第一篇：藝術團活動方案

公司藝術團策組建劃案

為了豐富全體員工的業余文化生活，促進公司企業文化建設，為公司員工提供一個展現自我才華的舞臺，經公司工會研究，決定成立公司藝術團。

第一章、總則

一、機構名稱 *****公司藝術團

二、性質 ****公司藝術團隸屬于公司工會，以服務全公司員工為宗旨，以推進公司企業文化建設為目的，開展職工文藝活動、交流、演出的群眾業余藝術團體；藝術團是由有藝術方面特長和愛好的員工組成，代表我司整體藝術水平的群眾性文藝團體。

三、目的

1、為了更好地豐富全體員工工作之外的文化生活，加強員工之間交流。組織成立藝術團可以為每位喜愛藝術的員工提供一個展現自我的平臺，從參與中得到鍛煉，獲得提升。

2、為公司舉辦的文娛活動，提供高品質、高質量，高氣氛的文藝節目，代表公司參加各類文藝演出和比賽，為創建和諧企業盡一份力量。

四、團內設置

1、*****藝術團（以下簡稱藝術團）下設舞蹈隊、主持隊、禮儀隊、表演隊

2、人員設置：藝術顧問一名（由公司領導擔任）

指導老師兩名（由專業老師擔任）

團長一名

表演隊隊長一名

舞蹈隊隊長一名

主持隊隊長一名

禮儀隊隊長一名

3、機構人員工作職務和責任： 1)藝術顧問：促進團內各項工作，指導藝術團的發展方向。2)指導老師：對各隊進行專業藝術指導、排練。3)團長：完成上級布置的相關工作，堅決服從公司的各項方

針、政策；開展各項常規工作，統籌演出和辦理后勤工作，管理團員表演需要的道具和服飾（包括道具和服飾的租賃）。4)各隊隊長：

①配合指導老師選拔各隊隊員和組織常規排練及培訓；

②帶領隊員積極參加校內各項文藝活動及競賽；

③定期匯報隊內情況；

五、藝術團成員

1、團員的錄用：

有一定的藝術修養和文藝才能，對藝術有興趣，經過藝術團公開面試，經考核合格者方可成為藝術團正式團員（以下簡稱團員），填寫藝術團團員登記表后正式納入藝術團團員檔案。

2、團員條件：

（1）思想品質優良，自愿遵守藝術團各項規章制度。

（2）藝術上有專長、有興趣，具有奉獻精神，責任心強，能

吃苦耐勞。

3、團員的義務：

（1）遵守藝術團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團 決議。

（2）例會或和排練活動不遲到、不早退，有特殊情況必須提

前請假。

（3）處理好不同部門工作、工作與訓練、工作與生活之間的關系，不能顧此失彼。

（4）尊敬老師，配合組織管理。

（5）團員之間團結友愛，互幫互助。

（6）藝術團團員自覺維護藝術團榮譽。

4、團員的權利：

（1）有參加藝術團組織的各種培訓、講座、訓練等各項活動的權利。

（2）對藝術團的組織管理、業務培訓、藝術指導等方面有提出建議和批評的權利。

（3）在藝術團中承擔活動演出，表現優秀、貢獻突出的團員有資格競選藝術團隊的隊長

（4）對原創的作品擁有著作權。

（5）入團自愿，退團自由，但退出藝術團時，需向藝術團提出申請，并辦理退證等相應退團手續。

第二章 藝術團管理制度

一、藝術團團員管理制度

1、建立團員檔案管理制度。被藝術團正式錄用的團員，藝術團統一建立團員檔案，記載訓練、演出、比賽及獎懲情況。

3、團長、隊長每年換屆。屆滿、退團及被除名的人員失去隊長資格。每年進行一次選舉，提拔一批有專業水平，組織能力強，工作負責，有創新精神的員工。

二、排練制度

1、藝術團排練及活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式，各隊每周定期活動1～2次，每次1小時以上，活動時間以周一至周五晚上為主，其他時間為輔，活動內容包括基本理論學習和基本功訓練、節目排練。藝術團每年不定期聘請老師進行藝術專題講座。團內每年進行一次總結表彰。

