第一篇：招生就業(yè)處工作計劃

2014-2015學年第一學期招生就業(yè)處工作計劃

一、指導思想

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持以市場需求為導向，力爭全面實現(xiàn)”十二五”教育發(fā)展目標。在校長室的領導下，認真貫徹《國務院關于大力發(fā)展職業(yè)教育的決定》，進一步落實“以服務為宗旨，以就業(yè)為導向，以能力為本位”的職業(yè)教育發(fā)展新理念，根據(jù)學校整體工作思路開展部門工作。

二、工作目標

1、認真分析總結2014年度招生工作,分析當前形勢，深入思考靈活、適用的招生方案，加強生源地相關人員的溝通和交流,為明年5月招生打下良好基礎。

2、收集各種實習就業(yè)信息，與企業(yè)近距離接觸，穩(wěn)妥做好頂崗實習就業(yè)工作。加強實訓基地的建設和優(yōu)化。建立“協(xié)作型”和“合作制”校外實訓基地，簽訂3－5家合作辦學協(xié)議，就業(yè)工作要做到基地有數(shù)、信息及時、情況清、去向明。

3、明確培訓工作定位，即開發(fā)、管理、協(xié)調(diào)、服務四大職能，使培訓工作取得良好的社會效應和經(jīng)濟效益。確保有5萬元培訓費，力爭有10萬元。

三、工作措施

（一）招生工作

1、認真回顧上招生情況，加強和已有生源地的聯(lián)系，做好現(xiàn)有學生的培訓和就業(yè)工作，確保原有招生渠道的暢通，為搞好今年的招生工作做好充分的準備。

2、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展區(qū)內(nèi)和區(qū)外招生。根據(jù)學校現(xiàn)有制度，保證部分招生費的落實。

3、完善各項資料，加強研究，掌握并用好本地區(qū)招生政策，盡力做好明年的招生工作。

（二）頂崗實習就業(yè)工作 學生就業(yè)關系至學校形象。本處將按照“先就業(yè)、后擇業(yè)、再創(chuàng)業(yè)”的原則，進行就業(yè)指導，用好畢業(yè)生就業(yè)平臺，按期完成98%的就業(yè)率。

1、穩(wěn)妥做好頂崗實習生推薦和管理工作。

（1）努力完成落實學生的頂崗實習推薦工作，力爭學生在合適的崗位上實習。（2）加強頂崗實習班帶隊教師的培訓管理力度，提升頂崗實習班帶隊教師的管理水平，使每位頂崗實習生都能感受到學校的關心和愛護。

（3）加強 “實習就業(yè)跟蹤”理念，隨時跟蹤頂崗實習生的實習情況。

2、集思廣益，努力搞好頂崗實習就業(yè)工作。

（1）盡早聯(lián)系好實習單位，提前拿出實習方案，做好實習準備工作。（2）靈活安排實習工作。頂崗實習原則上有學校安排，便于學校管理，但有個別學生可自己聯(lián)系實習，但無論哪種形式的實習，都必須遵守實習制度，遵守廠規(guī)廠紀，嚴格要求，進行安全生產(chǎn)，在頂崗實習中展示自己，以求企業(yè)錄用，達到以實習帶就業(yè)的目的。

3、要加強校企合作。校企合作能否成功，最關鍵的是畢業(yè)生自身的素質(zhì)，任何企業(yè)都不會養(yǎng)活一個閑人，如果學生品質(zhì)較差，專業(yè)一竅不通，企業(yè)絕不會用。所以我們對外聯(lián)系的同時，要做好企業(yè)的反饋工作，確保學校內(nèi)部管理貼近企業(yè)需求。要做到“提高畢業(yè)生就業(yè)工作水平，提高畢業(yè)生就業(yè)質(zhì)量，提高畢業(yè)生就業(yè)率、穩(wěn)定率”，要讓就業(yè)學生及家長得到滿意。

