第一篇：金秋京津行

金秋京津行

金秋京津行

金秋京津行

200*年9月27日至10月3日，由市委辦牽頭，楊**、陳**一行13人遠赴北京、天津觀光考察。

此次京津之行，恰逢55周年國慶，節日的首都和天津，國旗招展，花團錦簇，鼓樂陣陣，處處洋溢著喜慶之氣。我們置身天安門廣場，感受到了它的大氣；游覽故宮和皇家園林，感受到了它的貴氣；登上萬里長城，感受到了它的雄氣。我們還觀看了莊嚴肅穆的升旗儀式，品嘗了風味獨特的天津小吃，參觀了新中國55年來三個文明建設成就展覽。一系列的活動，讓我們切身感受到

了京津美、祖國好。

我們雖然來自不同的崗位，年齡也有差異，但是在7天的時間里，大家同住一棟樓，同乘一輛車，同吃一桌飯，一路歡歌笑語，一起開懷暢飲，并共同度過了一個美好的中秋佳節。7天的朝夕相處，我們由陌生到熟悉，由相識到相知，結下了深厚的友誼，這必將成為我們人生中一段美好的回憶。

讓我們記住一切美好，讓我們的友誼天長地久！

在京津赤城籍同鄉聯誼會上的致辭

赤城縣人民政府縣長 申全民

各位領導、各位老鄉、各位朋友們：

大家好！

值此新春佳節來臨之際，我們帶著濃濃的鄉音鄉情，帶著赤城29萬父老鄉親的殷切期盼，與各位老鄉以及關心赤城發展的各界朋友，歡聚一堂，暢抒心懷，共話家鄉發展大計。撫今追昔，家鄉的山山水水，留下了你們成長的足跡；

家鄉的一草一木見證了你們騰飛的歷程。多年來，你們執著追求，艱苦拼搏，譜寫了事業的輝煌。你們是家鄉人民的驕傲與自豪，是家鄉人民的寶貴財富。在此，我謹代表中共赤城縣委、縣人大、縣政府、縣政協和家鄉人民，向蒞臨聚會的各位來賓致以最熱烈的歡迎！向所有關心、支持家鄉建設與發展的各位領導、老鄉、朋友，致以誠摯的問候！借此機會，也向各位同鄉拜個早年，并通過你們向所有京津同鄉及家人，致以誠摯的問候和節日的祝福！

自上次同鄉聯誼會以來，縣委、縣政府堅決貫徹落實市委、市政府“搶抓新機遇、打造新優勢、樹立新形象、奪取新勝利”工作主題，強化機遇意識，創新思路舉措，破解發展難題，積極應對挑戰，努力構建富強、繁榮、和諧的新赤城。兩年來，項目建設成效卓著。累計實施重點建設項目92個，完成投資31.65億元。工業經濟取得新突破。鐵礦產業進一步鞏固，全縣鐵精粉生產能力突破

700萬噸。非金屬及新型能源開發步伐加快，赤城〃國華風電一期工程，年內可實現并網發電，成為工業經濟的新亮點，多業支撐的工業發展格局正在形成。農業產業化穩步推進。初步形成了以畜牧、蔬菜、食用菌、特種養殖為特色產業的高效生態農業。生態旅游建設步伐加快。實施了溫泉度假村升級改造工程，摩天嶺滑雪、塘子廟溫泉等旅游項目取得重點突破。縣城面貌更加靚麗。著力建設山水園林式生態宜居縣城，先后實施了街道改造、市場建設、小區開發、縣城綠化、河道治理等重點工程，啟

動了總投資15億元的白河綜合治理工程，縣城面貌煥然一新，功能日趨完善，人居環境大為改觀。靚麗縣城建設提升了赤城的人氣，堅定了發展的信心，實現了發展成果全民共享。同時，城鄉道路、電力、通訊等基礎配套設施日臻完善，精神文明建設和各項社會事業跨上了新臺階，政治安定社會穩定的局面進一步鞏固。2014年，完成全部財

政收入4.6億元，其中一般預算收入達2億元。預計全縣可實現地區生產總值35.5億元，全社會固定資產投資完成26.3億元。

過去的時間里，各位老鄉和朋友，身居他鄉，心系故里，通過不同形式、多種渠道，為赤城的建設與發展建言獻策，為赤城經濟和社會發展做出了積極貢獻。家鄉取得的每一份成績，赤城發生的每一點變化，無不得益于各位老鄉的關心和支持，無不凝聚著各位朋友的心血和深情。

未來幾年，是赤城加速發展的關鍵時期，我們面臨的壓力還很大，任務還很重，但我們有信心也有決心，以超常的思維和舉措，把我們的家園裝點好、建設好、發展好。

赤城是我們共同的家，繁榮家鄉是我們共同的愿望和責任。一直以來，你們為家鄉的發展出力獻計，作出重大貢獻。如今，你們仍是赤城發展不可缺少的重要力量，家鄉的發展更需要各位一

如既往的關愛和支持。借這個機會，家鄉誠摯地邀請各位做赤城經濟發展的顧問和高參。請各位用你們的卓越影響力、政治經濟實力和對外公信力，宣傳家鄉、推介家鄉、提高家鄉聲望，關注赤城、支持赤城、推動赤城發展，吸引和帶動更多的有識之士投資家鄉、振興家鄉。我們將把各位同鄉做為赤城最寶貴的資源、最雄厚的財富、最靚麗的品牌來珍惜、珍視和珍重。我們堅信，有各位鄉友的熱情支持和傾力相助，有全縣人民團結一致，艱苦奮斗，我們就一定會把家鄉建設得更加美好。

同鄉們，朋友們，人常說：美不美，家鄉水，親不親，故鄉人。縱然時光飛逝，滄海桑田，但親切的鄉音、難舍的鄉情是永恒的。在此，請允許我再次代表赤城縣委、縣政府，代表家鄉的各級黨政組織和29萬人民，對為家鄉建設事業作出重大貢獻的各位老鄉，對在外工作的赤城籍優秀兒女，再言一聲感謝，感謝你

們多年來對家鄉的熱心關切和無私幫助；再說一聲歡迎，歡迎你們“常回家看看”，看看家鄉的山水，家鄉的親人，家鄉的發展變化；再道一聲祝愿，祝愿各位老鄉在今后的事業和生活上，再造佳績、再創輝煌、身體安康、一切如意！

京津壓濾機參觀后感

公司各位領導：

此次在王董的帶領下，我們一行30余人深入京津工廠現場，參觀并學習京津的企業文化與現場管理，并和相關人員進行了交流探討。以下是幾點體會。

一、遠大公司與京津公司的差距很明顯，但這差距很大一部分是因為京津公司現場空間大、設備新，功能全，技術硬，設備布局相對合理，更利于5s工作的開展。這是借口也是事實，就遠大而言，我們要做的是如何在有限的空間里把現場管理做到極致。我們往往會有一種消極的心態，總抱怨空間小、物品雜，這些困難其實和5s管理并不沖突。反而更應當盡快對現場通過各種手段進

行管理。做不做是一種態度，做不做好則只是一種能力。另外盲目地改，一味地干，則會添亂。要做好現場管理，需要整體的規劃統一，需要制訂唯一的標準，需要適時的糾正和指導。現場管理是一項長期連續的工作，因此需要有目標，有計劃，有檢查，有改進。

