第一篇：創業型科技公司服務理念的標語

1、善于創新，勇于擔當。

2、誠信立世，共贏天下。

3、質量第一，服務至上。

4、團結增添力量，嚴謹創造效益。

5、以人為根本，用制度管人。

6、守誠，合作，求精，滿意，共贏。

7、敬業體現忠誠，勤奮源自盡責。

8、態度決定高度。

9、我專故我精，我誠故我贏。

10、以人為本，協同創新。

11、為世界創造美好。

12、專業鑄就品牌，激情成就未來。

13、理想點亮人生，行動創造未來。

14、因為專業，所以更好。

15、微妙之間，完美之中。

16、滴水慈恩，匯藍成海。

17、心隨所想，志成所愿。

18、走出獨屬于你的成功之路。

19、不斷的努力迎接新的未來。

20、創造最適合你的事業。

21、最適用的軟件，最貼心的伙伴。

22、心懷天下篇立足于天下。

23、思想決定人生，行動成就未來。

24、打造百年企業，百年品牌。

25、用科技揚帆夢想。

26、智慧創新，財富共贏。

27、慈恩關懷，恒久關愛。

28、將心比心，惠澤萬民。

29、懷恩瞬間，洪福齊天。

30、心懷感恩，鑄就專業。

31、常思常進步，多行多收獲。

32、感恩之水長流。

33、感恩客戶，一路服務。

34、用我們的技術讓您的工作變得簡單。

35、滴恩源于社會，涌泉回報客戶。

36、我們在路上為你開拓更多道路。

37、創新變革，創造奇跡。

38、專注從事，服務于民。

39、選擇決定命運，操作改變前局。

40、創造價值，成就你我。

41、擁有一顆慈恩的心，創造無限可能。

42、慈之以恒，恩澤眾生。

43、慈明無雙，恩德如山。

44、有一慈恩的人，心里是安定的。

45、失去了慈恩，便失卻了根。

46、用專業打造精品，用慈愛感恩社會。

47、厚德、務實、達變、感恩。

48、關愛社會，關注未來。

49、節約資源友好環境，全面協調持續發展。

50、預測監控少支出，過程嚴管多收益。

51、知人善任用其所長，德才兼備業績為先。

52、守法推進安全，維權刷新健康。

53、集思廣益，謹慎果斷，搶抓機遇，持續發展。

54、誠德塑造品牌，信譽開辟市場。

55、心手相連凝聚合力，風雨同舟協作共贏。

56、新知創造生活，技高成就發展。

57、海納百川，自強不息，務實創新，高效嚴謹。

58、讓我們用心創造精品，讓我們用愛感恩天下。

59、讓我們舒展善的翅膀，讓我們點燃愛的火光。

第二篇：服務理念標語

服務理念標語

1、服務到家到位是質量的生命線。

2、客戶至上用心服務

3、供應商優化以雙贏為目的精誠合作共同發展

4、恪守并踐行一個最樸實的理念——為人民服務

5、服務全天候

6、放心的服務質量和你全程相伴。

7、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意。

8、有事您開口

9、服務只有更好，沒有最好；滿意只有起點，沒有終點

10、采購企業效益最直接的源泉

11、公開公平公正效益誠信

12、審批要有規有矩，服務要全心全意

13、售后服務標語大全

14、你的滿意，我的追求。

15、家事、急事、難事、煩心事，事事我關心

16、顧客至上，改革求實，以人為本，團結進取。

17、立安思危，創優求存。

18、優質灌溉，締造將來。

19、反腐倡廉，發展經濟，文明和諧，振興承德。

20、和傳統的昨天告別，向規范的未來邁進。

21、加大糾風工作力度，切實保護群眾利益。

22、建有質量文化的質量體系，創造有魅力、有靈魂的質量。

23、公心、公正、公開、公平。

24、質量——帶給您看得見的未來，說不盡的精彩。

25、質量是企業永恒的主題。

26、樹正氣一心為民，講紀律令行禁止。

27、追求客戶滿意是我們最大的責任

28、雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越。

29、吃拿卡要可恥，熱情服務光榮。

30、21世紀一質量領先者的世紀。

31、五彩繽紛的生活世界，來自至高的品質境界。

32、質量是成功的伙伴，貫標的質量的保障。|

33、只有步入國際標準的軌道，才有無限延伸的空間。

34、你使用放心我們努力用心

35、質量是企業的生命

36、您使用放心，我們努力用心

37、質量——價值與尊嚴的起點。

38、加強廉政建設，塑造政府形象。

39、時時講質量，樹立生命觀。

40、品質第一，客戶至上；相輔相成，共創繁榮。

