第一篇：機關文化建設調研文章

用社會主義核心價值體系引領機關文化建設

縣政府機關黨支部

黨的十六屆六中全會提出：建設和諧文化，是構建社會主義和諧社會的重要任務，社會主義核心價值體系是構建和諧文化的根本。黨的十七屆六中全會強調，深化文化體制改革、推動社會主義文化大發展大繁榮，進一步興起社會主義文化建設新高潮。這就凸顯了社會主義核心價值體系在社會主義文化建設中至關重要的地位和作用。從這里可以看出我們黨的理論隨著實踐的變化和人民的需求在與時俱進，內容越來越細化，要求越來越具體，視野越來越長遠，我們的發展方略和戰略格局正在發生日新月異的變化。機關文化是社會文化的一個重要組成部分，建設和諧機關文化必須堅持用社會主義核心價值體系作指導。

一、文化的含義

廣義地說，文化指的是人類在社會歷史發展過程中所創造的物質和精神財富的總和。它包括物質文化、制度文化和心理文化三個方面。

廣義的文化，著眼于人類與一般動物，人類社會與自然界的本質區別，著眼于人類卓立于自然的獨特的生存方式，其涵蓋面非常廣泛，所以又被稱為大文化。

狹義地說，文化指意識形態所創造的精神財富，包括宗教、信仰、風俗習慣、道德情操、學術思想、文學藝術、科學技術、各種制度等。狹義的文化，排除人類社會歷史生活中關于物質創造活動及其結果的部分，專注于精神創造活動及其結果，主要是心態文化，又稱小文化。

1871年，英國文化學家泰勒在《原始文化》一書中提出了狹義文化的早期經典界說，即文化是包括知識、信仰、藝術、道德、法律、習俗和任何人作為一名社會成員而獲得的能力和習慣在內的復雜整體。

二、文化的意義

黨的十六屆六中全會《決定》明確提出“建設社會主義和諧文化”的重大戰略任務，反映了建設富強民主文明和諧的社會主義現代化國家的內在要求，體現了全黨全國各族人民的共同愿望。這是我們加強社會主義和諧社會建設的重大舉措，對于我們深化對中國特色社會主義的認識，全面推進中國特色社會主義偉大事業，具有重大而深遠的意義。

（一）提出和諧文化建設，開辟了社會主義和諧社會建設的新境界，豐富和發展了馬克思主義文化建設理論

和諧文化的價值理念，本質地規定了社會主義和諧社會的性質和定位，規定了構建社會主義和諧社會的根本目的是實現全體人民的共同富裕和人的全面發展，這就為社會主義和諧社會建設理論開辟了全新的境界。馬克思、恩格斯創立的唯物辯證法，揭示了社會系統內各種要素之間的普遍聯系以及社會結構、人與社會、人與自然以及人與人之間的辯證關系。我們黨提出關于和諧文化建設的思想，體現了民主與法治的統一、公平與效率的統一、2 活力與秩序的統一、發展與穩定的統一、科學與人文的統一、人與自然的統一。符合馬克思主義基本原理，順應了人類文明歷史潮流，是把馬克思主義關于未來社會的科學構想與中國實際的成功結合，逐步將其變成社會文明發展的現實目標和具體措施，符合人類文明發展規律的要求。

（二）和諧文化建設，有利于抓住用好重要戰略機遇期，積極構建社會主義和諧社會

我國經過近30年的改革開放，取得了令世人矚目的成就。但是，在發展的過程中出現了一些深層次的矛盾和問題，如不平衡的城鄉區域發展，過大的貧富差距，以及資源浪費、環境惡化，等等。解決這些矛盾和問題，是我們實現全面建設小康社會的目標進而實現社會主義現代化的重要前提，也是構建社會主義和諧社會的重要任務。我們黨關于和諧文化建設的總體部署，為我們認識和解決和諧文化發展中出現的各種矛盾和問題，推進全面建設小康社會和社會主義現代化指明了方向。

和諧文化融思想觀念、理想信念、社會風尚、行為規范、價值取向于一體，是對和諧社會的總體認識和評價。我們黨提出和諧文化建設，就是要求大力研究、倡導和宣傳和諧文化的價值取向，為和諧社會建設提供堅實的思想基礎，引導人們正確處理社會生活中的復雜矛盾，鼓勵一切有助于促進和諧的思想和行為，不斷增加社會生活中的和諧因素，并建立健全保障社會和諧的法律和道德規范體系，努力使我們的社會形成一種既充滿活力又團結和諧的局面，促進經濟社會又好又快發展。

（三）和諧文化建設，關系鞏固黨執政的基礎、實現黨執政的任務，關系國家的長治久安

建設和諧文化有利于鞏固社會和諧的思想基礎，在全社會形成共同的理想信念、道德規范、價值取向，為實現全體人民在政治上、道義上和精神上的團結和諧提供有力的思想保證。通過和諧文化建設，就能把全黨全國人民的思想和力量統一起來、凝聚起來，就可以為中國特色社會主義提供強大的精神支撐和智力支持，就能夠增強黨的階級基礎和擴大黨的群眾基礎，鞏固和擴大黨執政的社會基礎。也只有把和諧文化建設搞好了，我們黨才能不斷增強執政的文化基礎和文化自覺，才能更好地實現黨執政的歷史任務，實現黨的事業興旺發達和國家的長治久安。

（四）和諧文化建設有助于促進人的全面發展，提高人的心理素質，化解社會矛盾

和諧文化建設，強調以人為本和實現人的全面發展，強調從公平正義的文化權益出發最大限度地滿足廣大人民群眾日益增長的文化需要，強調與世界各國文化的交流、對話并顯示中華文化的魅力，強調民族凝聚力與親和力以形成破解日常矛盾沖突的文化氛圍、文化機制、文化精神。和諧文化建設，本身也是移風易俗、改造社會的實踐活動，它引導人們正確看待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，使人們擁有一種“尊賢而容眾”的胸懷，不記恨、不嫉妒、不計較個人得失，與人為善而不施惡，始終保持身心和諧、自尊自信、理性平和、積極向上的健康心態。建設社會主義和諧文化，既是一個重大的現實課題，又是一項長期的歷史任務，需要全黨全社會共同努力。我們應當從理論與實踐的結合上加強對這一課題的研究，不斷深化對社會主義和諧社會的認識。形成有利于社會主義和諧文化建設的理論導向、輿論導向、政策導向、利益導向和法制保障，并且使這個歷史任務貫穿和落實在社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會建設協調發展的歷史進程中。

三、文化建設的緊迫性

（一）我國經濟快速發展以及面臨的問題

我國國民經濟保持了良好發展的勢頭，正站在新的歷史起點，有著許多良好的發展機遇；同時也處在一個非常重要的關口，面對不少嚴峻挑戰。對經濟運行中不穩定、不健康因素，如增長方式粗放、環境污染嚴重、創新能力不足等,我們黨提出了科學發展觀。就是要堅持以人為本、實現經濟社會全面協調可持續發展。追求全面協調可持續發展的目標，需要相應的思想文化來指引和推動。和諧文化強調人類、社會、自然的共生與和諧，包含著協調發展、均衡發展的理念，蘊涵著科學發展的思想方法、思維方式和實踐邏輯。和諧文化建設，有助于幫助人們牢固樹立科學發展觀，轉變發展觀念，創新發展模式，提高發展質量，正確處理經濟發展與人口、資源、環境的關系，實現文明發展、和諧發展、又快又好的發展。

