第一篇：2018陽(yáng)江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：夫妻財(cái)產(chǎn)如何確定歸屬？

在省直事業(yè)單位考試中，民法一直都是考試中的重中之重，其中關(guān)于夫妻財(cái)產(chǎn)劃分的問題作為一個(gè)頻繁考點(diǎn)，其考察難度都不大，出現(xiàn)的話，根據(jù)法條規(guī)定即可判斷出來，對(duì)于這個(gè)送分題，你掌握了嗎?我們今天就通過幾道題來考察一下。

【例題1】甲、乙結(jié)婚后，甲父去世留下遺囑，將其擁有的一套房子留給甲，并聲明該房屋只歸甲一人所有。下列說法正確的是：

A.如甲將該房屋出租，租金為甲個(gè)人財(cái)產(chǎn) B.甲、乙無權(quán)約定將該房屋變?yōu)楣餐?cái)產(chǎn) C.該房屋經(jīng)甲繼承十年后變成甲乙共有財(cái)產(chǎn)

D.如甲將該房屋出租，該房屋及租金均屬甲乙共同財(cái)產(chǎn)

【答案】D。解析：《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。《婚姻法解釋(三)》第五條明確規(guī)定：夫妻一方個(gè)人財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，除孳息和自然增值外，應(yīng)認(rèn)定為夫妻共同財(cái)產(chǎn)。甲父在去世后留下遺囑將房屋歸甲所有，但是房屋租金屬于夫妻一方財(cái)產(chǎn)在婚后產(chǎn)生的收益，故屬于甲乙共同財(cái)產(chǎn)，選項(xiàng)A錯(cuò)誤，選項(xiàng)D正確。《婚姻法》第十九條 夫妻可以約定婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的財(cái)產(chǎn)以及婚前財(cái)產(chǎn)歸各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。約定應(yīng)當(dāng)采用書面形式。沒有約定或約定不明確的，適用本法第十七條、第十八條的規(guī)定。故B選項(xiàng)錯(cuò)誤，夫妻雙方可以約定該房屋為共同財(cái)產(chǎn)。C選項(xiàng)，法條中并無此項(xiàng)規(guī)定。本題答案選D。

【例題2】甲男乙女是夫妻，乙女因交通事故癱瘓，肇事方一次性支付給乙女傷殘賠償100萬元，后甲乙離婚，對(duì)此下列說法正確的是：

A、100萬元屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)依法分割 B、100萬元屬夫妻共同財(cái)產(chǎn)，應(yīng)多分乙 C、100萬元屬甲個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不得分割 D、100萬元屬乙個(gè)人財(cái)產(chǎn)，不得分割

【答案】D。解析：《婚姻法》第十八條 有下列情形之一的，為夫妻一方的財(cái)產(chǎn)：(一)一方的婚前財(cái)產(chǎn);(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)(三)遺囑或贈(zèng)予合同中確定只歸夫或妻一方的財(cái)產(chǎn);(四)一方專用的生活用品;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸一方的財(cái)產(chǎn)。第三十九條 離婚時(shí)，夫妻的共同財(cái)產(chǎn)由雙方協(xié)議處理;協(xié)議不成時(shí)，由人民法院根據(jù)財(cái)產(chǎn)的具體情況，照顧子女和女方權(quán)益的原則判決。故D選項(xiàng)正確，乙女因?yàn)榻煌ㄊ鹿拾c瘓，肇事方賠償?shù)尼t(yī)療費(fèi)用屬于該條法律條文中(二)一方因身體受到傷害獲得的醫(yī)療費(fèi)、殘疾人生活補(bǔ)助費(fèi)等費(fèi)用;選項(xiàng)A，選項(xiàng)B，選項(xiàng)C的醫(yī)療費(fèi)的歸屬不符合法律規(guī)定。因此本題答案選D。

【例題3】甲男與乙女結(jié)婚后，共同購(gòu)買了一輛汽車和一套房子。關(guān)于甲和乙對(duì)汽車和房子的所有權(quán)，下列說法正確的是()。

