第一篇：2018延安事業(yè)單位考試法律知識：法理學(xué)--法的概念

【導(dǎo)讀】

中公事業(yè)單位為大家?guī)硎聵I(yè)單位法律知識《法理學(xué)--法的概念》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。

曾經(jīng)和很多學(xué)員交流過，在大家的印象里，法理學(xué)一直是比較枯燥難懂的學(xué)科。很多同學(xué)抓不住知識點，如法的概念這個知識點，大多數(shù)同學(xué)將概念讀過甚至背過后，并不能真正理解概念中所包含的知識點，也就導(dǎo)致學(xué)習(xí)效率比較低。其實對于法理學(xué)的學(xué)習(xí)，過程雖然會比較枯燥，但掌握知識點還是有一定的規(guī)律可循的。如對于法的概念這一知識點，可以從以下幾個方面加以學(xué)習(xí)。

從概念上說法是由特定的物質(zhì)生活條件決定的統(tǒng)治階級意志的體現(xiàn)，是由國家制定或認(rèn)可并由國家強制力保證實施的行為規(guī)范的總和。而這一概念可以拆分出一下五個知識點。

第一：法由特定的物質(zhì)生活條件所決定。馬克思理論認(rèn)為經(jīng)濟基礎(chǔ)決定上層建筑，法是上層建筑，所以由經(jīng)濟基礎(chǔ)決定，具有物質(zhì)制約性。從生活實例來說中國古代有一種刑罰叫做流放，罪犯一般會被流放到云南、貴州、新疆等偏遠(yuǎn)山區(qū)，由于古代這些偏遠(yuǎn)地區(qū)沒有得到開發(fā)，所以一旦被流放就是有去無回，在古人看來這是一種非常嚴(yán)厲的刑罰。但是在現(xiàn)代，由于經(jīng)濟條件的發(fā)展，流放這種刑罰在現(xiàn)代是不可能存在的，所以可以看出物質(zhì)生活條件決定了法。

第二：法體現(xiàn)了統(tǒng)治階級的意志。例如商紂王的炮烙刑罰，是商紂王為了鎮(zhèn)壓反對者制定的一種刑罰，體現(xiàn)了紂王的意志。現(xiàn)在我國的法體現(xiàn)了人民的意志，都比較民主。所以不管是在古代、現(xiàn)代、國內(nèi)、國外，法都會體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志，只要社會上存在階級，那么法就會體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志，這是不會變的道理，說明法體現(xiàn)統(tǒng)治階級的意志是法的本質(zhì)。而社會主義國家的統(tǒng)治階級是人民，所以社會主義國家的法體現(xiàn)的是人民整體的意志，這里強調(diào)的是整體意志，而不是個人意志。

第三：法是由國家制定或認(rèn)可的。國家創(chuàng)制法的兩種形式是制定或認(rèn)可，制定是從無到有的創(chuàng)制。認(rèn)可是將習(xí)慣認(rèn)可為法律。法由國家制定或認(rèn)可表明法體現(xiàn)國家的意志。

第四：法由國家強制力保證實施。如當(dāng)有人違法時，由軍隊、警察、監(jiān)獄、法院等暴力機關(guān)對違法犯罪分子進行懲罰和制裁，體現(xiàn)了法由國家強制力保證實施。但國家強制力是最后的保證力量，而不是唯一力量，如生活當(dāng)中我們遵守法律，更多的是因為我們的良知在告訴我們應(yīng)該守法，如我們不會去故意傷害別人，是我們認(rèn)為這樣做是對的、是好的，所以道德、習(xí)慣等也會保證法的實施。

例題：下列有關(guān)社會主義法律與社會主義道德的表述，不正確的是()A、二者都是社會主義經(jīng)濟基礎(chǔ)的產(chǎn)物 B、二者都是由國家強制力保證實施的 C、二者都是調(diào)整人們相互關(guān)系的行為規(guī)范 D、二者都是廣大人民群眾意志和利益的體現(xiàn) 答案：B 例題：社會主義法的本質(zhì)是由()決定的 A、社會生產(chǎn)力水平B、社會經(jīng)濟水平C、黨的政策

D、全體社會成員的意志 答案：B 以上就是法的概念中需要掌握的知識點，在學(xué)習(xí)時要注意結(jié)合生活實際去理解這一概念，并結(jié)合試題去加深理解和記憶。

第二篇：事業(yè)單位考試法律知識：立法法

事業(yè)單位考試法律知識：立法法

一、“法律”的立法權(quán)限

全國人民代表大會和全國人民代表大會常務(wù)委員會行使國家立法權(quán)。

全國人民代表大會制定和修改刑事、民事、國家機構(gòu)的和其他的基本法律。

全國人民代表大會常務(wù)委員會制定和修改除應(yīng)當(dāng)由全國人民代表大會制定的法律以外的其他法律;在全國人民代表大會閉會期間，對全國人民代表大會制定的法律進行部分補充和修改，但是不得同該法律的基本原則相抵觸。

二、“行政法規(guī)”的制定權(quán)限

國務(wù)院根據(jù)憲法和法律，制定行政法規(guī)。

行政法規(guī)可以就下列事項作出規(guī)定：

(一)為執(zhí)行法律的規(guī)定需要制定行政法規(guī)的事項;

(二)憲法第八十九條規(guī)定的國務(wù)院行政管理職權(quán)的事項。

應(yīng)當(dāng)由全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定法律的事項，國務(wù)院根據(jù)全國人民代表大會及其常務(wù)委員會的授權(quán)決定先制定的行政法規(guī)，經(jīng)過實踐檢驗，制定法律的條 件成熟時，國務(wù)院應(yīng)當(dāng)及時提請全國人民代表大會及其常務(wù)委員會制定法律。

國務(wù)院法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)根據(jù)國家總體工作部署擬訂國務(wù)院立法計劃，報國務(wù)院審批。國務(wù)院立法計劃中的法律項目應(yīng)當(dāng)與全國人民代表大會常務(wù)委員會的立法規(guī)劃和立法計劃相銜接。國務(wù)院法制機構(gòu)應(yīng)當(dāng)及時跟蹤了解國務(wù)院各部門落實立法計劃的情況，加強組織協(xié)調(diào)和督促指導(dǎo)。

國務(wù)院有關(guān)部門認(rèn)為需要制定行政法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)向國務(wù)院報請立項。

