第一篇：關于公共服務廉潔化工作總結

篇一：廉潔文化工作總結

我們***的全體女職工在礦黨委、礦工會的正確領導下，我們認真學習貫徹黨的一系列關于廉政建設的方針政策和指示精神，嚴格執行黨風廉政建設責任制和廉潔自律有關規定，扎實開展黨風廉政建設責任制及廉潔自律各項工作，較好地履行了自己的職責和承諾。現將八月份以來的踐諾情況總結如下：

一、履行黨風廉政建設職責的情況

1、深入學習，增強意識，進一步明確職責。黨風廉政建設責任制是黨中央、國務院維護改革、發展、穩定大局，從制度上保證各級領導班子和領導干部對黨風廉政建設和反腐敗工作切實負起領導責任采取的一項重大舉措，是各級黨委和領導干部必須擔負起的重大責任。我作為運銷科的女工委員，深感肩上責任重大，堅持從思想上提高認識，從講政治的高度認識黨風廉政建設責任制工作的極端重要性，不斷增強搞好黨風廉政建設的自覺性和緊迫性。今年以來，深入學習了黨的xx大和xx屆四中、五中全會及省、市有關黨風廉政建設責任制的相關規定、文件、會議和領導講話精神，特別是認真學習了《中國共產黨黨內監督條例》、把落實黨風廉政建設責任制統一到了身體力行“xxxx” 重要思想上來，納入了黨的工作的重要議事日程，增強了搞好廉政建設的責任感、壓力感和緊迫感。

2、突出重點，嚴格考核，確保責任制落到實處。以貫徹落實黨風廉政建設責任制為總抓手，堅持一級抓一級，層層抓落實”的原則，突出責任分解、責任考核和責任追究三個重點環節，注重針對性，突出實效性，維護嚴肅性，帶動了黨風廉政建設各項工作的全面開展。在責任分解上，進一步充實完善了黨風廉政建設責任制，自上而下實行了黨風廉政責任目標承包，在全科形成了縱向到底、橫向到邊，逐級負責，層層包保的責任體系，有效地增強了單位黨風廉政建設第一責任人的責任意識。在責任考核上，把黨員干部在廉政建設中的責任義務、應達到的目標要求和廉潔自律情況量化為百分制，每季一考核、一通報，年終全面考核、兌現獎懲。

3、強化教育，夯實基礎，加大源頭治腐力度。按照黨中央提出的“構建教育、監督、懲處并重的懲防體系建設”要求，把廉政文化建設作為構建全礦懲防體系的重要載體和重點工程來抓，特別是為進一步拓展創建領域，擴大受教育人員覆蓋面，把廉政文化建設與精神文明創建活動、社區文化、家庭文化、校園文化有機結合起來，廣泛開展了廉政文化進區隊、進社區、進家庭、進校園和上電視、上舞臺、上網絡“三上四進”活動，在全礦大力營造了尊廉、崇廉、愛廉的良好氛圍，為反腐倡廉工作的深入開展提供了有力的文化支撐，奠定了堅實的思想基礎。

4、嚴肅紀律，提供保障，積極支持紀檢監察組織執紀辦案。牢固樹立“抓查處就是抓教育、抓預防，就是真正愛護干部”的責任意識，堅持以查辦案件的實際成果取信于廣大職工群眾。在每起案件查處過程中，及時調度案件進展情況，聽取辦案人員的工作匯報，特別是在案件查處遇到困難時及時為辦案人員加油鼓勁，清淤除障，保證了案件查處工作的順利進行。在全礦大力營造了鼓勵人們干事業、支持人們干成事業的有利氛圍。

二、執行廉潔自律各項規定和法律法規情況在工作和生活中

我們堅持把“堂堂正正做人、踏踏實實做事 ”作為人生信條，不斷強化自律意識和自我約束能力，堅持做到嚴于律己、以儉為榮，以務實的作風、扎實的工作和良好的形象，為廣大職工群眾做出了榜樣。一是不斷加強自身修養。在工作比較繁忙的情況下，能夠妥善處理工學矛盾，牢固樹立“學習就是工作”、“就是頭等重要的政治任務”的思想觀念，把學習特別是理論學習作為自己每天的必修課，堅持用學習來指導工作，用學習來促進工作。通過堅持不懈的學習進一步提高了思想理論水平，加深了對“理想、責任、能力、形象”個人的理解，筑牢了立黨為公、執政為民的思想基礎，較好的做到了理論與實踐相統一，言行一致，表里如一，知行統一。二是在人際關系處理上能按照大事講原則，小事講風格的精神，互相信任、互相理解、互相支持。工作中不攬功推過，敢于承擔責任，處處以大局為重、以工作為重、以事業為重，不計較個人得失，不搞拉幫結派、在民主生活會上不回避矛盾，自覺開展批評與自我批評 ,有力促進了全礦各項工作的開展。自己雖然在黨風廉政建設方面做了不少工作 取得一定成績，但還存在一定的問題和不足：一是 黨紀條規意識淡薄，不注意自身修養；二是在監督方面還缺乏有效的制度約束，監督制約職能沒有得到有效發揮；三是有時把關不嚴 的問題。以上不足和問題在今后的工作中我將認真加以克服和糾正。在新的一年里認真總結經驗和教訓，緊緊圍繞企業中心，著手抓好黨風廉政建設工作。一是積極參與黨風廉政建設；二是向在黨風廉政建設方面做出突出貢獻的單位和同志學習；三是進一步健全完善各項黨風廉政建設的規章制度，強化監督制；四是嚴格自律，認真貫徹執行黨的政治、經濟紀律，在市場經濟的大潮中經受住考驗；五是加強學習，深化認識，不斷提高科學判斷形勢的能力，更好地為企業三個文明建設服務；六是認真履行自己的職責，為企業改革和發展保駕護航。

