第一篇：2018年北航MPA(公共管理碩士)思政理論復試試題

2018年北京航空航天大學

公共管理碩士（MPA）思政理論復試試題

一、判斷題（每題5分，共25分）

1.1.中共一大，于1921年在北京召開。（）

2.目前中國高校實行責任體系是黨委領導下的校長負責制。（）

3.從現在開始到2020年，是全面建成小康社會的決勝期。（）

4.目前我們黨的主要任務是開展反腐敗斗爭。（）5.“兩學一做”中的一做，是指做合格黨員。（）

二、選擇題（每空5分，共20分）

1.從二○二○年到二○三五年，在（全面建成小康社會）的基礎上，再奮斗十五年，基本實現社會主義現代化；從二○三五年到本世紀中葉，在基本實現現代化的基礎上，再奮斗十五年，把我國建成（富強民主文明和諧美麗的社會主義現代化強國）。

2.“一帶一路”中的“一帶”是指（絲綢之路經濟帶），“一路”是指（21世紀海上絲綢之路）。

三、簡述題（每題15分，共30分）1.當前我國社會的主要矛盾是什么？

2.中國共產黨人的初心和使命是什么？

四、論述題（共25分）

請論述我們黨為什么要堅持“從嚴治黨”？

第二篇：公共管理碩士(MPA)考研復試必看20問

公共管理碩士（MPA）考研復試必看20問

一、請作一下自我介紹

思路：

1、這是面試的必考題目。

2、介紹內容要與個人簡歷相一致。

3、表述方式上盡量口語化。

4、要切中要害，不談無關、無用的內容。

5、條理要清晰，層次要分明。

6、事先最好以文字的形式寫好背熟。

二、“你為什么選擇我們學校？”

思路：

1、面試官試圖從中了解你讀MBA的動機、愿望以及對讀MBA的態度。

2、建議從學校、企業和職業發展目標這三個角度來回答。

三、你為什么要讀mpa（你認為讀mpa能給你帶來什么）

四、“談談你的家庭情況”

思路：

1、家庭情況對于了解考生的性格、觀念、心態等有一定的作用，這是面試單位問該問題的主要原因。

2、簡單地羅列家庭人口。

3、宜強調溫馨和睦的家庭氛圍。

4、宜強調父母對自己教育的重視。

5、宜強調各位家庭成員的良好狀況。

6、宜強調家庭成員對自己工作的支持。

7、宜強調自己對家庭的責任感。

五、“你有什么業余愛好？”

思路：

1、業余愛好能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試單位問該問題的主要原因。

2、最好不要說自己沒有業余愛好。

3、不要說自己有那些庸俗的、令人感覺不好的愛好。

4、最好不要說自己僅限于讀書、聽音樂、上網，否則可能令面試官懷疑考生性格孤僻。

5、最好能有一些戶外的業余愛好來“點綴”你的形象。

六：“你最崇拜誰？”

思路：

1、最崇拜的人能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問該問題的主要原因。

2、不宜說自己誰都不崇拜。

3、不宜說崇拜自己。

4、不宜說崇拜一個虛幻的、或是不知名的人。

5、不宜說崇拜一個明顯具有負面形象的人。

6、所崇拜的人人最好與自己所應聘的工作能“搭”上關系。

7、最好說出自己所崇拜的人的哪些品質、哪些思想感染著自己、鼓舞著自己。

七：“你的座右銘是什么？”

思路：

1、座右銘能在一定程度上反映考生的性格、觀念、心態，這是面試官問這個問題的主要原因。

2、不宜說那些易引起不好聯想的座右銘。

3、不宜說那些太抽象的座右銘。

4、不宜說太長的座右銘。

5、座右銘最好能反映出自己某種優秀品質。

6、參考答案--“只為成功找方法，不為失敗找借口”

八：你的主要優點主要體現在哪些方面

思路：

1、最好突出自己通過實際工作獲得的領導能力和組織能力。

2、突出說明自己有很強的團隊精神，可以借別人的話說出來。

3、將自己的優點與管理的領導、決策、溝通、協調能力相結合，可以通過平常的話說出來。

4、或者從工作態度的嚴謹性方面來說。

九：“談談你的缺點”

思路：

1、不宜說自己沒缺點。

2、不宜把那些明顯的優點說成缺點。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的缺點。

4、不宜說出令人不放心、不舒服的缺點。

5、可以說出一些對于所應聘工作“無關緊要”的缺點，甚至是一些表面上看是缺點，從工作的角度看卻是優點的缺點。

6、絕對不可以說自己沒有經驗。

十：談一談你做的最滿意的一兩件事

十一、“談一談你的一次失敗經歷”