行政法規(guī)由國務(wù)院有關(guān)部門或者國務(wù)院法制機構(gòu)具體負(fù)責(zé)起草，重要行政管理的法律、行政法規(guī)草案由國務(wù)院法制機構(gòu)組織起草。行政法規(guī)在起草過程中，應(yīng)當(dāng)廣泛聽取有關(guān)機關(guān)、組織、人民代表大會代表和社會公眾的意見。聽取意見可以采取座談會、論證會、聽證會等多種形式。

三、“地方性法規(guī)”的制定權(quán)限

省、自治區(qū)、直轄市的人民代表大會及其常務(wù)委員會根據(jù)本行政區(qū)域的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)相抵觸的前提下，可以制定地方性法規(guī)。

設(shè)區(qū)的市的人民代表大會及其常務(wù)委員會根據(jù)本市的具體情況和實際需要，在不同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)相抵觸的前提下，可以對城鄉(xiāng)建設(shè)與管理、環(huán)境保護、歷史文化保護等方面的事項制定地方性法規(guī)，法律對設(shè)區(qū)的市制定地方性法規(guī)的事項另有規(guī)定的，從其規(guī)定。設(shè)區(qū)的市的地方性法規(guī)須報省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會批準(zhǔn)后施行。省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會對報請批準(zhǔn)的地方性法規(guī)，應(yīng)當(dāng)對其合法性進行審查，同憲法、法律、行政法規(guī)和本省、自治區(qū)的地方性法規(guī)不抵觸的，應(yīng)當(dāng)在四個月內(nèi)予以批準(zhǔn)。

省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會在對報請批準(zhǔn)的設(shè)區(qū)的市的地方性法規(guī)進行審查時，發(fā)現(xiàn)其同本省、自治區(qū)的人民政府的規(guī)章相抵觸的，應(yīng)當(dāng)作出處理決定。

除省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟特區(qū)所在地的市和國務(wù)院已經(jīng)批準(zhǔn)的較大的市以外，其他設(shè)區(qū)的市開始制定地方性法規(guī)的具體步驟和時間，由省、自治區(qū)的人民代表大會常務(wù)委員會綜合考慮本省、自治區(qū)所轄的設(shè)區(qū)的市的人口數(shù)量、地域面積、經(jīng)濟社會發(fā)展情況以及立法需求、立法能力等因素確定，并報全國人民代表大會常務(wù)委員會和國務(wù)院備案。

自治州的人民代表大會及其常務(wù)委員會可以依照本條二款規(guī)定行使設(shè)區(qū)的市制定地方性法規(guī)的職權(quán)。自治州開始制定地方性法規(guī)的具體步驟和時間，依照前款規(guī)定確定。

省、自治區(qū)的人民政府所在地的市，經(jīng)濟特區(qū)所在地的市和國務(wù)院已經(jīng)批準(zhǔn)的較大的市已經(jīng)制定的地方性法規(guī)，涉及本條二款規(guī)定事項范圍以外的，繼續(xù)有效。

地方性法規(guī)可以就下列事項作出規(guī)定：(一)為執(zhí)行法律、行政法規(guī)的規(guī)定，需要根據(jù)本行政區(qū)域的實際情況作具體規(guī)定的事項;(二)屬于地方性事務(wù)需要制定地方性法規(guī)的事項。

除本法第八條規(guī)定的事項外，其他事項國家尚未制定法律或者行政法規(guī)的，省、自治區(qū)、直轄市和設(shè)區(qū)的市、自治州根據(jù)本地方的具體情況和實際需要，可以先制定地方性法規(guī)。在國家制定的法律或者行政法規(guī)生效后，地方性法規(guī)同法律或者行政法規(guī)相抵觸的規(guī)定無效，制定機關(guān)應(yīng)當(dāng)及時予以修改或者廢止。

設(shè)區(qū)的市、自治州根據(jù)本條一款、第二款制定地方性法規(guī)，限于本法第七十二條二款規(guī)定的事項。

制定地方性法規(guī)，對上位法已經(jīng)明確規(guī)定的內(nèi)容，一般不作重復(fù)性規(guī)定。

四、法律、法規(guī)沖突的解決

同一機關(guān)制定的法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章，特別規(guī)定與一般規(guī)定不一致的，適用特別規(guī)定;新的規(guī)定與舊的規(guī)定不一致的，適用新的規(guī)定。

法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章不溯及既往，但為了更好地保護公民、法人和其他組織的權(quán)利和利益而作的特別規(guī)定除外。

法律之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決。

行政法規(guī)之間對同一事項的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院裁決。

地方性法規(guī)、規(guī)章之間不一致時，由有關(guān)機關(guān)依照下列規(guī)定的權(quán)限作出裁決：

(一)同一機關(guān)制定的新的一般規(guī)定與舊的特別規(guī)定不一致時，由制定機關(guān)裁決;

(二)地方性法規(guī)與部門規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由國務(wù)院提出意見，國務(wù)院認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用地方性法規(guī)的，應(yīng)當(dāng)決定在該地方適用地方性法規(guī)的規(guī)定;認(rèn)為應(yīng)當(dāng)適用部門規(guī)章的，應(yīng)當(dāng)提請全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決;

(三)部門規(guī)章之間、部門規(guī)章與地方政府規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致時，由國務(wù)院裁決。

根據(jù)授權(quán)制定的法規(guī)與法律規(guī)定不一致，不能確定如何適用時，由全國人民代表大會常務(wù)委員會裁決。

法律、行政法規(guī)、地方性法規(guī)、自治條例和單行條例、規(guī)章有下列情形之一的，由有關(guān)機關(guān)依照本法第九十七條規(guī)定的權(quán)限予以改變或者撤銷：

(一)超越權(quán)限的;

(二)下位法違反上位法規(guī)定的;

(三)規(guī)章之間對同一事項的規(guī)定不一致，經(jīng)裁決應(yīng)當(dāng)改變或者撤銷一方的規(guī)定的;

(四)規(guī)章的規(guī)定被認(rèn)為不適當(dāng)，應(yīng)當(dāng)予以改變或者撤銷的;

