第一篇：干部三聯四做日記

干部三聯四做日記范文一：

2月28日,縣人大常委會宣講組到哈勒景鄉烏蘭哈達村組織群眾代表開展了第二次“三聯四做”活動宣講會，會上縣、鄉宣講組成員向群眾宣講了1號文件確定的一系列強農富農政策，特別是與牧業村相關的草原獎補、禁牧、草畜平衡等政策，切實加深農牧民群眾對政策的理解。

同時，縣人大常委會聯村領導在學校開學之際，聯系社會愛心人士為該村6名貧困學生捐贈了價值5000元的學習用品和衣物，希望貧困學生好好學習，增長才干，立志成才，畢業后為家鄉盡自己的綿薄之力，把家鄉建設得更加美好!

干部三聯四做日記范文二：

2月28日，甘子河鄉俄日村召開了干部下鄉開展“三聯四做”活動安排部署會。鄉包村領導、包村干事、村“兩委”、駐村工作隊隊長、工作隊成員、群眾等120余人參加會議。

會上，俄日村駐村工作隊傳達了甘子鄉2017年干部下鄉《開展“三聯四做”活動實施方案》文件精神，同時村“兩委”和駐村工作隊結合本村實際情況，耐心細致、通俗易懂、深入淺出的用藏漢雙語講解了涉及維護地區穩定、惠農惠民政策、精準脫貧攻堅、合作醫療保險、動物疫病的防治、牦牛藏羊養殖等與日常生活密切相關的政策知識。

在宣講過程中，發放各類宣傳資料150余份，讓黨的惠民政策和法治宣傳教育工作深入牧區，直面民生，努力使廣大農牧民群眾艱苦奮斗，自力更生，攻堅克難，以合法理性的方式表達利益訴求，維護自己的合法權益，維護牧區社會和諧穩定。

干部三聯四做日記范文三：

2月9日，為貫徹落實縣委、縣政府開展“三聯四做”活動要求和相關文件精神，馬克唐鎮黨委、政府攜手賈加鄉黨委、政府、尖扎縣企業家協會、在寧的部分尖扎籍文化教育工作者及加讓村“兩委”班子共同舉辦了“馬克唐鎮加讓村冬季射箭聯誼賽暨達頓宴活動”，吸引鄰鄉近村約600余人參加了此次活動。

活動在激情洋溢的歡呼聲中拉開了序幕，馬克唐鎮加讓村與賈加鄉安中村 2支射箭隊伍，共計200余名隊員參加了此次聯誼賽，兩隊隊員各顯身手，相互比拼技藝，共同為群眾獻上了一份視覺盛宴，場下觀眾為參賽隊員吶喊助威，呈現出一片歡樂、祥和的氣氛。

與此同時，加讓村聯點單位州人大為此次活動捐贈價值50000元的醫療衛生藥品;經鎮黨委、政府協調，縣藏醫院對參加活動的老人及重病患者進行了義務會診，并發放了價值約為10000元的藥物;鎮衛生院出動醫務人員發放了價值約2000元的醫療藥物，發放醫療衛生宣傳冊約370余份;鎮計生辦派出骨干力量，重點宣傳了國家計生政策，并發放310余份計生政策宣傳冊;鎮婦聯聯合加讓村婦聯，積極宣傳了《反家暴法》及其他相關政策法規;加讓村駐村工作隊借助此次平臺，重點宣傳了中央省委1號文件精神、黨的民族宗教政策及相關法律法規政策，發放各類宣傳冊420余份，極大延伸了政策宣傳群體的覆蓋面。

隨著夜幕降臨，達頓宴正式開始。酥油茶、奶茶、土燒饃、藏式甜點等藏族傳統美食，藏歌、傳統藏族舞蹈等藏式傳統文藝節目，讓參加活動的群眾在盡享傳統美食的同時，再次感受到了藏族傳統文化的魅力，將此次活動推向了高潮。期間，群眾紛紛進入瑪尼康，飲奶茶、吃馓子，在品嘗美食的同時，共同暢談美好的新生活。此次活動不僅為群眾“鬧元宵、慶佳節”增添了喜慶氣氛，更是基層廣大群眾歌唱幸福生活的真實寫照。

第二篇：三聯四做民情日記2017

寫寫幫文秘助手(www.tmdps.cn)之三聯四做民情日記

2017[1]

三聯四做民情日記2017一：

為使“三聯四做”活動與“兩學一做”學習教育、精準扶貧工作、“三基”建設緊密結合、有序推進，切實發揮工作組作用，確保活動取得實效，果洛州通過做好“三個結合”，進一步深化“三聯四做”活動。

結合“兩學一做”學習教育，落實“三查兩幫一黨課”。緊密結合“兩學一做”學習教育，圍繞做合格黨員這個著眼點和落腳點，引導農牧民黨員干部學而用、學而行，推動每一名黨員干部提振精氣神、展示新作為，在“三聯四做”活動中當先鋒、做表率。一是落實“三查”。堅持以“找問題、理思路、強班子”為目標，查村級組織制度是否健全、查基層黨員管理是否規范、查問題整改是否到位。二是落實“兩幫”。在查清問題、摸清情況的基礎上，以幫助基層理清工作思路、解決問題為落腳點，抓好整改工作，重點要落實好“兩幫”任務，即：幫助基層干部理清黨建工作思路，幫助村“兩委”建立完善工作制度，實現村級重大事項決策制度化、民主化、科學化、規范化，進一步增強班子的凝聚力和戰斗力。三是講好一堂黨課。結合村情實際，用通俗易懂的語言，為牧民黨員講一堂生動的專題黨課，引導廣大牧民黨員把做合格黨員的標尺立起來，把做人做事的底線劃出來，把黨員的先鋒形象樹起來，用行動體現信仰信念的力量。