41、iso9000——企業騰飛的翅膀。

42、效益來源于服務社會的回報。

43、跨過iso9000的門廊，步入21世紀的殿堂。

44、維護客戶的利益堅持誠信服務的原則

45、發揮iso9000科學效應，促進企業走上新臺階。

46、l9、講理想、講道德、講紀律、講奉獻。

47、要把質量保，管理不能少；要想質量高，管理要更好。

48、人的能力是有限的，而人的努力是無限的。

49、3l、感謝群眾監督，歡迎民主評議。

50、強化政風行風建設，改善經濟發展環境。

51、長風破浪終有時，質量效益興鴻業。

52、你只管用剩下的我們來解決

53、端正黨風人人有責，反腐倡廉事事關心……

54、為了你更好的使用我們在不懈努力

55、權力來自人民，權力服務人民；人民監督權力，人民評議權力。

56、深入開展反腐敗斗爭，為經濟建設保駕護航。

57、質量出效益，點滴成江河。

58、居安思危，提高責任感，堅持不筑質量大堤，迎世紀挑戰。

59、以質量求生存，以質量求發展，向質量要效益。

60、質量，立業之本，管理，強業之路；效益，興業之源。

61、要想行的通，練好質量功。

62、堅持質量第一原則，確保體系有效運行。

63、質量存在于人類生存的一切地方

64、努力用心，為您服務

65、維護客戶的利益，堅持誠信服務的原則

66、以周到的服務，贏得廣大客戶的信任與厚愛

67、質量是水，企業是舟；水能載舟，也能覆舟。

68、以技術的改進和創新促進采購成本的改善

69、質量就是效益。

70、質量——恒古不變的致勝之道。

71、優患圖自強，榮譽思奮進。

72、售后服務是產品的最后一道質量關

73、加強黨風廉政建設，大興求真務實之風。

74、實施iso9000標準，規范企業管理行為。

75、正視危機，增強信心，艱苦奮斗，再創輝煌。

76、效率是生命，質量是根本。

77、質量：信譽的基石

78、在保證質量的前提下以超一流的速度為您提供服務

79、為了您的使用，我們不懈努力

80、深入開展反腐倡廉教育，筑牢拒腐防變思想防線。

81、百尺竽頭，更進一步。

82、強化民主監督，推行政務公開。

83、轉變觀念，轉變作風，讓企業文化生生不息。

84、您的需要就是我們的任務

85、敬廉崇儉，反腐治奢。

86、熱情服務是本份，生冷橫硬要不得。

87、心里裝著老百姓，永遠保持先進性。

88、創造有魅力的質量，造就忠實顧客群體。

89、反腐倡廉關系黨的生死存亡，廉潔行政關系人民群眾福祉。

90、建設文明廉潔窗口，敞開熱忱為民心靈。

91、教育監督制度并重，搞好反腐懲防體系建設。

92、今日的質量，明日的市場。

93、為您，我們會做得更好

94、你的始終滿意是我的執著追求。

95、立優質精神，構世紀藍圖。

96、貫標九千，飛越二千。

97、生產再忙，莫忘質量。

98、鑄造輝煌，唯有質量。

99、追求卓越服務盡善盡美

100、立足新起點，開創新局面。

101、質量做的好，錯漏自然少。

102、從嚴治黨，執政為民。

103、反腐倡廉預防為主，群眾監督警鐘長鳴。

104、企業精神，品質第一。

105、追求卓越盡善盡美

106、建質量效益之路，創質量效益之業。

107、不論生產多忙，安全不忘；不論產量多少，品質不忘。

108、標本兼治懲防結合，端正黨風政風行風。

109、質量是提高企業效益的保證。

110、從嚴治黨，從嚴治政，嚴明紀律，嚴明責任。

111、以周到的服務贏得廣大客戶的信任和滿意

112、環境優雅，造福大家。

113、iso9000——主客共享樂在其中。

114、正世界觀，正人生觀，正權力觀，正政績觀。

115、堅決糾正公路“三亂”，建設平安和諧大道。

116、樹正氣、講團結、求發展。

117、未來的成功屬于質量領先者

118、完善體系，深化管理，提高質量。

119、iso9000——效率、效益之源

120、時代精神演繹靈魂，優質精神構筑時代精神。

121、走進質量天地，帶來無限商機。

122、愿我的服務質量和你隨時相伴。

123、日復一日，精益求精；年復一年，效益滿贏。

124、克勤克儉，戒驕戒躁，勤政廉政。

125、為民、務實、勤奮、清廉。

126、貫徹iso9000標準，樹企業新形象。

127、權力公開透明，施政廉潔高效。

128、規范服務，規范牧費，規范管理。

129、體系有效運行，銷售蒸蒸日上。

130、與時俱進，從源頭防治腐敗。

131、構造“質量、環境、安全”一體化的管理體系。

