第一篇：市人才交流服務中心主任事跡申報材料

市人才交流服務中心主任事跡申報

材料

市人才交流服務中心主任事跡申報材料

同志現(xiàn)任市人才交流服務中心主任。任職以來，該同志認真履行職責，認真貫徹落實全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，按照“三個代表”的要求，圍繞實施“人才強市”戰(zhàn)略，與時俱進，注重實效，有創(chuàng)造性地開展人事人才工作，取得了較好的成績。主要事跡如下

一、不斷加強學習，保持共產黨員的先進性

一是進一步學習和實踐“三個代表”的重要思想，全面、準確地理解黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神實質。

通過學習，深化了對加強黨的執(zhí)政能力建設重大意義、總體目標和主要任務的理解，對如何以十六屆四中、五中全會精神為指導、促進人事人才工作發(fā)展進行了深入的思考，進一步打破現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新，不斷開拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作則，加強黨風廉政建設。認真學習和貫徹兩個《條例》和近年來中央、省和市關于領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不斷提高思想政治素質樹立堅定的理想信念和為人民服務的思想正確對待權力，遵紀守法，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，該同志還建立了廉政談話制度，著重抓好領導班子的作風建設和廉政建設，對中層干部進行集體廉政談話教育在黨員中開展“整紀剎風，遵紀守法”主題教育月活動，進一步增強黨員的法制觀念和廉潔自律意識。

二、提高綜合素質，全力推進員工隊伍能力建設

該同志到市人才交流服務中心工作以來，團結班子成員，努力營造鼓勵人才

干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場的協(xié)調發(fā)展。一是加強組織員工的學習二是切實抓好精神文明建設三是注重員工隊伍建設，著重提高工作人員的綜合素質，進一步深化人事制度改革，推行公開招聘、競爭上崗制度，合理配置中層領導干部，組織開展了“我為人才市場發(fā)展獻計獻策”活動，為完成各項工作任務打下了堅實的思想基礎和提供人才智力保障。

三、加強執(zhí)政能力建設，開創(chuàng)人才市場發(fā)展新局面 創(chuàng)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場協(xié)調發(fā)展。在充分調動員工積極性和主人翁精神、提高員工素質、提高員工服務意識上下工功夫，通過轉變服務方法，拓展服務功能等形式，提高了員工的服務意識，拓寬了服務視野，進一步明確了服務社會、服務人才的宗旨。找支點，促進人才市場新發(fā)展。開展“我為人才市場發(fā)展獻計獻策”活動、舉行慶

祝市人才交流服務中心成立二十周年等活動，改進服務方式和手段，為用人單位和各類人才提供優(yōu)質服務，開創(chuàng)人才交流新局面，建設統(tǒng)一高效的無形人才市場，為我市招才引智提供高效的服務平臺。

樹品牌，全力打造人才交流服務優(yōu)勢。一是推出系列優(yōu)惠措施，拓寬人事代理業(yè)務，打造人事代理服務品牌二是加強與區(qū)內外人才市場、人才網(wǎng)站的交流與合作，通過聯(lián)盟等形式拓展發(fā)展空間，打造市人才網(wǎng)的網(wǎng)絡服務品牌三是采取舉辦人才交流大會和擴大專場招聘會等形式，貼近用人單位和各類人才需要，打造人才交流服務品牌。

四、開拓創(chuàng)新，全力做好人事人才工作。勝利完成各項工作任務和指標，取得了良好的社會效益、人才效益和經濟效益。努力實施“南博會”人才培養(yǎng)計劃，了解高級會展經營管理骨干人才培訓需求等基本情況，為開展高級會展經營管理骨干人才培訓打下了基礎。

加強中高層次人才培養(yǎng)和服務力度，公開選拔的中青年信息化技術骨干，加強西部人才培養(yǎng)，加強我市學術和技術帶頭人選拔培養(yǎng)工作，加強人才小高地建設，大力實施技術標準人才培養(yǎng)工程，加強留學人員回國創(chuàng)業(yè)服務工作等。完成好我市人才工作會議的會前調研工作，參與組織起草人才工作會議的相關文件材料。