二、京津公司做得好，另一方面源于壓力。這壓力來自領導和參觀團。人有一種特殊的能力，就是潛力。激發這種潛力需要外界的壓力。而作為一個組織也是，要出色完成一件事，也是需要外界的壓力。然后在這種壓力下，慢慢演變成一種習慣。壓力可以通過兩種手段實現，一是激勵，二是處罰。處罰在某種意義上講不太人性化，但在一些特定的情況下，它卻比激勵更有效。激勵與處罰有效結合，才能使管理更趨于合理。在開展5s工作時，我們應當注重給予員工的積極發揮的空間，同時要注意結果的正確導向。遠大需要學習的就是京津這種精神。

三、現場管理最重要的一項工作之一是維持。打江山容易，守江山難。這句話同樣適用于現場管理。我們在改善現場之后，接下來的主要工作就是維持。維持的前期工作是要給我們所有的員工灌輸思想，要給我們的所有員工進行培訓，讓工作在這個區域內的所有人知道現場管理。

考慮不周，請各位領導批評指正！

動力部

程永吉

2014-03-08

赴京津學習有感

龍揚鎮楊集小學茹玉文

四月的北京，春意盎然，我有幸參加了全國優秀班主任高峰論壇活動，給我印象最深刻的是北京廣渠門中學宏志班高金英老師《做個有價值的老師》的報告。高老師年過六十，卻散發著陽光般的味道，她語言幽默，犀利，真誠，極富吸引力。高老師用自己豐富的人生經歷，從工作到生活，從人生哲學到價

值觀，從事業觀到人際學等方面給我們作了生動的詮釋，似一縷清香沁人心脾，似一束陽光照亮心田，似一顆雨露滋潤心田。

教師要有一股靜氣

高老師說現在的社會太浮躁，浮躁的社會卻要求老師更要靜下心來做教育。學生要求我們靜下心來做教育：我們不靜心，如何要求學生靜心；我們不靜心，如何教好學生。因為我們在講授知識的同時還在教學生如何做人，學生會以我們為榜樣，我們的言行在影響著學生，所以我們必須靜心做教育。如何做到靜心育人呢？高老師告訴我們：靜下心來備好每一堂課；靜下心來批好每一本作業；靜下心來與每個孩子對話；靜下心來研究學問；靜下心來讀幾本書；靜下心來總結規律；靜下心來反思；靜下心來細細的品味。

教師要有豐富的知識

在高老師身上我知道了原來用心積累，有底蘊的老師才有魅力。高老師

將一句句普普通通的道理講得那么生動，那么真切，那么讓人信服，讓這些枯燥的大道理瞬間變得鮮活而充滿生命力，并像烙印一

樣深深地印入人心。由此，我認為教師也要與時俱進，用心學習，笑話不是一笑而過的話，格言也不是手抄百遍后的理解，當老師就要像抓住風的一瞬一樣讓它變成能量。其實在抱怨孩子能耐太大的時候，最好的辦法就是讓自己變得比孩子的能耐還大，讓孩子佩服，從而贏得新時期學生對老師的尊重。

教師要學會自我減壓

累，真累，累死了，是老師最愛說的話。當老師累，當班主任更累。這是當老師的共同感受。高老師說，大家都覺得現如今受社會，家庭和學校諸多因素的影響，學生更難管了。老辦法不靈，蠻辦法不行，教師育人很尷尬。其實不然，問題在于班主任自身工作方法陳舊落后，做事不用心，造成不少班主任的低效勞動甚至是無效勞動。她引用全國

勞模李素麗的話：認真做事只能把事作對，用心做事才能把事做好。在教育教學工作中，她十分善于利用小故事引導學生明白大道理，在不知不覺中觸動他們的心靈。而那不僅僅是一個小故事，一則笑話，它們都被高老師給予了教育意義，而且還是那么的潤物細無聲。

聆聽高金英老師的講座讓我體驗到一種心靈深處的震撼與感動。讓我們從高老師的講座開始，靜下心來教書，讓每個孩子都能學有個性，學有特色，學有所長，讓自己的教育人生豐富多彩，有聲有色。

京津高速公路

1)沿京津高速公路行駛46.4公里，在化工橋朝東五環/g1/京哈高速/京沈高速方向，稍向左轉進入化工橋

2)沿化工橋行駛680米，過化工橋約150米后直行進入五環

3)沿五環行駛2.3公里，在五方橋朝東四環/g1方向，稍向右轉進入五方橋

4)沿五方橋行駛500米，過五方橋約60米后直行進入京哈高速公路

5)沿京哈高速公路行駛4.5公里，在厚俸橋朝東四環/十八里店橋/四惠橋方向，稍向右轉進入四方橋

6)沿四方橋行駛400米，過四方橋約280米后直行進入四環

四環

1)沿四環行駛26.2公里，在海淀橋從肖家河橋/北五環出口離開稍向右轉進入萬泉河橋

2)沿萬泉河橋行駛390米，過萬泉河橋約280米后直行進入萬泉河路

天津市內駕車方案

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? 1)從起點向西北方向出發，行駛190米，右轉 2)行駛170米，左轉進入津沽線 3)沿津沽線行駛2.2公里，右前方轉彎進入天津大道 4)沿天津大道行駛15.4公里，朝天津外環南路/天津機場/天津大道輔路方向，稍向右轉進入津沽橋 5)沿津沽橋行駛510米，直行進入津沽公路 6)沿津沽公路行駛60米，直行進入外環南路環島 7)沿外環南路環島行駛60米，在津沽橋右轉進入津沽橋 8)沿津沽橋行駛30米，過津沽橋約350米后直行進入外環南路 9)沿外環南路行駛17.4公里，朝津薊高速/京津高速方向，稍向右轉進入金鐘橋 10)沿金鐘橋行駛470米，右前方轉彎進入津薊聯絡線 11)沿津薊聯絡線行駛90米，朝s40/北京/濱海新區方向，稍向左轉進入金鐘路高架橋 12)沿金鐘路高架橋行駛770米，直行進入ah3

京津唐高速：

六環?五環?四環?三環 京津高速：

1）六環?五環--走五環至------五方橋?四環-

2）六環?五環--走五環至------清河橋

第二篇：金秋京津行

金秋京津行

金秋京津行

200*年9月27日至10月3日，由市委辦牽頭，楊**、陳**一行13人遠赴北京、天津觀光考察。

此次京津之行，恰逢55周年國慶，節日的首都和天津，國旗招展，花團錦簇，鼓樂陣陣，處處洋溢著喜慶之氣。我們置身天安門廣場，感受到了它的大氣；游覽故宮和皇家園林，感受到了它的貴氣；登上萬里長城，感受到了它的雄氣。我們還觀看了莊嚴肅穆的升旗儀式，品嘗了風味獨特的天津小吃，參觀了新中國55年來三個文明建設成就展覽。一系列的活動，讓我們切身感受到了京津美、祖國好。

