第一篇：為加強(qiáng)公司干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

為加強(qiáng)公司干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，切實(shí)解決干部隊(duì)伍中存在的思想作風(fēng)紀(jì)律等方面的突出問題，根據(jù)市委、市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的意見》要求，公司黨委確定7月份在公司各部門特別是在黨員干部中開展紀(jì)律作風(fēng)集中整頓活動(dòng)，具體實(shí)施方案如下：

一、目的意義

通過開展紀(jì)律整頓活動(dòng)，努力解決公司部分管理干部中存在的大局意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、效率意識(shí)不強(qiáng)和紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)等五個(gè)方面的問題，嚴(yán)肅干部紀(jì)律作風(fēng)、提升工作效能和執(zhí)行力，促進(jìn)“全面提升年”活動(dòng)的深入開展，促使企業(yè)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階。

二、活動(dòng)內(nèi)容

按照市委要求，通過紀(jì)律作風(fēng)整頓，公司各級(jí)部門黨員干部要認(rèn)真查擺，檢查自身工作作風(fēng)中是否存在以下幾方面的問題：

（一）大局意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在大局意識(shí)淡薄，對(duì)公司的統(tǒng)一安排和部署貫徹不堅(jiān)決，落實(shí)不徹底；是否有本位主義、個(gè)人主義傾向，只從個(gè)人或本單位、本部門的利益出發(fā)考慮問題，沒有大局觀念。是否存在缺乏團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，內(nèi)部不團(tuán)結(jié)，工作配合缺乏默契，影響本部門管理工作的現(xiàn)象。通過集中整頓，各級(jí)部門黨員干部要增強(qiáng)大局意識(shí)，能正確處理部門利益和公司整體利益的關(guān)系，對(duì)公司的各項(xiàng)決策和部署，做到有令則行，有禁則止。

（二）責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在責(zé)任意識(shí)淡化，對(duì)公司統(tǒng)一安排的工作有推諉扯皮現(xiàn)象；是否存在在崗不履職，在職不盡責(zé)，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事情，該抓的不抓，該管不管，碰到問題不解決，遇到矛盾繞著走的現(xiàn)象。通過整頓，各級(jí)部門黨員干部要強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，切實(shí)做到人人有責(zé)任、事事有人抓、層層抓落實(shí)、件件有回音。

（三）服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，沒有做到“三個(gè)善待”，缺乏為顧客、職工、供應(yīng)商服務(wù)的觀念；是否存在工作上“生、冷、硬”，對(duì)下管理中不注意方式方法，只講處罰、不講幫教，不能很好的激勵(lì)和調(diào)動(dòng)職工提高業(yè)績(jī)的積極性的問題。通過整頓，要進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，規(guī)范工作行為，真正做到三個(gè)善待。

（四）效率意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在時(shí)間觀念不強(qiáng)，辦事效率低下，工作實(shí)效性差的問題；有的管理干部是否是心浮氣躁，作風(fēng)飄浮懈怠、缺乏創(chuàng)新意識(shí)，工作主動(dòng)性不強(qiáng)，推一推動(dòng)一動(dòng)，從而導(dǎo)致工作沒效果、沒成績(jī)。通過整頓要克服工作懈怠、辦事拖拉的作風(fēng)，切實(shí)增強(qiáng)效率意識(shí)。

（五）紀(jì)律意識(shí)不強(qiáng)的問題。各級(jí)部門黨員干部是否存在不能以身作則、遵章守紀(jì)，對(duì)員工嚴(yán)、對(duì)自己松的現(xiàn)象；是否存在不遵守工作紀(jì)律，上班時(shí)間上網(wǎng)聊天、打游戲，中午喝酒，下午酒后上班或脫崗現(xiàn)象；是否存在會(huì)議無(wú)故缺席不請(qǐng)假，開會(huì)時(shí)進(jìn)進(jìn)出出打電話，遲到早退等不遵守會(huì)議紀(jì)律的現(xiàn)象。通過集中整頓，各級(jí)管理人員要進(jìn)一步強(qiáng)化紀(jì)律觀念，增強(qiáng)法紀(jì)意識(shí)，讓員工遵守的自己先要做到，從根本上解決執(zhí)行紀(jì)律不嚴(yán)的問題。

三、時(shí)間安排及活動(dòng)步驟

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員，對(duì)照檢查（7月6日—11日）

1、公司黨委召開動(dòng)員會(huì)，向主任以上管理人員和全體黨員傳達(dá)市委、市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)意見》，統(tǒng)一思想，明確任務(wù)，了解開展此項(xiàng)活動(dòng)的重大意義，并布署公司《紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案》。

2、各黨總支通過集中學(xué)習(xí)個(gè)人學(xué)習(xí)相結(jié)合的方式，每周組織本單位、部門黨員干部集中學(xué)習(xí)一次。具體學(xué)習(xí)內(nèi)容包括：《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、市委市政府《關(guān)于開展紀(jì)律作風(fēng)整頓的意見》，公司《關(guān)于開展全面提升年活動(dòng)的意見》等相關(guān)內(nèi)容。

3、各黨總支及單位通過認(rèn)真自查、座談了解、征求意見等方式切實(shí)找出本單位黨員干部在大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)、效率意識(shí)和紀(jì)律意識(shí)等五個(gè)方面存在的問題，為下一步開展整改奠定基礎(chǔ)。

第二階段：集中整改階段（7月12日—21日）

各單位和部門特別是中層以上管理人員要對(duì)查擺出的問題，逐項(xiàng)制定整改措施，并以商場(chǎng)、處、科室為單位形成整改方案，認(rèn)真整改落實(shí)。

第三階段：總結(jié)驗(yàn)收階段（7月22日—8月2日）

1、為確保本次紀(jì)律作風(fēng)集中整頓取得成效，公司成立督導(dǎo)組，組長(zhǎng)：許振清 副組長(zhǎng)：齊懷英

成員：姜寶勝、張道祥、商小燕、李宏靜、張敏、趙曉靜、姚廣榮 督導(dǎo)組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在黨群辦，主任商小燕。公司督導(dǎo)組負(fù)責(zé)分階段對(duì)各黨總支活動(dòng)開展情況進(jìn)行檢查督導(dǎo)，對(duì)整頓落實(shí)不徹底、達(dá)不到要求的限令重新整改。各黨總支和分公司要成立相應(yīng)的組織，形成一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)的格局，確保活動(dòng)取得實(shí)效。

2、各分公司黨總支將活動(dòng)開展及整改情況寫出具體總結(jié)，7月底前上報(bào)黨群辦。公司黨委統(tǒng)一組織召開一次活動(dòng)總結(jié)交流會(huì)，會(huì)上各黨總支就活動(dòng)開展及整改落實(shí)情況進(jìn)行匯報(bào)交流。

3、最后，公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓督導(dǎo)組辦公室根據(jù)各分黨總支活動(dòng)開展情況，撰寫公司紀(jì)律作風(fēng)集中整頓書面報(bào)告，上報(bào)市委。

2010年7月6日

一、開展思想作風(fēng)整頓的指導(dǎo)思想和基本原則

（一）指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，按照科學(xué)發(fā)展觀的要求，緊緊圍繞我司當(dāng)前工作思想，解決制約事業(yè)發(fā)展中的突出問題，加強(qiáng)全局系統(tǒng)干部職工素質(zhì)能力建設(shè)，發(fā)掘經(jīng)營(yíng)、管理和服務(wù)潛力，落實(shí)行政責(zé)任追究制度，推行依法行政，開展陽(yáng)光服務(wù)，從源頭上遏止“行私權(quán)、徇私情、謀私利”的不正之風(fēng)，防范服務(wù)瑕疵，杜絕行政錯(cuò)案，積極營(yíng)造“蓬勃向上、廉潔高效、規(guī)范有序、健康和諧”的創(chuàng)新發(fā)展氛圍，促進(jìn)全市房地產(chǎn)業(yè)新一輪經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)，為實(shí)現(xiàn)我市“三大目標(biāo)”作出行業(yè)貢獻(xiàn)。

（二）基本原則

1、塑質(zhì)為本，因人施教。全局各單位要積極參與，創(chuàng)新方式，重點(diǎn)培訓(xùn)，因人施教，因需施教。

2、注重能力，全面提高。要以思想作風(fēng)教育活動(dòng)為平臺(tái)基礎(chǔ)，開展部門練兵活動(dòng)，聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用。

3、典型教育，糾風(fēng)正紀(jì)。要把行政現(xiàn)任追究制度貫穿活動(dòng)始終，對(duì)照制度，查找問題，剖析根源，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)，認(rèn)清違規(guī)責(zé)任，勇于自責(zé)，懲前毖后。

4、創(chuàng)新制度，規(guī)范管理。通過這次活動(dòng)，檢查制度漏洞，從程序上、措施上、監(jiān)督機(jī)制上加以完善，發(fā)揮效力。

5、強(qiáng)化監(jiān)督，整改提高。進(jìn)一步建立“相互監(jiān)督、層級(jí)監(jiān)督、黨內(nèi)監(jiān)督”的監(jiān)督責(zé)任體系，把監(jiān)督結(jié)果作為黨的生活會(huì)活動(dòng)內(nèi)容。

二、開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)的方法步驟

（一）活動(dòng)方式

以組織學(xué)習(xí)為主，集中學(xué)習(xí)與自學(xué)相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與創(chuàng)新實(shí)踐相結(jié)合，專業(yè)學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)考核相結(jié)合，政治學(xué)習(xí)與思想作風(fēng)提高相結(jié)合，達(dá)到方法新穎、氣氛濃厚、提高素質(zhì)、增強(qiáng)本領(lǐng)的教育效果。

（二）活動(dòng)方法步驟：

1、成立思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，設(shè)立辦公室。制訂思想作風(fēng)整頓活動(dòng)方案，建立工作臺(tái)帳；

2、召開全局系統(tǒng)思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員會(huì)；

3、落實(shí)全局系統(tǒng)政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)計(jì)劃，查找工作、學(xué)習(xí)中存在的突出問題；

