第一篇：2012年公務員面試真題

1、有人說應當堅持到底，有人說放棄也是一種美德，你怎么看?

參考解析：

如果說堅持是一種品質，那么學會放棄就是一種智慧。人世間，很多事需要堅持到底，很多事則需要放棄。盲目的堅持不如放棄，輕易的放棄不如堅持。有時候放棄是為了更好的堅持。

例如中國工農紅軍的長征就是中國共產黨在第五次反圍剿失敗后，我黨我軍果斷的放棄了根據地，實行一次戰略大轉移，突破國民黨軍隊的包圍，保存有生力量，保留了革命的火種和力量，從而能夠堅持革命，建立新中國。所以，長征就是堅持和放棄的完美結合。

但是，無目的的放棄會帶來很嚴重的后果甚至人生的悲劇。楚漢爭霸時的項羽，他的結局悲壯，同樣使人痛心。或許他過了江東，天下便會是他的。但由于他放棄了他的生命，也就放棄了東山再起的機會。

在我們的工作中更要懂得堅持和放棄的道理。其實無論從事何種工作，無論處于什么位置，遇到的問題可能不同，但所面臨的壓力其實是一樣的。作為一名公務人員，在工作中遇到困難，遭遇委屈、甚至是挫折，只要我們本著為人民服務的目標，不拋棄、不放棄，學會適應環境，平心靜氣，冷靜理智的處理好每一件事情，堅持把手上的工作做好，而不是任由自己的情緒大起大落，這樣，我們就能在工作中逐漸走向成熟，成為一名合格的社會主義建設者。

2、我黨要求講真話，可是現在很多人講假話，你怎么看?

參考解析：

講真話，不講假話，是做人的一個基本要求。講真話就是實事求是，有一說一，有二說二，不擴大，不縮小。在工作和生活中，我們應當講真話，誠實守信。這樣才能得到別人的信任，更好的開展工作。總書記在中央黨校開學典禮上，告誡領導干部，一定要本著“言者無罪，聞者足戒”原則，歡迎和鼓勵別人講真話。

英國哲學家培根曾講過：能夠聽到別人給自己講實話，使自己少走或不走彎路，少犯錯誤或不犯大的錯誤，這實在是福氣和造化。

然而有很多人卻喜歡講假話，愿意講假話，因為他們認為講真話很難，或者說沒有講真話的勇氣。

究其原因，它往往來自人的內心。比方說怕麻煩、膽小怕事、明哲保身，雖然這種講真話并不見得會讓自己受什么損害，然而，社會責任感的缺乏，多一事不如少一事的處世哲學，也會讓真話遁形。

上述情況之外，現代社會還有一種狀況，使得“講真話”變得很難，就是當我們某些地方領導在講話時，把講話做報告當成展示“政績”的賬簿，晉爵升官的籌碼。喜歡夸張手法，偏愛“放大鏡”，“芝麻”大的事，一經放大，便成了“西瓜”;工作平平，一經夸張，便功勛卓著，甚至憑空編造，無中生有。滿嘴荒唐言，卻“臉不變色心不跳”。

人心所服的是事實，而不是大話和假話。“我們的力量在于說真話。”說真話，就是尊重事物發展的客觀規律，就是尊重唯物辯證法，就是尊重人民群眾。只有實打實鑿，敢講真話，才能有利于工作，取得群眾信任。不管是工作有了失誤，還是個人犯了錯誤，不要掩飾，不用回避，是怎么樣就怎么說。工作不足，加一把勁;有了錯誤，改了就是。無數事實表明，大話假話騙只能騙一時，而不能騙人長久。做老實人，敢講真話的人，歸根結底，于人民事業有利，于自己也不吃虧。

我認為，應當全社會共同努力，在工作和生活中營造一種講真話的良好氛圍;并接受群眾和輿論的監督，讓講真話的人受到贊揚，受到鼓勵，讓更多的人講真話，辦實事，讓每一個人為實現“中國夢”貢獻自己的力量。

1、雨果說過，“夢想就是創造，希望就是召喚，制造幻想就是促成現實。”理想和希望是向現實挑戰。請談談你的看法。

參考解析：

雨果曾經說過：“夢想就是創造，希望就是召喚，制造幻想就是促成現實。”這句話告訴我們這樣一個道理：夢想和希望的力量是非常大的，有夢想可以促成成功。但是理想和希望是向現實挑戰，夢想和現實是有差距的，為了實現夢想需要不懈努力和奮斗。

夢想和希望的力量是偉大的。有句話是這樣說的：“夢想有多大，舞臺就有多大。”夢想和希望是指明燈，指引人不斷前行，給予人們奮進的動力。每個人都有自己的夢想，每個國家也有各自的夢想。比如說我國參加奧利匹克運動會多年，卻一直沒有獲得過金牌，但是每一個中國人都有金牌夢，每一個體育人更是如此，在這個夢想的指引下，在1984年許海峰為我國奪取第一個奧利匹克運動會金牌，實現了多年的夙愿。同樣，我國航天事業取得如此驕人的成績，就是源于1905年馮如的“航空夢”以及時下國人的“航天夢”。

但是夢想和現實是有差距的，實現夢想需要我們付出艱苦的努力，需要我們不斷奮斗，只有這樣，夢想才能夠照進現實。中華民族近代以來最偉大的夢想就是實現中華民族的偉大復興，這個夢想，凝聚了幾代中國人的夙愿，體現了中華民族和中國人民的整體利益，是每一個中華兒女的期盼。但是實現這個夢想，我們需要做的事情還有很多，比如調整產業結構，加快自主創新，縮小貧富差距，實現經濟與資源環境的協調發展等。這些都需要我們去挑戰、去克服。同樣，也只有挑戰、只有艱苦奮斗，中國夢才能夠實現。

因此，夢想和希望指引我們前進，給予我們動力，但為了實現夢想需要我們去努力。我堅信，只要我們有夢，只要我們去努力，我們的夢想一定可以照進現實。

2、李源潮說：初入仕途的公務員如“一襲白袍”，一旦白袍點墨終不可洗凈。請談談你的看法。

參考解析：

李源潮提出新官要珍惜“一襲白袍”，因為新衣污染了，怎么洗都難恢復原樣。這句話告誡公務員，特別是初入仕途的公務員要珍惜自己的名譽、人格、形象。我覺得這句話既是善意的提醒，又是警世的宏鐘。

有副對聯說得好：“吃一點，喝一點，貪一點，拿一點，早晚毀在這一點;勤一生，廉一生，干一生，學一生，多么幸福的一生!”說明在任何時候，新官都要把好“苗頭關”，守住“第一次”，遏住“萌芽時”，做到“任憑風浪起，穩坐釣魚船”。如果在初入仕途時就沾染上不好的習氣，貪圖小利，那么以后會愈演愈烈，最終成為大的貪官。比如河南省內鄉縣委原常委、組織部長丁甲珍任職5年間，被腐敗點墨污染，先后多次“賣官”，收受他人現金200余萬元。結果，葬送了自己的大好前程，最終受到法律嚴懲。

因此，作為公務員，應當始終保持共產黨人的高風亮節，切實守住清廉底線不放松，以敬畏之心對待權，以平和之心對待利，以廉潔之心對待欲。如果我有幸成為一名公務員，無論何種時候何種情況，我要珍惜機遇，愛惜新衣，不辜負黨和人民的信任，廉潔奉公，做好自己的工作，做一名合格的公務員。同時，我也相信，隨著黨風建設地不斷深入以及各項監督機制的不斷完善，部分黨員干部存在的貪污腐敗現象一定可以得到有力地遏制。

1、希臘女神的形象是手托天平，蒙住雙眼，談談對這一寓意深刻的形象有什么看法?

解析：這是一道典型的綜合分析現象類題目。我們作答現象類題目的基本思路是扣題——分析——對策——升華。

參考答案：

希臘女神的形象在人們心目中是公平公正的象征，公平公正也是我們社會發展的動力和源泉。在當今社會發展過程中，存在著一些不公平和不公正的現象，而且這些現象對國家和社會發展造成了一定的不良影響。對此現象我們要客觀、全面的認識。

當今社會中出現的一些不公平、不公正的現象是客觀存在的，我認為原因有以下幾點：第一，社會經濟的發展過程中出現的一些不公平、不公正的現象，是市場經濟發展過程中的階段性產物，是發展不平衡、不協調的凸顯;第二，思想觀念落后，一些人認為這種不公平、不公正是一種客觀存在的現象，是無法改變的，所以他們也不會去爭取，只是欣然的接收;第三，監管存在不足，對于社會中廣泛存在的不公平、不公正現象，社會各界的監督力度不夠，導致這種現象不斷蔓延;第四，現行的分配制度沒有得到很好地貫徹執行，造成了社會資源分配沒有走上正確的軌道，進而引發了社會不公平、不公正現象的發生。

如何完善社會的公平、公正。首先應該樹立正確的思想觀念，增強社會各界對于這一問題的關注度，把公平公正的理念深入到人們的內心中，因為社會的公平、公正是人類社會進步的階梯。其次加強各項監管力度，保證我國的各項事業都能在陽光下運行，體現公平、公正。這就需要社會各界的共同努力，一方面要完善我們的各項監督機制，包括政黨監督、社會監督、司法監督、立法監督等等;另一方面，健全各項法律法規，保證人們的權力和義務，使我們的各項事業體現公平、公正。最后，深入貫徹落實分配制度改革，再分配中更加注重公平，促進社會財富的合理配置，促進社會公平正義。

社會的發展是需要公平和公正，只有這樣社會才會向良性的方向發展，人類才會不斷的進步。我們應當堅定信念，在我們多方面的共同努力下，社會的各項事業一定會有序和諧的運轉，人民的各項權力都會得到保障，社會將會更加公平、更加公正。

2、有的人職業道德很好，像金子一樣閃閃發光;有的人職業道德痛恨人心。談談你的看法?

解析：這是一道典型的綜合分析現象類題目。我們作答現象類題目的基本思路是扣題——分析——對策——升華。

參考答案：

目前，社會各界都涌現出一大批職業道德的先進代表，從多年前的雷鋒到當今的郭明義，從多年前的焦裕祿到當今的楊善洲，從多年前的李素麗到當今的最美司機吳斌、宋洋，這些先進人物都是我們的標桿、榜樣，是我們的發展事業能夠繼續前進的強大思想動力。但是我們不能否認，當前環境中也有很多不和諧的現象凸顯，引發了人民群眾的不滿。

職業道德是我們做好工作的思想基礎，一旦職業道德出問題就會直接影響到我們工作的完成、事業的發展，所以要重視職業道德問題。出現職業道德偏離的主要原因存在于以下幾個方面：一是社會不良思潮的影響。隨著經濟的發展，人們頭腦中的自私開始顯露，敬業奉獻卻很少有人提起，這樣一種落后思想已經影響了很多人，特別是年輕人。二是制度的不健全。在工作中的評價體制落后已經影響到人們的工作的數量和質量，干多干少一個樣、干與不干一個樣，這勢必會造成人們忠于本職工作的積極性下降。三是職業道德教育的缺失。我們對于人的培養教育還是集中于技能、知識的灌輸，而并不是真正的對于人的培養，這就造成了不健全的人的出現，走向工作崗位后其不正確的職業道德觀就會顯露。

面對職業道德的問題，我們要在全社會營造敬業奉獻的良好氛圍，幫助人們樹立高尚的、正確的、純粹的職業道德觀念。我認為我們應該從以下幾個方面下手：首先建立職業道德教育機制，將我們的工作技能培訓與職業道德培養結合起來;其次是健全工作考核評價制度，考核內容將工作數量和工作質量結合起來;最后是大力宣傳先進代表人物事跡，將典型示范與個人日常工作結合起來。

職業道德是我們個人道德和社會道德的重要組成部分，是我們每一個行業整體發展和從業人員個人發展的重要思想基礎，是我們個人職業技能和職業奉獻共同進步的主要突破口。我們每一個人都應該有正確的職業道德，公職人員尤其重要。我們的職業道德就是全心全意為人民服務，我們應該把自己一切工作的出發點和落腳點都落實到人民在群眾的利益訴求中。作為公職人員我們沒有個人的利益，我們所代表的都是人民的利益，要做到情為民所系、權為民所用、利為民所謀，兢兢業業工作、認認真真學習、扎扎實實奉獻，是我們一生的職業追求，也是我未來的夢想。

