第一篇：提高憂患意識保障安全生產安全演講稿

大家好，今天我要演講的題目是“提高憂患意識，保障安全生產”，安全生產是企業生存和發展的基礎，是員工生命權和健康權的重要保障，雖然我公司在這幾年的發展中，沒有出現大的安全生產事故，但絕不能沾沾自喜而陶醉其中，而是需要更進一步的提高每位員工的安全憂患意識，加強安全生產工作。

提高安全意識，加強安全教育和保護，是我們去禍避險的基本途徑。在呱呱落地咿呀學語時，有父母的寵愛和保護，生活在愛的搖籃里，享受著親人孜孜不倦的關照，蓋被子看是不是悶著；穿的衣服是不是怕著涼；在學走路的時候，有至親的攙扶，多少個叮囑常會在你的耳邊盤旋：走路要慢一點；這個東西不能吃；那個地方不能摸；走路要靠右走人行道……。帶著親人的希望，我們跨進了書聲瑯瑯校園，在接受知識教育的過程中，安全教育的內容也融匯其中，各項學生守則和老師地囑咐，即是對言語行為地約束，又是對安全行為的規范和啟迪。在學校的教育中，最重要的一點就是開啟了服從管理的意識，為今后的生活和工作奠定了良好的基礎。當懷揣著綺麗的夢幻，身負著遠大的理想，走進了紛繁迷離的社會，走進了機聲鳴鳴的企業，從一個社會知識的學習者，變成了社會實踐的參與者和改造者，這華麗的轉身，是一個呈上啟下作用，結束過去，面對未來。企業里的一些規章制度和操作規程，是前人血淚的濃縮，有的甚至是以生命做代價而陶鑄而成的，在我們向前行者表示敬仰時，為了自身和安全的環境，就必須遵守這些制度和規則。

在我們現實的生產中，往往有一種重生產輕安全，重效益輕制度，注重安全設施、知識地布置普及，而輕視安全意識地培養，在部分人當中，以為安全是可有可無的事情，這些現象的存在，直接影響了人身安全和生產安全。從統計的資料來看，90℅以上事故的發生，并不是設備或技術原因，而是人的因素造成的，其中安全意識防護不強占有很大的比例，這就促使我們必須引起足夠得重視。

三國時著名的將領關羽，曾溫酒斬華雄；封金掛印；出五關斬六將；水淹七軍，名聲不亦威乎，可由于驕傲大意失去荊州，最后造成敗走麥城而身首異處的悲劇。關羽的失敗，并不是武器（設施）不精良；武藝不高超（知識技術），而是在意識形態了，沒有對自己的危險處境引起足夠的重視，假如歷史可以重寫，他一定會吸取教訓，重鑄輝煌的，可在生命的輪回里，每人都有也僅有這樣的一次人生機會。

在我們接受安全理念的過程中，似乎有一種被迫無奈的感覺，這是安全意識形態里最大的誤區。大家一定要改變被動的接受觀念“要我安全”，主動地去尋求安全屏障地保護“我要安全”。請大家想一想，在企業中提高安全教育和安全防范，最大的受益者是誰呢？是老板還是管理人員？都不是，而應是我們自己。假如出現了安全事故，對一個企業來說，只是蒙受了經濟損失，錢以后有機會還可以再賺回來的；可對于個人來說，可能是面臨著家破人亡的險境，生命是無法復制的，身體的損殘也是無法痊愈的，痛苦的只是你個人自己。所以在日常生產中，請不要自以唯大，不要藐視制度和法則，不要以為管理人員地苦口婆心是多此一舉。我們在家有父母，在學校有老師，在企業就有領導，他們是對大家的健康安全負責。應該懷著一顆感恩的心思，感謝所有在生活和工作中，對我們的安全提出過善意的提醒和幫助的人，因為有了他們，我們才能夠遠行，因為他們我們才能絕處逢生而保平安。