4、學(xué)中查、學(xué)中改。從政治、業(yè)務(wù)理論上分析存在問題的成因，研究制定解決措施；

5、對(duì)照《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》，查究問題責(zé)任人；

6、修正和完善局系統(tǒng)內(nèi)各級(jí)各單位規(guī)章制度，建立崗位職責(zé)，落實(shí)獎(jiǎng)懲措施。

7、扎實(shí)整改，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。

（三）具體安排

從今年5月15日開始到8月底結(jié)束，計(jì)劃學(xué)習(xí)、教育、整改時(shí)間3個(gè)半月，分三個(gè)階段進(jìn)行。

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員（30天）

時(shí)間安排：5月15日—6月15日

主要任務(wù)：統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，學(xué)習(xí)政治業(yè)務(wù)理論，增強(qiáng)自身素質(zhì)。

重點(diǎn)抓好四個(gè)環(huán)節(jié)：

1、思想發(fā)動(dòng)（5月15日—5月18日）。在認(rèn)真準(zhǔn)備的基礎(chǔ)上，召開局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)，局黨委書記、局長(zhǎng)鄧金有同志作動(dòng)員講話，重點(diǎn)講明開展活動(dòng)的重大意義、工作部署和具體要求，并于5月16日召開全局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)。

2、集中學(xué)習(xí)（5月19日—6月6日）。

業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容按照我局《2006年市房管局干部職工培訓(xùn)計(jì)劃》和《市房管局領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃》安排進(jìn)行；政治學(xué)習(xí)培訓(xùn)內(nèi)容的主要書目是《當(dāng)代中國(guó)科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)讀本》、《形勢(shì)與任務(wù)教育干部讀本》、《黨章學(xué)習(xí)輔導(dǎo)材料》、《公務(wù)員法》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》、《干部教育培訓(xùn)工作條例》、《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》。

3、學(xué)習(xí)討論（6月5日—6月10日）。以深入探討誠(chéng)信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展的具體要求為主題，組織廣大干部職工開展“講道德、講紀(jì)律、講能力”專題討論。在此基礎(chǔ)上，對(duì)照《黨章》和社會(huì)主義榮辱觀的有關(guān)規(guī)定，以強(qiáng)化執(zhí)政為民意識(shí)為重點(diǎn)，提煉出體現(xiàn)房管精神，反映部門特征，符合業(yè)務(wù)特點(diǎn)的“先進(jìn)崗”具體要求，對(duì)照這些要求查找自身問題，邊學(xué)邊找，每個(gè)人都要把自身存在的具體問題以提綱方式全面、細(xì)致地列出來，上報(bào)黨支部（總支），各支部要嚴(yán)肅認(rèn)真地對(duì)這些問題進(jìn)行分類匯總，對(duì)存在突出問題的要安排專人與問題人進(jìn)行談話，初步掌握問題人的思想認(rèn)識(shí)、自我評(píng)價(jià)和認(rèn)責(zé)態(tài)度。

4、總結(jié)轉(zhuǎn)段（6月11日—6月15日）。學(xué)習(xí)動(dòng)員階段結(jié)束時(shí)，各單位要向局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，同時(shí)做好迎檢工作，經(jīng)驗(yàn)收后召開會(huì)議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

第二階段：?jiǎn)栴}查究（45天）

時(shí)間安排：6月16日－7月31日 主要任務(wù)：對(duì)照檢查，查擺問題，思想剖析，民主評(píng)議，組織處理。

重點(diǎn)抓好七個(gè)環(huán)節(jié)：

1、廣泛征求意見（6月16日—6月20日）。局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室將采取網(wǎng)上發(fā)放征求意見表的形式，公開向局屬各單位、社會(huì)各階層征求意見和建議；各單位要通過召開座談會(huì)，問卷調(diào)查等形式，征求基層、服務(wù)對(duì)象和群眾的意見和建議。各單位要將征求到的意見，如實(shí)向問題人反饋，鼓勵(lì)群眾講真話，講實(shí)話，積極負(fù)責(zé)地向個(gè)人和單位提出意見。

2、開展談心活動(dòng)（6月21日—6月25日）。各單位班子成員之間，班子成員與職工之間、干部職工之間積極開展談心活動(dòng)，溝通思想，相互提醒，加強(qiáng)了解，增進(jìn)團(tuán)結(jié)。每個(gè)干部職工都要把所收集到的意見和建議整理歸類，深刻反省。

3、撰寫思想作風(fēng)剖析材料（6月26日—6月30日）。每個(gè)干部職工都要根據(jù)征求到的意見，對(duì)照《黨章》、社會(huì)主義榮辱觀、“先進(jìn)崗”具體要求和《###房產(chǎn)管理局行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》，全面總結(jié)近幾年來的政治思想和工作作風(fēng)等方面的情況，重點(diǎn)查找在加強(qiáng)團(tuán)結(jié)、誠(chéng)信服務(wù)、廉潔高效、創(chuàng)新發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定方面存在的差距和突出問題，分析思想根源，明確努力方向，形成思想剖析材料。

4、召開干部職工檢查會(huì)（7月1日—7月5日）。每個(gè)干部職工都要按照準(zhǔn)備好的思想剖析材料，逐個(gè)進(jìn)行對(duì)照檢查，自我批評(píng)，干部職工之間要進(jìn)行相互評(píng)議，開展批評(píng)。干部職工要根據(jù)檢查意見，認(rèn)真修改自己的思想剖析材料。職工人數(shù)多的單位分組進(jìn)行。

5、向干部職工反饋意見（7月6日—7月8日）。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要向每個(gè)干部職工指出存在的問題。對(duì)不能嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，違反制度規(guī)定的干部職工，單位要進(jìn)行批評(píng)教育，幫助認(rèn)識(shí)問題，要求其認(rèn)真改正，對(duì)嚴(yán)重違規(guī)人員還要責(zé)成其寫出書面檢查材料。

6、問題調(diào)查核實(shí)（7月9日—7月25日）。各單位要對(duì)群眾檢舉的干部職工和存在嚴(yán)重問題的干部職工進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，提出單位的處理意見，形成書面材料上報(bào)局黨委、局紀(jì)檢委。對(duì)存在問題而隱瞞不報(bào)的單位，局黨委將在全局范圍內(nèi)對(duì)該單位提出批評(píng)，取消其年內(nèi)評(píng)先資格。

7、小結(jié)轉(zhuǎn)段（7月26日—7月31日）。學(xué)習(xí)查究階段結(jié)束時(shí)，局屬單位要向局思想作風(fēng)整頓活動(dòng)辦公室提出轉(zhuǎn)段申請(qǐng)，經(jīng)同意后，召開會(huì)議進(jìn)行小結(jié)和轉(zhuǎn)段動(dòng)員。

第三階段：整改提高（30天）

時(shí)間安排：8月1日－8月30日。

主要任務(wù)：針對(duì)問題，抓好整改，制訂措施，見諸行動(dòng)。

重點(diǎn)抓好五個(gè)環(huán)節(jié)：

１、制定整改方案（8月1日—8月5日）。各單位針對(duì)征求到的意見和干部職工檢查會(huì)上反映出的突出問題，制定切實(shí)可行的整改方案，明確整改重點(diǎn)，確定整改時(shí)限，落實(shí)整改責(zé)任。

２、嚴(yán)肅處理突出問題（8月6日—8月15日）。對(duì)照《###行政責(zé)任追究制實(shí)施辦法》嚴(yán)格劃分責(zé)任，對(duì)存在嚴(yán)重問題的工作人員、科室領(lǐng)導(dǎo)和單位主要負(fù)責(zé)人落實(shí)責(zé)任追究。黨員違反紀(jì)律的，還要按照《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》規(guī)定，給予紀(jì)律處分。

３、認(rèn)真進(jìn)行整改（8月16日—8月20日）。結(jié)合工作實(shí)際，圍繞行風(fēng)和隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，對(duì)需要解決而又能夠解決的突出問題，集中進(jìn)行整改。

４、向群眾公布整改情況（8月21日—8月25日）。各單位制定整改的措施和整改情況，要在一定范圍內(nèi)公布，聽取群眾意見，接受群眾監(jiān)督。

5、認(rèn)真搞好總結(jié)（8月26日—8月30日）。召開總結(jié)大會(huì)，通報(bào)全局開展思想作風(fēng)教育活動(dòng)的主要情況。

此次活動(dòng)基本結(jié)束后，各單位還要用一定的時(shí)間，做好鞏固擴(kuò)大整改成果工作。一是對(duì)整改情況進(jìn)行檢查梳理，對(duì)應(yīng)當(dāng)解決而沒有解決的問題，集中力量進(jìn)行解決；對(duì)暫時(shí)難以解決的問題，要向群眾做出說明；整改效果不好，多數(shù)群眾不滿意的，要在黨委的監(jiān)督下重新整改。二是做好處理工作。對(duì)那些經(jīng)教育不改，抵觸情緒高，工作不積極，造成嚴(yán)重影響的工作人員要上報(bào)局黨委研究處理。是機(jī)關(guān)工作人員的按照《公務(wù)員法》規(guī)定給予批評(píng)、警告、辭退等處分，是事業(yè)單位的參照《公務(wù)員條例》做出處理。三是搞好建章立制。進(jìn)一步健全完善學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度，規(guī)范管理制度，切實(shí)加強(qiáng)管理，促進(jìn)干部職工不斷提高素質(zhì)，明確崗位職責(zé)，完善服務(wù)規(guī)范，強(qiáng)化工作紀(jì)律，提高服務(wù)質(zhì)量，努力形成長(zhǎng)效機(jī)制。

