第一篇：安全生產(chǎn)從心做起從我做起演講稿

安全是國網(wǎng)公司永恒不變的主題，從踏入公司的第一天起，我就開始接受安全教育，“安全第一，預防為主”的口號時刻回響在耳邊，縈繞在心頭。

記得很小的時候，看到供電公司掛著“高高興興上班來，平平安安回家去”這樣的標語，那時候只覺得看著這樣的話上班很開心。后來，隨著年齡的增長，才越來越理解這句話的含義。雖然這是一句很樸實的話，卻道出了我們每個人的心聲，是每天我們上班的那一刻家人心中最大的牽掛，也是企業(yè)對員工最貼心的叮嚀。而我們能做的，就是從我做起，時刻樹立安全第一、預防為主的理念，讓安全生產(chǎn)在心中扎根，將自己的安全責任落實到位，對安全生產(chǎn)的態(tài)度，由被動轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃印?/p>

從眾多血淋淋的事故中不難發(fā)現(xiàn)，絕大多數(shù)事故的發(fā)生，都是由看起來很不起眼的小事導致的：一點不起眼的線頭，一瞬間的疏忽，一次不經(jīng)意的指揮，一次不規(guī)范的操作，甚至是一個小小的煙頭等。一件件事故，一個個教訓告訴我們，如果我們的安全意識稍有疏忽，工作中稍有差池，都可能會造成可怕的瞬間，目瞪口呆之際，一切的業(yè)績、成就甚至是生命都將化為烏有。

作為公司員工，安全無非是我們最大心愿，事實證明，安全是我們生產(chǎn)生活正常開展，企業(yè)做大做強的必要條件。沒有安全，要實現(xiàn)員工富足，企業(yè)強實，環(huán)境和諧，品級優(yōu)良的一流企業(yè)，要打造形象精美、管理精細、技術(shù)精湛的工程，就無從談起，廣大員工的利益也就無法保障。然而，總有些人就是要貪圖一時的方便省事，總是存在一絲僥幸心里，但是，我們所了解的那些心存一絲僥幸而造成的慘痛教訓又何止一次呢。要知道，設(shè)備財產(chǎn)的損失是可以彌補的，然而生命的價值是無法衡量的，安全生產(chǎn)一定要從心做起。所以，我們每一個員工都要堅決杜絕對待工作敷衍了事，責任心不強的工作態(tài)度，要從心里真正認識到安全的重要意義，牢固樹立起安全生產(chǎn)防患于未然的觀念，時時刻刻都要“小心謹慎”，不留下一絲的安全隱患，提高安全生產(chǎn)意識，樹立強烈的責任感，杜絕違規(guī)操作。擁有這份責任心，我們在工作中才不會疏忽，不會給事故滋長的溫床。

俗話說“君子不立于危墻之下”，意識到這是一道危墻，是一種安全意識；懂得危墻有可能造成事故，這也是一種安全意識；不立于危墻之下則是一種安全防范意識，而對危墻進行加固或拆除危墻才是一種最徹底的安全工作防范體系，它消除了安全隱患，為人們創(chuàng)造了一個安全的工作、生活環(huán)境。如果我們所有人員都有良好的安全意識，對安全有一種責任感，細心留意我們每一處隱患，并及時地進行消除，那么才能真正地保障員工的生命財產(chǎn)安全。作為公司人力資源部的一員，我認為可以從以下幾個方面來提高公司員工的安全意識：

1、堅持做好對員工的安全教育，抓好新入職、轉(zhuǎn)崗、復崗員工的三級安全教育，做到持之以恒。

2、組織觀看一些有關(guān)安全隱患的影片，相關(guān)事故案例，強調(diào)安全隱患帶來的不良后果，或是嚴重的后果，讓員工認識到安全工作無小事。

3、加強安全生產(chǎn)的宣傳力度，對生產(chǎn)中的好人好事進行報道。對安全生產(chǎn)情況進行分析總結(jié)，以通報、簡報對發(fā)生的不安全情況、目前的安全形勢、今后的工作要求、獎懲情況等在公司宣傳，做到警鐘長鳴。

4、定期采取大家座談的方式，聊一聊平日工作中應(yīng)該注意哪些方面，存在著哪些安全隱患。

5、堅持嚴格管理。只有堅持嚴格管理，才能保證員工的安全意識不會松懈，使員工思想上時刻有緊迫感、壓力感，特別安全意識不高的員工，應(yīng)加強對其安全生產(chǎn)的教育。