A.對(duì)汽車和房子都是共同所有 B.對(duì)汽車和房子都是按份所有

C.對(duì)汽車是共同所有，對(duì)房子是按份所有 D.對(duì)汽車是按份所有，對(duì)房子是共同所有

【答案】A。解析：故本題答案選A。解析：《婚姻法》第十七條 夫妻在婚姻關(guān)系存續(xù)期間所得的下列財(cái)產(chǎn)，歸夫妻共同所有：(一)工資、獎(jiǎng)金;(二)生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的收益;(三)知識(shí)產(chǎn)權(quán)的收益;(四)繼承或贈(zèng)與所得的財(cái)產(chǎn)，但本法第十八條第三項(xiàng)規(guī)定的除外;(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。夫妻對(duì)共同所有的財(cái)產(chǎn)，有平等的處理權(quán)。題中甲男和乙女在婚后共同購(gòu)買的財(cái)產(chǎn)屬于本條規(guī)定.(五)其他應(yīng)當(dāng)歸共同所有的財(cái)產(chǎn)。其他選項(xiàng)不符合規(guī)定。故本題答案選A。

第二篇：新婚姻法夫妻財(cái)產(chǎn)歸屬解析

新婚姻法夫妻財(cái)產(chǎn)歸屬解析

【找法網(wǎng) 夫妻共同財(cái)產(chǎn)】導(dǎo)讀：《新婚姻法司法解釋三》是具有法律效應(yīng)的司法解釋，適用于各地法院新受理的一審離婚夫妻財(cái)產(chǎn)糾紛案件，如近些年的婚姻熱門話題——房子、票子等，里面都有所涉及。請(qǐng)看下文小編的詳細(xì)介紹。

一、登記于一方名下的夫妻共同所有的房屋，一方未經(jīng)另一方同意將該房屋出售，第三人善意購(gòu)買、支付合理對(duì)價(jià)并辦理登記手續(xù)，另一方主張追回該房屋的，人民法院不予支持，但該房屋屬于家庭共同生活居住需要的除外。夫妻一方擅自處分共同所有的房屋造成另一方損失的，離婚時(shí)另一方有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。

作為處理婚姻財(cái)產(chǎn)分割的資深專家、南京熙典律師事務(wù)所的主任律師羅列軍向記者介紹，他通讀高院最新出的《解釋三》，感覺這點(diǎn)最具“顛覆性”。“《婚姻法》明確規(guī)定，處理家庭重大財(cái)產(chǎn)必須取得雙方的一致意見，基本上，多數(shù)家庭最重大的財(cái)產(chǎn)肯定就是指房子了，老婆不同意賣，老公偷偷賣掉了，老婆是可以提出要求撤銷交易的，我自己就代理過多起這樣的官司。”

“為什么要做這樣的修改，我的理解是，這一規(guī)定與《物權(quán)法》沖突了。”羅列軍說，現(xiàn)在不需要配偶到場(chǎng)的說法，跟房產(chǎn)行政管理部門的不動(dòng)產(chǎn)轉(zhuǎn)移登記

管理辦法基本一致，跟《物權(quán)法》誰(shuí)登記誰(shuí)賣房以及善意取得條文也是一致的，即保護(hù)善意購(gòu)買第三人的權(quán)利。“很多人肯定要問，那配偶的權(quán)利怎么保護(hù)，新規(guī)說了，追討啊，離婚時(shí)另一方有權(quán)請(qǐng)求賠償損失。”不過，他也認(rèn)為，追討在事實(shí)上是很難的，所以最好的辦法就是：既然是雙方共同購(gòu)買的房屋，房產(chǎn)證兩個(gè)人的名字都要有!“建議以前沒名字的，都早點(diǎn)去加個(gè)名字!當(dāng)然，房屋屬于家庭共同生活居住需要的除外。”