(四)活動(dòng)要求

１、發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭表率作用。要帶頭把思想整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)好，把規(guī)定書目學(xué)好，把分管工作抓好。局黨委領(lǐng)導(dǎo)班子成員參加活動(dòng)的具體安排是：（1）按照領(lǐng)導(dǎo)干部讀書學(xué)習(xí)計(jì)劃學(xué)習(xí)規(guī)定書目。（2）局黨委班子成員按照職責(zé)分工聯(lián)系局屬單位，帶動(dòng)基層支部。（3）到自己分管的單位和聯(lián)系點(diǎn)分別作思想作風(fēng)教育專題報(bào)告。（4）聽取由局組織或相關(guān)單位舉辦的專題報(bào)告。（5）深入調(diào)研，廣泛談心，征求意見。（6）督導(dǎo)分管單位對(duì)涉及行政責(zé)任問題的責(zé)任人做出處理。

2、著力解決突出問題。通過思想作風(fēng)整頓活動(dòng)，在全局系統(tǒng)切實(shí)解決群眾反映強(qiáng)烈的作風(fēng)問題，影響本行業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定的突出問題，各單位內(nèi)部管理方面存在的突出問題。

3、密切聯(lián)系群眾。堅(jiān)持群眾路線，廣泛聽取群眾意見，虛心接受群眾監(jiān)督，努力形成有序參與、監(jiān)督有力、評(píng)價(jià)客觀的良好局面，切實(shí)體現(xiàn)服務(wù)群眾和讓群眾滿意的要求，進(jìn)一步密切黨群干部關(guān)系。

4、推動(dòng)各項(xiàng)工作。緊緊圍繞提高素質(zhì)和能力，促進(jìn)“十一五”規(guī)劃和年度工作目標(biāo)的落實(shí)組織整頓活動(dòng)，以加快發(fā)展的成效為思想作風(fēng)整頓創(chuàng)造良好環(huán)境和條件，以搞好思想作風(fēng)整頓活動(dòng)為動(dòng)力，鞏固黨的先進(jìn)性教育成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作。

三、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)

成立開展思想作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組。局黨委書記、局長(zhǎng)##同志擔(dān)任組長(zhǎng)；局黨委副書記##同志、局紀(jì)檢書記###同志擔(dān)任副組長(zhǎng)；黨委委員分口負(fù)責(zé)聯(lián)系點(diǎn)，擔(dān)任指導(dǎo)員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，局辦公室主任##同志任主任；人事教育科科長(zhǎng)###同志、紀(jì)檢監(jiān)察室主任###同志任副主任；局辦公室工作人員組成綜合組，負(fù)責(zé)宣傳報(bào)道、總結(jié)材料、組織驗(yàn)收；局人事教育科、紀(jì)檢監(jiān)察室工作人員組成督導(dǎo)組，負(fù)責(zé)檢查督導(dǎo)、調(diào)查核實(shí)、落實(shí)查處；三個(gè)科室要分工合作，密切配合，形成合力，切實(shí)擔(dān)負(fù)起這次活動(dòng)的責(zé)任，加強(qiáng)各方面的督導(dǎo)工作，確保活動(dòng)扎實(shí)推進(jìn)，取得實(shí)效。

第二篇：關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

關(guān)于加強(qiáng)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)

治理“庸懶散亂”的實(shí)施方案

為貫徹落實(shí)《中共陽(yáng)新縣委<印發(fā)關(guān)于開展?治理庸懶散亂 優(yōu)化發(fā)展環(huán)境?主題教育的實(shí)施方案>的通知》（[陽(yáng)文2011]20號(hào)）文件精神，進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，局黨委決定，在林業(yè)系統(tǒng)開展?加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)、治理‘庸懶散亂’?主題教育，現(xiàn)制定如下實(shí)施方案。

一、總體要求

通過開展干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，大力整治?庸懶散亂?，使林業(yè)系統(tǒng)廣大干部職工受到教育和啟發(fā)，推動(dòng)林業(yè)系統(tǒng)上下進(jìn)一步解放思想，真抓實(shí)干，切實(shí)增強(qiáng)改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和進(jìn)取意識(shí)，達(dá)到干部職工精神面貌有明顯變化，思想作風(fēng)有明顯好轉(zhuǎn)，業(yè)務(wù)素質(zhì)有明顯提高，服務(wù)水平有明顯提升，林業(yè)發(fā)展有明顯突破的目標(biāo)。

二、活動(dòng)對(duì)象

具體對(duì)象為全縣林業(yè)系統(tǒng)全體干部職工，重點(diǎn)是機(jī)關(guān)各科室、局直各二級(jí)單位和基層林業(yè)站副股級(jí)以上黨員干部以及林業(yè)服務(wù)窗口工作人員。

三、活動(dòng)內(nèi)容

（一）以大學(xué)習(xí)促進(jìn)素質(zhì)大提高。（9月6日至10月6月日）采取單位集中學(xué)、科室集體學(xué)、同事互相學(xué)、個(gè)人獨(dú)立學(xué)等方式，結(jié)合自身工作實(shí)際和崗位需要，學(xué)習(xí)時(shí)事政治、法律法規(guī)和營(yíng)造林等各方面的知識(shí)，學(xué)習(xí)要做到人人有重點(diǎn)、個(gè)人有筆記、次次有心得，并一月一檢查，一季一總結(jié)，一年一評(píng)比。要大力培養(yǎng)林業(yè)干部看、說、寫、干的本領(lǐng)，營(yíng)造以學(xué)補(bǔ)拙、以學(xué)為榮、以學(xué)求發(fā)展的良好氛圍。凡在學(xué)習(xí)檢查中不合格的，要實(shí)行待崗學(xué)習(xí)，待考核合格后重新上崗。

（二）以大討論促進(jìn)思想大轉(zhuǎn)變。（10月7日至11月7日）各二級(jí)單位和科室要組織干部職工，重點(diǎn)以是否存在缺乏進(jìn)取精神，安于現(xiàn)狀，不思發(fā)展的問題；是否存在工作落后，突出問題長(zhǎng)期得不到解決的問題；是否存在缺乏擔(dān)當(dāng)精神，不敢負(fù)責(zé)，回避矛盾的問題；是否存在不熟悉崗位業(yè)務(wù)，不能正常履行崗位職責(zé)，得過且過，碌碌無(wú)為的問題；是否存在工作無(wú)標(biāo)準(zhǔn)，不執(zhí)行程序，只求過得去，不求過得硬的問題；是否存在不深入基層調(diào)查研究，工作效率低下，重點(diǎn)工作久拖不辦的問題；是否存在不講大局，不講團(tuán)結(jié)，拉幫結(jié)派的問題；是否存在紀(jì)律渙散，自由散漫，上班遲到早退，脫崗串崗，上網(wǎng)娛樂的問題；是否存在有不行，有禁不止，搞錢權(quán)交易的問題；是否存在內(nèi)部管理混亂，貪圖享樂，濫用權(quán)力，利用職權(quán)?吃、拿、卡、要?，干部群眾反映強(qiáng)烈的問題等十個(gè)方面為主題，廣泛深入開展大討論活動(dòng)，并做到人員有簽到、發(fā)言有記錄，討論結(jié)果以書面形式報(bào)局領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案存檔。

（三）以大評(píng)議促進(jìn)覺悟大提升。（11月8日至12月8日）各二級(jí)單位、林業(yè)工作管理站、局直機(jī)關(guān)科室要緊緊圍繞大討論階段突出的十個(gè)方面的問題，自身組織一次評(píng)議活動(dòng)。評(píng)議采取自己評(píng)、同事提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式進(jìn)行。評(píng)議過程中要積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，先評(píng)自己，后評(píng)別人，再評(píng)單位。通過評(píng)議，真正找出單位和個(gè)人存在的問題和不足，明確今后努力的方向和目標(biāo)。

（四）以大整改促進(jìn)工作大落實(shí)。（12月9日至次年元月9日）一是制定整改落實(shí)方案。各單位和個(gè)人依據(jù)評(píng)議過程中發(fā)現(xiàn)的問題，明確整改落實(shí)的目標(biāo)、方式和時(shí)限要求。整改落實(shí)方案制定后，以適當(dāng)方式向群眾公布，接受監(jiān)督。二是集中解決突出問題。各單位要集中力量解決幾個(gè)影響和制約當(dāng)前林業(yè)發(fā)展的突出問題以及群眾反映強(qiáng)烈的實(shí)際問題，切實(shí)加以解決。對(duì)應(yīng)當(dāng)解決但一時(shí)又解決不了的問題，向群眾作出說明，并積極創(chuàng)造條件逐步加以解決。三是著力完善體制機(jī)制。從促進(jìn)林業(yè)發(fā)展的需要出發(fā)，認(rèn)真清理現(xiàn)有規(guī)章制度，著重建立健全各項(xiàng)管理規(guī)章制度，積極穩(wěn)妥地推進(jìn)體制機(jī)制創(chuàng)新和制度建設(shè)。

（五）以大轉(zhuǎn)變促進(jìn)事業(yè)大發(fā)展。（次年元月10日至2月10日）對(duì)活動(dòng)開展情況和活動(dòng)成效進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)。要通過活動(dòng)的開展，促使干部職工精神面貌更好，思想認(rèn)識(shí)更高，服務(wù)態(tài)度更優(yōu)，工作能力更強(qiáng)，依法行政更規(guī)范，最終達(dá)到林業(yè)系統(tǒng)干部職工思想覺悟大提升，機(jī)關(guān)作風(fēng)大轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)大增強(qiáng)，各項(xiàng)工作大推動(dòng)的目的。

四、組織實(shí)施

1、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任。成立由局長(zhǎng)石教法同志任組長(zhǎng)，其它各黨委成員任副組長(zhǎng)，辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察室等科室負(fù)責(zé)人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織和協(xié)調(diào)活動(dòng)的具體工作。各二級(jí)單位也要相應(yīng)成立活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制定相應(yīng)實(shí)施方案，并報(bào)局活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。活動(dòng)實(shí)行黨委分片包干負(fù)責(zé)制，凡黨委成員駐點(diǎn)包片單位或所分管業(yè)務(wù)發(fā)生問題的，追究相關(guān)負(fù)責(zé)人的責(zé)任。

2、領(lǐng)導(dǎo)帶頭，當(dāng)好表率。局黨委和各單位班子成員、各科室主要負(fù)責(zé)人要以身作則，率先垂范，充分發(fā)揮帶頭作用，做到帶頭深入學(xué)習(xí)、帶頭調(diào)查研究、帶頭解放思想、帶頭分析檢查、帶頭整改落實(shí)。