在我們執行制度和準則的過程中，有一種僥幸的心理，特別是對于不良的習慣已經習以為常，因為沒有遇險，也就沒有嘗到其危害的滋味。有這樣一個故事，說一個小和尚學剃頭，他剛開始在一個冬瓜上練習，每次剃完后，順手把刀子叉在冬瓜上，當然冬瓜是不會埋怨的。等到他出師后的一天，給一個德高望重的老師傅剃頭，他也是剃完頭，順手把刀子一叉，可這回不是冬瓜，而是老師傅的血肉臉龐，大家猜想小和尚的結果就可想而知了。這雖是一件小事，但我們從中吸取教訓，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，習慣成自然，良好的安全意識和行為，需要我們認真的樹立和培養，因此將會受益終生。

在我們公司生產區是嚴禁煙火的，有的人也許還不理解。大家都知道發生燃燒的三要素：可燃物；助燃物；著火點。我們生產用的天然氣、煤焦油都屬于易燃易爆的危化品（可燃物），空氣充斥著我們周圍（助燃物），為了防止火災，唯一的途徑就是控制著火點了。但好多人以為吸一支煙能怎么樣，可大家知道嗎？煙頭表面溫度在300℃左右，而中心溫度在800℃左右，足以把我們的所有產品和原料引燃。1987年5月6號發生的大興安嶺火災，使五萬同胞流離失所，193人葬身火海，主要原因還是工作人員違反吸煙規定，一根煙頭引起了這場自新中國成立后，損失最大的火災事故。細節的疏忽大意，往往會釀成“千里江堤，潰于蟻穴”的結局。

在我們身邊，事故縱然不是時刻會發生的，但因為隱患的存在，事故地發生卻是一種必然，所以只有剔除已經存在安全隱患，檢點自己的不安全行為，才能從根本上杜絕事故。即使有99℅的安全，有1℅的遺漏，事故往往會乘虛而入，來干擾我們安全與健康，他人的經驗和教訓，絕不能再以身踐行，而是直接去總結和吸取，高高興興上班，高高興興下班，這是親人、友人們的祝愿和期盼，我們只有常懷憂患之心，常行安全之事，才可能不會辜負他們內心地招喚和吶喊。

“安全生產，預防為主，綜合治理”，這既不是漂亮的口號也不是宣傳的標語，而是我們安全生產工作總的方針。真正的把每一步工作做到實處，可謂是任重而道遠，最重要的一點就是還需要所有員工安全理念上的協調，在內心深處引起共鳴。讓我們常懷“如履薄冰,如臨深淵”之意識，為了把公司的安全生產工作做得更好而共同努力吧！

第二篇：提高憂患意識,保障安全生產

安全生產是企業生存和發展的基礎，是員工生命權和健 康權的重要保障，雖然我公司在這幾年的發展中，沒有出現大的安全生產事故，但絕不能沾沾自喜而陶醉其中，而是需要更進一步的提高每位員工的安全憂患意識，加強安全生產工作。

提高安全意識，加強安全教育和保護，是我們去禍避險的基本途徑。在呱呱落地咿呀學語時，有父母的寵愛和保護，生活在愛的搖籃里，享受著親人孜孜不倦的關照，蓋被子看是不是悶著；穿的衣服是不是怕著涼；在學走路的時候，有至親的攙扶，多少個叮囑常會在你的耳邊盤旋：走路要慢一點；這個東西不能吃；那個地方不能摸；走路要靠右走人行道??。帶著親人的希望，我們跨進了書聲瑯瑯校園，在接受知識教育的過程中，安全教育的內容也融匯其中，各項學生守則和老師地囑咐，即是對言語行為地約束，又是對安全行為的規范和啟迪。在學校的教育中，最重要的一點就是開啟了服從管理的意識，為今后的生活和工作奠定了良好的基礎。當懷揣著綺麗的夢幻，身負著遠大的理想，走進了紛繁迷離的社會，走進了機聲鳴鳴的企業，從一個社會知識的學習者，變成了社會實踐的參與者和改造者，這華麗的轉身，是一個呈上啟下作用，結束過去，面對未來。企業里的一些規章制度和操作規程，是前人血淚的濃縮，有的甚至是以生命做代價而陶鑄而成的，在我們向前行者表示敬仰時，為了自身和安全的環境，就必須遵守這些制度和規則。

