第一篇：煤礦黨委宣傳科工作總結

煤礦黨委宣傳科工作總結

煤礦黨委宣傳科工作總結

是省煤集團公司學習貫徹十八大和中央經濟工作會議精神，緊緊創新轉型這個工作主題，解放思想、改革開放、凝聚力量、攻堅克難、堅決打好體制管理技術創新、產業調整轉型發展這場關系到煤炭集團長期穩定發展的攻堅年，是我礦堅持不懈以“安全、穩定、效益、創新”為主線，以實現“安全狀況、黨風礦風、企業管理”三個根本好轉為目標，增強機遇意識和憂患意識，上下齊心，開拓進取的關鍵年，也是我礦負重拼搏、共克時艱，全面貫徹落實省集團公司李良仕總經理殷切期望建新礦打造成江西煤礦升級版企業；打造成江西煤礦科學管理升級版企業；打造成人本管理的升

級版企業的起步年，圍繞上述工作目標，黨委宣傳科主要做了以下方面的工作。

一、開展政治理論學習，提高領導干部政治素質、業務水平一年來，按照局礦黨政工作部署，采取了集中學習的方式，多次座談討論學習了李良仕總經理在省煤炭集團公司工作會上的報告，重點學習了黨的“十八大”會議精神及局職代會會議精神。為在礦區廣大干部職工營造安全氛圍，從12月起到3月底，在全礦各單位干部職工中開展了尋找“最美礦工”活動；從5月起開始，在全礦各單位干部職工中開展了以“爭當優秀建新人，實現美好建新夢”為主題的活動；在7月31日，我礦召開了全礦正科級以上的干部動員會，成立了黨的群眾路線教育實踐活動領導小組，在全礦拉開了開展黨的群眾路線教育實踐活動的序幕，并將黨的群眾路線教育實踐活動落到實處，以井下的安全、質量、任務等為切入點，充分利用有限電視、宣傳櫥窗、條幅、電子滾動屏等

多種媒體廣發宣傳和發動，在全礦干部中牢固樹立了“為民務實清廉”活動主題精神。同時，針對煤炭市場不景氣的現象，組織全礦干部開展形式任務教育活動，及時將5月22日在局生產經營匯報會上的講話精神和7與月10日在礦調研室的重要講話精神下發到全礦各單位，分析經濟形勢下滑所帶來的不景氣狀況如何應對、采取的措施，開展了以科學發展觀為重點的政治理論學習，努力提高各級領導干部政治素質和業務水平。

二、圍繞安全發展唱響主旋律，打好安全生產攻堅仗 按照局、礦黨政工作部署，全年我礦始終圍繞安全發展唱響主旋律，打好安全生產攻堅仗開展工作。一是對年初成立的安全生產工作所提出的活動目標、指導思想及之后各個階段的工作任務等，利用櫥窗、電子滾動屏、宣傳欄、標語、廣播、電視等媒體進行了廣泛宣傳發動，充分利用班前會、學習會，向廣大職工灌輸各個時期的工作指導思想、任務目 的意義，引導教育廣大干部職工牢記使命、團結協作，努力拼搏。二是在全礦干部職工中開展了尋找“最美礦工”、“爭當優秀建新人，實現美好建新夢”和“黨的群眾路線教育實踐”等活動；為安全生產營造了濃郁的文化氛圍。三是根據不同時段的工作需要，借助電子滾動屏等現代宣傳媒介，對上級和礦里的重要精神和涌現出的好事新風、“雙增雙節”活動成效顯著的單位和個人及違反礦規礦紀等進行了連續滾動播放，收到了比較好的成效。據不完全統計，共打播各類電子滾動標語300余條。四是做好“井下保安全、地面保穩定”，迎接十八大三中全會召開的輿論宣傳及對外報道、五是為緊密配合礦井安全生產，我科組織人力對安全生產及其它各項工作中涌現出的各類典型等進行了全方位、多角度、深層次的宣傳報道。

三、加大安全思想教育力度，形成良好安全生產氛圍 一是制定了《建新煤礦安全思想教育工

作考核辦法》和《建新煤礦安全思想教育工作考核補充辦法》。堅持每季度安全思想教育工作檢查考核，對好的典型進行宣傳表彰和獎勵。針對每季局安教檢查考核工作所指出的存在的問題，制定了整改措施，并一一加以督促檢查。對每季局安教檢查考核工作中好的單位及掛點工作中出現的遲到、未到，季度檢查考核后三名的區隊、工作人員分別按考核辦法和考核補充辦法規定進行了獎懲，促進了我礦這項工作的開展。二是充分利用廣播、電視、墻報、宣傳欄、櫥窗，對第十二個“安全生產月”等重大安全生產活動進行了大力宣傳。礦電視新聞中設置了第十二個安全生產月及重大安全生產活動專題。三是每一季度舉辦了一期基層支部書記和技術員的安全思想教育培訓班。四是針對局多次修訂的安全思想教育工作考核辦法，及時轉發給基層單位，并進行了專門的解讀。

