第一篇：江西省蘆溪縣以“三講三提升三帶頭”為載體

深 入 開 展 創(chuàng) 先 爭 優(yōu) 活 動

簡 報

第 38

1期

中央創(chuàng)先爭優(yōu)活動領(lǐng)導小組辦公室

2010

年9月29日

【非公有制經(jīng)濟組織和社會組織創(chuàng)先爭優(yōu)專刊】

江西省蘆溪縣以“三講三提升三帶頭”為載體

激發(fā)社會團體創(chuàng)先爭優(yōu)活力 江西省蘆溪縣以“三講三提升三帶頭”為載體，積極探索社會團體發(fā)揮作用的有效方式，不斷激發(fā)社會團體創(chuàng)先爭優(yōu)活力。

講政治，提升引領(lǐng)能力，帶頭做大做強。落實“三會一課”制度、黨建工作目標管理制度和黨員聯(lián)系職工制度；利用廣播、宣傳欄等形式宣傳黨的路線、方針、政策和國家法律法規(guī)；通過上黨課、業(yè)務(wù)培訓等進行經(jīng)常性教育，提高黨員思想政治素質(zhì)和引領(lǐng)科學發(fā)展的能力。社會團體帶頭創(chuàng)先進，帶頭做大做強，起到較好示范作用。宣風鎮(zhèn)花卉苗木協(xié)會現(xiàn)有大型花木基地16個，面積達3萬余畝；現(xiàn)有會員356人，其中花木種植大戶105戶。電瓷商會擁有固定資產(chǎn)10多億元，職工近5000人，產(chǎn)品銷售網(wǎng)點遍布全國各省、市、區(qū)，產(chǎn)品遠銷東南亞、歐美、非洲等40多個國家和地區(qū)。

講學習，提升管理技能，帶頭科技興業(yè)。一是建立會員培訓機制。通過“專家教、外出學、基地訓、典型引”等多種形式，對會員進行培訓，提高會員發(fā)展花木生產(chǎn)能力。二是建立“協(xié)會+公司+基地”，“支部+黨員+農(nóng)戶”的工作機制。把黨建工作與生產(chǎn)經(jīng)營管理、思想政治工作、企業(yè)文化建設(shè)融為一體，貼近企業(yè)，貼近員工，不斷增強企業(yè)的凝聚力和競爭力。三是建立支部與董事會溝通協(xié)調(diào)機制、支部成員與董事會成員理論學習聯(lián)席會議等制度。通過定期組織學習，經(jīng)常性溝通，共同研究解決企業(yè)發(fā)展中的問題，找準企業(yè)黨建與生產(chǎn)經(jīng)營的結(jié)合點。社會團體黨組織共提出合理化建議260多條，80%以上被采納；幫助企業(yè)改變非可行性項目決策25項，避免經(jīng)濟損失450多萬元，先后有2個社會團體黨支部榮獲市、縣“先進基層黨組織”稱號。

講奉獻，提升服務(wù)水平，帶頭幫扶群眾。一是大力實施“暖心工程”。實施以“感受陽光、關(guān)愛職工”為主題的系列關(guān)愛服務(wù)活動，尊重愛護員工，維護員工合法權(quán)益；設(shè)立“救助基金”，及時對困難職工給予幫助，全縣已有200多名困難職工得到救助。二是開展“反哺社會”工程。以“社村結(jié)對共建”活動為載體，組織社會團體與100多個行政村結(jié)成共建對子，資助農(nóng)村路橋改造、環(huán)境整治和社會事業(yè)發(fā)展。活動開展以來，共為結(jié)對村幫扶開發(fā)各類項目70多個，解決農(nóng)村勞動力就業(yè)1.5萬余人次，捐助68.6萬多元。三是實施“文化育企”工程。舉辦社會團體文化節(jié)，開展“關(guān)愛相伴成長路”攝影展、“身邊的好黨員”、“一個黨員一面旗、我為黨旗添光彩”演講與文藝演出等活動，激發(fā)黨員及員工全面創(chuàng)新、共創(chuàng)輝煌的熱情，增強企業(yè)的向心力和凝聚力，引領(lǐng)社團在創(chuàng)先爭優(yōu)中和諧發(fā)展。

