第一篇：藝術團創建方案

藝術團創建方案

一、創建目的

1.隨著我國社會主義現代化建設事業和教育事業的迅速發展，美育在我國社會主義精神文明建設和學校教育中日益現實出其重要作用。藝術教育是美育最主要的組成部分，也是學校實施美育的主要形式和有效途徑。加強藝術教育是深化教育改革，全面推進素質教育，培養面向21世紀高素質人才對我們提出的重要任務和迫切要求。

2.近幾年，學校將駛入迅速發展的快車道。按照“十一五”規劃中學校“五園”建設目標，“藝術名園”將是一個重要的凸顯學校辦學特色的目標。創建學校藝術團，打出學校藝術教育的名聲，帶動和促進學校藝術教育特色的形成，從而從整體上提升學校“文化校園”的形象，將是當下乃至今后工作的重要使命。

3.學校教育的最終目標是育人。在學校中，教師和學生是教育的目的所在。藝術素養提高人的品味，對人的精神生活關注，體現對人的終極關懷。創建藝術團就是要成就教師，發展學生，不斷提升師生的品位、價值觀、世界觀、審美觀……在藝術的陶冶和耳濡目染中，走向幸福和美麗的人生。

4、結合全國每三年一次的中小學藝術節，學校要早作準備，建設好學校的藝術隊伍，打造優秀節目，力爭在藝術節中取得好成績，提高我校的知名度。

二、創建目標

著力打造一支兒童化、精品化、國際化的藝術團隊，成為體現我校教育形象，展示我校教育魅力、實現對外交流的載體。進而推動學校藝術教育乃至全面工作的特色形成。

實現精英的輔導老師團隊，精良的藝術硬件設備，精品的舞臺表演節目，精致的藝術團隊團社，精華的閃亮明星人才。

確定“一年組團建隊，初顯特色；兩年快速提升，名聲在外；三年成果豐碩，影響廣泛”的目標。逐步鑄成特色卓越的藝術教育品牌。

三、運作模式

藝術團按以下方式運作，即專家指導，名師執教（聘請省市藝術名師，學科教師名師輔導和任教）

學演結合（協調好文化、藝術的學習和日常演出的關系）學賽結合（積極參加各級種類相關競賽，推出精品）長效機制（進行長期、不間斷的訓練）

重點管理，廣泛推介（不定期進行市內外、省內外、國內外的訪問交流）

四、組織構成

藝術團2011年上半學期設立以下分團：

①童聲合唱團 ②少兒舞蹈團 ③少兒民樂團

五、實施步驟 1、2011年3月，成立學校藝術團籌備領導小組。分管校長擔任藝術團團長，由骨干藝術老師任藝術團副團長、分團長等職，在市內外特色藝術類專業人才，確定專業師資。

2、確定藝術團組團計劃、考評細則，詳細的活動方案。

3、搭建藝術團領導、教師等人事班子，召開第一次藝術團籌備會議，征求多方面的合理化建議，保障藝術團建成后正常運轉。

4、安排藝術團活動的時間、場地、進行輔導教師的業務分工。

5、確保經費來源與支出，購買配齊相關教學用品用具。6、2011年3月底完成招生組團任務，投入正常訓練。7、2011年上半學期結束進行藝術團的公開教學觀摩。8、2012年度，不斷提高演出水準，以參賽擴大社會知名度，實現省市互動交流。9、2013年，表演成熟，相對完善，能進行國際交流。

六、各分團具體活動方案

1、童聲合唱團 ①教師：聘請省內一流的廣電少兒藝術合唱團指導教師張旦丹老師執教，由我校音樂教師配合指導。

②招生：由專業老師在二、三年級學生中考核挑選六十名學生為合唱團成員。

③訓練時間：每周二下午3：30—5：30

2、少兒舞蹈團

①教師：聘請南大藝術系主任舞蹈教師李蕾老師執教，由我校音樂教師配合指導。

②招生：由專業教師在二、三年級學生中考核挑選二十名學生為舞蹈團成員。

③訓練時間：待定

3、少兒民樂團

在學校舉辦的少兒藝術節器樂類比賽中發現挑選樂手，于六月份組團訓練。

七、藝術團活動經費

俗話說“萬事開頭難”藝術團的成立組建有一個讓家長、學生了解熟悉的過程。第一個學期由學校擔負教師的上課經費。第二學期，各分團訓練初見成效，再適當收取學生的訓練費用作為老師的上課經費。

2011.3.1 3

第二篇：“繁星”藝術團創建方案

“繁星”藝術團創建方案

一、創建目的：

1、江寧要建設教育名城，打造教育高地，必須要在教育改革，教育發展，素質教育實施上成就特色，呈現亮點。樹立為江寧教育所特有的，體現教育形象的“城市名片”。

2、江寧實驗小學是首批江蘇省實驗小學。“十一五”期間，百年實小將駛入迅速發展的快車道。按照“十一五”規劃中學校“五園”建設目標，“藝術名園”將是一個重要的凸顯學校辦學特色的目標。創建“繁星”藝術團，打出江寧實小藝術教育的名聲，帶動和促進學校藝術教育特色的形成，從而從整體上提升江寧實小“文化校園”的形象，將是當下乃至今后工作的重要使命。

