第一篇：我為隊伍建設獻建議

我為隊伍建設獻建議

公安隊伍是國家政權的一支重要組成力量，其隊伍的穩定性直接關系到國家的安定團結。在當前加快改革開放，建設社會主義市場經濟的新形勢下，這樣一支龐大的隊伍在思想政治工作中出現了很多新情況、新問題，特別是在市場經濟發展的黃金時期，公安民警無時不在受到社會上各種不良風氣的侵襲和考驗，社會環境、經濟環境、生活環境以及社會分配的不公正也在一定程度上影響著民警的行為方式和價值取向。因此，如何正確認識和分析公安隊伍的現況，以及如何解決隊伍建設上出現的新問題，是擺在全國公安隊伍管理者面前并亟待解決的一個實際問題。

一、目前公安隊伍的思想現狀

隊伍的問題歸根結底其實就是民警的思想問題，思想問題解決了，隊伍管理的問題自然就迎刃而解。目前，公安隊伍建設的突出問題主要表現在四個方面：一是不轉變觀念。為人處事、執法辦案還是以管理者自居，沒有樹立“立警為公，執法為民”的服務理念，“四難”現象仍不同程度地存在，態度生硬，辦事推諉，傷害了群眾感情，疏遠了警民關系；二是不敬業愛業。缺乏“干一行愛一行”的思想，在工作中不主動不積極，不求有功，但求無過，得過且過，甚至在崗不作為，過一天混一天；三是不學習創新。學習意識不強，綜合素質有待提高。有的民警學習的目的就僅僅是混個文憑，不學習新知識更不接受新知識，甚至對政治理論的學習也是敷衍了事，對本身的業務鉆研也不深，滿足于現有經驗，對業務知識一知半解；四是不能嚴格 依法辦事。法制觀念不強，違反程序辦案的現象仍然時有發生，甚至在履行職責時舍法取利，褻瀆法律，徇私枉法。

二、隊伍狀況的原因分析

上述問題的存在有著多方面的因素，是復雜的內、外部因素相互交織影響的結果，究其原因主要有：一是自身受社會環境的負面影響，價值觀發生扭曲，這是造成隊伍思想問題的根源；二是在隊伍管理上，思想政治工作方法單一，說的多，做的少，新的方法不多，針對性不強，特別是基層公安機關的思想政治工作缺乏規范和指導；三是激勵競爭機制仍需不斷完善。要在績效考核上下功夫，建立隊伍管理的長效機制，有效地激發了隊伍活力。四是公安機關個別管理者存在認識偏頗，“重業務輕思想”的現象仍然存在；五是教育培訓工作沒有跟上，忽視了教育培訓工作對提升民警綜合素質的重大作用，特別是在業務工作培訓上更需要加強。

三、隊伍建設的一些建議

近年來，公安機關先后開展了“三項教育”、嚴肅警風警紀的“五條禁令”的貫徹執行，從解放思想的“貫徹十六大，全面建小康，公安怎么辦”的大討論到“立警為公，執法為民”的宗旨教育，從“人要精神，物要整潔、說話要和氣、辦事要公道”的基本要求，到全面提高隊伍戰斗力的“大練兵”活動，這些活動無一不是在加強隊伍思想建設，但是思想建設不是一句空話，俗話說：“人上一百，形形色色”，因此政治思想工作也就要因人因時而異，并且務必要在實際行動和效果上下功夫，堅決避免走過場、做樣子，只有這樣才能真正帶出一支“政治 合格，業務精通，作風優良，執法公正”的人民公安隊伍。

（一）加強思想政治建設，強化責任意識，牢固樹立執法為民的思想觀念

加強思想建設要樹立“政治建警，政治強警”的觀念，一是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大民警的頭腦，提高馬克思主義修養，堅定對建設有中國特色社會主義的信心和決心，堅定對共產黨領導的信心，增強政治敏銳性和政治鑒別力，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加強“執法為民”的理念教育，把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實“執法為民”的根基。重要的是要加強對干警世界觀、人生觀、價值觀的教育，牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，進一步和諧警民關系；三是要改進思想政治工作的方式方法，變“灌輸”、“強制”為“引導”、“關愛”，經常性地開展民警思想善分析，有針對性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想狀況記錄檔案。