結合精準扶貧工作，落實“三有三明一考評”。當前，全州精準扶貧工作進入“爬坡過坎”的關鍵時期，工作組緊密結合精準扶貧工作，落實“三有三明一評”任務，助推“三聯四做”活動深入開展。一是落實“三有”。有民情日記，堅持生活困難必記、致富難題必記、鄰里糾紛必記、意見建議必記、信訪問題必記的“五必記”要求，做到“底數清、情況明”，真正使民情日記成為反映客觀事實、提供科學參考的民心日記;有工作臺賬，客觀反映開展活動的各項任務落實情況，總結活動開展的創新做法，交流經驗，信息共享;有考勤制度，逐一對“第一書記”和扶貧(駐村)工作隊成員在崗情況進行核查，實行“日簽到、周報告”制度。二是落實“三明”。明任務，按照州委、州政府《2017年果洛州千名干部下鄉開展“三聯四做”活動實施方案》(果辦發〔2017〕15號)要求，明確工作任務，制定任務分解表，細化工作任務;明思路，將幫助牧民脫貧致富、理清發展思路作為此次活動的重要內容，緊盯貧困村基礎設施、公共服務方面和農牧民自身發展等方面存在的薄弱環節，幫助基層制定符合實際、針對性強、易于操作的發展規劃，理清發展思路;明舉措，在明確任務，理清思路的基礎上，幫助基層制定有效措施，提高貧困群眾自我發展意識和能力。三是落實“一考評”。通過查閱扶貧工作基礎臺賬、第一書記和工作隊成員駐村履職情況和前期摸底識別工作進行一次全面考評，形成村民評—黨員評—村委會評—鄉鎮評的聯評機制，確保工作發揮作用、干出成績。

結合加強“三基”建設，落實“兩會一觀摩”活動。緊密結合加強“三基”建設工作，落實“兩會一觀摩”活動，提升村級組織工作效能。一是落實一次基礎工作梳理會。組織鄉鎮“三基”建設工作人員，對2016年梳理的村級基礎工作目錄進行回頭看，按照以會代訓的形式，召開一次基礎工作梳理會，組織相關人員對村級組織“6類+n項”梳理要求進行學習，并積極征求村“兩委”干部在基礎工作梳理方面的意見建議，合理劃分事權，減少職能交叉重疊，進一步提升基層組織工作效能。二是落實一次基礎信息核查會。召開一次基礎信息核查會，與村“兩委”負責人、駐村干部和村社網格員核實黨建、群團、社會保障、農牧業、教育、衛生、社會管理等基礎數據，為后期項目安排、資金投放、精準施策提供可靠資料。三是組織一次觀摩點評活動。以村為單位，由鄉鎮“三基”領導小組負責組織村“兩委”負責人和駐村干部組成觀摩小組，在村與村之間開展觀摩點評活動，重點觀摩村級基礎工作梳理成果，梳理過程中的好做法、好經驗;點評存在的問題和不足，進而達到相互借鑒、取長補短的目的，以此增強村級組織各項基礎工作的真實性、準確性和全面性，提升基礎工作規范化、制度化水平。

三聯四做民情日記2017二：

天氣雖然寒冷，央隆鄉夏格村委會卻是座無虛席，下鄉干部正在聲情并茂的給大家講解中央1號文件精神，在座的群眾時不時提問，全場氣氛活躍而認真。連日來，祁連縣170余名下鄉干部深入全縣45個行政村，與群眾身貼近、心相連、情共融、共甘苦，扎實開展以“三聯四做”為主題的干部下鄉活動。

宣傳強農惠民政策、推進基層組織建設、開展農牧業生產服務、做好精準扶貧等，每一項工作都是下鄉干部的重要職責和使命。為切實發揮好“四員”(宣傳員、輔導員、指導員、聯絡員)職能作用，下鄉干部主動轉換角色，融入基層、融入群眾，將宣講工作與其他工作有機結合起來，統籌推進各項工作。將宣講工作與落實黨建工作結合起來，指導各村黨支部進一步規范“三會一課”、黨員學習

第三篇：做“四最”組工干部

做“四最”組工干部

同志們：

組織部門是政治機關，組工干部是政治干部，作為管黨治黨的重要職能部門和良好政治生態的建設者、維護者，我們要始終牢記“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”的要求，以鐵軍隊伍開創組織工作新局面。怎樣落實“四鐵”要求，把工作落到實處，我認為，組織部門和組工干部要做到“四最”：最講政治、最講擔當、最講認真、最講規矩。

