第一篇：美容院 晨會流程

晨會流程

1.大家準備好了嗎？

2.整理隊形

3.伸出右手與心相連：感恩顧客給我財富；感恩第一名讓我成長；感恩企業個我平臺

4.全體立正：檢查儀容儀表

5.羅蘭的家人們：早上好

6.企業的核心價值觀：為團隊實現目標；為企業創造價值

7.企業的核心理念：自強不息、厚德載物、永續經營

8.企業愿景：打造養生美容第一品牌

9.羅蘭企業使命：讓每位女性擁有健康、美麗的、幸福的人生

10.羅蘭使命宣言是：今天，我要全力以赴實現目標

今天，我要全力以赴學習成長

今天，我要全力以赴創造價值 11.羅蘭企業文化：

三大態度：認真、快、堅守承諾

三大作用：絕不找借口、保證完成任務、一切皆有可能

企業精神：市場致上

團隊精神：建設取勝

12.美容師自我激勵：我很健康 我很快樂 我是最棒的

13.服務禮儀

14.舞蹈：以激情展示隊形散開

15.團隊激勵：以為中心呈圓形集合：

全體：我們是一支有愛付出喜悅的精英團隊。我愛我的美麗事業；我忠誠我的羅蘭企業；每天我要用最美的微笑來面對每一個人；每天我要用所有的愛來對待每一個人；我為羅蘭創造奇跡；我為自己創造價值；積極進取 ；永遠向前。加油 加油 加油 加油 加油 加油 加油加油加油

16.團隊展示完畢（以愛的鼓勵--掌聲）結束

第二篇：美容院晨會流程

晨會流程

一：問好。（晨會執行官首先自我介紹，然后向大家問好）

佰魅的美女們，大家早上好！（好，很好，非常好，yeah！）我是今天的晨會執行官xxx。

二：總結安排工作：（管理人員做前一天的總結，并安排當天的工作事物。）

在我們今天的晨會開始之前，首先請我們的管理人員帶我們做前一天的工作總結和今天的工作安排。

三：美麗宣言。（晨會執行官帶領大家宣讀）

我常面帶微笑，因為我熱愛我的工作，我常穿裝打扮，因為這是形象的塑造，我肯輕言細語，因為這是專業的服務，我態度親切，因為我喜歡我的客人，我心地善良，因為善良能感化一切，我關心別人，因為我懂得照顧自己，我原諒別人，因為沒有人不會犯錯，我會傳播快樂，因為沒有人會拒絕快樂，我們很有信心，因為我們獨一無二。我真的很不錯，我真的很不錯。我是真的真的真的真的很不錯。

四：晨會執行官帶團隊練習手操。

①：轉腕運動；②：輪指運動；③彈指運動；④：拋球運動；⑤：壓指運動；⑥：甩手運動；⑦：摩指運動

五：晨會執行官帶團隊跳團隊舞蹈。

六：加油鼓氣！

晨會執行官：美好的一天開始了，快樂的工作就要開始了，各位同事，讓我們各就各位，一起努力，晨會結束。

第三篇：美容院晨會模式流程

美容院晨會模式流程

一年之際在于春、一天之際在于晨。美容院每天早晨利用20分鐘時間召開一個高效簡短的晨會，能夠很好的鼓舞美容師的士氣，增強團隊的凝聚力。及時表演表現優秀的員工，總結出美容院工作中的不足，制定一天的工作計劃，都是很有必要的。那么，美容院晨會應該怎樣開？美容院晨會流程是怎么樣的？我們不妨借鑒一下普麗緹莎美容院加盟店的晨會流程：