（二）加強領導班子自身建設，努力建設過硬的領導班子，提高執政能力

按照“政治堅定、開拓創新、團結協調、廉潔勤政”的要求，將 各級公安機關的領導班子建成硬班子，以領導班子的表率作用，帶動公安隊伍建設。要把握三個要點：一是建設一個講政治、講大局的領導班子。圍繞“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的目標，樹立政治意識、大局意識，充分體現出領導班子的凝聚力和向心力；二是建設一個開拓創新、求真務實的領導班子。要改進領導作風，增強從嚴治警的政治責任，帶頭學習政治理論和業務知識。要有強烈的事業心和責任感，勇于挑戰自我，敢于面對困難和阻力。要與時俱進，開拓創新，創造性地開展工作，做事業發展的帶頭人。三是建設一支廉潔勤政、克己奉公的領導班子。班子成員要經常按照廉潔自律的要求，對照檢查自己。工作圈內，堅持建功立業為人民；生活圈內，堅持一身正氣拒腐蝕；交際圈內，要耐得住艱苦，抗得住誘惑，守得住小節，筑牢拒腐防變的思想道德防線，努力做到一身正氣，兩袖清風。

(三)加強制度建設，統一公安隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理運行機制

抓隊伍建設，一要靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執行，也是一紙空文。其次要解決管理、監督不力的問題。監督既要有內部的，也要有外部的，那樣才能真正體現出制度的嚴肅性和公正性。在制度建設上，必須嚴格管理和教育。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。要 嚴格監督，嚴肅法紀。各級領導要經常深入基層檢查督促工作，發現問題及時提醒、及時解決；要把內部監督和外部監督有機的結合起來，把公安機關的內部監督部門的事后查處為主變為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。

（四）加強教育培訓，增強學習意識，不斷提升公安民警的綜合素質

隨著經濟的發展和社會的進步，人民群眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，因此對公安隊伍也提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。因此，要高度重視公安隊伍的整體素質，著力解決執法水平與社會經濟發展不相適應的問題。一是要建設學習型的公安機關。要引導民警多讀書、讀好書，要形成一種濃厚的學習氛圍，要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執法觀念，樹立執法為民的思想；要加強法律知識，業務技能的學習和培訓，將民警鍛煉成本領域本崗位的專家能手；二是要注重培訓的實效性和針對性。學習培訓要與民警的晉職晉銜結合起來，與基層實戰單位的備戰備勤結合起來。要積極探索時間短、見效快、質量高的培訓途徑，針對不同警種、不同層次，制定并落實針對性、實用性的培訓方案。要著眼于實戰需要，做到學 以致用，提高民警的實戰本領。要積極推進科技強警戰略，大力實施人才戰略，著力提高公安工作的現代化水平。三是要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習意識，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。

（五）加強警察公共關系建設，和諧警民關系，塑造良好的社會形象

警察公共關系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關系建設是和諧警民關系的重要舉措。首先，要加強公安機關內部公共關系建設，促進部門之間、民警之間的思想溝通，增進團結、步調一致、真誠合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的理解支持與協助。要通過聯系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督；第三，要加強對外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。要大力宣傳公安機關在維護穩定、打擊犯罪、服務群眾、搶險救災等工作中所取得的重大成效，主動引導社會輿論。

第二篇：“我為隊伍建設獻建議“征文

“我為隊伍建設獻建議”

主題征文

題目：推動公安隊伍廉政建設的若干建議

近幾年來，全國公安機關的作風建設、黨風廉政建設和反腐工作得到了長足的發展和進步，廣大公安民警在維護社會政治穩定和治安穩定、搶險救災、為民服務等各種安全保衛工作中作出了突出的貢獻，發揚了不怕犧牲、不畏艱難、頑強拼搏、無私奉獻的精神，經受了各種嚴峻的考驗，涌現出一批又一批先進集體和先進個人，譜寫了人生絢麗的篇章。但是，我們又必須清楚地看到，在我們公安隊伍中依然存在這樣或那樣的問題，這些問題直接影響了公安事業的發展和進步，直接影響了執法的公平公正。因此，加強公安機關黨風廉政建設，在凈化隊伍，實現全心全意為人民服務的宗旨，順利完成黨賦予公安機關的使命，弘揚時代精神等方面都具有至關重要的意義。加強黨風廉政建設，刻不容緩。個人認為，公安機關中開展黨風廉政建設是一項需要長期堅持、系統統籌的工程。具體說來，可以從以下幾個方面入手。

