第一篇：社區衛生服務中心主任職責

社區衛生服務中心主任職責

1、在地方政府和衛生行政部門領導下，根據黨的方針、政策及市、區衛生局對社區衛生服務工作的總體要求、做好社區衛生服務行政業務工作，積極開展以保護、促進人民健康，不斷提高居民生活質量為目的的衛生保健，認真落實各項衛生工作指標。

2、組織制定中心發展規劃、工作計劃，并貫徹實施，做好管理檢查及總結工作，并向上級主管部門匯報。

3、開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年、婦女、兒童和慢性病人為重點的集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育指導為一體的綜合性社區衛生服務。

4、根據可持續發展需要，重視資源管理，注重人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調動職工積極性，做好中心工作人員的聘任、獎懲、調動及晉升工作。

5、負責中心事務、財務預決算，檢查督促財務支出，確保國有資產保值增值。

6、負責領導制定科研工作計劃，努力創造條件發展中心的教學、科研和人才培養工作。

7、督促各項醫療工作制度和治療常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，減少醫療缺陷，防范醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。

8、負責組織、檢查醫療、護理、防保工作，定期深入社區站門診、病房、并采取積極有效措施，保證不斷地提高醫療質量。

9、加強對后勤工作領導，審查物資供應計劃，確保醫療物資供應。

10、及時聽取社區居民對中心的工作意見，改進醫療服務作風。

11、負責加強行業作風的建設以及規范化精神文明建設。

社區衛生服務中心副主任職責

1、在上級衛生行政部門、中心主任的領導下，做好所分管部門的行政業務工作，使其充分體現六位一體的社區衛生服務功能。

2、負責組織、檢查醫療、護理、預防保健等各項工作質量，定期深入門診、病房、社區站了解情況，并采取積極有效措施，確保基本醫療、預防保健、慢性病防治、健康教育、醫療康復、計劃生育等功能的落實。

3、負責組織協調管理本中心各部門、各站點工作，隨時了解和掌握各部門工作情況，認真貫徹執行相關法律、法規，依法行醫，完善內部工作制度，管理規范。樹立全心全意為人民服務的思想和良好的醫德。改進工作作風，改善服務態度。

4、負責組織中心醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療規范、常規，規范執業行為。

5、負責建立并落實與上級醫院的定點協作及雙向轉診工作程序，完善急診綠色通道與慢性病康復工作體系。

6、負責對本中心的患者投訴、醫療差錯事故、醫療糾紛等所反映問題的責任追究提出解決、處理意見。

7、負責組織實施社區中心及站內的教學、科研及人才培養工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。

8、負責中心藥品、醫療設備、器械的供應與管理工作，保證臨床工作的需要。

9、研究轄區內居民衛生需求，有針對性的開展社區衛生服務工作，創造良好的社會與經濟效益，方便居民就醫。

10、督促各項醫療工作制度和診療常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，減少醫療缺陷，防范醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。檢查以崗位責任制為中心的規章制度技術操作規程的實施情況。

11、負責中心規范服務、精神文明建設、廉政建設和行業作風建 設工作。

12、及時研究、妥善處理來信來訪。完成上級交辦的各項工作。協助黨支部做好中心及站內的規范化服務精神文明建設、廉政建設。

13、負責加強中心及站的物價、安全保衛、統計、資料管理工作，關心職工生活。

14、負責完成中心主任交辦的各項工作。

社區衛生服務中心辦公室主任職責

1、在中心主任領導下負責本中心行政管理工作。

2、做好本中心管理信息的收集、整理、貯存、傳輸及反饋，協助主任溝通情況，協調關系，負責中心對外宣傳，及中心計算機網絡管理工作。

3、安排本中心各種行政會議，做好會議記錄，對會議決議執行情況進行督促檢查及反饋。

4、負責本中心工作計劃、總結的起草，擬定有關行政文件，對中心計劃、通知、決定等文件和行政管理規章制度在本中心的貫徹執行情況負責督促檢查。

5、負責本中心行政文件的收發、登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管利用等工作。負責本中心資料檔案管理工作。

6、做好本中心印鑒、文秘、外勤、通訊聯絡、人民群眾來信來訪處理、參觀及來賓的接待等工作。

7、負責完成中心主任交辦的其他工作任務，副主任協助主任做好以上工作。

社區部主任職責

1、在中心主任（副主任）的領導下，對中心（站）實施全面業務管理工作。分管中心（站）的醫療、康復、預防保健、健康教育、計劃生育等業務工作。

2、擬訂有關業務計劃，經中心主任批準后，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、負責督促、檢查中心各科室（站）的規章制度、診療常規、護理常規的執行情況，隨時了解和掌握中心各科室（站）工作情況，采取措施，提高工作質量。

4、負責組織全中心醫護人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規、操作規程、規范執業行為。負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查了解，組織病歷討論，及時向中心領導提出處理意見。

5、及時了解掌握中心（站）業務工作開展情況，負責組織站內急救，督促、檢查各種制度常規的執行情況，提高醫療質量，嚴防差錯事故。

6、負責組織、協調、檢查中心（站）會診、雙向轉診、疫情報告、預防保健、醫療康復和健康宣教工作。

7、負責組織實施中心（站）的教學、科研及人才培養工作，組織全醫務人員的技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗，創造條件，開展科研工作。

