第一篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)

執(zhí)行力課程有哪些？

執(zhí)行力培訓(xùn)講師有哪些？ 執(zhí)行力內(nèi)訓(xùn)師哪位最權(quán)威？

執(zhí)行力方面的培訓(xùn)講師哪里找？

國內(nèi)最知名的執(zhí)行力培訓(xùn)師是哪位？ 歡迎進(jìn)入著名執(zhí)行力專家譚小芳老師 課程《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》！

講師：譚小芳 助理：*** 官網(wǎng)www.tmdps.cn 培訓(xùn)時(shí)間：2天

培訓(xùn)地點(diǎn)：客戶自定

培訓(xùn)對象：企業(yè)中高層管理者

培訓(xùn)背景：

——?dú)g迎進(jìn)入著名企管專家譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》主要有以下特色：闡述了一個(gè)人的責(zé)任心對做好工作的重要影響，深刻剖析了員工在工作中責(zé)任心不強(qiáng)、執(zhí) 行力不夠的根本原因，并對如何增強(qiáng)員工責(zé)任心、提升執(zhí)行力提出了正確、有效的解決方法，以幫助員工提升責(zé)任意識。

譚小芳老師的《責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)》課程主內(nèi)容概括：

第一講 執(zhí)行力的核心在于責(zé)任心 1 1.沒有責(zé)任心，哪來的執(zhí)行力 3 2.執(zhí)行力源于責(zé)任心 7 3.責(zé)任心是高效執(zhí)行力的保證 10 4.執(zhí)行力是靠高度的責(zé)任心干出來的 13 5.一流的執(zhí)行必有一流的責(zé)任心把關(guān) 16 第二講 責(zé)任到位，執(zhí)行才能到位 21 1.責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證 23 2.責(zé)任到位，永遠(yuǎn)不做“差不多先生” 28 3.細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位 35 4.溝通到位，保證執(zhí)行到位 41 第三講 鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果 49 1.對結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 51 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 56 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 60 4.對承諾負(fù)責(zé)就是對執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 64 5.責(zé)任落實(shí)到位，結(jié)果才能有保障 69 第四講 責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn) 73 1.被動(dòng)執(zhí)行——推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推也不動(dòng) 75

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 80 3.4.5.6.機(jī)械執(zhí)行——照抄照搬，機(jī)械地執(zhí)行上級的命令 83 逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，因怕承擔(dān)責(zé)任拒絕接受任務(wù) 87 敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過得去” 94 打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣，導(dǎo)致責(zé)任鏈斷裂 99 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實(shí)緩慢、工作質(zhì)量不高 106 8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做超出自己工作范圍的事情 115 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實(shí)際上執(zhí)行并不到位 118 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時(shí)互相推諉、扯皮 122 第五講 高效執(zhí)行，把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上 129 1.成功始于心動(dòng)，成于行動(dòng) 131 2.只說不做，執(zhí)行力永遠(yuǎn)是零 135 3.接到任務(wù)立即執(zhí)行，一分鐘也不拖延 138 4.日事日畢，今天的工作絕不留給明天 145 5.把責(zé)任落實(shí)到快速行動(dòng)上，為高效執(zhí)行提供最有力的保證 149 第六講 增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力 155 1.服從是一種責(zé)任，是有效執(zhí)行的保證 157 2.與其找借口抱怨，不如竭盡全力去執(zhí)行 161 3.戰(zhàn)勝一切困難，百分之百完成任務(wù) 165 4.主動(dòng)執(zhí)行，更要?jiǎng)?chuàng)造性執(zhí)行 168 5.做個(gè)勇于擔(dān)當(dāng)責(zé)任的執(zhí)行者 171

責(zé)任心決定執(zhí)行力培訓(xùn)總結(jié)

第二篇：責(zé)任心決定執(zhí)行力

責(zé)任心決定執(zhí)行力

“成也執(zhí)行，敗也執(zhí)行”。成功是要靠高效的執(zhí)行力來保證的。

什么是執(zhí)行力？

執(zhí)行力就是組織或個(gè)人執(zhí)行計(jì)劃、完成任務(wù)的能力。

執(zhí)行力從哪里來？

一名員工究竟能不能完成任務(wù)并不在于他有多么杰出的能力，也不在于他有多高的智慧，而在于他是否有責(zé)任心，是否真正對結(jié)果負(fù)責(zé)。責(zé)任心的強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小，決定執(zhí)行效果的好壞。