一要最講政治。政治是統帥，是靈魂。

二要最講擔當。組織部門是管干部的部門，組工干部是管干部的干部，選干部、配班子，抓黨建、強基礎，聚人才、增活力，這些都是我們的基本職責。

這幾年，我們在圍繞市委工作大局、服務經濟社會發展的過程中，實現了我們的責任擔當。為了從嚴管理干部隊伍、考準考實干部，我們實施“畫像”工程，對干部的性格特征、能力特長、主要特點以及存在不足，進行精準畫像，做到精準識人；強化履職盡責管理，以事為中心，實行360度考核，做到考人與考事相結合；實行召回問責，對x名干部進行召回管理，加強對干部的監督；x月x日，在全市履職盡責管理推進會上，通報了x名履職盡責不力的干部，推進干部能上能下。

為了發揮村級組織戰斗堡壘作用、激活黨員細胞活力，我們廣泛開展爭當“五型”農村干部活動，全面推進“420”便民服務體

系建設，服務群眾、服務基層，大力推行“黨員固定活動日”制度，重溫入黨誓詞、集體誦讀黨章，極大地增強了黨員意識、擔當意識和責任意識。為了加快人才服務經濟社會發展，我們大力實施“百名研究生人才引進計劃”“1251企業家精英培育工程”等人才工作創新項目，人才對經濟發展的貢獻率不斷提高，人才的品牌效益不斷提升。這一系列工作，體現了我們組織部門的擔當意識、責任意識、服務意識。

作為組工干部，一是愛崗敬業看擔當。愛你所愛、選你所選。愛這個崗位，你就要盡責，盡責就要擔當，要倍加珍惜崗位，盡心履職盡責。

二是大事難事看擔當。

組工干部最講政治，在大事難事面前一定要擔當。工作中也要擔當，不推諉、不回避、不退縮，這一點，我們或多或少還存在一些問題，布置工作時有的喜歡推諉，碰到問題時有的喜歡回避，遇到困難時有的容易退縮，這是擔當意識不強的表現，工作要勇于擔難、擔責、擔險、擔重，真正做到守土有責、守土負責。

三是勤下基層看擔當。

組工干部，高高在上不是擔當，走馬觀花也不是擔當，要保持強烈的“身份”意識，深入基層、深入實際；要保持強烈的責任意識，履職盡責、愛崗履責，敢于負責、勇于擔當。

三要最講認真。對組工干部而言，崗位就是責任，責任就要認真。我們要跳出組織部門抓組織工作，站在全局上研究謀劃思考組

織工作，不僅僅是就事論事、就具體工作做具體工作，做“謀略型組工干部”；要始終堅持創新精神，在原有基礎上，不斷推陳出新，工作在自己手中要有新的變化、新的創造、新的業績，做“創新型組工干部”；要保持旺盛的求知欲，熟練掌握組工業務知識、弄懂吃透政策理論、廣泛涉獵相關知識，做“知識型組工干部”。

四要最講規矩?！?/p>

組工干部心氣不可高，但才氣要高，欲望不可多，但奉獻要多。弦要繃緊，勁要卯足，真正做一個“最講政治、最講擔當、最講認真、最講規矩”的組工干部。

不忘初心，繼續前進！

第四篇：增強“四性” 做學習型政治干部

增強“四性” 做學習型政治干部

【摘要】理論學習是鑄魂工程，是治本之策、固根之源，是我黨我軍的優良傳統，也是新時期提高政治干部能力素質、推動政治工作科學發展的有效途徑。政治干部思想覺悟的高低、能力素質的強弱直接決定著政治工作的質量和效益，其理論素質、能力素質的提高，沒有捷徑可走，最根本的是靠勤奮學習，做學習型政治干部。本文試從提升理論學習的“四性”入手，對健全完善政治干部的理論學習機制，爭做學習型政治干部做簡要探討。

【關鍵詞】馬克思主義 中國共產黨 消防部隊 政治工作 政治干部 崗位練兵

“大志非才不就，大才非學不成”。政治干部作為各級政治工作的領導者和組織者，有著“政治上強于人、能力上優于人、形象上好于人”的特殊政治要求?！熬訉W以致道?！闭胃刹恐挥胁粩鄬W習，不斷思索，不斷磨練，才能明為政之德、養浩然正氣、煉堅強黨性。為此，政治干部必須以學為先，在學以增智、學以建業、學以立德上下功夫見成效，做學習型政治干部，切實使學習在武裝政治干部頭腦、指導政治工作實踐、創新開展政治工作新局面上取得新成效。

一、提升思想境界，增強理論學習的自覺性

學風問題是關系黨的事業興衰成敗的一個重大政治問題。作為承擔教育人、說服人、鼓動人、塑造人工作的政治干部，帶頭端正學風，強化學習至關重要。古人講“學需靜也，才須學也，非學無以廣才，非靜無以成學?！爆F實中，個別干部之所以自覺性不高，坐不下、滿足于過得去，學不透、缺乏緊迫感，鉆不進，原因就在于心浮氣躁，沒有從個人成長、單位發展、部隊建設來思考學習的重要性。為此，增強學習的自覺性必須強化以下“三種意識”。

