第一篇：農民工崗前就業基本知識培訓教案

農民工崗前就業 基本知識培訓教案

一、國家當前的就業形勢

二、國家有關農民工政策

三、普通話培訓

四、如何做一名優秀的員工及必備的素質 農民工崗前就業基本知識培訓教案

一、當前的就業形勢

農村勞動力向非農產業和城鎮轉移，是建設現代農業、解決“三農”問題的重要途徑，是經濟和社會發展的必然要求，是我國社會進步的重要標志。改革開放以來，我國通過發展鄉鎮企業和促進勞動力跨區域流動就業，加快了農村城鎮化進程，促進了城市發展。農村勞動力轉移已成為推動城鄉經濟協調發展的重要途徑。我國是人口大國，農村富余勞動力轉移就業的任務非常艱巨。目前，我國農村有1.5億富余勞動力，每年還要新增600萬農村勞動力。農村勞動力素質不高，缺乏勞動技能，影響向非農產業和城鎮的轉移，難以在城鎮實現穩定就業。在9000多萬跨地區進城務工的農民中，有相當數量的人員沒有穩定的職業和居所。在農村勞動力中，受過專業技能培訓的僅占9.1%。在2001年新轉移的農村勞動力中，受過專業技能培訓的只占18.6%。隨著經濟發展水平的提高和新興產業的興起，缺乏轉崗就業技能的農村富余勞動力的就業難度越來越大。農民工素質亟待提高。黨的十六大提出了全面建設小康社會的奮斗目標，這對加快農村富余勞動力向非農產業和城鎮轉移提出了更高的要求。加快農村富余勞動力轉移就業的關鍵在于加強農民工培訓。多年來，各級各類教育培訓機構和用工單位開展了形式多樣 的農民工培訓，取得了明顯成效。但是應當看到，當前的農民工培訓工作還存在認識不到位、激勵政策不足以及培訓資金缺乏、培訓手段亟待加強和培訓資源缺乏整合等問題。各地區、各有關部門要充分認識開展農民工培訓的重要意義，從貫徹落實“三個代表”重要思想和全面建設小康社會的高度，從國民經濟協調發展和社會穩定的大局出發，統籌規劃，分工協作，切實做好農民工培訓工作。（全國形勢）

技能培訓使重慶市新增農村勞動力轉移人數比上年增長3.5%。據統計，目前全市新增農村勞動力轉移18.5萬人，其中，接受過技能培訓的占了一半以上。

據介紹，找工作的難易與工資的高低，與是否接受過專門的勞動技能培訓密切相關。有調查顯示，經過培訓的農村勞動力不僅找工作更容易，而且工資收入比未經培訓的農民工高出30%以上。

由于培訓學?；旧鲜前从唵闻嘤枌W員，就業率大多在90%以上。而且培訓時間短、花費少，因而深受農村學員的歡迎。

通過培訓，重慶農民工的素質得到大幅提高，在全國農村勞動力市場上名聲大振，慕名來渝要人的企業絡繹不絕。日前，福建省泉州商會已向重慶市承諾：每年將為重慶市農民工提供3萬多個就業崗位。（重慶形勢）

二、國家有關農民工政策 推行勞動預備制度，實行就業準入制度。組織農村未能繼續升學并準備進入非農產業就業或進城務工的初高中畢業生參加必要的轉移就業培訓，使其掌握一定的職業技能并取得相應的培訓證書或職業資格證書。用人單位招收農民工，屬于國家規定實行就業準入控制的職業(工種)，應從取得相應職業資格證書的人員中錄用。對用人單位因特殊需要招用技術性較強，但尚未參加培訓的特殊職業(工種)的人員，可在報經勞動保障部門批準之后，先招收后培訓，取得相應職業資格后再上崗。

重慶市公安局副局長馮鑒評23日透露，今年開始，流動人口暫住證只收成本費，農民進城務工，只要條件符合，就可成為城鎮居民。馮鑒評稱，對農民進城定居的條件也將進一步放寬，除了主城區，在其他鄉鎮務工，只要有合法的固定住所的民工，可在居住地登記城鎮居民戶口，依法享受當地居民應有的權利，承擔相應的義務。

另外，在黔江區范圍內持有農民戶口和身份證，年齡在16至45周歲的農民，參加我區農村勞動力轉移就業定點培訓機構及區勞務辦認可的重點培訓機構開辦的短期職業技能培訓，經考試合格，取得《結業證書》及《國家職業資格證書》后可享受學費減半的財政補助。

三、普通話的培訓

《中華人民共和國憲法》（1982年）第四條：各民族都有 使用和發展自己的語言文字的自由，都有保持或者改革自己的風俗習慣的自由。第十九條：國家推廣全國通用的普通話。

什么是普通話? 普通話就是以北京語音為標準音．以北方話為基礎方言．以典范的現代白話文著作為語法規范的現代漢民族共同語。

在建設有中國特色的社會主義現代進程中，全國各地區、各民族之間的經濟日益繁榮，商品交流空前活躍，人員流動越來越大。推廣普通話，有利于克服語言障礙，促進社會的交流，對社會主義建設有重要的意義。

語言文字也是社會主義文化建設的重要組成部分。培養有道德、有文化、有紀律的社會主義公民，提高全民族的思想道德和科學文化素質，都離不開普通話這個重要的載體。

信息技術水平是衡量國家科技水平的重要標志之一。語言是主要的信息載體，語言文字規范是提高中文信息處理的先決條件。

語言文字能力是文化素質的基本因素，推廣和普及普通話，提高語言文字應用能力社是各級各類學校素質教育的重要內容。做好學校推廣普通話工作，對于繼承和發揚中華民族優秀傳統文化，培養愛國主義情操意義重大。

實例：普通話與方言

普通話：一只老鼠喝醉了，對著貓說：今天我就站這兒了，你動動我試試看。別看你個子大，逼急了我直接拿塊磚頭拍你頭（普通話）

重慶話第1版：“今天老子豆站勒點老，你娃動動老子看。不要看你娃顆鉆大，惹毛了老子，直接汗塊磚頭在你娃腦殼高頭！”

重慶話第2 版：“今天老子逗站倒勒點兒，你碰哈我告哈，不要以為你日媽長得哈綽哈綽的，老子毛了直接撿坨磚頭兒zhang你娃腦殼高頭！”

