第一篇：共奏和諧水電的華美樂章--淺析如何構建和諧企業

共奏和諧水電的華美樂章--淺析如何構建和諧企業

孫建秀

內容提要：

“和諧”已經成為我國社會建設中的主旋律，構建和諧企業，要牢固樹立以人為本的價值理念，不斷保持強勁的發展態勢，落實科學發展觀，從而創造良好的經濟效益。構建和諧企業，還應該從自我做起。關鍵詞：構建 和諧 企業

中國共產黨十六大提出了本世紀頭20年中國全面建設小康社會的發展目標，“社會更加和諧”是其中一個重要內容。構建和諧社會的目標，集中體現了人民的愿望，時代的要求。企業作為經濟社會的細胞，創建和諧企業是構建和諧社會的重要支撐，沒有企業的和諧，就不可能有真正意義上的社會和諧。構建和諧企業更是企業提高自身競爭力、凝聚力、文化力的需要。企業只有在科學發展觀的實踐中，將自身的發展融入到建設和諧社會的歷史進程中，才能又好又快地發展，進而為建設和諧社會做出更大貢獻。我們作為三峽工程建設者和中國最早開展水利水電工程監理業務的企業之一--三峽發展公司的員工，應為和諧企業做的還有很多。

1、構建和諧企業，要以人為本。

“企業和諧的關鍵標志應該是人與人之間的和諧，善待員工是實現組織高效與成功的關鍵因素。”兩會期間，在黑龍江代表團駐地，雙鍋股份有限公司的董事長馬成果代表亮出了自己的觀點。

“團結、誠信、更好” 是三峽發展公司的企業精神，“團結”是鼓勵我們每位員工同舟共濟成為一個團結合作、奮發向上的優秀團隊;“誠信”是要我們以誠待人，表里如一，建立良好的信用，做信守合同、嚴謹求實的人； “更好”更是要我們落實到實際行動中，把本職工作做得更好，公司不斷為員工創造良好的發展平臺，善待員工，創造條件讓員工做的更好，而員工也正用更好的業績來回報社會。這份企業精神，正激勵著我們三峽發展人，不斷完善自我，推動著三峽發展公司企業的和諧與發展。

在一個企業中，企業家出思想、出戰略，而員工則是最終的實踐者。因而，善待員工成為了企業家在人力資源管理過程中的最關鍵點。善待員工在這里具有兩個層面上的含義： 1.1維護員工利益

“天地萬物，唯人為貴”。構建和諧企業，要始終堅持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關心人、始終堅持依法治企，德法并重，不斷強化構建和諧勞動關系工作力度，形成有效的構建和諧企業的保障機制，努力促進企業的和諧穩定發展。1.2將真正需要的人才聚集起來，讓每一位員工最大限度地發揮潛能。

企業對員工的培訓學習能夠幫助企業凝聚人才，幫助員工提高專業技能，積累新的知識，最終提升他們的市場價值，發揮員工最大的潛能。

著力打造和諧企業，要牢固樹立以人為本的價值理念，實現維護員工合法權益和推進企業健康發展“雙贏”。

2、構建和諧企業，要不斷保持強勁的發展態勢。

面對國際金融危機的嚴重沖擊，必須促進企業健康發展，穩定國民經濟全局、促進經濟平穩較快發展。而構建和諧企業，關鍵是要把握企業發展態勢，幫助企業應對挑戰。

“三峽發展公司適應三峽工程建設和總公司改革發展的需要，為三峽工程全面實現一流質量進一步發揮好監理作用，不辜負黨和人民的重托，并在服務三峽工程建設過程中，不斷發展壯大自己。這既是三峽工程建設的需要，也是三峽發展公司自身建設的需要”。在接受記者采訪時，三峽發展公司總經理曾國順道出了貫徹落實黨的十六大精神和三峽總公司工作會議精神、加快三峽發展公司發展步伐的基本思路。

曾國順說，要想不斷發展壯大我們的企業，最重要的是聯系三峽總公司和各部門改革與發展的實際，根據總公司提出的發展目標，研究制訂新規劃、新舉措，用新思路部署今年的各項工作，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，深化改革，樹立市場意識、競爭意識、改革意識和風險意識，從而做強做大我們的各項事業。

面對當前國際金融危機的挑戰，企業更要發揚頑強拼搏、爭創一流的精神，共渡難關，共克時艱，把企業各項工作抓緊抓好；以貫徹落實科學發展觀的態度，進行科學調研，認真做好市場預測，正確制訂生產、營銷對策；著力挖掘潛力，苦練內功，內抓管理，外抓營銷，整體提高企業素質；加強產學研結合，加快技術改造項目建設，促進產業升級，努力開發研制科技含量高的新產品，降低成本，提高產品市場競爭力。

企業還應結合實際發展狀況，加大改革力度，不斷提高市場競爭力。要抓好機制創新，對不適應企業發展形勢、不符合現代企業管理制度要求的規章制度進行清理，完善生產經營各環節管理制度，提高企業運行效率。不斷完善企業制度，形成科學合理的人力資源管理機制。

3.構建和諧企業，要落實科學發展觀。

胡錦濤同志在十七大報告中對科學發展觀的內涵進行了全面精辟的闡述,要求我們結合實際,創造性地貫徹落實科學發展觀,讓科學發展觀在基層扎根、開花結果。對構建和諧企業來說，落實科學發展觀，是實現國家“十一五”發展規劃、目標和任務的具體要求，也是我們黨在國際形勢發生深刻變化和我國改革發展進入新階段的關鍵時期做出的重大戰略決策。