思路：

1、不宜說自己沒有失敗的經歷。

2、不宜把那些明顯的成功說成是失敗。

3、不宜說出嚴重影響所應聘工作的失敗經歷，4、所談經歷的結果應是失敗的。

5、宜說明失敗之前自己曾信心白倍、盡心盡力。

6、說明僅僅是由于外在客觀原因導致失敗。

7、失敗后自己很快振作起來，以更加飽滿的熱情面對以后的工作。

十二：“你就讀我校的MPA有哪些可預見的困難？如何解決工作與學習之間的矛盾？”

思路：

1、不宜直接說出具體的困難，否則可能令對方懷疑考生不行。

2、可以嘗試迂回戰術，說出考生對困難所持有的態度--“學習過程中出現一些困難是正常的，也是難免的，但是只要有堅忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的準備，任何困難都是可以克服的。”

十三：“在工作中與上級意見不一是的時候，你是如何處理的？”

思路：

1、一般可以這樣回答“我會給上級以必要的解釋和提醒，在這種情況下，我會服從上級的意見。”

2、如果你的職位處于中高層，可以這樣回答：“對于非原則性問題，我會服從上級的意見，對于涉及公司利益的重大問題，我希望能向更高層領導反映。”

十四：“我們為什么要錄取你？”

思路：

1、這往往是一種壓力面試，關鍵一點是要冷靜應答。

2、學校一般會錄用這樣的考生：基本符合條件、對參加MBA項目的學習有強烈需要、有足夠的經驗和信心。

十五：“你希望與什么樣的上級共事？”

思路：

1、通過考生對上級的“希望”可以判斷出考生對自我要求的意識，這既上一個陷阱，又上一次機會。

2、最好回避對上級具體的希望，多談對自己的要求。

3、如“做為剛步入社會新人，我應該多要求自己盡快熟悉環境、適應環境，而不應該對環境提出什么要求，只要能發揮我的專長就可以了。

十六、你的近期和遠期目標（職業規劃）是什么？

十七、談談你最不滿意自己工作中的一件事？

十八、你可以為你的MPA同學帶來什么？

十九、你的工作單位是？你在工作中擔任什么角色？

二十、對你單位所屬行業的認識？

第三篇：公共管理碩士(MPA)專業學位培養方案

公共管理碩士(MPA)專業學位培養方案

建立和完善辦事高效、運轉協調、行為規范的公共管理體系，推進公共管理的現代化、科學化和專業化，促進區域經濟高速健康發展，必須造就一支高素質、專業化的公務員隊伍。圍繞地方經濟建設的實際情況，結合合肥工業大學的學科優勢，按照全國MPA專業學位教育指導委員會的有關規定，特制定合肥工業大學公共管理碩士（MPA）專業培養方案。

一、培養目標

合肥工業大學公共管理碩士（MPA）的培養目標是結合經濟和社會發展的重大需求，依托學校的優勢學科，建設一流師資隊伍，借鑒國內外的成功經驗，充分利用國內外的優質資源，努力培養“心系國家、服務人民、視野開闊、務實勤奮”的高層次、應用型公共管理人才。

心系國家——培養清明高尚的思想境界，使學生能夠以建設繁榮富強的社會主義國家為己任；

服務人民——培養以人為本的服務意識，使學生能夠成為關心群眾疾苦，全心全意為人民謀利益，服務于國家治理的領導人才；

視野開闊——培養開放嚴謹的思維方式，使學生具有國際化和現代化的視野，能夠把握時代的發展趨勢，與時俱進；

務實勤奮——培養求真務實的工作作風，使學生能夠忠于職守，為黨和人民的事業兢兢業業地工作。

其基本要求是：

1、掌握馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，堅持四項基本原則，堅持改革開放，堅決貫徹執行黨和國家的路線、方針、政策和法律、法規，具有良好的政治素質和職業道德；

2、掌握公共管理的基本理論和方法，具有較寬的知識面，掌握政治、經濟、法律、外語、現代科技等方面的理論與知識及定性、定量分析方法，了解國內外公共管理的新發展、新趨勢和新特點；

3、具備從事公共管理與公共政策分析的能力，包括調研、決策、組織、協調、指揮、激勵、文字閱讀與理解、口頭與文字表達、熟練運用多種管理技術與現代信息處理技術等方面的能力，以及貫穿在其中的創新能力；

