第一篇：化工企業安全檢查的重點內容

化工企業安全檢查的重點內容

江蘇安全督查的內容，我覺得安全評價尤其是現狀評價也要特別注意這些內容?；て髽I

安全檢查手冊

化工企業安全檢查的重點內容

一、安全生產管理方面

(一)安全生產責任制的制定及其落實情況。

1、安全生產責任制的分工是否符合企業實際情況。

2、安全生產責任制是否做到一崗一責；是否將責任制落實到每個部門、每個崗位和每個員工。重點檢查企業法人(董事長)和其他分管負責人的主要職責分工是否明晰、是否依法

落實主要負責人的職責。

3、安全管理機構是否獨立設置(安全只能與環保放在一起)。是否按規定配備足量專職管理人員(基本要求見附1)：企業分管安全負責人和安全管理人員的資質是否符合要求(見附

1)。

4、危化品生產企業是否以年度實際銷售收入為計提依據，采取超額累退方式，按照規定標準逐月提取安全費用(提取標準見附2)；安全費用是否按規定有效使用。

5、今年以來各級政府及安監部門下發的關于安全生產方面的有關文件是否及時收到；是否組織傳達和學習，并認真貫徹執行。(見附3)。

(二)安全生產管理制度及其落實情況。

1、企業主要安全生產管理制度是否健全，并有針對性：是否根據企業實際情況及時修訂、完善。

2、企業主要安全管理臺帳是否齊全并記錄完整。

3、重點查看以下安全管理制度的執行情況：

(1)安全檢查和隱患排查治理制度。

今年以來隱患排查治理工作開展情況；已經查出的隱患和問題是否得到整改治理；未整改的重大安全隱患是否做到“五落實”；隱患排查登記表是否記錄完整。

是否建立了定期的隱患排查治理制度，并落實到位。

安全檢查是否流于形式；安全檢查是否到位；對反復出現的同一問題或隱患，是否采取

針對性措施。

是否按省局規定建立并實施企業專家安全檢查制度。

(2)安全教育培訓制度。

是否制定年度安全教育培訓計劃并按計劃實施。

是否落實了員工的三級安全教育，三級安全教育記錄是否齊全，安全教育時間是否達到規定要求(新上崗人員培訓時間不少于72學時，每年再培訓時間不少于20學時)。

企業安全培訓是否能針對本企業的實際情況進行：員工安全操作規程、應急救援措施的

培訓是否有針對性；是否每年至少進行一次全員安全知識考核，考核是否走過場。

企業主要負責人、安全管理人員、特種作業人員是否經過法定考核合格，安全資質證書是否到期，是否按規定按期復訓；?；飞a企業相關從業人員從業資質是否符合要求(見附1)，是否采取相應措施調整相關從業人員。

(3)危險作業管理制度。

動火、進入受限空間危險作業前，是否進行有毒有害、易燃易爆氣體濃度檢測分析，并

采取明確的作業防范措施。危險作業是否實行分級管理并明確職責。

作業票證填寫內容是否齊全、規范；是否嚴格履行審批、簽發手續。

節假日動火是否嚴格控制。（4）、建設項目“三同時”制度。是否建立?；方ㄔO項目“三同時”管理制度。

危化品建設項目審批手續是否齊全；是否有未批先建或不履行相關審批手續的情況。

建設項目的設計、施工、監理單位資質是否有相應資質。

是否定期進行安全評價；?；飞a企業安全生產許可證是否逾期未換證。

（5）、劇毒化學品、易制毒化學品管理制度

有劇毒化學品、易制毒化學品的，是否建立相關管理制度，并認真落實到位。

劇毒化學品出、入庫臺賬是否健全，是否建立銷售臺賬和用戶檔案。

是否建立易制毒化學品流向（購入、使用、庫存）臺賬。

（6）、安全設施、特種設備管理制度。是否建立安全設施、特種設備管理制度并認真執行。是否建立安全設施、特種設備管理臺賬，并認真記錄完整、齊全。安全設施、特種設備是否定期檢測檢驗，有無超期未檢情況。