組織實施干部教育年培訓項目，實施農村人才培養(yǎng)工程。

一是提出了我局的干部教育年培訓項目，并組織制定了實施方案和開展實施工作，共培訓多人

二是制定了進一步加強農村人才資源開發(fā)實施意見，促進我市農村實用人才隊伍建設

三是提出了“開發(fā)農村人才資源，實施服務“三農”計劃”，推進農村教育發(fā)展與改革

四是努力使我市成為省人事廳新技術培訓試點工作城市，并與市農業(yè)局舉辦

了一期農業(yè)新技術培訓班。

第二篇：編號 2012020306人才交流服務中心主任競聘演講稿1300字

人才交流服務中心主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同事們：

大家好！今天我很高興能站在這里參與人才交流服務中心主任競聘演講，我不敢奢求什么，只想用我誠懇的演講，明朗的工作思路，堅如磐石的工作信心讓大家認識我、支持我，我將倍加珍惜這次來之不易的機會，在這里我真誠感謝上級領導通過公開、平等、競爭、擇優(yōu)的方式，為我們搭建了一個鍛煉參與的平臺，在此我愿意接受領導和大家對我的考驗和挑選。我專業(yè)從事公文和職稱論文寫作，物美價廉，先寫稿子，看后滿意再付款，扣扣，九五四七七五二一六，電話 一三八八七零零六七二一）

首先，我作簡單的自我介紹。我叫XX、現(xiàn)年26歲、畢業(yè)于中央廣播電視大學法學專業(yè)本科，2008年10月來到我夢寐以求的人事局人才交流服務中心工作，后因工作需要于2009年12月調到事業(yè)單位人事管理股工作，現(xiàn)任人才交流服務中心副主任，工作以來，我一直秉承著做事要拼，看事要淡的信念，走過了我人生中最重要的一段時光，今天我大膽參與人才交流服務中心主任競聘，我想我除了具備這一崗位所需的素質外，我還具有以下幾點優(yōu)勢：

一、我工作以來，曾在人才交流服務中心以及事業(yè)單位人事管理股工作過，這使我具有極強的崗位適應能力和較為豐富的從業(yè)經驗和業(yè)務工作積淀，面對新的崗位可以說老馬識途、輕車路熟。擔任人才交流服務中心副主任后，我積極實踐、勇于開拓、不管干什么從不講價還價，更不怨天憂人，干一行，愛一行，努力把工作做得最好，得到了領導和同志們的高度認可，先后獲得較多的榮譽。這為我積累了較為豐富的實踐經驗。

二、我雖工作的時間不長，但憑著我的勤奮和執(zhí)著我從一名普通職員成長為交流服務中心副主任，在工作中我具有較強的協(xié)調、溝通、管理的能力和開拓創(chuàng)新的精神，注重實干，在點滴工作中培養(yǎng)自己愛崗、敬業(yè)、奉獻的品質，注重傳幫帶作用，強化自身素質的不斷提升，注重個人業(yè)務素質的不斷提高，堅持向書本學、向實踐學、向有經驗的同志學，以人為鏡，不斷完善自己。

三、參加工作以來使我養(yǎng)成了雷厲風行、求真務實的工作作風，養(yǎng)成了遇事不含糊，辦事不拖拉的工作習慣，在工作中我愛崗敬業(yè)，工作踏踏實實，兢兢業(yè)業(yè)，一絲不茍，在平凡的工作中我穩(wěn)重而不死板，激進而不張揚，溫和而不懦

弱，正直而不固執(zhí)。經過不同崗位的磨礪，我逐漸走向成熟，這份成熟不僅僅是思想心態(tài)的轉變，更是包含了我對領導給予我的關心、支持、信任和幫助的理解。

尊敬的領導和同志們，今天我向大家介紹我自己，誠懇的接受大家對我工作的考評。若我競聘成功我將總結經驗，積極擺正位置，結合自己的一些經驗和教訓力爭取得輝煌的成績，在工作中做到以下幾點：

一、我將以這次竟崗為新的工作起點，在新的崗位上永葆積極向上的工作精神，放下架子，沉下身子，結合自己在工作中的一些經驗和教訓，加快人才交流服務中心思路轉型，營造一種輕松和諧的工作氛圍，提高工作效率。

二、我將以身作則，身先士卒，學習新政策，積極做好大中專畢業(yè)生的人事代理、報到登記和檔案管理工作，根據(jù)政策做好“三支一扶”工作，為企業(yè)、事業(yè)單位介紹、推薦人才，認真做好農村人才工作，完成好上級領導和工作崗位賦予我的任務，以飽滿的熱情，積極發(fā)揮我的專長，和同志們一起在新的崗位上做出貢獻。

