第一篇：淺談如何圍繞企業(yè)當前中心工作發(fā)揮共青團作用

淺談如何圍繞當前煤炭企業(yè)

發(fā)揮共青團作用

當前，世界經(jīng)濟十分嚴峻，煤炭企業(yè)發(fā)展不穩(wěn)定、不確定因素，在當前形勢下，如何加強和改進煤礦企業(yè)共青團的工作，充分體現(xiàn)共青團員的先進性和發(fā)揮其在煤礦各條戰(zhàn)線上的生力軍和突擊隊作用，是擺在煤礦企業(yè)各級共青團組織面前的一項重要課題。作為煤炭企業(yè)，其中心工作就是安全、穩(wěn)定、發(fā)展。要想實現(xiàn)這些戰(zhàn)略目標，離不開企業(yè)的中堅力量——青年職工。如何把廣大青工凝聚起來、團結(jié)起來，使其能夠自覺地服務(wù)于企業(yè)，為企業(yè)貢獻自己的力量，是當前企業(yè)共青團組織應(yīng)該思考的問題也應(yīng)該是企業(yè)共青團組織的中心工作。當前，企業(yè)改革發(fā)展速度較快，青年的各種需求迅速增長，企業(yè)團組織對青年的思想認識和實際工作都與客觀需求出現(xiàn)了距離，直接或間接地影響了工作的開展。企業(yè)共青團組織的當務(wù)之急，就是努力提高服務(wù)青年的意識，加強服務(wù)青年的力度，拓寬服務(wù)青年的領(lǐng)域，使其發(fā)揮生力軍、突擊隊作用，為企業(yè)的改革發(fā)展貢獻力量。

一、擺正自身地位，發(fā)揮共青團在企業(yè)中的突擊隊和生力軍作用

作為企業(yè)團的組織，首先應(yīng)擺正位臵，將自身定位在一定的高度，加以認識，組織和引導(dǎo)團員青年參與企業(yè)建設(shè)，發(fā)揮青年員工的突擊隊作用。青年團員是現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)濟建設(shè) 中的主力軍，是各項工作指標、經(jīng)濟指標，任務(wù)完成的主要力量。青年人的思想比較活躍，創(chuàng)新意識強，文化水平較高，有強烈的求知欲。青年員工在企業(yè)所占的比重和他們的特點，決定了企業(yè)對團組織的重視程度。作為企業(yè)團的組織一定要看到自己所處的地位和責任，只有堅定不移地帶領(lǐng)企業(yè)青年完成各項工作指標，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展，才能發(fā)揮團組織的作用。

共青團的突擊隊和主力軍作用，我認為主要體現(xiàn)在以下四個方面：一是在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮主導(dǎo)作用。發(fā)展是硬道理。不發(fā)展，國家就不會強盛；不發(fā)展，企業(yè)就不能壯大。快速發(fā)展的良好環(huán)境，不僅是展示自我的舞臺，也是青年成長的沃土和成才的課堂，每個志存高遠的青年，都應(yīng)該無比珍惜難得的發(fā)展機遇，勇于擔當起發(fā)展礦區(qū)的重任，注重在推動企業(yè)精細化管理和安全生產(chǎn)的實踐中接受鍛煉，豐富知識，增長才干，提升能力，切實在企業(yè)發(fā)展中發(fā)揮出共青團的主導(dǎo)作用；二是在安全生產(chǎn)中發(fā)揮骨干作用。安全生產(chǎn)是企業(yè)最大的政治，是職工最大的福利。廣大青年團員大多是在安全管理的第一線，生產(chǎn)建設(shè)的最前沿，是礦井安全生產(chǎn)的骨干力量。在安全生產(chǎn)中發(fā)揮骨干力量，就是要立足工作實際、積極參與現(xiàn)場管理，做到遵章操作、遵章指揮；就是要踴躍參加青工安全創(chuàng)建、青年安全監(jiān)督和“零點行動”等活動，深入到生產(chǎn)一線和工作現(xiàn)場，查問題、堵隱患、保安全，在 維護和保障礦井安全生產(chǎn)中發(fā)揮起青崗崗員作用；三是在科技興企中發(fā)揮帶頭作用。科技是第一生產(chǎn)力，沒有科技的創(chuàng)新，就沒有企業(yè)的活力；沒有科技的突破，就沒有市場的主動；沒有科技的領(lǐng)先，就沒有企業(yè)的發(fā)展。廣大團員青年具有文化層次高、創(chuàng)新意識強等特點，共青團組織要充分利用這一特點，廣泛開展“五小”科技競賽活動、青年“創(chuàng)新創(chuàng)效”等活動，不斷激發(fā)廣大青工的創(chuàng)新熱情。廣大青年團員也要立足崗位，刻苦攻關(guān)，不斷增強創(chuàng)新意識和創(chuàng)新能力，做科技興企的帶頭人。在企業(yè)形成學文化、學技能、趕先進、比創(chuàng)新的濃厚氛圍，使廣大團員青年成為推動企業(yè)科技創(chuàng)新的強大力量；四是在和諧礦區(qū)建設(shè)中發(fā)揮示范作用。廣大團員青年應(yīng)肩負起光榮使命，牢固樹立社會主義榮辱觀，使團員青年成為企業(yè)良好風氣的帶頭人。共青團組織要廣泛開展青年文明崗位、文明窗口等青年文明號創(chuàng)建活動，積極引導(dǎo)廣大青工自覺規(guī)范自己的行為，形成良好的職業(yè)道德；廣大青年團員要積極參與青年志愿者活動、青年文明號創(chuàng)建活動等，本著“企業(yè)所需，青年所能”的原則，弘揚敬業(yè)精神，倡導(dǎo)社會新風，以朝氣蓬勃、健康向上的精神風貌投身到和諧礦區(qū)的建設(shè)中去。

二、發(fā)揮共青團作用，服務(wù)青年是根本。

1、服務(wù)青年才能代表青年。社會組織的產(chǎn)生一般都是社會分工和人們利益分配、組合的結(jié)果。從這個意義上來說，共青團組織就要發(fā)揮代表青年利益的作用。如果團組織沒有代表青年的具體途徑和方法，青年也就感覺不到團組織是如何代表他們的，那么代表青年就會成為一句空話。代表是為了服務(wù)，服務(wù)才能代表，一名團干部一旦走馬上任，就要成為他所在組織青年的代表。如果他沒有處理好代表與服務(wù)的正確關(guān)系，那么他就背離了黨的青年工作的原則，他就不能很好地代表青年的利益。在代表和服務(wù)的關(guān)系上，我們應(yīng)當堅持把勁使在服務(wù)上，把全心全意地為青年服務(wù)真正當作團工作的一個出發(fā)點和落腳點，努力做好青年利益的代表。

2、服務(wù)青年才能凝聚青年。凝聚力對于任何組織都非常重要，它不光表現(xiàn)為組織成員對組織的高度信賴和支持，而且還表現(xiàn)為排除干擾、顧全大局、同心同德、一致奮斗的組織氣氛。能否把青年緊緊地凝聚在一起，對于企業(yè)團組織至關(guān)重要。凝聚青年，光靠遠大的理想、企業(yè)宏偉的目標是不行的，還要靠全心全意為青年服務(wù)、維護青年權(quán)益、多方面地了解青年在工作生活中的所思所想、所求所盼。我們要利用團的載體和活動，切實為青年服務(wù)，解決他們的實際困難和問題，徹底改變共青團對青年的要求多、給予少，說教多、幫助少，許諾多、落實少的工作狀況，用全心全意的服務(wù)把青年凝聚在一起，使他們真正把共青團當成是自己的組織去熱愛、去信賴，從而引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

