第一篇：試論黨的基層組織改革開放以來的戰(zhàn)斗堡壘作用

內(nèi)容摘要：

摘要:黨的基層組織作為黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎，黨的十一屆三中全會之后，成功地實現(xiàn)了從以“ 階級斗爭為綱”到 “緊緊圍繞黨的基本路線，為黨的中心任務服務，用完成單位中心任務的實際效果來檢驗基層組織工作”的指導方針。三十年來，黨的基層組織擔負著直接聯(lián)系群眾、宣傳群眾、組織群眾、團結群眾，把黨的路線、方針、政策落實到基層的主要任務，在實現(xiàn)黨對國家和社會生活的領導中充分發(fā)揮了不可替代的戰(zhàn)斗堡壘作用，并取得了開拓性偉大成就。

關鍵詞:改革開放；黨工作和戰(zhàn)斗力；基礎

1978年黨的十一屆三中全會開啟了 中國 改革開放的 歷史 新時期，1992年黨的十四大宣告：我國 經(jīng)濟 體制的目標是建立社會主義市場經(jīng)濟體制，這標志著中國改革的市場取向由“自發(fā)”改革向“自覺”改革轉變。從此，我國的改革開放和 現(xiàn)代 化建設事業(yè)進入了一個全新階段，它也給黨的基層組織建設增加了豐富的時代內(nèi)容，帶來了新的要求，更面臨一系列的新問題、新挑戰(zhàn)。改革開放三十年來，黨的基層組織建設堅持“圍繞中心、服務大局，拓寬領域、強化功能，擴大黨工作的覆蓋面，不斷提高黨的基層組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力”的指導方針，成功的實現(xiàn)了黨基層組織功能的轉換，創(chuàng)新了黨基層組織的工作內(nèi)容和活動方式、探索了黨組織建設的新機制、新制度，從而成功地走出了一條在改革開放和社會主義市場經(jīng)濟條件下黨的基層組織建設的新路子，充分發(fā)揮了基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

第一，扭住經(jīng)濟建設中心不動搖，夯實雄厚的社會主義物質基礎。發(fā)展 是我們黨執(zhí)政興國的第一要務，是解決我國一切社會矛盾和問題的根本辦法。在改革開放三十年的偉大斗爭歷程中，基層黨組織牢固樹立發(fā)展意識，扭住經(jīng)濟建設這個中心不動搖，堅持圍繞發(fā)展抓黨建，抓好黨建促發(fā)展，使黨的建設的目標始終著眼于發(fā)展，黨的建設的措施始終服務于發(fā)展，黨的建設的成效始終用發(fā)展來檢驗，真正把推動發(fā)展的要求貫穿于黨的基層組織建設的全過程，落實到黨的基層組織建設的每一個環(huán)節(jié)。在國有 企業(yè)，十六大以來，中央對加強和改進國有企業(yè)黨建工作做出了一系列重大戰(zhàn)略部署，要求國有企業(yè)黨組織適應建立現(xiàn)代企業(yè)制度的要求，完善工作機制，充分發(fā)揮 政治 核心作用。從2004年起，通過深入開展創(chuàng)建政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好的“四好”領導班子活動，國有企業(yè)領導班子和領導人員的思想作風、工作作風發(fā)生了明顯的轉變，戰(zhàn)略決策、經(jīng)營管理、市場競爭、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)和應對復雜局面的能力明顯提高，國有企業(yè)黨組織的政治核心作用得到充分發(fā)揮。在 農(nóng)村，“三級聯(lián)創(chuàng)”活動開展得有聲有色，各級組織緊緊圍繞農(nóng)村改革發(fā)展穩(wěn)定的中心任務，結合本地實際，積極探索創(chuàng)新，充分發(fā)揮基層黨組織在社會主義新農(nóng)村建設中的戰(zhàn)斗堡壘作用。經(jīng)過多年不懈努力，農(nóng)村基層黨建工作不斷加強，整體水平不斷提升，有力地推動了農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展和社會進步。總之，黨的基層組織不斷提高基層黨員干部引領發(fā)展、服務發(fā)展和以實干求發(fā)展的能力與水平，將基層黨組織的組織資源轉化為發(fā)展資源，組織優(yōu)勢轉化為發(fā)展優(yōu)勢，組織活力轉化為發(fā)展活力；把黨員群眾的全部智慧和力量凝聚到干事創(chuàng)業(yè)上來，以發(fā)展的成果鞏固和諧，以和諧的氛圍推動發(fā)展，努力實現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力與社會生產(chǎn)力的同步提高，基層黨建工作與中國特色社會主義建設的偉大事業(yè)同步推進。

第二，發(fā)展民主，密切黨群關系，在社會利益主體多元化格局下，使不同的利益訴求達到平衡。人心向背決定一個黨的興衰成敗，凝聚民心，需要一個和諧的環(huán)境和氛圍，最根本的就是不斷擴大和推進人民民主。改革開放啟動了我國社會的全面變革，由于我國所有制的變動、產(chǎn)業(yè)結構的調整和升級、分配方式多樣性、市場經(jīng)濟的發(fā)展及其政策性的調整等因素，引起了我國社會階級、階層的迅速分化，并出現(xiàn)了新的社會階層。利益格局和相互關系的變動，使階級、階層之間的矛盾日趨復雜而呈現(xiàn)出新的特點，對社會各方面產(chǎn)生了廣泛而深刻的影響。我國的社會主義性質決定了不同的社會階層和利益群體之間在根本利益上是一致的，是有機的內(nèi)在統(tǒng)一體。但是，在根本利益、長遠利益一致的前提下，不同的社會階層和利益群體之間有時也會發(fā)生矛盾，適時地協(xié)調好這些矛盾，是黨實踐全心全意為人民服務的根本宗旨所不能回避的現(xiàn)實問題，也是基層黨組織必須承擔的重要任務。改革開放以來，特別是黨的十五大以來，黨的各級組織不斷疏通利益表達機制，建立政府與市場相結合的利益調節(jié)機制，一是通過 法律 渠道，解決不同階層間的利益沖突；二是通過利益表達，使政府注意到不同社會階層的利益要求，及時洞悉公眾的利益訴求，以制定更為公平的公共政策，緩和不同利益階層之間的矛盾；三是通過開展全民的普法 教育，逐步培養(yǎng)公民的法制觀念和參與意識，形成有效的政治參與。從而使社會各階級、階層在民主的環(huán)境和氛圍中，心情舒暢，暢所欲言，心往一處想，勁往一處使。贏得了人民群眾的真心信任、擁護和支持，把各方面力量最大限度地凝聚起來，共同為推進中國特色社會主義偉大事業(yè)而奮斗。

