第一篇：CTO工作職責(zé)

職責(zé)： 1.統(tǒng)籌規(guī)劃集團信息化項目方案，參與集團戰(zhàn)略及實現(xiàn)路徑的討論、設(shè)計，參與制定公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃和預(yù)算方案，并推動集團各項改革及戰(zhàn)略落地；根據(jù)公司整體戰(zhàn)略發(fā)展，制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設(shè)和業(yè)務(wù)計劃，信息化戰(zhàn)略匹配，信息化風(fēng)險評估、信息安全管理和IT服務(wù)管理，推動公司信息化建設(shè)，就信息化建設(shè)向公司提供專業(yè)的咨詢、建議和規(guī)劃方案；公司經(jīng)營中特定領(lǐng)域的信息需求分析、業(yè)務(wù)方案實現(xiàn)等 2.指導(dǎo)信息化規(guī)劃和實施，監(jiān)督各項信息服務(wù)和維護(hù)工作開展，規(guī)劃產(chǎn)品系列和技術(shù)發(fā)展路線，確保對公司經(jīng)營提供有效的信息化支撐；主持建立、優(yōu)化公司的信息化管理平臺,；根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展和管理需求，對公司現(xiàn)有或需要實施的信息化系統(tǒng)進(jìn)行評估、整合，制定相應(yīng)的方案，并負(fù)責(zé)組織實施IT系統(tǒng)的開發(fā)、完善和維護(hù)工作； 3.負(fù)責(zé)公司信息系統(tǒng)的規(guī)劃、預(yù)算、選型、開發(fā)、實施、驗收、維護(hù)和推廣；研究并推動各業(yè)務(wù)單位、以及業(yè)務(wù)單位之間運營模式和流程的重組、改造，及財務(wù)、企劃、風(fēng)控、人力資源等重點項目的研發(fā)、推進(jìn)；組織，協(xié)調(diào)和推進(jìn)各產(chǎn)業(yè)單位信息系統(tǒng)的咨詢，實施，上線，運維工作；統(tǒng)一規(guī)劃各業(yè)務(wù)產(chǎn)業(yè)單位的業(yè)務(wù)流程，并進(jìn)行持續(xù)性的調(diào)整和優(yōu)化； 4.組織制定、修訂信息部各項管理制度及流程，并組織實施；負(fù)責(zé)建立或完善信息化工作開展所必須的各項制度、流程、辦法；負(fù)責(zé)組織不同層次的信息化培訓(xùn)和操作指導(dǎo)；參與公司IT相關(guān)管理規(guī)范、規(guī)章制度的建立、執(zhí)行與監(jiān)督工作； 5.組織研究行業(yè)最新技術(shù)發(fā)展方向，并制定戰(zhàn)略規(guī)劃；管理核心技術(shù)，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案； 6.7.組織制訂信息化產(chǎn)品開發(fā)、改良、改進(jìn)工作計劃，并組織實施，確保項目進(jìn)度和項目質(zhì)量； 軟硬件技術(shù)平臺的規(guī)劃、架構(gòu)設(shè)計等技術(shù)工作，協(xié)調(diào)集團內(nèi)部資源，保證信息平臺建設(shè)目標(biāo)的達(dá)成；主導(dǎo)重大項目的立項與實施，包括軟件選型、實施、運維、升級等管理工作，制定IT系統(tǒng)各環(huán)節(jié)的管理制度；負(fù)責(zé)對信息化建設(shè)過程中所有項目的技術(shù)調(diào)研、評審、談判及軟件公司技術(shù)接口工作； 8.負(fù)責(zé)公司的整體信息安全性，編制和完善公司數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)及信息保密制度，制定信息系統(tǒng)安全及災(zāi)難恢復(fù)的政策和程序，負(fù)責(zé)組織處理突發(fā)信息安全事件；確保公司IT系統(tǒng)安全、高效、穩(wěn)定運行；負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)的安全和防范及管理。9.負(fù)責(zé)信息技術(shù)團隊建設(shè)和管理，持續(xù)提升團隊工作、質(zhì)量和效率。協(xié)調(diào)部門內(nèi)外部信息的及時的溝通，有效溝通業(yè)務(wù)、職能部門，提供IT技術(shù)服務(wù)支持。負(fù)責(zé)技術(shù)隊伍的建設(shè)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進(jìn)展；負(fù)責(zé)所轄員工的培養(yǎng)選拔、業(yè)績考核、工作任務(wù)分配與協(xié)調(diào)等日常管理工作； 10.負(fù)責(zé)制定及實施部門業(yè)務(wù)目標(biāo)、財務(wù)預(yù)算及成本執(zhí)行，保證部門有序運轉(zhuǎn)；