2、藝術團活動內容包括年度表彰會演出，完成上級交給的演出任務。

三、例會制度

1、藝術團內各個隊每月召開一次小組會議，進行交流學習和收取各組員對藝術團建設的建議。

2、藝術團每兩個月召開一次藝術團干部會議，聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計劃。

3、每個季度召開全體團員大會一次，對工作任務、排練計劃進行布置，對重要決議進行全體表決。

四、部門負責制度

1、藝術團下屬各隊隊長必須做好本隊所負責的工作，具體工作落實到個人，做到主管負責、責任下放。追究責任時則追究首要責任人隊長。

2、各隊要嚴格按照計劃去做，藝術團依據完成情況進行各隊評比。

3、各隊間需要加強聯系，互相配合。

五、活動制度

1、演出到位：參加演出的成員應事先做好準備，確保演出提前到位，并全力配合進行化妝、換裝，及演出準備。有事者須提前兩天請假，并得團長的通過后方可批假。

2、道具的保管：參加演出人員若有使用租用服裝或道具，應妥善保管，并在演出后及時上交，不得拖延或不上交，違者需承擔相應的責任。

3、態度和紀律：演出時應全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果，注意臺上及后臺紀律，確保演出順利進行。

六、考核與評獎制度

1、藝術團團長對各隊隊長進行綜合評價，團長考核由工會給予評定。

2、本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，每學年末評出優秀團員，給予獎勵，并將其表現報送工會。優秀團員的評選根據相關考核標準執行。篇二：藝術團策劃書

藝術團“校園ktv”活動策劃書

活動主題：展青春風采，贏自信人生！

活動目標：在愉悅輕松的氛圍中，讓同學們能放開來“玩”才藝，在玩中展現自我，捕獲自信；為能更好更全面的發展藝術團發掘更多的隱身人才；為我們平乏的大學生活增添一些繽紛的色彩！

活動對象：喜歡玩的樹大信息學子們，團體參加（3-

7、8個人一隊）,（最多6隊）活動時間：待定

活動地點：待定

活動負責人：藝術團

活動內容： 1.活動前期準備：宣傳，報名工作，篩選合適的團隊；根據人數確定合適的場地，布置場地（必要的音控設備，座位編排）；必要的水與獎品準備與安排；確定好（或者有）5個部門主干做評審；最后，活動前做好抽簽工作 2.活動流程：

開場由xx講話，介紹現場嘉賓與各參賽的隊伍，在介紹此次活動的性質與意義，最后揭開序幕，進入活動環節（5~10分鐘）

活動環節：1）先由各隊派出代表宣戰：各唱一首歌，出場順序按賽前的抽簽序號來（15~20分鐘）； 2）再選出其中最為優秀的代表的所在團隊，由該隊開始挑選其他隊進行挑戰（形式多樣，可以是歌詞接龍、填熱點歌詞，也可以是斗舞，文藝方面的就行），綜合狀況好的優勝（臨時評委團5部門主干+10個隨即觀眾組成），再由勝的一方繼續挑戰，直到最后一個隊伍表演完。這個過程中參賽贏的一方有選擇pk項目的權利，還有獎品拿，不參賽的在各自的座位圈內觀看與準備。（60分鐘）3）上一輪中贏得團隊可以（不是一定）自己再增加文藝方方面的挑戰賽：向自己的前輩（學姐，學長，部長，團長，老師）挑戰、切磋；輸的一些隊伍則一定要做懲罰表演（按序號出場），整個團隊一起表演（可整體表演也可分散，但不要互相干擾——考慮到時間）(20~25分鐘)結束環節：由xx講話對這次活動進行點評，對參賽隊伍進行鼓勵，多現場觀眾及工作人員表示感謝。

3.活動收尾工作：桌椅歸位，設備理清放還；對此次活動有一個小結； 活動預算：水與獎品，宣傳海報之類（70~150元）

工作人員：藝術團的新老干事幫一下，管一下

注意問題：1.賽前各團隊力量的平衡，不要相差太大；參賽隊伍數（規模）不要太多； 2.賽中注意不要讓各個隊伍起太大沖突，注意下面觀眾的不文明行為，注意場地衛生的維護

3賽后場地要注意清理

許momo 2010-10-01篇三：首屆藝術團成立策劃書 湖南師范大學商學院藝術團策劃書

為促進學生的全面發展，提高同學們的藝術鑒賞力，培養同學們各方面的藝術修養，同時，為了更好地服務于學院的各項活動，使節目的編排更具效率。在院黨委和學工辦老師的積極支持下，學生會文娛部決定成立商學院首屆藝術團。具體方案如下：