三、作為交流服務中心主任我將以人為本，當好紐帶，做好人才資源規(guī)劃、開發(fā)工作，執(zhí)行好人才流動和人才市場管理的有關政策法規(guī)，建立健全政府人事部門指導和監(jiān)管下的人才中介服務機構，執(zhí)行國家和省、市關于高校畢業(yè)生就業(yè)制度改革的有關政策，工作之余經常與同事們交流工作經驗，加深相互之間的了解，做到團結友愛、人性管理、制度管理、科學管理。

各位領導、各位同志，各位朋友！幾分鐘的演講，難以向各位呈獻出一個完整的我。但請相信，無論今天的競聘是否成功，在今后的漫漫征途中，我都將以堅定的信念、沉穩(wěn)的步伐、堅強的意志、飽滿的熱情不斷前進，不斷追求！我斗膽地請領導透過我的工作業(yè)績與平時表現(xiàn)考核我，相信我！

謝謝大家，我的演講完畢！

第三篇：人才交流服務中心主任先進事跡材料(市直機關先進工作者呈報材料)

人才交流服務中心主任先進事跡材料(市直機關先進工作者呈報材料)

XXX同志現(xiàn)任XX市人才交流服務中心主任。任職以來，該同志認真履行職責，認真貫徹落實全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，按照“三個代表”的要求，圍繞實施“人才強市”戰(zhàn)略，與時俱進，注重實效，有創(chuàng)造性地開展人事人才工作，取得了較好的成績。主要事跡如下:

一、不斷加強學習，保持共產黨員的先進性

一是進一步學習和實踐“三個代表”的重要思想，全面、準確地理解黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神實質。通過學習，深化了對加強黨的執(zhí)政能力建設重大意義、總體目標和主要任務的理解，對如何以十六屆四中、五中全會精神為指導、促進人事人才工作發(fā)展進行了深入的思考，進一步打破現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新，不斷開拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作則，加強黨風廉政建設。認真學習和貫徹兩個《條例》和近年來中央、省和XX市關于[有文章需求，請到*大*秘*書*網(wǎng)站留言板，12小時內解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不斷提高思想政治素質；樹立堅定的理想信念和為人民服務的思想；正確對待權力，遵紀守法，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，該同志還建立了廉政談話制度，著重抓好領導

班子的作風建設和廉政建設，對中層干部進行集體廉政談話教育；在黨員中開展“整紀剎風，遵紀守法”主題教育月活動，進一步增強黨員的法制觀念和廉潔自律意識。

二、提高綜合素質，全力推進員工隊伍能力建設

該同志到市人才交流服務中心工作以來，團結班子成員，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場的協(xié)調發(fā)展。一是加強組織員工的學習；二是切實抓好精神文明建設；三是注重員工隊伍建設，著重提高工作人員的綜合素質，進一步深化人事制度改革，推行公開招聘、競爭上崗制度，合理配置中層領導干部，組織開展了“我為人才市場發(fā)展獻計獻策” 活動，為完成各項工作任務打下了堅實的思想基礎和提供人才智力保障。

三、加強執(zhí)政能力建設，開創(chuàng)人才市場發(fā)展新局面

創(chuàng)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場協(xié)調發(fā)展。在充分調動員工積極性和主人翁精神、提高員工素質、提高員工服務意識上下工功夫，[您閱讀的文章來源ˇ大ˇ秘ˇ書ˇ網(wǎng)-◇大◇秘◇書◇網(wǎng)互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]

通過轉變服務方法，拓展服務功能等形式，提高了員工的服務意識，拓寬了服務視野，進一步明確了服務社會、服務人才的宗旨。

找支點，促進人才市場新發(fā)展。開展“我為人才市場發(fā)展獻計獻策”活動、舉行慶祝市人才交流服務中心成立二十周年等活動，改進服務方式和手段，為用人單位和各類人才提供優(yōu)質服務，開創(chuàng)人才交流新局面，建設統(tǒng)一高效的無形人才市場，為我市招才引智提供高效的服務平臺。

樹品牌，全力打造人才交流服務優(yōu)勢。一是推出系列優(yōu)惠措施，拓寬人事代理業(yè)務，打造人事代理服務品牌；二是加強與區(qū)內外人才市場、人才網(wǎng)站的交流與合作，通過聯(lián)盟等形式拓展發(fā)展空間，打造XX市人才網(wǎng)的網(wǎng)絡服務品牌；三是采取舉辦人才交流大會和擴大專場招聘會等形式，貼近用人單位和各類人才需要，打造人才交流服務品牌。