五、組織全礦干部職工學習“十八大”會議精神，并要求全礦區隊技術員以上干

部每人寫一篇學習“十八大”的體會，并組織每一名職工與單位簽安全保證書，在全礦干部職工中營造出濃厚的安全氛圍。六是結合全國第十二個安全生產月、經濟形勢工作，在基層各區隊組織開展了“事故回頭看”，“反習慣性三違”安全大討論，組織區隊在周五安全學習日和三班進班會上進行了認真學習。在井口、礦俱樂部、馬邊山三塊電子屏上滾動打播了形勢任務宣傳標語，在井口櫥窗張貼了通知精神，礦電視新聞中增加了“形勢任務”專欄。開展了安全生產月“黨的群眾路線教育活動”征文比賽。七是全礦安全隱患排查工作實行了閉合式管理取得了實效，八是認真抓好安全思想教育的日常管理，重點抓了如下幾件事：

1、堅持機關掛點考勤。

2、對井下區隊職工參加安全學習的人數每月初進行核實調查。

3、對班前會的召開情況進行不定期抽查督促，截止目前共抽查50余次。通過努力，全礦的安全思想教育工作向“來到了，聽得進，考核真，效果好”目標邁

進了一大步。

四、加大輿論宣傳工作力度，為安全生產加油鼓勁，黨委宣傳科堅持了每周制作一期本礦新聞，重點對學習“十八大”會議精神，實踐科學發展觀時事動態；實現企業管理、黨風礦風、經濟效益三個根本好轉；對“最美礦工”和“爭當優秀建新人，實現美好建新夢”及“黨的群眾路線教育實踐活動”等進行了重點報道，同時，對礦井瓦斯治理示范礦井建設，工作面順利接替，礦井質量標準化建設，瓦斯抽放會戰，巷修會戰，洗煤廠改擴建及科技創新，小改小革，節日保勤保穩，節后收心，走訪慰問、礦區環境面貌整治等各方面的工作進行了全方位的跟蹤宣傳報道。1-10月共對外發稿并采用160篇，其中在《中國礦業報》及《中國煤炭報》上刊登了“建新礦瓦斯治理巧打組合拳”、“建新礦首次實行多采區同區段聯合開采”等18篇稿件；在《當代礦工》刊登了“建新礦自制地滾保運輸”；在《江

西工人報》發表“協管員縫補衣物”等8篇稿件；另有48篇在《江西煤礦安全報》發表，72篇在《萍礦工人報》發表，“省煤炭集團網站”采用33篇，豐礦網站采用330多篇，局廣播、電臺用稿300多篇，共制作本礦電視新聞40期，本礦電視新聞用稿200多篇，打播滾動屏標語及各類電視標語300多條，編輯宣傳簡報、礦情教育宣傳簡報、職業衛生宣傳簡報共計8期。

五、我科還先后完成了以下相關工作：

1、制訂了我礦“文明創建考核細則”。

2、通過制定拍攝計劃，多次深入井下現場拍攝，連續報道“最美礦工”專題片，尋找出以蒙象鑫、黃偉為代表的9名最美礦工。

3、組織全礦各單位的支部書記和具有政工師以上職稱30余人參加了省集團公司組織的思想政治論文寫作，上交論文20余篇。

4、為迎接上級部門來我礦進行職業衛生檢查做好了相關櫥窗宣傳資料準備工

作，為我礦獲得職業危害示范礦井做出了努力。

5、組織多人參加了省煤集團組織開展的“學習十八大有獎知識競答”，成為全局參加人數最多，獲獎人數最多的單位。

6、為開展“黨的群眾路線教育實踐活”我科充分利用周五學習日組織全礦干部職工收看《焦裕祿》教育片，宣傳正能量。

7、協助總務科完成了“關于園林生產礦井達標評選”的相關資料準備工作。

8、完成了我礦今年政工系列職稱評定申報工作，其中高級政工師2人，4人申報政工員。

六、存在問題

1、安全思想教育工作有的區隊還存在職工安全思想工作說起來重要，做起來不要的現象，有時為搶進度，經常縮短學習時間。

2、有的區隊支部書記和技術員備課、講課存在走過場，不板書、照念文件的現象時有發生。

3、安全思想教育工作于區隊自身實際工作需求結合不緊密，缺乏創新。

七、2014安全思想工作思路

1、緊扣“安全、穩定、效益、創新”這條主線，不斷健全完善基層安教工作制度。

2.要求礦督導組切實抓好日常安全思想教育工作的督導，做到認真細致、考核真實，嚴格兌現獎罰，強化安全思想教育工作的基礎。

3、大力開展形勢任務教育，讓廣大干部職工理解煤礦、支持煤礦，從而真正在干部職工心中建立“礦榮我榮，礦衰我恥”理念，為礦井度過寒冬積蓄正能量。

4、要持續深入開展“爭當優秀建新人，實現美好建新礦夢”活動，多下基層，傾聽一線職工的心聲，及時宣傳報道安全生產中正反兩方面典型，在職工中牢固樹立“遵章光榮，違章可恥“的理念，逐步改變職工的不良作業行為，夯實礦井安全生產基礎。

