第一篇：牧師巧答美文

[導讀]我們在平時與人交流時，實在是有必要注意自己的說話方式，在說話之前應該好好想想，這句話會讓別人喜歡，還是讓人心生厭惡。

牧師說：“上帝深愛著他的每一位子民，并且給予了他們同樣公平的機會和能力，只不過有的人對深藏在自己體內的能力發掘得較早，而有的人則晚一點而已。只要不放棄，每個人都會得到上帝的幫助。”

最后他以一句非常富有感情的話作為這次講解教義的結束語：“共同努力吧，每一位上帝珍愛的子民，每一位從天而降的完美天使！”

當牧師準備走下講壇的時候，周圍的群眾當中有人表示，牧師的講解雖然煽動人心，可是卻并沒有正確地按照事實說話。所以這些人要直接與牧師對話，希望牧師能夠解答他們心中的疑問。牧師表示十分愿意和他們一起面對難題。

首先向牧師提出疑問的是一位嗓門很大的青年男子。這位男子用右手食指指著自己的塌鼻子對牧師說：“如果像你說的那樣，上帝對他的每一位子民都是公平的，那他為什么把別人塑造成漂亮的天使，而我卻長著這樣一個難看的鼻子？”

青年男子的話引起了周圍人的一陣轟笑。也許他們是在笑能言善辯的牧師遇到了難題，也許是在對青年男子的自嘲感到好笑，但是他們的這陣笑聲卻更令青年男子感到不開心。他認為眾人是在嘲笑自己的塌鼻子，所以直直地瞪著牧師，等待牧師的回答。

牧師依然微笑著，依然用自己娓娓動聽的聲音回答了青年男子的問題：“你當然也是上帝最珍愛的完美天使，只不過在從天而降的時候，你的鼻子先著地而已。”

牧師的話說完，周圍的人一陣會心地微笑。年輕人也聽出此時人們的笑充滿了善意和理解。

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接下來，又有一位天生跛腿的女子也向牧師就自身的生理缺陷提出了疑問，她認為上帝對自己極不公平。

牧師用同樣的聲調和態度對眼前這位看上去很自卑的女子說：“在你從天而降的時候，你忘了在降落的過程中打開降落傘，而且你是用單腿著地的。”然后牧師指了指自己的一雙短腿笑著說道：“我同樣忘記在降落的過程中打開降落傘，不過我是雙腿一齊著地的。”

當牧師的話音落下之后，講壇下響起了一片掌聲，而那兩位提出疑問的青年男女的臉上洋溢著難得的自信笑容。

過去他們總是為自己的一點缺陷而自卑、難過，可是現在他們可以從容地站在人群當中了，因為他們相信，自己同樣是上帝珍愛的完美天使。

善意而沁人心脾的話，能夠給人以輕松愉悅的感覺。

這種話更容易讓人接受和喜歡，說話的人也更容易得到別人的關注和喜愛。(青年文摘)

第二篇：女生求職：巧答面試話題

用人單位在考慮聘用女大學生時，常擔心婚姻和家庭會影響工作，所以面試時往往提出許多相關的問題。因此，能否回答好這些問題，關系到求職是否成功。現向準備求職的女大學生推薦幾種應答方法。

（1）家庭和事業你覺得哪個更重要？

你最好抱著工作至上的態度，可以這么回答：我會結婚，但我認為女人最重要的是能夠保持自己的活力，工作對現代女性來說尤為重要。

（2）婚后你是否計劃在近期內生育？

你可以這么說：我很重視自己的事業，因此我的決定以不影響我的工作和公司的利益為前提，會理智地處理好這個問題。我相信我的丈夫是個明事理的人，他一定會理解和支持我的！

（3）你對倒茶、掃地、復印資料等瑣事怎么看？

你可以這樣回答：只要工作需要，哪怕是再不起眼的小事，我都會認真地做。

（4）如果公司派你到外地出差，你的男友不同意你去，你會怎么辦？

你最好這么回答：公司安排我出差，是工作上的需要，我和我的男友都是熱愛工作和事業的人，相信我的男友會支持我。如果他不同意，我也會說服他。

來源：人力資源報

第三篇：離職原因巧答

面試如何交出“離職原因”卷

在面試中，對于工作過的應聘者，絕大多數考官都會問同一個問題：“你為什么離職？”因為通過這道題可以洞察一個人的求職動機、價值取向、忠誠度、心態、品格、某方面的能力缺陷等情況。(來源: 牛津管理評論)