在我們現實的生產中，往往有一種重生產輕安全，重效益輕制度，注重安全設施、知識地布置普及，而輕視安全意識地培養，在部分人當中，以為安全是可有可無的事情，這些現象的存在，直接

影響了人身安全和生產安全。從統計的資料來看，90℅以上事故的發生，并不是設備或技術原因，而是人的因素造成的，其中安全意識防護不強占有很大的比例，這就促使我們必須引起足夠得重視。

三國時著名的將領關羽，曾溫酒斬華雄；封金掛印；出五關斬六將；水淹七軍，名聲不亦威乎，可由于驕傲大意失去荊州，最后造成敗走麥城而身首異處的悲劇。關羽的失敗，并不是武器（設施）不精良；武藝不高超（知識技術），而是在意識形態了，沒有對自己的危險處境引起足夠的重視，假如歷史可以重寫，他一定會吸取教訓，重鑄輝煌的，可在生命的輪回里，每人都有也僅有這樣的一次人生機會。

在我們接受安全理念的過程中，似乎有一種被迫無奈的感覺，這是安全意識形態里最大的誤區。大家一定要改變被動的接受觀念“要我安全”，主動地去尋求安全屏障地保護“我要安全”。請大家想一想，在企業中提高安全教育和安全防范，最大的受益者是誰呢？是老板還是管理人員？都不是，而應是我們自己。假如出現了安全事故，對一個企業來說，只是蒙受了經濟損失，錢以后有機會還可以再賺回來的；可對于個人來說，可能是面臨著家破人亡的險境，生命是無法復制的，身體的損殘也是無法痊愈的，痛苦的只是你個人自己。所以在日常生產中，請不要自以唯大，不要藐視制度和法則，不要以為管理人員地苦口婆心是多此一舉。我們在家有父母，在學校有老師，在企業就有領導，他們是對大家的健康安全負責。應該懷著一顆感恩的心思，感謝所有在生活和工作中，對我們的安全提出過善意的提醒和幫助的人，因為有了他們，我們才能夠遠行，因為他們我們才能絕處逢生而保平安。

在我們執行制度和準則的過程中，有一種僥幸的心理，特別是對于不良的習慣已經習以為常，因為沒有遇險，也就沒有嘗到其危害的滋味。有這樣一個故事，說一個小和尚學剃頭，他剛開始在一個冬瓜上練習，每次剃完后，順手把刀子叉在冬瓜上，當然冬瓜是不會埋怨的。等到他出師后的一天，給一個德高望重的老師傅剃頭，他也是剃完頭，順手把刀子一叉，可這回不是冬瓜，而是老師傅的血肉臉龐，大家猜想小和尚的結果就可想而知了。這雖是一件小事，但我們從中吸取教訓，“勿以善小而不為，勿以惡小而為之”，習慣成自然，良好的安全意識和行為，需要我們認真的樹立和培養，因此將會受益終生。

在我們公司生產區是嚴禁煙火的，有的人也許還不理解。大家都知道發生燃燒的三要素：可燃物；助燃物；著火點。我們生產用的天然氣、煤焦油都屬于易燃易爆的危化品（可燃物），空氣充斥著我們周圍（助燃物），為了防止火災，唯一的途徑就是控制著火點了。但好多人以為吸一支煙能怎么樣，可大家知道嗎？煙頭表面溫度在300℃左右，而中心溫度在800℃左右，足以把我們的所有產品和原料引燃。1987年5月6號發生的大興安嶺火災，使五萬同胞流離失所，193人葬身火海，主要原因還是工作人員違反吸煙規定，一根煙頭引起了這場自新中國成立后，損失最大的火災事故。細節的疏忽大意，往往會釀成“千里江堤，潰于蟻穴”的結局。