一、宗旨

為學校文藝事業的發展貢獻力量，為學院學生綜合素質的培養獻上綿薄之力，為學院各項活動的開展提供方便。

二、任務和優勢

1、積極參與策劃學院的重大文藝演出和其他藝術活

動；

2、相對于非藝術團成員，有優先權參加各類校級甚至更高級別的文藝演出和比賽（但非藝術團同學同樣有權參與各項活動）；

3、完成學院交給的臨時演出任務；

4、享有接受專業培訓的權利，但同時有提高演藝技能和積極為學院文藝事業服務的義務；

5、積極帶動院系和班級的精神文化建設。真正達到“以文娛部為核心，打造活力型團隊”的目的。

三.目的

1、給同學們提供一個施展才華的平臺，為學院文藝建

設貢獻力量。給廣大有文藝愛好的同學提供一個結實志同道合朋友的機會和平臺。同時，豐富同學們的課余文化生活。

2、注重長期積累，提供專業訓練。為學院內外的各項

活動做好隨時的準備。從而在鍛煉同學綜合能力的同時，使得學生會的文藝活動更具靈活性，提高辦事效率。

3、為班級聯誼、院內活動、院間聯誼、校級活動等提

供義務演出。從而給藝術團同學一個更廣闊的平臺鍛煉施展自己的才華，也更好地促進了校園文化建設，為院間友誼、和諧校園的建立貢獻力量。

四、團員條件

凡我院在冊的學生，具備一定的藝術特長，報名并經考核通過，承認并接受藝術團章程，均可成為藝術團團員。

五、組織機構

1、院大學生藝術團實行院學生會領導的團長負責制，在院學生會直接領導下開展日常工作。

2、本藝術團招收人員分為以下五個大組：

一、歌唱組。10人以內，要求盡可能多的囊括各種唱

法的學生。如：流行唱法、民族唱法、美聲唱法、京劇等。

二、舞蹈組。人數根據舞蹈類型和特征確定。同樣要

求盡可能多的囊括多種舞蹈類型。如：民族舞、古典舞、街舞、爵士、拉丁等。

三、樂器組。人數在10人左右。要求樂器組具有彈奏

多種樂器的能力。如：鋼琴、古箏、葫蘆絲、二胡、小提琴、吉他等。

四、主持人組。人數在8人左右。要求有一定的主持

經驗，有一定的臺風和應變能力。

五、話劇組。人數在8人左右。要求有一定的表演天

賦或者一定的模仿能力。有較強的想象力，最好具有一定的幽默感。總體人數在50人以內。

3、我院藝術團由學工辦顏坤老師任指導老師，唐起騰

任團長，楊堯堯、趙冰潔任副團長。院學生會負責給同學們提供免費培訓的平臺。

4、藝術團組建機構如下所示：(一)人員安排

團長一名（唐起騰）

副團長兩名（楊堯堯、趙冰潔）

團長助理兩名（甘露、賓峰）

歌唱組負責人：劉詩怡

舞蹈組負責人：趙冰潔、楊曄

樂器組負責人：覃韻

話劇組負責人：金煒

主持人組負責人：謝婉晴、盧晨陽

（二）機構人員工作職責

（1）指導老師：督促監督團長的工作，為藝術團的發

展提供寶貴意見，定期給學生進行培訓。(轉載于:藝術團活動方案)（2）團長：把握藝術團工作方向，指導藝術團開展工

作。制定藝術團的各項方針、政策；聽取大家的工作意見和要求，并商討解決辦法；協調各部和下屬的工作。同時負責管理話劇組和主持人組。

（2）副團長：負責日常工作，統籌演出和后勤工作，督促各組成員按時按量完成任務。其中，楊堯

堯負責管理歌唱組、樂器組；趙冰潔負責管理

舞蹈組。

（3）團長助理：負責藝術團各項活動的宣傳策劃、晚

會的總體創意和策劃及舞臺的包裝工作，負責藝術團網絡平臺的建設與維護，以及向校內外各大媒體投稿并與之建立長久的合作關系，出版藝術團內部交流刊物等多項工作。宣傳藝術團階段工作要點，負責校內外演出的宣傳工作，提高藝術團的知名度。在此，文藝部記者梁金碧負責協助好相關宣傳和報道工作。

（2）各組組長：管理各專業組的日常工作。

5、機構的工作宗旨：

以文藝部為核心，打造活力型團隊！

六、組建方案

1、宣傳動員：通過各種方式宣傳藝術團成立的宗旨、方案和意義，動員廣大藝術愛好者參加藝術團。

2、報名方式：他人推薦、個人自薦

3、考核測試：商學院學生會文藝部

4、藝術團人數：根據考核測試情況確定，原則上不超

過 50 人。

5、選拔原則：公開、公平、公正。

七、組建時間

1、宣傳、報名時間：11月26日至11月29日

2、考核測試時間：11月30日

3、藝術團成立時間：12月1日

（注：組團各階段時間如有變化，以通知為準）篇四：藝術團策劃書 華南師范大學增城學院

旅游管理系

系藝術團

組

建

策

劃

書

旅游管理系學生會 文娛部

目錄

組建說明（2）---（7）

招新說明???（8）

工作計劃（9）---（10）

附件：《旅游管理系藝術團組建方案》（11）---（24）

附件：《第一屆藝術團干部名單》??（25）

附表?（26）

組建說明

組建目的：為培養我系大學生的文化藝術表演能力，促進校園文化發

展，豐富我系大學生課余校園生活，為我系愛好才藝表演

及有才藝的學生建立一個展現自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現我系學子的風采。我部門，特此策