（三）校內(nèi)培訓工作 1.我處將與教務處一起，按年級分專業(yè)制定技能考核的時間及實施辦法，保證教學計劃內(nèi)規(guī)定的技能人人完備，制定學生考級考證規(guī)劃及獎勵政策，讓每位同學都具備1－2個走上社會用的上的證書，加強加大財會專業(yè)學生會計證項目的培訓力度，力爭人人有會計證，努力在同類學校樹立一流形象。2.本學期校內(nèi)將開展的培訓項目為：會計從業(yè)資格證，助理營銷師，英語應用能力以及四級培訓。

（三）社會培訓工作

本學期，我處將走近市場，作好培訓項目的可行性分析，制定社會培訓規(guī)劃，盡早啟動。

1、利用學校資源優(yōu)勢，努力研究少兒教育培訓項目的開發(fā)、啟動與實施，爭取本學期內(nèi)啟動一至兩項少兒素質(zhì)教育培訓項目。

2、加強與市職業(yè)技能培訓中心、人事局，勞動和社會保障所等部門的聯(lián)系，了解社會緊缺工種和企業(yè)需求，制定相關的培訓工作。

3、積極利用在校教師社會關系的優(yōu)勢，拓展企業(yè)培訓工作，根據(jù)學校現(xiàn)有制度，保證教師也有一定的實惠。

（四）與學工、教務部門聯(lián)動，我處牽頭，嘗試建立學生發(fā)展指導中心，探索學生職業(yè)生涯規(guī)劃新路徑。

通過有必要的各類校本課程的教育和實踐活動的開展，將學生培養(yǎng)成為：堅持理想與信念，努力適應環(huán)境，能夠自我調(diào)適，增強社會交往能力，開啟職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，保持身心健康，提升文化與美學，學會獨立思考，參與社會實踐的優(yōu)秀大學生，真正成為和諧社會的棟梁之材。

招生就業(yè)處

2014-9-4

第二篇：2011年招生就業(yè)處工作計劃

2012年招生就業(yè)處工作計劃

根據(jù)《愛迪生中專2011—2012學第二學期工作計劃》的文件精神，本學期招生就業(yè)處堅持以市場需求為導向，努力拓寬學校招生和畢業(yè)生就業(yè)渠道。加強就業(yè)指導，提高畢業(yè)生就業(yè)的競爭力，進一步規(guī)范管理，提高服務工作水平，樹立超越意識，開創(chuàng)新局面。特制定工作計劃如下：

一、指導思想

以深入貫徹落實實踐科學發(fā)展觀為統(tǒng)攬，按照學校發(fā)展規(guī)劃總體思路部署要求，緊緊圍繞學校2011年學校工作計劃要點，以推行“招生就業(yè)工作目標責任管理”為抓手，全面完成2011年招生就業(yè)工作任務，逐步構建“招生—培養(yǎng)—就業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展”的工作目標。

二、工作目標

1、招生目標：①2011年將畢業(yè)104人（其中計算機電子商務專業(yè)畢業(yè)21人，數(shù)控畢業(yè)生14人，綜高班26人）。②今年秋季計劃招生，區(qū)內(nèi)160人左右（包括周邊地區(qū)），甘肅招生100人，基本完成260人目標，需要招生老師30名以上。

為保障上述招生目標的完成，考慮到我校地理位置和新生報到率因素，必須積極爭取上級大力支持和各方通力配合，力爭新增招生放量計劃高于全市平均增長水平，確保新生報到率達到95%以上。

2、就業(yè)目標：力爭實現(xiàn)2011屆畢業(yè)生6月底之前離校時初次就業(yè)率穩(wěn)步在90%以上；7月下旬一次性就業(yè)率達到100%以上。

三、主要工作內(nèi)容及工作措施

（一）招生工作

1、搞好招生職責范圍內(nèi)的常規(guī)工作。包括招生宣傳；招生錄

取；招生策劃，就業(yè)指導等工作。

常規(guī)工作需要重點做好以下兩項工作：一是加大招生宣傳力度，加強網(wǎng)上宣傳，做好各招生點專刊宣傳、大型現(xiàn)場宣傳、巡回宣傳和抽調(diào)專門人員赴區(qū)縣或?qū)W校宣傳。二是組織好暑假期間的家訪工作，加強各點的班主任聯(lián)系工作，做好新生及其家長的咨詢答疑工作，盡可能在一定程度上提高新生報到率。