第二篇：以“三講三提升”活動為契機

以“三講三提升”活動為契機 強化組工干部 “四德”修養(yǎng)

當前，全省組織系統(tǒng)正在開展“三講三提升”活動，旨在建設(shè)模范部門、打造過硬隊伍上實現(xiàn)新的突破。組織部門抓好自身建設(shè)關(guān)鍵在制度，核心在人，組工干部要以“三講三提升”活動為契機，從思想道德、職業(yè)道德、社會公德、家庭美德四個方面加強修養(yǎng),切實提升境界，才能達到“三講三提升”的要求，真正樹立起組工干部公道正派、可親可信的形象。

一、強化思想道德修養(yǎng)

思想是行動的指南。德才兼?zhèn)洌缘聻槭住＝M工干部要實現(xiàn)報效祖國的抱負，必須自覺加強思想道德修養(yǎng)，堅定理想信念。要刻苦學習當小平理論，“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，不斷提高自身的綜合素質(zhì)，提高政治敏銳性和鑒別力，做到立場堅定，明辨是非，在思想上、政治上和行動上自覺與黨中央保持一致。要堅持理論聯(lián)系實際的優(yōu)良作風，在改造客觀世界的同時改造主觀世界，增強黨性觀念，在任何情況下，做到全心全意為人民的根本宗旨不能變，密切聯(lián)系群眾的工作作風不能丟，始終與人民群眾同甘苦、共患難的傳統(tǒng)不能忘，立黨為公、執(zhí)政為民的政治本色不能忘；“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的高尚道德情操不能忘。胸懷全局，放眼世界，面向未來，為實現(xiàn)共產(chǎn)主義的遠大理想默默耕耘，無私奉獻。

二、強化職業(yè)道德修養(yǎng)

組工干部對工作要有高度事業(yè)心和責任感，以維護好、實現(xiàn)好、發(fā)展好人民的根本利益為工作的出發(fā)點和歸宿。深入實際，深入群眾，真正做到體察民情，了解民意，集中民智，珍惜民力，深懷愛民之心，恪守為民之責，善謀富民之策，多辦為民之事，始終把人民群眾的情緒作為第一信號，把人民群眾的滿意作為第一追求，把人民群眾物質(zhì)文化生活的提高作為第一目標，時時處處重實際，辦實事，說實話，求實效，向群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，解群眾之所難。要樹立正確的政績觀，樂于奉獻，不求索取，吃苦在前，享樂在后，腳踏實地，埋頭苦干，堅決克服形式主義、官僚主義，堅決反對華而不實的“形象工程”，“政績工程”，永葆共產(chǎn)黨人的政治本色，以實實在在的工作業(yè)績造福人民，取信人民。

三、強化社會公德修養(yǎng)

所謂社會公德，是指社會公共關(guān)系中最起碼的道德規(guī)范。組工干部的社會公德修養(yǎng)如何，從一個側(cè)面反映了黨和政府的形象，關(guān)系到黨群、干群的關(guān)系，也關(guān)系到整個社會公德的建設(shè)。老一輩無產(chǎn)階級革命家周總理經(jīng)常穿著打補丁但非常整潔的衣服出現(xiàn)在公共場所，彭老總拒請吃而掀翻宴席等被人民傳為佳話。作為組工干部倘若背棄黨性原則，失去做人準則，丟掉表率作用，勢必被歷史所淘汰，被人民所拋棄。因此，必須加強社會公德的修養(yǎng)，重品行，作表率。一要以“八榮八恥”為準則，對組織襟懷坦蕩，誠信守信，表里如一，毫不隱瞞個人的思想與不足，為了黨和人民的利益，堅持好的，改正錯的。二要遵紀守法，嚴格遵守社會公共秩序，規(guī)章制度，做到有所為，有所不為，言必行，行必果，“不易物喜，不以己悲”，做一個高尚的人，一個純潔的人，一個有道德的人，一個脫離低級趣味的人，一個有益于人民的人。

四、強化作風修養(yǎng)