(五)違背法定程序的。

第三篇：公務(wù)員事業(yè)單位學(xué)法用法考試題庫

單選題

1黨的十八大報告強調(diào)，要加強（）立法，拓展人民有序參與立法途徑。

A司法領(lǐng)域;B行政領(lǐng)域;C特殊領(lǐng)域;D重點領(lǐng)域

答案D 2我國現(xiàn)行憲法是（）年通過的。A 1984;答案B 3 國家權(quán)力機關(guān)、行政機關(guān)、審判機關(guān)、檢察機關(guān)依照憲法和法律（）、協(xié)調(diào)一致地開展工作。

A獨立負(fù)責(zé);B互相監(jiān)督;C互相報告;D上下領(lǐng)導(dǎo)

答案A 4我們黨是執(zhí)政黨，堅持（），對全面推進依法治國具有重大作用。A依法用權(quán);B依法裁判;C依法行政;D依法執(zhí)政

答案D

B 1982;

C 1996;

D 2004

5我國形成了以（）為統(tǒng)帥的中國特色社會主義法律體系。

A訴訟法;答案 D B刑法;

C行政法;

D憲法

6關(guān)于正確行使自由裁量權(quán)，下列說法不正確的是（）。

A權(quán)力的行使應(yīng)當(dāng)符合法律賦予該項權(quán)力的目的;B案件與處理結(jié)果輕重幅度相當(dāng);C特殊情形下可以超出法律規(guī)定的范圍;D同樣的情形同樣處理 答案C

7依法辦事觀念對政法工作的必然要求是什么?（）

A 模范守法;B 嚴(yán)格執(zhí)法;C 提高法律素養(yǎng);D 自覺接受監(jiān)督

答案B 8（）是社會主義法治的核心內(nèi)容。

A依法治國;B黨的領(lǐng)導(dǎo);C執(zhí)法為民;D公平正義

答案A 9下列有關(guān)法律權(quán)利和法律義務(wù)相互關(guān)系的表述中，哪種說法沒有正確揭示這一關(guān)系？（）

A權(quán)利和義務(wù)在法律關(guān)系中的地位有主、次之分;B享有權(quán)利是為了更好地履行義務(wù);C權(quán)利和義務(wù)的存在、發(fā)展都必須以另一方的存在和發(fā)展為條件;D義務(wù)的設(shè)定目的是為了保障權(quán)利的實現(xiàn)

答案B

10依照法律規(guī)定的權(quán)限，民族鄉(xiāng)的人民代表大會可以從事（）。A采取適合民族特點的具體措施;B自行確定經(jīng)濟社會發(fā)展政策;C制定具有民族特點的政府規(guī)章;D制定自治條例和單行條例 答案 A 11把鄧小平理論寫進憲法的是（）。

A1988年第七屆人大一次會議;B1993年八屆人大一次會議;C1998年九屆人大一次會議;D1999年九屆人大二次會議

答案D 12根據(jù)《憲法》的規(guī)定，下列有關(guān)公民基本權(quán)利的憲法保護的表述正確的是()。

A一切公民都有選舉權(quán)和被選舉權(quán);B憲法規(guī)定了對華僑、歸僑權(quán)益的保護，但沒有規(guī)定對僑眷權(quán)益的保護;C憲法對建立勞動者休息和休養(yǎng)的設(shè)施未加以規(guī)定;D公民合法財產(chǎn)的所有權(quán)和私有財產(chǎn)的繼承權(quán)規(guī)定在憲法“總綱”部分

答案D 13國家制度的核心是（）。

A國體;B經(jīng)濟制度;C政體;D政黨制度

答案A 14我國社會主義經(jīng)濟制度的基礎(chǔ)是（）。

A全民所有制經(jīng)濟;B勞動群眾集體所有制經(jīng)濟;C非公有制經(jīng)濟;D社會主義公有制

答案D 15在我國，有權(quán)解釋憲法的機關(guān)是（）。

A全國人大;B全國人大常委會;C全國人大法制委員會;D全國人大法制工作委員會

答案B 16根據(jù)我國憲法規(guī)定，下列關(guān)于私有財產(chǎn)權(quán)的表述哪一項是不正確的？（）

A公民合法的私有財產(chǎn)不受侵犯;B國家依照法律規(guī)定保護公民的私有財產(chǎn)權(quán)和繼承權(quán);C任何人不得剝奪公民的私有財產(chǎn);D國家為了公共利益的需要，可以依照法律規(guī)定對公民的私有財產(chǎn)實行征收或者征用并給予補償

答案C 17下列不屬于行政機關(guān)依法變更或者撤回已經(jīng)生效的行政許可的理由是（）。

A行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章修改，為了公共利益的需要;B行政許可被許可人不再具備行政許可條件;C行政許可所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章廢止，為了公共利益的需要;D準(zhǔn)予行政許可所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化的，為了公共利益的需要

答案B 18下列哪一項不屬于依法行政的基本要求中誠實守信的要求？（）A行政機關(guān)公布的信息應(yīng)當(dāng)全面、準(zhǔn)確、真實;B非因法定事由并經(jīng)法定程序，行政機關(guān)不得撤銷、變更已經(jīng)生效的行政決定;C行政機關(guān)應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)法律責(zé)任，實現(xiàn)權(quán)力和責(zé)任的統(tǒng)一;D因國家利益、公共利益或者其他法定事由需要撤回或者變更行政決定的，應(yīng)當(dāng)依照法定權(quán)限和程序進行，并對行政管理相對人因此而受到的財產(chǎn)損失依法予以補償

答案C 19下列哪項屬于可以公開的政府信息？（）A國家秘密;B商業(yè)秘密;C三公經(jīng)費;D個人隱私 答案 C 20推行行政執(zhí)法責(zé)任制的關(guān)鍵是要（）。

A保護執(zhí)法監(jiān)督;B聽取群眾的意見;C落實行政執(zhí)法責(zé)任;D做好評議考核 答案 C 21行政立法行為屬于（）。

A抽象行政行為;B具體行政行為;C內(nèi)部行政行為;D依申請的行政行為 答案A

22某企業(yè)非法集資，被處以資金凍結(jié)，這是屬于（）。A財產(chǎn)罰;B行政強制措施;C申誡罰;D能力罰 答案 B 23在行政管理中行政機關(guān)對不履行法定義務(wù)的當(dāng)事人，用強制措施迫使其履行義務(wù)是（）的行政執(zhí)法形式。

A行政監(jiān)督檢查;B行政處理決定;C行政申請;D行政強制執(zhí)行 答案 D 24公務(wù)員有下列哪一種情形可以辭去公職？（）

A在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的;B重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的;C正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的;D已滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的答案D