第二篇：充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，推動學院健康發(fā)展

充分展現(xiàn)黨員的先進性，每個黨員在教學等各個崗位上都發(fā)揮著核心骨干的力量，處處體現(xiàn)出共產(chǎn)黨人的先進性，時時發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用

一、加強組織建設，提高黨支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力

教務三黨支部把組織建設、班子建設和學校建設作為重點，加強黨的組織建設，完善黨的組織制度，堅持民主集中制原則，充分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員模范先鋒作用，積極開展保持共產(chǎn)黨員先進性和兩學一做主題教育。

二、高標準嚴要求，提高黨員教師隊伍素質

1、全面開展“一個黨員一面旗幟”引領表率活動。在學習教育活動中，支部按照兩學一做的總體要求，繼續(xù)深化黨員的引領表率作用，黨支部組織黨員學習并明確要求，發(fā)動黨員教師人人寫出自我剖析書面材料在全體教師會議上交流討論，廣泛征求教師、學生、家長、社會各界人士對黨員教師的意見，及時反饋、整改和總結評估。有了心中的這面旗幟，才能夠激勵黨員迸發(fā)出蓬勃生機和無窮力量，更加意氣風發(fā)地干事創(chuàng)業(yè)。優(yōu)秀黨員也是每位黨員的旗幟，支部每年通過民主推薦、公正評選，推選優(yōu)秀黨員，在組織生活時間讓優(yōu)秀黨員進行事跡演說，鼓舞黨員學先進、趕先進、做先進。黨員教師不管是在日常工作生活中，還是在教學一線上都起到了先鋒模范作用，帶病堅持工作，勇挑教學重擔，在是非面前講大局，在工作崗位中講奉獻，展現(xiàn)了良好的師德師風。

2、加大培養(yǎng)力度，堅持發(fā)展標準，為黨組織輸送更多新鮮血液。黨支部指定黨員同入黨積極分子結對子，成立“手拉手，一幫一”互助組，并簽訂一幫一活動協(xié)議。要求教師黨員和入黨積極分子談心，幫助他們找出優(yōu)缺點，指出前進方向；定時、定點交流思想，匯報工作情況。黨支部還積極創(chuàng)設培育環(huán)境，讓入黨積極分子有更多機會走近黨、了解黨。如定期送其參加黨章的學習，聽黨課，列席黨組織生活會，參與黨日活動，觀摩新黨員入黨審批大會，參加預備黨員入黨宣誓大會、先進黨支部或優(yōu)秀黨員表彰大會等。讓每個要求入黨的同志通過實踐活動來感悟共產(chǎn)黨人的先進性，積極向黨組織靠攏，壯大黨員隊伍。

三、重實踐勤奉獻，發(fā)揮黨員先鋒模范作用

1、結合兩學一做學習教育活動，開展黨員進社區(qū)活動。開展學院發(fā)展，黨員先行。積極發(fā)揮黨員先鋒模范作用，在學院發(fā)展中以實際行動發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

2、開展“黨員奉獻周”系列活動。組織黨員教師沖洗教室、清理學院衛(wèi)生死角。黨員教師充分發(fā)揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻、顧全大局的精神，在全校營造出令廣大教職工心情舒暢、工作熱情高漲的環(huán)境氛圍。激勵黨員教師在各自的工作崗位上倍加努力地工作，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，無愧于共產(chǎn)黨員的光榮稱號。

四、講方法創(chuàng)和諧，增強黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

堅持以“三個代表”重要思想為指導，以和諧發(fā)展為理念，以“深入學習實踐科學發(fā)展觀活動”為契機，加強政治理論學習，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，發(fā)現(xiàn)新問題，研究新課題，采取新舉措，在建設藍色經(jīng)濟區(qū)，創(chuàng)建國家中職發(fā)展改革示范校中充分發(fā)揮黨組織的作用。

和諧校園的生存與發(fā)展，教師是根本，黨支部則是政治核心和戰(zhàn)斗堡壘。我們教務三支部將采取以下幾種方法，促進黨員教師率先垂范，增強黨支部構建和諧校園的戰(zhàn)斗堡壘作用：

1、反思法。黨支部將建立并完善黨員年終考評制度，在考評過程中要求黨員對照活動要求，結合工作實際不斷進行自查自糾，揚“榮”避“恥”。做到理論學習，班子先行，黨員先行。要求黨員積極撰寫黨建論文，每年都有黨建論文獲獎。

2、監(jiān)督法。黨支部、黨員教師自覺接受群眾監(jiān)督，例如每年黨員年終考評過程中召開黨外群眾座談會，征求教師的意見，使群眾監(jiān)督真正發(fā)揮作用。

3、評價法。支部組織黨員教師定期開展多形式的評價活動，促使黨員教師自覺成為踐行榮辱觀的榜樣和示范，從而促進和保證校園的和諧穩(wěn)定。努力做到思想認識有新的深化，解決問題有新的突破，發(fā)展思路有新的提升，凝聚力量有新的增強，推動工作有新的成效。

