第一篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力

責(zé)任心決定執(zhí)行力

“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”。成功是要靠高效的執(zhí)行力來(lái)保證的。

什么是執(zhí)行力？

執(zhí)行力就是組織或個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力。

執(zhí)行力從哪里來(lái)？

一名員工究竟能不能完成任務(wù)并不在于他有多么杰出的能力，也不在于他有多高的智慧，而在于他是否有責(zé)任心，是否真正對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)。責(zé)任心的強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小，決定執(zhí)行效果的好壞。

提升執(zhí)行力，說(shuō)一千道一萬(wàn)，關(guān)鍵還是靠增強(qiáng)執(zhí)行者的責(zé)任心。

1、提升責(zé)任心的關(guān)鍵在于增加執(zhí)行者的責(zé)任心。

2、增強(qiáng)責(zé)任心、以提升責(zé)任意識(shí)。

3、防患并加以解決責(zé)任心缺失的問(wèn)題。

4、增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力。

責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證

細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位。細(xì)化責(zé)任，將一每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。溝通到位，保證執(zhí)行到位。

實(shí)踐中需要的不是抱怨，推諉責(zé)任，而是自我反思。

鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果

1.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 4.對(duì)承諾負(fù)責(zé)就是對(duì)執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 5.責(zé)任落實(shí)要到位，關(guān)鍵要看結(jié)果

責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn)

1.被動(dòng)執(zhí)行——推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級(jí)的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 3.機(jī)械執(zhí)行——照抄照搬，機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)的命令

4.逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù) 5.敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過(guò)得去”，不求“過(guò)的硬” 6.打折執(zhí)行——執(zhí)行過(guò)程中層層打折扣，導(dǎo)致“責(zé)任鏈”斷裂 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實(shí)緩慢、工作質(zhì)量不高

8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做一些超出自己工作范圍的事情 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實(shí)際上執(zhí)行并不到位 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推諉、扯皮

增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力

責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強(qiáng)責(zé)任才能提升執(zhí)行力，只有強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)才能提升執(zhí)行效果。

第二篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

執(zhí)行力課程有哪些？

執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？ 執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？

執(zhí)行力方面的培訓(xùn)講師哪里找？

國(guó)內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名執(zhí)行力專(zhuān)家譚小芳老師 課程《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》！

講師：譚小芳 助理：*** 官網(wǎng)www.tmdps.cn 培訓(xùn)時(shí)間：2天

培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶(hù)自定

培訓(xùn)對(duì)象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)背景：

——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專(zhuān)家譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》主要有以下特色：闡述了一個(gè)人的責(zé)任心對(duì)做好工作的重要影響，深刻剖析了員工在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí) 行力不夠的根本原因，并對(duì)如何增強(qiáng)員工責(zé)任心、提升執(zhí)行力提出了正確、有效的解決方法，以幫助員工提升責(zé)任意識(shí)。

譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：

第一講 執(zhí)行力的核心在于責(zé)任心 1 1.沒(méi)有責(zé)任心，哪來(lái)的執(zhí)行力 3 2.執(zhí)行力源于責(zé)任心 7 3.責(zé)任心是高效執(zhí)行力的保證 10 4.執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心干出來(lái)的 13 5.一流的執(zhí)行必有一流的責(zé)任心把關(guān) 16 第二講 責(zé)任到位，執(zhí)行才能到位 21 1.責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證 23 2.責(zé)任到位，永遠(yuǎn)不做“差不多先生” 28 3.細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位 35 4.溝通到位，保證執(zhí)行到位 41 第三講 鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果 49 1.對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 51 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 56 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 60 4.對(duì)承諾負(fù)責(zé)就是對(duì)執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 64 5.責(zé)任落實(shí)到位，結(jié)果才能有保障 69 第四講 責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn) 73 1.被動(dòng)執(zhí)行——推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng) 75