8、負責妥善安排進修、見習人員的實習工作，檢查督促中心（站）帶教計劃的完成情況。

9、負責完成中心領導交辦的其它工作任務。

社區支持部主任職責

1、在中心主任（副主任）的領導下，分管醫技科室等支持部所屬科室的行政業務管理工作。

2、制定有關業務計劃，經中心主任批準后，組織實施，經常督促檢查，按時總結匯報。

3、負責督促、檢查分管科室的規章制度、診療常規的執行情況，隨時了解和掌握社區支持部各科室工作情況，采取措施，提高工作質量。

4、負責組織社區支持部醫務人員學習醫療衛生法律、行政法規、部門規章和診療常規，規范執業行為。

5、負責中心計算機網絡、藥品等供應與管理工作，保證臨床工作的需求。

6、負責和支持中心和所屬科室的教學、科研及人才培養工作，組織技術培訓和技術考核，積極開展新技術、新項目，及時總結經驗。

7、負責所屬部門醫療差錯事故、醫療糾紛的調查了解，及時向中心領導提出處理意見。

8、負責完成中心領導交辦的其他工作任務。

1、在中心主任的領導下，分管全中心（站）的行政后勤管理工作。

社區行政后勤部主任職責

2、負責組織制定后勤保障工作計劃，經中心主任批準，組織實施。經常督促檢查，按時總結匯報。

3、負責督促，各部門保證醫療所需物資的供應工作，確保后勤保障及時到位。

4、負責督促檢查中心及站內的安全保衛、社會治安綜合治理工作的落實。

5、負責組織制定財務預、決算，掌握財務收支，負責基建、維修以及固定資產的管理工作。

6、負責職工的生活及福利待遇，住院病人的伙食與生活服務工作，保證臨床一線工作的順利進行。

7、負責督促檢查中心（站）的環境保潔工作。

8、負責完成中心領導交辦的其他工作任務。

人事干部崗位職責

1、在中心主任領導下負責中心人事管理、人力資源開發及崗位分析工作，認真貫徹執行國家的人事政策法規。

2、掌握本中心各類人員的基本情況，按照國家規定做好工作人員的調入、調出、辭職、辭退等各項人事變遷相關的工作。

3、按照規定和晉升技術職務的程序和審批權限，做好各項各類技術人員的職務申報和聘任工作。

4、編制工資計劃，按時完成工資報表，建立工資臺賬，辦理職工工資的調整手續。

5、根據調資方案，組織評定工資。

6、負責工作人員檔案資料收集、整理及中心的人事統計、人員鑒定等。

7、完成中心主任交辦的任務。

保衛干部崗位職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責中心及站內的安全保衛工作。

2、負責對廣大職工進行法制宣傳教育，做好“四防”工作。

3、加強重點部位的檢查，做到防火器材良好有效。發現問題督促有關部門及時解決，對查出的隱患，提出改進意見，限期改正。

4、加強外來用工人員的管理，加強重點人的調查摸底工作，做到底數清，情況明。

5、經常深入實際收集、掌握有關保衛工作的資料、信息，及時反饋，加強保衛檔案的管理工作，按規定上報統計報表。

6、做好交通安全宣傳工作并經常督促、檢查落實情況。

7、加強中心及站的有毒有害物品物理，做到定期檢查。

8、完成中心主任交辦的任務。

計劃生育管理人員職責

1、對所管的本中心職工，按指標完成計劃生育率100%，晚育率100%，獨生子女領證率100%，重點人群計劃生育責任書簽定率100%，計劃生育技術服務滿意率95%以上，計劃生育手術并發癥發生率，<4/萬以下。

2、本中心所管人員，不得發生未婚生育和超計劃生育現象。

3、督促有關科室加強計劃生育技術服務的質控管理，規范計劃生育服務常規，提高生殖保健技術服務的水平。

4、認真做好轄區內圍產保健工作，轄區內孕產婦圍產保健，系統管理率95%以上。認真執行戶籍人口憑生育規劃證明辦理圍產保健手冊規定，積極推行社區圍產保健三聯單，及時上報衛生局婦幼科并有記載，力爭杜絕漏報、漏管。

5、積極開展計劃生育咨詢服務，發放避孕藥具，積極配合婦產科、保健科大力開展圍產保健知識、避孕知識、優生優育知識宣教和健康教育，不斷提高轄區內居民的自我保健意識。

6、健全檔案資料，做到底數清，情況明，資料齊全。推行規范化管理。

7、認真做好計劃生育的宣傳報道工作。

院內感染管理人員職責

1、負責全院中心各級各類人員預防、控制醫院感染知識與技能的培訓。

2、負責醫院感染的監測，及時發現問題并采取相應措施，防止醫院感染的暴發流行。

3、已被確定醫院發生醫院感染流行、暴發時，應于24小時內報告北京市醫院感染管理質量控制和改進中心并及時進行調查分析，針對感染源、感染途徑和感染人群采取控制措施并監督措施的實施。

4、監督檢查醫院消毒、滅菌效果并進行環境衛生學監測，定期分析監測結果。

5、協助醫院感染管理委員會擬定合理應用抗感染藥物的規章制度并組織檢查，督促相關科室認真落實。及時掌握本院耐藥菌的動態，發現特殊感染菌株及時向北京市醫院感染管理質量控制和改進中心及市衛生局醫政處報告。

6、對購入的消毒藥械、一次性使用醫療、衛生用品的資質進行審核，對其儲存、使用和用后處理進行監督。

7、結合醫院感染管理工作的實際，開展醫院感染監控的專題研究。

8、及時向主管領導和醫院感染管理委員會報告醫院感染的動態，定期向全院通報。

9、每年一月底前將上一年度本院醫院感染管理工作總結報市醫院感染管理質量控制和改進中心。

總值班人員崗位職責

1、值班期間代表中心主任及中心職能科室履行各項管理職能。

2、負責組織處理值班期間的醫療、行政、后勤等臨時事宜及突發事件，并向主管領導上報，及時傳達上級指示和緊急通知。

3、值班期間應了解急診、病房當日危重病人情況，做到心中有數。

4、加強巡視、檢查或抽查各科室（站）值班人員在崗和工作情況。

5、認真執行疫情報告制度，并按規定程序報告，組織有關科室（站）人員做好搶救及消毒隔離工作。

6、堅守工作崗位，不能無故缺勤，不得擅離職守。

7、做好值班記錄，認真交接班。

全科醫師職責

1、承擔社區衛生服務中內、外、婦、兒等臨床診療任務，雙向轉診任務及院前急救與轉診任務。

2、承擔以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等為主的慢性非傳染性疾病的防治。

3、組織傳染病的預防與控制工作。

4、主持社區診斷的完成，根據本社區主要衛生問題制定以健康教育為手段的健康促進工作方案，并組織實施，完成評估總結。

5、組織社區健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病的篩查與咨詢。

6、進行社區衛生服務科研課題的設計、爭取立項，并組織實施。

7、承接醫療保健服務合同工作。

8、組織并指導社區護理、社區康復、社區計劃生育指導等項社區衛生服務工作。

9、運用中西醫適宜技術開展社區疾病的預防與控制工作。

10、組織建立并使用社區居民健康檔案（病歷）。

11、組織開設家庭病床，開展上門服務。

12、組織對社區重點人群的保健（包括老人、婦女、兒童、殘疾人等）。

13、配合精神科醫生開展基本的精神衛生服務（包括初步的心理咨詢與治療）。

14、制定年度工作計劃并組織實施，年底完成總結，上交社區衛生服務中心辦公室。

15、了解本年度社區防、治、保、康、健、計綜合社區衛生服務工作內容及工作重點，協調各方面工作。

全科助理醫師職責

1、完成全科醫師交辦的社區診療工作。

2、完成全科醫師交辦的以高血壓、糖尿病、心腦血管病、惡性腫瘤為代表的慢性非傳染性病癥防治工作。

3、開展人群與個體的健康教育工作，根據個體需求開具健康教育處方，參加社區人群的健康教育為主要手段的健康促進工作。

4、配合社區護士、社區康復醫師、社區營養師、社區防保醫師完成社區康復、社區護理、預防、保健、計劃生育指導等項綜合社區衛生服務工作。

5、參與家庭病床等上門服務工作。

6、參與社區重點人群的保建工作。

7、參與基本的精神衛生服務。

8、建立社區居民健康檔案，．輸入計算機，進入人群分類，對健康人群和高危人群進行管理。

9、參與社區科研工作。

10、進行心電圖、B超、血糖儀、理療儀、計算機等儀器設備的操作與保管。

臨床主治醫師職責

1、受科主任領導，在主任醫師指導下，負責本科一定范圍的醫療、教學、科研、預防工作。

2、按時查房，具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療操作。

3、掌握病員的病情變化，病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

4、參加值班、門診、會診、出診工作。

5、主持病房的臨床病例討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。

7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

8、擔任一定范圍的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

臨床住院醫師職責

1、受科主任領導，在主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病員的醫療工作。（新畢業的醫師實行二十四小時住院醫師負責制）。擔任住院、門診、急診的值班工作。