25公務(wù)員職務(wù)實行選任制和（）。A任期制;B委任制;C任命制;D聘任制 答案 B 26公務(wù)員定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以（）形式通知公務(wù)員本人。A書面;B口頭;C書面或口頭;D書面和口頭 答案A

27公務(wù)員受記大過處分的期間為（）。

A六個月;B十二個月;C十八個月;D二十四個月

答案C 28《公務(wù)員法》要求按照（）方面全面考核公務(wù)員。

A德、效、勤、績、廉;B德、能、康、績、廉;C智、能、勤、績、廉;D德、能、勤、績、廉 答案D 29下列關(guān)于公務(wù)員的懲戒說法錯誤的是（）。

A公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認(rèn)為上級的決定或者命令有錯誤的，可以向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見;B公務(wù)員違紀(jì)的，應(yīng)當(dāng)由處分決定機關(guān)決定對公務(wù)員違紀(jì)的情況進行調(diào)查，并將調(diào)查認(rèn)定的事實及擬給予處分的依據(jù)告知公務(wù)員本人;C公務(wù)員在受處分期間不得晉升職務(wù)和級別;D警告的受處分的期間為十二個月 答案 D 30下列不屬于無效法律行為在法律上應(yīng)具有特點的是（）。

A無效法律行為是在意思表示方面存有瑕疵的行為;B法律行為的無效是完全的、絕對的;C法律行為的無效是自始無效，即自該行為成立之時起就不發(fā)生法律效力;D如果法律行為無效，則任何人都可以主張該行為無效

答案 A 31（）周歲以上的自然人具有完全民事行為能力。A 16;

B 17;答案 C 32民法中的自愿原則，也是（）原則。

A意思自治;B自動自覺;C自由獨立;D自我確定

答案 A 33根據(jù)《民法通則》的規(guī)定,被代理人出具的授權(quán)委托書授權(quán)不明的,應(yīng)當(dāng)由（）。

C 18;

D 20

A被代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任,代理人不負(fù)責(zé)任;B代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任,被代理人不負(fù)責(zé)任;C被代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任,代理人負(fù)連帶責(zé)任;D先由代理人對第三人承擔(dān)民事責(zé)任,代理人無法承擔(dān)責(zé)任的,由被代理人承擔(dān)責(zé)任

答案C 34下列關(guān)于物權(quán)的保護說法錯誤的是（）。

A物權(quán)受到侵害的，權(quán)利人可以通過和解、調(diào)解、仲裁、訴訟等途徑解決;B妨害物權(quán)或者可能妨害物權(quán)的，權(quán)利人可以請求排除妨害或者消除危險;C造成不動產(chǎn)或者動產(chǎn)毀損的，權(quán)利人可以請求修理、重作、更換或者恢復(fù)原狀;

D物權(quán)保護方式只能單獨適用

答案 D

35某租賃合同規(guī)定的租賃期限為30年，根據(jù)《合同法》的規(guī)定，該合同中，無效租期為（）。A 5年;B 10年;C 15年;答案B 36依據(jù)《合同法》規(guī)定，代理人超越代理權(quán)簽訂的合同，該合同在法律效力上屬于()。

A無效合同;B有效合同;C效力待定的合同;D可撤銷的合同

答案C 37企業(yè)法人進行注冊登記的主管機關(guān)是（）。

A各級人民政府;B企業(yè)法人的行政主管部門;C企業(yè)法人的行業(yè)主管部門;答案 D 38下列關(guān)于股份公司股東大會會議的說法,正確的是（）。

D各級工商行政管理機關(guān)

D 20年

A由董事會召集，董事長主持;B每年召開二次年會;C股份有限公司股東大會由董事組成;D股東大會選舉經(jīng)理

答案A 39依據(jù)《勞動法》規(guī)定,勞動者在（）情況下,用人單位可以解除勞動合同,但應(yīng)提前三十天以書面形式通知勞動者本人。

A在試用期間被證明不符合錄用條件的;B患病或者負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;C嚴(yán)重違反用人單位規(guī)章制度的;D不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的

答案D 40我國《勞動法》規(guī)定,未成年工是指（）的勞動者。

A未滿16周歲;B年滿16周歲;C未滿18周歲;D年滿16周歲未滿18周歲

答案 D 41受賄罪的處罰中，個人受賄數(shù)額在5萬元以上不滿10萬元的，處（）年以上有期徒刑，可以并處沒收財產(chǎn)。A 1;B 3;C 5;

D 7

答案C 42貪污罪侵犯的對象是（）。

A個人財物;B公共財物;C集體財物;D單位財物

答案 B

43玩忽職守罪在客觀方面的表現(xiàn)是（）。

A在行使職權(quán)時超越權(quán)限;B濫用職權(quán);C嚴(yán)重不負(fù)責(zé)任，不履行職責(zé)或者不正確履行職責(zé);D在行使職權(quán)時收受賄賂

答案C 44司法工作人員在民事、行政審判活動中故意違背事實和法律作枉法裁判，情節(jié)嚴(yán)重的構(gòu)成（）。

A徇私枉法罪;答案 C 45下列哪種人員屬于貪污罪的主體但不屬于受賄罪、挪用公款罪的主體？（）B玩忽職守罪;

C枉法裁判罪;

D濫用職權(quán)罪 A國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、人民團體中從事公務(wù)的人員;B國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委派到非國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體從事公務(wù)的人員;C其他依照法律從事公務(wù)的人員;D受國家機關(guān)、國有公司、企業(yè)、事業(yè)單位委托從事公務(wù)的人員

答案 D 46根據(jù)《社會保險法》的規(guī)定，因公醉酒導(dǎo)致職工在工作中傷亡的，（）認(rèn)定為工傷。

A 可以;

B不可以;

C在用人單位的領(lǐng)導(dǎo)授權(quán)或指示下，為了用人單位利益醉酒導(dǎo)致傷亡的，可以;

D尚無定論

答案 B 47（）可以設(shè)定臨時性行政許可。

A國務(wù)院部門規(guī)章;B國務(wù)院決定;C省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)章;D較大的市的人民政府規(guī)章

答案C 48某民警在一次執(zhí)行公務(wù)中犧牲，被公安部授予“一級英模”稱號，并獎勵獎金1萬元，獎金由該民警家屬代領(lǐng)，同時其家屬還收到全國各地捐款共達(dá)10萬元。對該民警家屬的11萬元所得應(yīng)否納稅存在下列幾種意見，請問哪一種是正確的？（）