重慶話第3版：“老子今天豆是站到勒點咯，你崽兒ｐａｎｇ哈我告哈呢，莫以為你狗日的長得登毒，把老子惹毛了，老子一磚頭給你夠日的汗倒腦殼上來！”

重慶話第4版：“你個寶批，寶都定轉了，老子今天豆站倒呢行，動都不得動一下，你有屁眼毒毒，豆過來動老子一下.不要看倒你龜兒哈起一砣，把老子惹毛了，隨便手嗲塊爛皮磚，整你龜兒冒煙！”（重慶話不同版本）

四、如何做一名優秀員工及必備的素質（1）、對工作：勤奮

有人可能會說，勤奮，干嘛要勤奮，老板就給了我那么一點工資，我怎么勤奮得起來？給多少錢，就做多少事。勤奮，除非他們傻子。以他的觀點，就是我們是為工資工作的。講到這，我想起有人說過的一句話，拿多少錢，做多少事，錢越拿越少；做多少事，拿多少錢，錢越拿越多。此話的確為真理。如果你選擇前者，你的錢只會越拿越少。這就是為工資工作的結果。你愿意工資越拿越少嗎？如果你不愿意，6 我們就得首先確立對工作勤奮的第一個態度是千萬不要為工資，也就是薪水而工作。

有人說，一個人的人生如果分為兩個階段，30以前和30歲以后，那么，30歲以前是用金錢買智慧，30歲以后是用智慧換取金錢。工欲善其利，必先利其器。我們就要趁自己年輕的時候，利用一切工作機會來學習，來鍛煉，來提高。如果眼睛盯著的只是那么一點工資，那么，你的收入就永遠無法得到提高。可能按你目前的工資收入，還沾沾自喜覺得還過得去。但是，你要思考一下，五年前，或者說十年前，萬元戶還是富裕的象征，如今呢？如果你的工資十年后還只能停留在目前的水平，十年后，你可能是一個溫飽都不能解決的可憐者。人的收入也遵循同一個道理：如逆水行舟，不進則退。

如果一個人的工作目的僅是為了工資的話，那么，我可以肯定，他注定是一個平庸的人，也無法走出平庸的生活模式。所有的有心者，成功者，他們工作的目的絕不是為了那一份收入，他們看到的是工作 后面的機會，工作后面的學習環境，工作后面的成長過程。當然，工作固然也是為了生計，但比生計更重要的是什么？是品格的朔造，能力的提高。瘋狂英語創始人李陽最喜歡說一句話是，只要你有三餐飯吃，你就可以把除此之外的時間和精力用于學習和提高。我覺得，如果你的工作目的只是為了生計，那么，和一個乞丐 并沒有多大區別。我們和乞丐的最大區別是什么？是因為我們需要有質量的生活，需要體面的生活，需要能按自己所希望過的生活。乞丐難道他會這么想嗎？我得好好干，然后去歐洲旅游一次，或者說去香格里拉住上幾晚，或者說去星巴克咖啡店喝喝咖啡。如果你希望有這樣的生活質量，你的目光就不能盯著薪水，而是看到工作之中的學習機會，現在的付出是為了以后的更大的獲得。品格的朔造，能力的提高要比薪水重要萬倍，堅持了這一點，未來的收入將會遠遠超過你現在所獲得的，沒有人能阻擋得了。人生的幸福不在于過去，也不在于現在，而在于將來。先苦后甜，也就是這個道理。對待工作勤奮的第二個態度是將你手邊的工作努力做到最好。

這是所有成功者總結他們之所以成功的原因中占首位的因素?？赡墚斘覀兛吹揭粋€人在一個很高的職位上取得了很高的成就時，一般人都會說這樣一句話，在其位，謀其政。這其實是弱者為自己尋找借口，一副安慰劑而已。如果你的爸爸不是李嘉誠，或者江澤民，而只是一個普通人的兒子或女兒的話，要想步入成功的殿堂，最好的辦法是將目前手中的工作做到最好。如果你做好了，你不用擔心沒有人看不見，沒有人不認可你，就算有人將你的功勞據為己有也同樣如此，因為你如果是金子，總會閃光。人生還漫長，幸福與否，成功與否，不在于三五年。因為你這樣做，可貴的并不是你 所做工作的結果，而是你所形成和表現出一種態度，一種品格。如果上帝要我刷馬桶，我也要做一個刷馬桶最好的人。不想當元帥的士兵不是一個好士兵，也不是每一個士兵都可以成為元帥或將軍，但是，你可以確保自己做一個最優秀的士兵。

第三個對待工作勤奮的態度是絕不拖延。

世界上最不費力的事就是拖延時間。大多數失敗者犯的致命性錯誤就在于此，也沒有比拖延更能耗費寶貴的生命了。有人統計過，失敗的數十種因素中，拖延位居前三名。有人也就說，對成功來說，拖延最具破壞性，是最危險習慣。拖延的表現是什么？就是今天的事明天做，現在的事以后做，自己的事等待別人做，能做的事一直拖著不做，而且，總是能為自己找到理由。今天太累，明天做還來得及，反正老板也還急著要，等幾天沒要緊。我記得在讀大學時，還有一個月就要考試了，心里就會想，再過一星期我就開始復習，反正還有時間；過了一周后，又再想，再等一周也不遲，可能老師要劃重點，于是又過了一周。到第三周時，老師還沒有劃重點，心里想，可能老師要到最后一周才劃重點，這是一般規律，于是就等到了第四周，但是聽到消息，老師不劃重點，這時，才開始挑燈夜讀，每個宿舍不到一兩點是不會休息的。這就是拖延的代價。在工作中拖延的代價你是無法承受的，記住，拖延和懶惰是兄弟，兩者總是同時出現。有 句古話，業精于勤，荒于嬉。拖延和懶惰只會帶你墜入貧窮的深淵。拖延的反面是什么？就是馬上行動。所以，如果你有拖延的惡習，克服的方法只有一個，馬上行動。

對待工作勤奮的第四個態度是努力苦干。

所有的工作沒有捷徑，只有苦干，書山有路勤為徑，學海無崖苦作舟。學習是這樣，工作同樣是這樣。99%的汗水加1%的靈感等于成功。這是愛迪生的話。有人問牛頓，他是怎么發現萬有引力定律的，他回答說，我一直都在想這件事。關于這方面的故事有很多，從小開始，我們接觸的教育就是從努力開始的。在家中，父母告誡我們，要努力學習；在學校里，老師也會告訴我們，要努力才能考得上大學，上了大學才會出人頭地。今天，在工作中很少有人會告訴你，要努力，只有自己不斷提醒自己，要努力干，才能得到自己所想要的。所以不斷提醒自己努力的人最終都成功了。即使不是百萬富翁，千萬富翁，他的生活都是富足的。吃得苦中苦，方為人上人。只有努力苦干，才會有收獲。

