第一篇：安全是企業發展的基石

安全是企業發展的基石

安全是什么？安全是指不受威脅，沒有危險、危害、損失。人類的整體與生存環境資源的和諧相處，互相不傷害，不存在危險、危害的隱患。是免除了不可接受的損害風險的狀態。安全是在人類生產過程中，將系統的運行狀態對人類的生命、財產、環境可能產生的損害控制在人類能接受水平以下的狀態。

安全一直以來都是是一個永恒的話題。安全是生命之本，是一個企業發展的基石！企業的騰飛與發展離不開安全，安全是一切工作的重中之重，只有將安全責任落實，企業才能獲得更好的發展。安全責任落實是安全生產的靈魂，要始終堅持“以人為本，預防為主，防控結合”的安全理念，高度重視安全生產責任的落實。全面分解落實安全責任，并采取多種形式廣泛宣傳安全生產知識，積極開展安全教育培訓，提高全員的安全意識；大力開展危險因素辨識、評價、控制和監管工作；逐步推進標準化良好行為創建活動，規范管理，持續改進，建設本質安全企業。對于安全，永遠只有起點，沒有終點，我們要時刻“警鐘常鳴，時刻警惕！”，將安全工作放在首位，將安全責任落到實處。

在實際工作中，卻常常發生許多觸目驚心的事故。事故的發生有客觀的原因，但更多的卻是人為的原因而造成的。不注重安全宣傳，不注重安全生產，不注重安全操作，使得多少生靈涂炭，多少幸福家庭慘遭不幸。

2013年6月2日14時27分許，中國石油天然氣股份有限公司大連石化分公司，第一聯合車間三苯罐區小罐區939#雜料罐在動火作業過程中發生爆炸、泄漏物料著火，并引起937#、936#、935#三個儲罐相繼爆炸著火，造成4人死亡，直接經濟損失697萬元。

事故直接原因：

林沅公司作業人員在罐頂違規違章進行氣割動火作業，切割火焰引燃泄漏的甲苯等易燃易爆氣體，回火至罐內引起儲罐爆炸。

事故間接原因：

1.中石油七建公司大連項目部在承攬939#儲罐儀表維護平臺更換項目后，非法分包給沒有勞務分包企業資質的林沅公司，以包代管、包而不管，沒有對現場作業實施安全管控。2.林沅公司未能依法履行安全生產主體責任，未取得勞務分包企業資質就非法承接項目；企業規章制度不健全不落實，員工安全意識淡薄，違章動火；未對現場作業實施有效的安全管控。

3.大連石化公司安全管理責任不落實，管理及作業人員安全意識淡薄，制度執行不認真不嚴格，檢維修管理、動火管理和承包商管理嚴重缺失。

4.中國石油天然氣股份有限公司對大連石化公司安全生產工作監督管理不到位，對大連石化公司反復發生生產安全事故重視不夠，對大連石化公司存在的安全生產責任制不落實和動火、承包商管理嚴重缺失等問題失察。

5.大連市安監局對大連石化公司反復發生生產安全事故監管執法不嚴，危險化學品安全監管工作存在漏洞，對大連石化公司在安全生產管理中存在的問題失察。

中央總書記和李克強總理等中央領導同志做出重要批示：開展安全生產大檢查、加強安全生產工作的一系列決策部署，認真組織好安全生產大檢查工作。要把安全生產大檢查作為當前安全生產的首要任務，按照“全覆蓋、零容忍、嚴執法、重實效”的總要求,采取切實有效的措施，全面深入排查安全生產隱患，做到不走過場、不留死角，不遮不掩、真查真治。對查出的各類隱患和各種問題，要按照事故隱患整改的責任、時限、資金、措施、預案五落實的原則，立即整改或限期整改；對查處的各種問題，要下大力氣解決。要努力使安全隱患排查治理工作制度化、常態化、長效化，切實做到企業時時處處搞好自查自糾，政府及有關部門經常檢查抽查、明查暗訪，并發揮好媒體的作用，運用好正反兩方面的典型，強化示范引領及輿論監督。