4、熟練運用一門外語，能閱讀本學科及相關領域的外文報刊、文獻；

5、具有團隊精神和較好的適應能力，具備良好的心理素質、意志品質和人及交往與組織協調能力，能適應我國公共管理實踐的需要。

二、培養對象

國民教育序列大學本科畢業、工齡三年以上的政府部門和非政府公共管理機構的在職人員。

三、學制及培養方式

學制實行以學分制為基礎的彈性學制。學習期限2.5-4年，課程學習既可以采用業余時間（周末、晚上），也可以每學期集中安排一段時間學習。

MPA研究生應該自覺遵守課堂紀律，某門課程的缺課時數達到或超過本課程總學時的三分之一者，不得參加該門課程的考核，必須重修。選修某門課程，而不參加考核，做零分處理。

四、課程設置

1、采用學分制。學生必須修滿規定的42學分，成績合格者方可進入論文寫作。學位論文通過答辯，并達到《合肥工業大學MPA學位管理條例》要求的學生授予公共管理碩士學位。

2、強調理論聯系實際和案例教學，注重學生實際能力培養。采用課堂講授、研討、情景模擬和社會調查等等多種教學方法，著力提高學生分析問題和解決問題的能力。

3、設立班導師，成立導師指導組，發揮集體培養作用。

4、重視實踐環節，MPA學生應結合本地區、本單位工作實際撰寫專題調研報告或案例分析報告，并經我校考核合格后方可進行論文寫作。

五、課程設置

MPA課程設置分為公共管理基礎類、公共管理實務類、公共管理智慧類、公共管理選修類、綜合訓練類五個模塊。

公共管理基礎類課程作為公共管理支撐課程，旨在通過系統導入現代公共管理核心知識與觀念，為學生后續課程的學習做必要的知識儲備；公共管理實務類課程圍繞具體專業方向設置，旨在幫助學生深入了解各專業領域管理活動的基本規律，掌握相關的專業理論知識和方法，并能在實踐中加以運用；公共管理智慧類課程旨在全面提升學生的綜合素質，培養具有創新意識和變革能力的高素質人才。公共管理選修類課程旨在使學生結合自己需要拓展知識面，提高綜合素質和創新能力；綜合訓練類包括實踐活動和學術活動，旨在幫助學員了解社會主義市場經濟發展的新理論與新方法，跟蹤現代公共管理思想及學科發展的前沿內容。

課程設計合計42學分，其中：課程40學分（核心課24學分、必修課10學分、選修課6學分），專業實踐和學術活動2學分。

MPA課程設置詳細內容見《合肥工業大學公共管理碩士（MPA）研究生課程設置一覽表》。

六、專題實踐

1、MPA學生必須參加社會實踐。實踐形式靈活多樣，可以圍繞某個公共領域的管理和政策問題以個人或小組的方式開展項目調研，也可以到某一部門或地區參加掛職鍛煉。實踐完畢應提交研究論文或調研報告。

2、MPA學生每人應參加6-10次的公共管理與公共政策的專題講座或研討，了解公共管理理論與實踐問題及學科發展前沿。

七、學位論文

論文工作必須符合全國公共管理碩士（MPA）教育指導委員會的有關規定以及合肥工業大學公共管理碩士論文工作的有關規定。

1、論文選題

理論聯系實際是撰寫公共管理碩士研究生學位論文的基本原則。公共管理碩士學位論文選題必須聯系政府部門和非政府公共機構的管理實際，結合自己本職工作、特長及興趣，選擇公共管理或相關領域具有實際意義的課題。

2、開題報告會

選題完成后，要按規定撰寫開題報告，并舉行開題報告會。開題報告要全面闡述該選題的選題依據、國內外研究現狀、理論意義和實踐意義，介紹研究的基本理論和方法以及解決路徑。開題報告通過后，方可進入論文寫作階段。

3、論文形式

論文的形式可以是專題研究報告、調研報告報告或案例分析報告。論文應體現學生運用公共管理及相關學科的理論、方法分析和研究公共管理實際問題的能力。

第四篇：【就業情況】公共管理碩士MPA就業情況

咨詢熱線：010-62513012網址： MPA（公共管理碩士）作為一個新興的專業學位，繼MBA（工商管理碩士）之后，正日益成為當前國內各界人士關注的焦點。據介紹，這項已在國外發展達半個世紀之久的學位，將會給我國的公共事業高精專業管理人才的培養提供前所未有機遇。MPA就業前景十分廣闊，可以說決不亞于MBA。