一、問好。

晨會主持人（一般是美容院院長、美容院經理主持）首先自我介紹，然后跟大家問好。

各位普麗緹莎的事業伙伴們，大家早上好。

早上好，ohyes！

三、背誦企業文化

親愛的普麗緹莎事業伙伴們！

我們的企業使命是？讓女人更加年輕、自信和美麗；

我們的企業愿景是？走時尚之路，創行業先鋒；

我們的企業工作作風是？認真、快、堅守承諾；

我們的企業經營理念是？精于求精，止于至善；

我們的企業工作表現是？積極進取，敢于要求，專注于事，立即執行。

三，總結工作、安排工作計劃

1、各位美容師回報昨天的銷售業績情況，總結目標達成情況、對于業績好或者不好的原因，昨天還有哪些事情沒有做好等。

2、對于昨天表現好的員工要當眾表揚，對于表現有問題的員工要委婉的加以提醒。

3、安排今天的工作計劃，制定今天的銷售目標，銷售目標要細分到各個部門、各個員工。

4、讓表現優秀的員工上臺分享經驗，介紹工作經驗和工作技巧。并將經驗和技巧讓每個美容師都盡快掌握并運用到實際的工作中去。

5、其他工作的安排指示。

四、做普麗緹莎經絡操肺經心經與心包，疏通管道負擔少；大腸小腸和三焦，促進消化不干燥；膽經通暢真是好，心情體形都變妙；帶脈濕氣要去掉，肌肉結實身材好；任脈凈化很重要，腸道排毒顯神效；膽經腿側胃經前，堵塞腫脹換新顏；膀胱在后與內測，贅肉消失好選擇；頸肩腰椎去疼痛，去除風寒真輕松。

六、最后的鼓舞親愛的普麗緹莎事業伙伴們，加油！加油！加油！加油！

第四篇：美容院晨會

美容院晨會

開好美容院晨會的基本環節，可以從以下幾方面著手：

(一)、早會前準備

早會時間準時排隊點名，檢查儀容儀表。

1、調整站姿

站立要端正、挺胸、收腹、抬頭、兩眼平視，雙手疊放于腹部，膝蓋和后腳跟要靠緊。

2、點名

點到名字的美容師要大聲回應“到”。

3、檢查儀容儀表

穿統一工作服(佩胸牌)，淡妝，良好精神面貌，上班必須穿工衣，涂口紅，剪指甲，不得佩戴手部飾物。

(二)、服務規范用語練習

1、練習禮貌用語

練習“您好”、“請”、對“對不起”、“讓您久等了”、“謝謝”、“歡迎下次再來”等禮貌用語。

2、規范用語

①您好，歡迎光臨。

②對不起，請您稍等一下。

③對不起，讓您久等了，我能為您做點什么？

④×××小姐，您好。我是×××，您今天的服務將由我負責，很高興為您服務，希望您滿意，謝謝。⑤謝謝您，辛苦了。

⑥請您慢走，歡迎下次再來。

(三)、標準手操練習

1、甩手；

2、對壓；

3、抓掌(150個)；

4、輪腕；

5、交叉向前；

6、壓掌；

7、輪指；

8、壓腕；

9、蚯蚓動；

10、彈指。

(四)、誦讀每日激勵語句

高聲朗誦每日激勵語句，提醒美容院精神，培養美容師素質。

我常面帶微笑，因為我熱愛我的工作。

我會淡妝打扮，因為這是基本禮貌。

我須服裝整齊，因為這是專業性的服務

我態度親切，因為我喜歡我的客人。

我樂于助人，因為大家都是好朋友。

我心地善良，因為善良能感化一切。

我常關心別人，因為我懂得照顧自己。

我會原諒別人，因為沒有人不會犯錯。

我傳播健康快樂，因為沒人拒絕快樂。

我們很有信心，因為我們獨一無二。

我真的很不錯，我真的很不錯。

我是真的真的真的真的很不錯。

(五)、體操伴肢伴歌(略)

(六)、總結

內容：交當天工作的注意事項，總結昨天狀況，表現好的給予表揚，出差錯的及時批評糾正，對出現問題的顧客，共同協商解決方法。美容師匯報自己業績，提出客人預約意向、產品、手法等地方的不清晰點。注：每日輪流安排人員做好總結記錄。

(七)、宣讀口號

例如：以專業精神獲得客戶信賴，用服務品質提升生活品質，團結努力，做到最好。

(八)、結束

美容院店長：美好的一天開始了，快樂的工作就要開始了，各位同事，讓我們各就各位，一起努力。

第五篇：美容院如何開好晨會

美容院如何開好晨會 晨會是一天工作的開始，晨會的氣氛和效果直接影響到員工的士氣，從而影響到店鋪的銷售業績。因此，把晨會開好，能夠增強員工團隊精神和工作積極性，有效提升店鋪銷售業績。雖然晨會時間只有短短15分鐘，但是可以“總結昨天，明確今天，要求明天”，能上傳下達工作中很多管理要求。日積月累，能夠有效的提升整個團隊的精神面貌。