劃組建我系藝術團。

組建意義：

1、藝術團的組建，能夠充分調動我系同學，積極參與我院各

大文化藝術活動（如軍歌晚會，舞動增院，十大歌手，元

旦晚會等），進一步提高我系參與院各大活動的成績，進

一步提高我系知名度。

2、藝術團的組建，能夠使我系同學，更加積極參與我系各類

文化藝術活動，同時提高文化藝術節目節目質量，增加我系文化藝術節目看點。

3、藝術團的組建，標志著我系擁有自己的文化藝術節目表演

隊伍。藝術團，作為嘉賓節目積極參與我系各類特色活動。

增加特色活動的趣味性與觀賞性，調動活動氣氛。

4、藝術團的組建，為我系有才藝的同學，提供一個展現自我，交流與進步的平臺，同時凝聚了我系具有才藝的同學，為

我系學生工作做出貢獻。

5、利用系藝術團，通過每周的訓練，培養我系一批優秀的同

學，在主持，唱歌，舞蹈方面的特長，從而壯大我系文化

藝術團隊的力量。

5、充分利用我系13級的熱情，為13級學生，提供一個學習，交流文化藝術知識的平臺，借此機會，給13級有志向學習各項才藝的同學，一個機會，進而達到宣傳我系學習會，團委學生會的目的，讓同學們真正體會到我系學生工作

“全心全意為同學服務”的宗旨。組建優勢：

1、強大的藝術才藝基礎團隊。目前我系聚集了大量在文化藝

術方面，具有突出特長的人才，這為我們組建藝術團提供

了強而有力的保證。

2、13級大一新生的積極性。就目前情況分析，雖然我系2013 級人數較少，但是，活動與文化藝術方面人才輩出，是充

滿激情的新團體。這將成為我系組建藝術團的基石。

3、我系一直都是一個具有強大凝聚力的團體，而這個凝聚力，無論是在任何的比賽中，我們均可以發現。這也為我系開

創藝術團，創造了最有利的條件。

4、團結務實的學生管理團隊。我系第五屆第二任學生會，是

一個團結務實的學生工作管理團隊，該團隊的能力與態度，為我系組建藝術團提供了巨大的支持力量。

組建思路： 1．司儀隊

1）一個活動中，優秀的主持人不僅是活動的氣氛，順序的流暢性的保證，更重要是體現一個活動檔次至關重要的部分，所以利 用主持人隊，聚集和培養一群優秀的主持人隊，將對我系活動 的順利開展，提供強而有力的保證。2）我系團委學生會，每一年均有許多大量的活動，需要舉辦。而

每一場活動，都需要有大量的主持人前去主持。類似我系每一年的辯論賽，每場均需要主席，對于學習部與擔任主席的同學來說，均為非常大的工作量，所以，主持人隊的建立，將會更有利的服務我系同學與我系學生工作的開展。3）我部門創辦主持人隊的思路，并不局限于主持人這一職能，而

是希望利用主持人隊，培養我系一批能言善辯，思維敏捷的同學。這些同學，在我系許多活動中，均可擔任表演工作人員。2．聲樂隊 1）一場優秀的文化藝術晚會中，“唱歌”總是不可缺少的部分，而聲樂隊的建立，最重要的目的，就是培養我系在音樂方面有所特長的同學，準備一系列節目，參與我系各類活動，從而促進活動豐富性。2）歌唱不同于舞蹈與話劇節目，歌唱節目的準備，相對于其他文

化藝術節目的準備，均有準備時間短，但是可以達到效果好，有意義的目的，我部門正是看到這一點，才構思組建聲樂隊，篇五：藝術團組建方案

廣汽吉奧藝術團組建方案

為了推進公司企業文化建設，為企業跨越發展、和諧發展、科學發展提供精神動力和文化支持，用先進的企業文化凝聚人心，增添活力，激發職工的活力和創造力，豐富和活躍職工的文娛生活，培養員工的積極進取、勇于拼搏的團隊精神，營造企業的和諧、健康、穩定、持續的發展氛圍，特組建xx藝術團。