3、學校教育的最終目標是育人。在學校中，教師和學生是教育的目的所在。藝術素養提高人的品味，對人的精神生活眷注，體現對人的終極關懷。創建藝術團就是要成就教師，發展學生，不斷提升師生的品味、價值觀、世界觀、審美觀??在藝術的陶冶和濡染中，走向幸福和美麗的人生。

二、創建目標：

著力打造一支兒童化、精品化、國際化的藝術團隊，成為體現江寧教育形象、展示江寧教育魅力、實現對外交流的載體。進而推動學校藝術教育乃至全面工作的特色形成。

實現精英的輔導教師團隊，精良的藝術硬件設備，精美的演藝場館設施，精品的舞臺表演節目，精致的藝術團隊團社，精華的閃亮明星人才。

確定“一年組團建隊，初顯特色；兩年快速提升，名聲在外；三年成果豐碩，影響廣泛”的目標。第一年在區內有名聲，第二年在省市有影響，第三年實現國際、國內的訪問演出和互動交流。逐步鑄成特色卓越的藝術教育品牌，江寧、南京的“城市名片”。

三、運作模式

“繁星”藝術團按以下方式運作，即“藝校模式（校中校式的“繁星”藝術學校，在全區招收團員），專家指導（聘請省演藝集團、省歌舞劇院、前線歌舞團，以及在寧藝術院校的專家擔當顧問團、智囊團，并親自指導），名師執教（聘請校內外藝術名師，學科教學名師輔導和任教），學演結合（協調好文化、藝術的學習和日常演出的關系），學賽結合（積極參加各級各類相關競賽，推出精品），長效機制（與著名幼兒園、中學實施聯動，確保學生的脫穎而出和持續發展），重點管理，廣泛推介（不定期進行市內外、省內外、國內外的訪問交流），聲譽卓著。

1、招生

以本校學生為主體，在全區公開招生。詳細方案見《南京市江寧實驗學校“繁星”藝術團招生細則》

2、招聘

聘請省演藝集團、省歌舞劇院、前線歌舞團，以及在寧藝術院校的專家擔當顧問團、智囊團，引進高學歷、高水平、高素質有特長的藝術類教師加盟“繁星”藝術團。

3、管理

設立“學生發展與特色培育部”，專門管理和具體負責該項工作。成立“繁星”藝術團的領導小組、工作小組。請區教育局潘章華副局長出任“繁星”藝術團榮譽團長，李洪祥校長擔任藝術團團長，由德高望重的骨干藝術教師任藝術團副團長、分團長、聲部長等職。設立“繁星”藝術團辦公室、宣傳部、編導部、訓練部、道具部等職能部門。

4、設備設施

購買藝術團訓練、演出所需的樂器、服裝、道具等藝術用品，建設江寧實小“夢想劇場”。

5、學演結合

實現文化成績、藝術技能和演出水平的同步提高。配備精良的師資，循序漸進地逐步實現演出水平的專業化、精品化。逐步提高演出的頻率，在實戰中鍛煉能力，提升水平，體現成功感。參與教育會議及各級各類的招待演出等。

四、組織構成

“繁星”藝術團近期擬設立以下分團：童聲合唱團（音樂劇團）、管弦樂團、少兒舞蹈團、藝術體操團、民樂戲曲團、小主持人團六個分團。

1、童聲合唱團（音樂劇團）

2、管弦樂團

3、少兒舞蹈團（民族舞、國標舞）

4、藝術體操團

5、民樂戲曲團

6、小主持人團

詳細說明，及分工訓練安排見《南京市江寧實驗小學藝術團總則》。

五、實施步驟 1、2007年元月，成立江寧實小“繁星”藝術團籌備領導小組，在校內外，區內外，乃至市內外物色藝術類專業人才，確定專業師資，并明確分工，以備運作。

2、確定“繁星”藝術團組團計劃、考評細則、詳細的招生方案。

3、搭建“繁星”藝術團領導、教師等人事班子，召開第一次“繁星”藝術團籌備會議，征求多方面的合理化建議，保障藝術團建成后正常運轉。

4、安排“繁星”藝術團活動的時間、場地，進行輔導教師的業務分工。

5、確保經費來源與支出、07年2月購買配齊相關教學用品用具（如樂器、教材、教具、訓練資料、服裝、道具等）。6、2007年3月底完成招生組團任務，投入正常訓練。7、2007年教師節校內獻演一臺節目，2008年元旦區內公演一臺節目。8、2008，不斷提高演出水準，以參賽擴大社會知名度，實現省市互動交流。9、2009年，表演成熟，相對完善，能進行國際交流。