11.承擔(dān)系統(tǒng)核心功能的研發(fā)工作，負(fù)責(zé)核心技術(shù)問題的攻關(guān)、系統(tǒng)優(yōu)化，協(xié)助解決項目開發(fā)過程中的技術(shù)難題；

12.協(xié)助項目實施商，全程跟進(jìn)項目計劃，協(xié)調(diào)項目資源，組織需求調(diào)研、方案設(shè)計、系統(tǒng)開發(fā)測試、用戶培訓(xùn)、試點實施、全面推廣和日常運維等工作；協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源，解決項目實施過程中出現(xiàn)的關(guān)鍵問題；與實施商合作，做好知識技能轉(zhuǎn)移和內(nèi)部顧問的考核和培養(yǎng)；

要求： 1.熟知現(xiàn)代企業(yè)管理，了解戰(zhàn)略制定、運作管理、人事及財務(wù)管理知識；熟悉企業(yè)流程再造并具有將管理和信息工具進(jìn)行有效結(jié)合的能力，擅長企業(yè)流程重組； 2.熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作和管理，具有較強的信息規(guī)劃能力，能對高級管理層提出合理化建議，成為IT方面的設(shè)計、執(zhí)行和決策者。3.熟悉商業(yè)流程分析與設(shè)計；熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機軟硬件系統(tǒng)的設(shè)計、開發(fā)、可行性研究及軟件開發(fā)、測試、評估、操作管理；具有信息化系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、軟件、硬件、項目以及與之相關(guān)的知識和所需技能；具大型系統(tǒng)平臺的軟件開發(fā)、平臺建設(shè)、項目管理等方面豐富經(jīng)驗； 4.對信息技術(shù)的平臺和應(yīng)用的現(xiàn)狀及發(fā)展趨勢有全面的了解，有大中型企業(yè)信息系統(tǒng)實施和維護(hù)經(jīng)驗，技術(shù)功底深厚，能獨立設(shè)計和維護(hù)信息系統(tǒng)；能夠根據(jù)內(nèi)部管理需要及外部市場變化運用IT技術(shù)幫助公司發(fā)展； 5.對技術(shù)市場具有一定的敏銳度，能夠從客觀和業(yè)務(wù)的角度來進(jìn)行技術(shù)實現(xiàn)，并能及時掌握市場發(fā)展動態(tài)，對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議； 6.具有良好的談判技巧及溝通能力，組織協(xié)調(diào)能力，能承受較大的工作壓力；具備良好的口頭與書面表達(dá)溝通能力、預(yù)算管理技能、邏輯思維能力和學(xué)習(xí)能力； 7.具有獨立工作及領(lǐng)導(dǎo)組織能力、很強的溝通及組織協(xié)調(diào)能力、很強的團隊建設(shè)能力及影響力，培養(yǎng)和提高團隊整體技術(shù)，優(yōu)秀的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力，能夠?qū)π录夹g(shù)、新知識快速掌握，較好的溝通能力，理解力，決策能力，執(zhí)行力 8.有集團企業(yè)信息化管理工作經(jīng)驗；掌管整個信息化進(jìn)程，負(fù)責(zé)信息規(guī)劃，發(fā)展思路和方向，要有相當(dāng)?shù)母叨龋軓墓镜母叨葋砜葱畔⒒膯栴}； 9.推動項目進(jìn)程的能力，具有很強的實際操作經(jīng)驗和落地執(zhí)行能力，能夠推動信息化項目按要求前進(jìn)；

10.良好的項目規(guī)劃、需求控制、進(jìn)度控制、風(fēng)險管理能力

11.熟悉B2C、O2O網(wǎng)站的網(wǎng)站架構(gòu)和技術(shù)開發(fā)，CRM系統(tǒng)、ERP系統(tǒng)、采購和倉儲系統(tǒng)、訂單管理系統(tǒng)等電子商務(wù)系統(tǒng)的策劃、實施和調(diào)整，服務(wù)器和網(wǎng)絡(luò)運營商的選擇和管理等；深刻理解互聯(lián)網(wǎng)、電子商務(wù)行業(yè)的技術(shù)發(fā)展方向，具有敏銳準(zhǔn)確的技術(shù)洞察力和縝密的邏輯思維； 12.六西格瑪黑帶或綠帶資格人員