我國引入并推進MPA教育，將為公共事務、公共管理和公共政策研究與分析等方面培養高層次應用型專門人才，為政府部門和非政府公共機構培養具有現代公共管理理論和公共政策素養、掌握先進分析方法及技術、精通具體政策領域的專業化管理者和政策分析者。

MPA的就業前景不亞于MBA。MPA的目標是培養在公共組織特別是政府機構從事公共事務管理或公共服務的管理者、領導者和政策分析人才以及（高級）職員。據調查，現在美國聯邦政府就職的公務員有10％－20％具有MPA或相關學位，在公共政策領域工作的公務員隊伍中，50％－60％的人具有MPA或相關學位，與此同時，MPA學員也大量進入國家的商界、文化管理部門、大眾傳媒機構、甚至金融領域。哈佛大學肯尼迪政府學院現在的口號是“為21世紀準備領導人”，它的MPA項目的培養目標是：培養公共部門的政策分析者；為未來的公共部門和非營利部門的管理者準備其職業所必須的廣泛技巧和概念框架。而法國的國家行政學院就是培養法國政治精英的搖籃。

MPA教育引入我國較晚，可以說MPA在國內還未形成供求市場。但專家預測隨著中國社會和經濟的快速發展，對MPA的需求將不遜于MBA。國內MPA專業學位獲得者就業主要面向公共部門的各個領域，包括黨政機關，尤其是政府部門和非政府公共機構(非營利組織、社會中介組織及社會團體、思想庫或咨詢公司等)以及企事業單位的人事與行政部門等。

關于報考有不明白的可以咨詢QQ：2226381217

第五篇：公共管理碩士(MPA)論文參考題目

MPA畢業論文參考選題

★服務型政府創新研究

★服務型政府與政府治理模式轉變問題研究 ★責任型政府創新研究 ★引咎辭職制度化問題研究 ★依法行政問題研究

★和諧社會與政府能力建設問題研究 ★我國政府行政能力建設問題研究 ★政府行政執行力問題研究

★行政決策科學化、民主化問題研究 ★行政公開制度研究 ★完善聽證制度問題研究 ★行政效率問題研究

★政府績效評估（管理）實踐研究 ★公共安全信息問題研究

★我國的電子政務發展難點研究 ★編制公開化、法制化問題研究 ★行政監察體制問題研究 ★行政監察問題研究 ★公務員制度研究 ★公務員激勵機制研究 ★行政復議制度研究 ★政府機構改革研究

★中央與地方關系問題研究 ★地方政府職能研究 ★鄉鎮綜合配套改革研究 ★鄉鎮政府職能轉變問題研究 ★公共服務民營化形式研究 ★公私伙伴關系研究 ★政府形象問題研究 ★行政文化研究 ★行政倫理研究

