第一篇：煤化工企業安全管理探討論文3篇（范文）

第一篇：煤炭企業安全風險綜合評價探討

1煤炭企業安全風險現狀

近年來，在黨中央、國務院的正確領導下，通過各級地方人民政府及其有關部門、各級煤礦安全監察機構和廣大煤礦企業的共同努力，在煤炭產量持續增長的情況下，全國煤礦安全生產形勢保持了總體穩定、趨向好轉的發展態勢。與美國、澳大利亞等其他主要產煤國家相比，我國煤炭行業的安全狀況還存在很大差距。綜上所述，我國煤礦安全生產形勢依然十分嚴峻，客觀方面:事故總量依然較高;重大員工傷亡事故沒有得到有效遏制;事故隱患仍未得到有效消除;職工健康情況無明顯改善。主觀方面:“以人為本”“安全第一”的思想沒有牢固樹立;“三違”現象屢禁不止;“三基”工作不扎實，部分員工素質差，工作作風不過硬，紀律執行不嚴格。體制機制方面:體制設置不合理;機制運行不順暢;結構性矛盾突出。

2煤礦安全風險綜合評價研究的原因及意義

2．1煤礦安全風險綜合評價研究的原因

煤礦安全被認為是全國安全生產工作的重中之重。國家出臺了許多法律、法規，煤炭企業也試圖通過提高工藝技術及裝備水平，改善材料性能，提高自動化、控制程度，加大安全投入來努力消除潛在危險，控制事故，降低損失。雖然初步遏制了煤礦安全生產繼續惡化的態勢，但煤礦事故高發、重特大事故多發勢頭還沒有從根本上得到有效地遏制，許多深層次問題仍未得到有效的解決，治理煤礦安全生產問題任重道遠。因此，進一步搞好我國煤礦安全生產工作，需要科學的理論指導。

2．2煤礦安全風險綜合評價研究的意義

建立煤礦安全風險綜合指標體系及計算模型是判斷企業安全程度的關鍵，通過設計合理的安全風險指標和計算模型，就可以知道企業生產目前所處的安全狀態。目前，無論是政府部門還是企業，對煤礦安全水平的描述方式一般都是定性的，或者用事故統計數據，諸如百萬噸死亡率、千人死亡率、死亡人數來表示。這些“死亡指標”既不能準確反映煤礦當前的實際安全狀態，更不能體現職工面臨的職業健康風險。因此建立一個統一的定量評價煤礦安全風險的綜合評價指標體系是當代煤礦風險評價的發展方向。煤礦安全風險指數將是這個體系的標志性指標。煤礦安全風險綜合評價的指標體系在學習借鑒歐美國家風險管理的做法，并利用安全風險分析的基礎理論與技術的基礎上，采用指數化的方法，建立模型，評估企業的安全程度。由于安全風險指數是一綜合的無量綱指數，用這一理論可動態地反映安全生產持續改善水平，便于對不同區域的風險高低進行綜合的橫向比較分析，有利于管理部門進行科學評價及制定科學的決策。煤炭企業安全風險綜合評價研究無論是在理論上和實踐中都將有重要意義。

3總體設計方案的研究內容及方法

3．1研究內容

在系統分析煤礦安全風險評價研究進展的基礎上，應用系統工程的理論方法，從我國的實際出發，針對煤礦安全生產的特點，研究并提出中國煤炭企業安全風險指標框架和內容。1)應用安全相關理論及礦井常用管理模式，系統研究礦井安全生產影響因素，確定煤礦的安全風險因素;研究各風險因素對煤礦安全風險的作用機制，分析它們之間的相互作用關系，并進行分類、綜合。2)基于煤礦安全風險指標體系的設計原則和依據，建立煤礦安全風險綜合評價指標體系。3)研究安全風險評價指標權重的確定方法及數據的標準化處理方法。

3．2研究方法

采用現場調研和理論分析相結合的研究方案，在研究方法上主要采用了以下幾種方法。調查研究方法;定量分析和定性分析相結合的方法;規范分析與實證研究相結合。煤礦安全風險綜合評價指標體系，一般采取定量分析和定性分析相結合的方法，以定量分析為主;定性分析是從安全評價的目的和原則出發，考慮指標的充分性、必要性、可行性等因素，主觀確定指標體系及評價方法的過程。

3．2．1指標選取基礎

煤礦安全風險綜合評價指標體系的選取是基于安全科學理論和引發煤礦安全風險的主要影響因素，并對影響企業安全風險因素進行歸類、整理、分析和提煉的基礎上構建的。評估指標是從那些零散的、局部的風險因素中提煉的，是從更加宏觀的角度來反映企業運行狀態，因此指標體系來源于風險因素，又高于風險因素。

3．2．2指標體系的設計流程

煤礦安全風險評估指標體系的設計主要經歷以下四個步驟。1)風險因素分析。風險因素分析是確定系統的風險范圍，將系統內的風險因素逐一列出，作為安全風險評價系統的研究對象。風險因素是評估指標的來源和基礎，評估指標必須在找準影響企業安全的風險因素點上，通過分解、提煉、合并和綜合后得到。2)理論驗證。初選的指標體系未必是科學的，必須對所設計的評估指標進行科學性論證，使其具有一定的科學依據。3)確定指標體系。根據風險因素，分析所初步確定的指標，在廣泛征求現場人員、管理者和專家意見后，把那些不易操作和衡量的指標刪除，把彼此有重疊和交叉的指標進一步分解，把反映同一個問題、不同維度的指標適度綜合，最終能夠形成一套科學的、合理的、精煉的指標體系。4)修訂。為了使確定好的指標更趨合理，還應對其進行修訂。

3．2．3建立模型及驗證

定量分析就是通過一系列檢驗，使指標體系科學化、合理化。該研究是以定性分析為基礎，定量分析為重點，建立了煤礦安全風險評價模型。指標體系的權重確定過程主要采用了主觀賦值法中的層次分析法，將所有安全風險評價指標量化，以獲得量化的計算結果，方便不同對象之間的比較。規范分析與實證研究相結合，以實證研究為主:運用安全工程學、安全管理學等相關的學科的理論與方法對煤礦安全風險評估體系和評估模型進行了規范分析，并運用建立的體系模型進行實踐驗證。通過對實證分析，驗證了所構建模型的有效性和正確性。

4結語

煤礦安全風險綜合評價包括煤礦固有風險、人、機、環境、管理、技術裝備保障、事故及職業危害等因素在內的煤礦安全風險綜合評價模型，并研究各類因素對煤礦安全風險的作用機制，為更有效地控制煤礦安全風險提供可行的政策建議。

參考文獻:

［1］張洪杰．煤礦安全風險綜合評價體系及應用研究［D］．北京:中國礦業大學，2010．

［2］劉汝清．煤礦安全風險預警模型研究及應用效益分析［D］．北京:中國地質大學，2014．

［3］陳宇．煤炭企業生產運營風險管理研究［D］．山東:山東師范大學，2014．

第二篇：化工企業安全生產管理模式分析

摘要：化工企業的生產組織和實施，離不開系統、科學化的生產管理，而生產管理的永恒話題就是安全。企業追求的目標是效益最大化，但追求經濟效益必須把安全生產“五要素”即安全文化、安全法規、安全責任、安全科技和安全投入作為重要前提和基礎，它們共同構成了一個科學完整的管理體系，具有豐富的內涵和重要的實踐價值，化工企業只有秉承安全生產的管理模式才能夠讓企業獲得健康合理、可持續的發展。安全評價是我國實施“安全第一、預防為主”，加強安全生產管理有效的手段，也是現代化工企業安全生產管理的一種模式。安全評價可以使危險化學品生產企業的安全管理被視為事前預測和預防，可以說是安全化工生產的事前管理，也是安全生產的前提條件或者說是必要條件。所以，提前完成化工企業的安全評價工作，對企業管理具有深遠意義，同時也為企業的發展提供一個安全的環境，化工企業只有秉承安全生產的管理模式才能夠讓企業獲得健康合理、可持續的發展。

1化工企業安全生產管理的意義

企業生產的危險化學品在生產過程中有許多危險和有害的因素，根據事故的直接原因，事故有物理，化學，生物，心理，行為和其他六類危險和有害因素；事故類別分有車輛傷害、物體打擊、機械傷害等20類。各種危險和有害因素及生產技術、設備、材料、環境等等因素。生產作為一個動態的過程，危險和有害的因素將在生產過程中不斷發生變化，危險化學品的生產企業經常面臨設備缺、，老化、腐蝕、疲勞、泄漏、輻射、管理不利等各種問題，生產工作人員還不得不在各種危險和有害環境下直接接觸，所以，發生事故的概率高、事故預防和控制工作難度也大。因此，有必要對各種風險因素進行風險源控制和安全評價工作。

2化工企業安全生產中存在的問題

由于化工企業生產過程中的存在潛在風險，一旦操作條件變化，這個過程如果受到異常的干擾或人為因素，造成錯誤的操作，這種潛在的風險將發展成一個災難性的事故。火災與爆炸是化學工業和石油化工行業中越來越多的事故類型。在生產工作過程中，使用原材料、半成品、成品和輔助材料大多是易燃易爆物品，當管理不當、操作失誤時或者使用不合理等情況都可能引發火災與爆炸。當煤氣發生火災時，火災是激烈的，不能被撲滅，風險也極大。中毒窒息是因為生產活動的過程中生產人員直接接觸或使用有毒有害化學物質引起的事故，有毒有害的化學物質種類繁多，會造成程度不同的人體危害。此外，還有噪音和粉塵危害、中暑以及化學燒傷等危害。因此，強化化工企業的安全管理和安全評價是保障化工企業安全生產的一項重要措施。