一要著力強化“需要”意識?！邦I導力的核心是學習力?！碑斀袷澜?，社會在飛速變化，新情況、新問題層出不窮，知識更新的速度大大加快。政治工作具有的政治性、政策性、綜合性等特點，決定了政治干部，必須練就能力和素質“兩把刷子”，扮好黨委首長的謀士、文字材料的高手、機關辦事的能人、指導基層的行家“四種角色”。要想練就這“兩把刷子”、扮好這“四種角色”，唯一的途徑就是政治干部必須在看清形勢、認清大勢、順應趨勢中，不斷增強“本領恐慌感”、“知識恐慌感”，抓緊時間學習、積極主動學習，牢固樹立終身學習，“靠學習立身、靠學習進步、靠學習發展”的思想，使學習真正成為堅定信念之舉、立身做人之本、提高素質之法、建功創業之基，自覺把讀書學習當作生命中不可或缺的重要內容，把學習作為工作生活和履職盡責的第一需要，爭做“一專多能”、“軍政合一”的新型政工人才，只有這樣才能不斷研究和解決政治工作面臨的新情況、新問題，為推動部隊政治工作科學發展、創新發展作出應有的貢獻。

二要不斷強化“政治”的意識。胡總書記指出：“理論上的成熟是政治上堅定的基礎，理論上的與時俱進是行動上銳意進取的前提。”學習抓得不緊，不注重讀書、不善于學習，認識水平和思維層次就會在低層次徘徊，貫徹執行黨的路線、方針、政策就難免出現偏差，甚至會給黨和部隊建設事業造成重大損失。眾所周知，政治干部經常擔負著各類重要會議、迎檢匯報、工作總結、經驗材料等大量文字材料任務。個別干部之所以在抓各項具體工作時顯得手忙腳亂、不知所措，之所以在撰寫各類文字材料時總是頭腦空空、無從下筆，總感到“書到用時方恨少”，甚至到了“江郎才盡”的地步。其根本原因就是讀書太少、知識落后、在個人的“知識水庫”中，不及時注入“活水”，還在吃“學生時代”的老本，時間長了就變得胸無點墨、思想淺薄、思維遲鈍。古人云：“問渠那得清如許，為有源頭活水來”。為此，政治干部要牢記胡總書記關于“要把學習作為一種精神追求”和“學以立德、學以增智、學以創業”的政治要求，以“時不待我、只爭朝夕”的精神，咬定青山不放松，在不斷學習中提升素質能力、歷練思想品格、發揮模范作用，不斷增強為部隊建設事業不懈奮斗的自覺性和堅定性，不斷維護、鞏固和發展思想政治工作的“生命線”地位。

三要努力強化“境界”意識。“腹有詩書氣自華，善于學習品質高?！焙玫膶W風是一種覺悟、一種修養、一種境界。人與人素質能力的差異，不是天生的，而是主要取決于后天刻苦努力學習的程度。周恩來同志說過：“活到老、學到老、改造到老”。也許無論我們怎樣讀書，也達不到偉人的境界，但看看我們身邊的許多領導和戰友都酷愛學習，把閱讀、思考和實踐有機結合起來，他們之所以講起話來能旁征博引，妙語聯珠，吸引官兵；寫起文章來生動活潑，言之有物，文采飛揚；干起工作來化難為易，有條不紊，事半功倍。其主要原因還是在于他們做到了在學習上先學一步、多學一些、學深一些，把讀書學習當作畢生事業來看待，把加強學習作為加強黨性修養、提高思想境界、培養良好人品官德的重要途徑。所以，政治干部只要緊跟時代步伐，牢固樹立不學習就干不好工作、不學習就帶不好部隊的理念，在孜孜以求的學習中，就能使自己的眼界開闊起來、胸懷坦蕩起來、名利之心淡泊起來、生活情趣高雅起來、黨性修養提升起來，就不會為名利所累，就不會心浮氣躁，人品官德就好了，能力素質就高了。

二、科學安排內容，增強學習的針對性

理論學習的需要性很大程度上取決于學習的針對性。針對性強了，學習就很能解渴、很管用，學起來也就有興趣，有緊迫感。有些同志一說學習，就是“啃書本、爬格子”，這也是很多同志對加強學習望而卻步的一個重要原因。學習的方法很多，學習不一定非得要坐下來“啃書本”，但坐不下來肯定是學不好、學不深、學不會的，這就需要政治干部圍繞“四學”找準“結合點”，增強學習的針對性。

一是要著眼于堅定政治信念“學”。著名哲學家薩特說過：“世界上有兩樣東西是亙古不變的，一個是高懸在每個人頭頂上的日月星辰，一個是深藏在每個人心底的高貴信仰！”理想信念作為執政黨政治意識的集中體現，是政治機關思想政治建設的核心內容。政治干部作為思想政治工作的領導者和組織者，其理想信念不堅定，思想作風必然不端正，工作作風必然渙散。當前國際國內復雜嚴峻的斗爭形勢和部隊擔負繁重的多樣化任務給政治工作帶來了嚴峻的挑戰，面對意識形態領域斗爭的錯綜復雜、各種思潮的相互激蕩、價值取向的日趨多元，每一名政治干部都必須帶頭學習，多從政治角度思考問題，自覺抵制各種錯誤思潮、政治謠言和有害信息，把政治信念這個“魂”筑牢，真正把學習黨的先進理論的過程，轉化轉化為堅定的政治信仰、正確的價值取向和立身做人的行為準則，在建設現代化消防部隊的大潮中，不脫軌、不脫節、不掉隊，永葆先進性。

