第一篇：市工商局局長個人的述職述廉

今年以來，本人在**市局黨組和**市委、市政府的領導下，在班子成員的密切配合和同志們的大力支持下，團結帶領全系統干部職工，深入學習實踐科學發展觀，圍繞**市局“三個三”和市委市政府城市轉型工作的要求，以推進工商轉型升級為目標，切實加強工商業務建設、干部隊伍建設和班子自身建設，全局整體工作取得新進展，得到了上級工商部門和市委、市政府的充分肯定。現將一年來的主要工作情況報告下：

作為一把手，能準確理解并全面把握上級工作精神，緊緊圍繞上級工作思路，結合**實際謀劃全局，突出重點，堅決推動各項工作部署的落實。一年來，全局工作通過大家的共同努力，繼續保持良好的發展勢頭，特別在工商轉型升級、服務經濟發展、市場監管、消保維權等方面取得明顯成效。

1、扎實穩妥推進工商轉型升級。

全局把轉型升級作為貫穿各項工作的主軸線，大膽探索，不斷完善，努力把轉型工作推向縱深。市局制定出臺轉型工作指導意見后，各單位及時轉移工作重心，調整工作思路，積極探索從“收費型工商”向“監管服務型工商”的轉軌。各單位以推進網格化監管改革為切入點，按照“1+x+1模式”設置機構，明確各工作崗位職責，合理安排人員布局，加快了轉型工作的實質性步伐。9月份，市局圍繞“定責、履責、問責”三個環節，經過充分醞釀和深入調研，制定出臺了基層單位績效考核辦法，集中體現“干多干少不一樣、干好干壞不一樣”精神，把績效考核結果與工資津貼、年度目標責任獎、文明創建獎、13個月獎勵工資和評優評先等工作中相結合，建立起導向明確的激勵約束機制。該辦法得到市局領導的充分肯定，王賢軍局長親自作出批示在**系統推廣。省局2次以簡報的形式對我局網格化監管和績效考核工作做法分別予以介紹。

2、盡心盡力服務經濟發展大局。

一是打造便利準入平臺。制定出臺《支持**經濟轉型應對金融危機促進市場主體發展的28條意見》，推進“一降、二放、三減、四改”，進一步降低市場準入門檻，簡化辦事程序，改進登記注冊程序，有力促進了各類市場主體的發展。截止目前，全市新發展各類企業383家，農民專業合作社27家,個體工商戶2032戶。“28條意見”得到市領導的肯定，市政府辦公室以文件形式向全市轉發。二是打造商標戰略平臺。制定落實商標宣傳、服務、培育、激勵、維權五項制度，深入開展商標知識 “進農村、進企業”活動，提供商標查詢服務109件次，對全市430件注冊商標的使用情況進行了調查摸底，指導2家企業辦理注冊商標續展手續，5件商標及時辦理注冊人名稱變更，指導申報商標注冊93件，6件商標被成功認定為湖北省著名商標。羅橋所還被國家總局評為“全國工商系統商標工作先進單位”。三是打造掛點聯系平臺。與全市30家重點企業建立了聯系點制度，實行“一對一”的聯系幫扶，開展“百名干部進千企、架設和諧商企橋”服務月活動，通過送政策法規上門、送發展信心上門、送登記服務上門、送經營信心上門，構建和諧商企關系。活動中，幫助693戶企業辦理年檢、登記各項手續，指導12家企業辦理商標注冊申請，向530戶企業提供合同咨詢服務。四是打造企業融資平臺。充分運用動產抵押職能，放寬動產抵押登記對象，簡化動產抵押登記手續，幫助企業盤活資產，破解企業的融資難題。今年全局共辦理動產抵押物登記63起，主債權金額達2.3億元。五是打造再就業幫扶平臺。充分利用個私協會與市場主體聯系緊密的優勢，積極組織開展個私業主結對幫扶下崗職工活動，舉辦“百企送千崗，幫扶農民工”專場招聘會，幫助1500余名農民工實現再就來，得到市“四大家”領導肯定。