3、突出重點(diǎn)，抓住關(guān)鍵。這次活動(dòng)的前提和基礎(chǔ)是學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)，要把學(xué)習(xí)和提高認(rèn)識(shí)貫穿于整個(gè)活動(dòng)之中。通過不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促進(jìn)思想認(rèn)識(shí)的不斷提高。重點(diǎn)是解決突出問題，要堅(jiān)持邊學(xué)習(xí)邊查找問題，邊整改問題。要深入調(diào)查研究，摸清實(shí)情，找準(zhǔn)創(chuàng)新機(jī)制體制的突破口，建立健全符合實(shí)際要求，有利于事業(yè)發(fā)展的體制機(jī)制，為推動(dòng)林業(yè)又好又快發(fā)展提供制度保證。

4、統(tǒng)籌兼顧，推動(dòng)工作。要堅(jiān)持統(tǒng)籌安排，在認(rèn)真開展活動(dòng)的同時(shí)，切實(shí)抓好各項(xiàng)工作，以活動(dòng)的深入開展推動(dòng)各項(xiàng)工作的全面完成，推進(jìn)我縣林業(yè)改革與發(fā)展，用工作的成效來檢驗(yàn)活動(dòng)的成果，切實(shí)做到?兩手抓、兩不誤、兩促進(jìn)?。

二〇一一年九月六日

主題詞：林業(yè) 作風(fēng)建設(shè) 實(shí)施方案 通知 陽(yáng)新縣林業(yè)局辦公室 2011年9月6日

第三篇：關(guān)于進(jìn)一步干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

關(guān)于進(jìn)一步干部職工思想作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見

各黨（總）支部：

近年來，我鎮(zhèn)各級(jí)黨組織在加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)方面做了很多工作，取得了一定實(shí)效。但隨著社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的不斷發(fā)展和農(nóng)村改革的日益深化，農(nóng)村工作中出現(xiàn)了一些新情況、新問題，這些都為農(nóng)村基層干部思想作風(fēng)建設(shè)提出了新的目標(biāo)和要求。特別是一些干部職工的思想觀念陳舊、思想保守。改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)淡化、群眾觀念不強(qiáng)。有的貪圖享樂、怕吃苦，沉不下去，好做表面文章，有的法律知識(shí)欠缺，法制觀念淡薄，依法行政能力不強(qiáng)，有的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)理論知識(shí)少，帶領(lǐng)群眾致富能力弱，有的遇到問題繞道走，做好好先生，力求栽花不栽刺，有的工作不思進(jìn)取，責(zé)任心不強(qiáng)，不求上進(jìn)，安于現(xiàn)狀，守?cái)傋樱烊兆铀枷雵?yán)重，有的組織觀念淡薄，組織紀(jì)律性不強(qiáng)，有令不行，有禁不止，甚至唯我獨(dú)尊，遇事拍腦袋，個(gè)人說了算，作風(fēng)不明主，有的工作畏首畏尾，遇事推諉、拖拉，弄虛作假、效率低下，不是強(qiáng)調(diào)客觀，就是埋怨領(lǐng)導(dǎo)怪上級(jí)，甚至勞騷滿腹。有的高高在上，衙門習(xí)氣實(shí)足，處處刁難基層刁難群眾，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。這些現(xiàn)象存在雖然是極少數(shù)個(gè)別現(xiàn)象，但社會(huì)影響極為惡劣，負(fù)面效應(yīng)極大，已嚴(yán)重影響了黨和政府的形象，影響了鎮(zhèn)域經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的健康發(fā)展。為認(rèn)真貫徹落實(shí)十三屆二次縣委全委（擴(kuò)大）會(huì)議精神，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，現(xiàn)就我鎮(zhèn)干部職工思想建設(shè)提出如下實(shí)施意見：

一、指導(dǎo)思想

以鄧小平理論和“三個(gè)代表重要思想”為指導(dǎo)，深入是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，按照黨的十七大和關(guān)于黨的建設(shè)的總體部署和胡錦濤總書記在十七屆中紀(jì)委五次全會(huì)上的主要講話精神，始終保持共產(chǎn)黨人的本色，樹立正確的世界觀、價(jià)值觀和政績(jī)觀，不斷解放思想，提升素質(zhì)，改進(jìn)作風(fēng)，優(yōu)化環(huán)境，為推動(dòng)我鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)和社會(huì)事業(yè)的快速發(fā)展提供組織保證。

二、目標(biāo)要求

通過加強(qiáng)我鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)，使全鎮(zhèn)上下干部職工自覺融入社會(huì)主義核心價(jià)值體系，堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，弘揚(yáng)中華民族優(yōu)良傳統(tǒng)，彰顯自身價(jià)值，加強(qiáng)個(gè)性休養(yǎng)，努力成為政治堅(jiān)定，作風(fēng)優(yōu)良，紀(jì)律嚴(yán)明，恪盡職守，清正廉潔，大公無(wú)私的優(yōu)秀干部職工。團(tuán)結(jié)和帶領(lǐng)全鎮(zhèn)廣大人民群眾進(jìn)一步解放思想，堅(jiān)持改革開放，推動(dòng)科學(xué)發(fā)展，促進(jìn)社會(huì)和諧，在新的歷史起點(diǎn)上，把我鎮(zhèn)各項(xiàng)事業(yè)推向新的高度。

三、方法步驟

本次思想作風(fēng)建設(shè)的具體對(duì)象為鎮(zhèn)機(jī)關(guān)全體干部職工，鎮(zhèn)直單位全體干部職工，村兩委成員。時(shí)間6個(gè)月，從2011年9月中旬開始到2012年3月底結(jié)束。

具體分為四個(gè)階段進(jìn)行： 第一階段：（2011.9.15—2011.10.30）學(xué)習(xí)教育階段。

1、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)，鎮(zhèn)直各單位、各村分別召開動(dòng)員大會(huì)，傳達(dá)縣委十三屆二次（擴(kuò)大）會(huì)議精神，部署安排全鎮(zhèn)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，黨（總）支部為單位，召開本單位全體干部職工大會(huì)，進(jìn)行思想發(fā)動(dòng)，單位主要負(fù)責(zé)人要親自動(dòng)員，要聯(lián)系本機(jī)關(guān)本單位實(shí)際，講清本單位存在的問題和原因，講清努力方向和措施，通過深入的思想發(fā)動(dòng)，切實(shí)幫助干部職工提高認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一思想，振奮精神，不斷增強(qiáng)自覺參與的動(dòng)力。

2、開展集中學(xué)習(xí)，各單位要組織全體參學(xué)對(duì)象認(rèn)真學(xué)習(xí)黨章，學(xué)習(xí)毛澤東、鄧小平等老一輩無(wú)產(chǎn)階級(jí)革命家關(guān)于作風(fēng)建設(shè)的一系列論述，學(xué)習(xí)“三個(gè)代表重要思想”理論，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀的科學(xué)理論。重點(diǎn)學(xué)習(xí)胡錦濤總書記在建黨90周年紀(jì)念大會(huì)上的講話。學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則及實(shí)施辦法》、《農(nóng)村基層干部廉潔履行職責(zé)若干規(guī)定》（試行）等黨內(nèi)法規(guī)制度，學(xué)習(xí)縣十三次黨代會(huì)工作報(bào)告。各單位要采取集中和自學(xué)相結(jié)合辦法進(jìn)行，集學(xué)時(shí)間不得少于五次。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭學(xué)，參學(xué)對(duì)象必須做好學(xué)習(xí)記錄，學(xué)習(xí)心得體會(huì)。在學(xué)習(xí)過程中，要組織單位職工開展“轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)、促進(jìn)科學(xué)發(fā)展”大討論。開展我為單位獻(xiàn)良策競(jìng)賽活動(dòng)。各單位要結(jié)合中心組學(xué)習(xí)、黨員干部先鋒教育在線學(xué)習(xí)、電教學(xué)習(xí)等形式開展學(xué)習(xí)活動(dòng)，可邀請(qǐng)黨校教師，中、小學(xué)教師老黨員、老干部等“五老”上黨課等形式組織學(xué)習(xí)活動(dòng)。

第二階段（2011.11.01—2011.12.31）分析

階段。一是廣泛開展征求意見活動(dòng)。各參學(xué)單位要組織本單位干部職工深入基層、走訪群眾。要通過發(fā)放征求意見表，設(shè)立征求意見箱，開展問卷調(diào)查，召開座談會(huì)等途徑廣泛征求基層單位特別是服務(wù)對(duì)象的意見。對(duì)征求到的意見，要進(jìn)行認(rèn)真梳理，找出突出問題，形成梳理報(bào)告。

二是召開民主生活會(huì)，剖析問題。各黨（總）支部要結(jié)合本次思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)召開一次專題民主生活會(huì)，要對(duì)照胡總書記提出的八榮八恥的要求，圍繞思想作風(fēng)、學(xué)習(xí)工作作風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)、生活作風(fēng)等各個(gè)方面，通過領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)，自己找，群眾提，大家?guī)偷确绞剑M(jìn)一步查找各自思想作風(fēng)方面存在的突出問題，針對(duì)發(fā)現(xiàn)問題，認(rèn)真剖析原因，明確整改方向，開展批評(píng)與自我批評(píng)，要注重民生生活會(huì)質(zhì)量，要從思想深處剖析問題，要改變自我批評(píng)多，互相批評(píng)少，講成績(jī)多，講問題少的做法，領(lǐng)導(dǎo)干部既要帶頭自我批評(píng)，又要對(duì)下級(jí)不護(hù)短，明確指出存在的不足和努力方向。要?jiǎng)訂T同事或下級(jí)對(duì)自己提出意見、建議和批評(píng)。會(huì)議召開之前要?jiǎng)訂T本單位干部職工廣泛開展談心活動(dòng)，注意把單位普通干部職工的意見和要求帶到領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活中進(jìn)行分析和討論，形成改進(jìn)落實(shí)意見。通過民主生活會(huì)的召開，進(jìn)一步增進(jìn)了解，促進(jìn)團(tuán)結(jié)，形成合力，推動(dòng)單位各項(xiàng)工作的開展，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)（單位）建設(shè)。