我們雖然來自不同的崗位，年齡也有差異，但是在7天的時間里，大家同住一棟樓，同乘一輛車，同吃一桌飯，一路歡歌笑語，一起開懷暢飲，并共同度過了一個美好的中秋佳節。7天的朝夕相處，我們由陌生到熟悉，由相識到相知，結下了深厚的友誼，這必將成為我們人生中一段美好的回憶。

讓我們記住一切美好，讓我們的友誼天長地久！

第三篇：京津藥店競爭力中國行

競爭力中國行——京津篇 天津外來連鎖占主流，北京本土連鎖難撼動

文章作者：hosander 發布時間：2011-07-04 瀏覽：1819次

/本報記者

陳競新/

●MDC零售政策觀察●

天津醫保店比例不高，醫保審核較嚴格

為了規范定點醫療機構和定點零售藥店的服務行為，天津市政府在2010年6月30日頒發了《天津市基本醫療保險就醫診療監督管理辦法》，對定點零售藥店進行嚴格的管理，規定有13種行為都會被中止服務協議。

這十三種行為包括：一，不按照外購處方明確的品種、規格、劑型、劑量出售藥品的；二，編造、變造外購處方，騙取醫保資金的；三，將非醫保支付范圍的藥品或其他物品替換為醫保支付范圍的藥品出售，騙取醫保資金的；四，將非參保人員藥品費以參保人員名義申報，騙取醫保資金的；五，利用參保人員醫保憑證，通過編造購藥記錄等非法手段，套取醫保資金的；六，偽造、變造、虛開、買賣、轉讓定點零售藥店專用票據，不按規定時限銷毀票據的；七，編造、變造票據及藥品費明細等醫保有關材料，騙取醫保資金的；八，藥品的實際金額與票據、申報金額不符。處方日期與票據日期不符且超過3天以上的(特殊情況須有醫師說明)；九，將未經備案的藥師為參保人員服務發生的藥品費套用備案藥師名義申報，騙取醫保資金的；十，將定點零售藥店出租或承包給非定點零售藥店的；十一，以天津市基本醫療保險定點服務機構名義做廣告的；十二，發生嚴重違反《中華人民共和國藥品管理法》等有關法律法規的；十三，其他造成醫保資金損失的行為。

記者在采訪中了解到，目前大部分連鎖企業的醫保店占比只有10%。天津市的藥店近3000家，醫保門店僅有180家，醫保比例只有6%。這種現狀記者在實地調研中也得到印證，外來連鎖津永新大藥房連鎖有限公司的34家門店中，僅有3家門店是醫保店，而天津開心人僅有1家。

由于醫保店的比例小，不少連鎖企業都將經營重心轉向多元化。比如天津的老百姓，新開了一些200平方米的小型超市店，里面裝修新穎，與健康美麗相關的產品，如保健品、化妝品、日用食品等品類都很齊全。而同樣是以平價賣場起家的天津開心人，目前非藥品的比例也占了40%。津永新目前的非藥是30%的占比，據津永新大藥房連鎖有限公司總經理范培根介紹，非藥品的目標是調整到50%。北京醫保店數受控制，醫保硬件待完善

北京勞動和社會保障局發布的《北京市基本醫療保險定點醫療機構分級分類管理辦法》中規定，分級分類管理是市、區兩級醫療保險管理部門根據各自工作職責，分別確定管理重點，利用科學、合理、定性、定量相結合的分類標準，客觀公正地對定點醫療機構執行基本醫療保險政策情況、費用管理情況等進行綜合評價，根據評價結果將定點醫療機構劃分為A、B兩類。

此規定出臺于2006年，據了解，目前北京醫保定點藥店仍然是99家，而這一數字在近幾年來均未有變化。除了數量方面受到控制，已經獲得醫保資格的零售藥店均反饋醫保資格對門店銷售增長的影響不大，最直接的原因就是零售藥店獲得醫保資格后未能配備聯網的刷卡POS機，消費者購藥不能方便地通過刷卡服務完成付費，這也導致醫保定點資格形同虛設。

●MDC零售市場觀察●

天津本土連鎖攜手，市場格局存變數

天津敬一堂藥業連鎖有限公司與天津醫藥集團連鎖有限公司的合并，給天津藥品零售市場的本地連鎖注入了一劑強心針。過去幾年里，外來連鎖老百姓大藥房一直穩居天津藥品零售市場銷售份額的頭把交椅，而海王星辰天津分公司則是一直占據著門店數量第一的位置。本土連鎖最具實力的是天津敬一堂藥業有限公司和天津醫藥集團連鎖有限公司，但是論銷售規模和門店數量，兩個本土連鎖都僅列二、三位。如今，老二和老三進行了強強聯合。從銷售規模上看，合并后的天津醫藥集團敬一堂連鎖股份有限公司一舉超過了天津老百姓；而從門店數量上看，近200家的門店也同樣傲視天津藥品零售市場。

對于本土兩大連鎖的聯合，范培根表示，目前兩個連鎖合并并未對天津藥品零售市場造成多大的沖擊，畢竟合并之后的整合仍需要一個過程。作為吉林永新集團在天津的子公司，津永新去年新開了將近10家門店，現有門店34家，銷售近4000萬元。據范培根介紹，由于門店定位和市場的區分不同，津永新的門店多是布點在城鎮結合部的位置，與兩大本土連鎖的市區門店正面競爭較少，因此目前未受到影響。

另外一家外來連鎖天津開心人的總經理趙學勤也對記者表示，目前兩個連鎖合并之后，招牌尚未進行統一，因此對于他們門店的銷售沒有任何影響。趙學勤告訴記者，目前開心人在天津市場仍然是10家門店，雖然總部這兩年并未實施擴張的策略，但是10家門店中有9家門店在過去兩年的整改中，一直保持著盈利狀態，有1家門店由于歷史原因目前還在虧損，但也會在短期整合之后爭取不虧損。北京外來連鎖搶駐，難撼“四大家族”地位

首都北京歷來是兵家必爭之地，不少外地的連鎖企業風風火火地進入北京開設分公司，但是由于受政策因素的影響，能在北京站穩腳跟的不多。目前全國性的連鎖如老百姓、海王星辰、開心人等都已進入北京開店，但是其規模都很難挑戰或者撼動京城“四大家族”的地位。一方面，開店有350米的距離限制，使連鎖企業在選址方面有很大的難度；另一方面是租金成本高昂，北京的租金高于國內其他大部分城市，這兩方面的影響給外來連鎖的拓展帶來了很大的壓力。

例如北京開心人和北京老百姓都是以平價賣場為特色進駐北京的，但是由于開心人先進入北京市場，占據了有利的地理位置，經營效益明顯高于晚進入北京的老百姓。而在天津剛好相反，老百姓很早就進入天津，并且成為當地影響力最大的連鎖企業之一，門店規模及銷售規模都遠遠超過天津開心人。

再看回北京藥品零售市場，目前北京嘉事堂的門店總數依然是最多的，有近200家的直營店。其總經理周立表示，嘉事堂下一步將會有品類調整的大計劃，但是目前不便透露詳情。而北京同仁堂商業投資公司的連鎖門店也超過100家，都是直營店。其副總經理吳忠國表示，由于有開店的距離限制，商業投資公司更多是發展外地市場，各地分公司都在不斷地拓展新的門店，例如廣東分公司在佛山市場就有不錯的成績，目前也開辦了20多家門店。