一例例血的教訓擺在我們眼前，更深深的印在我們心里。安全，這關系到我們每個人的問題，從來都不應該被我們遺忘。要深刻吸取連續發生事故的教訓，全面加強安全生產工作。

加強安全教育培訓，增強員工安全意識是一切工作開展的重要環節，我們只有從思想上提高認識，才能使工作開展的有聲有色。安全生產同樣如此，要讓大家認識到安全生產對于一個企業的生產活動的重要性，意識到安全生產對于生命的重要性、對于家人的重要性。因此，我們要接受更多的思想教育，我們要不斷的給自己充電，我們要不斷的強化思想上的認識。在工作中時時刻刻提醒自己，只有強化安全意識，增強責任心，安全生產才不受威脅，只有增強責任心，安全才有保障，生命才會美麗。

安全責任，不僅僅關系著我們的企業，更與我們自己息息相關！我們要知道，沒有安全，就保證不了生產，安全與生產是統一的，安全為了生產，生產必須安全。沒有安全，也談不上我們個人的生存，我們的幸福，我們的未來又從何而來呢？為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，我們要牢牢樹立安全思想。

安全是一種文明，是時代的進步、社會的發展和人的整體素質的提高。安全是人生幸福的港灣。有了安全，才有歡樂和溫暖，有了安全，才會擁有美麗的人生。總之，安全是一個系統工程，需長抓不懈。只有當我們每個人都提高了安全意識，人人講安全，事事為安全，時時想安全，處處要安全，我們才能有安全?！鞍踩熑巍⒅卦诼鋵崱?，讓我們從現在做起，從我做起，從你做起，落實安全責任，為實現公司持續安全發展而努力，為創建本質安全型企業而奮斗！我相信，只要每個人都做到愛崗敬業，忠于職守，牢固樹立安全意識，就一定能把好我們的安全關！

第二篇：安全是生命的基石

安全是生命的基石，而健康的生命是一切幸福與歡樂的源泉。在“119”消防日來臨之際，我們又重提消防安全的話題，對于我們教育單位來說，這是一個多么承重的話題，對于一個教育工作者來說，這又意味著肩上的責任是何等的艱巨。學校的安全事故不僅對我們的自身帶來不幸，更關系到千家萬戶的家庭幸福與社會的穩定，因此抓好安全工作，我們責無旁貸。提到消防二字，我們不僅想到一個“火”字，人們說，水火無情，火災讓多少家庭無家可歸，讓國家蒙受巨大損失。曾記得，南昌某幼兒園“6．5”特大火災，深圳安貿公司倉庫“8．5”火災爆炸，吉林銀都夜總會“11．15”特大火災。這些活生生的火災事故，另人觸目驚心、慘不忍睹。我們不能忘懷那一幅幅另人心痛的畫面，多少人帶著對生命的無限眷戀，對未來的無限向往而永遠的離開人世，此時此刻，怎能不讓人感嘆生命的脆弱和違章的可怕呢？在力經無數血淋淋的教訓之后，我們的政府、社會對消防安全的重視程度達到了前所未有的高度，《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國消防法》的頒布與實施，都充分體現了以人為本的時代內涵，體現了對生命這一基本人權的尊重。以往這些災難的發生都有其必然的原因，單位內部消防安全上的“先天不足”，消防管理、宣傳教育等方面的嚴重問題，導致單位人員消防意識薄弱，消防責任不落實，最終釀成大禍。天災無法抗拒，人禍天理難容！面對現實我們不得不進行反思，反省我們的消防安全工作是否作為頭等大事來抓，我們的消防管理制度是否健全，我們的消防設施是否到位有效，是否存在安全隱患，消防教育宣傳工作是否深入每位師生的心中，師生們的消防意識與應急處置能力是否增強等等?！扒败囍b，后事之師”我們要牢記江總書記“隱患險與明火，防范勝于救災，責任重于泰山”的重要指示，安全工作無小事，讓安全警鐘時刻在我們心中響起。

安全工作只有起點，沒有終點，安全工作只有滿分，沒有及格。讓我們樹立“以人為本，安全第一”的理念，“關注安全，關愛生命”，多一份警醒，多一份自律，讓我們的孩子多一張通往安全的綠卡，在安全這片沃土的培育下，讓幸福之花綻放在師生的生命旅程。