3、盡職盡責履行監管執法職能。

主要是開展了“六項整治”：一是深入推進食品安全專項整治。加強食品經營主體資格監管，發放許可證116戶；積極開展食品安全監管快速檢測，對13個類別的食品進行快速檢測；開展食品添加劑、農村市場及節日市場專項整治行動，取締無照經營戶23戶，查處制售假冒偽劣食品案件6起，搗毀制假售假窩點3個，查繳不合格食品920公斤。4月份，我局食品安全工作經驗在全省的專題會上作了交流發言。二是加大“兩打一治”工作力度。開展“查侵權、打假冒”百日執法行動，與勁牌公司、虹泰鋁業等企業聯合打假，先后遠赴江西、安徽、河南等地幫助企業維權，為企業挽回經濟損失300余萬元。保持打擊傳銷高壓態勢，與公安等部門聯合執法，搗毀傳銷聚集、授課窩點9個，教育遣返受騙人員113人，移送公安機關司法處理21人。省、市多家新聞媒體對我局聯合打假和打擊傳銷工作進行了報道。三是整治虛假違法廣告。探索建立“四制四查”廣告監管工作機制，以違法率高、違法量大、群眾意見集中的醫療、藥品、保健食品廣告為重點，加大專項整治力度，發放限期整改通知書62份，向社會公示虛假違法廣告40條，立案廣告案件2起。四是加強農資市場監管。深入開展“紅盾護農”行動，檢查農資經營主體190戶，取締非法農資經營戶15戶，對35個主要農資經營品種進行定向監測和抽樣檢測，查處經營不合格農資案件5件。五是開展市場主體普查和無照經營清理、黑網吧專項整治工作。共取締無照經營戶216戶，引導督促469戶經營戶辦理證照，查處取締“黑網吧”28家，沒收電腦主機64臺。六是開展“兩虛一逃”專項執法，以交叉檢查、集中執法的辦案方式，對重點行業和重點對象進行有針對性的執法檢查，在近一個月的時間內查處虛假出資、虛報注冊資本、抽逃出資類違法案件4起。

第二篇：藥監局局長個人述職述廉報告

文章標題：藥監局局長個人述職述廉報告

首先感謝市局黨組、各分局、機關處室和全局干部職工對我一年來的關心和支持。下面我就一年來的述職如下：

一年來，在市局黨組、區委、區政府的正確領導下，認真貫徹黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，全面落實“食品藥品放心工程”，圓滿地完成了市局黨組和上級賦予的各項任務，為開創轄區食品藥品監管新局面奠定了良好的基礎。今年元月，被省委、省政府授予了我全省x年一度的紀檢監察先進者稱號，分局的食品藥品監管在中國醫藥報、中國紀檢監察報、武漢電視臺、武漢晚報等媒體報道，得到了市區領導的充分肯定和群眾歡迎。現就本人一年來的思想、及廉政方面的情況向各位領導和同志們匯報如下：

一、強化學習，不斷提高駕馭能力和領導水平。

一年來，尤其是擔任分局局長以來，始終把學習作為提高自身素質的第一需要。在抓好分局全體人員政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，一方面深入系統地學習“三個代表”重要思想和黨的十六屆三中、四中、五中全會精神，學習黨的路線、方針、政策和中央、省、市領導講話精神，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，始終保持共產黨員的先進性，在思想上、行動上與黨中央保持高度一致；另一方面加強對政策法規及業務知識的學習與研究，注重自身的法律知識和業務水平提高，結合實際認真學習了《藥品管理法》、《行政許可法》、《行政處罰法》等相關知識，做到學用結合，進一步提高了自己的法律知識和效率。同時還向先進典型人物學習，向身邊的同志學習，切實增強了領導和解決問題的能力。

二、盡職盡責，認真做好本職。

㈠堅守崗位，深入推進全系統反腐倡廉。

去年的x－x月份，在市局監察室任主任期間，按照中央、省、市黨風廉政建設和反腐倡廉總體部署，堅持與時俱進、開拓創新、強化措施、狠抓落實，進一步開創了反腐倡廉新局面。

中央紀律x次全會、省市反腐倡廉會議召開以后，認真落實了xxxxx年反腐敗任務，組織層層簽訂責任書，為落實反腐倡廉各項任務提供了保障措施。x－x月份，圍繞黨風廉政宣傳教育月活動。組織開展了系統內廉政文化作品展和評選表彰活動，并將優秀作品選送到全市參展，營造了我局廉政文化輿論氛圍。結合市局黨組和上級紀委要求開展各種類型的黨課教育、廉政和警示教育，制定公文寫作了我局《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防反腐體系實施綱要的實施意見》，完善了領導機制，明確了任務。元旦、春節等節日期間，為加強黨員干部廉潔自律，結合實際制定了《市藥監局副處級以上干部廉潔自律補充規定》、《市藥監局人員“x不準”規定》、《市藥監局行政效能監察制度》等x項制度。全面完成了市紀委上半年黨風責任制、執法監察、糾風、宣傳習教育及調研等各項任務。