加強招生工作人員的業(yè)務技能和工作責任，做到常規(guī)運作程序

化、常規(guī)管理科學化、常規(guī)服務優(yōu)質(zhì)化。

2、努力探索招生方面的開拓性工作。

（一）結合學校專業(yè)學科建設、就業(yè)市場需求及辦學規(guī)模、效益

等情況，提高編制專業(yè)開班招生計劃安排的科學性與合理性。同時結合各學科專業(yè)就業(yè)率和生源情況，就業(yè)形勢好或生源充足，班額計劃就高安排。二是擬逐步擴大藝術類招生辦學規(guī)模。

（二）就業(yè)工作

1、就業(yè)指導方面繼續(xù)貫徹落實已出臺的《宿遷市愛迪生中

等專業(yè)學校2011年學校工作計劃》在各部門，各教學專業(yè)，各年級學生的實施，特別要加強：對做好撰寫職業(yè)生涯規(guī)劃的指導。今年擬制定相應的職業(yè)生涯規(guī)劃測評系統(tǒng)，對在校生免費開放，及早做好對各專業(yè)學生專業(yè)發(fā)展，走教師發(fā)展、走企業(yè)發(fā)展、或創(chuàng)業(yè)發(fā)展等之路的規(guī)劃與分類指導。

對即將畢業(yè)的學生主要加強就業(yè)思想、就業(yè)觀念教育，引導畢

業(yè)生認清形勢，特別是在全球金融危機剛復蘇的影響下，調(diào)整心態(tài)、準確定位、積極擇業(yè)。

2、就業(yè)服務方面

1）繼續(xù)加強畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。一是進一步加強以蘇南大中

型企業(yè)為重點市場的畢業(yè)生就業(yè)外聯(lián)工作。二是進一步拓展與上海、北京、江蘇，浙江等地中介人力資源機構的聯(lián)系，通過他們引進企業(yè)和學校到我校招聘畢業(yè)生。