（2）、對公司：敬業

敬業是什么？敬業就是代表：盡職盡責、忠于職守、認真負責、全心全意、善始善終、一絲不茍。把這些特點概括起來，用三個字來形容，這三個字是哪三個字？責任心。

大家都很熟悉木桶理論，說的是一個木桶所能裝水的多少取決于最短的那塊木板。如果把一個員工的各項素質和技 能看成一個木桶，他對企業的貢獻的大小就取決于他最短的那塊，最短的那塊木板就是他的責任心。其它哪一項都比不上這一點，知識不是，教育不是，智慧不是，能力不是，信心不是，這些如果沒有責任心來支撐，再多的知識，再好的聰明才智，再強的能力，再大的信心，對公司來說，都沒有意義。任何公司，首先歡迎的是有責任心的人。你的責任心有多大，就可以走多遠。

責任心，就是責任感，就是敬業。致加西亞的信中的羅文他的最大特點就是敬業，他在接到麥柯金總統的信時，并沒有問加西亞在哪，我怎么去找他？他要做的就是一件事，如何把任務順利完成。有人說，人生最大的財富有兩個，其中之一就是敬業。人與人之間的能力其實差不多，但是，人與人之間的品格卻相差很大。正是這種品格的差異才產生了成功與失敗，產生了貧窮與富有。在表面上看，敬業是有利于公司，有利于老板，其實，最終獲益的卻是我們自己。從敬業中，你將獲得新的知識、能力、經驗，快樂，尤其是養成的敬業的習慣，你更會受益終身。具體地說，敬業有以下幾種表現：

第一，忠于職守。

什么是忠于職守？世界上有三種事，第一種事是想做的事，也就是希望做的事；第二種是能做的事，第三種應該做的事。對于我們來說，想做的事太多了，我甚至想做國家主 席，美國總統；能做的事也很多，可能，叫你當總理你也可能能做得了。但是，想做的和能做的和工作都沒有關系，最重要的事是要的把該做事做好。這就是忠于職守。作為公司的一分子，每一個人都有著其基本的工作職責和工作范圍。生產部門最重要的是按質按量生產出合格的產品；研發部門就是要盡力設計出符合市場需求的好產品；營銷部門就是要盡可能把產品銷售給消費者，而不是放在倉庫中；人力資源部門則是盡可能招聘到合格的人才，對對他們進行有效的培訓與組織，這些例子我不需要舉很多，只有先把自己的本職工作，自己該做的事做好了，得到了提升，有了更大的職責范圍，你才有可能做你想做的事，或希望做的事。有一個故事，老鼠與狗。

第二，盡職盡責。

全心全意就等于盡職盡責。關于全心全意，說得最多的是這樣一句話，多少全心全意為人民服務，不過現在沒有人再提它了，最多在政府的文件中會提一提?，F在提的是全心全意為人民幣服務了。如果工作沒有完成，我們要首先要問自己這樣一個問題，我盡力了嗎？我盡心了嗎？如果你盡力了，盡心了，沒有人會指責你，什么叫問心無愧，盡職盡責就是叫問心無愧。要做到盡心盡責，我們有責任做下面的事：

努力學習，提高完善自己的能力和素質。學習不僅是自己的事，也是公司的事。能力的提高，會反映在工作的結果 上，最終會在你的收入上體現出來。把工作力求做到最好。這一點，上面已講到。

重視團隊合作。工作已不再是一個人的事。團隊合作是取得成功的必要條件。盡職盡責就要確保自己能融入到團隊中，為團隊目標完成盡自己的努力。

做到精通。人的知識有兩種，普通知識和專業知識。決定我們命運的并不是前者，而是后者。生存的工具是你的專業，只有精通才能勝任工作，如果不是，說明你還不夠敬業。

第三，一絲不茍

有人說，成功取決于細節。對此，我非常相信。我們學數學，就是從0開始的，我們學英語，是從字母A開始的。對細節關注的人，本身就是一個有心的人。蒙牛的老板牛根生說，這個世界既不是有權人的世界，也不是有錢的人的世界，而是有心人的世界。九層之臺，起于壘土，千里之行，始于足下，成功本身就是一種累積，羅馬也不是一天建成的。對工作一絲不茍，就是對自己一線不茍，就是自己的前途和未來一絲不茍。如果你認為你的前途一文不值，你就可以不選擇一絲不茍。如果你覺得天上有一天會掉下餡餅，你也可以選擇吊兒郎當。

第四，自動自發

什么是自動自發？就是兩個字：主動。沒有成功會自動送上門來，也沒有幸福會自動降臨到一個人身上。這個世界 上所有美好的東西都需要我們主動去爭取。婚姻如此，財富如此，快樂如此，健康如此，友誼如此，學習如此，機會如此，時間如此，工作如此。天上絕對不會掉下餡餅。只有主動去爭取，沒有一樣東西你可以輕易得到。有一個小男孩找工作……。這既是智慧的勝利，也是主動的勝利。如果不是主動爭取，共產黨會得天下嗎？如果不是主動爭取，美國黑人會有今天的地位嗎？如果不是主地爭取，中國能加入WTO嗎？如果不是主動爭取，你能考上大學嗎？在公司里，如果你想有好的人際關系，你就必須選擇主動問候，如果你想受人歡迎，你就必須主動承擔責任，如果你想有機會晉升，你就必須主動爭取任務，如果你想提高自己的演講能力，你就必須主動發言，如果你想別人對你好，你就必須主動對別人好。記住，除了你自己，沒有人可以阻擋你。當你主動的時候，一切將變得容易，世界將變得和諧，人生自然會變得美好，不信，你可以試一試。主動也就是每天多做一點，不要對自己說，我必須為公司做什么，而是要對自己說，我能為公司做什么。當你選擇主動的時候，從競爭中脫穎而出將會是遲早的事。付出與回報是必然的因果關系，它就象在銀行里存錢一樣，存得越多，得到的也會越多。這就是自動自發。主動地思考問題，主動地提出問題，主動地解決問題。（3）、對老板：忠誠