六、政策配套

1、解決藝術專家和藝術教師的配備。

2、招生上給予優惠政策，并有配套中學的保障措施。

3、重視藝術硬件配備和藝術場館建設，如演出場地、燈光舞臺設施等。

4、支持外聘專家及校內藝術教師的進修提高工作，如專業教師的技能培訓，理論學習，外出觀摩高品味的演藝活動等。

5、確保金費及時到位，暢通無阻。教育局形成每年至少投入40萬元左右的長效投入機制。

第三篇：藝術團創建實施方案

傳播審美藝術 展現機電風采

院大學生藝術團創建實施方案

大學生藝術團是大學生文藝人才的精英組合，是高校校園文化建設的重要載體，是校園藝術環境建設的一支生力軍，它反映了當代大學生意氣風發的精神面貌和積極健康的心態，在繁榮校園文化，發揮育人作用中具有多種功能。而大學生藝術團又以其特有的生機和活力，在校園文化建設中發揮著獨特的、不可替代的作用，也在校內外各種文化藝術交流與演出中承擔著重要任務。因此，重視和加強大學生藝術團建設，更好地發揮其在校園文化和提高學生綜合素質能力方面的作用，已勢在必行。

一、項目目標

1.有效整合校園文化資源，特別是藝術資源，提升校園文化質量，改善校園藝術氛圍，促進校園精神文明建設。

2.豐富學生的業余文化生活，培養提高學生的藝術素質，提高廣大學生的藝術鑒賞能力、審美情趣和文化藝術修養，陶冶情操，弘揚中華民族傳統文化，在藝術實踐活動中對學生進行美育教育和愛國主義教育，為提高學生綜合素質搭建有效平臺。

3.建立一支文藝骨干隊伍，使校園整體文化活動上層次、上水平，創造精英。

二、特色

學校藝術教育由點及面開展。不但擴大了學生的參與面，還能培養藝術興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮潛能，營造出更好的校園文化氛圍；而且又可以在活動中更好地發掘、培養人才，打造出我院的特色節目和品牌活動，為以后的各項活動奠定堅實牢固的根基。

三、具體實施方法及步驟

1.設立機構，建章立制。（6-8月）

先期擬建立組織機構：綜合辦公室、合唱團、舞蹈隊、播音主持組、禮儀隊、電聲樂隊。

草擬藝術團章程、辦公室制度、評優制度、學分申請制度以及各類管理辦法。

2.聘請專業老師、成員培訓。（9-10月）

開設藝術團公共課程選修課，制訂培訓計劃、藝術團整體招新。

3.校內實踐、發揮作用 ⑴迎新生文藝匯演（9月）⑵新生才藝大賽（9-10月）⑶播音主持大賽（10月）⑷迎新年文藝晚會（12月）

⑸推薦團內各組中的優秀人才參與到系部文藝活動的編排中去，充分發揮藝術骨干的帶動作用。

⑹編排固定的品牌節目。4.校外實踐、價值體現

⑴推薦優秀的節目或團員參加各級各類的文藝比賽，增強藝術團成員的榮譽感和上進心。

⑵讓已成形的節目走出校園，參與到各種演出活動中去，使藝術價值進一步得到體現。

第四篇：藝術團創建策劃書.doc

關于成立會計學院藝術團策劃書

一、機構名稱：

第四屆會計學院藝術團

二、性質

會計學院藝術團隸屬于院團委，以服務全院師生為宗旨，以提高我院學生文化藝術素質、促進精神文明建設為目的；藝術團由有藝術方面特長和愛好的學生組成，代表我院學生整體藝術水平的群眾性文藝團體。

三、背景大學生藝術團作為高校校園文化建設的一支生力軍，在和諧校園文化建設中發揮著獨特的育人作用。大學生藝術團是大學生文藝人才的表現平臺，是大學校園文化的重要載體，在繁榮校園文化、發揮育人作用方面具有多種功能，大學生藝術團是構建良好校園文化的堅實基礎，它能把德育、智育、體育、美育有機結合起來，形成具有政治性、思想性、教育性于一體的開展校園文化活動的一個組織。

會計學院現跨了3個校區，藝術團管理比較難，但是綜合考慮了各種因素，本部是現今成立院藝術團的最好的地點。本部在未來一年有合唱比賽還有健美操比賽還有以后藝術團的發展，本部那邊的院藝術團成立勢在必行。合唱比賽會由本部的音樂學院派人過來指導合唱團的訓練，倘若在北區成立合唱隊參加比賽很麻煩，而且這邊沒有新生，大家的參與度不高，條件不允許，而在本部有獨特的環境，有老師指導還有很好的環境，在本部成立合唱團勢在必行。健美操比賽也同樣面臨著很大的挑戰，北區都是老生，參加比賽的積極性不高，而

作為校賽，為了學院的榮譽著想，我們也可以利用本部的資源來為會計學院所用。而管理方面自然就成了我們最棘手的問題了，我們在確定藝術團成員后，各隊長會定期到本部給新生進行訓練，在一段時間后會確定新生的臨時負責人，以后的訓練由臨時負責人帶著，隊長也會在旁指導，當然我們也會得到了本部的師兄師姐的一些幫助，由他們給我們提出一些建議，為藝術團未來的發展打下良好的基礎

三、目的1、為了更全面、更充分的給廣大同學創造一個娛樂空間，以提高學生參加活動的積極性，更好地豐富課余文化生活，加強同學之間交流。組織成立藝術團可以為每位喜愛藝術的同學提供一個平臺，可以得到鍛煉，從中學習。通過開展豐富多彩的藝術活動，提高學生的審美能力和審美格調，發展學生的藝術特長，發現人才，培養人才