篇二：廉潔自律工作總結

黨的十六大報告指出：“領導干部必須以身作則，正確行使手中的權力，始終做到清正廉潔，自覺地與各種腐敗現象作堅決斗爭。”這是對領導干部廉潔自律提出的新要求。廉潔自律是我們黨對黨員干部在作風建設方面一貫的、基本的要求。抓好領導干部廉潔自律工作，對于推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，維護和促進改革、發展、穩定的大局，具有深遠而現實的意義。我們一定要按照十六大的部署，進一步深化領導干部廉潔自律工作，努力開創領導干部廉潔自律工作的新局面。

加強思想政治教育，牢固構筑抵御腐蝕的思想道德防線。一是加強理想信念和宗旨教育，使領導干部牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，堅持立黨為公，執政為民，保持黨的先進性和純潔性。二是加強廉潔從政教育，使領導干部遵紀守法，認真執行廉潔從政行為準則，做到清正廉潔，一身正氣。三是加強艱苦奮斗的優良傳統教育，使領導干部自覺克服奢侈浪費、貪圖享樂的不良現象。四是加強正反兩方面典型教育，督促和提醒領導干部經常對照反省自己，加強自我約束。

建立健全規章制度，不斷規范領導干部的從政行為。一是要緊緊圍繞當前領導干部廉潔自律的重點工作，建立健全一批相配套的政策標準和規定，確保清理糾正工作有據可依，有章可循，便于把握和操作。二是要針對領導干部在廉潔自律方面出現的苗頭性問題，從規章制度上加以防范和約束。三是要著眼于從體制、機制、制度、管理上解決問題，將領導干部廉潔自律的要求納入日常的規范化管理之中。

實行領導干部述職述廉制度，及時采取談話、提醒、警示措施，解決領導干部在廉潔自律方面存在的苗頭性、傾向性問題。領導干部要定期將本人執行廉潔自律規定的情況向所在單位干部群眾作述廉報告，接受群眾的監督和評議。

加大監督檢查力度，以他律促進自律。學校不斷加大監督檢查工作力度，對違反廉潔自律規定又不自查自糾的領導干部，要采取強制措施，用他律來保證自律規定的落實。要采取組織清理、專項檢查，加強黨風巡視和強化信訪舉報等形式，認真抓好領導干部廉潔自律重點工作任務的落實。同時，要及時掌握和發現領導干部在廉潔自律方面存在的問題。根據石家莊市領導干部廉潔自律工作要求，結合自己的思想，做了以下工作。

1、加強理論學習，提高綜合素質。堅持黨支部中心組學習制度，開展“三個一”學習活動。認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、江澤民同志“三個代表”重要思想和黨的十五屆六中全會精神，不斷提高理論素養。

2、精心維護團結，凝聚班子合力。堅持民主集中制原則，堅持黨內民主生活，提高民主生活會質量。堅持講黨性、講原則、講友誼、講諒解，互相尊重，互相補臺，互相監督，自覺維護班子團結。

3、強化宗旨意識，堅持勤政為民。堅持用“三個代表”的要求衡量和檢驗自己的思想和工作，一切決議、決策和措施都必須以廣大師生的根本利益為出發點和落腳點，關心師生、理解師生、服務師生。

今后我在工作當中要認真學習貫徹黨的十六大精神，深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭

我要把落實十六大精神擺在首位。要按照十六大提出的要求和中央確立的反腐敗指導思想、基本原則、工作格局、領導體制和工作機制，緊緊圍繞發展這個執政興國的“第一要務”，堅持解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創新，切實把“三個代表”的要求貫徹落實到黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐中去，把反腐倡廉各項工作引向深入。

篇三：廉潔從業工作總結

公司在總經理的指導組織下，結合各種教育形式，積極開展豐富多彩、健康向上的廉潔文化活動，精心培育“廉潔從業、誠信守法”理念，努力營造清正廉潔、講操守、重品行的文化氛圍，進一步推進了廉潔文化進班子、進機關、進基層、進崗位。

一、堅持廉潔文化活動與加強領導人員作風建設相結合20XX年，公司把加強領導人員作風建設作為開展廉潔文化活動的重點，從努力塑造各級領導人員良好作風形象抓起，積極培育廉潔文化核心理念。一是倡導機關廉潔形象。紀檢監察組織圍繞公司提出的“加快戰略轉型，探索資本經營，配套提升效益，以良好的業績回報社會”的目標，按照“轉變作風、強化服務、規范管理、提高效率”的要求，參與工作紀律、工作質量、工作效率的檢查和考核，促進了作風的轉變。以整治廉潔環境為突破口，對公共場所、辦公環境進行改造翻新，對作風建設立項和實施效能監察，推行掛牌上崗、電子眼監控，提高了的辦事效率，塑造了廉潔高效的良好形象。二是倡導領導人員身體力行。要求各級領導人員轉變作風，勤廉敬業，把作風建設的重點放到為基層和職工解決實際問題上。三是倡導紀檢人員當好衛士。紀檢人員深入基層和生產一線開展調查研究，針對基層管理存在的難點、一線職工反映的熱點問題，通過效能監察等多種手段，努力協調和解決，為企業發展穩定保駕護航，發揮積極的作用。

二、堅持廉潔文化活動與陣地宣傳教育相相結合公司及各單位黨委因地制宜，采取不同的形式和途徑，積極搭建廉潔文化活動平臺，充分運用信息技術等現代化手段和網絡資源優勢開展宣傳教育，深入開展廉潔文化活動，有效地解決了單位分散、集中學習比較困難的矛盾。公司開辟廉潔教育專欄，內容直觀及時，豐富了廉潔文化活動。及時傳遞反腐倡廉信息，跟蹤報道廉潔從業教育工作部署和經驗，指導基層開展反腐倡廉教育；舉辦網上反腐倡廉教育報告會，宣傳黨風廉政新舉措新要求，改善了基層學習教育條件；開展作風建設知識測試網上答題活動，擴大了職工群眾的參與率和教育面；大力宣傳廉潔從業先進典型事跡，營造廉潔文化大環境，增強了宣傳教育的效果。各基層單位通過運用會議、宣傳櫥窗、板報、宣傳標語等多種有效載體，開展黨風廉政教育，宣傳先進典型。