嚴格的考核獎懲都只是一種外在的約束手段，而真正實現(xiàn)安全生產(chǎn)還要靠每個員工自己，要樹立牢固的安全意識，同時，主動去發(fā)現(xiàn)和糾正身邊人員的習慣性違規(guī)行為，形成對自己負責，對他人負責，人人保安全，互相監(jiān)督的安全生產(chǎn)氛圍，那么企業(yè)的安全生產(chǎn)才會有保障，企業(yè)才能做到更大更強。才能為我們自己創(chuàng)造優(yōu)良的生產(chǎn)生活環(huán)境，使我們的家庭、幸福得以長久，真正讓“高興”、“平安”這兩樣東西伴隨我們左右。

第二篇：安全生產(chǎn)從細節(jié)做起

安全生產(chǎn)從細節(jié)開始

“安全生產(chǎn)”是我們每個踏入工作崗位耳熟人的詞語。對于我們煤礦企業(yè)來說，安全包含著三個方面的內(nèi)容：人的安全、物的安全和環(huán)境的安全。我們提倡安全就是要杜絕違章，消除安全隱患，預防安全事故，減少因不安全生產(chǎn)帶來的經(jīng)濟損失，讓我們在一個安全、健康的環(huán)境中創(chuàng)造效益。安全生產(chǎn)我們必須從自身做起。從正式進入礦山上班的那刻開始，我們每個單位負責安全的部門就得對每位新進員工驚醒安全方面的教育培訓。就要做好各種各樣的安全防范：每天上班前工作服是否已穿戴好了？工作鞋是否已換好？工作帽是否已戴好？防護眼鏡是否已準備？可能大家忽視的這些的細節(jié)卻正是保護我們安全的盾牌。也許有些員工會認為沒必要那么繁瑣，自己注意點就行了，可當危險來臨的時候我們卻只能用傷痛和鮮血來驗證。

要實現(xiàn)安全生產(chǎn)我們還要仔細留意設(shè)備的安全。在平常的工作中，我們必須認真落實各種設(shè)備的操作規(guī)程和保養(yǎng)計劃。無論何時，安全第一的原則不能被“生產(chǎn)效益優(yōu)先”所替代。我們不能小看一次又一次的重復檢查，不能遷就于文字上的敷衍了事，對于實際工作得從細處入手，聆聽每次機器的啟動轟鳴聲，查看每臺設(shè)備的磨損和潤滑。總而言之，防微杜漸才是保障生產(chǎn)安全的根本。

誰不想一生平安，誰不想“高高興興上班，平平安安回

家”？然而，沒有安全的意識和行為，生命就顯得極為脆弱，每個人若能時時刻刻提醒自己，從細微處做起，形成一種習慣，一種風氣，安全的屏障就會不斷延伸。安全生產(chǎn)靠機制，靠管理，更靠個人。

俗語說得好，“千里之堤毀于蟻穴”，安全工作既是一項長期的工程，也是一項細致的工作。我們必須從日常的細節(jié)做起，讓我們在平凡的工作崗位上緊握安全的航舵，將安全生產(chǎn)的帆船駛向幸福發(fā)展的明天！

第三篇：安全生產(chǎn)從養(yǎng)成良好習慣做起

安全生產(chǎn)從養(yǎng)成良好習慣做起

李勇華

習慣性違章是指在工作中違反國家和行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)、規(guī)程標準和制度等不安全行為，主要表現(xiàn)在不依照相關(guān)法律法規(guī)行事、不遵守規(guī)章制度辦事、不按規(guī)程操作。

習慣性違章是事故發(fā)生的隱患。供電企業(yè)只有做好習慣性違章治理工作，加大反違章力度，才能為實現(xiàn)良好的安全生產(chǎn)局面奠定一個堅實的基礎(chǔ)。