1、古羅馬學者說：如果政府不受歡迎,無論好的政策還是壞的政策,都不會得到民眾的擁護,談談你對這句話的看法。(內蒙古公務員面試2013年6月26日上午)

【思路解析】

這是一道典型的綜合分析觀點類題目。破題應在提高政府公信力方面去入手。就話論話的時候注意點題，指出這句話的實質是要我們提高政府公信力。另外由于就話論理這一步比較難入手展開論述，我們除了談公信力的重要性之外，還可以巧妙的借鑒現象類的答題思路，提出政府提高公信力的具體措施，最后再就話論人，進行總結升華。

【參考解析】

古羅馬學者普布里烏斯·克奈里烏斯·塔西佗曾經說過：“如果政府不受歡迎，無論好的政策還是壞的政策，都不會得到民眾的擁護”，這在西方政治學當中被稱為：“塔西佗陷阱”，指的是：一旦公信力喪失，無論政府說真話假話，干好事壞事，都會被認為是說假話、干壞事。

我國也有古語云：“政之所興，在順民心;政之所廢，在逆民心”，可見公信力很重要，因為在信與不信的背后，反映的是群眾情緒。而且公信力也很管用，因為只有有了群眾信任的基礎，才能夠凝心聚力，大大降低改革發展過程中所付出的社會成本，為干事創業提供無形動力。另外，公信力也很能說明問題，它反映了一個公務員的品德、素質和政績。事實證明，素質高、能力強、表現好，領導干部的公信力就強;反之，公信力自然就弱。所以，為了社會的整體進步，為了國家和民族現代化的偉大目標，為了實現我們的中國夢，全方位重塑政府公信力刻不容緩。

溫家寶總理曾經說過：“人民滿意不滿意，是判斷政府工作的唯一標準”，這也是我們著手提高政府公信力的目標和準則，也是政府對公眾的公開承諾。從國家方面來說，我們應該建立健全相關制度，政府運行公開透明，保障落實公眾權益，保證社會公平公正。各級地方政府要多攻改革之堅、多謀民生之利、多解民生之憂，讓老百姓切實感受到發展變化，才能以實干立信。作為我們的黨員干部，要把群眾當親人和老師，密切干群關系，消除干群隔膜，才能以親民立信;克服自己的私心雜念，公道待人、依法辦事，才能以公正立信;發揚艱苦奮斗的優良傳統，抗得住誘惑、守得住清貧，真正做到廉潔自律、潔身自好，才能以廉潔立信;著力提高個人素質、工作水平、領導能力，才能以能干立信。

只有通過上述幾種措施，真正做到問政于民、問計于民、問需于民，接受媒體和群眾的監督，真正實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益，我們才能重塑政府的公信力，得到人民群眾的真正擁護。最終成為人民作主的政府、人民滿意的政府、經得起人民問責的政府。

2.干部要有危機感,壓力感，群眾才會有幸福感。談談你對這句話的看法(內蒙古公務員面試2013年6月26日上午)

【思路解析】這道題目和第一題有很大的相似性，中心思想都是政府和民眾的關系、干部和群眾的關系，而且通過提高政府公信力是可以加強干部和群眾的關系的。

【參考解析】

我們黨自成立以來，就高度重視干群關系，自覺堅持群眾路線，一直把密切聯系群眾作為黨的政治優勢和優良傳統。而且黨的十八大報告強調，“任何時候都要把人民利益放在第一位，始終與人民心連心、同呼吸、共命運。”可以說，堅持黨的群眾路線，構建魚水情深、骨肉相連的和諧干群關系，是鞏固黨的執政地位、戰勝一切艱難險阻、推進各項事業不斷取得勝利的重要法寶。

溫家寶總理曾經說過，“要讓人民生活得更加幸福、更有尊嚴”。改革開放30多年來，我國人民物質生活水平大為提高，伴隨而來的價值觀和生活方式的變遷對當代中國人特別是青年人幸福觀的形成產生了重大影響，中國人產生了新的選擇困惑和幸福困惑;當前世界各國在關注經濟發展的同時，越來越將注意力轉向國民幸福問題，中國政府對此問題的重視程度也不斷加強。所以，提升國民的幸福感不僅是一項涉及民生建設和政策的重要工作，同時也涉及到文化、心理、法制、制度等各個方面。既是時代發展的新要求，而且也是黨和政府關注民生的新表現。

要想提高群眾的幸福感，我們可以從以下幾個方面入手。首先要認真貫徹黨的群眾路線，思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾，幫助群眾解決生產生活中的實際困難，引導群眾不斷前進，切實提高新形勢下做好群眾工作的能力。其次要贏得群眾的信任和擁戴，就必須知民情、解民憂、暖民心，始終帶頭保持黨同群眾的血肉聯系，以干部的“辛苦指數”提升人民群眾的“幸福指數”。領導干部要樹立正確的價值取向，要把苦吃在辦民事、解民憂、增民利、惠民生的實事上，把工作重點放在立足現實，著眼長遠，打好基礎上，要有“功成不必在我任期”的氣度，做出讓人民滿意，經得起歷史檢驗的政績。還要有下基層深入群眾的實際行動，牢記根本宗旨，樹立起以人為本的科學理念，切實解決官僚主義、形式主義的問題，密切聯系群眾，大興求真務實之風。

在以后的工作中，我們一定要牢固樹立宗旨觀念，始終堅持群眾路線，認真落實以人為本，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。用干部的“辛苦指數”來換取人民群眾的“幸福指數”和“滿意指數”。

1、培根說：有些書需要淺讀，有些書需要禁讀，有些書需要精讀。你怎么看?

參考解析：

古人云：“非學無以廣才，非學無以明識，非學無以立德。”讀書學習對于人的一生，有著非常重要的意義。不論是在人生的哪個階段，讀書學習的腳步都不能停歇。但是讀書不是盲讀，不是見書就讀，要選擇合適的書來讀，同時也不是所有的書都采用精讀的方式，要注意讀書的方式方法。淺讀、不讀還是精讀要根據實際情況進行選擇，正如培根說的這句話：“有些書需要淺讀，有些書需要禁讀，有些書需要精讀。”

對于那些宣傳不良價值觀的、給人以誤導、可能使人誤入歧途的、不利于社會穩定的書籍應該禁讀。而對于那些沒有實際意義的，不能從中學到任何知識的書籍則不需要深挖其內涵、領悟作者精神，淺讀即可。但對于一些有價值的、有深刻含義、需要細細品味的書籍則需要進行深層次的研讀，因為只有這樣才能了解作者字里行間透露出來的含義，學習到有價值的知識。

讀書可以使人學到知識、可以提升讀者的內在修養，政府應該在整個社會營造一種“人人愛讀書”的氛圍，同時應加強對書籍出版的審核，避免那些有可能引發不良影響的書籍流入市場。每個人也應該熱愛讀書，但要有選擇地讀，對于有價值的書籍要認真研讀，對于意義不大的書則可以淺讀。于我而言，我要在業余時間多讀書，多讀有益于工作、有利于提高內在修養的書籍，而且要努力將書本上學到的知識用于實際的工作當中。

2、消費者維權的時候存在“得到雞，丟掉牛”的現象，談談你的看法。

參考解析：

消費者維權意識的提升對于我國整個市場的規范和經濟健康發展具有一定的推進作用，是值得鼓勵的。但是在現實生活中，對于消費者來說，維權并不容易，正如題目中所說的，有時為了追回一只雞，可能要殺掉一頭牛，這句話用通俗的語言表達了目前消費者維權成本高的情況。

具體來說，在維權過程中消費者面臨取證難、投訴難、查處難、訴訟難、賠償難等諸多問題。可以說，維權成本過高，已經成為消費者不能承受之重。

事實上，給廣大消費者創造一個公平、和諧的消費環境，不僅事關消費者的權益保護，更事關我國經濟社會的長遠發展。那么，消費者維權如何才能走出“追回一只雞，得殺掉一頭牛”的困境呢?如何更加有效地保障消費者的合法權益，對此，我有以下幾點看法：

第一，廣大消費者要主動維權、積極維權，捍衛自己神圣的權利。憲法與法律賦予了公民權利，公民就有責任維護好、行使好;

第二，有效保護消費者的合法權益，相關部門應該從日常監管做起，一是要加強對于商家企業的誠信道德教育，提升其自律性;二是要完善質量檢測等制度，修正相關規定，做到有法可依;三是要加強日常監管和懲處力度，切實改善消費環境，杜絕違法行為，提升百姓消費安全指數;

第三，對于目前消費者維權成本高、維權難的情況，政府應努力減輕消費者維權的成本負擔。在處理過程中，政府部門應堅持便民、利民、公益、服務的原則，盡量降低甚至免除消費者維權所需的鑒定費用，或者規定由商家承擔相關鑒定費用;要盡量縮短消費者維權的流程，簡化程序，降低消費者維權的時間和人力成本。

總之，構建社會主義和諧社會，形成良好的市場環境，需要企業的誠信自律，消費者維權意識的不斷增強，法律法規的日益完善，以及監管部門的切實履責。相信，隨著企業社會責任意識的增強，消費者維權日趨理性，相關法律法規逐步配套成熟，管理機制進一步協調順暢，我國市場經濟將會最終得到穩定健康的發展。

1.對于目前有的地區推出城管美女執法、微笑執法、碩士執法，對此你怎么看?

【參考答案】

目前社會對于城管執法的關注度非常高，因為出現了很多暴力執法的案件，令人觸目驚心。而今有些地區推出城管美女執法、微笑執法、碩士執法，對此我們可以看到積極的一面，但是也引我們深入思考這個問題。

第一，城管執法為什么出現問題?我想有以下幾點原因，首先因為執法人員個人素質和執法方式的問題。執法人員組成各異，也就造成素質各異，每每出現問題之后，官方的回答是臨時工，無論是否真的是臨時工，說明執法機關內部有很多臨時工。那么臨時工對于本職位的認識是否全面，對個人職責是否了解，對于規章制度是否掌握，這些都是影響執法人員素質和執法方式的因素。其次是城管部門領導對于本部門的管理及政策制度的落實問題。我相信如果一個嚴格領導平時嚴格要求工作人員，嚴格遵從管理制度是不會出現這種現象的。再次，人民群眾也是存在問題的。如果大家都有很強的法律意識，知道哪些該做哪些不該做，那么在執法人員執法過程中配合度也會提高很多。最后，社會問題。很多小商小販的生活來源就是這個攤位，雖然執法人員要依法辦事，但是斷了底層人民的活路，當然會反抗，會出現暴力。以上是我的第一點看法。

第二，美女城管執法，微笑執法，碩士執法真的能解決問題嗎?某些地區的這個舉措的出發點是好的，為了提升執法人員的形象，提高執法人員的親和度，改善執法人員的方式，提高執法人員的素質。但是不忍我們思考，都是美女城管就能解決問題嗎?執法人員面帶微笑就不會出現類似暴力事件了嗎?學歷真的可以提高執法人員素質嗎?想要解決城管執法這個關乎民生的社會問題，當然不能緊靠美女和笑容。首先我們要提高執法人員的素質，學歷僅是其中一個方面，學歷高不一定素質高，所以從錄用人員到在崗培訓都應予以加強和重視。其次，細化和規范化執法程序和要點，一定本著以人為本，以人民利益最大化為原則來協調工作于群眾之間的關系。例如在攤販集中出現，并且屢治屢犯的現象，可以進行劃區進行管理，既然存在就說明群眾有需要，專員管制進行秩序和質量安全的監督。這樣保證了人民的利益也起到了城市秩序與安全的管理。最后，加大法制宣傳，增強人民的法律意識，積極配合執法人員執法。也要呼吁社會、企業和國家對社會底層人民的關注度，增加就業崗位，與用人單位合作建立技能培訓夜校來保證無技能群眾就業，人人都有工作，人人都有較強的法律意識也就從根本上解決了城管執法的問題。

最后，作為公民的我提高個人的法律意識，積極配合執法人員工作。作為社會青年的我，要努力提高個人素質，做好本職工作的基礎上，積極關注和幫助弱勢群體。如果有幸成為一名公務人員，我更要深刻了解自己的本職工作和責任，協調好人民群眾的生命安全、切身利益與工作的關系。透過現象看本質，深入思考問題，從根本上解決問題，為社會的進步提供正能量。

2、有人說學會如何學習比不斷學習更重要，你怎么看?