第三階段（2012.01.01—2012.03.01）整改落實(shí)階段

1、制定落實(shí)整改措施。各單位對(duì)活動(dòng)中查擺出來的問題、征求到的意見和建議進(jìn)行認(rèn)真梳理匯總，找出問題的根源。在此基礎(chǔ)上，領(lǐng)導(dǎo)班子及每名干部職工都要針對(duì)存在的突出問題，分別制定整改方案，并進(jìn)行集中整改。要建立落實(shí)整改措施責(zé)任制，結(jié)合工作目標(biāo)分解，把落實(shí)整改措施的責(zé)任層層分解，落實(shí)到人。各單位要建立整改臺(tái)賬，提出每個(gè)問題的整改對(duì)策、整改時(shí)限，并按時(shí)限抓好整改。特別對(duì)工作效率低、服務(wù)質(zhì)量差、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)、態(tài)度冷硬、利用職權(quán)吃拿卡要報(bào)等各種不作為、慢作為、亂作為問題必須認(rèn)真加以整改，保證整改工作的順利完成。

2、自查自糾。組織全體人員對(duì)照整頓的重點(diǎn)內(nèi)容進(jìn)行全面自查，認(rèn)真查擺自身在思想、作風(fēng)、紀(jì)律方面存在的問題。查擺問題要在個(gè)人自查的基礎(chǔ)上，集中時(shí)間進(jìn)行，不能走過場(chǎng)，要做到“群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫”，要充分運(yùn)用批評(píng)和自我批評(píng)的思想武器，敢于暴露自己的缺點(diǎn)和錯(cuò)誤。對(duì)自查出的問題，認(rèn)真分析原因，研究整改措施，糾正和改進(jìn)不足。整頓中要注意掌握政策界線，著眼于教育大多數(shù)，著眼于自我教育、自我提高，著眼于改進(jìn)工作。對(duì)單位和個(gè)人在整頓中主動(dòng)清理出來的問題，可免于處分或從輕處分；對(duì)嚴(yán)重違法違紀(jì)自己又不主動(dòng)檢查和頂風(fēng)違法違紀(jì)人員，要從嚴(yán)處理。

3、認(rèn)真做好總結(jié)。各單位對(duì)本單位思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)中的經(jīng)驗(yàn)要進(jìn)行認(rèn)真總結(jié)，查找不足，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)解決，總結(jié)材料要及時(shí)上報(bào)縣思想紀(jì)律作風(fēng)整頓活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。縣集中整頓領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將對(duì)各單位開展整頓活動(dòng)情況進(jìn)行檢查驗(yàn)收。對(duì)各單位及相關(guān)人員在查擺問題階段沒有自查出或自查出的沒有整改及整改沒到位的問題，由縣紀(jì)檢監(jiān)察部門依據(jù)相關(guān)規(guī)定立案處理。第四階段（2011.03.01—2011.3月下旬）建章立制階段

各單位在本次學(xué)習(xí)教育活動(dòng)中要切實(shí)加強(qiáng)本單位制度建設(shè)。要對(duì)本單位過去已建立的各項(xiàng)制度進(jìn)行全面的總結(jié)和清理完善。不斷充實(shí)各項(xiàng)制度的實(shí)際內(nèi)容，發(fā)揮制度內(nèi)在管人管事過程中的作用。要重點(diǎn)制定完善好以下三個(gè)方面制度：

一是學(xué)習(xí)制度。要?jiǎng)?chuàng)建學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)（單位），樹立終身學(xué)習(xí)意識(shí)，創(chuàng)建濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，制訂單位學(xué)習(xí)計(jì)劃，建立學(xué)習(xí)考勤、考核，獎(jiǎng)勵(lì)制度，推進(jìn)理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的制度化、規(guī)范化，單位領(lǐng)導(dǎo)參加在線學(xué)習(xí)每年不得少于60小時(shí)，并撰寫學(xué)習(xí)筆記，交流心得體會(huì)，各單位每月至少組織一次本單位干部職工集中學(xué)習(xí)活動(dòng)，動(dòng)員干部職工在參加集學(xué)的同時(shí)充分利用業(yè)余時(shí)間自學(xué)。在學(xué)習(xí)問題上豐富實(shí)用，重點(diǎn)學(xué)習(xí)政治理論、專業(yè)知識(shí)、政策法規(guī)、管理知識(shí)等。定期組織干部、職工培訓(xùn)，定期舉辦各種知識(shí)講座等。

二是工作制度。進(jìn)一步落實(shí)好

責(zé)任制。實(shí)行文明接待、推行文明用語(yǔ)，推行服務(wù)承諾制度，認(rèn)真落實(shí)為基層、企業(yè)和人民群眾的服務(wù)承諾。要進(jìn)一步健全落實(shí)崗位責(zé)任制度。切實(shí)推行崗位目標(biāo)管理責(zé)任制，明確各個(gè)崗位職責(zé)，工作環(huán)節(jié)和流程，工作標(biāo)準(zhǔn)責(zé)任考核獎(jiǎng)懲辦法，設(shè)立公開欄，推行政務(wù)村務(wù)校務(wù)公開，接受人民群眾監(jiān)督。不段提高服務(wù)質(zhì)量水平和效率。要進(jìn)一步建立健全包村聯(lián)戶，戶制度，所有在職人員每年均要利用30天以上時(shí)間深入到服務(wù)對(duì)象家中進(jìn)行走訪，征求意見，心系群眾，寫好民情日記。要建立健全服務(wù)激勵(lì)制度。每年年底結(jié)合干部考核，深入開展“十佳”服務(wù)標(biāo)兵和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)先進(jìn)單位評(píng)比活動(dòng)，對(duì)服務(wù)基層、服務(wù)企業(yè)、服務(wù)人民群眾中取得突出成績(jī)的工作人員和先進(jìn)單位進(jìn)行表彰和獎(jiǎng)勵(lì)。

三是管理制度。各單位要普遍建立和完善機(jī)關(guān)單位的考勤制度，來客接待制度、用車管理制度、財(cái)務(wù)管理、衛(wèi)生管理的行節(jié)約節(jié)假值班和服務(wù)制度，建立完善單位領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度，民主評(píng)議干部職工制度。通過一系列制度的建立完善。以制度管人管事，令行禁止，有章可循，促進(jìn)和諧機(jī)關(guān)單位建設(shè)。

四、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)

鎮(zhèn)機(jī)關(guān)、鎮(zhèn)直各單位，各村領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)。主要領(lǐng)導(dǎo)要親自抓，負(fù)總責(zé)，鎮(zhèn)成立干部職工思想作風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，組長(zhǎng)：尹宏；副組長(zhǎng)：吳輝、施文光、吳金榮、周本真、石林、張德達(dá)；成員：曹理明、李艷春、梅興祥、周發(fā)新、方瑞華。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，石林同志兼任辦公室主任。各參學(xué)單位要建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，明確分工，確定專人具體抓，要把加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)建設(shè)作為各單位民主生活會(huì)的主題。各單位領(lǐng)導(dǎo)班子要發(fā)揮示范帶頭作用，從自身做起，帶頭搞好學(xué)習(xí)，帶頭剖析自己，查找問題，帶頭抓好整改，帶頭遵守各項(xiàng)規(guī)章制度，帶頭加強(qiáng)單位干部職工的管理，把思想作風(fēng)建設(shè)的各項(xiàng)要求落到實(shí)處。

要加強(qiáng)分類指導(dǎo)，抓好督促檢查。鎮(zhèn)將向各單位派駐指導(dǎo)組，具體指導(dǎo)各單位開展此次活動(dòng)，各單位也要制訂具體的實(shí)施方案。明確每個(gè)階段的活動(dòng)重點(diǎn)，創(chuàng)造性地開展本次活動(dòng)，要把督促檢查貫穿于整個(gè)活動(dòng)始終，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)每個(gè)階段，每個(gè)環(huán)節(jié)的督促檢查，確保活動(dòng)取得實(shí)效。要妥善處理好開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)與做好當(dāng)前各項(xiàng)工作的關(guān)系，做到“兩不誤，兩促進(jìn)”。

要廣泛宣傳開展思想作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的實(shí)際意義，注意總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，樹立典型，營(yíng)造思想作風(fēng)建設(shè)的良好社會(huì)環(huán)境，活動(dòng)結(jié)束后表彰一批先進(jìn)典型。

中共涼亭鎮(zhèn)委員會(huì) 涼亭鎮(zhèn)人民政府 二0一一年九月十五日

第四篇：干部職工思想作風(fēng)整頓活動(dòng)實(shí)施方案

全局開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育

整頓”活動(dòng)實(shí)施方案

為了切實(shí)加強(qiáng)全局干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，增強(qiáng)工作責(zé)任感和敬業(yè)精神，根據(jù)區(qū)委發(fā)（2011）107號(hào)關(guān)于印發(fā)《全區(qū)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)實(shí)施方案》要求，局里決定，利用兩個(gè)月時(shí)間，在全局開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)，特制定如下實(shí)施方案：