其他兩大連鎖北京金象和北京醫保全新的直營門店均未超過100家。在復興集團控股后，北京金象開始進行內部整合，門店也沒有過多的變化。而背靠北藥集團的醫保全新，面對格局穩定的北京市場，將更多的精力投入到內部的產品結構調整中，暫時沒有拓展計劃，倒是北藥集團的上屬公司華潤在各地不斷地進行并購，蘇州禮安是最新整合的批發加零售連鎖的企業。下一步是否會有類似國藥控股的操作模式，將醫保全新作為零售品牌把分布各地的零售企業整合成為一個新“國大”？醫保全新總經理李慶福表示，這一切還得等待華潤集團的下一步規劃，不過目前同屬華潤的深圳三九連鎖，已經有準備以店中店模式進入華潤超市的計劃。

京城四大家族由于早期的品牌提升及擴張的需要，目前均保留有較大數量的加盟店，因此在北京城內到處可以見到“四大家族”的招牌，但是加盟店無法為連鎖總部帶來規模效益，這也是一直困擾著四大家族的問題。

外來連鎖藥店中，除了平價模式的老百姓和開心人外，以社區店為特色的海王星辰和河北新興都以收購方式進入北京市場，但目前門店的數量均不多。而以藥妝特色出名的武漢普安也在北京開辦了12家門店，沿用武漢的藥妝模式，注冊為北京普安法瑪西醫藥有限公司，但未成立連鎖公司；同樣未成立連鎖公司的還有甘肅德生堂，在北京有10家門店，目前名字稱為時代千方大藥房。

●MDC零售企業觀察● 天津

醫藥集團與敬一堂：合并之后欲發力

2011年1月13日，經天津市人民政府國有資產監督管理委員會批準，天津醫藥集團連鎖有限公司和天津市敬一堂集團重組，近日正式合并成立為天津醫藥集團敬一堂連鎖股份有限公司，天津醫藥集團持51%股份，敬一堂持49%股份。新公司成立后，天津醫藥集團70余家連鎖藥店和敬一堂110余家藥店將全部合并，由敬一堂統一管理經營，180余家藥店計劃同時實行統一管理、統一標識、統一采購配送、統一售價、統一服務。據了解，兩家連鎖合并之后的年銷售規模近5億元，一舉超過老百姓大藥房天津分公司，躍居成為天津藥品零售市場的“龍頭”。

作為天津的兩大本土龍頭連鎖，國有背景的天津醫藥集團原擁有70多家門店，長期以來受到國有體制的限制，發展速度并不快。加之近2年天津進行城市改造，受拆遷的影響，門店的數量進一步下降。此外，許多地理位置優越的門店也受到拆遷的影響，導致了銷售總額的下跌，因此近幾年醫藥集團一直是主抓內部管理，并未進行較大的拓展。而反觀天津敬一堂連鎖，則代表本土民營連鎖殺出一條血路，在受到平價模式的老百姓和社區便利模式的海王星辰兩大外來連鎖的沖擊下，一直都保持著相對穩定的增長勢頭。在與天津醫藥集團合并之前，敬一堂的連鎖門店共有110多家，僅次于有120家門店的海王星辰，而銷售規模則僅次于天津老百姓，位列第二。

從目前的整合情況來看，大部分天津醫藥集團的門店還未按照原先規劃完成統一標識，而在內部統一管理方面，據業內人士介紹，其總部辦公室已經實現合并運作。2011年5月18日，在天津采訪敬一堂集團旗下的天津敬一堂制藥有限公司開業儀式上，天津醫藥集團敬一堂連鎖股份有限公司董事長敬守存表示，兩大天津醫藥行業龍頭企業強強聯合之后，下一步將計劃打造具有全國影響力的大型連鎖企業。北京北京好得快：四家企業統一采購

作為京城平價模式的代表企業，北京好得快醫藥有限公司目前在北京有14家門店，年銷售額超過2億元。據北京好得快的副總裁張捷介紹，由北京好得快醫藥有限公司、北京市京隆堂醫藥有限公司、北京頤壽百姓大藥房有限責任公司、北京凱爾康大藥房有限公司組成了一個小型采購聯盟，統一通過北京寧港升騰藥業有限公司進行配送。

對于目前北京藥品零售市場的格局，張捷表示，各家連鎖企業都有自己的一塊領地，都有自己相對穩定的顧客群體。隨著國家醫改政策的推進，北京市場零售藥店受到的影響和沖擊明顯大于其他市場。一方面，北京市三甲醫院數量多于其他地區，城市居民更多是選擇到大醫院看病；另一方面，零售藥店的醫保資格形同虛設，對零售藥店的幫助不大。因此類似好得快這種以平價賣場起家的連鎖藥店，現在都在調整品類，向保健品、有機食品等多元化產品的大健康賣場轉型。北京醫保中洋：覓新路尋突破

醫保中洋目前在北京擁有43家門店，比去年增加2家，年銷售規模將近9000萬元。醫保中洋的門店分布得比較廣，北京的11個區縣都有門店。據醫保中洋董事長鄭京海介紹，由于受到醫改政策的影響，醫保中洋也關閉了一些效益不好的門店，而且在三、四年前就在開始做非藥品，現在非藥品的占比是20%，感覺比例還不夠高。鄭京海表示，目前僅有1家門店有醫保資格，但是對銷售提升的作用不大，特別是診所的功能大于藥店，醫保定點的意義不大。雖然社區診所只有500~600個品種，但是基本能滿足消費者需要，因此診療服務的優勢就凸現出來。對于這種狀況，鄭京海表示醫保中洋要尋求新的突破點，例如網上藥店，目前醫保中洋成立了北京藥品網并且運作良好。

第四篇：金秋校運會 志愿者伴行

文體

江南大學物聯網工程學院第五屆院田徑運動會順利舉辦

日期：2014年9月23日

出處：新聞宣傳中心

編輯：ltq

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9月20日上午，江南大學物聯網工程學院于西操場舉行了第五屆田徑運動會。校體育部副主任戴平老師、我院黨委副書記、副院長張婕英老師、我院分團委副書記魏建新老師出席了本次體育盛會的開幕式。此外，校體育部分配到我院指導體育工作的黃遠翔老師、蔡彬老師和胡暖老師、2014級各班班主任老師以及學院各年級輔導員也應邀來到了開幕式現場。院分團委李守強老師主持了開幕式，院黨委副書記、副院長張婕英老師致開幕詞，向長期以來關心、支持、指導我院體育工作的領導和老師們表示衷心的感謝，也向全體運動員和工作人員表示了誠摯的慰問。同時，張書記介紹了我院體育建設的情況并肯定了我院體育工作取得的成績。

運動會開始前，各方陣列隊進場，他們昂首闊步，雄姿英發，展現出新一代大學生的風采。本次運動會各項比賽均分為男子組和女子組，運動員們在短跑、長跑、跳高、跳遠、三級跳和4×100米等項目上展開了激烈角逐。主席臺上，有主持人宣讀稿件、追蹤報道賽場詳情；田徑賽場上，有運動健兒們揮灑汗水與激情；綠茵草地上，有各班同學目光殷切為班級爭光的拼搏者加油助威；在由院學生會各個組織成員組成的工作人員和由13級班三角組成的裁判員的共同努力下，運動會有序進行。本次運動會，同學們本著參與即為最佳的原則，積極參加，奮力拼搏，在運動場上展現出一幅又一幅生動的激情畫面。