五、轉觀念促發(fā)展，推進學院教育教學改革

教務三支部在“什么是學校的科學發(fā)展觀，怎樣實現(xiàn)科學發(fā)展觀”上統(tǒng)一思想，在“培養(yǎng)什么人，怎樣培養(yǎng)人”和“辦什么樣的學校、怎樣辦好學校”這兩個根本性問題上統(tǒng)一思想，在“教育以育人為本、以學生為主題，辦學以人才為本、以教師為主體”上統(tǒng)一思想，不斷提高教育教學質量。黨支部緊緊抓住加強理論學習、轉變思想觀念這個關鍵環(huán)節(jié)，組織黨員深刻領會黨中央的教育精神，深化學習實踐科學發(fā)展觀活動，深入學習素質教育理論和黨的方針政策，認真開展關于人才觀念、教育質量觀念、價值觀念的討論，擺脫“應試教育”的束縛，明確素質教育既是體現(xiàn)黨的教育方針的一種教育思想，又是貫徹黨的教育方針的一種實踐模式。為了總結實施素質教育的經(jīng)驗和教訓，確立符合科學發(fā)展觀的教育主導思想，推進學校教育事業(yè)又好又快發(fā)展，及時向教師介紹黨的大政方針、先進的教育理論及有關素質教育的新動向、新經(jīng)驗等，提供最新的教育信息，把人心凝聚到黨的路線、方針、政策上來，使廣大教師自覺地在政治上與黨中央保持一致，同時增強自身的責任感、使命感，增強理論知識素養(yǎng)，提高認識實踐能力。其次，盡可能地為教師們準備豐富的教育教學用具、用書，為教師工作提供物質保障。給教師分發(fā)學習資料，讓教師們跟上形勢的發(fā)展，相時調整教育教學工作。再次，關心每一個教師，為教師排憂解難做實事，盡力解決好教師工作生活上遇到的困難和問題，讓教師安于教學，樂于教育。最后，及時地總結、表彰、宣傳本校的先進典型，形成以爭先爭優(yōu)為榮的良性競爭氛圍。鼓勵、支持教師鉆研素質教育理論，大膽進創(chuàng)新課堂教學方法，幫助教師總結經(jīng)驗、更新教育觀念，推進學校教育教學改革，促進學校科學發(fā)展。

第三篇：充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

程建林

（武漢大學后勤服務集團，湖北 武漢 430072）

[作者簡介] 程建林(1956)，山東人，武漢大學后勤集團園林中心副主任，主要從事園林綠化環(huán)衛(wèi)管理。

[摘 要] 簡述園林與環(huán)衛(wèi)服務中心直屬黨支部歷年來，重學習，講實效，抓組織，促工作，帶領全中心職工努力實踐黨的“三個代表”的重要思想，在武漢大學園林與環(huán)衛(wèi)工作中起到了自強、弘毅、求是、拓新的作用，推動了武漢大學的教育發(fā)展，為高校后勤社會化改革做出了努力，探索如何在實際工作中發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。

[關鍵詞]與時俱進服務創(chuàng)新隊伍建設堡壘作用

弘揚與時俱進精神，推動基層黨組織建設，是黨在長期執(zhí)政條件下保持先進性和創(chuàng)造力的決定性因素。只有根據(jù)“三個代表”重要思想提出的要求，推動黨的建設和社會主義現(xiàn)代化建設事業(yè)的發(fā)展，才能跟上時代發(fā)展前進的潮流，使我們黨永遠立足于不敗之地。園林與環(huán)衛(wèi)服務中心直屬黨支部堅持與時俱進的工作思路，正確引導干部和黨員開展觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新、工作方法創(chuàng)新等活動，在新的形勢下，努力實現(xiàn)黨組織建設與后勤發(fā)展同步。

一、黨建隊伍建設是基礎

園林直屬黨支部下屬五個黨小組，按單位和校區(qū)劃分，每個黨小組都組成一個戰(zhàn)斗的集體，通過組織生活，學習黨章和領會黨的路線、方針、政策，每一個黨小組做到了定期過組織生活，而且多半是在業(yè)余時間和雙休日期間，堅持每兩周學習一次的制度，確保學習內(nèi)容、時間和質量“三落實”，并把學習活動貫穿到加強和改進組織工作的具體活動中，不斷提高黨員干部的政治素養(yǎng)和執(zhí)政能力。

1、做好培養(yǎng)發(fā)展工作，開創(chuàng)組織工作的新局面。

園林直屬黨支部努力做好培養(yǎng)發(fā)展工作，開創(chuàng)組織工作的新局面。自新武

漢大學成立以來，黨支部非常重視培養(yǎng)干部和新黨員，對積極要求進步和向組織靠攏的職工擬定學習、培養(yǎng)計劃，重點培養(yǎng)，指定專人進行傳幫帶，并開展多種形式創(chuàng)和諧的政治環(huán)境，吸引廣大熱愛黨、熱愛社會主義事業(yè)的職工到黨組織周圍來，五年以來先后已發(fā)展了新黨員六名，近來又有10名青年先后向黨組織遞交申請書。按“四化”的方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，大力選拔政治上靠得住，有真才實學和創(chuàng)新精神的優(yōu)秀干部，合校至今，支部推薦了二名二級干部和選拔了五名青年干部到三級行政領導崗位上工作，提高了本單位和黨支部的戰(zhàn)斗力，并為年輕人提供了施展才華，健康成長的舞臺。