3化工企業安全生產管理的對策及建議

3.1必須加強化工企業在生產、倉存及運輸等各環節的安全管理伴隨我國化學工業的迅猛發展以及化學危險品的種類與數量的不斷增加，化學危險品造成的事故越來越多，危害程度也越來越高。除了要對生產、儲存、運輸和使用過程中的危險化學品采取了一定的工程控制措施從而有效地消除或盡可能地減少損傷的程度之外，也必須從以下幾個方面進行整改從而加強安全管理：

3.1.1生產、儲存、運輸、使用化學危險品的單位必須建立和完善管理體系的化學危險品。根據國家的政策、法規和標準的要求，結合化工企業的生產的特點，建立健全企業的管理體系，特別是對“危險品”要高度重視。對化學危險品管理范圍的某些危險化學品或者其他危險品都應符合國家有關規定進行強化管理。

3.1.2安全教育是對化工危險品進行安全管理的重要組成部分，完善化工企業安全生產與管理的重要環節。它的目的是讓員工可以全面了解黨和政府頒布的一系列安全生產政策、法律和企業安全生產管理制度和操作程序等，并自覺遵守、掌握安全技術知識和技能、提高安全質量、了解危險化學品的危險、掌握必要的緊急處理和自救措施等，從而有效地防止各類事故發生。

3.1.3應將生產和使用化學危險品企業應納入國家規劃，接受該行業的管理，實施安全措施，擬定應急方案。企業應根據化學危險品的類型、性能、實施相應的安全措施，如通風、防火、爆炸、煤氣、監測、報警、溫度、濕度、防雷、防靜電、隔離等，并定期進行監測，讓生產現場符合相關要求，確保生產安全。

3.1.4化學危險品必須存放在特殊的專用倉庫，而這種倉庫的建設與管理必須符合國家法律法規，同時安全設施完備等要求。化學危險物品庫應安排專人進行管理，工作人員要通過考核才能上崗，上崗后還應定期進行培訓，從而保證管理人員具備專業的技術知識，并配有可靠的防護設備。

3.1.5危險化學品的運輸過程必須按照國務院、鐵道部、交通部、公安部、民航總局和化工部等部門發布的《化學危險品安全管理條例》和《工作場所安全使用化學品規定》及各類配套法規進行，從而進一步加強對危險化學品的安全管理。

4結語

《中華人民共和國安全生產法》規定，生產經營主體“要建立健全安全生產責任制，完善安全生產條件，保證生產安全”?；て髽I的組織與實施，離不開科學與系統的安全生產管理，生產經營永恒的主題是安全。化學危險品造成的事故突發性強，持續時間長，涉及范圍廣，一旦事故發生，引起人們的急劇恐慌，很容易造成二次事故。因此，生產和使用化學危險品企業應制定和完善應急預案，定期進行培訓和教育，提高廣大職工應對突發災害的應急能力，減少損失。

參考文獻：

[1]莊懷鵬.化工企業安全生產管理對策淺析——以濱州化工企業為例[J].安全.2012(12).[2]李繼賓.化工企業安全管理的重要性[J].化工管理.2015(22).[3]王懷平,謝小軍,王超.化工企業事故頻發引人深思[J].商.2014(03).第三篇：礦山冶金化工企業安全文化建設論文

安全是人類社會發展的客觀需求，是冶金企業正常生產運行的必要保障，隨著我國社會經濟發展水平不斷提高，冶金工業生產企業規模不斷擴大，各種復雜生產系統層出不窮，各類重特大安全生產事故頻繁發生，造成了嚴重的人員傷亡、財產損失與作業環境破壞，對社會和諧穩定造成了極大影響，因此，保障冶金企業安全可持續生產，維持企業順利發展成為擺在企業管理者與全體員工面前的重要課題。

1冶金安全文化的內涵與影響因素

冶金的核心是通過對金屬物質進行再加工，從礦物質中不斷獲得人類希望得到的有效物質。冶金安全在冶金工業發展過程中起到至關重要的作用。在我國，冶金安全事故時有發生，而冶金安全文化特指遵守規章制度，嚴守安全紅線，安全第一，預防為主的價值觀，各類國家安全法律法規與行業標準，企業為維持自身安全生產水平結合生產實際制定的各類操作規程等的集合，其目的在于維持安全生產水平，在潛移默化中促使企業生產者與管理者自覺遵守安全規定。所謂冶金文化，是指在冶金生產過程中，人類社會發展過程中創造的所有物質財富與精神財富的總和，人類的生產勞動也是在一定的文化背景下進行的，具有一定的文化特點，因此，也必然受到了文化的影響。而冶金安全文化特指在冶金生產過程中，遵守規章制度，嚴守安全紅線，安全第一，預防為主的價值觀，各類國家安全法律法規與行業標準，冶金企業為維持自身安全生產水平，結合生產實際制定的各類操作規程等的集合，其目的在于維持冶金企業安全生產水平，在潛移默化中促使冶金企業生產者與管理者自覺遵守安全規定。冶金安全意識是指冶金企業的全體員工對于冶金安全的重視程度，既包括上層管理者對于冶金安全工作的重視程度，也包括一線操作人員對待冶金安全生產工作的態度，是冶金安全文化最重要的影響因素。

2冶金化工企業安全文化構建方法

2.1建立以人為本的冶金安全文化

企業的主體是人，每一位員工都對企業整體的安全水平起到了一定影響。冶金企業建設冶金安全文化，首先要將以人為本的安全意識放在首位，從管理層開始，樹立安全紅線意識，杜絕唯利是圖，不顧安全的想法，切實將安全生產管理工作放在企業可持續發展的重要位置；對于進行安全檢查監督工作的中層管理人員，必須嚴格執行國家的各項安全法律法規，遵守企業安全操作規程，對于生產檢查中遇到的不安全行為作出嚴肅查處，絕不護短，敢于揭露自身缺陷，真正挖掘出生產流程中存在的潛在事故危害，并按照相關規定進行處理；企業所雇用的勞動者，作為冶金安全生產第一線的直接操作者，對于不安全行為的發生具有直接的影響，因此，要做到避免不安全操作，減少事故隱患，必須從加強對于操作者的安全教育與安全管理做起，即使職位不高，也要一樣將不傷人、不傷己、不被別人傷害安全意識牢記在心里，自覺接受安全文化的熏陶，在潛意識中將安全生產工作重視起來，從而不自覺地杜絕不安全生產行為。冶金企業建立以人為本的安全文化體系，需要冶金企業高層管理者至一線操作者的通力合作，以同樣的標準來要求每一位員工，做到不偏袒，不掩飾，以誠相待，管理者與操作者相互指導，相互監督，相互學習，相互促進，真正從整體上建立深入全面的安全文化體系，營造良好的安全生產氛圍，使每一位員工自發地認識到違章害人害己，通過違章可恥的安全輿論環境促使員工自覺避免不安全行為。

2.2加強冶金安全教育

安全教育是冶金企業保證安全文化的首要手段。安全教育既要保證全面性，又要保證深入性，還要在現有方式上進行創新。冶金安全文化不是只有安全管理人員參與，也不是只需要一線操作人員牢記，而是要求冶金企業的全部人員銘記安全第一，預防為主的原則，這就要求冶金安全文化教育必須注重全面性，對于例行的安全教育工作，要做到一視同仁，無論職位高低，輩分高低，發生事故的可能性大小，都要以同樣的標準和強度進行安全文化教育。冶金安全文化只有深入人心才能在潛移默化中起到保障安全的作用。當前很多冶金企業雖然也進行安全教育工作，但生產事故仍然不斷發生，這與部分企業安全教育走過場，沒有定期進行有關，僅在發生事故后進行嚴厲的批評，并不能對職工的冶金安全意識起到督促作用，反而會挫傷人員工作積極性。冶金安全文化教育要做到長期性，定時性，深入性，結合生產安全事故實例進行講解，使得管理者和操作者都認識到可能發生事故的位置與形式，從而做到防患于未然。

第二篇：煤化工論文

新技術論文

煤炭化學工業的現狀及發展

班 級： 煤 化 09-4 姓 名： * * * 學 號： *********** 專 業： 化學工程與工藝 學 院： 化學工程學院

2013.3.12

煤炭化學工業的現狀及發展

The present situation and development of coal

chemical industry 摘要：

本文以世界能源發展的現狀為背景，結合我國油、氣短缺，煤炭相對豐富的國情和我國能源生產和消費的特點，分析了有關煤化工產業政策，從節約能源、保護環境、提高煤炭質量和煤炭利用效率,最大限度的減少煤炭開發利用中污染物排放從而合理利用煤炭資源的角度，引出了“潔凈煤技術”這一概念，綜述了煤的轉化利用技術業在工業生產過程中主要應用：煤焦化、煤氣化、煤液化等煤化工領域的技術進展及產業現狀，并對其中幾種具體的前沿技術進行了簡要的剖析。

This paper is based on the present situation of the world energy development as the bacbkground, combined with China's shortage of oil, gas, coal is relatively rich in national conditions and the characteristics of energy production and consumption in China, analyzed about the coal chemical industrial policy, from the energy conservation environmental protection to improve coal quality and coal utilization efficiency and minimize pollutant emission during coal exploitation and utilization to the perspective of rational utilization of coal resources, raises the concept of clean coal technology, and summarizes the transformation of coal utilization technology is mainly used in industrial production process: coal coking,coal gasification, coal liquefaction and coal chemical industry in the field of technical progress and industry status,and the several specific frontier technology has carried on the brief analysis