第二篇：煤礦黨委工作總結

XX煤礦2012年黨委工作總結

2012年，是我礦全體干部職工團結奮進、拼搏進取、克難攻堅的奮斗年，更是我礦各項工作上臺階、創水平、碩果累累的豐收年。在公司黨委的堅強領導下，XX煤礦黨委圍繞中心工作抓好黨的建設，在安全文化建設上取得新突破，鞏固和發展了五精管理成果、穩步推進了文明創建和企業文化建設工作，強化了黨風廉政建設，開創了宣傳思想政治工作新局面，礦井先后榮獲了XXXX等榮譽稱號。

一、工作亮點：

1、黨建工作邁出新步伐。黨員干部思想政治素質明顯提高。中層干部敬業效能考評繼續推進。干部隊伍素質顯著增強。支部效能考評和黨員評星定級效果顯著。

2、安全文化建設取得新突破。被授予省級“安全文化建設示范企業”光榮稱號。安全文化助力安全管理取得良好成效，截至12月10日，實現連續安全生產3188天。特色安全管理方法豐富了安全文化內涵。“零”三違班組、區隊創建成效顯著。

3、五精管理工作進一步鞏固和發展。榮獲了全國煤炭工業五精管理樣板礦榮譽稱號。“五精管理示范區隊”帶動作用顯著，經驗得到系統總結、提煉和推廣。動態考核鞏固五精管理成果。搭建交流觀摩平臺，促進了全礦各單位五精管理水平的共同提升。

4、文明創建、企業文化工作穩步推進。譜寫礦歌完善了企業文化聽覺識別系統。文明創建考核與干部考評和區隊綜合管理結合得更加緊密。每旬檢查動態保持文明創建先進單位水平。運用豐富活動載體服務好礦井中心工作。

5、宣傳思想政治工作開創新局面。擴寬視角，深度挖掘，提升宣傳工作的思想性和導向性。鏡頭對準一線，基層職工成為新聞主角。系統做好先進經驗、模范典型專題報道，弘揚XX精神。

6、黨風廉政建設全面加強。對基層工資分配方案、備用金使用情況監管效果顯著，職工滿意度增強。廉政風險防控有效規范了權力運行機制。廉政教育日常化，教育形式多樣化。

7、工團工作成果顯著。榮獲全國安康杯競賽優勝單位、河南省煤炭系統先進工會榮譽稱號。榮獲了省煤炭系統技能運動會集體第一名，另有三人獲得個人第二、四、六名的好成績。團委青年文明號獲得了市 “青年文明號”榮譽稱號。

二、具體做法

（一）創新方法，注重實效，圍繞礦井中心工作做好黨建工作。

1、堅持好政治學習制度全面提升思想政治素質。每月月初制定政治學習計劃，逢雙周周四組織全礦中層干部集中政治學習，單周周四各支部自行組織學習，定期上交學習心得。請黨校老師來礦上形勢政策課，自行組織觀看反腐倡廉警示教育片，有效促進了各級領導班子和領導干部的思想政治素質的提升。

2、敬業效能考評提升干部隊伍工作實績。

從綜合管理績效和個人工作點效兩個方面對科級干部工作實績進行綜合考評，每月考評結果在生產計劃會上公布，并在礦公開欄公示。對年中、年終考評中各個系列的前3名，給予了獎勵，對最后一名由分管礦領導進行誡勉談話，并取消各類先進的評先資格。通過敬業效能考評，以實績管理干部，在干部隊伍中形成了比奉獻、比敬業、比實績的好風氣，提高了干 部隊伍的執行力。

3、支部效能定級強化基層黨組織建設

礦黨委每月針對各支部“三會一課”、黨務公開、黨員評星等工作的開展情況進行打分，評定結果在礦黨務公欄內進行公示，全年共評出一級效能黨支部12個，予以獎勵，對23個二級效能黨支部有針對性的提出工作建議，對8個三級效能黨支部的書記進行了專題培訓，并制定了限期整改方案。通過支部效能定級，摸清了基層黨組織的建設情況，并給出了具體的整改建議，從而強化了基層的黨組織建設。