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級(jí)的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 80 3.4.5.6.機(jī)械執(zhí)行——照抄照搬，機(jī)械地執(zhí)行上級(jí)的命令 83 逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，因怕承擔(dān)責(zé)任拒絕接受任務(wù) 87 敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過(guò)得去” 94 打折執(zhí)行——執(zhí)行過(guò)程中層層打折扣，導(dǎo)致責(zé)任鏈斷裂 99 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實(shí)緩慢、工作質(zhì)量不高 106 8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做超出自己工作范圍的事情 115 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實(shí)際上執(zhí)行并不到位 118 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過(guò)程中出現(xiàn)問(wèn)題時(shí)互相推諉、扯皮 122 第五講 高效執(zhí)行，把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上 129 1.成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng) 131 2.只說(shuō)不做，執(zhí)行力永遠(yuǎn)是零 135 3.接到任務(wù)立即執(zhí)行，一分鐘也不拖延 138 4.日事日畢，今天的工作絕不留給明天 145 5.把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上，為高效執(zhí)行提供最有力的保證 149 第六講 增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力 155 1.服從是一種責(zé)任，是有效執(zhí)行的保證 157 2.與其找借口抱怨，不如竭盡全力去執(zhí)行 161 3.戰(zhàn)勝一切困難，百分之百完成任務(wù) 165 4.主動(dòng)執(zhí)行，更要?jiǎng)?chuàng)造性執(zhí)行 168 5.做個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的執(zhí)行者 171

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

第三篇：學(xué)校責(zé)任心決定執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

責(zé)任心決定執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

3月8日學(xué)校組織全校教職工參加了精心組織的“責(zé)任心決定執(zhí)行力”的專(zhuān)場(chǎng)講座。在本次為期1天的學(xué)習(xí)中主講人從七個(gè)方面詳細(xì)講解了優(yōu)秀員工的行為指南。并從古今名人和歷史事件中提煉精講，我感覺(jué)得到了不少的收獲。幫助本人發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多不足，現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得、體會(huì)簡(jiǎn)單總結(jié)：

責(zé)任心決定執(zhí)行力——過(guò)去確實(shí)沒(méi)有特別在意。通過(guò)聆聽(tīng)講座，對(duì)什么是執(zhí)行力有了基本的認(rèn)識(shí)，并且深刻認(rèn)識(shí)到了它對(duì)一個(gè)組織的重要性。確定目標(biāo)不是主要的問(wèn)題，你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和如何堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃才是決定性問(wèn)題”。學(xué)校運(yùn)作中，其設(shè)計(jì)只有10％的價(jià)值，其余全部是執(zhí)行的價(jià)值。可見(jiàn)執(zhí)行力的重要性。

如果人生是一片羽毛，是什么決定我們的命運(yùn)？是在天空輕盈飛舞，還是掉在地上成為垃圾？成功是每個(gè)人所渴望的，我不可能希望也當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為自己會(huì)掉落到地上成為垃圾。但讓我感到不安的是，我是否清醒認(rèn)識(shí)到自己的狀態(tài)。成功不是偶然的，如何讓我的人生得以輕盈飛舞呢？一是要明確目標(biāo)不停地向前，達(dá)到目標(biāo)后樹(shù)立更高的目標(biāo)不斷追求；二是要擺脫阻礙自己成功的重重阻礙，也就是摒棄自身存在的不足。那么，有礙于我成功的阻礙又是什么呢？通過(guò)自我的審視，我認(rèn)為現(xiàn)階段困擾我的“阻礙，主要源于以下幾個(gè)方面：

1、執(zhí)行力認(rèn)識(shí)不清，執(zhí)行力效率低

我們經(jīng)常要看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很 大的問(wèn)題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒(méi)有就能表明這種說(shuō)法。學(xué)校需要成果，工作當(dāng)然就需要以結(jié)果為導(dǎo)向。道理很簡(jiǎn)單，但實(shí)施起來(lái)卻不是那么容易。特別是在任務(wù)多、工作量大的時(shí)候，往往容易產(chǎn)生忙里偷閑的懈怠心理，認(rèn)為自己已經(jīng)盡力了，夠辛苦了，沒(méi)有完成也應(yīng)當(dāng)是可以理解的。往往給自己找理由，找借口。工作有困難就退縮，想得過(guò)且過(guò)。人都會(huì)存在惰性，惰性會(huì)讓我們的工作態(tài)度變得懶散，工作變得拖拉，效率變得低下，忙了累了的時(shí)候，找各種借口，認(rèn)識(shí)到這個(gè)問(wèn)題我要注意，提高執(zhí)行力提高工作效力。

2、缺乏追求完美的精神

在學(xué)校工作實(shí)際操作中工作比較瑣碎，為了完成工作，往往就不再去追求工作的精美化、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，缺少主動(dòng)將自己所負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美的職業(yè)精神。總覺(jué)得這項(xiàng)工作這樣完成就行了，還有一大堆工作要作呢，不必要太費(fèi)心思。各種業(yè)務(wù)指標(biāo)，按老辦法能完成就行，沒(méi)有用心去找一些新思路、新辦法。