三、堅持廉潔文化活動與宣教月活動相相結合4月份，按照集團黨委的統一部署，突出廉潔從業主題教育，繼續把各級領導人員、經營管理人員和企業有人、財、物等業務處置權的重要崗位人員作為教育的重點對象，開展了黨風廉政建設宣傳教育月活動。通過黨支部專題學習以及個人自學等形式，重點學習關于反腐倡廉的重要論述，在中紀委七次全會上的重要講話和十七大精神，學習集團紀委下發的《學習資料》和企業規章制度，深入開展理想信念、黨風黨紀和法律法規教育，開展廉潔從業典型示范和榮辱觀教育，大力倡導八個方面的良好作風和“廉潔從業、誠信守法”理念，不斷筑牢拒腐防變的思想道德防線。公司在這次宣傳教育月活動中，組織開展活動，營造了廉潔的文化氛圍。

一是召開動員大會和上黨課。公司召開了宣傳教育月動員大會，公司領導、中層管理人員、直屬單位班子成員以及管錢管物重要崗位人員共30余人參加了會議，總經理和公司副書記、紀委員分別作了動員講話和廉潔從業黨課輔導報告。

二是舉行廉潔從業承諾簽名。公司領導、中層管理人員、重要崗位人員、直屬單位班子成員和負責人進行了廉潔從業承諾簽名活動。

三是開展了反腐倡廉工作調研。認真總結公司貫徹落實懲防體系推進計劃的情況，提出了懲防體系推進措施；認真總結公司近幾年效能監察立項及實施情況，提出了改進意見和建議；開展了不正當交易行為自查自糾工作。

四是組織開展了黨風廉政建設征文活動。

五是組織黨紀法規知識測試。以集團紀委編印的20XX年黨風廉政建設宣傳教育月學習資料為依據，簽訂廉潔從業承諾書，組織各單位領導人員和黨員經營管理人員進行測試。

第二篇：農業局基本公共服務均等化工作總結

農業局基本公共服務均等化工作總結

基本公共服務均等化是中央作出的一項重大戰略決策，是落實以人為本，推動科學發展的重要制度性安排。我局在市委市政府的正確領導下，切實按照市政府印發的《基本公共服務均等化實施方案》的部署要求，積極配合各相關部門，緊密結合我市實際，以項目建設為抓手，全力推進農村體制機制改革，穩步推進我市基本公共服務均等化工作。現將我局開展的基本公共服務均等化工作情況匯報如下：

一、基本工作情況

（一）農村危房改造工程。緊緊圍繞“十項民心工程”，全面貫徹落實“三個代表”重要思想，充分認識今年是省委、省政府向全省人民承諾完成農村貧困戶危房改造任務的決戰年和攻堅年，加強領導，明確目標,克服困難, 不折不扣地按時完成全市農村貧困戶危房改造任務。全市農村貧困戶危房改造計劃任務4285戶。至12月底，全市已落實改造建設資金2.52億元，其中省級財政專項扶持資金4285萬元，市級財政補助資金428.5萬元，縣、鎮兩級補助資金1623萬元，幫扶單位和社會捐助及銀行貸款2252萬元，農戶自籌1.66億元。全市農村低收入住房困難戶住房改造建設今年計劃任務的4285戶已全部動工，其中在

建711戶，已竣工3574戶，完成全年計劃任務的83.4%，預計春節前可完成全年計劃任務。

（二）勞動者技能培訓，轉移農村勞動力。今年我市認真做好“陽光工程”的申報工作，通過爭取，市漁政支隊、**縣、**縣等三個單位被省批準為農村勞動力轉移“陽光工程”培訓項目縣，培訓任務共1750人，同時開展各種專業技能培訓31600人次，新增勞務輸出14529人。

（三）落實村級公益事業一事一議財政獎補工作。在市委、市政府的重視下，我市經積極爭取，被省政府列為村級公益事業建設一事一議財政獎補示范市。每年可獲省級以上一事一議財政獎補資金近6000萬元，三年累計可獲省級以上財政獎補資金1.8億元。2011年，經村民主議事，村委會審核，各鎮初審，再經各縣（市、區）農業和財政行政主管部門審批，全市共計實施598個村級公益事業建設一事一議財政獎補項目，項目總投資23885萬元，涉及59個鎮（街）303個行政村，占總村數的34%。建成村內道路區域1100.18千米，橋涵121座，以及其它小型水利設施、村內新能源設施、村內公共設施等一批。我市開展村級公益事業建設一事一議財政獎補工作的做法，得到了書記和副省長的充分肯定。

（四）規范農村集體資產和財務管理。加強集體經濟組織管理，做好《農村集體經濟組織證明書》頒發工作，全市890個村委會，已頒發《農村集體經濟組織證明書》的經濟聯合社825個，完成任務92.6%；經濟合作社13549個，已頒發《農村集體經濟組織證明書》的經濟合作社11516個，完成任務84.9%；配合政府出臺了《關于加強農村集體資金資產資源管理的意見》，進一步加強和規范了我市農村集體“三資”管理工作。

（五）積極發展農村沼氣事業，推進農村美好生態環境建設。今年初，我們下達了年內要新建1500座戶用沼氣池，大中型沼氣池13座，沼氣服務網點16處的任務。對此，我們高度重視，把農村沼氣建設作為建設社會主義新農村的具體行動抓好抓實抓出成效，統計至11月底，全市已新建成使用沼氣池1150座，完成市府下達任務的70%，惠及人數達4600人，預計年內可新建沼氣池1560座，完成市府下達任務的104%。