132、人類生活在質量的呵護之下。

133、端正行風，服務經濟，一心為民。

134、反腐倡廉，執政為民，端正行風，以民為本。

135、質量是第一競爭力。

136、增強品質意識，強化安全觀念。

137、iso9000——跨世紀的通行證。

138、以科技為動力，以質量求生存。

139、質量安全，企業生命之源。

140、質量創造生活，庇護生命，維修系生存。

第三篇：經典服務理念標語

IBM迅速成長的半個多世紀,最主要的要決，是他們始終不渝地堅持著“三條信念”：

1．尊重員工個人的信念

2．尊重客戶的信念

他們的響亮口號是“IBM就是服務”。他們采取兩項措施，以保證優質服務：一是選擇、培養優秀推銷員。二.是選擇、培養為客戶服務的“客戶工程師”。

3．有理想，用理想去執行一切任務的信念。

花旗銀行企業文化

以人為本：企業文化的核心花旗銀行自創業初始就確立了“以人為本”的戰略，十分注重對人才的培養與使用。

客戶至上：企業文化的靈魂花旗銀行企業文化的最優之處就是把提高服務質量和以客戶為中心作為銀行的長期策略，并充分認識到實施這一戰略的關鍵是要有吸引客戶的品牌

尋求創新：企業文化的升華在花旗銀行，大至發展戰略、小到服務形式都在不斷進行創新。

惠普文化常常被人稱為“HP Way”（惠普之道）。HP Way有五個核心價值觀，它們像是五個連體的孿生兄弟，誰也離不開誰。

一，相信、尊重個人，尊重員工；

二，追求最高的成就，追求最好；

三，做事情一定要非常正直，不可以欺騙用戶，也不可以欺騙員工，不能做不道德的事；

四，公司的成功是靠大家的力量來完成，并不是靠某個個人的力量來完成；

五，相信不斷的創新，做事情要有一定的靈活性。

3M究竟有著怎樣的企業文化

1、客戶。作為企業，必須聆聽及了解客戶的需要，然后滿足這些需要，繼而超越客戶的期望。我們的使命是成為最具有創新的企業，并在所服務的市場中成為倍受推崇的供應商。在這其中，企業一定要保持產品的高品質，并且不斷的推陳出新，為客戶創造更高的價值。

2、員工。一個企業，不管是屬于哪個國家的，最終都是需要人來實現其價值，沒有員工就沒有企業。很多時候，企業把客戶當作上帝。但我覺得在3M公司，員工和客戶對于公司是同等的重要。

3、投資者。企業一定要給投資者以合理的報酬。當然，投資者除了看企業盈利狀況，還要看企業在發展中所面臨和承擔的風險，是否具有更具有發展前景。那么，如何讓投資者青睞你的企業？其中，企業不但需要有魄力，而且這個魄力是持續的。這就是所謂的高瞻遠矚。

4、社會責任。盡量增加股東的財富或者追求最大利潤一向都不是3M主要的動力或首要的目標。除了賺錢，我們還在企業所在的國家和地區，積極負起社會公民的責任。其中，納稅是一方面。同等重要的還有環保。在這里，環保與所有的員工的身體健康都是息息相關的。3M在這方面可謂是燒鈔票。如在上海漕河涇工業區的廠房，投入100多萬用于環保設備。雖然企業經營成本升高，但當員工知道這些都會引以為傲，明白不管你是美國人，還是中國人，公司在任何地方對員工都是一視同仁。

服務至上、追求卓越的肯德基企業文化

1、餐廳經理第一

2、“群策群力,共赴卓越”

3、“注意細節”

麥當勞企業文化

從“更多選擇，更多歡笑”，到“常常歡笑，嘗嘗麥當勞”，再到如今唱滿全球的“我就喜歡”，短短幾年，麥當勞的廣告音樂不斷在人們心目中打榜流行。

麥當勞的企業文化由三個部分組成：

1、“Q、S、C＋V”精神：即“質量、周到的服務、清潔的環境、為顧客提供更有價值的食品”。

2、麥當勞的作風：顧客第一；高效、快速；“苛刻”的管理。

3、麥當勞的營銷策略：麥當勞叔叔；以情感人；連鎖經營；知人善任。

通用電氣的企業文化

通用永遠推崇三個傳統，即：堅持誠信, 注重業績, 渴望變革.微軟企業文化八大核心思維

1.頂尖人才“人是微軟真正的最大的財產。”

2.建設性的爭鋒：直截了當地說出想法。不鼓勵玩弄權術和外交辭令.3.時刻處于戰爭狀況,牢記對手是誰.4.機動而有效率的企業組織架構小型項目組.5.合格的主管和明智的管理模式,沒有只管人的主管.6.比爾蓋茨是公司的靈魂,比爾蓋茨作為首席設計師，仍然每天艱苦工作.7.自我批判和學習系統：盡早識別失敗之處，短時間的失敗是可原諒的，但延宕失敗是不允許的.8.以提高生產力為目標的開銷方式：給員工大量投入，提供最佳工作環境.微軟企業文化一直在演變：今天和未來, 對技術的激情, 從不放棄.飛利浦企業文化永續發展是特色,成為本領域中管理最專業化的公司