3、工作做不到位

各項(xiàng)工作是由許許多多的小事組成的。工作要做好，必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。細(xì)節(jié)做不好，后續(xù)工作怎樣賣(mài)力，都可能是徒勞。

通過(guò)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和對(duì)照實(shí)際工作中的自己，使我深刻認(rèn)識(shí)到自己在上述三個(gè)方面存在的不足和欠缺。同時(shí)，通過(guò)深刻反省，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問(wèn)題并不是目的，解決問(wèn)題才是目的堅(jiān)決摒棄自身的不良習(xí)慣和心態(tài)，立即行動(dòng)起來(lái)。

1、認(rèn)識(shí)問(wèn)題，提高認(rèn)識(shí)在行動(dòng)中改造 責(zé)任心決定執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”。以后的工作中，我將通過(guò)不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識(shí)，掌握新技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，具備落實(shí)執(zhí)行力的能力。對(duì)于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無(wú)疑問(wèn)地、自覺(jué)地、主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任來(lái)，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的，請(qǐng)示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決，而不是說(shuō)有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強(qiáng)迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，凡是工作中的大小事情，都要持續(xù)不斷去加強(qiáng)，直至最終成功。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2、調(diào)整好心態(tài)，把工作做完美

關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂(lè)觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭?lì)同事和員工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對(duì)待每一件事和每一項(xiàng)工作，即使很不起眼，也不引人注目。對(duì)上級(jí)的工作，不折不扣完成質(zhì)保量按時(shí)完成。古語(yǔ)有云，“取其上，得其中；取其中，得其下”。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果；如果我們僅僅追求比較好的效果，那可能就只能得到一般的效果。

其實(shí)，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿(mǎn)足于按過(guò)去的老辦法處理問(wèn)題，而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高執(zhí)行力

要提高執(zhí)行力，不僅要求每個(gè)部門(mén)和相關(guān)人員提高個(gè)人執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動(dòng)身邊的人把工作做好，這樣才能提高整個(gè)學(xué)校的執(zhí)行力。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)的作用是核心凝聚力，一個(gè)執(zhí)行力組織，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)人的高執(zhí)行力，也對(duì)團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的執(zhí)行力提出了要求。我們每個(gè)人不可能都成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，但是，我們每一個(gè)人通過(guò)努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、榜樣，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長(zhǎng)，提高對(duì)日益復(fù)雜的社會(huì)的應(yīng)變能力，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有最高效的提高執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊(duì)將攻無(wú)不克，戰(zhàn)無(wú)不勝。

我深刻相信我自己，也更相信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們將很快會(huì)具有適應(yīng)市場(chǎng)、跨越自我的高校執(zhí)行力。面對(duì)新的開(kāi)始，我和我的團(tuán)隊(duì)，將努力超越，追求卓越，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，力求完美的精神，快樂(lè)積極的以態(tài)創(chuàng)造學(xué)校的新輝煌！

徐藝琴

2014年3月12日

第四篇：責(zé)任心、執(zhí)行力

淺談責(zé)任心、執(zhí)行力

在各單位企業(yè)中都存在這樣一種不好的現(xiàn)象，上級(jí)下發(fā)一個(gè)文件或者說(shuō)是任務(wù)、指標(biāo)以及制度規(guī)定，基層員工接到文件的第一反映往往是：這個(gè)任務(wù)、指標(biāo)以及規(guī)定哪些地方不合理，哪些地方不可行，哪些地方又該怎么樣怎么樣……然后給自己找了很多的理由不去或者打折的去做這件事情，那做出來(lái)的效果自不用說(shuō)，絕對(duì)是很不理想的。從而導(dǎo)致我們業(yè)務(wù)發(fā)展遲遲不見(jiàn)好的主要原因。