二、下一階段工作重點

（一）加強農業基礎設施建設，提升農業綜合生產能力。加強以農田水利為重點的農業基礎設施建設，切實加大投入力度，加快建設步伐，盡快改變農業基礎設施長期薄弱的局面。從區域特點出發，按照缺什么補什么的原則，綜合運用農業、林業、水利、科技等多種措施，進行山、水、田、林、路綜合治理，全面改善農業的生產條件，著力加強農業基礎設施建設和裝備水平，提高農業綜合生產能力。

（二）繼續推進扶貧“雙到”工作，實施民生工程。按照“政府主導、社會參與、自力更生、開發扶貧”的工作方針，廣泛動員社會力量參與扶貧開發，想法設法籌集資金，加大幫扶力度，進一步推進貧困戶危房改造；同時把改變貧困村的村容村貌，與

村莊整治、幸福安居示范村建設結合起來，認真做好規劃工作，引導農戶實行改廁、改灶，加強垃圾、污水收集和無害化處理，努力整治農村“臟、亂、差”現象；加強村道硬底化、飲水安全工程項目建設，完善貧困村各項公共設施。

第三篇：大河流動人口基本公共服務均等化工作總結

惠濟區流動人口基本公共服務均等化

工作總結

為貫徹落實《國家人口計生委 綜治辦 財政部 人力資源和社會保障部關于創新流動人口服務管理體制 推進流動人口計劃生育基本公共服務均等化試點工作的指導意見》（人口流管?2010?69號）文件，按照《鄭州市人民政府辦公廳關于印發鄭州市流動人口基本公共服務均等化實施方案》（鄭政辦?2010?90號）文件要求，今年以來，我區流動人口基本公共服務均等化工作在區委、區政府的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，各部門始終堅持公平對待、服務至上、合理引導、完善管理的原則，使流動人口基本公共服務均等化工作整體推進，取得了明顯效果。

一、流動人口計劃生育免費服務總體狀況

（一）截止目前，我辦流動人口總數為2312人，其中流出人口26人，流出已婚育齡婦女13人；流入人口2286人，流入已婚育齡婦女196人。

（二）流動人口計劃生育管理績效指標和免費服務指標完成情況。

流入已婚育齡群眾避孕藥具免費發放率達到100％；

省內流動已婚育齡婦女免費孕檢率達到100％；

二、工作具體措施手段

（一）強化制度保障，建立健全流動人口基本公共服務均等化工作機制

區委、區政府從關注民生、維護社會公平、促進社會和諧發展的高度出發，始終把流動人口基本公共服務均等化工作擺在重要議事日程，每季度區政府組織召開一次均等化服務專題工作協調會，研究解決基本公共服務均等化推進工作；黨委、政府主要領導多次深入基層，親臨一線督查指導流動人口基本公共服務均等化工作推進進度。區委、區政府制定出臺了《惠濟區流動人口基本公共服務均等化實施方案的通知》（惠政辦?2011?4號）文件，明確了各級各部門在流動人口均等化服務工作中的職責任務、流動人口均等化服務隊伍建設和經費投入的基本原則，督促協調解決經費、人員及部門協作等工作中的實際困難。一是強化經費投入保障。我區始終堅持按戶籍人口財政投入水平落實流動人口計劃生育工作經費，2011年全辦各級財政預算流動人口經費 2.37萬元，為確保流動人口享受到同戶籍地人口一樣的優質服務提供了財政支持。二是強化隊伍建設保障。根據工作需要，我們不斷強化流動人口管理隊伍建設，各鎮辦、各村（社區）按照500:1的標準配齊了流動人口計生管理員、樓院長和門棟長。截至目前，共配備流動人口專兼職人員1名，村（社區）管理員7名，基層流動人口計生隊伍不斷壯大。同時，還將流動人口信息采集納入公安部門招錄的 名暫住人口協管員職責，并為其每月增加100元工資，為全員采集流

動人口基礎信息提供了有力保障。三是強化責任落實保障。區委、區政府成立流動人口基本公共服務均等化領導小組，年初與各鎮辦、區直各單位簽訂了流動人口均等化目標管理責任書，實施一把手親自抓、負總責。每季度召開一次聯席會議，按照“公平對待、服務至上、合理引導、完善管理” 的原則，加強溝通協作，明確責任分工；切實維護了流動人口的合法權益，有效地增強了全區各級各部門參與流動人口基本公共服務均等化的責任意識和實際效果。四是強化目標考核保障。我區將流動人口基本公共服務均等化工作納入目標考核機制，區政府加大督導力度，根據流動人口的服務人數和實際狀況，對各鎮、辦設臵不同的考核標準，促使各鎮、辦結合實際、突出重點、履行職責，促進流動人口基本公共服務均等化工作各項指標的圓滿完成。

（二）優質服務，狠抓落實，全面提升流動人口基本公共服務均等化工作水平。

根據市委、市政府的統一安排，結合惠濟區特點制訂了推動城鎮化健康發展，推動流動人口均等化服務的相關政策，積極落實流動人口均等化服務職責。實現了流動人口在安居、就業、保障、維權、關愛、素質提升、子女教育、計劃生育等八大均等化等服務。