本次物聯網工程學院運動會的順利舉行，充分說明了學院領導們對大學生身體素質的重視，對豐富大學生課余生活的看重，同時，也反映了同學們對學院體育精神文明建設的積極性。相信物聯網工程學院的同學將以本次運動會為契機，發揚團結奮進、勇攀高峰的精神，在校運會上再創佳績，并將努力拼搏、不斷進取的精神發揚到學習、生活的方方面面。

（文/邵婧、項關羽）

金秋校運會 志愿者伴行——物聯網工程學院青協助陣

校運動會

發布日期：2014-10-28 來源：物聯網工程學院 文：吳迪、王雪芹；圖：宣傳中心；審核：張婕英

金秋十月，疊翠流金。10月24日至25日，我校成功舉辦了金秋體育節暨第十四屆秋季運動會。在本次運動會賽場中，一群身著紅色馬甲的身影格外引人注目，他們是本屆運動會的學生裁判，擔任賽事技術專員的工作，這群“小紅”全部來自物聯網工程學院青年志愿者協會的同學們，在長達兩天的比賽中，他們秉持公平、公正的原則，為運動會保駕護航，確保了運動會的有序進行，成為校運動會上一道道靚麗的風景。

無論是檢錄發令、扶桿記錄，還是檢查巡視、賽后控制，觀眾們都能捕捉到項掛裁判證的裁判員們的身影。物聯青協的志愿者們頂著烈日，或候守在即將開始的賽道旁，或反復檢查即將使用的運動器械，或叮囑身邊的運動員們注意各項事宜，或緊盯運動員風馳電掣的身姿，確保沒有犯規情況的出現。他們不僅分工明確，更是合作密切，共同用自己的一份愛心一份力量為運動員們創造了最好的比賽環境，讓比賽和諧有序地進行下去。直到比賽完全結束，暮色四合，才會看到場上的裁判員們緩緩離場，等待第二天的比賽開始。

本次運動會的部分工作，如檢錄、帶領運動員入場、搬運體育器材、成績謄錄、記錄犯規情況都由學生裁判員負責。作為檢查裁判員的吳孟雪同學是今年第一次接觸這份工作，她說道:“我們檢查裁判員的任務就是在賽前檢查徑賽場地設備，比賽中檢查徑賽運動員有無犯規情況,4×100米接力跑中組織第二,三,四棒運動員的上道。”當被問及工作是否辛苦時，她坦言有些辛苦，但這份工作不僅能夠為校運動會出力，也鍛煉了她自己的能力，而且為運動員服務是值得高興的一件事，她也樂意去做。裁判員們的辛勤工作維護了整個賽場的秩序，他們對田賽和徑賽嚴格把關，每場比賽活躍著他們青春的身影，流下他們辛勤的汗水，保障了比賽圓滿完成。時長兩天的運動會中，物聯青協的志愿者們一直秉承著“服務他人，快樂自己”的理念，全程堅持一絲不茍的工作態度和兢兢業業的敬業精神，沿著“紀律”和“效率”的雙軌進行工作，用手中的計時器與記分板記錄每位運動員的輝煌瞬間，用黃、綠旗認真詮釋正義真諦。

本屆運動會物聯學子主動承擔起運動會期間的志愿者工作，不僅充分展現了物聯學子對體育運動的熱情與健康向上的精神風貌，也體現了物聯網學院對體育精神建設工作的高度重視。物聯志愿者們以自己的實際行動在放飛青春夢，共圓交流友誼的江南夢，和全校運動員奉獻了一屆青春、活力、精彩的盛會。

IOT Power.com開啟給你震撼——物聯網工程學院

2014迎新晚會隆重舉辦

發布日期：2014-12-01 來源：物聯網工程學院 文:羅建英 邵婧,圖:陳琢 劉徐順

青春洋溢，釋放激情！為喜迎14級新生，豐富校園文化生活，全面展示物聯學子的精神風貌，11月29日晚，物聯網工程學院于文浩館隆重舉辦了以“IOTPOWER.com”為主題的迎新晚會，為全院師生上演了一場視聽饕餮盛宴。校職能部門領導，企業屆朋友，物聯網工程學院領導、老師，兄弟學院嘉賓等應邀出席了此次晚會。

IOT Power.com，這里是力量展現的平臺，等你伸手劃開，精彩盛放。晚會分為“我的大學”、“大物聯盟”、“追夢吧，少年”三個篇章，不僅安排了精彩紛呈的表演節目，設計了激勵人心的頒獎環節，充分體現了物聯網學院的特色，現場高潮不斷、掌聲迭起。在強勁有力的樂隊鼓聲中，晚會緩緩拉開了序幕。精心準備的航母級開場秀《We will rock you》，出動了學院100位同學，富有激情而充滿力量的表演，動感十足，激昂四射，迅速調動了全場的氣氛。音樂情景劇《麻辣童話》，搞笑、反串的表演形式，詼諧幽默的語調，奇葩的舞臺風格，徹底鎮住全場，博得掌聲一片。舞蹈《MIX》，帥氣驚艷，富有節奏感的舞步，精準一致的動作，HIGH翻全場，讓我們感受到獨屬于物聯學子強大的藝術細胞。T臺走秀，含笑寄語，班助走秀《大物聯·萌》，班助們的風采展示，贏得觀眾陣陣尖叫，讓晚會氣氛再次攀上高峰！輔導員力獻歌舞《輔導員去哪了》，老師們一改往日嚴肅的形象，讓學子們見識到他們別樣的風采，也為同學們帶來了新一輪的視聽狂潮。話劇《抬起頭來》，更是直抨現代低頭手機族，提醒同學們不要沉迷于虛擬的網絡世界，淡漠了人心，應把更多的關注留給身邊的人，更加尊重身邊的人。

物聯力量，榜樣力量，頒獎環節表彰了在學院學風建設中涌現出的一批先進集體和優秀個人。保研團體、運動會破紀錄者、支教團、優秀研究生張立冬以及科技新銳團隊，為同學們樹立學習榜樣，以促進學院正風氣傳播，以無聲之勢沁染每一個物聯學子的心房，春風化雨，終茁壯成長。

快樂運動，挑戰體能——物聯網工程學院第三屆“全明

星”體能挑戰賽圓滿成功

發布日期：2015-03-23 來源：物聯網工程學院 文：王天、吳迪；圖：物聯社聯；審核：張婕英

3月18日下午，物聯網工程學院第三屆全明星體能挑戰賽在中心露天體育操場和健美操教室舉行。由李守強老師帶領并指導,學院各班隊伍、體育縱隊的同學們積極參與比賽，體育場內歡呼聲、加油聲此起彼伏，現場氣氛熱烈非凡。