第一，重視思想的源頭，要加強思想、政治建設，完善教育預防機制。公安機關擔負維護共產黨執政地位的使命，權力在手，思想容易發生變化,往往不能正確對待物質的引誘,放松黨性修養,滋長個人主義、自由主義、官僚主義,這是產生不正之風的一個重要原因。要解決這個問題,就要靠加強思想教育,增強黨性,從根本上提高公安機關黨員、干部的素質。我們要結合“三講”教育,組織公安民警學習鄧小平關于黨風廉政建設的理論,學習黨風廉政法規,進行黨性黨風黨紀和廉政教育,用理論武裝頭腦,用黨章規范行為,切實解決好公安民警的世界觀、人生觀、價值觀問題,解決好公安民警的理想信念這個黨性黨風的核心和靈魂的問題,使黨員民警在思想上政治上和精神狀態上有顯著的進步,黨員民警為人民服務而不謀私利的覺悟有顯著的提高,和群眾的關系有顯著的改善。第二，要加強制度建設，用制度來管人，用制度來做事，并且加強監督制約機制。制度是個大概念，可以從以下幾個方面去理解。

（一）要全面推進各項法律、法規和規范建設，確保公安工作有法可依。江澤民同志指出:“要根據新實際,針對暴露出來的問題,完善已有制度,逐步建立新制度,為實施有效監督提供制度保證”。沒有規矩不能成方圓，制度就是規矩,是人們的行為依據,是反腐倡廉有效形式和保障。要依法治警就必須建立和完善各項規章制度。古往今來,任何一支軍隊,如果沒有規章制度的約束,就不可能有戰斗力,公安隊伍也是如此。毋庸置疑，我國的法制建設已經遠遠落后于經濟社會的發展速度。一部分法律法規已經嚴重滯后，一些領域只有概略性規范，缺乏實際操作性。因此，部分公安民警執法時容易“劍走偏鋒”。我們要建設社會主義法制國家，必定要加強法制建設。法制也是清除腐敗癰瘡，使警察隊伍的機體恢復生機的手術刀，及時剔除腐敗變質的癰瘡，才能確保它不會蔓延開來，危及生命。

（二）要強化監督制約機制。縱觀古往今來，權力一旦失去了監督，必然產生腐敗。客觀來講，由于黨內實行的是民主集中制，集中起來容易，民主起來相對較難。強化監督機制，分為內部監督制約和外部監督制約。

第三，要完善保障機制，提升民警的職業認同感。加強公安機關的廉政建設,改革后勤保障體制是一個必須解決的問題。我們可以借鑒國外高薪養廉的思路，適當提高民警待遇。要從優待警,關心民警的生活。各級公安機關的領導要盡最大的努力,最大限度地滿足民警的合理、正當需要,把民警的衣食住行、安危冷暖裝在心頭,掛在心頭,為民警辦實事,解決實際困難,為民警排除后顧之憂,這樣同樣會起到很好的效果。

公安機關任務重大、使命艱巨。因此，在公安機關推進黨風廉政建設是擺在公安機關面前的一個意義巨大而不容逃避的命題，它直接關系到公安機關能否順利履行職責、完成任務，關系到社會的和諧穩定和長治久安。我們要充分認識到在公安工作中加強黨風廉政建設的意義，下定決心，找準方法，制定計劃，把這項工作深入推進。

第三篇：公安機關“我為隊伍建設獻建議”征文作品

我為隊伍建設獻建議

近年來，市公安機關始終把隊伍建設放在工作的首要位置，堅持從嚴治警，政治強警，依法治警的方針，持續不斷加大“抓隊伍，促業務”力度，全市公安工作取得了一定成效。

但是，在實際公安工作和公安隊伍建設中，也存在一些問題，主要表現在：領導經常性的思想政治工作還比較

薄弱，在對在新的歷史條件下如何搞好公安隊伍的思想政治工作研究的還不夠，方法比較陳舊，新辦法、新招數不多，現有的一些管理制度針對性、操作性還不太強，政治思想骨干的激勵機制落實不全面，對一般民警的鼓勵不到位，充滿熱情、充滿信心的氛圍未能有效形成。