舉世矚目的三峽工程，本著“建好一座電站、帶動一方經濟、改善一片環境、造福一批移民”的開發理念，從2004年至2009年，從三峽基金中提取總計30億元建立三峽庫區產業發展基金，與后期扶持基金統籌使用；從2001年到2010年，國家計劃投資400億元治理三峽庫區及上游水污染，這項新中國建立以來投資最大的水污染防治工程已經開始發揮效益，結束了庫區城市污水直接排江的歷史；移民的生活水平顯著提高，基本實現了“搬得出、穩得住、逐步能致富”的目標；1992年至2005年，三峽庫區縣GDP增長了2.2倍，財政收入增加了２倍以上，人均純收入增加２倍以上? ?隨著三峽工程進入全面收益期，承載了幾代人情感與重托的三峽工程將更加造福于民。

由此看出，作為國家骨干企業，在加快發展擴大產業規模的同時，必須做一個重視科技、保護環境、促進社會可持續發展的“綠色”企業。在科學發展觀統領下建設和諧企業，必須樹立科學發展的理念。

科學發展觀的第一要義是發展，不發展不可能和諧，但不和諧的發展也不是科學發展，要引導職工充分認識科學發展觀對于指導和推動企業發展的重要意義和根本要求，把智慧和力量凝聚到科學發展的各項要求上來，貫穿到企業改革發展的全過程，強化社會責任意識，在經營活動中兼顧效率和公平，加強環境保護，為構建“綠色”和諧企業貢獻力量。4.構建和諧企業，要創造良好的經濟效益，在發展中解決問題。

對企業來說：企業經濟效益是企業一切經濟活動的根本出發點。提高經濟效益，有利于增強企業的市場競爭力。企業要發展，必須降低勞動消耗，以最小的投入獲得最大的效益。只有這樣，才能在市場競爭中不被淘汰，獲得發展。

三峽電站共有單機70萬千瓦的機組26臺，總裝機量1820萬千瓦，年發電847億千瓦時，相當于6個半葛洲壩電站和10個大亞灣核電站，每年為全國人均提供70千瓦時電。電站單機容量、總裝機容量、年發電量都堪稱世界第一.三峽電站等于省了10個500萬噸的大型煤礦，如果加上運輸專用線、電廠、供水、污染處理、煤渣運輸等投資費用，效益更為可觀。與此同時，三峽電站建成后每年減少5000萬噸煤炭運量，大大減輕煤對交通運輸的壓力。

三峽電站的建成，不僅僅是經濟上的效益，而是巨大的綜合效益。

追求效益最大化是企業生存與發展的根本。在構建和諧企業的實踐中，必須把促進經濟效益的明顯提高作為根本目標，抓好抓實，抓出成效。要始終著眼于“做實”和“效益”這個基點，堅持在工作思路上求實，在工作方法上求新，在工作成果上求效。求效益、促發展，提高企業的綜合實力。只有效益好了，實力增強了，企業才能有條件、有能力為職工營造安定、和諧、幸福的工作和生活氛圍，職工才能安心工作，全力投入到企業生產和管理上來，依靠科技，使企業的經濟增長方式由粗放型向集約型轉變企業才能長盛不衰。做到這一點是現代企業提高經濟效益最主要的方法和途徑。科學技術水平的提高體現在兩個方面： 4.1具有先進的技術設備、先進的生產工藝。

具備這個條件，企業才能降低成本消耗，提高勞動生產率，在相同的時間內生產更多的產品，進而提高經濟效益。

4.2具有企業勞動者的科學文化水平和技術水平。

只有這兩個方面有機結合在一起，先進的設備和工藝才能發揮其作用，才能促使企業的經濟增長方式由粗放型向集約型轉變，從而創造企業良好的經濟效益。5.構建和諧企業，要培育優秀的企業文化。

企業文化是構建和諧企業的重要基礎，是企業可持續發展的支柱力量。她對內是一種精神的凝聚，對外是一種保障性的宣言。在企業文化和企業目標的感召下，所推出的產品和服務就具備了極高的附加值，被消費者所信賴。企業通過文化的理論指導和實踐，會達成多方共贏的結果。

蒙牛乳業在99年注冊成立內蒙古蒙牛乳業股份有限公司以來，企業文化作為蒙牛長遠發展的方向與前進動力，對蒙牛企業以后的發展可以說起到了畫龍點睛的作用。蒙牛企業通過自身企業文化激勵蒙牛人的精神信念，以“百年蒙牛強乳興農”，“品牌的98%是文化”作為中華民族乳制品未來發展的核心目標，做出最好的蒙牛品牌，做中國最好的乳產品為宗旨，為國內乳液品牌打下了基礎，成為全國家喻戶曉的杰出品牌。在行動上，蒙牛一開始便開始大膽的廣告宣傳。據相關資料，蒙牛創業初期的900多萬資金有三分之一用于品牌在國內的策劃與推廣。

那么企業應該怎樣培育優秀的企業文化呢？具體應著重在培育“三大文化”方面狠下功夫：

首先要學習文化。積極倡導勤于動腦、善于思考的工作態度和勞動方式，努力提高企業各方面工作的技術構成和知識含量，為全員學習、終身學習創造必要的條件。

其次要執行文化。教育員工要把工作任務的接受視作承諾，在兌現自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。

最后是創新文化。打破舊模式、構建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務而異的觀念創新、管理創新、科技創新等，使企業文化既充滿科學精神的理性，又洋溢著人文關懷的溫情，使全體職工都成為和諧企業的營造者和受益人。6.創建和諧企業，要從自我做起。