（二）我國正處在社會轉型期

我國現階段正處于改革開放以來由計劃經濟向市場經濟轉 型的加速期，改革與發展在廣度上已涉及經濟、政治、文化等所有領域，在深度上已觸及人們具體的經濟利益，各種新的社會矛盾開始出現，風險因素增加。例如，收入差距加大、城鄉失衡、貧富差距增大等問題開始凸顯，這些情況對于我國經濟、社會的穩定和持續發展存在極大隱患，也對構建和諧社會帶來不利影響。和諧文化尊重差異，倡導包容，強調多樣和諧，追求共存共生。和諧文化建設，為避免可能出現的經濟社會問題，鞏固改革發展的成果，積極維護社會穩定，調整社會關系，促進社會和諧，提出了思想基礎。

（三）社會主義文化建設面臨嚴峻挑戰

當前，我們正處在一個思想大活躍、觀念大碰撞、文化大交融的時代，先進文化、有益文化、落后文化和腐朽文化同時并存，正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織，各種思想文化有吸納有排斥，有融合有斗爭，有滲透有抵御，這種交流、交融、交鋒不僅發生在國際而且發生在國內。對不同文化的沖突、碰撞、摩擦，如果不注意協調、妥善解決，就會引起思想混亂，甚至導致社會危機。和諧文化強調各種健康思想文化相互借鑒、相得益彰，主張在堅持核心價值體系的基礎上，尊重文化的多樣性，推動不同文化相互學習、取長補短，實現弘揚主旋律與提倡多樣化的有機統一。和諧文化建設，必將有利于核心價值體系和主流意識形態的發展壯大，在多元中立主導，在多樣中謀共識，減少思想沖突、增進社會認同，有效避免因認識差異引發社會動蕩；有利于形成百花齊放、百家爭鳴的生動局面，6 使先進文化得到發展，健康文化得到支持，落后文化得到改造，腐朽文化得到抵制，使民族文化與外來文化、傳統文化與現代文化、高雅文化與通俗文化在交流比較中互動融合、相互促進、共同發展。

（四）是人們適應社會環境，提高自身素質的需要 在現代社會，工作和生活節奏加快、競爭加劇，人們的精神壓力也隨之加大，這既能夠激發人們奮發進取，頑強拼搏的精神，也容易產生急功近利、心浮氣躁的心態，特別是當個人遇到某種挫折，受到不公平、不公正的待遇時，就會產生怨恨、仇視的情緒。人們精神上的這些不健康因素一旦變成極端行為，就會影響社會的和諧穩定。和諧文化強調人的自身修養、自我完善，塑造健全的人格和良好的意志品質，是實現人的心理健康、心理和諧的文化源泉。通過和諧文化建設，必將促進人的精神解放和全面發展；必將有效調節人們的情感和心理，形成良好人際關系，促成我為人人、人人為我的社會風尚。

無論是經濟社會的協調發展、人與自然的和諧相處，還是人與人的團結和睦，乃至人自身的心理和諧，都離不開和諧文化的支撐。構建社會主義和諧社會，不僅內在地需要而且必將催生出與之相適應的和諧文化。

四、如何開展好機關文化建設

社會主義核心價值體系包括四個方面的內容：馬克思主義指導思想，中國特色社會主義共同理想，以愛國主義為核心的民族精神和以改革創新為核心的時代精神，社會主義榮辱觀。面對國 際國內形勢深刻變化，面對利益關系復雜、思想空前活躍、觀念激烈碰撞、文化深刻交融的時代，構建社會主義核心價值體系，落實到高校，就是要堅持以科學的理論作指導，努力營造良好的育人氛圍，努力建設與和諧機關相契合的機關和諧文化，從而促進人才培養質量的全面提高，充分發揮高校的人才培養和服務社會等功能作用。

（一）堅持以科學發展觀為指導，凸顯機關文化的思想引導力 我們正處在價值觀念深刻變革的時代，先進文化、健康文化、落后文化、腐朽文化同時并存，正確思想和錯誤思想、主流意識形態和非主流意識形態相互交織。在這樣的背景下，機關要建設和諧機關文化，其根本就在于堅持用科學發展觀作指導，用科學發展觀占領意識形態。離開這個根本點，機關文化的發展就會走入歧途。事實上，受西方文化思潮和價值觀念的影響，少數人主張文化中立或文化西化，否定科學發展觀的科學性和指導地位。如果我們放棄科學發展觀的指導地位，我們將在發展的道路上誤入歧途。因此，我們必須旗幟鮮明地用科學發展觀來指導我們的工作。

（二）牢固樹立中國特色社會主義共同理想，彰顯機關文化的理想感召力

中國特色社會主義共同理想，就是在中國共產黨的領導下，走中國特色社會主義道路，實現中華民族的偉大復興。機關文化建設的根本任務就是要教育和引導機關文化建設的骨干力量即廣大黨員干部牢固樹立中國特色社會主義共同理想。因此，和諧8 機關文化建設必須堅持并牢固樹立中國特色社會主義共同理想，自覺用中國特色社會主義的共同理想去教育和引導黨員干部，充分激發廣大黨員干部為了發展中國特色社會主義事業，為了中華民族的偉大復興而奮發向上的熱情，努力用共同理想感召廣大黨員干部將自己的理想和追求融入到發展中國特色社會主義的偉大實踐之中。

（三）弘揚以愛國主義為核心的民族精神，提升機關文化的精神凝聚力

歷史表明，黨員干部作為人民公仆，是和國家、民族的命運聯系在一起，是繼承和弘揚民族精神的重要組織部分。因此，要把以愛國主義為核心的民族精神的培養作為和諧機關文化建設的核心內容，在和諧機關文化的建設實踐中，通過以愛國主義為核心的民族精神的教育，引導廣大黨員干部樹立強烈的民族自尊心和堅定的民族自信心，自覺堅持和弘揚中華民族愛國主義的優良傳統和民族精神，形成維護國家利益、促進民族進步的強大精神動力和高尚情感；通過以愛國主義為核心的民族精神的培養，切實引導廣大黨員干部主動成為民族精神的傳播者和實踐者。要讓機關干部在潛移默化的教育中深刻地體會到，只有在追求繁榮富強的大“我”中才能真正體現小“我”的人生價值；只有在發展中國特色社會主義事業、實現中華民族復興的偉大實踐中，才能真正使自己獲得自由而全面的發展。

（四）培育以改革創新為核心的時代精神，發揮機關文化的育人功能，促進黨員干部全面發展 機關要把以改革創新為核心的時代精神作為和諧機關文化建設的重要內容。

一是加強理論創新，提升機關文化的整體水平。面對新形勢、新環境，我們應該組織專門的隊伍對機關文化建設進行深入系統的理論研究和探索，應該積極探索機關文化建設的新途徑、新載體、新路子，最大限度地挖掘機關文化的思想性、知識性以及社會價值，不斷提升機關文化的品質品味，充分發揮機關文化的功能作用。

二是把樹立創新精神、提高創新素質、培養創新人才作為建設和諧機關文化的主要內容，努力營造有利于創新人才脫穎而出的機關文化氛圍和人文環境。李嵐清同志說：不要只精于科學而荒于人文。也就是說，在科技高度發達、社會快速發展的今天，不但要精于科技本身，還要精于同人精神世界直接相關的人文。美國白宮“研究和發展專題小組”在一份報告中說，“杰出的科學家不是局限在個人專業領域內，通曉和熟悉人文藝術學科，能促進優秀科學家變得更加敏銳，視野更加開闊。”愛因斯坦則早就認識到：“從藝術使我比從物理那里獲得了更多的東西，從藝術中獲得的想象力比知識更重要，因為知識是有限的，而想象力概括著世界上的一切，推動著世界進步，而且是知識的源泉。”優秀的文藝作品，高雅的文藝演出，厚重的歷史展覽，催人奮進的刊物，以及精心設計的景點、裝飾，這其中都蘊含著極為珍貴的人文精神，因此，機關在引導黨員干部深入開展工作的同時，還要舉辦一些文化類活動，營造能促進廣大黨員干部全面發展的人10 文環境。