關鍵詞: 能源energy sources、煤炭coal、潔凈煤技術Clean Coal Technology，CCT、煤焦化coal carbonization cokin、煤氣化Coal gasification、煤液化 Coal liquefaction

一、煤炭化學工業（又稱：煤炭深加工、潔凈煤技術）的含義

煤化工是以煤為原料，經過化學加工，使煤轉化為氣體、液體、固體燃料以及化學品，并生產出各種化工產品的工業。煤化工包括煤的一次化學加工、二次化學加工和深度化學加工，煤的焦化、氣化、液化，煤的合成氣化工、焦油化工和電石乙炔化工等等。根據生產工藝與產品的不同主要分為煤焦化、煤電石、煤氣化和煤液化4條主要生產鏈。其中，煤焦化、煤電石、煤氣化中的合成氨等屬于傳統煤化工，而煤氣化制醇醚燃料，煤液化、煤氣化制烯烴等則屬于現代新型煤化工1領域。

二、能源現狀

能源是支持社會發展和經濟增長的重要物質基礎和生產要素，充足穩定的能源供應不僅為工業提供動力，為農業提供保障，推動技術進步，保障國民經濟的發展，而且還促進人民生活質量的的改善，創造眾多就業機會，促進人類社會的發展和進步。而世界經濟的快速發展又促進了能源的開發和利用技術水平的提高，兩者既相互促進，又相互制約。

(1)世界能源發展趨勢及現狀

目前世界各國能源結構的特點，一般取決于該國資源、經濟和科技發展等因素。首先，煤炭資源豐富的發展中國家，在能源消費中往往以煤為主，煤炭消費比重較大，其中南非為７７．１％，中國７２．９％，波蘭６８．１％，印度５６．８％，澳大利亞４４．５％，美國２４．９％。其次，發達國家石油在消費結構中所占比重均在３５％以上，其中美國３９．７％，日本５１．１％，德國４０．６％，法國３７．９％，英國３５．４％，加拿大３７．９％，意大利５８．４％，澳大利亞３６．３％。第三，天然氣資源豐富的國家，天然氣在消費結構中所占比例均在３５％以上，其中，俄羅斯５５．５％，伊朗４３．８％，沙特４１．２％，英國３５．１％。第四，化石能源缺乏的國家根據自身特點發展核電及水電，其中日本核能在能源消費結構中所占比例為１６．８％，法國核能占４０．１％，韓國核能占１３．８％，烏克蘭核能占１３．８％，加拿大水力占１３．０％，巴西水力占１９．８％。第五，世界前２０個能源消費大國中，煤炭占第一位的有５個，占第二位的有６個，占第三位的有９個。

（2）中國能源生產及消費情況

中國一次能源2消費結構與世界的情況大不相同，2002年中國一次能源消費結構為煤炭占70.7%、石油占17.2%、天然氣占3.2%、水電占8.9%。有關機構預測，要滿足2012年國民經濟翻兩番的需求，屆時中國一次能源消費將增加一倍左右，一次能源消費結構將約為：煤炭占60%~61%、石油占26%~28%，天然氣占6%~7%、水電與核電占4%~6% 我國能源的基本問題是：人均能源資源少，供需矛盾日益突出；能耗強度高，效率低，結構不良，污染嚴重;能源消費總量大，但人均能源消費量低;能源消費結構比較復雜；我國能源利用率低，節能空間大。2000年我國能源系統總效率只有9.9%，是國際水平的1/2；能源使用效率為31.2%，比國際先進水平低10%。其中開采率32%、中間轉換效率68.8%、終端利用率45%，開采回收率最低。

三、煤的綜合利用技術現狀及發展趨

我國是一個“富煤少油缺氣”的國家。在世界已探明的化石能源儲量中，中國的煤炭占世界總量的15％，石油占2．7％，天然氣占o．9％。這種化石能源資源的稟賦特點決定了我國是世界上少有的以煤為主要能源的國家。2002年煤炭在能源消費中的比重為66．3％，工業消費在煤炭消費結構中占絕對比重，達90．9％。工業消費中，電力用煤占48％，冶金占8．5％，建材占7．2％，石油加工占6．7％，化工占5．7％。2003年，全國原煤產量達到16．67億噸，消費總量也超過了16億噸。2003年全國發電裝備裝機容量達到38450萬千瓦，其中火電(燃煤發電)占到總容量的74．3％。專家預測，到2020年即使將煤炭在一次能源消費中的比例降至60％，其總量也將超過21億噸。因此，國家中長期科學和技術發展規劃戰略研究報告中明確指出：“我國資源特點決定了以煤為主的能源結構在相當長時間內不會改變”。雖然，根據2003年中國國土資源部公布的數據，煤炭和石油儲量都有所下降，但從已有的資源量分析，煤炭具有中長期保證是無疑的。

煤和石油、天然氣一樣，本身并非污染源，只是由于煤的不合理利用和煤的利用技術的落后，才使得我國這樣一個以煤為主要能源的國家環境污染嚴重。燃煤是煤炭利用的主要方式，洗煤是煤炭燃前最主要的潔凈方式，它可以脫除50％~80％的灰分和30％～40％的硫分，但2003年規模以上煤炭生產企業洗精煤產量僅為1．63億噸，不足煤炭總產量的1／10。中國工程院2001年先進能源技術咨

詢研究報告的數據表明，我國SO2、CO2排放量的85％，煙塵的70％和NO2的60％均來自燃煤。2003年中國的SO2排放量已高達2120力噸，成為世界第一，遠遠超過了1620萬噸的環境自凈能力；CO2以9億噸以上的碳排放量也躍居為世界第二；2000萬噸以上的NO2。排放量超過環境自凈能力約120萬噸。煤煙型的大氣污染使全國監測的340座城市中，空氣質量達二級標準以上者僅占41．5％，而劣三級城市就有91座，占26．7％。國外專家的研究結果表明，大氣污染造成的經濟損失占GDP的3％~7％。不僅大氣，水環境污染也十分嚴重，七大水系中符合《地面水環境質量標準》

一、二類的僅占32．2％，目前，78％的城市河段不適宜作引用水源，50％的城市地下水受到污染。

因此，煤炭一方面是能源的主要提供者，經濟和社會發展離不開；一方面又是環境的主要污染源，不利于可持續發展，解決這一矛盾的根本途徑是合理、潔凈、高效地利用煤炭，大力研發和應用潔凈煤技術。

四、潔凈煤技術和煤炭利用技術

（一）潔凈煤技術

潔凈煤技術(Clean Coal Technology，CCT)最早由美國學者于1985年提出，主要是為了解決美國和加拿大邊境的酸雨問題。潔凈煤技術是指在煤炭開發和利用過程中，旨在減少污染和提高效率的煤炭加工、燃燒、轉化和污染控制等一系列新技術的總稱，是使煤作為一種能源應達到最大限度潛能的利用而釋放的污染控制在最低水平，實現煤的高效、潔凈利用目的的技術。按照美國能源部化石能源辦公室的定義：潔凈煤技術屬于技術創新家族，比現今使用的技術更具環保性。為使潔凈煤技術的應用具有可操作性，根據國內外多數同行的共識我們可以將潔凈煤技術進行了分類，主要包括：煤的潔凈開采技術(地質災害防治、礦區和周邊環境保護等)、煤的利用前的預處理技術(選煤、型煤和水煤漿等)、煤炭利用的環境控制技術(脫硫、脫氮、除塵等)、先進的煤炭發電技術(1GCC、PFBC等)、提高煤炭利用效率技術(先進燃燒方式、能源新材料等)、煤炭轉化技術(先進的熱解、氣化技術，直接和間接液化技術，燃料電池等)、煤系廢棄物處理和利用技術(煤矸石、煤泥、煤粉、爐渣等)。此外，煤層氣的開發及利用與CO2固定和利用技術也可歸入潔凈煤技術。最近，中國工程院陳清如院士根據中國的煤炭利用現狀和多年的實踐經驗提出了“中國潔凈煤戰略”，主張在煤炭燃燒和利用前，采用煤炭加工與轉化技術對可能排放的所有污染物進行最大程度的控制，最為經濟有

效地實現煤的潔凈化利用。與已有的國內外潔凈煤技術相比，“中國潔凈煤”集中在煤的燃前處理環節，使煤炭成為潔凈煤燃料和原料2。

(二)煤轉化利用技術

煤的轉化利用技術業已在工業生產過程中應用的主要有：煤焦化、煤氣化、煤液化，下面作如下簡單介紹。

1．煤焦化

(1)發展簡史及其主要技術

將煤隔絕空氣加強熱使其分解的過程，也稱做煤的干餾。煤焦化產品主要有焦炭、煤焦油（苯、甲苯等）、焦爐氣（氫氣，甲烷、乙烯、一氧化碳等）精氨水等。這些產品已廣泛應用于化工、醫藥、染料、農藥和炭素等行業。有些甚至是石油化學工業無法替代的，如吡啶喹啉類化合物和許多稠環化合物等。焦化是煤轉化利用的主要途徑之一，受鋼鐵工業快速增長的拉動，從2002年開始中國焦化工業呈現高速增長的態勢。2004年焦炭總產量突破20億噸，比2003年增加約４億噸，出口焦炭約1.5億噸，約占世界焦炭貿易總量的60％。

據估算，2004年中國煉焦消耗原料精煤約29億噸，洗選加工原煤約45億噸，約占當年煤炭消費總量的25％，煉焦已成為涉及原料煤加工和轉化數量最大的煤化工產業。1991年我國焦炭產量達到7350萬噸，開始躍居世界第一。目前，我國焦炭生產量、焦炭消費量和焦炭出口量均居世界第一位，分別為1．78億噸、1．63億噸和1472萬噸。2003年我國主要工業應用焦化技術是大型機焦工藝。當前主要采用大型炭化室、搗固和干熄焦等技術。