公司的目標成為本領域中管理最專業化的公司。

公司的目的,為顧客提供創新的,有吸引力的,使用方便的產品、服務、改善人們的生活和工作條件。

使在飛利浦工作成為一種愉悅的、令人振奮的和富有挑戰性的經歷。

用人宗旨是事業的發展與個人的發展融為一體。

用人原則是任人唯賢，量才錄用。

三星的愛心企業文化

愛心行動：不僅是員工的事，也是首席執行官的事

海爾的企業文化

海爾理念--海爾只有創業沒有守業。

海爾精神--敬業報國，追求卓越。

海爾作風--迅速反應，馬上行動。

海爾管理模式--日事日畢，日清日高。

海爾人才觀念--人人是才，賽馬不相馬。

海爾用工制度--三工并存，動態轉換。

海爾市場觀念--市場惟一不變的法則就是永遠在變；只有淡季的思想，沒有淡季的市場；賣信譽不是賣產品；否定自我，創造市場。

海爾名牌戰略--要么不干，要干就要爭第一；國門之內無名牌。

海爾質量觀念--高標準，精細化，零缺陷；優秀的產品是優秀的人干出來的。

海爾售后服務理念--用戶永遠是對的。

海爾資本運營理念--東方亮了再亮西方。

海爾國際市場戰略--先難后易。

海爾發展方向--創造中國的世界名牌。

沃爾瑪企業文化

沃爾瑪重視企業文化建設的傳統是造就輝煌的保證。公司創始人薩姆?沃爾頓，為公司制定了三條座右銘：“顧客是上帝”、“尊重每一個員工”、“每天追求卓越”。這也可以說是沃爾瑪企業文化的精華。

“員工是合伙人”

充滿朝氣和活力的沃爾瑪文化

別開生面的“周六例會”

培訓，經常地培訓

AIG企業文化

以協作、進取、創新、專業、誠信為核心的強有力的企業文化。

英特爾公司企業文化

英特爾在公司中確立了企業文化的六項準則，這六項準則是：客戶服務、員工滿意、遵守紀律、質量至上、嘗試風險和結果導向。公司內部的人人平等、高層管理人員和普通員工一樣上班守時，不搞管理人員的特殊待遇：沒有給高層人員保留停車車位，沒有管理人員的餐廳，每個員工都有平等的機會獲得股權獎勵。除了上述6條準則外，把求實精神和平等原則作為英特爾的科研準則。

BP企業的文化

綠色環保 – 敢為人先

勇于創新 – 提供突破性的解決方案

業績為本 – 樹立全球統一的標準

銳意進取 – 始終尋求更新更好的方法

三菱財閥的企業文化

“巖崎社長陣頭指揮制”被稱為“同族(巖崎同族)陣頭指揮制”,是指位于三菱企業集團頂端的彌太郎、彌之助、久彌和小彌太等四位巖崎家的直系者,直到三菱財閥解體為止,始終掌握著公司的最高決策權,并且站在企業經營第一線,直接指揮企業的計劃和運行。

濃厚的民族主義和民族擴張主義色彩。

google的企業文化

google的企業文化他的企業文化也扎根于2.0時代,無論在管理領域還是在服務領域都順應個人化、大眾化、社會化的趨勢,堅持“做正確的事情”。Google的企業文化是鼓勵創新,即使每項工程都要有計劃、有組織地實施,公司還是決定留給每位工程師20%的私有時間,讓他們去做自己認為更重要的事情。