提升執(zhí)行力，說一千道一萬，關(guān)鍵還是靠增強(qiáng)執(zhí)行者的責(zé)任心。

1、提升責(zé)任心的關(guān)鍵在于增加執(zhí)行者的責(zé)任心。

2、增強(qiáng)責(zé)任心、以提升責(zé)任意識。

3、防患并加以解決責(zé)任心缺失的問題。

4、增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力。

責(zé)任到位，執(zhí)行到位才有保證

細(xì)節(jié)到位，才能確保執(zhí)行到位。細(xì)化責(zé)任，將一每個(gè)環(huán)節(jié)都執(zhí)行到位。溝通到位，保證執(zhí)行到位。

實(shí)踐中需要的不是抱怨，推諉責(zé)任，而是自我反思。

鎖住責(zé)任，才能鎖住執(zhí)行的結(jié)果

1.對結(jié)果負(fù)責(zé)，是有效執(zhí)行的基本前提 2.執(zhí)行要的是結(jié)果，完成任務(wù)≠結(jié)果 3.鎖定責(zé)任，才能保障執(zhí)行的結(jié)果 4.對承諾負(fù)責(zé)就是對執(zhí)行的結(jié)果負(fù)責(zé) 5.責(zé)任落實(shí)要到位，關(guān)鍵要看結(jié)果

責(zé)任心缺失導(dǎo)致執(zhí)行力缺失的十大表現(xiàn)

1.被動(dòng)執(zhí)行——推一推，動(dòng)一動(dòng)，不推就不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)

2.盲目執(zhí)行——唯命是從，不管上級的指示、命令是否正確，都盲目執(zhí)行 3.機(jī)械執(zhí)行——照抄照搬，機(jī)械地執(zhí)行上級的命令

4.逃避執(zhí)行——在困難面前找借口消極逃避，怕承擔(dān)責(zé)任而拒絕任務(wù) 5.敷衍執(zhí)行——敷衍塞責(zé)，應(yīng)付了事，只求“過得去”，不求“過的硬” 6.打折執(zhí)行——執(zhí)行過程中層層打折扣，導(dǎo)致“責(zé)任鏈”斷裂 7.低效執(zhí)行——效率低下、落實(shí)緩慢、工作質(zhì)量不高

8.越位執(zhí)行——越俎代庖，喜歡做一些超出自己工作范圍的事情 9.表面執(zhí)行——表面上執(zhí)行到位了，實(shí)際上執(zhí)行并不到位 10.推諉執(zhí)行——執(zhí)行過程中出現(xiàn)問題時(shí)互相推諉、扯皮

增強(qiáng)責(zé)任心，提升執(zhí)行力

責(zé)任心是加強(qiáng)執(zhí)行力建設(shè)的關(guān)鍵。任何事業(yè)，都是在執(zhí)行中創(chuàng)造的；任何一種成功，都是在執(zhí)行中完成的。只有增強(qiáng)責(zé)任才能提升執(zhí)行力，只有強(qiáng)化責(zé)任意識才能提升執(zhí)行效果。

第三篇：學(xué)校責(zé)任心決定執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

責(zé)任心決定執(zhí)行力學(xué)習(xí)心得

3月8日學(xué)校組織全校教職工參加了精心組織的“責(zé)任心決定執(zhí)行力”的專場講座。在本次為期1天的學(xué)習(xí)中主講人從七個(gè)方面詳細(xì)講解了優(yōu)秀員工的行為指南。并從古今名人和歷史事件中提煉精講，我感覺得到了不少的收獲。幫助本人發(fā)現(xiàn)了自身存在的諸多不足，現(xiàn)將自己學(xué)習(xí)心得、體會(huì)簡單總結(jié)：

責(zé)任心決定執(zhí)行力——過去確實(shí)沒有特別在意。通過聆聽講座，對什么是執(zhí)行力有了基本的認(rèn)識，并且深刻認(rèn)識到了它對一個(gè)組織的重要性。確定目標(biāo)不是主要的問題，你如何實(shí)現(xiàn)目標(biāo)和如何堅(jiān)持執(zhí)行計(jì)劃才是決定性問題”。學(xué)校運(yùn)作中，其設(shè)計(jì)只有10％的價(jià)值，其余全部是執(zhí)行的價(jià)值。可見執(zhí)行力的重要性。