四、開拓創(chuàng)新，全力做好人事人才工作。

勝利完成各項工作任務和指標，取得了良好的社會效益、人才效益和經濟效益。

努力實施“南博會”人才培養(yǎng)計劃，了解高級會展經營管理骨干人才培訓需求等基本情況，為開展高級會展經營管理骨干人才培訓打下了基礎。

加強中高層次人才培養(yǎng)和服務力度，公開選拔的中青年信息化技術骨干，加強西部人才培養(yǎng)，加強我市學術和技術帶頭人選拔培養(yǎng)工作，加強人才小高地建設，大力實施技術標準人才培養(yǎng)工程，加強留學人員回國創(chuàng)業(yè)服務工作等。

完成好我市人才工作會議的會前調研工作，參與組織起

草人才工作會議的相關文件材料。

組織實施干部教育年培訓項目，實施農村人才培養(yǎng)工程。

一是提出了我局的干部教育年培訓項目，并組織制定了實施方案和開展實施工作，共培訓****多人；

二是制定了進一步加強農村人才資源開發(fā)實施意見，促進我市農村實用人才隊伍建設；

三是提出了“開發(fā)農村人才資源，實施服務“三農”計劃”，推進農村教育發(fā)展與改革；

四是努力使我市成為省人事廳新技術培訓試點工作城市，并與市農業(yè)局舉辦了一期農業(yè)新技術培訓班。

第四篇：人才交流服務中心主任先進事跡材料(市直機關先進工作者呈報材料)

文章標題：人才交流服務中心主任先進事跡材料(市直機關先進工作者呈報材料)

XXX同志現(xiàn)任XX市人才交流服務中心主任。任職以來，該同志認真履行職責，認真貫徹落實全國、全區(qū)和全市人才工作會議精神，按照“三個代表”的要求，圍繞實施“人才強市”戰(zhàn)略，與時俱進，注重實效，有創(chuàng)造性地開展人事人才工作，取得了較好的成績

。主要事跡如下:

一、不斷加強學習，保持共產黨員的先進性

一是進一步學習和實踐“三個代表”的重要思想，全面、準確地理解黨的十六大和十六屆四中、五中全會精神實質。通過學習，深化了對加強黨的執(zhí)政能力建設重大意義、總體目標和主要任務的理解，對如何以十六屆四中、五中全會精神為指導、促進人事人才工作發(fā)展進行了深入的思考，進一步打破現(xiàn)狀，積極創(chuàng)新，不斷開拓人事人才工作的新思路、新局面。二是以身作則，加強黨風廉政建設。認真學習和貫徹兩個《條例》和近年來中央、省和XX市關于[有文章需求，請到*好范文 wenmi114.com站留言板，12小時內解決您的問題！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]領導干部廉潔自律的有關規(guī)定，不斷提高思想政治素質；樹立堅定的理想信念和為人民服務的思想；正確對待權力，遵紀守法，嚴格執(zhí)行人事工作紀律，該同志還建立了廉政談話制度，著重抓好領導班子的作風建設和廉政建設，對中層干部進行集體廉政談話教育；在黨員中開展“整紀剎風，遵紀守法”主題教育月活動，進一步增強黨員的法制觀念和廉潔自律意識。

二、提高綜合素質，全力推進員工隊伍能力建設

該同志到市人才交流服務中心工作以來，團結班子成員，努力營造鼓勵人才干事業(yè)、支持人才干事業(yè)、幫助人才干好事業(yè)的人才生態(tài)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場的協(xié)調發(fā)展。一是加強組織員工的學習；二是切實抓好精神文明建設；三是注重員工隊伍建設，著重提高工作人員的綜合素質，進一步深化人事制度改革，推行公開招聘、競爭上崗制度，合理配置中層領導干部，組織開展了“我為人才市場發(fā)展獻計獻策”活動，為完成各項工作任務打下了堅實的思想基礎和提供人才智力保障。

三、加強執(zhí)政能力建設，開創(chuàng)人才市場發(fā)展新局面

（一）創(chuàng)環(huán)境，促進員工隊伍與人才市場協(xié)調發(fā)展。在充分調動員工積極性和主人翁精神、提高員工素質、提高員工服務意識上下工功夫，[您閱讀的文章來源ˇ好范文 wenmi114.com-◇好范文 wenmi114.com互聯(lián)網(wǎng)服務最好的文秘資料站點！注：去掉中間符號在百度搜索第一個網(wǎng)站]