3、服務(wù)青年才能激勵青年。打造一支戰(zhàn)斗力強、朝氣 蓬勃的青年隊伍，青年的積極性不高是不行的，而光靠進行青年思想教育、提高青年思想認識是不能夠真正激勵青年的。當前，青年的興奮點越來越集中在與他們切身利益息息相關(guān)的問題上。從青年思想調(diào)查情況上我們可以得知，企業(yè)青工對個人的進步、升職、住房分配和提高技能水平、加入黨組織這些問題非常關(guān)心。如何激勵他們，還是要靠服務(wù)，要靠為他們正當利益的實現(xiàn)創(chuàng)造條件、提供服務(wù)。如果我們能讓青年看到團的組織在關(guān)心他們進步，幫助他們成長，他們就會煥發(fā)出難以估計的熱情和力量，投身到企業(yè)發(fā)展中去。而這個時候的思想教育也更容易被他們接受。

三、發(fā)揮共青團作用，強化服務(wù)青年職能是出路

1、教育引導(dǎo)青年。青年有三個明顯特點：一是思想敏銳，不輕信盲從，有一定的獨立思考能力。根據(jù)這一特點，在開展共青團團員主題教育和團總支的會議上，我們要有準備地展開專題討論，這也是引導(dǎo)團員進行自我教育的好方法；要緊緊圍繞教育內(nèi)容，針對各單位團員中存在的主要問題，選好主題。二是講求實際，厭惡空說。對他們進行教育，有的問題光靠講抽象的道理可能一下子說服不了，這時候就要靠團組織拿出實際的例子以及團干部在實際碰到的問題中與青年面對面深度訪談，以充分體現(xiàn)民主，讓青年們感到親切、可信，看得見、學得到。三是上進心強，爭強好勝。團組織要通過多種形式，樹立優(yōu)秀團員榜樣，進一步激 發(fā)團員的奮發(fā)向上熱情。我們可以開展 “比、學、趕、超”活動，讓團員自己與老團員比、與身邊先進比、與自己剛?cè)雸F時比。要通過這些豐富多彩的活動，進一步來服務(wù)青年，引導(dǎo)青年。

2、崗位成才服務(wù)。在崗位上學習、在崗位上創(chuàng)造、在崗位上成長，這不光是企業(yè)青年的普遍愿望，也是企業(yè)對他們的要求。隨著企業(yè)的改革和發(fā)展，崗位競爭日益激烈，企業(yè)對青年的知識水平和業(yè)務(wù)能力的要求也越來越高。共青團組織服務(wù)青年崗位成才，就是要讓他們在企業(yè)站住腳跟并不斷進步。從團的工作經(jīng)驗看，學習知識、掌握技術(shù)、創(chuàng)新創(chuàng)效、參與管理是服務(wù)青年崗位成才的四個基本途徑。具體地說：一是要在鼓勵和支持青年自學的同時，組織青年有針對性地、比較系統(tǒng)地學習本行業(yè)本崗位所需要的新技術(shù)、新知識；二是要爭取黨政領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門的支持，為青年的業(yè)務(wù)學習提供優(yōu)秀的師資及必要的時間、場地和經(jīng)費保證；三是為了幫助和促進青年掌握技術(shù)和業(yè)務(wù)成為行家里手，廣泛開展形式多樣的崗位練兵比武活動；四是引導(dǎo)青年在崗位上有所發(fā)明創(chuàng)造，以主人翁姿態(tài)參與企業(yè)管理，最終實現(xiàn)團組織崗位成才服務(wù)的目標。

3、團活動的服務(wù)。共青團的活動是團的生命和活力所在。現(xiàn)在一些企業(yè)工作負荷重、管理嚴密，使得青年的工作、生活單調(diào)，長期下去，可能造成青年精神不振，沒有熱情。所以，企業(yè)共青團組織要通過團的活動來活躍青年的業(yè)余生活，吸引他們的注意力，改善他們的生活工作節(jié)奏，使他們張弛有度，愉快地工作、學習和生活。

總之，為青年提供切實有效的服務(wù)，使廣大青年能夠感受到團組織的溫暖，團的教育就會更加貼近年青，團的活動就能更加影響青年，團的凝聚力就能更加增強，企業(yè)共青團組織就能更好地帶領(lǐng)更多的青年投身于企業(yè)改革發(fā)展的偉大事業(yè)。

第二篇：發(fā)揮基層工會作用 圍繞學校中心工作

發(fā)揮基層工會作用 做好學校中心工作

漳潭中心學校 洪秋堯

我作為一名基層工會干部，有幸參加了縣教育局組織的縣教育系統(tǒng)工會主席培訓班，在縣教育局領(lǐng)導(dǎo)和縣教師進修學校的精心組織安排下，這次為期三天的培訓學習，緊湊、周密，內(nèi)容全面豐富，既有集中理論知識學習又有交流研討。期間，我聆聽了省總工會干部學校的專家教授及其他專家、領(lǐng)導(dǎo)的講座，感受頗深，受益匪淺。洪明輝主席的講話，讓我進一步提高了對基層工會工作的認識 ；胡承義主席的講話，讓我增強了依法履行《工會法》的責任感；省工會干部學校張舉老師的講座，讓我更加系統(tǒng)的了解了工會理論；省工會干校葉毅教授的講座，讓我懂得了如何當好基層工會主席；唐德金老師《加強師德建設(shè)，提升師德素養(yǎng)》和楊曉黎老師《注重人文修養(yǎng)，增添人格魅力》的講座，讓我感受到作為基層工會主席加強師德修養(yǎng)和人文修養(yǎng)的必要性、緊迫性。

三天的培訓已經(jīng)過去，但留給我的是深刻的反思。作為一個農(nóng)村學校的工會主席，怎樣根據(jù)鄉(xiāng)村學校特點，把農(nóng)村學校的工會工作開展的有聲有色，卓有成效呢？我認為：農(nóng)村學校工會要緊緊圍繞學校教育教學的中心工作，在加強學校民主建設(shè)，維護教職工合法權(quán)益，發(fā)揮黨聯(lián)系群眾的紐帶作用等方面做大量工作，才能為學校的穩(wěn)定與發(fā)展做出應(yīng)有 的貢獻。在具體工作中要做到以下幾點：

一、自覺加強理論學習，提高業(yè)務(wù)能力

1、認真學習《工會法》，進一步明確加強基層工會工作的指導(dǎo)思想、目標要求和主要任務(wù)。要通過對《勞動法合同法》的學習，加深對“組織起來，切實維權(quán)”豐富內(nèi)涵的理解。

2、通過理論學習，深刻體會到上級領(lǐng)導(dǎo)對我們工會干部的關(guān)心、期望和要求，體會到工會在構(gòu)建和諧校園中的作用。

3、充分認識了新形勢下進一步加強基層工會工作的重要性和緊迫性。在十二五期間工會工作的任務(wù)更加繁重，特別是在協(xié)調(diào)勞動關(guān)系、化解矛盾、維護教職工合法權(quán)益中的任務(wù)日益繁重，這些都對工會工作提出了新的更高的要求。

4、在教育人事改革過程中要依法維護教職工的合法權(quán)益，調(diào)動廣大教職工投身教育教學工作，發(fā)揮其積極性和創(chuàng)造性的重要性，以及堅持健全維權(quán)機制，建立和諧的新型勞動關(guān)系。只有堅持服務(wù)教職工群眾，為教職工辦好事辦實事，才能得到廣大教職工的信任和擁護。

二、找準定位，提高能力

工會工作是黨的群眾工作的重要組成部分，堅持自覺接受黨的領(lǐng)導(dǎo)，這是做好工會工作的根本政治原則和根本的政治保證。即堅持在黨的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學校教育教學開展各項