1、公共文化宣傳教育服務均等化。區委宣傳部、人口計生委、計生協會聯合圍繞流動人口計劃生育所思所想開展宣傳活動，積極探索市場經濟體制下宣傳服務工作的有效載

體，開展適宜流動人口參加的豐富多彩、形式多樣的村（社區）文化活動。激發其參與熱情，切實改善流動人口的業余文化生活，逐步改變了宣傳服務內容單

一、方法單調的狀況。首先，營造流動人口均等化服務宣傳大格局。實行“三個納入”，把流動人口均等化服務宣傳納入新農村建設規劃；把流動人口均等化服務宣傳納入精神文明、公民道德和幸福家庭建設計劃；把流動人口均等化服務宣傳納入各級人口和計劃生育目標考核。其次，開展全方位立體化宣傳。利用現代傳媒網站、QQ群、手機信息等宣傳形式，傳播新型婚育文化和流動人口享受的合法權益，形成“報刊上有文、廣播上有聲、電視上有影”的立體化宣傳格局。第三，開拓思路，拓展宣傳模式。寓教于樂，積極舉辦知識競賽、文藝匯演，邀請流動人口參與，加強與流動人口觀眾互動，取得了明顯的宣傳教育效果。

2、部門聯動，綜合服務，促進基本公共服務均等化。我們每季度召開流動人口均等化服務工作開展情況聯席會，相關部門匯報了各自工作開展情況。區工商局：在為流動人口辦理營業執照時幫助流動人口聯系攤位，適當減少攤位租賃費，今年共幫助流動人口聯系攤位 個，減免攤位租賃費 元，公安部門：對符合鄭州市落戶條件的流動人口根據本人意愿，準予其戶籍遷入本區落戶，同時上門為流動人口辦理、查驗《婚育證明》，持有《暫住證》的流動人口可以報考本地駕照。勞動保障部門：區人力資源和社會保障局充分發揮

公共就業服務機構的作用，借助我區創建高端宜居服務業新城的平臺，在引導流入我區流動人口合理就業的同時，加大了對其就業技能培訓力度。截至目前，共對流動人口引導性培訓6人，技能型培訓 人，幫助安排工作2人。房管部門：加強房屋出租管理為流動人口提供空房信息，今年以來提供空房信息 間，幫助流動人口找到住房 間。教育部門：針對流動人口子女入學難的實際問題，區教文體局及時下發全區招生工作意見，規定流動人口子女入托、入學堅持以“應入盡入，同等對待”的原則，使流動人口子女與本地學生一視同仁，無差別入學。截止目前，流動人口子女入學人數達到 人，其中小學 人，中學 人。

3、計劃生育基本公共服務均等化。

繼續堅持“屬地化管理、市民化待遇、親情化服務”的工作理念，以完善計生政策利益導向為突破口，出臺了《關于建立和完善流動人口計劃生育獎勵優惠政策的實施意見》等有關流動人口計劃生育利益導向政策文件，規范了10項對于流動人口計生家庭幫扶獎勵政策，引導群眾生育觀念的自覺轉變，主動納入居住地的計生管理

一是確保計劃生育基本免費服務全覆蓋。免費為實行計劃生育的流動人口提供國家規定的基本項目計劃生育技術服務，提供與戶籍人口同等的藥具和宣教服務。制訂了為流動人口落實免費技術服務的政策措施，全面落實免費技術服務。今年來免費

為流動人口開展健康檢查93人次，康檢證明通過網上傳遞或有鄉鎮計生部門代為郵寄。免費為流動人口代辦婚育證明19張，為 名流動兒童小學生免費進行了健康體檢。

二是全面啟動免費優生促進工程。與衛生部門聯手全面啟動以“政府主導、部門負責、財政支持、群眾參與”的免費優生促進工程，以“愛康服務”為依托對全區符合政策生育的已婚待孕婦女，組織開展孕前優生優育、避孕節育、生殖健康科學知識培訓，孕前優生篩查（風疹病毒、巨細胞病毒、弓形蟲病毒、單純皰疹病毒），對高危人群提供葉酸或復合營養素等服務項目。截止目前，全區共開展免費婚（孕）前培訓 人次，孕前風險評估 人，開展孕前優生篩查 例，婦科病普查 人，提供復合營養素補充 人，出生缺陷一級干預覆蓋率達到 %。

三是普及惠民政策，開展便民服務。與婦聯聯手建立留守、流動兒童之家。為“留守流動兒童之家”建立了圖書閱覽室，統一配備了電視機、投影儀和親情電話，給留守流動兒童提供了一個同伴間交流和與父母溝通的空間。與民政局聯手啟動流動人口計生困難家庭幫扶計劃，積極籌措資金和物資2000余元，對8戶流動人口貧困計劃生育家庭進行慰問幫扶，送去米、面、油等生活必需品；對返鄉人員3戶計生貧困家庭送去 元的救助金；為1戶自愿放棄二胎生育證的流動人口計生家庭辦理了退證手續，并獎勵2000元；與司法局聯手在全區范圍內開展流動人口法律援助應援盡援

工作，設立便民維權窗口，開通3部維權電話，做好流動人口計劃生育政策咨詢和勞動就業政策疑難解答工作，共受理投訴案件 起，解決 起，維權滿意率達到 %。

四是依托流動人口協會，開展自我服務。我區狠抓社區自治組織建設,在社區和流動人口集中的地方和企業成立流動人口計劃生育協會13個,依托協會建立7個流動人口之家,發放流動人口“親情服務聯系卡”300份,及時為流動育齡群眾提供服務和活動場地。

（三）創新工作模式，圍繞五種示范化創建開展均等化服務

按照陣地建設好、制度完善好、均等化服務落實好、一站式服務推行好、“一盤棋”格局建設好的目標，進一步完善了服務內容，在全區認真組織開展了示范化社區、商（市）場、單位、都市村莊、封閉式住宅小區五個示范化創建活動。截至目前，全辦已創建成示范化單位1個、示范化社區 個，%的公共單位和 %的社區達到了示范化標準，有力促進了城區流動人口整體服務管理水平的進一步提升，同時我們致力打造具有惠濟特色的優質服務新品牌，構建黨建、計生牽頭各部門參與的黨建計生聯建服務管理新模式：