在我們身邊，事故縱然不是時刻會發生的，但因為隱患的存在，事故地發生卻是一種必然，所以只有剔除已經存在安全隱患，檢點

自己的不安全行為，才能從根本上杜絕事故。即使有99℅的安全，有1℅的遺漏，事故往往會乘虛而入，來干擾我們安全與健康，他人的經驗和教訓，絕不能再以身踐行，而是直接去總結和吸取，高高興興上班，高高興興下班，這是親人、友人們的祝愿和期盼，我們只有常懷憂患之心，常行安全之事，才可能不會辜負他們內心地招喚和吶喊。

“安全生產，預防為主，綜合治理”，這既不是漂亮的口號也不是宣傳的標語，而是我們安全生產工作總的方針。真正的把每一步工作做到實處，可謂是任重而道遠，最重要的一點就是還需要所有員工安全理念上的協調，在內心深

處引起共鳴。讓我們常懷“如履薄冰,如臨深淵”之意識，為了把公司的安全生產工作做得更好而共同努力吧！

知識問答

1如何正確使用滅火器？

答先選擇在火苗的上風頭，接著拔下保險銷，把罐體上下搖晃后，另一只手緊握壓把，最后噴嘴對準火苗根部掃射。

2為什么乙炔瓶和氧氣瓶要分開擺放？

答乙炔是無色無味的氣體，極易燃燒和爆炸，當與空氣或氧氣相遇會形成爆炸混合物，遇到明火時，會發生爆炸，所以規定乙炔瓶與氧氣瓶應分開存放，且它們之間的安全擺放距離是5米。3 CO中毒后怎么辦？

1）將中毒者安全地從中毒環境內搶救出來，迅速轉移到清新

空氣中，并補充氧氣。2）若中毒者呼吸微弱甚至停止，立即進行

人工呼吸；如果患者曾嘔吐，人工呼吸前應先消除口腔中的嘔吐物。如果心跳停止，就進行心臟復蘇。3）如果中毒者昏迷程度較深，可將地塞米松10毫克放在20％的葡萄糖液20毫升中緩慢靜脈注射，并用冰袋放在頭顱周圍降溫，以防止或減輕腦水腫的發生，同時轉送醫院治療。4）如有肌肉痙攣，可肌肉或靜脈注射安定10毫克以控制之，并減少肌體耗氧量。從業人員有哪些權利？

1）事故工傷保險和傷亡求償權。

2）對于危險因素及應急措施具有知情權。

3）對安全管理地批評檢控權。

4）拒絕違章指揮或強令冒險作業的權利。

5）緊急情況下，有停止工作和緊急撤離的權利。從業人員具有哪些法定義務？

1）遵章守紀，服從管理地義務。

2）正確佩戴和使用勞保用品的義務。

3）接受培訓，掌握安全生產技能的義務。

可怕的“數字”

1在我國因各種事故每年死亡約10萬人，相當于一個汶川大地震造成的傷亡人數，也就是說平均每天有278人同胞永遠離開這個美麗的世界。

2作為中國出口基地的珠江三角洲，每年僅沖床工人發生的斷指事故就有3萬起，被機器切斷手指的事故超過4萬起。

3從2001年到2005年，我國因煤礦生產事故，造成大約每年約

有6000人死亡，平均每天約17人。我國百萬噸煤礦的死亡率，是美國的70倍；是南非的17倍，是波蘭的10倍，是俄羅斯和印度的7倍。

4我國結核病死亡人數每年達13萬，超過其它傳染病死亡人數的總和，而全球每年死于結核病者近200萬。

5在我國，心腦血管病、糖尿病、惡性腫瘤等慢性疾病的患病人數已有約2億人 6我國用全世界31℅的煤炭、29℅的鋼材、8℅的石油、45℅的水泥，僅創造了全世界4℅的GDP.

