第一篇：態度決定一切,態度成就高度(第3周)

態度決定一切，態度成就高度

一個人的工作能力包括：知識、態度、技能、習慣。到底哪些能力更重要一些呢？這是一個值得探討的問題，往往有人會說當然是知識和技能重要，因為在現實生活中解決問題都是靠我們所學的這些知識和技能，以后在工作中，我們也是靠我們的知識和技能來吃飯的，你說它們重要不重要？但卻有相關研究表明，態度、習慣在一個人的成功中占據相當大的比重；而技巧、知識不是說不重要，但是卻緊緊只占15%左右。這是為什么呢？下面我們來看一個小小的例子。

古時候，有兩個秀才一起去趕考，路上他們遇到了一支出殯的隊伍?？吹侥且豢诤诤鹾醯墓撞?，其中一個秀才心里立即“咯噔”一下，涼了半截，心想：完了，真觸霉頭，趕考的日子居然碰到這倒霉的棺材。于是，心情一落千丈，走進考場，那個“黑乎乎的棺材”一直揮之不去，結果文思枯竭，果然名落孫山；另一個秀才也同時看到了，一開始心里也“咯噔”了一下，但轉念一想：棺材，棺材，噢！那不就是有“官”又有“財”嗎？好，好兆頭，看來今天我要鴻運當頭，一定考中。于是心理十分興奮，情緒高漲，走進考場，文思如泉涌，果然一舉考中。回到家里，兩人都對家人說：那棺材真的好靈。

看了這個故事，有兩個問題特別值得我們思考，那棺材真的就那么靈驗嗎？這兩個秀才的知識就真的就有那么大的差別嗎？

其實不然，在很多時候一個人的成功完全不取決于一個人的知識和技能，只取決我們對待事物的心態，態度不一樣，帶來的結果可能就會天壤之別。心態有積極的心態和消極的心態之分，積極的心態能夠讓我們時刻保持很好的精神狀態，擁有健康的心理，創造財富，導向成功，最后成就我們的人生；消極心態是心靈的毒藥，它不僅排拆財富和成功，也在不斷的地排拆快樂和健康，甚至會毀掉一個人的一切。就像上面故事中的兩個秀才一樣，同樣遇到棺材，一個人認為自己倒霉，心情一失千丈，于是落榜了；而另一個認為“棺材”象征著“官”、“財”，于是情緒高漲，一舉考中。但是他們的知識都相差不大，只是對事情的態度決定最后他們的高度。

俗話也說：心態決定態度，態度影響行為；行為建立習慣，習慣產生性格；性格決定命運，命運決定人生。所以態度在我們人生的成長過程中相當重要，態度決定著我們的一切，態度成就了我們最終的高度。當然每次面對不好的事情時都懷著積極的心態也是一種習慣，當不好的事情發生在我們身上時，我們習慣性的說：“太棒了，這件事居然會發生在我的身上，又給了我一個成長的機會?！钡臅r候，那么我們離成功的距離已經在不斷的接近了。那么我們在生活應該怎么去做，才能把這種積極的成心態培養成一種優秀的習慣呢？

其實世間的萬事萬物，存在就必有其應用的價值，我們在人生中經歷過的每一件事情，不管是好的，還是壞的，都將對我們以后的人生產生潛移默化的影響，所以我們在日常生活中要學會開發積極情緒，限制消極情緒，把握當下、看清事實、減少煩惱、投入精力，這樣我們才能把積極的態度培養成一種優秀的習慣。

把握當下，就是我改變我們可以改變的，接受我們不能改變的，認清現實的情況，一切從實際出發，不為打翻的牛奶而哭泣，昨天已經過去，明天還是一個未知數，我們能夠把握好的就是今天，永遠在心里樹起一個信念，告訴自己從什么時候開始，從哪里站起來都不算晚，重要的是我們開始了，我們勇敢的站起來了。有效的利用今天的一分一秒，明天是明天的做的，我們只要專注眼前，把握當下，不要為明天著急，才能享受現實的快樂。

看清事實，我們總說現實是那么的殘酷，往往是因為我們對事實看得不清，我們看到的所有信息都是經過一遍遍處理的，不知道原始信息經過了多少加工，才傳到我們的耳朵里，那樣的信息如果到一個普通人那里，他會把它當真，但如果到一個智者的耳朵，他會去不斷的分析、思考，直到事實的真相浮出水面。

減少煩惱，遇到不好的事情，我們通常第一時間產生的感覺是抱怨，但一件事，不管你抱怨還是不抱怨，它都在那里，不會改變，如果我們把抱怨的時間拿來休息、拿來努力，或者做一些積極的事情，在腦海里想一想成功的結果，有時用積極的“阿Q精神”來減少我們的煩惱，這樣未必不是一個好的選擇。不要去為那些虛無飄渺的事情去煩惱，去浪費自己的時間和精力，努力的把自己的碼頭建好，還怕沒有到港的船只？