4、黨員評星工作促進黨員爭當先鋒。

黨員“評星定級”活動與黨員示范崗、黨員身邊無“三違”等活動有機結合，每季度1次，由各支部針對黨員的工作績效、表率作用的發揮、身邊員工是否有違章現象等方面進行考評，結果在支部黨務公開欄公示并實行動態管理。全年共評出五星黨員376人次，有效調動了黨員率先垂范、爭當先鋒的積極性。

5、堅持黨管干部原則加強干部隊伍建設

開展好“四好班子”建設，優化班子結構，公開選拔任用干部，做好干部崗位交流和儲備干部培養。2012年，通過公開競聘的方式，經過公開報名、資格審查、理論考試、演講答辯和民主測評五個環節，提拔了5名副科級干部，全過程公開透明，真正做到任人唯賢，獲得了廣大干部職工的認可。

（二）梳理總結、明確思路，打造XX特色安全文化 2012年，XX煤礦被授予省級“安全文化建設示范企業”稱號，同時成為被省局推薦為全國“安全文化示范企業”的唯一一家地方國有煤礦。

1、理清思路系統做好安全文化建設

通過外出學習觀摩、內部總結討論的形式，結合XX煤礦的安全生產實際，邀請河南理工大學的資深安全文化建設的專家團隊，制定了《XX煤礦安全文化建設規劃與實施方案》和《XX煤礦安全文化建設體系推進工作安排》，并對全礦中層干部做了專題的安全文化建設培訓，進一步梳理完善了安全文化理念，總結了既有安全安全管理的成功經驗，提煉了XX特色安全文化建設成果，理清了安全文化建設思路，形成了完整的安全文化建設架構。

2、特色安全管理方法豐富安全文化內涵

“兩述一檢六確認”安全生產管理工作法，是以五精管理理論為指導,創新實施的具有XX煤礦特色的安全生產管理模式，該工作法的實施，有效地控制了事故發生的主體和事故源頭，隱患得到了及時整改，“三違”人數得到了有效控制，設備影響時間得到了控制，遏制了事故的發生，確保礦井實現了均產、穩產。

3、千錘百煉瞄準更高建設目標

XX煤礦以全國“安全文化示范企業”的標準開展工作，在穩固原有安全警示教育、營造安全文化氛圍、職工技能培訓等優勢工作的基礎上，收集整理各崗位危險源辨識、開展學習培訓，讓職工熟識本崗危險源，超前防范。大力創建零“三違”班組、區隊，基層區隊累計有多個隊次 “月度無三違區隊”，并累計有千余個班次成為“月度無三違班組”，對成功實現月度零“三違”的區隊，及時敲鑼打鼓送賀信，給予物質和精神鼓勵。

（三）推廣經驗，動態考核，提升礦井五精管理水平

1、“示范區隊”帶動全礦積極開展五精管理。

XX煤礦命名了20個五精管理示范區隊，總結提煉了示范區 隊的管理特色，通過專題采訪、通訊報道、交流座談、經驗介紹等形式進行宣傳和推廣，帶動各單位做好五精管理工作，在全礦掀起了學習五精管理示范區隊、爭當五精管理樣板的創建氛圍。

2、動態考核鞏固五精管理樣板礦創建成果。

堅持動態檢查與定期排查相結合的方式，對已經命名的示范區隊考核其動態管理水平，保證其示范效果；對尚未成為示范區隊的按照其五精管理工作計劃考核工作推進程度，保證其有步驟的實施好精細化管理。檢查結果隨機通報，月底匯總考核。同時，對于在全年文明創建考核中獲得三次黃牌或一次藍牌的單位，取消五精管理示范區隊的稱號。

3、現場觀摩學習促進共同提高。

全年組織各類五精管理現場觀摩活動23次，其中創建辦公室每月選取一個精品頭、面、線組織井下現場觀摩學習，各科室根據業務需要不定期組織現場觀摩，通過觀摩學習，各單位取長補短，共同提高，掘一隊“關口前移抓現場、重心下移抓細節、重拳出擊抓管理、鐵心黑臉抓安全”的理念、采二隊結合實際優化的簡單實用的編碼、標識、定置技術等，都是通過觀摩學習的途徑在全礦推廣，促進了各單位五精管理水平的共同提高。

（四）與時俱進，優化提高，穩步推進文明創建和企業文化建設工作

1、文明創建考核促進區隊綜合管理水平提高。

共評出標桿區隊36個，紅旗科室12個，紅牌單位518個，白國周班組124個，優秀黨員示范崗154個，優秀巾幗示范崗60個，優秀青年文明號24個，十佳文明員工40個。同時文明創建考核結果還納入干部敬業效能考評和五精管理示范區隊的 日常考核，使文明創建工作與干部績效考評和區隊的綜合管理結合得更加緊密。