要回答好這道問題確實不易，有很多人就算是中高層應試者都會在這道題上栽跟斗。

在面試初次跳槽的人員時常會聽到：上司不好、老板的情人不好、老板娘很煩、老板很刻雹公司很差等諸如此類“踩”別人的答案。而“老江湖”的答案則相對中性一點，如：基層人員答案常為回家建房，公司效益不好，工資低，與上司合不來等；中層人員的答案常為合同到期，公司群帶關系嚴重，公司運作混亂，公司家族式管理，我丈夫在這邊等；中高層人員答案常為公司家族式管理難以發揮，公司體制有問題，公司要把我調往分公司做經理，當時想出去做生意等。把以各種上回答追問下去，我們常會感到應試者：忠誠度不夠，不會處理人際關系，品格不健康，在撒謊、不誠實，因能力有問題而得不到升職、加薪、續簽合同，因某方面原因得不到重用而憤世嫉俗，不能融入企業文化，不穩定、騎牛找馬……對于中基層我們一般不會把這道題目的權重放得太重，而對于中高層則可能因為這一道題不過關而不被錄用。在這里翻船，實在是可惜。

面試忌諱提及的離職原因：

1、收入太低

這樣回答會使對方認為你是單純為了收入取向，而且很計較個人得失，并且，會把“如果有更高的收入，會毫不猶豫跳槽”的觀念作為對你的思維定勢，從而影響對你的評價。

2、人際關系復雜

現代企業講求團隊精神，你對人際關系膽怯和避諱，可能會被認為你在人際交往中缺乏協調能力。從而妨礙了你的從業取向。而如果招你來就是為了讓你幫助協調單位人際關系，那你的回答就與要求背道而馳了。

3、分配不公平

現在企業競爭中很注重努力和結果的結合。效益薪金、浮動工資制度是很普遍的，旨在用物質刺激手段提高業績和效率；同時，很多單位都實施了員工收入保密的措施，如果你在 面試 時將此作為離開原單位的借口，則一方面你將失去競爭優勢，另一方面你會有愛打探別人收入乃至隱私的嫌疑。

4、領導頻頻換人

工作時間，你只管做自己的事，領導層中的變動，與你的工作應該是沒有直接的關系的。你對此過于敏感，反映你個人角色的不明確。

5、上司有毛病

既然在社會中發展，就得和各式各樣的人打交道，什么樣的上司都可能碰上。假如你挑剔上司，則說明你缺乏工作上的適應性，那么，很難想象你在遇到客戶或關系單位的人時會不會憑好惡行事。

6、工作壓力太大

現代企業講究快節奏，企業中的各色人等皆處于******度的工作生存狀態下，有的單位在招聘啟事上干脆直言相告，要求應聘者能在壓力下完成工作。這已經是大勢所趨。

那么倒底有沒有標準答案呢？答案是肯定的：沒有。但我們卻可以通過分析找到一些更適合于自己的答案。首先從動機角度分析，我們會因為企業的：工資、福利、待遇，文化、政策、機制，名氣、前景、機會，工作、生活、心理環境等進入一家公司，但也會因此而離開一家公司；從自身的工作本身去分析，找出與自身目前工種、階層及訴求工種、階層相融合的答案；面試過程分析，這道題可能在面試一開始就會問到，可能在中間問到，也可能在面試結尾時，你要確保你這道題最終選用的答案不會前后矛盾。經過事前分析與準備及面試過程的臨時篩選，你基本上可以找到適合你自己當時的回答方式。不過，不管你最終選用什么答案，都不應傷害之前的公司、老板、上司、同事、客戶，也不要傷害自己，但又要讓考官相信并且能夠接受，這才是成功的答案。

以下是本人曾用過的離職理由，供大家參考：

1、人崗吻合率較低：第一種情況是公司所需求的技能與我擁有的技能是一個交集，并且交集面較小，那么這個時候勞資雙方都可能不劃算；第二種情況是我的技能是公司所需技能的子集或公司所需技能是我個人技能的子集，這時勞資雙方其中有一方會不劃算。這種無法較充分實現勞資雙贏的合作是不會長久的，也即會是階段性的。