活動，做到到位不越位，同道不搶道，幫忙不添亂，位中有為，位中求位，這是做好工會工作必須堅持的一個宗旨。

工會必須切實的維護教職工的合法權(quán)益，我感到作為一位學校基層工會工作者，要做好工會工作，心中必須始終樹立三個觀念——黨的觀念、全局觀念、群眾觀念。

所謂樹立黨的觀念，就是自覺接受黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，這樣才能堅持正確的政治方向，因為民主雖然是當今世界各國普遍實行的時代潮流，然而沒有制約的民主必然帶來秩序的混亂，堅持共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，是中國工會的政治原則、本質(zhì)要求和根本保證，也是中國工會區(qū)別于西方資本主義國家工會的根本特點。工會工作說到底就是發(fā)揮工會橋梁和紐帶的作用，不斷為鞏固黨的執(zhí)政基礎(chǔ)、實現(xiàn)黨的執(zhí)政使命、推進黨的各項事業(yè)而奮斗。

所謂全局觀念，就是要服從和服務(wù)于全局工作，就是常說的圍繞學校教育教學這個中心，服務(wù)大局，在全局工作中找準工會的定位。作為一名基層工會工作者就要在工作中符合“議大事、懂全局、干本行”的要求，我們教師作為公益的政府保障行業(yè)，本身的收入相對來說還是不錯的，但是我們的教職工也可能因為家庭和其他的影響，存在不同程度的困難，因此我們基層工會要把助困幫扶工作作為重點工作來抓，對貧困的教職工及教職工家屬，做到第一時間知情、第一時間報告、第一時間幫扶，這就是在大局中找準工會的定

位。

所謂的群眾觀，不僅是要走群眾路線，進入群眾的中間，還要始終明白工會是教職工合法權(quán)益的代表者和維護者，這是工會的身份意識。工會干部要有嚴謹踏實的工作作風，要勤奮工作，勇于奉獻，深入基層，深入群眾，帶著深厚的感情和滿腔熱情，竭誠為教職工服務(wù)。要密切聯(lián)系教職工群眾，做到心系教職工，服務(wù)教職工，經(jīng)常深入到教職工之中，了解教職工的疾苦，多做得人心、暖人心、穩(wěn)人心的工作。對教育改革和發(fā)展有幫助的話，對教職工身心健康有益的話，要多說，經(jīng)常說。對侵犯教職工利益的行為，必須挺身而出，敢于建立在真憑實據(jù)基礎(chǔ)上的直言，要有理有據(jù)有節(jié)，切實履行“表達”和“維權(quán)”的職責，真正做到為教職工服務(wù)。

三、維護權(quán)益，促進和諧

堅持以教職工為本是貫徹科學發(fā)展觀以人為本的具體體現(xiàn)，維護教職工的合法權(quán)益是工會的神圣職責，主動、科學、依法維權(quán)是社會主義工會的維權(quán)觀。現(xiàn)階段，工會所能夠依法維護的教職工合法權(quán)益主要包含以下三個方面：

1、政治權(quán)。在國家政治生活中，主要體現(xiàn)為四民：即民主選舉、民主管理、民主決策、民主監(jiān)督和評議。四權(quán)：即知情權(quán)、參與權(quán)、表達權(quán)、監(jiān)督權(quán)。工會組織要著手規(guī)范民主建設(shè)，努力探索教職工自我教育、自我管理、自我服務(wù)、自我監(jiān)督的方針，讓廣大教職工在實際工作中做到知情、明

理、參與、支持學校各項事務(wù)。

2、生存權(quán)。即勞動報酬、勞動時間、休息休假、保險福利、職業(yè)培訓、勞動安全衛(wèi)生等內(nèi)容。如學校規(guī)定教職工培訓費、學校接待費用、績效工資分配方案、教師考核等都通過教代會討論通過。

3、發(fā)展權(quán)，包括各種文體活動、教師的培訓提高等。這些權(quán)利的維護，最好是在事前維權(quán)，在事關(guān)教工的制度方案出臺前就充分聽取意見、充分考慮大家的理解和心理接受能力，避免引發(fā)群體性信訪事件，維護社會穩(wěn)定的局面，以校園和諧促進社會和諧。

四、努力增強創(chuàng)新意識，提高創(chuàng)新能力。

創(chuàng)新是工會永葆生機和活力的源泉。基層工會主席要適應(yīng)當前教育改革發(fā)展的需要，圍繞如何提高廣大教職工大力推行素質(zhì)教育創(chuàng)辦人民滿意教育的積極性開展各項活動，針對教育教學改革的重點進行工作創(chuàng)新，努力在繼承中求發(fā)展，在創(chuàng)新中前進。工會工作也只有通過開展活動，來凝聚教職工的心聲，并彰顯工會組織的活力和生命力。

作為基層工會主席，應(yīng)該要有創(chuàng)新意識，就是要以創(chuàng)新的觀念審時度勢，以創(chuàng)新的勇氣直面難題。在工會工作中，不斷提高分析問題、解決問題的能力。在新形勢和新任務(wù)面前，保持良好的精神狀態(tài)，增強工會工作的使命感和責任感，不斷提升服務(wù)理念和創(chuàng)新工作方法的能力。學校工會主席一

定要圍繞學校教育教學中心工作，找準著力點，發(fā)揮創(chuàng)造性，把教職工群眾的合法權(quán)益維護好、實現(xiàn)好，團結(jié)引導(dǎo)廣大教職工為構(gòu)建和諧校園、和諧教育，創(chuàng)辦人民滿意的教育，更好地發(fā)揮廣大教職工主力軍的作用。

通過培訓學習，我認識到，要力戒以前對工會的定位問題，偏重于行政管理的方式，側(cè)重于做日常事務(wù)，對根本性全局性的工作理念思考不足，幫助教工維權(quán)的能力和水平不夠，還有就是工會工作與其他部門的工作相互整合的力度不夠強等問題。針對這些問題，在今后的工作中要加強學習，改進工作方式，切實履行工會的維權(quán)、參與、建設(shè)、教育四大職能，充分發(fā)揮工會的溝通協(xié)調(diào)作用，團結(jié)和組織教職工為學校的教育教學發(fā)展貢獻自己的力量。

第三篇：圍繞中心工作,發(fā)揮保障作用,全面推進基層黨建工作

圍繞中心工作

發(fā)揮保障作用

全面推進基層黨建工作

——在20**年*區(qū)黨的建設(shè)工作會議上的講話

同志們: 根據(jù)**部署和*黨組安排，*區(qū)基層黨建工作會議與*區(qū)**會議同時召開，充分說明了**黨組和*黨組對基層黨建工作的高度重視。這次會議的召開，對于準確把握今年基層黨建工作的形勢和任務(wù)，統(tǒng)一思想認識，強化責任落實，開創(chuàng)*區(qū)基層黨建工作新局面，必將產(chǎn)生積極的促進作用。剛才，濟越同志對去年黨建工作作了全面總結(jié)，分析了當前基層黨建工作面臨的新形勢，對今年黨建工作作出具體部署，講得很好，我完全同意。下面，我代表*黨組講三點意見。

一、充分肯定*區(qū)黨建工作取得的成效

近年來，*區(qū)各級基層黨組織在****黨組的大力指導(dǎo)下，在浙江省和各地市直屬機*工委和****直屬機*黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，找準工作定位，夯實黨建基礎(chǔ)，創(chuàng)新工作機制，服務(wù)發(fā)展大局，為推動*區(qū)各項工作發(fā)揮了積極作用。