2、完善了企業文化聽覺識別系統

由XX人自主創作歌詞的XX煤礦礦歌《開拓進取鑄輝煌》，成為XX特色企業文化的重要組成部分。成曲后，舉辦了礦歌大賽，通過大賽在全礦職工中掀起學礦歌、唱礦歌的熱潮，并通過草坪音箱、視頻新聞等形式讓全礦職工隨時傾聽，增強了員工的企業歸屬感。

3、動態保持好文明創建先進單位水平

每旬一次文明創建檢查，查區隊班前禮儀的執行情況、辦公環境的文明衛生情況、職工的文明行為規范情況、崗位人員“手指口述、崗位描述”的執行情況，檢查結果公開通報，下次檢查落實上次檢查的整改情況，實行閉環管理。同時對于基層提出的關于文明創建考核的意見和建議，及時給予答復，不斷優化完善文明創建考核工作。

4、豐富載體服務礦山中心工作

圍繞中心工作，根據不同時期的工作主題開展了“三講三比”主題實踐活動，舉行了“開拓進取鑄輝煌”頒獎盛典、新員工拜師儀式，收集整理了未遂事故并集結成書、舉辦了礦歌大賽、“手指口述、崗位描述”大賽、安全故事會、安全演講比賽、知識搶答賽等活動，為中心工作加油助威。

（五）貼近一線、縱深挖掘，開創宣傳思想政治工作新局面。

1、圍繞礦井安全生產工作做好新聞宣傳。

全年共審查修改基層宣傳稿件1800余篇，制作《礦山新聞》48期，五精管理、勞動模范、安全訪談、記者走基層等專題19期。開辟了《安全生產小知識》、《十八大精神在基層》、《五精 管理經驗推廣》、《歷史上的今天》等專題欄目，為安全生產工作搖旗吶喊，加油助威。

2、深度挖掘，提升新聞宣傳的思想性和輿論導向性。鏡頭對準基層，職工成為主角。除做好日常新聞報道之外，深入挖掘基層素材、大力弘揚先進典型，新聞與一線職工的貼近度有了新的突破，實現了從等新聞到找新聞、挖新聞的轉變，把日常基層信息透漏出的只言片語展開深入挖掘，總結經驗做法，弘揚正義的力量，倡導好的風氣，讓更多職工身邊的事兒走進新聞鏡頭，既提升了新聞的深度和廣度，還貼近職工的日常工作生活。

3、樹立典型，弘揚先進，營造比學趕超的良好氛圍。注重先進典型的挖掘與宣傳推廣，全年對全國煤炭系統勞動模范、河南省五一勞動獎章獲得者、公司勞動模范、優秀班組長、礦主人翁精神獎獲得者都做了專題報道，同時對于日常安全生產工作中的達標典型、創新成果也都不同形式進行宣傳，讓先進典型受到表彰，先進經驗得以推廣。

（六）強化監管，規范運行，全面加強黨風廉政建設

1、加強對基層區隊監管力度，遏制了截留克扣虛報工資獎金現象的發生。

礦每月不定期組織人員檢查基層區隊的工資分配方案、備用金使用情況等職工普遍關注的問題，要求區隊切實做到隊務公開、透明，保證工資分配的合理、公正，保證備用金每一分錢都花到正確的地方。將備用金使用不規范、張貼不及時、工資分配方案張貼不及時等現象進行公開通報，并按照相關規定嚴厲懲罰。

2、加強廉政風險防控，規范了權力運行機制。

全礦各單位通過清權確權、編制“職權目錄”、公開權力事 項等方式，全面疏理各單位、各崗位的職責范圍，認真繪制職權運行流程圖。同時根據部門職能、崗位職責和工作流程，認真查找在思想道德、權力運行、制度機制、外部環境等四個方面可能存在的風險，共查出廉政風險點75處，其中權力運行機制風險48處，外部環境風險27處。各單位圍繞排查確定的廉政風險點、風險類型和風險等級，有針對性地制定防控措施，形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風險防控機制。

3、黨風廉政建設教育活動經常化，做到警鐘長鳴 開展了紀檢監察系統“提升素質、規范執紀、端正作風、樹立形象”專題教育活動。組織黨員干部觀看反腐倡廉警示教育片，參觀反腐倡廉警示教育基地。強化了春節、中秋等重要節日期間黨風廉政建設工作力度。開展“家庭助廉”活動，充分發揮配偶聯系家庭的優勢，發揮配偶、子女在家庭中的重要角色和作用。