習慣性違章屢禁不止，究其原因有三：一是人員的安全意識淡薄，經(jīng)常重復發(fā)生，直到發(fā)生事故受到傷害或者受到經(jīng)濟處罰時，才會清醒一陣子，但過后依然；二是具有一定的隱蔽性。如工作現(xiàn)場不執(zhí)行三票、無票作業(yè)、無監(jiān)護作業(yè)、不執(zhí)行安全技術(shù)措施等，不到現(xiàn)場或監(jiān)護人責任心不強就不容易發(fā)現(xiàn)和制止；三是具有很強的感染性。習慣性違章不僅對安全生產(chǎn)有直接威脅，而且對他人特別是新參加工作和從眾心理嚴重的員工具有很強的誤導性，誤認為某種省事省時和投機取巧的違章指揮、違章操作是正確的，盲目跟著學，即傷害了自己，又危害了別人。

如何在生產(chǎn)工作中養(yǎng)成良好的工作習慣，杜絕習慣性違章發(fā)生？我們對此進行了調(diào)研，僅提出幾點意見供參考。

一、杜絕習慣性違章需要從團隊作風抓起

習慣性違章是一果多因，背后深層次的原因極其復雜。杜絕習慣性違章，養(yǎng)成良好的習慣性遵章是一項系統(tǒng)工程、長期而艱巨性工作。從我們調(diào)查研究的案例分析，習慣性違章者并非都是當事人不知道違章的危害性，而很多是平時不良習慣所致。而良好的工作習慣不是靠幾起事故教訓、幾次違章處罰就能形成的。如，在有的單位存在的和歷年來事故中發(fā)現(xiàn)的：工作前不驗電、工作區(qū)域內(nèi)不掛接地線、帶地線送電等違章行為，前面開展了安全生產(chǎn)責任處罰，后面又接著犯，出了事后才發(fā)現(xiàn)這種問題還是依然存在，屢禁不止。如此低級安全錯誤，不是不知道，也不是做不到，而是作風粗放、人員安全意識不到位已成為一種見怪不怪的習慣。這需要在培養(yǎng)政令暢通、作風扎實方面作艱苦的努力。

在安全生產(chǎn)問題上，很多人反復強調(diào)：安全生產(chǎn)水平取決于安全意識、安全能力等等。而安全意識、安全能力從何而來？需要良好的教育、適時的培訓、嚴格的管理等等，但更需要團隊作風的支撐。一個團隊具備何種作風，就會形成相適應(yīng)的安全意識和安全能力。真正在安全生產(chǎn)上的成功不是表現(xiàn)在暫時的風平浪靜、暫時不出事故，而是能保持持久的安全生產(chǎn)穩(wěn)定形勢。換句話說，作風不扎實，習慣性違章屢屢發(fā)生，不出事是不正常的，出事才是正常的。

從調(diào)研的情況來看，近幾年，我們的安全生產(chǎn)形勢能夠?qū)崿F(xiàn)持續(xù)較好發(fā)展，究其原因主要表現(xiàn)在四個方面：一是安

全要求與環(huán)境的改變無關(guān)。不論是陽光普照，還是風雪交加；不論是白天還是深夜。嚴格依規(guī)行事、嚴格照章工作，安全要求刻不容緩。特別是在晚上野外的工作中，作業(yè)區(qū)的光線條件不如白天，容易出現(xiàn)身心疲勞，精力不集中，無形中降低工作標準，圖省事而放松執(zhí)行安全生產(chǎn)《規(guī)程》的現(xiàn)象時有發(fā)生。因此從這種薄弱環(huán)節(jié)入手培養(yǎng)員工過硬作風，保持良好工作習慣，對違章能及時發(fā)現(xiàn)和制止，對隱患能及時整改，不應(yīng)環(huán)境的改變而成為安全管理的“盲區(qū)”，是杜絕習慣違章的重要一環(huán)。二是領(lǐng)導在場和不在場一個樣。就是要在安全生產(chǎn)上摒棄給領(lǐng)導看、擺花架子、應(yīng)付檢查的浮飄工作作風，養(yǎng)成對自己和他人負責的良好習慣。有的員工在執(zhí)行安全規(guī)章上，當領(lǐng)導在現(xiàn)場時，極為認真，生怕工作上出現(xiàn)紕漏被領(lǐng)導當場發(fā)現(xiàn)。而當領(lǐng)導不在場時，表現(xiàn)另外一番情形：工作時隨意而為，習慣性違章行為不斷出現(xiàn)。因此，真正意義上實現(xiàn)從“要我安全”到“我要安全”的轉(zhuǎn)變，是杜絕習慣性違章的關(guān)鍵之所在。三是杜絕情緒化工作。情緒化行事是安全生產(chǎn)之大忌。員工心理狀態(tài)是維系安全生產(chǎn)的重要因素，對遵守安全規(guī)章制度和工作質(zhì)量有著重要的影響。作為管理者，應(yīng)當給予員工更多的了解、溝通和關(guān)心，對員工產(chǎn)生的各種不良情緒，及時進行排解，讓員工牢記：對安全生產(chǎn)不負責就是對企業(yè)和自己不負責。四是專項檢查與暗訪督導相結(jié)合。有的單位只是為了應(yīng)對上級安全檢查，防止扣分或罰款，才認認真真去遵守安全規(guī)程，而沒有把上級檢查作為提高自身安全管理水平的難得機會。為此，為杜絕此類現(xiàn)象的發(fā)生，我們成立了安全督導隊，采取指標化管理，對各單位的安全管理工作、作業(yè)現(xiàn)場、安全隱患排查治理工作等進行暗訪督導，及時發(fā)現(xiàn)安全隱患和違章行為，并在周一調(diào)度會上進行通報，督促各單位進行認真整改，及時消除不安全行為。

