第一篇：機關文化建設工作要點

2013年***區機關文化建設工作要點

2013年，是全面貫徹落實十八大精神的開局之年，是實施“十二五”規劃承前啟后的關鍵一年。***區機關文化建設工作的總體思路是：以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，全面貫徹落實黨的十八大，以先進的機關文化引領全區機關干部隊伍建設、作風建設和各項工作，樹立機關干部正確的價值觀、道德觀和行為準則，著力提高機關干部綜合素質，全面提升機關效能和轉變機關作風，引領和帶動全區各族群眾凝心聚力，為建設富裕和諧***區和加快完成跨越式發展和長治久安兩大歷史任務做出新的貢獻。

一、培育機關干部核心價值理念，以理論助推實踐，全面加強精神文化建設

1、按照“塑形聚力、鼓舞干勁、激發活力、推動發展”的要求，以學習型機關創建活動為抓手，強化全區廣大干部職工思想政治工作。深入開展學習貫徹十八大精神為核心的學習實踐活動，重點加強對黨員、干部的理想信念教育、愛國主義教育、民族團結教育、公民道德教育和社會主義榮辱觀教育。全面學習中國特色社會主義理論、黨的方針政策和自治區黨委、市委的重大決策部署，認真理會經濟、文化、科技和業務等各方面知識。各單位黨政主要領導帶頭領學，建立行之有效的學習制度，引導干部職工牢固樹立學習為本、自覺學習、終身學習的理念，努力形成勤奮學習、不斷學習的良好風氣，全面提高干部職工思想政治素質和業務能力。(各單位組織實施)

2、全面深入開展文化大講堂活動。以內容豐富的形式，組織開展涉及各行各業、各個領域的專家講座、文化論壇、社區課堂等學習形式，拓寬學習途徑，豐富學習內容。全面落實“機關干部讀書月”活動，以“書香沁潤機關 文化滋潤心靈”為主題，開展“讀一本書、看一部劇、寫一篇體會、開展一次討論、領導干部作一次讀書報告”的“五個一”活動，各單位在廣大干部、職工中廣泛開展日讀一小時、月讀一本書、季講一次課、年作一篇文章的學習活動，不斷提升機關干部的文化素養。(區機關文化建設領導小組辦公室牽頭、各單位組織實施)

3、培育廣大機關干部核心價值觀，自覺深入地學習中國特色社會理論體系，以學習貫徹《社會主義核心價值體系實施綱要》為內容，用科學發展觀武裝頭腦，不斷加強干部職工自身職業道德修養，樹立正確的價值觀、政績觀和權力觀。發動全區廣大機關干部職工積極參與“**市機關干部十大觀念”教育實踐活動，通過向全區征集具有普遍指導意義、積極向上、全體認同的機關干部現代觀念，夯實機關干部職工真正忠實實踐為人民服務根本宗旨的決心。(各單位組織實施)

4、不斷深化機關文化品牌理念內涵，注重品牌推廣，樹立機關的良好形象。各單位要延伸創建突出各自特點的機關品牌，年末力爭實現全區單位機關品牌創建率達100%。評選出一批2

機關文化名牌單位，進一步提升機關文化品牌的使用率和社會認知度，形成我區特色機關文化品牌。(區機關文化建設領導小組辦公室牽頭、各單位組織實施)

二、全面提升服務質量，改進機關作風效能，深入推進管理文化建設

1、圍繞“提高行政效能、增強政府公信力、精心精細精致”的目標，以機制創新為關鍵，以制度完善為保障，不斷加強制度建設，構建長效機制，確保各項工作走向規范化、制度化、長效化。深化行政改革，完善決策機制，規范行政程序，各部門、各單位依法修訂和完善工作流程、工作標準和管理辦法，建立健全《工作目標管理責任制》,嚴格內部監督管理和群眾監督。各單位要結合自身實際，對管理制度和業務流程等進行系統的梳理完善，編印制度匯編，嚴格執行各項制度，增強制度的實用性和可操作性，確保各項規范要求落實到位，提高工作效率。(各單位組織實施)

2、把推進機關干部作風建設作為提高黨的建設科學化水平的突出重點，積極貫徹執行《中共***區委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定》和《貫徹落實〈中共水磨溝區委常委會關于改進工作作風、密切聯系群眾的十項規定〉實施細則》，認真落實堅持自覺學習、調查研究、改進文風會風、厲行勤儉節約和落實《廉政準則》等紀律規定，以“轉作風、優環境、強服務、保民生”為主題，以密切黨群干群關系為核

心，以破解難題、治理“慵懶散拖貪”為重點，積極開展轉作風系列活動。進一步加強機關干部職工思想作風教育，開展示范窗口、文明科室和黨員示范崗亮牌服務，真正形成竭誠服務、優質高效的良好機關風貌。(區紀檢委牽頭，各單位組織實施)

3、進一步加強行政效能建設，明確崗位職責，增強責任意識，提高工作效率，促進政令暢通，勤政高效，行為規范，增加督促行政效能檢查、年度考評考核、責任追究力度，抓好工作落實。(區紀檢委牽頭組織實施)

三、突出特色品牌活動，發揮文化育人功能，深化筑牢行為文化建設

1、按照“愛民為民、服務至上、高效理政、提升形象”的原則，不斷增強干部職工凝聚力、向心力和戰斗力，營造積極向上的機關文化氛圍。開展符合單位自身特點、貼近干部職工實際的各類學習實踐活動，注重抓好轉變機關工作作風，加強思想教育，提高干部職工素質，注重形式與內容、教育與引導相統一。把加強機關文化建設與政治理論學習、業務知識學習以及《國家公務員行為規范》、《公民道德建設實施綱要》學習相結合。開展機關效能建設和機關干部作風建設，不斷提高機關干部職工遵守行為規范的自覺性，樹立機關良好形象。(各單位組織實施)

2、圍繞“以民為本、為民解困、服務民生”的宗旨，引導干部職工做重品行、守誠信、講操守的模范。深化開展以“幸4

福2013”為主題的“公民道德建設月”、“學雷鋒”、道德模范評選、“道德講堂”以及“機關干部為民服務周”等系列活動。大力開展“幸福2013——傳遞愛”一幫一扶貧解困送溫暖活動，每名機關干部職工與一名困難職工做朋友，每個月上門服務，了解所需，排解困難。激勵機關干部職工想干事、會干事、干成事的理念，極大地激發和調動為民服務的積極性和創造性。(各單位組織實施)

3、以提升干部隊伍整體素質、提高文明程度為宗旨，廣泛深入開展文明禮儀活動。開展文明禮儀知識講座、文明窗口現場觀摩會、文明禮儀風采大賽等系列活動，通過開展爭創“最美文明崗”活動，評選出**區“文明示范崗”及禮儀風采人物，進一步規范工作程序，以“禮貌、熱情、微笑、周到”的服務，贏得群眾的贊譽，樹立良好的崗位形象。(區委宣傳部牽頭，各單位組織實施)

4、以文化活動為載體，不斷創新活動形式，引導廣大干部職工創造性開展文化特色活動。組織開展水磨溝區第三屆機關干部職工才藝大賽、第三屆機關干部書法、美術、攝影作品展、機關干部第九套廣播體操和首屆機關籃球、羽毛球、乒乓球比賽、以機關干部藝術團為核心,指導開展社區文化促進周、“幸福2013—歡樂周末行”、愛國歌曲大家唱、百日廣場文化活動、中老年藝術節等群眾廣泛參與的各類文化體育活動，充分展示機關干部職工的才藝和風采，引領健康、快樂、和諧、文明的