13.較強的戰(zhàn)略性思維、創(chuàng)新意識、執(zhí)行力及分析判斷能力，卓越的表達(dá)溝通能力，數(shù)據(jù)敏感、人際敏感，擅于發(fā)現(xiàn)并解決問題

第二篇：首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)

職責(zé)：

1.領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊，負(fù)責(zé)公司各產(chǎn)品線的研發(fā)實施;

2.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的整體系統(tǒng)技術(shù)架構(gòu)、服務(wù)器架構(gòu)、網(wǎng)站開發(fā)、產(chǎn)品實現(xiàn)及運維管理;

3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)開發(fā)人員在整體架構(gòu)下開展系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

4.進(jìn)行公司技術(shù)團隊的梯隊建設(shè)及管理，包括專業(yè)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、職業(yè)化培養(yǎng)、業(yè)績評估和激勵，全面提升團隊的技術(shù)水平。

5.負(fù)責(zé)部門之間的工作流程與制度的制訂與落地;

___組織跨部門主要負(fù)責(zé)人的工作會議，確定、季度工作計劃;

7.監(jiān)督技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的執(zhí)行情況;

___對公司的整體戰(zhàn)略目標(biāo)有清晰的認(rèn)識，并與公司高層的中長遠(yuǎn)計劃保持一致;

任職資格：

___年以上豐富的研發(fā)團隊管理及項目管理經(jīng)驗，從事本崗位管理工作___年以上;

2.熟悉互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈，物流，電商等相關(guān)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，精通大型系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全;

3.能夠把握行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢和業(yè)務(wù)發(fā)展動向，對關(guān)鍵技術(shù)有自己的獨到見解;

4.有良好的溝通、協(xié)調(diào)、組織和團隊建設(shè)能力及創(chuàng)業(yè)激情;

5.具有高度責(zé)任心及使命感，能認(rèn)可并帶動產(chǎn)品及技術(shù)團隊工作氛圍，能承擔(dān)一定的工作壓力;

6.具備極強的責(zé)任心及團隊合作意識，豐富的項目管理能力與團隊組織協(xié)調(diào)能力。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)2

職責(zé)

1.結(jié)合公司戰(zhàn)略規(guī)劃，負(fù)責(zé)集團信息化戰(zhàn)略落地方案的規(guī)劃與執(zhí)行;

2.建立健全集團化信息管理體系，規(guī)范全程全網(wǎng)的IT運營管理并監(jiān)督執(zhí)行;

3.負(fù)責(zé)全集團網(wǎng)絡(luò)結(jié)構(gòu)、信息化系統(tǒng)、數(shù)據(jù)中心搭建及運維，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，開發(fā)、優(yōu)化各項信息系統(tǒng)，實現(xiàn)業(yè)務(wù)管理流程化、數(shù)據(jù)化、信息化，系統(tǒng)架構(gòu)各項系統(tǒng)有效連接，確保業(yè)務(wù)高效、安全運營;

4.根據(jù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，結(jié)合行業(yè)成功案例，提供可行、高效的業(yè)務(wù)IT解決方案，并統(tǒng)籌建設(shè)及運維服務(wù)支持;

5.為集團產(chǎn)業(yè)園項目建設(shè)工程運營管理的智能化，提供規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;

6.為產(chǎn)業(yè)園智能園區(qū)(含公寓、酒店)的規(guī)劃設(shè)計、建設(shè)施工、運營保障提供支持;

6.提供及時高質(zhì)量的IT技術(shù)服務(wù)支持;

7.負(fù)責(zé)信息化團隊的建設(shè)和人才梯隊培養(yǎng)及日常管理。

任職資格

1.全日制本科及以上學(xué)歷，計算機、信息管理、通信工程相關(guān)專業(yè);

___年以上信息化管理相關(guān)工作經(jīng)驗，綜合性集團公司背景優(yōu)先考慮;

3.熟悉移動互聯(lián)、物聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)、O2O等發(fā)展趨勢，對綜合型業(yè)務(wù)集團信息化建設(shè)有全局的認(rèn)識;

4.掌握基本的IT軟件開發(fā)技術(shù)工具，有國內(nèi)外主流ERP系統(tǒng)上線實施管理、智能園區(qū)建設(shè)經(jīng)歷優(yōu)先考慮;