作風的好壞直接關(guān)系黨的事業(yè)興衰成敗，關(guān)系到人心背向。作風正，則政通人和，事業(yè)興旺；作風漂浮，則禍國殃民，脫離群眾。組工干部一要注重作風的養(yǎng)成，自覺培育深入實際，密切聯(lián)系群眾的優(yōu)良作風。要始終堅持黨的群眾路線，深入基層，認真調(diào)查研究，反映群眾的意愿，關(guān)心群眾的疾苦，而絕不能高高在上，自以為是，凌駕于群眾之上，脫離群眾。二要繼承和發(fā)揚艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，在工作上向高標準的人看齊，在生活上向低標準的人看齊，主動到條件艱苦的地方去工作，不怕苦，不怕累，磨練自己，增長才干，培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，勇挑重擔勇氣，為人民建功立業(yè)。要勤儉樸素，與人民群眾同甘共苦，打成一片，多辦好事實事，培養(yǎng)群眾威信，真正做到為官一任，造福一方。組工干部要干干凈凈的干事，手上不僅要有“金箍棒”，還需戴上“緊箍咒”，不該拿的堅決不拿，要緊緊管住自己的手，時刻牢記手中的權(quán)力是人民給的，“水能載舟，亦能覆舟”，要筑牢干干凈凈干事的思想基礎(chǔ)，成為廉潔自律的模范，真正做到重品行。二要做到“禁口”。組織工作很多方面都涉及機密，必須守口如瓶，不該說的絕對不說，嚴格遵守組織工作保密制度。另一方面，當干部遇到困難、受到挫折時，組工干部要站出來做好思想工作，主持**，弘揚正氣，同時還要敢于“說真話”，特別要為那些默默無聞、踏踏實實、不善言辭的干部說話，營造“不讓綜合素質(zhì)高的人吃虧，不讓干事的人吃虧，不讓老實人吃虧”和“肯干事的人有機會、能干事的人有舞臺、干成事的人有激勵”的良好人才成長氛圍。

五、強化家庭美德修養(yǎng)

家庭美德在構(gòu)建美滿家庭中具有十分重要的作用。俗話說，家和萬事興。組工干部要干一番事業(yè)，必須有一個溫馨的港灣，一個和諧家庭作保障。一要弘揚中華民族尊老愛幼的美德，尊敬長輩，孝敬父母，關(guān)心兄弟姐妹，團結(jié)鄰里，文明禮貌，與人為善。二要夫妻和睦恩愛，男女平等，互相尊重，互相支持，互助互勉，攜手共進，共建家園。三要勤儉持家，量入為出，計劃安排，合理開支，細水長流，勤儉辦事。

第三篇：三講三提升

此生無悔為人師

——徐海勇 *** 王海波，辛村鎮(zhèn)三中一位普通而漂亮的女教師，從1997年踏上三尺講臺到現(xiàn)在，已經(jīng)15年了。從第一天起，她就在心里默默立下“把教育當做自己一生的事業(yè)”的誓言，從此，樂在其中，勤奮敬業(yè)，不懈奮斗，在教育事業(yè)這片 沃土上實現(xiàn)著人生價值。自參加工作以來，她一直以“讓每一位學生在我的課堂上都有收獲”為事業(yè)追求的目標；以“學高為師，身正為范”為自律信條，兢兢業(yè)業(yè)，踏踏實實的工作在教學第一線。

一、愛崗敬業(yè)、為教壇奉獻力量、十多年來，她始終熱愛教師這個職業(yè)，在工作中，認真貫徹黨的教育方針，切實履行教書育人的職責，嚴格服從學校的工作安排，團結(jié)同志，關(guān)心學生，工作勤奮，樂于奉獻，嚴于律己，受到了學生的喜愛、家長的尊重，得到了同事的贊許、領(lǐng)導的信任。從教十多年，有強烈的事業(yè)心和高度的責任感，一心撲在教育教學工作上，任勞任怨、盡心竭力, 默默耕耘，教育教學效果突出，具有良好的社會主義道德和高尚的師德修養(yǎng)，是一個學生喜歡、家長滿意、同事尊敬和領(lǐng)導放心的好老師