三是機關文化建設應通過創新發揮其強大的組織協調功能。要根據時代發展的特點，精心設計和組織一些內容豐富、形式新穎、吸引力強的思想政治、學術科技、文娛體育等機關文化活動，創造一些喜聞樂見、寓教于樂的機關文化表現形式。比如說，可以成立鄧小平理論研究會、中國傳統文化研究會、當代世界形勢研究會，并定期舉辦相關活動，使之成為對黨員干部進行理論熏陶和文化教育的重要組織形式；可以定期舉行大規模讀書會，組織黨員干部選出一批最暢銷書刊或中外名著，把優秀的精神食糧推薦給大家；可以定期舉辦座談討論，開展文藝批評，調動每位黨員干部暢所欲言、各抒己見的積極性；可以開展一些學術論文評獎活動，努力營造良好的文化氛圍……通過這些活動的開展，培養黨員干部的創新意識、創新精神和創造熱情，讓廣大黨員干部在創新能力的培養中得到鍛煉，增長才干。

（五）牢固樹立和認真實踐以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀，增強機關文化的道德約束力

以“八榮八恥”為主要內容的社會主義榮辱觀是中華民族傳統美德和時代精神的完美結合，是社會主義的世界觀、人生觀、價值觀的生動反映，它旗幟鮮明地指出了在社會主義市場經濟條件下，應當堅持和提倡什么、反對和抵制什么，這就為不同利益群體的人們判斷行為得失、確定價值取向、做出道德選擇提供了最基本的行為準則，為引領轉型時期的社會風尚樹立了道德標桿，為構建社會主義和諧社會、建設和諧文化提供了道德標準。廣大黨員干部不僅應是社會先進文化的倡導者，而且應是社會公德的踐行者，更應成為社會主義榮辱觀的實踐者。因此，機關應舉辦一些以社會主義榮辱觀為主題的文化活動，例如，開展專題黨團組織生活，舉辦主題會、舉辦專題報告和講座、傳唱“八榮八恥”歌曲、舉辦樹立社會主義榮辱觀的征文賽、演講賽、辯論賽等，豐富多彩的教育引導活動把社會主義榮辱觀滲透到機關日常工作、生活中，同時通過媒體、報刊、廣播、互聯網、宣傳欄等渠道大力宣傳“八榮八恥”，加深黨員干部對社會主義榮辱觀的理解，營造“人人知曉榮辱觀、人人踐行榮辱觀”的機關文化氛圍，引導廣大黨員干部牢固樹立和認真實踐社會主義榮辱觀，強化道德責任意識，不斷提升道德素質，養成良好品行，努力構筑起抵御不良風氣的思想道德防線。

建設和諧機關文化是構建社會主義核心價值體系的客觀要求，也是提高人才培養質量的內在要求。構建和諧的機關文化是一個系統工程，其中，堅持以科學發展觀為指導始終是這一體系的靈魂；樹立有中國特色的社會主義共同理想始終是這一體系的主題；愛國、創新始終是這一體系的精髓；實踐社會主義榮辱觀始終是這一體系的道德基礎。只要能堅持用社會主義核心價值體系引領機關文化建設，努力建設和諧的機關文化，努力營造良好環境，就能夠真正成為實現社會主義文化建設的大繁榮，實現共社會主義文化強國的宏偉目標。

第二篇：機關廉政文化建設調研分析

廉政文化建設是我黨推進黨風廉政建設的有效手段和重要途徑。根據市黨工委安排，最近，我們對**市直機關開展廉政文化建設情況進行了調查，旨在掌握現狀，發現問題，總結經驗，提出對策。

一、機關廉政文化建設的現狀與成效

調研組走訪了8個有代表性的部門和單位，發放了《市直機關廉政文化建設有關問題調查問卷》250份，通過開會座談、實地調查、理論探討，結合近幾年來市直黨工委對各單位黨建工作責任制考評情況進行綜合分析，我們認為，市直機關大多數單位能注重開展廉政文化建設，形式多樣，內容豐富，成效初顯，廉政文化建設呈現出良好勢頭。

從問卷中了解到，占83.36%的人認為開展機關廉政文化建設對**發展非常重要，對機關干部職工具有潛移默化的作用，90%的人表示愿意參加所在單位的廉政文化活動。大多數部門領導干部能率先垂范，帶頭做廉政文化建設的倡導者、實踐者和傳播者。各單位通過廉政教育灌輸廉政理念，通過“讀書思廉”活動培育廉政理念，通過講廉政課普及廉政理念，通過典型示范踐行廉政理念，通過制度建設，建立廉潔從政的制約機制。把剛性的廉政制度與柔性的文化活動有機地結合，剛柔相濟，相得益彰，形成了有效合力。

1、系統創廉。市審計局在探索新形勢下開展廉政文化建設上下真功，按照上級部門統一組織的廉政文化建設理論和實踐活動，參加省廳組織的書畫展比賽；組織領導干部到勞教所開展警示教育，現身說法：要求領導干部的家屬要把好四關，即：經濟活動的交際關，經濟來源關，八小時以外的娛樂關，思想動態關。

2、讀書思廉。中級法院建立了電子圖書館，組織干部重點學習黨的理論、黨的章程，學習法律知識、市場經濟知識和科學技術知識，擴大知識層面，優化知識結構。通過開展愛崗敬業演講比賽，寫征文，組織干警參觀晉江警示教育基地等，大大增強了黨員干部勤政廉政的自覺性。

3、領導講廉。市民政局領導高度重視廉政建設，帶頭上黨課，講廉政，述責任，定期邀請黨校老師和先進工作者作專題輔導講座。并規定黨委中心組學習每年至少有一次以上的廉政主題會。起到了很好的輻射、導向和示范作用。

4、環境倡廉。規劃局利用文化長廊，把廉政警句、廉政廣告、文化精品、政策法規、辦事流程、工作職責、收費標準等通過文化長廊公示出來，領導干部親自制作多媒體電化教學材料，通過文化潛移默化的影響力，逐漸提高全體工作人員的廉政意識。

5、制度束廉。市國土資源局狠抓制度建設和文化建設的結合，完善選人用人機制，對重要崗位的干部及時易崗交流，開展廉政談話，打招呼，扯袖子，用制度來管人管事，逐步增強廉政文化的滲透力。

6、活動興廉。大多數部門都能開展豐富多采的文化教育活動，如利用廉政格言、廉政桌牌、廉政短信、廉政臺歷、廉政賀卡、廉政談話等形式，開展提醒教育。利用廉政演講、廉政歌曲、廉政書畫、廉政文藝、廉政影視、廉政攝影、廉政網頁等形式，寓教于樂。全面落實“三會一課”制度，廣泛實行主要領導述職述廉制度、黨員領導干部參加組織生活會情況報告制度、黨員民主評議制度等等，把廉政教育主題與文化活動有機地結合起來，形成了以文化活動促進廉政建設的良好態勢。