社會新風尚。（區委宣傳部、文體局牽頭，各單位組織參與）

5、全面加快未成年人思想道德建設步伐，充分發揮好教育師資作用，積極開展以“幸福2013—快樂成長”為主題的“健康成長，做美德少年”實踐活動、“民族團結好少年”推薦評選活動、“童心向黨”少兒歌詠、讀書系列活動，在全區各中小學繼續開展“少年派·公益夢”校園劇創演活動，開展異彩紛呈的文明實踐活動。（區文明辦牽頭，區教育局組織實施)

四、打造優美人文環境，營造健康和諧氛圍，逐步夯實環境文化建設

1、發動廣大干部職工積極參與到機關環境文化建設中來，按照“規范有序、文明和諧、潔凈優美、方便快捷”的原則，以營造健康和諧工作氛圍為宗旨，以積極健康、方便為民為目的，加強辦公服務環境的軟硬件設施建設。重點規范設置好庭院、樓宇、走訪、會議室、辦公室和榮譽室等七類場所的文化展示內容。(各單位組織實施)

2、加強各單位機關文化陣地建設，打造品味高雅的機關服務環境，培植機關文化生態。按照勤儉節約、綜合利用、開放社會、服務公眾的原則，鼓勵有條件和單位因地制宜的建立和完善文體設施，開辟文化活動空間，滿足機關干部的文化需求。(各單位組織實施)

五、狠抓黨風廉政建設，樹立清廉尚廉理念，全面加強廉政文化建設

1、以建設“廉潔、勤政、務實、高效”的機關為目標，堅持廉潔從政，有效開展機關廉政文化教育，筑牢思想防線。扎實開展廉政文化“六進”活動和黨風廉政建設主題教育，營造機關廉政文化氛圍。把黨風廉政教育納入干部職工學習教育的重要內容，加強國家法律法規和黨紀政紀教育，堅持廉政建設集體學習制度，引導干部職工牢固樹立全心全意為人民服務的服務觀念，培養廉潔、高效、為民、務實的機關作風。(區紀檢委牽頭組織實施)

2、以理想信念為基礎，以監督制約為保障，以改進作風為目標，全面開展豐富多彩的廉政文化活動。通過組織機關黨員干部開展讀廉政書、看廉政片、上廉政課、唱廉政歌、做廉政人活動，大力提倡崇尚廉潔的價值理念，積極營造廉潔光榮，貪婪可恥的輿論氛圍，努力在全區機關干部職工中形成尊廉崇潔的價值標準和社會風尚。(各單位組織實施)

3、以“黨風廉政教育月”為契機，廣泛動員，積極參與，開展勤政為民教育活動。各單位通過設置廉政書架、打造廉政文化墻等形式，在干部職工中廣泛營造反腐倡廉的文化氛圍，積極組織參加市文建辦舉辦的手機廉政短信和廉政電腦屏保設計大賽。結合單位實際和行業特色，編印廉政文化手冊、宣傳頁，積極引導機關干部職工在思想上牢固樹立廉潔自律，遵紀守法的理念。(區紀檢委、宣傳部牽頭，各單位組織實施)

六、加強組織領導，不斷完善考核機制，不斷推進機關文

化建設

1、各單位要加強組織領導，堅持不懈，抓住重點，注重機關文化建設系統性、延續性。主要領導要認真思考謀劃、親自安排部署，扎實推進機關文化建設各項工作，不斷帶動全區社區文化、校園文化、企業文化建設步伐，形成合力，良性發展，協調推進。各級機關文化建設領導小組辦公室要健全工作機構，加強各單位之間的交流學習，整體上提升工作開展進度。

2、進一步強化宣傳引導，匯集媒體宣傳、網絡宣傳、社會宣傳和對外宣傳多方力量，不斷創新宣傳形式，拓寬宣傳渠道，提高宣傳效果。各單位要充分利用各類宣傳陣地優勢，大力宣傳機關單位抓管理、強素質、創品牌、塑形象的新方法、新舉措、新成果，積極展現機關干部的良好精神風貌。

3、強化督查考核，建立健全機關文化建設督查考核制度，力求機關文化建設實效。將日常檢查、不定期督查、年終考核相結合，全面落實機關文化建設督查考核責任。區機關文化建設領導小組辦公室會同相關部門負責對各單位以及機關文化建設重點單位進行督查考核?？己私Y果納入綜合考核評先、獎懲的重要依據，促使各單位重視機關文化建設工作，并根據考核中發現的薄弱環節，及時采取針對措施改進工作。

第二篇：市科技局2011年機關文化建設工作要點

關于印發《2011年市科技局機關文化建設工作要點》的通知

局屬各單位，機關各處室：

現將《2011年市科技局機關文化建設工作要點》印發給你們，請認真貫徹執行。

某某市科學技術局機關文化建設領導小組

二〇一一年三月三十日

2011年市科技局機關文化建設工作要點

2011年市科技局機關文化建設工作的總體思路是：深入貫徹市委九屆十一次全委（擴大）會議和全市機關文化建設觀摩交流會議精神，進一步落實《市委市政府關于在全市機關單位大力開展機關文化建設的意見》和《某某市機關文化建設實施方案》工作要求，以現代文化為引領，以建設學習型、服務型、效能型、創新型、廉潔型機關為核心，以提振干部職工精神風貌、轉變工作作風為重點，創新活動載體，打造科技服務品牌，提高科技系統干部職工的綜合素質、工作能力和為民服務水平，為實現我市跨越式發展和長治久安提供科技支撐。

一、建設學習型組織，提高干部職工的綜合素質和工作能力

1、大力推進學習型機關建設。深入學習中國特色社會主義理論，學習黨的方針政策和自治區黨委、市委的重大決策部署，學習民族理論和民族政策；學習經濟、文化、現代科技前沿發展知識和現代管理知識；學習科技工作的成功實踐經驗。通過學習不斷提高機關干部職工的政治素質、理論水平和為民服務能力。各單位主要領導要帶頭學習，率先垂范，作好表率，落實好黨政主要領導帶頭領學活動，堅持局系統每月組織1次講座，班子成員也要結合各自工作實際，有針對性地為干部職工進行授課學習，增強學習效果。(局政治處組織實施)

2、結合創先爭優和?熱愛偉大祖國，建設美好家園?主題活動，大力開展社會主義理想信念教育、愛國主義教育和民族團結教育，深入推進社會主義核心價值體系建設和品牌建設，進一步加強科技系統的精神培育和核心價值理念的總結提煉，引導局系統干部職工把個人的價值追求融入到我市科技事業發展中，融入到部門使命、愿景和核心價值理念中，目標同向，上下同心。(各單位組織實施)

3、積極組織人員參加某某市機關大講堂和各類講堂、講壇，組織干部職工認真學習?學典文化?等學習書刊資料，建立市科技局機關文化建設網上學習專欄，開設網上論壇，開展讀書活動、調研論文評選活動，采取集中學習和個人自學，撰寫學習心得體會和開展?讀經典、談感悟?演講比賽（8—9月期間），暢談?學典文化?學習心得體會等多種方式，搭建學習的平臺，拓展學習途徑，為機關干部職工提供必要的學習條件；各單位要結合自身實際，不斷創新學習形式，豐富學習內容，增強學習的吸引力和感染力,提高廣大干部職工的學習熱情。(局政治處、各單位組織實施)

4、進一步加強廉政文化教育。認真貫徹落實中央紀委等六部委聯合下發的《關于加強廉政文化建設的意見》，進一步加強國家法律法規和黨紀政紀教育，堅持廉政建設集體學習制度，通過對國家法律法規和黨紀政紀的教育學習，引導機關干部職工時刻牢記立黨為公、執政為民的執政理念，做到為民、務實、清廉。要廣泛開展示范教育和警示教育，通過勤政、廉政典型評學活動，充分發揮典型示范作用；組織開展警示基地參觀活動，做到警鐘長鳴，抓源治本。堅持廉政承諾制度，并對承諾內容進行公開，接受群眾監督。要積極組織開展豐富多彩的廉政文化活動，寓教于樂，使廣大干部職工在參與中自覺增強廉潔意識。(局紀檢監察室牽頭組織實施)