2、為學院舉辦的任何文藝活動，提供并創造高品質、高質量，高氣氛的文藝節目，若有其他晚會、匯演等，藝術團也可參與演出，為創建和諧校園盡一份力量。再者，建立一支文藝骨干團隊，使我院整體文化活動上水平，上層次。反映大學生意氣風發的精神面貌和健康向上的校園文化生活

四、團內機構：

1、會計學院藝術團下設合唱隊、舞蹈隊、司儀隊、禮儀隊四個隊

2、人員設置：

團長一名（由學院學生擔任）

副團長一名（由學院學生擔任）

合唱隊隊長一名，副隊長一名

舞蹈隊隊長一名，副隊長一名

禮儀隊隊長一名，副隊長一名

司儀隊隊長一名，副隊長一名

3、機構人員工作職務和責任：

團長：完成上級布置的相關工作，堅決服從院團委的各項方針、政策；聽取下屬的工作意見和要求，并商討解決辦法；協調各部和下屬的常規工作。

副團長：協助團長管理藝術團，開展各項常規工作，統籌演出

和辦理后勤工作，管理團員表演需要的道具和服飾（包括道具

和服飾的租賃）；管理團內財務。

各隊隊長：

①配合指導老師選拔各隊隊員和組織常規排練及培訓；

②帶領隊員積極參加校內各項文藝活動及競賽；

③定期向團長匯報隊內情況；

五、招生方案

1、大力宣傳會計學院藝術團，因為新老生不在同個校區，宣傳工作 要做到位，宣傳工作分兩部分：（1）宣傳第四屆會計學院藝術團的成 立。（2）宣傳藝術團的招新工作。

2、在會計學院宣傳欄上，張貼藝術團招新海報，向每個班發放藝術團 簡介及報名表格，或走宿舍進行宣傳，或進行擺攤宣傳，并通過微博，QQ，各班文娛委員的宣傳，鼓勵同學參加藝術團的招新（進了校藝術 團的也可參加）

3、藝術團的同學將進行兩輪的挑選，第一輪挑選是面向會計學院全體12級新生，由四個隊伍的隊長進行挑選，面試成功后將成為藝術團的一員。第二輪面向已被選中的隊員，對他們進行為期一個月的訓練，訓練途中發掘優秀分子，讓他們各自擔任隊伍的負責人。

4、選擇適合的時間和地點，在校本部對填了表格的同學進行第一輪面試。第一輪挑選，每支隊伍分別在不同的地點進行面試，面試當天，將會邀請前藝術團的團長和隊長當面試官。

5、初定日期：9月26號隊長開會，制作宣傳單和海報，準備27號或28號走訪宿舍事項。9月28號或國慶節回來進行招新。

第五篇：藝術團活動方案

公司藝術團策組建劃案

為了豐富全體員工的業余文化生活，促進公司企業文化建設，為公司員工提供一個展現自我才華的舞臺，經公司工會研究，決定成立公司藝術團。

第一章、總則

一、機構名稱 *****公司藝術團

二、性質 ****公司藝術團隸屬于公司工會，以服務全公司員工為宗旨，以推進公司企業文化建設為目的，開展職工文藝活動、交流、演出的群眾業余藝術團體；藝術團是由有藝術方面特長和愛好的員工組成，代表我司整體藝術水平的群眾性文藝團體。

三、目的

1、為了更好地豐富全體員工工作之外的文化生活，加強員工之間交流。組織成立藝術團可以為每位喜愛藝術的員工提供一個展現自我的平臺，從參與中得到鍛煉，獲得提升。

2、為公司舉辦的文娛活動，提供高品質、高質量，高氣氛的文藝節目，代表公司參加各類文藝演出和比賽，為創建和諧企業盡一份力量。

四、團內設置

1、*****藝術團（以下簡稱藝術團）下設舞蹈隊、主持隊、禮儀隊、表演隊

2、人員設置：藝術顧問一名（由公司領導擔任）

指導老師兩名（由專業老師擔任）

團長一名

表演隊隊長一名

舞蹈隊隊長一名

主持隊隊長一名

禮儀隊隊長一名

3、機構人員工作職務和責任： 1)藝術顧問：促進團內各項工作，指導藝術團的發展方向。2)指導老師：對各隊進行專業藝術指導、排練。3)團長：完成上級布置的相關工作，堅決服從公司的各項方