一、組織架構 xx藝術團以生活為源頭，以藝術創新為動力，以服務生產為動力，定期舉辦文藝活動，實行層層責任制，開展一系列文藝活動。

藝術團設有：舞蹈隊、器樂隊、主持人隊、歌唱隊、曲藝（語言類）對、禮儀隊。

（一）人員設定： 1.榮譽團長： 2.團長： 1)統籌全局，對團內出現的問題通過與團內骨干討論作出正確決策。2)搞好與其他相關組織的關系，及時把工會、團委的指示告知全團并提出方案。3)對下屬有推薦權，并直接進入各個隊伍，同時對違反紀律的成員予以批評，對多次違反紀律的成員有權責令其退出藝術團。4)必須以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。3.副團長： 1)負責與各隊隊長做好溝通并把情況反饋給各成員，督促各隊的活動進行并使其活動豐富多彩，還應積極發掘人才，使更多的員工走進藝術團的天地。2)詳盡了解團內大小適宜，做團長的得力助手，保障團內工作正常運行，帶動整個團內的工作。

3)必須帶頭以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。4.隊長：

1)負責與團長的及時溝通，及時了解團內情況，并告知隊員。2)負責該隊的考勤工作。3)定期檢查隊員的訓練情況，并發掘有才華的同志。4)負責該隊隊員訓練內容的編排及外聘老師的聯系。

（二）藝術團職責： 1.策劃公司的重大節日文藝演出和其他文藝演出。2.提高員工的藝術水準，為員工帶來精神享受。3.代表公司參加各類文藝演出和比賽。

二、規章制度

（二）例會制度

每兩個月一次全體大會，每兩周一次骨干會議。

（三）獎懲制度 1.藝術團成員參加會議、活動和演出情況將記錄個人檔案，作為團內年表彰的依據。2.為了鼓勵藝術創新活動，凡為本團創作的優秀藝術作品，選培辦給與相應的榮譽。3.對在藝術團表現良好，有突出成績的成員給與獎勵。

（四）藝術團成員考核制度 藝術團的全體成員，務必在日常訓練中做到以下幾點： 4.訓練出勤：成員必須按時參加日常訓練，不得遲到早退。凡礦三次者做開除處理，遲早兩次按曠到一次處理。5.訓練態度：以積極熱情的態度投入到藝術節目訓練之中，以大局為重，服從團內統一安排；謙虛好學，以高度的責任心積極進行訓練并參加演出，注重團結協作。6.請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出、會議、各項活動的，必須向隊長及時請假并說明原因，事后請假均以曠到處理，隊長須及時將考勤記錄進行總結。7.工作考核：凡是團內成員包括各隊隊長必須嚴格要求自己

完成上級下達的各項任務，如果對所接受的任務不滿意或有異議，須及時向副團長或團長反應實際情況，在規定時間未及時完成工作的，副隊長以上職務的成員給與革職處分，團內其他各部門成員第一次予以警告，第二次做開除處理。8.成員形象：凡團內成員必須注重個人形象，維護藝術團的利益，自凡有損藝術團形象者，予以警告批評，影響嚴重者予以辭退。

二、管理模式

1、錄用思想品質優良，有藝術專長和興趣，具有奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞的員工。采取自愿報名，審查考核，擇優錄取的辦法進入藝術團。

2、采用長期穩定的排練方法，并聘請專業老師進行指導培訓，計劃每星期的業余時間訓練，采取出勤考核辦法，并每次均給與團員適當補助。

備注：

1.團長、副團長、隊長按照每月給予一定津貼； 2.藝術團成員按照考勤進行計算，每小時8元，例：a成員參加排練12小時/月，即該成員一月津貼為12*8=96元，且演出津貼另

算，由各個需求單位負責。3.需求單位如需單獨聘請老師教學，按照50元/課時進行計算，津貼由各個需求單位負責。

3、形成內部管理辦法，并嚴格執行。

第二篇：藝術團招生方案

藝術團招生方案

一、藝術團課程及方向

以表演性成品舞為主課課程，由主課老師自行編寫課程。包括群舞，雙人舞，獨舞等。兼顧基本功、舞蹈身韻和表演能力的練習培養。提高舞蹈表演的整體綜合水平。將提供藝術團多種演出機會。藝術團員每學年期末進行考核，不合格者予以甄別。