2、對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查其執行情況。

3、書寫病歷，新入院病員的病歷，一般在入院后24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄，并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。

5、住院醫師對所管病員應全面負責，在下班以前，作好交班工作。

6、參加科內查房。對所管病員每天至少上、下午各巡診一次。科主任，主治醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。請他科會診時，應陪同診視。

7、認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防差錯事故。

8、認真學習、運用國內外的先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

9、隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

10、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行工作。

康復科主任職責

1、在社區部主任領導下，負責本科醫療、行政管理工作。

2、制定本科工作計劃，組織實施并經常督促檢查。

3、領導本科人員執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

4、參加診療工作，保證對病員進行及時檢查、診斷和治療，協助解決診療上的疑難問題。

5、組織本科人員的業務訓練和學習，運用國內外先進經驗開展新技術、新療法。

6、做好本科資料積累與登記、統計工作。

7、審簽本科器械的請領和報銷，并檢查使用與報告情況。

康復醫師職責

1、在社區部主任及站長的領導下，做好本地區居民因急、慢性疾病、創傷、老年病及殘疾等所致的功能障礙者的康復工作。

2、負責組織和指導有關康復醫療、預防的宣傳教育工作，防止病、傷、殘的發生或減輕傷殘后其功能障礙的程度。

3、負責康復醫療的咨詢、評定、轉診和支持工作，保存和整理康復醫療記錄和病歷檔案。對病、傷、殘者功能障礙的性質、部位、范圍、程度、發展趨勢、預后和轉歸進行客觀、準確的評定。

4、負責組織和指導病、傷、殘者的康復治療，采取各種措施治療病、傷、殘者，以改善其功能。

5、積極鉆研業務，不斷更新知識，掌握新技術、新療法，為社區居民及患者提供優質的服務。

預防保健科主任職責

1、在社區部主任領導下，負責中心和本社區的預防保健工作及本科的行政管理工作。

2、領導本科人員貫徹執行有關預防保健的各項法律法規及條例。堅決完成上級業務部門布置的各項任務。

3、負責制定預防保健科的工作計劃，經主管主任批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

4、領導本科人員完成各項預防保健工作，督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

5、貫徹執行《傳染病防治法》，搞好傳染病管理，加強疫情報告制度，杜絕疫情漏報，了解疫情動態。做好各項衛生防疫工作。

6、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，嚴防差錯事故的發生。

7、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

8、確定本科人員輪換、值班和休假。

9、應遵照醫院規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

預防保健科人員崗位職責

1、在科主任的領導下承擔社區居民和集體單位的傳染病預防、控制及傳染病人的管理工作。

2、承擔社區開展的婦幼保健工作。

3、承擔慢性非傳染性疾病的一級預防為主的管理工作。

4、建立社區居民健康檔案。根據健康人群、重點人群和高危人群的不同需求完成預防保健管理工作。

5、采取多種形式開展健康教育，針對危害社區人群健康的危險因素普及衛生知識，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。

6、開展社區精神衛生服務，參與精神病人管理與康復指導。

7、配合全科醫師開展相關的社區衛生服務工作。

傳染病管理人員職責

1、認真落實《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法和《北京市疫情報告管理辦法》的相應條款。

2、傳染病監督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。

3、按傳染病報告時限要求及時報告傳染病卡。

4、及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后24小時內完成，并填寫好訪視單，必要時做好疫源地處理。

5、健全傳染病資料登記，傳染病報告卡收發登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。

6、負責定期對醫務人員進行傳染病知識的培訓與考核。

計劃免疫人員崗位職責

1、計劃免疫人員必須熟悉業務，具有良好醫德醫風及高度的責任心，認真完成市區疾控中心布置的任務。

2、凡屬計免相應傳染病（疑似）均應報告。并應進行個案調查和隨訪

3、做好本社區內兒童的建卡、建證及登記工作。常住戶口兒童卡、證本符合率、正確率、完整率為100％。

4、為保證接種的覆蓋率和及時率，須及時準確掌握本社區常住、暫住和流動人口中的接種對象的變動情況。

5、正確掌握接種禁忌癥，嚴格按無菌操作常規進行接種，保證計劃免疫工作質量，預防醫源性感染。

6、認真做好各種疫苗和生物制品的預算，按計劃領發各種疫苗，做到賬物相符。

7、為保證疫苗的質量，按不同菌苗的冷鏈要求，科學管理各種疫苗，確保疫苗的效價。

8、預防接種各項記錄，必須填寫完整，不得缺項，不得任意涂改。

9、正確使用、保養冷鏈設備和接種器材。

10、配合市區疾控中心做好疫苗效果的監測工作。

11、在規定的時間完成各類報表，報表數據要正確，并做好宣教工作，配合入托入學做好轉卡工作。

預防接種人員職責

1、參加預防接種的工作人員要有高度責任心，嚴格的科學態度、發現異常反應須及時處理，記錄并上報區疾控中心。

2、接種時要做好查對工作（查生物制品、查姓名、查應接種什么疫苗）。

3、活疫苗安瓿打開后半小時用完，滅活疫苗一小時用完。

4、嚴格掌握免疫程序，四苗的覆蓋率和單項疫苗合格率均達100％。

5、注射后在接種證和卡片上記錄好，證和卡的項目填寫要完整。

1、兒童體檢按系統管理，體檢應按規定達標。、學齡前兒童定期檢查血色素，對貧血兒童進行治療和復查。、認真填寫圍產兒手冊和新生兒系統管理卡片項目齊全。、對集體兒童要有三歲前的教養計劃和內容。、掌握兒童的營養計算，每季度檢查督促一次。、指導相關單位制定衛生保健制度，監測各種疾病的發生。

兒童保健醫師職責

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婦幼保健醫師職責

1、及早掌握轄區內孕婦情況，負責做好早孕登記，進行孕早期衛生指導，孕婦在12周內要建好圍產保健手冊，早建早檢率達95％。

2、及早初篩出高危妊娠，嚴格高危孕婦的管理。

3、保健科要建立高危孕婦登記本。

4、定期去婦科了解本轄區高危孕婦情況，有登記。

5、高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協助追訪，高危登記有結果。

6、管理范圍內產婦的產前產后的訪視，應按管理時限要求進行。

7、負責管理范圍內產婦孕中期追訪。

8、積極開展孕產婦的圍產期保健工作。

9、做好原始資料的積累工作，定期向上級匯報，做好圍產期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結案后回收手冊并送往婦保所，手冊回收率達100％。