（一）注重思想政治建設(shè)，理論武裝工作明顯加強。各級黨組織把思想政治建設(shè)擺在黨建工作的首位，堅持理論學習制度，自覺用科學發(fā)展觀武裝頭腦，服從大局意識、服務(wù)中心工作意識增強，運用科學理論分析、解決實際問題的能 力和水平不斷提高，運用科學理論指導(dǎo)工作取得明顯成效。特別是在深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中，狠抓問題整改和成果轉(zhuǎn)化，推動科學發(fā)展的能力明顯增強。

（二）注重服務(wù)保障功能，**能力水平顯著提升。各級黨組織堅持圍繞中心、服務(wù)大局，充分發(fā)揮政治和組織優(yōu)勢，全面提升隊伍能力水平。以綜合治稅為中心，全力以赴抓好稅收工作，**業(yè)務(wù)能力全面增強。以加強實際監(jiān)管為重點，積極探索大監(jiān)管體系建設(shè)，**改革創(chuàng)新水平得到提高。以統(tǒng)籌整合為手段，**發(fā)展動力得到有效集聚。以支持經(jīng)濟平穩(wěn)較快發(fā)展為主旨，積極建言獻策，**服務(wù)水平和層次切實提高。在去年綜合治稅、迎審自查、構(gòu)建大監(jiān)管體系、保持打私高壓態(tài)勢等工作中，各基層黨組織和廣大黨員有效發(fā)揮核心領(lǐng)導(dǎo)和帶頭作用，*區(qū)各項主要業(yè)務(wù)指標居全國**前列，得到**充分肯定。

（三）注重行政效能建設(shè)，基層黨的作風進一步改進。各級黨組織積極創(chuàng)建“學習型組織”建設(shè)，主動參與工作規(guī)范化、管理精細化、執(zhí)行高效化“三大建設(shè)”和“管理提效、服務(wù)提質(zhì)、隊伍提神”行政效能建設(shè)活動，積極推動精神文明建設(shè)。廣大黨員繼承發(fā)揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，不斷加強黨性修養(yǎng)，增強黨員意識、黨性觀念，不斷強化積極進取、求真務(wù)實、雷厲風行、優(yōu)質(zhì)高效的作風，較好地展現(xiàn)了黨員的風范風采。

（四）注重規(guī)范化管理，黨建工作基礎(chǔ)有效夯實。堅持抓制度、抓教育、抓培訓、抓管理，努力夯實黨建基礎(chǔ)。去年隸屬單位黨組織*系收歸后，直屬機*黨委及時提出“抓基 礎(chǔ)，建制度，促規(guī)范，求實效”的思路，大力推進基層黨建工作制度化、規(guī)范化建設(shè)，先后制定下發(fā)了《****黨組*于加強和改進*區(qū)基層黨建工作的指導(dǎo)意見》等6項制度。指導(dǎo)推動5個隸屬**黨組織成立機*黨委或黨總支，15個黨支部完成改選或增補工作，確保基層黨建工作組織健全，運作有序，*區(qū)黨的基礎(chǔ)建設(shè)得到有效夯實。

（五）注重“兩大風險”防范，黨風廉政建設(shè)扎實推進。各級黨組織和黨員領(lǐng)導(dǎo)干部堅持把廉政建設(shè)作為**工作的生命線。以各級黨組和領(lǐng)導(dǎo)干部為龍頭，以廣大黨員為主體，以制度建設(shè)為基礎(chǔ)，以科技系統(tǒng)為手段，以能力建設(shè)為后盾，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，推廣應(yīng)用廉政預(yù)警系統(tǒng)，推進廉政文化建設(shè)，廣泛開展以“六項禁令”為重要內(nèi)容的廉政教育，積極推動廣大黨員貼近群眾、貼近實際、貼近生活，深入查找工作和生活中存在的各種風險、薄弱環(huán)節(jié)和管理漏洞，切實落實監(jiān)督管理措施，積極防范化解“兩大風險”，極大地帶動和促進了*區(qū)黨風廉政和反腐敗建設(shè)。

二、深刻認識加強和改進基層黨建工作的重要意義 黨的十七屆四中全會對黨的建設(shè)提出了新要求。新的一年，**工作面臨更高要求、更大壓力和更多考驗，加強和改進基層黨建工作，對于推進新時期**隊伍建設(shè)，保障完成各項工作任務(wù)，促進****科學發(fā)展具有重要意義。

（一）加強和改進基層黨建工作是貫徹落實黨中央、**黨組重大決策部署的政治任務(wù)。黨的建設(shè)是*系黨生存和發(fā)展的全局性問題。黨的十七屆四中全會提出了“提高黨的建設(shè)科學化水平”這一重大命題和重大任務(wù)，去年**黨組專門研究召 開了全國**基層黨建工作會議，明確了**系統(tǒng)黨建工作的任務(wù)和方向。這次在全國****會議上一并召開了全國**黨的建設(shè)工作會議，研究分析了當前**黨建工作面臨的新形勢、新挑戰(zhàn)，對抓好下一步黨建工作作了具體部署和要求。*區(qū)各級黨組織、領(lǐng)導(dǎo)干部和廣大黨員要積極響應(yīng)中央和**號召，抓住機遇、科學部署、統(tǒng)籌安排、迅速行動，切實抓好基層黨建工作。

（二）加強和改進基層黨建工作是全面完成**工作任務(wù)的重要保證。“圍繞中心、服務(wù)大局”是黨建工作的重要任務(wù)。當前**面臨繁重工作任務(wù)，**傳統(tǒng)職能調(diào)整和非傳統(tǒng)職能擴展，賦予**工作嶄新課題；大監(jiān)管體系建設(shè)等業(yè)務(wù)改革、*警融合等隊伍建設(shè)任重道遠；國家宏觀調(diào)控政策的延續(xù)實施，對**支持經(jīng)濟社會平穩(wěn)較快發(fā)展寄予厚望，等等。為了更好地完成各項工作任務(wù)，必須全面加強和改進黨建工作，切實發(fā)揮黨的建設(shè)在**事業(yè)中的服務(wù)保障作用。

（三）加強和改進基層黨建工作是積極應(yīng)對*區(qū)黨建新形勢、新情況的迫切需要。黨建工作必須堅持與時俱進、自我完善。去年5月份以來，我*順利完成了隸屬**黨組織*系全部收歸總*管理工作，標志著黨建工作進入到一個新的歷史時期，同時也給我們帶來了新情況和新課題。如何適應(yīng)由依賴地方組織抓黨建向自主抓好隸屬單位黨建工作的轉(zhuǎn)變，如何抓好遍布*區(qū)10地市79縣區(qū)100多個監(jiān)管現(xiàn)場有1227名黨員，具有點多面廣特點的*區(qū)黨建工作，如何有效解決各單位黨建工作基礎(chǔ)不

一、發(fā)展不平衡，有針對性地加強黨建工作，等等，都迫切需要我們認真調(diào)查研究，摸清情況，及時 調(diào)整工作思路，創(chuàng)新工作方法，以推動*區(qū)黨建工作與時俱進、不斷發(fā)展。

（四）加強和改進基層黨建工作是切實推進****隊伍建設(shè)的有效舉措。隊伍建設(shè)是**各項建設(shè)的重中之重，抓好了隊伍建設(shè)，其他問題也就迎刃而解。近年來，*區(qū)隊伍建設(shè)取得了明顯的成效。但在*員隊伍中還存在一些亟需解決的問題，這些問題在黨員隊伍中也同樣存在。剛才濟越同志已經(jīng)在報告中詳細講到，我就不具體展開了。針對***區(qū)*員中黨員占絕大多數(shù)的特點，要把重點放在解決黨員存在的問題上。要通過加強基層黨建工作，充分發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢，采取強有力的措施，把黨員隊伍鍛造成為一支與改革、建設(shè)和發(fā)展任務(wù)相適應(yīng)的優(yōu)秀隊伍，進而帶動全體*員隊伍素質(zhì)的提高。