二是要著眼于解決現實問題“學”?！败娭笫?，命在于將”。大政方針確定以后，干部就是決定性因素。而主要承擔教育人、塑造人、引導人工作的政治干部素質能力是干部因素的重中之重，它直接影響和制約著現代化消防部隊建設的目標和方向。當前，從整體上看，大部分政治干部能夠做到立場堅定、態度堅決、執行有力，牢牢把握了部隊政治工作的正確方向，沒有出現大的問題。但沒有發生問題并不代表沒有隱患。這些隱患主要表現在，有的思想麻痹，對復雜嚴峻的形勢缺乏警覺；有的反應遲鈍，認識不到灰色段子、政治謠言等錯誤信息的危害和影響，抵制不力；有的習慣就事論事，干工作、作決策不能上升到政治高度研判處理。這些問題必須引起高度重視，采取得力措施予以糾正?！翱茖W理論是先導，先進思想是靈魂”。如果政治干部放松學習，沒有深厚的理論基礎，“讀書只讀皮，讀報只讀題”，學習沒有入腦入心，就會一葉障目，就會認識問題沒有深度，處理問題沒有高度，就難以在錯誤思潮的滲透下保持清醒頭腦，立于不敗之地。為此，政治干部必須解放思想、與時俱進，緊貼形勢任務的變化抓好理論武裝，增強政治素養，筑牢思想防線，增強辨別是非能力，只有這樣才能時刻站在黨、國家和部隊建設大局來思考問題、解決問題，只有這樣才能著眼于本單位長遠發展來謀劃建設、部署工作，在大是大非問題上始終旗幟鮮明、立場堅定、站穩腳跟，始終與黨同心同德，與部隊協調一致。

三是要著眼于強化法規意識“學”。俗話說：“沒有嚴垮的隊伍，只有松垮的部隊。”目前，法規體系已經基本形成，但現在問題的關鍵是有些干部法紀意識淡薄，法規制度的執行力不強，甚至有法不依、有章不循。事實一再證明，有法規不遵守，就會造成工作隨意、秩序混亂，埋下事故案件的“定時炸彈”。新形勢下影響和渙散部隊作風紀律的因素仍然很多，政治干部必須帶頭“學法規、懂法規、守法規”，要牢牢樹立“正人先正己”的思想，確立“法規制度人人挑，人人肩上有指標”的理念，依法規規范自身的言行，時刻保持清醒頭腦，不能認為現在部隊建設很好了、正規化建設水平很高了，而放松法紀意識，必須看到當前依法從嚴治警的任務仍然非常艱巨。作為政治干部特別是各級擔任領導工作的政治干部，一定要在學習中強化對法規制度的敬畏感、抓法規制度落實的責任感，帶頭學習法規、遵守法規、貫徹法規、維護法規，把法規制度作為籌劃工作、檢查落實、總結講評的基本遵循，把法規制度內化為抓工作、干事業的工作理念、思維方式和紀律保障，確保思想政治工作始終在法制的軌道上運行。

四是要著眼增強創新能力“學”。思維是一個人觀察、認識和分析問題的內在反映和外在表現。思維的層次性決定著認識問題的差異性，思維層次上不去，其它素質就很難提高，工作就很難抓出質量。因此，政治干部要提高科學思維能力，提升個人綜合素質首先要從加強學習入手。當前，面對建設一支“忠誠可靠、服務人民、竭誠奉獻”，勤政、廉政的現代化消防鐵軍的莊嚴使命，形勢對部隊的政治工作提出了新要求，政治工作能不能切實為建設現代化消防鐵軍提供堅強的政治保障，關鍵取決于政治干部能不能擺脫老定勢、老思維、老套路的束縛，打破常規思考問題，勤換角度透視問題，多想辦法解決問題，不斷探索新途徑、新招數，實現政治工作新突破、新進展，形成具有時代特色、具有消防職業特點的工作思路。為此，政治干部必須緊貼形勢任務、職能使命進一步解放思想、更新觀念，以開放的視野、創新的思路, 切實解決“能力弱化、思維老化”的問題，自覺養成從政治、從全局、從長遠的高度來思考的習慣，掌握著眼全局抓局部、著眼長遠抓當前、著眼整體抓具體的方法，增強籌劃政治工作的科學性、系統性和預見性，在解決制約政治工作瓶頸問題上有所突破、有所創新，切實為打造現代化消防鐵軍提供堅強的政治保障。

三、理論聯系實際，著力解決學習的方法性

爭做勤于學習、善于學習的政治干部不是一句口號，光有勤奮學習的熱情是不夠的，還要注意掌握好的方法。政治干部在學習中要從正確處理博學與精學、讀書與思考、學習與工作的關系上入手，解決好就學習而學習，學而不思，不求甚解，不注重在工作中學、在實踐中悟，理論與實踐結合不好等問題。