10、做好新婚孕產婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。

11、深入基層，開展圍產保健，優生優育，母乳哺養等科普知識的健康教育。

12、指導轄區內各事業單位做好女職工五期保健工作。

13、承擔計劃生育技術咨詢指導工作。

精神衛生管理人員職責

1、負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作，做到底數清，情況明。

2、要掌握本地段病人的發病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。

3、搞好本地段精神衛生宣傳教育工作，有計劃做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。

4、根據病情變化，做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。

5、定期參加區精神衛生保健所會議，匯報總結工作，按時做好各項統計報表，上報區精神衛生保健所。

6、參加市、區保健所組織的各項業務學習，不斷提高業務水平。

內勤人員職責

1、每日按時收發傳染病卡片，并做好登記。

2、每星期一檢查注射器和疫苗，注射器實行一人一針一管一用一消毒。

3、每月統計好各種數字和傳染病訪視數，并及時搞好圖表，每月查漏報一次。

4、做好疫苗管理，年有計劃，月有安排，周有檢查，領疫苗有登記。登記要詳細，有生產單位名，有批號。

5、冰箱內放溫度計，生物制品均應放于2—10℃或0℃以下，冰箱內嚴防凍結、受熱，每日檢查冰箱溫度2次，并作記錄，過期或損壞的制品及時清理，冰箱內禁放私人物品。

6、負責每月監督檢查各科的消毒隔離一次，同時抽查一次并做好記錄。

7、負責每天收集報表工作。

健康教育管理人員職責

1、在中心主管主任領導下，負責實施上級及中心的健康教育工作任務。安排各科室（站）人員落實健康教育工作定期進行指導、檢查、監督。

2、負責健康教育工作計劃，工作總結的制定落實和匯報。

3、負責組織中心職工及社區群眾的健康教育培訓工作，并有培訓記錄。

4、督促中心（站）健康教育宣傳欄的定期更換。

5、負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織，注意積累保存資料。

6、完成健康教育工作報表。

7、年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統一歸檔。

中醫科醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，認真做好中醫科診療工作。

2、在臨床工作中，繼承、發展、提高祖國醫藥學遺產，積極采集、整理、篩選、驗證對確有療效的中醫療法進行推廣應用。

3、承擔進修、實習人員帶教工作。積極參加中醫學術活動。

4、在社區積極推廣中醫藥治療，做好社區人群宣教工作。

5、在上級醫生指導下，參加社區內科研、工作。

1、在科主任領導下做好針灸工作。、嚴格執行針灸技術操作規程，防止發生意外。、認真書寫門診病例，并做好登記工作。、在治療過程中，醫師要嚴密觀察病情變化，發生意外情況，及時采取措施。、努力學習理論知識，不斷提高針灸醫療技術。、嚴格遵守各項規章制度。

針灸科醫生崗位職責

5 61、在科主任領導下，認真做好診療工作。、負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程。、積極鉆研業務，學習運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法。、參加會診、臨床病例討論。、認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

理療科醫生崗位職責

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6、負責本科室的醫療儀器的維護保養工作，保證正常使用。

婦科醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，做好科內診療工作。

2、對病人進行認真檢查、診斷、治療。書寫病歷醫囑，檢查醫囑執行情況。

3、認真做好疑難病歷的討論及雙向轉診工作。

4、認真執行各項規章制度、診療常規和操作規程，嚴防差錯事故發生。

5、做好社區內婦女疾病的預防保健咨詢工作，開展婦女疾病普查工作。做好健康教育宣教工作。

6、做好計劃生育宣傳工作及技術服務工作。

7、在社區內開展新技術，新療法。

8、在上級醫生指導下，參加社區內的科研工作。

口腔科醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，做好科內診療工作。

2、認真進行無菌操作，防止交叉感染，杜絕醫療差錯事故的發生。

3、做好口腔器械及藥品（包括毒麻藥品）的管理，妥善保管，建立賬目。

4、負責本科室醫療儀器的使用保養，要做到專人負責、定期維護。保證儀器的正常運轉。

5、在上級醫生指導下，參加社區內的科研工作。

檢驗科主任職責

1、在社區支持部主任領導下，負責本科的業務、科研、行政管理等項工作。

2、負責制定本科工作計劃，并組織實施。經常督促檢查，定期總結匯報。

3、督促本科各級人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，做好登記、統計和消毒隔離工作。嚴格掌握菌種、毒株、毒劇藥品和器材的使用方法，審簽藥品器材的請領、報銷，經常檢查安全措施，嚴防差錯事故。

4、參加部分檢驗工作并檢查科內人員的檢驗質量，開展質量控制工作。

5、負責本科人員的業務訓練、技術考核，提出升、調、獎、懲意見。搞好進修、實習人員的培訓及臨床教學。

6、確定本科人員輪換和值班。

7、制定本科的科研計劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內最新技術，不斷改進各種檢驗方法。

8、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

9、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

檢驗師（士）崗位職責

l、受科主任的領導，在上級檢驗師的指導下擔負各種檢驗工作。、收集和采集檢驗標本，發送檢驗報告單。在檢驗師的領導下進行特殊檢驗。、認真執行各項規章制度和技術操作規程，認真核對檢驗結果，嚴防差錯事故。、負責檢驗藥品、器材的請領、保管、檢驗試劑的配制、培養基的制備，做好登記、統計工作。、擔任一定的檢驗器材的洗刷，做好消毒隔離工作。

5

放射科主任職責

1、在社區支持部主任領導下，負責本科的業務、科研、行政管理工作。

2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

3、定期主持集體閱片，審簽重要的診斷報告單，親自參加臨床會診和對疑難病例的診斷治療，經常檢查放射診斷、治療和投照質量。

4、組織領導本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程，檢查工作人員防護情況，嚴防差錯事故。

5、督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

6、經常與臨床科室聯系，征求意見，改進工作。

7、組織本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。搞好進修、實習人員的培訓。

8、確定本科人員輪換、值班和休假。

9、制定本科的科研計劃，檢查進度，總結經驗。學習使用國內外的先進醫學技術，開展科學研究。

10、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

放射科醫（技）師職責

1、受科主任領導，在上級醫（技）師指導下工作。、負責本科機器的使用，保養和管理。、根據臨床門診拍片要求，做好投照工作，負責本科暗室、登記、護理、衛生、照片保管等工作。、掌握X線機的一般原理、性能、使用及投照技術，遵守操作規程，做好防護，嚴防差錯事故。

4

B超室醫生崗位職責

1、在科主任的領導下，完成本專業診療工作。

2、主要負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告和文書登記、檔案管理。

3、積極鉆研業務，技術上精益求精，努力提高診斷率。

4、負責開展對本專業質量控制工作。

5、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。

心電圖醫生崗位職責

1、在科主任領導下，完成本專業診療工作。

2、主要負責本專業范圍內檢查操作和出具臨床診斷報告和文書登記、檔案管理。

3、積極鉆研業務，技術上精益求精，努力提高診斷率。

4、負責開展對本專業質量控制工作。

5、搞好本專業醫療器材的維護、保養工作，并做好維護檔案登記工作。

藥劑科主任職責

1、在社區支持部主任領導下，負責藥劑科各項工作，指導各項業務技術工作。制定藥劑科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。