Yahoo中國的企業文化

客戶第一－客戶是衣食父母

· 尊重他人，隨時隨地維護阿里巴巴形象

· 微笑面對投訴和受到的委屈，積極主動地在工作中為客戶解決問題

· 與客戶交流過程中，即使不是自己的責任，也不推諉

· 站在客戶的立場思考問題，在堅持原則的基礎上，最終達到客戶和公司都滿意

· 具有超前服務意識，防患于未然

團隊合作－共享共擔，平凡人做非凡事

· 積極融入團隊，樂于接受同事的幫助，配合團隊完成工作

· 決策前積極發表建設性意見，充分參與團隊討論；決策后，無論個人是否有異議，必須從言行上完全予以支持

· 積極主動分享業務知識和經驗；主動給予同事必要的幫助；善于利用團隊的力量解決問題和困難

· 善于和不同類型的同事合作，不將個人喜好帶入工作，充分體現“對事不對人”的原則

· 有主人翁意識，積極正面地影響團隊，改善團隊士氣和氛圍

擁抱變化－迎接變化，勇于創新

· 適應公司的日常變化，不抱怨

· 面對變化，理性對待，充分溝通，誠意配合

· 對變化產生的困難和挫折，能自我調整，并正面影響和帶動同事

· 在工作中有前瞻意識，建立新方法、新思路

· 創造變化，并帶來績效突破性地提高

誠信－誠實正直，言出必踐

· 誠實正直，言行一致，不受利益和壓力的影響

· 通過正確的渠道和流程，準確表達自己的觀點；表達批評意見的同時能提出相應建議，直言有諱

· 不傳播未經證實的消息，不背后不負責任地議論事和人，并能正面引導

· 勇于承認錯誤，敢于承擔責任；客觀反映問題，對損害公司利益的不誠信行為嚴厲制止

· 能持續一貫地執行以上標準

激情－樂觀向上，永不言棄

· 喜歡自己的工作，認同阿里巴巴企業文化

· 熱愛阿里巴巴，顧全大局，不計較個人得失

· 以積極樂觀的心態面對日常工作，不斷自我激勵，努力提升業績

· 碰到困難和挫折的時候永不放棄，不斷尋求突破，并獲得成功

· 不斷設定更高的目標，今天的最好表現是明天的最低要求

敬業－專業執著，精益求精

· 上班時間只做與工作有關的事情；沒有因工作失職而造成的重復錯誤

· 今天的事不推到明天，遵循必要的工作流程

· 持續學習，自我完善，做事情充分體現以結果為導向

· 能根據輕重緩急來正確安排工作優先級，做正確的事

· 遵循但不拘泥于工作流程，化繁為簡，用較小的投入獲得較大的工作成果

松下電器：不斷豐富的企業文化

一是強化企業命運共同體建設，松下公司是日本第一家有公司歌曲和價值準則的公司。每天早晨8點鐘，公司所有的人員朗誦本公司的“綱領、信條、七大精神”，并在一起唱公司歌曲。

二是在進行總體企業文化的培育前提下，把培養人才作為重點，強調將普通人培訓為有才能的人

三是注重不斷豐富企業文化的內容，使員工新鮮感，這樣更易于自覺接受。

美洲銀行 Bank of America Corp.美洲銀行不僅自認為是銀行，更認為自己是“（社會的）建設者”、“（與客戶

是）鄰居、朋友”，用這些概念來強調他們從事的不僅僅是與金錢打交道的工作，更是在幫助他人與社會實現更高的目標。憑借這樣的定位，美洲銀行樹起了良好的公益形象。“更高標準”是美洲銀行的企業口號。這個簡單鮮明的口號與美洲銀行的行名通常一起出現，在員工的名片、工牌上，在網點場所的醒目之處，在各種宣傳材料中，甚至大型會議的背景墻上，都是紅色的標識，使得“更高標準”這個觀念深入人心。

德士古企業文化

德士古通過重整企業文化和雇用更多的少數民族人士而從一樁種族歧視丑聞的陰影中走出來。

強生(Johnson & Johnson)強生公司即已將其“受歡迎的文化”植入了其行為。強生公司(Johnson & Johnson)的雇主品牌內涵則包括信任和公平導向的企業文化、工作中自由支配時間、早期職業教育、學習成長機會、競爭性薪酬、創新的人力資源項目與實踐等。

寶潔公司（Procter & Gamble）的雇主品牌內涵包括早期責任與授權、清晰的組織結構與崗位職責、全球的工作機會、業績導向的激勵機制等。

聯邦快遞“以人為本”文化觀內涵

要有一種平等的理念

注重員工自身的發展

溝通從制度到心靈

雅培(Abbott)“多元化企業50強”(Top 50 Companies for Diversity)，并名列第五。雅培一直致力于創造一種包容一切的環境和文化，使其所有員工，無論性別、文化背景和個人信仰，都能感到舒適。

思科副總裁林正剛先生對企業文化提出了以下幾點看法

一、企業文化不是企業的口號，需要企業中每個員工的學習、認同。文化最初是一個理念，然后通過種種機制，正式變為每一個員工的行為。如為實現“客戶滿意是我們第一大的責任”的理念，思科每年都聘請一個顧問公司進行調查、打分，結果直接關系到員工的薪水，長期下來理念就慢慢形成了文化。對于一個5、6個人的公司，很容易形成默契，產生文化就較容易，但一個具有5000名或以上員工的公司，溝通與形成默契只有靠一套制度將每個人聯系起來。

二、在成功的因素中，技術是很重要的一點，但是林總指出，技術不能成為企業的主宰，這樣不易看到市場的變化，容易偏離市場。

三、成功的關鍵是客戶，客戶決定一切。思科的產品是由客戶決定的?？蛻綦S時變化的要求就是一種市場信息，指導企業的發展方向，企業必須適應這種情況而相應變化。

四、企業文化要形成價值觀，形成環境。思科講求“從正面看問題”，且“不斷學習，自我提高”，以員工間的競爭來評價其價值，這樣的競爭帶給企業活力。

五、員工的態度是企業文化的一方面。思科員工總是“從正面看問題”，認為挑戰是機會，失敗是機遇。中國有一句古話“生于憂患、死于安樂”，保持健康的危機感是思科不斷追求更好的一個前提。