投入精力，成功是需要付出的，但是人們卻總是那么的懶惰，總是看著別人的成功而嫉妒，但自己卻不知道去努力，偶爾被別人的成功所激勵，也只能保持三分鐘的熱情，有些人總是說自己想把什么東西學好，但卻一直不堅持的付出，那么這樣又怎么能學得好呢？沒有一點點執行力和耐力，我們最終可能一事無成。

我們可能無法改變風向，但至少可以調整風帆；我們可能無法左右事情，但至少可以調整自己的心情。如果現在的你還在為昨天的不幸而傷心，如果現在的你還在妒忌別人的成功，如果現在的你還沒有行動，那么請你現在就改變吧，你會發現在你改變的下一秒，你的生活就會漸漸的開始變化，變化的不僅是你，你的周圍的所有事物也會變得和諧美好！這個世界上沒有任何人能夠改變你,只有你能改變自己;也沒有任何人能夠打敗你,也只有你自己!如果在生活中遇到難題，請讓我們習慣性地、發自內心深處地大聲的對自己說：“太棒了，這件事居然會發生在我的身上，又給了我一個成長的機會。”為了我們快樂的每一天，請讓我們擁有一種積極的心態吧！

2012年9月23日

第二篇：態度決定高度

態度決定高度

（Attitude is altitude）

真正改變命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態度。我們總說，態度決定一切，孰對孰錯需要我們和時間一起見證。

態度，是你，是我，是人的態度。

第一個問題，“你是誰”。你可能一時不知道怎么回答，確切的說沒有人真正花費時間來思考過這個問題。但，奇怪的是，你身邊的朋友，似乎可以決定你是誰。現實是，你改變了自己，因為你身邊的朋友。同學說粗話，所以我開始說粗話。為什么？因為說粗話很拽，人人都說粗話的，你不想離群，所以你需要改變！你想被接受，所以開始說粗話。你去派對，別人都喝酒你也喝。

為什么？因為身邊的人都這樣做，沒什么大不了。于是你開始迷失了自己。

你開始把安全感建立在短暫的事上。你開始把快樂建立在不會長久的事上。用著短暫的事來麻痹自己，來告訴自己沒事的，待會就會過去了?？墒牵榈稊嗨?，借酒消愁愁更愁。酒吧里，你可以想怎么喝就怎么喝，但第二天早上，在頭疼中醉醒過來，仍要面對同樣的問題。這時你才忽然發現：昨日喝的是酒，并沒有將那些愁事、那些矛盾一并灌倒肚子里，然后解決掉。你后悔，你無奈，然后，你就這樣僵著，不了了之，直到問題再次出現，根據你以往的所謂的豐富的經驗，便毅然決然的做了和當初一樣的決定。重蹈覆轍，在此刻似乎不再是一個貶義詞，畢竟我們正身體力行著，自己都在這么做，那怎么可能錯，怎么能可笑呢？此刻的我們沒有勇氣，承認自己錯了。在虛榮的心得到了安慰之后，便萬事大吉了。然而，我們從出生后，就注定了是世間的一個過客，時間總是有限的，過了今天，明天就會少一個，就這樣吧，總會結束的。堅定的告訴自己：一切都是浮云，都會過去的。我們始終不知道自己究竟是誰，不知道自己真正喜歡的是什么，自然也就不知道自己將為何付出一生的時間。

第二個問題，“你的人生”。你從自己的哭聲中出生，在別人的哭聲里離開。即使我們到現在也無法證明身體和靈魂是否是分開的。沒有辦法去天堂看我們的靈魂時候還在生活著，在進行著我們另一個人生。畢竟沒人想死。日出而做，日落而息，長河落日圓，山高月小，水落石出，來自自然，歸于平淡。

高考開始了，又走了。第一天，開始，到第三天，接連有人選擇了離開了我們。拋棄了爸爸媽媽，放棄了自己。要逃避現實？是質疑人生嗎？記得有句話說“你連人都沒生過，拿什么質疑人生？”，這并不意味著男生就可以毫無顧忌的質疑人生。唯有生活，繼續下去，去經歷，去體味，去品嘗活著的味道。雖然《活著》并不能讓我們對生活滿懷希望、鼓起勇氣，相反的是正因為這樣，我們才得好好地珍惜現在，相比較而言，自己是幸福的。一場有預謀的爆炸，奪取了78條生命，傷了300多人，無辜又怎么樣，我們無法主宰，去決定在下一時刻遇見什么，正如人家說的人生都是直播。