二、熱愛學生、用愛心澆灌學生心靈 熱愛學生必須尊重學生，現(xiàn)在的中學生都有很強的自尊心，他們希望得到家長、老師的尊重、信任和鼓勵。老師尊重學生的自尊心，就能使他們更好地體會老師對他們的愛，更加容易接受老師的教育，并且直覺地去克服自身的缺點。蘇霍姆林斯基說過：“教育技巧的全部訣竅，就在于抓住兒童這種上進性。”“假如不去加強并發(fā)展兒童個人的自尊感，就不能形成他們德道德面貌。”所以她十分強調(diào)尊重學生，使每個孩子都能抬起頭來走路，而不去挫傷學生心靈最敏感的角落-——人的自尊心。她曾經(jīng)帶過這樣的一個學生，因被人脅迫而偷東西被公安局拘審過，處理過后，回到學校總是無精打采，遠離同學，甚至有了退學的想法。對他，王老師滿腔熱忱地幫助他，并且教育大家正確對待他的錯誤，要求并鼓勵同學主動接近他，終于使他抬起了頭，重新振作起來，把精力投入到了學習當中，順利初中畢業(yè)。如今這個同學已經(jīng)在社會上作出了成績，他后來看王老師的時候，曾深情地說：“在我犯了嚴重錯誤的時候，老師沒有拋棄我，沒讓我在同學面前出丑，而是尊重我，鼓勵我。使我有了面對錯誤的決心，才有了我今天的一切。”類似的學生很多，他們或因為成績很差抬不起頭來，或因為家庭的貧困而感到自卑，面對他們，王老師總是選準切入口，真誠地與他們交流，開導他們，重塑他們的自信。

王老師對學生的愛不僅體現(xiàn)在對學生的的生活、學習的關(guān)心上，同時也體現(xiàn)在對學生的嚴格要求上。在她看來，嚴是愛的特殊表現(xiàn)，是教師的高度責任感的體現(xiàn)。教師光有一顆熱愛學生的心還不夠，還要在思想上、學習上嚴格要求他們，不遷就、不放松。沒有嚴格的要求，也就沒有教育。只是我在教育上一直在把握嚴的度，嚴而不“酷”嚴而不“苛”，用嚴規(guī)范學生的行為，培養(yǎng)他們良好的習慣。塑造紀律嚴明，學習優(yōu)異的班級。三、以德治教、構(gòu)建良好班風

參加工作以來，王老師多次擔任班主任工作。班級管理方面，遵循“以德治教，育人為本”的教育思想，大膽創(chuàng)新，嚴慈有度，教育過程中非常講究工作藝術(shù)，尊重和熱愛學生、不體罰學生、關(guān)心他們身心健康發(fā)展。在教育學生方面、常和家長溝通，共同商討教育方法，善于把握各個學生心理，情緒變化特點，建立健全班級的規(guī)章制度，組建得力的學生干部隊伍，使班級管理科學有序。09——10學年，服從學校的安排，她又擔任了七年級一個班的班主任，平時注意學生的思想教育，教育學生樹立遠大理想，培養(yǎng)他們的集體觀念，幫助他們形成正確的人生觀、世界觀。經(jīng)常組織開展主題班會，閱讀時事新聞，與學生面對面地談心，交朋友，解決他們思想上的疑難問題，使每一個學生都健康地發(fā)展。王老師的班是一個團結(jié)的班集體，無論在生活上、學習上，大家都不忘團結(jié)協(xié)作。生活上，關(guān)心慰問有困難的同學；學習上，好的同學伸出援手，幫助差的同學。學生都有了好的精神風貌，班風正，學風濃。在學校組織的各項活動中，她班的成績都是名列前茅。

四、積極參加課改，提高業(yè)務(wù)水平

為了能更好的提高自己的業(yè)務(wù)水平，我積極的參加學校舉行的課改活動，今年春天，當聽說鎮(zhèn)中心校要舉行賽課活動時，我便義無返顧的報了名，有同事勸王老師說，你孩子還小，你有那么多的精力么？可我想到的是：我應(yīng)該多鍛煉自己，提高自己的業(yè)務(wù)水平，不能愧對那一幫孩子。賽課活動就要舉行了，她盡力創(chuàng)造條件積極的準備著。那幾天，老公正在整理學校檔案，很忙，白天沒有時間準備，她就利用晚上。當試講回來時，老公抱著女兒靠在椅子上睡著了，看著這一幕我流下了心酸的淚，但她并不后悔我的選擇因為我愛我的職業(yè)。她的努力沒有白費，并證明了自己的實力，在賽課活動中，我執(zhí)教的語文公開課獲得了二等獎。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索??”是她追求的境界，創(chuàng)造性地開展學校的教育教學、教改科研工作，在教育這片田園里勤奮耕耘，積極探索，奉獻無悔的青春。