有人說，智慧和經驗是金子，比金子還珍貴的則是忠誠。從古到今，沒有誰不喜歡忠誠。皇帝需要他的臣民忠誠，領導需要他的下屬的忠誠，丈夫需要的妻子的忠誠，妻子需要丈夫的慧，產品需要忠誠的消費者，每個人都希望有忠誠的朋友。這個社會中，沒有人不喜歡忠誠。你能說我不喜歡忠誠嗎？忠誠在所有的品質中是最歡迎的。在國外，有人做過調查，對各項品德的重要性進行排序，忠誠位居第一位。有這樣一個事實可以證明這一點。外企招聘員工的55種能力和要求中，忠誠，也就是可靠性位居第一位。

忠誠是什么？忠誠不是叫你從一而終，而是一種職業道德。在這個社會中，流動是很正常的。然而，變化的只是環境，不變的是你的忠誠。它是一種自始至終的責任，對公司的責任，對老板的責任。

忠誠就是真誠地去支持老板。任何情況下，不要將自己與老板對立起來。所有的老板都希望自己的公司成長，所以他希望有忠誠和有能力的員工。所有的員工都希望自己有所發展，都想發揮自己的聰明才智，這就必須利用老板提供給你的平臺。事實上，為了自己的利益，老板只會保留忠誠和有能力的員工，那些能把信送給加西亞的人。同樣，員工為了自己的利益，要清楚自己同老板的利益是一致的，只有證明出自己的忠誠和才能，你才會取得老板的信任，你才會得到你所希望的東西。任何一個老板，都只會培養忠誠的員工，如果你缺少這一條，你就不會得到重用。只要老板付給我們 薪水，我們就要稱贊他，支持他。沒有誰會花錢請一堆只會指責自己的人。

忠誠就是真誠地理解和同情老板。不要相信天下烏鴉一般黑的說法。除非他是傻子，沒有一個老板會存心去為難自己的員工。處世的黃金原則是設身處地。我們要站在老板的立場，去當一個老板是不容易的，不當家，不知油米貴，沒有兒，不知養育難。老板之所以是老板，不是因為他的完美，而是肯定存在我們所不具有的特質。成功學中最偉大的定律是待人如己，而不是以己度人。不要光看到老板的風光，老板的榮耀，還要看到老板的辛苦，老板的壓力。人經常會犯這樣一個錯誤，老板是別人家的好，孩子是自家的好。

忠誠就是要對老板持有感恩的心。感恩是人的美德，有人說，西方人之所以比中國人有禮貌，是因為他們每年有一個感恩節。試想一下，工作是不是老板給的，工資是不是老板給的，經驗是不是老板給的，機會是不是老板給的？難道不需要感謝嗎？有三件事必須馬上行動，不然就來不及，這三件事，盡孝行善感恩。

忠誠就是向老板學習。向老板學習，不是因為他是老板，而是因為優秀。找出老板的成功因素，閃光的那一面。如果你想成為老板，就更要這樣做。

忠誠就是不要吹毛求疵和抱怨。完美的人是不存在的，上帝也會犯錯誤。人生之事，不如意者十之八九。沒有老板 愿意雇用滿腹牢騷的人，任何人也不會因為抱怨會得到提升，喜歡抱怨的人，一生都不會有成就，有人說過，人生的毀滅，往往從抱怨開始的。相信，機會不是因為抱怨，抱怨也不是因為機會。抱怨是因為心態的失衡。如果不斷抱怨，危險就在眼前，離找工作就不遠了。

忠誠就是要誠實可靠。

概括起來，忠誠就是不該說的不說，不該做的不做，不該要的不要。

四、對自己：自信

圣經上說，能移走一座山的是信心。信心不是希望，信心比希望要重要，希望強調的是未來，信心強調的是當下。信心不是樂觀，樂觀源于信心。信心不是熱情，信心產生熱情。按照成功心理學因素分析，信心在各項成功因素中重要性僅居思考/智慧、毅力、勇氣之后。自信人生三百年，惟有自信的人才會有所成就。

自信的表現：

(一)、相信自己是重要的。

人立生之本有三自，自尊，自信和自制。相信自己是對自己價值和能力的尊重。除非得到自己的同意，沒有人可以輕視我們自己，沒有自己的允許，沒有人可以說自己低人一等。這個世界上只有一種人會認為自己沒有用，那就是乞丐。很多人在重要的場合和重要的人在一起時，往往表現得差強 人意。其實，你并不是被對方打敗，而是被自己打敗。可能在沒有見到大人物時，就已被大人物的來頭所嚇倒。其實，大人物之所高大，是因為我們自己在跪著。相信自己，會有意想不到的收獲。工作上的差別，只是分工的差別，職務的差別，而是人格的差別，尊嚴的差別。希拉里、記者和看門的老頭的故事。你有你的偉大，我有我的工作。自信可以改變一個人的一生。

（二）、相信別人是重要的。

這是人生處世黃金法則。相信別人是重要的，就是相信自己是重要的。尊重來源于重要，尊重別人就是尊重自己。物理學上作用力與反作用力原理在人的交往中得到最深刻的體現。如果說信心是一塊兩面的板，一面就是相信自己重要，另一面就是寫著相信別人重要。少一面，信心都是不完整的。因此，在工作中，我們必須尊重上司，尊重同事，尊重下屬，這里沒有太多的學問，尊重他們，就是尊重自己，就是自信的表現。

（三）、信心意味著勇氣。

有人說，當你失去金錢的時候，只是失去很少，當你失去健康的時候，意味著失去很多，當你失去勇氣的時候，意味著失去一切。信心則是勇氣的源泉，沒有信心的人肯定不是有勇氣的人，相信，才會有勇氣。只要你還有信心，就一定還有勇氣，只有你還有勇氣，就意味著還有信心。垓下之 戰后，項羽之所以自吻烏江，是因為他失去了東山再起的信心，是因為他沒有卷土重來的勇氣。不管在工作中遇到什么挫折，最不能放棄的就是信心。沒有它，天才也會淪為庸才，聰明出會變為弱智。勇氣有三層意思，第一是勇往直前，第二是激流勇退，第三是勇氣承擔責任。兩軍相逢勇者勝，臵之死地而后生，同樣是項羽，當他在巨鹿率領楚軍與秦軍大戰之前，放火燒了渡江的船，破釜沉舟,大勝秦軍,什么是勇氣,這就是勇氣。所以后人寫了“破釜沉舟，百二秦關終屬楚，臥薪嘗膽，三千越甲可吞吳?！奔ち饔峦?，就是適當地放棄，也就是說撞到南墻要知回頭。成功始于放棄，也有這方面的意思。勇于承擔責任是美德，做得到的人會受人歡迎，人際關系會一路綠燈。有人總結過，一個人要成為領導者，最基本的條件有三種，第一就是勇于承擔責任；第二會激勵自己和別人；第三是善于授權。差哪一條，都不是一個合格的領導。第一條是后兩條的保證。領導如果不敢責任，激勵和授權都是空的。作為員工，培訓這一習慣和風度，就是成為領導的開始。