5.具有卓越的執(zhí)行力、系統(tǒng)思維能力及溝通協(xié)調(diào)能力，優(yōu)秀的團隊領(lǐng)導(dǎo)力;

6.具有良好的敬業(yè)精神，可承受較大壓力。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)3

1.高度理解公司的整體發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)整個信息平臺系統(tǒng)和大數(shù)據(jù)中心的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃，組織制定和實施重大技術(shù)決策和方案;

2.負(fù)責(zé)整個技術(shù)團隊，包括產(chǎn)品、研發(fā)、運維、大數(shù)據(jù)中心建設(shè)、呼叫中心建設(shè)的管理;監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)研發(fā)中心工作，有計劃的擴充和培養(yǎng)一支高績效的技術(shù)研發(fā)團隊;

3.負(fù)責(zé)組織制定技術(shù)管理制度和績效考核辦法，制定項目的技術(shù)管理流程和開發(fā)管理流程;

4.監(jiān)督項目進(jìn)度，制定系統(tǒng)優(yōu)化與調(diào)整方案;

5.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的建設(shè)和培養(yǎng)，提升團隊的工作質(zhì)量、效率和技術(shù)能力;

6.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與公司其他部門的工作，促進(jìn)電商平臺業(yè)務(wù)發(fā)展，并對公司戰(zhàn)略目標(biāo)提供有力支持。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)41、全面負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品技術(shù)團隊，結(jié)合公司發(fā)展戰(zhàn)略，把握行業(yè)產(chǎn)品發(fā)展趨勢，分析跟蹤競爭對手，進(jìn)行產(chǎn)品的發(fā)展規(guī)劃，明晰定位、目標(biāo)、策略并落實實施;根據(jù)業(yè)務(wù)需求及時調(diào)整產(chǎn)品系統(tǒng)功能重點，促進(jìn)版本迭代更新，保證產(chǎn)品系統(tǒng)不斷優(yōu)化對整個團隊工作結(jié)果負(fù)責(zé);

2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)劃、關(guān)鍵技術(shù)架構(gòu)的制定和相關(guān)新技術(shù)的研究工作;緊密配合公司的業(yè)務(wù)發(fā)展需要，組織團隊完成產(chǎn)品設(shè)計和研發(fā)工作;

3、領(lǐng)導(dǎo)團隊實現(xiàn)產(chǎn)品目標(biāo)，保障公司產(chǎn)品開發(fā)、上線、維護(hù)工作高質(zhì)量順利執(zhí)行;

4、負(fù)責(zé)整體產(chǎn)品技術(shù)隊伍建設(shè)、培養(yǎng)，做好人員配置與協(xié)調(diào)，有效地監(jiān)控項目進(jìn)展;

5、負(fù)責(zé)組織制定研發(fā)管理制度，技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)規(guī)范，以及監(jiān)督實施;

6、主導(dǎo)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計，重構(gòu)、優(yōu)化現(xiàn)有的技術(shù)架構(gòu)。

首席技術(shù)官CTO工作的職責(zé)5

職責(zé)：

1、對行業(yè)趨勢、技術(shù)機遇、風(fēng)險預(yù)測有高度敏感度，了解不銹鋼管行業(yè)的一些業(yè)務(wù)背景，能夠圍繞公司戰(zhàn)略制定出技術(shù)發(fā)展路線圖，參與制定公司的業(yè)務(wù)發(fā)展方向，不斷優(yōu)化和升級業(yè)務(wù)平臺;

2、承擔(dān)從業(yè)務(wù)向技術(shù)轉(zhuǎn)換的橋梁作用，確保戰(zhàn)略規(guī)劃的落地執(zhí)行，保證技術(shù)領(lǐng)先性為公司業(yè)務(wù)發(fā)展提供全面保障;

3、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團隊的梯隊化建設(shè)及管理，以及核心技術(shù)人才的培養(yǎng)、評估和激勵;

4、負(fù)責(zé)公司核心技術(shù)架構(gòu)設(shè)計，使各系統(tǒng)具有更好的穩(wěn)定性、可擴展性、安全性;

5、優(yōu)化產(chǎn)品研發(fā)流程，構(gòu)建相應(yīng)的技術(shù)開發(fā)規(guī)范;

6、負(fù)責(zé)組織核心系統(tǒng)技術(shù)研究和攻關(guān)工作，組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案。