目前正在開發并已具有階段性成果的焦化新技術有：a．美國Antaeus連續焦化工藝，它是以煉焦煤為原料的一種特殊連續型焦化工藝，整個生產過程在完全密閉的系統中進行，具有高度的靈活性，該工藝較復雜，成本偏高，但具有環保和資源利用等優勢；b．美國Calderon連續焦化工藝，它基于1994年Calderon開發的套筒式炭化室焦化裝置，進行了重大改進后，實現了連續封閉，取消了燃燒室結構，炭化室在壓力下運行，但投資較高，操作難度大；C、烏克蘭立式連續層狀煉焦工藝，1996年建成工業性試驗裝置，該工藝可改善入爐煤密度，拓寬煉焦用煤的范圍，與傳統工藝相比，可節約70％肥煤和焦煤；系統密閉連續，環境污染小，自動化程度高，但用于工業化生產，在保持爐體結構穩定、裝煤操作、順利排焦和裝置大型化等方面尚有一定的難度；d． 日本21世紀高產環保優化

焦爐(SCOPE21)工藝，1994年開始研發的SCOPE21工藝通過快速加熱煤到接近熱分解溫度時成型，可提高煤的黏結性，并可使裝爐煤堆密度提高到850kg／m3，以改善焦炭質量；e．中國連續三段焦化集成技術，太原理工大學等單位聯合開發的連續三段焦化裝置將煤預熱、連續高溫炭化和循環煤氣熄焦回收高溫焦炭顯熱技術有機集成，并可實現連續生產；這種新工藝的最大優點在于從源頭上根治了裝煤、出焦和熄焦等過程中煙氣和粉塵的污染，可望實現廢水的零排放、同時將高溫焦炭顯熱用于蒸汽—電生產，投資低、充分利用資源和高效節能、成本低。

（2）我國焦化技術的發展及制約因素

針對開發何種焦化技術的問題存在的不同技術觀點，國家尚未建立一個統一的國家經濟技術標準，并以這一標準來決定我國焦化技術的發展。中國工程院士謝克昌教授認為，我國焦化工業應首選的焦化技術是連續分段封閉式潔凈焦化技術，并建立潔凈焦化和能源資源綜合利用的工業園。

優質煉焦煤不足是國內提高焦炭質量的主要障礙，通過對低灰、低硫、弱粘結煤或不粘結煤的改質或科學、優化配煤技術，可以擴大和改善原料煤資源，實現在常規工藝條件下提高焦炭質量。

注重煤焦油化學品集中深加工和焦爐煤氣的有效利用，是焦化工業綜合發展、提升競爭能力的重要方向。對布局較為集中的大型煉焦企業，應在焦油深加工、剩余煤氣的利用方面統籌規劃，以實現規?；a和高效、經濟生產。

污染控制仍然是當前焦化工業發展的迫切問題，在嚴格取消土法煉焦，改造落后、污染嚴重的中小型焦爐的同時，推動大型和新建焦爐采用先進的污染治理技術，切實搞好環境保護。

2．煤氣化

(1)定義及發展簡史

煤在高溫條件下借助氣化劑的化學作用將固體碳轉化為可燃氣體（氣體混合物）的熱化過程。用空氣、水蒸氣、二氧化碳作為氣化劑。它們與煤中的碳發生非均相反應。此外，煤熱分解出的氣態產物如CO2、H2O及烴類等也能與赤熱的碳發生均相反應。依氣化法、氣化條件及煤的性質不同，氣化氣的組成也不同。根據煤氣發生爐內所進行的氣體過程特點，可以將煤層自上而下地分為干燥帶、干餾帶、還原帶、氫化帶和灰層，在干燥帶和干餾帶中，煤受到高溫爐氣的加熱而放出水分并揮發。剩下的焦炭在還原帶和氧化帶中進行氧化反應。煤經過氣化

后得到的是粗煤氣，再經過凈化和加工后，可以得到各種化學品。常用于煤氣化的方式有：固定床常壓氣化氣，魯奇加壓氣化氣、考伯斯—托茨氣流床氣化氣（K—T）、德士古流床氣化氣（Texaco）、改良型溫克勒流化床氣化氣等。

（2)主要應用技術

煤氣化技術歷經百余年發展，目前世界主要煤氣化工業化裝置從固定床、流化床到氣流裝置一般均采用加壓氣流床技術Texaco和Shell。我國每年化工原料用煤約9250萬噸，其中甲醇生產450萬噸，煉油廠制氫800萬噸，合成氨和合成液體燃料各4000萬噸。目前我國共有氣化爐8000余臺，其中采用的主要氣化技術有常壓水煤氣發生爐(90％，中小型企業)，引進的固定床Lurgi爐、濕法進料氣流床Texaco爐和干法進料氣流床Shell爐。

1.煤氣化——甲醇及下游產品

2002年以來，中國甲醇產量及消費量持續快速增長，2004年精甲醇產量達到441萬噸，比2001年增加100％以上，比2003年增加34.9％。

目前，甲醇生產能力正處于快速發展階段，新建或擬建項目較多，規模大多在10－60萬噸/年，若全部建成，合計可形成新增生產能力超過700萬噸/年，如果按照2004年的增長率，2006年的產量將達到700萬噸以上。甲醇生產能力和產量的快速增加已經引起關注。煤炭是國內生產甲醇的主要原料，煤基甲醇產量約占總產量的70％以上。今后甲醇消費仍然以化工需求為主，需求量穩步上升；作為汽油代用燃料，主要方式以摻燒為主，局部地區示范和發展甲醇燃料汽車，消費量均有所增加。預計幾年后中國國內甲醇生產、消費量將達到平衡，國內生產企業之間、國內甲醇與進口甲醇之間的競爭將日趨激烈，降低生產成本對市場競爭顯得更為重要。專家提出，發展甲醇下游產品將是未來發展方向。甲醇是重要的基礎化工原料，其下游產品有：醋酸、甲酸等有機酸類，醚、酯等各種含氧化合物，乙烯、丙烯等烯烴類，二甲醚、合成汽油等燃料類。結合市場需求，發展國內市場緊缺、特別是可以替代石油化工產品的甲醇下游產品是未來大規模發展甲醇生產、提高市場競爭能力的重要方向。

近年來，中國是世界上聚烯烴生產和消費發展最快的國家，聚乙烯、聚丙烯生產量、消費量、進口量均以較快速度增長。2004年國內乙烯產能達到620萬噸，產量達到627萬噸（同比增加9.4％），當年當量消費量達到1730萬噸，乙烯及其下游產品進口折合乙烯約1100萬噸。預計到2010年，國內乙烯需求總量可能

增長到2100萬噸以上，生產能力也會有較大增長。目前，中國石化行業的乙烯生產基本為石腦油法，國內聚乙烯工業處于供不應求、繼續發展的態勢，發展煤基甲醇－乙烯－聚乙烯工業生產路線有多方面的作用和意義。2003年以來，國內許多企業關注到甲醇制取烯烴（乙烯、丙稀為主）的技術的發展，并于新上甲醇項目中進行聯產烯烴的設計。

甲醇脫水生產二甲醚的技術是成熟的。目前，二甲醚作為汽車燃料的研究和試驗正在進行，替代LPG作為城鎮民用燃料被認為是更容易實現的利用途徑。由于目前尚缺乏二甲醚運輸、儲存、燃燒等配套方法及裝備的系列標準，一些企業在二甲醚生產能力建設方面持由小逐漸擴大的謹慎態度。

2.煤氣化——合成氨

近年來，國內化肥市場產銷兩旺，2004年尿素產量達到1900萬噸，同比增加約16％，其它氮肥也有較大幅度增長；磷肥產量達到約1000萬噸，同比增長約26％。受化肥需求和價位增長的拉動，國內合成氨產量穩步增長，2003年達到3924萬噸，2004年為4222萬噸，同比增長11.4％。隨著農村經濟、農業生產發展和需求增長，國內化肥市場和價位持續走高，除氮肥以外，磷肥、鉀肥近年來也有較大發展，直接推動了國內合成氨的較快速度發展。

目前新建或改造的合成氨生產能力以15萬噸/年—30萬噸/年的規模較多，原料分為煤炭、石油、天然氣，受國內石油和天然氣資源制約，以煤為原料生產合成氨是今后發展的方向，預計占到60％以上。

與建設大中性合成氨建設配套，煤氣化技術也取得較大進步和發展。新建煤氣化技術有：水煤漿、干煤粉氣流床氣化，用于中小型化肥廠改造的流化床煤氣化，加壓固定床煤氣化。中小型固定床間歇煤氣化技術所占比例正在逐步減少。

國內先進煤氣化技術研究開發近年來也有進展，四噴嘴水煤漿氣流床氣化技術正在進行工業示范，預計2005年完成千噸級工業運行試驗；干煤粉氣流床氣化技術正在進行中試開發；加壓流化床氣化技術正在進入工業開發。國內煤氣化技術的發展將為煤基合成氨產業提供國內知識產權的技術支持，推動合成氨產業技術的全面進步。

3.煤液化

所謂煤液化，是將煤中有機質轉化為流質產物，其目的就是獲得和利用液態的碳氫化合物來替代石油及其制品，包括直接液化技術和間接液化技術兩部分，產品市場潛力巨大，工藝、工程技術集中度高，是中國新型煤化工技術和產業發展的重要方向。