二、招生對象及時間

在本校學習舞蹈一年以上均可報考。由藝術團主課老師及相關老師統一面試，通過者可進入藝術團學習。報考時間定于每年7至8月，開學為9月。

三、考試內容

1、身體條件的初步考察：包括五官相貌，體形體態，骨骼關節，柔韌彈跳等。

2、自備一分鐘舞蹈展示。

3、節奏與動作模仿。（現場即興教一兩個動作）

備注：考試著裝為練功服，軟底鞋，白褲襪，女生盤頭，不戴頭飾，不化妝。自備舞蹈展示音樂請提前交給學校。

四、考試流程

6人為一組入場，按序號依次表演。即興教學部分6人一起進行。考試后一組考生同時離開教室，錄取通知將于三天內發出。

五、評分表見附件

第三篇：大學生藝術團組建方案

福建農林大學植物保護學院

藝術團組建方案

一

總則

（一）宗旨與任務 藝術團宗旨：

致力于精神文明建設，繁榮學校文化藝術生活，提高大學生文化藝術素質，通過舉辦各類文藝活動展現大學生的精神面貌。

藝術團任務：

1)積極參與策劃學院的重大文藝演出和其他藝術活動。2)訓練、提高藝術團成員的業務水平。3)完成學院交給的臨時演出任務。4)每學期舉辦一次匯報出。5)與院其他部門聯合舉辦文藝活動。

（二）機構設置：

植物保護學院藝術團附屬于學生會文藝部，由學生會社聯協助管理。除了平時排練，演出之外，平時還需要與文藝部一起負責協助文藝部其他活動的正常展開

二 各級分組制度

（一）藝術團藝術顧問（一名）：把握藝術團工作方向，指導藝術團開展工作。

（二）藝術團團長（一名）：制定藝術團的各項方針、政策；聽取下屬的工作意見和要求，并商討解決辦法；協調各部和下屬的工作；提拔和任命團內管理層干部。

（三）藝術團副團長（三名）：

副團長協助團長主持藝術團工作，并負責處理日常事務。其職責是規劃藝術團工作

計劃，并指導和參與各隊的專業訓練。

（四）藝術團隊長（五名）：（1）演唱隊：包括獨唱和合唱。

（2）舞蹈隊：必須具一定表演能力和舞蹈基本功。包括民族舞與古典舞。（3）表演隊：表演形式主要分為話劇、相聲、小品等。

（4）主持人隊：口齒伶俐，有一定的 普通話基礎，反應靈活，形象氣質佳（5）器樂隊：樂器組組員需具備一定的樂器知識和表演經驗。（6）文藝部干事（即劇務后勤）

負責藝術團日常工作管理和各部門、各表演團體之間的協調工作；其次，負責排練、演出后勤工作、演出劇務、攝影拍照及燈光音響的調試工作。藝術團檔案的建立和管理。協調藝術團場地的使用。登記藝術團的服裝、物品登記使用。

三

藝術團團員要求

1.具有一定藝術特長、知識或表演經驗。

2.思想品德良好，學習優良，需嚴格遵守學校的有關規定，遵守藝術團的各項制度、紀律。

3.有責任心，有向心力，能夠積極認真地完成藝術團安排的各項任務。

四 各項制度

(一)獎罰制度

1.藝術團成員參加會議、活動和演出，將記入個人檔案，作為表彰的依據。

2.每年植物保護學院藝術團會對部分團員進行表彰活動，以鼓勵思想品德好、學習努力、業務水平高、表現突出的分隊及個人，并發給獎狀以示鼓勵。

3.訓練遲到次數超過3次或訓練中不積極配合的將給予團內警告并做通報批評；遲到次數超過4次，無故缺席超過2次或影響排練進度的將取消其評優資格并給予留團察看處分；遲到次數超過5次，無故缺席超過3次，請假次數超過訓練次數一半或嚴重影響排練進度的將給予開除團籍處分。(二)例會制度

1.藝術團于每兩周召開隊長以上會議一次，聽取本周的工作完成情況，討論下個周的工作計劃，并由各隊隊長做好會議記錄；

2.藝術團每學期初召開一次全體成員大會，對全年的訓練計劃、工作任務進行布置，及各部負責人員進行調整。

3.每學期末，藝術團要有工作總結，總結內容包括：工作目標的實現情況、具體工作的內容及方法、工作經驗、存在的問題、改進措施等。

（三）財務制度

1.藝術團全部資金（包括團委撥款、活動收入、贊助金等），由副團長管理做好詳盡紀錄。所有支出款項由學生會統一調撥。

2． 各部級一律憑有效報銷憑證（發票）統一報帳。發票應寫清明細，報帳時發票背面注明詳細用途和經手人。如有特殊情況只能用收據報帳時，需有團領導親筆簽名

3.藝術團活動經費由學校專項劃撥經費組成。活動所用經費須由團長提出預算，經院學生會批準后方可使用，各項支出、收入須做好詳細記錄。

（四）團員考核制度

1、每次訓練簽到，缺勤3次開出團籍。若有特殊情況需提前請假。

2、積極參加學院活動

3、積極參加校比賽 綻放藝術團

藝術團logo:

第四篇：留守兒童藝術團方案

長塘中心小學留守兒童藝術團建設實施方案

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，學習借鑒外地的經驗和做法，以培養留守兒童創新精神和實踐能力為重點，注重道德教育、體藝教育、科技教育和體驗教育，注重資源整合、隊伍建設、項目設置和機制創新，大力推進我校留守兒童課外活動場所建設，促進我校留守兒童思想道德建設持續發展。

二、活動目標

為深入推進“關愛留守兒童”主題教育,加強師生之間的溝通，增強學校的凝聚力，培養少年兒童對黨和社會主義祖國樸素感情，堅定理想信念，爭當“四好少年”。增強少先隊員的黨、團、隊銜接的組織意識，培養他們對黨和社會主義祖國的樸素感情。讓學生積極參與并發揮其個性特長，充分展示我校的藝術教育成果。特制定長塘中心小學留守兒童藝術團活動方案。

三、基本原則

1、公益性原則。不開展以贏利為目的的經營性活動，活動場所和器材免費提供，面向所有在校留守兒童開放。

2、基礎性原則。主要進行文化、藝術、體育等基礎知識教育和 基本技能訓練，提高我校留守兒童的綜合能力；

3、方便實用原則。充分依托學校現有資源，通過修繕、改造、置換、共享等辦法，從實際出發，本著方便實用，適應學生需求的原則，開辟必要的活動場所、添置必要的文化活動和體育器材。

4、特色發展原則。讓孩子們根據自身特點和興趣愛好，自愿選

擇活動項目，努力打造特色項目和優秀品牌。

5、游戲教育原則。讓孩子快樂，健康成長。

四、組織機構

為加強組織領導，進一步提高思想認識，決定成立以校長孫遞華兼任“留守兒童藝術團”組長的領導小組，以副校長晏齊香兼任“留守兒童藝術團”組長的活動實施小組，配備有一定專長的教師或校外兼職人員擔任輔導員。領導小組負責指導、協調和考核留守兒童藝術團各項工作，活動實施小組負責開辟專門的活動場所，開設一系列的活動項目，統一活動的時間，制定詳細的活動計劃，使“留守兒童藝術團”得以正常運轉，并發揮積極作用。

1、“留守兒童藝術團”領導小組 組長：孫遞華

副組長：晏齊香、彭建彬

組員：湯乃仁、康裕根、羅滄生、鄧美生

2、“留守兒童藝術團”活動實施小組 組長：晏齊香

副組長：謝大文、胡文華、鄢振勃 組員：全校教師

五、活動實施對象

全校留守兒童

六、活動內容設置

（一）思想品德和心理教育活動。結合國內外大事、重大紀念日、民族傳統節日、古今中外名人故事、新時期各行各業英雄模范人物的事跡，通過生動活潑的形式開展愛國主義、集體主義、社會主義的宣

傳教育活動，對青少年進行政治、思想、道德和心理品質教育。重點是小小講解員活動的指導。

（二）文化藝術活動。通過音樂、舞蹈、剪紙、繪畫、書法、科技制作等活動，培養青少年正確的審美觀念和審美能力，陶冶情操，提高文化藝術素養。重點做好舞蹈班、科技制作制作班、書法班活動的指導。

（三）體育活動。通過參加體育類、棋藝等多種多樣的體育活動項目，培養青少年勇敢堅強的意志、活潑開朗的性格和健康的體魄。重點做好體育類活動的指導。

（四）小小講解員活動：通過參加小小校園文化講解員的活動，使學生對我校校園文化的更深刻了解，并進一步將校園文化在全校乃至全鎮宣傳，培養學生對母校的熱愛之情，促進學生對學習知識的渴望，小小廬陵文化講解員活動則為提高我校留守兒童的語言組織與交流能力，加強青少年歷史使命感，進一步了解廬陵本土地域的人情風貌，培養我校留守兒童自我探索歷史文化的興趣，引導我校留守兒童樹立正確的價值觀，提升他們熱愛家鄉的情感思潮，為我校留守兒童打造一個學習與展示的平臺，促進兒童健康成長全面發展。