2、職位的生命周期已到：企業中的一部份職位是為配合企業完成階段性任務而特設的，并非常設職能，因此當這一階段任務完成又找不到適合崗位時，我就得離開。

3、沒有成就感：當我已想盡辦法都無法改變目前環境、局面、觀念等的時候，我會因無所突破而離職。

4、企業發展較慢：當我在企業呆了較長時間，而因企業發展較慢，使我無法吸收新的養分或獲得發展機會的時候，我會選擇離職……

5、個人成長問題：當我所處位置橫向與縱向發展空間都不大的時候，我會因難以突破而離職……

6、職業規劃問題：在企業中無法實現我個人的職業生涯計劃時，我會選擇離職。

7、理念問題：當我的理念與企業理念差距較大，又無法有效融合的時候，我會選擇離職。

8、用人機制問題：一朝皇帝一朝臣的用人機制除反映了一種群帶關系外，更揭示了用人要講究匹配互補。我的主子換了，把我也換了，并不代表我有什么問題，只是說明我與新主子不是最佳搭檔，我不能與其有效的形成有利于企業的匹配互補組合。

有的時候采用其中一種方式回答就可以，有時需同時采用幾種方式組合回答，但不管你怎么回答都可能有一定風險，因為考官還會追問下去，因此你還必須準備好對你當時有利的解釋，當然這種解釋不只局限在這一道題中，而是可以滲透在整個面談的過程中。這就要求求職者會“抓題”，在面試前把答案想好，并做好應答策略布署。

第四篇：2015年國家公務員面試技巧：巧答工作規劃

給人改變未來的力量

2015年國家公務員面試技巧：巧答工作規劃

國家公務員面試進入緊張的面試備考階段，各部門面試公告陸續發布，通知考生進行面試確認，郵遞相關資格復審資料，擬定面試時間，中公教育整理各單位面試公告供大家查詢，及時了解報考部門的面試信息：2015年國考面試公告匯總http://bj.offcn.com/html/2015/01/42142.html?wt.mc_id=bk2436

國家公務員面試：在公務員面試中，考生可能會被問到“如果你被錄取，你的工作規劃是什么”這類題目，通常看起來難度并不是很大，但卻給很多考生帶來了困擾。大部分考生答不 出來的原因有二：一是不清楚考官問工作規劃的目的是什么，二是不知道該從哪些方面進行回答，中公教育專家針對這些問題進行指點。更多國家公務員面試技巧，請點擊國家公務員考試網。

考生首先要明確，任何公務員面試題都是對考生“我想+我能”的考驗，工作規劃題目也不例外，命制這類題目主要是基于對考生求職意愿以及自我認知的考核，是評估考生對今后的工作是否具有一定的思考性。這就要求考生在答題過程中表達出自身的求職意向及對職位的認識，再根據考生自身的專業、性格、人生價值等來判斷是否與崗位相匹配。因此，考生可以從三個方面答題：考生首先要表述自己對職位的認識，認識越到位則表明求職意向越強烈;其次闡述自身優勢與工作的匹配性;最后表述清晰的職業規劃，既表明工作的穩定性又表現出對工作的思考。

下面我們以報考單位為上海市質量技術監督局業務受理中心為例：

質監局是為群眾質量安全保駕護航的監督單位，不僅起著監督執法的工作還需要對各項質量技術

進行標準化制定和管理，責任非常重大。如果我能夠有幸被錄取，我會將我的工作規劃分為短期規劃和長期規劃。短期內盡快適應工作，初入單位我的工作經驗不足，而質監工作對個人能力的要求又很高，因此我需要不斷地去學習質量技術監督相關法律法規、方針政策，并及時向同事請教，做到盡快適應并能做好工作;長期規劃則是對自己未來工作設置更高標準要求，眾所周知，我們現在處于一個日新月異的時代，新舊事物的不斷更換也給質監工作帶來了新的要求。那么我的長期規劃就是不斷地學習，不斷提升個人能力，比如多學習法律法規或者查閱其他國家、其他省市的質檢標準，為更好地完成質監工作時刻努力著。