第三篇：保障安全生產演講稿

保障安全生產演講稿

尊敬的各位領導、敬愛的各位同事：

大家好!

人們常說，生命如花，在陽光和雨露的照耀下，生命逐漸從幼小的苗圃茁壯成長為璀璨而又鮮艷的花朵，綻放出引人注目的美麗。生命是頑強的，但也同時是脆弱的，它就像一支堅硬的冰峰，在尖銳的同時也容易被折碎。在一場生命的路程中，每個人都具有壯志豪情的夢想、都有美好未來的憧憬，我們每個人都擔任著不同的角色、承擔著不同的責任，我們是兒女、是丈夫或是妻子、我們是父母、我們是職員、也許我們的生命多姿多彩、我們的角色多種多樣，然而，不論我們在生活中是一種怎樣的角色，對于一直陪伴在我們身邊的這些親人、朋友、以及同事來說，我們都具有極其特殊的意義。因此，無論我們對于未來又怎樣的努力，我們都不能忘記在這個過程中，珍惜生命的重要性。因為生命，它會在我們不經意之間，用一種悲狀、慘烈、和不屈的方式詮釋著它的脆弱與珍貴，從而讓我們追悔莫及。

可曾有人想過，在珍惜生命的過程中什么才是最重要的?也許有人會說那是健康、是幸福、是感情，但是我要說那是安全，一個人只有在安全的情況下才能夠完美的完成生命中的每一件事情、每一個希望。

那么，安全到底是什么?它又具有著怎么樣的意義呢?我認為安全就是生命的護航，是生命質量的紅線，它是一種態度，更是一種責任，它是對企業的一種要求，它與企業和個人的利益息息相關，安全生產已逐漸成為了現代企業生產的標準線，它關乎著企業的效益、推助著企業的發展。安全系于責任，責任重于泰山，失去了責任的企業就像是一個泥潭，剩下的只有沉重和悲痛。

還記得在xxx年xx月18日上午7時45分，清河特鋼生產車間內發生過這樣一個事故：裝有30噸鋼水的鋼包在吊運過程中，整體平移到鑄錠臺上方時，突然全部脫落，溫度高達1500℃的鋼包內的鋼水倒向正開班組會的交接班室，造成屋內32人死亡，6人受傷。在事故發生后，遼寧省有關部門立即趕赴現場，指揮救援工作。據遼寧省安監局相關負責人介紹，由于事故現場鋼水溫度很高，救援人員搜救及其困難。雖當地政府已安排遇難工人家屬對尸體進行dna鑒定，并以每人1萬元的標準，將首筆撫恤金發放到死者家屬手中，同時，當地政府還安排機關干部包戶包人深入到死者家中，對其家屬進行了思想安撫工作，但是卻依然不能彌補失去生命的遺憾和痛楚。一位記者從武警遼寧省總隊醫院了解到，在鋼包脫落事故中受傷的傷者，在這里接受緊急搶救，最重一人燒燙傷面積為60%，其余分別為40%、30%和20%，入院的時候傷者身上的衣服都燒焦了，醫院立即采取緊急補液、建立靜脈通道等緊急搶救措施，以維持傷者生命體征。具醫生介紹，傷者主要是頭、四肢、軀干被鋼水、熱鋼渣等燒燙傷，要經過48小時的抗休克治療，雖然他們病情相對平穩，但也可能隨時發生變化。據幸存者回憶那驚魂的一刻：眼瞅著鋼水砸向交接室，接班的工友肯定都完了，只有我們這些交班的才有幸跑出來!38歲的矯正巖是清河特鋼鑄錠班的班長，是鋼包脫落事故中的幾名幸存者之一，正在武警遼寧省總隊醫院接受緊急治療。在采訪中，他說當時還差十幾分鐘就8點了，最后一包鋼水鑄成鋼錠后我們就交班了，工友們是眼瞅著那包鋼水砸向交接班會議室的!、另一位工友回憶到當時我在鋼包附近正在哈腰拿工具，突然聽到鋼包吊車閘發出尖叫聲，鋼包快速下滑，吊車閘失靈了!我抬腳就跑，鋼包下墜過程中好像磕到了臺車上，一下子傾斜，鋼水就涌向附近的會議室了。鋼水1500多攝氏度啊，落到地上，再濺身上，熱浪涌上來，把衣服都烤著了，我什么也顧不上了，只顧往前跑，才撿了一條命。受傷相對較輕的周曉飛回憶說：當天估計還有十多分鐘就要下班了，工友們正在準備交班，突然我就聽‘嗡’的一聲，我一下子意識到不好，拔腿就拼命往廠外跑，滾燙的鋼渣濺到身上，像用鐵塊擊打一樣疼，當時頭腦一片空白，根本沒時間回頭看一下，要是回一下頭，恐怕命早就沒了。這一個個驚心動魄的回憶，這一位位失去親人與朋友的悲傷，無一不重現著那悲傷的瞬間。一聲聲哀痛的呼喚，無一不訴說著失去親友的哀傷，就像是一塊塊寒冷的冰，撞擊著我們的心靈，每當這一連串的數字符號不停地在我們腦海里翻滾，我們無一不感嘆著生命的脆弱，警醒著安全的井繩!當我們靜下心來，仔細分析這傷亡事故的背后，回首這事故產生的因果。我們發現，那是因為我們肩扛的安全責任不到位才使我們成為了事故的罪魁禍首、是因為我們對安全生產一時的淡薄，對細微安全事故的僥幸麻痹才導致了工友與員工的家破人亡、妻離子散，是因為企業對安全責任落實的疏忽，對安全生產教育的松懈才導致了企業人才的喪失，利益的損失。