(7)重大危險源管理制度。

企業重大危險源是否經過評估。重大危險源是否編制應急預案，并報當地安監部門備案。是否建立重大危險源檢測、巡檢等監控制度。

4、應急管理。

是否按有關規定和標準編制事故應急預案；應急預案內容是否符合企業的實際情況并有針對性。是否建立應急預案分級響應機制；是否建立與當地政府、周邊企業、居民的聯系

機制。

是否定期開展應急救援演練，演練有計劃、有方案、有記錄、有總結，并對預案及時進

行修訂。

是否針對重點崗位和關鍵裝置制定異常情況應急處置措施，并進行培訓和演練。

是否采取了事故狀態下防止清凈下水外排污染的措施。

二、作業現場管理方面(一)總體布局。

1、廠區內總體布局是否合理，功能區劃分是否明確；主要生產裝置、車間、庫房等的安全間距是否符合規范要求。

2、廠房、生產裝置等是否存在設計缺陷，如操作室、控制室、分析室等設在裝置內，或有門、窗等直接面對生產裝置；緊急疏散通道不暢，工藝管道敷設不符合規范等。

3、廠區內是否設置風向標。

4、廠區內是否設置安全警示標志、危險品周知卡等；重大危險源是否有明顯標志；設

備、管道是否按規范涂色。

5、是否有邊生產邊施工現象，或施工現場與生產作業區未隔離的現象。

6、作業現場是否按規定設置洗眼器、沖淋設施并有效適用。

7、作業現場是否設置個人防護用品(空氣呼吸器、防護服、應急藥品等)并正常保養，配置是否合理規范；是否按規定設置護品柜、應急柜。

8、消防設施是否齊全、有效；消防栓設置是否符合規范；消防通道是否通暢。

(二)工藝裝置現場。

卜車間現場是否存在接管隨意，有無捆、綁、吊、掛等現象：電器接線是否符合規范。

2、防爆車間是否有不防爆現象，如檢修工具、電氣設備不防爆等。

3、裝置內的地溝、電纜溝等是否有防止可燃氣體積聚或可燃液體進人溝內的措施；電

纜溝穿墻處是否密封。

4、裝置自動控制情況：在易燃易爆部蒞，是否設置超溫、超壓檢測、報警和安全聯鎖等裝置；是否有可燃氣體濃度檢測、報警裝置；因超溫、超壓可能引起火災、爆炸危險的裝置或設備．是否設置緊急泄壓排放裝置。

5、應急池設置是否合理、適用。

（三)儲罐區、庫房。

1、罐區是否按規定設置圍堰，圍堰是否有不符合的現象，如圍堰有孔洞，堤內有機泵及配電箱，酸性儲罐區基礎、地面葙圍堰未做防腐處理，圍堰容積不符合要求等。

2、罐區內罐與罐之間的分布、間距是否符合要求。

3、罐區、庫區是否有易燃易爆、有毒有害氣體泄漏檢測報警系統和火災報警系統，并保持適用狀態；是否有相應的防雷、降溫、遮陽、保溫等措施；可燃氣體、液體罐區入口處是否設置消除人體靜電裝置；液體儲罐是否按規定設置冷卻水噴淋裝置。

4、儲罐區管道穿墻部分是否密封；污水管道是否有獨立排水口，并在堤外設置水封和

隔斷閥。

5、屬于重大危險源的儲罐區，涉及壓力、溫度、液位、泄漏報警等是否有遠傳和連續記錄；液化氣體、劇毒液體等重點儲罐是否設置緊急切斷裝置。

6、庫房設計是否符合規范；危險品庫房物料堆放是否符合要求；液氯、液氨等氣瘸堆放是否符合規范；室外露天存放易燃易爆物料，是否有防曬棚及水噴淋設施。

7、劇毒品庫是否實行“五雙”管理；是否足量設置有毒氣體報警儀探頭，探頭安裝位置是否合理；是否設應急防護及搶險用品存放柜。

8、物料裝卸區罐車裝卸線和罐區圍堰、裝卸泵的距離是否符合規范要求，可燃液體汽車裝卸點進出口是否分開設置，是否有安全防護措施，卸料臺、罐車是否設專用接地線；液氯、液氨等液體危險化學品接卸管線是否符合規范要求。