如果人生是一片羽毛，是什么決定我們的命運(yùn)？是在天空輕盈飛舞，還是掉在地上成為垃圾？成功是每個(gè)人所渴望的，我不可能希望也當(dāng)然不會(huì)認(rèn)為自己會(huì)掉落到地上成為垃圾。但讓我感到不安的是，我是否清醒認(rèn)識到自己的狀態(tài)。成功不是偶然的，如何讓我的人生得以輕盈飛舞呢？一是要明確目標(biāo)不停地向前，達(dá)到目標(biāo)后樹立更高的目標(biāo)不斷追求；二是要擺脫阻礙自己成功的重重阻礙，也就是摒棄自身存在的不足。那么，有礙于我成功的阻礙又是什么呢？通過自我的審視，我認(rèn)為現(xiàn)階段困擾我的“阻礙，主要源于以下幾個(gè)方面：

1、執(zhí)行力認(rèn)識不清，執(zhí)行力效率低

我們經(jīng)常要看別人怎么做而自己不去積極主動(dòng)，自身就存在了很 大的問題，坐在那里不行動(dòng)什么結(jié)果都沒有就能表明這種說法。學(xué)校需要成果，工作當(dāng)然就需要以結(jié)果為導(dǎo)向。道理很簡單，但實(shí)施起來卻不是那么容易。特別是在任務(wù)多、工作量大的時(shí)候，往往容易產(chǎn)生忙里偷閑的懈怠心理，認(rèn)為自己已經(jīng)盡力了，夠辛苦了，沒有完成也應(yīng)當(dāng)是可以理解的。往往給自己找理由，找借口。工作有困難就退縮，想得過且過。人都會(huì)存在惰性，惰性會(huì)讓我們的工作態(tài)度變得懶散，工作變得拖拉，效率變得低下，忙了累了的時(shí)候，找各種借口，認(rèn)識到這個(gè)問題我要注意，提高執(zhí)行力提高工作效力。

2、缺乏追求完美的精神

在學(xué)校工作實(shí)際操作中工作比較瑣碎，為了完成工作，往往就不再去追求工作的精美化、高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量，缺少主動(dòng)將自己所負(fù)責(zé)的工作做到盡善盡美的職業(yè)精神?？傆X得這項(xiàng)工作這樣完成就行了，還有一大堆工作要作呢，不必要太費(fèi)心思。各種業(yè)務(wù)指標(biāo)，按老辦法能完成就行，沒有用心去找一些新思路、新辦法。

3、工作做不到位

各項(xiàng)工作是由許許多多的小事組成的。工作要做好，必須從小事做起，從細(xì)節(jié)做起。細(xì)節(jié)做不好，后續(xù)工作怎樣賣力，都可能是徒勞。

通過培訓(xùn)學(xué)習(xí)，和對照實(shí)際工作中的自己，使我深刻認(rèn)識到自己在上述三個(gè)方面存在的不足和欠缺。同時(shí)，通過深刻反省，我更加深刻地認(rèn)識到，發(fā)現(xiàn)現(xiàn)問題并不是目的，解決問題才是目的堅(jiān)決摒棄自身的不良習(xí)慣和心態(tài)，立即行動(dòng)起來。

1、認(rèn)識問題，提高認(rèn)識在行動(dòng)中改造 責(zé)任心決定執(zhí)行力的培訓(xùn)中講到：“觀念決定思維，思維決定行動(dòng)，行動(dòng)決定習(xí)慣，習(xí)慣決定性格，性格決定命運(yùn)”。以后的工作中，我將通過不斷地努力學(xué)習(xí)，掌握新知識，掌握新技術(shù)，提高自身的綜合素質(zhì)，具備落實(shí)執(zhí)行力的能力。對于自己職責(zé)范圍內(nèi)的工作，我將毫無疑問地、自覺地、主動(dòng)地承擔(dān)起責(zé)任來，我將以“這是我的工作，我必須去做”的態(tài)度，而不是找理由、找借口、提困難而回避執(zhí)行、拖延執(zhí)行。如果個(gè)人實(shí)在難以解決的，請示領(lǐng)導(dǎo)后也要想辦法解決，而不是說有困難就避，就可以給自己不予以執(zhí)行的理由。強(qiáng)迫自己養(yǎng)成良好習(xí)慣，凡是工作中的大小事情，都要持續(xù)不斷去加強(qiáng)，直至最終成功。工作中，我不但要這樣嚴(yán)格要求自己，做到當(dāng)日工作當(dāng)日完成。