根據以上問題，我們特提出相應對策或建議：

首先要加強領導班子建設，提高認識，充分發揮核心作用。

隊伍建設能不能抓好，民警的面貌怎么樣，領導班子至關重要。因此，隊伍管理首先要突出抓好領導班子建設，解決領導管理不力的問題。堅持一手抓隊伍管理，一手抓公安業務，根據隊伍人員思想狀況及特點，不斷調整工作思路，改進工作方法，努力提高黨的管理水平，推進隊伍規范化建設。

尤其是基層領導處在帶隊伍的第一線，工作任務重，對民警影響直接，要進一步加強日常監督管理，要帶頭學習，帶頭查擺，帶頭深刻剖析，帶頭落實整改，帶頭接受監督。要進一步改進工作作風，嚴格要求自己，做到自身正、自身凈、自身硬，為執法規范化發揮模范帶頭作用。

領導班子要切實肩負起隊伍管理責任，要牢固樹立“不抓隊伍是瀆職，抓不好隊伍是失職”的理念，堅決糾正“睜一只眼，閉一只眼”等不負責任的思想和做法，做到敢抓敢管、善抓善管，對問題不回避、不掩蓋，對民警嚴到位、愛到位，該教育的及時教育，該提醒的及時提醒，該批評的及時批評，該處理的及時處理，絕不可稀里糊涂當領導，稀里糊涂帶隊伍。

其次是加強政治和業務知識的學習，提高思想認識和提高自身素養。

各級領導班子要正確引導黨員、民警注重加強個人的政治理論知識的學習，注重自身政治素質的提高，堅持學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，加大十八的學習，把“政治是方向，只有學好政治，才能不斷增強政治敏感性，做到立場堅定不偏離方向，頭腦清醒不迷失方向”牢牢植根在各族民警的心中。

第三是重點抓教育，在筑牢思想道德防線上下功夫。

各單位要重點強調和要求民警對各項隊伍管理等有關規章制度的行學習，采取集中學習和自學相結合的方式，學習有關法律、法規、條令。學習內容包括《人民警察法》、《人民警察內務條令》、“五條禁令”、《公安機關人民警察紀律條令》等有關法律、條令。

每位民警針對以上學習內容要做好學習筆記、撰寫心得體會。通過有重點的學習使民警充分認識到學習法律、條令的重要性和迫切性，端正學習態度，逐條逐句的學習，深刻領會內涵，做到條令耳熟能詳、入腦入心、從而不斷提高遵章守紀的自覺性，時刻以紀律、條令為紀律警鐘，時刻保持高度的警惕性，嚴格政治紀律、組織紀律、內務紀律和執法紀律。

第四是認真查擺剖析問題、開展專項治理。

要定期召開隊伍現狀分析會，認真查找隊伍建設、執法執勤、為民服務等方面存在的共性和個性問題，民警要認真進行查擺，開展批評于自我批評，要敢于面對問題、善于查找問題，做到問題查擺不全面不放過、問題查擺不深入不放過、問題查擺不徹底不放過。

通過查擺和征求意見找準本單位及個人在執法辦案、服務群眾和隊伍管理等方面存在的突出問題和薄弱環節，剖析原因，制定措施，認真整改。

堅持問題不查清不放過、問題不整改不放過、民警不受到教育不放過的原則，深入開展專項治理工作，堅決同特權思想作斗爭，堅決糾正冷硬橫推、吃拿卡要、耍特權、擺威風等問題。

要從細節之處抓起，從民警的言行舉止、儀容儀表、內務衛生、條令條規、規章制度嚴起，強化日常養成，確保紀律條規的嚴肅性，確保做到令行禁止。

第五是要重點抓制度，在不斷完善制度體系上下功夫。

針對隊伍管理存在的問題，要有針對性地建立完善有關制度，堵塞漏洞，構建預防腐敗長效機制。

一要落實領導干部一崗雙責制度，強化領導抓隊伍教育管理的責任。

二要完善案件處理、重大事項集體研究制度，落實民主集中制。

三要建立完善民警勤政廉政講評考核制度，對于發現的違法違紀苗頭性問題，要及時進行打招呼、誡勉談話。

四要落實隊伍狀況定期分析制度。對民警的思想、工作、生活和社會交往情況進行了解掌握，及時發現苗頭性、傾向性問題，消除違法違紀隱患。

五要推行績效考評工作，提高辦案質量，嚴肅錯案責任追究，強化依法辦案的意識。

六

要強化執法監督，嚴肅查處民警在執法辦案過程中出現的違反辦案程序等問題。

第六是要關心民警疾苦，調動民警工作積極性和熱情

領導班子要經常深入民警中了解、掌握每個民警在工作、學習中的動機和創新經驗，及時幫助他們總結，在本單位范圍內宣傳他們的先進事跡，向全區、全市推廣他們的經驗。要關心民警生活，為民警辦實事，這是