2、思想教育與業(yè)務培訓兩不誤。

在思想教育方面著重體現(xiàn)在加強黨的廉政建設，善于把領導的積極性和群眾的積極性緊密結合起來。黨的威信在很大程度上取決于廉政建設的情況，黨支部號召全體黨員樹立黨為公做官為民思想，有計劃地對黨員干部進行廉政教育。每年開兩次黨員民主生活會，開展批評與自我批評，充分聽取黨員和群眾意見，以組織原則和黨的紀律督促每個黨員保“潔”，有效地發(fā)揮了黨的監(jiān)督機制。支部要求職工做到的，干部和黨員首先做到，把自己放在人民的公仆的位置上，講團結，守紀律，顧全局，經(jīng)常用黨章自律，在改革的新形勢下，自覺抵制歪風邪氣，接受群眾的監(jiān)督，對不良傾向和苗頭進行堅決斗爭。這樣才能帶動大家，樹立黨的威信。我中心凡是重大活動及工作都由黨支部決策和組織，形成了書記帶頭挑重擔，干部敢負責，緊密團結的戰(zhàn)斗核心。干部黨員以身作則，在兩個文明建設中，未發(fā)生違紀現(xiàn)象。

思想教育與業(yè)務培訓兩不誤，支部隨時給干部、黨員“充電”。當前社會是一個高速發(fā)展的社會，黨支部意識到，在提高政治素養(yǎng)的同時，業(yè)務技能方面決不能放松，學校對園林綠化與環(huán)衛(wèi)工作的要求不斷提高，各項工作的科學含量逐步提高，黨的事業(yè)需要會學習、會工作、會干事業(yè)的能手。為此，支部每年組織多次的業(yè)務學習班，如請社會學博導周運清講課，請經(jīng)濟學博導吳新木講課，請給中央領導講課的教授、研究生院院長周葉中講授《憲法中國》，采取請進來，走出去的形式，對黨員、干部進行培訓，組織青年職工撰寫論文，集團《實踐與探索》十五篇文發(fā)表。

搶占制高點，工作前瞻求實效，新武漢大學成立后面臨的事情很多，工作面比以前大了，園林、環(huán)衛(wèi)、事務性等工作，任務逐年增加，學校后勤社會化建

設，需要有一個競爭力強的隊伍。園林黨支部側重隊伍基礎建設，在職工競聘上崗的同時，對職工的素質教育，采取多種形式，提高大家的政治及業(yè)務水平。積極籌集經(jīng)費選派了四名工程師去學習園林工程監(jiān)理和兩名工程師參加造價員學習培訓，還自辦了園林、環(huán)衛(wèi)、駕駛培訓班，平時開展一系列技術練兵，從園林與環(huán)衛(wèi)管理水平上整體上升到一定水平，還收集近10篇園林專業(yè)論文準備在《湖北園林》刊物中發(fā)表，從而夯實了專業(yè)骨干隊伍。

二、服務創(chuàng)新是關鍵

只有實施服務創(chuàng)新，以“全心全意為人民服務、辦師生滿意后勤”為宗旨和理念，才能確保后勤工作穩(wěn)步發(fā)展。園林與環(huán)衛(wèi)服務中心是學校服務型單位，黨支部每年緊緊圍繞學校的工作計劃，認真履行校園綠化、環(huán)衛(wèi)等工作職責，提出勤政、廉潔、務實、服務創(chuàng)新口號，努力創(chuàng)造最大的社會效益，將干部、黨員、全體職工凝聚在一起，急學校之所急，想學校師生員工之所想，為把武漢大學創(chuàng)造成一流的校園環(huán)境，多出力、多奉獻。

1、集思廣益，讓職工參政議政，達到民主集中相統(tǒng)一。

黨支部堅持了兩手抓，兩手都要硬的工作作風。建立統(tǒng)一的適合本單位運行的管理體制，垂直領導，劃片包干，責任到人的工作方法，集思廣益，讓職工參政議政，達到民主集中相統(tǒng)一的組織形式，充分調動職工的工作積極性，黨員干部必須身先士卒，工作深入到一線，解決工作中實際困難，記得合校后文理學部珞珈山莊北側拆除老維修大院，留下一片荒地，我中心干部看到此處十分雜亂的環(huán)境，十分憂心，在學校機構還未理順時，我中心黨支部主動請纓，組織校機關干部學生、職工對此處進行義務植樹，在短時間內(nèi)改變了校園環(huán)境，受到了校領導好評。

2、樹正氣，樹典型，營造了一個融洽、和諧的工作環(huán)境。

秉承校訓精神，樹正氣，樹典型，培養(yǎng)典型，宣傳典型，營造了一個融洽、和諧的工作環(huán)境。合校前原四個校區(qū)園林、環(huán)衛(wèi)工作管理都有一些好的模式和方法，黨支部采取優(yōu)存劣汰，建立新的規(guī)章制度，在實際的工作中，培養(yǎng)和樹立典型，教育職工樹立正確的人生觀、價值觀，發(fā)揚勤勤懇懇為武漢大學后勤服務的精神。根據(jù)《武漢大學文明服務窗口單位考評細則》的要求，多次召開黨政干部會議，統(tǒng)一思想，并在職工大會上宣講，使每位職工明白，創(chuàng)建文明服務窗口單位，重在建設，重在參與，重在基層，重在管理，重在落實，任何一個工作崗位，都看成對外服務的窗口，主動地開展服務創(chuàng)新。

3、條塊結合，推行規(guī)范化管理。

黨支部指導中心行政，推行規(guī)范化管理，將各項工作的計劃檢查，總結到位，定期干部匯報等工作。加強人事管理，把好用人、用工關，對社會勞動力規(guī)范管理，關心社會勞動力，努力提高職工待遇。開展豐富多彩的工會活動，如積極參加校工會組織的職業(yè)道德工會法知識競賽活動，組織拔河、自行車慢行、呼拉圈健身比賽，充實了職工的業(yè)余生活，促進了精神文明建設。安全方面，支部要求干部逢會講安全，講法律和規(guī)章制度，常抓不懈，確保無違反計劃生育政策，沒出現(xiàn)黃、賭、毒現(xiàn)象，沒出現(xiàn)刑事案件、紀律處分及發(fā)生安全責任事故造成的重大經(jīng)濟損失和人員傷亡事件。齊抓共管出效益，在實際工作中做到規(guī)范有序，服務意識超前，讓綠化出精品，環(huán)衛(wèi)出效益，保證校園潔、綠、亮、美。