A對11萬元全額征收個人所得稅;B對11萬元全部免納個人所得稅;C對1萬元的獎金免納個人所得稅，對10萬元的受贈金可減納個人所得稅;D對11萬元減納個人所得稅

答案 B 49行政訴訟的舉證責(zé)任主要由()。

A原告負(fù)擔(dān);B法院負(fù)擔(dān);C被告負(fù)擔(dān);D原告被告共同負(fù)擔(dān) 案 C 50國家機關(guān)工作人員犯貪污罪，由（）負(fù)責(zé)偵查。A公安機關(guān);B人民檢察院;答案 B

答

C人民法院;D紀(jì)律檢查委員會

多選題

51黨的十八大報告強調(diào)，推進（），堅持法律面前人人平等，保證有法必依、執(zhí)法必嚴(yán)、違法必究。

A科學(xué)立法;B嚴(yán)格執(zhí)法;C公正司法;D全民守法

答案 ABCD 52各級領(lǐng)導(dǎo)干部要努力推動形成（）的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動各項工作。

A辦事依法;B遇事找法;C解決問題用法;D化解矛盾靠法

答案 ABCD 53習(xí)近平在中共中央政治局第四次集體學(xué)習(xí)上指出，要加強對執(zhí)法活動的監(jiān)督，堅決排除對執(zhí)法活動的非法干預(yù)，堅決懲治腐敗現(xiàn)象，做到（）。

A有權(quán)必有責(zé);B用權(quán)有保障;C用權(quán)受監(jiān)督;D違法必追究 答案 ACD 54建設(shè)社會主義法治國家，最根本的是要把（）有機統(tǒng)一起來。

A堅持黨的領(lǐng)導(dǎo);B人民當(dāng)家做主;C依法治國;D社會主義制度

答案ABC 55反腐敗和廉政建設(shè)的途徑和方法是（）。A建立和完善反腐敗和廉政建設(shè)法律法規(guī)制度體系;B建立健全權(quán)力制約和監(jiān)督體系;C通過體制改革和制度創(chuàng)新防治腐敗;D加快推進廉政教育和廉政文化建設(shè)

答案ABCD 56縣級以上的地方各級人民政府行使的職權(quán)有（）。

A執(zhí)行本級人民代表大會及其常務(wù)委員會的決議，以及上級國家行政機關(guān)的決定和命令，規(guī)定行政措施，發(fā)布決定和命令;B領(lǐng)導(dǎo)所屬各工作部門和下級人民政府的工作;C改變或者撤銷所屬各工作部門的不適當(dāng)?shù)拿睢⒅甘竞拖录壢嗣裾牟贿m當(dāng)?shù)臎Q定、命令;D依照法律的規(guī)定任免、培訓(xùn)、考核和獎懲國家行政機關(guān)工作人員 答案 ABCD

57我國憲法規(guī)定的公民義務(wù)有（）。

A依法納稅;B受教育;C保衛(wèi)祖國，依法服兵役;D勞動

答案ABCD 58我國憲法的民主原則有（）。

A一切權(quán)力屬于人民;B民主集中制;C權(quán)利義務(wù)一致性;D民族區(qū)域自治 答案ABC 59 國籍的取得方式主要有（）。

A在中國有固定住處;入國籍 答案 CD 60行政機關(guān)化解糾紛的制度主要有（）。

B在中國有近親屬;C因出生而取得;D

加A行政復(fù)議;B行政調(diào)解;C行政仲裁;D行政裁決和信訪

答案 ABCD 61法治政府的外在表現(xiàn)有（）。

A有限政府;B服務(wù)政府;C誠信政府;D陽光政府

答案 ABCD 62加強法治政府建設(shè)的著力點是（）。

A增強領(lǐng)導(dǎo)干部依法行政的意識和能力;B提高制度建設(shè)質(zhì)量;C規(guī)范行政權(quán)力運行;D保證法律法規(guī)嚴(yán)格執(zhí)行

答案ABCD 63下列哪些人員不得錄用為公務(wù)員？()A曾因犯罪受過刑事處罰的;B曾被開除公職的;C現(xiàn)役軍人;D在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生

答案ABCD

64下列哪些是公務(wù)員應(yīng)當(dāng)履行的基本義務(wù)？（）A按照規(guī)定的權(quán)限和程序認(rèn)真履行職責(zé)，努力提高工作效率;B全心全意為人民服務(wù)，接受人民監(jiān)督;C忠于職守，勤勉盡責(zé)，服從和執(zhí)行上級依法作出的決定和命令;D保守國家秘密和工作秘密 答案ABCD

65下列哪些情形下公務(wù)員不得辭去公職？（）A未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的;B重要公務(wù)尚未處理完畢,且須由本人繼續(xù)處理的;C在涉及國家秘密等特殊職位任職的;D正在接受審計、紀(jì)律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的 答案ABCD 66下列關(guān)于公務(wù)員職位聘任的說法正確的有（）。

A機關(guān)根據(jù)工作需要，經(jīng)省級以上公務(wù)員主管部門批準(zhǔn)，可以對專業(yè)性較強的職位和輔助性職位實行聘任制;B涉及國家秘密的公務(wù)員職位經(jīng)批準(zhǔn)后可以實行聘任制;C聘任合同期限為二年至五年;D聘任制公務(wù)員與所在機關(guān)之間因履行聘任合同發(fā)生爭議的，可以自爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向人事爭議仲裁委員會申請仲裁

答案AD 67行政機關(guān)作出（）處罰決定之前，應(yīng)當(dāng)告知當(dāng)事人有要求舉行聽證的權(quán)利。

A責(zé)令停產(chǎn)停業(yè);B吊銷許可證或者執(zhí)照;C較大數(shù)額的罰款;D

扣押 答案 ABC 判斷題

判斷 1 對 0錯

1 68任何組織或者個人都不得有超越憲法和法律的特權(quán)。

69全國人大及其常委會擔(dān)負(fù)著對憲法和法律監(jiān)督的職責(zé)。

70任何組織或者個人都必須在憲法和法律范圍內(nèi)活動，但是法律有特殊規(guī)定的除外。

0 71依法治國是實現(xiàn)國家長治久安的重要保障。

72在執(zhí)法活動中就是要強調(diào)法律效果，不一定強調(diào)社會效果。

0 73精神病患者不享有選舉權(quán)。74公民通過言論自由表達(dá)的內(nèi)容受法律的保護，不受非法干預(yù)，所以公民享有的言論自由是絕對的。

0

0 1 75根據(jù)憲法的規(guī)定，全國人大有權(quán)解釋憲法。

76我國《憲法》明確規(guī)定，國家尊重和保障人權(quán)。77憲法的法律效力不具有強制性。

0 78行政執(zhí)法行為一經(jīng)行政主體作出，就推定為合法有效。79公民的知情權(quán)是制約行政權(quán)的有效手段。0 0 80推進政務(wù)公開要堅持有選擇的公開為原則。