（四）、信心意味著熱情。

信心在哪里，熱情在哪里，熱情在哪里，快樂在哪里，快樂在哪里，幸福在哪里。書寫人生的三支筆是知識、技能和習慣。改寫人生的三支筆是熱情、毅力和思考。在很大程度上，我們的成功并不是取決于才能，而是取決于熱情。有 熱情，工作不再變得枯燥，有熱情，關系不再變得緊張，有熱情，生活才會變得充實。

第二篇：農民工崗前培訓內容

平陽高速公路路基二十五標 工人崗前安全教育

本內容主要根據交通部有關規定和平陽高速建管處的有關要求，本著“以人為本，關愛生命”的安全理念，并結合我標段的施工實際情況編制的。交通建設工程施工安全風險較大，施工作業多采用機械化施工，施工場所和工作環境存在許多安全風險因素，因此，施工人員要提高自己的安全意識，自覺學習和掌握安全操作規程，加強自我防范意識，做到“不傷已，不傷人，不被別人所傷”，能夠處險境而自知，遇險情而善于自救，將施工作業中的安全風險降到最低。

一、安全基本知識和施工過程中的安全制度和紀律。

⒈參加本企業生產的人員要熱愛本職工作，努力學習，提高政治、文化、業務水平和操作技能，積極參加安全生產的各項活動，提出改進安全工作的意見，搞好安全生產。

⒉遵守勞動紀律，服從領導和安全檢查人員的指揮，工作思想集中，堅守崗位，未經許可不得從事非本工種作業；嚴禁酒后上班。

⒊嚴格執行操作規程（包括安全技術操作規程和質量的操作規程等），不得違章指揮和違章作業，對違章指揮的指令有權拒絕，并有責任制止他人違章作業。

⒋聽從班組和現場施工員的指揮，服從分配，團結一致，共同完成好生產任務。

⒌正確使用個人防護用品，進入施工現場必須戴好安全帽、扣

好帽帶，不得穿拖鞋，高跟鞋或光腳上班；不得穿硬底和帶釘易滑鞋上高空。

⒍施工現場的種種防護設施，安全標志，警示牌、安全操作規程牌等，不得任意拆除或挪動，要移動必須經現場施工負責人同意方可。

⒎施工現場設的效能指示標志，不得隨意拆拿，場內工作要注意車輛來往及機械吊裝。

⒏不得在工作地點或工作中開玩笑、打鬧以免發生事故。

⒐上班前應檢查所要工具是否完好，上高空作業必須正確綁系安全帶，所攜帶工具應放在工具袋內，隨用隨取。操作前應檢查操作地點是否安全，道路是否暢通，防護措施是否完善。工作完成后應將所使用工具收回，以免掉落傷人。

⒑高處作業，不準上下拋擲工具、材料等物，不得在高空作業下方操作，如確需要上下交叉作業必須采取有效的隔離措施。

⒒在沒有防護設施的高處，懸崖和陡坡作業，必須系安全帶。

⒓遇有惡劣氣候，風力在六級以上時，應停止高處露天作業。

⒔暴風雨過后，上崗前要檢查自己操作地點的腳手架有無變形歪斜。如有變形及時通知班組長及施工員，派人維修，確認安全后方可上架操作。

⒕凡是患有高血壓病、心臟病、癲痢病以及其它不適于上高處作業的，不得從事高處作業。

⒖不得高處或其它不安全部位進行操作。

⒗不得帶小孩進入施工現場，不得叫小攤販進入工地賣點心。

⒘現場材料堆放要整齊穩固成堆成垛，搬運材料、半成品等應由上而下逐層搬取，不得由下而上或中間抽取，以免造成倒垛傷人毀物等事故。

⒙吊運零星材料、應用吊籠，吊運砂漿應用料斗，并不得裝得過滿。

⒚用斗車運送材料、兩車距離應大于2m，坡道應大于10m。

⒛清理安全網，如須進入安全網，事前必須先檢查安全網的質量，支桿是否牢靠，確認安全后，方可進入安全網清理，清理時應一手抓住網筋，一手清理物品，禁止人站立安全網上，雙手清理雜物或往下拋擲。

21.橋梁上部結構清理的建筑垃圾余料應集中運至地面，禁止隨便由高層往下拋擲，以免造成塵土飛揚和掉落物傷人。

22.不準在工地內使用電爐、煤油爐，液化汽灶，不準任意設灶。

23.在易燃、易爆場所工作，嚴禁明火、吸煙等。

24.消防器材、用具、砂堆、消防用水等不得挪做他用或移動。

25.現場電源開關、電線線路和各種機械設備，非操作人員不得使用。使用手持電動工具，應穿戴好個人防護用品，電源線要架空。

26.起重機械在工作中，任何人不得從起重臂下或吊物通過。

27.挖機和起重機迥轉半徑以內（一般7m）非操作人員不得進入、當重物升空后任何人不得從吊物下通過。

28.起重機、挖機，龍門吊在運行中，任何人不準將頭、手、身

體伸入井架內，吊籃升空后不得從吊籃下通過，吊籃未停穩前任何人不得入內取物。

29.不傷害自己，不傷害別人，不被別人傷害。

30.攪拌機在運轉時，機筒口的物料不準用砂鏟、掃帚刮掃，攪拌機料口的防護柵要完好，不準站在攪拌機的防護柵上倒水泥，以防工具或腳滑進攪拌機造成事故。

31.砼攪拌機在運行中，任何人不得將工具伸入筒內清料，進料斗升起時，嚴禁任何人在料斗下方通過或停留。

32.砼機停留時，升起的料斗應扦上安全插銷、或掛上保險鏈。

33.夜間施工應有足夠的燈光，照明燈具應架高使用，室內不低于2.5m，室外不低于3m，路線應架空，導線絕緣應良好，燈具不得掛或綁在金屬架上。

二、高空作業安全規范 高處作業的概念：

什么叫高處作業：根據《建筑施工高處作業安全技術規范》JGJ80-91規定，“凡在墜落基準而2m以上（含2m）有可能墜落的高處進行的作業，均稱為高處作業。”