吃一塹長一智，是個至理名言。是的，這個虧，別人無法代我們吃，當然別人替我們也就不是我們的，而就變成別人的了。在“經驗”的作用日益凸顯的今天，通過吃虧這種深刻的方式來補充我們的營養，或許不失為一個好方法。但是，什么又是虧，沒有什么我們是我們應得的，因為來到這個世上的時候就一無所有，就沒有什么屬于你，是你的個人所有，既然對我們沒有什么傷害，我們不會因此失去，缺少什么，那又怎么說是虧呢。月虧，是因為人家圓過。從源頭上分析清楚，認清楚這些，你就會變得淡定一些，到時或許就不致緊張不會憤怒。憤怒容易出錯，忙著生亂。

第三個問題，“該往哪里走”。敢問路在何方，路在腳下。喬布斯留下“Follow you heart ”

（跟著心走），就匆匆離開了。一千個讀者，就有一千個哈姆雷特，他人成功的方法未必就適合你。要不，就不會有因材施教，因地制宜了。每個人的思考方式，思維寬度不同，就產生了一千多個的漢姆雷特，就像哲人說的，我思故我在。最重要的就是要思考。不斷的學習，保持那種饑餓的狀態，天外有天，人外有人，無論有何成就都不值得炫耀，這樣也就反過來讓你有一個不滿足的心，繼續學習。多個角度的思考，對比，模仿，改進，前進。經過思考，獨立的思考，或許你會明白一點明天的路從哪里開始，又該去向哪里。

然而，錯誤的步伐，使你接近一個聲音：你不夠好！你不夠好！如果你再多走一步，可能就會跌倒。請注意：在此刻，你是有選擇的。這是任何人都無法剝奪的，沒人能真真正正的了解你，來自你心底的聲音不斷叩擊著生命的脈搏，撞擊著時間的列車。下一站將由你親手創造，你可以盡可能的構造出一個美麗的驛站，讓那里開滿鮮花，盛滿陽光。今天你可選擇怎么樣走下一步。記住，只是今天，昨天的痕跡是無法磨滅的，深深烙在時間的磨盤上。明天，在某種程度上是由今天你的決定來影響的。相信，因果循環。請記?。耗闶强梢宰鲂┦虑榈?，不單是做一點事情。但大多時候我們緊緊抓住的是自己所沒有的，忽略了默默關注你的人和物。始終要堅信，自己可以活出生命的價值。如果將希望寄托在他人身上，那他人又將把希望寄托給誰呢，沒有什么是必須的，是應該的，相信自己，自救是亙古不變的真理。人生不會一帆風順，不會時刻燦爛。每每遇到難事，我總告訴自己“好事多磨”，寒冬里的梅花才迷人，才芬芳。但當你找到生命的目標時，就值得好好地過。一是對得起自己的生命，另就是

人生最可悲的并非失去四肢，而是沒有生存希望及目標！人們常常埋怨什么也做不來，但如果我們只記掛著想擁有或欠缺什么的東西，而不去珍惜所擁有的，那根本改變不了問題！真正改變命運的，并不是我們的機遇，而是我們的態度。——尼克·胡哲。

第三篇：態度決定高度

尊敬的各位領導、同志們：大家下午好！很榮幸今天我能在這里給大家進行演講。

我的題目是：《態度決定高度》。

我先給大家講個故事，說從前有個秀才進京趕考去了，考試前一晚上卻做了兩個夢。第一個夢是夢見自己在高墻上面種白菜，第二個夢見自己在下雨天里戴著斗笠而且還打著傘。醒來后他覺得這兩個夢都暗藏著含義，于是便找了個算命先生解夢。秀才把夢的經過和算命先生說了一番后，算命先生搖了搖頭說：你還是回家去吧。你想：高墻上面種白菜不就意味著白忙活嗎？下雨天帶斗笠又打傘不是明擺著多此一舉嗎？秀才聽后心灰意冷，于是回店里收拾衣服準備回家。店老板看見覺得奇怪，于是便問：你回家難道不準備考試了？秀才便把做的夢和算命先生解夢的經過和店老板如實說了一下。店老板一聽樂了，說：我也會解夢。我倒覺得你非留下來參加考試。你想啊，高墻上面種白菜不是指高中嗎？下雨天帶斗笠又打傘不是說明你準備充分，有備無患嗎？秀才一聽覺得更有道理，于是便留下來參加了考試，結果高中了。

這個故事啟示大家任何事情都有兩面性，關鍵是看當事者以怎樣的心態對待它，積極的心態創造人生，消極的心態消耗人生。積極的心態像太陽，照到哪里哪里亮，消極的心像月亮，初一十五不一樣。心態決定成敗。

有志者事竟成，破釜沉舟百二秦關終屬楚；苦心人天不負，臥薪嘗膽三千越甲可吞吳。這幅對聯出自蒲松齡之手，完美的向我們闡釋了成功的訣竅。只有堅忍不拔才能取得成功。而在我看來，成功是結果，持之以恒是過程，而最重要的是前提是意志。即個人對工作、生活的態度。