二、提高行政效能，深入推進管理文化建設

1、積極引導干部職工進一步解放思想，牢固樹立高起點、高水平、高效益的?三高?理念，破除不思進取、患得患失、敷衍了事的落后意識，要以理念創新帶動思路創新，以思路創新推動工作創新，努力達到?精心、精細、精致?的工作要求。4月份，各單位要結合工作實際，組織干部職工圍繞?樹‘三高’理念，立‘三精’標準?開展大討論活動，通過討論，統一思想，提高認識。(各單位組織實施)

2、以開展?庸懶散拖貪?專項治理工作為契機，進一步加強機關干部職工思想作風教育，通過深入開展政治思想教育、反腐倡廉教育、群眾工作紀律教育，引導機關干部職工強化宗旨意識、責任意識和廉政勤政意識，提高廣大干部職工科學發展、執政為民的使命感和責任感。要進一步強化機關服務能力建設，把治理?庸懶散拖貪?問題與機關品牌建設和機關效能建設結合起來，相互融合，相互促進，不斷改變工作作風，提高服務水平。(各單位組織實施)

3、認真開展工作流程優化完善工作，通過對現有工作流程的梳理和科學論證，查找不合理的環節和問題，并對不合理的工作流程進行修正、完善，不斷提高工作效率。(各單位組織實施)

4、進一步加大行政效能督促檢查、考評考核、責任追究力度，抓好工作落實。(局紀檢監察室牽頭組織實施)

三、強化公務員行為規范，塑造機關干部職工良好形象

1、進一步加強《國家公務員行為規范》和《公民道德建設實施綱要》的學習教育，弘揚全心全意為人民服務的宗旨，強化公仆意識，提高機關干部職工的思想認識和道德修養。(各單位組織實施)

2、強化機關干部職工公務禮儀知識普及教育，制定干部職工公務行為的基本規范，促進干部職工文明行為習慣養成。(局政治處牽頭組織實施)

3、以慶祝中國共產黨成立90周年為主題，組織開展學唱紅歌活動，積極參加全市機關干部職工紅歌大會，宣傳中國共產黨的光榮歷史、豐功偉績和優良傳統，引導廣大機關干部職工堅定走中國特色社會主義道路的信心和決心。(局機關黨委牽頭組織實施)

4、舉辦干部職工攝影作品展，積極參加我市?熱愛偉大祖國，建設美好家園?第二屆機關干部職工才藝大賽和?關注發展，關注民生?第二屆機關干部書法、美術、攝影作品展。充分展示機關干部職工的才藝，培養機關干部職工文化素質。(局機關黨委牽頭組織實施)

5、開展文明短信傳遞活動，引導機關干部職工積極創作和傳播文明短信，培育健康向上的手機文化。(局政治處牽頭組織實施)

四、打造潔凈優美、積極向上、健康和諧的辦公環境，深入推進機關環境文化建設

1、進一步加強辦公環境建設，要堅持以人為本的基本理念，突出營造激勵人、關心人、尊重人、理解人和團結友愛、和諧互助的文化氛圍和人文環境。要發動廣大干部職工積極參與到機關環境文化建設中來，為創造潔凈明亮、健康向上的工作環境獻策、出力。(各單位組織實施)

2、抓好機關文化建設，通過在醒目位置懸掛品牌標識、標語、標牌以及書畫、攝影作品等，美化環境、陶冶情操，提升品位。(各單位組織實施)

3、加強機關文化陣地建設，結合各單位實際情況，建立健全圖書閱覽室、文體活動室、職工之家等活動場所，開辟人性化功能區域，為活躍機關文化生活提供物質保障。(各單位組織實施)

五、深化機關品牌建設，強化品牌實踐，突出品牌價值

1、深入推進科技局機關品牌創建工作。繼續完善機關品牌建設，在完成創建工作的基礎上，各單位要進一步加強宣傳推介工作，在樹品牌、亮品牌上下功夫。要充分利用各種宣傳媒體，全方位、多渠道進行宣傳推介，擴大知名度、增強影響力，接受社會評價和監督，加強與社會各界的良性互動。(局政治處、各單位組織實施)

3、建立健全品牌維護管理的長效機制。要把機關品牌創建與機關主要工作緊密結合起來，通過不斷創新工作思路，科學規范工作流程，提高工作業績和服務水平來增強品牌的生命力。要以服務對象滿意度為導向，把品牌建設與創先爭優活動結合起來，與爭創群眾滿意的好班子、人民滿意的公務員結合起來，豐富品牌內涵，提高品牌價值，爭創機關名牌。(各單位組織實施)

六、加強領導、強化考核，健全保障機制

1、各單位要進一步加強領導，把機關文化建設作為一項戰略任務常抓不懈。主要領導要認真思考謀劃、親自安排部署，扎實推進機關文化建設各項工作，抓出特色，抓出實效。各單位機關文化建設領導小組辦公室要健全工作機構，加強工作研究和指導，不斷創新工作思路，落實工作責任。

2、要進一步強化宣傳，多渠道的展示各單位抓管理、強素質、創品牌、塑形象的創新舉措，展現機關干部的良好精神風貌。各單位要積極向局機關文化建設領導小組辦公室報送信息，每月不得少于2篇。

3、要強化督查考核，建立健全機關文化建設督查考核制度，將日常檢查、半年督查、年終考核結合起來，將落實機關文化建設情況納入綜合目標考核內容，考核結果作為評先、獎懲重要依據。

第三篇：機關文化建設

中共北京檢驗檢疫局黨組文件

京檢黨〔2007〕8號

關于確定2007年為我局“文化建設年”的決定

各分支機構、各處室、各直屬單位：

2007年是深入貫徹落實科學發展觀、積極推進社會主義和諧社會建設的重要一年，也是完成奧運籌辦任務的決戰之年。根據2007年北京檢驗檢疫工作會議精神，為順利完成我局今年的各項目標任務，深入落實《關于大力加強我局機關文化建設的決定》（京檢黨〔2005〕34號），局黨組研究決定，將2007年確定為我局“文化建設年”，把機關文化建設作為今年開展各項工作的原動力，圍繞構建和諧機關目標，不斷加強機關文化建設，爭創“四個一流”（一流管理水平、一流工作業績、一流精神風貌、一流機關形象），為促進北京檢驗檢疫事業又好又快發展提供精神動力和智力支持。

一、指導思想

2007年我局機關文化建設的指導思想是：堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面貫徹落實科學發展觀，緊密圍繞我局“一個中心、兩條主線、三項重點”的總體工作布局，通過深入加強機關文化建設，進一步創新管理理念，建立文化管理與制度管理相融合的新型管理機制，營造團結、進取、勤政、務實的機關文化氛圍，打造有北京檢驗檢疫特色的團隊精神和價值體系，引導全局干部職工樹立正確的服務意識、創新意識、全局意識、協作意識和廉政意識，最大限度地調動和發揮全局干部職工的積極性和創造性，最終達到我局干部職工隊伍素質明顯優化、內部凝聚力明顯增強、外部形象明顯改善、整體戰斗力明顯提高的目的，忠實履行好“嚴把國門、服務首都”的神圣職責，全力促進首都經濟社會又好又快發展，迎接黨的十七大勝利召開。