本次比賽本著響應國家和學校有關體育精神建設活動的號召，全面發展學生德智體素質的宗旨舉辦。比賽共有十個項目，男女各五個，男子組項目分別有助跑摸高、一分鐘俯臥撐、引體向上、雙杠雙臂屈伸和一分鐘跳繩（雙搖）。女子組項目有一分鐘仰臥起坐、一分鐘踢毽、一分鐘跳繩(單搖)、立定跳遠和實心球。比賽實行班級積分制度，最終評選出前八名的班級。現在比賽氛圍緊張激烈，各位參賽運動員都非常專注于比賽，努力拼搏，盡力為自己所在班級爭光。隨著比賽的推進，各個項目的比拼也進入白熱化階段，每位參賽者更是竭盡全力。實心球在空中畫出道道完美的弧線，表現著生命力的飽滿；毽子有隨著運動員們的控制節奏地起飛落下，運動之韻律美感表露無遺。而場邊觀眾的緊張程度絕不亞于運動員，為運動員們加油打氣，對于精彩的比賽報以熱烈的掌聲和歡呼。最后女子實心球第一名為計科1404昌繼青，男子雙杠雙臂屈伸第一名的桂冠由通信1401王振亞摘得，一分鐘俯臥撐冠軍由計科1401肖夏東奪得。

近年來，物聯網學院不斷總結以往經驗，將體育精神培育與人才培養緊密結合，推動體育精神穩健發展，調動學生主動性、積極性，讓學生走下網絡，走出宿舍，走向操場。學院舉辦一系列陽光快樂的體育運動，在弘揚體育精神的同時展現物聯學子強健的體魄和飽滿的精神風貌，推進了物聯網學院體育事業的進一步發展。

青春我做主，夢想有堅持——江南大學十佳主持人大賽

順利落下帷幕

發布日期：2015-05-12 來源：物聯網工程學院 文：羅建英；圖：王浩；審核：張婕英

為了豐富校園文化藝術生活，迎合學校素質教育理念，活躍校園文化藝術氛圍，近日，我校于文浩館成功舉辦了第十五屆校園十佳主持人大賽的決賽。本次活動由共青團江南大學委員會主辦，物聯網工程學院分團委、數字媒體學院分團委、外國語學院分團委、理學院分團委、北美學院分團委共同承辦。

近一個月激情與夢想的碰撞，大賽持續升溫，最終十六名個性鮮明，極具魅力的主持人在經歷過初賽、復賽以及決賽前期的網上投票環節后，從百余名參賽者中脫穎而出，走上了巔峰之戰的舞臺。

大賽還未正式開始，一個樂隊充滿激情的表演便提前點燃了現場觀眾的熱情。本次大賽分為三個環節，分別是分組展示、配樂朗誦以及個人演講。每個環節都有其特殊的看點。第一環節中，四個小組通過表演相聲、話劇、朗誦、脫口秀等節目，為現場觀眾展示了自己的綜合能力，博得了陣陣喝彩；第二環節中，主持人們依然以分組的方式進行配樂朗誦，他們聲情并茂，展示了主持人們良好的普通話功底；最后一個環節個人演講，更是讓現場觀眾感受到了每個主持人的專業素養。每一位主持人過關斬將，盡顯個人才華和魅力,也為在場所有觀眾帶來了一場精彩紛呈的視聽盛宴。選手們別具匠心的連珠妙語贏得臺下觀眾們的陣陣掌聲，現場氣氛十分熱烈。最終選出了十名表現優秀，富有張力的主持人。

主持人之夜過去了，而每位主持人才華橫溢的表演卻深深刻在觀眾的心中，揮之不去。本次大賽不僅始終秉著“篤學尚行，止于至善”的校訓，極力發掘同學們在主持方面的潛力，培養出全面發展的優秀人才。更是深入貫徹落實總書記文藝工作座談會系列重要講話精神，以求進一步推進校園精神文明建設新常態，弘揚校園先進文化，深化文化體制改革，推動校園文化大發展大繁榮，增強全校文化創造活力，不斷豐富青年學生精神世界、增強學生精神力量，不斷增強文化整體實力和競爭力，朝著建設文化強校的目標不斷前進。因此本次活動深刻體現了物聯學子對于文化藝術的追求，也提高了工科學生的綜合素質，全面促進了他們成長成才，并充分活躍了學院氣氛，豐富了校園文化，形成了獨具特色的校園活動。

吞“室”物聯 非你莫屬——物聯網工程學院第六屆雅室

大賽成功舉行

發布日期：2015-05-04 來源：物聯網工程學院 文：邵婧；圖：新宣；審核：張婕英

微風輕撫，空氣宜人。物聯網工程學院第六屆雅室大賽如約而至，十一個宿舍成員帶著他們精心準備的資料來到了北活音樂廳決賽現場。出席此次比賽的評委嘉賓有物聯網工程學院輔導員金鈺鎖、學生會主席王聲嘯、副主席郭鈺、團公寓李楠以及生活中心主任石泠。

大賽初期，生活中心大力宣傳雅室大賽，包括跑班宣傳、食堂宣傳以及微信線上宣傳，得到了同學們的廣泛認可與支持，獲得積極響應：經過幾次衛生突擊檢查，共有60名宿舍進入初賽環節。在初賽過程中，各個寢室積極打掃裝扮，盡力打造一個溫馨舒適的“雅室”，歷時一個星期，決賽名單重磅出爐。由于今年同學們參與積極性很高，優秀選手很多，為了給更多有準備的同學提供一個展現自我的舞臺，生活中心共選出11名宿舍進入決賽。

決賽當天晚上，十一個宿舍派出代表，進行抽簽決定了比賽順序。比賽分為三個環節，宿舍PPT展示、才藝展示以及游戲“你劃我猜”。十一個宿舍的PPT制作精良，充分展現了各個宿舍及其成員的特點，讓同學們通過PPT全方位了解他們；而才藝展示環節亦是高潮之一，各自使出十八般武藝，歌唱、小品、武術輪番上陣，百花競放，博得陣陣掌聲；全場最為爆場的則為短短一分鐘的“你劃我猜”環節，各式各樣的詞語借助小伙伴們做出來，做與猜之間，充分考驗了宿舍成員的思維靈活性以及配合度。比賽氣氛高漲，參賽者與觀眾都極為享受。經過一番激烈比拼，最后冠軍花落榴園14-405室，她們干凈整潔的宿舍環境,和諧上進的宿舍關系讓所有人感嘆，期待她們能繼續保持。

吞“室”物聯，吞噬“室”界，雅室大賽提供給物聯學子一個很好的整理、展現其宿舍生活的平臺，各個宿舍的衛生整潔度、溫馨和諧度得以提升，邁上一個新臺階。各宿舍成員相處和諧，無論學習還是生活都相互扶持攜手前進，“心心相連，愛我物聯”在一方自我小小天地展現。此屆雅室大賽的成功舉行，塑造了良好的宿舍風氣，舍風促進學風，相信以后大家的宿舍會更加溫馨整潔，學風會更加濃郁積極。