2）、強化畢業(yè)生頂崗實習環(huán)節(jié)。積極協(xié)調(diào)學校相關職能部門和

教學院系，對畢業(yè)生的實習、見習、進行分類指導。

畢業(yè)生及愿意到浙江、上海等地學校進行頂崗實習的，實習時

間提前到3月開始起動，延長頂崗實習時間，大力發(fā)展聯(lián)合辦學，校企合作等半工半讀模式。

通過以上方式，盡力有效解決畢業(yè)生實踐能力較弱，市場競爭

力不強的問題，讓學生及早了解社會需求，增長了社會見識。

3）、多渠道做好就業(yè)服務工作。

一是廣泛邀請用人單位到校舉辦專場招聘會，2011年招就處力

爭邀請到6家用人單位到校舉辦專場招聘會；

二是計劃12月為2011屆畢業(yè)生由招就處主辦一場共計6余家

用人單位參加的大型雙選會；

4）、加大就業(yè)工作信息化建設的力度。

一是充分發(fā)揮學校就業(yè)信息網(wǎng)和就業(yè)工作QQ群在就業(yè)管理方

面的積極作用，及時補充、更換網(wǎng)上資源信息，提高工作效率。

二是繼續(xù)為畢業(yè)生免費開通和維護利用好就業(yè)信息短信平臺，確保就業(yè)信息第一時間通達到每位畢業(yè)生，減少資源浪費。

三是積極與用人單位協(xié)調(diào)溝通，在條件允許的情況下采取遠程

視頻面試，減少用人單位和畢業(yè)生經(jīng)濟成本。

和補充就業(yè)信息。

附： 招生就業(yè)處常規(guī)工作各階段具體安排進度表

2月

1、制定處室相關計劃，起草相關協(xié)議。

2、聯(lián)系幾家企業(yè)，為春季同學找實習單位。

3、春季相關招生工作。

3月

1、統(tǒng)計并上報今年的流生信息。

2、考察勤工儉學的企業(yè)，并簽訂合作協(xié)議。

3、安排10數(shù)控、10計算機學生就業(yè)。

4、月底對老新生的到校生活學習情況等進行滿意度問卷調(diào)查。

4月

1、安排春季生勤工儉學，并跟蹤服務。

2、配合校長室制定2012年秋季招生方案。

3、安排10汽修專業(yè)學生就業(yè)。

4、聯(lián)系和開辟新的生源基地，搜集同類學校的招生信息。

5、制定秋季招生簡章，發(fā)展新的招生代理。

5月

1、對新、老教師進行招生培訓。

2、校內(nèi)招生文化氛圍的布置。

3、做好本校教職工的招生思想宣傳工作。

4、做好到生源學校的招生宣傳工作。

6月

1、外出招生，和生源學校班主任對接。

2、安排好招生接待工作。

3、安排教師全面招生。

4、對招生工作進行實時統(tǒng)計、督察通報。

四、完成校長室交辦的其他任務

招生就業(yè)處

二0一0年九月一日

第三篇：學院招生就業(yè)處工作計劃

招生就業(yè)處工作計劃

2012年是我院承前啟后、繼往開來，迅速發(fā)展的重要一年。在新的歷史起點上，為使四川汽車職業(yè)技術學院能夠主動適應新形勢下的新要求，明確新目標、新任務，能夠充分發(fā)揮自身優(yōu)勢；為社會經(jīng)濟建設培養(yǎng)高素質(zhì)高技能應用型人才，作為招生就業(yè)處主要負責人，責任在肩。暑期的高師崗前培訓如期而至，按照四川省教育廳高師培訓中心及班導師的相關要求，結合學院及本人實際，以當前學院轉(zhuǎn)型為契機，特制訂我院招生就業(yè)處工作計劃如下：

一、指導思想

學校的在主管校長的正確領導和大力支持下，以科學發(fā)展觀為指導，堅持一切依靠全體教職工和一切為了學生的理念，開拓創(chuàng)新，扎實工作，確保完成招生目標、就業(yè)推薦指標人數(shù)等工作任務，為學校持續(xù)健康發(fā)展做出較大貢獻。

二、工作目標

生源是學校生存的命脈，就業(yè)是學校發(fā)展的基石。尤其是民辦學校，沒有生源就沒有收入，就業(yè)問題不解決就沒有發(fā)展。招生和就業(yè)問題是民辦高等職業(yè)教育能否實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要因素。因此，本的工作目標為：切實推進招生宣傳、就業(yè)指導、就業(yè)服務、就業(yè)跟蹤等重要工作；在畢業(yè)生保持穩(wěn)定的就業(yè)率前提下，制定合理適切的增長基數(shù)；緊緊抓住“提升生源質(zhì)量，提高就業(yè)質(zhì)量”兩大中心目標，實現(xiàn)學院持續(xù)內(nèi)涵發(fā)展。

三、招生工作

（一）科學制定招生計劃。

首先，根據(jù)我院辦學實際，立足學院持續(xù)發(fā)展需要，努力爭取2012全日制普通招生計劃，適當確定合理的中職段招生計劃，在擴大學院辦學規(guī)模的基礎，狠抓辦學水平的大力提升。其次，優(yōu)化調(diào)整結構，緊密結合市場需求，積極展開調(diào)研，合理配置招生計劃。再次，出色完成2012年招生計劃目標人數(shù)，并加強協(xié)調(diào)省、市內(nèi)外招生主管部門工作。

（二）建立自己的招生品牌。我們學院要結合自身的特色，立足汽車專業(yè)發(fā)展優(yōu)勢，打造屬于自己的招生品牌。從品牌出發(fā)，依托品牌的形象，培養(yǎng)穩(wěn)定的客戶，經(jīng)過長期的努力，形成“學什么就到什么學校”的理念，這樣相關的企業(yè)客戶變成學校品牌的延伸。因此，我院特別是我們招生就業(yè)處就更應大力發(fā)揮這一優(yōu)勢。而且品牌效益的影響可以從市外、省外爭取生源。換句話說，如果我院培養(yǎng)的學生畢業(yè)后有出路，那么可以以綿陽市、成都、四川省為中心，在綿陽市甚或四川省的周邊地區(qū)也可以展開生源的爭奪，把自己的品牌做強、做大。