㈡勤奮敬業，全面推進分局的各項。

去年x月到江漢分局任局長后，面臨食品藥品監管任務十分艱巨，深感責任重大，任重道遠。如何開創分局新局面，帶好隊伍，作為一名主要負責人，必須增強緊迫感、使命感，處處為人表率、身體力行。經過近半年的實踐和努力，在全體干部職工的共同努力下，分局各項取得初步成效。

一是堅持勤奮學習，加強了干部隊伍建設。分局每月制定學習計劃，堅持每周x干部學習制度，作為分局領導首先要率先垂范。認真組織黨員干部學習黨的政策及專業法規知識，積極開展黨課教育和正反兩方面教育，開展了創“學習型、服務型、節約型、務實型、廉潔型”機關活動。

二是堅持團結協作，增強了領導和干部隊伍的凝聚力。領導班子之間做到坦誠相待，互通情況，加強協調與研究，不說不利于團結的話，不做不利于團結的事。在重大決策、干部任免等事項上始終堅持集體領導、集體研究決定，廣泛聽取干部職工意見和建議，努力增強的透明度，不搞個人說了算。堅持民主議事原則，認真執行民主集中制和黨組議事規則。

三是堅持嚴明紀律，規范了人員行為。認真執行市局人員“x不”行為規范和領導干部四大紀律八項要求。樹立了主要領導第一責任意識，層層簽訂了黨風廉政、改軟、執法三項責任書，堅持干部任用，轉崗，重要節日廉政談話制度，大事報告制度，廉政午餐、禮品、禮金上報登記及規范公款接待用餐等制度。做到勤儉辦事，杜絕浪費，加強內部勤政廉政建設。

四是堅持抓機制，分局各項取得初步成效。帶頭落實首問負責制，積極推行“x個一”服務方式，嚴格執行分局各項制度，深入開展“人人都是投資環境”、行風“回頭看”和基層評議機關活動。充分發揮黨支部、工會和吳天祥（高志全）小組作用，開展積極健康向上和扶貧幫困活動，落實創建衛生先進單位、文明單位、綜合治理，進一步調動了干部職工積極性，促進了分局各項業務順利開展。食品安全實現五個到位，即

：組織領導到位，輿論宣傳到位，制度措施到位，監管到位，食品安全經費到位；監管努力做到“四個結合”，即：把監管與各項檢查相結合；與建立健全企業藥品管理制度相結合；與服務企業，支持企業發展相結合；與建立企業誠信制度相結合；稽查堅持重大案件全員參與，實行優化組合的用人機制。堅持依法行政，強化社會監督，堅持查辦案件重證據，實行公平、公正機制。分局成立x年來，出動執法人員xxxx余人次，檢查企業xxxx余戶次，查處違法案件xxx起，涉案金額達xxx萬元；人員拒吃請xxxx人次、拒收禮品xxx件、拒收紅包xx個、上交無法退還的禮品xxx件。分局所辦理的行政審批和行政執法案件實現了零_、零投訴，無一起行政訴訟，領導班子和人員無一例違紀違法行為發生。

三、廉潔自律，做好帶頭人。

一年來，我深深體會到主要領導只有率先垂范，以身作則，隊伍才有凝聚力，團結才能有力量，才會出成效。基于這一認識，在廉政方面首先從自己做起，嚴格執行黨的各項紀律，堅持依法行政，廉潔自律，班子成員和本人做到不該拿的不拿，不該去的地方不去，不該吃的不吃。要求下級做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己首先不做。嚴于律己，寬以待人，以身作則作表率，重大決策堅持發揚民主。中出現困難和挫折時，積極尋求解決辦法，決不推卸責任，堅持知人善任，用人之長，充分調動干部職工積極性。分局已形成了良好的民主氛圍和環境，大家心往一處想，勁往一處使。圓滿地完成了上級交給的各項任務。