說起學習，我們都有自己的想法，每個人都有不同的學習興趣、不同的學習方法和不同的學習經歷，每個人對學習的理解都不盡相同。有人認為，學會如何學習比不斷學習更重要，我認為這句話點出了一部分人的失誤，但是也并不完全正確。

學會如何學習也就是要知道學什么、怎么學的問題，這對于我們的學習來講是非常重要的。

首先學習的內容是我們學習效果的基礎。當今社會各種信息魚龍混雜，在學習資源增加的同時也難以分辨其信息的好壞、真假，如果我們學習到了消極的東西就會適得其反。所以首先要明辨是非，明確學習內容。

其次，學習方法是我們學習效果的保障。我們學習的目的是為了明理、實踐，所以如何學習就成為了我們要考慮的一個問題。好的學習方法能夠幫助我們的學習達到事半功倍的效果，能夠有效的節約時間、節約成本的同時提高效果，是我們應該注意的。

最后我們要注意一個問題，就是不能只顧埋頭學習不知抬頭看路。這個路是我們個人的人生之路，國家的發展之路，民族的復興之路。我們在不斷學習的同時也要隨時掌握自身的情況，針對自身的不足、自身的要求有選擇的性學習。不斷學習是必須的，但是并不是學習的全部。正所謂，學而不思則罔，思而不學則殆。我們對待學習不僅要腳踏實地，還要仰望星空。

在這里我還要說一下學習與實踐的關系，我們不能不斷學習而忘記實踐。剛才已經講過了，學習的目的是實踐，我們一定要將所學全部付諸于實踐，讓其發揮應有的效用。與此同時，實踐也是一種學習。空談誤國，實干興邦。我們面對民族復興的重擔，不能空談，也不能不談，但更重要的是實踐。從實踐中來、到實踐中去就是我黨一直提倡的，也充分顯示了學習和實踐的辯證關系。

我們都知道，我們的個人成長、社會發展、國家進步、民族復興都要學習，不僅個人要學習，集體要學習，國家和民族也要學習。學習是我們的前進之路、發展之基、力量之源。我們每一個人要樹立終身學習理念，成就學習型個人、創建學習型政黨、共建學習型社會。

2012年1月12日上午內蒙古公務員面試真題

1.有人說“不學則無術”，也有人說無益的學習將毀壞人生。談談你的看法。

2012年1月12日下午內蒙古公務員面試真題

1.恩格斯說，完美的社會，完美的國家只在理想中存在，現實中并不完美，對此你有什么看法?

2.有人說：錚錚鐵骨，寧折不彎。也有人說：倒下也不是毀滅，彎曲也是一門生存的藝術。你怎么看?

2012年1月13日下午內蒙古公務員面試題

1.“十二五”期間我國把“質量強國”作為發展目標，請談談你的看法。

2.四川省蓬安要求共產黨員上班要佩戴黨徽，平時也最好佩戴，請談談你的看法。

2012年1月13日下午內蒙古公務員面試題

1.廣電總局下發文件，要在電視節目中增加教育文化、道德建設的內容，適當壓縮娛樂節目的內容，談談你的看法。

2.我們做工作要讓群眾無話可說，但是在實現這一目標的過程中要讓群眾說話，談談你的看法。

2012年1月14日上午內蒙古公務員面試題

1.2008年國民黨執政以來，大陸和臺灣關系越來越密切，闡述發生這種現象的原因和意義。

2.中國的慈善事業靠政府，歐美的慈善主要靠社會力量。中國越來越多的人不捐款給紅十字會，而是自己直接救助慈善對象。分析這種現象的原因。

2012年1月14日下午內蒙古公務員面試題

1.對于“公務員熱”和“下海熱”，你有什么看法?

2.對于“血荒”，你有什么看法?

2012年1月15日上午內蒙古公務員面試題

1.CPI持續上漲，國家對物價進行了直接干涉，談談你的想法。

2.謙虛使人進步，驕傲使人落后，但是現在有些人卻說驕傲使人進步，謙虛使人落后，談談你的想法。

2012年1月15日下午內蒙古公務員面試題

1.2011年公安部開展打擊假藥專項檢查。一位警察說：“不是打擊出了這么多假藥，而是通過打擊才知道了有這么多假藥。”你怎么看這位警察的話?

2012年1月15日下午內蒙古公務員面試題

1.2011年公安部開展打擊假藥專項檢查。一位警察說：“不是打擊出了這么多假藥，而是通過打擊才知道了有這么多假藥。”你怎么看這位警察的話?

2012年1月15日下午內蒙古公務員面試題

1.2011年公安部開展打擊假藥專項檢查。一位警察說：“不是打擊出了這么多假藥，而是通過打擊才知道了有這么多假藥。”你怎么看這位警察的話?

2.有人說：對手強對我們有好處。有人說：對手弱對我們有好處。你怎么看? 2010年內蒙古公務員面試真題：7月6日面試題

1、談談你對考試寶典、考試秘籍的看法。

2、有人認為“性格決定成敗”，有人認為“機會決定成敗”，你是怎么看的?

2010年內蒙古公務員面試真題：7月5日面試題

2010年7月5日上午內蒙古公務員面試真題

1、目前，通過行政復議已經解決了一些問題，但時有群體性事件發生，對此你怎么看?

2、有人說，公務員對領導負責，有人說，公務員對群眾負責，你是怎么看的?

2010年7月5日下午內蒙古公務員面試真題

1、你是如何理解“弱勢群體是檢驗公平正義的試金石”?

2、現今一些用人單位要求員工外貌好，因此引發了一些求職者應聘前進行美容、減肥等，你怎么看待這一現象?

2010年內蒙古公務員面試真題：7月4日面試題

2010年7月4日上午內蒙古公務員面試真題

1、非洲足球隊個人技術特別好，但踢得太過隨意、不喜歡配合，導致球隊整體戰績不佳，對這一現象談談你的看法。

2、河南趙作海以故意殺人罪被判處其死緩。執行入獄11年后，河南省高院于今年5月8日作出再審判決：撤銷省法院復核裁定和商丘中院判決，宣告趙作海無罪。針對趙作海案，談談你的看法。

2010年7月4日下午內蒙古公務員面試真題

1、南非世界杯眾多的裁判誤判現象讓國際足聯等相關機構倍受爭議，結合司法工作談談此事對你的啟示。

2、現在政府機構中存在多執法部門監管同一工作的情況，各部門之間有時相互配合，有時又相互推諉，局面混亂，引起了群眾的不滿，如何改進這一情況?談談你的看法。

2010年內蒙古公務員面試真題：7月3日面試題

2010年7月3日上午內蒙古公務員面試真題

1、談談你對目前鋪張浪費的面子工程的看法。

2、你怎么看待“人才得不到領導認可和賞識”這一觀點。

2010年7月3日下午內蒙古公務員面試真題

1、談談你對高考作弊的看法。

2、關于重慶文強涉黑案，你是怎么看的?

2010年內蒙古公務員面試真題：7月2日面試題

2010年7月2日上午內蒙古公務員面試真題

1、有專家調查，發現美國的孩子習慣把自己的想法通過寫作文的形式表達出來，而中國的孩子則以寫日記的方式表達，對此你怎么看?

2、街上因小商小販占道而雜亂，引發城管暴力執法，有地方出臺政策劃定區域統一管理，對此你怎么看?

2010年7月2日下午內蒙古公務員面試真題

1、中國社會青少年犯罪增加，對此你有何看法?

2、中國有7000萬貧困人口，但卻是奢侈品消費大國，對此有何看法?

2010年內蒙古公務員面試真題：7月1日面試題

2010年7月1日上午內蒙古公務員面試真題 1、80后贍養老人和撫養子女的負擔很重，談談你對此問題的看法。

2、關于低碳經濟，有些人認為企業應該減排，個人無所謂，對此談談你的看法。

2010年7月1日下午內蒙古公務員面試真題

1、總理在政府報告中強調讓人民活的更加幸福、更加有尊嚴，對此你怎么看?

2、高考狀元引發了媒體的熱炒，你是如何看待這一現象?

2010年內蒙古公務員面試真題：6月30日面試題

2010年6月30日上午內蒙古公務員面試真題

1、培根說：“習慣是人生的主宰，人們應該努力地追求好習慣。”談談你對這句話的看法。

2、目前高科技犯罪人員很多，案件的偵破難度加大，你認為公安、司法部門應該采取什么措施?

2010年6月30日下午內蒙古公務員面試真題 1、6月26日是國家禁毒日，目前我國販毒和賣毒現象十分嚴重并呈現低齡化趨勢，對此談談你的看法。

2、如何理解社會道德約束和法律約束? 2009年6月16日上午內蒙古公務員考試面試真題

1、有人說企業需要成本，政府管理不需要成本，你怎么看?

2、很多高官落馬，海內外媒體說他們昨天是英雄今天是罪犯，結合公務員的公權力談談你的看法?

2009年6月16日下午內蒙古公務員考試面試真題

1、現在網上評論、問卷調查、座談等民眾參政議政的方式越來越多，談談你的看法?

2、有人說，人生來充滿競爭;也有人說人應當合作，談談你的看法?

2009年6月15日上午內蒙古公務員考試面試真題

1、結合2003“非典”與今年甲型H1NI流感中國的反應，談談你對“災難也是一種成長”的看法?

2、有人說，公務員應該“情商高”，也有人說公務員應該“法商好”，你怎么看?

2009年6月15日下午內蒙古公務員考試面試真題

1、中小企業在面對查、罰之類的問題時，是選擇花點小錢免事還是花大錢通過法律解決，談談你的看法?

2、管理學中有“細節決定成敗”和“選擇決定成敗”的論說，你是如何看的?

2009年6月14日上午內蒙古公務員考試面試真題

1、呼和浩特市“蒙O”牌照一直以來有很多“特權”，老百姓普遍反映不滿，對此，呼市公安局決定取消“蒙O”拍照，引起社會熱議，對此你有什么看法?

2、央視有句廣告語“勞動創造美好未來”，請你從社會和個人角度談談你的觀點? 2008年12月16日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、你怎么理解“執政為民”?

2、“前事不忘，后事之師”談談你的理解?

2008年12月15日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、談談對“誠信”的理解。

2、山高人為峰，路遠腳更長，談談你的看法?

2008年12月15日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、在公共場合吸煙，政府有無必要干涉，談談看法?

2、關于理想與現實關系的一段描述，請談談理解?

2008年12月14日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、公正是用眼睛看得見，你怎么看待這個說法?

2、做事要有“膽”有“識”，談談你的看法?

2008年12月14日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、顧炎武說“天下興亡，匹夫有責”，現在有人說“匹夫興亡，天下有責”，你對后一句話怎么看?

2、有人說，現在的年輕人要有一顆感恩的心，你對此有什么看法?

2008年12月13日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、請你談談建設節約型社會與擴大內需、刺激消費的關系?

2、有人說：“心態決定人生。”談談你的看法?

2008年12月13日下午午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、國家年年增加獎學金助學金的投入，以顯示教育公平，談談你的認識和看法?

2、溝通與協作作為成功的重要因素，談談你的認識?

2008年12月12日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

一、現在群眾對國家機關有意見，主要就是黨群關系，你怎么看?

二、“只你想成功，你就能成功”對這句話你怎么看?

2008年12月11日上午內蒙古法檢類公務員錄用考試面試真題

1、過程和結果哪個更重要?

2、談談對高校自主招生的看法。

2008年12月11日上午內蒙古警察類公務員錄用考試面試真題

1、北大招生強調“孝”，你怎么看?

2、“人生像解方程，有好多解。但最后總會找到一個解”，你怎么看?