建設和諧企業，要立足本職崗位，從小事做起，從我做起。企業的和諧要靠我們精心創造，用心澆灌。和諧是一種責任，在企業里，和諧體現的是主人翁的精神，是對工作高度負責的精神和責任感。和諧是一種精神，建設和諧企業，就是要實現人與企業的共同發展。我作為三峽發展公司團支部一員，要樹立正確的價值觀，提高素質，增強涵養，不僅僅要加強自己的學習，同時還應在工作中培養自己各方面的能力，在工作中鍛煉自己，以實際行動帶動身邊團員，使自己成為一個綜合素質較高的人。以三峽發展公司“誠信做人、用心做事、嚴格監理、熱情服務”的企業理念為指導，用真情精心升華奉獻，為構建和諧企業增磚添瓦。

同時身為三峽發展公司溪洛渡監理部的一名信息工作者，要深知所在崗位的重要性，每天面對細微繁瑣的工作，不僅要養成一絲不茍、縝密入微的良好工作習慣，而且要以滿腔的工作熱情關注我們的公司，關注我們的企業，在科學發展觀的指導下，恪盡職守，積極進取，堅持高效率、高標準、高質量，把每一項工作都當成制作精美的作品，以一份常久常新的工作熱情和團隊精神，為構建和諧企業積累每一個跬步。

綜上所述，是我對構建和諧企業的幾點看法。襟懷坦白、心胸開闊是一種和諧；立足本職、愛崗敬業是一種和諧；勤奮好學、互勉奮進是一種和諧；回報社會、奉獻愛心是一種和諧??和諧是一種態度、一種情操，也是一種境界。“路漫漫其修遠兮，吾需上下而求索。”我將從自我做起，從身邊小事做起，不斷提升自身的道德修養和職業技能，讓我們在實現自我價值的基礎上，把水電建設切實轉入構建和諧企業的可持續發展軌道，共同奏響和諧水電的華美樂章吧！結論

構建和諧的企業，任重而道遠。我們要牢固樹立以人為本的價值理念，不斷保持強勁的發展態勢，落實科學發展觀，從而創造良好的經濟效益。構建和諧企業，還應該從自我做起，從身邊點滴的小事做起，努力促進企業的和諧穩定發展。

參考文獻：

1.三峽工程踐行科學發展觀，引領新型水電開發道路。出自新華社三峽工地2006年5月18日電 記者：江時強、黃豁

2.三峽發展公司的企業精神及涵義。出自三峽發展公司網站-企業精神。3.在服務三峽工程中發展壯大。出自《中國三峽工程報》2003年04月09日10:07，記者：劉文潔

作者：孫建秀，女，（1984--）2007年畢業于四川音樂學院，三峽發展公司溪洛渡監理部地廠項目部信息員，精神文明委員會委員，三峽總公司助理館員。2007年4月參加三峽總公司“水電杯”職工歌手大賽獲優秀獎。2008年11月參加三峽總公司“慶祝改革開放三十周年”歌詠比賽獲三等獎。

第二篇：共奏和諧水電的華美樂章--淺析如何構建和諧企業

共奏和諧水電的華美樂章--

淺析如何構建和諧企業

孫建秀

內容提要：

“和諧”已經成為我國社會建設中的主旋律，構建和諧企業，要牢固樹立以人為本的價值理念，不斷保持強勁的發展態勢，落實科學發展觀，從而創造良好的經濟效益。構建和諧企業，還應該從自我做起。

關鍵詞：構建和諧企業

中國共產黨十六大提出了本世紀頭20年中國全面建設小康社會的發展目標，“社會更加和諧”是其中一個重要內容。構建和諧社會的目標，集中體現了人民的愿望，時代的要求。企業作為經濟社會的細胞，創建和諧企業是構建和諧社會的重要支撐，沒有企業的和諧，就不可能有真正意義上的社會和諧。構建和諧企業更是企業提高自身競爭力、凝聚力、文化力的需要。企業只有在科學發展觀的實踐中，將自身的發展融入到建設和諧社會的歷史進程中，才能又好又快地發展，進而為建設和諧社會做出更大貢獻。我們作為三峽工程建設者和中國最早開展水利水電工程監理業務的企業之一--三峽發展公司的員工，應為和諧企業做的還有很多。

1、構建和諧企業，要以人為本。

“企業和諧的關鍵標志應該是人與人之間的和諧，善待員工是實現組織高效與成功的關鍵因素。”兩會期間，在黑龍江代表團駐地，雙鍋股份有限公司的董事長馬成果代表亮出了自己的觀點。

“團結、誠信、更好” 是三峽發展公司的企業精神，“團結”是鼓勵我們每位員工同舟共濟成為一個團結合作、奮發向上的優秀團隊;“誠信”是要我們以誠待人，表里如一，建立良好的信用，做信守合同、嚴謹求實的人； “更好”更是要我們落實到實際行動中，把本職工作做得更好，公司不斷為員工創造良好的發展平臺，善待員工，創造條件讓員工做的更好，而員工也正用更好的業績來回報社會。這份企業精神，正激勵著我們三峽發展人，不斷完善自我，推動著三峽發展公司企業的和諧與發展。

在一個企業中，企業家出思想、出戰略，而員工則是最終的實踐者。因而，善待員工成為了企業家在人力資源管理過程中的最關鍵點。善待員工在這里具有兩個層面上的含義：

1.1維護員工利益

“天地萬物，唯人為貴”。構建和諧企業，要始終堅持以人為本，突出人的重要作用，努力做到尊重人、理解人、關心人、始終堅持依法治企，德法并重，不斷強化構建和諧勞動關系工作力度，形成有效的構建和諧企業的保障機制，努力促進企業的和諧穩定發展。