二、夫妻一方婚前簽訂不動(dòng)產(chǎn)買賣合同，以個(gè)人財(cái)產(chǎn)支付首付款并在銀行貸款，婚后不動(dòng)產(chǎn)登記于首付款支付方名下的，離婚時(shí)可將該不動(dòng)產(chǎn)認(rèn)定為不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人的個(gè)人財(cái)產(chǎn)，尚未歸還的部分貸款為不動(dòng)產(chǎn)權(quán)利人的個(gè)人債務(wù)。舉例說明，假設(shè)女方婚前貸款買了個(gè)價(jià)值70萬的房子，當(dāng)時(shí)首付2成即14萬，貸款 56萬，婚后夫妻雙方共同還貸30萬，還剩26萬銀行貸款沒有還清。這種情況下，雙方離婚財(cái)產(chǎn)如何分割?“按照新規(guī)，首付14萬系女方個(gè)人財(cái)產(chǎn)，26萬未償還貸款則為女方個(gè)人債務(wù)，共同還貸的30萬就為共同財(cái)產(chǎn)，也就是說，最后，女方能分到房子，26萬的債務(wù)由她個(gè)人繼續(xù)償還，男方則能分到15萬，以及女方視房子市場(chǎng)價(jià)格上漲而協(xié)商給予的一定補(bǔ)貼。”羅列軍說，其實(shí)，如今打離婚官司做財(cái)產(chǎn)分割時(shí)多數(shù)已采取這樣的操作方式，只不過，以前沒有法律條文可參照，《解釋三》相當(dāng)于明確了這點(diǎn)。

三、婚后由一方父母出資購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在出資人子女名下的，可視為對(duì)自己子女一方的贈(zèng)與，應(yīng)認(rèn)定該不動(dòng)產(chǎn)為夫妻一方的個(gè)人財(cái)產(chǎn)。由雙方父母出資購(gòu)買的不動(dòng)產(chǎn)，產(chǎn)權(quán)登記在一方名下的，可以認(rèn)定該不動(dòng)產(chǎn)為按照雙方父母的出資份額按份共有，但有證據(jù)證明贈(zèng)與一方的除外。

“我記得《解釋二》出臺(tái)過規(guī)定，為結(jié)婚目的，由一方父母購(gòu)置的房產(chǎn)，除有特別約定外，可視為對(duì)子女的贈(zèng)與。現(xiàn)在《解釋三》，等于進(jìn)一步明確了，結(jié)婚后由父母出錢買房到底算不算共同財(cái)產(chǎn)的問題。”羅列軍說，這點(diǎn)也跟《婚姻法》有了比較大的變化，“以前是說，婚姻存續(xù)間取得的財(cái)產(chǎn)，包括來自一方或雙方的父母，都屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，而以后，個(gè)人財(cái)產(chǎn)的范圍有了明顯擴(kuò)大，比

如女方父母出錢買的房，產(chǎn)權(quán)登記在女兒名下，那么這套房就明確是女兒一方所有，非夫妻共同財(cái)產(chǎn)。”他直言，這顯然有利于實(shí)際購(gòu)房的一方，所以可能在實(shí)際操作上不利于有效約束社會(huì)家庭穩(wěn)定。特別是80后沖動(dòng)性婚姻增多，若再免除其經(jīng)濟(jì)顧慮，值得商榷。”

四、離婚時(shí)，夫妻一方主張婚姻關(guān)系存續(xù)期間以個(gè)人名義所負(fù)債務(wù)由雙方共同償還的，舉債一方應(yīng)證明所負(fù)債務(wù)基于夫妻合意或用于夫妻共同生活、經(jīng)營(yíng)。

“我正好代理著這樣一個(gè)案子，張三是一位很本分的良家婦女，李四卻有著種種劣習(xí)。現(xiàn)在兩人鬧離婚，張三發(fā)現(xiàn)，李四竟然惡意借過200萬的巨債。按照以前的法律，哪怕知道這筆錢只是李四惡意舉債，估計(jì)多半也得兩人一起償還。新規(guī)卻很人性化地提出，李四必須拿出證明，這200萬是用于夫妻共同生活、經(jīng)營(yíng)所用，否則，張三就根本不必理會(huì)。”羅列軍告訴記者，事實(shí)上，李四僅能提供一筆三萬塊錢的還貸紀(jì)錄，這意味著，新規(guī)實(shí)施后，200萬，扣除3萬，剩余的債，還得李四一人扛。女性中止妊娠，將不算侵犯男方生育權(quán)

五、夫以妻擅自中止妊娠侵犯其生育權(quán)為由請(qǐng)求損害賠償?shù)模嗣穹ㄔ翰挥柚С?夫妻雙方因生育問題發(fā)生糾紛，致使夫妻感情破裂，一方請(qǐng)求離婚經(jīng)調(diào)解無效的，人民法院應(yīng)準(zhǔn)予離婚。