⒈登高作業都應從規定的斜道或扶梯上下，嚴禁攀登腳手架桿、井字架或利用繩索上下，也不得攀登起重臂或隨同運料的吊籃吊物上下。

⒉在高處或腳手架上行走，不要東張西望，在休息時不要將身體倚靠在欄桿上，更不要坐在欄桿上休息，不準在腳手架上午休。

⒊鋼架板在使用前應檢查有無斷裂或缺小拚板，竹木架板使用前要檢查有無腐爛、斷裂。

⒋在外腳手架未搭設前，或在沒有任何防護的情況下，不得從事高處安裝模板，鋼筋等作業。

⒌腳手架、腳手架的防護欄桿聯墻點、剪刀撐以及其他防護設施，未經施工負責人同意，不得私自拆除移動。如因施工需要必須經施工負責人批準方可拆除或移動，并采取補救措施，施工完畢或停歇時要立即恢復原狀。

6.內腳手架寬度不應小于60cm，立桿間距在150cm以內，使用活動鋼筋（管）人字架，如有變形應先調直后使用，活動架豎起后，應掛上撐鉤。

7.所有內架搭設必須牢固，不得有探頭板（架板一端伸出橫桿長度大于20cm為探頭板）。不使用5×10模骨當架板，架上只準堆放小量材料和單人操作。

8.高處作業不準用砧頭墊高架板，也不得在架板上墊砧頭站人操作。

9.梯子（木）

⑴ 使用梯子不得缺檔，不得墊高使用，木梯寬度不得小于30cm。

⑵ 使用梯子時上端要扎牢，下端要采取防滑措施，單面梯子與地面夾角60～70度為宜（GB70591-86規定為75°±5°）。

⑶ 梯子上部第二個踏板為最高安全站立高度，第一個踏板不得

站人或超過。

⑷ 梯子上只允許一人操作，梯子上有人時不準移位。

⑸ 人字梯（折梯）在梁中應設撐桿（鉤）并能鎖固。

⑹ 在通道處使用梯子，應有人監護或設置圍欄。

三、特殊季節施工安全要點: 雨季、高溫季節施工安全要點 ：

1.遇到大雨、大霧、高溫、雷擊、和6級以上大風等惡劣天氣，應當停止腳手架的搭設和拆除作業。

2.雨后如果發現邊坡有裂縫、疏松、支撐結構折斷，走動等危險征兆，應當立即采取措施。

3.雨季施工中遇到氣候突變，發生暴雨，水位高漲、山洪暴發或因雨發生坡道打滑等情況應當停止施工作業。

4.夏季高溫季節應避免中暑，準備防暑降溫用品。

四、法律規定從業人員的權利和義務（1）《安全生產法》有關規定 1.知情權：

生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素，防范措施及事故應急措施，并有權對本單位的安全生產工作提出建議。

2.批評、檢舉、控告權：

從業人員有權對本單位安全生產工作中存在的問題提也批評、檢舉、控告。

3.拒絕權：

從業人員有權拒絕生產經營單位的違章指揮和強令冒險作業。

4.緊急避險權：

從業人員發現直接危及人身安全的緊急情況時，有權停止作業或者采取可能的應急措施后撤離作業場所，生產經營單位不得因此降低其待遇解除其已訂立的勞動合同。（2）《建筑法》有關規定：

1.作業人員有權對影響人身健康的作業程序和作業條件提出改進意見，有權獲得安全生產所需的防護用品，作業人員對危及生命安全和人身健康的行為有權提出批評，有權檢舉控訴。

2.法律規定從業人員的義務。

遵守安全生產規章制度和操作規程的義務。從業人員在作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩戴和使用勞動防護用品。

3.接受安全生產教育和培訓的義務。

生產經營單位的從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識。提高安全生產技能。增強事故預防和應急處理能力。

4.危險報告義務。

從業人員發現事故隱患或者其他不安全因素，應當立即向現場安全管理人員或者本單位負責人報告，接到報告的人員應當及

時予以處理。

第三篇：農民工崗前培訓制度

農民工崗前培訓制度

中交二公局花久公路DJ22標

項目經理部

農民工崗前培訓制度

崗前教育是安全管理工作的重要環節。通過崗前教育，提高農民工的安全生產思想，安全生產知識，安全生產技能和安全生產法制觀念，是防止生產事故發生，實現安全生產的重要保證。

一、目的

1、讓農民工了解項目部概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境。

2、讓農民工熟悉崗位職責、工作流程及項目部對他的期望。

3、讓農民工了解與工作相關的應具備的行業基本素質，培訓農民工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

二、培訓程序

對于新進人員的崗前培訓，按工作環境與程序分為三階段：

1、項目部統一培訓。

2、部門的專業培訓。

3、崗位傳幫帶培訓

三、崗前培訓課程體系

（一）項目部培訓

1、項目部概況，了解項目部各部門的業務范圍和工作項目。

2、介紹項目部主要管理制度。

3、介紹職能崗位特征。

4、介紹相關行業規范、標準以及安全知識。

（二）專業技能培訓，專業骨干親自授課，部門負責人對培訓內容負責。

（三）培訓的重點在于崗位“應知”“應會”培訓，其要求如下：

1、崗位日常工作及可能的臨時性業務。

2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。

3、時間運籌和時間管理。

4、工作任務完成綜合評價。

四、考核與評估

1、項目部定期開展統一培訓項目，并保證質量；

2、對不同崗位開展針對應培訓，所有部門培訓須在新人轉正之前完成，并保證質量，培訓結束須及時將培訓考核結果反饋給項目部培訓專員，由其負責培訓結果錄入；

3、新進人員必須在規定的時間內參加所安排培訓課程，不得缺席，若有特殊原因不能參加培訓須及時向培訓組織者請假，不得無故缺席，否則按缺勤計算。

4、新進人員必須參加培訓對應的考核評估。

5、所有新人入職培訓結束，由培訓專員填寫《農民工培訓記錄表》，將表單提交至新人直屬上司進行綜合評估，評估完畢將表單反饋項目部備案。

中交二公局花久公路DJ22標項目經理部

2013年7月

第四篇：農民工崗前培訓制度1

農民工崗前培訓制度

崗前教育是安全管理工作的重要環節。通過崗前教育，提高農民工的安全生產思想，安全生產知識，安全生產技能和安全生產法制觀念，是防止生產事故發生，實現安全生產的重要保證。