哈佛大學的一項研究表明，一個人的成功、升遷等等原因的85%是由于我們的態度，而只有15%是由于我們的專業技術。換句話說就是：工作態度，決定事業的成功與否。無論我們身處哪個工作崗位，要想取得成功，一定要擺正自己的位臵，端正自己的態度，抱著學習的態度將每一次任務視為一次機會。要從心理上認識到為別人工作的同時，也是在為自己工作。這樣我們才會體會到工作所帶給你的樂趣，并在工作中實現自我價值。在這個世界上,有許多事情是我們難以預料的。我們不能控制機遇,卻可以掌控自己;我們無法預知未來,卻可以把握現在;我們左右不了變化無常的天氣,卻可以調整自己的心情;我們不能延長生命的長度，但可以擴展它的寬度。換一種心態，你會發現一個充滿陽光、希望、鮮花與掌聲的新世界。

要想實現人生價值就要改變自己的工作態度。態度就是競爭力。在單位里，人與人之間在競爭智慧和能力的同時，更在競爭態度。態度決定高度。一個人能脫穎而出，固然需要他的能力超越眾人，更需要他的態度比別人更積極。不能說具有了某種態度就一定能成功，但是成功的人都有著一些相同的態度。一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。我們的工作，就是生命的投影。它的美與丑、可愛與可憎，全操縱在自己之手。一個天性樂觀，對工作充滿熱忱的人，無論他眼下是在洗馬桶、挖土方、是在經營著一家大公司，或者是一個小小的出納員，都會認為自己的工作是一項神圣的天職，并懷著深切的興趣。對工作充滿熱忱的人，不論遇到多少艱難險阻，都會在自己的工作中做最優秀的人。常言道：天道酬勤！如果不調整好自己的心態，我們很可能與成功無緣。那些始終得不到提升和重用的人，往往不是因為他們的能力不夠，而是他們的態度不夠端正。我們每天都在與無數人競爭，懶散地對待工作，只會導致競爭力減弱，最終被社會淘汰。我們每個人在社會中生存,必然有自己對社會擔負的責任以及完成這種責任所具有的態度：即忠誠的、富有激情的做好自己的工作。注意細節，從小事做起，歷練自己的心境，沉淀自己的情緒，把自己的事情做到位，以主人翁的精神關注單位的小事情，既使是再簡單不過的工作，也要把事情做到完美極致。

當今社會，是個渴望成功的時代，每個人都希望自己能夠成為成功者，但并不是每個人都能取得成功，成功者之所以能夠成功，不僅因為他們具有超越常人的才華，更重要的是因為他們具備成為成功者的心態。積極的心態有助于人們克服困難，即使遇到挫折與坎坷，依然能保持樂觀的情緒，保持必勝的斗志。身處這個多變的時代，我們唯一能控制的就是自己的心態。有這么一個小故事：

三個工人在砌一面墻。有一個好管閑事的人過來問：“你們在干什么?”

第一個工人愛理不理地說：“沒看見嗎?我在砌墻?！?/p>

第二個工人抬頭看了一眼好管閑事的人，說：“我們在蓋一幢樓房?！钡谌齻€工人真誠而又自信地說：“我們在建一座城市?！?/p>

十年后，第一個人在另一個工地上砌墻;第二個人坐在辦公室中畫圖紙，他成了工程師;第三個人呢，成了一家房地產公司的總裁，是前兩個人的老板。

態度決定高度，僅僅十年的時間，三個人的命運就發生了截然不同的變化，是什么原因導致這樣的結果?我想就是態度!

一個人有什么樣的心態，就會有什么樣的追求和目標。具有積極、樂觀心態的人，他的人生目標必然高遠;有了高遠的目標，必然會為之努力。有努力必有回報。第一個工人總在抱怨生活的不公，心情是郁悶的，想的都是一些令自己不愉快的事，回答別人的問題時都是滿肚子怨氣。第二個工人要比第一個工人心態好，盡管也是在砌墻，但他卻把這堵墻當作一棟樓房來建，心里想的是如何將樓房建設得更好。第三個工人心態最好，工作那么辛苦，他還那么自信那么專注。人最可貴的就是