“生育權(quán)”曾引起很大的爭(zhēng)議，現(xiàn)有的《婚姻法》，并沒有單獨(dú)對(duì)這一問題做出規(guī)定或說明。“這條新規(guī)定同樣是很人性化的，一方面，夫妻雙方因生育問題發(fā)生糾紛，致使夫妻感情破裂，一方請(qǐng)求離婚經(jīng)調(diào)解無效的，這在以前，這種情況法院是不會(huì)同意離婚的，但實(shí)際案例中，法院雖然判定不準(zhǔn)離婚，很多不孕妻子卻極可能遭受家暴或者冷暴力;另一方面，如今，女方因?yàn)榕聛G工作、或者怕影響身材而不肯懷孕，或者有的悄悄流產(chǎn)，新規(guī)等于給了個(gè)說法，即婦女自主決定生育的權(quán)利。”羅列軍分析，這條規(guī)定應(yīng)該是和計(jì)劃生育法接軌，旨在保護(hù)婦女權(quán)益。

以上是對(duì)新婚姻法夫妻財(cái)產(chǎn)歸屬的解析，《新婚姻法司法解釋三》的出臺(tái)為

各級(jí)人民法院正確審理夫妻財(cái)產(chǎn)糾紛案件提供了具有可操作性的裁判依據(jù)。

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第三篇：2018陽(yáng)江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：勞動(dòng)合同法相關(guān)考點(diǎn)歸納

在歷年事業(yè)單位考試中，法律專項(xiàng)作為公共基礎(chǔ)知識(shí)的一部分，是每年筆試必考的內(nèi)容。其中，考試的重點(diǎn)集中于民法、刑法、行政法、法理學(xué)和憲法這五大法中，但也會(huì)不定地出現(xiàn)消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法、勞動(dòng)法、社保法、訴訟法等“小法”，其特點(diǎn)是考察頻次相對(duì)較少，占比不多。但需要考生能夠把重點(diǎn)掌握得較為明確。因此，本文將近三年考題中勞動(dòng)法的相關(guān)題目進(jìn)行整理，幫助考生通過真題把握這部分內(nèi)容考察的特點(diǎn)。

【例題1】根據(jù)《勞動(dòng)法》的規(guī)定，下列屬于勞動(dòng)爭(zhēng)議的是：()A、勞動(dòng)者與用人單位因住房制度改革而產(chǎn)生的公有住房轉(zhuǎn)讓糾紛

B、勞動(dòng)者與用人單位之間沒有訂立書面合同，但已形成勞動(dòng)關(guān)系之后發(fā)生的糾紛 C、勞動(dòng)者請(qǐng)求社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)發(fā)放社會(huì)保險(xiǎn)金的糾紛 D、農(nóng)村承包經(jīng)營(yíng)戶與受雇人之間的糾紛

【答案】B。解析：勞動(dòng)爭(zhēng)議又稱勞動(dòng)糾紛，是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人之間因勞動(dòng)的權(quán)利與義務(wù)發(fā)生分歧而引起的爭(zhēng)議。勞動(dòng)爭(zhēng)議的當(dāng)事人是指勞動(dòng)關(guān)系當(dāng)事人雙方--勞動(dòng)者和用人單位(包括自然人、法人和具有經(jīng)營(yíng)權(quán)的用人單位)，即勞動(dòng)法律關(guān)系中權(quán)利的享有者和義務(wù)的承擔(dān)者。B選項(xiàng)符合勞動(dòng)者和和用人單位之間因?yàn)閯趧?dòng)而產(chǎn)生的權(quán)利義務(wù)糾紛。ABC均不符合。故本題正確答案為B。

【考點(diǎn)】勞動(dòng)爭(zhēng)議概念。

【例題2】患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同。

【答案】錯(cuò)誤。勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得解除勞動(dòng)合同：1.從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;2.在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的;3.患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;4.女職工在孕期、產(chǎn)期哺乳期的;5.在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的。

【考點(diǎn)】用人單位可不得解除勞動(dòng)合同的情形。

【例題3】甲酒店擬招聘乙為大堂經(jīng)理。根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)法的規(guī)定，下列說法錯(cuò)誤的是：()。