二、機關廉政文化建設存在的問題與原因

總的來看，市直機關在廉政文化建設方面做了不少工作，取得了初步成績，但是依然存在著認識模糊，規劃缺失，形式單調，結合不緊，滲透不夠等問題。

1、思想認識模糊。調查中，仍然有16.8%的人認為廉政文化建設可有可無，廉政文化是領導者或文化人的事，與已無關，對廉政文化的內涵、意義、本質和作用的認識有待提高。主要表現在：一是對廉政文化無知。對廉政文化內涵不明，概念不清，說到廉政文化，就認為只是唱唱廉政歌、搞搞廉政書畫展，有10%的受訪者則根本不了解廉政文化。二是認為廉政文化建設無效。對機關廉政文化建設的重要性、必要性和緊迫性認識不足，認為在社會整體信用缺失，道德滑坡的大背景下，廉政文化建設是做虛功，既費力耗時、又花錢耗財，約束力小，成效不明顯，說起來重要，做起來次要，忙起來就不要。三是認為廉政文化建設與已無關。有的干部群眾認為，廉政文化建設的參與對象應是領導干部或強勢部門，自己無權無勢，不具備腐敗條件，學不學廉政文化、接不接受教育無所謂。認為機關廉政文化建設讓大家都參與是“領導生病、群眾吃藥”。

2、系統規劃缺失。在調查中，有53%的人認為目前市直機關廉政文化建設工作一般，有33.4%的人認為所在單位的廉政文化建設工作目標和工作計劃不明確。不少單位對廉政文化建設處于盲目、應付狀態，無科學、完整、可操作的規劃，缺乏工作主動性，導致文化建設無頭緒，效果不明顯。究其原因，一是組織不健全。市直機關沒有全面、系統、規范地開展廉政文化建設的工作經驗，領導體制不健全，大多數黨委、政府部門沒有將廉政文化建設納入單位的議事日程，統籌安排考慮。有些單位開展廉政文化活動多表現為自發性，隨意性，無意識性。單位間差異較大，廉政文化建設取決于領導的認知和重視程度。二是目標不明確。沒有市直機關一盤棋的思路和目標，領導不重視，干群不了解，工作無部署，任務不明確。組織者既無長遠規劃，也無計劃，不少單位把廉政文化建設簡單地等同于一般的宣教活動，滿足于舉辦幾次廉政文藝演出等活動，而對廉政文化的建設目標和長效機制，考慮不深，規劃不夠。三是保障不得力。廉政文化建設是一項系統工程，牽一發而動全身，光靠紀委一家成不了氣候，需要全市機關齊心協力，共同來促進它，尤其是要有財力的保障。但由于廉政文化建設是近幾年才提出的，絕大部分單位沒有列入財政預算，因此，投入嚴重不足。

3、形式內容單調。調查中我們發現，有83%以上的人認為當前機關單位廉政文化建設內容不豐富、活動不活躍，但同時有75.3%的人認為當前在機關開展廉政文化建設十分必要。一方面是單調的機關廉政文化生活，另一方面是干部群眾對廉政文化的需求。我們認為，機關廉政文化建設在方式方法上的主要問題表現為文化觀念滯后，教育內容一般化、教育形式單一化，活動開展模式化，主要表現：一是氛圍不夠濃厚。目前市直機關在廉政文化建設宣傳不夠，聲勢不大。廉政文化建設缺乏意識的滲透和持之以恒的引導，忽略了廉政文化的廣泛性、群眾性和傳承性，對文化需要有淵遠流長的歷史積淀和家喻戶曉的教育熏陶的本質特征認識不到位，因此，氛圍難以形成。二是格調不夠高雅。廉政文化作品創作乏力。具有感染力和震憾力的廉政文化教育作品甚少，比較符合機關干部的，群眾喜聞樂見的，富有滲透力的廉政教育歌曲、格言、標語、演講、攝影等作品創作顯得乏力，廉政文化相對于其他流行文化的聲音還很微弱，相對于腐敗文化的主旋律還不夠嘹亮，使廉政文化缺少親和力、吸引力和感染力。三是形式不夠多樣。當前各部門開展廉政文化建設多為被動型，形式單一，內容單調，口號式，標語式，說教式為多，深入抓落實的少，無形中步入簡單說教的怪圈，致使部分干部群眾尤其是一些重點崗位的領導干部提不起興致，甚至存有抵觸情緒，消極應付多，狠抓落實少，教育的針對性和實效性不強。

四是結合不夠緊密。調查中，有64.4%的人認為當前機關發生腐敗的主要原因是道德或素質問題，說明廉政作為官員的必修之德，被大多數人所認同，但隨著經濟的轉型，人們的價值取向在發生著變化，廉政文化被抑制，腐敗文化悄然興起，腐敗成為一種社會風氣影響著人們的行為模式和審判標準。出現了“廉官不香”、“貪官不臭”等“臭豆腐”現象。腐敗現象的滋生，道德的倫喪，良心的泯滅，法治的無視，也說明了當前我們的廉政文化建設在結構上還存在缺陷，廉政文化與社會公德、職業道德和家庭美德結合不夠緊密，在黨的建設、精神文明建設、效能建設、綜治平安建設等各項創建活動中滲透不夠。

三、加強機關廉政文化建設的對策和建議

1、系統規劃，建立機制。調查顯示，有96.7%的人認為，在黨政機關開展廉政文化建設，關鍵在于有一個好班子，建立一個好規劃。說明了領導重視，規劃先行是建設機關廉政文化的前提和保證。機關廉政文化建設是一項系統工程，各級紀檢組織要按照《實施綱要》的要求，督促本部門把廉政文化建設納入黨委、政府工作議事日程，作為一項基礎性工作常抓不懈。要形成“統一規劃、分散運作、重在滲透、貴在堅持”的理念，讓廉政文化在機關深入人心。一是強化領導機制。要加強對廉政文化建設的組織領導，成立市直機關廉政文化建設領導小組，建立黨委牽頭，紀檢、組織、宣傳、文化、教育、工、青、婦組織、新聞媒體等部門廣泛參與的廉政文化建設聯席會議制度，明確各成員單位的工作職責，充分發揮各組織成員的優勢，提高廉政文化建設的組織化程度，形成既通力合作又各司其職的工作格局。二是編制系統規劃。要加強調查研究，認真總結我市市直機關在開展廉政文化建設中的經驗，發現問題，分析原因，提出切實可行的、有操作性的系統規劃，加強廉政文化的管理體系建設，做到目標明確，分工明晰，責任到人，落實到位。強化目標管理，變“軟任務”為“硬任務”，變“偶爾抓”為“經常抓”。三是建立工作機制。紀檢部門要抓好組織協調，要學會彈鋼琴，承上啟下，協調各方，要在借勢、融入、結合、納入上下功夫，特別是要及時準確地把握中央的精神和部署，自覺把廉政文化建設融入社會主義核心價值體系建設之中，融入和諧文化建設之中，融入群眾性精神文明創建活動之中，為廉政文化建設提供更寬廣的舞臺和更大的發展空間。四是部門積極參與。機關各部門要群策群力，發揮優勢，各展所長，資源共享，要立足本職，抓住特點，根據本單位人員素質狀況，充分運用干部群眾樂于參與、易于接受、生動活潑的文化形式反映黨風廉政建設這一嚴肅的政治主題，使廣大干部職工對廉政文化的內涵以及本質特征有深入的了解和認識，從根本上消除在廉政文化認識上無知、無效、無關等思想觀念上的問題，使機關廉政文化深入人心。