★政府應急管理機制研究 ★服務型警務創建問題研究

★服務型警務與公安機構改革研究 ★城市公安機構改革研究 ★公安管理體制創新研究 ★公安工作績效管理研究 ★公安行政管理研究 ★警務保障問題研究

★警員親民形象塑造問題研究

★市場經濟條件下我國政府職能的定位與轉變

★政府管理與政府職能調整，或政府經濟學 ★關于市場經濟條件下的政府職能轉變 ★經濟政治學 ★政府經濟學

★長三角縣級市政府改革目標取向和路徑選擇 ★基層政府經濟職能定位 ★建設服務型政府

★近憂與遠慮——談政府體制改革與方向抉擇 ★政府成本管理

★論政府在城市經營中的作用 ★公路建設投融資機制

★政府行為在市場經濟中的定位 ★當代人事制度改革 ★政府管理方面 ★海外人力資源利用 ★青年人力資源管理

★論人力資源管理與組織效能的關系 ★人事制度研究

★常州市民間組織發展與市場經濟成熟度關系之研究 ★政府人事管理 ★人事管理方向

★政府如何在快速發展中協調好穩定與改革的關系 ★21世紀社會中介組織的生存與發展 ★政策與招商引資 ★移民及移民管理 ★政府績效管理 ★信息化與政府創新

★淺析蘇州的電子政務建設蘇州開發行政管理體制創新研究 ★政府信息公開機制探討

★電子政務與政府管理模式改革

★對蘇北縣域經濟發展中政府行為的調查與研究 ★發展中地區政府管理模式探討 ★公共政策改革研究 ★公共衛生體制改革

★檢驗檢疫機構質量管理體系的建立和運行 ★鄉政村治問題研究 ★香港政府管理

★臺灣民進黨轉型研究

★人事勞動保障工作政策評估 ★海關管理與海關政策 ★公共管理與海關管理 ★公共組織創新 ★非政府組織的發展 ★問責制探析

★WTO與公共管理

★海南省財政部門預算改革政策評估報告 ★積極財政政策與區域經濟發展 ★經濟學相關課題

★國有企業改革和國有資產流失 ★市場化進程中的公共財政研究 ★稅務部門組織結構的優化問題

★稅收管理流程再造——論國稅系統稅收征管改革 ★壟斷國企的改革 ★行政管理支出研究

★合理布局城市糧食儲備，完善城市糧食安全體系 ★市政管理方向

★經營城市或人力資源開發 ★政府事業單位體制改革 ★鄉鎮政府機構運行機制 ★政府經濟職能轉變

★地勘事業單位改革與轉型時期政府的補償機制 ★建設服務型政府

★從公共管理的角度談氣象服務

★從公共管理的角度分析銀行監管的創新 ★海關職能轉變

★ISO質量體系與政府管理 ★政策執行or政府治理 ★高新區管理體制創新 ★政府管理（公共支出）

★有效監督在政府工作中的作用初探 ★質量體系在行政管理中的運用 ★體制轉軌時期基層行政管理探索 ★行政執行與調整 ★市場經濟與行政法治 ★財政監督方面

★行政法律環境對經濟社會發展的影響與互動分析

★市場經濟條件下文體場館的管理 ★政府管理的效率與公平★政府外事管理部門職能轉變

★社會轉型時期的政府建設（或：政府轉型）★文化體制改革

★如何改善黨風廉政建設 ★政府體制改革與職能變遷 ★政府職能轉變 ★人力資源管理 ★人力資源管理

★公共部門人力資源管理 ★人力資源管理

★高層次人才與經濟發展 ★人力資源管理

★公共部門的人力資源管理

★城市管理（對象是弱勢群體）與社會保障關系

★農村公共衛生體系的建立與完善——關于農村社會保障體系的建立與完善 ★城市化進程中切實維護失地農民和低保人群利益 ★醫療制度改革 ★醫院產權制度改革

★社會保障收支與財政管理 ★社會勞動保障

★社會保障（稅費改革）★社會保障（住房管理）

★教育保障制度在社會保障體系中的地位和作用 ★農村醫療保障

★中國社會保障現狀分析及發展方向 ★流動人口管理

★江蘇可持續發展問題研究 ★農民戶口問題研究

★有組織轉移農村婦女剩余勞動力 ★城市化進程中央地農民的補償與保障 ★關于加快城市化進程探討與實踐

★關于蘇州市城市化過程中小城鎮建設的研究——公共管理研究的視角城市化 ★城市規劃和城市經營 ★城市化進程

★關于城市發展的定位策略 ★連云港城市化問題探析

★城市管理or水環境建設與城市發展

★蘇州區域市化與中心城市現代化若干問題思考 ★專業技術人員職稱評審制度和繼續教育探討 ★現行教育政策分析與實施 ★教育經濟學

★淮安市人才現狀與對策 ★教育產業發展與管理

★走向一種新的稅收管理模式 ★軍轉干部安置政策的調整與完善 ★完善稅收管理系統協調機制 ★西部大型國企改革的困境與出路 ★鄉鎮債務危機的形成與治理

★長三角區域新型政府間關系的構建 ★廈門港口物流業發展戰略的研究

★晉江市公共行政體制改革方案執行的研究 ★稅務機關與納稅人伙伴關系的建構 ★市政公共事業改革的路徑選擇 ★《行政許可法》與海關依法行政

★口岸危機管理機制的建構