A、乙應(yīng)當(dāng)如實(shí)說明甲有權(quán)了解的與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況 B、甲應(yīng)當(dāng)如實(shí)告知乙工作內(nèi)容、工作條件、勞動(dòng)報(bào)酬等情況 C、甲與乙的勞動(dòng)關(guān)系自簽訂書面勞動(dòng)合同之日起確立 D、甲不得以各種名義收取乙的押金 【答案】C。《勞動(dòng)合同法》第七條：用人單位自用工之日起即與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系。用人單位應(yīng)當(dāng)建立職工名冊(cè)備查;第十條：建立勞動(dòng)關(guān)系，應(yīng)當(dāng)訂立書面勞動(dòng)合同。已建立勞動(dòng)關(guān)系，未同時(shí)訂立書面勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)自用工之日起一個(gè)月內(nèi)訂立書面勞動(dòng)合同。用人單位與勞動(dòng)者在用工錢訂立勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)關(guān)系自用工之日起建立。

【考點(diǎn)】勞動(dòng)合同訂立的期限。

【例題4】根據(jù)《勞動(dòng)合同法》規(guī)定：下列情形用人單位不可以單方解除勞動(dòng)合同的是：()

A.在試用期間，甲無法勝任工作;B.乙違規(guī)操作，給單位造成巨大經(jīng)濟(jì)損失 C.丙因打架斗毆，被公安機(jī)關(guān)行政拘留

D.丁同時(shí)在其他單位上班，不能完成本單位的工作任務(wù)

【答案】C。《勞動(dòng)合同法》規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動(dòng)合同：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正;5.因欺詐、脅迫或乘人之危致使勞動(dòng)合同無效的;6.被依法追究刑事責(zé)任的。ABD均符合法條規(guī)定，C項(xiàng)是行政拘留，不符合法律中“被依法追究刑事責(zé)任”的規(guī)定，故本題正確答案為C。

【考點(diǎn)】用人單位可以解除勞動(dòng)合同的情形。

【例題5】下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是：()A.某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系 B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關(guān)系 C.自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關(guān)系 D.某農(nóng)民工與個(gè)體餐館就工資問題所發(fā)生的關(guān)系

【答案】D。《勞動(dòng)合同法》第二條：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。因此，勞動(dòng)法調(diào)整對(duì)象的勞動(dòng)關(guān)系，指勞動(dòng)者與用人單位之間，為實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)過程而發(fā)生的一方有償提供勞動(dòng)力，并用人單位用于同其生產(chǎn)資料相結(jié)合的社會(huì)關(guān)系。

【考點(diǎn)】勞動(dòng)關(guān)系定義。

中公點(diǎn)評(píng)：勞動(dòng)法中的重點(diǎn)十分明確，集中于對(duì)勞動(dòng)關(guān)系的把握、勞動(dòng)合同的解除，特別是法定解除的條件，以及勞動(dòng)法律關(guān)系與民事法律關(guān)系、行政法律關(guān)系的區(qū)分。考察方式較為直接，整體難度適中，備考時(shí)要結(jié)合理解加以記憶，確保能夠更快地做對(duì)題目。

第四篇：夫妻婚姻存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)歸屬問題

本來是妻子以丈夫不能生孩的缺陷為由起訴要求離婚。經(jīng)法院委托司法鑒定后，結(jié)果卻變成妻子不忠，與他人生孩子，由丈夫來?yè)狃B(yǎng)孩子。12月6日，南寧市江南區(qū)法院審結(jié)了這樣一起離奇離婚案。法院認(rèn)定，妻子不忠于丈夫有錯(cuò)在先，準(zhǔn)予雙方離婚，但妻子要賠償丈夫8000元精神損失費(fèi)，返還3萬元撫養(yǎng)費(fèi)。故事：

去年11月底，阿紅起訴要求與丈夫阿明離婚，理由是阿明有生理缺陷不能生孩子。阿紅說，她與阿明2002年登記結(jié)婚。由于婚前雙方缺乏了解，感情基礎(chǔ)較差，再加上工作原因，婚后雙方長(zhǎng)期過著分居生活。而且，阿明婚前還故意隱瞞了他生理上的缺陷(沒有生育能力)。從2007年開始，他們之間一直過著有名無實(shí)的夫妻生活。因?yàn)榉孔邮前⒚骰榍鞍唇屹?gòu)買的，她要求分割雙方婚后的共同還貸款5萬元。