2、加大宣傳，提高認識。機關廉政文化是黨和國家各級機關和工作人員關于廉政的知識、信仰、規范和與之相適應的工作方式、生活方式和社會評價的總和，它具有先進性、實踐性、群眾性、廣泛性、傳承性等本質特征。廉政文化與腐敗文化根本對立，是一種積極進取、健康向上和推進社會進步的先進文化。要消除人們對廉政文化的模糊認識，培養人們自覺參與廉政文化建設的主人翁意識。一是要消滅“無知”觀念。就是要提高認識，緊扣“認識是前提、宣傳是關鍵”這一環節，加大宣傳力度，通過文件傳、開會講，領導帶，活動創的豐富多彩的形式，使廉政文化在機關干部職工中做到家喻戶曉，人人皆知。二是要消除“無效論”觀念。運用一分為二觀點，正確引導人們認識到廉政文化建設是一項治本之策。不是一朝一夕之功，需要潤物無聲、滴水穿石的堅持和積蓄，同時，必須治標治本雙管齊下，相互作用，相互促進，堅決反對圖形式、走過場的形式主義，勞民傷財的表面文章。三是要消除“無關論”觀念。人的頭腦不被積極健康的廉政文化去武裝，就會被消極落后的腐敗文化所占領，這兩種對立的文化始終都在爭奪我們的思想陣地，沒有人能夠擺脫其影響，因此，無論地位貴賤，職務高低，廉政文化建設都不是局外人。

3、豐富內容，改進方法。文化有其深遠的歷史淵源和廣泛的群眾性，它的導向作用是通過由外向內，潛移默化地影響和改變人的。因此，我們在開展文化建設時既要注重制度建設，更需要通過一些載體和活動加強培養和積淀，使機關廉政文化有聲、有色、有形、有情，努力形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好社會風尚。一是創建濃厚氛圍。進一步調動各相關部門支持和參與廉政文化建設的積極性和創造性，充分利用各類宣教陣地，整合機關文化宣教資源，積極組織廣大黨員干部尤其是領導干部認真學習有關法律法規和理論文章，通過中心組學習、上黨課、支部學習、讀書會、演講會等多種形式，對黨員干部進行人生觀、價值觀、利益觀的教育，進行黨紀政紀教育和從政道德教育，在創建中不僅要要用先進的廉政文化教育我們的干部，也要注重用先進的廉政文化理念引導我們的群眾，從而在全機關中形成濃厚的創建氛圍，擴大廉政文化的整體輻射力和影響力。二是創作文化精品。要注重人才的發現、挖掘，鼓勵和培養文化創作尖子和活動積極分子，帶動和引導機關全面開展文化活動。要在機關中開展一次調研，打造一批廉政文化精品，發放一本廉政文化教材，開展一次征文活動，擴大廉政文化宣傳教育的覆蓋面和影響力，營造廉榮腐恥的氛圍，增強廉政文化建設的實踐性，使反腐倡廉教育入耳入腦入心。三是創新活動載體。圍繞“注重監督，預防為先，以人為本，文化促廉”的思路，通過創新載體，開展豐富多彩的文化活動，可以領導“講廉”、網絡“傳廉”、歌曲“倡廉”、征文“揚廉”、案件“警廉”、典型“范廉”、讀書“思廉”、家庭“助廉”、談話“促廉”等活動使機關黨員干部在潛移默化中接受教育，得到啟迪。

4、持之以恒，注重長遠。在調查中，有60%以上的人對反腐前景很有信心，認為應積極探索，這是一種可喜的現象。文化是軟環境，對社會有較強的輻射，但它的影響是潤物細無聲的，冰凍三尺，非一日之寒，有一個厚積薄發的過程，所以，必須注重長遠，要從完善長效機制上下功夫。一是建立責任機制。按照黨風廉政建設責任制和廉政文化建設領導體制、工作機制的要求，落實領導責任和工作責任，完善領導干部“一崗雙責制”，明確工作規劃，工作規范和目標，強化督促檢查，嚴格責任追究。二是完善考核機制。把廉政文化建設納入機關精神文明建設和黨風廉政建設的總體部署，作為目標管理的重要內容，與干部隊伍建設、業務建設同規劃、同部署、同研究、同檢查、同考核、同獎懲，同時，要加強利益引導，實行獎勤罰懶、獎優罰劣，積極探索和借鑒國內外機關廉政文化建設的先進理念，如建立陽光津貼、廉政公積金等機制。三是健全測評機制。測評是防止廉政文化建設發生形式主義的重要環節。機關廉政文化建設搞得好不好，主要看是否增強了黨員干部的廉政意識，是否促進了廉政工作的落實，是否健全了廉政制度，是否形成了良好的機關作風，是否推動了高素質的干部隊伍建設。通過科學評估、分析和長期、連續的調查比較，即可對廉政文化建設得出較為準確的判斷。要把廉政文化建設與績效目標同部署，同實施，同考核，在市直機關真正形成教育、制度、監督、懲治和文化推動五位一體的機關廉政建設體系。四是落實保障機制。廉政文化建設同樣離不開一定的人力、物力、財力支持，要加大對廉政文化建設的投入，將廉政文化建設所需經費列入財政預算，并建立以財政撥款、單位自籌、社會資助的多渠道、多方位的經費保障機制，同時，要注重利用機關的優勢，發揮市場化配置文化資源的作用，努力探索市場化運作等途徑，形成廉政文化建設的良性運行機制。

第三篇：機關文化建設

中共北京檢驗檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號

關于確定2007年為我局“文化建設年”的決定

各分支機構、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是完成奧運籌辦任務的決戰之年。根據2007年北京檢驗檢疫工作會議精神，為順利完成我局今年的各項目標任務，深入落實《關于大力加強我局機關文化建設的決定》（京檢黨〔2005〕34號），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設年”，把機關文化建設作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構建和諧機關目標，不斷加強機關文化建設，爭創“四個一流”（一流管理水平、一流工作業績、一流精神風貌、一流機關形象），為促進北京檢驗檢疫事業又好又快發展提供精神動力和智力支持。

一、指導思想

2007年我局機關文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關文化建設，進一步創新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結、進取、勤政、務實的機關文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創新意識、全局意識、協作意識和廉政意識，最大限度地調動和發揮全局干部職工的積極性和創造性，最終達到我局干部職工隊伍素質明顯優化、內部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經濟社會又好又快發展，迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內容

2007年，我局機關文化建設以和諧文化建設為中心，以構建和諧機關為載體，以開展各項學習教育活動為重點，以組織機關文化活動為手段，以規范各項規章制度為基礎，充分發揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學務實的從政理念，端正勤政為民的從政態度，發揚清正廉潔的機關作風，倡導無私奉獻的從政道德，錘煉團結協作的團隊精神，培養親切友善的人際關系，努力創造優雅整潔的辦公環境，提升機關整體形象，營造良好的機關工作氛圍，開創北京檢驗檢疫機關工作的新局面。

2007年，我局機關文化建設主要包括以下內容：

（一）加強學習，努力構建學習型機關。為落實黨的十六大構建學習型社會和北京市構建學習型城市的要求，全局干部職工應積極行動起來，做到人人學習、處處學習和時時學習，形成濃厚的學習氛圍。應以深入學習“三個代表”重要思想、貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續抓好《江澤民文選》的學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學習貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，深刻領會其重大意義、歷史地位、科學內涵和理論體系，不斷增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發展觀的能力。

3.以深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為主線，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業可持續發展。

4.學習法律知識、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關水平和管理能力。

（二）開展研討，樹立機關文化理念。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感的向導。

一是開展加強機關文化建設征文活動。創建北京檢驗檢疫機關文化理念應以我局工作性質和業務職能為根本出發點，做到既在現實意義上發揮規范的引導作用，又在創新意義上實現管理變革。

二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應在科學發展觀的指導下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關、保國安民”的總要求，圍繞“團結奮進、開拓創新、求真務實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學習研討，從中提煉出具有行業特點和我局特色的核心理念，以及執法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰略，不斷提升把關能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創“四個一流”，為首都經濟發展做出新貢獻。

1.加強業務學習，提升業務技術水平。各部門應積極組織職工參加培訓，落實培訓計劃，提倡職工鉆研業務，爭創一流工作業績，形成學業務、懂技術、長技能的學習氛圍。

2.開展愛崗敬業教育，養成嚴謹、細致、認真的工作作風，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質量。