習總書記曾經說過說：人命關天，發展決不能以犧牲人的生命為代價。這必須作為一條不可逾越的紅線。而這條紅線正是一條生命質量的標準線，是一條安全生產的責任線。在企業的發展與生產過程之中，我們要緊密圍繞安全思想理念，全面落實紅線意識，吸取安全經驗教訓，牢記安全準則，認真做好每一項安全生產防范工作，用規程來保證生產安全，讓安全生產成為企業一切工作和發展的根基。

安全是企業生產的井繩，安全是建設員工生命的紅線，安全責任重于泰山。在這責任之上，承擔的是每位生產職工的生命與健康，擔負的是每個家庭的幸福與美滿，推進的是企業的興旺與發達。安全事故是一面鏡子，教訓是明燈，前車之簽，后事之師，安全關乎著企業的每一個生產細節，關乎著作為企業員工或是領導職位上的你、我、他的切身利益。在企業生產的過程中任何一個環節的疏忽與缺失，都有可能讓你、讓我、讓他，甚至更多的無辜生命付出代價，也許你今天在崗位工作細節上的一個小小疏忽，就會在將來的某一天留給你一世的苦痛與不幸。雖然安全問題日日講、安全教育常常開、安全紅線強落實，但是安全二字決不能僅是說說而已，它不是一個口號，更不是一項指標，它是一種任務，它是一種責任。只有當我們正確的認識到了安全的意義，認識到生命的寶貴，我們才能做到將安全紅線意識牢記于心，切實將安全生產放于心底，這樣才能真正避免事故的發生，避免傷亡的降臨。

對于我xx企業來說，落實安全紅線意識，促進企業安全生產，更是一項重要而艱巨的任務和責任。安全責任重在落實，在企業著力完善安全責任制的同時，我們更要堅持常態化的教育學習，牢固樹立安全意識，保證安全警弦緊繃，用刻不容緩地執行保證安全責任的落實，保障安全責任傳遞到我們每一個人的崗位職責中、落實到每一個人的工作生活中。此外，我們還要努力提高自身的安全意識和安全生產技能，強化遵守績效考核制度，促進企業的責任落實，深化安全生產保障工作。

同事們，領導們，安全重于一切，只有在安全的前提下，我們自身的利益才能夠得到保障，企業才能夠進一步向前發展。讓我們每一個人都謹記安全紅線意識，樹立起以安全重于一切，高于一切，先于一切的安全理念，建設起以安全第一、預防為主的工作準則，時刻注意提高自身的安全意識，增強自身崗位的安全責任感，從我做起，從我們身邊的每一件小事做起，讓我們時刻牢記肩負起自己那份沉重的安全責任，讓我們共同將安全意識落實于行動之中，關愛生命，注重安全!