【物聯網學院】唱響青春，應樂而生——物聯網學院第五屆十佳歌手大賽圓滿落幕

編輯: 物聯網學院

發布日期： 2015-04-14

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來源：文：羅建英；圖：陳琢

春風為大地送來溫暖，歌聲飄揚在物聯舞臺。為了豐富校園文化生活，增強校園藝術文化氛圍，為學生提供展示自己才華的舞臺，4月10號晚，由物聯網工程學院舉辦的第五屆十佳歌手大賽的決賽正式落下帷幕。物聯網學院副書記、副院長張婕英，學校的部分教授、老師，以及輔導員老師們以特別的方式參加并觀看了這次比賽。整個過程精彩紛呈，現場氣氛十分熱烈，參賽選手用他們精妙的演唱為比賽帶來一次又一次的高潮。

比賽還未正式開始，現場早已坐滿了觀眾。在主持人熱情洋溢的介紹中，大賽漸漸拉開帷幕。在第一個“幫幫唱”環節，由選手搭檔老師進行表演在12位選手中晉級10位。平時與電腦和書本作伴的學生，和日夜穿梭于教室和實驗室的老師，這次在十佳歌手的舞臺上可謂進行了一次別具一格的表演。不僅有王茹會同學與金鈺鎖老師帶來的交誼歌舞《煙熏妝》讓同學們打開眼界，還有李賀迦同學與何倩楠老師邊唱邊舞《愛的華爾茲》使整個現場場充滿暖心，程偉佳和唐忠寶老師的《天黑黑》讓大家感受不一樣的情懷，楊瑞峰同學演唱《著魔》時，李守強老師更是舞起了雙截棍引得現場陣陣尖叫。值得一提的是，第一環節選手略微緊張，發揮的不盡人意，但都在老師的默契幫助下將整個演唱順利進行。可見老師們不僅在學習中與同學思想碰撞，也在舞臺上帶領他們做好自己！

第二個環節是由10個選手自由分組對決。少了老師們的助陣，選手們依然毫無畏懼，放聲歌唱。他們都拿出自己最擅長的曲目，用最精美的演唱技巧，和最深入人心的感情宣泄來完成他們的歌曲。臺下的觀眾也聽得入迷，都隨著歌手的節奏揮動手中的熒光棒。最后程麒，張晨輝，安容賢，楊睿鵬，白依寧五位同學進入了最后一輪的角逐。這一環節中，選手們唱出了他們最澄澈的聲音，用心底最真誠的呼喊，向現場的大眾評委拉票。終于到了激動人心的時刻，冠軍誕生了，他就是物聯網1404的張晨輝同學，此外亞軍和季軍分別是自動化1404的楊睿鵬和自動化1406的程麒同學。

歷時半個月的十佳歌手大賽圓滿落下了帷幕，選手的歌聲卻依然回蕩在我們心中。物聯網學院一直致力于學生的全面發展，讓同學們在學好專業課的同時發展自己的特長。此次十佳歌手大賽，不僅增進了老師與同學間的感情，也給了學生一個展示自我的機會，相信這股藝術的風不僅會吹響的歌手的舞臺，也更將吹起物聯網學院的藝術文化氛圍。

【物聯網學院】群雄角逐,誰主籃壇——物聯網工程學院摘得2015校男籃爭霸賽冠軍

編輯: 物聯網學院

發布日期： 2015-04-02

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4月1日，江南大學2015學生籃球總冠軍爭霸賽正式拉開帷幕，由A組三連冠冠軍物聯網籃球隊對抗B組冠軍理學院籃球隊，兩院師生齊聚中央籃球場為運動員們加油助威。物聯網工程學院選手經過激烈比拼，終獲冠軍！

比賽開始，我們特邀了陳堅校長開球。高高拋起的籃球恰似吹響了了本屆籃球賽的號角，宣告著此次籃球賽正式開始。物聯網籃球隊隊員采取主動出擊，率先搶斷，以矯健熟練的動作迅速傳球，直逼籃板，連續突破，穿過對方防守隊員的空檔，快攻上籃，撥得頭籌，首開紀錄2比0。雙方隊員都迅速進入了狀態，一個個雄姿英發、身影矯健，搶球、斷球、防守、進攻；嚴守硬對、激烈爭奪、默契傳球、完美配合，贏得了場下觀眾的陣陣喝彩聲。同時啦啦隊隊員在一旁吶喊助威，充分鼓舞了隊員的士氣，激發了廣大觀眾的熱情，球場氣氛十分活躍。物聯網學院院始終勢如破竹，延續著之前的良好狀態，理學院的同學也沒有氣餒，奮起直追，比分拉的很近，競爭極其激烈。

經過激烈的角逐，最終物聯網籃球隊以15：12的成績戰勝了理學院籃球隊，再創佳績。比賽結束后雙方隊員合影留言，物聯網學院的球員們還向陳堅校長贈送了印有物聯網體育縱隊LOGO的標牌。

此次比賽可謂精彩絕倫，同學們不僅打出了技術和配合，還展現出個人對籃球的熱愛以及團隊合作的精神。團隊的默契配合、良好的技術發揮、刻苦的反復練習，才造就了物聯網學院球隊今天的勝利。此次比賽不僅增進了兩院之間的友誼和技術交流，也真正體現了“友誼第一，比賽第二”的球場精神。學院自開展體育精神建設以來，不斷總結以往經驗，創新工作理念，將體育精神培育與人才培養緊密結合，推動體育精神穩健發展，調動學生主動性、積極性，鼓勵師生積極投身課外體育鍛煉活動，在訓練中培養學生堅毅的品格，在比賽中激發學生拼搏的勇氣，讓體育精神在競技場上得到升華。

【物聯網學院】心事浩渺縱廣宇之志，思辯古今衡時代之思——物聯網工程學院第五屆新生辯論賽圓滿落幕

編輯: 物聯網學院

發布日期： 2014-11-26

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近日, 物聯網工程學院第五屆新生辯論賽決賽終于在學院B310激烈展開。經過近一個月的精彩角逐，自動化1406班和通信1401班脫穎而出，將進行桂冠爭奪。此次比賽由物聯網社聯、物聯網辯論社、以及商學院辯論隊、藥學院辯論隊、機械學院辯論隊和理學院辯論隊的同學們擔任評委，物聯網學生會同學擔任此次比賽嘉賓。

在本次辯論賽正式開始之前，經驗豐富的學長學姐精心準備了一場精彩的表演賽。此環節雙方辯論言語幽默、生動活潑，為緊張的決賽營造了輕松的氣氛。

此次辯論主題是“看淡歷史是一種逃避還是一種超越”，決賽雙方以言語為劍，理論為盾，展開一場激烈異常的唇槍舌戰。從立論陳詞開始雙方就步步緊逼，而后攻辯環節尤為激烈，正方用流利的論述論證了己方“看淡歷史是一種逃避”的觀點。反方則立刻作出回應，以獨特巧妙的案例來陳述己方觀點，有力地作出反駁。接著的自由辯論環節，比賽進入白熱化階段，雙方辯手都口若懸河、才思敏捷，選手們的論述依然時而幽默時而犀利，讓在場同學在享受一場思維風暴的同時也深深地領略到了語言的魅力。比賽中，各隊競爭激烈，唇槍舌劍。主持計時嚴明，評委客觀公正。最后，評委進行了點題到位、觀察細致、分析準確的總結陳詞。比賽最終由自動化1406班獲得了勝利。至此，物聯網工程學院第五屆新生辯論賽冠亞季軍分別由自動化1406班、通信1401班和“We Are Group”參賽團斬獲，大賽圓滿落幕。