七、活動項目設置

體育類：

1、球類：籃球、乒乓球、足球；

2、棋類：象棋、圍棋、軍棋；

3、健美操 ；

4、跳繩；

5、呼啦圈。

藝術類：

1、書法：硬筆書法、毛筆；

2、繪畫： 國畫、素描；

3、手工制作：剪紙、十字繡；

4、音樂類： 電子琴、舞蹈、合唱隊等；

5、科技制作；

6、鼓號隊；

7、攝影。

語言文字類：國學經典誦讀。

小小講解員：小小校園文化講解員、小小廬陵文化講解員。

八、團隊課程設置

各小組負責教師在團隊組建一周內將本學期的訓練計劃方案及訓練內容上交到學校留守兒童藝術團活動實施小組。工作計劃中要列入本學期計劃排練的節目和制作的作品名單。

九、活動的組織和管理辦法

1、留守兒童藝術團的活動時間：上課期間每周星期三下午為固定的活動時間；每天放學后為寄宿生活動時間。

2、學生的組織：各班班主任負責根據學生的自愿，將本班所有留守學生分配到各小組，確保每位學生能在星期三的留守兒童藝術團活動中準時參加活動，并教育學生遵守活動紀律，認真開展活動。

3、每位教師可從學校設置的項目中選擇任何一項，也可以根據自己的特長單獨立項，向學校提出申請。

4、所有教師都參與活動的指導和對學生的組織管理。各組輔導教師通力配合，完成活動室的布置和平時的管理，活動前設計編寫好活動計劃、活動教案，組織學生有序、有效、安全的開展活動，活動后做好活動記錄和總結。

長塘中心小學

2015年4月

第五篇：大學生藝術團換屆方案

XXXX學院

大學生藝術團換屆方案

XXX學院大學生藝術團，是由院團委直接指導和管理的學生藝術團體。

XXX學院大學生藝術團，是我院具有一定層次和特色的學生藝術團體，是我院學生進行藝術教育和實踐的重要基地，也是對大學生全面素質培養和提高大學生藝術修養和文化品質，營造濃郁校園文化氛圍的重要載體。

2009級大學生藝術團團隊干部任職一年以來，盡心盡責，刻苦奉獻，為大學生藝術團做出了積極的貢獻，圓滿的完成了本職工作，為進一步加強大學生藝術團的建設，進一步完善各項工作制度和機構建設，保持工作的連續性，開創新的良好工作局面，經院團委的批準現對大學生藝術團進行換屆工作。

一、競選原則

民主選舉、公平竟爭、公開選拔、擇優錄取

二、競選職位

大學生藝術團總團團長1名，副團長2名;辦公室主任1名，副主任2名，外聯部部長1名。

三、競選對象

我院09級大學生藝術團團員

四、競選時間

20011年6月×日

五、競選地點

××××××

六、競選方式

1、本次換屆選舉采取自愿報名，凡符合條件的團員均可報名參選，報名須填寫正式的申請表格。整個選舉過程嚴格按照報名、分團民主評議推薦、組織審核、公眾投票、公示到最后正式任用的程序進行；

2、報名時要上交一份競職報告，報告中要包含個人簡介，競職的優勢和原因，工作思路和規劃；

3、競選者3分鐘演講，領導、老師、總團團長、辦公室主任以及各分團團長代表、團員代表提問并投票選舉。

七、競選條件

1、在大學生藝術團服務或工作滿一年，具有優秀的出勤率，遵守本團的規章制度，維護本團的義務；

2、品行端正，有較強的組織意識和責任意識；

3、有良好的工作與學習的協調意識和能力，有較強的工作能力和組織能力，有強烈的工作責任心和奉獻精神；

4、具有開拓創新意識，思維活躍，能夠創造性地開展工作；

5、能力突出，對藝術團有突出貢獻者優先錄取；

6、具有健康的心理素質及強烈的責任感，對藝術有一定的審美能力；

7、有大局意識和創新精神,有較強的組織協調能力和應變能力,語言表達能力較強；

8、遵守校規校紀，無違規違紀記錄；

八、競選程序

1、競選者在換屆工作開始前一周上交本人競選資料，并填寫競選登記表；

2、經院團委初步審核，確定參加競選人員名單；

3、參加競選的人員按抽簽順序在3分鐘內做競選演講，由領導、老師、總團團長、辦公室主任以及各分團團長代表、團員代表進行提問并投票選舉，根據票數確定競選入圍名單；

4、院團委進行綜合考察，確定入圍競選者職務，經公示確定最終名單。

九、大學生藝術團總團及辦公室干部名單確認后即開始試用，試

用期為三個月，試用期表現合格者正式成為大學生藝術團干部。

附件：

附件1：競選職位及主要職責。附件2：競職申請表。附件3：競選大會流程。附件4：投票單。

附件5：評分表。

XXX學院大學生藝術團年5月30日2011