思科作為行業中最大的企業，從企業到員工都具有“危機感”，挑戰的是自己，所以思科41個季度都沒有停止過增長，并準備迎接思科越來越大的發展空間。

六、LearningOrganization（學習性組織），這是一個新的管理理念和手法，企業的生存需要吸收信息，消化信息，反過來指導行動。

七、獎勵。在中國，曾經獎勵的唯一辦法就是提升，而事實上是不合理的。企業應接受一種觀點：管理只是一個職位，因此不應成為獎勵的一種。企業中每個人都是平等的，權力不是來自于地位，而是能力，個人影響力來自于個人能力，而不是地位，重要的是讓每個員工在適合自己的崗位上發揮最大的才干。

八、信任。思科信任每一名員工，信任思科所創造的文化，將工作的主動權交給員工，給員工便利去創造企業的利益。企業文化應該是企業中每個員工都認同的一種觀念、一種制度。好的企業文化能調動員工最大的能量、擔起的責任。

蘭亭花世界（LTFW）

將來的蘭亭花世界的企業文化是以人為本，誠信、創新、專業、精致、卓越.------最富哲理的企業口號: 日事日畢，日清日高。——海爾

要讓時針走得準，必須控制好秒針的運行。

得客戶者得天下?！狪BM公司

讓每一張桌子上、每一個家庭中都有一臺計算機，都使用微軟的軟件。(2)革命就在這里爆發，而且是微小的軟件革命?！④浌?。

我們相信上帝、家庭和麥當勞，但在辦公室時三者順序則相反。哪怕是一片腌黃瓜的寬度，我們都有一定的標準。質量上乘、服務周到、地方清潔、物有所值?！湲攧诮鹂朴衤?/p>

我們的血管里流的不是血，而是可口可樂?！煽诳蓸返睦砟?/p>

我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方?！痔亍さ纤鼓峁?/p>

任何時候，當務之急就是顧客服務更上一層樓?！ν辛_拉公司

危機之中自有良機?！Ω?/p>

我要為大眾生產汽車。它大得足夠一家人乘坐，但也可以小得只要一個人開動和維護就夠。——福特公司

產品與產品的差異，在于細節?！猄ONY公司

每一個微小的細節都值得企業密切關注，每一個細小的行動都是企業管理工作中的有機組成部分。只有對它給予足夠的關注，修正細小的偏差，企業才能成就宏圖偉業。——沃爾瑪公司

創新不是浮夸的東西，它要作的是具體的事，只有關注企業活動中的每一個細節，企業才能把創新工作做好。莫道“山窮水盡疑無路”，留心細節，必將使得企業“柳暗花明又一村”。

在平等競爭的條件下，從一個小小細節引發出的與眾不同的點子，常會讓企業有與眾不同的收獲。它不僅能讓企業反敗為勝，還能找到打開市場大門的“金鑰匙”。要想在這個微利時代站穩腳跟，并獲得長足的發展，對每一個細節加以完美，是唯一的一條可行之路?！O果公司。

管理是樹，品牌是掛在樹上的果子，細節是大樹的枝葉，放棄細節就等于打完大樹的樹葉，大樹再也結不出美麗的果實?！狫VC公司

作為產品，必須一開始就表現出它的與眾不同。這種與眾不同不是僅僅通過夸大的不屬實的廣告宣傳就能實現的，真正有效的方法是在細節上加以處理?！前涂斯?/p>

21世紀的競爭是細節的競爭。只有把每一個細節做好，做得與眾不同，企業才能在激烈的市場競爭中擁有競爭力，才能生存和發展?！毡緰|京貿易公司

實現高質量就要對產品的所有零件的細節進行檢驗，保證企業基業長青?！?/p>

奔馳汽車

中國聯通：讓一切自由聯通。

阿里巴巴：讓天下沒有難做的生意。阿里巴巴定位于服務中小企業。對于那些資金實力有限、渠道尚不夠深廣的的中小企業來說，讓“天下沒有難做的生意”的口號確實誘人。

三星的經營理念是：以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務，為人類社會作出貢獻。

三星的核心價值觀是：人才第一，追求一流，引領變革，正道經營，共存共贏。

聯想：世界的聯想。

索尼：永遠爭第一，永遠不模仿他人，產品與產品的差異，在于細節。

迪斯尼：迪斯尼給人類提供最好的娛樂方式，我們想要一個有意義的公園，一個使家庭團聚的地方。

質量上乘、服務周到、地方清潔、物有所值?！湲攧诮鹂朴衤?/p>

舊口號：嘗嘗歡笑，常常麥當勞新口號：我就喜歡！——麥當勞

國美：有國美的地方就不能有其他家電連鎖店。

百度：作中國人自己的搜索引擎最大的中文搜索引擎。

------北京2008年奧運會主題口號解讀

“同一個世界 同一個夢想”（One world One dream），集中體現了奧林匹克精神的實質和普遍價值觀——團結、友誼、進步、和諧、參與和夢想，表達了全世界在奧林匹克精神的感召下，追求人類美好未來的共同愿望。盡管人類膚色不同、語言不同、種族不同，但我們共同分享奧林匹克的魅力與歡樂，共同追求著人類和平的理想，我們同屬一個世界，我們擁有同樣的希望和夢想。