（三）建立一支穩(wěn)定的隨時能“戰(zhàn)斗”的專職招生隊伍。

積極培養(yǎng)一支穩(wěn)定的招生隊伍，結合自身特色，形成自身的一套招生策略。在招生中突出自己，不詆毀、攻擊其他職院。要有專門的招生人員，不要把招生任務壓在教師身上，針對學校實際與地方實際有序開展招生宣傳。對招生人員實行任務制度，既給你多少任務數(shù)，就要完成任務數(shù)，對于超過任務數(shù)的給予一定的獎勵，但獎勵的數(shù)額不能過大，獎勵以精神獎勵為主，避免招生人員為拿到高額獎金而在招生過程中夸大宣傳，欺騙學生。

（四）進一步完善招生章程，并妥善修訂招生獎勵政策，積極展開、擴大招生宣傳力度，大力發(fā)動師生員工廣泛參與招生。我們可以通過“巡展會、宣講會、母校畢業(yè)生”等展開各種形式的宣傳，以切實推進招生力度。

（五）認真做好對口升學的招生工作，努力做好相關畢業(yè)生畢業(yè)證的辦理工作，加大審核、校對工作的力度，將可能出現(xiàn)問題扼除在萌芽之中。

三、就業(yè)工作

（一）完善新形勢下就業(yè)管理體系

學生就業(yè)問題是檢驗學院學生質(zhì)量的重要指標。學生畢業(yè)前的頂崗實

習管理、就業(yè)指導工作，以及畢業(yè)后管理這些問題都要規(guī)范，形成一個長期發(fā)展的制度。1.規(guī)范實習工作。學生頂崗實習是學校培養(yǎng)計劃中最重要的一個環(huán)節(jié)之一。因此這也將成為本項工作的一項重點。2.規(guī)范就業(yè)指導工作。我處將組織專門的就業(yè)指導人員，負責學生就業(yè)工作。在學生在校期間，開設就業(yè)指導課，解答學生的就業(yè)疑惑。可以利用校園網(wǎng)、QQ 群等傳播途徑為學生提供就業(yè)信息，2利用一切可以利用的資源，為學生提供就業(yè)幫助。關注一些就業(yè)有困難的學生，積極為他們提供幫助，讓所有的學生都明白，學校對學生就業(yè)工作的重視，這樣對我院的長期發(fā)展都會有深遠的影響。3.規(guī)范畢業(yè)后學生就業(yè)工作。畢業(yè)后學生必定有一部分學生因各種原因既沒有升學，也沒有找到工作。對這一批學生，我們要積極主動幫助他們，發(fā)揚“永不拋棄、絕不放棄”精神，積極分析他們未能及時就業(yè)的真正的原因，并為他們提供就業(yè)信息，鼓勵學生就業(yè)。4.關注就業(yè)穩(wěn)定性問題，也是我部門一項特別需要重視的問題。我們可以實習畢業(yè)生召回制度，就是對這些工作不穩(wěn)定的學生，幫助他們提高，免費提供技能培訓等等，再次推薦他們就業(yè)。并建立畢業(yè)生就業(yè)檔案，清楚了解學生就業(yè)即時狀況。

（二）建立健全就業(yè)指導機構，完善就業(yè)服務體系，努力營造全員就業(yè)的氛圍。我院要盡快建立適應新形勢需要的就業(yè)工作運行機制，建立健全大學生就業(yè)指導機構，努力建設一支高素質(zhì)、專業(yè)化、職業(yè)化的就業(yè)指導隊伍，加強對學生的就業(yè)指導與服務。開展職業(yè)生涯規(guī)劃教育，培養(yǎng)創(chuàng)業(yè)意識，努力提高就業(yè)的層次學校應從入學起，就注意加強對學生自主創(chuàng)業(yè)的引導和教育，讓學生充分認識到創(chuàng)業(yè)的意義，使自主創(chuàng)業(yè)成為大學生在校期間的一種理想和追求，以此強化他們的創(chuàng)業(yè)意識。