任職要求：

1、本科以上學(xué)歷，___年以上高級技術(shù)管理經(jīng)驗;

2、對互聯(lián)網(wǎng)格局有深刻理解和技術(shù)實現(xiàn)能力，有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗;精通大規(guī)模軟件系統(tǒng)的構(gòu)架設(shè)計、系統(tǒng)分析、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全等;

3、責(zé)任心強，能夠承受較大工作壓力，有良好的團隊領(lǐng)導(dǎo)能力和溝通能力;

4、執(zhí)行能力、決策和戰(zhàn)略意識強，能夠有效推動業(yè)務(wù)及項目發(fā)展。

5、對工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)的行業(yè)發(fā)展趨勢變化有深刻理解，對技術(shù)市場具有敏銳度，及時掌握市場發(fā)展動態(tài)對公司技術(shù)發(fā)展提供決策性的建議。

第三篇：首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)

職責(zé)：

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，主持制定公司未來3～___年技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及企業(yè)信息資源的規(guī)劃，通過技術(shù)的實現(xiàn)推動整體戰(zhàn)略的實現(xiàn);

2、帶領(lǐng)技術(shù)研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務(wù);

3、負(fù)責(zé)組織公司核心技術(shù)產(chǎn)品的研究和攻關(guān)，建立內(nèi)部技術(shù)優(yōu)化和沉淀機制;

4、結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展，負(fù)責(zé)大數(shù)據(jù)應(yīng)用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

5、負(fù)責(zé)技術(shù)產(chǎn)品體系的成本、費用預(yù)算，并控制經(jīng)費的總體支出;

6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設(shè)、培養(yǎng)及管理。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷;

2、___年以上互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)開發(fā)及管理經(jīng)驗，___年及以上大中型移動互聯(lián)網(wǎng)公司技術(shù)總監(jiān)或CTO崗位經(jīng)驗;

3、精通移動互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、軟件實現(xiàn)、性能優(yōu)化及系統(tǒng)安全;

4、有豐富的項目管理經(jīng)驗、產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗，有優(yōu)秀的協(xié)調(diào)資源達(dá)成結(jié)果能力;

5、有較強的平臺化思維，對OA移動辦公系統(tǒng)、人工智能、算法在大數(shù)據(jù)領(lǐng)域的應(yīng)用有前瞻性的理解和實施經(jīng)驗;

6、具有優(yōu)秀的團隊管理經(jīng)驗及良好的表達(dá)溝通能力，有___人以上團隊管理經(jīng)驗;

7、極強的內(nèi)驅(qū)力與責(zé)任心，出色的職業(yè)素養(yǎng)與溝通協(xié)調(diào)能力;適應(yīng)創(chuàng)業(yè)團隊，樂于挑戰(zhàn)。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)2

職責(zé)

1、負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的整體運營，進(jìn)行各平臺系統(tǒng)的技術(shù)方向研究和總體規(guī)劃

2、帶領(lǐng)技術(shù)團隊設(shè)計與實現(xiàn)產(chǎn)品的技術(shù)架構(gòu)，保障技術(shù)的合理性與可行性

3、全面支持平臺日常安全運營、系統(tǒng)維護(hù)、升級，并組織制定和實施重大技術(shù)決策和技術(shù)方案

4、與用戶進(jìn)行技術(shù)交流，了解用戶在技術(shù)與業(yè)務(wù)上的發(fā)展要求，并解答用戶提出的與產(chǎn)品技術(shù)相關(guān)問題

5、完成各項技術(shù)工作相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析報告，并據(jù)此對公司發(fā)展提出合理化建議

6、上級交代的其他任務(wù)

任職要求

1、大專及以上學(xué)歷，___年以上技術(shù)研發(fā)、軟件開發(fā)相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗

2、精通基于Java、PHP等語言的開發(fā)，熟悉服務(wù)端軟件架構(gòu)設(shè)計與開發(fā)流程

3、熟悉數(shù)據(jù)處理方法及流程，熟悉計算機系統(tǒng)的軟硬件開發(fā)及可行性研究，具有信息化系統(tǒng)、軟硬件、網(wǎng)絡(luò)、項目以及與之相關(guān)的知識和技能

4、熟悉互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域業(yè)務(wù)，具備敏銳的洞察力和縝密的邏輯思維，及時把握行業(yè)動態(tài)和關(guān)鍵技術(shù)趨勢