(四)電氣、儀表、安全附件。

1、易燃易爆場所防爆電機、泵等基礎是否牢固，傳動部位是否有防護罩，外殼有無良好靜電接地；管道、閥門法蘭等的靜電跨接是否齊全、有效。

2、壓力表、安全閥等是否過期未檢驗，壓力表是否有超根警戒線。

3、儲罐是否按規定設液位計、壓力表、安全閥，是否設置高液位報警以及高液位自動聯鎖切斷進料裝置；玻璃液位計是否有固定、保護裝置；帶壓儲罐各類安全附件是否齊全

完好。

4、反應釜是否按規范設置安全閥、放空管等；用于易燃、易爆氣體的安全閥放空管，是否將其導出管置于室外。

5、液氯、液氨等氣化裝置是否有水溫控制措施，緩沖器和反應釜之間管道是否設置單

向閥，緩沖器放空口是否直接對空排放。

6、生產車間、罐區、庫區等區域，生產、使用甲類氣體、液體的場所內，是否按規范設置可燃氣體濃度報警探頭，報警是否集中控制；是否按規定安裝防雷裝置。

7、是否配備動火和進入受限空間作業的移動檢測儀器。

第二篇：化工企業安全文化建設的內容和重點

化工企業安全文化建設的內容和重點

一、企業安全文化概述

企業安全文化是企業在長期安全生產經營活動中形成的，或有意識塑造的又為全體員工接受、遵循的，具有企業特色的安全思想和意識、安全作風和態度、安全管理機制及安全行為規范；企業的安全生產的奮斗目標和企業安全進取精神；保護職工身心安全與健康而創造的安全、舒適的生產和生活環境和條件；防災避難應急的安全設備和措施等企業安全減災工程技術能力；安全的價值觀、安全的審美觀、安全的心理素質和企業的安全風貌、習俗等種種企業安全物質財富和安全精神財富之總和。由此可見，企業安全文化包含了企業安全物質文化和企業安全精神文化兩個方面。

2008年國家安全生產監督管理總局批準通過了《企業安全文化建設導則》（AQ/T9004-2008）、《企業安全文化建設評價準則》（AQ/T9005-2008），新的標準已于2009年1月1日正式實施。該標準對安全文化的建設起到了指導作用，確立了企業組織在建設良好安全文化方面所應遵循的基本原則和要求，旨在幫助企業組織發展優秀的強勢安全文化，實現卓越安全績效的目標。該標準的出臺標志著我國企業安全文化建設從此有章可循，顯示出了對安全文化發展的重要性的認識。

二、化工企業安全文化建設的內容

化工行業在我國國民經濟中占有舉足輕重的地位,是國家的支柱產業。近年來，隨著化工企業的自動化程度的提高，危化品安全事故有一定程度的降低，但其毒物泄露，爆炸等事故屢見不鮮：2007年7月26日沈陽市東陵區的一石油化學供銷倉庫發生丙烯酸乙酯泄漏，造成 附件在校37名學生中毒。2007年3月3日臨汾市洪洞縣廣勝寺鎮柴村一民營化工廠發生爆炸，事故造成4死1傷。2006年11月4日遼寧省營口市的世界最大的三聚氯氰生產企業德固賽三征(營口)精細化工有限公司發生氯氣泄漏，近百人中毒。

化工企業事故的頻發使人們深刻的認識到安全問題并不是單純的技術問題，從根本上看是人素質的問題。調查發現，廣大職工在安全管理上是被動的，要把職工這種被動的安全管理變為主動的自我安全管理，把要我安全轉變為我要安全、我會安全，使職工做每一項工作時都能有意識地、主動地進行自我安全管理，倡導化工企業安全文化建設勢在必行。

（一）化工企業安全物質文化

企業安全物質文化指企業生產經營活動中所使用的保護職工身心健康與安全的工具、設施、材料、工藝、儀器儀表、護品護具等安全器物。一般也稱企業生產的硬件，是安全文化的表層部分，它是形成精神文化的條件。從安全物質文化中往往能體現出組織或企業領導的安全認識和態度，反映出企業安全管理的理念和哲學，折射出安全行為文化的成效。

在化工生產、儲存、運輸、使用全過程中，化工企業安全物質文化主要可以從以下7個方面考慮。

①安全帽、防毒器具、防靜電服等勞動防護用品

勞動防護用品，是指由生產經營單位為從業人員配備的，使其在勞動過程中免遭或者減輕事故傷害及職業危害的個人防護裝備。從某種意義上講，它是保障勞動者安全和健康的最后一道防線。在化工企