反習慣性違章，管理是基礎(chǔ)，作風是保證。努力提高員工的安全意識，著力培養(yǎng)良好的工作作風，才能保證無論何時何地何種情況下，都能認真執(zhí)行安全生產(chǎn)各項制度“不變形”、“不走樣”，實現(xiàn)安全生產(chǎn)的長治久安。

二、杜絕習慣性違章需要從增強執(zhí)行文化做起

執(zhí)行文化是對安全生產(chǎn)規(guī)程規(guī)章制度主動而自覺意識上執(zhí)行，而不只是在行政手段逼迫下被動無可奈何的執(zhí)行。這些年來，我們堅持要求各級負責人簽訂安全承諾書，就履行安全職責做出承諾，廣泛接受監(jiān)督；管理人員和一線員工簽訂安全保證書和反違章決心書，就履行安全職責和自身安全行為做出保證，強化干部員工反違章決心。應(yīng)當說，經(jīng)過努力，我們的安全生產(chǎn)制度比較健全了，對安全生產(chǎn)的處罰也比較多、比較重，但制度不落實的事情還時有發(fā)生，有的單位還比較嚴重。

三、變習慣性違章為習慣性遵章需要從領(lǐng)導干部帶起

領(lǐng)導示范帶動是變習慣性違章為習慣性遵章的“發(fā)動機”。領(lǐng)導執(zhí)行規(guī)章表里不

一、言而無信、左右搖擺，勢必影響整個安全管理體系的紊亂。

領(lǐng)導要從帶頭執(zhí)行安全規(guī)章制度上帶起。要求下級進入作業(yè)現(xiàn)場“三穿三戴”，自己首先要帶頭做出好樣子。領(lǐng)導不這樣嚴格要求自己，而要求下面嚴格執(zhí)行規(guī)定，不執(zhí)行就處罰，職工口服心不服，當面不說背后罵人，不可能自覺按領(lǐng)導說的辦。

領(lǐng)導要從依照安全規(guī)章秉公賞罰上帶起。安全生產(chǎn)的特殊性在于不能來半點的失誤和疏忽。有的人做事確實很好，但安全生產(chǎn)卻問題不斷。安全生產(chǎn)是“零容忍”的原則問題，作為領(lǐng)導者不能有半點的“心慈手軟”，必須嚴肅處理。領(lǐng)導放棄原則就等于放棄方向，對整個團隊失去領(lǐng)導力。

第四篇：珍愛生命,安全生產(chǎn)從你我他做起

珍愛生命，安全生產(chǎn)從你我他做起

“小心，注意安全！”相信大家經(jīng)常聽到這樣句話，雖然只有短短的六個字，這句話的背后卻有太多太多的含義。它既有關(guān)心，也有警告，更有一種對生命的尊重。之所以說是關(guān)心，是因為大家都希望看到一個完整健康的你；之所以說是警告，是因為你要認真做好這項高危險性的工作，不能夠麻痹大意。且不說每個人對這句話的理解有何不同，但防患于未然是每一個人必須想到和做到的。所以安全生產(chǎn)，從你我他做起。