三、以實際行動充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

1、園林中心黨員的奉獻精神

后勤以服務為本，讓師生員工滿意，為人民服務是黨支部的工作宗旨，我們把社會效益看作生存之本，發(fā)展之源，這是我全中心的干部和全體職工的共識，樹立全心全意為全校師生員工服務的理念，追求建設一流的校園環(huán)境，是我們的工作目標。黨支部以實際行動充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用，號召黨員多做奉獻。圍繞創(chuàng)建優(yōu)美環(huán)境，樹良好行業(yè)形象這個主題，多辦實事，為了美化校園，組織大量師生到校內(nèi)外開展植樹活動如武大科技園義務植樹；積極準備建校110周年的校園綠化工作；代表武漢大學參加武漢市“城在林中”知識競賽明信片發(fā)行；參加武漢市城區(qū)街頭菊展活動，每年近5000盆優(yōu)質的菊花參加比賽多次獲得大獎。哪里有難題，哪里就有園林職工忙碌的身影：每年暑假期間，我校部分校舍維修，建筑垃圾傾倒混亂，為保校園潔凈放棄了暑假休息，忘我工作，起到了校園“美容師”的作用，實際工作中不斷涌現(xiàn)新人新事，主要表現(xiàn)在黨員干部，帶頭吃苦，無畏難情緒，工作處處到位，黨支部有一個不成文的規(guī)定：學校只要是重要活動及會議安排，中心干部必須到現(xiàn)場，與職工同舟共濟，共甘苦。許多干部和黨員經(jīng)常放棄休假，加班加點默默地工作，從不計較個人得失。園林中心的黨員，個個工作中吃苦在先，享受在后，早起晚歸放棄了許多假日，武漢大學校園內(nèi)每個角落都留下了他們的足跡，每個綠化工程場地都有他們的身影。在身邊的黨員影響下，大家積極地為建設武漢大學后勤建設添磚加瓦，爭當默默無聞的樂于奉獻的后勤人。

2、園林黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用

黨支部發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，黨員永葆先進性，其主要原因依賴群眾的監(jiān)督。每年黨支部召開兩次群眾民主生活會，廣泛地征求黨員意見，以民主的形式對黨支部負責人及行政領導班子進行評議，集思廣益，讓職工獻計獻策，黨支部對提出的意見，認真記錄，一一答復。支部書記定期同每位干部和黨員交心談心，掌握職工的思想動態(tài)。黨支部運用實踐是檢驗真理的唯一標準，衡量支部的每項工作是否符合“三個代表”的要求，督促每個黨員，始終保持清醒的頭腦，飽滿的工作熱情，站穩(wěn)立場，堅持黨性，無私忘我的工作，不管是在任何崗位上，都發(fā)熱、發(fā)光。成績面前保持清醒的頭腦，園林直屬黨支部堅持抓兩個精神文明建設，黨組織與行政領導班子團結奮進，不管是在任何困難面前要求黨員臨危不懼，不辱使命，在上級黨委的正確領導下，帶領園林環(huán)衛(wèi)職工圓滿地完成了上級下達各項工作任務，曾多次評為先進黨支部和先進單位，得到了師生的好評。

第四篇：充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用

充分發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用 扎實推進企業(yè)改革與發(fā)展

——xxx黨支部

去年以來，xxx黨支部在分公司黨委的正確領導下，努力踐行“三個代表”重要思想，深入學習和實踐科學發(fā)展觀，不斷加強支部組織建設，積極參加政治理論學習，團結支部一班人，擁護和積極參與農(nóng)墾體制改革，清正廉潔，弘揚正氣，維護穩(wěn)定，認清形勢，找準位置，創(chuàng)造性地開展支部工作，切實履行工作職能，更好地發(fā)揮基層黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和共產(chǎn)黨員的模范先鋒作用，完成了分公司下達的各項工作任務，為企業(yè)深化改革與經(jīng)濟建設作出了應有貢獻。

一、加強組織和思想理論建設，提高黨支部凝聚力和戰(zhàn)斗力

搞好組織建設，發(fā)展壯大黨員隊伍。該黨支部嚴格依照黨的章程，牢記“立黨為公，執(zhí)政為民”的宗旨，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真抓好黨支部組織建設，重視培養(yǎng)發(fā)展對象，不斷壯大黨組織，提高戰(zhàn)斗力。該黨支部現(xiàn)有黨員35人，組織機構完善，已配備支部書記、副書記、組織委員、宣傳委員。

加強學習，著力提高綜合素質，增強新形勢下黨組織的執(zhí)政力和駕馭市場經(jīng)濟的能力。該黨支部兩年

1來，認真組織黨中學習政治理和國務院、省委和農(nóng)墾總局關于農(nóng)墾體制改革系列文件及領導講話精神，圍繞“三融入”進行形勢分析，主動參與改革。在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，緊緊圍繞農(nóng)墾體制改革大局、認真組織學習，結合分公司的實際，撰寫調研報告，分析查找和影響、制約分公司發(fā)展的主要原因，受到分公司黨委好評和采納。通過學習，對科學發(fā)展觀的本質要求有了更加深刻的理解，對農(nóng)墾體制改革、合并重組，推進xxx上市有了更為清醒的認識，面對新形勢、新情況、新機遇、新挑戰(zhàn)能積極應對，遇到的困難、問題能有效化解，在分公司充當改革與發(fā)展的排頭兵。與此同時，該支部還組織黨員聯(lián)系本單位實際情況，認真學習經(jīng)營管理等方面的技能知識，使其更好適應企業(yè)生產(chǎn)工作需求，增強駕馭市場經(jīng)濟能力。