2、擬定藥材預算、采購計劃，經主管主任批準后組織實施。

3、組織領導藥品調配與制劑工作，保證配發的藥品質量合格，安全有效。

4、督促和檢查毒、麻、限劇、貴重藥品的使用、管理。領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，確保安全，嚴防差錯事故。

5、經常深入科室（站），了解需要，征求意見，主動供應。得知有危重病員搶救時，主動配合，保證搶救藥品的供應。

6、領導本科人員進行業務學習與技術考核，提出升、調、獎、懲的意見。

7、督促檢查各科室的藥品使用、管理情況。

8、確定本科人員轉換和值班。

9、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

藥師（中、西）職責

1、受科主任領導，在主管藥劑師指導下進行工作。

2、按照不同的分工完成藥品調配、制劑工作。在藥品調配過程中，認真查對。嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。

3、根據所在崗位要求，負責藥品的計劃、請領、分發、采購、報銷、回收、下送、登記、統計和藥品制劑與處方調配等項工作。

4、配合臨床做好中西藥的配制工作，保證藥品符合藥典規定。

5、檢查毒、麻、限劇、貴重藥品和其他藥品的使用、管理情況，發現問題及時匯報。

6、認真執行計量法規，調配草藥要做到計量準確無誤。

財務科負責人職責

1、在中心主任的領導下負責中心及社區站的財務管理工作。教育所屬人員樹立為一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

2、認真貫徹執行國家有關財會的法律、法規、規章及制度，自覺遵守國家財經紀律，防止違紀事件發生。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準合理組織收入。根據中心特點、業務需要本著節約原則精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4、根據事業計劃正確、及時的編制年度和季度（或月份）的財務計劃，做好財務分析，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計表。

5、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

6、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料等國有資產的安全、不流失，進行經常的監督和必要的檢查，并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