2、調(diào)整好心態(tài)，把工作做完美

關(guān)注細(xì)節(jié)，從小事抓起。我將始終保持樂觀心態(tài)，嚴(yán)要求、高標(biāo)準(zhǔn)地干好每一項(xiàng)工作。保持積極心態(tài)的人就像天上的月亮，照到哪里哪里亮。在平時(shí)的工作中也要用好的心態(tài)、態(tài)度和恰當(dāng)?shù)姆绞焦膭?lì)同事和員工，調(diào)整好心態(tài)，認(rèn)真對待每一件事和每一項(xiàng)工作，即使很不起眼，也不引人注目。對上級的工作，不折不扣完成質(zhì)保量按時(shí)完成。古語有云，“取其上，得其中；取其中，得其下”。如果我們追求的是要達(dá)到最好的效果，那我們的結(jié)果至少能獲得比較好的效果；如果我們僅僅追求比較好的效果，那可能就只能得到一般的效果。

其實(shí)，很多工作是需要不斷改進(jìn)和創(chuàng)新的，如果僅僅沉溺于瑣碎事務(wù)，滿足于按過去的老辦法處理問題，而不去主動(dòng)思考優(yōu)化提升的辦法，那就是“做任務(wù)”而不是“做結(jié)果”。

3、加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)合作，提高執(zhí)行力

要提高執(zhí)行力，不僅要求每個(gè)部門和相關(guān)人員提高個(gè)人執(zhí)行力，還要發(fā)揮大家的作用。帶動(dòng)身邊的人把工作做好，這樣才能提高整個(gè)學(xué)校的執(zhí)行力。

團(tuán)隊(duì)的凝聚力就是執(zhí)行力的表現(xiàn)，在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中領(lǐng)導(dǎo)的作用是核心凝聚力，一個(gè)執(zhí)行力組織，不僅要求領(lǐng)導(dǎo)人的高執(zhí)行力，也對團(tuán)隊(duì)每個(gè)成員的執(zhí)行力提出了要求。我們每個(gè)人不可能都成為團(tuán)隊(duì)的領(lǐng)導(dǎo)，但是，我們每一個(gè)人通過努力，都有可能成為平凡崗位上的先進(jìn)、榜樣，成為事業(yè)上的成功者。因此，每個(gè)人都要不斷地學(xué)習(xí)、進(jìn)步、成長，提高對日益復(fù)雜的社會(huì)的應(yīng)變能力，從而帶動(dòng)整個(gè)團(tuán)隊(duì)成為最優(yōu)秀的組織和集體，使這個(gè)團(tuán)隊(duì)具有最高效的提高執(zhí)行力，這樣的團(tuán)隊(duì)將攻無不克，戰(zhàn)無不勝。

我深刻相信我自己，也更相信我們這個(gè)團(tuán)隊(duì)，我們將很快會(huì)具有適應(yīng)市場、跨越自我的高校執(zhí)行力。面對新的開始，我和我的團(tuán)隊(duì)，將努力超越，追求卓越，以理性務(wù)實(shí)的態(tài)度，力求完美的精神，快樂積極的以態(tài)創(chuàng)造學(xué)校的新輝煌！

徐藝琴

2014年3月12日

第四篇：關(guān)于責(zé)任心和執(zhí)行力培訓(xùn)心得

愛崗敬業(yè)是責(zé)任 高效履職促執(zhí)行

----學(xué)劉啟正《責(zé)任心和執(zhí)行力》講座之感

自打畢業(yè)參加工作以來，工作成為了生活中必不可少的一份子，深深的影響著我的每一天。但從來沒有認(rèn)真思考過？怎么才算承擔(dān)責(zé)任才能高效執(zhí)行？在6月底的一堂勵(lì)志宣講培訓(xùn)中，如醍醐灌頂般的體驗(yàn)一番真正如何將管理和執(zhí)行有效結(jié)合的生動(dòng)演講，對自己原有的工作理念有了更加不同的認(rèn)識，下面就我記憶最深的談起：