一、建立聯建架構，明確各方職責。一委：街道成立計生黨建聯建協調委員會（以下簡稱聯建協調委員會），由分管組織副書記任主任，分管黨建和計生的領導任副主任，成員由各社區、非公有制企業及轄區公共單位黨組織負責人組

成。三會：一是成立社區計生黨建聯建議事會，負責社區計生黨建聯建各項工作。二是成立非公有制企業計生黨建聯建議事會，負責非公有制企業計生黨建聯建各項工作。三是成立轄區公共單位計生黨建聯建議事會，負責公共單位計生黨建聯建工作。

二、整合資源優勢，實施共建四聯。一是組織聯建。建立街道計生黨建聯建協調委員會各議事會聯席會議制度，定期組織召開聯席會議，指導各議事會發揮職能，切實保障聯建工作實效。二是服務對象聯管。推行四個一體化：即檔案管理一體化、培訓一體化、隊伍一體化、服務一體化。三是活動聯辦。扎實開展好五項具體活動：一是開展“我是黨員我帶頭”，引導轄區黨員、計生戶開展比奉獻、比服務、比技能，在社區建設、服務居民中當先鋒、作表率。二是開展送健康、送崗位、送醫療、送衣物、送技術等“五送”活動，大力推行勞動就業、社會保障、計生服務、衛生醫療、社會治安等公共服務進社區。三是啟動“計生家庭創業牽手幫帶工程”，采取計生創業家庭牽手聯建和計生創業家庭、黨員戶與計生貧困戶結對子的模式，積極搭建計生家庭和黨員聯系戶牽手創業幫帶平臺。四是開展黨員志愿者“先鋒行”活動，以“構建和諧計生，營造溫馨家園”為主題，設立計生宣教、幫扶、家政、治安等崗位，引導黨員、計生家庭根據自身特長認領崗位，實行設崗定責。五是在企事業單位開展“計生服務星級創建”和“計生標兵”評選活動，對單位開

展“計生服務星級創建”活動，評出星級單位，進行掛牌；對計生對象個人開展“計生標兵”評選活動，并進行表彰。四是服務聯動。實行計生服務承諾制度，計生黨建聯建協調委員會與各單位簽訂服務承諾書，明確各自職責任務。

第四篇：流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作總結

流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作總結

近年來，在上級業務部門的關心指導下，在縣委、縣政府的正確領導下，認真貫徹落實國家省市關于流動人口計劃生育“一盤棋”、“三年三步走”的戰略部署，圍繞“統籌管理，服務均等，信息共享，區域協作，雙項考核”的流動人口服務管理機制的要求，堅持“公平對待、服務至上、合理引導、完善管理”工作原則，在全縣基本形成了組織保障有力、信息化建設到位、服務載體創新、優質服務提升的流動人口計劃生育基本公共服務均等化的工作格局，流動人口管理服務水平明顯提升。

一、基本概況

全縣總人口x萬人，常住人口xx萬人，流動人口x人，其中流入人口x人，流出人口x人；流動人口中成年育齡婦女x人，其中流入成年育齡婦女x人，流出成年育齡婦女x人。跨省流動人口x人，其中流入x人，流出x人，跨省流動占總流動人口x%；省內流動人口x人，其中流入x人，流出x人，省內流動人口占總流動人口x%；流動人口中務工經商的占到總流動人口x%。縣內流動人口x人，占到全縣總人口的x%。縣內流出人口主要分布在廣東、北京、西安、榆林等地，省內外跨縣流入人口主要來自河南、安徽、甘肅、浙江等省，主要分布在我縣店頭鎮、雙龍鎮、腰坪鄉和街道辦事處等鄉鎮。

二、主要做法及成效

1、政府統籌協調有力，服務均等化組織保障到位。

近年來，縣委、縣政府從關注民生、維護社會公平、促進社會和諧高度出發，把流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作納入重要議事日程，定期召開聯席協調會議，研究解決推進流動人口均等化工作的具體問題，主要領導能親臨一線檢查指導，推進工作扎實落實，縣計生領導小組及時出臺了《xx縣流動人口計劃生育基本公共服務均等化工作實施方案的通知》，切實做到了“四個”到位：一是規劃部署到位。堅持以人為本的理念，按照“屬地管理”原則，創新管理理念，將流動人口管理與服務納入全縣總體發展規劃，作為人口和計劃生育工作的重要內容，與常住人口計劃生育工作同研究、同部署、同考核，把維護好、實現好、發展好流動人口的利益放在首位，融管理與服務之中，徹底改變了以往重管理、輕服務的模式。二是組織機構到位。成立了縣流動人口計生管理辦公室，在流動人口相對集中的店頭鎮、城區辦事處計生辦加掛流動人口管理辦公室牌子，各增加編制x個；健全社區計劃生育管理服務體系，設立社區計劃生育辦公室，給每個社區核定x名計生公益性崗位，配齊計生專職干部、流動人口專管員和樓棟、小區信息員。三是資金投入到位。一是建立穩定增長的財政投入機制。將流動人口管理服務經費按照常住人口人均標準納入財政預算，優先保障落實，健全社區計劃生育管理服務機制，對全縣x個社區補助工作經費x萬元，四是責任落實到位。縣委、縣政府把流動人口計劃生育與服務工作列入目標責任考核范圍，層層簽訂目標責任書，落實管理服務責任，嚴格獎懲兌現，對工作不到位出現問題的，嚴格實行通報批評、誡勉談話、黃牌警告、直至一票否決。

2、服務管理平臺運行到位，服務均等化基礎夯實。流動人口信息系統應用水平是檢驗流動人口動態管理是否到位、享受服務是否快捷的有效手段。圍繞這一核心，我們突出“五抓五提升四到位”即：抓清理清查，提升系統基礎數據；抓人員設施配備，提升管理和操作水平；抓關鍵環節，提升數據運行質量；抓數據分析，提升優質服務水平；抓責任追究，提升領導重視力度；通報分析到位，督查指導到位，基礎整改到位，質量提升到位。目前我縣有專用寬帶、專人操作，年內培訓達4次以上，督查檢查每月不少于一次，通報分析每季度一次，整體運行水平在全市前列。通過服務管理平臺向戶籍地通報避孕節育信息x條，辦理一孩生育登記x人，落實節育措施x人，讓流動人口在現居住地以最快最簡潔的方式得到同等的服務。