“同一個世界 同一個夢想”（One world One dream），深刻反映了北京奧運會的核心理念，體現了作為“綠色奧運、科技奧運、人文奧運”三大理念的核心和靈魂的人文奧運所蘊含的和諧的價值觀。建設和諧社會、實現和諧發展是我們的夢想和追求。“天人合一”，“和為貴”是中國人民自古以來對人與自然，人與人和諧關系的理想與追求。我們相信，和平進步、和諧發展、和睦相處、合作共贏、和美生活是全世界的共同理想。

“同一個世界 同一個夢想”（One world One dream），文簡意深，既是中國的，也是世界的。口號表達了北京人民和中國人民與世界各國人民共有美好家園，同享文明成果，攜手共創未來的崇高理想；表達了一個擁有五千年文明，正在大步走向現代化的偉大民族致力于和平發展，社會和諧，人民幸福的堅定信念；表達了13億中國人民為建立一個和平而更美好的世界做出貢獻的心聲。

英文口號“One world One dream”句法結構具有鮮明特色。兩個“One”形成優美的排比，“World”和“Dream”前后呼應，整句口號簡潔、響亮，寓意深遠，既易記上口，又便于傳播。

中文口號“同一個世界同一個夢想”中將“One”用“同一”表達，使“全人類同屬一個世界，全人類共同追求美好夢想”的主題更加突出。

雀巢咖啡：味道好極了

這是人們最熟悉的一句廣告語，也是人們最喜歡的廣告語。簡單而又意味深遠，朗朗上口，因為發自內心的感受可以脫口而出，正是其經典之所在。以至于

雀巢以重金在全球征集新廣告語時，發現沒有一句比這句話更經典，所以就永久地保留了它。

M＆M巧克力：只溶在口，不溶在手

這是著名廣告大師伯恩巴克的靈感之作，堪稱經典，流傳至今。它既反映了M&M巧克力糖衣包裝的獨特USP，又暗示M&M巧克力口味好，以至于我們不愿意使巧克力在手上停留片刻。

百事可樂：新一代的選擇

在與可口可樂的競爭中，百事可樂終于找到突破口，它們從年輕人身上發現市場，把自己定位為新生代的可樂，邀請新生代喜歡的超級歌星作為自己的品牌代言人，終于贏得青年人的青睞。一句廣告語明確的傳達了品牌的定位，創造了一個市場，這句廣告語居功至偉。

大眾甲克蟲汽車：想想還是小的好

60年代的美國汽車市場是大型車的天下，大眾的甲克蟲剛進入美國時根本就沒有市場，伯恩巴克再次拯救了大眾的甲克蟲，提出“think small”的主張，運用廣告的力量，改變了美國人的觀念，使美國人認識到小型車的優點。從此，大眾的小型汽車就穩執美國汽車市場之牛耳，直到日本汽車進入美國市場。

耐克：just do it

耐克通過以just do it為主題的系列廣告,和籃球明星喬丹的明星效應，迅速成為體育用品的第一品牌，而這句廣告語正符合青少年一代的心態，要做就做，只要與眾不同，只要行動起來。然而，隨著喬丹的退役，隨著just do it改為“I dream.”,耐克的影響力逐漸式微。

諾基亞：科技以人為本

“科技以人為本”似乎不是諾基亞最早提出的，但卻把這句話的內涵發揮得淋漓盡致，事實證明，諾基亞能夠從一個小品牌一躍為移動電話市場的第一品牌，正是尊崇了這一理念，從產品開發到人才管理，真正體現了以人為本的理念，因此，口號才喊得格外有力，因為言之有物。

戴比爾斯鉆石：鉆石恒久遠，一顆永流傳

事實證明，經典的廣告語總是豐富的內涵和優美的語句的結合體，戴比爾斯鉆石的這句廣告語，不僅道出了鉆石的真正價值，而且也從另一個層面把愛情的價值提升到足夠的高度，使人們很容易把鉆石與愛情聯系起來，這的確是最美妙的感覺。

麥氏咖啡：滴滴香濃，意猶未盡

作為全球第二大咖啡品牌，麥氏的廣告語堪稱語言的經典。與雀巢不同，麥氏的感覺體驗更勝一籌，雖然不如雀巢那么直白，但卻符合品咖啡時的那種意境，同時又把麥氏咖啡的那種醇香與內心的感受緊緊結合起來，同樣經得起考驗。