過去的一年，在全體干部職工的支持和共同努力下，雖然取得了一定成績，但我感到離黨組織和群眾的要求還有一定差距，一是自身學習還不夠，二是調查研究不深入，三是深入基層服務不多。在今后的中，我將進一步改進作風，充分調動和發揮干部職工積極性，一如既往地努力學習，勤奮，做一個無愧于人民的公仆，爭當人民滿意的公務員，為食品藥品監管事業做出新的貢獻。

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第三篇：工商局長個人述職述廉報告

工商局長個人述職述廉報告

一年來，在省、市局的正確領導和班子成員以及同志們的大力支持幫助下，狠抓了政治理論學習，努力轉變工作作風，強化黨風廉政建設工作，創造性地開展工作，圓滿地完成上級賦予的各項工作任務。現將2006的思想、工作、廉政情況做以述職，不妥之處，請批評指正。

一、主要工作情況

1、加強學習，提高思想政治素質。去年，尤其是自己擔任分局局長以來，在抓好全體職工政治理論學習的同時，注重加強自身的學習，自覺投入到分局開展的“三個代表”重要思想的學習活動中去。首先，以“三個代表”為主線，把學習、踐行“三個代表”貫穿全年工作的始終，堅持用“三個代表”統領分局全盤工作、衡量自我的思想與工作；其次，以樹立馬克思主義的世界觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為重點，以立黨為公、執政為民為目標，認真開展權力觀自我教育，增強權為民所用的責任感；再次，以學習系統內外涌現出的先進典型和從阜陽等地暴露出的問題吸取深刻教訓為內容，好范文版權所有對自己進行示范和警示教育，不斷警醒自己該干什么和不干什么。通過學習，一是堅定了正確的政治方向。一年來，自己在政治上、思想上和行動上始終與黨中央保持一致，能緊密地團結班子成員，保證黨的路線方針政策在分局的正確貫徹執行，保證省、市局的工作安排部署和目標任務在分局的全面落實和完成。二是提高了思想政治素質。堅持理論與實踐相結合的學風，在實踐中學，在實干中用，不斷改造自己的主觀世界和客觀世界，從而進一步提高了思想政治覺悟和道德品質修養，做到了與人為善，和睦相處。三是提高了政策理論水平。通過學習，進一步增強了政策觀念，能正確理解和掌握黨和國家有關政策、法規，并能結合分局的實際及時貫徹執行，為搞好全市“雙生”市場監管和行政執法工作奠定了良好的基礎。

2、勤奮敬業，增強組織領導能力。我做為一名基層單位的主要領導，應比一般干部更要愛崗敬業，勤奮從政，盡職盡責，做到事事、處處為人表率，身體力行，而且應具有較強的組織領導才能。通過一年來的實際工作鍛煉，使自己的組織領導能力得到提高。一是表達能力得到提高。對分局的全盤工作能做到統籌考慮，思路清晰，條理清楚，協調有方，落到實處；能準確地表達自己的思想和意圖，能熟練地指導下屬草擬各類工作文件，觀點正確，文字簡練；能組織并主持召開各類會議，語言精練，言簡意賅，使分局辦文辦會的質量有了較大提高。二是組織領導能力得到提高。在實踐中能獨立組織指導開展各項工作；能發揚民主，集思廣益，正確決策，敢于拍板；具有較強的指導、幫助基層科所開展各項工作的能力；注重充分調動廣大干部的積極因素，并使他們發揮各自的主觀能動性；能整合和協調分局內外的各種力量，把單位的事情辦好。三是業務水平得到提高。一年來，通過對業務知識的學習，自己已比較全面的掌握了本職崗位工作的專業理論和管理知識，較為熟悉本級機關的工作程序并指導其組織開展各項工作；對基層科所的工作動態做到胸中有數，并能隨時提出指導和改進意見，使科所工作能順利開展并取得最佳效果；能組織帶領班子成員正確處理各自職責范圍內的各種問題，使下屬在工作中遇到的疑難問題迎刃而解。