做為公司的一名員工，我們不但要充分了解自身崗位的專業(yè)知識，更要認真學習安全制度。每一條安全制度和操作規(guī)程，都是在一起起血的事故中積累出來的，它不是束縛我們的枷鎖，而是指引我們正確前行的航標。只要我們認真的學習，嚴格的執(zhí)行，任何事故都是可以避免的。在進行每一項工作之前，都要先問問自己，這樣做違章嗎，這樣做安全嗎？目的就是要把安全第一的思想植入我們的大腦，培養(yǎng)正確的安全行為觀，每一項工作都有其特殊性，我們不以經(jīng)驗辦事，才能杜絕一切習慣性違章，有些人明知道一些行為是違章的，就是嫌麻煩不愿意改，認為一直都是這么做的，不會那么巧就出事的。這樣的心理其實就是安全意識麻痹的表現(xiàn)。要知道，任何的違章行為都可能將自己推向危險的邊緣，早晚都是要受懲罰的。

一聲聲的提醒與忠告，常常避免了悲劇的發(fā)生。作為從事柴油機生產(chǎn)的企業(yè)，我們更應(yīng)該把安全工作放在重點，年年講、月月談、天天抓、時時緊。從點滴做起，嚴格要求，一絲不茍，為筑起安全大堤而努力。然而，就是有個別人視忠言為耳邊風，于是一時的疏忽，一次小小失誤給個人帶來痛苦，給家庭蒙上陰影，給企業(yè)帶來負擔和損失。一切事故的根源都是出現(xiàn)在我們的思想上，安全意識不足、現(xiàn)場管理不嚴、工作掉以輕心等等。仔細思考一下，還有什么比“三違”更可怕的，還有什么比安全更重要的，還有什么比人的生命更可貴！安全為天，是我們的安全理念，在這個“天”下，讓我們把安全生產(chǎn)比喻成一臺正常運轉(zhuǎn)的機器，那么，我們每位職工就是一顆螺母，這就需要我們時常擰一擰設(shè)備的螺母，聽一聽機器里的聲音，看一看儀表上的變化。時刻繃緊安全之弦。從“要我安全” 轉(zhuǎn)向“我要安全”“我應(yīng)安全”“我能安全”及“我懂安全”上，使安全意識有質(zhì)的飛躍，哪怕這種飛躍必須通過反復的、經(jīng)常的安全教育也在所不惜。

同事們，為了中船動力的長遠發(fā)展，為了個人生命的安全，為了家庭的幸福，請時刻把安全當回事，只有時刻把安全放在心上，生命才能牢牢的握在手中，珍愛生命，安全生產(chǎn)從你、從我、從他、從大家做起。

金春曉

第五篇：煤礦安全征文演講：安全生產(chǎn)從“心”開始

煤礦安全征文演講：安全生產(chǎn) 從“心”開始

《安全，我們需要銘記》

安全演講稿

各位領(lǐng)導、工友們：

大家好，今天我演講的題目是《安全生產(chǎn)，從“心”開始》。

“珍惜生命，安全生產(chǎn)”是我們每個(< 人物 >)對于企業(yè)對于家庭負責精神的宣誓詞，是我們每個（《人物》）崗位意識的基準線。是我們成為合格的現(xiàn)代化煤礦工人最有力的保證書。

曾幾何時：

“注意安全”是孩提時候爸爸每次上班前媽媽不斷重復的叮嚀；

“注意安全”是自己走上崗位后公司領(lǐng)導最語重心長的教導；

“注意安全”是自己成家后妻子最關(guān)切的眼神和孩子最純真的笑容。

那么，什么是安全？

安全不是一句句慰心的話，不是一聲聲標榜的口號。更不是一本本厚厚的規(guī)章。安全是平安快樂的生活與工作，安全是我們需要持之以恒，貫穿始終的承諾。

疏忽一時，痛苦一世。有太多的眼淚為我們警醒，短短一生白駒過隙，難道有什么東西比生命更值得珍惜？回答是否定的——沒有！難道我們沒有辦法保護好自己的生命，讓生命之花綻放得更加瑰麗多姿嗎？回答是肯定的！那就是我們過去講、現(xiàn)在講、將來永遠要講下去的頭等大事——安全生產(chǎn)。《安全一號》文件的下發(fā)，三會精神的傳達，“安全生產(chǎn)”這一重中之重的課題始終是公司深深的牽掛。公司領(lǐng)導為我們每個員工提供了健全的安保措施、人性化的服務(wù)體系、先進的生產(chǎn)設(shè)備、完善的管理體制、良好的工作環(huán)境、健全的安全技能培訓，如此良好的外部條件，可謂用心良苦。