但是晨會天天開，怎樣才能開出新意，開出效果，這是每個美容院老板應該考慮的事情。要想開好晨會，可以從以下幾方面著手：

一、確定晨會的主題內容

今天的晨會主要想談什么問題？要表達什么中心思想，要想達到管理的什么目的？這是首先要考慮的。除上級統一布置的晨會內容外，由自己確定的晨會內容，至少要提前一天，甚至提前幾天就要考慮好。一般來說，晨會的基本內容主要包括以下幾部分：

1、顧問向全體員工匯報昨日全天的銷售業績、目標達成率、業績好（不好）的原因、昨日遺留重要事項等。

2、由店長總結昨日工作情況，盡可能的表揚和鼓勵員工，并宣布當日的工作重點及工作計劃。工作計劃要到細分到個人、細分到時間段。

3、檢查周目標及月目標的完成率，并制定對策。

4、讓銷售業績好的員工介紹工作經驗，工作技巧，并讓每一位員工迅速熟知并掌握這些要領。

5、用激勵性口號活躍氣氛，調動員工工作積極性，為一天的開始打個好頭。

6、其他工作的安排指示。

二、選擇晨會形式。

晨會形式上，也需要事先考慮好。是主題式的演講，提問式的啟發，還是討論式的互動？每種形式有各自不一樣的優點，在具體的實施過程中，美容院可以靈活的運用。

主題式的演講適用于店內優秀員工的經驗總結，這個演講的主題可以是如何和顧客有效溝通，也可以是如何處理顧客的異議，或者是一個簡單的哲理小故事，讓大家分享，寓意深刻，發人深省，使早晨混沌的大腦變得理性。主題的選定可以由主講的員工來選定。這種方式一方面可以達到經驗的分享，整體提升員工的能力，另一方面也可以鍛煉員工的自信。提問式以及討論式，這兩種方式可以運用于美容院日常經營中出現的具體問題的探討，鼓勵員工多去思考自己工作的改進之處。美容院每天的晨會在進入主題之前，可以讓員工一起做一些簡單的團隊小游戲，要使員工手腳動起來，笑聲洋溢起來。這些口號、小游戲，不僅能集中精神，愉悅心情，更能讓同事間的關系更融洽。

三、開好晨會的關鍵點

1、晨會主持人的語言水平

要想主持好一個會議，主持人的語言水平也很重要，盡量做到吐詞清晰、流利、準確，精神飽滿，富有激情。要聲音洪亮，鏗鏘有力。鼓舞員工收拾起各自的心情，呈現出一副積極向上的精神狀態。

主持人的選擇可以由美容院的員工輪流擔任，讓每一位員工都有表現自己、改變自己以及提升自己的機會。這也要求美容院工作的同事之間要相互包容，給與每一位上臺主持的同事最大的鼓勵和支持。

2、晨會應該天天開。

美容院店長應該跟店員一起養起天天開晨會的習慣。每天開晨會可以及時了解到員工的心態以及店內的一些日常事務，每天開晨會可以讓員工之間增強情感和友誼，提高團結性。銷售工作員工除了工作技巧以外，其心態非常重要，店長每天開晨會，可以及時了解員工的一些心態變化。近期某位員工狀態不好，是因為家里出了什么事，還是自己身體不好，還是跟其他員工鬧矛盾??這些都可以及時去了解并解決。

3、晨會的形式能變化多樣

晨會的形式要有變化，如果天天都是一樣的流程，相信員工也會很快感到枯燥。音樂是調節人心情的最好的武器。在開會的時候可以用一曲先振奮士氣的音樂調節好氣氛，把員工的心情調節起來。

4、做好角色的轉化，給員工一個表現的舞臺 每天的晨會上，如果都是店長在滔滔不絕地重復類似的話，相信這樣的晨會對于員工并沒有很大的吸引力。我們可以考慮轉換角色，由員工來輪流主持晨會，這樣對于員工能力的提升也很有好處。

5、及時有效的反饋 晨會結束之后，美容院店長還需要關注晨會上提出來的問題或者是建議是否真正落實到了行動中，做好持續的效果追蹤和反饋，真正的做到實處。