2008年12月11日下午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、很多大學生在畢業后選擇擦皮鞋，養豬等等，你對大學生擇業有什么看法?

2、人都有利己性，也有利他性，你是怎么看的?

2008年12月10日上午內蒙古公務員錄用考試面試真題

1、我國政府針對近期征收燃油稅、醫療改革等行政措施召開了民意聽證會，你對這一做法有何看法?

2、你對工作中老好人的現象怎么看?(哲學觀點問題)

第二篇：公務員面試真題

2016年6月9日寧夏區公務員面試真題

1.社會主義市場經濟，急需競爭性人才，競爭性人才所具備的要素很多，請列舉兩個說說。

眾所周知，人才是一個國家，一個地方發展的核心競爭力。人才是先進生產力和先進文化的重要創造者和傳播者。人才是社會發展的寶貴資源，離開人才培養，國家社會都不會進步。隨著當今社會主義市場經濟的快速發展，競爭性人才更加備受關注。因此，我認為競爭性人才所具備的要素包括敢于創新的精神、踏實肯干的工作態度、精益求精的工匠精神、團結協作的合作精神等。

下面我就敢于創新和團結協作這兩個具備要素談談我的看法：

一、眾所周知，創新是一個民族進步的靈魂，是一個國家興旺發達的不竭動力。有了創新精神，那么就有了前進的希望。小鳥飛行需要翅膀，世界要進步需要創新，創新就是進步的翅膀。從前有一種病，只要人得了這種病，便無藥可治，只能慢慢地被病魔折磨至死。有一位化學家，他不幸得了這種病，他四處求醫，也沒有將病治好。有一天，他聽說有個村子里有一口能治好這種病的井，只要喝了井中的水，便能治好這種病。化學家喝了水后不久便藥到病除了。化學家對井水產生了興趣，對井水進行了研究。他發現井水中含有一種化學物質，對這種病有神奇功效。我國古人也常說，常有所疑，是創新的開端。勇于破疑，是他新的動力。常年喝井水的村民沒有因為井水能治病產生疑問，而化學家則對井水產生了疑惑，最終發現了井水的秘密。如果說化學家僅僅因為井水治好病感到慶幸，那么可能永遠都不會發現其中的奧妙。這充分說明了創新精神對于我們的重要性。在我們市場經濟發展大環境下，各行各業都需要發展，如果行業缺乏創新意識，那么它只會停滯不前，反而有可能會倒退。只有堅持創新精神，勇于實踐，行業才得到發展。

二、團隊精神：所謂團隊精神就是大局意識、協作精神和服務精神的集中體現，反映的是個體利益和整體利益的統一，并進而保證組織的高效率運轉。俗話說：人心齊泰山移，在單位中，良好融洽的人際關系，和諧高效的工作團隊是企業生存發展的重要基石。團隊中，只有每個人都最大限度的發揮自己的才能，樂于分享樂于奉獻，守住團隊合作的框架，才能夠發揮1+1大于2的效用，因此團隊競賽的重要性也就不言而喻了。

2.單位和駐扎部隊聯合組織主題活動，請選擇一個主題，說說組織方案。

和駐扎部隊聯合開展活動，有利于拉近軍民之間的距離，增進軍民之間的感情，我將以“同慶建軍佳節，共敘魚水深情”為主題，選擇開展一場文藝匯演活動。本著簡約而不簡單的原則，具體從以下幾個方面組織方案：

一我會與領導進行溝通，初步了解領導的意圖及舉辦此次活動想要達到的效果，做到心中有數，二我會與駐扎部隊相關負責人聯系，進行溝通，表達我單位有意于貴單位聯合舉辦此次活動，以拉近軍民之間的距離，豐富軍民之間的業余生活，希望兩家單位可以共同配合，完成好此次文藝匯演活動，之后聽取該單位領導意見建議，并表達希望部隊官兵也可以編排一些節目，如展現當代軍人堅強意志、甘于奉獻的情景劇，或是人民子弟兵捍衛國家主權、保衛國家財產的舞蹈表演，或者是請部隊官兵演唱一些軍旅歌曲等，以豐富本次文藝匯演活動形式及內容。

三我也會同單位同事進行交流，聽取同事們對本次活動的一些意見建議，并動員他們積極參加，展現自身能力，樹立我單位良好形象。

四我會將收集到的信息，經過精心規劃、認真安排，核算成本，制作一份詳細的工作計劃和財務計劃，呈交領導審批，以便更好的開展后續相關工作。

3.小張是單位新同事，積極熱情，但效率不高，領導老是讓他返工。領導讓你幫助他，請現場模擬一下。

小張，來到新單位感覺怎么樣，都還適應吧，每天看你都忙忙碌碌，斗志昂揚的，真羨慕你。看到你對工作的那份韌勁，那種鉆研，那份積極性，老讓我想起我那會剛到單位的事，也是這樣朝氣蓬勃，渾身感覺有使不完的勁，真應該要好好向你學習，好重拾對待工作的那份熱情呢。

不過，小張，最近工作是不是不是有不如意的地方，看你最近經常加班，是工作有什么地方不太明白，還是對咱們單位的一些工作程序不太清楚。領導也比較關心你，經常夸你干事積極，工作勁頭足，讓我們向你學習呢，不過可能領導也發現了一些問題嗎，讓我們有空可以多交流一下，互相幫助，掌握工作方法技巧，希望咱們能夠盡快成長成熟起來，更好完成工作。

你看我來單位雖然工作時間比你稍長兩年，可能對單位的一些規章制度，辦事流程、處事方法了解相對多一點，但是你的一些新思路、新想法也是非常值得我學習的，所以，在今后的工作中，我們可以取長補短，相互學習，提高工作效率，以便于更好完成領導安排的相關工作。你看怎么樣？

那行，看你也挺忙的，今天咱們先聊到這，你有什么不懂的可以隨時問我，咱們一起進步。

1.有單位實行無網化管理取消互聯網連接，有人認為可以提高工作效率 有人說是互聯網的退步，你怎么看？

2.單位舉行晨跑繞城活動，大家積極性不高，報名的人不足三分之一，領導讓你組織提高大家的積極性，請問你怎么辦？

作為一名公職人員，不僅要具備豐富的科學文化知識，擁有一個良好的身體素質也尤為重要。開展晨跑繞城活動，不僅有利于提高單位同事的身體素質，還有利于培養單位同事的堅強毅力與奮斗精神，保持積極向上的精神狀態，開展此次活動更有利于帶動廣大市民響應國家倡導的全民健身活動。但本次活動同事們積極性不高，作為此項活動的組織者，我會從以下幾個方面提高大家的積極性

一我會私下和同事進行溝通，了解他們不愿意參加此項活動的原因，可能是家庭有小孩需要早起送孩子上學，也可能是同事最近業務繁忙，任務比較重，時間安排不開，還可能是一些同事本就有早起鍛煉的習慣，再次參加晨跑繞城活動，運動負荷過大，因此積極性不高。

二面對了解到的上述情況，我會重新審視之前所做的此項活動，建議領導能否可以調整活動時間、活動路線，以便最大限度的消除同事們的顧慮。

三如果領導經過全面考慮，同意了我的意見，我會組織一個小型的座談會，向同事們講明單位舉辦此次活動的目的及重要意義，引起同事們的重視，另外就同事們反映的困惑表示理解。還會就新的活動方案向同事們進行說明，表明此次方案的調整，領導也是充分考慮了大家的困難，進行的最大限度的調整，希望大家可以看到領導的良苦用心，盡量克服困難，積極參加。

四如果領導經過充分考慮后，認為方案不能改變，我也會向同事們說明，作為集體中的一員，大家應該要有良好的團隊意識，此項活動也是我們工作的一部分，參加本次活動不僅是為了單位，同時更對我們自身健康有極大的幫處，另外，針對本次活動，我們工作組也已經做了大量準備工作，為大家準備好了飲用水，食品、藥品等，以滿足同事們的需要，進一步動員號召同事們積極踴躍參加。

3.小張因為失誤被領導批評他情緒低落，覺得士途無望，領導讓你開導小張，現場模擬。

小張，這都下班了，還在忙呀，這不正好食堂也到開飯的點了，一起過去吃吧。那會看你從領導辦公室出來，情緒有些低落，你還好吧。其實沒事，你不要想太多，一兩次的工作失誤領導同事們都是可以理解的。領導批評咱們其實也是關心咱們，為咱們著想，他希望我們能夠在工作中盡快成長成熟起來，這不領導那會還專門交代我好好和你說說呢。

2016年6月11日寧夏省公務員面試真題

1.對于微信紅包，有人說增加了朋友間的樂趣，也有人說不利于人際交往，你怎么看？

2.市政府要在各社區開展弘揚美德的活動，你作為社區的一名工作人員，請你設想幾個形式的活動，并策劃一下活動方案。

3.科長交給小張一項工作任務，要求三天完成，可是第二天下午小張才完成了一半，領導批評了他，他情緒很低落，作為同事，你怎么勸說他。請現場模擬。

2016年6月12日寧夏公務員面試真題

1.現在旅游景點旅游人數多，有人說要限制人數，有人說旅游是自己的權利，不應限制，你怎么看。

2.黨的95周年紀念日，領導讓你確定一個主題，在單位組織一次活動。

3.局長出門時讓你把窗臺上的萬年青搬到南邊，之后局長就出門了，你認為萬年青不喜歡陽光，搬到了北邊，局長回來后批評了你，你怎么處理。

2016年06月18日寧夏公務員面試真題

1.隨著城市現代化發展，傳統的鄰里關系受到了沖擊，有人認為，融洽的鄰里關系很重要，但有人認為無所謂，你怎么看？

2.社區組織鄰里一家親活動，但是大家大家積極性不高，你準備怎么辦？

3.你是一名新聞編輯，經常在家工作，樓上有一個退休職工，經常組織人在家打麻將，我跟物業反映，但是物業找他幾次，沒有結果，你要去找他解決問題，你怎么辦，現場模擬。

2016年06月19日寧夏公務員面試真題（鄉鎮）

1.你們縣上打算實行村村通公交車的政策，公交車要經過每一個村，有的人認為這是好事，給村民和進城務工人員提供便利，有的人認為這樣經過每個村勢必會耽誤時間。對此你怎么看?

2.縣里組織新進公務員駐村調研活動，你們村有3個指標，領導讓你安排，你怎么組織？

3.周末你在鎮政府一個人值班，這時來了一位老人，稱自己是退休的副鎮長，向你索要鎮長的電話號碼，而你不認識他，沒有給他，他很生氣，而你很郁悶，這是你該怎么辦？請現場模擬。

你和小王是同事小王平時工作非常努力，但是最近上班總是遲到，工作也做不好，領導讓你去跟他溝通，請現場模擬

題：在某地的公交車上，一位年邁老人提著正在往外漏液體的黑色塑料袋，這時液體弄臟了汽車地面，而公交車司機看到以后，要他馬上下車，你如何看待這個現象?

第二題：領導要你和小李去完成一項工作，但是小李對你有偏見，不配合你的工作，原因是聽同事說上次評優你投了他的反對票，那么要開展好領導交給的工作，你要怎么辦?

第三題：領導讓你組織一次安全生產知識培訓，但是去年另外一個同事在做這次培訓時沒做好，領導還批評了他，你會如何開展這次活動?

第三篇：公務員面試真題

《面試》廣東省歷年真題匯總

廣東妞兒整理，給妞兒攢攢人品

2012年廣東公務員面試真題26日上午(普通類)

1.節能低碳，發改委提倡1公共里步行，3公里自行車，5公里公共汽車，如何得以保障。

2.政府征求民意，通過網絡投票，要保證得到充分的反映，你如何組織開展。

3.社會上種種最美現象，如最美的媽媽、老師、司機都受到了人們追捧，你怎么看?

4.現在校車全都是用了大型的校車，對于貧困山區，道路是很狹窄的，大型的校車是不能進去，請問這種情況，如何辦?

注：

(1)上午面試沒有情況模擬，有草稿紙，沒題本，考官念一題答一題

(2)最后2分鐘有提示，答題過程中考官什么都不會說

(3)桌面上有簽字筆，草稿紙，一瓶礦泉水

2012年廣東公務員面試真題26日上午(工商、質監局).無償獻血，把各單位獻血量作為精神文明先進單位的考核標準，你怎么看這現象?