（三）構建開放、多元、互動的校企合作就業(yè)模式，積極迎接社會挑戰(zhàn)加強與用人單位的聯(lián)系，增進相互的溝通和了解，建立合作關系，培養(yǎng)符合市場需求的人才，促進大學生就業(yè)，是促進目前高校就業(yè)工作的有效途徑。在了解用人單位的用人要求后，學校可通過“訂單式”培養(yǎng)或者定向培養(yǎng)等方式，為用人單位輸送專業(yè)人才；可通過實習就業(yè)、“預就業(yè)”、實踐就業(yè)，與用人單位共建就業(yè)基地，主動向用人單位推薦人才；可通過回訪、調(diào)研的方式了解畢業(yè)生在單位的表現(xiàn)情況和存在的問題，改進學生培養(yǎng)方式；也可通過聘請企業(yè)的人事主管、業(yè)務主管等到學校舉辦講座、授課等方式，讓學校和學生了解用人單位的需求信息和用人標準，從而使學校培養(yǎng)的人才更具針對性和實用性，使學生學習更有目標性和針對性。

總之，充分認識和做好我院畢業(yè)生就業(yè)工作，高度重視切實落實高校畢業(yè)生就業(yè)工作“一把手”工程，建立健全就業(yè)指導工作體系，完善就業(yè)指導、管理服務機

構，做好未來畢業(yè)生的就業(yè)工作。

總之，學院招生與就業(yè)工作在當前嶄新的形勢下，需要我們在進一步的工作實踐中不斷研究和探索。我相信在各級領導的正確引領下，我院將一定會越辦越好。我也會用要勤奮務實的工作去迎接學院更加美好的明天！

第四篇：學校招生就業(yè)處2015年就業(yè)工作計劃

精

學校招生就業(yè)處2015年就業(yè)工作計劃

就業(yè)工作關系到每個學生的切身利益，關系到我院自身的生存和發(fā)展，我院xxxx屆畢業(yè)生總數(shù)達xxx人，學生就業(yè)形勢較前幾年更為嚴峻。本我院畢業(yè)生就業(yè)工作以xxx為指導，結合《xx學院2015工作要點》，以開展為畢業(yè)生就業(yè)服務活動為中心，積極推進本學生就業(yè)各項工作，促進我院xxxx生順利充分就業(yè)，特制定以下工作計劃：

一、工作思路

1、加強我院學生就業(yè)指導、創(chuàng)業(yè)指導、拓展畢業(yè)生就業(yè)市場；

2、加強和提高就業(yè)工作人員服務意識與水平、規(guī)范就業(yè)管理；

3、提升我院畢業(yè)生的就業(yè)能力、創(chuàng)業(yè)能力以及提高就業(yè)率與就業(yè)質(zhì)量；

4、強化自身管理，大力倡導“服務”、“扎實”的工作作風；

5、努力完善我院學生就業(yè)工作服務體系，打造我院特色的學生就業(yè)工作品牌。

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二、工作目標

1、力爭xxxx生年底總體就業(yè)率能達到xx%以上。

2、努力提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構。

3、主動聯(lián)系邀請有關企業(yè)，廣泛就業(yè)渠道，提高就業(yè)率；

4、提高就業(yè)質(zhì)量，優(yōu)化就業(yè)結構；力爭xx%以上畢業(yè)生專業(yè)對口。

三、工作安排

（一）就業(yè)指導方面

1、畢業(yè)生就業(yè)指導堅持以學生為本的指導思想，有目標、有計劃、有措施，突出全程性、全員性、專業(yè)性、服務性，重視指導實際效果，幫助學生正確擬定自己未來的職業(yè)規(guī)劃與努力方向，了解當前的就業(yè)形勢與政策，掌握一定的擇業(yè)技能與技巧。