劉啟正老師說：大家多干工作，怎么干出的工作會(huì)有不同的效果呢？問題根源在于干工作人的責(zé)任心和執(zhí)行力不同。說的太對了，干工作分為想干事、會(huì)干事、干成事這么幾個(gè)階段，但很多時(shí)候，相當(dāng)部分人就在第一階段敗下陣，以至于渾渾噩噩，大好青春一事無成。回頭畢業(yè)后走過的時(shí)光，很多自己的同學(xué)從最底層，憑借著那份想努力、想拼搏、想出人頭地的沖勁，一個(gè)個(gè)都在本職崗位上現(xiàn)在擔(dān)當(dāng)要職，同時(shí)也有分到事業(yè)機(jī)關(guān)單位，做了“當(dāng)一天和尚撞一天鐘”閑人，一生就此定位。正如劉啟正老師所說的 “想干事的人全力以赴，不想干事的人全力應(yīng)付”。這就要求我們主動(dòng)做事而不被動(dòng)等事、積極進(jìn)取而不牢騷抱怨、勤奮敬業(yè)而不偷懶耍滑、充滿激情而不懈怠懶散。

會(huì)干事，則是務(wù)實(shí)階段的實(shí)干精神的精髓，因?yàn)闀?huì)干事解決了干什么，怎么干，干的怎么樣等這些問題。如果說想干事是精神、認(rèn)識的問題，則會(huì)干事上升到對技能、情商、人際交流水平的考驗(yàn)。作為年輕的80后、90后，我們擁有著專業(yè)的知識，欠缺著實(shí)踐的經(jīng)驗(yàn)，因此正如劉啟正老師所說：按角色做人，按標(biāo)準(zhǔn)做事。對自己要高標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)要求；對工作做到位、無缺憾；對同事要請求+配合；對下屬要引導(dǎo)+關(guān)愛；對客戶要用心+超越。只有這樣，才能提升自身水平，做一個(gè)人見人愛、花見花開的會(huì)干事的精靈娃。

干成事，是衡量一個(gè)你價(jià)值結(jié)果的標(biāo)準(zhǔn)，也是你辛辛苦苦努力最終獲得認(rèn)可的依據(jù)，是實(shí)干精神的目的。作為一名金融從業(yè)人員，同業(yè)競爭日趨嚴(yán)重，每天面對著很多業(yè)績指標(biāo)，我們要把完成業(yè)績作為我們的每天的工作目標(biāo)去實(shí)現(xiàn)、去突破。這是是我們干出自己一番事業(yè)的基石。這要求我們要：明確目標(biāo)、鎖定責(zé)任、持續(xù)行動(dòng)、管好過程、即時(shí)激勵(lì)。誠然，我們作為基層崗位的一名員工，感覺像流水線的螺絲釘一樣，渺小而又不可或缺；像螻蟻一樣在這個(gè)團(tuán)隊(duì)中奉獻(xiàn)著自己，我們有自己的崗位職責(zé)，也在踐行著想干事的責(zé)任，努力去做著高效履職的執(zhí)行，實(shí)現(xiàn)我們最終的價(jià)值。我承諾：勇于負(fù)責(zé)馬上行動(dòng)說到做到

2015-07-03 絕對服從

沒有借口平?jīng)龇中袪I業(yè)部--石濤

第五篇：學(xué)習(xí)責(zé)任心決定執(zhí)行力心得體會(huì)

提高執(zhí)行力心得

執(zhí)行力在企業(yè)的發(fā)展過程中是不能缺少的，我們一定要認(rèn)真的去做好這項(xiàng)工作，這樣才能更好的去發(fā)展我們的企業(yè)。現(xiàn)在市場競爭也是很激烈的，我們要認(rèn)真的去做好這項(xiàng)工作，這樣才能更好的促進(jìn)我們企業(yè)的發(fā)展，對于執(zhí)行力的缺失情況我們一定要想辦法去解決，這樣才能更好的發(fā)展我們的企業(yè)，下面來總結(jié)一下自己在提高執(zhí)行力方面的心得，希望對大家有一定的幫助。