通過轉變服務方法，拓展服務功能等形式，提高了員工的服務意識，拓寬了服務視野，進一步明確了服務社會、服務人才的宗旨。

（二）找支點，促進人才市場新發(fā)展。開展“我為人才市場發(fā)展獻計獻策”活動、舉行慶祝市人才交流服務中心成立二十周年等活動，改進服務方式和手段，為用人單位和各類人才提供優(yōu)質服務，開創(chuàng)人才交流新局面，建設統(tǒng)一高效的無形人才市場，為我市招才引智提供高效的服務平臺。

（三）樹品牌，全力打造人才交流服務優(yōu)勢。一是推出系列優(yōu)惠措施，拓寬人事代理業(yè)務，打造人事代理服務品牌；二是加強與區(qū)內外人才市場、人才網(wǎng)站的交流與合作，通過聯(lián)盟等形式拓展發(fā)展空間，打造XX市人才網(wǎng)的網(wǎng)絡服務品牌；三是采取舉辦人才交流大會和擴大專場招聘會等形式，貼近用人單位和各類人才需要，打造人才交流服務品牌。

四、開拓創(chuàng)新，全力做好人事人才工作。

（一）勝利完成各項工作任務和指標，取得了良好的社會效益、人才效益和經濟效益。

（二）努力實施“南博會”人才培養(yǎng)計劃，了解高級會展經營管理骨干人才培訓需求等基本情況，為開展高級會展經營管理骨干人才培訓打下了基礎。

（三）加強中高層次人才培養(yǎng)和服務力度，公開選拔的中青年信息化技術骨干，加強西部人才培養(yǎng)，加強我市學術和技術帶頭人選拔培養(yǎng)工作，加強人才小高地建設，大力實施技術標準人才培養(yǎng)工程，加強留學人員回國創(chuàng)業(yè)服務工作等。

（四）完成好我市人才工作會議的會前調研工作，參與組織起草人才工作會議的相關文件材料。

（五）組織實施干部教育年培訓項目，實施農村人才培養(yǎng)工程。

一是提出了我局的干部教育年培訓項目，并組織制定了實施方案和開展實施工作，共培訓****多人；

二是制定了進一步加強農村人才資源開發(fā)實施意見，促進我市農村實用人才隊伍建設；

三是提出了“開發(fā)農村人才資源，實施服務“三農”計劃”，推進農村教育發(fā)展與改革；

四是努力使我市成為省人事廳新技術培訓試點工作城市，并與市農業(yè)局舉辦了一期農業(yè)新技術培訓班。

《人才交流服務中心主任先進事跡材料(市直機關先進工作者呈報材料)》來源于xiexiebang.com，歡迎閱讀人才交流服務中心主任先進事跡材料(市直機關先進工

作者呈報材料)。

第五篇：市人才交流服務中心

市人才交流服務中心

辦公地點：羅湖區(qū)寶安北路人才大市場大廈6樓616大廳

辦公時間：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00辦公電話：82122361 網(wǎng)址：.cn

市人才交流服務中心科技園區(qū)分部

辦公地點：南山區(qū)高新技術產業(yè)園區(qū)南區(qū)綜合服務樓五樓

辦公時間：周一至周五 上午8：30至12：00 下午1：30至5：00辦公電話：26712163 26712170

市人才交流服務華南城分部

辦公地點：龍崗區(qū)平湖華南城商務中心4樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00辦公電話：89630277 89630377 89636300

羅湖區(qū)人才交流服務中心

辦公地點：羅湖區(qū)寶安北路國際商品交易大廈三樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午1：30至5：30辦公電話：25924749 82426686

福田區(qū)公共人事人才服務中心

辦公地點：

(1)福田區(qū)行政服務大廳16號窗口

(2)福田區(qū)區(qū)委大樓1704室北

辦公時間：周一 上午9：00至12：00 下午1：00至5：00周三、周五 上午9：00至12：00

辦公電話：82978013 82918537

南山區(qū)人才服務中心

辦公地點：南山區(qū)蛇口南海大道19號聯(lián)合大廈11樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：26886928 26886929

東部人力資源市場

辦公地點：鹽田區(qū)深鹽路2158號

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：25358899

寶安區(qū)人才服務中心

辦公地點：寶安區(qū)寶城九區(qū)廣場大廈

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：27788501

龍崗區(qū)人才交流中心

辦公地點：龍崗區(qū)中心城清林中路海關大廈東座13樓

辦公時間：周一至周五 上午9：00至12：00 下午2：00至6：00辦公電話：28949141 28949075