三、切實做好2010年*區(qū)基層黨建工作

*于2010年*區(qū)基層黨建工作，濟越同志代表直屬機*黨委已作了全面部署，*鍵是要抓好落實。這里，我再強調(diào)幾點意見：

（一）必須圍繞中心工作，充分發(fā)揮黨建工作服務(wù)中心、建設(shè)隊伍的職能作用。能否推動**中心工作的發(fā)展，是檢驗基層黨建工作成效和實際價值的最重要、最直接的標準。要按照“圍繞中心抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的要求扎實推進黨建工作。一是牢固樹立圍繞**中心工作、服務(wù)中心工作的大局意識。要時刻*注大局，全面了解大局，準確把握大局，緊緊圍繞****黨組確定的工作思路、工作目標和工作重點開展工作。要發(fā)揮黨建工作在輿論宣傳上的優(yōu)勢，唱響主旋律、打好主動仗，多鼓勁、多造勢，大力營造積極向上的輿論氛圍。要及時抓好重大決策、重要工作、重大活動的宣傳，切實把全*上下的思想和行動統(tǒng)一到**、總*黨組決策部署上來。二是堅持做到黨建工作與**中心工作有機結(jié)合、同步開展。善于從黨建工作與大局工作的交匯點上找準著力點和突破口，設(shè)計有效的工作載體和抓手，切實把大局工作具體、深入地體現(xiàn)到黨建各項工作當中，做到黨建工作與業(yè)務(wù)工作目標同向、任務(wù)同步、力量同使、表彰同獎，使“軟”任務(wù)變成“硬”指標，確保黨建工作與中心工作協(xié)調(diào)開展。要發(fā)揮黨建工作的思想政治優(yōu)勢，高度重視規(guī)范津補貼給*員思想和工作帶來的沖擊，把穩(wěn)定隊伍當作一件大事來抓，通過加強和改進工作方法，充分調(diào)動廣大*員積極性。三是著力解決業(yè)務(wù)和隊伍建設(shè)中存在的問題。要正確把握**工作面臨的新形勢，善于分析研究業(yè)務(wù)建設(shè)和隊伍建設(shè)出現(xiàn)的新情況、新問題，堅持解決思想問題與實際問題相結(jié)合，積極探索新思路、新辦法、新途徑，保障**各項事業(yè)協(xié)調(diào)發(fā)展。尤其要發(fā)揮黨管干部的優(yōu)勢，對于干部隊伍中出現(xiàn)的各類問題，采取切實可行的方式方法和有效措施加以解決。

（二）必須夯實基礎(chǔ)工作，以制度保障基層黨建有序運轉(zhuǎn)。要適應(yīng)由過去依賴地方組織抓黨建向現(xiàn)在自主抓黨建轉(zhuǎn)變，積極探索與**垂直管理體制相適應(yīng)的黨建工作機制，夯實黨建工作基礎(chǔ)。濟越同志在講話中明確的領(lǐng)導(dǎo)責任機制等四項機制，是重要的工作機制，要認真落實好。除此之外，夯實黨建工作基礎(chǔ)還要加強以下三方面工作：一是要用制度規(guī)范黨建工作。從自主抓黨建的實際出發(fā)建立一套“議事、執(zhí) 行、監(jiān)督、考核、獎懲”的“制度鏈”，形成職責明確、程序嚴謹、落實有力、運轉(zhuǎn)順暢的工作體系和工作機制，促進黨建工作的制度化、程序化、規(guī)范化。對黨建工作的內(nèi)容、方法、程序等，要用制度、規(guī)定的方式加以明確，使大家清楚黨建工作應(yīng)該做什么、怎樣做，防止和克服工作的隨意性和盲目性。二是用制度強化黨建工作責任落實。**黨組對總*黨組、政治部、總*直屬機*黨委抓黨建工作的職責任務(wù)、運行機制等作了明確規(guī)定，總*黨組對隸屬**二級機*黨委、黨總支、黨支部在黨建工作中的職責任務(wù)、運行機制也要以制度方式加以明確，強化各級黨組織抓黨建工作的責任意識，嚴格按照職責任務(wù)要求落實各項工作。三是用制度強化對黨建工作的督查考核。**黨組已經(jīng)明確，要健全黨建工作考核評價機制，將其作為述職述廉的重要內(nèi)容，納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部考核體系一并考核。直屬機*黨委要根據(jù)**黨組的統(tǒng)一部署，完善****黨建工作考核綜合評價體系，對平時黨建工作的監(jiān)督檢查、考核內(nèi)容、方法、程序、時間以及考核結(jié)果的運用作出明確規(guī)定，通過創(chuàng)新考核制度，促進黨建工作健康發(fā)展。

（三）必須找準有效載體，以科學方法推進基層黨建工作。一個好的載體，能為黨建工作注入無限生機與活力，成為推動工作的有力抓手。黨建工作要講究方式方法，找準有效載體，解決形式單調(diào)、活力不夠等問題，提高工作水平和實效。今年黨建工作要注意運用好八個方面的載體：一是以機*學習年活動為載體，以“學習型黨組織”建設(shè)為重點，落實經(jīng)常性的學習制度，切實抓好理論學習，貫徹中央、**和* 黨組重要會議精神。二是以“最佳組織生活實例”評選活動為載體，豐富基層黨組織的活動形式，提高組織生活的創(chuàng)新性和實效性，提高黨支部組織生活的能力和質(zhì)量。三是以開展爭創(chuàng)“五好”（班子建設(shè)好、隊伍建設(shè)好、制度落實好、廉政監(jiān)督好、工作業(yè)績好）支部活動為載體，營造各支部爭先創(chuàng)優(yōu)良好氛圍。四是以全國**先進基層黨組織、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員、優(yōu)秀黨務(wù)工作者的評選為載體，對在重大活動和完成急難險重任務(wù)中表現(xiàn)突出的基層黨組織和共產(chǎn)黨員及時進行表彰獎勵。五是以**網(wǎng)絡(luò)文化建設(shè)為載體，利用*員喜聞樂見的方式，增強宣傳思想文化工作吸引力和影響力。六是以培養(yǎng)宣傳先進典型為載體，積極挖掘、培養(yǎng)反映時代精神、覆蓋**各業(yè)務(wù)門類、各層面的先進典型，加大宣傳教育力度，大力弘揚正氣。七是以行業(yè)文明創(chuàng)建活動為載體，積極參與地方各級文明單位、文明機*、青年文明號、巾幗文明示范崗、口岸共建等群眾性精神文明創(chuàng)建活動；積極參加**組織開展的行業(yè)內(nèi)部創(chuàng)建“全國**文明單位”活動，提升****創(chuàng)建水平。八是以開展群眾文體活動為載體，加大對文體設(shè)施的投入，組織開展具有思想性、群眾性和娛樂性的文化體育活動，豐富*員文化生活。