3、深入實際，不斷轉變工作作風。扎實、艱苦的工作作風，來源于強烈的事業心和高度的責任感。自己覺得，既然組織安排我在這個單位擔任主要領導，就要撲下身子、甩開膀子，想大事，干大事，成大事。去年，自己帶領班子成員深入科所、各有形市場等基層單位，開展現場辦公，為基層單位或個人協調辦理各類實事人均達5件以上。對待工作中的每一件事情，都是經過深入調查和反復思考后才認真扎實地去做。對于來分局辦事的，無論親疏，都能以誠相待，嚴格按照程序，盡快、果斷地辦理；對不符合條件一時辦不成的，就耐心細致地向他們做解釋說服工作，既不敷衍了事，又不放棄原則亂辦，讓他們高興而來、滿意而去。工作中不推諉扯皮，不揀輕怕重，勇于攬大事、挑大頭；有了成績就總結經驗共同提高，不沾沾自喜；有了問題就認真查找原因吸取教訓，不推脫責任。一年來，分局的各項工作均未出現大的失誤和過錯。

4、廉潔自律，促進黨風廉政建設。按照國家工商總局、省、市局關于加強黨風廉政建設的要求，認真落實各項制度，模范遵守有關法律、法規和職業道德，自覺抵制不正之風，在干部和廣大經營戶中樹立了務實、風正、廉潔的良好形象。一是明確責任。我到職后在召開的首次干部大會上重申：局長對分局黨風廉政建設工作負總責，為第一責任人；班子其他成員實行對口負責，相關職能科所各負其責；同時，將此項工作納入到目標管理之中，努力形成了班子齊抓共管、上下整體聯動的工作格局。二是整章建制。指導和直接參與相繼制定出臺了《領導班子廉潔自律八項措施》、《黨風廉政建設和反腐敗工作分解表》、《局長接持日制度》、《中心組學習制度》等規章制度。三是率先垂范。嚴格

第四篇：煙草局長述職述廉

述職述廉報告

按照省局和市委關于開展保持黨的純潔性學習教育活動的統一部署，對照“六查六看”的要求，在學習提高和征求意見的基礎上，將自己近年來的工作、學習及執行廉政建設的情況作如下匯報，請領導和同志們批評、幫助。

一、履職情況

按照黨組分工，我分管專賣管理、政策法規、財務管理、綜合計劃、信息化、科技創新、貫標等工作，在市局黨組的集體領導下，我在分管的工作范圍內主要作了如下工作：

（一）堅持以管控市場為中心，強化專賣管理。主要是從完善機制、營造環境和隊伍建設上做出了努力，取得了三個方面的成績：一是始終保持卷煙打假的高壓態勢；二是始終保持較高的市場凈化率；三是規范經營沒出問題。

（二）堅持以依法行政為中心，強化法規工作。一是規范了煙草專賣行政執法，煙草行政執法工作實現了零行政復議、零行政訴訟；二是強化了經濟合同的審核工作，在今年五月份召開的全省法規工作會議上，市局作了這方面的經驗介紹；三是強化了規范性文件的審核和清理工作。

（三）堅持以提高效益為中心，強化財務管理。一是理順了

財務管理制度，強化了預算標準建立；二是強化了預算管理，確保費用支出合理、合規；三是加強資產管理，確保帳帳、帳實相符。

（四）堅持以規范管理為中心，強化體系建設。一是全面推進體系建設，實現了裝進去、用起來，基本解決了體系建設過程的“兩張皮”問題；二是按照基礎管理進入“深水區”的要求，實現了“四個層面”用起來。

（五）堅持以促進經營為中心，強化督察考評。一是出臺了督察考評辦法，形成了目標管理為主、過程控制為輔的考核模式；二是堅持了嚴格考核，兌現獎懲，形成了獎勤罰懶的工作機制；三是探索開展了系統自動考評與人工考評相結合的考評方式。

二、廉政建設情況

（一）學習情況。

為了不斷提高自身工作能力和水平，適應工作需要，一是參加了國家局組織工作第十五期黨性修養、理想信念和作風建設專題培訓班。通過學習黨史及一系列活動，加強了黨性修養，堅定了理想信念，強化了宗旨意識。二是積極參加黨組中心組和企業組織的各種學習，尤其是在開展黨的純潔性教育期間，學習了習近平同志在中央黨校2012春季學期開學典禮上的講話和省委書記李鴻忠從八個方面保持黨的純潔性的論述這，觀看了紅色電影

《忠誠與背叛》，進一步強化了宗旨觀念和黨性修養。三是通過經常性的自學，不斷拓展自己的知識面，豐富自己的知識結構，為更好地履職奠定基礎。

（二）廉潔自律情況。

作為一名班子成員，自己始終堅持以干事創業和廉潔從政為準則，認真落實黨風廉政建設的有關規定。一是認真學習貫徹《黨員領導干部廉潔從政若干準則》等有關廉潔自律規定，能夠正確對待權力、利益和地位。二是能夠自覺執行黨風廉政建設的有關規定，嚴于律己，清白做人、干凈做事。三是對分管的部門和崗位能夠嚴要求，敢于監督，抵制各種消極腐敗行為，沒有發生違紀違法情況。