2.建設學習型機關，每周一次集中學習，每月匯報心得體會，并納入年終先進評選，小王因為學習次數不夠沒能選入先進，你如何看待這一措施，并如何改善?

3.組織100名代表參加年終市民代表大會，你如何組織。.你是執法人員，勸阻無效沒收小販東西，小販跪下說這是全家的收入來源，你如何做?

2012年廣東公務員面試真題26日上午(法檢類)

1.小王考上研究生，又考上公務員，如果是你，你怎么選擇?

2.高速攔狗，你怎么看?

3.某公務員涉嫌商業賄賂，但在后來調查中翻供說是借錢，你怎么調查?

4.醫患關系，患者被誤診，很激動，還說法院調解過程中說要上訪，你怎么辦?

2012年廣東公務員面試真題26日下午(普通類)

1.從競技體育轉向全民體育教育，就體育部而言應該采取哪些措施?

2.以前校慶按照職位排座次，現在按照入學時間排列，你怎么看?

3.農民工春節返鄉那幾日遭遇大雨，讓你去設置愛心救助站，你會準備哪些東西?

4.你所在部門有一面墻滲漏，要修理十天，但你的部門要對群眾進行服務，需要正常辦公，你準備怎么辦?

2012年廣東公務員面試真題26日下午(法檢類)

1.有人到法院后，被派去行政部門，而非專業部門。有一種觀點認為這是浪費人才。你怎么看?

2.你是執法一個企業，企業欠債將要破產，工人下崗，你怎么辦?

3.某村小張、小李素有恩怨，某日小張養的魚全死光了，有人說在案發前夜，看到小李拿著一個瓶子在魚塘周圍逗留，小張報案。你怎么開展偵查?

4.某人過失殺人，自首。庭審中，控方提出死緩處理，受害人家屬很激動，如果您是檢察官，怎么處理?

2012年廣東公務員面試真題26日下午(工商系統)

1、國務院要求中央各部門公開三公經費，三公經費的公開有什么積極意義?請談一談

2、滿意度調查，調查結果是90%的人覺得滿意，但事實上很多人反映意見，你覺得原因是什么?如果由你開展這項滿意度調查工作，你會如何開展。

3、租房要求房東和租客簽訂合同，記錄住戶詳細信息，單位要求你對此執行情況做一個調查，十個同事將配合你的工作，你負責調查的城中村有1500戶，要求一周內完成，請問你將如何開展工作?

4、作為執法隊員，你們發現了假冒偽劣的煙酒，在查處過程中出現十幾個拿著棍棒的人員抵抗你們的工作，請問你該怎么辦?

2012年廣東公務員面試真題26日下午(地稅系統)

1.談談國務院關于公布“三公”經費的意義?

2.組織去某村查村民信息，你該怎么組織?

3.單位組織的調查報告與實際有差距，你覺得怎么做才不會使信息失真?

4.去某地查假煙，有人情緒激動，你怎么做?

2012年廣東公務員面試真題27日上午(普通類)

1.高效節能電器價格較高，群眾覺得省電不省錢，積極性不高，你怎么落實?

2.高考制度增加了學校自主推薦，綜合考慮學生綜合能力，高考分數只占其中一部分，怎么看?

3.街道建一個老人活動中心，下轄各個居民組都希望建在自己片區內，意見紛紛，你怎么解決?

4.群眾打電話到你單位咨詢政策，得到三個不同答復，他向媒體公布這件事情，領導知道后覺得影響很不好，你怎么消除影響?

2012年廣東公務員面試真題27日上午(工商系統)

1.最近新聞媒體經常報道虛假新聞，對此你怎么看待?

2.行政法出臺，單位要組織一個200人的實施會議，你如何組織?

3.學校門口面前經常有流動商販，城管來執法的時候他們就走，城管走了之后他們又來，你怎么解決?

4.單位發放一批救災物資，給了100份你發放，但是卻來了150人，這是你怎么解決?

2012年廣東公務員面試真題27日上午(質監局)

1.最近新聞媒體經常報道虛假新聞，對此你怎么看待?

2.行政法出臺，單位要組織一個200人的實施會議，你如何組織?

3.學校門口面前經常有流動商販，城管來執法的時候他們就走，城管走了之后他們又來，你怎么解決?

4.單位發放一批救災物資，給了100份你發放，但是卻來了150人，這是你怎么解決?

2012年廣東公務員面試真題27日上午(法檢系統)

1、法院招了一名公務員，他想去審判庭工作，卻被調到信訪部門，每天處理信件，接待信訪群眾。你怎么看?

2、法院按照法律規定對被告從輕判處，被媒體曝光后，群眾認為應判死刑，認為法院判決不公。你怎么看?

3、你是某借貸糾紛的法官，原告說借了100萬給被告，被告說沒有。你在法庭上如何對原告展開調查?

4、某一虐待案，群眾認為檢察院應立案受理。檢察官說被害人申請才能受理，而本案被害人未申請所以拒絕受理。群眾對此表示不滿。你怎么看?

2012年廣東省公務員面試真題27日下午(普通類)

1、全國陸續出臺見義勇為獎勵政策，某地政府出臺獲得見義勇為獎的應屆高考生可以在高考中加分的政策，對于這個政策的落實實施應注意什么?

2、孝順是我們中華的傳統，現在出現一些不孝順、逆子的現象，針對這些現象某企業開展培訓孝子工程，為期5年，培訓一些孝子榜樣來給大家學習，你怎么看?

3、你單位剛成立兩年，一直沒人來管理檔案，上級準備一周后來檢查，領導讓你負責整理檔案，你怎么做?

4、你單位旁邊的廣場在舉行大型活動，突降暴雨，人們紛紛來你單位多雨并借用廁所，場面有些混亂，領導讓你處理，你怎么做?

2012年廣東省公務員面試真題28日上午(普通類)

1、階梯電價實施應該考慮什么因素

2、分批次組織學生參觀科技館，如何組織

3、鄰里之間感情比較冷淡，社區組織敲門日，能否真的實施成功，為什么

4、有群眾來你單位辦業務，留了個人信息和手機號碼，后來老是遭到騷擾，群眾說是你們單位的責任，領導讓你處理此事，你怎么處理?

2012年廣東省公務員面試真題28日上午(地稅系統)某地城管要求隊員每天做一件好事，群眾說這是舍本逐末，你怎么看

最近由于經常發生熱水器安全事故，政府部門要求做好各家庭的熱水器安全排查，這項工作交給你，你如何完成? 醫院患者的個人資料經常被泄漏，搞到很多人短信推銷，造成很大困擾，你覺得這原因是什么，怎么解決? 某部門辦事大廳服務器突然故障，很多人排隊，群眾很大意見，你要怎么解決?

2012年廣東省公務員面試真題29日上午(普通類)

1.為保證學生食品安全，出臺政策讓學校負責人和學生一起吃早餐，如何落實?

2.有人說吃虧是福，還有人說做公務員要吃虧，你的看法?

3.對酒駕處罰力度加大，催生代駕行業，對代駕業展開調查，如何進行?

4.給企業提供優惠政策，企業代表說政策沒有落實到，在會議上情緒激動，言辭激烈，你是會議的主持人，怎么辦?

2012年廣東省公務員面試真題29日上午(工商系統)

1、深圳公務員擦皮鞋。

2、文明執法成果展示，要怎么制造宣傳展示冊?

3、單位網站，很少同事上去出謀獻策，積極性不高，請你分析原因并給出解決對策。

4、有人反映吃了單位食堂的東西不舒服，你是食堂負責人，你該怎么辦?

2012年廣東省公務員面試真題29日上午(省直)

1.甲流的時候板藍根能治病，大家都搶購，據說綠豆治百病，大家也搶購，日本核輻射的時候，又蜂擁搶鹽，你怎么看?

2.單位組織去外地開一個信息交流會，你是負責人，你怎么組織?

3.國家規定單位給高溫作業人員發放高溫補貼，現在需要去調查情況，你認為困難是什么?如何解決?

4.你是主持人，主持一個拆遷戶與政府部門協商的會議，由于達成不了一致意見，會場很混亂，你怎么辦?

2012年廣東省公務員面試真題29日下午(省直)

1、以前公務用都用進口汽車，日前，出臺了一個黨政機關公務員用車選用車型目錄，將公務用車限制為國產車型，問這個目錄的出臺的影響是什么 ?

2、高考期間，有一種全民高考現場，為了避免噪音的影響，有的家長甚至組織維持考場外秩序，在公路上攔車，問你對此有什么看法?

3、某企業要在農村興建養殖場，某貧困縣認為自己有合適的場地。現在你是此縣招商局的投資科科員，請問你如何聯系和迎接企業過來考查?

4、單位網絡受到攻擊，預計一天內無法恢復，網絡申請不能辦理。而有一個業務辦理今天就要截至。你是負責人，怎么辦? 2012年廣東省公務員省直監獄類

1、針對街上很多老人摔倒，無人敢攙扶，某地政府出臺了相關政策，說因救助別人而產生的費用可以政府買單，你對此現象你怎么看？

2、國家打算引進海外高層次人才，為此準備聯系50名各行各業的代表，做一個關于海外高層次人才引進需求的調查，領導將此事交給你來做，你怎么展開調查？

3、單位辦公室的同事在上班時間經常網購、玩游戲等。請你談談產生這種現象的原因及解決對策

4、你統計的有個數據，與另一個單位的數據有沖突。此時你該怎么辦？ 2011年廣東省公務員面試真題

5月10日上午廣東省公務員考試的面試題

第一題：談談你對幸福廣東的理解。

第二題：開展讀書月活動的前期籌備工作

第三題：某養老院條件好費用高但是少人去，你怎么解決

第四題：領導讓你做一個活動的組織者，你的同事對你不滿，總是向領導打小報告，你如何和他進行溝通？

2011年5月10日上午廣東省公務員面試真題（法檢系統）

第一題：你的朋友做律師，幾年內就可以買車買房，你做公務員幾年都買不起，請問你怎么看？

第二題：請你談談對酒駕入罪的看法。

第三題：你負責一個“司法從我做起”的教育宣傳活動，你怎么準備前期工作。

第四題：你一個朋友因為上崗競爭職位失敗而失落，你怎么勸他？請現場模擬。

5月10日下午廣東省公務員考試的面試題

第一題：今年汶川地震三周年，我市要去其中某地交流考察，由你負責，前期籌備工作??

第二題：綠化帶垃圾多，原因及解決措施?

第三題：我國對農民工的若干保障措施，有何意義?

第四題：培訓課上大家交頭接耳，你作為負責人，準備在課間跟大家說，作一個現場模擬?

5月11日上午廣東省公務員考試的面試題

第一題：組織一個關于幸福廣東的論壇，邀請廣大農民參加，請問如何做好前期籌備工作。

第二題： 政府采購自行車，近距離辦公，騎自行車去，你怎么看這個現象？

第三題：村里設閱覽室，但是很少人去，原因，怎么解決？

第四題：家長覺得讀書無用，都不讓孩子去讀書，還不如去打工掙錢，怎么說服家長，現場模擬。

5月12日上午廣東省公務員考試的面試題

第一題：政府透明辦公，將公務員的名字等個人資料公布出來，你怎么看？

第二題：辛亥革命100周年，單位組織進行遺跡參觀，由你負責，你怎么組織？

第三題：某縣為完成城鄉風貌改造項目強制要求高速公路邊村民出錢粉刷外墻，多則上萬元，最少的也要一兩千元。許多村民家庭困難拿不出錢，政府則要求其即使貸款也要刷墻。請問這會對群眾有什么影響？你將對這些影響進行怎么樣的處理？

第四題：政府計劃在郊區設置垃圾處理點，專家已經說明不會有污染，但村民仍然擔心，你怎么跟村民說？請現場模擬一下。5月12日下午廣東省公務員考試的面試題

第一題：你是文化部門人員，組織到鄉村進行文藝匯演，你怎么進行前期籌劃？

第二題：大學生從廣州、上海、北京等一線大城市回歸到二三線城市，你怎么看？

第三題：學校有很多名勝古跡，參觀人很多，有什么影響？怎么解決？

第四題：你是辦事大廳人員，有群眾辦事差材料，你沒有給他辦理，但他說你辦事不力，怎么勸解？

5月12日下午廣東省公務員考試的面試題(法檢系統)第一題：你考入某司法機關，被調到某部門工作，但從事的工作非常瑣碎，不能發揮專業所長，你怎么看?