今年3月，南寧市江南區(qū)法院開庭審理該案。法庭上，阿明說，他和阿紅是戀愛4年才結(jié)婚，而且婚前都做了婚檢，他不可能隱瞞生理缺陷。事實(shí)上是阿紅對(duì)他不忠，常年不歸夫家。2006年底，雖然他們的孩子出生了，可關(guān)系并未改善。阿紅還經(jīng)常說，他們現(xiàn)在撫養(yǎng)的孩子不是阿明的，阿紅的言語(yǔ)嚴(yán)重傷害了他們。阿明要求作DNA鑒定，以確認(rèn)孩子到底是不是他親生的。

江南區(qū)法院遂委托金桂司法鑒定中心進(jìn)行DNA鑒定，鑒定結(jié)論為：孩子確實(shí)不是阿明的。依據(jù)這份鑒定，阿明要求阿紅賠償他精神損失費(fèi)4萬元，并返還5年撫養(yǎng)孩子的撫養(yǎng)費(fèi)6萬元。此時(shí)，阿紅才承認(rèn)她的行為傷害了阿明。

結(jié)果：

法院認(rèn)為，在雙方夫妻關(guān)系存續(xù)期間，阿紅與他人生育孩子，違反了婚姻法關(guān)于夫妻應(yīng)當(dāng)互相忠實(shí)的規(guī)定，對(duì)阿明造成了較大的傷害。他們夫妻感情破裂，過錯(cuò)在于阿紅，阿明沒有過錯(cuò)，因此阿明有權(quán)請(qǐng)求損害賠償。

根據(jù)阿紅的過錯(cuò)及造成的后果，法院酌定由阿紅向阿明支付損害賠償金8000元。阿明對(duì)孩子沒有法定撫養(yǎng)義務(wù)，阿紅故意隱瞞，阿明有權(quán)向阿紅追索撫養(yǎng)費(fèi)總額的50%。經(jīng)法院認(rèn)定，5年撫養(yǎng)費(fèi)的一半為3萬元，阿紅應(yīng)返還給阿明。

由于房子是阿明的婚前財(cái)產(chǎn)，雙方共同還貸4年。法院最終認(rèn)定，房子歸阿明，阿明補(bǔ)償阿紅2.5萬元。法條鏈接

婚姻存續(xù)期間財(cái)產(chǎn)：我國(guó)對(duì)不動(dòng)產(chǎn)物權(quán)采取的是登記生效主義為原則，以其他取得方式為例外。未在房屋管理部門登記，并不意味著一定沒有取得房屋所有權(quán)。公民可以通過生效法律文書及繼承的方式取得房屋的所有權(quán)。另外，除夫妻雙方對(duì)財(cái)產(chǎn)另有約定外，婚姻關(guān)系存續(xù)期間的所得屬于夫妻共同財(cái)產(chǎn)，在離婚時(shí)應(yīng)該予以分割。

第五篇：2018陽(yáng)江事業(yè)單位法律知識(shí)考試：你對(duì)勞動(dòng)法了解多少？

今天想跟大家聊聊勞動(dòng)法，從大家畢業(yè)進(jìn)入社會(huì)后，勞動(dòng)法就與我們每個(gè)人息息相關(guān)，在各大考試中，勞動(dòng)法作為一個(gè)考點(diǎn)也是頻頻出現(xiàn)，那對(duì)于勞動(dòng)法你究竟了解多少呢?我們今天就通過幾道真題來考察一下你知道多少。

【例題1】下列社會(huì)關(guān)系中，屬于勞動(dòng)法調(diào)整的是： A.某國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系 B.某公司與股東就股利問題而發(fā)生的關(guān)系 C.自然人甲與自然人乙之間發(fā)生的租賃關(guān)系 D.某農(nóng)民工與個(gè)體餐館就工資問題所發(fā)生的關(guān)系