★《行政許可法》與海關依法行政

★政府雇員制的理論與實踐

★反腐敗國際經驗與中國特色治腐之路

★大城市治理模式的構建――以大連為例

★ 行政審批制度改革與有限政府構建

★論作為一種管理工具的績效評估

★民營化工具在公共部門管理中的應用——城市燃氣行業民營化的案例分析

★作為政府改革戰略的民營化

★決策、執行和監督三種職能的分離與協調——評深圳行政管理體制改革的“行政三分制”方案

★危機與變革：中國鄉鎮公共管理制度缺陷及糾錯對策研究

★城中村改造的政策選擇

★上海公交定價機制與比價關系研究

★“三項改革”后西部農村義務教育經費投入問題研究

★北京市城市生活垃圾處理產業的市場機制研究

★市政公用事業改革的路徑選擇——廈門公交民營化改革案例分析

★中西方行政體制比較研究

★當代西方國家公共管理運動評述

★中西方行政改革比較研究

★市場經濟條件下中國政府職能定位研究

★當代中國行政區劃改革研究

★中央與地方關系（包括財政關系、權力分配關系、法律關系）研究

★當代中國行政改革的問題與對策研究

★公共領域的治理機制與政府行為研究（包括公共領域的安全問題）

★我國區域合作模式研究（以某區域為例）

★“泛珠三角”區域協調發展研究

★粵港澳政府合作研究

★廣佛都市圈的形成與發展研究

★跨區域的公共事務治理研究（如環境污染治理、水污染治理、公共交通治理、食品安全監管等）

★政府間關系研究

★鄉鎮公共管理體制研究

★街道辦事處管理體制及其問題研究

★地方政府黨政關系研究

★村民自治問題研究

★地方政府公共管理模式研究

★地方政府決策問題研究

★地方政府競爭研究

★NGO經費籌集與管理研究

★NGO管理體制研究

★NGO行為規范研究

★NGO法制建設研究

★各類NGO組織的具體問題研究

★事業單位改革研究

★政府績效評估的組織與實施研究 ★政府績效評估指標體系研究 ★政府績效評估方法研究

★各類不同政府部門的績效評估指標體系及其構建 ★項目績效評估研究

★績效審計改革與推進研究 ★行政許可制度研究 ★行政立法研究 ★行政執法問題研究 ★行政強制研究 ★行政和解制度研究 ★行政仲裁研究 ★行政賠償研究

★行政自由裁量權研究 ★行政監督制度研究 ★領導體制研究 ★領導責任及其追究 ★職業道德問題及其研究 ★組織沖突與摩擦研究 ★組織激勵研究

★公共產品和服務的供給制度研究（包括醫療、社會保障、公用事業等）★政府采購的制度與管理問題 ★地方政府投資決策機制研究

★政府經濟性管制和行政性監督問題 ★公私伙伴關系中管理與制度問題 ★國有資產的管理與制度問題 ★中國地方政府部門預算改革

★中國地方政府國庫集中收付體制改革 ★中國地方人大預算監督研究 ★中國地方教育財政體制 ★中國地方政府間財政關系 ★中國地方支出績效評估改革 ★公共人力資源規劃研究 ★人員編制管理研究

★公職人員的選拔、甄選和任用研究 ★公職人員培訓制度研究 ★工作分析研究

★公職人員績效評估研究 ★薪酬制度研究 ★激勵制度研究 ★政府人工成本控制

★公共人力資源管理體制研究 ★城市規劃研究

★城市交通研究

★城市經營研究

★城市治安研究

★城市化問題（包括城中村、村改居等）研究

★市政建設管理研究

★城市公用事業管理研究

★城市公共安全問題研究

★城市小區公共管理問題研究

★城市社區問題及其治理研究

★城市社區的功能及其作用研究

★有關公共政策理論問題的研究

★公共政策分析方法研究

★公共政策評估研究

★科技與教育政策研究

★勞工問題與勞工政策研究

★社會保障與社會福利政策研究

★住房問題與住房政策研究

★人口問題與人口政策研究

★衛生政策與醫療體制改革研究

★兒童社會工作

★青少年社會工作

★老年社會工作

★家庭社會工作

★婦女社會工作

★殘疾人社會工作

★司法矯治社會工作

★非營利組織

★政府宣傳與公共信息傳播研究

★政府新聞發言與信息發布研究

★政府危機信息傳播與負面信息調控研究

★國家形象與對外傳播研究

★政府公關與形象傳播（政府形象、區域形象、城市形象）研究

★網絡環境下的政府信息傳播研究

★公共傳媒與公眾情緒研究

★行政文化管理創新研究

★政府公共危機管理研究

★電子政務建設規劃研究

★電子政務建設項目管理研究

★電子政務績效評估研究

★電子政務各種業務應用系統建設研究

★政務信息資源管理研究（包括采集管理、公開管理、分級管理、交換共享管理、信息安全管理）

★電子政務與政府管理創新研究

★基于電子政務的政府管理方式研究

★“一站式”電子政務及其應用研究

★電子監察研究

★電子政務建設與應用標準問題研究