81行政機關(guān)工作人員可以是行政訴訟案件的被告。82公務(wù)員的定期考核采取季度考核的方式。

0 83公務(wù)員的任用，堅持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t，注重工作實績。84公民的民事權(quán)利能力是天賦的、與生俱來的。85所有權(quán)屬于有期限的物權(quán)。

0

0 86物權(quán)的權(quán)利主體是特定的，而義務(wù)主體則是不特定的。1 87無行為能力人不能作為購買人訂立買賣合同，但可以作為贈與人訂立贈與合同。0 88分公司不具有法人資格，其民事責(zé)任由總公司承擔(dān)。

89受賄罪的主觀方面表現(xiàn)為直接故意，即行為人明知利用職務(wù)上的便利索取財物，或者收受他人財物為他人謀取利益的行為是一種具有社會危害性的不法行為，而仍然決意為之。1 90職務(wù)犯罪是一種應(yīng)受刑罰懲罰的行為，該行為受到行政處分，就構(gòu)成職務(wù)犯罪。0 91挪用公款罪中，挪用用于救災(zāi)、搶險、防汛、優(yōu)撫、扶貧、移民、救濟款物歸個人使用的，從重處罰。92審判的時候已滿七十五周歲的人，不適用死刑，但以特別殘忍手段致人死亡的除外。1 93負(fù)有食品安全監(jiān)督管理職責(zé)的國家機關(guān)工作人員，濫用職權(quán)或者玩忽職守構(gòu)成犯罪的，最高可判死刑。

0 94巨額財產(chǎn)來源不明罪客觀方面表現(xiàn)為國家工作人員的財產(chǎn)或支出明顯超過合法收入，且差額巨大，本人不能說明其合法來源。

0 95勞動合同可以約定試用期，試用期最長不得超過一年。96人民法院審理行政案件不適用調(diào)解。97人民法院受理對拘留、罰款、吊銷許可證和執(zhí)照、責(zé)令停產(chǎn)停業(yè)、沒收財務(wù)等行政處罰不服的訴訟。

98行政復(fù)議機關(guān)的職責(zé)之一是審查申請行政復(fù)議的具體行政行為是否合法與適當(dāng)。1 99行政復(fù)議是經(jīng)行政相對人申請，由復(fù)議機關(guān)對原行政行為進行重新審查并作出復(fù)議決定的一項制度。

100未經(jīng)人民法院依法判決，對任何人都不得確定有罪。

第四篇：事業(yè)單位考試關(guān)于事業(yè)單位概念等部分

一 事業(yè)單位的基本定義與基本特征；事業(yè)單位的作用。

事業(yè)單位，是指為了社會公益目的，由國家機關(guān)舉辦或者其他組織利用國有資產(chǎn)舉辦的，從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動的社會服務(wù)組織 特征：

（一）服務(wù)性。事業(yè)單位主要分布在教、科、文、衛(wèi)等領(lǐng)域，是保障國家政治、經(jīng)濟、文化生活正常進行的社會服務(wù)支持系統(tǒng)。如教育事業(yè)單位。

（二）公益性。事業(yè)單位所追求的首先是社會效益，同時，有些事業(yè)單位在保證社會效益的前提下，為實現(xiàn)事業(yè)單位的健康發(fā)展、社會服務(wù)系統(tǒng)的良性循環(huán)，根據(jù)國家規(guī)定向接受服務(wù)的單位或個人收取一定的服務(wù)費用。

（三）知識密集性。絕大多數(shù)事業(yè)單位是以腦力勞動為主體的知識密集性組織，專業(yè)人才是 事業(yè)單位的主要人員構(gòu)成，利用科技文化知識為社會各方面提供服務(wù)是事業(yè)單位的主要手段。作用：

事業(yè)單位的基本社會作用事業(yè)單位是以政府職能、公益服務(wù)為主要宗旨的一些公益性單位、非公益性職能部門等。它參與社會事物管理，履行管理和服務(wù)職能，宗旨是為社會服務(wù)，主要從事教育、科技、文化、衛(wèi)生等活動。因此，事業(yè)單位具備基本的社會作用，即：社會服務(wù)作用、社會溝通作用、社會評價作用、社會調(diào)節(jié)作用和社會保障作用。

二 事業(yè)單位發(fā)展趨勢展望：公益目標(biāo)明確；布局結(jié)構(gòu)合理；投入機制完善；治理結(jié)構(gòu)規(guī)范；微觀運行高效；監(jiān)管制度健全。

三 事業(yè)單位改革的指導(dǎo)思想與目標(biāo)要求

1、指導(dǎo)思想：堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”的重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹黨管干部原則和德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，走“脫鉤、分類、放權(quán)、搞活”的路子。逐步取消事業(yè)單位的行政級別，不再按行政級別確定事業(yè)單位人員的待遇；根據(jù)社會職能、經(jīng)費來源和崗位工作性質(zhì)的不同，建立符合不同類型事業(yè)單位特點和不同崗位特點的人事制度，實行分類管理；在合理劃分政府與事業(yè)單位職責(zé)權(quán)限的基礎(chǔ)上，進一步擴大事業(yè)單位的人事管理自主權(quán)，建立健全事業(yè)單位用人的自我約束機制；改革工資分配制度，引入競爭激勵機制，全面推行聘用制，建立健全充滿生機與活力的用人機制。通過配套改革、制度創(chuàng)新，充分調(diào)動各類人員的積極性和創(chuàng)造性，促進優(yōu)秀人才成長，增強事業(yè)單位活力和自我發(fā)展能力，減輕國家負(fù)擔(dān)，加速高素質(zhì)、社會化專業(yè)技術(shù)人員隊伍建設(shè)。