業生產過程中，為了防止中毒，灼燙，碰撞、墜落等事故的發生對人體造成的傷害，職工必須佩帶勞動防護用品。

②各類超限自動保護、壓力表、安全閥、呼吸閥等安全設備裝置 超限自動保護裝置用于化工企業主要是為了防止密閉容器壓力突然身高、溫度過高或者其他方式的過載，引起系統不能正常運行，導致設備破壞，甚至傷害事故的發生，主要用于反應釜、儲罐、鍋爐，物料輸送管道等。

③有害氣體報警儀、可燃氣體檢測器等各種預警預報裝置 車間、庫房以及廠房的隱蔽角落是有毒氣體，可燃氣體經常出沒的地方。為了實現在線監測，有害氣體報警儀、可燃氣體檢測器等各種預警預報裝置實時監控系統是比不可少的條件，同時也要加大巡查力度。

④各類安全畫報、安全標志、標語

在作業場所周圍通過設列安全專欄和宣傳櫥窗，張貼安全畫報，設計安全刊物和安全宣傳板報，建立圖文并茂的安全文化長廊，通過視覺影響員工的安全意識和行為。懸掛安全標語、安全警示牌、夠引起人員工對不安全狀態的注意，提高警覺。

⑤消防設施

大多數化工企業由于其高風險，比較重視消防、安全設施投入也較多，基本建立了消防安全網絡，但消防設施還存在不同程度的問題一是管理不到位，二是維護保養工作沒有做足。

⑥企業的布局、總平面布置

企業的生產從廠址選擇，總平面布置，廠房的耐火等級、結構、防火間距、安全疏散、采光設計，廠房內外設備、管道的布局以及廠

址對周邊最近環境敏感點（集中居住區、學校、醫院、風景名勝區、飲用水保護區等）的危害程度都與安全十分相關。

⑦物料的危險程度

生產中的原料、中間產品、副產品、最終產品、以及事故反應產品在不同的狀態下分別具有相對應的物理、化學性質及危險危害特性。

根據《危險貨物分類和品名編號》（GB6944-2005），危險物質分析時要考慮：是否劇毒物質；是否易燃物質；是否不穩定、震敏性、或自燃性物質；是否監控物質。以及危險物料可能導致的危險性：急性中毒，火災，爆炸，化學性灼傷及腐蝕等。

（二）化工企業安全精神文化

企業安全精神文化是指在其發展過程中形成的、具有特色的思想、意識、觀念等安全意識形態和安全行為模式，以及與之相適應的組織結構和安全制度，一般也稱企業生產的軟件，是安全文化的內層部分，安全精神的物化會變成強大的安全生產動力?；て髽I的安全精神文化可以分為化工企業安全制度文化、化工企業安全行為文化、化工企業安全觀念文化。

1、化工企業安全制度文化

安全制度文化包括建立安全組織機構、開展安全評價、落實國家頒布的安全法律法規、條例，以及企業為了安全生產而形成的安全獎懲、安全培訓等各種規章制度、崗位操作規程、防范措施等。

①危險化學品國家相關法律條例的落實程度

針對實際情況，化工企業應按照國家法律、法規安全生產，例如：嚴格遵守《中華人民共和國安全生產法》、《危險化學品安全管

理條例》（國務院令 行獎勵，對安全先進個人和集體進行表彰或獎勵。值得注意的是，獎勵制度執行要嚴格，并且做到公平公正。

⑥安全教育培訓制度

針對不同的教育培訓對象和目的，開展安全文化教育培訓工作，如為強化安全責任意識而開展的安全責任教育，為提高員工安全操作技能和水平，提升員工安全素質而開展的安全知識培訓和安全技能培訓，例如為加強員工事故預防和應急處理能力而開展的安全應急教育培訓等。

2、化工企業安全行為文化

化工企業安全行為文化是指企業員工在生產經營中產生的安全活動文化。它包括企業經營、教育宣傳、人際關系活動中產生的文化現象。它是企業經營作風、精神面貌、人際關系的動態體現。也是企業精神、企業價值觀的折射。

①應急技能演練

對可能出現的火災、爆炸、危險化學品泄漏進行有效的車間崗位應急處置、個人救生等應急技能訓練。通過現場模擬方式，按應急預案進行。達到對可能發生的險情做到正確的判斷、處置、求生的目的。