“認真”二字，第三個工人把砌墻這樣的小事當作一項偉大的事業來看待，十年后成為老板也就不足為奇了。心態影響著人們對事物的看法。比如兩個口渴的人面對半杯水，悲觀的人會說：“真不幸，只有半杯水了。”而樂觀的人會說：“真好，還有半杯水呢!”引發快樂的原因，并不是因為水量的多少，而是因為看待問題的態度。態度可以決定一個人的成長高度，干任何工作，干任何事情，都是如此。一個人的態度決定了能否把這件工作、這件事情做得更完善、更完美。同時，也決定著一個人能否走上更高的職位。世上無難事，只怕有心人，古語早就教導我們了。做任何事情都必須下定決心，不怕吃苦，不怕勞累，只要你認真地去做了，事情總會有結果。也許努力不一定會成功，但如果你不努力就一定不會成功。世上沒有做不好的事情，只有態度不好的人。做任何事情，都要有一個好的態度。有了好的態度，對工作、對他人、對自己都會表現出熱情、激情和活力;有了好的工作態度，你就不怕失敗，即使遇到挫折也不氣餒，而是充滿直面人生的勇氣，這樣的人一定會、一定更容易在事業和生活中取得比別人更好的成績，比別人更容易走向成功。

成功人士與失敗人士之間的區別就是：成功人士始終用最積極的思考、最樂觀的精神和最輝煌的經驗支配和控制自己的人生。失敗者剛好相反，他們的人生是受過去的種種失敗與疑慮所引導和支配的。一個人是不是幸福，就看他對待生活的態度，幸福的人總會向希望、向光明看齊，而不幸福的人總是抱怨自己比不上別人。好的態度應該是，努力的付出，努力的追求，至于結果就不要強求了，畢竟還有很多因素制約著結果。有著這樣心態的人往往容易獲得幸福感。

種瓜得瓜，種豆得豆。有幾分耕耘，就有幾分收獲。人生中最重要的事，就是及早認識到，我們是自己命運的播種者、主宰者。我們今天所做的一切，都是現場直播，永遠沒有彩排，也都會在將來不同程度地影響到自己的人生。認識到我們是在為自己工作，意味著我們懂得了自我負責和自我激勵。一個人只有能夠自己對自己負責，自己激勵自己進步，才能掌握自己的命運。

第四篇：態度決定一切

【管理文摘】

態度決定一切

“態度決定一切”這句話就常常出現在我們的耳邊。不錯，態度真的決定一切，可是什么樣的態度將決定什么樣的一切。態度是一個人對待事物的一種驅動力，不同的態度將決定產生不同的驅動作用。好的態度產生好的驅動力，注定會得到好的結果，而不好的態度也會產生不好的驅動力，注定會得到不好的結果。同時，對待任何事物不是單純的一種態度，而是各種不同心態的綜合：

一、積極的心態

首先我們需要具備積極的心態。積極的心態就是把好的，正確的方面擴張開來，同時第一時間投入,一個企業肯定都有很多好的方面，也有很多不夠好的地方，我們就需要用積極的心態去對待。企業有很多不盡合理的管理，可是我們應該看到企業管理風格的改變。也許你在項目運作中遇到了很多困難，可是我們應該看到克復這些困難后的一片藍天。同時，我們應該就正確的、好的事情第一時間去投入，唯有第一時間去投入才會喚起你的激情，唯有第一時間投入才會使困難在你面前變的渺小，好的地方在你眼前光大。積極的人像太陽，走到哪里哪里亮。消極的人像月亮，初一十五不一樣。某種陰暗的現象、某種困難出現在你的面前時，如果你去關注這種陰暗，這種困難，那你就會因此而消沉，但如果你更加關注著這種陰暗的改變，這種困難的排除，你會感覺到自己的心中充滿陽光，充滿力量。同時，積極的心態不但使自己充滿奮斗的陽光，也會給你身邊的人帶來陽光。

二、主動的心態

主動是什么？主動就是“沒有人告訴你而你正做著恰當的事情”。在競爭異常激烈的時代，被動就會挨打，主動就可以占據優勢地位。我們的事業，人生是我們主動的去爭取的。在企業里，有很多的事情也許沒有人安排你去作，如果你去主動的行動起來，你不但鍛煉了自己，同時也為自己爭取更好的發展積蓄了力量，但如果什么事情都需要別人來告訴你時，你已經很落后了.主動是為了給自己增加機會，增加鍛煉自己的機會，增加實現自己價值的機會。社會、企業只能給你提供道具，而舞臺需要自己搭建，演出需要自己排練，能演出什么精彩的節目，有什么樣的收視率決定權在你自己。

三、空杯的心態

人無完人。任何人都有自己的缺陷，自己相對較弱的地方。也許你在某個行業已經滿腹經綸，也許你已經具備了豐富的技能，但是你對于新的企業，對于新的客戶，你仍然是你，沒有任何的特別。你需要用空杯的心態重新去整理自己的智慧，去吸收現在的、別人的正確的、優秀的東西。企業有企業的文化，有企業發展的思路，有自身管理的方法，只要是正確的，合理的，我們就必須去領悟，去感受。把自己融入到企業之中，融入到團隊之中，否則，你永遠是企業的局外人。返回目錄

如何進行向上管理?