第二題：有人說法官的品質比業務能力重要，你怎么看?

第三題：省法院打算到基層法院進行民事訴訟法修改的調研活動，基層法院領導要求你負責活動的前期籌備工作，你怎么準備?

第四題：法院作出一個強制執行的生效判決，你是執行局的法官，你在執行的過程中被執行人不但不配合你執行，而且還糾結了一批親屬阻礙你執法，你怎樣勸他?請現場模擬。

2010年5月10日上午廣東公務員面試真題

1、關于讀書型政府建設談談你的看法。

2、組織一次低碳生活的活動，你怎么宣傳?

3、農村網吧有未成年人上網，你怎么處理?

4、組織去博物館參觀，因隊伍過長有人情緒激動，你怎么處理?

2010年5月10日下午廣東省公務員面試真題

1、由于醫院的醫療費用較高，很多農民都承受不了，現在政府推出一項政策，每個農民每月只需交二十元，就可以報銷當年的大部分醫療費用，對此你有何種看法?

2、村委會派你去組織一項水利工程工作，你會如何組織這項工作?追問：在這過程中需要注意的是什么?

3、單位派你去農村進行摸底調查，你會如何開展此項工作?

4、某村由于山墳的問題鬧得不可開交，情況有越演越烈的趨勢，你作為一名干部，你如何解決這件事?

2010年5月11日上午廣東省公務員面試真題

1、談談你對國家鼓勵大學生下基層及從基層選拔干部等政策的看法。

2、社區向居民發放生活物品，要求3天內發放完畢，你怎么組織?實際會遇到什么問題?

3、準備為一棟9層樓樓房安裝電梯，但由于費用等問題，部分群眾不支持配合，你怎么處理?

4、一體育運動場所向老年人免費開放，但對其他社會公眾進行收費。一天，收費的社會公眾與老人在使用場地發生了沖突，你怎么處理?

2010年5月11日下午廣東省公務員面試真題

1、對于官員通過開微博來獲取民意談談你的看法。

2、身為省團委工作人員，招聘宣傳環保工作人員，你如何開展工作?重點、難點是什么?

3、社區診所沒人看病，社區病人都去了大醫院看病，作為社區診所的負責人你如何處理?

4、媒體曝光某食街有人使用泔水油，作為食街的負責人你如何處理?

2010年5月12日上午廣東省公務員面試真題

1、近期校園頻繁發生殺人傷人事件，對此你怎么看?

2、你是鄉里的負責人，有200萬元資金建水利工程，如何開展工作?如何才能取得最好的成效?

3、學校師生打架視頻被上傳到網上后引起了熱議，作為學校負責人，你如何處理?

4、現在城市很多人騎自行車上班，導致自行車擺放位置不夠，造成擁擠，作為物業管理的負責人你如何處理?

2010年5月12日下午廣東省公務員面試真題

1、談談你對公共場所禁煙令的看法。

2、組織農民進行農業技能培訓，你怎么組織?重點注意什么?

3、你是步行街負責人，近期步行街發生偷搶情況，你怎么辦?

4、商場發放優惠券購物活動，后因出現假券，商場停止活動，但因此引起了不少消費者的不滿與抗議，作為商場負責人你怎么做?

2010年5月13日上午廣東省公務員面試真題

1、五四很多人去敬老院慰問老人，導致敬老院一天接待了4趟慰問人員，對此你怎么看?

2、附近有所技校，組織一次技能比賽，如果由你來負責，你怎么組織?重點在哪里?

3、城市周邊有塊閑置地，外來人員租來種菜，有人認為此地土壤有問題種出的菜有問題，如果你是負責人，你有哪些對策?

4、公交司機和公交管理部門發生意見，公車司機因為沒漲工資，有一天導致這條線路的公車司機集體不上班，如果你的公交車負責人，你怎么處理?

2010年5月13日下午廣東省公務員面試真題

1、有一些書會影響青少年的身心健康，對此有關專家當眾燒書，你怎么看

2、發放生豬補貼，你怎么組織。追問，怎么解決冒領生豬補貼的問題

3、有鄉鎮支柱企業，最近夜里開工，影響群眾生活，有群眾到鄉政府反映，你怎么處理

4、有地方發生地陷，村民恐慌，你怎么處理。

2010年5月14日上午廣東省公務員面試真題

1、幾個城市都在爭論說自己是李白的故里，你怎么看待這個問題?

2、市里開展滅鼠滅蚊的活動，你是街道負責人，你怎么組織?追問：重點難點是什么?

3、某校處于城鄉結合部，交通安全不好，你是學校保衛科的負責人，怎么治理?

4、因為舊城改造，有十幾戶拆遷戶對賠償金額不滿，宣言要去政府鬧事，你是拆遷辦公室的負責人，你怎么面試這種情況?

法檢面試真題

2010年5月11日上午廣東公務員法檢面試題

1、最高人民檢察院規定，檢察官在就職時要面向國旗宣示效忠祖國、信仰法律、忠于人民，對此談談你的看法。

2、你是某司法機關的工作人員，領導決定為一刑事審判安排人大監督活動，要你來具體負責，你怎么安排?

3、你是司法機關工作人員，當事人給你送紅包，并說你的同事都已經收了，你怎么辦?

4、某人被殺后法院作出了從輕判決，但被害人母親對此不滿并來上訪，要求法院判處罪犯死刑，并且在辦公室大哭大鬧，要求見領導。作為上訪接待人員，你怎么處理?

2010年5月11日下午廣東公務員法檢面試題

1、司法機關辦案要注重法律效果、社會效果和政治效果的統一，你是怎么理解這句話的。

2、某市打算展開對盜竊犯罪展開一次調研，如果你來調研，你會如何安排?

3、政府部門認定一老人家搭建違章建筑，要依法拆除，老人不同意，老人年老體弱且無依無靠，政府部門決定申請法院強制執行，如果你負責強制執行，你會如何做?

4、司法系統正在開年中總結大會，突然有一幫人沖進來要求解決工資拖欠問題，如果由你來處理，你會怎么處理?

2010年5月12日上午廣東公務員法檢面試題

1、廣東法院的庭審對公眾公開，檢察院也設立檢察接待日，你覺得這些舉措對司法公開有什么意義?

2、本地近期多發信用卡詐騙案，為了引導市民提高防范意識，檢察院準備召開一次新聞發布會，你怎么策劃?

3、你是一起故意傷害案的主辦人，被告人家屬打電話給你要求從輕判處，同時被害人家屬也找到你要求重判，你怎么處理?

4、你的表哥請你吃飯，你一進包房，就發現你正在辦理的一個案件的當事人也坐在包房里，你怎么辦?

2010年5月12日下午廣東公務員法檢面試題

1、司法公正與網絡民意的關系。

2、一大型國有公司老總和副總及會計涉嫌共同貪污，現老總已被立案。如果你是案件負責人，你如何處理。

3、兒子不養父親，父親告到法院。法院判決每月給父親500元，兒子不履行判決，且揚言與父親斷絕關系。你如何處理。

4、你去調查一受賄嫌疑人，該嫌疑人不開門，且揚言要點煤氣罐同歸于盡。你如何處置。

2010年5月10日上午廣東選調生面試題

1.如何看農村種糧補貼

2.如何做好推選優秀農村干部的活動

3.中小學并校,干部群眾不支持,怎么辦?

4.在鎮上值班,有山林火災怎么做?

2010年5月10日下午廣東選調生面試題

1、由于醫院的醫療費用較高，很多農民都承受不了，現在政府推出一項政策，每個農民每月只需要交二十元，就可以把當年的醫療費用大部分報銷，對此，你有何種看法?

2、村委派你去組織一項水利工程工作，你會如何組織這項工作?追問，在這過程中，需要注意的是什么?

3、單位派你去農村進行摸底調查，你會如何開展此項工作?

4、某村一個地方，由于山墳的問題鬧得不可開交，情況有越演越烈的趨勢，你作為一名干部，你如何解決這個事情?

2009年廣東省公務員面試真題

2009年6月7日上午廣東省公務員考試面試真題

1、樂于助人是值得提倡的社會美德，但現在有不少不法分子利用人們樂于助人的特點，干不法勾當，對此談談你的看法。

2、你是街道負責人，暴雨前，應怎樣組織暴雨來襲的防范工作，有哪些比較難處理的？你怎樣解決？

3、雨季即將來臨，你作為組織著去學校調查危房的事情，以保證學生財產的安全，在組織調查過程中要注意哪些問題？

4、高考期間，怎樣做好H1N1的預防與處理工作，主要注意哪些問題？

2009年6月7日下午廣東省公務員考試面試真題

1、汶川大地震中各界人士都踴躍捐款，其中有些人認為多捐才好，對此你怎么看？

2、領導讓你組織一次調查，你該如何開展工作？

3、一些流浪漢坐在人們休息的公共場所，讓你處理，你該怎么辦？

4、過節單位選購了一批荔枝發給各位同志，結果發現尚未分發時荔枝就爛了，你該如何處理？

2009年6月5日上午廣東省公務員錄用考試面試題

1．某地政府機關為了改善機關作風，向對機關提意見、舉報的群眾給予重獎，有人認為這是有助于端正機關作風，值得肯定；有人認為這是政府花錢買監督，不值得提倡，你怎么看？

2．市團委為了幫助大學生就業，要組織三所高校的大學生參加企事業單位的實習，你作為負責人，請拿出你的方案？實施過程中可能會碰到什么困難？

3．某山區客運交通混亂，客車爭搶客源，不少車輛超載、無牌上路，由你負責治理，請問你有什么整治措施？

4．單位派你送遞一份緊急材料。途中遭遇大雨，道路交通完全癱瘓。領導又打電話來請問你應該如何應對？

2009年6月5日下午廣東省公務員錄用考試面試題

1．對新行政規章中對執法人員暴力執法有相對較高的處罪,你有什么看法?

2．你組織一個XX（好像是棋藝）活動，你會怎么組織，有什么要注意問題?

3．農民發現有大片稻田枯死慣于懷疑是某化肥中有除草劑，你是相關負責人你會怎么處理?

4．檢查組發現你單位有人員上班時間上Q，玩游戲，你是領導你應怎么辦?

2009年6月5日下午廣東省公務員錄用考試面試題

1．我省出臺相關政策，對市政執法人員發生不帶牌上崗，表現惡劣等行為，可以對其摘牌，對此你的看法？

2．有些農民反映今年的麥子發黃，說是農機站發的種子有問題，你所在的鎮政府派你去處理這一問題，你的解決方案?

3．鼓勵大學生創業，讓你組織一次大學生創意展覽會，你怎么做？會遇到的困難及解決方式？

4．有人反映對外服務大廳，上班期間有人上網玩游戲，你作為服務大廳負責人，怎么做？

2009年6月6日上午廣東省公務員錄用考試面試題

1．高考加分，有人贊同，有人不支持，談談你的看法？

2．家電下鄉，有些不法商家乘機謀取非法利益，你怎么處理？

3．單位讓你組織個水果節。談談你的組織方案？其中應該注意什么問題，怎么做?