一是要堅持勤學善思。事業沒有止境，理論和知識更新也沒有窮盡。當今時代是知識爆炸的年代，一方面，對于創新開展政治工作所需要的新理論、新知識，我們缺的還很多。另一方面，我們處在知識快速更新的時代，學習上稍一懈怠，新知識就會把我們拋到后頭。勤學善思，才能學有所得、學有所獲，這是學習向能力轉化的唯一橋梁。形勢任務和職能使命要求政治干部必須是“百科全書”，知識全面、能力超強，政治干部要著好這本書，沒有捷徑可走，唯有勤奮學習、刻苦學習、持之以恒學習。具體來說勤學善思要做到：發揚“擠”勁，像擠海綿里的水一樣擠時間，用好讀書看報、休閑娛樂，甚至休息睡覺的時間，見縫插針，爭分奪秒；發揚“韌”勁，眼勤多看、手勤多寫、腦勤多思，建好剪報小夾子，帶好常識小手冊，做好記錄小本子，隨時學，隨地學，積少成多，集腋成裘；發揚“鉆”勁，遇到難題敢于啃骨頭，遇到困惑敢于挖根源，深鉆細研，精雕細刻，在不斷的學習思考中，提高理性思維、戰略思維、辯證思維和創新思維能力。

二是要善于總結提高。學習和思考，是人們獲取知識、提升素質不可或缺的兩個環節。政治干部是部隊思想政治工作成效的樣板和標桿，其理論水平如何、思想覺悟高低、能力素質強弱，決定了思想政治工作的質量和效益。為此，政治干部要在學習中把學和悟統一起來、言和行結合起來，通過邊學習，邊總結、邊提升自身能力素質，達到學以立德、學以立威、學以增智、學以強能，做到“打一仗，進一步”，“開展一場活動，增長一分本領”，做到每完成一項重要工作、每組織開展一項重大活動，每過一個工作階段，都要對照上級要求和部隊的反映，總結經驗、汲取教訓、明確方向、改進不足，不斷塑造帶動部屬、感召部隊、凝聚官兵的忠誠形象、學習形象、進取形象、團結形象、謹慎形象、務實形象、清廉形象，時時處處“講黨性、重品行、作表率、重廉潔、樹正氣”，做到身正為范、立身為旗，為部隊官兵當模范做表率，引導好發展好維護好官兵建功立業的積極性。

三是要注重實踐鍛造。馬克思主義認為，理論來源于實踐，又要回到實踐、指導實踐，只有這樣才能實現理論學習的效果最大化。正如鄧小平同志告誡我們，如果“不干連半點馬列主義也沒有。”理論貴在學習，重在實踐。所以，政治干部要把實踐當成提高素質能力的主要課堂，把理論學習和行為實踐統一起來，把理論指導和實踐鍛煉一致起來，把讀有字書和讀“無字書”結合起來，深入實際，調查研究，向實踐學習、向實踐要戰斗力，做到以學習活動推進工作實踐，以工作實踐深化學習活動，努力從學習中儲備知識、在實踐中增長才干。俗話說“行百里路、破萬卷書”，實踐是最好的學習途徑和平臺，當前，各級政工干部就是要立足工作崗位這個平臺，在工作中學習、在實踐中學習，在實踐中檢驗、完善和提高自己。唯有如此，政治干部的素質能力才能得到全面提升，才能真正成為開展好、落實好、發展好政治工作的骨干力量和排頭兵，才能更好地教育好、鼓舞好、引導好部隊廣大官兵努力推動消防部隊建設又好又快發展。

四、堅持學以致用，增強學習的有效性

學習的目的在于應用，推動認識成果向實踐成果轉化，切實把學習力力轉變為開展工作的創造力。學用結合、學以致用，是馬克思主義學風的內在要求，也是爭做學習型政治干部的根本目的所在。因此，因此政治干部學理論不僅要通讀，而且要讀通；不僅要了解，而且要能用；不僅要懂得是什么，而且要懂得為什么、怎么干，在學以致用，增強學習的有效性上下功夫見成效。

一是要把學習成果轉化為堅定的理想信念。當前，面對國內外紛繁復雜的形勢，特別是西方敵對勢力對我實施“西化”、“分化”的戰略圖謀，面對意識形態領域斗爭尖銳激烈，各種思想文化交流交融交鋒的嚴峻形勢，各級政治干部要切實以科學理論武裝頭腦，不斷強化理想信念、筑牢宗旨意識，帶頭牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所感，堂堂正正做人，踏踏實實做事，清清白白做官，做到不思想不變質、作風不落伍，行為不越軌，始終把中國特色社會主義理論體系作為科學真理來追求，作為政治信仰來確立，作為行為準則來遵循，始終做到精神支柱不倒、政治信仰不變。

二是要把學習成果轉化為良好的工作作風。“心弱則志衰，志衰則不達”。求真務實、真抓實干，這是每名干部的安身立命之本，成長發展之基。同樣，政治工作也必須堅持求真務實，否則就會失去生命力感召力和戰斗力。各級政治干部肩負著引導部隊建設科學發展和有效履行職責使命的重大責任，如果沒有昂揚的精神狀態和務實的工作作風，是很難擔當起重任的。因此，政治干部要在不斷的學習活動中以學促干、以學促建，牢固樹立“不學習不成才、不學習不進步、不學習不成熟”的思想，敢于搶任務、挑大梁、唱主角，把腦子磨活、把筆頭磨尖、把業務磨熟，在勤學中成才，在苦干中立業，培養“干一件事出一個精品，抓一項工作立一個標桿”的優良作風，做到“在上級機關有名次、在同級機關有地位、在基層部隊有威望”，努力爭做“實干型”的政治干部，始終保持良好的精神狀態干事創業。