②安全知識竟賽

學習危化品相關管理基礎知識，進行案例分析，熟練掌握生產工藝，企業內部進行安全知識競賽，使職工對安全知識進行重溫，對新工人進行安全知識強化教育。

③安全標準化崗位和班組建設

企業生產最終落實到基層班組，因此進行班組、崗位進行安全標準化作業建設(防火、防電、防毒、防塵)是企業生產經濟、安全的保障。通過定標準、定項目、定內容、硬件建設方式，在硬件建設上做到達標合格，提高硬件的本質安全化水平。

3、化工企業安全觀念文化

安全觀念文化：主要是指安全思想意識、安全理念、安全價值標準，在安全生產上，呈觀念形態的價值觀、信念、行為規范是企業安全文化的核心，它的外在表現形式體現在企業的安全生產宗旨、方針、目標、體制等方面。它包括:預防為主的觀念、安全

1、企業須樹立以人為本的思想

以人為本是基礎。以人為本是科學發展觀的核心，也是安全生產工作的重要指導方針和方法論。企業要以保護職工的生命安全和健康，作為我們工作的出發點和落腳點。注重人機和諧并重的安全文化理念，改善從業人員的工作環境；注重樹立以安全生產為榮，以事故為恥的安全榮辱觀；注重人文關懷和心里疏導，以安全文化為基點，配備完善的防護設施，杜絕煤氣中毒、煤塵、堿塵、礦塵等職業病。定期對職工進行針對不同工作環境的有針對性的體檢，積極為職工在工作中營造樂觀、和諧的安全環境，使他們有歸屬感、安全感。

2、工作外的安全和工作安全同樣重要。

杜邦公司在20世紀50年代，推出了工作外安全方案。杜邦公司同樣做好員工八小時工作以外的安全教育、培訓、應急預案等，全方位地關心員工的安全，已滿足對職工安全意識的需要。比如對員工進行旅游安全教育、運動安全教育等。杜邦公司的這一做法值得我們借鑒。

3、加強企業員工職業道德建設

職業道德建設是企業安全文化建設的一個重要基礎,加強企業員工職業道德建設,可以促進企業安全文化建設的健康發展。要優化教育,增強員工的安全意識和職業道德意識,努力形成為企業服務,對家庭負責的良好安全職業道德風尚。

4、采用先進的安全管理體系

江蘇輝豐股份有限公司近年采用EHS管理體系是對員工的責任關懷的體現，是企業安全文化建設的體現。EHS管理體系是環境管理體系(EMS)和職業健康安全管理體系(OHSMS)兩體系的整合?；て髽I一般

多多少少涉及重氮化、?；坊?、硝化、醚化、氧化等高危工藝，生產過程中經常會產生廢氣甚至有毒有害氣體、廢水和廢液、廢渣．直接影響著環境以及生產人員的身體健康和安全。EHS體系的建立和實施可以有效保障生產環境的清潔和保障人員的健康、安全。

總之，企業安全文化建設的方法一定要結合本企業的特點，從企業的安全人生觀有針對性開展安全教育培訓時間活動，提高企業安全文化素質。

第三篇：校園安全檢查重點內容

校園安全檢查重點內容

（一）校園內部保衛力量建設情況1、2、3、是否配備專、兼職保衛人員； 是否配備專職門衛、聘用專業保安員； 有無專兼職宿舍管理教師。

（二）校園物防技防設施建設情況1、2、3、4、校園是否實現封閉化管理； 保衛人員是否配備基本的防護裝備； 有無重點部位視頻監控和報警設施及監控值班記錄； 監控和報警設施是否接入公安機關監控平臺。

（三）校園內部安全管理制度情況1、2、是否層層簽訂安全責任書； 是否建立門衛、值班、巡邏、安全隱患排查等安全管理等制度；

3、是否制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練；

4、對學生開展安全教育情況。

（四）校園周邊治安防控情況1、2、警務室、治安崗亭建設情況； 校園周邊巡邏防控機制建立情況；城市校園周邊“護學崗”工作情況，農村地區校園周邊群防群治力量巡邏工作情況；