二、活動內容

2007年，我局機關文化建設以和諧文化建設為中心，以構建和諧機關為載體，以開展各項學習教育活動為重點，以組織機關文化活動為手段，以規范各項規章制度為基礎，充分發揮黨政工團的作用，教育全局干部職工樹立科學務實的從政理念，端正勤政為民的從政態度，發揚清正廉潔的機關作風，倡導無私奉獻的從政道德，錘煉團結協作的團隊精神，培養親切友善的人際關系，努力創造優雅整潔的辦公環境，提升機關整體形象，營造良好的機關工作氛圍，開創北京檢驗檢疫機關工作的新局面。

2007年，我局機關文化建設主要包括以下內容：

（一）加強學習，努力構建學習型機關。為落實黨的十六大構建學習型社會和北京市構建學習型城市的要求，全局干部職工應積極行動起來，做到人人學習、處處學習和時時學習，形成濃厚的學習氛圍。應以深入學習“三個代表”重要思想、貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想為重點，用馬克思主義中國化的最新成果武裝干部職工。

1.繼續抓好《江澤民文選》的學習，把學習貫徹鄧小平理論和“三個代表”重要思想不斷引向深入。

2.深入學習貫徹科學發展觀和構建社會主義和諧社會的重大戰略思想，深刻領會其重大意義、歷史地位、科學內涵和理論體系，不斷增強貫徹科學發展觀的自覺性和堅定性，提高貫徹落實科學發展觀的能力。

3.以深入學習貫徹黨的十六屆六中全會和十七大精神為主線，全面貫徹落實黨的十七大精神，推動檢驗檢疫事業可持續發展。

4.學習法律知識、科技知識、管理知識等，不斷提高依法把關水平和管理能力。

（二）開展研討，樹立機關文化理念。機關文化理念是機關文化建設的精髓，是引領干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養強烈事業心和高度責任感的向導。

一是開展加強機關文化建設征文活動。創建北京檢驗檢疫機關文化理念應以我局工作性質和業務職能為根本出發點，做到既在現實意義上發揮規范的引導作用，又在創新意義上實現管理變革。

二是召開弘揚北京檢驗檢疫文化研討會。應在科學發展觀的指導下，按照“忠于職守、勇于負責、嚴格把關、保國安民”的總要求，圍繞“團結奮進、開拓創新、求真務實、無私奉獻”的北京檢驗檢疫精神和“以人為本”的管理原則等，深入展開學習研討，從中提煉出具有行業特點和我局特色的核心理念，以及執法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體理念，并對其內涵進行全面深入的詮釋，使之成為全局干部職工普遍認同和共同遵守的基本理念、價值標準和行為準則。

（三）積極進取，促進各項工作開展。積極推進和落實“三位一體”綜合行政管理體系建設，不斷提升科學管理水平；積極實施“科技興檢、人才強檢”戰略，不斷提升把關能力，全面履行保國安民神圣職責，爭創“四個一流”，為首都經濟發展做出新貢獻。

1.加強業務學習，提升業務技術水平。各部門應積極組織職工參加培訓，落實培訓計劃，提倡職工鉆研業務，爭創一流工作業績，形成學業務、懂技術、長技能的學習氛圍。

2.開展愛崗敬業教育，養成嚴謹、細致、認真的工作作風，忠于職守，勇于開拓，甘于奉獻，樹立良好檢驗檢疫形象。

3.以“三位一體”綜合行政管理體系為依托，不斷完善管理工作。做到工作有序、目標明確、重點突出，大力推進各項工作開展，全面提升工作水平和工作質量。

（四）健全制度，規范工作行為。制度建設是機關文化建設的有機組成部分。機關的各項工作制度和管理制度是機關管理機制、工作運行機制的外在表現，反映著機關的工作理念，體現著機關的工作作風、管理特色和精神面貌，對干部職工的群體行為和價值追求發生著重要的規范和導向作用。

在總結提煉我局機關文化理念并上升至理論高度的基礎上，應將執法、服務、人才、科技、管理、廉政等具體文化理念轉化為各項制度，并將機關文化建設滲透到我局“三位一體”綜合行政管理體系中，令其充分發揮出“標準、評價、考核”的重要作用。

深入落實機關文化建設的“軟指標”。應通過進一步建立和完善制度，形成規范化服務制度體系，把我局所倡導的價值觀念和行為方式規范化、制度化，并轉化為全局干部職工的實踐行為，為我局機關文化建設提供機制保障。

（五）開展文體活動，豐富職工文化生活。機關文化是群體文化，有特色的群眾文體活動既是機關文化建設、工作作風、精神面貌的動態體現，也是培養團隊精神的有效途徑。通過開展貼近中心工作、貼近思想實際、貼近職工生活、人人參與的系列群體活動，潛移默化地影響激勵干部職工，營造“團結奮進、開拓創新、求真務實、無私奉獻”的良好氛圍。

1.完善機關文化園地和廉政之窗網站，搭好筑牢干部職工溝通思想、交流工作的平臺，營造和諧向上的良好氛圍。

2.以“迎奧運、講文明、樹新風——我參與、我奉獻、我快樂”活動為抓手，在奧運決戰之年開展奧運知識講座、組織志愿者服務等，將服務奧運與文化建設相互融合，互為促進。

3.以樹立社會主義榮辱觀為重點，深入開展精神文明創建活動，不斷增強全局干部職工的公仆意識、憂患意識和節儉意識，充分運用文化建設的品牌鑄造功能。

4.開展“首都文明單位”、“模范職工小家”、“青年文明號”等創建活動，深化品牌內涵，以文化建設助推我局各項工作開展。

5.出版《北京檢驗檢疫文化手冊》。

6.建立北京檢驗檢疫局局史陳列室。

7.舉辦“檢驗檢疫與奧運”演講比賽。

8.組織檢驗類、動植物檢疫類和檢務類崗位的“崗位技能”比賽。

9.組織“慶十一，迎十七大”文藝演出。

10.成立文體協會的籃球分會、瑜伽分會和戲劇社等，活躍機關文化生活，培養激發全局干部職工的團隊意識和進取精神，促進身心健康。

（六）改善條件，美化辦公環境。統一規范、文明有序的辦公環境既是機關形象的外在表現，也是機關文化建設內在品質的重要因素。良好的工作環境不僅能夠給置身其中的干部職工以美的享受，使他們心情舒暢的投入工作，而且能夠充分反映機關的價值觀念、文化品位、人生追求和工作情趣。

各部門應嚴格按照我局《綜合實驗樓辦公規范要求》有關規定，切實將加強文明辦公場所建設作為開展機關文化建設的有效途徑，納入機關文化建設的重要議事日程。應結合實際，修訂我局文明服務規范和文明用語，并以張貼畫、宣傳欄、機關文化網站等形式進行宣傳，營造機關文化建設良好氛圍。

持續加強文化硬件建設，投入必要的物力財力，采取自建、購置和租用等方式保證文體協會以及各項文體活動的場地和器材需求，為活躍機關文化生活提供物質保障。

（七）開展艱苦奮斗、勤儉節約教育活動。“艱苦奮斗、勤儉節約”是中華民族的傳統美德，應在全局干部職工中大力倡導艱苦奮斗、勤儉節約，增強節儉意識，從自身做起，從小事做起，從節約水、電、辦公用品做起。各部門都應教育職工，以節約為榮，以浪費為恥，互相監督。通過在職工就餐地點張貼宣傳畫、警示標語等形式，營造和諧就餐氛圍。

三、有關要求

構建機關文化是推進社會主義先進文化建設、提高執政能力、落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的一項長期重要的系統工程，涉及內容廣泛，應深入研究、精心組織，扎實推進，務求實效。