4．公交車上老太太忘帶錢包，并與司機爭吵，被傳到網絡上。公交公司受到了群眾批評，你是公司的負責人，對此你該怎么辦？

2009年6月6日下午廣東省公務員錄用考試面試題

1．某運動員在比賽中因傷退賽，有人同情，有人指責。對此你怎么看？

2．由你帶隊到山區為100名白內障老人做手術，你怎么計劃？會遇到什么困難及解決辦法？

3．學校附近快餐車多，屬于無證經營，衛生情況讓人擔憂。你要怎么解決這樣的問題？

4．某專家在學校舉行演講，預定時間過了十分鐘后還沒到，學生起哄退場。如果你是主持人，接到電話說專家十分鐘后到，你該怎么解決此事？

2009年6月3日上午廣東省公務員考試面試真題

1、大學生當村官，有何積極意義？

2、當下的H1N1流行，你是衛生局的人，搞一次宣傳活動，如何組織？前期準備你會做寫什么？

3、學校里面有一條路，車流大、車速快對學生安全造成影響，如何處理？

4、你是工廠的領導，工廠有員工中毒了，大家懷疑是工廠里面的氣體導致的，人心惶惶，但現在有批貨要趕工，你如何處理？

2009年6月3日下午廣東省公務員考試面試真題

1、食品安全部門6月1日出臺政策，如果明星代言得產品有查出有品質問題，將給予明星一定的處罰，你怎么看？

2、亞運會即將來臨，政府號召的士車司機學英語，你會如何組織？這項工作得重點在哪里？

3、某小區比較亂，東西亂擺放，你是居委會的工作人員怎么處理？

4、有報道，臺風來襲，為了保護農作物和人民安全，你作為政府工作人員如何做？

2009年6月4日上午廣東省公務員考試面試真題

1、社會上有兩種說法：一是讀書無用論抬頭，某地區很多考生放棄高考；另一種是大學生畢業后，選擇重新進入技校學習技能，談談你的看法？

2、現在有50名大學生村官到農村任職，事先有個培訓的環節，現在你們單位派你去負責這個培訓活動，你會怎么組織？這個活動重點注意什么？

3、你要帶技校的學生去企業實習，企業不歡迎，也不合理安排工作，導致你的學生不熱情，工作不積極，作為帶隊老師，你怎么做？

4、你們的基地是無公害種植基地，但是部分農民在種植的過程中撒了農藥，影響了你們基地的名聲，而相關銷售商對此很有意見，你作為基地負責人，你會怎么做？

2009年6月4日下午廣東省公務員考試面試真題

1、當前科技進步，網絡越來越發達，網絡上對政府執政情況的討論、建議等信息也越來越多，對此談談你的看法。

2、如果你是某單位公務員，領導要求你做一個關于某鎮“留守兒童”生活、學習情況的調查，你會怎么做？需要特別注意的地方有哪些？

3、一個工地施工過程中突然有不明氣體逸出，2個工人聞之中毒，其他工人也反映有惡心、嘔吐等現象，懷疑是氣體中毒，如果你是工程隊負責人，你怎么做？

4、某地是養豬專業鎮，近期豬肉價格下跌，行情不佳，如果你是當地政府官員，你怎么做？

2008年廣東省公務員面試真題

2008年5月18日下午廣東省公務員面試題：

1、今年，省委書記上網與許多網民進行交流，對于如何發展廣東聽取了眾多網友的意見，你對這事有什么看法？

2、老人在小區做運動，經常播放音樂，有些居民反映音樂影響到他們的生活，如果你是小區管理員，你會怎樣處理這件事？

3、要舉行一次農村運動會，如果由你來組織，你會從哪些方面來組織？組織過程中會遇到哪些問題？

4、現在推行農村醫療保險，一些村民對村官不信任，擔心村干部有貪污騙錢行為，來到政府辦公室投訴，如果這件事由你來處理，你該如何處理？

5、教育部規定農村9年義務教育中，書本由學校免費提供，學完由學校收回，發給下一年學生使用，對這一事件你怎么看？

2008年5月18日上午廣東省公務員面試題：

1、教育部提出在中小學開設京劇課程，有人認為有利于傳統文化的傳播，有人認為不利于普及，你怎么看？

2、某村養豬廠排放污水嚴重，影響居民生活，如果你是村委干部，應如何處理？

3、某地臟亂差現象嚴重，領導讓你開展一項 行動，請問你將如何進行？在這個過程中，你重點需要注意些什么？

4、某超市進行大米促銷，每人限購15斤，不少群眾認為糧食緊張，頓時蜂涌而至進行搶購，如果你是超市負責人，應如何處理？

2008年5月17日下午廣東省公務員面試題：

1、國務院出臺相關規定，超市禁用塑料袋，對此你有什么看法？

2、公園免費開放后問題多，你是公園的負責人，怎么解決公園免費開放后的相關問題？

3、有30個不同學校不同專業的大學生到某縣進行社會實踐活動，作為地方的接待人員，你怎么做好配合工作？有哪要注意的地方？

4、地鐵因故障而晚點，現場有人起哄，有人要退票，站臺上人多混亂，如果你是現場的工作人員，這時怎么辦？

2008年5月17日上午廣東省公務員面試題：

1、縣鎮級組織20個優秀教師去城市工作,有人認為有助于資源組合，有人認為會造成鄉鎮教學人才的流失，你的看法。

2、某村有一村民在自家地方種樹，嚴重影響其它村民的作物生長，村民勸阻無效，向村委會投訴,并說再不解決就去砍樹。你是村委會的一員，你怎么樣處理這件事情。

3、某養魚農區魚塘最近發生大范圍死魚事件，要你來調查。（1）你如何去開展調查工作。（2）你如何確保這次調查的真實性。

4、某高校飯堂發生嚴重煤氣泄露，此時正時學生用餐高峰期，你身為飯堂負責人，該如何處理?

2008年5月16日下午廣東省公務員面試題：

1某市里為挽留人材，出臺政策，為金融高管子女中考加10分，有人卻說這樣有失公允，你怎么看？

2某村里為提高花卉產量，計劃組織人員去外地考察學習優良品種花卉技術，如果你是村負責人，1你如何制定考察計劃？追問：需要注意什么問題？

3某市在餐廳公共場合施行禁煙，有的餐廳老板卻說實行起來很困難，你作為本餐廳負責人，你怎么實施？

4某航空公司因故障，候車室羈留人員過多人情緒激動，且越來越激動，作為機場負責人，你怎么做？

2008年5月16日上午廣東省公務員面試題：

1、某地政府將一日定做“能源日”。當天，很多公務員都響應號召，騎自行車上班，你對這個現象的看法是？

2、某工地夜間施工，影響到附近居民的休息，居民多次同工地交涉后無效，向居委會反映，你做為居委會的工作人員，你會采取什么措施來解決？

3、某地企業濫用童工現象非常嚴重，現在要組織一次調查，你做為調查工作的負責人，你如何組織？

4、鎮政府接到電話，有一輛中巴因為山體滑坡被困在路上，車上有兩個病情比較嚴重的人，如果由你來負責解決，你會怎么處理？ 2008年5月15日下午廣東省公務員面試題：

1、為了方便群眾，有些政府部門公開免費資詢電話,但是群眾反映經常是不打不通就是沒有接聽,請你請你對這種現像發表一下你的看法.2、有人反映在學校里出現骨干老師私自開設補習班,興趣班,收取學生一定費用，對此學校里有兩種觀點，一種觀點認為，這樣做擾亂教學秩序應該嚴肅處理；另一種觀點則認為這樣會打擊骨干教師的積極性，不應該處理（第二點的意思大概是這樣，表達可能有點出入）,如果你是學校負責人,你會怎樣處理.3、.市教育局要求全市學校及幼兒園做好流感的預防措施，假如你是某幼兒園的園長，請問你會采取哪些措施將預防流感落實到實處？你認為在實施過程中重點要注意到那些問題?

4、.在一個旅游景點里,高空纜車出現了故障,卡在高空,纜車里的學生在大聲呼救，家長比較慌亂,個別家長情緒激動,不斷責問工作人員,而作為游樂場負責人，你會怎樣處理呢?

2008年5月15日上午廣東省公務員面試題：

1、志愿者和義工要求旅游景點。。免費或打折，有什么看法？

2、小區工廠躁音嚴重擾亂居民生活，你是居委會工作人員，派你去處理，你有什么方法？

3、迎接火炬活動，火炬經過你校門口，學校安排你組織此次活動，就此回答下面個問題：1你要做好那些準備工作？2要注意那些重點？

4、你是鎮政府工作人員，小學的學生中毒 打電話到鎮政府，由你負責處理，你怎么處理？

2008年5月14日下午廣東省公務員面試題：

1、近年來，隨著電腦科技的發展，新聞攝影作品利用電腦合成技術造假的事件時有發生。對此類造假現象，你怎么看？

2、在某小區，部分住戶因不滿衛生狀況而拒絕繳納衛生清潔費，而物業管理部門以有些居民沒有按時繳費為由，拒絕清掃衛生，雙方互不讓步，造成小區環境惡化，居民意見很大。假如居委會指派你去處理此事，你打算怎么辦？

3、某縣是無公害蔬菜基地，為提高知名度，擴大銷路，縣政府決定組團，參加在山東某縣舉辦的全國農產品展銷會。假如有你任團長，請回答：

①為做好此次參展，你應該做哪些準工作？

②為達到預期的參展目標，你應該重點考慮哪些方面的問題？

4、某小學組織學生春游，在傍晚集合時發現少了三名學生，四處尋找也沒找到。假如你是帶隊老師，此時，你怎么辦？ 2008年5月14日上午廣東省公務員面試題：

1.教育部規定農村9年義務教育中，書本由學校免費提供，學完由學校收回，發給下一年學生使用，對這一事件你怎么看？

2.如果你是村干部，村公路2旁的居民將雜物倒在公路旁，多次清理無效，請問，你對這事有什么好辦法？

3.某高校為幫助邊遠山區的貧困學生準備到珠三角地區義演，如果這事由你負責，請問你將如何策劃？你估計有可能發生什么困難,如何解決？

4.某社區有人發傳單說：“樓上的發射塔對人的身體影響巨大。”又有人在網上發表文章，呼吁社區居民今晚8點一起拆塔，如果你是居委會負責人，你將如何處理這事？

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第四篇：公務員面試真題

（一）1.對現在的“學歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”現象你怎樣看？

【測評要素】分析能力

【參考答案】

（1）破題表態：“學歷越來越高，年齡越來越小，官越來越大”說明現代用人單位追求高學歷，隊伍年輕化。重視人才，是有其可取之處的。對此，我們要辯證地看待。

（2）辯證分析：首先，高學歷者掌握的知識相對比較豐富、全面和扎實一點。理論上的豐富是他們具備較高的文化水平，可以提高隊伍的思想素質，同時高學歷者引領著隊伍整體素質的提升，因而是值得贊成的。其次，高學歷不等于高能力，我們不僅要看理論上的基本功，也要看在實踐中和其他方面的表現，只有建立全方位的考核標準，才能檢測出真正的人才。同時，用人單位應結合本單位的實際與需要，不能盲目，不能一概而論，要充分發揮人才資源，否則對人才、對社會都是一種浪費。第三：對于高學歷人才自身來講，要有一個正確的認知和定位，考慮自身是否適合此職位，不要盲目擇業。

（3）對策：首先，建立合理的升遷與淘汰機制，對于有才能的人要大膽選拔；對于不適合崗位的人要給予淘汰，避免人才的浪費。其次，要在思想上對于高學歷有一個正確的認識，高學歷不等于高能力。第三，對于高學歷人才的引進機制要有一個正確規范的定位，要根據專業和知識背景來任用，不能盲目引進。

（4）聯系自身：在以后的工作中，要全方位地要求自己。不斷地加強理論功底，用豐富的知識武裝頭腦，同時將先進的思想、理論用于實踐，不斷地創新。注重理論與實踐的結合，學歷與能力的培養。

2.你的領導欣賞“水滴石穿，勤能補拙”的工作精神，你在工作中應當注意些什么？

【測評要素】分析能力

【參考答案】

水滴石穿，勤能補拙說明工作中要有持之以恒的信念，具備勤奮、刻苦的工作作風。體現了中華民族的光榮傳統，那么，任何人都應在工作中做到這點。具體的在工作中我應注意幾下幾點：

（1）工作中要堅持善始善終，切忌一曝十寒。事無巨細，處理任何一件事情都要仔細、認真，始終如一，碰到釘子要有戰勝困難的信心，堅持不懈，無怨無悔，才會取得勝利。

（2）只有付出才有收獲，工作中要投入百分百的熱情，扎實工作，始終站在工作的最高起點，不斷創新，付出終會有回報，相信你的努力會取得所期望的成績。

（3）樹立良好的工作理念，展現個人良好的工作風格。理念是一個目標，是個人努力的方向，是前進的動力源泉。大力倡導積極主動的進取精神，不被動等待、不虛度光陰，工作中要肯干事、能干事，才能干成事。