針、政策；開展各項常規工作，統籌演出和辦理后勤工作，管理團員表演需要的道具和服飾（包括道具和服飾的租賃）。4)各隊隊長：

①配合指導老師選拔各隊隊員和組織常規排練及培訓；

②帶領隊員積極參加校內各項文藝活動及競賽；

③定期匯報隊內情況；

五、藝術團成員

1、團員的錄用：

有一定的藝術修養和文藝才能，對藝術有興趣，經過藝術團公開面試，經考核合格者方可成為藝術團正式團員（以下簡稱團員），填寫藝術團團員登記表后正式納入藝術團團員檔案。

2、團員條件：

（1）思想品質優良，自愿遵守藝術團各項規章制度。

（2）藝術上有專長、有興趣，具有奉獻精神，責任心強，能

吃苦耐勞。

3、團員的義務：

（1）遵守藝術團章程，按時參加本團訓練、演出、執行本團 決議。

（2）例會或和排練活動不遲到、不早退，有特殊情況必須提

前請假。

（3）處理好不同部門工作、工作與訓練、工作與生活之間的關系，不能顧此失彼。

（4）尊敬老師，配合組織管理。

（5）團員之間團結友愛，互幫互助。

（6）藝術團團員自覺維護藝術團榮譽。

4、團員的權利：

（1）有參加藝術團組織的各種培訓、講座、訓練等各項活動的權利。

（2）對藝術團的組織管理、業務培訓、藝術指導等方面有提出建議和批評的權利。

（3）在藝術團中承擔活動演出，表現優秀、貢獻突出的團員有資格競選藝術團隊的隊長

（4）對原創的作品擁有著作權。

（5）入團自愿，退團自由，但退出藝術團時，需向藝術團提出申請，并辦理退證等相應退團手續。

第二章 藝術團管理制度

一、藝術團團員管理制度

1、建立團員檔案管理制度。被藝術團正式錄用的團員，藝術團統一建立團員檔案，記載訓練、演出、比賽及獎懲情況。

3、團長、隊長每年換屆。屆滿、退團及被除名的人員失去隊長資格。每年進行一次選舉，提拔一批有專業水平，組織能力強，工作負責，有創新精神的員工。

二、排練制度

1、藝術團排練及活動采取日常訓練和短期集訓相結合的方式，各隊每周定期活動1～2次，每次1小時以上，活動時間以周一至周五晚上為主，其他時間為輔，活動內容包括基本理論學習和基本功訓練、節目排練。藝術團每年不定期聘請老師進行藝術專題講座。團內每年進行一次總結表彰。

2、藝術團活動內容包括表彰會演出，完成上級交給的演出任務。

三、例會制度

1、藝術團內各個隊每月召開一次小組會議，進行交流學習和收取各組員對藝術團建設的建議。

2、藝術團每兩個月召開一次藝術團干部會議，聽取一月來的工作完成情況，討論下個月的工作計劃。

3、每個季度召開全體團員大會一次，對工作任務、排練計劃進行布置，對重要決議進行全體表決。

四、部門負責制度

1、藝術團下屬各隊隊長必須做好本隊所負責的工作，具體工作落實到個人，做到主管負責、責任下放。追究責任時則追究首要責任人隊長。

2、各隊要嚴格按照計劃去做，藝術團依據完成情況進行各隊評比。

3、各隊間需要加強聯系，互相配合。

五、活動制度

1、演出到位：參加演出的成員應事先做好準備，確保演出提前到位，并全力配合進行化妝、換裝，及演出準備。有事者須提前兩天請假，并得團長的通過后方可批假。

2、道具的保管：參加演出人員若有使用租用服裝或道具，應妥善保管，并在演出后及時上交，不得拖延或不上交，違者需承擔相應的責任。

3、態度和紀律：演出時應全力表演，積極熱情，不得因個人情緒而影響演出效果，注意臺上及后臺紀律，確保演出順利進行。

六、考核與評獎制度

1、藝術團團長對各隊隊長進行綜合評價，團長考核由工會給予評定。

2、本團對團員建立檔案，對活動參加情況和其他方面的表現予以記載，每學年末評出優秀團員，給予獎勵，并將其表現報送工會。優秀團員的評選根據相關考核標準執行。篇二：藝術團策劃書

藝術團“校園ktv”活動策劃書

活動主題：展青春風采，贏自信人生！

活動目標：在愉悅輕松的氛圍中，讓同學們能放開來“玩”才藝，在玩中展現自我，捕獲自信；為能更好更全面的發展藝術團發掘更多的隱身人才；為我們平乏的大學生活增添一些繽紛的色彩！

活動對象：喜歡玩的樹大信息學子們，團體參加（3-

7、8個人一隊）,（最多6隊）活動時間：待定

活動地點：待定

活動負責人：藝術團

活動內容： 1.活動前期準備：宣傳，報名工作，篩選合適的團隊；根據人數確定合適的場地，布置場地（必要的音控設備，座位編排）；必要的水與獎品準備與安排；確定好（或者有）5個部門主干做評審；最后，活動前做好抽簽工作 2.活動流程：