黨組織聯系民警非常重要的環節。對有困難的民警，黨組織要定期進行跟蹤，伸出援助之手進行大力相助，幫他解決經濟困難，從而調動民警的工作積極性，調動民警發揚團隊戰斗、吃苦耐勞、攻堅克難、共同努力的精神。

第四篇：我為隊伍建設提建議

我為隊伍建設提建議

（一）加強思想政治建設，強化責任意識，牢固樹立執法為民的思想觀念

加強思想建設要樹立“政治建警，政治強警”的觀念，一是要加強隊伍的政治理論學習，以理論上的清醒確保政治上的堅定。堅持不懈地用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝廣大民警的頭腦，提高馬克思主義修養，堅定對建設有中國特色社會主義的信心和決心，堅定對共產黨領導的信心，增強政治敏銳性和政治鑒別力，永葆人民警察忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色；二是要加強“執法為民”的理念教育，把增強與人民群眾的感情作為最基本的、經常性的教育來抓，夯實“執法為民”的根基。重要的是要加強對民警世界觀、人生觀、價值觀的教育，牢固樹立群眾至上的觀念，牢固樹立以民為本的思想，把人民群眾的呼聲作為第一信號，把人民群眾的需要作為第一選擇，把人民群眾的利益作為第一考慮，把人民群眾的滿意作為第一標準，進一步和諧警民關系；三是要改進思想政治工作的方式方法，變“灌輸”、“強制”為“引導”、“關愛”，經常性地開展民警思想善分析，有針對性有目的性地做好思想政治工作，并建立民警的思想狀況記錄檔案。

(二)加強制度建設，統一特警隊伍的紀律要求，建立配套完善的管理運行機制

抓隊伍建設，一要靠教育，二要靠制度。好的機制是實現從嚴治警，確保隊伍不出問題的保證。在制度建設上，首先要解決脫離實際和流于形式的問題。脫離了實際的制度不可能貫徹實行，同樣，制定好的制度如果不堅決執行，也是一紙空文。其次要解決管理、監督不力的問題。監督既要有內部的，也要有外部的，那樣才能真正體現出制度的嚴肅性和公正性。在制度建設上，必須嚴格管理和教育。要加強對民警的宗旨觀念教育和理想信念教育，不斷提高民警的政治素質和思想境界，從思想根源上最大限度地減少民警的違法違紀問題。要嚴格監督，嚴肅法紀。各級領導要經常深入基層檢查督促工作，發現問題及時提醒、及時解決；要把內部監督和外部監督有機的結合起來，把公安機關的內部監督部門的事后查處為主變為事先防范為主，把預防民警違法違紀的關口前移。要進一步健全完善警務公開制度，不斷提高公安工作的透明度，接受社會各界和廣大人民群眾的監督。要堅持把解決民警思想問題、作風問題、工作問題與解決民警政治、經濟待遇和實際生活困難相結合，凝聚警心，調動廣大民警干事創業的工作熱情。

（三）加強教育培訓，增強學習意識，不斷提升公安民警的綜合素質

隨著經濟的發展和社會的進步，人民群眾的法制觀念和意識比過去任何時候都要強，因此對公安隊伍也提出了更高的要求。當前，民警整體素質不高是制約公安隊伍建設和公安工作發展的“瓶頸”。因此，要高度重視公安隊伍的整體素質，著力解決執法水平與社會經濟發展不相適應的問題。一是要建設學習型的公安機關。要引導民警多讀書、讀好書，要形成一種濃厚的學習氛圍，要善于接受新生事物，摒棄舊的思想觀念，特別是舊的執法觀念，樹立執法為民的思想；要加強法律知識，業務技能的學習和培訓，將民警鍛煉成本領域本崗位的專家能手；二是要在民警中大力倡導“終生學習”理念，鼓勵民警自覺養成良好的學習意識，從書本中學，在實踐中學，通過理論學習指導工作實踐。