1.2將真正需要的人才聚集起來，讓每一位員工最大限度地發揮潛能。

企業對員工的培訓學習能夠幫助企業凝聚人才，幫助員工提高專業技能，積累新的知識，最終提升他們的市場價值，發揮員工最大的潛能。

著力打造和諧企業，要牢固樹立以人為本的價值理念，實現維護員工合法權益和推進企業健康發展“雙贏”。

2、構建和諧企業，要不斷保持強勁的發展態勢。

面對國際金融危機的嚴重沖擊，必須促進企業健康發展，穩定國民經濟全局、促進經濟平穩較快發展。而構建和諧企業，關鍵是要把握企業發展態勢，幫助企業應對挑戰。

“三峽發展公司適應三峽工程建設和總公司改革發展的需要，為三峽工程全面實現一流質量進一步發揮好監理作用，不辜負黨和人民的重托，并在服務三峽工程建設過程中，不斷發展壯大自己。這既是三峽工程建設的需要，也是三峽發展公司自身建設的需要”。在接受記者采訪時，三峽發展公司總經理曾國順道出了貫徹落實黨的十六大精神和三峽總公司工作會議精神、加快三峽發展公司發展步伐的基本思路。

曾國順說，要想不斷發展壯大我們的企業，最重要的是聯系三峽總公司和各部門改革與發展的實際，根據總公司提出的發展目標，研究制訂新規劃、新舉措，用新思路部署今年的各項工作，解放思想，更新觀念，搶抓機遇，深化改革，樹立市場意識、競爭意識、改革意識和風險意識，從而做強做大我們的各項事業。

面對當前國際金融危機的挑戰，企業更要發揚頑強拼搏、爭創一流的精神，共渡難關，共克時艱，把企業各項工作抓緊抓好；以貫徹落實科學發展觀的態度，進行科學調研，認真做好市場預測，正確制訂生產、營銷對策；著力挖掘潛力，苦練內功，內抓管理，外抓營銷，整體提高企業素質；加強產學研結合，加快技術改造項目建設，促進產業升級，努力開發研制科技含量高的新產品，降低成本，提高產品市場競爭力。

企業還應結合實際發展狀況，加大改革力度，不斷提高市場競爭力。要抓好機制創新，對不適應企業發展形勢、不符合現代企業管理制度要求的規章制度進行清理，完善生產經營各環節管理制度，提高企業運行效率。不斷完善企業制度，形成科學合理的人力資源管理機制。

3.構建和諧企業，要落實科學發展觀。

胡錦濤同志在十七大報告中對科學發展觀的內涵進行了全面精辟的闡述,要求我們結合實際,創造性地貫徹落實科學發展觀,讓科學發展觀在基層扎根、開花結果。對構建和諧企業

來說，落實科學發展觀，是實現國家“十一五”發展規劃、目標和任務的具體要求，也是我們黨在國際形勢發生深刻變化和我國改革發展進入新階段的關鍵時期做出的重大戰略決策。

舉世矚目的三峽工程，本著“建好一座電站、帶動一方經濟、改善一片環境、造福一批移民”的開發理念，從2004年至2009年，從三峽基金中提取總計30億元建立三峽庫區產業發展基金，與后期扶持基金統籌使用；從2001年到2010年，國家計劃投資400億元治理三峽庫區及上游水污染，這項新中國建立以來投資最大的水污染防治工程已經開始發揮效益，結束了庫區城市污水直接排江的歷史；移民的生活水平顯著提高，基本實現了“搬得出、穩得住、逐步能致富”的目標；1992年至2005年，三峽庫區縣GDP增長了2.2倍，財政收入增加了２倍以上，人均純收入增加２倍以上? ?隨著三峽工程進入全面收益期，承載了幾代人情感與重托的三峽工程將更加造福于民。

由此看出，作為國家骨干企業，在加快發展擴大產業規模的同時，必須做一個重視科技、保護環境、促進社會可持續發展的“綠色”企業。在科學發展觀統領下建設和諧企業，必須樹立科學發展的理念。

科學發展觀的第一要義是發展，不發展不可能和諧，但不和諧的發展也不是科學發展，要引導職工充分認識科學發展觀對于指導和推動企業發展的重要意義和根本要求，把智慧和力量凝聚到科學發展的各項要求上來，貫穿到企業改革發展的全過程，強化社會責任意識，在經營活動中兼顧效率和公平，加強環境保護，為構建“綠色”和諧企業貢獻力量。

4.構建和諧企業，要創造良好的經濟效益，在發展中解決問題。

對企業來說：企業經濟效益是企業一切經濟活動的根本出發點。提高經濟效益，有利于增強企業的市場競爭力。企業要發展，必須降低勞動消耗，以最小的投入獲得最大的效益。只有這樣，才能在市場競爭中不被淘汰，獲得發展。

三峽電站共有單機70萬千瓦的機組26臺，總裝機量1820萬千瓦，年發電847億千瓦時，相當于6個半葛洲壩電站和10個大亞灣核電站，每年為全國人均提供70千瓦時電。電站單機容量、總裝機容量、年發電量都堪稱世界第一.三峽電站等于省了10個500萬噸的大型煤礦，如果加上運輸專用線、電廠、供水、污染處理、煤渣運輸等投資費用，效益更為可觀。與此同時，三峽電站建成后每年減少5000萬噸煤炭運量，大大減輕煤對交通運輸的壓力。