第四篇：三講三提升

多措并舉特色開展“三講三提升” 活動

按照中組部、省、市委組織部的統(tǒng)一部署，我縣委組織部站在“十二五”發(fā)展的起點上，結(jié)合工作實際，圍繞建設(shè)全能能組工、人文組工、和諧組工，在全縣組織系統(tǒng)認真組織開展以“講責任、講作為、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”為主要內(nèi)容的活動，全力服務(wù)“活力光山、和諧光山、智慧光山、富庶光山”。

突出特色是關(guān)鍵。

我們的特色是以突出實踐為主。在市委組織部動員會后，我們確定了以下幾項活動載體：一是圍繞提高理論水平，集中學習討論，做好學習筆記，撰寫心得體會；二是圍繞提高業(yè)務(wù)技能，舉辦“黨的知識和組工業(yè)務(wù)知識競賽”；三是圍繞“基層建設(shè)年”的任務(wù)要求，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動；四是圍繞增強黨性修養(yǎng)，組織參觀紅色教育基地，學習組織系統(tǒng)先進典型。

提高素質(zhì)是重點。

作為人民的公仆，素質(zhì)的高低關(guān)乎著工作的質(zhì)量，也牽連著群眾的利益。為了打造一支政治上靠得住、工作上有本事、人民群眾信得過的高素質(zhì)組工干部隊伍，我們更要進一步加強學習，不斷提高自身素質(zhì)。在開展活動中，我們堅持把思想政治建設(shè)擺在首位，舉辦業(yè)務(wù)講座，成立讀書小組，有針對性地學xxx省、市關(guān)于換屆紀律的有關(guān)文件，強化組工干部的理論知識，提升技能水平。同時，我們還采取深入調(diào)研、座談走訪等形式，廣泛征求意見建議，主動查擺自身存在的問題，并認真進行整改，推進“陽光組工”建設(shè)。

服務(wù)發(fā)展是核心。在這次活動中，我們始終以圍繞中心、顧全大局、促進發(fā)展、服務(wù)群眾為著力點，注重在發(fā)展的實踐中培養(yǎng)干部、提升干部。一方面，部機關(guān)將所轄的基層黨組織以及縣直單位黨組織劃分為幾個區(qū)域，并定期在一個聯(lián)系點召開“三講三提升”工作進展匯報會，以點帶面，指導工作，總結(jié)經(jīng)驗，解決問題，從而帶動和促進全系統(tǒng)活動的開展。另一方面，我們組工干部深入基層、深入黨員、深入群眾，直接聯(lián)系一個基層黨組織幫助困難群眾，聽取群眾意見，解決群眾難題，真正做到為民辦實事。

創(chuàng)新機制是保證。

由于各單位情況各異，它們開展此項活動的做法不一。我們通過情況匯報、方法總結(jié)等形式，借鑒運用它們之中的成功做法，拓寬思路，密切聯(lián)系實際細化措施和辦法，既按要求開展活動，又體現(xiàn)出自己的特色。我們將活動中這些好的做法用制度的形式加以固定，從而形成一套務(wù)實管用的自身建設(shè)制度體系，在此次活動中乃至今后的工作中充分發(fā)揮作用。

組織部門是黨委的核心職能部門，組織工作需要嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L和科學的工作態(tài)度，組工干部的作風直接影響組織部門的形象，關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人民群眾的生產(chǎn)生活。今年是“基層組織建設(shè)年”，也是我縣提升魅力光山建設(shè)水平的重要一年，因此，我們要以“三講三提升”活動為載體，以“一迎雙爭”為抓手，以增強組工隊伍的能力素質(zhì)為目標，不斷改進組織隊伍作風，進一步加強隊伍建設(shè)，以實際行動為黨的十八大勝利召開作出貢獻。