7、完成中心主任交辦的任務。

第二篇：社區衛生服務中心主任職責

保衛部崗位職責

1、在行政后勤部主任的領導下負責中心及站內的安全保衛工作。

2、負責對廣大職工進行法制宣傳教育，做好“四防”工作。

3、加強重點部位的檢查，做到防火器材良好有效。發現問題督促有關部門及時解決，對查出的隱患，提出改進意見，限期改正。

4、加強外來用工人員的管理，加強重點人的調查摸底工作，做到底數清，情況明。

5、經常深入實際收集、掌握有關保衛工作的資料、信息，及時反饋，加強保衛檔案的管理工作，按規定上報統計報表。

6、做好交通安全宣傳工作并經常督促、檢查落實情況。

7、加強中心及站的有毒有害物品物理，做到定期檢查。

8、完成中心主任交辦的任務。

全科醫師職責

1、承擔社區衛生服務中內、外、婦、兒等臨床診療任務，雙向轉診任務及院前急救與轉診任務。

2、承擔以高血壓、糖尿病、心腦血管疾病、惡性腫瘤等為主的慢性非傳染性疾病的防治。

3、組織傳染病的預防與控制工作。

4、主持社區診斷的完成，根據本社區主要衛生問題制定以健康教育為手段的健康促進工作方案，并組織實施，完成評估總結。

5、組織社區健康人群與高危人群的健康管理，包括疾病的篩查與咨詢。

6、進行社區衛生服務科研課題的設計、爭取立項，并組織實施。

7、承接醫療保健服務合同工作。

8、組織并指導社區護理、社區康復、社區計劃生育指導等項社區衛生服務工作。

9、運用中西醫適宜技術開展社區疾病的預防與控制工作。

10、組織建立并使用社區居民健康檔案（病歷）。

11、組織開設家庭病床，開展上門服務。

12、組織對社區重點人群的保健（包括老人、婦女、兒童、殘疾人等）。

13、配合精神科醫生開展基本的精神衛生服務（包括初步的心理咨詢與治療）。

14、制定工作計劃并組織實施，年底完成總結，上交社區衛生服務中心辦公室。

15、了解本社區防、治、保、康、健、計綜合社區衛生服務工作內容及工作重點，協調各方面工作。

預防保健科科長職責

1、在社區部主任領導下，負責中心和本社區的預防保健工作及本科的行政管理工作。

2、領導本科人員貫徹執行有關預防保健的各項法律法規及條例。堅決完成上級業務部門布置的各項任務。

3、負責制定預防保健科的工作計劃，經主管主任批準后組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。

4、領導本科人員完成各項預防保健工作，督促科內人員做好資料積累與登記、統計工作。

5、貫徹執行《傳染病防治法》，搞好傳染病管理，加強疫情報告制度，杜絕疫情漏報，了解疫情動態。做好各項衛生防疫工作。

6、督促本科人員認真執行各項規章制度和操作常規，嚴防差錯事故的發生。

7、組織本科人員的業務學習和技術考核，并對本科人員的晉升、獎懲提出具體意見。

8、確定本科人員輪換、值班和休假。

9、應遵照醫院規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。

預防保健科人員崗位職責

1、在科主任的領導下承擔社區居民和集體單位的傳染病預防、控制及傳染病人的管理工作。

2、承擔社區開展的婦幼保健工作。

3、承擔慢性非傳染性疾病的一級預防為主的管理工作。

4、建立社區居民健康檔案。根據健康人群、重點人群和高危人群的不同需求完成預防保健管理工作。

5、采取多種形式開展健康教育，針對危害社區人群健康的危險因素普及衛生知識，提高人群的自我保健能力和整體健康水平。

6、開展社區精神衛生服務，參與精神病人管理與康復指導。

7、配合全科醫師開展相關的社區衛生服務工作。

傳染病管理人員職責

1、認真落實《中華人民共和國傳染病防治法》及其實施辦法和《北京市疫情報告管理辦法》的相應條款。

2、傳染病監督員要做到每天按時檢查門診日志，做好登記。

3、按傳染病報告時限要求及時報告傳染病卡。

4、及時處理疫情，并做好傳染病訪視工作，傳染病訪視在接卡后24小時內完成，并填寫好訪視單，必要時做好疫源地處理。

5、健全傳染病資料登記，傳染病報告卡收發登記及自查記錄，上級檢查記錄存檔備查。

6、負責定期對醫務人員進行傳染病知識的培訓與考核。

計劃免疫人員崗位職責

1、計劃免疫人員必須熟悉業務，具有良好醫德醫風及高度的責任心，認真完成市區疾控中心布置的任務。

2、凡屬計免相應傳染病（疑似）均應報告。并應進行個案調查和隨訪

3、做好本社區內兒童的建卡、建證及登記工作。常住戶口兒童卡、證本符合率、正確率、完整率為100％。

4、為保證接種的覆蓋率和及時率，須及時準確掌握本社區常住、暫住和流動人口中的接種對象的變動情況。

5、正確掌握接種禁忌癥，嚴格按無菌操作常規進行接種，保證計劃免疫工作質量，預防醫源性感染。

6、認真做好各種疫苗和生物制品的預算，按計劃領發各種疫苗，做到賬物相符。

7、為保證疫苗的質量，按不同菌苗的冷鏈要求，科學管理各種疫苗，確保疫苗的效價。

8、預防接種各項記錄，必須填寫完整，不得缺項，不得任意涂改。

9、正確使用、保養冷鏈設備和接種器材。

10、配合市區疾控中心做好疫苗效果的監測工作。

11、在規定的時間完成各類報表，報表數據要正確，并做好宣教工作，配合入托入學做好轉卡工作。

預防接種人員職責

1、參加預防接種的工作人員要有高度責任心，嚴格的科學態度、發現異常反應須及時處理，記錄并上報區疾控中心。

2、接種時要做好查對工作（查生物制品、查姓名、查應接種什么疫苗）。

3、活疫苗安瓿打開后半小時用完，滅活疫苗一小時用完。

4、嚴格掌握免疫程序，四苗的覆蓋率和單項疫苗合格率均達100％。

5、注射后在接種證和卡片上記錄好，證和卡的項目填寫要完整。

兒童保健醫師職責

1、兒童體檢按系統管理，體檢應按規定達標。

2、學齡前兒童定期檢查血色素，對貧血兒童進行治療和復查。

3、認真填寫圍產兒手冊和新生兒系統管理卡片項目齊全。

4、對集體兒童要有三歲前的教養計劃和內容。

5、掌握兒童的營養計算，每季度檢查督促一次。

6、指導相關單位制定衛生保健制度，監測各種疾病的發生。

婦幼保健醫師職責

1、及早掌握轄區內孕婦情況，負責做好早孕登記，進行孕早期衛生指導，孕婦在12周內要建好圍產保健手冊，早建早檢率達95％。

2、及早初篩出高危妊娠，嚴格高危孕婦的管理。

3、保健科要建立高危孕婦登記本。

4、定期去婦科了解本轄區高危孕婦情況，有登記。

5、高危孕婦孕期管理以婦科為主，保健科協助追訪，高危登記有結果。

6、管理范圍內產婦的產前產后的訪視，應按管理時限要求進行。

7、負責管理范圍內產婦孕中期追訪。

8、積極開展孕產婦的圍產期保健工作。

9、做好原始資料的積累工作，定期向上級匯報，做好圍產期保健手冊的回收和上繳工作。訪視結案后回收手冊并送往婦保所，手冊回收率達100％。

10、做好新婚孕產婦隨訪登記，開展孕前期口服葉酸的宣傳工作。

11、深入基層，開展圍產保健，優生優育，母乳哺養等科普知識的健康教育。

12、指導轄區內各事業單位做好女職工五期保健工作。

13、承擔計劃生育技術咨詢指導工作。

精神衛生管理人員職責

1、負責本地段精神病人的管理、預防、宣傳工作，做到底數清，情況明。

2、要掌握本地段病人的發病率、患病率，定期走訪居委會，及時掌握病人變動情況。

3、搞好本地段精神衛生宣傳教育工作，有計劃做好本地段各級人員培訓及宣傳教育工作。

4、根據病情變化，做好疾病四期分類管理，填好卡片記錄，按照市所的要求管好卡片。

5、定期參加區精神衛生保健所會議，匯報總結工作，按時做好各項統計報表，上報區精神衛生保健所。

6、參加市、區保健所組織的各項業務學習，不斷提高業務水平。

健康教育管理人員職責

1、在中心主管主任領導下，負責實施上級及中心的健康教育工作任務。安排各科室（站）人員落實健康教育工作定期進行指導、檢查、監督。

2、負責健康教育工作計劃，工作總結的制定落實和匯報。

3、負責組織中心職工及社區群眾的健康教育培訓工作，并有培訓記錄。

4、督促中心（站）健康教育宣傳欄的定期更換。

5、負責中心對外健康教育宣傳、咨詢活動的組織，注意積累保存資料。

6、完成健康教育工作報表。

7、年底對健康教育文字及照片、聲像材料進行統一歸檔。

財務科人員職責

1、在中心主任的領導下負責中心及社區站的財務管理工作。教育所屬人員樹立為一線服務的思想，保證醫療任務的完成。

2、認真貫徹執行國家有關財會的法律、法規、規章及制度，自覺遵守國家財經紀律，防止違紀事件發生。

3、根據事業計劃和按照規定的統一收費標準合理組織收入。根據中心特點、業務需要本著節約原則精打細算，節約行政開支，監督預算資金正確使用。

4、根據事業計劃正確、及時的編制和季度（或月份）的財務計劃，做好財務分析，辦理會計業務，按照規定的格式和期限報送會計表。

5、按時清理債權和債務，防止拖欠，嚴格控制呆賬。

6、保證房屋及建筑物、設備、家具、材料等國有資產的安全、不流失，進行經常的監督和必要的檢查，并經常清查庫存，克服浪費和物資積壓，以防止不良現象的發生。

7、完成中心主任交辦的任務。

總務科辦事員職責

1．在中心領導下負責全院財產、物資、家具、印刷品、被服布類等的管理工作，主動配合醫療，保證其任務順利完成。

2．深入科室調查了解醫療、教學、科研的需要，聽取意見，發動群眾參加管理，不斷改進工作。

3．組織人員綠化，做好勞動及清潔衛生工具的保管及供應工作。4．組織水、電、木工等的工作。

5．組織物資、燃料、垃圾的動輸工作，做到合理使用車輛。

6．指導各科室物資設備的使用管理工作，組織廢舊物資的回收變價，修舊利廢，防止損失浪費。

7．掌握所屬范圍的勤雜工人的思想、學習和工作情況及人員調配使用等。

醫務科科長職責

1．在中心主任領導下，具體組織實施全院醫療預防保健、健康教育、社區醫療業務管理和突發公共衛生應急處置。

2．擬定醫療工作計劃，經中心主任批準后，負責組織實施、督促檢查，按時總結匯報。3．負責協調臨床、醫技科室之間及臨床醫技科室與護理部門之間的醫護業務關系。

4．深入科室、了解情況。組織重大搶救和全院性會診及院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，采取措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。協助科教信息科組織衛生技術人員的有關業務學習。

5．對醫療差錯、事故進行調查，組織討論，提出處理意見，做好醫療糾紛的善后處理工作。6．負查安排在職人員外出進修、學習、培訓等工作，配合人事科、科教信息科制訂培訓計劃和醫療、醫技人員的業務考核、晉升、晉級工作。

7．負責組織實施搶救、救援醫療隊、組織突發公共衛生事件應急演練、衛生宣傳、醫療保健等及臨時性院外醫療任務和對基層醫院的技術指導工作。8．負責處理醫療來信、來訪、接待、參觀工作。9．組織安排業務查房，負責實施病案討論。