5、良好的談判技巧和溝通能力，較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行能力

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)3

職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心信息化規(guī)劃，制定信息化項目建設(shè)方案;

2、負(fù)責(zé)決策、業(yè)務(wù)、執(zhí)行層面的信息流整合，完成信息系統(tǒng)選型實施，搜集研究公司內(nèi)外部信息為決策提供依據(jù);

3、指導(dǎo)信息化規(guī)劃實施，監(jiān)督各項信息項目和維護(hù)工作的開展，確保對集團總部及各產(chǎn)業(yè)中心運營提供有效的信息化支撐;

4、負(fù)責(zé)集團信息團隊的建設(shè)及人才培養(yǎng)工作。

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，計算機等相關(guān)專業(yè);

2、___年以上IT工作經(jīng)驗，___年以上IT管理經(jīng)驗，具備集團信息部管理經(jīng)驗優(yōu)先;

3、系統(tǒng)掌握企業(yè)信息系統(tǒng)運營技術(shù)，熟悉企業(yè)內(nèi)部信息系統(tǒng)的架構(gòu)、運作及管理，具有ERP系統(tǒng)全面實施管理經(jīng)驗，熟悉OA、CRM、SCM、PLM、SHR等主流應(yīng)用系統(tǒng)實施與集成;

4.優(yōu)秀的項目管理能力，良好的溝通、拓展、組織協(xié)調(diào)能力，強烈的責(zé)任心和大局觀;

5.工作流程的優(yōu)化和改造能力，對企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型有深刻理解。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)4

職責(zé)：

1、對整個開發(fā)、運維鏈路進(jìn)行指導(dǎo)、架構(gòu)技術(shù)選型、前瞻性規(guī)劃;

1、結(jié)合產(chǎn)品需求持續(xù)優(yōu)化現(xiàn)有架構(gòu)、指導(dǎo)核心模塊開發(fā);

2、對數(shù)據(jù)庫、平臺部署運行、安全策略、系統(tǒng)性能優(yōu)化、高可用方面負(fù)責(zé);

3、推進(jìn)流式計算、大數(shù)據(jù)方面持續(xù)落地;

4、對人員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)

5、需要帶團隊，工作直接向CEO匯報

崗位要求：

1、本科及以上學(xué)歷，___年以上研發(fā)、架構(gòu)經(jīng)驗;

5、精通C/C++/Go/Python其中之一，代碼能力有深厚積累

2、具備扎實的基本功，對數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)、算法、分布式、數(shù)據(jù)庫、網(wǎng)絡(luò)協(xié)議等技術(shù)有深入的理解，對技術(shù)精益求精，對質(zhì)量極致追求;

3、具備豐富的架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，能夠全面、準(zhǔn)確的理解業(yè)務(wù)，并能根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展預(yù)期設(shè)計合理的架構(gòu)方案;

4、熟悉支付、財務(wù)、結(jié)算相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域，具備分布式系統(tǒng)設(shè)計研發(fā)經(jīng)驗，對分布式一致性有深刻理解;

5、負(fù)責(zé)過多條業(yè)務(wù)線或整個產(chǎn)品線業(yè)務(wù)構(gòu)架工作，組織過中等規(guī)模項目優(yōu)先。

首席技術(shù)官CTO工作的基本職責(zé)5

職責(zé)：

1、熟悉金融交易系統(tǒng)業(yè)務(wù)，精通大型交易系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、數(shù)據(jù)分析與信息安全。

2、負(fù)責(zé)技術(shù)團隊的日常決策、管理和運營工作，制定良好的技術(shù)開發(fā)過程標(biāo)準(zhǔn)。

3、主導(dǎo)團隊實現(xiàn)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺搭建和性能優(yōu)化等事務(wù)。

4、解決開發(fā)中的技術(shù)問題，不斷推動產(chǎn)品創(chuàng)新和流程優(yōu)化。

5、團隊的建設(shè)、激勵、考評、培養(yǎng)等相關(guān)工作，提升團隊工作質(zhì)量和工作效率。

任職要求：

1、全日制本科及以上學(xué)歷，計算機/軟件開發(fā)等相關(guān)專業(yè)。

2、良好的良好的創(chuàng)業(yè)心態(tài)，團隊合作和管理能力，責(zé)任心強，有很強的開拓精神。

3、___年以上系統(tǒng)軟件開發(fā)經(jīng)驗，___年以上技術(shù)團隊管理經(jīng)驗。

4、有參與開發(fā)復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)、設(shè)計以及程序編碼經(jīng)驗。