二、圍繞企業(yè)深化改革與經(jīng)濟建設開展工作，為實現(xiàn)分公司各項生產(chǎn)經(jīng)營目標提供堅實的思想政治保證

該支部緊緊圍繞分公司各個階段的中心任務，認真細致辭地做好宣傳解釋工作，協(xié)調好各方面的關系，有效化解各種矛盾，排除工作障礙。

xx支部管轄的xxx，大多數(shù)為創(chuàng)建時間較長的xxx，從生產(chǎn)項目上來說，有純割膠單位、有膠園更新單位、有中小苗管理單位，還有割膠及中小苗管理單位，人員較復雜，生產(chǎn)經(jīng)營項目多，工作難以開展。黨支部解決思想問題、化解矛盾的工作任務重，難度

大。為此，支部一班人，沒有氣餒，沒有退卻，而是振奮精神，鼓起勇氣，背水一戰(zhàn)，采取積極措施應對。通過做好員工的思想教育工作入手，組織員工學習再學習，統(tǒng)一思想認識，開展解放思想大討論，引導員工領會文件精神實質，認清形勢，支持改革，參與改革。讓中員充分認識到，只有統(tǒng)籌兼顧局部利益、當前利益和長遠利益關系，才能和諧健康、持續(xù)發(fā)展。

發(fā)展是改革的主題，因此，無論如何改革，如何重組，該黨支部堅持為生產(chǎn)發(fā)展服務不動搖。一是認真抓好橡膠“兩病”防治工作，確保開割樹第一蓬葉的穩(wěn)定。各生產(chǎn)隊均成立防治領導小組，安排備足人力、物力、財力，認真保養(yǎng)植保機械，妥善管好用好硫磺粉等防治物品，全程跟蹤掌握防治情況。二是橡膠冬春管理工作落到實處。抓好示范典型，以點帶面。該xxx被指定為分公司冬春管示范隊。黨支部認真以此為契機，在黨員干部中全面開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，以典型示做好帶頭作用。首先安排每個膠工在示范林段挖5個標準定位穴，然后將計劃指標、作業(yè)要求、任務分解到個人生產(chǎn)崗位。在黨員工中開展比質量、比進度、比貢獻競賽，嚴格按質量標準進行驗收，起到了典型引路，以點帶面的作用。通過這一活動，作業(yè)區(qū)的橡膠冬春管工作得到了上級的充分肯定。三是嚴格膠工割膠技術管理。開割前組織全體膠工按分公司生產(chǎn)技術部的要求培訓，并嚴格考核。實行膠刀集中存放制度，膠工上樹位割膠時二把膠刀定點換刀。每月認真進行割膠技術等級評定，一碗水端平，杜絕人

為放松評分標準，獎罰分明。四是認真落實橡膠生產(chǎn)問責制。xxx和工勤人員實行分片分組包干負責制，根據(jù)天氣變化情況科學安排每天割早膠時間。堅持把計劃產(chǎn)量按每天的膠水量、雜膠量分解到各個膠工崗位，讓膠工明了每天的膠水、雜膠任務。掌握割膠動態(tài)，認真分析查看每天膠水產(chǎn)量、干含變化情況，及時發(fā)現(xiàn)問題，作出對策。加強橡膠中小苗管理，嚴格依照分公司撫管規(guī)程作業(yè)，增強產(chǎn)膠后勁。去年橡膠中小苗株均增粗量達標。落實好膠園更新各項措施，扎實推進膠園撫管工作上水平。五是狠抓護林保膠工作不放松，搞好內(nèi)治外防。生產(chǎn)隊成立了由隊長任小分隊隊長，工勤人員、保安員、膠工骨干為隊員的護膠應急小分隊，一旦發(fā)現(xiàn)偷膠違法分子作案立即出動，對違法行為敢抓敢管。在員工中廣泛開展法制宣傳教育，大力宣傳護林保膠有關規(guī)定，時刻提醒職工遵紀守法，搞好內(nèi)部整治工作，樹立新風，弘揚正氣，嚴防內(nèi)外勾結偷膠賣膠違法行為發(fā)生。

在生產(chǎn)活動中，黨員干部始終前在最前沿發(fā)揮先鋒模范作用。

三、以人為本，協(xié)調關系，維護穩(wěn)定

在工作中，該支部始終堅持“以人為本”的原則，做到以理服人，以情感人，協(xié)調理順各方面關系，解決存在問題和困難，化解矛盾糾紛，切實維護員工隊伍穩(wěn)定。

每年開割前干膠定產(chǎn)調產(chǎn)是項非常敏感的工作，直接聯(lián)系員工的收入水平。該支部十分重視這一事關

全局、事關員工全年收入工作，組織作業(yè)區(qū)人員深入基層，調查研究，了解情況，傾聽員工意見，掌握相關材料，為準確定產(chǎn)提供科學依據(jù)。整個定產(chǎn)過程跟蹤督導，做到民主、公平、公正，三榜上墻公布。各隊均設立民主調產(chǎn)小組，認真核定承包戶承包崗位的干膠產(chǎn)量，對每個崗位的干膠上繳產(chǎn)量作調整。對收入偏高或偏低的承包戶進行跟蹤分析，查找原因，著力解決因產(chǎn)量造成收入偏低膠工的實際問題，努力消除“兩頭尖”。

隨著xxx體制改革的不斷深入，企業(yè)重合并，機構人員調整，調整后，xxx原副職干部及業(yè)務干部轉為工勤人員。有部份人員對此調整不理解，認識不足，產(chǎn)生消極情緒，對工作缺乏熱情，甚至不服從安排，放任自由，不利于工作。該黨支部針對這一情況，實行黨員負責制，進行一對一或一對二跟蹤談心，了解思想動態(tài)，做好耐心的說服工作，使他們認清形勢，轉變觀念，適應改革需要，服從安排，做好工作，以實際行動支持、參與農(nóng)墾改革。