3、組織發動校園周邊單位、商戶、營業網點工作人員及治安

積極分子、志愿者開展護校工作情況；

4、5、涉校矛盾糾紛排查及化解情況，重點人員排查管控情況； 肇事肇禍精神病人及有潛在暴力傾向重性精神病人的排查管控情況。

（五）督導檢查情況1、2、市縣級公安、綜治、教育等部門開展督導檢查情況； 地方基層組織及教育、綜治、公安部門上門檢查指導校園安全工作情況；

3、校園安全工作考核情況。

第四篇：化工企業安全檢查管理制度

安全檢查管理制度

1目的為貫徹“安全第一，預防為主，綜合治理”的安全生產方針，規范安全檢查的形式、內容，及時發現隱患、有效預防事故，消除事故隱患和安全死角，逐步實現全員、全過程、全方位的安全管理，特制定此制度。

2適用范圍

本制度適用于公司內各種安全檢查的管理。

3職責

3.1安全科負責安全檢查的組織工作；

3.2各職能部門及生產車間負責協調配合；

3.3安全科負責安全檢查工作的匯總、通報；

3.4安全科負責糾正、預防措施的跟蹤執行。

4具體內容

4.1安全檢查的形式：巡回檢查、例行檢查、專項檢查、綜合檢查。

4.2巡回檢查指生產車間內部的自檢自查，由各生產車間負責人組織。

4.2.1各車間安全員根據檢查內容制定安全檢查表，檢查表至少包括以下內容：

（1）識別并糾正不當的可能導致傷害的作業環境；

（2）識別并糾正不當的可能導致傷害的行為；

（3）識別不安全的設備、設施與工具；

（4）識別員工對個體防護用品依從情況；

（5）識別人機功效的需求；

（6）識別糾正和預防行動的效力。

4.2.2各生產班組及崗位員工必須每班對生產現場的作業環境和生產條件進行檢查，并做好記錄。

4.2.3安全員對檢查出的問題提出整改意見，及時通知有關崗位整改。

4.2.4對重大不安全因素和行為立即報告公司安全科并采取防范措施。

4.2.5安全科對重大不安全因素和行為的整改意見及時反饋給提交報告的部門。

4.2.6安全員將整改行動和進度及時通報員工。

4.3安全科負責組織例行檢查。由公司主管安全的領導帶隊，安全檢查組成員由安全科、生產技術部、勞資科、生產車間等相關部門組成。

4.3.1檢查內容包括：

（1）為實施標準化系統所提供的組織保障情況；

（2）規章制度的執行情況；

（3）安全檢查與糾正措施的執行情況；

（4）員工參與標準化系統活動情況；

（5）應急響應的準備與演練情況；

（6）法律法規與其他要求的遵守情況；

（7）員工的安全行為狀況。

4.3.2例行檢查每月至少進行一次，并將檢查結果及整改情況進行通報。

4.3.3對重大不安全因素和行為立即報告公司安全生產委員會并

4.3.4安全生產委員會對重大不安全因素和行為的整改意見及時反饋給安全科。

4.3.5有關部門將整改行動及進度傳達給受影響的員工。

4.4有關職能部門負責組織專項檢查。

4.4.1各車間負責以下專項安全檢查：生產設施設備檢查、供電系統檢查、供排水系統檢查、緊急通訊系統檢查；

4.4.2安全科負責應急救援系統檢查；

4.4.3生產科負責設備檢查、機械安全裝置檢查、供配電系統檢查；

4.4.4保衛部負責消防設施系統檢查；

4.4.5危害氣體監測設施的定期檢查由有資質的單位進行。

4.4.6專項檢查各單位和部門必須每月組織一次。

4.4.7各種專項檢查要根據相關要求編制安全檢查表。

4.4.8對發現的問題要及時進行通報并督促整改。做好檢查記錄。

4.5綜合檢查主要分為節日前安全檢查、換季前安全檢查、特殊時期安全檢查及主管部門要求的安全檢查。

4.5.1節日（如元旦、五一、十一、春季）前、換季前、特殊時期各單位、部門必須進行安全檢查。

4.5.2主管部門要求的安全檢查必須認真落實執行。

4.5.3安全檢查人員主要由公司主管安全的負責人、安全科、勞資科、生產科、及各生產車間的負責人等組成。