（1）煤直接液化3技術開發及工業示范工程取得進展

煤直接液化、間接液化的產品以汽油、柴油、航煤以及石腦油、烯烴等為主，產品市場潛力巨大，工藝、工程技術集中度高，是中國新型煤化工技術和產業發展的重要方向。近年來，兩種技術在研究開發和大規模工程示范方面均得到發展。煤直接液化于50年前已實現工業生產，新工藝研發在國外已有近30年，積累了從基礎工藝研究到中間試驗的大量經驗，中國國內研究已有20多年。國內已完成高分散直接液化加氫液化催化劑實驗室開發，該催化劑具有添加量低，催化效果好，生產成本低，顯著提高油收率等優點，達到國際先進水平。在開發形成“神華煤直接液化新工藝”的基礎上，建成了工藝試驗裝置，于2004年10~12月進行了溶劑加氫、熱油連續運轉和23小時投料試運轉，打通了液化工藝，取得開發成果。適合中國煤種、煤質的CDCL直接液化新工藝的基礎研究和工藝開發已啟動進行。

（2）煤間接液化技術開發和工業化發展速度加快

到2004年底，國內分別建成了設計合成產品能力為1000噸/年、1萬噸/年的低溫漿態床合成油（間接液化）中試裝置，并進行了長周期試驗運行，完成了配套鐵系催化劑的開發，完成了10萬噸/年、100萬噸/年級示范工廠的工藝軟件包設計和工程研究。低溫漿態床合成油可以獲得約70％的柴油，十六烷值達到70以上，其它產品有LPG（約5％~10％）、含氧化合物等。

間接液化中試裝置開發、運轉是自主知識產權煤基合成油技術的標志性成果，對推動技術國產化和工業化發展有重要作用。煤間接液化大規模商業化生產在國外是成熟的，引進技術建設300萬噸/年級工廠的可行性研究正在進行中。煤間接液化技術有較寬的煤種適應性，工藝條件相對緩和，可以通過改變生產工藝條件調整產品結構，或以發動機燃料為主，或以化工產品為主，因此將會成為未來煤制油產業發展的主要途徑。

結論：綜上所述，在我國技術經濟高度發展進程中必須采取的符合全球經濟一體化和可持續發展總體戰略部署的重要措施，它既符合我國的資源條件，又能保證我國的安全和環境保護，從而促進社會的發展和進步。因此，未來煤化工的發展方向是在傳統煤化工穩定發展的同時，加大力度發展可替代石油的潔凈能源與化

工品的新型煤化工技術，并建成技術先進、大規模、多種工藝集成的新型煤化工企業或產業基地。

注釋：

1.新型煤化工發展以潔凈能源和化學品為目標產品，通常指煤制油、煤制甲醇、煤制二甲醚、煤制烯烴、煤制乙二醇等等。傳統煤化工主要指“煤-電石-PVC”、“煤-焦炭”、“煤-合成氨-尿素”三條產業路線，涉及焦炭、電石、合成氨等領域。2.按開發和制取方式，能源可以分為一次能源和二次能源。一次能源是指直接取自自然界沒有經過加工轉換的各種能量和資源，它包括：原煤、原油、天然氣、油頁巖、核能、太陽能、水力、風力、波浪能、潮汐能、地熱、生物質能和海洋溫差能等等。由一次能源經過加工轉換以后得到的能源產品，稱為二次能源，例如：電力、蒸汽、煤氣、汽油、柴油、重油、液化石油氣、酒精、沼氣、氫氣和焦炭等等。

3.煤直接液化液化(DCL)是在高溫（400℃以上）、高壓（10MPa以上），在催化劑和溶劑作用下使煤的分子進行裂解加氫，直接轉化成液體燃料，再進一步加工精制成汽油、柴油等燃料油，又稱加氫液化;煤的間接液化(ICL)技術是先將煤全部氣化成合成氣，然后以煤基合成氣（一氧化碳和氫氣）為原料，在一定溫度和壓力下，將其催化合成為烴類燃料油及化工原料和產品的工藝，包括煤炭氣化制取合成氣、氣體凈化與交換、催化合成烴類產品以及產品分離和改制加工等過程。

參考文獻：

[1] 《潔凈煤技術發展及應用》 俞珠峰主編 化學工業出版社 2004 [2] 我國能源現狀與可持續發展.中國科技縱橫,2012,(24);60-60王晴

[3] 煤液化技術研究現狀及其發展趨勢 Present status and developing trends of coal liquefaction techniques 《現代化工》 2005年10期

[4] 韓思杰,李明坤,王培生.中國能源現狀及未來發展趨勢預測.中國科技博覽,2012,(14);278-278 [5] 石油峰值論下的中國能源未來[N]．科學時報，2007-11-0祝魏瑋、文永紅 [6] 24萬噸/年煤焦化制甲醇工藝甲醇合成塔的設計[期刊論文] 《石油和化工設備》-2011年10期張新華姜國平

[7] 新疆阜康市煤焦化產業發展前景分析 [期刊論文] 《中國化工貿易》-201

年11期崔軍

[8] 煤液化技術進展與探討[期刊論文]-化學工程與裝備2009(11)劉峰.胡明輔.安贏.毛文元

[9] 我國煉焦煤資源與煤焦化產業發展分析[期刊論文] 《化學工業》-2008年5期范榮香FAN Rong-xiang [10] 神華煤液化干氣與天然氣共制氫影響淺析及對策 曾吉來 化工技術與開發-2011年9期 [11] Shell煤氣化技術(SCGP)的特點 [期刊論文] 《煤化工》 ISTIC-2003年2期鄭振安 [12] 煤氣化技術的發展現狀及研究進展 [期刊論文] 《廣州化工》-2012年5期陳俊峰 [13] 煤氣化技術研究與發展[期刊論文]-遼寧化工2010,39(5)孫鳳偉.SUN Feng-wei [14] 神華煤液化殘渣的熱解特性研究 [期刊論文] 《煤炭學報》 ISTIC EI PKU-2005年3期周俊虎、方磊、程軍、劉建忠、肖海平、岑可法

[15] 煤氣化技術及應用現狀綜述 [期刊論文] 《化肥工業》 ISTIC-2010年5期路江鴻趙麥玲Lu JianghongZhao Mailing [16] 德國IGOR煤液化工藝及云南先鋒褐煤液化 [期刊論文] 《煤炭轉化》

ISTIC PKU-2001年2期李克健史士東李文博Li KejianShi ShidongLi Wenbo [17] 煤液化技術進展與探討 [期刊論文] 《化學工程與裝備》-2009年11期劉峰胡明輔安贏毛文元 [18] Energy Department Announces Awards to Projects Advancing Innovative Clean Coal Technology [19] [20] Coal Leader;0192-7329;2012;vol.46;no.9;p.12,16-16;Utility to Purchase Electricity from Innovative DOE-Supported Clean Coal Project [21] [22] [23] Coal Leader;0192-7329;2012;vol.46;no.1;p.27-27;Coal: A Key Part of Our Clean Energy Future Steve Miller;Power;0032-5929;2011;vol.155;no.8;p.88

第三篇：企業安全管理論文

管理保安全的關鍵措施研究

何守龍

江蘇海事職業技術學院江蘇南京211100

摘要：安全文化伴隨著人類勞動的出現和發展而產生、發展。隨著時代的發展和進步，安全文化作為一種價值觀和“以人為本”的全新理念，在人們日常工作、生活中發揮著越來越明顯的作用。安全第一，預防為主，管理為先。強化管理是最好的安全預防措施，是安全生產實現有效控制，克服無序管理，牢牢把握主動，確保長治久安的治本之策。

關鍵詞：安全文化、安全工作、安全管理、安全教育

一、引言

什么是安全文化？安全文化的本質是什么？安全文化的作用是什么？安全管理是為施工項目實現安全生產開展的管理活動。施工現場的安全管理，重點是進行人的不安全行為與物的不安全狀態的控制，落實安全管理決策與目標，以消除一切事故，避免事故傷害，減少事故損失為管理目的。

控制是對某種具體的因素的約束與限制，是管理范圍內的重要部分。

安全管理措施是安全管理的方法與手段，管理的重點是對生產各因素狀態的約束與控制。根據施工生產的特點，安全管理措施帶有鮮明的行業特色。

二、安全文化的概念和本質

安全文化伴隨人類生存發展的全過程，換而言之，只要有人或者有人類活動就有安全文化。無論是現代工業生產還是遠古狩獵，其根本目的只有一個，簡單講就是追求更高的生活質量，也就是更好地活著。為了更好地活著，就要勞動，就要工作，就要與非人類的一切物質或精神以及人類之間進行接觸、融合。工作、勞動效率提高越快，安全保障系數就越低，如何找準安全與效率的最佳結合點，在保證安全的狀態下不斷提高工作或勞動效率，并形成一種既約定俗成，又不斷創新完善的價值觀和方法論，就是安全文化所要解決的問題，這也是安全文化的本質所在。人類在社會發展過程中，一直在潛意識或有意識、有針對性地探索和掌握安全文化。概而言之，安全文化是人類在現實工作生活中對自身或他身安全在由感性向理性認識、把握和實踐過程中，追求最佳安全狀態的要求、意愿和氛圍。隨著社會文明程度的不斷提高，堅持以人為本、從維護人的生命健康角度、突出通過人的素質提高和人的主觀能動性來保證安全的安全文化觀，是包括所有企業在內，全社會共同努力追求的方向。