（四）健全制度，規范工作行為。制度建設是機關文化建設的有機組成部分。機關的各項工作制度和管理制度是機關管理機制、工作運行機制的外在表現，反映著機關的工作理念，體現著機關的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發生著重要的規范和導向作用。

在總結提煉我局機關文化理念并上升至理論高度的基礎上，應將執法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉化為各項制度，并將機關文化建設滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發揮出“標準、評價、考核”的重要作用。

深入落實機關文化建設的“軟指標”。應通過進一步建立和完善制度，形成規范化服務制度體系，把我局所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并轉化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關文化建設提供機制保障。

（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態體現，也是培養團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結奮進、開拓創新、求真務實、無私奉獻”的良好氛圍。

1.完善機關文化園地和廉政之窗網站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。

3.以樹立社會主義榮辱觀為重點，深入開展精神文明創建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節儉意識，充分運用文化建設的品牌鑄造功能。

4.開展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創建活動，深化品牌內涵，以文化建設助推我局各項工作開展。

5.出版《北京檢驗檢疫文化手冊》。

6.建立北京檢驗檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗檢疫與奧運”演講比賽。

8.組織檢驗類、動植物檢疫類和檢務類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協會的籃球分會、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關文化生活，培養激發全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環境。統一規范、文明有序的辦公環境既是機關形象的外在表現，也是機關文化建設內在品質的重要因素。良好的工作環境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門應嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規范要求》有關規定，切實將加強文明辦公場所建設作為開展機關文化建設的有效途徑，納入機關文化建設的重要議事日程。應結合實際，修訂我局文明服務規范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關文化網站等形式進行宣傳，營造機關文化建設良好氛圍。

持續加強文化硬件建設，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關文化生活提供物質保障。

（七）開展艱苦奮斗、勤儉節約教育活動。“艱苦奮斗、勤儉節約”是中華民族的傳統美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約，增強節儉意識，從自身做起，從小事做起，從節約水、電、辦公用品做起。各部門都應教育職工，以節約為榮，以浪費為恥，互相監督。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標語等形式，營造和諧就餐氛圍。

三、有關要求

構建機關文化是推進社會主義先進文化建設、提高執政能力、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項長期重要的系統工程，涉及內容廣泛，應深入研究、精心組織，扎實推進，務求實效。

（一）深入發動，統一思想，提高認識。加強政治理論學習，努力提高學習的有效性。應把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學習貫徹，各部門應充分發動干部職工積極參與機關文化建設研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發展”主題進行深入探討、提煉與總結，提高廣大干部職工對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發他們的參與熱情和自覺性，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實。應結合活動內容和我局實際，積極研究制定我局機關文化建設活動方案，認真組織實施。應突出活動重點，把提煉機關文化理念放在首位，在廣泛動員的基礎上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面、準確、科學地提煉出我局機關文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。

（三）開展活動，營造氛圍，逐步深化。應在積極組織參加質檢系統和市直機關各項活動的同時，認真組織好我局的一系列群體活動，大力營造機關文化建設的良好氛圍。活動應突出特色，突出群眾性，使全局干部職工在活動中提高認識，提高行動的自覺性，把機關文化建設工作不斷推向深入。

（四）加強溝通，及時反饋，相互促進。各部門應及時報送開展機關文化建設的好做法和經驗，以供相互學習借鑒。

第四篇：單位機關文章

要增強自覺性、主動性、堅定性。

要增強政治認同、理論認同、感情認同。

實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益。

真正讓人民享有更真實、更充分、更廣泛的人權。

推進政治協商、民主監督、參政議政制度建設。

推進社會主義民主政治制度化、規范化、程序化。

實行自我管理、自我服務、自我教育、自我監督。

樹立社會主義民主法治、自由平等、公平正義理念。

著力解決人民最關心、最直接、最現實的利益問題。

要增強政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識。

發展為了人民、發展依靠人民、發展成果由人民共享。

優化公共資源配置，創新公共服務體制，提高公共服務質量。

尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益。

在……方面是思想明確、準備充分、行動有力和富有成效的。

黨員領導干部要增強黨員意識，自覺講黨性、重品行、作表率。

切實維護黨的執政地位，切實維護國家安全，切實維護人民權益。

把城鄉社區建設成為管理有序、服務完善、文明祥和的社會生活共同體。

建設一支政治可靠、業務精通、廉潔高效、群眾滿意的高素質干部隊伍。

落實中央關于推進黨的十七大精神進課堂、進教材、進學生頭腦的要求。

加強政協自身建設，發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用。

必須順應社會主義經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設的新形勢、新要求和人民群眾的新期待。

中國特色社會主義是國家富強、民族振興、人民幸福的根本保證，是歷史的必然、現實的選擇、未來的方向。

把中國特色社會主義作為偉大旗幟來高舉、作為正確道路來堅持、作為科學理論來運用、作為共同理想來追求。

隨著經濟體制深刻變革、社會結構深刻變動、利益格局深刻調整、思想觀念深刻變化，社會矛盾進入了易發、多發期。

以非比尋常的決心干勁，以非比尋常的過硬措施，以非比尋常的工作成效，履行好中國特色社會主義事業建設者、捍衛者的神圣使命。

以實際行動捍衛黨的領導，捍衛社會主義政權，捍衛中國特色社會主義制度，捍衛改革發展穩定的大好成果，捍衛最廣大人民的根本利益。

這樣的大部制有利于理順關系、優化結構、統籌兼顧、提高效能，形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。

以熱愛祖國為榮，以危害祖國為恥；以服務人民為榮，以背離人民為恥；以崇尚科學為榮，以愚昧無知為恥；以辛勤勞動為榮，以好逸惡勞為恥；以團結互助為榮，以損人利己為恥；以誠實守信為榮，以見利忘義為恥；以遵紀守法為榮，以違法亂紀為恥；以艱苦奮斗為榮，以驕奢淫逸為恥。

形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍。

維護社會主義法制的統一、尊嚴、權威。

形成自覺學法、守法、用法的社會氛圍。

真正做到黨在心中，民在心中，法在心中。

建立公正、高效、權威的社會主義司法制度。

建設一支嚴格、公正、文明執法的政法隊伍。

提高黨科學執政、民主執政、依法執政水平。

要堅持以人為本，堅持執法為民，堅持司法公正。

自覺接受黨的監督、人大監督、政協監督、群眾監督。

要著力解決好執法不嚴、裁判不公、執行困難的問題。

切實解決執法不嚴、司法不公和訴訟難、執行難等頑癥。

著力解決影響司法公正的體制性、機制性、保障性障礙。

讓人民群眾感到更安全、更方便、更文明、更和諧的要求。

實現由防范性管理向平等性、服務性、無償性管理的轉變。

各級黨組織和各級領導干部要帶頭依法辦事，帶頭依法行政。

完善國家安全戰略，健全國家安全體制，確保國家安全統一。

讓人民切身感受到社會主義司法的溫暖、方便、公正、高效。

保障人民群眾對執法工作的知情權、參與權、表達權、監督權。

積極進行制度、體制、機制、方法創新，不斷完善我國社會主義司法制度。

努力造就一支政治堅定、業務精通、作風優良、執法公正的政法干部隊伍。

各級黨委要從思想上、政治上、組織上全面加強和改善對政法工作的領導。

按照打防結合、預防為主，專群結合、依靠群眾的方針，健全治安防控體系。

政法機關必須保持清醒頭腦，增強政權意識、大局意識、憂患意識、責任意識。實現由單一的行政手段向綜合運用法律、政策、經濟、行政、教育等手段的轉變。

中國特色社會主義司法制度具有最徹底的人民性、最普遍的公平性、最有效的協調性。領導干部要做勤于學習、執法為民、求真務實、改革創新、敢抓敢管、廉政勤政的表率。努力在執法思想、執法實踐、執法作風等各方面真正體現中國特色社會主義的正確方向。以社會主義法治理念教育為重點，確保政法隊伍忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于法律。