一、目的意義

全局干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律的好壞直接反映我局形象。在全局上下全面貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)精神，全力推進(jìn)各項(xiàng)工作的關(guān)鍵時(shí)期，加強(qiáng)干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)，對(duì)于改進(jìn)干部職工工作作風(fēng)、提高工作效率、促進(jìn)工作落實(shí)具有十分重要的意義。為了進(jìn)一步貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)確定的奮斗目標(biāo)和任務(wù)，全面落實(shí)好我局的各項(xiàng)工作任務(wù)，迫切需要全局干部職工進(jìn)一步解放思想、更新觀念、開拓進(jìn)取、爭(zhēng)創(chuàng)一流業(yè)績(jī)；迫切需要全局區(qū)干部職工進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、求真務(wù)實(shí)、抓好落實(shí)、加快跨越發(fā)展。因此，全局干部職工要充分認(rèn)識(shí)開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)的重要性和必要性，通過開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)，著力解決干部職工作風(fēng)不實(shí)、責(zé)任性不強(qiáng)、能力不高、抓落實(shí)不力等突出問題，打造一支作風(fēng)過硬、紀(jì)律嚴(yán)明、思路清晰、能征善戰(zhàn)、雷厲風(fēng)行的干部職工隊(duì)伍，樹立為民、務(wù)實(shí)、清廉的良好形象，切實(shí)用真摯的感情、扎實(shí)的作風(fēng)、科學(xué)的方法、創(chuàng)新的精神投身全局各項(xiàng)工作，確保我局各項(xiàng)工作任務(wù)的全面完成。

二、總體要求和目標(biāo)任務(wù)

這次集中教育整頓活動(dòng)的總體要求是：堅(jiān)持以鄧小平理論“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，全面貫徹落實(shí)市、區(qū)黨代會(huì)議精神，以“提高執(zhí)行力、推動(dòng)大發(fā)展”為主題，以集中整治軟、懶、散、庸、滑為重點(diǎn)，以解決干部職工隊(duì)伍精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗“四種危險(xiǎn)”為主線，以強(qiáng)化管理、整頓作風(fēng)、嚴(yán)明紀(jì)律、服務(wù)群眾為核心，以建設(shè)作風(fēng)過硬、思路清晰、團(tuán)結(jié)協(xié)作、雷厲風(fēng)行、清正廉潔的領(lǐng)導(dǎo)班子和干部職工隊(duì)伍為目標(biāo)，努力形成風(fēng)清氣正、思想上進(jìn)、干事創(chuàng)業(yè)、相互競(jìng)爭(zhēng)、竟相發(fā)展的良好氛圍。

這次集中教育整頓活動(dòng)的主要目標(biāo)任務(wù)：

（一）著力解決紀(jì)律松懈、作風(fēng)漂浮的問題，達(dá)到嚴(yán)明紀(jì)律、勤奮敬業(yè)的目的。重點(diǎn)解決干部職工組織紀(jì)律性差，長(zhǎng)期不上班、不請(qǐng)假，不堅(jiān)守工作崗位，擅離職守的問題；解決上班時(shí)間無(wú)所事事，脫崗串崗，上網(wǎng)聊天，辦私事，我行我素，對(duì)工作麻木不仁，不請(qǐng)示匯報(bào)，不盡職盡責(zé)的問題；解決工作松松垮垮，辦事拖拖拉拉，內(nèi)部疏于管理，作風(fēng)紀(jì)律渙散的問題。教育引導(dǎo)干部職工切實(shí)嚴(yán)明工作紀(jì)律，靠實(shí)工作責(zé)任，進(jìn)一步強(qiáng)化大局意 識(shí)、責(zé)任意識(shí)、宗旨意識(shí)和服務(wù)意識(shí)，樹立良好的職業(yè)形象。

（二）著力解決責(zé)任心不強(qiáng)、工作不深入的問題，達(dá)到勇挑重?fù)?dān)、干事創(chuàng)業(yè)的目的。重點(diǎn)解決工作責(zé)任心不強(qiáng)，主動(dòng)性不夠，工作“軟、散、懶、庸、滑”的問題；解決工作效率不高，對(duì)局里的決策部署貫徹落實(shí)不力，形式主義作崇，思想浮躁，政績(jī)浮夸，對(duì)工作不研究、不深入，作表面文章，照抄照搬，不抓工作落實(shí)的問題；特別是信訪責(zé)任落實(shí)不到位，遇到矛盾糾紛繞著走，化解調(diào)處措施不力的問題。要激發(fā)干部職工一心一意想事、謀事、干事，切實(shí)增強(qiáng)使命感和責(zé)任感，以實(shí)干求實(shí)效，敢于擔(dān)當(dāng)，做好表率，始終保持腳踏實(shí)地、求真務(wù)實(shí)、埋頭苦干的實(shí)干作風(fēng)。

(三)著力解決學(xué)習(xí)浮淺、能力不足的問題，達(dá)到提高素質(zhì)、提高工作執(zhí)行力的目的。重點(diǎn)解決不善于學(xué)習(xí)，不注重學(xué)習(xí)，業(yè)務(wù)不精，素質(zhì)不高，執(zhí)行力不強(qiáng)問題；解決不熟悉黨的理論、路線、方針和政策，不熟悉法律法規(guī)和業(yè)務(wù)知識(shí)，不把局里的決策部署與實(shí)際結(jié)合抓落實(shí)的問題；解決對(duì)事關(guān)全局發(fā)展大局的決策部署學(xué)習(xí)不深、理解不透、把握不準(zhǔn)，工作思路不清，眼界不寬，創(chuàng)新精神不強(qiáng)的問題；解決干部職工能力較差，執(zhí)行水平較低，不服從管理的問題；解決工作憑感覺，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情，學(xué)習(xí)出于應(yīng)付等問題。教育引導(dǎo)干部職工主動(dòng)學(xué)習(xí)、善于學(xué)習(xí)、努力學(xué)習(xí)，切實(shí)提高干部職工的綜合素質(zhì)，增強(qiáng)抓落實(shí)的本領(lǐng)，樹立加快發(fā)展的新觀念，以高效的執(zhí)行力保障跨越式發(fā)展。

（四）著力解決工作效率低下、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)的問題，達(dá)到高效快捷、群眾滿意的目的。重點(diǎn)解決衙門作風(fēng)盛行，服務(wù)態(tài)度不好，門難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)辦事群眾生、冷、硬、橫，吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事的問題；解決服務(wù)意識(shí)淡薄，群眾辦事推三阻四，工作效率低下等問題。要樹立為人民服務(wù)的理念，堅(jiān)持以人民滿意為目標(biāo)，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作水平，說實(shí)話、辦實(shí)事，出實(shí)招、求實(shí)效，努力形成用心謀事、踏實(shí)干事、誠(chéng)實(shí)待事、高效快捷的良好工作格局。

（五）著力解決精神萎靡不振、消極怠慢的問題，達(dá)到精神飽滿、清正廉潔的目的。重點(diǎn)解決精神萎靡不振，工作沒有激情，在其位不謀其政，在其崗不盡其責(zé)，把落實(shí)喊在嘴上、寫在紙上，圖形式、走過場(chǎng)的問題；解決就文件落實(shí)文件，就會(huì)議落實(shí)會(huì)議，遇事“難”字當(dāng)頭，遇難“退”字當(dāng)先，不作為、亂作為的問題：解決工作上怕吃苦、等靠要，貪圖享樂、奢侈浪費(fèi)等問題。教育引導(dǎo)干部職工真正把心思放在謀發(fā)展上，把精力花在干事業(yè)上，把功夫下在抓工作落實(shí)上，堅(jiān)持原則，一身正氣，勤政廉潔，樹立與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，奮發(fā)有為、相互竟?fàn)帯⒏?jìng)相發(fā)展、積極向上的新風(fēng)尚。

（六）著力解決宗旨意識(shí)淡薄、脫離群眾的問題，達(dá)到關(guān)心幫助群眾、密切聯(lián)系群眾的目的。重點(diǎn)解決為市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶服務(wù)的宗旨意識(shí)淡薄，不貼近群眾對(duì)群眾沒有感情的問題；解決基層工作經(jīng)驗(yàn)缺乏，不會(huì)做市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶工作，不深入調(diào)查了解，不掌 握實(shí)際情況，與市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶聯(lián)系不夠緊密的問題；解決不及時(shí)教育管理市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶，法制宣傳不到位，化決解矛盾糾紛不及時(shí)，導(dǎo)致越級(jí)上訪的問題；解對(duì)市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)戶反映的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題漠不關(guān)心，不為經(jīng)營(yíng)戶辦實(shí)事、辦好事等問題。要努力在解決實(shí)際困難和問題中增強(qiáng)服務(wù)經(jīng)營(yíng)戶的本領(lǐng)，在密切聯(lián)系經(jīng)營(yíng)戶中增強(qiáng)思想感情，增進(jìn)血肉聯(lián)系，獲得最廣泛、最可靠、最牢固的群眾基礎(chǔ)。

（七）著力解決滿足現(xiàn)狀、標(biāo)準(zhǔn)不高的問題，達(dá)到“爭(zhēng)創(chuàng)一流，爭(zhēng)當(dāng)先進(jìn)”的目的。重點(diǎn)解決滿足現(xiàn)狀，自我感覺良好，沾沾自喜，對(duì)存在的問題視而不見，工作不作為，不愿干，信奉干好干壞一個(gè)樣，不求有功，但求無(wú)過的問題；解決工作定位較低，標(biāo)準(zhǔn)不高，按部就班，創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng)，抓工作的思路不清，方法不當(dāng)，措施不力的問題；解決不愿說真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，不敢堅(jiān)持原則，隨波逐流，明哲保身的問題。教育引導(dǎo)干部職工克服滿足現(xiàn)狀、不思進(jìn)取的傾向，激發(fā)昂揚(yáng)向上的精神狀態(tài)，不干則已、干就最好，永不滿足、永不懈怠，創(chuàng)先進(jìn)、爭(zhēng)優(yōu)秀，形成萬(wàn)眾一心干事業(yè)、群策群力謀發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

（八）著力解決制度不健全、法律意識(shí)淡薄的問題，達(dá)到令行禁止、遵紀(jì)守法的目的。解決部分股所管理制度不健全，不加強(qiáng)干部職工教育管理，監(jiān)管措施不到位的問題；解決工作方法簡(jiǎn)單粗暴，不懂法、不學(xué)法、不依法辦事的問題；解決對(duì)局里三令五申的事情，有令不行、有禁不止的問題。要堅(jiān)決做到有令則 行，有禁則止，有法必依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究，進(jìn)一步建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，切實(shí)達(dá)到用制度管人，用制度辦事，不斷促進(jìn)工作規(guī)范化、科學(xué)化。