5、了解金融科技趨勢，對關(guān)鍵技術(shù)有獨到見解。

第四篇：CTO沙盤實訓(xùn)

在本次的企業(yè)經(jīng)營實戰(zhàn)模擬中，我主要擔(dān)任的是CTO一職，主要任務(wù)就是負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系認(rèn)證和產(chǎn)品方面的投入時機，同時協(xié)助CPO制定生產(chǎn)計劃。

在此之前，我特意的去網(wǎng)上了解了一下關(guān)于沙盤的操作攻略，在心底大概有一個流程，受網(wǎng)上的攻略影響，頭一年要爭取大量訂單，來擴大銷量提高資金流，所以在進(jìn)行第二年的競標(biāo)訂單時，我要求財務(wù)出具高的廣告費來標(biāo)得訂單，但是由于本組通過對于時間的考慮，認(rèn)為這次實訓(xùn)只能做到三年，所以，我們要盡量在三年里還清借款，取得一部分的利潤額，才有機會勝出。所以，第一年我們只用100萬標(biāo)得一張訂單。

在協(xié)助CPO時，我們根據(jù)實際情況只更換了一條全自動的生產(chǎn)線，減少每年的折舊費用和維修費用，以減少資金的流出，又能在接下來的兩年里順利的交貨。

在產(chǎn)品研發(fā)上面，我考慮到：1，減少資金流出的同時，要保證我們能有資格標(biāo)得下一的訂單；2，因為其中有個小組標(biāo)得兩個beryl訂單，再加上我們公司只有一條全自動生產(chǎn)線，理性判斷來看，我們是不可能在占領(lǐng)beryl的國內(nèi)市場的；所以我們只是小成本的研發(fā)了crystal用于條件來進(jìn)行標(biāo)單。

在區(qū)域開發(fā)上面，由于研發(fā)了crystal,所以我們只開發(fā)區(qū)域和國內(nèi)市場，來作為標(biāo)單的條件。

在質(zhì)量監(jiān)管體系認(rèn)證上，結(jié)合產(chǎn)品研發(fā)和區(qū)域開發(fā)的情況，我們也是盡量避免大額不必要的資金流出，所以只選擇了開發(fā)了ISO9000，在后來的最后一次標(biāo)單中，也應(yīng)征了我們的決策時非常正確的。

此次實訓(xùn)得了第二名，我覺得我們能贏的非常重要的一點在于我們推測了此次實訓(xùn)的年數(shù)，所以在借款和投資中，我們都是非常謹(jǐn)慎盡量減少支出和其他費用。另外一點就是我們小組的分歧基本上沒有，都很統(tǒng)一，所以很快就完成了所有的實訓(xùn)。感覺自己在此次活動中發(fā)揮了作用，參與了每一環(huán)節(jié)的討論，很有收獲。

第五篇：首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)

1.負(fù)責(zé)人工智能商業(yè)領(lǐng)域?qū)υ挋C器人(Chatbot)和自然語言理解(NLU)的研發(fā)和技術(shù)落地;

2.負(fù)責(zé)AI

研發(fā)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、關(guān)鍵模塊的review、為研發(fā)產(chǎn)出、系統(tǒng)質(zhì)量、線上穩(wěn)定性負(fù)責(zé);

3、參與重大技術(shù)項目的決策及方案審核，指導(dǎo)并參與核心代碼的書寫，組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;

4、有效帶領(lǐng)技術(shù)團隊，監(jiān)督及指導(dǎo)技術(shù)部門的工作，建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;

5.培養(yǎng)技術(shù)人才，提高團隊整體專業(yè)技能。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)(二)

1、計算機及其相關(guān)專業(yè)博士學(xué)歷，___年以上工作經(jīng)驗，其中___年以上不低于___人技術(shù)團隊管理經(jīng)驗;

2、掌握主流云計算虛擬化、大數(shù)據(jù)相關(guān)技術(shù)，尤其是國產(chǎn)自主安可控方向，有KVM、VMWARE、XEN等虛擬化解決方案經(jīng)驗;

3、具備云計算或大數(shù)據(jù)平臺級產(chǎn)品技術(shù)研發(fā)與架構(gòu)設(shè)計經(jīng)驗，具有從0-1的新產(chǎn)品研發(fā)實戰(zhàn)成果，歡迎自帶課題(國家安可方向)的專家;