三、存在的問題及原因

以上是我近期學習和工作情況，自我感覺是作了一些工作在自己的崗位上作了一些工作，但對照“六查六看”的要求，還存在很多大差距。在征求意見中，基層組織和同志們也提出了許多忠懇的意見，歸納起來，包括如下五個方面：

一是為基層群眾服務的宗旨觀念還存在著差距。關注工作任務的多一些，關心干部職工少了一些；解決工作上矛盾多一些，解決干部職工個人問題少了一些。

二是深入基層、解決實際問題的作風還有待加強。對于包片的工作指導不夠，下基層少了，對于基層反映的問題解決不夠及時；對于分管的科室關心不夠，致使一些問題長期得不到妥善解決，如法規科人員配備問題。

三是個人的工作能力還待進一步提升。應對復雜工作、處理復雜問題的能力有待提升；面對新的情況，解決新問題、新矛盾的能力有待提升；對于難點問題存在畏難情緒，一些問題未能實現有效突破，如執行問題。

四是分管的工作上還存在著短板。科技創新工作還有待進一步提升；財務管理工作還有待進一步加強；專賣管理工作還有待進一步深化，等等。

五是執行廉政紀律上存在著要求不嚴的問題，雖然能夠較好地執行廉政建設有關規定，但缺乏嚴格要求的自覺性，平時不注重小節，參與了一些應酬和吃請，接受了少數工業企業的品吸煙，等。

產生上述問題的主要原因包括兩個方面：一是政治理論學習不夠，二是對自身的要求不嚴。

四、下一步努力的方向

（一）進一步加強學習，不斷提升個人素質，提高駕馭復雜工作、處理復雜問題的能力；

（二）進一步加強黨性修養，樹立正確的人生觀、價值觀、事業觀，扎扎實實做事，清清白白做人，在黨組的集體領導下較好地履行職責，在分管的工作上做出成績；

（三）進一步改進工作作風，深入基層、深入一線，幫助解決一些具體問題，為煙草的發展作出自己應有的貢獻。

第五篇：園林局長述職述廉

2011述職述廉報告

市園林局副局長邵志宏

2011年，是“十二五”規劃的開局之年，是省級園林城城市驗收之年、是遺愛湖工程建設重要之年。自去年年初開始組織上要求我負責遺愛湖工程建設工作，主要的工作任務就是如期完成遺愛湖公園工程建設任務和遺愛湖公園的日常管理工作。我重點負責工程現場施工管理，確保工程質量合格、按時完工，如期向市民開放使用。盡管我深知這項工程建設的時間緊、任務重，但我還是愉快接受了任務，全身心投入到工程建設施工管理之中。今年遺愛湖公園的臨皋春曉景區已經正式向市民開放，公園面積擴增、管理的難度也越來越大。回顧總結這一年來的工作，我有很多感想，現在總結如下，并誠懇地請領導、同志們提出寶貴的批評和建議：

一、立足本職、努力工作、扎扎實實完成重點工程

在組織的關心信任下，去年年底我被任命分管遺愛湖工程建設工作。因為工作的特殊性，在胡局長的大力支持下，上半年我把工作的重心放在了遺愛湖的西線工程建設上。一是完成了東坡問稼、琴島望月、綠楊橋人工濕地、新港一路入口工程等重大園林工程的建設工作，圓滿完成了政府目標任務；一蓑煙雨景區、大洲竹影景區、寒食雨（東坡詩詞碑林）、幽蘭芳徑景區、禹王苗圃場圍墻的建設也已經啟動。二是工程驗收結算快速推進，圓滿完成驗收任務。工程驗收結算工程