（四）必須突出支部建設(shè)這一*鍵，依靠支部促進黨建整體水平提高。*區(qū)各支部具有高度分散的特點，有的遠離總*。黨的組織機構(gòu)設(shè)置也不盡相同，有機*黨委、黨總支、黨支部三種形式。但是，無論何種組織方式，最終都要依靠支部把黨建工作任務(wù)落到實處。黨建工作在很大程度上取決于基層黨支部抓工作落實的水平。因此，必須把抓好支部建設(shè)作為 *鍵環(huán)節(jié)來抓，通過提高支部建設(shè)的水平，提升黨建工作的整體水平。一是要完善基層黨支部設(shè)置。**黨組擬在隸屬**、辦事處等基層單位，推行支部建在科上，把支部建設(shè)與科室建設(shè)結(jié)合起來。根據(jù)這一要求，有正式黨員三人以上的科室都要考慮設(shè)立黨支部。分散執(zhí)行任務(wù)的單位和工作場所，要保持合理的黨員比例，相應(yīng)建立黨的組織。二是要配齊配強黨支部書記。黨支部書記明確由處、科級行政主管領(lǐng)導(dǎo)擔任，實行“一崗雙責”。干部交流調(diào)整時，及時改選支部書記。針對黨支部書記多數(shù)沒有經(jīng)過黨務(wù)工作培訓的實際，要利用****黨校、地方黨校等資源優(yōu)勢加大培訓力度，增強他們做黨務(wù)工作、組織黨內(nèi)活動、上黨課、做思想政治工作的能力。要加強對支部書記的考核管理，促使他們按照職責分工抓好基層組織建設(shè)。三是要充分發(fā)揮黨支部戰(zhàn)斗堡壘作用。各個黨支部要切實履行思想政治工作、隊伍管理、監(jiān)督制約、完成任務(wù)等方面的職責。要把黨支部建設(shè)成為領(lǐng)導(dǎo)班子堅強、黨員作用明顯、思想工作有效、保證監(jiān)督有力、基礎(chǔ)工作扎實的堅強集體，成為聯(lián)系黨和群眾的橋梁、紐帶，充分發(fā)揮其在服務(wù)群眾、凝聚人心、推動發(fā)展、促進和諧等方面的重要作用。

（五）必須著眼黨員隊伍素質(zhì)提高，切實發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。目前，我*黨員人數(shù)占*區(qū)總?cè)藬?shù)的80%，黨員是**隊伍的主力軍。這一特點決定抓住了黨員隊伍，就抓住了隊伍建設(shè)的*鍵，解決了黨員隊伍存在的問題，就解決了隊伍中最主要的問題。一是要嚴把黨員入口*。在*區(qū)嚴格實行黨員發(fā)展指標申報審批制度，嚴格控制黨員發(fā)展數(shù)量，確保黨員發(fā)展質(zhì)量。要優(yōu)先發(fā)展在業(yè)務(wù)一線和工作條件艱苦崗位工作人員入黨，注重培養(yǎng)優(yōu)秀青年*員入黨。二是要建立健全黨員教育管理的長效機制。建立健全黨員經(jīng)常受教育的教育機制，黨員教育培訓工作要列入干部教育培訓計劃。加強對黨員的思想政治工作，從思想、工作、生活上*心黨員，幫助老黨員、生活困難黨員解決實際問題。建立健全黨員的管理機制，規(guī)范和約束黨員的思想和行為。建立規(guī)范的監(jiān)督檢查機制，重點抓好黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部雙重民主生活會制度落實情況、執(zhí)行黨規(guī)黨法和廉潔自律規(guī)定的檢查監(jiān)督。開展民主評議黨員活動，查處違紀黨員，保持黨員隊伍的純潔。三是要加強對黨員優(yōu)良作風的培養(yǎng)。要貫徹落實中央和*****于作風建設(shè)的有*規(guī)定，大力弘揚廣大黨員密切聯(lián)系群眾、堅持求真務(wù)實、艱苦奮斗、開展批評和自我批評的優(yōu)良作風。四是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。大力開展黨員示范崗、先鋒崗活動，推廣黨員承諾制等做法，每個黨員都要努力做到平時工作能看出來、工作實績能做出來、*鍵時刻能站出來，真正發(fā)揮一個黨員就是一面旗幟的示范導(dǎo)向作用。

（六）必須加強組織領(lǐng)導(dǎo)，構(gòu)建與垂直領(lǐng)導(dǎo)管理體制相適應(yīng)的黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制。推動基層黨建工作，加強領(lǐng)導(dǎo)是*鍵。要探索建立黨建工作領(lǐng)導(dǎo)機制，形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作格局。一是要強化各級組織抓黨建的領(lǐng)導(dǎo)責任。總*黨組全面領(lǐng)導(dǎo)*區(qū)黨建工作，對*區(qū)黨建工作負總責，黨組書記是第一責任人，分管領(lǐng)導(dǎo)是直接責任人，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工抓好責任范圍內(nèi)的黨建工作。黨組要定期 聽取機*黨建工作匯報，及時研究解決遇到的困難和問題，支持直屬機*黨委開展工作。總*政治部是黨組抓黨建的職能部門。要把加強干部隊伍管理、開展思想政治工作、指導(dǎo)基層黨組織建設(shè)作為主要任務(wù)，按照黨組的統(tǒng)一部署，充分發(fā)揮職能作用。直屬機*黨委要在地方黨委和總*黨組領(lǐng)導(dǎo)下，具體負責*區(qū)黨建工作，完成“服務(wù)中心、建設(shè)隊伍”兩項基本任務(wù)。政工辦（直屬機*黨委辦公室）負責黨建工作的組織協(xié)調(diào)和具體落實。隸屬**黨組參照總*黨組的模式加強對隸屬**機*黨委、黨總支、黨支部的領(lǐng)導(dǎo)，承擔相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)責任。二是要加強黨建工作的分類指導(dǎo)。認真做好*區(qū)隸屬**二級機*黨委、黨總支、黨支部制度建設(shè)、組織建設(shè)、發(fā)揮作用等情況的調(diào)查研究，摸清基本情況。在此基礎(chǔ)上，根據(jù)基層黨組織黨建工作水平、業(yè)務(wù)特點、地理位置等情況，提出分類指導(dǎo)的意見。加大先進基層黨組織的培養(yǎng)力度，力爭每個類型的基層組織都有1至2個先進典型，發(fā)揮先進典型的示范作用，促進基層黨建整體水平的提高。三是分步扎實推進基層黨建工作。按照**的統(tǒng)一部署，2010年黨建工作的重點是：健全組織架構(gòu)、理順工作機制、完善相*制度、組織學習培訓等基礎(chǔ)工作。總*直屬機*黨委要加強研究，兼顧黨建工作長遠目標和年內(nèi)重點工作，作出科學合理的工作部署，形成****的黨建工作特色，力爭在組織*系收歸之后的開局之年起好頭、邁好步，為下一步全面推進*區(qū)黨的思想建設(shè)、組織建設(shè)、作風建設(shè)、制度建設(shè)和反腐倡廉建設(shè)，不斷提高黨建工作科學化水平打下堅實的基礎(chǔ)。

第四篇：(定稿)發(fā)揮企業(yè)共青團作用引領(lǐng)青年建功立業(yè)

發(fā)揮企業(yè)共青團作用引領(lǐng)青年建功立業(yè)

——天富南熱電團委工作介紹

2013年8月

一、公司概況簡介

天富南熱電成立于2006年3月，是一家與英屬維爾京群島第一能源共同投資興建的中外合資企業(yè)。目前一期投產(chǎn)的為兩臺125兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機組，年發(fā)電量為14.6億千瓦時，二期兩臺330兆瓦熱電聯(lián)產(chǎn)機組正在緊張建設(shè)之中，預(yù)計明年發(fā)電。目前公司現(xiàn)有員工總數(shù)486人，其中35歲以下青年員工226人，28歲以下團員176人，團委下設(shè)5個團支部。