四、繳納“特殊黨費”，為玉樹災區(qū)捐款獻愛心 “一方有難，八方支援”。青海玉樹發(fā)生地震后，該黨支部全體黨員先后兩次為玉樹地震災區(qū)捐款近xxx元。在支部帶動下，員工們也紛紛解囊相助，自覺參與捐款活動，為災區(qū)人民獻上一份愛心。

第五篇：發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

參考發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用

促進礦井安全生產(chǎn)

黨支部是黨的組織體系中最基層組織，是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎。近年來，我區(qū)狠抓黨支部建設，以風險預控和新班組建設為載體，不斷增強基層支部的凝聚力和戰(zhàn)斗力，充分發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，為我區(qū)的安全生產(chǎn)做出應有地貢獻。下面談談自己在平時工作中的幾點做法：

一、抓好支部建設，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供堅強的組織保證

作為礦井綜采區(qū)隊中的其中一員，我區(qū)擔負著全礦穩(wěn)定出煤的重要責任，是貫徹落實上級黨組織決定的最基層單位。因此，我區(qū)抓好黨支部建設，切實抓好安全生產(chǎn)基礎工作，體現(xiàn)在以下幾個方面：

1、強化班子學習，牢固樹立安全生產(chǎn)新理念。我區(qū)支部一直把安全工作擺在高于一切、重于一切、先于一切的位置，從提高基層班子的思想認識入手，牢固樹立了“只有不到位的管理，沒有抓不好的安全”的安全理念入手，從思想上提高了對安全生產(chǎn)重要性的認識，使支部班子成員進一步增強了對安全生產(chǎn)工作的責任意識、憂患意識和法制意識，切實履行職責，共同營造安全生產(chǎn)良好氛圍。

2、強化安全生產(chǎn)責任制，落實班子成員的安全生產(chǎn)責任。將整個工作面劃分成若干小塊，每個黨員承包一塊，切實履行好安全生產(chǎn)職責，并嚴格實行安全生產(chǎn)責任“四不放過”原則(安全隱患和發(fā)生事故原因查不清不放過，安全責任得不到追究不放過，職工受不到教育不放過，防范措施得不到落實不放過的原則)，建立責任追究制，從而做到了“事事有人管，人人都管事”的良好局面。

3、強化機制建設，創(chuàng)新安全管理機制。為推動安全生產(chǎn)工作制度化、經(jīng)常化、規(guī)范化，我區(qū)黨支部進一步強化了機制建設，以機制創(chuàng)新促進安全管理創(chuàng)新和工作創(chuàng)新。我區(qū)緊跟礦形式，強化風險預控管理機制，規(guī)范各工種操作規(guī)范等制度，加大了隱患排查和整改力度，并根據(jù)生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的新問題、新情況，著力解決了安全機制不健全問題，完善了職工技能、安全學習例會制度、班前會議制度、交接班制度，健全了責任制約機制，促進了安全管理長效機制的創(chuàng)新和建立。

二、抓好新班組建設，為安全生產(chǎn)提供現(xiàn)場管理保障

班組是企業(yè)最小的細胞單位，更是安全生產(chǎn)的前沿陣地，礦井的安全、生產(chǎn)、質量和效益等都是通過班組來實現(xiàn)的。因此，我區(qū)黨支部對新班組建設充分利用“12367”管理模式，錘煉了一支能打善戰(zhàn)、團結奮進的班組長隊伍，為我區(qū)安全生產(chǎn)提供了有力的基礎保障

1、堅持把選好班組長作為現(xiàn)場安全管理的關鍵。俗話說：“火車跑得快，全靠車頭帶”，班組作為礦井安全生產(chǎn)的細胞，班組長就是細胞中的重要組成部分，班組長作用發(fā)揮得如何，關系到整個區(qū)隊基礎的好壞。因此，我區(qū)在選聘班組長上，樹立任人唯賢，采用公推公選，選出德才兼?zhèn)洹⒅堋堋⒛芄堋⒏夜堋⑸乒艿摹拔骞堋卑嘟M長，并落實好班長安全生產(chǎn)崗位責任制以及出臺各種激勵機制。通過落實安全生產(chǎn)責任制和出臺各種激勵機制，激發(fā)了班組長干事創(chuàng)業(yè)和攻堅克難的信心和決心。同時，也使我區(qū)的安全生產(chǎn)管理工作走上制度化、標準化、程序化軌道。

2、堅持把安全考核作為考核工作的重中之重。評價一個班組或崗位安全生產(chǎn)工作做的好與不好，不能只憑印象，而應進行詳細全面的考核，通過檢查考核，才能總結成績和經(jīng)驗，找出差距和問題。而安全考核則是煤礦各項生產(chǎn)經(jīng)營考核工作中的重中之重。

3、堅持開展多種形式擂臺賽，并借此作為安全管理的載體。針對我區(qū)安全生產(chǎn)情況，積極在班組內(nèi)開展安全競賽和風險預控擂臺賽，營造一個人人重視安全、個個關心安全的良好氛圍。各班組大力開展崗位練兵、崗位技能比武、“優(yōu)秀班組、星級員工”、新班組建設競賽等活動，并對獲得優(yōu)異成績的班組和個人給予物質和工分獎勵，不斷提高了各班組職工的業(yè)務技能素質，熟練掌握安全生產(chǎn)操作技術，提高了事故防范的能力，又增強了他們勞動的積極性。

三、抓好全員安全思想意識教育，為安全生產(chǎn)構筑思想防線

只有加強對職工隊伍的安全素質培訓教育，不斷強化全員安全意識，提高職工的安全文化素質，增強職工的防范意識和自我保護意識，筑牢安全思想防線，才能從根本上解決安全上存在的隱患。為此，我區(qū)黨支部重點突出“三個教育”。