4.5.4對檢查中發現的問題要及時通報有關部門并提出整改要求

4.5.5節假日前的安全檢查內容至少包括：重大風險控制情況、安全生產責任制落實情況、安全生產法律法規與其他要求遵守情況、專項工作開展情況等。

4.6糾正與預防措施的保障

4.6.1保障糾正與預防措施的實施包括：

（1）各檢查組對檢查中發現的問題必須提出糾正與預防措施要求；

（2）各單位必須將糾正與預防措施落實到部門、人員，并規定完成日期；

（3）各單位必須將糾正與預防措施按時反饋到檢查組；

（4）安全科按時向上級主管領導匯報糾正與預防措施的執行情況；

（5）安全科每季度組織有關單位對糾正與預防措施的效果進行檢驗、并按照公司《安全獎懲管理制度》對相關單位進行獎勵與懲罰。

4.6.2對下列過程、活動出現的問題提出糾正與預防措施：

（1）安全生產委員會的活動；

（2）培訓程序評估；

（3）變化管理流程；

（4）檢查系統；

（5）職業衛生監測；

（6）事故調查；

（7）標準化規范評價；

（8）系統評審；

（9）風險評價；

（10）內部評價。

4.6.3對沒有按照計劃執行的糾正與預防措施各相關部門要做出書面解釋，安全科要制定跟進計劃，保證計劃的實施。5相關記錄

第五篇：校園安全檢查重點內容20140310183808

公安部檢查校園安全的重點內容

一、校園內部保衛力量建設

1、專兼職保衛人員和專職門衛、保安員配備情況，門衛和保安員是否年富力強，是否適應崗位需要。寄宿制校園有無專職宿舍管理教師；

2、是否配齊配全安全叉、橡膠棒等必要的安全防護、應急處置裝備；

3、保安員是否按照《保安管理服務條例》要求，經崗前培訓后持證上崗。

二、校園技防物防設施建設

1、校園特別是偏遠地區和農村校園實行封閉式管理情況；

2、校園配備重點部位視頻監控和一鍵式報警設施情況，以及落實專人值守情況；

3、校園視頻監控設施是否接入公安機關和教育部門視頻監控平臺。

三、校園內部安全管理制度

1、門衛、值班、巡邏、隱患排查等制度建立情況；

2、是否制定校舍倒塌、食物中毒、擁擠踩踏等突發安全事件應急預案并組織演練；

3、對學生開展安全教育情況。

四、組織發動校園周邊群防群治力量

1、協調鄉鎮、街道基層組織和村（居）委員會，動員社會各方力量共同做好校園安全工作情況；

2、推動建立專兼職護校隊伍情況。城市地區組織發動黨員干部、退休職工、學生家長、治安志愿者建立護校工作機制情況；偏遠地區和農村組織民兵、治保隊員、治安積極分子，建立健全村校聯防制度情況；

3、校園周邊的鄰近單位、住戶、商業攤點、店鋪物建護校安全員情況。校園周邊有條件的商戶、營業網點、居民戶安裝一鍵報警裝置情況。

五、組織開展校園周邊巡邏防控

1、城市校園周邊“護學崗”建設及運行情況；

2、公安機關進一步對校園周邊，特別是上放學等重點時段、重點路段的巡邏情況；

3、群防群治力量開展校園門口值守及周邊巡查情況，特別是治保干部、民兵、治安積極分子等開展偏遠地區和農村校園及周邊巡邏情況。

六、涉校園矛盾糾紛排查和治安亂點整治

1、各類涉校涉園矛盾糾紛的排查、化解情況；

2、校園周邊重點人員摸排管控情況；校園周邊肇事肇禍及潛在暴力傾向重性精神病人摸排、治療、管控情況；

3、公安、教育、綜治會同工商、城管、衛生等部門，加大校園周治安亂點清理整治，凈化校園周邊治安環境情況。

七、“護校安園”行動組織部署及督導檢查情況

1、各級公安、教育、綜治部門組建專門工作機構，以及召開會議、下發文件組織部署情況；

2、公安、教育、綜治部門組織開展省、市、縣三級校園安全檢查情況；

3對尚未批準登記注冊的民辦中小學、幼兒園以及各類課外班、托管班，綜治部門會同教育、公安部門協調當地鄉鎮、街道和有關部門擔負起安全管理責任，督促主辦方落實安全防范措施情況；

4、公安、教育、綜治部門建立校園安全工作責任情況。