今日，感嘆生命之美好、名人，展望未來之繁榮。

第四篇：提高醫療質量保障醫療安全演講稿

提高醫療質量保障醫療安全

各位領導、各位同事、各位白衣天使們，大家好，我是神經內科代表，我演講的題目就是這次演講比賽的主題“提高醫療質量保障醫療安全”，這十二個字沒有華麗的詞藻修飾，沒有高深費解的含義，卻與人民群眾的利益息息相關，是醫患關系的中心，醫院管理的核心，是醫院發展的根本。

不知道大家還記不記得2009年引起社會廣泛關注的南京市兒童醫院“徐寶寶事件”：5個月大的嬰兒徐寶寶因高燒、眼眶部腫脹等癥狀入該院住院治療，第二天就不治身亡。嬰兒住院病情惡化時，家屬幾次向值班醫生反映病情，由于醫生打游戲、睡覺等原因，都未得到及時有效救治。而同時期，鎮江發生孕婦輸尿管被縫事件、湖北通城縣發生“右腿骨折，左腿手術”醫療事故，講到醫療安全，我們總是不由自主的和這些醫療糾紛、差錯事故甚至是醫鬧事件相提并論，可怕的醫鬧事件更是逐年在增長，廣州某醫院因為醫鬧事件大堂變成了靈堂，深圳的醫務工作者因為醫鬧事件帶起了鋼盔上班，最近在網上熱議紛紛的江西上饒醫鬧事件中醫生被鬧事者打得雙下肢殘廢，許多血的教訓回首起來仍讓人后怕、如芒在背，醫療事故不僅給患者及其家庭造成了無限的痛苦和創傷，更給我們神圣的“白衣”撒上了難以抹去的污點。醫療安全是效益、是榮譽，更是健康與生命。

“提高醫療質量、保障醫療安全”。醫療安全與醫療質量是緊密相關的，醫療安全是醫療質量的基本要求，同時，醫療質量是保障醫

療安全的前提，沒有優良的醫療質量，醫療安全就不可能有保障，所以要保障醫療安全，必須從提高醫療質量入手。如何提高醫療質量呢？我認為要把握三點核心內容：

其一是服務：

“在生命的單程列車上，醫務人員優質的服務，將使人生旅途的終點得到延伸。”醫療服務的基本原則就是“以病人為中心”，對患者的各項要求要想得早、想得全、想得急，真正做到想患者所想、幫患者所幫、急患者所急。一個微笑、一聲問候不但能減輕患者身上的病痛、慰藉和感動患者的心靈，還能避免不必要的醫療糾紛，保障醫療安全。

其二是技術：

醫務人員在醫療活動中，要提高醫療質量水平，不僅要有良好的服務態度，還要具備扎實的專業知識和熟練的專業技能。醫療服務是一項特殊的技術性服務，由于醫療活動的結果與人的健康和生命安全有關，這就要求醫務人員有較高的技術水平，才能為患者提供相應的醫療安全保障。

其三責任心：

保衛國家，維護和平是人民子弟兵的責任；培育人才，成就棟梁是教師的責任；除暴安良，保護人民是國家警察的責任；而呵護生命，關愛健康是我們白衣天使的責任。有了責任心才會用心落實規章制度。醫院的醫療工作制度和技術規范，是保證醫療活動正常運行和醫療安全的重要手段，不遵守制度和規范，就有可能發生醫療事故，只