第三篇：安全是企業發展的保障

安全是施工企業發展的重要保障

安全事關企業的發展和員工的生命，有了安全，我們的工作才有最基本的保證。由于公司主要以房建施工為主，因此單體工程多，項目規模小，施工技術要求精湛，施工現場因素多變，員工工作環境復雜，如果現場施工的高處作業、“四口、五臨邊”安全防護、臨電、文明施工、起重設備與小型機具、起重吊裝以及深基坑、孔樁、高邊坡、高支模、腳手架等危險源管理不力、排查不力、安全技術方案實施不力等，就可能導致高墜、觸電、起重傷害、傾覆、物體打擊、坍塌、火工品爆炸、火災等安全事故。所以說，安全的工作環境十分重要，我們必須要在安全管理方面從嚴要求、從嚴管理，在“嚴、細、實、恒”上下功夫，每個環節力求做到嚴格、嚴肅、嚴謹；細心、細致、仔細；扎實、踏實、實干；堅持、持久、恒心，從而積極營造濃厚的安全維護氛圍，為企業的安全發展保駕護航。

（一）抓“嚴”，從態度上下功夫。“從嚴管理”不僅僅可以保障企業安全穩定運轉，同時，也是員工人身安全的重要保證。當前，項目上一些安全管理人員還存在抱著當老好人、怕得罪人的心態，對出現錯誤的員工抱著哄著、護著、包著的態度，時間久了小問題將會演變成大問題，小事情將會釀成大事故。“嚴是愛，松是害”，所以安全管理工作必須要嚴格遵守公司安全管理相關制度，要嚴肅處理在管理方面出現的安全問題，嚴謹對待各項安全保障措施，不斷增強全員遵章守紀、規范操作、安全入心的意識，從嚴獎罰懲處，鐵腕管控安全。要以牢固樹立“安全大于天”的工作理念，提高安全意識，時刻把“安全促發展、平安保幸?！弊鳛楦黜椆ぷ鏖_展的中心和目標，為公司的發展提供可靠安全保證。

（二）抓“細”，從維度上下功夫?！扒Ю镏蹋瑵⒂谙佈ā?，作為建筑施工企業，安全問題的發展往往是一個由小到大的過程，當存在微小的安全隱患時，如果不給予足夠的重視和正確及時的處理，就會影響公司多年來樹立的良好企業形象，讓公司全體員工多年的努力付諸東流，甚至可能給公司發展帶來致命的打擊。因此，我們在實際工作中要防微杜漸，從小事做起，及時梳理排查和處理安全隱患，避免事故的發生。要仔細制定、完善和落實安全生產管理相關制度，把規章制度滲透到生產經營管理的每個環節、每個崗位、每道工序，推進安全生產工作做到“凡事有人負責、凡事有章可循、凡事有據可查”，確保實現由“對人負責”到“對事負責”的轉變。要堅決擯棄忽略細小安全隱患的錯誤想法，必須從大處著眼，小處著手，以細心、細致、仔細的工作態度將安全隱患扼殺在萌芽狀態。

（三）抓“實”，從深度上下功夫。要把安全工作當作重中之重抓緊抓實，從項目進場、設計、實施、驗收等環節都要精心部署，周密安排，超前思維，狠抓落實。要杜絕項目上一些員工認為安全管理只要“差不多”、“將就”、“基本上”就行等漂浮做法；杜絕一些員工存在的疏忽大意、不負責任、心存僥幸、為眼前小利違章指揮，害人害己的錯誤想法；杜絕一些員工認為事后可以“擺平安全事故”的錯誤觀念。任何時候，我們都必須保持清醒頭腦，必須堅持安全第一，必須堅持務實作為。安全工作不分你我，不分輕重，不留死角，必須做到腳踏實地，務實擔當，“喊破嗓子，不如甩開膀子”，用實干的工作態度，用實際的工作行動去落實，不能來半點虛假。只有重視安全管理的每一個細節，抓實每一個環節，才能保證項目和企業的安全發展。

（四）抓“恒”，從長度上下功夫。安全管理、安全教育是一項長期而復雜的工作，在實際工作中，要求我們高標準、高要求、不放松，持之以恒地執行，同時要不斷探索、鞏固和創新，與時俱進地開展安全管理工作。要建立健全安全管理檢查、考核、獎懲的長效機制，確保安全工作常抓不懈，警鐘長鳴，筑牢安全生產“防火墻”。