3、創新管理服務載體，服務均等化合力形成。一是繼續鞏固和提升“以房微機管理”和“一廳式辦公”敞開式服務及“預約式服務”便民維權服務工作模式，形成多部門均等服務合力，重點是抓好十個到位：在“以房微機化管理”模式中抓好微機信息檔案更新錄入到位、落實房主管房客“三包”責任落實到位、社區小區信息員責任落實到位、檔案卡冊標準化管理到位、服務方便群眾到位；在“一廳式辦公”敞開式服務的模式抓好計生、公安、工商、社保等多部門聯署辦公到位、堅持集體工作日到位、計生部門聯席會議召開到位、服務承諾兌現到位、群眾監督到位。社區與公安部門聯合每月開展一次流動人口清理清查登記工作，工商部門利用辦理工商證件和年檢時對流動人口進行查驗和登記x人次。民政、勞動、就業部門利用行業優勢為x名外出人員提供了務工信息，為流入x人提供了就業崗位；社區在“以房管人”的過程中為x流入人口提供了房屋租賃信息。推行出流動人口計劃生育“預約式服務”便民維權服務模式，為流動人口提供了辦證、驗證、生育登記、三查等服務x余例，為流動人口提供了更加便捷、暢通、優質、高效的服務，收到了好評。二是強化區域協作，提升“兩地”共同服務合力，我縣已累計建立了與市內周邊x縣區和市外x個流動人口相對集中重點縣區的區域協作，簽訂了《流動人口計劃生育管理服務區域協作協議書》，落實了協作責任和協作方式，特別在今年我們采取請進來的辦法，邀請了省內陜南的丹鳳縣等x個縣區x個鄉鎮同行來我縣流入人口集中的店頭鎮開展了協作管理3次，交換信息x條，辦理一孩登記x人，協商社會撫養費收繳2例。

4、打造優質服務品牌，構建服務均等化體系。

我縣結合縣情，全力打造流動人口基本公共服務均等化優質服務品牌，積極落實流動人口均等化服務職責，構建流動人口在安居、就業、保障、權益、健康、關愛、子女教育等優質服務體系。

一是宣傳服務均等。今年我們把流動人口的宣傳納入人口文化園創建工作的始終，在縣鄉兩級人口文化廣場、人口文化書屋、人口文化長廊等建設的設計理念、選址等方面突出流動人口的宣傳教育和文化引導，共建成縣鄉文化園、廣場x個，文化書屋及文化長廊x處，累計為流動人口發放掛歷、圍裙、雨傘、水杯、書籍等宣傳資料3x余種x萬份，流動人口對計生知識的知曉率達x%;

二是計劃生育免費技術服務均等化。逐步擴大免費優生系列服務范圍，由縣財政買單，提高免費標準擴大免費范圍，把流動人口全部納入免費范圍，目前計生節育措施免費標準均達到衛生核價標準，年免費落實各類節育措施45例，免費開展“三查”服務x人次，免費率x%，同時在流動人口集中的廠礦、企業、農貿市場、社區、集中居住區采取定點發放和上門發放等為流動人口提供免費藥具，確保了流動人口藥具獲得免費率達x%；

三是生殖健康及優生優育服務均等化。縣委縣政府把對流動人口育齡婦女的生殖健康和生育健康納入“兩項工程”與常住人口享受同等服務，組建了以縣計生站為龍頭的技術服務隊，免費為流動人口育齡婦女進行生殖健康檢查x例，查出生殖道感染x例，乳腺疾病x例，治療率達x%，治愈率x%；免費婚前健康檢查和孕前篩查x例，查出甲肝和乙肝各x例、貧血x例、腎功能異常x例，出具了檢查評估報告，建議外出進一步檢查治療，實行跟蹤隨訪。堅持開展生殖健康進機關、進校園、進企業、進軍營、進社區“五進”和“六送”活動（放映一場主題電影、進行一回走訪慰問、組織一次健康檢查服務、召開一個專題會議、主辦一臺文藝晚會、送一本書），在全縣中小學均開設了青春健康一堂課，充分利用5.29、7.11等活動日在社區、企業舉辦文藝、知識競賽等活動；

四是便民維權和獎勵優待服務均等化。縣計生部門開通了便民維權服務熱線，堅持定期流動人口關懷關愛活動，為流動人口貧困家庭提供實際幫助，在春節期間計生部門抓住時機慰問流動人口中留守兒童、留守老人、返鄉農民工等家庭戶38戶；縣公安部門在學校、企業等地為流動人口提供了懂法用法的宣傳教育；民政部門把流動人口的社會救助納入議事日程，在今年救災、抗災中及時為流動人口提供了生產生活援助；社保部門利用行業特點對全縣流動人口用工企業進行了執法檢查，解決了用工糾紛、工資糾紛等問題，及時維護了農民工的合法權益；衛生部門及時為流動人口的生育、兒童預防接種等提供了優質服務；教育部門深入各學校檢查農民工子女入托入學存在的問題，確保了同等入學。

三、存在的問題及工作建議

1、要繼續加大政府統籌能力，強化部門協作力度，流動人口的均等化服務不是計生部門單打獨斗能完成的任務，需要多部門協作才可以完成，但在實際工作中，各部門都有推諉現象，綜合服務格局還沒有完全形成。

2、加大區域之間的協調能力，提升均等化服務水平。上級部門要研究解決區域之間因財力等原因，造成流動人口因地方區域差異而無法實現享受生育、生殖健康、獎勵優待等均等化服務。