10．督促檢查病案管理統計工作，定期分析醫療情況向院長匯報。負責組織實施全院病歷質量、醫療質量檢查。

11．督促檢查全院感染性疾病防治監測、疫情登記、報告執行情況，督促檢查預防接種，實驗室生物安全管理，發現問題及時處理。

12．配合有關部門修改和制定業務技術指標和考核評定工作。13．完成中心責任交辦的其它工作。

第三篇：社區衛生服務中心主任崗位職責

社區衛生服務中心主任崗位職責

1.在地方政府和衛生行政部門領導下，做好社區衛生服務中心(站)的行政業務工作，積極開展以保護、促進人民健康，不斷提高居民生活質量為目的的衛生保健工作，認真落實各項衛生工作指標

2.組織制定中心(站)發展規劃、工作計劃，并貫徹實施，做好管理檢查及總結工作，并向上級主管部門匯報。

3.開展以社區為范圍，家庭為單位，健康為中心，人的生命為過程的以老年人、婦女、兒童和慢性病人為重點，集預防、醫療、保健、康復、健康教育、計劃生育技術指導為一體的綜合性社區衛生服務。

4.根據可持續發展需要，重視資源管理，注重人員培訓與考核，建立公平、公正、公開的競爭機制，充分調動職工積極性，做好中心(站)工作人員的聘任、獎懲、調動及晉升工作。

5.負責本中心(站)社區衛生服務相關經費(資金)申報管理，檢查督促財務收入及支出，確保國有資產保值增值。

6.負責領導、制定科研工作計劃，努力創造條件推進本中心的教學、科研和人才培養工作。

7.督促各項工作管理制度和操作常規的執行，定期檢查，不斷提高醫療質量，防范醫療事故，保證社區衛生服務工作正常有序進行。

8.負責組織、檢查醫療、護理、防保等各項工作，定期不定期深入社區站、門診、病房督查，并采取積極有效措施，不斷提高社區衛生服務質量。

9.加強后勤工作領導，審查各種物資供應計劃，確保醫療物資的供應。

10.及時聽取社區居民對中心(站)的工作意見，改進衛生服務，不斷提高社區居民滿意度。

11.負責加強行業作風建設及精神文明建設。

第四篇：社區衛生服務中心主任述職報告

述 職 報 告

各位領導、同志們：

2011年對于我中心來說是一個轉折之年，這一年，我中心憑借“新醫改”的春風進行了搬遷、改制等一系列改革，使我中心整體面貌煥然一新。作為團結社區衛生服務中心主要負責人，我對此有著深刻的體會，在這一年中，在區衛生局的正確領導和親切關懷下，在相關部門的關心支持下，我堅持以“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，與時俱進，開拓創新，認真履行崗位職責，嚴格執行目標管理責任狀，勤政廉潔，求真務實，團結和帶領全體干部職工共同努力，大力加強行業作風建設，著力提高醫療服務水平，堅持把追求社會效益、維護群眾利益放在第一位，努力構建和諧醫患關系。中心整體工作取得了較大進步，現將本工作情況、思想作風述職如下：

一、加強理論學習，不斷提高思想素質和業務水平

學習問題不僅僅是一個一般的增長知識問題，更是一個政治問題。一年來，本人能認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，落實科學發展觀；以強烈的責任心和使命感關心醫院、管理醫院，通過組織學習和各項活動，強化全院職工愛崗敬業的精神，教育職工不斷加強學習，牢固樹立“以病人為中心，以提高服務質量為主題”的思想。提高了我中心衛生服務水平，營造和諧的醫患關系。

二、認真履行職責，努力完成各項工作任務

（一）認真做好社區衛生服務工作

團結社區共有居民32587人，9752戶，服務面積4平方公里，2011年，我們不斷完善社區衛生 “九項公共衛生服務”功能，積極探索，精心籌劃，根據轄區人口居住區域組建了6組片醫團隊，分別負責轄區居民的健康檔案建立、慢病管理、入戶隨訪等項工作，采取定期或不定期的下社區活動方式，耐心細致地為轄區居民解疑答惑，變醫患關系為朋友關系，工作中我們融入三級預防的理念。通過上述工作，提高轄區居民的自我保護意識，提高疾病的檢出率，降低疾病的發病率和并發癥及致殘率。切實做到“點對點、零距離、全方位”的服務。

截至目前：紙質檔案28000多份；電子檔案：21188份；高血壓：1676人

糖尿病人：815人；65歲以上老人體檢：2326人；

重癥精神病患者：46人；以上均按要求錄入電子檔案。認真落實孕產婦管理制度，對孕產婦做到早發現、早建冊、早管理，全年我中心孕產婦管理覆蓋率達100%，其中孕產婦系統管理率87.5%；

加大力度確保計劃免疫工作順利實施，中心防保科疫苗接種工作做到了“五苗”接種率100%，卡證符合率100%，新生兒乙肝疫苗接種率100%，按時上報了各類報表，堅持了脊灰、麻疹的“0”病例報告制度，并按擴大免疫規劃要求將流腦、乙腦、甲肝、麻腮等疫苗納入常規免疫，完成了上級下達的任務指標，全年共接種20262人次；

規范傳染病疫情報告，杜絕了漏報現象，堅持門診登記和疫情自查制度；建立健全了疫情報告制度，并隨時進行網絡直報工作，使服務中心的傳染病工作的登記、報告及時，共上報傳染病11例，準確率達100%。

（二）認真做好醫療衛生服務

2011年是我中心發展的一年，隨著社區衛生服務工作的深入開展以及醫療業務的不斷擴展，我中心的就醫環境已無法社區醫療衛生事業發展的需要和人民群眾的需求。為進一步改善我的工作環境，樹立醫療衛生單位文明衛生的社會形象，在區政府及衛生局的大力支持下，對醫院進行選址重建，于5月16日我院成功搬遷新址，6000余平米的嶄新綜合醫療樓投入使用，使我院的整體醫療形象有了跨越式的改觀。并對醫療垃圾按無害化進行處理，規范醫務人員著裝等等，給病人和患者提高更舒適的就醫環境。

進一步加強醫療質量管理，確保醫療安全。由醫務科、護理部等職能科室為主成立醫療質量控制小組，開展醫療質量大檢查活動，嚴格醫療文書書寫制度，要求處方書寫規范，用藥合理安全，病歷書寫及時，護理記錄詳實，實行不定期抽查，發現問題及時處理。

（三）認真做好新農合、醫保工作

我院作為橋西區新農合鄉級定點醫院、邢臺縣新農合鄉級定點醫院、邢臺市、橋西區兩級醫保定點單位，對來我院就醫參合農民、參保職工實行出院即報制度。對定點村衛生室上報的門診小額補助我院及時先行墊付。并依據實際情況對邢臺縣就診患者報銷往返路費，得到廣大患者的一致好評。

三、嚴格要求自己，圓滿完成各項任務

2011年是新醫改全面實施的一年，我中心自5月31日起嚴格執行基本藥物制度，所有藥品實行了零差率銷售，真正做到了讓利于民，優惠于民，實現了“以病人為中心”，讓利于廣大患者的公益性目的。同時，在全院職工的共同努力下，圓滿的完成了全年的工作目標，共完成門診人次量4133人次，完成住院治療324人次，業務收入1311950.40元。