三峽電站的建成，不僅僅是經濟上的效益，而是巨大的綜合效益。

追求效益最大化是企業生存與發展的根本。在構建和諧企業的實踐中，必須把促進經濟效益的明顯提高作為根本目標，抓好抓實，抓出成效。要始終著眼于“做實”和“效益”這個基點，堅持在工作思路上求實，在工作方法上求新，在工作成果上求效。求效益、促發展，提高企業的綜合實力。只有效益好了，實力增強了，企業才能有條件、有能力為職工營造安定、和諧、幸福的工作和生活氛圍，職工才能安心工作，全力投入到企業生產和管理上來，依靠科技，使企業的經濟增長方式由粗放型向集約型轉變企業才能長盛不衰。做到這一點是現代企業提高經濟效益最主要的方法和途徑。科學技術水平的提高體現在兩個方面：

4.1具有先進的技術設備、先進的生產工藝。

具備這個條件，企業才能降低成本消耗，提高勞動生產率，在相同的時間內生產更多的產品，進而提高經濟效益。

4.2具有企業勞動者的科學文化水平和技術水平。

只有這兩個方面有機結合在一起，先進的設備和工藝才能發揮其作用，才能促使企業的經濟增長方式由粗放型向集約型轉變，從而創造企業良好的經濟效益。

5.構建和諧企業，要培育優秀的企業文化。

企業文化是構建和諧企業的重要基礎，是企業可持續發展的支柱力量。她對內是一種精神的凝聚，對外是一種保障性的宣言。在企業文化和企業目標的感召下，所推出的產品和服務就具備了極高的附加值，被消費者所信賴。企業通過文化的理論指導和實踐，會達成多方共贏的結果。

蒙牛乳業在99年注冊成立內蒙古蒙牛乳業股份有限公司以來，企業文化作為蒙牛長遠發展的方向與前進動力，對蒙牛企業以后的發展可以說起到了畫龍點睛的作用。蒙牛企業通過自身企業文化激勵蒙牛人的精神信念，以“百年蒙牛強乳興農”，“品牌的98%是文化”作為中華民族乳制品未來發展的核心目標，做出最好的蒙牛品牌，做中國最好的乳產品為宗旨，為國內乳液品牌打下了基礎，成為全國家喻戶曉的杰出品牌。在行動上，蒙牛一開始便開始大膽的廣告宣傳。據相關資料，蒙牛創業初期的900多萬資金有三分之一用于品牌在國內的策劃與推廣。

那么企業應該怎樣培育優秀的企業文化呢？具體應著重在培育“三大文化”方面狠下功夫：

首先要學習文化。積極倡導勤于動腦、善于思考的工作態度和勞動方式，努力提高企業各方面工作的技術構成和知識含量，為全員學習、終身學習創造必要的條件。

其次要執行文化。教育員工要把工作任務的接受視作承諾，在兌現自己的承諾中，無論遇到什么樣的困難都決不找任何借口。

最后是創新文化。打破舊模式、構建新思維，通過因時而異、因地而異、因任務而異的觀念創新、管理創新、科技創新等，使企業文化既充滿科學精神的理性，又洋溢著人文關懷的溫情，使全體職工都成為和諧企業的營造者和受益人。

6.創建和諧企業，要從自我做起。

建設和諧企業，要立足本職崗位，從小事做起，從我做起。企業的和諧要靠我們精心創造，用心澆灌。和諧是一種責任，在企業里，和諧體現的是主人翁的精神，是對工作高度負責的精神和責任感。和諧是一種精神，建設和諧企業，就是要實現人與企業的共同發展。我作為三峽發展公司團支部一員，要樹立正確的價值觀，提高素質，增強涵養，不僅僅要加強自己的學習，同時還應在工作中培養自己各方面的能力，在工作中鍛煉自己，以實際行動帶動身邊團員，使自己成為一個綜合素質較高的人。以三峽發展公司“誠信做人、用心做事、嚴格監理、熱情服務”的企業理念為指導，用真情精心升華奉獻，為構建和諧企業增磚添瓦。

同時身為三峽發展公司溪洛渡監理部的一名信息工作者，要深知所在崗位的重要性，每天面對細微繁瑣的工作，不僅要養成一絲不茍、縝密入微的良好工作習慣，而且要以滿腔的工作熱情關注我們的公司，關注我們的企業，在科學發展觀的指導下，恪盡職守，積極進取，堅持高效率、高標準、高質量，把每一項工作都當成制作精美的作品，以一份常久常新的工作熱情和團隊精神，為構建和諧企業積累每一個跬步。

綜上所述，是我對構建和諧企業的幾點看法。襟懷坦白、心胸開闊是一種和諧；立足本職、愛崗敬業是一種和諧；勤奮好學、互勉奮進是一種和諧；回報社會、奉獻愛心是一種和諧??和諧是一種態度、一種情操，也是一種境界。“路漫漫其修遠兮，吾需上下而求索。”我將從自我做起，從身邊小事做起，不斷提升自身的道德修養和職業技能，讓我們在實現自我價值的基礎上，把水電建設切實轉入構建和諧企業的可持續發展軌道，共同奏響和諧水電的華美樂章吧！

結論

構建和諧的企業，任重而道遠。我們要牢固樹立以人為本的價值理念，不斷保持強勁的發展態勢，落實科學發展觀，從而創造良好的經濟效益。構建和諧企業，還應該從自我做起，從身邊點滴的小事做起，努力促進企業的和諧穩定發展。