二、團委工作簡述

（一）建章立制，團支部有章可依，團員有發(fā)展平臺

1、制定考評辦法，調(diào)動積極性。南熱電團委每年制定工作計劃，并根據(jù)計劃結(jié)合“五星級黨支部”創(chuàng)建活動制定了考評辦法。考評實行一季度一次，并將團支部考評分數(shù)與“五星級黨支部”獲星情況掛鉤，調(diào)動了各黨支部重視團建工作，抓團建工作的積極性。

2、開展活動，搭建平臺。為了抓好團建工作以及調(diào)動起團員工作熱情，團委號召并指導(dǎo)各團支部結(jié)合自身特點開展相應(yīng)活動。其中，化學團支部開辟了自己的“五星團員”陣地，圍繞實際工作和中心生產(chǎn)任務(wù)細分“五星”內(nèi)容，其中有“安全之星”、“節(jié)能之星”、“創(chuàng)新之星”、“巡檢之星”和“學習之星”，給每個團員提供發(fā)展平臺。運行團支部完善機制，實施了優(yōu)秀團員評比活動，根據(jù)每個團員的表現(xiàn)情況進行打分，一月一評比一獎勵，并將優(yōu)秀團員相片公布在光榮榜上，讓團員青年們趕有目標，學有榜樣。

（二）抓學習、抓培訓，提升團的整體素質(zhì)

1、抓學習提素質(zhì)。在團干自身能力的塑造和鍛煉層面上，南熱電團委抓住各項學習機會，今年上半年派送4名團干部參加集團團委舉辦的培訓班。在自身建設(shè)上，團委抓好“三會一課”學習制度，及時傳達上級團委下發(fā)的各項文件和重要講話精神。各團支部也實行每季度一學習，學習內(nèi)容以專業(yè)技術(shù)知識、勵志故事為主。在學習資料的供給上，黨委每年下?lián)軐ｍ椯Y金用于購買學習書籍，團委將這些學習書籍填充到青年書屋內(nèi)，供每位團員免費借閱。

2、抓培訓強技能。開展 “崗位練兵”、“反事故演習”、“技術(shù)問答”、“技術(shù)比武”活動，督促和引導(dǎo)團員青年們?yōu)楣景踩l(fā)展做貢獻。經(jīng)統(tǒng)計，上半年參與“崗位練兵”團員人數(shù)130人，開展反事故演習12次，技術(shù)問答760余次，技術(shù)比武8次。值得一提的是，在今年年初股份公司舉辦的技術(shù)比武當中，檢修分場團支部書記程威獲得了維修電工A組一等獎，檢修分場團員陜鑫豐獲得維修電工B組一等獎，熱控分場團員柳楠獲得熱工儀表一等獎。

（三）圍繞公司中心任務(wù)開展各類爭創(chuàng)活動

團委開展的任何工作都是圍繞公司安全高效生產(chǎn)這個中心任務(wù)所計劃實施的。今年上半年，團委及各團支部開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“團員身邊無事故”等活動，各項活動結(jié)合目前所需所求制定好活動計劃和考評辦法，督促和引導(dǎo)團員青年們?yōu)楣景踩l(fā)展做貢獻。值得欣喜的是熱控分場團支部被共青團中央授予2012“青年安全生產(chǎn)示范崗”。

（四）開展主題活動，凝聚人心，鼓舞斗志

1、團委開展主題活動。上半年，南熱電團委開展了兩

次大型專題活動，其中是3月20日開展的“青年志愿者”服務(wù)日，組織5個團支部60多名團員將公司內(nèi)30個企業(yè)文化宣傳櫥窗進行了擦洗，修復(fù)公司部分已損壞的設(shè)施。在青年節(jié)來臨之際，南熱電團委于5月7日舉辦了“感知先烈、重溫歷史”的主題教育和團員活動，組織50多名團員技術(shù)骨干赴天業(yè)化工園參觀學習，并在北泉鎮(zhèn)總理紀念碑處舉辦了“五四”團員表彰活動。

2、團支部開展特色活動。在團委舉辦活動的基礎(chǔ)上，各團支部圍繞“五四”青年節(jié)開展了系列活動，較為特色的有：檢修分場團支部號召全體團員為市福利院兒童捐衣捐玩具，共捐出衣服30件，捐出玩具20余個；運行分場團支部赴師范學校與少數(shù)民族學生聯(lián)誼，為他們送去課外書籍、寫字本、中性筆，并與該校學生舉辦了一場足球賽和籃球賽；熱控團支部利用空地開墾菜園，種植蔬菜供員工享用。

3、各項活動有宣傳。團委和各團支部還堅持做到活動有宣傳，據(jù)統(tǒng)計，僅今年上半年就有二十四篇新聞宣傳報道在外界各媒體刊登，有效展示了南熱電團委的工作成效和精神面貌。

南熱電團委所做的工作為公司的生產(chǎn)經(jīng)營起到了助推作用，同時也為團員青年們的成長起到了引領(lǐng)作用，在公司各項急、難、險、重的工作中，團員青年已是南熱電的支柱力量。在今后的工作中，南熱電團委將繼續(xù)按照上級團委和公司黨委的安排，結(jié)合南熱電生產(chǎn)經(jīng)營實際和團員青年的需求，堅持黨的工作重點在哪里，團的工作重心就在哪里，積極開展有益于公司發(fā)展、有益于團員青年健康成長的活動，團結(jié)力量，凝聚人心，帶領(lǐng)團員青年為公司的發(fā)展做出更大的貢獻。

第五篇：淺談如何發(fā)揮企業(yè)基層單位共青團的作用

淺談如何發(fā)揮企業(yè)基層單位共青團的作用

【摘要】本文以企業(yè)基層單位共青團的作用為基礎(chǔ)；著重分析了企業(yè)基層單位共青團存在的問題；以實際為出發(fā)點對如何發(fā)揮企業(yè)基層單位共青團的作用進行了探討。

【關(guān)鍵詞】企業(yè)；基層單位；共青團

一、前言

企業(yè)基層單位共青團是黨的組織建設(shè)的重要環(huán)節(jié)；是強化機關(guān)各項任務(wù)；推進機關(guān)全部建設(shè)的重要組成部分；但受各種因素的制約；底層黨支部建設(shè)中依然存在著許多不容忽視的弊端；這就促使咱們要加強新發(fā)揮企業(yè)基層單位共青團的作用。

二、企業(yè)基層單位共青團的作用

在建立社會主義現(xiàn)代企業(yè)制度前提下，我們鐵路基層單位也同許多國有老企業(yè)一樣進行了改制和轉(zhuǎn)制。企業(yè)的資產(chǎn)歸屬、組織網(wǎng)絡(luò)、管理體系、勞資關(guān)系、共青團組織的物質(zhì)依附等；都發(fā)生了深刻的變化。這也給團的工作賦予了新的機遇、課題與任務(wù)。特別是我們的生產(chǎn)系統(tǒng)重新組建以后；一些團干部缺乏工作熱情；工作不是扎扎實實地開展；而是靠吃老本和搞投機取巧；所謂以“巧”制勝；團工作缺乏長遠的目標規(guī)劃；沒有戰(zhàn)略思想；難以圍繞企業(yè)的中心任務(wù)來尋找確定團工作開展的有效運作方式和所要達到的工作境界。