【答案】D。解析：《勞動(dòng)法》第二條規(guī)定：在中華人民共和國(guó)境內(nèi)的企業(yè)、個(gè)體經(jīng)濟(jì)組織(一下統(tǒng)稱用人單位)和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者，適用本法。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)組織、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者，依照本法執(zhí)行。《公務(wù)員法》第三條規(guī)定：公務(wù)員的義務(wù)、權(quán)利和管理，適用本法。法律對(duì)公務(wù)員中的領(lǐng)導(dǎo)人員的產(chǎn)生、任免、監(jiān)督以及法官、檢察官的義務(wù)、權(quán)利和管理另有規(guī)定的，從其規(guī)定。因此A選項(xiàng)中國(guó)家機(jī)關(guān)招聘公務(wù)員所發(fā)生的關(guān)系應(yīng)由《公務(wù)員法》來調(diào)整;B選項(xiàng)中公司與股東就股利問題發(fā)生的關(guān)系應(yīng)由《公司法》調(diào)整;C選項(xiàng)中平等主體間的自然人甲和乙的租賃關(guān)系應(yīng)由《民法》來調(diào)整;D選項(xiàng)中某農(nóng)民工作為勞動(dòng)者與個(gè)體餐館作為用人單位關(guān)于工資問題發(fā)生的關(guān)系應(yīng)受《勞動(dòng)法》 的調(diào)整。故本題答案選D。

【例題2】關(guān)于某公司勞動(dòng)用工合同中的條款，符合《勞動(dòng)法》規(guī)定的是： A.工資實(shí)行年薪制，年終由公司統(tǒng)一支付 B.公司不得克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者的工資 C.工資可以以實(shí)物形式按月支付給勞動(dòng)者本人 D.公司由于生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，可以直接決定延長(zhǎng)工作時(shí)間

【答案】B。解析： 《工資條例暫行規(guī)定》第七條：工資必須在用人單位與勞動(dòng)者約定的日期支付。如遇節(jié)假日或休息日，則應(yīng)提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實(shí)行周、日、小時(shí)工資制的可按周、日、小時(shí)支付工資。因此A選項(xiàng)錯(cuò)誤;《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》第九十一條：用人單位有下列侵害勞動(dòng)者合法權(quán)益情形之一的，由勞動(dòng)行政部門責(zé)令支付勞動(dòng)者的工資報(bào)酬、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，并可以責(zé)令支付賠償金：(一)克扣或者無故拖欠勞動(dòng)者工資的。因此B選項(xiàng)正確;《工資條例暫行規(guī)定》第五條：工資應(yīng)當(dāng)以法定貨幣支付。不得以實(shí)物及有價(jià)證券替代貨幣支付。因此C選項(xiàng)是錯(cuò)誤的;《勞動(dòng)法》第四條：用人單位應(yīng)當(dāng)依法建立和完善勞動(dòng)規(guī)章制度，保障勞動(dòng)者享有勞動(dòng)權(quán)利、履行勞動(dòng)義務(wù)。用人單位在制定、修改或者決定有關(guān)勞動(dòng)報(bào)酬、工作時(shí)間、休息休假、勞動(dòng)安全衛(wèi)生、保險(xiǎn)福利、職工培訓(xùn)、勞動(dòng)紀(jì)律以及勞動(dòng)定額管理等直接涉及勞動(dòng)者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項(xiàng)時(shí)，應(yīng)當(dāng)經(jīng)職工代表大會(huì)或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會(huì)或者職工代表平等協(xié)商確定。因此D選項(xiàng)中公司直接延長(zhǎng)工作時(shí)間是錯(cuò)誤的;故本題答案選B。

【例題3】甲是某私營(yíng)公司正式員工，因懷孕九個(gè)月，向公司提出休產(chǎn)假，根據(jù)《勞動(dòng)法》，下列說法錯(cuò)誤的是：

A.公司不得安排甲夜班勞動(dòng) B.甲的產(chǎn)假時(shí)間由公司決定 C.公司不得安排甲延長(zhǎng)工作時(shí)間 D.甲可享受不少于九十天的產(chǎn)假

【答案】B。解析：《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第六條：對(duì)懷孕7個(gè)月以上的女職工，用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)，并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。因此A、C選項(xiàng)正確;第七條：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，應(yīng)增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，可增加產(chǎn)假15天。因此D選項(xiàng)正確;B選項(xiàng)錯(cuò)誤，甲的產(chǎn)假時(shí)間由法律規(guī)定而不是由公司規(guī)定。故本題答案選B.