（一）深入發動，統一思想，提高認識。加強政治理論學習，努力提高學習的有效性。應把十六大以來黨中央提出的一系列重大戰略思想作為馬克思主義中國化的最新成果深入學習貫徹，各部門應充分發動干部職工積極參與機關文化建設研討活動，圍繞“弘揚北京檢驗檢疫文化，促進和諧檢驗檢疫發展”主題進行深入探討、提煉與總結，提高廣大干部職工對機關文化建設重要性、必要性的認識，激發他們的參與熱情和自覺性，為機關文化建設打下良好的群眾基礎。

（二）制定方案，精心組織，抓好落實。應結合活動內容和我局實際，積極研究制定我局機關文化建設活動方案，認真組織實施。應突出活動重點，把提煉機關文化理念放在首位，在廣泛動員的基礎上，采取自下而上、自上而下的方式，充分聽取民意，廣泛集中民智，全面、準確、科學地提煉出我局機關文化理念，采取多種形式廣泛深入宣傳，使之成為全局干部職工的自覺行動。

（三）開展活動，營造氛圍，逐步深化。應在積極組織參加質檢系統和市直機關各項活動的同時，認真組織好我局的一系列群體活動，大力營造機關文化建設的良好氛圍?；顒討怀鎏厣?，突出群眾性，使全局干部職工在活動中提高認識，提高行動的自覺性，把機關文化建設工作不斷推向深入。

（四）加強溝通，及時反饋，相互促進。各部門應及時報送開展機關文化建設的好做法和經驗，以供相互學習借鑒。

第四篇：2020年機關黨建工作要點

2020年機關黨建工作要點

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，為進一步貫徹全面從嚴治黨要求，認真落實黨建工作責任制，2020年黨建工作總的要求是：深入學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會以及十九屆中央紀委四次全會精神，以深入學習貫徹重要講話精神和黨中央《關于加強和改進中央和國家機關黨的建設的意見》為主線，堅持以黨的政治建設為統領，以提升組織力為重點，以黨支部建設為基礎，鞏固拓展主題教育成果，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，當好“三個表率”，積極推進直屬機關黨的建設高質量發展，努力建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。

一、把黨的政治建設擺首位，堅持黨的集中統一領導

1.始終把政治建設擺在首位。堅持以政治建設為統領，加強政治紀律教育，引導全體黨員進一步提高政治站位和政治能力，堅決執行黨的政治路線，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。深入貫徹《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》，落實堅定維護黨中央權威和集中統一領導的各項制度。開展強化政治機關意識教育，教育廣大黨員干部在各項工作中時刻從講政治的高度認識問題，增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從政治上分析問題、解決問題。

2.帶頭貫徹落實黨中央決策部署。按照“堅定信心、同舟共濟、科學防治、精準施策”的疫情防控總要求，把打贏疫情防控阻擊戰作為當前的重大政治任務，健全完善落實黨中央關于統籌疫情防控與經濟社會發展重要指示批示精神的任務分工、督促檢查、情況通報、監督問責等制度機制。緊緊圍繞“決勝小康、崗位建功”推進機關黨建，切實發揮領導干部骨干帶頭作用、基層黨組織戰斗堡壘作用、黨員先鋒模范作用。深刻領會和把握黨中央各項決策部署的重大意義、核心要義和實踐要求，加強對黨中央重大戰略舉措貫徹落實情況的監督檢查。認真落實黨中央關于決戰脫貧攻堅戰的決策部署，提高政治站位，履行定點扶貧政治責任，大力弘揚脫貧攻堅精神，加大扶貧掛職干部的慰問力度。

3.創建讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。積極推進落實在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神，抓好《中央和國家機關工委關于創建讓黨中央放心，讓人民群眾滿意的模范機關的意見》的貫徹落實。結合崗位職責，聚焦解決突出問題，細化創新舉措，推動黨建和業務深度融合，著力破除“燈下黑”“兩張皮”問題，切實發揮政治保證作用。

4.嚴明黨的政治紀律和政治規矩。把黨章黨規黨紀納入理論學習中心組、黨支部、青年理論學習小組學習的重要內容，開展黨員干部學習黨章黨規黨紀知識競賽，以講認真、敢較真的態度，嚴格執行黨章黨規黨紀。加強黨內法規和制度執行情況的監督檢查，真正把制度執行到人、到事、到底。認真貫徹落實國家鐵路局黨員干部嚴格八小時以外行為規范。

5.嚴肅黨內政治生活。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，落實《中央和國家機關嚴格黨的組織生活制度的若干規定(試行)》。認真落實“三會一課”制度，黨員領導干部帶頭落實雙重組織生活規定，認真開展批評和自我批評，嚴格執行民主集中制，既嚴格要求自身，又要發揮好引領示范作用。廣泛開展重溫入黨誓詞、入黨志愿書活動，落實憲法宣誓制度，舉行國慶升旗儀式，創新黨員過“政治生日”等儀式教育，加強對黨忠誠教育，培育積極健康、具有特色的黨內政治文化品牌。

二、以政治理論學習為引領，用黨的創新理論武裝頭腦

6.深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想。繼續學習貫徹黨的十九大、十九屆四中全會精神，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，深化“不忘初心、牢記使命”主題教育，圍繞習近平總書記系列重要講話，學習《準則》《條例》等重要內容，制定學習方案、明確學習計劃，采取中心組學習、集中培訓、專家講座、支部學習會、專題黨課、征文、知識競賽等形式，推進教育培訓。

7.推動學習貫徹黨的十九屆四中全會精神。積極貫徹落實局黨組《關于深入學習宣傳貫徹黨的十九屆四中全會精神的通知》，做好兩級理論學習中心組專題學習安排，有重點地做好研討交流。合理安排XX組織生活日（黨日）專題學習內容，用好全會精神輔導讀本、輔導百問等學習資料，組織好全體黨員干部學習。組織舉辦專題研討班、集中輪訓班，采取專題輔導報告、邀請專家專題講座、集中自學、交流座談等形式，強化黨員干部對全會精神的理解和把握。

8.繼續推進學習型黨組織建設。嚴格落實中心組每月1-2次、周四固定學習日、各黨支部每周學習制度，持續開展毛澤東思想以及中國特色社會主義理論體系的學習教育，及時組織學xxx市委重要會議和重要講話精神，鼓勵黨員干部參加各類業務培訓和上級黨組織學習培訓，每名黨員每年集中學習培訓時間，不少于48學時；支部委員每年集中學習時間不少于60學時。實施青年理論學習提升工程，提升青年理論學習小組學習質量，組織“根在基層”青年干部調研實踐，推動成果交流分享，發揮“學習強國”等網絡學習和合作平臺作用。

9.推動理想信念教育常態化制度化。把不忘初心，牢記使命作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，鞏固拓展主題教育成果，組織黨組織負責人為本單位（部門）黨員干部講黨課和作形勢報告，加強黨史新中國史改革開放史教育，強化形勢任務教育。弘揚社會主義核心價值觀，深化機關文明處室評選等群眾性精神文明創建活動。

10.落實意識形態工作責任制。落實意識形態責任，加強對本單位（部門）相關微信群等意識形態陣地的建設和管理。結合新型冠狀肺炎病毒抗疫等情況，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導，落實思想政治工作定期分析報告制度，圍繞黨中央重大決策部署和普遍關心的熱點問題，深入了解掌握干部職工思想狀態，做深做實思想政治工作。

三、以夯實基層基礎為核心，著力打造堅強戰斗堡壘

11.推動基層黨組織全面進步全面過硬。學習宣傳貫徹《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，落實《中央和國家機關部門所屬事業單位黨建工作的意見》，加強離退休干部職工黨支部建設，建強黨的基層組織體系。抓好X黨委換屆工作，指導基層黨組織換屆，選優配強黨組織書記。健全完善黨組（黨委）成員黨支部聯系點制度。落實《中國共產黨支部工作條例（試行）》《中央和國家機關黨小組工作規則》，高標準高質量推動黨支部標準化規范化建設，以《國家鐵路局基層黨支部建設標準化規范化手冊》為依托，嚴格建設標準、規范組織設置，建設“四強”黨支部。抓好黨小組工作規則的落實，提高黨小組工作質量。