三、企業(yè)基層單位共青團存在的問題

1、青年人才匱乏

目前；國有企業(yè)普遍存在著青黃不接、階梯人才隊伍不夠合理的現(xiàn)象。受整體社會環(huán)境影響；大多都沒有多少青年人進入；在此情況下；開展團工作有如緣木求魚；許多國有企業(yè)團務(wù)工作大幅滑坡，團組織地位下降；團員的組織觀念淡薄。當前在鐵路基層單位中普遍存在著共青團工作“說起來重要、干起來次要、忙起來不要”的現(xiàn)象；在部分領(lǐng)導(dǎo)眼里共青團崗位成了“可有可無、無足輕重”的崗位。團組織的地位和作用有所削弱；缺少必要的活動經(jīng)費和場所；對青年缺乏應(yīng)有的吸引力；不少團員不愿參加團的活動；不按時交納團費；認為把本職工作做好就行了；把技術(shù)搞好就行了；團的事情和自己關(guān)系不大。由于企業(yè)改制、精簡機構(gòu)等原因；對團干部人員編制產(chǎn)生較大影響。部分企業(yè)團干兼掛現(xiàn)象長期存在；團的領(lǐng)導(dǎo)能力和執(zhí)行能力下降；團組織地位的被忽視；團干長期虛職兼掛、把主要精力用于其他事務(wù)；導(dǎo)致共青團工作的正常開展受到影響。

2、共青團的工作內(nèi)容單一；尚未形成各類工作開展的長效機制

團活動缺乏制度化、規(guī)范化；許多團工作都是想到了干一下；想不到了就過去了；上級有安排就干；無安排就不干；一任團干部；一種工作思路；由此導(dǎo)致團活動“來也匆匆；去也匆匆”；雷聲大；雨點小；無制度可循、無模式可依。由于基層團組織的金費不足；導(dǎo)致只搞一些臨時性、小型化的活動；存在盲目性、被動性、滯后性而缺乏獨創(chuàng)性和靈活性。這種團內(nèi)活動的單一化和團員青年價值取向的多元化形成一定落差；團組織活動不能吸引青年參加；更談不上服務(wù)青年、教育青年。

3、活動方法和載體有待創(chuàng)新

不可質(zhì)疑；當前許多企業(yè)團組織在工作內(nèi)容、載體和方法上也存在著不適應(yīng)新形勢的問題；一是思想政治教育缺乏靈活性、實效不夠突出；表現(xiàn)為在思想教育的內(nèi)容上缺乏與形勢教育相結(jié)合的切合性；在方法上缺乏寓教于樂的生動性；在形式上停留于片面的集中學；不善于把團的政治主張轉(zhuǎn)化為青年職工易于接受的工作理念；二是活動內(nèi)容不能圍繞中心；突出重點；表現(xiàn)為一些團委片面強調(diào)娛樂性；成了名副其實的文藝團委；一些團委在工作中不注重體現(xiàn)和維護青年合法權(quán)益；幫助青年解決實際問題；造成團組織與青年的距離；影響了團組織對青年的吸引和凝聚；三是團活動停留于淺層次；譬如說學雷鋒活動；三月里來四月走；缺乏跟蹤管理和表彰獎勵機制；四是活動載體不夠豐富；缺乏叫得響、能長期堅持的載體；譬如一些團委無所適從；長期不開展工作；在活動載體上不注重結(jié)合實際、不注重創(chuàng)新；停留于按部就班；延續(xù)七八十年代的載體。

四、如何發(fā)揮企業(yè)基層單位共青團的作用

1、發(fā)揮企業(yè)基層共青團作用；加強青年員工思想建設(shè)

如今；企業(yè)每年新進的員工絕大多數(shù)都是剛畢業(yè)的青年大學生；而他們中的絕大多數(shù)都是被分到企業(yè)的基層單位的工地從事技術(shù)工作。因此；企業(yè)基層單位對于青年員工思想建設(shè)顯得尤為重要；不能只浮于表面工作；更不能用“拿來主義”來說教；而應(yīng)從企業(yè)文化更深層面培養(yǎng)他們對企業(yè)的忠誠度；如定期邀請大學教授或者優(yōu)秀的企業(yè)員工給企業(yè)青年員工講課；讓他們有一個非常明確的人生目標；從而提高他們的整體認知水平；使他們漸漸的融入進來；實現(xiàn)人企相長。一個木桶盛水多少在于它最短的那根木板；青年員工思想建設(shè)也正如木桶上的一根木板。基層企業(yè)要利用共青團組織的載體和活動；切實和青年多溝通交流；解決他們的實際困難和問題；徹底改變共青團對青年說教多的工作狀況；把企業(yè)大家庭的溫暖帶給他們；使他們真正把集團共青團當成是自己的組織去熱愛、去信賴；從而引導(dǎo)他們?yōu)槠髽I(yè)改革發(fā)展貢獻力量。

2、發(fā)揮企業(yè)基層共青團作用；搭建新型溝通平臺

實現(xiàn)宣貫平臺由“說教型”向“實效型”的轉(zhuǎn)變。企業(yè)基層共青團組織的思想政治工作必須針對青年思想價值取向多元的特點；少點灌輸；少點說教；多點引導(dǎo)；多點啟發(fā)；少點大話、套話；多點實話、實事；少點空口許諾；多點解決困難。只要教育得當；引導(dǎo)得法；企業(yè)青年的思想政治工作照樣是由吸引力、號召力的。實現(xiàn)宣貫平臺由“灌輸型”向“引導(dǎo)型”的轉(zhuǎn)變。調(diào)整過去共青團組織在思想教育中一味灌輸；過分強調(diào)政治；導(dǎo)致當下青年人無法全盤接受的問題；在新的思想教育上；立足于引導(dǎo)青年樹立起正確的人生觀、價值觀；實施如生存訓練、室外拓展等活動；從而提升其抗壓能力；與樹立勤于奉獻、善于鉆研、勇于開拓的精神聯(lián)系起來；通過論壇、辯論等形式；讓青年在適當交鋒中增加了解和認識；同時；把精神轉(zhuǎn)化為行為；為企業(yè)在業(yè)務(wù)上提供新的增長點。實現(xiàn)宣貫平臺由“粗放型”向“精細型”的轉(zhuǎn)變。降低以會議、授課為主的宣貫比例；針對不同類型的青年；針對不同類型的業(yè)務(wù)工種；實施多元化的思想教育；在技術(shù)部門；要青年樹立創(chuàng)新意識；發(fā)揚認真負責精神；在生產(chǎn)部門；要青年樹立競爭意識；發(fā)揚頑強拼搏精神；在服務(wù)部門；要青年樹立服務(wù)意識；發(fā)揚果敢奉獻精神；在機關(guān)部門；要青年樹立團隊意識；發(fā)揚團隊協(xié)作精神。

4、發(fā)揮企業(yè)基層共青團作用；激發(fā)青年員工的工作積極性和創(chuàng)造力

通過開展青年人才開發(fā)活動；擴展共青團組織在青年中的影響力；通過“優(yōu)秀青工”；“十大杰出青年”等評選活動；發(fā)現(xiàn)和樹立一批青年典型；通過身邊的優(yōu)秀青年員工帶動整個共青團組織。再就是通過開展青年志愿者活動；不斷樹立青年良好形象；滿足青年的人生成就感。此外“青年文明號”創(chuàng)建活動；青年文化活動；青工創(chuàng)新創(chuàng)效等品牌互動更要為激發(fā)青年員工的工作積極性和創(chuàng)造力提供載體。

五、結(jié)束語

企業(yè)基層單位共青團的建設(shè)新的偉大工程的基礎(chǔ)性工程；企業(yè)基層單位共青團工作具有靠近群眾生活和思維的特性；因此進一步加強底層黨組織建設(shè)成為現(xiàn)在黨工作的關(guān)鍵所在。

參考文獻

[1]李華濤.新形勢下共青團組織幫助青年成才的幾點思考[J].西安金融，2011年12期

[2]王峰.創(chuàng)新團青工作：為建設(shè)和諧企業(yè)助力[J].法制與社會，2012