贏者再接再厲，敗者不棄不餒。回望歷史，深銘此刻，展望未來。這不但是比賽隊伍此刻的體悟，也是物聯人一直以來秉持的學術態度和精神風貌。物聯網工程學院辯論賽已成功舉辦了五年。五年來，始終注重“理論結合實踐，教育結合創新”的教學理念，倡導物聯學子以“篤學”之理踐“尚行”之力，營造了良好的校園學術氛圍，已成為學院精神文明建設的品牌活動，不但獲得了廣大師生的認可與贊譽，也獲得了校內的廣泛關注與肯定。(物聯網工程學院 吳迪、方甜、徐乃昊 圖：物聯社聯 審核：張婕英)

第五篇：對接京津工作情況匯報

定興縣人事勞動和社會保障局 關于對接京津工作情況匯報

隨著京津冀一體化進程的不斷加快，為謀求我縣與京津的合作共贏，我局搶抓機遇，立足部門職能，找準與京津對接合作的切入點和著力點，積極研究探索與京津兩地人力資源和社會保障體系資源共享、優勢互補、政策互惠、合作雙贏的一體化新模式。

一、2010年我局對接京津取得的成效

（一）人力資源開發工作成果顯著。

1、積極籌備召開招聘會。今年3月份與職教中心聯合籌辦了對接京津人才招聘會，京津兩地的十余家企業蒞臨招聘現場，參會人員300余人，其中200余人通過對接京津招聘會達成用工意向。

2、參加京、津人力資源洽談會。今年4月份參加了天津市濱海新區人才招聘會，向泰達開發區180家用工企業對我縣保安員、保潔員、會議服務員、餐廳服務員等主打勞務品牌給予了推介，為我縣人力資源到天津就業打下了基礎。

3、積極為我縣企業和高校畢業生搭建廣闊平臺。為進一步對接好京津，我局健全完善了大、中專畢業生人才信息庫和企業需求人才網絡。今年年初，我局組織長城、大迪等企業和我縣高校畢業生參加了在河北農業大學舉辦的“保定市高校畢業生就業援助工作專場招聘會”，既把人才引進來同時又促進了我縣高校畢業生外出就業。

（二）就業再就業培訓工作效果良好。

1、全面了解掌握企業用工缺口。依托我縣職教中心、各鄉農綜學校等就業再就業培訓基地，對農村剩余勞動力、下崗失業人員、失地農民等就業困難群體進行技能培訓，有的放矢地為京津用工單位輸送各類技能人才。今年以來，共為北京中水物業公司、北京金航苑物業公司、北京航騰物業公司、北京旺順閣美食有限公司等多家用人單位培訓、輸送技能人才600多人，并簽訂了長期用人協議。

2、積極打造我縣特色靚點服務。針對京津市家政市場的需求，開辦了兩期育嬰員培訓班，利用國家相關政策對學員實施培訓補貼，調動了學員的積極性。日前，兩批50多 名學員已到京津就業，我們的做法已被河北經濟日報、保定日報、保定晚報予以了報道，承擔省廳家政培訓任務的4個縣也在我縣召開了現場會，對我縣搶抓機遇，在對接京津工作中找準突破口的做法給予了推介。

（三）社會保障體系建設卓有成效。

根據我縣與京津之間流動就業人員較多的特點，積極協調做好流動就業人員養老保險關系轉移接續工作。同時，不斷簡化辦事流程，提高醫療保險報銷比例，積極為參保職工報銷京津就醫醫療費用。

二、目前與京津對接合作存在的主要問題

一是人才外流現象突出。雖然我縣有著毗鄰京津的優勢，但由于工資水平、福利待遇等方面與京津差距較大，造成京津地區的人才很難走進我縣，我縣人才卻不斷流入京津，呈現出中高級人才單向流動趨勢。二是政策標準不統一。由于地區經濟發展存在較大差距，各項社保政策存在差異，尤其是京津地區社會保障體系相對健全，標準相對較高，兩地之間缺乏政策的統一與銜接機制，造成人才輸入困難。三是技能人才數量匱乏。我縣人力資源市場求職人員主要為低學歷和體力型的偏多，而大部分京津企業用工缺口多為專業性較強的技能人才，導致出現京津企業在我縣“招工難”，求職者去京津“就業難”并存的現象。

三、2011年我局對接京津的主要舉措

（一）健全完善我縣人才開發引進政策。積極探索符合我縣實際的人才流動引智機制，進一步破除人才流動的身份、戶籍、所有制等方面的體制性障礙，建立高層次人才引進開發的良好政策環境，增強吸引高級人才的磁力。同時，對引進的京津高層次人才在人事檔案托管、社會保險接續、職稱評聘和工資審批等方面，在政策允許范圍內，予以最大限度優惠和支持，力爭使企業人才引得進、留得住、用得好。

（二）進一步加強人力資源交流服務與合作。進一步完善我縣畢業生就業信息網建設，積極爭取與京津人力資源市場網絡互聯，及時發布人力資源需求信息，承接人力資源外包業務，引導人力資源在兩地有序流動。同時不斷開發我縣 用工崗位，提供勞動力供需對接服務，組織多層次、多類型的招聘洽談活動，邀請京津用人單位參加我縣舉辦的人力資源交流會；組織我縣的用人單位赴京津參加各類人才招聘，擴大社會影響和連鎖效應，努力構建聯系京津、資源共享、信息互通的人力資源服務平臺。

（三）完善農村勞動力動態管理模式。在“十二五”期間內逐步完成總投資為540萬元的17個勞動服務保險站建設，逐漸形成以縣就業服務局為中心的縣、鄉、村三級勞動保障信息服務網絡，為求職者提供求職登記、職業介紹、職業指導、培訓申請、鑒定申報、檔案管理、社保接續“一站式”就業服務，對全縣農村勞動力實行“一人一卡、一村一冊、一鄉一柜”動態管理，摸清全縣勞動力底數，掌握勞動力外出意向，并將京津地區的用工信息，利用多種途徑及時廣泛宣傳，幫助農民確定就業意向，有序組織勞務輸出，從而大大增強我縣勞動力對接京津市場競爭力。

（四）有針對性的開展職業技能培訓。堅持市場引導培訓、培訓服務就業的原則，組織各類職業培訓機構提前介入、主動聯系，了解掌握京津企業用工需求，根據企業需求調整專業設置、培訓內容、培訓計劃、培訓期限，切實做到有組織、有計劃、有步驟運行，確保用人單位需求得到滿足，求職人員就業得到保障。

（五）努力實現社會保障體系的無縫對接。進一步擴大醫療保險異地參保就醫范圍，不斷提高服務質量，最大限度地為參保人員提供便利。在養老保險關系轉移接續方面，積極實行“點對點”辦理，各項轉續手續由轉入地和轉出地社會保險經辦機構協調辦理，解決流動參保職工的后顧之憂。

最后，希望領導和同志們能對我局今后對接京津工作提出更多寶貴意見和建議，我們將會虛心接受。

2010年12月21日