（四）加強警察公共關系建設，和諧警民關系，塑造良好的社會形象

警察公共關系是近幾年來提出的新課題，搞好警察公共關系建設是和諧警民關系的重要舉措。首先，要加強公安機關內部公共關系建設，促進部門之間、民警之間的思想溝通，增進團結、步調一致、真誠合作，形成巨大的組織凝聚力；其次，要加強與外部的溝通聯系，爭取各種組織、團體和公眾的理解支持與協助。要通過聯系會或者走訪等多種形式，定期了解社會大眾對公安工作的意見和要求，發動和組織公眾參加隊伍監督；第三，要加強對外宣傳工作。充分利用廣播、電視、報刊、網絡等大眾傳播工具，介紹公安工作情況，推行警務公開，促進公安機關與公眾之間的相互了解，使公安工作真正得到社會公眾的理解和支持。

第五篇：我為公司發展獻良策的建議

響應“我為企業發展獻良策”活動的建議

按照關于組織開展“我為企業發展獻良策”活動的要求，為貫徹落實文件精神，結合公司實際情況，現提出以下建議：

一、建議大家至少每周更新一次殺毒軟件，全盤徹底殺毒一次（可以選擇周五下午），避免個人中毒影響到局域網網絡的使用（重大病毒爆發應隨時升級病毒庫），另餐辦公時間盡量避免下載，以免拖其網速，影響公司網絡使用；

二、每天下班后電腦是全部關閉了，但還有一些顯示器和打印機還是開著的，雖然這樣基本耗費不了多少電，但第二天開閘的瞬間會給機器帶來一定損傷，從而縮短了機器的使用壽命，所以建議公司的每位同事下班后別忘了檢查自己的顯示器以及打印機是否關閉了；

三、公司平時需要相互傳輸的文件不多，所以一直使用QQ傳輸，當然，如果文件不大，用QQ傳輸還是比較方便的，但出現大幾百上千兆的文件用QQ傳就顯得太慢了，所以建議公司采取文件共享的方式；

四、建議公司每個人應該各自建立一個博客，其內容主要寫一些關以公司的相關情況，如公司簡介、經營范圍等，從而增加公司的知名度。

除此之外，還應注意以下幾個方面：

一、團結進取的團隊是企業發展的堅強基石，注重個人和團隊的合理搭配會對企業產生一股強大的發展動力，從而推動企業的迅猛發展。流水不腐戶樞不螻，對不愿意或不適應團隊發展的人員企業應建立合理的人員流動機制。

二、加強企業文化建設，價值觀是企業文化的核心。在企業文化建設中，要把精力投向人，大力加強“人”的建設，要努力培育“生死與共”的價值觀，使企業全體員工增強主人翁意識，能與企業同呼吸、同成長、同發展、共生死，做到企業精神與企業價值觀的人格化，實現“人企合一”。

三、圍繞“技術改造、產品升級；節能增效、盤活資源；改善管理、科學經營；提高產品質量和服務質量等，大力開展創新促發展活動，并從人、財、物上予以傾斜，充分調動全體職工參與企業管理、引導職工為企業的健康發展出謀劃策、凝心聚力，提高企業的競爭力。

四、強化內部管理建立節約型企業，在生產淡季合理安排好生產計劃，真正做到集中生產集中休息，避免不必要的資源浪費。建立嚴格的物資領用制度，杜絕漏洞，嚴控浪費，實行修舊利廢獎勵制度，使還有利用價值的零部件起死回生，減少不必要的損失，從而實現企業利潤最大化。

五、明確職責分工，清晰職責界限。對每一個人的職責分工進行明確，讓每個人都清楚自己的工作范圍、工作內容是什么，只有這樣才可以達到權責明確，每個人都承擔起自己的責任，而不至于最后相互推諉扯皮。其次，就是制定工作流程，使工作可以一步一步地有程序地進行，每個部門、每個人相互之間如何配合，都明確地制定出來，這樣就可以有章可循，而不至于做起來無人配合，干起來沒人承擔責任。

2015年8月7日