參考文獻：

1.三峽工程踐行科學發展觀，引領新型水電開發道路。出自新華社三峽工地2006年5月

18日電記者：江時強、黃豁

2.三峽發展公司的企業精神及涵義。出自三峽發展公司網站-企業精神。

3.在服務三峽工程中發展壯大。出自《中國三峽工程報》2003年04月09日10:07，記者：

劉文潔

作者：孫建秀，女，（1984--）2007年畢業于四川音樂學院，三峽發展公司溪洛渡監理部地廠項目部信息員，精神文明委員會委員，三峽總公司助理館員。2007年4月參加三峽總公司“水電杯”職工歌手大賽獲優秀獎。2008年11月參加三峽總公司“慶祝改革開放三十周年”歌詠比賽獲三等獎。

第三篇：構建和諧地稅演講稿--奏出和諧地稅的華美樂章（演講稿）

構建和諧地稅演講稿--奏出和諧地稅的華美樂章（演講稿）

尊敬的各位評委、同志們、朋友們：

當布谷鳥的歌聲唱醒了麥浪的沉寂，當夏姑娘的腳步又踏上了港城大地，踩著“東進序曲”的節奏，踏著改革崛起的風帆，乘著新時代的巨輪，我們又跨進了一個嶄新的境界。

是日，橋頭堡的太陽是那樣壯麗輝煌。

今天，連云港的鐘聲是那樣綿遠悠長。

晨曦，黃海岸升騰出的火紅的一輪，噴薄光芒，催生希望，催人奮進，也吹響了我們地稅工作開拓創新、與時俱進的號角。

伴著“建設三型稅務，構建和諧地稅”的強音，港城經濟發展的年景與恢弘的鐘聲一樣鏗鏘；伴著地稅走過的足跡，我們的地稅如日之升，邁開了堅實的腳步，再創驕人的業績；伴著理想的翅膀，我們地稅工作者以嶄新的姿態，與融入“兩個率先”、實現崛起騰飛的希望一起飛翔。

面對難遇的大轉折，大變化，大突破的滾滾洪流，面對難得的大發展、大競爭、大挑戰的澎澎浪潮，我們地稅干部應以怎樣的精神風貌投入“二次創業”的奮斗歷程？

對此，我們具有向心力、凝聚力、戰斗力的市局黨組提出的“內強素質，外樹形象”就是最好的詮釋，為我們聚財為國、執政為民，樹立科學發展觀，加強三個文明建設指明了方向，同時也為我們連云港經濟發展提供強有力的支撐。

新時期的連云港地稅人應具有哪些內在素質和外在形象特征創造和諧之美呢？

我認為生于斯、長于斯的地稅人應具有海納百川的胸懷、放眼大局的視野，豁達大度、仗義豪爽、奮發勇為、志存高遠；應該是誠樸可信，實實在在，腳踏實地，一言九鼎，擲地有聲……

要樹立連云港地稅人的良好形象，絕非是一朝一夕，一招一式，一蹴而就的事，要久久為功，長期倡導，分步實施，需要我們每個人付出艱辛和努力。

云卷霧舒，展海古風流；山磊水潤，看神幽風彩；人杰地靈，品奇泉勝景。我們的地稅人應以自己不懈努力書寫人生歷程，為振興城鄉經濟盡顯英雄本色。

“人”是由一撇一捺組成的，我們地稅干部要支撐起這個大大的人字，則需要“強筋壯骨”內強素質。形象是旗幟，素質是根本，二者互為表里，相得益彰。試想，一個政治素質、業務素質、品德素質不高的人，他能有一個什么樣的形象呢？所以說一個人“強筋壯骨”尤為重要，在這方面我們應建設學習型稅務，多學習、快提高、早成材。也只有“強筋壯骨”，我們的行為中就會多一些嚴謹，少一些散漫；多一些認真，少一些隨意。

素質提高了，那么還要塑造與時代發展相適應的外在形象，這就是市局領導所說的“稅官形象、公仆形象、務實形象、廉潔形象、機關形象和文明形象”。

弘揚時代精神，樹立良好形象，歷來是加快發展的基本前提。為什么今天我們港城大地到處呈現出一派幸福和祥和，那是我們依法治稅，用稅官的形象夯實了財政的基石；為什么我們是那樣的奔放而自豪，那是我們800余名地稅人用文明形象贏得社會各方的口碑。南來的熱風啊，你告訴我，為什么納稅人每天高興而來，滿意而去，那是因為我們用廉潔形象擦亮了文明服務的窗口；北上的紫燕啊，你告訴我，為什么納稅人向我們投下了熱情贊許的目光，那是因為我們在接受人民的檢閱，用公仆形象把地稅隊伍排列得整整齊齊。這是何等的光榮啊，我們用務實的形象把新時期輝煌的地稅寶鼎訇然扛起；這是何等的自豪啊，我們用機關的形象把地稅打扮的如此靚麗。

如果掬一捧我們地稅流逝的歲月，仔細聆聽流年的足音，朋友，你會聽到什么？你會聽到一陣陣勤政拼搏、開拓進取的鼓點；你會聽到一首首廉潔自律、無私奉獻的贊歌。憶往昔，為了港城經濟的發展，我們的領導嘔心瀝血，額角上悄然地又添上幾根白發；為了打擊偷稅抗稅，我們的地稅干部，在邪惡面前挺起了稅官剛直身軀；為了一筆幾元的稅款，一線干部輜銖必較，在城鄉筑起了一道藍色長城；為了業務競賽，一些業務精英用他們的聰明與智慧，技壓群芳，勇奪第一；為了樹立良好形象，我們戰嚴寒、斗酷暑，沒有動人的詩篇，更沒有豪言壯語，只見天天忙碌的身影，只見人人神采奕奕。春天與秋天的更迭，我們送走了多少個不眠之夜；陽光與星光的交替，我們又迎來了多少個明媚的晨曦。