開場由xx講話，介紹現場嘉賓與各參賽的隊伍，在介紹此次活動的性質與意義，最后揭開序幕，進入活動環節（5~10分鐘）

活動環節：1）先由各隊派出代表宣戰：各唱一首歌，出場順序按賽前的抽簽序號來（15~20分鐘）； 2）再選出其中最為優秀的代表的所在團隊，由該隊開始挑選其他隊進行挑戰（形式多樣，可以是歌詞接龍、填熱點歌詞，也可以是斗舞，文藝方面的就行），綜合狀況好的優勝（臨時評委團5部門主干+10個隨即觀眾組成），再由勝的一方繼續挑戰，直到最后一個隊伍表演完。這個過程中參賽贏的一方有選擇pk項目的權利，還有獎品拿，不參賽的在各自的座位圈內觀看與準備。（60分鐘）3）上一輪中贏得團隊可以（不是一定）自己再增加文藝方方面的挑戰賽：向自己的前輩（學姐，學長，部長，團長，老師）挑戰、切磋；輸的一些隊伍則一定要做懲罰表演（按序號出場），整個團隊一起表演（可整體表演也可分散，但不要互相干擾——考慮到時間）(20~25分鐘)結束環節：由xx講話對這次活動進行點評，對參賽隊伍進行鼓勵，多現場觀眾及工作人員表示感謝。

3.活動收尾工作：桌椅歸位，設備理清放還；對此次活動有一個小結； 活動預算：水與獎品，宣傳海報之類（70~150元）

工作人員：藝術團的新老干事幫一下，管一下

注意問題：1.賽前各團隊力量的平衡，不要相差太大；參賽隊伍數（規模）不要太多； 2.賽中注意不要讓各個隊伍起太大沖突，注意下面觀眾的不文明行為，注意場地衛生的維護

3賽后場地要注意清理

許momo 2010-10-01篇三：首屆藝術團成立策劃書 湖南師范大學商學院藝術團策劃書

為促進學生的全面發展，提高同學們的藝術鑒賞力，培養同學們各方面的藝術修養，同時，為了更好地服務于學院的各項活動，使節目的編排更具效率。在院黨委和學工辦老師的積極支持下，學生會文娛部決定成立商學院首屆藝術團。具體方案如下：

一、宗旨

為學校文藝事業的發展貢獻力量，為學院學生綜合素質的培養獻上綿薄之力，為學院各項活動的開展提供方便。

二、任務和優勢

1、積極參與策劃學院的重大文藝演出和其他藝術活

動；

2、相對于非藝術團成員，有優先權參加各類校級甚至更高級別的文藝演出和比賽（但非藝術團同學同樣有權參與各項活動）；

3、完成學院交給的臨時演出任務；

4、享有接受專業培訓的權利，但同時有提高演藝技能和積極為學院文藝事業服務的義務；

5、積極帶動院系和班級的精神文化建設。真正達到“以文娛部為核心，打造活力型團隊”的目的。

三.目的

1、給同學們提供一個施展才華的平臺，為學院文藝建

設貢獻力量。給廣大有文藝愛好的同學提供一個結實志同道合朋友的機會和平臺。同時，豐富同學們的課余文化生活。

2、注重長期積累，提供專業訓練。為學院內外的各項

活動做好隨時的準備。從而在鍛煉同學綜合能力的同時，使得學生會的文藝活動更具靈活性，提高辦事效率。

3、為班級聯誼、院內活動、院間聯誼、校級活動等提

供義務演出。從而給藝術團同學一個更廣闊的平臺鍛煉施展自己的才華，也更好地促進了校園文化建設，為院間友誼、和諧校園的建立貢獻力量。

四、團員條件

凡我院在冊的學生，具備一定的藝術特長，報名并經考核通過，承認并接受藝術團章程，均可成為藝術團團員。

五、組織機構

1、院大學生藝術團實行院學生會領導的團長負責制，在院學生會直接領導下開展日常工作。

2、本藝術團招收人員分為以下五個大組：

一、歌唱組。10人以內，要求盡可能多的囊括各種唱

法的學生。如：流行唱法、民族唱法、美聲唱法、京劇等。

二、舞蹈組。人數根據舞蹈類型和特征確定。同樣要

求盡可能多的囊括多種舞蹈類型。如：民族舞、古典舞、街舞、爵士、拉丁等。

三、樂器組。人數在10人左右。要求樂器組具有彈奏

多種樂器的能力。如：鋼琴、古箏、葫蘆絲、二胡、小提琴、吉他等。

四、主持人組。人數在8人左右。要求有一定的主持

經驗，有一定的臺風和應變能力。

五、話劇組。人數在8人左右。要求有一定的表演天

賦或者一定的模仿能力。有較強的想象力，最好具有一定的幽默感。總體人數在50人以內。

3、我院藝術團由學工辦顏坤老師任指導老師，唐起騰

任團長，楊堯堯、趙冰潔任副團長。院學生會負責給同學們提供免費培訓的平臺。

4、藝術團組建機構如下所示：(一)人員安排

團長一名（唐起騰）

副團長兩名（楊堯堯、趙冰潔）

團長助理兩名（甘露、賓峰）

歌唱組負責人：劉詩怡

舞蹈組負責人：趙冰潔、楊曄

樂器組負責人：覃韻

話劇組負責人：金煒

主持人組負責人：謝婉晴、盧晨陽

（二）機構人員工作職責

（1）指導老師：督促監督團長的工作，為藝術團的發

展提供寶貴意見，定期給學生進行培訓。(轉載于:藝術團活動方案)（2）團長：把握藝術團工作方向，指導藝術團開展工

作。制定藝術團的各項方針、政策；聽取大家的工作意見和要求，并商討解決辦法；協調各部和下屬的工作。同時負責管理話劇組和主持人組。

（2）副團長：負責日常工作，統籌演出和后勤工作，督促各組成員按時按量完成任務。其中，楊堯

堯負責管理歌唱組、樂器組；趙冰潔負責管理

舞蹈組。

（3）團長助理：負責藝術團各項活動的宣傳策劃、晚

會的總體創意和策劃及舞臺的包裝工作，負責藝術團網絡平臺的建設與維護，以及向校內外各大媒體投稿并與之建立長久的合作關系，出版藝術團內部交流刊物等多項工作。宣傳藝術團階段工作要點，負責校內外演出的宣傳工作，提高藝術團的知名度。在此，文藝部記者梁金碧負責協助好相關宣傳和報道工作。