實現由黨委、政府包辦一切向黨委領導、政府負責、社會協同、公眾參與的社會管理格局的轉變。

堅決監督糾正有案不立、有罪不究、以罰代刑、量刑畸輕、有罪判無罪等執法不嚴、放縱犯罪的問題。

要堅持以依法治國、執法為民、公平正義、服務大局、黨的領導為主要內容的社會主義法治理念指引政法工作。

政法戰線要切實擔負起維護黨的執政地位、維護國家安全、維護人民權益、確保社會大局穩定的首要政治任務。

政法機關一定要最大限度地擴大和落實警務、檢務、審務、獄（所）務公開，最大限度地讓執法權力在陽光下運行。

自覺強化調解意識，整合調解力量，擴展調解范圍，創新調解方法，特別要完善人民調解、行政調解、司法調解的協調機制。

把科學發展觀貫徹落實到政法工作的各個方面，創造出符合黨和人民要求、符合經濟社會發展需要、符合政法工作發展規律的政績。

使廣大干警始終保持高度的政治意識、大局意識、責任意識、法律意識、廉潔意識，始終堅持黨的事業至上、人民利益至上、憲法法律至上。

要健全民主制度，豐富民主形式，拓寬民主渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理、民主監督，保障人民的知情權、參與權、表達權、監督權。

自覺從人民最滿意的事情做起，從人民最不滿意的問題改起，自覺把人民最期盼、最迫切、最急需解決的民生問題作為加強和改進政法工作的切入點、著力點。

善于運用法律手段維護人民群眾的切身利益，善于運用法律手段調節經濟社會關系，善于運

用法律手段化解矛盾糾紛，善于運用法律手段預防打擊犯罪維護秩序。

堅持以人為本，堅持執法為民，維護人民權益，既是歷史唯物主義的基本觀點，又是社會主義法治的核心原則；既是社會主義法律的根本標志，又是政法工作的目標追求。

按照科學發展觀的要求，在指導思想、思維方式、實際行動上實現新的轉變，真正以科學的理念、和諧的方法，從更高起點、更高層次、更高水平上來謀劃、改進政法工作。

更加注重向社會學習、向群眾學習，組織新進政法機關的干警以及長期在機關工作的干警到基層一線摸爬滾打，使他們真正了解群眾的疾苦、掌握群眾的心理、增進對群眾的感情，學會與群眾打交道、交朋友，提高做好群眾工作的實際本領。

政法機關領導干部一定要做勤于學習、善于思考的表率，一定要做以人為本、執法為民的表率，一定要做求真務實、真抓實干的表率，一定要做解放思想、改革創新的表率，一定要做嚴于律己、廉政勤政的表率，一定要做抓好班子、帶好隊伍的表率。

政法機關必須增強對中國特色社會主義的政治認同、理論認同、感情認同，真正把中國特色社會主義作為偉大旗幟來高舉、作為正確道路來堅持、作為科學理論來運用、作為共同理想來追求，從而為當好中國特色社會主義事業的建設者、捍衛者奠定堅實的思想基礎。精辟分析了政法工作面臨的國際國內形勢，深刻闡明了政法工作的重要性和緊迫性，深刻闡明了政法工作的性質、職責和重大任務，深刻闡明了全面把握黨的十七大精神、加強和改進政法工作總的要求和重點工作，深刻闡明了加強和改善黨對政法工作領導的重大意義和重大措施。

人民最需要的地方就是干警最應該去的地方，人民最需要辦的事情就是干警應該全力去做的事情，人民最反感的問題就是干警應該全力整改的問題，決不能讓普通群眾受到傷害，決不能讓普通群眾打不起官司，決不能使法庭成為單純的訴訟技巧的競技場，決不能對群眾的報警求助置之不理，決不能向群眾謀取部門和個人利益。

農業稅、牧業稅、特產稅全部取消。

建立以工促農、以城帶鄉長效機制。

著力發展經濟、改善民生、推進民主。

增強國有經濟活動力、控制力、影響力。

培育有文化、懂技術、會經營的新型農民。

保護合法收入，調節過高收入，取締非法收入。

深化沿海開放，加快內地開放，提升沿邊開放。

建設現代農業，發展農村經濟，增加農民收入。

把握發展規律、創新發展理念、破解發展難題。

加快形成統一、規范、透明的財政轉移支付制度。

毫不動搖地鼓勵、支持、引導非公有制經濟發展。

統籌個人利益和集體利益、局部利益和整體利益、當前利益和長遠利益。

必須形成權責一致、分工合理、決策科學、執行順暢、監督有力的行政管理體制。著力把握發展規律、創新發展道理、轉變發展方式、破解發展難題、提高發展質量。必須保持經濟平穩較快發展，必須加快轉變經濟增長方式，必須提高自主創新能力。低排放、低能耗、高效率、高知識密度的經濟增長方式已經成為當代發展的基本趨勢。深刻認識我國工業化、信息化、城鎮化、市場化、國際化深入發展面臨的新形勢新任務。確保寬嚴相濟刑事政策正確落實到偵查破案、批捕起訴、定罪量刑、監管改造等各個執法環節。