有嚴格遵守，才能避免和消除醫療隱患。

總之，神馬都是浮云，提高醫療質量、保障醫療安全仍將是我們今后醫療工作中最給力的任務和目標。

我的演講完畢，謝謝大家。

第五篇：培訓心得 安全生產要有憂患意識

樹立安全生產的憂患意識，增強危機感

安全生產是一個企業的立足之本，是每個員工的根本保障，是一切經濟利益的基礎。雖然有時候事故的發生率只有0.1%，但事故一旦發生，造成的傷害就是100%的，所以，安全工作的好壞就直接關系到這個企業的生存。如何做好安全生產，首先就要從源頭抓起，從每個人抓起，人的安全意識、憂患意識提高了，事故隱患發生的幾率就降低了。

憂患意識是一種清醒的預見意識和防范意識，是一種危機感、緊迫感、責任感。“禍兮福之所倚，福兮禍之所伏”，任何實物的發展，都存在著相反相成、相生相克的規律性。憂患意識的可貴就在于，能夠從承平中預見危機，從有利中發現不利，未雨綢繆，防患于未然。越是形勢好的時候、越是發展順利的時候，就越要怎強憂患意識。

要在安全文化建設中有效應用憂患意識，須從以下幾個方面進行培訓：

第一，全員樹立憂患意識

安全是關系著每一名員工的大事，不能只局限于安全第一責任人、主管領導、部門和操作層四個和安全管理緊密相關的層面。部分員工認為安全管理和自己關系不大，對于安全管理工作存在得過且過的現象。安全管理是一個系統的工程，需要每一個層面、每一個員工在各自的工作崗位上各司其職，每一個崗位，就像一個正常運轉機器中的一個零件，一旦部分零部件運行跟不上，整個運行系統就不能按照設計程序的有效運行，只有全員樹立憂患意識，把憂患意識落實到實際工作當中，不斷增強工作的原則性、系統性、預見性和創造性，讓每一個崗位都能為安全盡責，為安全獻計，這樣才不會在落實安全制度時出現打折現象。安全管理工作也就能發揮集體智慧，形成人人參與的良好氛圍。

第二，全面輻射憂患意識

憂患意識應用到安全管理的方方面面，要特別注意平時不起眼的小事情。首先應該將憂患意識應用到日常生活中，我們應該時刻反思是否養成了遵守秩序的良好習慣，良好的習慣

是最好的預防，只有小事情做好了，在重大問題面前才會慎之又慎，才能保證生產安全、交通安全的控制目標實現。

第三，引導員工正確樹立憂患意識

要引導員工正確樹立憂患意識，就要多引導其想想安全管理的現狀和困難，不盲目自信，不沾沾自喜。只有不斷的給安全管理現狀“潑涼水”、對安全工作“降溫”，才能使各級管理人員對安全工作始終保持清醒頭腦，管理層才會經常反思和分析安全管理的現狀。安全工作要慎言成績，要從維護安全平穩運行秩序出發，常想想工作中還有什么地方需要改進，還有什么工作需要細化措施。要引導全體員工對待安全向著安全管理講秩序、安全操作講程序這個方向發展。

第四，營造氛圍形成憂患意識

憂患意識在安全文化建設中形成需要營造一個良好的氛圍。一是要責任層層落實到位。二是要執行到位。形成在安全管理方面始終有“不敢越雷池半步”的執行環境。三是要警鐘長鳴，始終繃緊安全生產的弦。四是要積極引導。對于那些憂患意識強，能在緊急情況下采取有效措施進行避險和自救等的正確操作，給予一定的獎勵，為全員樹立憂患意識樹立榜樣。

如果每個員工都能樹立超前的憂患意識、緊迫的危機感，再狠抓安全生產，堅決落實“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，強化安全生產措施，加大安全生產投入，加強對員工的教育，定期進行安全檢查，那么安全生產就可以實現零事故的目標。

XXX

年月日