向上管理是一種藝術，在新崗位稀少、工作岌岌可危的年代，這一藝術變得尤其重要。

當工作市場發生震蕩時，許多人因為害怕成為下一個被炒的人而盡量避免引起老板的注意。然而，更為明智的做法是反其道而行之?，F今，讓別人注意到你的存在尤為重要(當然，引起注意的原因應該是正面積極的)。

公司裁員時，往往會留下那些能夠很好‘管理’經理而脫穎而出的員工。所以，不要成為那種領導無法記住的好員工。采用以下方法引起領導注意，并把自己變成公司不可或缺的員工吧。

1.了解你的老板

向上管理需要首先產生共鳴成功的關鍵在于要站在上級的角度看問題。不要讓上級給你挫敗感，而是要觀察他們的工作風格和溝通偏好，然后適應之。也許，當你試圖以電子郵件“淹沒”領導時，領導卻認為打電話更加容易。你做出小小的調整和適應可能使上級的工作變得更加順手——這也將改善上級對你的印象。

在做演示時，你也應該留心他們的反應。例如，上級喜歡用數據說話，對抽象思考幾乎沒有耐心。如果是這樣，那不妨嘗試先做一個定量分析，然后扼要地進行解釋。你也要注意，你的上級是喜歡被提問還是喜歡直接得到答案。然后再決定，你是應該簡潔明了，還是加上一句“你同意嗎?”來弱化自己的觀點。

2.走在領導前面

與上司打交道有如下棋。要比你的對手保持領先，然后占據主動，能夠預見到老板需求的將被視為領導人和解決問題的人。

一旦你了解領導并開始像領導一樣進行思考，你將占據更有利的位置。例如：你的領導正在尋求保險合同續約，你被要求找到某個人的聯系方式。那你就應該這么回答：“是的，我找到了這個人的聯系方式，你希望我就續約問題繼續與他保持跟進嗎?”

我們所作出的每一個行為都會有一個回應，然后對這個回應又會產生回應。換言之，在領導對你提要求之前，先主動想到更多的問題或要求，并處理它們。

3.成為更好的另一半

了解你領導的弱點，并以自己的優勢與其進行互補，使自己成為不可或缺的得力助手?；蛟S你的老板擁有遠見卓識，但條理非?；靵y。與其抱怨與他(她)一起工作如何困難，不如主動承擔起組織者的角色，填補他(她)所欠缺的才能。就最后期限提出建議，提醒他(她)各種預約，并跟進他(她)忘記的事項。這樣做不僅能贏得他(她)的信任，還能成為領導的團隊中最有價值的成員。

4.大膽說出自己的想法

大多數員工不敢向領導提出有關其工作風格的問題。在他進行的一項調查中，50%的員工表示他們之所以離開公司是因為上司很難相處，僅有五分之一的人和領導就自己的擔憂進行過談話。

員工最常見的挫敗就是遇到事無巨細都要管的領導，以及撒手掌柜式的領導。然而很少有員工敢大膽直言?！叭藗兺J為，指出領導的問題風險性很大，不過，如果你能以專業方式進行處理，將大大提升領導對你的印象?！?/p>

在為艱難的談話做準備之時，你可以例舉一種特定的行為，向領導解釋這種行為對你造成的影響，然后詢問領導的意見。

比如，你可以這么說：“上周你對一個常規項目進行了三次檢查。這讓我感覺似乎你不信任我的能力。是這樣嗎?”這種方式可以打開通往誠懇對話的窗口，又不讓領導覺得受到了攻擊。要針對某種特定的行為，而不是領導的個性，這一點非常重要，不然的話，領導會感覺受到了侵犯。

5.要求承擔更多責任

如果你想要穩步向上爬，建議你要讓更高級別的老板——你的領導的領導——對你印象深刻。不過，在讓自己發光閃耀的同時也要注意不能越過了界限。你的項目和升職與否掌握在你直屬上司手里，所以你要維持他(她)對你的信任。

獲得公司領導支持的一個好辦法就是要求承擔更多責任。如果你有信心能處理好一個大項目，那么就盡全力展示出你的能力。另一種實用的辦法是：主動提出負責一項新計劃?；蛟S你能成為某種新軟件的常駐專家，或負責策劃公司活動。突然之間，人們就會帶著問題來找你，并把你看作領導人。

最終的最終，還是要讓自己變得有價值。這樣，你不僅能收獲他人的尊重，更能獲得升遷的機會。返回目錄

第五篇：態度決定一切

態度決定一切演講稿（篇1）

尊敬的各位領導、各位評委、各位同事： 大家好！今天我演講的題目是——態度決定一切。

“學習成就事業，知識創造未來”。在機關開展的學習活動中，我認真閱讀和學習了《態度決定一切》這本書，體會很深。在工作面前，態度決定一切。沒有不重要的工作，只有不重視工作的人。不同的態度，成就不同的人生，有什么樣的態度就會產生什么樣的行為，從而決定不同的結果。