2、目標(biāo)：逐步建立符合事業(yè)單位特點的政事職責(zé)分開、單位自主用人、人員自主擇業(yè)、政府依法管理、配套措施完善、科學(xué)分類管理的管理體制和有效激勵機制；建立一套適合科、教、文、衛(wèi)、農(nóng)、林、水等各類事業(yè)單位特點，符合專業(yè)技術(shù)、管理和工勤各自崗位規(guī)律的具體管理制度；形成一個人員能進能出、職務(wù)能上能下、待遇能高能低，有利于優(yōu)秀人才脫穎而出和充分施展才華的充滿生機與活力的用人機制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理的科學(xué)化、法制化。

3、原則：堅持分類管理、配套改革和精簡、高效的原則；堅持黨管干部和公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則；堅持全面推進與積極穩(wěn)妥的原則；堅持社會效益、經(jīng)濟效益和人才效益相結(jié)合的原則。

四 事業(yè)單位改革的主要任務(wù)1在對現(xiàn)有事業(yè)單位清理規(guī)范的基礎(chǔ)上，按照社會功能，將事業(yè)單位劃分為主要從事公益服務(wù)、主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的三個類別。主要承擔(dān)行政職能的，逐步轉(zhuǎn)為行政機構(gòu)或?qū)⑵湫姓毮軇潥w行政機構(gòu)；主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的，逐步改制為企業(yè)；只有主要從事公益服務(wù)的事業(yè)單位繼續(xù)保留在事業(yè)單位序列，但要強化公益屬性，改革管理體制、運行機制。

2實行政事分開，進一步轉(zhuǎn)變政府職能，理順政府與事業(yè)單位的關(guān)系。面向社會提供公益服務(wù)的事業(yè)單位要推進管辦分離，逐步取消與行業(yè)管理部門的行政隸屬關(guān)系。落實事業(yè)單位法人自主權(quán)，探索多種形式的事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)。五

事業(yè)單位改革主要內(nèi)容

事業(yè)單位管理體制改革涉及面廣，內(nèi)涵豐富，包括政府的職責(zé)定位，政府與事業(yè)單位的關(guān)系、政府與社會的關(guān)系、政府對事業(yè)單位管理的創(chuàng)新等，要按照政事分開、事企分開和管辦分離的原則，著力轉(zhuǎn)變政府職能，創(chuàng)新管理方式，可重點研究以下五個方面的問題： 轉(zhuǎn)變政府職能。如何明確政府與事業(yè)單位的職責(zé)劃分，切實保證政府與事業(yè)單位在職能、機構(gòu)和運行機制上的分開；如何收回和整合事業(yè)單位行使的行政職能，實現(xiàn)行政職能的有機統(tǒng)一，規(guī)范依法行政行為；如何加強政府的宏觀管理和行業(yè)管理，減少對事業(yè)單位的行政審批和直接干預(yù)。明確事業(yè)單位功能定位。如何根據(jù)事業(yè)單位的不同屬性，實施分類改革，將主要承擔(dān)行政職能和主要從事生產(chǎn)經(jīng)營活動的事業(yè)單位分離出去；如何從財政投入、稅收政策、資產(chǎn)管理、人事管理、社會保障等制度方面促進事業(yè)單位強化公益屬性；如何進一步落實事業(yè)單位的用人權(quán)、薪酬分配權(quán)、職稱評聘權(quán)、經(jīng)費設(shè)施使用權(quán)、自主運營權(quán)等法人自主權(quán)。創(chuàng)新政府管理方式。如何根據(jù)事業(yè)單位公益屬性的不同，實施分類管理；如何實現(xiàn)政府管理職能和出資舉辦職能的適度分離；積極探索管辦分離有哪些有效的實現(xiàn)形式；如何建立完善事業(yè)單位法人治理結(jié)構(gòu)；如何加強對事業(yè)單位國有資產(chǎn)的管理。

四是完善政府投入機制。如何加大投入力度、改革投入方式、完善投入監(jiān)督機制，形成職權(quán)明確、分級負(fù)擔(dān)、財力與事權(quán)相匹配的事業(yè)單位投入機制；如何明確不同層級政府的公益服務(wù)責(zé)任，舉辦相應(yīng)事業(yè)單位。

五是積極促進社會力量參與公益服務(wù)。一方面，如何營造良好的政策環(huán)境，打造政策平臺，降低市場準(zhǔn)入門檻，鼓勵支持社會力量參與公益服務(wù)的提供；另一方面，如何加強對社會公益組織行為規(guī)范的監(jiān)管，完善有關(guān)收費標(biāo)準(zhǔn)、資產(chǎn)處置、收益分配、服務(wù)質(zhì)量等政策，規(guī)范社會力量的公益服務(wù)行為。

六 事業(yè)單位崗位設(shè)置管理的原則；事業(yè)單位崗位設(shè)置的類別；事業(yè)單位崗位設(shè)置的等級；事業(yè)單位要按照科學(xué)合理、精簡效能的原則進行崗位設(shè)置。事業(yè)單位崗位設(shè)置包括管理崗位、專業(yè)技術(shù)崗位、工勤技能崗位三種類別。

管理崗位分為10個等級-----------事業(yè)單位現(xiàn)行的部級正職、部級副職、廳級正職、廳級副職、處級正職、處級副職、科級正職、科級副職、科員、辦事員依次分別對應(yīng)管理崗位一到十級職員崗位。實施意見還對各等級職員崗位的基本任職條件規(guī)定如下：———職員崗位一般應(yīng)具有中專以上文化程度，其中六級以上職員崗位，一般應(yīng)具有大學(xué)專科以上文化程度，四級以上職員崗位一般應(yīng)具有大學(xué)本科以上文化程度；———一級、二級職員崗位按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；———三級、五級職員崗位，須分別在四級、六級職員崗位上工作兩年以上；———

四、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作三年以上；———七級、八級職員崗位，須分別在八級、九級職員崗位上工作三年以上。