按照統籌城鄉、布局合理、節約土地、功能完善、以大帶小的原則，促進大中小城市和小城鎮協調發展。

擴大開放領域，優化開放結構，提高開放質量，完善內外聯動、互利共贏、安全高效的開放

型經濟體系。

不同的利益訴求不僅會在干部群眾的工作和生活中表現出來，也會在不同地方、不同領域、不同部門表現出來。

在優化結構、提高效益、降低消耗、保護環境的基礎上，實現人均國內生產總值到二○二○年比二○○○年翻兩番。

勞動就業、社會保障、收入分配、教育衛生、居民住房、安全生產、司法治安等方面關系群眾切身利益的問題仍然較多。

世界多極化不可逆轉，經濟全球化深入發展，科技革命加速推進，全球和區域合作方興未艾，國與國相互依存日益緊密。

強調認清社會主義初級階段基本國情，不是要妄自菲薄、自甘落后，也不是要脫離實際、急于求成，而是要堅持把它作為推進改革、謀劃發展的根本依據。

要以社會保險、社會救助、社會福利為基礎，以基本養老、基本醫療、最低生活保障制度為重點，以慈善事業、商業保險為補充，加快完善社會保障體系。

引入一種新的關系、新的體制、新的機制。

具有鮮明的民族性、時代性、實踐性和針對性。

爭創一流業績、提供一流服務、建設一流隊伍。

我國科技發展面臨的新形勢、新機遇和新挑戰。

“三老四嚴”精神就是做老實人、說老實話、辦老實事的精神。

向人民學習，向社會學習，向實踐學習，提高實際工作能力和本領。

這個浪潮涉及國家之廣泛、涉及領域之全面、持續時間之長久，都具有標志性的時代意義。

實現人口再生產從“高出生、高死亡、高增長”向“低出生、低死亡、低增長”的歷史性轉變。

奧運是中國人揚眉吐氣的盛會，是中國走向世界的盛會，是中國被世界接納的盛會，是中國與世界融合的盛會。

以優良的黨風促政風帶民風。

堅持民主、公開、競爭、擇優。

我們理解、信賴、關心臺灣同胞。

建立健全黨內激勵、關懷、幫扶機制。

盡力為群眾辦實事、解難事、做好事。

中國決不做損人利己、以鄰為壑的事情。

煥發自強不息、奮力拼搏、改革創新精神。

適應科學執政、民主執政、依法執政的要求。

發展黨內民主是多層次、多方面、多途徑的。

按照科學發展觀的要求考核、評價和使用干部。

不斷推進黨建工作的科學化、制度化、規范化。

使各級黨組織不斷提高創造力、凝聚力和戰斗力。

在國際關系中弘揚民主、和睦、協作、共贏精神。

推進社會主義民主政治制度化、規范化、程序化。

堅持黨的領導、人民當家作主、依法治國有機統一。

按照德才兼備、注重實績、群眾公認原則選拔干部。

防止和克服有令不行、有禁不止、各行其是的現象。

這是我們黨勵精圖治、探索真理、開拓進取的結果。

我們將繼續貫徹與鄰為善、以鄰為伴的周邊外交方針。

共同營造和平穩定、平等互信、合作共贏的地區環境。

努力做到親民有真感情，愛民有真措施，利民有真成效。

全黨同志特別是領導干部都要講黨性、重品行、作表率。

我們黨關于黨的建設提出的新思想、新觀點、新論斷很多。

鞏固和發展平等、團結、互助、和諧的社會主義民族關系。

發揮協調關系、匯聚力量、建言獻策、服務大局的重要作用。

人們思想活動的獨立性、選擇性、多變性、差異性明顯增強。

堅持并豐富黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗。

明確了加強執政能力建設的指導思想、目標任務和各項部署。

尊重人民主體地位，發揮人民首創精神，保障人民各項權益。

絕不允許任何人以任何名義、任何方式把臺灣從祖國分割出去。

建設起一支團結統一、紀律嚴明、英勇善戰的工人階級先鋒隊。

全面加強和改進黨的建設是承前啟后、一脈相承、一以貫之的。

只有改革開放才能發展中國、發展社會主義、發展馬克思主義。

30年來我們黨堅持用科學理論武裝黨員、指導實踐、推動工作。

全黨同志一定要充分認識反腐敗斗爭的長期性、復雜性、艱巨性。

不斷推進黨的建設的理論創新、制度創新、工作創新和方法創新。

提出在革命化的前提下實現干部隊伍的年輕化、知識化、專業化。

最大限度地調動各級黨組織和廣大黨員的積極性、主動性、創造性。

深入思考關系黨的建設理論和實踐的全局性、前瞻性、戰略性問題。

從1983年起用3年時間對黨的思想、作風和組織進行了一次全面整頓。

如何在擴大對外開放的情況下適應新要求、學習新知識、鍛煉新本領。

明確提出黨委抓黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職。

擴大社會主義民主，建設社會主義法治國家，發展社會主義政治文明。

我們黨是靠宣傳群眾、組織群眾、依靠群眾起家，從勝利走向勝利的。

充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

促進政黨關系、民族關系、宗教關系、階層關系、海內外同胞關系的和諧。

一個面向現代化、面向世界、面向未來的社會主義中國巍然屹立在世界東方。

形式主義、官僚主義問題比較突出，奢侈浪費、消極腐敗現象仍然比較嚴重。

在改革和完善黨的領導方式和執政方式、領導體制和工作制度上取得新進展。

列寧認為黨內民主、高度集中加上鐵的紀律是保持黨的團結統一的重要基礎。

這30年黨的建設是在世情、國情、黨情發生重大而深刻變化的大背景下進行的。我們黨確立了標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉戰略方針。在指導思想和路線方針政策以及重大原則問題上，全黨全國必須保持高度一致。減少行政層次，降低行政成本，著力解決機構重疊、職責交叉、政出多門問題。中國人民的面貌、社會主義中國的面貌、中國共產黨的面貌發生了歷史性變化。增強學習貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗的自覺性和堅定性。有效抵制拜金主義、享樂主義、極端個人主義和消極腐敗現象對黨的肌體的侵蝕。所有這些，引起全球經濟格局、利益格局和安全格局發生了前所未有的重大變化。在黨政分開、下放權力、精簡機構、加強民主法制建設等方面采取了若干改革措施。勇于變革、勇于創新，永不停滯、永不僵化，成為我們黨長期堅持的治黨治國之道。明確提出要在實踐中特別是環境艱苦、矛盾集中、困難突出的地方鍛煉和培養干部。建設社會主義市場經濟、社會主義民主政治、社會主義先進文化、社會主義和諧社會。我們將堅定不移地貫徹“一國兩制”、“港人治港”、“澳人治澳”、高度自治的方針。

這一時期最鮮明的特點是改革開放、最顯著的成就是快速發展、最突出的標志是與時俱進。

把反腐倡廉建設與黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設并列，構成黨的建設總體布局。

一代又一代中國共產黨人前赴后繼、不怕犧牲，艱苦奮斗、銳意進取，才奠定了中國今天的局面。

使黨的建設工作在歷史的比較、國際的觀察、現實的把握中開闊了視野、深化了認識、提高了水平。

黨的基層組織擔負著凝聚群眾、組織群眾、教育群眾，把黨的路線方針政策落實到基層的重要責任。

鞏固全國各族人民的大團結，加強海內外中華兒女的大團結，促進中國人民同世界各國人民的大團結。

必須堅持立黨為公、執政為民，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨的核心價值。

恢復了我們黨一切從實際出發、理論聯系實際、實事求是、在實踐中檢驗真理和發展真理的思想路線。

我們對實現推進現代化建設、完成祖國統一、維護世界和平與促進共同發展這三大歷史任務充滿信心。

如何加強執政黨建設，鞏固黨的執政地位，完成黨的執政使命，馬克思主義經典作家提出了許多重要思想。

黨的執政地位不是與生俱來的，也不是一勞永逸的，過去擁有不等于現在擁有，現在擁有不等于永遠擁有。

認真解決黨組織和黨員隊伍中存在的思想混亂、組織渙散、作風不正、紀律松弛等突出問題并取得明顯成效。

在全國縣級以上黨政領導班子、領導干部中開展了以?講學習、講政治、講正氣?為主要內容的黨性黨風教育。

要求各級黨組織和廣大黨員干部牢牢把握?一個中心、兩個基本點?之間相互貫通、相互依存、不可分割的關系。

要堅持用制度管權、管事、管人，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制。

第五篇：校園文化建設文章

參觀校園文化建設感想

七一班 郭玉玉 李九思

為進一步提高校園文化建設，為學生創造良好的綠色、健康、溫馨的校園環境。為了促進良好的學風，以榜樣的作用激勵學生，提高學生的學習興趣，提升學生自主學習能力，促使學生良好學習習慣的養成，新學期開始，我校初中部各科教師認真批閱并精心挑選了學生們優秀的寒假作業，并在校團委的幫助下在校園宣傳欄進行展出。

有人曾說“學校內涵最集中的表現就是校園文化。”所以校園文化建設是一個學校的靈魂，它能為學校樹立起完整的文化形象。參觀完我們學校的校園文化建設后，我更加深刻的體會到了這一點，校園文化建設，它是校園素質的一種表現形式，它對學生的理想道德、精神追求、行為習慣、言談舉止都起著潛移默化的作用。因此團委對校園文化建設很是重視。

校園文化建設有著幫學生樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀的作用。是實現新形勢下學校特色發展的重要資源和有效載體。

我們學校依靠先進文化引領我們這些學生成長。譬如說在學校設立了名言警句等多處宣傳措施。利用墻面、內墻、黑板等地方，大力營造校園文化氣氛。通過集體活動來提高各個班級的凝聚力和榮譽感，創建溫馨友愛、積極進取的班級文化。

加強校園文化建設能催人奮進，體現一個學校的精神風貌，它也必將會給我們這些學生留下寶貴的精神財富。