一、目的1、讓農民工了解項目部概況、規章制度、組織結構，使其更快適應工作環境。

2、讓農民工熟悉崗位職責、工作流程及項目部對他的期望。

3、讓農民工了解與工作相關的應具備的行業基本素質，培訓農民工解決問題的能力及提供尋求幫助的方法。

二、培訓程序

對于新進人員的崗前培訓，按工作環境與程序分為三階段：

1、項目部統一培訓。

2、部門的專業培訓。

3、崗位傳幫帶培訓

三、崗前培訓課程體系

（一）項目部培訓

1、項目部概況，了解項目部各部門的業務范圍和工作項目。

2、介紹項目部主要管理制度。

3、介紹職能崗位特征。

4、介紹相關行業規范、標準以及安全知識。

（二）專業技能培訓，專業骨干親自授課，部門負責人對培訓內容負責。

（三）培訓的重點在于崗位“應知”“應會”培訓，其要求如下：

1、崗位日常工作及可能的臨時性業務。

2、從事未來崗位的基本知識、技能及從事工作的基本方法。

3、時間運籌和時間管理。

4、工作任務完成綜合評價。

四、考核與評估

1、項目部定期開展統一培訓項目，并保證質量；

2、對不同崗位開展針對應培訓，所有部門培訓須在新人轉正之前完成，并保證質量，培訓結束須及時將培訓考核結果反饋給項目部培訓專員，由其負責培訓結果錄入；

3、新進人員必須在規定的時間內參加所安排培訓課程，不得缺席，若有特殊原因不能參加培訓須及時向培訓組織者請假，不得無故缺席，否則按缺勤計算。

4、新進人員必須參加培訓對應的考核評估。

5、新進人員培訓總學分不得低于對應崗位要求總學分，學分總數詳見崗前培訓課程表（即崗位對應須參訓課程數× 5）

6、所有新人入職培訓結束，由培訓專員填寫《農民工培訓記錄表》，將表單提交至新人直屬上司進行綜合評估，評估完畢將表單反饋到項目部備案。

第五篇：農民工崗前培訓方案[范文]

起居別苑

編制單位 ：南通五建別苑 編 制 ： 審 核 ： 批 準 : 日 期 ：

農 民 工 崗 前 培 訓 方 案

2014年 3 月

日 8

農民工崗前培訓方案

崗前安全教育要求

1.認真做好“三級”安全教育工作，其中新工人(包括合同工、臨時工、民工、學徒工、實習和代培人員)入場，必須進行不少于50 課時的“三級”安全教育，并進行登記簽字后方可上崗作業。

2.“三級”安全教育的級別劃分是：一級安全教育指公司級，教育時間不少于15 課時；二級安全教育是指項目部級，教育時間不少于15 課時；三級安全教育是指班組(崗位)級，教育時間不少于20 課時。

3.“三級”安全教育的內容包括；一級安全教育的內容為安全生產 的方針、政策、法律、法規，標準、規范，行業和企業的安全生產規章制度，企業安全生產的特點等；二級安全教育的內容為項目安全生產規章制度和要求，安全生產的特點，可能存在的不安全因素及注意事項；三級安全教育的內容為班組(崗位)安全生產的特點，主要危險和防護要求，本工程安全操作規程，“三不傷害”自我保護要求，事故案例剖析，勞動紀律和崗位講評等。

4.采用新技術、新工藝、新設備施工和待崗、轉崗、換崗的職工，在重新上崗前必須進行一次安全教育。

5.電工、焊工、架子工、爆破工、機操工、塔吊工、起重工(包括指揮)，打樁機和各種機動車輛司機等特種作業人員，取得特種作業操作證后，每年必須按規定進行有針對性的專業培訓，培訓時間不少于20課時。

6.企業法定代表人，項目經理依法取得安全生產管理知識考核合格證外，每年接受安全培訓的時間，不得少于30 課時。7.企業專職安全管理人員除依法取得安全生產管理知識考核合格證外，每年還必須接受安全專業技術業務培訓，時間不得少于40 課時。

8.企業其他管理人員和技術人員每年接受安全培訓的時間，不得少于20 課時。9.安全培訓教育實行分級管理和登記制度。

10.經建設行政主管部門或有關主管部門許可的培訓部門負責組織企業法定代表人，項目經理、安全員和從事安全培訓工作的教師資格的安全培訓教育工作，并實行登記。各企業、單位負責組織開展企業其他管理人員、技術人員和特種作業人員安全專業技術業務培訓，負責本企業職工三級安全教育的第 一級教育工作，并實行登記。

11.項目部負責本單位職工三級安全教育的第二級教育工作，并實行登記。12.項目部和作業班組負責本班組職工三級安全教育的第三級教育工作，并實行登記。

安全培訓計劃

1.安全生產培訓計劃

1)公司的主要負責人、項目負責人、專職安全生產管理人員經建設行政主管部門或者其他有關部門考核合格后方可任職。

2)公司應當對管理人員和作業人員每年至少進行一次安全生產教育培訓，其教育培訓情況載入個人工作檔案。安全生產教育培訓考核不合格的人員，不得上崗。

3)作業人員進入新的崗位或者新的施工現場前，接受安全生產教育培訓。未經教育培訓或者教育培訓考核不合格的人員，不得上崗作業。

4)工程項目部在采用新技術、新工藝、新設備、新材料時，應當對作業人員進行相應的安全生產教育培訓。5）公司培訓時間安排在每月的第三周進行，具體培訓要求和安排詳見勞動教育部門的通知。

6）《建筑勞務讀本》及各種工法、工藝的培訓，按上級要求，由勞動教育部門統一安排。

7）其他須培訓人員由各項目部安排，每單位不少于20 人。

安

全

教

育

內

容

一、從業人員的權利和義務 1． 生產經營單位的從業人員有權了解其作業場所和工作崗位存在的危險因素、防范措施及事故應急措施，有權對本單位的安全生產工作提出建議。2． 從業人員有權利對本單位安全生產工作中存在的問題提出批評、檢舉、控告；有權拒絕違章指揮和強令冒險作業。