三、造成安全生產事故的主要原因

1、安全生產意識淡漠是最大隱患

不論你是大學畢業生、職業學校的畢業生，還是協作施工單位負責人及作業人員，當你跨入企業的大門，走進施工現場，成為武合鐵路項目的施工參建人員

時，就應懂得要搞好工程施工必須有鐵的紀律，不管是管理人員還是作業人員都必須遵紀守法，必須不斷提高安全生產意識和自我保護意識。特別是在施工人員中，管理人員比較年輕，缺乏工作實踐，對安全生產的認識較差，認為最重要的是學技術，掌握生產技術才是硬本領，而對學習安全生產技術則很不重視。而在施工作業人員中，文化素質不高，缺乏系統的安全教育與培訓，安全生產意識和自我保護意識都比較差，有些人總是抱著僥幸心理，認為傷亡事故離自已十分遙遠，不會落到自己頭上，但是血的教訓告訴我們，安全生產意識淡薄是最大的隱患。

2、未經培訓上崗，無知釀成悲劇。有的生產經營單位招聘了職工后，不進行必要的三級安全教育。職工未經安全生產、勞動保護培訓上崗，缺乏最基本的安全生產常識，冒險蠻干，違章作業，一旦發生事故，則驚慌失措，手忙腳亂，不知采取什么措施是正確的，頭腦中一片空白，往往因此釀成悲劇。

3、違反安全生產規章制度導致事故

（1）企業的安全生產規章制度是企業規章制度的一部分，是建立現代企業制度的重要內容，企業全體員工上至經理，下至每名工人以及協作施工單位都必須遵守，尤其是新工人更應該注意。企業的安全生產規章制度應該是比較齊全的，但往往宣傳、貫徹、落實不夠，人員執行不力，往往因此而釀成了工傷事故，使自已受到傷害，或者傷害他人，或者被他人傷害。

（2）企業的安全生產規章制度必須落實到部門、工區、班組，必須落實到作業現場及每一個作業崗位。如果安全生產規章制度不落實，勞動環境就會存在以下不安全狀態：

1防護、保險、信號等裝置缺乏或有缺陷。○

2設備、設施、工具、附件有缺陷，結構不合安全要求。○

3強度不夠。機械強度和絕緣強度不夠，起吊重物的繩索不合安全要求?！?/p>

4設備在非正常狀態下運行，帶“病”或超負荷運轉。○

5維修、調整不當設備失修，地面不平，保養不當，設備失靈?！?/p>

6個人防護用品用具缺少或有缺陷。○

4、違反勞動紀律釀成血的教訓

一支不受鐵的紀律約束的隊伍，是一支沒有戰斗力的隊伍。一個不以嚴格的紀律要求員工隊伍的企業，是一個缺乏市場競爭力的企業。血的教訓一再告訴我們，一名不遵守勞動紀律的職工，往往就是一起重大傷亡事故的責任者。違反勞動紀律的主要表現如下：

（1）上班前飲酒，甚至上班時飲酒。

（2）上班無故遲到，下班早退溜號。

（3）工作時間開玩笑，嬉戲打鬧。

（4）不按規定穿戴工作服和個人防護用品。

（5）在禁煙區隨意吸煙，亂扔煙頭。（6）不堅守崗位，隨意串崗聊天。（7）業余生活無規律，上班是無精打采。（8）工作時不全神貫注，思想走神開小差。（9）上夜班時偷偷睡覺。（10）不服從上級正確調度指揮，自作主張隨意更改規章。（11）無視紀律，自由散漫，上班時間吊兒郎當。

四、落實安全責任、實施責任管理

施工項目經理部承擔控制、管理施工生產進度、成本、質量、安全等目標的責任。因此，必須同時承擔進行安全管理、實現安全生產的責任。

1、建立、完善以項目經理為首的安全生產領導組織，有組織、有領導的開展安全管理活動。承擔組織、領導安全生產的責任。

2、建立各級人員安全生產責任制度，明確各級人員的安全責任。抓制度落實、抓責任落實，定期檢查安全責任落實情況，及時報告。

①項目經理是施工項目安全管理第一責任人。

②各級職能部門、人員，在各自業務范圍內，對實現安全生產的要求負責。③全員承擔安全生產責任，建立安全生產責任制，從經理到工人的生產系統做到縱向到底，一環不漏。各職能部門、人員的安全生產責任做到橫向到邊，人人負責。

3、施工項目應通過監察部門的安全生產資質審查，并得到認可。

一切從事生產管理與操作的人員、依照其從事的生產內容，分別通過企業、施工項目的安全審查，取得安全操作認可證，持證上崗。

特種作業人員、除經企業的安全審查，還需按規定參加安全操作考核;取得監察部核發的《安全操作合格證》，堅持“持證上崗”。施工現場出現特種作業無證操作現象時，施工項目必須承擔管理責任。

五、安全教育與訓練

進行安全教育與訓練，能增強人的安全生產意識，提高安全生產知識，有效的防止人的不安全行為，減少人失誤。安全教育、訓練是進行人的行為控制的重要方法和手段。因此，進行安全教育、訓練要適時、宜人，內容合理、方式多樣，形成制度。組織安全教育、訓練做到嚴肅、嚴格、嚴密、嚴謹，講求實效。

1、安全教育、訓練的目的與方式。安全教育、訓練包括知識、技能、意識三個階段的教育。進行安全教育、訓練，不僅要使操作者掌握安全生產知識，而且能正確、認真的在作業過程中，表現出安全的行為。

安全知識教育。使操作者了解、掌握生產操作過程中，潛在的危險因素及防范措施。

安全技能訓練。使操作者逐漸掌握安全生產技能，獲得完善化、自動化的行為方式，減少操作中的失誤現象。

安全意識教育。在于激勵操作者自覺堅持實行安全技能。

2、加強教育管理，增強安全教育效果

（1）教育內容全面，重點突出，系統性強，抓住關鍵反復教育。

（2）反復實踐。養成自覺采用安全的操作方法的習慣。

（3）使每個受教育的人，了解自己的學習成果。鼓勵受教育者樹立堅持安全操作方法的信心，養成安全操作的良好習慣。

（4）告訴受教者怎樣做才能保證安全，而不是不應該做什么。

3、進行各種形式、不同內容的安全教育，都應把教育的時間、內容等，清楚的記錄在安全教育記錄本或記錄卡上。

六、結束語

我們要充分認識到安全生產責任重于泰山。要從真正意義上實現安全生產，杜絕各類事故的發生，安全生產管理工作，從根本上不該是靜態的進行管理，更應該是一種動態的，而且要做好持久工作準備，因為這是一項長遠、需要長期的管理工作。所以，我們應該從安全生產的本質出發，抓住“安全第一，預防為主”這個根本的原則，堅持“安全第一，生產第二”的操作原則，只有這樣，才能使得企業真正實現安全生產管理，安全的生產管理才能達到管理的目的，為企業的安全生產和經濟繁榮提供強大的保障，促使企業獲得最大的經濟效益。參考文獻：

陳 軍安全生產管理知識

網絡查詢現代安全管理原理

網絡查詢安全系統論原理

網絡查詢安全教育學理論

作者簡介：

何守龍1990年5月2日出生男漢族江蘇南京大專研究方向：船舶安全技術管理聯系電話：***

第四篇：企業安全管理論文：企業安全管理探析

企業安全管理論文：

企業安全管理探析

摘要：安全生產歷來是杜會和人民非常關注的議題，然而部分企業因為在基本安全管理概念上的認識模糊，本可避免的安全隱患并沒有適時排除?；诖?。文章結合作者實際工作對企業安全生產管理進行了解析。

關鍵詞：安全生產許可證；安全管理；行政審批

筆者從事浙江省安全生產許可證行政審批工作5年以來，發現許多企業在安全管理上存在很大程度的概念不清。對于企業自身的安全管理很多企業領導從意識上有待提高，往往認為安全主要是安全評價機構等中介機構和政府監管機構的責任，但是事實上企業才是安全責任的主體。據統計85％的安全生產事故都是由于企業安全內部管理的不到位或者缺失造成的。在國內大經濟的背景下，往往有很多生產企業，面對效益的驅使，很多時候還是要拿安全做代價的。畢竟效益的誘惑力要大于安全的誘惑力，這就暴露了企業內部安全管理的健全和落實問題。安全工作企業是第一責任，或者說是主體責任。企業應該化被動為主動把安全放在首位。這樣才能從根本上控制生產事故的發生。

在這些年的工作中，企業安管部門人員來申報資料時很多人對安全管理的概念不十分清晰或者很多都是一知半解。主要體現在以下五點問題不清：(1)高危行業需要設置安全管理機構或配備專職安全管理人員；(2)企業主要負責人、安全管理人員應取得安全資格證書；(3)安全生產責任制和安全生產責任書；(4)安全生產規章制度和安全技術操作規程；(5)事故應急救援預案。以上五點構建成一個企業最基本的安全管理框架，但是很多企業在認識上都存在著偏差。針對這些模糊不清的區域筆者認為有必要普及一下相關知識，只有讓企業相關人員搞清這些知識點，企業才能更好地做好內部安全管理。

第一點，所謂的安全生產管理機構是指生產經營單位中專門負責安全生產監督管理的內設機構。安全生產管理人員是指在生產經營單位從事安全生產管理工作的專職或兼職人員?！吨腥A人民共和國安全生產法》第二章第十九條規定礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。前款規定以外的其他生產經營單位，從業人員超過三百人的，應當設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員；從業人員在三百人以下的，應當配備專職或者兼職的安全生產管理人員，或者委托具有國家規定的相關專業技術資格的工程技術人員提供安全生產管理服務。生產經營單位依照前款規定委托工程技術人員提供安全生產管理服務的，保證安全生產的責任仍由本單位負責。從這條規定上可以看出針對不同企業風險性大小、從業人員的多少、生產經營規模的大小等因素對設置安全生產管理機構和配備專職安全生產管理人員的要求程度上是不一樣的。高危企業礦山、建筑施工單位和危險物品的生產、經營、儲存單位必須有相應的安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。這些具體怎么體現出來呢?就是企業內部設置該機構的正式文件以及機構人員的組成名單或者任命專職兼職安管人員的任命文件。安全生產管理機構和安全管理人員的作用是落實國家有關安全生產的法律法規，組織生產經營單位內部各種安全檢查活動，負責日常安全檢查，及時整改各種事故隱患，監督安全生產責任制的落實等等。有此可見該機構的設置和人員配置的重要性。它是整個企業安全管理的最根本組織保障，沒有這些機構和人員那么安全管理在企業中就是空談。