IBM：四海一家的解決之道

在藍色巨人經營處于低谷時，提出這一頗具煽動性的口號，希望不僅成為一個名副其實的跨國企業，而且真正成為為高科技電子領域提供一條龍解決方案的企業，進入電子商務時代，IBM正在將這一角色實現，扮演著電子商務解決方案的提供商角色。

柯達：串起生活每一刻

作為全球最大的感光材料的生產商，柯達在膠卷生產技術方面的領先已無須再用語言來形容，柯達更多地把拍照片和美好生活聯系起來，讓人們記住生活中那些幸福的時刻，因此請用柯達膠卷，這正是柯達想要的。

山葉鋼琴：學琴的孩子不會變壞

這是臺灣地區最有名的廣告語，它抓住父母的心態，采用攻心策略，不講鋼琴的優點，而是從學鋼琴有利于孩子身心成長的角度，吸引孩子父母。這一點的確很有效，父母十分認同山葉的觀點，于是購買山葉鋼琴就是下一步的事情了。山葉高明于此。

麥氏咖啡：好東西要與好朋友分享

這是麥氏咖啡進入臺灣市場推出的廣告語，由于雀巢已經牢牢占據臺灣市場，那句廣告語又已經深入人心，麥氏只好從情感入手，把咖啡與友情結合起來，深得臺灣消費者的認同，于是麥氏就順利進入臺灣咖啡市場。當人們一看見麥氏咖啡，就想起與朋友分享的感覺，這種感覺的確很好。

人頭馬XO：人頭馬一開，好事自然來

尊貴的人頭馬非一般人能享受起，因此喝人頭馬XO一定會有一些不同的感覺，因此人頭馬給你一個希望，只要喝人頭馬就會有好事等著到來。有了這樣吉利的“占卜”，誰不愿意喝人頭馬呢？

鹿牌威士忌：自在，則無所不在

在鹿牌威士忌的廣告中，那個鹿頭人身的家伙總是一副神情自若的樣子，因為他經常喝鹿牌威士忌，那種感覺足以讓你羨慕，享受一下鹿牌威士忌吧，自在的感覺你一定也會擁有。攻心的力量常常比精確的描述還有效。

德芙巧克力：牛奶香濃，絲般感受

之所以夠得上經典，在于那個“絲般感受”的心理體驗。能夠把巧克力細膩滑潤的感覺用絲綢來形容，意境夠高遠，想象夠豐富。充分利用聯覺感受，把語言的力量發揮到極致。

可口可樂：永遠的可口可樂，獨一無二好味道

在碳酸飲料市場上可口可樂總是一副舍我其誰的姿態，似乎可樂就是可口。雖然可口可樂的廣告語每幾年就要換一次，而且也流傳下來不少可以算得上經典的主題廣告語，但還是這句用的時間最長，最能代表可口可樂的精神內涵。

第四篇：企業服務理念標語

1、以服務為基礎，以質量為生存，以科技求發展

2、客戶至上，服務周到;質量第一，科技領先

3、企業發展，服務為本;優質服務，誠信為本

4、客戶是上帝，是企業衣食父母，客戶越多，企業越興旺

5、客戶至上，技術爭先，團結協作，求真務實

6、辦實事、求實效，創一流服務品牌，樹完美企業形象

7、高質量服務，高技術創新，高速度發展

8、愛崗敬業、開拓進取、創新服務、放眼未來

9、愛崗敬業、求實創新、用心服務、勇爭一流

10、企業和市場同步、管理與世界接軌

11、用心才能創新、競爭才能發展

12、開拓、創新，立足市場求發展;優質、高效，用心服務為用戶

13、以人才和技術為基礎，創造最佳產品和服務

14、優秀的團隊 專業的服務15、5s服務理念-微笑、速度、誠信、技巧、專業

16、用我們真誠的微笑換取客戶對我們服務的滿意

第五篇：醫院服務理念標語

醫院服務理念標語

·一心一意

大愛無疆 血脈相通

愛心無限

·以我們的熱心、關心、細心、耐心，讓病人舒心、放心、安心、歡心

·與您肝膽相照，還您健康人生

·在這里，生命的季節永遠是春天

·爭當十佳白衣天使，弘揚白求恩精神，鑄塑一醫人形象

·只要獻出一點愛 生命因你而精彩

·治病找醫院，療效是關鍵！

·專業品質，仁愛精神

·改善服務態度，提高服務質量，優化服務流程，創新服務模式

·用心服務 從一做起 愛心傳遞生命

·病人不明白就是工作失職，百姓不放心就說明工作有差距

·病人至上、嚴謹求精、仁德俱全、合理收費

·常將人病當己病 常將他心比我心

用我們的良心，換來病人的信心；

用我們的細心，換來病人的舒心；

用我們的耐心，換來病人的安心；

用我們的熱心，換來病人的寬心；

用我們的愛心，換來病人的放心

微笑掛在臉上，服務讓患者滿意

用專業護理，用心靈關愛，用規范保障

微笑服務，盡我職，暖您心