4、有一線互聯(lián)網(wǎng)、科研機構(gòu)、高端科研企業(yè)技術(shù)工作團隊負(fù)責(zé)人經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

5、不甘于現(xiàn)狀、樂于探索，認(rèn)同企業(yè)的戰(zhàn)略、使命、愿景和價值觀;

6、富有創(chuàng)業(yè)精神，有強烈的自驅(qū)力和成就導(dǎo)向。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)(三)

1.規(guī)劃公司的產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展路線，組織制定和實施重大產(chǎn)品技術(shù)決策和方案，實現(xiàn)公司的產(chǎn)品技術(shù)創(chuàng)新;

2.負(fù)責(zé)技術(shù)團隊管理和協(xié)調(diào);

3.負(fù)責(zé)組織并指導(dǎo)技術(shù)團隊在整體架構(gòu)下開展產(chǎn)品設(shè)計、系統(tǒng)研發(fā)、上線前的測試工作，協(xié)調(diào)項目開發(fā)或?qū)嵤┑母鱾€環(huán)節(jié)，把握項目的整體進(jìn)度;

4.負(fù)責(zé)研究業(yè)務(wù)技術(shù)解決方案;主導(dǎo)版本迭代的重大決策，準(zhǔn)確的將業(yè)務(wù)需求轉(zhuǎn)化為設(shè)計需求，形成系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計;

5.負(fù)責(zé)對業(yè)界新技術(shù)保持敏銳的感知，積極探索新技術(shù)在公司系統(tǒng)上的應(yīng)用，對公司未來技術(shù)走向提出重要建議;

6.領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)團隊實現(xiàn)技術(shù)系統(tǒng)的架構(gòu)設(shè)計、系統(tǒng)分析、產(chǎn)品開發(fā)、平臺新功能開發(fā)和性能優(yōu)化等各項任務(wù)。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)(四)

1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定公司的IT整體戰(zhàn)略和實施計劃，強有力督促整個計劃的實施并根據(jù)實際情況及時進(jìn)行調(diào)整;

2、主導(dǎo)公司的整個技術(shù)框架，涵蓋基礎(chǔ)資源、軟件研發(fā)、運行維護(hù)以及信息安全等多個方面，解決關(guān)鍵的架構(gòu)、技術(shù)等問題，不斷優(yōu)化整個IT體系;

3、全面管理公司的IT產(chǎn)品和技術(shù)迭代，堅持標(biāo)準(zhǔn)化、平臺化和產(chǎn)品化的原則，確保每個產(chǎn)品的最終質(zhì)量;

4、持續(xù)進(jìn)行團隊建設(shè)和團隊管理，通過多種方式打造學(xué)習(xí)型組織，不斷提升整個團隊的專業(yè)能力和執(zhí)行力，堅定推行IT業(yè)務(wù)化;

5、組織制定公司IT相關(guān)的制度、流程和標(biāo)準(zhǔn)，在實踐中不斷優(yōu)化完善;

6、負(fù)責(zé)跟蹤、研究計算機及相關(guān)領(lǐng)域的新技術(shù)、新產(chǎn)品，并對其安全性進(jìn)行評估，伺機在全公司落地實施推廣。

首席技術(shù)官cto崗位職責(zé)(五)

1、全面負(fù)責(zé)技術(shù)層面的整體運營,制定研發(fā)戰(zhàn)略和計劃，并負(fù)責(zé)全面實施，與業(yè)務(wù)發(fā)展需求、系統(tǒng)現(xiàn)狀等結(jié)合起來;

2、負(fù)責(zé)指導(dǎo)制定、審核公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程標(biāo)準(zhǔn);

3、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和產(chǎn)品開發(fā)工作的計劃、實施，確保技術(shù)的超前性、競爭性;

4、負(fù)責(zé)組織編制公司技術(shù)開發(fā)計劃和公司技術(shù)發(fā)展長遠(yuǎn)規(guī)劃;

5、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司項目中出現(xiàn)的技術(shù)問題;

6、保證項目的正常進(jìn)行，確保公司項目計劃按時完成;

7、負(fù)責(zé)組織技術(shù)成果及技術(shù)經(jīng)濟效益的專業(yè)評價工作;

8、負(fù)責(zé)對技術(shù)方案的評審工作。