3、加大經費的投入，流動人口六大均等化服務機制的建立要想真正實現，必須有堅實的財力做保障，要依據流動人口的構成、分布等制定科學的經費預算和財政投入，保障流動人口計劃生育服務均等化目標實現。

第五篇：XX街道流動人口基本公共服務均等化工作總結

XX街道流動人口基本公共服務均等化

工作總結

為貫徹落實2012年全省人口計生工作會議精神，推進流動人口計劃生育公共服務均等化，今年以來，我街道流動人口基本公共服務均等化工作在街道黨工委、辦事處的正確領導下，在上級主管部門的大力支持下，各部門始終堅持公平對待、服務至上、合理引導、完善管理的原則，使流動人口基本公共服務均等化工作整體推進，取得了明顯效果。

一、流動人口計劃生育免費服務總體狀況

（一）截至XX月初，我街道有流入人口XXX人，其中流入育齡婦女XX人；流出人口XX人，其中流出育齡婦女XX人。

（二）截至7月底，我街道流入育婦雙查到位XX例，到位率XX%，；落實避孕節育措施XX例；流入已婚育齡群眾避孕藥具免費發放率達到XX％。

二、工作具體措施手段

（一）強化制度保障，建立健全流動人口基本公共服務均等化工作機制

街道黨工委、辦事處從關注民生、維護社會公平、促進社會和諧發展的高度出發，始終把流動人口基本公共服務均等化工作擺在重要議事日程。明確了各科室在流動人口均等

化服務工作中的職責任務、流動人口均等化服務隊伍建設和經費投入的基本原則，督促協調解決經費、人員及部門協作等工作中的實際困難。

一是強化經費投入保障。我街道2011年流動人口計劃生育管理服務財政專項經費XX元，其中免費技術服務支出XX元，為確保流動人口享受到同戶籍地人口一樣的優質服務提供了強有力的財政支持。

二是強化隊伍建設保障。根據工作需要，我們不斷強化流動人口管理隊伍建設，各社區、主要企業均配備了流動人口計生協管員。截至目前，共配備社區流動人口專職人員XX名，企業協管人員XX名。

三是強化責任落實保障。在街道辦事處每月計生例會上，均對流動人口管理工作完成情況進行通報總結，加強溝通協作，明確責任分工；切實維護了流動人口的合法權益，有效地增強了全街道各社區各部門參與流動人口基本公共服務均等化的責任意識和實際效果。

四是強化目標考核保障。我街道將流動人口基本公共服務均等化工作納入考核機制，街道辦事處加大督導力度，根據流動人口的服務人數和實際狀況，對各社區設置不同的考核標準，促使各社區結合實際、突出重點、履行職責，促進流動人口基本公共服務均等化工作各項指標的圓滿完成。

（二）優質服務，狠抓落實，全面提升流動人口基本公共服務均等化工作水平。

根據上級部門領導的統一安排，結合我街道特點制訂了推動流動人口均等化服務的相關政策，積極落實流動人口均等化服務職責。實現了流動人口在安居、就業、保障、維權、關愛、素質提升、子女教育、計劃生育等八大均等化等服務。街道主要領導也多次深入基層，親臨一線督查指導流動人口基本公共服務均等化工作推進進度。

1、公共文化宣傳教育服務均等化。

XX街道計生辦、流管所、計生協會聯合圍繞流動人口計劃生育工作，積極開展各種豐富多彩、形式多樣的社區文化活動。在春節、國慶等節假日，開展豐富多彩的宣傳文化活動，并派發各種宣傳材料、免費避孕藥具及小禮品，激發流動人口的參與熱情，切實改善流動人口的業余文化生活，逐步改變了宣傳服務內容單

一、方法單調的狀況。

2、部門聯動，綜合服務，促進基本公共服務均等化。XX街道不定期會召開流動人口均等化服務工作開展情況聯席會，各相關部門匯報交流了各自工作開展情況。派出所：對符合本地落戶條件的流動人口根據本人意愿，準予其戶籍遷入本地落戶，免費為流動人口辦理、查驗《暫住證》，持有《暫住證》的流動人口可以報考本地駕照。加強房屋出租管理，為流動人口提供租房信息。城管辦：簡化相關申請手續，幫助流動人口聯系攤位，適當減少攤位租賃費。勞動保障部門：積極幫助來我街道務工的流動人口尋找工作崗位，在引導流入我街道流動人口合理就業的同時，也加大了

對其就業技能培訓力度。教育部門：針對流動人口子女入學難的實際問題，采取流動人口子女與本地學生一視同仁，無差別入學的政策。截至目前，流動人口子女入學人數達到CC人，其中小學CC人，幼兒園CC人。

3、計劃生育基本公共服務均等化。

繼續堅持“屬地化管理、市民化待遇、親情化服務”的工作理念，以完善計生政策利益導向為突破口，引導群眾生育觀念的自覺轉變，主動納入居住地的計生管理。

一是確保計劃生育基本免費服務全覆蓋。免費為實行計劃生育的流動人口提供國家規定的基本項目計劃生育技術服務，提供與戶籍人口同等的藥具和宣教服務。今年來免費為流動人口開展雙查CC人次，落實四術CC例。在流管所、計生服務所以及3家企業設立了免費避孕藥具發放點，近年來累計發放了超過CC份的避孕藥具。

二是全面啟動免費優生促進工程。與衛生部門聯手全面啟動免費優生促進工程，對符合政策生育的已婚待孕婦女，組織開展孕前優生優育、避孕節育、生殖健康科學知識培訓，孕前免費優生篩查，對高危人群提供葉酸或復合營養素等服務項目。截止目前，全街道共開展免費孕前優生篩查10例。

XX街道流動人口計生管理站

2012年9月12日