方法/步驟

1、一要著眼于嚴(yán),積極進(jìn)取，增強(qiáng)責(zé)任意識。責(zé)任心和進(jìn)取心是做好一切工作的首要條件。責(zé)任心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行力度的大小;進(jìn)取心強(qiáng)弱，決定執(zhí)行效果的好壞。因此，要提高執(zhí)行力，就必須樹立起強(qiáng)烈的責(zé)任意識和進(jìn)取精神，堅(jiān)決克服不思進(jìn)取、得過且過的心態(tài)。把工作標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整到最高，精神狀態(tài)調(diào)整到最佳，自我要求調(diào)整到最嚴(yán)，認(rèn)認(rèn)真真、盡心盡力、不折不扣地履行自己的職責(zé)。決不消極應(yīng)付、敷衍塞責(zé)、推卸責(zé)任。養(yǎng)成認(rèn)真負(fù)責(zé)、追求卓越的良好習(xí)慣。

2、二要著眼于實(shí),腳踏實(shí)地，樹立實(shí)干作風(fēng)。天下大事必作于細(xì)，古今事業(yè)必成于實(shí)。雖然每個(gè)人崗位可能平凡，分工各有不同，但只要埋頭苦干、兢兢業(yè)業(yè)就能干出一番事業(yè)。好高騖遠(yuǎn)、作風(fēng)漂浮，結(jié)果終究是一事無成。因此，要提高執(zhí)行力，就必須發(fā)揚(yáng)嚴(yán)謹(jǐn)務(wù)實(shí)、勤勉刻苦的精神，堅(jiān)決克服夸夸其談、評頭論足的毛病。真正靜下心來，從小事做起，從點(diǎn)滴做起。一件一件抓落實(shí)，一項(xiàng)一項(xiàng)抓成效，干一件成一件，積小勝為大勝，養(yǎng)成腳踏實(shí)地、埋頭苦干的良好習(xí)慣。

3、三要著眼于快,只爭朝夕，提高辦事效率。明日復(fù)明日，明日何其多。我生待明日，萬事成蹉跎。因此，要提高執(zhí)行力，就必須強(qiáng)化時(shí)間觀念和效率意識，弘揚(yáng)立即行動(dòng)、馬上就辦的工作理念。堅(jiān)決克服工作懶散、辦事拖拉的惡習(xí)。每項(xiàng)工作都要立足一個(gè)早字，落實(shí)一個(gè)快字，抓緊時(shí)機(jī)、加快節(jié)奏、提高效率。做任何事都要有效地進(jìn)行時(shí)間管理，時(shí)刻把握工作進(jìn)度，做到爭分奪秒，趕前不趕后，養(yǎng)成雷厲風(fēng)行、干凈利落的良好習(xí)慣。

4、四要著眼于新,開拓創(chuàng)新，改進(jìn)工作方法。只有改革，才有活力;只有創(chuàng)新，才有發(fā)展。面對競爭日益激烈、變化日趨迅猛的今天，創(chuàng)新和應(yīng)變能力已成為推進(jìn)發(fā)展的核心要素。因此，要提高執(zhí)行力，就必須具備較強(qiáng)的改革精神和創(chuàng)新能力，堅(jiān)決克服無所用心、生搬硬套的問題，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，創(chuàng)造性地開展工作、執(zhí)行指令。

注意事項(xiàng)

在日常工作中，我們要敢于突破思維定勢和傳統(tǒng)經(jīng)驗(yàn)的束縛，不斷尋求新的思路和方法，使執(zhí)行的力度更大、速度更快、效果更好。養(yǎng)成勤于學(xué)習(xí)、善于思考的良好習(xí)慣。

總之，提升個(gè)人執(zhí)行力雖不是一朝一夕之功，但只要你按嚴(yán)、實(shí)、快、新四字要求用心去做，就一定會(huì)成功!增強(qiáng)責(zé)任心，提高執(zhí)行力

作為一名國稅工作者，頭頂上沉甸甸的國徽告訴我們，肩膀上亮晶晶的稅徽提醒我們：新形勢下國稅人的責(zé)任大如天，重如山。