三要是要把學習成果轉化為純正的人品官德。人品官德是做人之本，為官之道，關系到黨在群眾中的威信，是黨員干部盡好職責、干好工作的重要條件。胡總書記早就深刻指出，“領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系到個人品行和生活情趣，而且關系到黨在群眾中的威信和形象，因而決不是小事”。作為政治干部，要在紛繁復雜的社會現象面前，要守住為官做人的底線，就要通過學習科學理論，自覺摒棄那些與黨性要求不相適應的思想觀念，自覺用黨員標準要求自己，用黨紀國法約束自己，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，常除非分之想，常報組織之恩，自覺凈化心靈，在成功時倍加清醒，順利時居安思危，失利時自我接納，挫折時自立自強，做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微、慎行，始終保持政治上的高壓線，道德上的恥辱線，法紀上的警戒線，糾正那些與道德規范不相適應的欲望和行為，不斷升華自己的精神境界，錘煉優良黨性修養，培養良好人品官德。

四是要把學習成果轉化為自覺的法規意識?！疤煜麓笫?，不難于立法，而在于法之必行?！辈筷牭母黜椧幷轮贫仁歉骷壐鞑块T開展工作的基本遵循。然而，現實中個別干部仍然存在法紀意識淡薄，不學法、不懂法、不守法。甚至脫綱離譜、以權代法、以情代法，出現越黃燈、打擦邊球的現象。作為政治干部，在遵守法規制度方面，應該有更高的標準和更加自覺的行動，應該牢牢抓住當前全國消防部隊開展的政治干部“學法規、懂法規、守法規”的主題崗位練兵契機，帶頭學習各項法規制度、部隊的條令條例，強化依法治警、按章辦事的意識、不斷規范自身的“工作圈、社交圈、生活圈”，做到常修為官之德、常懷律己之心、常除非份之想，不斷增強遵規守紀的自覺性，提高按制度辦、按程序辦、按規矩辦、按黨委決策辦的能力和素質。“知之深切，方能自覺?！闭胃刹恐挥谐蔀槭熘幷轮贫鹊摹懊靼兹恕?、落實規章制度的“有心人”，才能做到記于心而見于行，才能堅持做到法規制度怎么規定就怎么執行，條令條例怎么要求就怎么落實，才能以自身的模范作用不斷引導各級遵守和執行制度的自覺性。

第五篇：創“四型”機關 做“四優”干部

創“四型”機關 做“四優”干部

建設學習型、高效型、團結型、清廉型機關，是建設現代化的黨委、政府機關并提出緊迫要求，深刻把握規律、順應發展大勢作出正確決策，“四型”機關是一個相互關聯、相輔相承的有機整體，也是自成一體、彼此兼容的系統工程。黨委、政府機關正處在承上啟下的關鍵時刻，實現“四型”目標，關鍵要抓住機關干部這個重點，努力把創“四型”機關，做“四優”干部抓緊抓實，抓出成效。

著眼建設學習型機關，爭做優化知識的干部。建設學習型機關是建設“四型”機關的前提。據科學測算，人的知識庫中經常有用的僅占總量的30％左右，特別是近50年來，人類社會所創造的知識比過去3000年的總和還要多。形勢逼人，不學就要落后，從當前實際情況看，干部隊伍素質能力與職責要求不相適應的問題還不同程度存在。作為黨政機關干部，肩負把方向、抓學習、教育人的重任，更要帶頭真學、真懂、真用，在主動適應形勢中加速知識優化，努力突出“三學”。常用博學。要廣泛學習社會科學、自然科學特別是黨的創新理論和哲學等基礎學科，以使自己的思想先行起來，掌握干好工作的世界觀和方法論。管用專學。學好業務知識是干好工作的本錢。要刻苦鉆研本職業務，努力使自己成為精通本職工作的內行。要有計劃、有重點地學習高新知識，提高信息化知識水平。通用優學。結合履職需求和遂行任務需要，學好上級文件、本級精神和相關法規制度，做到熟悉共同的、精通本職的、了解相關的，提高依法辦事和依法指導的能力。廣泛參與大練基本功活動，堅持日讀一篇、周寫一文、月覽一書、季投一稿等，用量化指標提升學習力，加速知識結構轉化升級。