2、多渠道、多形式開展學生就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導。有計劃、有針對性

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精 的邀請一些相關本專業(yè)的企業(yè)及事業(yè)單位、已就業(yè)學生、正在創(chuàng)業(yè)或創(chuàng)業(yè)有成的人士、本行業(yè)專家等來校做就業(yè)創(chuàng)業(yè)報告、開設就業(yè)指導專欄，并鼓勵各班級獨立進行相關活動。

3、加強政策和求職技巧的日常指導。組織擬寫自薦材料并進行檢查、評價、修改與評比；通過職場禮儀、求職技巧、模擬招聘等系列講座和活動加強求職技巧的培養(yǎng)；不定期組織學生到人才市場觀摩、參與人才招聘，認清就業(yè)形勢，體驗求職；提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策支持，幫助創(chuàng)業(yè)學生做鑒定方案、準備物資。

4、做好就業(yè)困難對象的職業(yè)指導和推薦。召開專題會議解決就業(yè)困難專業(yè)學生或就業(yè)困難個體的就業(yè)問題，并進行有針對性的指導和推薦。

5、豐富“就業(yè)信息系統(tǒng)”平臺。進一步加強我院網(wǎng)站就業(yè)指導版塊內(nèi)容，充分發(fā)揮網(wǎng)絡在就業(yè)指導方面的積極作用。

（二）、建立就業(yè)基地和畢業(yè)生數(shù)據(jù)庫

1、加強無形就業(yè)市場建設力度。以“就業(yè)信息網(wǎng)”為主陣地，積極組織網(wǎng)絡信息員隊伍，收集、發(fā)布就業(yè)信息，切實為廣大畢業(yè)生和用人單位發(fā)揮橋梁和紐帶作用；同時，在各大專業(yè)人才網(wǎng)站發(fā)布學

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生、系部資源及介紹，開辟網(wǎng)上就業(yè)市場。

2、加強對畢業(yè)生擇業(yè)的合理引導，鼓勵畢業(yè)生多渠道就業(yè)，優(yōu)化就業(yè)市場結構

鼓勵畢業(yè)生通過親朋好友的幫助和自主創(chuàng)業(yè)等形式實現(xiàn)就業(yè)；同時學院密切聯(lián)系學院部就業(yè)中心，做好“大學生志愿服務西部計劃”、““選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“選調(diào)生計劃”、“大學生志愿服務西部計劃”、“三支一扶計劃”、“高校畢業(yè)生入伍服義務兵役工作”等促進就業(yè)的計劃或項目。

3、發(fā)動院部全體教職員工，尤其是教師力量，利用他們在相關專業(yè)、行業(yè)的聯(lián)系及影響力，向?qū)W院提供單位招聘信息，推薦畢業(yè)生。

4、組織好各種形式的畢業(yè)生供需見面會。在不定期地舉辦各種小型招聘會的同時，協(xié)助籌辦應屆畢業(yè)生就業(yè)大型供需見面會。組織各中小型招聘會性需見面會。

（三）、就業(yè)宣傳

1、將應屆畢業(yè)生資源信息及個人紙質(zhì)簡歷在我院備檔，以可以及時推薦。

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2、積極參加各兄弟院校及省內(nèi)的大型畢業(yè)生供需見面會，了解兄弟院校用人單位需求信息，向用人單位宣傳我院畢業(yè)生。

（四）、自身建設

1、隊伍建設

（1）我院就業(yè)領導小組要定期召開會議，研究措施，嚴格實施學院就業(yè)指導方案。切實加強作風建設，努力提高服務意識與服務水平。

（2）收集整理就業(yè)信息、建立就業(yè)信息網(wǎng)絡、做好就業(yè)宣傳工作。組織好畢業(yè)生供需見面的“雙向選擇”活動。

（3）向社會和用人單位介紹本專業(yè)使用方向，為畢業(yè)生提供就業(yè)政策、擇業(yè)技術和心理咨詢。

（4）畢業(yè)生輔導員要認真完成畢業(yè)生生源的調(diào)查統(tǒng)計、畢業(yè)生資格審查和生源地等數(shù)據(jù)的上報工作；做好畢業(yè)生的就業(yè)推薦工作，認真準備畢業(yè)生的各項推薦材料。