時代催創千秋曲，征程漫漫從頭越；回首來路花似錦，瞻念前程更輝煌。新的時期，屬于我們；新的機遇，屬于我們。在美麗富繞的港城大地上，我們相信，連云港地稅人定能繪出絢麗多姿的歷史長卷，定會奏出和諧地稅的華美樂章。

謝謝大家！

第四篇：揚中華美德 奏和諧樂章

揚中華美德 奏和諧樂章

八年級 演講稿

尊敬的老師，親愛的同學們：

大家好！今天我演講的題目是《揚中華美德

奏和諧樂章》。

中國是一個歷史悠久，文化燦爛的文明古國，更是一個舉世聞名的禮儀之邦，中華民族在其發展歷程中，形成了代代傳承的美德，它是東方文化的魅力所在，它更是我們的民族之魂。面對高山，你定會感慨它的氣勢磅礴；放眼大海，你定會驚嘆它的洶涌澎湃；仰望青松，你定會贊美它的高大蒼勁；俯瞰小草，你定會稱頌它的堅忍不拔。

一個民族智慧的結晶，以其古樸與雄渾，悲壯與神圣，凝結成一股茁壯的血之根，閃爍在萬古蒼原之上。在漫漫歷史長河中，中華傳統美德鑄造了我們的靈魂，成為中華民族發展壯大的精神源泉。它積淀了悠久的道德文化遺產，它蘊涵著豐富的人類道德精華，它體現了人類對理想人格和真善美的追求，它昭示著中華民族世代相傳、生生不息的偉大民族精神。

人，因充滿美德而變得更美麗；國家，因充滿美德而變得更和諧；世界，因充滿美德而變得更繽紛。然而，真正的中華傳統美德是什么呢？

語文老師回答說：“中華美德”是父慈子孝、夫義妻賢、兄友弟恭；待友誠信、為人正直、處事循義；尊老愛幼、尊敬師長、扶貧憐弱。“窮則獨善其身，達則兼善天下”。

數學老師說：“中華美德”是一條長長的線段，它連著中華民族上、下五千年的過去，艱苦奮斗地創造燦爛的今天和充滿希望的未來。

地理老師說：“中華美德”位于地球的東半球，它是中國山川秀麗、晴空萬里與第一輪陽光所組成的。它是東方不敗。

歷史老師說：“中華美德”就是“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈”，它是一份珍貴的遺產，是中華民族崇高的氣節。

音樂老師說：“中華美德”是一首歌，它的音色美妙動人，它激勵著所有中華兒女努力拼搏。

我說：中華美德是五千年延綿不絕的中華文明。當我們向老師、長輩彬彬有禮地問好時；當我們向有困難的同學伸出援助之手時；當我們學會向父母表達自己的一份孝心時；當我們學會珍惜每一粒糧食時；當我們學會“寬于待人，嚴于律己”時；當我們志存高遠而又腳踏實地時……這一切，都體現了我們的傳統美德和民族精神。

同時我更是深深地記得：1944年的夏天，有這樣一位戰士，他帶領4個士兵前往安塞縣燒炭，完成任務后，為了多出炭，他又參加了突擊隊，與戰友一起開挖了一孔新窯。9月5日中午時分，窯洞在即將挖成時突然塌方，就在這生死攸關的緊張時刻，他奮不顧身把窯口的戰友推出洞去，自己卻被砸埋在窯里，永遠的離開人世，時年29歲。他就是張思德。張思德出生于四川省一個貧苦農民家庭，他只是革命隊伍中及其普通的一員。可出身平凡的他卻一切從人民利益和黨的需要出發，他是為人民利益而死，他的死重于泰山！每當我想起張思德的事跡，我的心便久久不能平靜。他甘于奉獻，勇于犧牲，這種精神不正是我們中華的傳統美德嗎？

美德，是至善、至純、至高人性的結晶，它源自生活又融入生活，只要我們用心去感悟，就會發現它無處不在。矢志愛國、善待自然、寬以待人、尊師重道的事跡如中國的瑰寶，數不勝數。

同學們，我們是祖國的未來，民族的希望！站在新世紀的起點，長城在我們腳下延伸；黃河在我們胸中沸騰；生生不息、代代相傳的民族精神在我們的血脈中滾滾流淌。揚中華美德，奏和諧樂章，作為青少年一代的我們，義不容辭！讓我們保護好那一顆中國心，從身邊小事做起。我相信中華美德定會在這片神州大地上留下足跡；中華美德定會在這個多姿人間流芳百世。所有的中華兒女，讓我們攜起手來，一起讓中華美德永駐吧！

第五篇：齊唱經典紅歌 共奏和諧樂章

齊唱經典紅歌 共奏和諧樂章

四月的呂家坪，綠柳拂風，花染晨昏。春意濃濃，綠意綿綿，四處洋溢著青春的氣息；四月的呂家坪，芽綠枝頭，日染東方。微風徐徐，紅歌聲聲，四處飄揚著和諧的旋律。紅歌是中華民族寶貴的精神財富，紅歌精神催人奮進，激勵斗志。為歌頌中國共產黨90年光輝歷程，唱響“經典紅歌，和諧麻陽”的主旋律，呂家坪鎮黨委、政府高度重視此次紅歌會的籌備情況，成立了以鎮黨委書記為組長的活動籌備領導小組，在活動籌備階段，呂家坪鎮以四個到位四快保障活動的順利進行。