第五篇：三講三提升

在學習中提升 樹組工新形象

為全面落實省委組織部在全省組織系統(tǒng)開展的“講責任、講作風、講正氣，提升素質(zhì)、提升水平、提升形象”活動要求，近日，張莊鎮(zhèn)結(jié)合自身實際，研究制定了相關(guān)政策大力推動“三講三提升”活動扎實開展。一是開展“三個創(chuàng)新”，打造開拓創(chuàng)新、爭創(chuàng)一流的思想作風，樹立“陽光組工”形象。首先，要推進組織人事工作觀念創(chuàng)新，把組織人事工作納入到整體發(fā)展的大局中去謀劃;其次，要推進組織工作水平創(chuàng)新，認真貫徹落實《干部任用條例》和有關(guān)法規(guī)文件;第三，要 推進內(nèi)部管理機制創(chuàng)新，進一步完善規(guī)章制度，規(guī)范辦事程序，全面提高工作效率和服務(wù)水平。二是做到“三個結(jié)合”，打造理論聯(lián)系實際的優(yōu)良學風，樹立“理性組工”形象。首先，要把教育與深化切實結(jié)合起來，通過集中學習和業(yè)余自學、會議研討和分組討論、撰寫心得 等形式，系統(tǒng)地掌握科學理論知識;其次，要把學習與工作緊密結(jié)合起來，提高學習的針對 性和實效性，把著力點放在學與用、知與行的統(tǒng)一上來;第三，要把理論與實踐有機結(jié)合起 來，鼓勵、支持組工干部和基層黨員群眾積極運用理論，在堅持黨的路線方針政策的前提下 勇于創(chuàng)新。三是突出“三個注重”，打造密切聯(lián)系群眾的部門行風，樹立“人文組工”形象。首先，注重傾聽群眾呼聲，增強服務(wù)意識;其次，注重基層實際，積極為基層排憂解難;第三，注重 效益，努力推進工作落實。四是踐行“三個守字”，打造公道正派、誠實守信的工作作風，樹立“規(guī)范組工”形象。首先，要嚴守政治紀律，嚴格執(zhí)行組工干部“十禁止”;其次，要恪守職業(yè)道德，公道正派 地考察、評價、推薦和使用干部，真正把那些肯干事、會干事、能干事的優(yōu)秀干部選拔上領(lǐng) 導崗位;第三，要堅守正確的觀念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和權(quán)力觀，時刻做 到襟懷坦蕩、無私無畏、克己奉公、表里如

一、公道正派、誠實守信。五是把握“三個強化”，打造艱苦奮斗、清正廉潔的生活作風，樹立“勤廉組工”形象。首先，要強化教育，提高組工干部在新形勢下遵守黨的紀律特別是政治紀律、工作紀律的自 覺性;其次，要強化管理，經(jīng)常檢查組工干部的工作，看其是否按政策、紀律和制度辦事;第 三，要強化監(jiān)督，充分發(fā)揮組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督、輿論監(jiān)督、制度監(jiān)督的作用，進一步拓寬 對組工干部的監(jiān)督領(lǐng)域和范圍，樹立起組織部門可信、可靠、可敬、可親形象。學習三講三提升要堅持“講黨性，重品行，作表率”，牢固樹立陽光理念。組工干部要牢 固樹立服務(wù)第一的理念，更新理念、轉(zhuǎn)變作風、放下身段，自覺服務(wù)大局、服務(wù)基層、服務(wù) 干部群眾；要牢固樹立民主理念，堅持擴大民主，多方征求意見，尊重群眾，尊重民意，取 信于民；要牢固樹立公開理念，堅持開門評部，深入開展“走進組織部”活動，落實組織工 作新聞發(fā)言人制度，積極推進組務(wù)公開，擴大干部群眾的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)、監(jiān)督權(quán)； 要牢固樹立規(guī)則理念，做決策、辦事情都要重政策、重規(guī)則、重程序，在制度面前一視同仁； 要牢固樹立監(jiān)督理念，組工干部要樹立正確的權(quán)力觀，自覺接受社會

監(jiān)督，讓權(quán)力在陽光下

運行。