3.政府鼓勵農民賣西瓜，但西瓜賣不出去，農民要求政府賠償損失，如果你是政府接待人員你將如何處理？

【測評要素】情境應變

（1）首先要安撫農民情緒，讓上訪農民平靜下來，避免做出過激行為，使矛盾激化；（2）幫助農民多方尋找西瓜的市場銷路，盡量減少農民的經濟損失；（3）向政府有關領導匯報接待工作，并要求考慮農民合理的要求，適當的給予相應的補償；（4）對有關負責人進行必要的處理。（5）我相信經過政府部門的努力，這一問題會得到合理解決的。我國政府是一個“服務型政府”，始終將人民的利益放在第一位，我們應時刻做到“想百姓之所想，急百姓之所急”，樹立一個良好的政府形象，共建一個和諧美好的家園。

4.單位新錄用的公務員要進行培訓，單位打算請一些老同志和業務骨干來說說經驗，由你來組織，應該怎能做？

【測評要素】組織管理

【參考答案】新職員的剛進入單位，對工作還不太熟悉，有必要請老同志和單位業務骨干向他們介紹經驗，不僅是新職員入職前的學習，同時也增進了新老職員的相互交流，我決定分以下幾步來完成：（1）了解情況，制定計劃。了解新職員的整體情況，確定培訓的內容和方式，制定一個培訓計劃，包括對時間、地點、內容、方法、途徑等的計劃，然后報請領導批準。（2）審批通過后，按照計劃進行準備工作。明確分工，包括邀請老同志和業務骨干做培訓者，聯系場地，發布通知，預支活動資金，準備培訓資料。（3）實施階段：實施過程中做好協調工作，保證培訓工作的順利完成。（4）培訓后，做好工作總結，向領導匯報。同時，以此次活動為契機吸取教訓，爭取下次工作更加完善。

（二）1.小陳是新入職的團委工作人員，領導派小陳到基層聾啞學校去掛職鍛煉，小陳覺得自己沒有基層工作面經驗，覺得要開展工作比較棘手，心理有些犯怵，擔心工作做不好。面對這種情況，假如你是小陳，你會怎么做? 【參考解析】我如果是小陳應盡快調整好自己的心里狀態，打消畏難的情緒，既然領導作出了這樣的工作安排，必然有他的考慮，所以我會服從領導的安排，同時積極解決工作中將遇到的困難。我想可以從以下幾方面加以解決，使得自身能順利完成相關工作。

第一，到了新單位后，積極主動與部門領導溝通，了解自身以后的工作重點，知曉需具備哪些方面的能力，如果需要懂得部分啞語才能開展好日后的工作，我會抓住一切可以學習的機會，主動的向單位的啞語老師多學習，多請教，爭取早日學會必備的一些啞語，獨立的完成相關工作。

第二，除了克服啞語關之外，我還要積極去學習了解其他其他的業務知識，畢竟作為新入職的人員，掌握的更多的是理論知識，所以在工作中不能停下學習的腳步，除了繼續向書本學習外，還需要向老同事多學習，多交流。同時在做工作的過程中，我也會定期向領導匯報我的工作進展，遇到問題及時向領導請示。

第三，我會積極主動的融入這個新的集體，工作之外，多多參加單位組織的活動，拉近與領導，同事之間的距離，形成一個和諧的工作氛圍。

步入工作崗位后，挫折與困難無處不在，只要保持一顆樂觀的心態，同時積極進取，努力克服定能創造佳績，為單位的發展貢獻一份力量。

2.社區大媽信仰佛教，買了一些巴西烏龜準備拿到當地河流去放生，然而大媽的這種做法對當地的生態環境是有害的，有很多群眾圍觀，府林業部門工作人員勸解大媽不要這樣做，請現場模擬下。

【參考解析，86分考生提供考場答案】

各位叔叔阿姨，你們好，我是政府林業局的工作人員，是這樣的，我這次過來是為什么跟你們說個事，我知道你們此次此來是為了放生，而放生不僅能體現咱們的素質，同時也是放生積善積德。但是我要解釋下，這個巴西龜是外來的物種，在我們這里沒有天敵，還有就是它生殖能力特別強，按照專家的觀點就是這是生物入侵，會導致我們本土魚、龜啊都會滅絕。各位阿姨，你們知道美國因為放養了亞洲鯉魚，導致他們魚泛濫成災了，美國準備要花幾百億美元去治理了，如果我們大家把這些巴西龜放生的話，可能以后也會和美國樣遭遇挑戰了。你們看看，這是我們從維基百科收集的資料，你們看看，來，來，這位阿姨代表所有阿姨看看，是不是?沒騙你吧。所以呢，這樣我們大家把巴西龜拿回家養也是可以的，或是要放生話，可以選擇一些我們本地的魚和龜，好不好?謝謝大家了。

【簡單不簡約，突出解決核心問題，言簡意賅，這是高分特征，望各位謹記】

3.某地一名副縣長辭職回家務農，種植獼猴桃。有人為縣長辭職感到婉惜，有人贊成該縣長的做法，認為世界上那么大，應該走出體制，追求自己的理想，對此，談談你的看法。

【參考解析】我支持這位副縣長的決定。理由如下：

一呢，是為他的勇氣鼓掌。“夢想揮之不去，人生短暫，想做自己想做的事……”，這讓我們看到了他的自信和淡定，正所謂腳下沾了多少泥土，心中就能沉淀多少真情，如今官員主動辭職的并不多見，每有官員辭職，便會成為新聞，引發熱議。相比之前有的官員因嫌待遇低而辭職，或者為了下海經商而辭職，而劉濤是為了為了自己的夢想而辭去副縣長官位，則讓人心生敬意，我們應該由衷的為他的勇氣點個贊，人生需要勇氣，辭掉職務更需要勇氣，而這種勇氣是理性的，正能量的。

二呢，是為他的家庭鼓掌。好好的副縣長辭職不干了，我想這件事發生在大多數家庭里，家庭成員都是接受不了的。作為家里的頂梁柱，一個男人的事業關系著整個家庭的生活。當林濤放棄仕途，辭去副縣長職務這個決定告訴家里的時候，他的父母是不接受的，因為他們畢竟是老年人。但感動我們的是，善解人意、在長沙一家醫院當醫生的妻子卻報以理解與溫情，給了劉濤莫大安慰，他的兒子也對他說：“爸爸，我好佩服您的!”可見，他的家庭是和諧的、樂觀的、幸福的、讓人欣羨的。

三呢，是為他的效應鼓掌。“一個人的價值，不取決于他所處的位置，而取決于他努力的方向。”面對老家大量拋荒的田地，面對依然貧窮的父老鄉親，劉濤選擇了回鄉創業，發起成立農業發展有限公司、建起紅心獼猴桃種植示范基地、帶動鄉親們一起發展高品質水果并把村里的鄉村旅游做起來，可見林濤的效應是極好的，是巨大的，為村民和村子的發展注入了強大的動力和活力。而且，受劉濤行為的感染，一位高薪的學長還有一位同鄉的干部，也準備辭去現職，跟著他一起創業。總之，我覺得，官員“辭官務農”，此處應有掌聲，三百六十行行行出狀元，無論在何處，無論從事什么，只要能夠活的輕松，對民有益，為社會做出貢獻，都是好的。【核心專家言論，僅供參考，亦可以反對這個副縣長的決定，謹記觀點要明確，分析深刻】

4.單位團委決定組織學習社會主義核心價值觀100先進人物，到高校開展主題日活動，主題是“擔當精神”，假如領導要你負責這項活動，請擬個標題，并說說怎么開展工作!

【參考解析，87分高分考生提供考場答案】

我擬的標題是：學習百名榜樣，踐行核心價值觀。

1.一條橫幅，橫幅寫上我們的口號“學習百名榜樣，踐行核心價值觀”。在高校食堂、過道、教學樓掛上，烘托出學習社會主義踐行社會主義價值觀的榜樣氛圍。

2.一個巡回展板，通過把這次學習內容分為社會主義核心價值觀闡釋、先進人物事跡介紹、當代大學生踐行價值觀的要求、青年人的擔當等方面內容圖文并茂的制作成展板，在大學生活動中心、寢室樓下等地擺放，并安排人員現場做些維護和解說。

3.一次巡回座談會，事先把先進人物事跡和核心價值觀的內容編輯成冊，發給大學生，特別是團員、學生干部、青年教師等，讓他們先期自行學習下，而后在學校的教學樓，開展座談會，把時間和地點通知到位。座談會務必請黨校及高校思政老師作為主講人，大學生各自發表自己對于先進學習的心得，并說說如何踐行核心價值觀，全程錄音，記錄，會后收集優秀心得體會，整理發表。

4、總結宣傳經驗，形成材料、呈遞領導。

第五篇：公務員面試真題

2011年2月24日上午國家多部委面試真題（西安鐵路公安局吉林出入境檢疫局、云南出入境檢驗檢疫局、北京出入境檢驗檢疫局、國家統計局山東直屬調查隊）

1、為保障老年人權益，給予老人更多精神關懷，國家擬立法規定子女除了贍養老人之外還要時常的關心和看望老人，問對這一做法你怎么看。

2、留守兒童問題日益凸顯，甚至有人走上犯罪道路。如果你是婦聯部門的一個工作人員，針對上述情況策劃活動，請舉出三個主題，并以其中的一個主題為例，敘述實施中應注意的重點。

3、材料題：小王是辦公室工作人員，李某是一退休職工，一日李某來找領導，小王向領導匯報后，領導說：你跟他說我不在。小王于是對老李說領導不在。可是老李沒走，一會領導出來了，遇到老李。老李說：你不是沒在嗎？領導說：我一直都在啊…… 于是老李到處說小王欺上瞞下，品質差。下面有ABCDE五種不同的處理方式，分別是A小王向周圍的同事解釋；B小王向老李解釋；C小王向領導反映；D小王笑而不語；E小王通過這件事進行反思總結。

第一問：請你對小王的不同處理方式分別加以評述？

第二問：現在你是小王，請就將其認為最合理的方式進行詳細闡釋。

4、關于綠色出行，政府要設立自行車出租點，鼓勵市民低碳出要建自行車出租站，你怎么展開相關的調查。（一學員回憶：城市要建立自行車免費取用點，你作為調查人員，如何讓群眾們積極參與調查？ 如何迅速的獲取調查信息？）

5、一個新聞記者去你們單位采訪民生問題，領導讓你接受采訪，結果第二天的報道偏頗，夸大，甚至曲解，民眾紛紛致電單位，領導也表示關心。問你該怎么辦？

2011年2月25日下午國考面試真題（廈門邊檢）中國曾承諾2011年公共場所實現全面禁煙，后因各種原因，禁煙效果不明顯，中國禁煙承諾失敗，對此你怎么看？某市團委要組織一個青年志愿者公益實踐活動，請舉出一個主題，并談談如何開展活動。3(材料題)小張是借調到某單位的年輕職工，他和該單位領導及該單位職工老趙一起去某縣調研。該縣是領導以前工作過的地方。在調研中小張發現該縣存在很嚴重的問題，他對老趙說要向領導匯報，老趙建議小張謹慎點好。調研結束后還沒等到向領導匯報，兩人就被邀請去吃飯，席間小張對該縣情況插話較多，而且把他發現的問題直接提出來了，導致當時現場氣氛尷尬。

問：你覺得小張做的有什么問題，為什么？如果是你，你會怎么做要開展大學生村官工作情況的調研，你會怎么開展調研？你怎么保證調研成果的真實性和可靠性？你去某企業考察改制情況，在于企業座談時，突然出現情緒激動的下崗職工在場外要反映問題，你會怎么處理？

再問：下崗職工反應他們收入與該廠在職職工差距過大，生活困難，要求該廠進行解決，如果讓你去解決，你會怎么說，請現場模擬一下。