（5）做好就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放、審核、登記和管理工作；認真做

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好畢業(yè)生就業(yè)狀況反饋及就業(yè)率統(tǒng)計工作。

（6）積極配合學生處做好畢業(yè)生的鑒定填寫、檔案整理、離校手續(xù)的辦理以及畢業(yè)生文明離校的各種工作。

2、制度建設

完善我系就業(yè)導師制及獎懲制度，通過制度激勵和優(yōu)化就業(yè)工作。

3、信息化建設

召開三至五次畢業(yè)生就業(yè)工作專題研討會，總結工作經(jīng)驗，解決就業(yè)工作中的實際問題。跟蹤調(diào)查、跟蹤服務，建立畢業(yè)生就業(yè)動態(tài)資料庫。做好畢業(yè)生初始生源信息的采集、校對、統(tǒng)計、分析、上報及日常數(shù)據(jù)的上報。完善就業(yè)信息網(wǎng)各板塊內(nèi)容，增加BBS或同學錄、檔案與協(xié)議書查詢系統(tǒng)、畢業(yè)生就業(yè)跟蹤系統(tǒng)、就業(yè)短信平臺等內(nèi)容。

（五）、就業(yè)統(tǒng)計

進一步完善畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計工作制度與方法。做好畢業(yè)生離校

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前的登記工作和離校后的聯(lián)系工作，與畢業(yè)生建立良好的通訊渠道以便及時了解畢業(yè)生的最新工作情況。輔導員及導師具體負責，及時了解畢業(yè)生去向，隨時掌握其就業(yè)動態(tài)，保證畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計信息的真實，準確及完整，保證就業(yè)率統(tǒng)計工作能順利進行。

（六）、就業(yè)總結

通過就業(yè)總結把一年的就業(yè)工作做一個回顧，重點挑出就業(yè)工作的錯誤和不足，并提出解決的方案，為下一年的就業(yè)計劃安排做基礎。《學校招生就業(yè)處2015年就業(yè)工作計劃》

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第五篇：招生就業(yè)處年下半年工作計劃

招生就業(yè)處2016年下半年工作計劃

本學期招生就業(yè)處將按照學院工作安排，繼續(xù)落實“兩學一做”學習教育的實施方案，通過學習,堅定理想信念，增強政治意識，大局意識，勇于擔當作為。認真總結今年的招生就業(yè)工作經(jīng)驗和教訓，為學院走上規(guī)范化軌道和改革發(fā)展,齊心協(xié)力，努力工作。

一、積極開拓招生工作新思路，通過廣泛社會調(diào)查研究，借鑒其他高職院校招生工作經(jīng)驗，為明年招生做好各項準備工作，確保2017年招生人數(shù)突破700人。

二、完成2016年高職、中專新生錄取手續(xù)和新生信息收集、存檔工作。

三、做好中專頂崗實習學生的跟蹤服務工作，暢通聯(lián)系渠道，確保實習學生安全、有序。

四、繼續(xù)堅持校企合作、校校聯(lián)合的辦學思路，利用各種資源和關系，與社會知名度大、信譽好的外地、本地企業(yè)簽訂校企合作協(xié)議，保證學生高質(zhì)量就業(yè)，以此促進招生。

五、做好招生就業(yè)處的網(wǎng)絡建設，充實和完善有關招生和就業(yè)的內(nèi)容和信息。

六、做好2016級新生入學的各項準備工作。宣傳版面制作，新生接待等及時安排，保證萬無一失。

七、加強內(nèi)部管理，健全各項管理制度。學習其他高職院校的經(jīng)驗，使招生就業(yè)工作逐步規(guī)范化、制度化。

八、嚴格請銷假制度，不遲到，不早退，模范遵守勞動紀律。

2016年9月7日