專業(yè)技術(shù)崗位分為13個等級----------包括高級崗位、中級崗位和初級崗位。高級崗位分7個等級，即一至七級；中級崗位分3個等級，即八至十級；初級崗位分3個等級，即十一至十三級。實施意見規(guī)定，高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)正高級的崗位包括一至四級，副高級的崗位包括五至七級。高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)不區(qū)分正副高的，暫按現(xiàn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，具體改革辦法結(jié)合深化職稱制度改革另行研究制定。人事部17日公布的《事業(yè)單位崗位設(shè)置管理試行辦法》的實施意見明確，專業(yè)技術(shù)高級、中級、初級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)為1：3：6。高級、中級、初級崗位內(nèi)部不同等級崗位之間的結(jié)構(gòu)比例全國總體控制目標(biāo)：二級、三級、四級崗位之間的比例為1：3：6，五級、六級、七級崗位之間的比例為2：4：4，八級、九級、十級崗位之間的比例為3：4：3，十一級、十二級崗位之間的比例為5：5。

工勤技能崗位分為5個等級---------工勤技能崗位包括技術(shù)工崗位和普通工崗位，其中技術(shù)工崗位分為5個等級，即一至五級。普通工崗位不分等級。事業(yè)單位中的高級技師、技師、高級工、中級工、初級工，依次分別對應(yīng)一至五級工勤技能崗位。實施意見還規(guī)定，工勤技能崗位結(jié)構(gòu)比例，一級、二級、三級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為25%左右，一級、二級崗位的總量占工勤技能崗位總量的比例全國總體控制目標(biāo)為5%左右。各地區(qū)、各部門要制定政策措施嚴(yán)格控制工勤技能一級、二級崗位的總量。實施意見同時對工勤技能崗位基本任職條件做出規(guī)定：一級、二級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級技師、技師技術(shù)等級考評；三級、四級工勤技能崗位，須在本工種下一級崗位工作滿5年，并分別通過高級工、中級工技術(shù)等級考核；學(xué)徒(培訓(xùn)生)學(xué)習(xí)期滿和工人見習(xí)、試用期滿，通過初級工技術(shù)等級考核后，可確定為五級工勤技能崗位。七 事業(yè)單位工作人員的聘用；

事業(yè)單位聘用制是指事業(yè)單位與工作人員通過簽訂聘用合同，確定雙方聘用關(guān)系，明確雙方責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)的一種人事管理制度。通過實行聘用制，轉(zhuǎn)換事業(yè)單位的用人機制，實現(xiàn)事業(yè)單位人事管理由身份管理向崗位管理的轉(zhuǎn)變，由行政任用關(guān)系向平等協(xié)商的聘用關(guān)系轉(zhuǎn)變。事業(yè)單位實行聘用制必須堅持單位自主用人、個人自主擇業(yè)、政府依法

監(jiān)管和公正、平等、競爭、擇優(yōu)的原則。事業(yè)單位聘用工作人員，必須在確定的編制數(shù)額和人員結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)進行。

事業(yè)單位實行聘用制，應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作需要，按照科學(xué)合理、精干效能的原則，確定專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的工勤人員崗位，按崗聘用，競爭上崗。

八 事業(yè)單位工作人員的考核內(nèi)容。

1.德，主要考核政治、思想表現(xiàn)和職業(yè)道德表現(xiàn)；

2能，主要考核業(yè)務(wù)技術(shù)水平、管理能力的運用發(fā)揮，業(yè)務(wù)技術(shù)提高、知識更新情況；

3.勤，主要考核工作態(tài)度、勤奮敬業(yè)精神和遵守勞動紀(jì)律情況；

4.績，主要考核履行職責(zé)情況、完成工作任務(wù)的數(shù)量、質(zhì)量、效率，取得成果的水平以及社會效益和經(jīng)濟效益

九 事業(yè)單位人員考核的原則 1 客觀公正2 民主公開 3 注重實績

第五篇：2018延安事業(yè)單位考試政治知識：國家主席考點

【導(dǎo)讀】

中公事業(yè)單位為大家?guī)碚沃R《國家主席考點》，希望可以幫助各位考生順利備考事業(yè)單位考試。

國家主席，神圣的字眼。中華人民共和國國家主席是我國國家機構(gòu)的重要組成部分，是一個相對獨立的國家機關(guān)，其性質(zhì)是國家元首，代表中華人民共和國。就職權(quán)而言國家主席是象征性、代表性的。那么我們就結(jié)合憲法條文學(xué)習(xí)下國家主席有關(guān)考試知識。

一、產(chǎn)生和任職

中華人民共和國主席、副主席由全國人民代表大會選舉。具有選舉權(quán)和被選舉權(quán)的年滿四十五周歲的中華人民共和國公民可以被選為中華人民共和國主席、副主席。中華人民共和國主席、副主席每屆任期同全國人民代表大會每屆任期相同，也就是5年。

二、重要職權(quán)

中華人民共和國主席根據(jù)全國人民代表大會的決定和全國人民代表大會常務(wù)委員會的決定，公布法律，任免國務(wù)院總理、副總理、國務(wù)委員、各部部長、各委員會主任、審計長、秘書長，授予國家的勛章和榮譽稱號，發(fā)布特赦令，宣布進入緊急狀態(tài)，宣布戰(zhàn)爭狀態(tài)，發(fā)布動員令。中華人民共和國主席代表中華人民共和國，進行國事活動，接受外國使節(jié);根據(jù)全國人民代表大會常務(wù)委員會的決定，派遣和召回駐外全權(quán)代表，批準(zhǔn)和廢除同外國締結(jié)的條約和重要協(xié)定。

三、遞補規(guī)則

中華人民共和國主席缺位的時候，由副主席繼任主席的職位。中華人民共和國副主席缺位的時候，由全國人民代表大會補選。中華人民共和國主席、副主席都缺位的時候，由全國人民代表大會補選;在補選以前，由全國人民代表大會常務(wù)委員會委員長暫時代理主席職位。

例題分析

下列關(guān)于國家主席說法不正確的是()A.國家主席的任職年齡須年滿50周歲 B.國家主席連續(xù)任職不超過兩屆 C.國家主席有權(quán)決定特赦

D.中華人民共和國主席、副主席都缺位的時候，由國務(wù)院總理暫時代理主席職位 【答案】ABCD。解析：A、國家主席任職年齡是年滿45周歲，錯誤;B、2018年憲法修正案刪除了國家主席連續(xù)任職不超過兩屆的規(guī)定，錯誤;C、特赦的決定權(quán)在全國人大常委會，國家主席可以根據(jù)全國人大常委會的決定，發(fā)布特赦令,錯誤;D、國家主席、副主席都缺位時由全國人大常委會委員長暫時代理主席職位，錯誤。故本題正確答案選ABCD。