我相信只要我們每個人，將安全的觀念，念在口，放在心，做到手，融到血，配合如此優(yōu)良的外部措施，那么安全生產(chǎn)的實現(xiàn)只是水到渠成。

我們是當代的（《人物》），我們需要銘記：

安全生產(chǎn)是責任！因為有責任，我們才可以從不斷變換的安全問題上積累進步的經(jīng)驗。細細體會各項措施處罰，這些看的制度條款，這不正是新景公司對員工負責任的一種體現(xiàn)嗎？不正是員工生命保護重要舉措，不正是對員工的最大關(guān)愛嗎？這不正是我們勇于負責與承擔的新景精神嗎？ 梁啟超說過，人生須知負責任的苦處,才能知道盡責任的樂趣。責任是一種要求、一種義務(wù)、一種保持企業(yè)持續(xù)穩(wěn)步發(fā)展的莊重使命和不竭動力。我們需要懂得，責任是一種使命，一種忠誠于自己與工友生命的使命，也許，崗位責任制度，看似瑣碎、苛刻、不近人情，但這卻一把無形的傘時時刻刻庇護著我們的平安，實現(xiàn)著我們對親人的誓言。“安全生產(chǎn)”是（《 》）對每一個員工生命的責任，也是我們對于（《》）未來的責任。就像門肯說的那樣，“人一旦受到責任感的驅(qū)使，就能創(chuàng)造出奇跡來” 我相信，只要我們每個人都抱著對自己負責，對家庭負責對生命負責的態(tài)度認真對待工作，消除僥幸心理，安全生產(chǎn)就一定是我們當代新景人書寫的奇跡。安全生產(chǎn)是態(tài)度!在眾多行業(yè)之中，煤礦行業(yè)是公認的高危行業(yè)，作為煤炭人，必須將珍愛生命的態(tài)度溶于我們的血液，貫穿于工作始終。而不是掛在口頭上，貼在墻壁上。勿以惡小而為之，勿以善小而不為。“安全生產(chǎn)”的實現(xiàn)，不是一蹴而就的，不積跬步無以致千里，生產(chǎn)的運作，像一部龐大的機器，每一個環(huán)節(jié)的安全、順暢，才能保證良好的運轉(zhuǎn)，實現(xiàn)真正的安全生產(chǎn)。只有避免每一次“三違”，堵上每一個漏洞，查處每一方隱患，由始至終不放松，才是安全生產(chǎn)的態(tài)度，對生命負責的態(tài)度。登山則情滿于山，觀海則意溢于海，只要走上崗位就需要全身心的投入，這是煤炭人傳承百年的態(tài)度，作為一名煤礦職工更應(yīng)該將安全放在首位。安全對我們來說至關(guān)重要。我們不能只把“安全第一”停在口頭上，掛在墻壁上,而是要實實在在把“要我安全、我要安全”轉(zhuǎn)變?yōu)椤拔視踩夷馨踩钡男袆印０踩a(chǎn)是一切！---我們是父母的孩子，我們是孩子的父母---我們是父母的一切，我們是孩子的一切對于家，沒有什么比平安更重要。只有說安全，想安全，做安全，才能讓親人的心不再忐忑，讓前人的血汗更值得。安全是伴隨我們一生的話題，是企業(yè)發(fā)展永恒的主題，是一切工作的根基。從現(xiàn)在做起，讓我們在苦過、累過以后，綻露最幸福的笑容。安全工作只有起點沒有終點，只要我們還頭頂安全帽，身披工作衣，腳踏防水鞋。那么安全生產(chǎn)就是我們每個（《 》）的一切！！人生最寶貴的是生命，生命屬于人只有一次。我們煤礦人的生命應(yīng)當這樣度過，當回憶往事的時候，不因玩忽職守而悔恨，也不因違章作業(yè)而羞愧，在臨死的時候，他能夠說：“我的整個生命和全部精力，都已獻給我最深愛的事業(yè)，為自己是一個秉承安全傳統(tǒng)的（《 》）而驕傲與自豪。安全，我們需要銘記！！謝謝大家