有這樣一個小故事：三個工人在砌一堵墻。有人過來問他們：“你們在干什么？”

第一個人抬頭苦笑著說：”沒看見嗎？砌墻！我正在搬運著那些重得要命的石塊呢。這可真是累人啊......第二個人抬頭苦笑著說：“我們在蓋一棟高樓。不過這份工作可真是不輕松啊......第三個人滿面笑容開心地說：”我們正在建設一座新城市。我們現在所蓋的這幢大樓未來將成為城市的標致性建筑之一??！想想能夠參與這樣一個工程，真是令人興奮?！?/p>

十年后，第一個人依然在砌墻；第二個人坐在辦公室里畫圖紙——他成了工程師；第三個人，是前兩個人的老板。可見，一個人的工作態度折射著人生態度，而人生態度決定一個人一生的成就。

雖然成功是由多種因素制約的，但態度是首要解決的問題。有人在做過萬人次以上的調查后發現了態度和成功的一些規律：成功的第一大類要素與他們的態度有著直接的關系，如積極、主動、果斷、毅立、奉獻、樂觀、信心、雄心、恒心、決心、愛心、責任心等這樣因素大概占80%左右；第二類要素，屬于后天修煉所得，叫“技巧”，如善于處理人際關系、口才好、有遠見、創造力強、技術好、工作能力強，這類要素大概占13%左右；第三類屬于客觀要素，如運氣、機遇、環境、長相、天賦等，這類要素大概占7%左右；同時，還歸納了這三者的關系：第一，態度與技巧是因果關系。第二，成功需要持續的好運氣。所以，我們做任何事情，成敗的關鍵在于我們做事的態度，關鍵在于我們是直面困難、解決困難，還是回避困難、在困難面前放棄。這是一個態度問題。

在實際的生活當中，我們常聽到這樣的抱怨：“工作很累，錢掙的很少”，“做同樣的工作，為什么他掙的比我多呢？”，“領導為什么只重視他，委以他重任呢？”誠然，這樣的情況實際中確實存在。帶著情緒工作，肯定不會有出的表現。試想，左手邊站著一個態度積極向上、右手邊站一個灰心喪氣、凡事都搖頭的員工，領導會做出什么樣的選擇？

工作和生活需要熱情和行動，需要努力，需要一種積極主動、自動自發的精神，這就要求我們以積極的態度對待工作對待他人對待生活。有積極的態度才能夠擔負起責任，才能夠團結，才能夠開拓創新，才能夠應對各種復雜的問題。

態度決定選擇，態度決定思路，態度決定一切。讓我們從現在開始，以積極的態度來勇于超越自我，不斷完善自我，豐富我們的人生吧！

我的演講完了，謝謝大家.態度決定一切演講稿（篇2）尊敬的各位領導，各位同事： 大家好！

我是來自前廳部的***，非常感謝各位領導給予這次鍛煉自我的機會，站在這里，我的心情非常激動，也非常高興，今天我演講的題目是“態度決定一切”。

態度即心態，使我們對待事物的一種表現方式。人們的生活中有各種心態，但你想得到什么你就要有什么樣的心態。就比如說做為一名普通員工，我始終認為工作沒有高低之分，不管在任何崗位上，都要熱愛自己的工作。干不干是選擇問題，干好干不好就是態度問題，只有端正態度，全身心投入到工作中去，才能體現出自己的價值。我熱愛我的工作，立志要做一顆閃光的螺絲釘，無論擰到哪里都不放松！然而，所有的事情都不是一帆風水的，工作中的種種不順，并未使我意志消沉。我不斷的吸取教訓，總結經驗。因人沒有生而知之，只有學而知之。通過學習來提高自己各方面的能力，使自己能夠接受各方面的挑戰！我們不管做人還是做事，只要能從不經意的小事做起，往往就可以改變別人對我們的信任和態度，因為態度決定一切。所以我們要用積極的心態投入到我們的工作中，在崗位的每一鐘，我就做好六十秒！前廳部作為酒店的對外窗口，要樹立良好的服務形象！就拿我們門僮來說，在別人眼中我們的工作就是站在那拉拉門，向客人問聲好這么簡單。其實則不然，那只是我們工作的一部分。我們要察言觀色，了解客人的一些需要，提供更好的服務。吳總曾說過前廳是酒店的大腦，輸出各種信息，而我們就是那信息傳達員。在這樣的部門里我嚴格要求自己，始終樹立顧客第一的主人翁精神。酒店是我家，服務靠大家。始終把店興我榮，店衰我恥緊記在心中。讓我們每一份努力，都是為了酒店的未來。只要我們為了酒店美好的未來，貢獻出自己的一份力量，那么我們酒店將成為酒店行業中的一顆閃耀的明星，一道靚麗的風景線。態度決定一切演講稿（篇3）尊敬的各位領導、各位同事：