12.嚴格黨員教育管理監督。貫徹落實《中國共產黨黨員教育管理工作條例》《2019-2023年全國黨員教育培訓工作規劃》，增強黨員教育管理針對性和實效性。推動機關基層黨組織加強對黨員，特別是黨員領導干部的日常監督。發揮黨支部在選人用人中的監督作用，認真落實黨員干部選拔任用、評先評優，應聽取所在黨支部意見的要求。通過佩戴黨員徽章、黨員承諾踐諾等措施，引導黨員增強黨員意識，彰顯先進性。加強黨內激勵關懷幫扶，落實談心談話制度，完善黨員干部擔當作為激勵機制。

13.推進基層黨建工作創新。深入把握黨建特點規律，積極推進基層黨組織活動方式方法，創新和制度機制創新，探索信息化條件下有效開展工作的新載體新路數。鼓勵基層黨組織開展聯學聯建、共享共創活動?？偨Y推廣“黨支部工作法”，探索“黨小組工作法”。

四、持續強化主體責任落實，層層壓實全面從嚴治黨

14.落實直屬機關黨建主體責任。貫徹《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，堅持單位（部門）班子帶頭以上率下、以機關帶系統，增強黨建工作合力。健全完善黨建工作領導小組等機制，更好發揮其職能作用。強化領導班子成員“一崗雙責”，抓好分管單位（部門）黨建工作。落實請示報告制度。強化委員和黨代會代表的黨建責任，統籌推進黨組織書記述職評議考核和基層黨建工作考核。

15.加強直屬機關黨建制度建設。以提升直屬機關黨建工作質量為目標，結合前期主題教育、巡視巡察中發現的突出問題和整改經驗，建立有效管用的制度、補上制度短板，更好以制度建設促工作水平提升。切實強化制度意識，以嚴明的紀律維護制度，加強黨內法規制度執行情況，督促檢查敢于亮黃牌、掏紅牌，對執行不力、落實不好、問題突出的嚴肅問責，進行通報。

16.鍛造過硬黨務干部隊伍。配強專職、激活兼職，建設高素質、專業化黨務干部隊伍。嚴格落實加強中央和國家機關部門機關黨委、機關紀委自身建設的意見。全面落實新任黨組織書記任職談話制度。推動專兼職黨務工作經歷納入干部履歷工作，建立并落實黨務干部同行政業務干部交流任職制度。加大對基層黨支部書記、黨小組長培訓力度，探索建立黨支部委員履職培訓制度，切實把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。

17.持續改進工作作風。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，深入整治“四風”新老問題，對頂風違紀行為從嚴查處，通報曝光。持續加大糾正形式主義、官僚主義力度，嚴格落實解決形式主義突出問題為基層減負的具體措施。大力轉變工作作風，弘揚重實干、求實效的實干精神，敢抓敢管、真抓實管，完善和落實黨員干部直接聯系群眾制度，虛心聽取人民群眾對鐵路工作的意見建議、廣泛調研了解服務單位的真實需求，形成更加科學的工作思路和舉措，展現新的作為。

18.強化監督執紀問責。嚴格落實黨建責任要求，加強班子成員“一崗雙責”。落實完善廉政談話制度，把紀律挺在前面，讓“紅臉出汗”成為常態。加強對黨員干部的日常管理監督，加大約談、函詢、誡勉談話力度。積極開展紀律作風情況察訪，定期組織對各部室、中心的作風效能、工作紀律、窗口服務等進行明察暗訪，堅決杜絕有令不行、有禁不止，確保各項紀律嚴格執行到位。堅持不懈開展紀律和廉政教育，對新任職黨員領導干部進行廉政談話，嚴格執行領導干部報告個人有關事項規定，認真整治存在的突出問題。推動紀檢機構強化監督責任，加強紀檢工作交流。

19.加強反腐敗工作。深化標本兼治，一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，持續凈化機關政治生態，嚴肅查處黨的十八大以來不收斂不收手，嚴重阻礙黨的理論和路線方針政策貫徹執行、嚴重損害黨的執政根基的腐敗問題。強化對權力運行的制約和監督，特別要加強對權力資金資源集中的重點部門和關鍵崗位的監督。加強經常性紀律教育，持續開展群眾身邊的腐敗和作風問題專項治理，嚴肅查處違紀違法案件。健全和落實廉政風險防控機制，利用已查結的違紀違法典型案例，持續開展警示教育。

五、深入推進黨的群團工作，團結凝聚改革發展力量

20.堅持和完善黨建帶群建。堅持和完善黨建帶群建工作機制，增強群團組織政治性先進性群眾性，加強工會、共青團和婦工委等組織機構建設，提高組織動員效率，不斷提高服務能力。定期聽取群團組織工作情況報告。工會、共青團、婦工委等群團組織主要負責人要列席黨委有關會議。關心干部職工身心健康，加強心理疏導人民關懷，積極組織文體活動，營造良好機關氛圍

21.大力加強青年工作。強化思想政治引領，深化青年大學習，引導年輕干部堅定理想信念，培養家國情懷，提高能力水平，認真落實重要批示精神，幫助年輕干部扣好人生“第一?？圩印?。共青團組織要更好把握青年人的思想、工作和生活特點規律，廣泛開展青年喜聞樂見的各類活動。創造條件，鼓勵引領年輕干部到基層一線、艱苦地區經受實踐鍛煉，在落實“服務群眾

服務基層”專項制度等工作中，努力增長才干。

22.切實維護職工群眾利益。各級工會組織要聚焦職工群眾所思所想所盼的實際問題，加強工作調研，著力解決影響職工群眾切身利益的突出問題。抓好幫扶慰問、傳統節日送溫暖、職工健康體檢等工作，真正把組織關懷和溫暖傳遞到職工手中、心里。開展豐富多彩的文化活動，營造和諧向上的氛圍。

六、健全完善考核激勵機制，推進黨建工作責任落實

23.健全黨建責任體系。細化實化黨委的主體責任、黨支部的具體推進責任和直接落實責任，分別列出責任清單和任務清單，逐級報備，層層傳導壓力，逐級落實責任。

24.積極應對挑戰，完成目標。結合疫情形勢發展，客觀評估疫情對企業一季度乃至今后一段時期生產經營活動造成的影響,科學統籌，提前謀劃,扎實做好復工前的各項準備工作，合理調整生產經營計劃,創新工作舉措,牢牢咬住全年預定的生產經營目標不放松，確保順利完成公司“十三五規劃”發展任務。針對疫情導致企業停工停產時間長、經營渠道受限等問題，制定應對預案，加強溝通協調，爭取各方支持，確保企業生產經營穩妥有序推進。

25.強化考核結果運用。考核結果納入綜合發展考核體系，作為各部室及個人考核的重要內容，作為提拔重用干部、評先樹優的重要依據。對考核成績前三位的，在工作會議上進行表彰；后三位的，由黨組書記對本人進行談話；后三位的，所在部室、中心負責人考核不得評為“優秀”等次。

七、注重培養典型示范帶動，提升黨建工作整體水平

26.注重培養和推廣典型。積極參與市直機關工委機關黨建工作優秀案例評選活動，通過機關黨支部微信群、門戶網站、微信公眾號等形式宣傳先進個人，發揮示范帶動效應，營造學先進、當典型的濃厚氛圍。積極向上級推介宣傳工作經驗和先進典型，不斷擴大機關黨建工作影響力。