是一項繁瑣的工作。在工程驗收結算進程受阻的情況下，我們及時調整工作思路，按照“只接養護、不接補植，只接管不結算”的原則，采取積極有效措施推進工程驗收和接管工作，使工程驗收工作取得突破性進展，截至12月中旬，圓滿完成了遺愛湖一標等17個工程的驗收結算工作。三是完成了西湖村和新港一路等路段的退地拆遷工作，使征地拆遷工作取得了巨大進展，保證了遺愛湖生態修復工程建設的順利進行。在整個征地拆遷過程中，未出現任何群眾上訪等惡性事件。四是遺愛湖公園管理取得成效，自去年以來我們陸續開放了遺愛湖公園的遺愛清風景區和臨皋春曉景區，我們繼續實施“以錢養事”的原則，對公園的日常管理常抓不懈，取得了很好成效，受到了民眾的一致好評。

同時，在抓住工作任務的前提下，我帶頭參加各種政治學習任務，特別是今年我市在市直開展“治庸問責”活動以來，結合自己的工作特點，對自己提出了“做好領導干部、實實在在的為民服務”的思想要求，樹立正確的思想觀念，要把政治學習與推動本職工作結合起來，增強做好本職工作的能力，真正做到為民服務，為黃岡的園林事業發展服務。

二、依法行政、廉潔自律，努力做到勤政、廉政

一是依法行政、文明執法。今年以來，我緊緊圍繞大力推進園林依法行政的工作目標，切實抓好執法隊伍管理，繼續強化執法隊伍的組織紀律性，加大市區綠化管理力度和管理效能。每一次開會我都反復強調廉潔執法的問題，要求從隊長帶頭做起，不得接受執法當事人的吃請，不得接受執法對象的錢物，要求全體執法人員秉公執法，廉潔奉公，堅決杜絕吃拿卡要的行為。二是廉潔自律，做到勤政、廉政。一年來，我遵紀守法，廉潔自律，嚴格執行各項規定，清白做人，干凈做事，堅持服務意識，杜絕吃拿卡要；身處工程建設第一線，全面負責工程各項工作內容，手中有很多的權利，但我始終認為這樣的權利只能是保證工程順利進行的手段，而絕不能用來謀取不正當的利益。一方面按照招投標法規規定，堅持做到工程不論大小一律進行招標，另一方面自己從不參與招投標過程中的任何一個環節，不介紹任何單位和任何個人。在工程施工現場，把握與施工單位交往的原則和準則，有關工程上的事情都召集相關人員協商解決，從不私下里拍板決定；對項目部人員分工明確，責權相等；并嚴格按照施工合同支付工程資金；對各種工程量簽單和工程結算嚴格審核。特別是開展“治庸問責”工作以來，對照標準嚴格進行自查、自律的同時對我分管的科室和二級單位也是逢會必講廉政問題，“拒絕慵懶散軟”，加強對他們的教育和管理，營造了風清氣正的工作氣氛。

不論身處何境，身居何職，我做到了在成績面前不滿足，失敗面前不氣餒，工作上高標準和生活上低要求。作風上，我時刻以我局曾出現的廉政問題警戒自己，始終保持振奮的精神狀態做到“自重、自省、自警、自勵”，做到知法懂法，以黨和人民的利益為重，不為利、權、色所誘惑。

三、存在的問題和不足

一是管理能力還需改進。從事城建工作這么多年來，凡事習慣了

親力親為，很多時候我應該放開手，給下屬舒展的個人才能的機會，以增強他們的做事能力和自信心。

二是管理知識有待提高。俗話說：知識到用時方恨少。確實如此，雖然已經年近半百，但我覺得還是要不斷的加強工程管理知識的學習，這樣我在工程全面實施過程中會走了不少彎路。

三是創新能力的欠缺，喜歡用老的工作經驗和思維方式來思考問題解決問題。

四是對下屬職工的關心不夠。主要精力都放在遺愛湖重點工程建設和管理上了。除了職工主動向我反映的問題能及時解決外，其他方面基本上關心很少，愧對大家對我的信任和支持。

在今后的工作生活中，我將一如既往的堅持為人民服務的工作態度，完成市委交辦的各項工作任務，示范遵守各項規章制度，依法行政、文明執法；廉潔自律、“杜絕慵懶散軟”。把原來的工作經驗應用到園林建設管理中，也像小學生一樣從頭學起，誠懇向專業人員請教，虛心向同志們學習，認真研究各類工程圖紙，熟悉各工種的技術要領。根據遺愛湖工程建設特點和要求，協調設計、施工和管理的關系，使市政府重點工程按計劃有序地進展。同時我也決心抽出時間來關心和發展下屬職工，為黃岡的園林事業的美好明天，貢獻我畢生的精力。

二〇一一年十二月二十日