大家好!今天，我演講的題目是：態度決定一切。

我從參加工作到現在，已經半年了。半年來，無論我做什么樣的工作，都始終抱著一種認認真真，扎扎實實的態度來對待，并逐漸在工作中發現了樂趣，體驗到了人生的價值。雖然，這半年來，我所做的工作都很普通，很平凡，在工作中，也遇到過挫折和失敗，經歷過迷惘和失落，但在這半年的工作實踐中，我真實地體驗到了“態度決定一切”?，F在我們都還年輕，俗話說：人生的花季是生命的春天，它美麗，卻短暫。作為新一代的青年就應該在這一時期抓緊時間，努力工作，奮發向上，找到一片屬于自己的天空。

有一位哲人說過：“夢里走了許多路，醒來還是在床上”。它形象地告訴我們一個道理：人不能躺在夢幻式的理想中生活。是的，人不僅要大膽幻想，而且還要有理想，更要努力的去做，在理想中躺著等待新的開始，結果不僅遙遙無期，甚至連已經擁有的也會失去。所以說不管什么事情我們都要有目標，擺正好心態，認認真真，踏踏實實的朝著目標去奮斗。

(我曾經看到過這樣一則故事：有一只烏鴉打算飛往東方，途中遇到了一只鴿子，它倆?？吭谝豢脴渖闲菹ⅲ澴涌匆姙貘f飛得很辛苦，關心地問：“你要飛到哪里去?”烏鴉憤憤不平地說：“其實我不想離開，可是這個地方的居民都嫌我的叫聲不好聽，所以我要飛到別的地方去。”鴿子好心的告訴烏鴉別白費力氣了，如果你不改變你的聲音，飛到那里都不會受到歡迎的。)這個故事不僅簡單的告訴我們要學會改變自己，更要調整好自己的心態，不能因為自己某一方面不好就逃避，要有超越自我的勇氣，才會達到真正的目標。

魯迅先生也曾說，“不滿是向上的靈魂”。時代的進步使新事物讓人難以置信的速度發展。沒什么鐵飯碗，沒什么保質期。無論什么時候，都必須以起跑線上的姿態去迎接挑戰。只有不斷地學習和提高，才能跟得上這個精彩的大時代的步伐。

對現實的滿足不等于自足，保持一顆積極向上的心態，對自己的工作的喜愛是一種滿足，同樣你也會為你喜歡的工作創造更大的價值，安于現狀是自足，它會讓你一蹶不振，更會讓你走向失敗的深淵，但我認為最重要的不是滿足而是野心，有野心，才會有激情，有野心才會有追求，有野心，才會創造奇跡，讓不可能變為有可能，讓一切皆有可能。也許，有些人會對我說的這些話感到不可思議，認為我是在說大話。但我卻認為這是最真實的。不知道大家有沒有聽說過這樣一個故事，說有人問三個砌磚工人：“你們在做什么 ”第一個工人說：“我正在砌磚。”第二個工人說：“我正在賺錢。”第三個工人卻說：“我正在建造世界上最富有特色的房子?！惫适碌慕Y果就是到了最后，前兩個工人還是普普通通的砌磚工人，而第三個工人卻成了偉大的建筑師。人們通過這個故事，無非是想諷刺前兩種人胸無大志，所以一事無成。而贊美第三種人有遠大的理想，能夠成就大業。但我對這個故事卻有另一種看法：即使是最平凡的工作，也會有閃光的地方，在普通的崗位上，也能創造出人生價值。

法國著名的思想家盧梭曾說過這樣一句話："每一種工作都蘊藏著無窮的樂趣，只是有些人不懂得怎樣去發掘他們罷了”。在工作中，有的人老是抱怨別人的運氣好，碰到了好一點的老師訂了單，這樣的心態是不對的，要知道，上帝永遠只把機會留給有準備的人，有的人可能會問，如何準備呢?其實很簡單，我們做電話營銷的時候，一通電話打過去，彼此在交流過程中太過嚴肅，拘謹，客戶會偏理性思考，如果理性思考這個合同就難以成功，如果打電話出去的時候是開心愉快的，客戶會感受到喜悅，這個是會偏感性思考。如果我們面帶微笑的打電話，就如你對鏡子微笑，鏡子也會對你微笑，相信你的感情可以直接通過電話傳達給對方，這樣我們就會更加愉快的和客戶交流，客戶一高興就會感性思考，而我們電話營銷在交流的時候有沒有辦法看到彼此，沒有辦法，所以聲音表情變得非常重要。只要他高興了，對你的感覺對了，這個合同就很容易成功。所以說只要我們去發掘就會發現工作中蘊藏著無窮的樂趣。成功的腳步也會慢慢的向你靠攏，不是嗎?