著眼建設高效型機關，爭做優質工作的干部。建設高效型機關是建設創“四型”機關的核心，是形勢所迫、任務所需、崗位所系、職責所在。黨政機關大項任務多，領導要求高，工作節奏快，這就要求機關干部不僅要有“白加黑”、“五加二”的敬業精神，還要講究工作效率，抬高工作標準，自覺做到“四戒”，努力實現工作優質。一戒大事不敏。黨政機關是本級黨委的辦事機關，黨政機關干部必須在領會黨委領導意圖上下功夫，力求與領導同步思考問題，提高鑒別力增強敏感性，凡事都與上級精神、領導意圖、當前情況、時代要求“提高形象”，切實在“換位思考”中想辦法、“超前謀劃”中找出路、“把握規律”中求突破。二戒打折變通。大力強化號令意識，下力提高理解力、貫徹力、執行力，確保政令暢通，做到執行指示不打折扣、受領任務不講價錢、維護紀律不搞變通。三戒守攤求穩。強化“功在一流、過在平庸”的進取意識，牢固確立“帶一流隊伍、干一流工作、創一流業績”的工作標準，勇于開拓創新，高起點謀劃、高速度推進、高質量落實。四戒小進即滿。善于找準參照系，主動跳出崗位看差距，跳出局部看全局，跳出地方看全國，進一步振奮精神，爭先創優，努力做到思想認識有新的升華，解決問題有新的成效，能力素質有新的提高，工作績效有新的進步。

著眼創建團結型機關，爭做優勢善集的干部。建設團結型機關是建設創“四型”機關的重點，就是要營造一種同心同德、團結一致、奮發有為的新格局，凝聚各方力量，發揮最大效能。從實際看，要真正建成團結型的黨政機關，真正實現凝心聚力，形成整體優勢。一是要有海納百川的容量。古人講“物之不齊，世之情也”，就是說世間萬物本來就是長短不齊的。機關干部也是這樣，有的同志能力強多干點，有的同志能力弱少干點；有的同志在這一方面有優勢，有的同志在那一方面是弱項，這是完全正常的。這就要求機關干部學會辯證地認識和處理相互間的關系，即人人都有長處，要相互學習；人人都有短處，要相互提醒；人人都有難處，要相互幫助；人人都有個性，要相互諒解，以“海納百川”的胸懷對待同志，機關內部的關系就會更加團結、和諧。二是要有謙謙君子的雅量。機關干部因為資歷性格、籍貫等諸多因素差異，往往即使是一個部門一個科室的同志，也客觀存在工作聯系多、感情交流少的現象。因此要注重利用平時開會、學習、蹲點、考核等時機，多加強交流了解，發揚君子之交淡如水的風范，自覺剔除庸俗關系的干擾，在同志和親密朋友的層面上增進情感溝通，大家互相了解多了、深了，即使在某些具體工作上有分歧、有想法，也能夠講方法、講協調、講團結，主動補臺不拆臺，形成一條心，擰成一股勁。三是要有公平公正的氛圍。團結質量高不高，公平公正是關鍵。團結質量高，真正做到公平公正，同志之間就能真誠、友善、坦然相對，遇事能從建設大局著眼，對他人提出的意見就能聞過則喜、欣然接受，發現別人的過錯就能及時提醒、常拉袖子：反之，畫“小圈子”，搞親疏有別，就不可能把人心凝聚起來。只有以對黨的事業高度負責的態度認識團結的重要性，把履行好職責使命置于高于一切的位置，才能始終以公平公正之心堅持黨性、堅持原則、顧全大局、維護團結，才能把每個同志的智慧和力量凝聚到共同的事業上來。

著眼創建清廉型機關，爭做優良作風的干部。建設清廉型干部是建設創“四型”機關的關鍵。黨政機關是做人的工作的，既需要靠真理的力量說服人，更需要靠人格的力量感召人，實現真理力量與人格力量的有機統一，是黨政機關干部的魅力所在、威望所在，也是成事之基、立身之本。實踐證明，黨政機關干部干好工作，一靠人品，二靠水平，在很大程度上人品比水平更重要。當前，黨政機關干部樹立清正廉潔形象，僅僅停留在傳統意義的清廉形象上是不夠的，除了要繼續保持清醒頭腦，弘揚講團結、講奉獻、顧大局和慎初、慎獨、慎微等清風正氣外，還要進一步改進和端正抓落實的作風，防止和克服言行不

一、拖拉疲沓、不敢較真等不良作風，用作風上的蓬勃朝氣催生形象上的昂揚銳氣、浩然正氣。形象要干練。黨政機關干部要有長者風范、學者修養、智者魅力、師者風度。要為人溫和寬厚、善良包容，給人以親切感；要有豐富的學識、良好的涵養，給人以敬佩感；要成為思想理論上的睿智者、政治行為上的成熟者，給人以信服感；要身正為師、學高為范，嚴格自律、做人表率，給人以信賴感。作風要深入。堅持沉到基層、深入一線，主動與群眾打成一片，傾聽群眾的心聲，了解群眾的所想所思所求，切實把握他們的思想脈搏，有的放矢地開展政治教育。服務要非常熱情。堅持情為民所系，利為民所謀，權為民所用，對事關群眾切身利益的事，做到急事快辦，好事辦快，不推諉、不扯皮、不誤事。堅決克服“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”和“口氣大、脾氣大、架子大”的衙門作風，切實讓群眾感到黨政機關干部可信、可親、可敬。工作要較真。不怕得罪人，不當“老好人”，對群眾反映強烈的敏感問題、制約思想政治工作發展的瓶頸問題，尤其是影響群眾全面建設的棘手問題，不遷就、不袒護、不回避，敢抓、敢管、敢動真格。始終盯著問題抓落實，解決矛盾促發展，攻堅克難求突破，真正把“四型”機關建設好。