1、抓安全技術、規(guī)程措施教育。《煤礦安全規(guī)程》是我們安全生產(chǎn)的基礎資料和指南，在安全生產(chǎn)過程中，我區(qū)黨支部進行廣泛的宣貫和學習。同時通過班前會、周五群眾例會等方式進一步加強了對煤礦安全生產(chǎn)相關的法律、法規(guī)的學習宣傳教育。讓各種硬性規(guī)定深入全體職工腦海深處，并堅持理論聯(lián)系實際，讓職工在各自的崗位上強化實踐，不斷增強員工安全生產(chǎn)自保意識。人人重視安全，人人遵章守紀、按章操作的氛圍在各班組崗位愈加濃厚。

2、抓典型案例教育。典型案例教育影響大，感觸深，效果明顯，尤其是我們煤炭行業(yè)的一些事故教訓，讓我們刻骨銘心。我區(qū)支部通過“人人都有一小課、人人都有一案例”等形式，每周利用周五群眾例會，在班組內(nèi)部開展典型事例教育。實施了班組管理看板，將一些典型的案例進行張示，要求職工經(jīng)常進行觀看學習，以引起足夠的重視，通過典型案列宣教，用身邊的事教育身邊的人，使每一名職工心靈上受到觸及，切實起到了警鐘長鳴的作用。

3、抓重點人群教育。抓重點人群，就是要抓好安全無知的、經(jīng)常違章的、思想有問題的、技能不熟的、操作粗心的等“不安全”的人，進行重點教育，重點提醒，重點防范。事故統(tǒng)計表明，這類人群最容易出現(xiàn)人身事故，黨支部為他們建立了專門檔案，并采取了經(jīng)常性的專業(yè)技能培訓，建立了“黨員結對子”幫教活動，組織集中學習相關的安全操作技能，通過培訓考試進一步增強了他們的自主保安意識。

四、抓黨員主題實踐活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。

1、經(jīng)常開展黨員責任區(qū)活動。開展黨員責任區(qū)活動是新形勢下加強黨的基層建設，發(fā)揮黨員先鋒模范作用的有效途徑。我區(qū)黨支部以創(chuàng)新工作實踐為抓手，緊緊圍繞安全生產(chǎn)中心工作，激發(fā)廣大黨員在崗位上的責任感和使命感

2、開展黨員身邊 “三無”活動。為充分發(fā)揮黨員在我區(qū)安全生產(chǎn)中的模范帶頭作用，增強黨員安全生產(chǎn)的責任心，樹立正確的安全觀念，做到以質量保安全，以安全促生產(chǎn)。黨支部在全區(qū)黨員中開展了黨員身邊 “三無”(即黨員操作無“三違”、崗位無隱患、身邊無事故)活動。認真組織黨員學習黨的安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)，力求使每一名黨員能夠熟練掌握本工種、本專業(yè)、本崗位的不安全行為及安全不履職行為的表現(xiàn)，使黨員帶頭遵守安全操作規(guī)程和安全生產(chǎn)法規(guī)，履行安全承諾。

3、開展黨員安全幫帶活動。在安全生產(chǎn)和風險預控上，深入開展黨員安全“幫帶”活動，簽訂《黨員幫帶協(xié)議書》，一名黨員明確一名幫帶對象，進行安全幫帶、業(yè)務幫帶、政治幫帶，讓風險預控 “老大難”不再難，充分體現(xiàn)了黨員的先進性。

五、支部工作到位不越位，做好班子、黨員、職工思想政治工作

1、基層單位的黨支部，重點要集中精力抓好職工隊伍的思想政治建設、領導班子黨風廉政建設、黨員干部隊伍建設。要把安全生產(chǎn)方面的大道理和現(xiàn)實生活中的小道理結合起來，領會好集團公司和礦區(qū)下發(fā)的相關文件精神實質，將主題內(nèi)容化整為零，通俗易懂，使之更貼近員工的思想，貼近礦井生產(chǎn)實際，使他們能夠較好地聽進去，記得住，照著做，只有這樣，才能使安全教育在職工中產(chǎn)生實實在在的效果。

2、基層黨支部首先把關心職工、幫助職工作為實現(xiàn)安全生產(chǎn)的重要組成部分來抓，積極幫助有特殊困難的職工解決生產(chǎn)和生活方面的實際困難，用實際行動贏得廣大職工的信任。另外，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。通過召開黨小組會議、座談會、進行黨課教育等形式，提升黨員的安全意識和安全素質。堅持把黨員培養(yǎng)成業(yè)務骨干和技術尖兵，開展黨員安全責任區(qū)、黨員安全先鋒崗、黨員安全聯(lián)保等主題活動，組織黨員對安全生產(chǎn)中的重難點進行立項攻關，對職工思想的糾結點開展?jié)櫸餆o聲的影響，發(fā)揮黨員在安全生產(chǎn)中的帶頭作用。再次，要積極開展清正廉潔教育活動，加強區(qū)隊班子作風建設。基層黨支部要定期召開會議進行自我分析、自我批評，虛心接受職工的意見和建議。嚴格執(zhí)行值班跟帶班制度，及時解決安全生產(chǎn)現(xiàn)場中存在的問題，以實際行動為實現(xiàn)安全生產(chǎn)保架護航。四是基層黨支部要充分發(fā)揮工會、共青團組織在安全生產(chǎn)中的作用，形成多方齊抓共管的合力。

3、基層黨支部書記作為區(qū)隊思想政治工作的先行者和領軍人，要帶領黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用。對煤礦這個特殊行業(yè)的職工實施安全教育必須要以情感人，以理服人，運用春風化雨的方法想職工之所想，急職工之所急。

以上是我區(qū)黨支部的一些做法，不足之處，請大家多多指導。