第一篇：集團常務副總裁辭職書
尊敬的董事長先生：
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
申請人：xxx
第二篇：集團常務副總裁辭職書
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
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第三篇：集團常務副總裁的辭職報告
尊敬的**集團董事會：
首先感謝董事長和董事會給予我的機會和信任，讓我在**集團內擔任重要崗位工作，并獲得了更加豐富人生經驗。
從我來公司之前，就對公司的良好發展前景充滿向往，希望能加入這個團隊，在公司開辟的新增長點或新項目中努力發揮自己的作用，與大家一起共同創造和見證公司的發展，在工作和成效中體現自己人生的價值。
但半年多來，由于市場條件的變化和公司決策計劃的調整，使自己能在這里發揮的環境條件也相應發生了變化，自己的價值也難以得到應有的體現，本人日益對自己可能無法在公司創造本人原先期望的價值而感到惶恐。因此，本人特此請求辭去在**集團常務副總裁的職務，希望董事會批準。
最后，再次董事長和全體員工的這半年來對我的關心、幫助和支持，衷心祝愿**集團的明天更加興旺發達。
此致
敬禮！
第四篇：常務副總裁崗位職責
1.協助總裁制定公司發展戰略規劃、經營計劃,組織制定公司總結和規劃；及時了解和監督公司發展戰略規劃的執行情況。
2.協助總裁協調處理日常經營管理事務，負責產供銷的協調工作，根據總裁授權做好研發制造中心政務、財務及業務的管理工作。
3.參與公司經營管理和重大決策。
4.參與制訂公司經營計劃和預算方案。
5.對公司內外的經營管理過程中的各種情況問題進行調查、診斷、評估、策劃、設計，提出組織變革意見及改善與創新的建議，為總裁制定正確的管理決策提供信息支持。
6.協助總裁組織新產品開發、引進和報批的前期調研、考察、篩選、項目初審、方案草擬及各項目立項、審批、實施管理。
7.協助總裁完善和優化公司的體制。
第五篇：集團副總裁崗位職責
集團副總裁崗位職責
集團副總裁崗位職責
1、全面制定公司的營銷策略、政策、機制、及中長期規劃和計劃;
2、對集團公司總體銷售目標和各分、子公司市場開發、培育、成長目標負責;
3、對市場調研、市場策劃、產品推廣方案、廣告宣傳策劃效果負責;
4、對集團各分、子公司市場開拓、銷售運營和管理工作過程，周、月經營狀況追蹤分析、評估、完的有效性負責;
5、對國內、外同行業競爭對手、消費者、市場環境、公司產品、顧客滿意度等的調查、研究、分析告效果負責;
6、對集團公司各類銷售方案策劃、銷售運營模式推廣及銷售技能培訓的效果負責;
7、對集團所屬分、子公司營銷工作計劃的實施進行監督、指導、考核和服務并對實施結果負責;
8、對集團公司所有客戶信息和關系管理效果負責;
9、對公司品牌規劃和品牌形象建設效果負責;
10、對公司產品系列規劃、產品價格戰略規劃效果負責;
11、對集團公司所有銷售、生產、采購訂單計劃，原輔材料、零星配件采購，倉儲、物流管理和作效果負責;
12、對本中心相關環節出現的不足和問題提出完善和解決方案，并對實施結果負責;
13、對集團營銷管理中心預算、支出的實施和把控結果負責;
14、對本中心各種制度、系統、體系、方針、流程等管理辦法的設計和執行力負責;
15、對本中心加強團隊建設、發揮團隊作用、提升人員勝任力負責;
16、對中心各部門的運作效果負責;
17、對提高本中心工作績效和效果負責;
18、負責集團公司網站的建設和維護。
篇2：集團副總裁崗位職責
一、財務審計職責
___組織編制和執行財務預算決算、財務收支計劃、融資(貸款)計劃，擬定資金籌措和使用方案，開辟財源;
2.負責建立和實施集團公司財務預算體系，組織審查各公司(全資及控股子公司)、各部門財務預決算;
3.參與重大經濟方案、戰略規劃的制定、研究、分析、執行、審查;
4.協助總裁對戰略規劃、重大經濟方案作出決策。