（2）各組組長：管理各專業組的日常工作。

5、機構的工作宗旨：

以文藝部為核心，打造活力型團隊！

六、組建方案

1、宣傳動員：通過各種方式宣傳藝術團成立的宗旨、方案和意義，動員廣大藝術愛好者參加藝術團。

2、報名方式：他人推薦、個人自薦

3、考核測試：商學院學生會文藝部

4、藝術團人數：根據考核測試情況確定，原則上不超

過 50 人。

5、選拔原則：公開、公平、公正。

七、組建時間

1、宣傳、報名時間：11月26日至11月29日

2、考核測試時間：11月30日

3、藝術團成立時間：12月1日

（注：組團各階段時間如有變化，以通知為準）篇四：藝術團策劃書 華南師范大學增城學院

旅游管理系

系藝術團

組

建

策

劃

書

旅游管理系學生會 文娛部

目錄

組建說明（2）---（7）

招新說明???（8）

工作計劃（9）---（10）

附件：《旅游管理系藝術團組建方案》（11）---（24）

附件：《第一屆藝術團干部名單》??（25）

附表?（26）

組建說明

組建目的：為培養我系大學生的文化藝術表演能力，促進校園文化發

展，豐富我系大學生課余校園生活，為我系愛好才藝表演

及有才藝的學生建立一個展現自我的舞臺，挖掘大學生的新點、亮點，充分展現我系學子的風采。我部門，特此策

劃組建我系藝術團。

組建意義：

1、藝術團的組建，能夠充分調動我系同學，積極參與我院各

大文化藝術活動（如軍歌晚會，舞動增院，十大歌手，元

旦晚會等），進一步提高我系參與院各大活動的成績，進

一步提高我系知名度。

2、藝術團的組建，能夠使我系同學，更加積極參與我系各類

文化藝術活動，同時提高文化藝術節目節目質量，增加我系文化藝術節目看點。

3、藝術團的組建，標志著我系擁有自己的文化藝術節目表演

隊伍。藝術團，作為嘉賓節目積極參與我系各類特色活動。

增加特色活動的趣味性與觀賞性，調動活動氣氛。

4、藝術團的組建，為我系有才藝的同學，提供一個展現自我，交流與進步的平臺，同時凝聚了我系具有才藝的同學，為

我系學生工作做出貢獻。

5、利用系藝術團，通過每周的訓練，培養我系一批優秀的同

學，在主持，唱歌，舞蹈方面的特長，從而壯大我系文化

藝術團隊的力量。

5、充分利用我系13級的熱情，為13級學生，提供一個學習，交流文化藝術知識的平臺，借此機會，給13級有志向學習各項才藝的同學，一個機會，進而達到宣傳我系學習會，團委學生會的目的，讓同學們真正體會到我系學生工作

“全心全意為同學服務”的宗旨。組建優勢：

1、強大的藝術才藝基礎團隊。目前我系聚集了大量在文化藝

術方面，具有突出特長的人才，這為我們組建藝術團提供

了強而有力的保證。

2、13級大一新生的積極性。就目前情況分析，雖然我系2013 級人數較少，但是，活動與文化藝術方面人才輩出，是充

滿激情的新團體。這將成為我系組建藝術團的基石。

3、我系一直都是一個具有強大凝聚力的團體，而這個凝聚力，無論是在任何的比賽中，我們均可以發現。這也為我系開

創藝術團，創造了最有利的條件。

4、團結務實的學生管理團隊。我系第五屆第二任學生會，是

一個團結務實的學生工作管理團隊，該團隊的能力與態度，為我系組建藝術團提供了巨大的支持力量。

組建思路： 1．司儀隊

1）一個活動中，優秀的主持人不僅是活動的氣氛，順序的流暢性的保證，更重要是體現一個活動檔次至關重要的部分，所以利 用主持人隊，聚集和培養一群優秀的主持人隊，將對我系活動 的順利開展，提供強而有力的保證。2）我系團委學生會，每一年均有許多大量的活動，需要舉辦。而

每一場活動，都需要有大量的主持人前去主持。類似我系每一年的辯論賽，每場均需要主席，對于學習部與擔任主席的同學來說，均為非常大的工作量，所以，主持人隊的建立，將會更有利的服務我系同學與我系學生工作的開展。3）我部門創辦主持人隊的思路，并不局限于主持人這一職能，而