其實(shí)這是一個(gè)責(zé)任心和執(zhí)行力的問(wèn)題。古人云：“不患無(wú)策，只怕無(wú)心”。責(zé)任，就是分內(nèi)應(yīng)做的事情，它是一種客觀需要，也是一種主觀追求。有了責(zé)任心，就有了做好工作的激情和動(dòng)力，做起工作來(lái)就會(huì)積極、主動(dòng)、用心就會(huì)做的風(fēng)生水起。沒(méi)有責(zé)任心，就散失了主動(dòng)性、自覺(jué)性。不講責(zé)任，不愿承擔(dān)責(zé)任，不敢承擔(dān)責(zé)任的行為，必然造成工作上敷衍了事、庸碌無(wú)為。每一個(gè)文件、任務(wù)的下達(dá)，作為員工首先應(yīng)該想到的是如何去把它做好，如何達(dá)到上級(jí)要求甚至超額完成，而不是一味的找這樣那樣的理由為自己不去完成或者折扣完成它而得到心理上的“安慰”。這是一種極度缺乏責(zé)任心的表現(xiàn)，是一種毫無(wú)執(zhí)行力的表現(xiàn)。執(zhí)行力，我認(rèn)為就是雷厲風(fēng)行，以最快的速度保質(zhì)保量的完成上級(jí)交給的任務(wù)。就是身在其位、就要謀其政、行其權(quán)、負(fù)其責(zé)，只有這樣，精力才會(huì)集中在完成各項(xiàng)任務(wù)上，積極主動(dòng)地想辦法、出主意、拿措施，執(zhí)行起來(lái)才會(huì)真正做到?jīng)]有任何借口、不發(fā)任何牢騷、不談任何條件、不講任何代價(jià)、不計(jì)任何得失。相反的，如果事事事前都找理由，碰到問(wèn)題不解決、遇到麻煩就回頭、撞上矛盾就繞道，那么必將呈現(xiàn)的結(jié)果就是困難越來(lái)越大、問(wèn)題越積越多、發(fā)展越來(lái)越慢、工作越來(lái)越差。態(tài)度影響行動(dòng)，一個(gè)不找任何借口的員工，肯定是一個(gè)執(zhí)行力很強(qiáng)的員工。我們每一個(gè)人都應(yīng)該自問(wèn)一下是否對(duì)工作用了心、是否對(duì)自己負(fù)了責(zé)？

總的來(lái)說(shuō)，責(zé)任心是前提、是基礎(chǔ)；執(zhí)行力是保障、是關(guān)鍵；執(zhí)行的能力是目的、是結(jié)果。三者相輔相成，辯證統(tǒng)一。我認(rèn)為我們都應(yīng)該記住這樣一句話(huà)：工作就是不找任何借口的去執(zhí)行。公司領(lǐng)導(dǎo)要求我們形成一支軍隊(duì)化的團(tuán)隊(duì)，就是讓我們不找任何理由的去執(zhí)行。軍人以服從命令為天職，而作為宜佳旺的一份子，我們應(yīng)該：以無(wú)條件完成工作為天職。只有這樣，工作的執(zhí)行力必將得到最大化的體現(xiàn)，而工作的效率也必將得到最大的提高，其結(jié)果也必然是我們得到滿(mǎn)意而又豐厚的回報(bào)。

博野店 趙云

第五篇：學(xué)習(xí)責(zé)任心決定執(zhí)行力心得體會(huì)

提高執(zhí)行力心得

執(zhí)行力在企業(yè)的發(fā)展過(guò)程中是不能缺少的，我們一定要認(rèn)真的去做好這項(xiàng)工作，這樣才能更好的去發(fā)展我們的企業(yè)。現(xiàn)在市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)也是很激烈的，我們要認(rèn)真的去做好這項(xiàng)工作，這樣才能更好的促進(jìn)我們企業(yè)的發(fā)展，對(duì)于執(zhí)行力的缺失情況我們一定要想辦法去解決，這樣才能更好的發(fā)展我們的企業(yè)，下面來(lái)總結(jié)一下自己在提高執(zhí)行力方面的心得，希望對(duì)大家有一定的幫助。

方法/步驟

1、一要著眼于嚴(yán),積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹(shù)立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識(shí)和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過(guò)且過(guò)的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

2、二要著眼于實(shí),腳踏實(shí)地，樹(shù)立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無(wú)成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評(píng)頭論足的毛病。真正靜下心來(lái)，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

3、三要著眼于快,只爭(zhēng)朝夕，提高辦事效率。明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬(wàn)事成蹉跎。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識(shí)，弘揚(yáng)立即行動(dòng)、馬上就辦的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)早字，落實(shí)一個(gè)快字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭(zhēng)分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

4、四要著眼于新,開(kāi)拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無(wú)所用心、生搬硬套的問(wèn)題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作、執(zhí)行指令。

注意事項(xiàng)

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢(shì)和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴(yán)、實(shí)、快、新四字要求用心去做，就一定會(huì)成功!增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力

作為一名國(guó)稅工作者，頭頂上沉甸甸的國(guó)徽告訴我們，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們：新形勢(shì)下國(guó)稅人的責(zé)任大如天，重如山。