三、實(shí)施步驟

這次集中教育整頓活動(dòng)從2011年11月10日開始，到2012年1月10日結(jié)束。具體分四個(gè)步驟進(jìn)行：

第一階段：學(xué)習(xí)動(dòng)員階段(11月10日至11月20日)。局里召開動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行全面安排部署，各股所要成立組織機(jī)構(gòu)，深入思想發(fā)動(dòng)。要合理安排時(shí)間，科學(xué)制定計(jì)劃，認(rèn)真組織學(xué)習(xí)市、區(qū)黨代會(huì)，人代會(huì)、政協(xié)會(huì)有關(guān)報(bào)告及講話精神，切實(shí)把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到局里的決策部署上來，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對(duì)性；圍繞干部職工紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題，組織干部職工深入學(xué)習(xí)討論市委書記、市人大常委會(huì)主任王璽玉同志參加武都區(qū)代表團(tuán)討論時(shí)關(guān)于《提高執(zhí)行力推動(dòng)大發(fā)展》的重要講話精神；組織干部職工學(xué)習(xí)黨紀(jì)、政紀(jì)和有關(guān)法律法規(guī)。學(xué)習(xí)期間，干部職工每人寫學(xué)習(xí)筆記1萬(wàn)字以上，撰寫心得體會(huì)二篇以上。

第二階段：自查自糾階段(11月21日至12月5日)。集中教育整頓活動(dòng)要在認(rèn)真學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上深入查找問題，局里要采取領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)、干部職工相互提、自己查找的方法，認(rèn)真開展“七查七看”活動(dòng)。一是查思想根源，看有無(wú)思想陳舊、觀念落后、大局意識(shí)不強(qiáng)、責(zé)任意識(shí)淡薄等問題；二是查精神狀態(tài)，看有無(wú)不思進(jìn)取、推天度日、萎靡不振、消極懈怠等問題；三是查工作紀(jì)律，看有 無(wú)遲到早退、上網(wǎng)聊天、工作漂浮、自由散漫等問題；四是查服務(wù)態(tài)度，看有無(wú)言語(yǔ)蠻橫、吃拿卡要、推諉扯皮、敷衍塞責(zé)等問題；五是查生活作風(fēng)，看有無(wú)鋪張浪費(fèi)、貪圖享樂、自我約束能力不強(qiáng)等問題；六是查履職盡職，看有無(wú)擅離職守、失職瀆職、工作效率低下、責(zé)任落實(shí)不到位等問題；七是查工作落實(shí)，看目標(biāo)管理責(zé)任書是否落實(shí)、工作還存在哪些問題和困難等。在對(duì)照檢查的基礎(chǔ)上，針對(duì)思想、紀(jì)律、作風(fēng)方面存在的問題，撰寫剖析材料，找準(zhǔn)問題，剖析原因，提出改進(jìn)措施，明確努力方向科。

第三階段：集中整治階段(12月6日至12月25日)。

（一)制定整改方案。在找準(zhǔn)問題、撰寫剖析材料的基礎(chǔ)上組織召開局領(lǐng)導(dǎo)班子民主生活會(huì)和專題組織生活會(huì)，以對(duì)照檢查為目的，互相開展認(rèn)真負(fù)責(zé)、實(shí)事求是的批評(píng)與自我批評(píng)，查找思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、生活作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)等方面存在的突出問題和簿弱環(huán)節(jié)，認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，深入剖析產(chǎn)生問題的根源，制定整改方案，突出整改重點(diǎn)，明確整改目標(biāo)和時(shí)間，集中進(jìn)行整改。

（二）落實(shí)整改措施。高度重視整改落實(shí)工作，領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭落實(shí)整改措施，局里要結(jié)合干部職工實(shí)際，采取談心談話、座談交流、相互提醒、結(jié)對(duì)幫助等方式，緊緊圍繞《整改方案》提出的目標(biāo)任務(wù)和時(shí)限要求，細(xì)化量化整改任務(wù)，加強(qiáng)跟蹤問效，確保整改成果。

（三）建立長(zhǎng)效機(jī)制。進(jìn)一步完善各項(xiàng)規(guī)章制度，努力形成用制度管權(quán)、按制度辦事，靠制度管人的良好氛圍，促進(jìn)干部職工作風(fēng)的進(jìn)一步轉(zhuǎn)變。

第四階段：總結(jié)評(píng)議階段(12月26日至2012年1月10日)。局里召開干部職工大會(huì)，對(duì)干部職工進(jìn)行評(píng)議，將評(píng)議結(jié)果在一定范圍通報(bào)，并及時(shí)上報(bào)區(qū)紀(jì)委和區(qū)委組織部備案。同時(shí)，對(duì)全局干部思想紀(jì)律作風(fēng)集中教育整頓活動(dòng)取得的成功經(jīng)驗(yàn)、典型做法進(jìn)行全面總結(jié)。

四、保障措施

（一）加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。局里成立了以局長(zhǎng)陳長(zhǎng)德同志為組長(zhǎng)，副局長(zhǎng)周廟昌為副組長(zhǎng)，各股所長(zhǎng)為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負(fù)責(zé)全局開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”活動(dòng)。

(二）加強(qiáng)督促檢查。局開展“干部職工思想作風(fēng)紀(jì)律集中教育整頓”領(lǐng)導(dǎo)小組將定期與不定期深入各股所督促檢查指導(dǎo)各股所對(duì)活動(dòng)的開展情況，對(duì)活動(dòng)開展不力的股所，要通報(bào)批評(píng)，限期整改。

二0一一年十一月十日

第五篇：在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

在全局干部職工思想作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員會(huì)上的講話

（2009年2月19日）

東光縣房管局局長(zhǎng)黃立功

同志們：

今天，我們?cè)谶@里召開“作風(fēng)建設(shè)年”動(dòng)員大會(huì)，主要任務(wù)是全面貫徹落實(shí)胡錦濤總書記在中紀(jì)委三次全會(huì)上的講話精神和省、市關(guān)于開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的決定，安排部署我局開展“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的目標(biāo)任務(wù)、具體要求，認(rèn)真分析房管局作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)狀，查找存在的問題并進(jìn)行整改。希望全體干部職工，以 “干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)為契機(jī)，統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，思想要有新提高，作風(fēng)要有新轉(zhuǎn)變，工作要有新成效，為我局的事業(yè)發(fā)展和我縣房地產(chǎn)業(yè)的繁榮做出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。下面，我重點(diǎn)就如何搞好這次整頓活動(dòng)，講三點(diǎn)意見：

一、統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，充分認(rèn)識(shí)整頓的重要意義。

機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是個(gè)老生常談的問題，解決機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)上存在的問題需要我們以實(shí)事求是的態(tài)度，以與時(shí)俱進(jìn)的精神認(rèn)真加以研究，根據(jù)不斷變化的形勢(shì)制定解決機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)問題的辦法、對(duì)策。結(jié)合我們的工作實(shí)際，這次集中整頓工作重點(diǎn)是要解決好五個(gè)方面存在的突出問題：

（一）宗旨觀念淡薄，缺乏民本思想和責(zé)任意識(shí)，在其位不謀其政、不盡其責(zé)，遇事推諉扯皮。一段時(shí)間以來，有些問題，開發(fā)商和基層群眾反映越來越多，而且越來越強(qiáng)烈，例如行政審批過多過濫，辦事效能低，服務(wù)差，已經(jīng)到了難以容忍的程度。辦理一份產(chǎn)權(quán)證要重復(fù)收復(fù)印件十多次，辦事效率不高，這樣的環(huán)境必然導(dǎo)致群眾辦事門難進(jìn)、人難找、事難辦。

（二）改革創(chuàng)新精神不足，思想守舊，惰性嚴(yán)重，工作缺乏主動(dòng)性和緊迫感。就我們房管局而言，總的看，我們這支隊(duì)伍是有戰(zhàn)斗力的，是可以信賴的。但是也存在一些問題，必須引起高度重視。如政治素質(zhì)不高，敏銳性不強(qiáng)，大局觀念淡漠，遇事不善于從全局的高度去把握；責(zé)任心不強(qiáng)，進(jìn)取精神不足，工作標(biāo)準(zhǔn)不

高，停留在一般化，只求過得去，不求過得硬，對(duì)工作研究不夠，上邊精神把不準(zhǔn)，下邊情況吃不透，工作被動(dòng)，疲于應(yīng)付等等。

（三）作風(fēng)漂浮，脫離群眾，脫離實(shí)際，干事虎頭蛇尾，不真抓實(shí)干，甚至熱衷形式主義。有些同志不是想工作，謀發(fā)展，而是心浮氣躁，拔弄是非，影響團(tuán)結(jié)安定；有些同志工作紀(jì)律松弛，上班遲到、早退、工作時(shí)間打電腦游戲；有些同志工作時(shí)間串崗聊天，自己不干事還影響他人工作；目前，“吃、拿、卡、要”現(xiàn)象還不同程度存在，沒有得到徹底糾正。

（四）工作粗放，工作本領(lǐng)不強(qiáng)，不講標(biāo)準(zhǔn)、不講紀(jì)律，只求過得去，不求過得硬。現(xiàn)在有少數(shù)同志干工作拈輕怕重，牢騷滿腹。有些領(lǐng)導(dǎo)同志硬起手腕抓管理的力度還不夠，不能常抓不懈，存在時(shí)緊時(shí)松現(xiàn)象；開展批評(píng)與自我批評(píng)難，搞一團(tuán)和氣，存在“老好人”思想。這樣的干部如何能讓群眾滿意和信服？

（五）紀(jì)律松弛，不作為甚至以權(quán)謀私亂作為，不給好處不辦事，給了好處亂辦事。紀(jì)律問題不容小視，小視就可能引發(fā)大問題。所以我們每個(gè)人時(shí)時(shí)刻刻都要增強(qiáng)紀(jì)律觀念，自覺遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、生活紀(jì)律、廉政紀(jì)律。嚴(yán)明政治紀(jì)律，確保政令暢通；嚴(yán)明學(xué)習(xí)紀(jì)律，提高工作素質(zhì)；嚴(yán)明工作紀(jì)律，增強(qiáng)工作效率；嚴(yán)明生活紀(jì)律，樹立良好形象。