是希望利用主持人隊，培養我系一批能言善辯，思維敏捷的同學。這些同學，在我系許多活動中，均可擔任表演工作人員。2．聲樂隊 1）一場優秀的文化藝術晚會中，“唱歌”總是不可缺少的部分，而聲樂隊的建立，最重要的目的，就是培養我系在音樂方面有所特長的同學，準備一系列節目，參與我系各類活動，從而促進活動豐富性。2）歌唱不同于舞蹈與話劇節目，歌唱節目的準備，相對于其他文

化藝術節目的準備，均有準備時間短，但是可以達到效果好，有意義的目的，我部門正是看到這一點，才構思組建聲樂隊，篇五：藝術團組建方案

廣汽吉奧藝術團組建方案

為了推進公司企業文化建設，為企業跨越發展、和諧發展、科學發展提供精神動力和文化支持，用先進的企業文化凝聚人心，增添活力，激發職工的活力和創造力，豐富和活躍職工的文娛生活，培養員工的積極進取、勇于拼搏的團隊精神，營造企業的和諧、健康、穩定、持續的發展氛圍，特組建xx藝術團。

一、組織架構 xx藝術團以生活為源頭，以藝術創新為動力，以服務生產為動力，定期舉辦文藝活動，實行層層責任制，開展一系列文藝活動。

藝術團設有：舞蹈隊、器樂隊、主持人隊、歌唱隊、曲藝（語言類）對、禮儀隊。

（一）人員設定： 1.榮譽團長： 2.團長： 1)統籌全局，對團內出現的問題通過與團內骨干討論作出正確決策。2)搞好與其他相關組織的關系，及時把工會、團委的指示告知全團并提出方案。3)對下屬有推薦權，并直接進入各個隊伍，同時對違反紀律的成員予以批評，對多次違反紀律的成員有權責令其退出藝術團。4)必須以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。3.副團長： 1)負責與各隊隊長做好溝通并把情況反饋給各成員，督促各隊的活動進行并使其活動豐富多彩，還應積極發掘人才，使更多的員工走進藝術團的天地。2)詳盡了解團內大小適宜，做團長的得力助手，保障團內工作正常運行，帶動整個團內的工作。

3)必須帶頭以身作則，工作認真負責，在團內外時刻維護藝術團形象。4.隊長：

1)負責與團長的及時溝通，及時了解團內情況，并告知隊員。2)負責該隊的考勤工作。3)定期檢查隊員的訓練情況，并發掘有才華的同志。4)負責該隊隊員訓練內容的編排及外聘老師的聯系。

（二）藝術團職責： 1.策劃公司的重大節日文藝演出和其他文藝演出。2.提高員工的藝術水準，為員工帶來精神享受。3.代表公司參加各類文藝演出和比賽。

二、規章制度

（二）例會制度

每兩個月一次全體大會，每兩周一次骨干會議。

（三）獎懲制度 1.藝術團成員參加會議、活動和演出情況將記錄個人檔案，作為團內年表彰的依據。2.為了鼓勵藝術創新活動，凡為本團創作的優秀藝術作品，選培辦給與相應的榮譽。3.對在藝術團表現良好，有突出成績的成員給與獎勵。

（四）藝術團成員考核制度 藝術團的全體成員，務必在日常訓練中做到以下幾點： 4.訓練出勤：成員必須按時參加日常訓練，不得遲到早退。凡礦三次者做開除處理，遲早兩次按曠到一次處理。5.訓練態度：以積極熱情的態度投入到藝術節目訓練之中，以大局為重，服從團內統一安排；謙虛好學，以高度的責任心積極進行訓練并參加演出，注重團結協作。6.請假制度：如有特殊情況不能參加排練演出、會議、各項活動的，必須向隊長及時請假并說明原因，事后請假均以曠到處理，隊長須及時將考勤記錄進行總結。7.工作考核：凡是團內成員包括各隊隊長必須嚴格要求自己

完成上級下達的各項任務，如果對所接受的任務不滿意或有異議，須及時向副團長或團長反應實際情況，在規定時間未及時完成工作的，副隊長以上職務的成員給與革職處分，團內其他各部門成員第一次予以警告，第二次做開除處理。8.成員形象：凡團內成員必須注重個人形象，維護藝術團的利益，自凡有損藝術團形象者，予以警告批評，影響嚴重者予以辭退。

二、管理模式

1、錄用思想品質優良，有藝術專長和興趣，具有奉獻精神，責任心強，能吃苦耐勞的員工。采取自愿報名，審查考核，擇優錄取的辦法進入藝術團。

2、采用長期穩定的排練方法，并聘請專業老師進行指導培訓，計劃每星期的業余時間訓練，采取出勤考核辦法，并每次均給與團員適當補助。

備注：

1.團長、副團長、隊長按照每月給予一定津貼； 2.藝術團成員按照考勤進行計算，每小時8元，例：a成員參加排練12小時/月，即該成員一月津貼為12*8=96元，且演出津貼另

算，由各個需求單位負責。3.需求單位如需單獨聘請老師教學，按照50元/課時進行計算，津貼由各個需求單位負責。

3、形成內部管理辦法，并嚴格執行。