一、組織到位，行動快。

為辦好這次紅歌會，鎮黨委、政府成立了以鎮黨委書記為組長，鎮人民政府鎮長為副組長，其他主要領導為成員的籌備工作領導小組。認真組織策劃、反復推敲、積極協調，廣泛動員群眾參與，還專門制定了工作完成時間表，分解工作責任，落實具體任務，明確工作時限和工作要求。在紅歌會籌備期間，鎮黨委書記舒仙球多次聽取籌備組的工作匯報，并提出了具體的指導性意見。向陽村、太平溪村、社區居委會、呂家坪村等村居熱情高、行動快，積極報名參賽。根據縣委、縣政府對活動的整體指導方案，結合我鎮實際，制定了《紅色主旋律，飄揚呂家坪--慶祝中國共產黨成立90周年大型紅歌會實施方案》。

二、宣傳到位，啟動快。

呂家坪鎮專門成立了以鎮黨委委員、人武部長、副鎮長羅欣同志為組長，各村黨支部書記為成員的宣傳組，負責紅歌會整個籌備、比賽及后續工作方面的宣傳工作。鎮宣傳小組與各村密切配合，互通信息，廣泛利用新聞媒體報道、鎮宣傳欄、黑板報等形式開展系列宣傳活動，營造良好社會氛圍。在縣委、縣政府下發紅歌會的第一時間，呂家坪鎮及時的召開了活動動員大會，迅速啟動了以“慶祝黨的生日、唱響經典紅歌”為主題的活動方案，并從以下幾個方面創新宣傳方式。

1、“挑日子”，重引導。鎮黨委、政府為創新宣傳方式，引導廣大群眾積極參與到紅歌傳唱的活動中來，專門挑選了呂家坪鎮趕集的日子，在政府門前擺上音響電視，滾動播放一百首經典紅歌。并且，還動員廣大群眾親身試唱，起初，不少老百姓只是圍觀，并沒有誰愿意登臺獻唱，經過宣傳組的精心謀劃，決定采取引導的方式，讓政府干部帶頭去唱，積極帶動群眾投入到紅歌傳唱的活動中來。幾首歌下來，眾多老百姓也積極的參與到了活動中來，為紅歌會宣傳營造了良好的社會氛圍，老百姓將紅歌會看成了一場盛會。

2、廣宣傳，造氛圍。在集鎮繁華地段懸掛橫幅3條、張貼標語十余條，印制經典紅歌曲目及歌詞100余份，集團 2 內群發短信500余條，廣泛營造上下聯動的紅歌傳唱輿論氛圍。

3、爭優秀，齊動員。為了使全鎮紅歌傳唱活動宣傳工作掀起一個高潮，宣傳組聯合各村支部在全鎮境內啟動在村里比組，在鎮里比村，在縣里比鎮的爭光爭優宣傳活動，設置多種集體獎項，報名人數最多的村頒發積極報名獎，宣傳活動最廣泛的村頒發宣傳動員先進獎等等，引入創先爭優激勵機制，使紅歌會前期宣傳活動家喻戶曉、人人皆知。

三、保障到位，落實快。

保障措施到位。鎮財政所對紅歌會系列活動安排了專項經費；縣紅歌會組委會還專門為我們免費提供舞美設計、舞臺噴繪背景等，為活動高規格舉行打下了堅實的基礎。鎮主要領導親自指導參加紅歌會比賽籌備相關工作，積極協調并解決具體困難，落實相關準備工作。

四、參與到位，報名快。

一是報名基本實現全鎮覆蓋。向陽村、太平溪村、呂家坪村、社區居委會、茶溪村、毛家灘村等村積極組織黨員群眾參加紅歌會海選活動，社區居委會、向陽村及毛家灘村的書記還親自報名參賽。截至4月20日，有來自全鎮14個村居及政府機關共40余人報名參賽。報名參賽的選手中，有上至六十多歲的老人，下至十幾歲的在校中小學生。呂家坪村的胡奶奶還專程從縣城跑來報名，胡奶奶說：我們是從苦 難中走過來的人，革命歌曲在那個時候就是我們的希望，就是我們為數不多的娛樂活動之一，你現在讓我依依呀呀的唱流行歌曲我不行，但我會唱《太陽最紅毛主席最親》，紅歌會舉辦得好，老少都可以參與，讓我們這些老年人也能夠唱一曲紅歌送給黨。二是活動主題鮮明。我鎮以“弘揚紅色主旋律，獻歌和諧呂家坪”為主題，鼓勵廣大群眾參與到比賽中來，放歌奏和諧，獻曲迎黨建。三是群眾參與熱情高漲。“一顆呀小白楊，長在哨所旁，根兒深干兒壯，守衛著北江??”每天清晨起來，悠揚的歌曲縈繞耳旁，自從紅歌會宣傳活動開展以來，大街小巷，處處紅歌飄揚。社區居委會的胡綿水書記，每天一大早起來就開始精神抖擻的備戰紅歌會，吟唱著手中的歌詞，時不時的還揮舞著手臂，忘我的練習著歌唱，紅歌會帶給他帶給全鎮老百姓的是參與的歡樂，是歌唱的開心。

此次紅歌會按照“紅歌總動員”、“紅歌大家唱”、“紅歌英雄會”三個流程，正按步驟，有條不紊的進行著。