5.貫徹落實集團公司的方針、政策、經營思路，制訂和完善公司各項規章制度，組織、監督公司各項規劃和計劃的實施，確保公司各項工作的順利進行;
6.負責審核集團公司財務管理制度，并形成意見，建立、健全財務核算制度，組織進行經營活動進行分析。實行財務監督，嚴格財務紀律;保證公司經營活動合法、合理和有序進行;
7.負責對公司財會機構的設置、會計人員的配備、會計專業職務的評聘、任免和晉升;
8.負責審核集團公司財務預算、決算，并形成意見。向股東會報告財務預、決算及情況;
9.負責審核集團公司財務審計、經營審計的計劃與結果，并形成意見;
___對企業提交財務報告前進行復審;
11.根據集團公司的經營情況與財務狀況，定期編寫財務分析報告，為公司經營決策提供信息;
12.負責與會計師事務所、財政、稅務、審計等管理部門的工作聯系，接受外部監督;
13.向各子公司對集團財務、各子司的財務工作進行指導;
14.負責集團公司債權、擔保的管理工作;
15.制定、執行集團公司審計制度及審計工作規定、工作計劃;
16.負責對審計結果進行統計分析，編寫審計報告，并將處理意見提交直屬上級;
二、投資管理職責：
1.協助總裁建立、完善并監督執行集團公司項目投資管理制度;
2.參與投資項目的初審和投資項目的前期分析及論證;
3.協助總裁對項目團隊建設與維護;
4.協助總裁制定集團公司投資計劃、指導各子公司制定投資計劃;
5.負責集團公司融資渠道的建立、拓展與維護，控制融資成本;
6.參與集團公司兼并、收購等資本運作項目的分析及執行;
7.根據集團公司戰略規劃，負責資本市場及相關金融工具的分析、研究;
8.結合集團公司資源與能力現狀，進行資本運作及項目運作相關研究，項目的市場化前期的實施與管理;
篇3：集團副總裁崗位職責
戰略決策職責
1.研究集團發展方向，審核集團公司發展戰略，并形成意見;
2.負責集團公司重大經營決策的研究與審核，并形成意見;
___對集團公司提出的重大投融資項目進行審核，并形成意見;
___對集團公司投資計劃及經營計劃進行審核，并形成意見;
5.形成的最終決議對集團公司戰略及重大決策擁有一票否決權。
戰略發展職責
1.負責制訂集團公司中長期發展戰略;
2.負責制訂集團公司戰略規劃流程，主持集團公司經營計劃的制訂，協助各子公司制定戰略規劃和經營計劃;
3.把握國家宏觀經濟政策，進行房地產、電機、鍋爐、物業相關產業研究、信息收集，分析和評估宏觀經濟和行業發展對集團公司造成的影響，發現主要發展機會與風險;
___分析公司的經營現狀以及各業務單位在行業內的地位，對公司已進入和將要進入的區域細分市場做出市場狀況的分析;
5.收集國內外同行業先進企業資料，總結先進經營理念、管理體制、管理方法，提高內部管理水平，為公司提高核心競爭力、加快技術創新提供建設性意見;
6.根據戰略規劃的要求，組織和策劃與國內外合作者的戰略合作;
7.管理和維護公司的技術專利、知識產權等無形資產，對公司品牌進行統一協調管理;
8.負責專業性協會管理;直屬上級交辦的其他工作。
經營管理職責
1.負責集團公司資產管理、股權管理、經營審計;
2.負責集團公司與各子公司之間的報告報審制度的建立、執行與監督;
3.負責集團公司與各子公司的日常工作協調及對其的運營監控、經營審計;
4.負責建立并完善集團公司經營管理制度;
5.負責集團公司重大投資事項的跟蹤檢查，幫助解決各種實際問題，協調各方關系;
6.檢查集團公司經營計劃執行情況;
7.定期收集各子公司與董事會、股東會議案與決議、重大經營決策(投融資、產權變動)、預決算預案與草案、規劃和計劃、內部重大結構調整方案、階段性工作總結和分析、重要人事變動等相關信息，送達集團公司各相關部門，并要求其形成相應報告，本部門做綜合分析報集團公司總裁;
8.配合財務審計部完成各子公司的財務預算、決算;
9.直屬上級交辦的其他工作。
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