生產經營單位不锝應從業人員對本單位安全生產工作提出批評、檢舉、控告或者拒絕違章指揮、強令冒險作業而降低其工資福利等待遇或者解除與其訂立的勞動合同。3． 從業人員的作業過程中，應當嚴格遵守本單位的安全生產規章制度和操作規程，服從管理，正確佩帶和使用勞動防護用品。4． 從業人員應當接受安全生產教育和培訓，掌握本職工作所需的安全生產知識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。5． 從業人員發現事故隱患或著其他不安全因素，應當立即向現場安全生產管理人員或者本單位負責人報告；接到報告的人員應當及時予以處理。

二、班組安全教育

1.進入施工現場，必須佩帶安全帽，遵守紀律及現場的各項規則制度，按規定著裝，不得違章作業，不準飲酒。

2.未經允許，不得擅自移動或拆除施工現場的安全設施，腳手架，安全網等。3.上下作業應走馬道、樓梯、不準攀龍門架、腳手架。

4.從事高處作業的人員必須持證上崗，并認真遵守安全施工規定，衣著要靈活，禁止穿硬底鞋和帶釘易滑的鞋。定期體檢。經醫生診斷，凡患高血壓、心臟病、貧血病、癲癇病以及其它不適于高空作業的，不得從事高空作業。5.高處作業物料要堆放平穩，不可放置在臨邊和洞口附近、凡有墜落可能的，要及時撤出或固定以防跌落傷人。

6.發現安全設施有缺陷或隱患，應及時報告處理，對危險及人身安全的必須停止施工，消險后在進行高處作業。

7.高處上作業安全設施要經常檢查，處于良好狀態。

8.支模過程中，如需中途停歇，將支撐、拉頭、柱頭板等釘牢，拆模間歇時，應將以活動的模板、牽杠、支模等運走或妥善堆放，防止因踏空、扶空而墜落。二人抬運模板要互相配合，協同工作，傳遞模板，工具應用運輸工具或繩子系牢后升降，不得亂拋。高空拆除時，應有專人指揮。并在下面標出工作區，用繩子和白旗加以圍擋，暫停人員過往。

9.拆除模板應經施工技術人員同意。操作時應按順序分段進行，嚴禁猛撬、硬砸或大面積撬落和拉倒。作業人員要站立在安全地點進行操作，防止上下在同一垂直面工作，操作人員要主動避讓掉物，增強自我保護的安全意識。拆除模板一般需長撬棒，人不許站在正在拆除的模板上，在拆除樓板模板時，要注意整塊模板掉下，尤其是用定型模板做平臺模板時，更要注意，拆除人員要站在門窗洞口外拉支撐，防止模板突然全部掉落傷，工完前，不得留下松動和懸掛的模板。拆下的模板應及時運送到指定地點集中堆放，防止釘子扎腳。

10.不得在腳物架上堆放大批模板等材料。

11.工作前應先檢查使用工具是否牢固，扳手等工具必須用繩鏈栓在身上，釘子必須放在工具袋內以免掉落傷人，工作時要思想集中防止釘子扎腳和高空墜落。

12.正確使用勞動保護用品，高處作業必須系安全帶。13.工作中發現不安全因素，可暫停作業并立即報告。14.嚴禁在高空作業時拋扔物品，戲耍打鬧。

15.當日完后，應仔細檢查崗位周圍情況，如發現留有隱患的部位，應及時進行修復方可撤離崗位。

16.搭設和拆除現場必須設警戒區域，張掛醒目的警戒標志。警戒區域內嚴禁非操作人員通行或在腳手架下方繼續組織施工。地面監護人員必須履行職責，高層建筑腳手架搭設和拆除，應配備良好的通訊裝置。

17.如遇強風、雨、雪等特殊氣候，不應進行腳手架的搭設和拆除，夜間實施腳手架作業，應具備良好的照明設備。

18.搭設的架子應按腳手架搭設規范要求操作。對鋼管有嚴重銹蝕、彎曲、壓扁或裂縫的不得使用?？奂l生有脆裂、變形滑絲的禁止使用。19.鋼筋、半成品等應按規格、品種分別堆放整齊，制作場地要平整，工作臺要穩固，夜間使用照明燈具必須加網罩。

20.20.拉直鋼筋，卡頭要卡牢，地錨要結實牢固，拉筋沿線2米區域內禁止行人。

21.在高空、深坑綁扎鋼筋和安裝骨架，須搭設腳手架和馬道。22.綁扎立柱、墻體鋼筋，不得站在鋼筋骨架上和攀登骨架上下。23.綁扎高層建筑的圈梁、挑檐、外墻、邊柱鋼筋，應搭設外架和掛設安全網，綁扎時系好安全帶。

24.起吊鋼筋骨架，下方禁止站人，必須待骨架降落到離地1米以內始準靠近就位支撐好方可摘鉤。

25.綁扎時應檢查腳手架是否穩固不應在架子上集中堆放鋼筋.所堆放的箍筋應放置好,以免墜落傷人.26.綁扎完畢應及時清理剩余箍筋,鉛絲.做到工完廠清.鋼筋工應根據自身工作特點作好安全防護措施,以安全為主。

27.鋼筋半成品等應按規格品種分類堆放整齊制作場地平整.。工作臺要穩固。28.起吊鋼筋下方禁止站人，必須等骨架降落到1米內方可靠近。

29.澆注混凝土時認真貫徹安全帽、安全網、安全帶的安全“三寶”的使用制度和“四口”的防護制度。開動地泵前應檢查機械運轉情況。

30.使用振搗器應穿膠鞋，濕手不得接觸開關，電源線應完好，防止破皮漏電。管道接頭、安全卡必須完好，管道架必須牢固，輸送前必須試送，檢修必須卸壓。

31.施工前對所施工的部位，進行安全檢查，發現隱患，經有關人員處理解決后。方可進行施工操作。

32.嚴禁在施工作業上互相丟材料，工具物品及向下拋丟雜物，嚴禁酒后作業。33.電源線不得有破皮漏電現象。夜間施工作業配有足夠的照明設施，臨時照明電要有安全距離，有專業電工負責接拆?，F場的所有機械、設備、電器須安設漏電保護器，并在每班前有持證電工檢查。

三、工具操作

1.作業前，應檢查安全防護裝置必須齊全有效。2.鋸片上方必須安裝保險擋板。

3.鋸片必須鋸齡尖銳，不得連缺鋸齡兩個，裂紋長度不得超過20毫米，裂縫末端沖止裂孔。

4.被鋸木料厚度，以鋸片露出木料10-20毫米為限。5.啟