給人改變未來的力量

回答這類題目中時考生容易犯的問題有以下幾點：

第一，脫離職位。這類考生在答職業規劃時，缺乏對于報考職位的了解，導致工作規劃與崗位毫無相關性，因此只能泛泛而談。

第二，夸大其詞。這類考生在談職業規劃的時候過于想展示自己的優勢，如一些報考審計工作的考生答出“要深入基層，不斷為人民群眾服務”，這樣的規劃明顯華而不實，容易給考官留下不真誠之感。

第三，功利性強。這類考生在回答時太過具體，將規劃直接等同于今后要獲得的職位，如有些同學就曾答出“當局長或主任”之類的職位，功利性太強也與考官的期待大相徑庭。

第四，真誠感欠缺。答題內容方面可能問題不大，但是在和考官溝通過程中語言卻明顯缺乏信服力，給人假、大、空的感受。這是由于部分考生把面試當任務，因此在答題過程中過于生硬刻板、缺乏真誠。

文章來源：中公教育北京分校

第五篇：巧對戒酒美文摘抄

從前有所私塾，先生姓周，飽讀詩書，很有才學，就是命運不濟，運氣不佳，屢試不第，只好靠教書為生。他對學生很嚴，書也教得認真，但有一個缺點老改不掉，就是常常借酒澆愁，喝一次醉一次。學生們對他又尊重又惱恨，總想找個機會刺他一刺，勸他一勸。

這天，機會來了。周先生在朋友家喝得醉醺醺、東倒西歪地回來。有個叫陶生的學生朝同學們斜斜眼，大家便格格地大笑開了。周先生惱怒起來，舉起戒尺在桌上啪啪敲幾下，大聲吼道：“笑啥？不準笑！現在我們上課，對對子。我出副對子給你們對，如果對不好，打十記手心，對得好就免打。”

這下學生們笑不出來了，都有些緊張地瞟瞟陶生。陶生說：“周先生啊，對不好你打我二十記手心。對好了，你就依我一件事——把酒戒了。”先生一愣，只好答應。

于是出題。周先生朝窗外看了一眼，窗外微風習習，細雨霏霏，便隨口說了一個字：

雨；

陶生接口說：

瘋。

先生以為是風雨的“風”，便贊揚說：“對得好。”陶生心中暗笑。同學們明白了，朝陶生擠眉弄眼。

周先生又聯字道：

飛花雨；

一個學生搶了過去接道：

發酒瘋。

周先生聽出味道不對，本想發作，但又覺得學生對得工整，無可挑剔，只得把火氣壓下來，說：“還是陶生來對。”于是又聯上兩字：

檐前飛花雨；

陶生一仰頭，隨口而出：

席上發酒瘋。

周先生臉都青了，嘴唇也有些哆嗦，盯視著陶生：“好，你對。”再聯上兩字：

處處檐前飛花雨；

陶生連想也不想，就對：

回回席上發酒瘋。

話音未落，課堂上就哄然大笑。

“你？！”周先生邁著沉甸甸的步子走到陶生面前，眼里冒著火星子，恨不得揍他幾戒尺。陶生一聽，有些膽怯了，問：“先生，還對嗎？”周先生長嘆一聲，又聯上四個字：

皇天有道處處檐前飛花雨；

陶生呆呆地，沒有開腔。周先生臉上露出得意的神色，瞅瞅陶生，瞟瞟沉默的眾學生，說：“如何？對不上了吧，哈哈，我是有言在先的啊！”說罷揮起戒尺，逼視著陶生：“怎么樣？攤開手板心吧……”

陶生默默地攤開手板心，同學們凝神屏氣地為了捏一把汗。

周先生的戒尺高高舉起就要落下，陶生卻說：“先生，你打吧。不是我對不上，是怕你生氣啊。”

“什么？你對得上？”周先生猝然收起戒尺，豁達地說：“對對子，做學問，有什么生氣不生氣的？你對就是。”

陶生收回手，瞧著周先生，歉疚地笑笑，從容不迫地說道：

祖宗無德回回席上發酒瘋。

同學們一聽，拍著手異口同聲地叫道：“對得好！對得好……”

周先生聽罷，揮起戒尺指著陶生，半天說不出話來。第二天，他搬出酒器當眾砸個粉碎，從此戒了酒。