（六）保持優勢，豐富內涵，工團工作取得顯著成效 礦黨委切實發揮群團組織的自身優勢，創造性地開展工作。社會治安綜合治理及計劃生育工作成績明顯。

工會組織適時開展了崗位技能大練兵活動、取得了豐碩成果。在2012年河南省煤炭系統技能運動會中，我礦榮獲了集體第一名的好成績，其中職工寇偉偉、黃文啟、任東偉分別獲得個人第二、四、六名的好成績。在公司技術技能大練兵活動，在參賽的六個工種中，我礦獲得了六項第一，二項第二，三項第三，共有13名選手獲獎，其中有兩個項目包攬了前三名。工會還積極組織開展勞動競賽，對創水平區隊和無“三違”區隊敲鑼打鼓送賀信，鼓勁加油。同時工會組織充分發揮四項職能作用，大力開展扶貧解困、安全協管幫教活動，充分利用四點、零點安全生產管理的薄弱環節，組織群監網員上崗對全礦井下生產區域進行突擊檢查。

團委青年文明號的創建工作，獲得了商丘市和永城市“青年文明號”榮譽稱號。青安崗“零點行動”和“四點突擊”效果明顯，全年共計組織“青安崗”上崗活動46次，共計查處各類隱患1657條，其中嚴重隱患200多條；組織“修舊利廢”活動，為煤礦節省了大批資金。導師帶徒活動有聲有色，舉行了新員工拜師儀式，總結表彰了十佳模范師徒。同時還組織青年團員參加愛國主義教育、“青年讀書月”、義務修補膠靴、到小區義務修理家用電器、義務理發等一系列雷鋒宣傳月的活動，極大地豐富了廣大團員青年的業余生活。同時為了提高青安崗員的理論水平和技術水平，組織了“青安崗員”培訓班、青安崗員一對一幫扶等活動，都取得了良好的效果。

在計劃生育和社會治安綜合治理方面，杜絕了違反計劃生育政策事件和刑事案件的發生；繼續保持了社會治安、綜合治理先進單位榮譽稱號。

回顧2012年的工作，我們雖然取得了一些成績，但是我們也要清楚看到還存在一些不足，文明創建考核細則還需要進一步優化，五精管理還需要加大力氣鞏固和提高，安全文化建設要向全國安全文化示范企業的標準看齊，宣傳報道工作要進一步挖掘基層的先進典型，尋找“最美XX人”等，這些都是我們下一步工作的努力方向。

第三篇：宣傳科工作總結

2012年鎮宣傳科著力加強理論武裝，切實提高干部思想政治理論水平；強力推進輿論宣傳報道，大力提升XX對外美譽度和影響力；扎實推進文明創建工作，為建設幸福新XX不斷努力。

現就2012宣傳科工作總結匯報如下：

把

握導向，強力推進輿論宣傳報道工作。及時采集宣傳報道各類領導視察、亮點工程、時事要聞等重要信息。明確每月宣傳要點，開辦了系列欄目和專題報道。

即將過去的一年，共有460余篇稿件被滕州市級及以上報刊、雜志、電臺、電視臺采用；上掛黨政辦公網、滕州政務網信息2200余條；700余條信息被魯南在線、山東新聞網、大眾網、人民網等各級網站采用。在各鎮街排名中名列前茅。

健全機制，大力推進文明創建工作。認真貫徹落實“鄉村文明行動”，圓滿完成南任莊、陳樓、陳堂等9個滕州市文明幸福村創建工作；積極爭創各級文明單位和文明村鎮，申報棗莊市級文明村鎮1個，棗莊市級文明單位1個，滕州市級文明單位4個。并定期對創建單位進行督導，聯系協調相關部門和幫包單位開展扶持，確保創建成功。

積極溝通省市級報社、電臺、電視臺，圍繞宣傳提升XX對外的美譽度和影響力，做好協調工作。積極撰稿推介我鎮在文化建設方面的新成就、新做法。

協助完成了人大信息宣傳、組工信息報道、計生報道、黨務公開、慈善捐款、安監宣傳和比賽、三夏三秋生產等各項臨時性工作，全面完成黨委政府交付的各項工作任務，為全鎮各項工作的高效運轉增添力量。

保質保量按時完成了2013重點黨報黨刊的征訂工作。

2013年工作計劃

一、進一步加強理論武裝教育工作。深入貫徹落實黨的十八大精神，重點抓好機關干部的理論學習，繼續抓好黨課集中學習、理論下基層活動；努力創新理論宣傳方法和載體，在全鎮營造良好的學習氛圍。

二、進一步加強新聞宣傳工作。圍繞我鎮中心工作、重點工程和改革發展成果，立足于上大報、上大臺、上頭條、上要聞的工作目標，強化業務水平，打出更加響亮的XX品牌，確保新聞宣傳工作再上新臺階。