第四篇：安全是幸福的基石(演講稿)

安全是幸福的基石

我是一個由四個字組成的詞語。我破壞了親情、友情、同事之情。我給這個世界造成了無法挽回的損失，我給人類帶來了永遠的悲痛，我是當今最大的殺手。但我并非煙酒，也不是可卡因，更不是核武器，我的名字叫做安全事故。

安全，是一個老生常談的話題，老到令人感到麻木，老到令很多人不自覺地忽略。然而，一幕幕血與淚的教訓，卻又讓我們不得不反思。安全是是什么、安全又意味著什么呢？ 對于一個人，安全就是生命；對于一個家庭，安全就是幸福；對于一個企業，安全就是效益；對于一個國家，安全就是富強。

安全是我們從事一切工作的基本保障，是人生平安與幸福的基石，是永遠不可跨越的黃線。因為安全不是商品，可以任你隨意挑選，它更不是美麗的裝飾物，可以隨你任意擺設，它是一塊警示牌，是一道閃電，是一根隨時可能點燃的導火線。誰若輕視它，悲劇就會隨時發生。

生命對于每一個人，都只有一次。有時，生命是何其堅強，有時，生命又是何等的脆弱。正所謂：‘隱患險于明火，防范勝于未然，安全重于泰山’，安全就是生命最好的保險帶，安全就是幸福永遠的基石，所以加強安全意識，實現安全生產，我們責無旁貸！那么如何才能做好安全生產工作呢？

首先，防患于未然

戰國末期的思想家荀子曾經說過：“防為上，救次之，戒為下?！币源俗阋姺阑加谖慈皇前踩a的重中之重。在我們的工作中除了擬定合理的應急預案外，還應及早堵塞漏洞，查找并排除隱患，才能從根本上杜絕事故的發生。

其次，養成良好的工作習慣。

曾今有一個很有寓意的故事，故事是這樣的，“有個農夫一直往駱駝身上添加稻草，每次只加一根，加到最后終于把這匹駱駝壓垮了?！钡牵嬲龎嚎羼橊劦氖沁@最后一根稻草嗎？不是，真正壓垮駱駝的是一直以來積壓在駱駝身上的那一堆稻草，同樣，安全事故的發生也不僅僅是因為這最后的一秒，而是因為工人長期以來養成的違規操作的壞習慣和僥幸的心理。

在一些牽涉到人命關天的問題的討論中，人們總是抱怨生命的脆弱和愛莫能助，但卻未曾想過，一個個鮮活生命的離去，傷痛的背后，不就是正因為當事人的漫不經心和麻痹大意嗎？在死亡面前任何心存僥幸的行為都將面臨悲慘的結局，一點點的疏忽與僥幸，將是殘與缺、生與死、血與淚的現實。所以面對安全生產工作我們應提高警惕、杜絕一切違規操作和僥幸心里。

最后，持之以恒

這也是安全生產中最重要的一點，學生時代,老師經常告誡我們讀書不能“三天打魚、兩天曬網，安全生產工作又何嘗不是這樣呢？在我們的工作中不要讓安全“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”，如若一切安全預案及規程都只是一紙文書的話，那么這樣的安全工作又有和意義呢？

親愛的朋友！每當你出門上班時，一定要記住杜絕違章，重視安全，因為你的生命不僅僅是你一個人的，在你的肩膀上面還挑著泰山一樣的責任，你的背影后面還凝聚大海一樣的深情。

第五篇：安全是供電企業發展的前提

安全是供電企業發展的前提

安全工作是供電企業穩定發展的基礎工作，安全生產是供電企業獲得最佳經濟效益的中心內容，安全管理是供電企業的永恒主題。

1．組織落實，建立安全網絡

新汶供電部建立以主任為組長，副主任為副組長，各有關職能科室為成員的各種安全生產領導小組，具體負責我部的安全生產管理工作。各科室、基層所站、班組建立了相應的組織，明確了職責，設立了兼職安全員。在車間上下完善了三級安全網絡。