這些問題雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但嚴(yán)重制約著發(fā)展環(huán)境的優(yōu)化，損壞了我局的形象。開展“干部作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)，就是要著力解決好干部作風(fēng)方面存在的突出問題，形成風(fēng)輕氣重、真抓實(shí)干的良好局面；就是要進(jìn)一步振奮精神，積極應(yīng)對(duì)挑戰(zhàn)，奮發(fā)有為地做好各項(xiàng)工作。真正把我們房管干部隊(duì)伍打造成一支能打硬仗、敢打硬仗的優(yōu)秀隊(duì)伍。

二、狠抓落實(shí)，推動(dòng)干部作風(fēng)整頓活動(dòng)取得實(shí)效。

這次作風(fēng)整頓要達(dá)到什么樣的效果呢？我認(rèn)為檢驗(yàn)的標(biāo)準(zhǔn)只有一個(gè)，就是打造一支“改革創(chuàng)新、真才實(shí)學(xué)、求真務(wù)實(shí)、公正廉潔”的高素質(zhì)干部隊(duì)伍。實(shí)際工作中，要著力做好五個(gè)方面工作。

（一）有針對(duì)性地加強(qiáng)干部思想教育。一要切實(shí)加強(qiáng)干部職工的理論學(xué)習(xí)和教育培訓(xùn)。深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀、構(gòu)建和諧社會(huì)等重大戰(zhàn)略思想，真正學(xué)懂弄通，掌握精神實(shí)質(zhì)，提高理論素養(yǎng)；自覺學(xué)習(xí)房管業(yè)務(wù)等各方面的知識(shí)，提高駕馭全局的能力，提高文字寫作水平；認(rèn)真學(xué)習(xí)縣委、縣政府的重大決策和部署，找準(zhǔn)房管工作的著力點(diǎn)和結(jié)合點(diǎn)，自覺服從和服務(wù)于全縣的工作大局。二要堅(jiān)持和完善集體學(xué)習(xí)制度。堅(jiān)持周一集體學(xué)習(xí)交流制度，不斷創(chuàng)新和完善個(gè)人自學(xué)制度，各科室單位和每個(gè)同志要結(jié)合實(shí)際，制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞業(yè)務(wù)搞好專題學(xué)習(xí)。三要改進(jìn)學(xué)習(xí)方式。健全完善學(xué)習(xí)制度和考核辦法，理論學(xué)習(xí)要做好學(xué)習(xí)筆記，定期檢查公布；科室單位主要負(fù)責(zé)人每年要撰寫至少2篇讀書筆記或調(diào)研文章，切實(shí)增強(qiáng)學(xué)習(xí)效果。本次活動(dòng)計(jì)劃安排各科室進(jìn)行大會(huì)交流，希望同志們通過學(xué)習(xí)，查擺不足，制定整改意見，明確工作目標(biāo)及保障措施。

（二）建立健全行之有效的規(guī)章制度。加強(qiáng)干部管理，建立健全行之有效的規(guī)章制度，既是對(duì)干部負(fù)責(zé)，也是對(duì)房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展負(fù)責(zé)。我們一定要以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，切實(shí)抓好干部管理工作。一要嚴(yán)肅政治紀(jì)律。各科室所長(zhǎng)要進(jìn)一步增強(qiáng)政治敏銳性和鑒別力，自覺做到識(shí)大體、講大局、講原則、講理解、講寬容、講禮讓、講團(tuán)結(jié)。今后，凡是局黨組決定的事，各科室都必須不折不扣地執(zhí)行。對(duì)頂著不辦、借故不辦或拖著不辦的，要堅(jiān)決追究主要領(lǐng)導(dǎo)和當(dāng)事人的責(zé)任。二要嚴(yán)肅組織紀(jì)律。要堅(jiān)持組織原則，嚴(yán)格按規(guī)章制度辦事，決不允許目無(wú)組織、個(gè)人主義至上的現(xiàn)象存在。對(duì)不通過正常組織渠道反映問題，造成影響，損害單位形象的，要依法依紀(jì)予以處理。三要嚴(yán)肅工作紀(jì)律。要建立健全各項(xiàng)工作制度，認(rèn)真執(zhí)行考勤管理制度，推行掛牌上崗制度。對(duì)違反工作紀(jì)律的，該批評(píng)的批評(píng)，該通報(bào)的通報(bào)，該扣工資的扣工資，該辭退的辭退，是領(lǐng)導(dǎo)干部的要從嚴(yán)處理。“窗口”單位按照“精簡(jiǎn)、高效、務(wù)實(shí)、便民”的原則，嚴(yán)格落實(shí)公開承諾制、首問負(fù)責(zé)制、限時(shí)辦結(jié)制、追究問責(zé)制五項(xiàng)工作制度。凡屬權(quán)限和辦理范圍的事項(xiàng)，必須在規(guī)定時(shí)限內(nèi)辦結(jié)，做到有諾必踐、取信于民。

（三）深化行政管理體制和人事制度改革。今后，我們要把政治上靠得住、工作上有本事、作風(fēng)上過得硬的干部充實(shí)到中層領(lǐng)導(dǎo)崗位，就是要?jiǎng)?chuàng)造一種能上能下、互相競(jìng)爭(zhēng)，比服務(wù)、比效率、比干勁的工作局面，把那些業(yè)務(wù)不精，辦事拖拉，群眾反映差的中層干部拉下馬，要把真正能擋事、群眾反映好、業(yè)務(wù)素質(zhì)高的干部扶上馬，不斷提高各股室的戰(zhàn)斗力，為房管事業(yè)做出更大貢獻(xiàn)。

（四）注重在實(shí)際工作中錘煉良好作風(fēng)。隨著我局業(yè)務(wù)范圍逐步縮小，收費(fèi)項(xiàng)目減少、標(biāo)準(zhǔn)降低，我們必須切實(shí)增強(qiáng)加快發(fā)展的緊迫感、危機(jī)感和責(zé)任感，必須在發(fā)展上狠下功夫。一是要轉(zhuǎn)變觀念，一心一意謀發(fā)展。要從傳統(tǒng)的思維定式中解脫出來，找準(zhǔn)定位。樹立“房管部門是服務(wù)部門、辦證窗口是服務(wù)窗口、工作人員是服務(wù)人員、房管工作是服務(wù)工作”的思想，加快對(duì)房產(chǎn)事業(yè)發(fā)展問題的思考和探索，轉(zhuǎn)變思路，大膽創(chuàng)新，圍繞房產(chǎn)做文章，跳出房產(chǎn)謀發(fā)展，一心一意謀發(fā)展，圍繞發(fā)展干事業(yè)。二是要求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干促發(fā)展。發(fā)展是硬道理，發(fā)展是第一要?jiǎng)?wù)，發(fā)展是推動(dòng)我們工作上臺(tái)階的不竭動(dòng)力。每個(gè)崗位的房管干部職工都要根據(jù)形勢(shì)任務(wù)的變化，不斷確立新的發(fā)展目標(biāo)，實(shí)現(xiàn)自身價(jià)值。三要提高服務(wù)質(zhì)量。廣泛開展比工作態(tài)度、比工作速度、比工作質(zhì)量和賽服務(wù)效果、賽服務(wù)效率、賽服務(wù)效益“三比三賽”活動(dòng)，切實(shí)克服門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦等不良現(xiàn)象。力爭(zhēng)通過努力，把房管干部隊(duì)伍建設(shè)成為政治堅(jiān)定、道德高尚、業(yè)務(wù)精通、作風(fēng)優(yōu)良，特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗的工作隊(duì)伍，把房管機(jī)關(guān)建設(shè)成為廉潔、勤政、高效、務(wù)實(shí)的文明機(jī)關(guān)。

（五）加大對(duì)干部作風(fēng)的監(jiān)督檢查力度。要嚴(yán)肅查處以權(quán)謀私，損害群眾利益的事件，切實(shí)以反腐倡廉的實(shí)際行動(dòng)取信于民。今后，全局各股室要以重塑“窗口”單位新形象為切入點(diǎn)，找準(zhǔn)自己的定位，優(yōu)化自身的服務(wù)水平，堅(jiān)決杜絕“吃、拿、卡、要”等現(xiàn)象，如果因你一人之行為，損害了群眾的根本利益，損害了房管局的整體形象，我們決不姑息，該給黨紀(jì)處分的給處分，該開除的開除，負(fù)有刑事責(zé)任的將移交司法機(jī)關(guān)進(jìn)行處理。所以說，希望房管局的每一位干部職工要扎扎實(shí)實(shí)做事，明明白白做人，努力在群眾中樹立良好自身形象。

同志們，這次集中整頓活動(dòng)既是一個(gè)完善管理體制，形成激勵(lì)和約束機(jī)制的過程，也是我們每個(gè)干部職工加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，形成良好思想觀念、行為方式和工作習(xí)慣的過程。我們要把這次整頓活動(dòng)作為加強(qiáng)內(nèi)部管理、轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)作風(fēng)、提高自身素質(zhì)、推進(jìn)反腐倡廉的一次大好契機(jī)，在加強(qiáng)學(xué)習(xí)、自查自糾、建章立制上下功夫，達(dá)到精神上更加振奮、作風(fēng)上更加務(wù)實(shí)、行為上更加規(guī)范、紀(jì)律上更加嚴(yán)明的目

標(biāo)，使全局上下緊緊按照我局 2009年“圍繞一個(gè)中心，突出兩個(gè)亮點(diǎn)，抓好三項(xiàng)工作”的工作目標(biāo)，進(jìn)一步解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，開拓創(chuàng)新，拼搏奮進(jìn)，推進(jìn)我縣房管事業(yè)又好又快發(fā)展，為全面建設(shè)建設(shè)小康社會(huì)、和諧社會(huì)做出新的貢獻(xiàn)。謝謝大家！