27.推進機關黨建工作創新。充分結合“大學習、大調研、大改進”，圍繞落實全面從嚴治黨要求、推動黨建工作與業務工作深度融合、激發黨員先進意識等新形勢下機關黨建工作的熱點、難點問題，組織開展專題調研，形成調研報告，努力取得高質量的研究成果，為推動貿促機關黨建工作創新發展提供理論支持。

28.提高機關黨建信息化水平。積極推行“互聯網+機關黨建”，發揮好互聯網黨建在線綜合信息管理平臺的作用，用好機關黨支部微信群，建設“網上支部”，搭建機關黨建工作新陣地，不斷提升機關黨建工作的信息化、科學化水平。

第五篇：2020年機關黨建工作要點

2020年機關黨的建設工作要點

2020年是全面建成小康社會和“十三五”規劃收官之年，是全面貫徹落實十九屆四中全會精神開局之年，也是蘇州開放再出發的起步之年。市級機關黨的建設工作總體要求是：以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中全會精神，認真落實習近平總書記關于機關黨的建設重要論述精神，進一步增強“四個意識”、堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，以政治建設為統領，以踐行“三個表率”、建設模范機關為目標，聚焦“圍繞中心、建設隊伍、服務群眾”核心任務，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推動擔當作為，著力推進正風肅紀，著力壓緊黨建責任，全面提高機關黨建質量，為推動蘇州高質量發展走在時代前列提供堅強保障。

一、突出政治建設，打造踐行“三個表率”模范機關

1．帶頭做到“兩個維護”。把帶頭做到“兩個維護”作為首要任務，旗幟鮮明講政治，堅決貫徹中央和省委、市委關于加強黨的政治建設的意見。扎實開展“三個表率”模范機關建設，強化系統意識、求解意識，細化創建舉措，堅持先行先試、典型引路，建設屬性鮮明的政治機關。把不忘初心、牢記使命作為加強機關黨建的永恒課題和黨員干部的終身課題，推動建立長效制度，深化拓展“對標找差、再攀新高”專項工作，鞏固主題教育成果。嚴明黨的政治紀律和政治規矩，持續開展“黨章學習日”活動，督導機關黨組織定期研究分析、監督檢查，嚴格遵守黨章，確保黨中央政令暢通、令行禁止。

2．嚴肅黨內政治生活。認真執行“三會一課”、組織生活會、領導干部雙重組織生活等制度，嚴格落實“基層黨組織統一活動日”制度、組織生活旁聽制和記實制，扎實開展“開放式”主題黨日，完善重溫入黨誓詞、入黨志愿書、黨員過“政治生日”等政治儀式，確保黨的組織生活有內容、起實效。加強對黨忠誠教育，持續推進“五型黨課”，組織開展重溫“紅色經典”、開設“紅色課堂”、宣講“紅色故事”等活動，形成具有機關特點的黨內政治文化。

3．抓牢意識形態工作。牢牢把握意識形態工作領導權，落實主管主辦責任，加強本部門本領域意識形態陣地建設和管理，加大專題研究、分析研判、風險排查、述評考核的力度，實行陣地建設、授課講座、書目編印等報備審查制度。規范黨員干部網絡行為，營造清朗網絡空間。嚴格黨建信息審查把關，依托信息化手段提高糾錯處置能力。利用黨建實體陣地和網絡陣地，加強主流輿論宣傳，積極穩妥做好重大突發事件和熱點敏感問題的輿論引導。

二、強化思想引領，切實筑牢黨員干部理想信念

4．持續深化理論武裝。制定市級機關黨員干部政治理論學習意見，每月下發政治理論學習材料，持續深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神。推動落實黨委（黨組）理論學習中心組學習規則，通過領導帶頭示范學、黨員輪訓集中學、支部活動靈活學、開設講堂研討學等形式，健全完善“供給側”菜單式學習教育新模式。實施青年理論學習提升工程，建立建強青年理論學習小組，評選青年學習標兵，筑牢年輕干部思想根基。組織開展第十六屆“讀書月”活動、“學習強國”答題挑戰賽和“學用新思想”優秀案例征集，積極營造比學趕超的濃厚氛圍。

5．分類組織教育培訓。開展黨史、新中國史、改革開放史、社會主義發展史和形勢政策教育，深化愛國主義教育。全年計劃組織5期以“開放再出發”為主題的“干部大講堂”，舉辦15場以“七五”普法為內容的“法治開講”，推進落實“百名領導干部上講臺”活動。充分發揮工委黨校主陣地作用，組織開展機關黨組織書記和黨員輪訓，全年舉辦黨支部書記、黨員政治理論、發展對象和新黨員標準化、黨建信息員等共15期培訓班，分批組織赴瞿秋白紀念館、茅山新四軍紀念館參觀見學。分5批組織理論骨干、優秀黨員、基層紀檢干部赴外開展專題培訓。

6．統籌宣傳思想工作。推進學習型黨組織建設，以線上積分管理和線下實地考核相結合的方式，選樹出一批立得起、推得開、有學頭的示范點。創新宣傳途徑和形式，加強與各黨建報刊、網絡媒體的協調合作，大力推廣使用“學習強國”學習的平臺，用好用活蘇州機關黨建“一微一端”，及時推送機關黨建調研成果、經驗做法、生動案例、典型事跡等信息。認真做好文明單位推報及先進工作者、五一勞動獎、工人先鋒號、三八紅旗手等各類先進的推選工作。

三、堅持大抓基層，著力鍛造堅強有力硬核堡壘

7．認真貫徹落實《條例》。以學習貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》（簡稱《條例》）為抓手，以提升組織力為重點，不斷強化基層黨組織政治功能。通過學習研討、主題黨日、培訓示范等多種形式，使各級機關黨組織、廣大黨員特別是黨員領導干部深入領會《條例》精神，全面掌握《條例》內容，嚴格遵守和執行《條例》。加強對《條例》貫徹執行情況的監督檢查，及時發現和解決工作中存在的問題，推動基層黨組織全面進步全面過硬。

8．加強基層支部建設。全面部署推進機關黨支部標準化規范化建設三年行動計劃，今年，在試點基礎上制定出臺支部工作細則，深化黨支部“標準+示范”建設，組織實施“行動支部”專項提升計劃，舉辦“四強”黨支部建設論壇，總結歸納創新案例，探索建立“支部清單管理”，力爭實現“一支部一清單”。抓好黨小組工作規則的落實，探索實行“黨小組工作法”。堅持抓兩頭帶中間，開展以支部建設為重點的“黨建體檢”，掛點聯系整頓軟弱渙散黨組織。

9．從嚴教育管理黨員。認真貫徹落實黨員教育管理工作條例和黨員教育培訓工作規劃，持續推進黨員教育工作體系化、黨員教育平臺一體化建設。以黨支部為考評單位，探索建立黨員量化評議制度，把黨員參加黨組織活動、作風業績等情況納入考評范圍，組織開展“黨性體檢”，實行“先鋒指數”評價管理。堅持政治標準，嚴格發展程序，嚴肅穩妥處置不合格黨員。健全完善黨內激勵關懷幫扶制度，督促基層落實好談心談話制度，做到“十個必談”“十個清楚”，定期開展黨員思想動態分析，有針對性地做好思想政治工作。

10．建強黨務干部隊伍。深入推進“頭雁工程”，選優配強專兼職黨務干部，落實任前考察、任職談話、專題輪訓等制度，抓好黨務干部尤其是黨支部書記培訓，舉辦“支部書記講壇”，把黨務干部培養成為政治上的明白人、黨建工作的內行人、干部職工的貼心人。抓好“書記項目”實施，推動機關黨組織書記瞄準基層黨建工作的重點難點問題立項攻關。有計劃地組織黨務干部赴外考察學習，評選勞模、先進工作者時向黨務干部傾斜，激發機關黨務干部隊伍活力。