第二點，《中華人民共和國安全生產法》第二章第二十條規定：生產經營單位的主要負責人和安全生產管理人員必須具備與本單位所從事的生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建筑施工單位的主要負責人和安全生產管理人員。應當由有關主管部門對其安全生產知識和管理能力考核合格后方可任職。首

先，這里存在一個很普遍的模糊點就是很多企業對主要負責人這個概念不清。在具體審批中主要負責人指的是一類人并不單指一人。簡單的舉個例：法定代表人、總經理、分管安全的分經理、礦長、站長都屬于主要負責人，這些人都應該參加主要負責人的安全資格證書培訓。法人單位第一主要負責人是法定代表人，大型國企沒有法人制度的按照工商營業照上的負責人作為第一主要負責人，外商企業如果法人長期不在國內我省允許全權委托一個國內負責人替代他參加主要負責人安全培訓但是這并不是說法人就可以完全不履行相關的安全責任值得一提的是所謂全權委托必須是全面負責企業生產有生產經營決策權而不是單單委托安全方面工作或者簽署各類文件的權利工作。其次。在具體審批中有時會出現這樣的問題，負責人的培訓類型不準確，有些負責人拿著管理人員的證書或者從業人員的安全操作證書充當主要負責人的安全資格證書，認為只要是培訓過了有證書就可以了，實際上每種類別的安全資格證書的培訓，根據對象的不同培訓的內容針對性也都不一樣，所以這些證書的類別不能混淆互用。大家要針對自己的崗位對應的去參加適合自己的培訓這樣在整個企業的具體安全管理中才會起到一個層次分明有框架的管理作用。最后值得一提的是根據國家安監局20號令文件規定：省級安監局培訓的主要負責人、安管人員、特種作業人員的證書可以全國內通用，這樣可以避免人員不必要的重復培訓。

第三點，很多人對安全生產責任制與安全生產責任書這兩個概念不清。從范圍上講安全生產責任制的范圍大于安全生產責任書，簽訂安全生產責任書是落實安全責任制的一部分。安全生產責任制是企業崗位責任制的一個組成部分。安全生產責任制是按照“安全第一，預防為主”的安全生產方針和“管生產同時必須管安全”的原則，將各級責任人員、各職能部門及其工作人員和各崗位生產人員在安全生產方面應做的事情和應負的責任加以明確規定的一種制度。安全生產責任制是生產經營單位各項安全生產規章制度的核心，也是最基本的安全管理制度。其重要性在《熒全生產法》第一章第四條和《曠山安全法》第四章第二十條中有明確體現。安全生產責任制內容包括兩個方面：一是縱向方面，即從上到下所有類型人員的安全生產職責。建立時首先將本單位從主要負責人一直到崗位工人分成響應的層次；然后結合本單位的實際工作，對不同層級的人員在安全生產中應承擔的職責作出規定?？v向方面至少應包括一下五類人員：生產經營單位主要負責人、生產經營單位其他負責人、生產經營單位各職能部門負責人及其工作人員、班組長、崗位工人。其中崗位工人對本崗位的安全生產負直接責任。二是橫向方面，即各職能部門的安全生產職責，在建立責任制時，可按照本單位職能部門的設置，分別對其在安全生產中應承擔的職責做出規定。浙安監管?；?2007)141號和浙安監管礦(2009)171號等文件中都涉及到安全生產責任書的材料申報要求。安全生產責任書的內容應該依據其所負有的安全責任而定，法律規定生產經營單位應明確各崗位的責任人員、責任內容和考核獎懲要求，落實全員安全生產責任，這也是落實安全生產承諾制度的要求。安全生產責任書是在安全生產責任制的基礎上更詳細的確定與每位簽訂人員自身有關的安全生產目標，安全職責，安全考核內容，安全獎懲內容，同時要考慮企業的實際，做到實用性與可操作性。安全生產責任書一簽訂一次且包含兩個部分：其一是企業與上級主管部門簽訂。一般來說是當地政府或者有上下級關系企業中的上級單位；其二是企業與內設機構簽訂，內設機構負責人再與具體員工簽訂。

第四點，在安全審批工作中經常碰到中小企業來咨詢安全生產規章制度和安全技術操作規程是什么?我們應該有哪些制度和規程?你們那有沒有現成的讓我們直接復印一下等等。這些問題嚴重暴露了企業安全管理的缺失與不重視。最基本的安全生產規章制度主要應包含安全生產責任制、安全檢查制度、職業危害預防制度(含勞動防護用品使用發放制度和防止職業病危害的具體措施)、安全教育培訓制度、生產安全事故管理制度或傷亡事故報告處理制度、重大危險源監控和重大隱患整改制度、設備安全管理制度等，這些是最基本的安全生產規章制度。所有企業都應制定以上健全的規章制度。在這些基礎制度上再根據各個企業從事

不同行業的特殊性編寫其他安全制度這樣一個企業完善的安全生產規章制度目錄就體現出來了。

安全技術操作規程是根據國家有關職業健康安全標準結合各工種的特點和各作業過程的危險性以及長期的安全生產工作實踐中認真吸取的事故教訓、總結提煉制定出來的。所以每個行業、每個工種、作業過程都有其特殊性不能簡單的套用。它是職工在安全生產工作中的行為準則。全體職工應熟練掌握本崗位、本工種的安全技術操作規程，并了解與自己工作密切相關的崗位和工種的安全技術操作規程。這樣企業的安全生產工作就從職工的行為上得到了控制，這也是安全質量標準化的具體體現?！栋踩夹g操作規程》必須由各車間、科室和專業技術人員(技術主管)會同有經驗的操作及維修人員共同制定，經本單位主任工程師審批后，報公司總工辦批準后方可執行。技術科和安全部門組織有關人員每三年對伎全技術操作規程)進行一次評審，及時修訂。目前企業事故多發的一個重要原因是，廣大從業人員在生產作業過程中，不按安全技術操作規程辦事，為了圖省事，或者怕麻煩，在生產作業過程中往往形成自由操作，想怎么干就怎么干，由此釀成的人身傷亡事故和財產損失事故不勝枚舉。特別是一些中小企業、“三資”企業、民營企業、私營企業。在發展過程中，忽視了安全基礎建設，有的小企業或私營企業根本沒有建立安全技術操作規程，職工在生產作業過程中無所適從，事故多發也就在所難免了。

第五點，(安全生產潑)第二章第十七條第三十三條、第五章第六十八條、《危險化學品安全管理條伊》第五章第四十九條、五十條等等法律法規中都提出關于應急救援相關要求。這充分體現了應急救援預案在安全管理中的重要地位。事故應急救援預案在應急系統中起著關鍵作用，它明確了在突發事故發生之前、發生過程中以及剛剛結束后，誰負責做什么、何時做，以及相應的策略和資源準備等。它是針對可能發生的重大事故及其影響和后果的嚴重程度，為應急準備和應急相應的各個方面所預先做出的詳細安排，是開展及時、有序和有效的事故應急救援工作的行動指南，從而把事故損失降到最低限度。浙江省安全生產監督管理局于2009年成立了應急救援處并對省部屬大型企業進行了應急救援預案的指導及登記備案工作。編寫系統規范的應急救援預案是一門復雜的系統學科，鑒于它的專業性對于一般的中小企業在編寫上存在一定的難度。一般的中小型企業可以選擇稍簡單的專項預案或者現場預案。專項預案是針對某種具體的、特定類型的緊急情況，如危險物質泄漏、火災某一自然災害等的應急而制定?，F場預案是針對特定的具體場所，通常是該類型事故風險較大的場所、裝置或重要防護區域等所制定的預案。一般預案的編制內容有：應急救援組織機構、職能分工、預案細則、預案的演練，要求具有可操作性。應急救援的編制過程分為5個過程：(1)成立由安全、生產、技術等有關部門組成預案編制小組。指定負責人；(2)危險分析和應急能力評估；(3)編制應急預案；(4)應急預案的評審與發布；(5)應急預案的實施。在審批工作中發現很多企業申報的應急救援預案是為了敷衍申報編寫的，可操作性低、內容空洞。很多企業的預案編寫內容多是些理論，可操作性不強有些預案內容中甚至都未提及成立應急救援機構或者成立了但是卻沒有人員名單和聯系方式。還有相關的應急器材資源也未注明管理部門和保管人員。多數企業發生事故仍然完全依靠社會救援組織如火警119、救護120等。這些普遍存在的問題往往導致事故發生時企業錯過了最佳自救時間，不能及時縮小事故范圍減輕事故嚴重性。

以上是筆者在多年的安全生產行政審批工作中發現普遍存在的企業管理問題，希望上述解析對從事高危行業企業有所幫助。只有每個企業把自身的安全管理做扎實了，整個社會的安全水平才能提升到一個新的高度。