2．責任落實，實行安全目標管理

實行安全生產目標管理，按照“班組控制異常和未遂，車間控制障礙和輕傷，公司控制事故和重傷”分級控制目標，由主任與各班組的安全生產第一責任人簽訂安全生產責任書，班組與職工簽訂安全生產責任書，按照“誰主管，誰負責”和個人保班組，班組保單位，單位保全局的原則，突出預防，將安全層層分解，落實到每位職工。

3．制度落實，嚴格安全考核獎懲制度

制定和完善《新汶供電部經濟責任制考核辦法》、《安全風險抵押實施辦法》等制度，使考核量化、細化。在對各班組安全工作逐月進行檢查、評比、打分、兌現獎懲的同時，季節性開展安全大檢查活動，強化了安監人員現場巡視、監督到位的責任。把安全生產風險、責任與職工收入真正掛鉤，提高了職工安全生產自覺性。

4．注重教育，普及安全知識，提高安全素質，加強安全文化建設

人是生產的第一因素，樹立“以人為本”的思想，注重人的安全教育至關重要。堅持每名職工按崗位制定“三不傷害”保證書，舉辦安全知識競賽、安全生產演講會、“我為安全獻一計”、全員安規考試等活動；同時堅持了對工作票簽發人、工作負責人、工作許可人、駕駛員、新職工的集中培訓和對農村電工的季節性培訓；組織剖析各類事故，將別人的教訓變為自己的經驗；抓好培訓后的考試、考核，不合格者嚴禁上崗。靈活多樣的安全教育形式，替代了簡單的說教，潛移默化地增強了職工安全生產意識，在職工思想上筑起了安全生產“堤壩”。大力開展企業安全生產文化建設，努力營造一個安全生產的濃厚氛圍，實現了由“要我安全”到“我要安全”，最后達到“我會安全”的重大轉變。

5．夯實基礎，注重資金投入，增加科技含量，提高安全生產水平

加大安全生產資金投入：一是保證職工安全培訓教育資金；二是加大對生產、施工安全工器具的投入；三是加大對陳舊、落后設備的技術改造；四是加大了對安全用電宣傳的投入；五是建立安全生產激勵機制，實行安全生產全員風險抵押制度，做到風險責任與經濟效益掛鉤。

6．堅持原則，安全措施到位，提高執行制度自覺性堅持“三個百分之百”（確保安全，必須做到人員的百分之百，全員保安全；時間的百分之百，每一時、每一刻保安全；力量的百分之百，集中精神、集中力量保安全）和“六

不干”（工作范圍不清楚不干，安全措施不完善不干，安全交底不清晰不干，安全工器具不完備不干，沒有監護人不干，健康狀態不佳不干）原則，逐步探索把安全制度建設、安全目標管理和企業文化建設有機地結合起來，確保了我部的安全生產。

7．預防為主，全面檢查安全隱患，做好安全性評價工作

堅持開展安全性評價工作，以防止人身、設備事故為重點，從“生產設備”、“勞動安全和作業環境”、“安全管理”三個方面對存在的隱患和可能引發事故的危險因素進行查評診斷，是貫徹“預防為主”的一種好方法。

針對安全性評價查出的問題，及時組織有關職能科室、班組制訂了整改措施，明確了整改責任部門、責任人和整改期限，并督促有關部門按時完成整改任務。

8．工程管理，加強“五制”督查，加強安全防范

在電力施工改造中，落實項目法人制、材料招投標制、項目監理制、工程審計制的同時，狠抓安全生產責任制的落實，每項改造工程開工之前，首先從工程的實際情況出發，制定安全管理工作方案，突出安全管理工作的重點，明確事故多發區，有的放矢地制定防范措施。各級安全生產第一責任人和安全監督人員堅持深入施工第一線，認真行使監察職能，及時發現和消除各類不安全因素。對于參加施工的臨時人員的安全工作，更是給予了高度重視，不僅事先進行安全教育，而且在施工過程中，由素質高、責任心強的職工幫帶，盡量不安排他們單獨作業。

9．創新機制，推行“兩點控制”

創新安全管理，推行了“兩點控制”方法：運用《危險點預知措施保證卡》來控制人身事故；運用《質量點工序質量保證卡》來控制設備事故。實踐證明，“兩點控制”方法，使人身事故和設備事故率大為降低。

新汶供電部

2010.5.25