四、錘煉過硬作風，爭當再創“火紅年代”熱血尖兵

11．聚焦中心大局，強化使命擔當作為。緊扣服務和保障“一帶一路”、長江經濟帶建設、長三角區域一體化發展、自貿區建設等重大戰略，圍繞市委重要部署，開展“弘揚三大法寶、再創火紅年代”主題實踐活動，推動黨員干部強化使命擔當、當好熱血尖兵。鼓勵機關黨組織創新組織設置、活動載體和方式方法，打造引領服務“開放再出發”的黨建項目。聚焦打好三大攻堅戰、打贏疫情防控阻擊戰，以及開展“331”、安全生產等專項整治行動，推動機關黨組織充分發揮堡壘作用，讓黨旗飄在一線、堡壘筑在一線、黨員沖在一線。深化“共駐共建互聯互動”“雙結對”機制，開展跨領域“黨建惠企”行動，搭建市級機關與民營企業黨組織結對共建平臺，常態化落實聯系服務工作，助力城市基層黨建質量提升。

12．堅持品牌引領，推動黨建融合發展。著眼推動機關黨建創新創優，推進品牌提升三年行動計劃，強化機關黨建與中心工作、業務工作和其他領域黨建深度融合，探索構建品牌指數，推進機關黨建品牌創建擴面增量，對已命名的“十佳品牌”進行提檔升級，指導推動品牌內涵再提升。建好用好“1+10+N”機關黨群服務中心，重點抓好市級機關行政中心五號樓黨群服務中心建設，不斷放大陣地品牌“重引領、有溫度、聚人氣”磁場效應。

13．創新服務模式，發揮先鋒模范作用。認真落實市委關于激勵干部擔當“1+N”系列文件，深入開展“思想再解放、開放再出發、目標再攀高”主題實踐活動，推動黨員干部“亮身份+作承諾”，開展“黨員有話說”系列活動，掛牌“黨員先鋒崗”“黨員責任區”，引領機關黨員爭當服務高質量發展的熱血尖兵。做優做實“黨員在行動”志愿服務，有效調動各種資源和力量，常態推進15支專業志愿者分隊開展服務活動，通過分列清單、線上發布、實時認領、組團服務的方式，實現服務效用最大化。持續開展“在職黨員統一服務日”活動，分領域組織送文化進校園、送健康進社區、送政策進企業、送溫暖進工地等專場服務。

14．深化黨群聯建，激發群團組織活力。堅持以黨建帶群建，著力構建覆蓋廣泛、職責明確、運轉有序、服務高效的群團組織體系。舉辦機關新任工會干部培訓班，組織“提升專業能力、服務火紅年代”機關業務技能競賽。開展家庭親子趣味運動會、女干部沙龍、“青年伙伴”聯誼、機關青年“好家風”宣教授課等系列活動。組建機關樂隊、舞蹈、柔力球、書法、攝影等各類俱樂部（興趣小組）并定期組織培訓、開展活動，舉辦乒乓球、羽毛球、斯諾克、微型馬拉松等體育賽事，營造活力迸發、豐富多彩的機關氛圍。常態開展情暖萬家“四季幫扶”活動，組織市級機關勞模進行療休養，深化機關黨員、職工幫困解困和職工普惠化服務工作，推進“職工書屋”“媽媽驛站”陣地建設，切實把組織的溫暖傳遞到廣大干部職工心中。

五、推進正風肅紀，持之以恒加強黨風廉政建設

15．加強黨風廉政教育。強化紀律教育、政德教育、家風教育，把黨紀黨規納入部門單位黨委（黨組）中心組學習、黨支部學習和黨員教育培訓內容。指導機關黨組織開展“紀委書記講紀律”活動，持續開展“以學促廉、講課宣廉、書香育廉、體驗悟廉、警示固廉”五位一體廉政宣教活動，依托市干部政德教育基地“況公祠”、黨風廉政警示教育基地深化現場教學,協調法院組織審判旁聽“以案明紀”，組織舉辦廉政教育漫畫展，進一步筑牢黨員干部拒腐防變的思想防線。指導機關紀委建立長效化廉政風險動態防控機制，開展廉政風險點大排查，推動化風成俗、成為習慣。

16．嚴格監督執紀問責。認真執行黨內監督條例等法規，充分發揮黨委（黨組）全面監督、機關基層黨組織日常監督、機關黨員民主監督和機關紀委專責監督作用，實現機關紀檢監督全覆蓋。鞏固和深化形式主義、官僚主義集中整治成果，緊盯重要節點、重點領域、重要崗位、重要環節，綜合運用廉政提醒、專項檢查、明察暗訪等形式，持續推動反“四風”向深度延伸。用好監督執紀“四種形態”特別是第一種形態，及時發現問題，抓早抓小、防微杜漸。跟進掌握市委巡察結果，督促基層認真做好巡視巡察反饋黨建問題的整改。堅持把紀律挺在前面，加大執紀問責力度，做好審查調查“后半篇文章”，深挖違紀違法原因，深入開展“以案促改”工作。

17．推進機關紀委建設。健全機關紀檢組織，配齊配好機關紀檢干部。加強對機關紀委工作的領導，制定印發市級機關紀委工作手冊，指導規范機關紀委全面正確履行職責。抓好機關紀檢干部理論學習和業務培訓，打造基層紀檢干部業務交流平臺，每半年召開一次片會，加強工作交流研判，適時舉辦“機關紀檢工作講堂”，將工作研究和經驗放到講臺講、形成課題做，推動交流互鑒、學用結合，不斷提升基層紀檢隊伍的能力素質。

六、聚焦主責主業，形成推動齊抓共管強大合力

18．全面落實管黨治黨政治責任。充分發揮機關工委職能作用，加大指導督促部門黨委（黨組）落實機關黨建主體責任的力度。制定黨委（黨組）、機關黨委（黨總支）、黨支部“三級”責任清單，探索建立機關黨委專職副書記履職情況評價機制，推行“三級聯述聯評聯考”。落實機關工委領導帶處室分片聯系基層黨組織制度，組織召開基層黨組織片區互查互評座談會、機關黨建工作專項述職會，推動機關黨組織書記落實“一崗雙責”。強化系統聯動，進一步加強對縣級市（區）機關工委的工作指導。

19．健全完善考核評價工作機制。督促部門單位落實《黨委（黨組）書記抓基層黨建工作述職評議考核辦法（試行）》，修訂完善機關黨建工作積分管理細則，科學設置考評指標，實現考核體系與信息化技術的深度嵌合、無縫對接，以精準考核倒逼黨建責任落地落實。探索建立機關黨建工作定期梳理排查機制，加強對制度貫徹落實、重點任務推進情況的督促檢查。指導各部門單位建立健全對機關和下屬單位黨建工作的研究、推進、檢查、評價和問責機制，定期組織摸底排查，列出問題清單抓好整改。

20．切實加大黨建工作基礎保障。制定《關于進一步加強和改進市級機關黨的建設的意見》，梳理機關黨建制度機制方面的薄弱環節，將成熟有效的經驗做法上升為制度機制，形成上下銜接、左右呼應、相互支撐、配套齊全的黨建工作制度體系。優化“互聯網+黨建”，構建開放共享的網上黨建平臺，規范智慧黨建平臺信息錄入和日常管理。調整機關黨建專家指導委員會成員，在理論宣講、課題調研、項目評審等方面集智聚力。精心打造“黨課提綱”“黨課課堂”，實施支部按需點課、工委聘請師資按需授課的黨課教育新模式。堅持保障向基層傾斜，督促檢查基層執行黨建活動經費新標準（每人每年800元），適時向基層劃拔黨費、補助工會經費。加強新時代機關黨建課題研究，著力形成具有理論指導和實踐意義的高質量研究成果。