第五篇：企業后勤服務安全管理論文

中國石油華北油田公司二連分公司外勤中心安全論文

企業后勤服務安全管理

摘 要

安全工作與企業發展息息相關,是企業各項事業發展進步的前提和保障,嚴重的后勤安全事故甚至會威脅到企業員工的身心健康和生命財產安全,給企業的社會聲譽造成較大的負面影響。隨著時代的發展和科技的進步,后勤安全管理理念與模式也在不斷地調整和完善,做好后勤安全管理工作,是維護企業安全穩定的前提,是建設和諧企業、平安企業的有力保障。安全管理就是管理者對安全進行的計劃、組織、指揮、協調和控制的 一系列活動,以保護職工在生產經營過程中的安全與健康,保證企業和個人的財產不受損失,促進后勤改善管理,提高效益,保障后勤的順利發展。

關鍵詞：安全培訓； 應急演練； 食品安全 企業后勤服務部門在安全管理中存在的問題

1.1后勤安全管理與油氣安全部門管理相容性還有待加強。油氣的安全部門從自身出發，管理生產安全、環境管理、施工安全等職責管轄范疇全面，落實制度堅定不移。而后勤服務方面的安全工作，通過這些年的融合，趨向逐步規范。但是，后勤部門管轄范圍多樣化，規范操作性不強，與采油一線的安全管理區別很大，考核和檢查標準有所區分。對如何搞好后勤服務部門的安全工作，還應該專門研究和系統考慮，加大現場檢查、指導。企業后勤服務部門涉及面較大，工作線條較多，安全問題容易被忽視。大多數人對物業管理、食品安全、飲用水安全、燃氣電器技術、車輛安全運行等方面缺乏專業管理，懂行的還是不夠，經驗較少，安全管理工作的行家還應該加大培訓和培養。

1.2目前后勤服務部門的管理培訓教育少，按企業管理模式，從事后勤服務管理和工作的人員必須是正式職工，參加安全學習和培訓，有硬指標考核。但是現在后勤單位人員老化，市場化用工人員增加，薪水不高，用人標準降低，培訓工作難以推行，后勤服務工作繁瑣，老思想嚴重，習慣性操作和違章現象還是不斷。安全理念的形成還需要一段時間的推進。1.3后勤服務管理部門在安全管理方面還缺乏經驗。企業扁平化體制改革，使企業的管理部門很多職能都是兼帶并管，容易忽略很多后勤管理的細節。如食堂管理的營養膳食管理、客房服務的標準化培訓，接待禮儀培訓、小區管理等等。隨著企業發展的實際，在安全管理方面無論從人的選拔、培訓，到知識的準備、再到安全體系的形成，都具有不成熟的方面，安全管理缺乏經驗，通常是邊學邊干，逐步完善。安全管理人員流動性也很大，給后勤安全工作帶來不少的隱患。

解決目前企業后勤服務部門存在的問題，加強安全及管理工作勢在必行，主要途徑：

2.1解決后勤安全管轄責任問題，納入整個企業HSE安全管理體系，統籌兼顧，定期開展安全檢查和指導工作。企業的安全職能部門不管有多少客觀上的原因，我認為不能只管生產安全等方面，也要多培訓管生活后勤安全的專業人員?！?．3”廣東東莞食堂燃氣間爆燃事故和大慶油田“2.28”食堂爆炸事件就是血的教訓，不能一“包”了之。在企業安全部門的職責中要增加對后勤部門的安全管理職責，納入企業整體的安全管理體系中，修訂安全管理制度和條款，建立健全后勤安全生產責任制。在制度上彌補對后勤部門安全管理盲點的同時，企業安全職能部門還要分派專人分管，加強與后勤部門的對口聯系，定期聽取后勤部門在安全及管理方面開展工作的情況匯報，時常到后勤現場開展檢查，指導工作。2．2檢查辦公大樓和生活基地用房的安全工作時，首先檢查在安全管理方面是否存在安全漏洞和隱患。要有專家點評辦公大樓和生活用房的可居住性，防止大樓和生活用房因裂縫，地基下沉、年久失修等原因導致的倒塌事件；沿山邊上的辦公和生活用房是否有被洪水沖塌的危險；在雷雨密發區，要與相關專業機構共同檢測對大樓及生活用房的危害性，積極有效地采取防雷措施；在大樓和生活用房方面的門禁管理方面，消防達標合格許可及相關防火方面、電梯設備設施運行保養方面、緊急應急逃生等方面，企業職能安全部門加大后勤服務部門技術支撐、知識幫助和風險識別。2.3檢查職工食堂的安全工作時，要認檢查從業人員廚師證等資質，定期查驗健康合格證，查驗食堂用火許可證和防火規范，還要檢查考評安全運營方面存在的問題，關注食品的進貨渠道、聽取食堂在進貨、加工、供應各環節的安全管理，并給予指導，提出安全防范的建議和意見，重點防止食物中毒和燃氣爆炸事件，確保食堂用餐放心、爐灶器具使用燃氣、電器等安全。檢查飲用水管理工作時，要做好監督管理，純凈裝置要加蓋上鎖，保證用水放心安全；二是要定期獲得所送飲用水水質的抽檢報告； 2.4設專人分管。在企業后勤服務安全管理方面，可按物業管理、食堂管理、住宿餐飲管理等線條，設專人分管業務工作的同時，分管好對應線條的安全防范工作。定期開展安全學習和培訓。后勤部門在安全管理上要積極主動，發揮“橋頭堡”和“穿針引線”的作用，既要做好各線條日常工作，又要按相關要求，因人、因地、因時地開展安全學習和安全培訓工作。首先，后勤管理人員要帶著參加國家、油田公司、地方政府相關的學習和培訓，如物業管理培訓、消防技能培訓、食品安全培訓等；同時，要求外派公司在選派勞務人員時，一是要身體健康無疾病，遵紀守法，年紀與實際工作相符的人員；二是經過安全學習和培訓取得合格證，具有一定安全理念和常識的員工；三是特種設備、特殊崗位的操作人員必須接受專業培訓，持證上崗。

2.5重視安全檢查。定期加強現場安全檢查，按照分級監督的檢查制度，落實誰主管誰負責，誰組織誰負責，誰的的屬地誰負責的管理方式，一級對一級，逐級要求，將風險隱患做到，早發現、早采取措施，早消除的方式。基層班組按照標準化班組的方向落實，采取工作現場可視化，操作過程可視化，安全提示可視化。將安全管理工作滲透到每個員工的心里、行動上、管理上。確定一段時間內的檢查次數，對發現后勤部門各線條工作的安全問題或隱患及時整改，如不能及時整改的及時上報，由上一級部門落實整改。節假日、周末增加檢查的頻率，但務求實效，也可隨機抽查。落實隱患問題整改。重視檢查存在的問題或隱患，要求責任到人，措施到位，跟蹤檢查，落實整改，從而實現后勤安全隱患問題的閉環管理。抓好制度、人防、技防“三?！卑踩ぷ??！叭朔馈笨梢酝ㄟ^發揮人的主觀能動性，把參加安全學習和培訓的知識轉換成每個人的能力，將安全理念深入人心，并潛移默化地指導人的安全行為，形成自覺發現不安全因素和隱患的行動。“技防”是通過安全設備設施的投用，克服人的生理疲勞等極限或缺陷，實現在作業現場24小時監控報警的作用，如食堂安裝防燃氣泄漏的報警裝置；在辦公大樓各樓層及生活用房安裝可視探頭，防非法進入或盜竊等；招待所內安裝煙火感應報警系統和消防噴灑系統等，將有效控制燃氣泄漏、有效控制火災等勢態，并及時消除，在第一時間將不安全因素或隱患扼殺的萌芽中，從而共同推進后勤部門的安全。加強與轄區內政府相關職能部門的溝通與聯系。后勤服務部門可參加企業安全職能部門組織的活動，開展各種形式的應急演練，如餐飲服務公共衛生突發事件現場處置方案和招待所食堂火災突發事件及洪訊災害突發事件的演練，聯系企業和地方消防部門檢查開展經常性的消防安全檢查，看是否存在消防、火災隱患；請食品監督部門檢查食堂衛生供應工作是否達標；請市燃氣公司檢測食堂爐灶和生活用房的燃氣熱水器等是否存在燃氣泄漏現象等。專業部門的檢查和檢測有助于我們發現問題和差距，從而認真、積極的態度整改到位，避免安全事故的發生。

2.6真心關愛外派勞務人員，實現本質安全。對后勤部門的勞務人員要多關心，休息時多交心，遇到困難幫一把。把他們的培訓教育和正式員工一起，不搞分歧。只有這樣，勞務工才能安心工作，在認真做好本職工作的同時，真心懂得安全工作與其自身安全緊密相連，才能從小事抓好安全，確保工作本質安全。

2.7、定期進行安全總結匯報。后勤服務部門要定期作安全管理工作的專項總結和匯報，一是得到企業安全職能部門的幫助、支持，二是能讓本企業或公司領導層知曉后勤部門在企業安全總目標下開展的安全管理工作，努力爭創一方平安。

總之，要高度重視后勤服務部門的安全工作。各級領導高度重視，基層管理人員重視，員工重視，才會創造良好的安全環境，同時組織開展多種形式的后勤服務系統安全專項檢查，要在加強安全生產、施工安全的同時，強化對后勤服務部門的安全管理，和整個企業整體安全同步運行。企業分管安全的領導也要多深入后勤部門開展調研、檢查安全工作；對后勤安全工作給予經常指導、檢查和督導工作。后勤部門自身也加強日常的安全及現場管理工作，開展了現場安全交接確認、多次巡查各安全點工作。只要大家轉變觀念，真正行動起來，聯手防控，后勤服務部門安全才會規范、完整。我們的生活才會更加美好。