三、扎實推進文明創建工作，計劃創建6個滕州市級文明幸福村，申報1個棗莊市級文明單位，4個滕州市級文明單位，并進一步細化任務，確保創建工作一次性成功。同時抓好全國文明村鎮創建資料的完善、申報及對上的協調工作。

五、按時完成2014重點黨報黨刊的征訂工作。

六、挖掘各單位部門服務亮點，積極申報市十佳服務窗口和服務明星。

七、提升對宣傳亮點的挖掘力、洞察力和敏銳感，進一步提高業務熟練水平

第四篇：街道宣傳科工作總結

學府街宣傳思想工作在街黨工委領導下，堅持圍繞中心，服務大局，在組織政治理論學習、社區精神文明創建、社區思想政治研究、宣傳信息報道等重點工作取得了明顯成效，現總結如下。

一、理論武裝工作有成績

1.理論學習形式不斷創新。

理論學習緊密結合實際，針對不同要求，分層次和有重點的組織學習。中心組學習了黨的xx屆三中、四中全會精神和市委、區委全會精神；同時，學習區委有關文件精神和有關法律法規。黨員領導干部帶頭積極參加社區黨課教育、輔導講座、觀電教片和外出參觀等，不斷改善學習形式，增強學習興趣和學習效果。處級領導干部還先后參加區委組織的領導干部專題學習班或理論輔導班。機關干部和社區根據工作需要，結合時事政策宣講活動，利用社區市民學校，組織開展時事政治宣講、文明禮儀、法律法規、科技環保、保健安全知識等講座。豐富了學習內容，活躍了學習形式，增強了學習效果，理論學習取得新成績。

2.大討論活動效果良好。

為了搞好“建設科技南開，實現科學發展”的大討論活動，特邀請南開區科委主任趙元和南開區科技園管委會主任李志新分別做題為“學府街深入貫徹落實‘建設科技南開，實現科學發展’大討論報告會”。報告會深入細致的解讀了大討論的重要意義，明確了要站在天津和南開發展全局的高度，充分認識建設“科技南開”的重大戰略意義，進一步增強依靠科技進步求發展的意識，形成共識。進一步認清我街地處科貿金街，街內天南大科技人才、科研院所眾多的優勢，明確如何充分發揮資源優勢，搶占選商引資發展機遇。街處級領導干部帶頭學科學、用科學，進一步增強了科技興區和科技興街的發展意識，深入實際開展調研，開拓思路，創新工作，制定出切實可行的措施。

二、精神文明創建顯成效

1.天大社區“五個一”陣地正式啟用。街整街建制重點工作在區、校及有關部門的共同努力下，已建成四季村322平方米、六村253平方米“五個一”活動陣地。得到區領導及社區居民的普遍好評。在工委領導的帶領下，協調解決活動陣地室外路面硬鋪、上下水管網、供電供暖等工程。科室協調區文明辦為“五個一”活動陣地配置了桌椅、球臺、健身器械、書柜黑板等全部室內活動物品，為發揮陣地功能，服務居民群眾提供了條件。

2.讀書節活動氛圍濃厚。在全街各社區開展群眾性讀書節活動中，努力營造“多讀書、讀好書”的濃厚氛圍，并制作了讀書節活動成果展牌，在全區讀書節閉幕式上交流展示。積極宣揚優秀讀書家庭和個人的先進事跡，其中學湖里社區居民孟憲權家庭榮獲南開區優秀學習型家庭稱號。

3.文化活動豐富多彩。在全街各社區開展了以“我們的節日”為主題的文化活動，各社區結合自己特點，分別舉辦了“公民道德宣傳日”、慶“中秋、重陽、國慶”聯歡活動，吸引了社區廣大居民參與，滿足了居民文化生活需求。宣傳科將活動效果突出的學湖里、照湖里、府湖里、榮遷東里、風湖里5個社區專題文化活動小結及信息照片上報至區文明辦參與評比表彰活動。

三、思想政治工作獲成果

1.宣講活動形成特色。一是圍繞“解難題、促轉變、上水平”活動，廣泛開展宣講黨的xx屆三中、四中全會精神和市、區委全會精神；宣講“科技南開”的基本內涵、重大戰略意義和目標任務；宣講“看發展、講變化、找差距、抓科技、促轉變、上水平”活動的重要意義、活動內容和要求。達到凝聚民心、集中民智，為科技南開的建設打下堅實的基礎。二是圍繞奮戰三百天，開展新一輪市容環境綜合整治，廣泛開展宣講《天津市城市管理規定》活動，引導廣大居民養成維護社區環境、公共秩序的良好習慣。三是圍繞社會主義核心價值體系，踐行社會主義榮辱觀，開展科普教育、法制教育、文明示范教育，不斷提高居民文明素質，提高社區文明程度。我街宣講工作形成了領導重視、組織健全、資源、形成網絡和全覆蓋，宣講活動有計劃、確保宣講活動時間、地點、宣講人員、宣講內容和宣講效果五落實。講活動取得實效。并將街“優秀宣講團”、“優秀宣講員”先進事跡材料上報參與市級評選表彰活動。