四、存在不足

一年來我院整體工作上雖然取得了一些成績，但在中心的管理工作中還存在一些不足之處。在今后的工作中，我們一定克服困難，彌補不足，加強學習，不斷提高自己的工作能力和管理水平，在明年的工作中要一如既往的狠抓管理，使中心的工作更上一個新臺階，力爭為我區衛生事業的發展作出更大貢獻。

五、明年工作規劃

我們準備在新的一年中，總結經驗，改正缺點，以黨的十七大為指引方向，堅持“三個代表”重要思想為指導，認真落實科學發展觀，進一步轉變觀念，創新思維，抓住黨中央大力發展社區衛生服務工作的契機，促進中心的基本醫療、預防保健、健康教育和慢性病管理工作全面、協調、可持續發展。2012年，我們將著重抓好以下幾個方面的工作

1、進一步完善社區衛生服務中心的組織管理和制度建設，提升服務能力。今年將繼續為轄區常住人口建立統一、規范的居民健康檔案, 重點做好65歲以上老人、婦女兒童、慢性病人、殘疾人等重點人群的建檔工作。已建立的健康檔案通過規范化管理，發揮健康檔案的實質性作用。在更新轄區居民健康檔案的基礎上, 建檔覆蓋率計劃達到80%以上。同時加強對慢性病老人進行健康管理。積極探索實行“首診在中心、大病去醫院、雙向轉診、分級負責”的管理模式。

2、努力提高社區衛生服務隊伍水平。加強社區衛生服務人員培訓，未經培訓的人員繼續參加省級衛生行政部門認可的全科醫師和社區護士崗位培訓和各項社區衛生服務技能培訓。

3、深化各項衛生改革，依靠改革求生存謀發展。實行全院崗位聘任制，競爭上崗，合理定編、定崗、定員，明確崗位職責，推行績效考核，逐步建立靈活的，有競爭力的考核方案及獎勵分配制度，采取獎勵分配向社區衛生服務工作傾斜，向有突出貢獻的人員和部門傾斜的分配方案，把各項工作指標、工作質量、醫德醫風、精神文明建設等工作任務細化、量化分解到每一個科室、每位職工，同時根據考核評定得分兌現每一位職工的獎勵，適當拉開距離，充分調動全中心職工的工作積極性、創造性和為病人服務的熱情。

4、致力培養人才，不斷優化人才結構。2012年，我中心仍將從實際情況出發，加大人才的培養力度。促進在職衛生技術人員不斷掌握新技術、新知識、新理論。在醫務人員中倡導“終身學習”的理念，鼓勵職工積極參加學歷教育、全科醫學培訓等多種形式的繼續教育。同時將繼續選派技術骨干到三級醫院進修學習，提高中心醫務人員的業務水平。

第五篇：社區衛生服務中心主任競聘演講稿

社區衛生服務中心主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、各位同仁：大家好！

我叫xxx，x歲，中共預備黨員。2003年6月畢業于甘肅中醫學院中西醫結合專業，2010年取得陜西中醫學院本科文憑。2016年取得執業助理醫師，2017年取得全科醫師證書。2005年8月參加工作，2010年5月調入xx衛生院工作，現任崇信縣九功衛生院院長一職。

參加工作以來，先后從事臨床、會計、文秘、基本公共衛生服務、后勤保障等工作，擔任衛生院副院長、院長職務。從事醫療衛生事業至今，未發生過醫療事故和醫患糾紛。在努力做好自己工作的同時，我不斷加深自身業務學習和思想建設，2011年參加了全省基層全科醫生培訓，開闊了視野，對多發病常見病的診療積累了豐富的臨床經驗，提高了自己的業務能力。在擔任衛生院院長、副院長期間，對衛生院的各項工作做到了有計劃、有組織的協調和運作,使衛生院的人、財、物等各個因素合理安排、充分利用,優質高效地完成各項工作任務。長期的工作實踐，使我十分熟悉衛生院的各項工作。近年來，我院基本公共衛生服務工作均在縣級考核名列前茅，尤其是2017年國家基本公共衛生服務考核排名全市第二。2018年國家基本公共衛生服務半年考核全縣第一、年終考核第二。工作多次被上級組織認可，單位獲得2015、2016、2017、2018縣衛生系統疾控工作先進單位、2015縣衛生系統婦幼衛生工作先進單位、2016縣衛生系統健康教育工作先進單位、2017平涼市醫療機構藥房規范化管理示范單位、2018平涼市衛生先進單位。個人獲得2017、2018全市優秀鄉鎮衛生院長，2017年全市健康扶貧優秀醫師。

總之,多年的基層工作養成了我勤奮好學、吃苦耐勞、樂于奉獻的品質,成為我干一行、愛一行、鉆一行的內在動力。這充分說明我本身具備了一定的政治能力和業務能力素養，如果組織信任,領導贊許,同志們支持,我競聘上了社區衛生服務中心主任這一崗位,我將竭盡全力不負眾望,發揮專長,盡快進入角色,積極履行職責。我初步的工作思路是：

一、統籌全局，整體規劃

作為一個領導和決策者，必須有高瞻遠矚的眼光，正確把握社區衛生服務中心的職能定性，清晰敏銳的捕捉時代信息，緊跟政策方針，要有超前意識，帶領社區永遠走在醫療體制改革的前列，做好社區的發展前景規劃。

二、求真務實，真抓實干

堅持求真務實、真抓實干的精神，提高政治站位，始終保持清醒的頭腦，切實強化責任擔當，養成良好的工作作風，腳踏實地，把“實”字體現在每一項工作中。

三、加強社區中心文化氛圍建設，提升社區衛生服務品質。建立團結、積極、奉獻、求真的文化理念，激勵職工奮發向上，營造良好的文化氛圍。

四、建立健全管理制度。要積極建立健全科室、人員、設備、財務、后勤、績效考核等方面的管理制度,制定切實可行的崗位責任制,初步形成以制度管人、管事、管物的模式,擺脫過去那種人治環境下的弊端,制度面前一視同仁,保證公平，健全管理制度。

五、重人才培養，壯大人才隊伍，提高業務能力。

一是制定完善進修深造計劃，分批定期派出人員進修、培訓，逐步提高整體業務水平。二是加強業務學習、質量管理，深入開展繼續教育，不斷提高職工技能水平。三是積極開展醫共體建設，建立上下聯動機制。

六、加強任務進度管理。對照目標責任書，建立任務進度管理制度，明確工作目標、工作任務，從時間上量化，督促貫徹執行。

無論我能否通過社區衛生服務中心主任一職，我將一如既往，一步一個腳印向前邁進，服從組織安排，盡職盡責地做好本職工作。力爭在求真務實中認識自己，在積極進取中塑造自己，在拼搏奮斗中奉獻自己，在本職崗位中完善自己。為事業的發展做出自己新的貢獻。