2.政研工作形成機制。一是健全政研組織機構，及時調整街政研會成員。完善社區研究小組組織，由社區總支書記任組長，成員共計206人。二是組織開展社區思想政治工作調研交流活動，不斷加強和改進新時期思想政治工作的方法。積累和總結好經驗、好做法，征集思想工作優秀成果24篇開展交流活動。其中，題為“三把青春火炬照亮愛心家園”政研成果在全區專題會議上進行了經驗研討交流。

四、宣傳報道工作保強勢

1.專題宣傳效果突出。一是制定“創先爭優活動”宣傳工作方案。使黨員增強了對于開展創先爭優活動重要意義的認識，提高積極參與和實踐的自覺性。二是制定人口普查宣傳工作方案，發動社區運用各種宣傳手段，懸掛橫幅、張貼宣傳畫、制作展牌、組織文藝隊伍，敲鑼打鼓，大張旗鼓地開展人口普查宣傳活動，確保每個階段的宣傳任務落到實處。三是制定街學習型黨組織創建活動方案。健立機構，落實責任，領導帶頭，發揮作用，廣泛參與，形式多樣。運用讀書會、知識競賽、電化教育手段,加強宣傳，努力營造崇尚學習、全員學習的濃厚氛圍。四是在“五五普法”宣傳教育活動中以社區市民學校為陣地，領導干部帶頭學法規，發揮社區司法組織和律師積極作用，以居民關心的有關法律問題，組織開展了輔導講座和法律咨詢活動，收到良好效果。

2.信息報道成果顯著。一是報送稿件200余條，采用83條。其中市級23條，區級60條；二是報送工作動態（信息）23條，輿情信息13條；三是編發《學府社區報》24期；其中《學府機關社區動態信息》7期；《大討論專刊》3期；《學府街紀念三八國際婦女節100周年專題活動報道》1期；《學府社區開展“快樂寒假，奉獻社區”活動專題報道》1期；《創先爭優活動專刊》3期；《學習型黨組織創建活動專刊》4期，《人口普查專刊》5期。四是制作宣傳展牌8塊；五是舉辦社區信息員業務培訓會，對于提高我街信息報道質量起到積極作用。六是完成報道全街組織的科技周、禁毒日、計生日、人口普查、災區捐款等項活動宣傳和信息報道工作。

五、存在不足及努力方向

在今后的宣傳工作中，街宣傳科還要大力弘揚典型社區的先進經驗、做法，以典型示范作用推動、引導各社區干有所學、學有所比、比有所進，達到全街各社區來年工作再上新臺階、再創新成績。

第五篇：宣傳科工作總結

宣傳科工作總結

自2017年6月以來，宣傳科圍繞醫院的中心工作，在院領導的支持、各科室同仁的幫助下，完成日常工作的外宣內導，現總結如下：

一、完成基本工作情況

1.維護醫院微信公眾平臺，持續推送院相關宣傳素材

自2017年6月至2017年12月底，發布圖文素材15篇，關注人次 7794人，轉發分享朋友圈次數7831次。

2.開發醫院網站，充實網站內容

在院領導的安排部署下，開發了康腎醫院

網站平臺，充實了網站內醫院信息，科室簡介、醫療團隊及可開展就診項目等。3.據不完全統計，宣傳鄉醫及城區診室介紹病人到院門診治療：6—12月223人次，較1—5月份的98人次增長128%；住院治療6—12月662人次，較1—5月份的205人次增長223%。

4.和我院發生業務往來的鄉醫及城區診室醫務人員人次，6—12月323人次，較1—5月份的204人次增長58%。

5.6月份以來，城區及鄉鎮共義診12次，發放宣傳冊、全民檢查優惠卡等相關材料累計3萬余張，應教育局學生體檢的要求，宣傳校區10余處。

二、2018年工作重點

1.堅持維護好現有媒體平臺，及時推送醫院信息；

2.維護好現有業務往來的鄉醫、診室醫務人員的同時，積極開發更多資源； 3.改變宣傳策略，由主體宣傳鄉醫及診室醫務人員轉為以宣傳百姓、患者為主體，通過廣告等形式讓更過百姓知道并了解康腎醫院；

4.積極把握周邊小區居民，把本院特色及醫院服務理念通過義診和媒體平臺推送至居民，利用以點輻射面的宣傳效益擴散至整個城區。

以上為宣傳科的真知灼見，在未來的2018將認真聽取領導對宣傳工作的意見和建議，完善并執行好院領導下達的任務和指示。

宣傳科

2018.1.31