第一篇：機關單位辦公室副主任競聘演講稿與機關單位司機競爭上崗演講稿

機關單位辦公室副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。我叫***，今年**歲，大學本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有**年了，這些年我在各位領導的幫助下，從一個初出茅廬的學懵懂青年，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領導對我的幫助，以及給我這個競聘的機會，今天我競聘的崗位是**處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個人具有如下的工作優(yōu)勢：中國競聘演講

一、具備豐富的工作經(jīng)驗

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務政工等多項工作，針對上述工作我自己總結出了一系列的工作方法，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內斂的風格。并在相關工作領域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。

二、具備迎難而上、刻苦學習的精神

我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務。從200*年*月起，我承擔人事工作三個月，在那期間，恰值公務員轉制工作的關鍵時期，我面臨著時間緊、任務重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領導大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學習計劃，在完成科里信息上報指標的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學習信息寫作的要領。將以往等任務、靠領導的思想調整為主動出擊，強化自主意識。同時還結合工作要求，多次自學統(tǒng)計學、行政管理學等相關內容，不斷充實大腦。

三、具備熱衷服務，甘于奉獻的黃牛精神

有位領導曾經(jīng)說過，內務保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好 的為大家服務，完成高質量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對競聘崗位工作的想法

如果我這次競聘成功，我將圍繞“細、實”二字下功夫，在內務保障工作中，以打造“精品工程”為目標，以制度完善與落實為手段，科學劃分責任區(qū)、全面落實責任制，細化建立目標、評價、反饋、督導、獎懲體系，打造一個“團結向上、勤奮務實”的內務保障團隊，實現(xiàn)“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的內務保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：

一、找準位置。我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提升內務保障工作的地位。

二、依崗行職。我將在主任的直接領導下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn),獎懲分明、處處落實。四是領導交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領導交辦的任務，還是同事及其它科室領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領導匯報工作情況，多向各科室通報內務保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

空談誤事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我 深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座各位領導的幫助與支持，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當動物衛(wèi)生保護水平的構建，為我所又好又快發(fā)展，為“學習型和諧單位的建設”貢獻自己的全部力量。

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

機關單位司機競爭上崗演講稿

婦聯(lián)農(nóng)村副部長競爭上崗演講稿機關單位司機競爭上崗演講稿尊敬的領導、同志們，大家好： 首先，對局黨委給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫***，今年46歲，中共黨員,1975年8月下鄉(xiāng)到xx區(qū)xx鄉(xiāng)大洼村，任革委會副主任、治保主任、民兵連長、青年點點長。1978年入伍，在中國人民解放軍鐵道兵十師做汽車修理工，當時作代理副排長。退伍后考入交通學校，獲得中專學歷。1988年市政府成立農(nóng)業(yè)辦公室，我被調入機關做司機工作，1992年**市成立農(nóng)村工作委員會后，我又調入農(nóng)村工作委員會做司機10年，XX年合并到**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局繼續(xù)做司機工作至今。參加工作以來，本人在局黨委的正確領導及同志們的支持幫助下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農(nóng)辦到農(nóng)委，再到農(nóng)發(fā)局一直為局領導服務。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者；94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人；97年、98年被評為**市扶貧工作先進個人。合并到市農(nóng)發(fā)局后，榮幸地被選舉為**市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局

二、有一定的司機工作經(jīng)驗。至今已安全行駛200萬多公里無事故，連續(xù)四年被人事

局評為先進工作者。

三、具有較好的專業(yè)基礎知識。本人是沈陽市交通學校中專畢業(yè)生，專業(yè)也同交通相關，為今后的司機工作打下了較為扎實的基礎。參加工作以來，為充實自己的業(yè)務知識，利用業(yè)余時間先后取得遼寧省行政學院大專學歷和遼寧大學企業(yè)治理本科學歷。總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創(chuàng)造了比較寬松、優(yōu)越的環(huán)境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我假如通過此次競爭上崗繼續(xù)被留用，決不辜負領導的期望，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業(yè)務知識的學習，不斷提高思想修養(yǎng)。認真學習三個代表，身體力行三個代表，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的合格司機。

其次，正確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，假如我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,為我市的農(nóng)業(yè)工作貢獻自己的力量。

我的演講完了！謝謝各位領導、同志們。您們好！

今天，感謝公司領導和評委再一次給我參加這次競聘的機會。

一、首先，向大家作自我個人工作簡介

本人現(xiàn)年**歲，中共黨員，**文化，**師職稱，于**年**月參加工作，**年至

**年在公司辦公室工作并擔任過***主任，**年**月通過競聘，聘任為****職務。

二、應聘***部主任的理由

今天，我本來不想?yún)⒓痈偲傅模驗槲蚁嘈艅e人能把**管理工作搞好。但是，我自信：

憑自已多年業(yè)務工作能力和管理工作，我能把****部工作搞得更好。因此，我競

聘****部主任。

三、對加強人事工作管理，談談自己的觀點和今后工作思路 緊密圍饒公司改革、發(fā)展和穩(wěn)定大局。樹立人才強企和大教育、大培訓的觀念，以穩(wěn)定隊

伍為基礎，以提高素質和能力為重點，以重視績效、強化激勵為手段。緊緊抓住培養(yǎng)、吸引

和用好人才三個環(huán)節(jié)，加強員工隊伍建設。建立健全適應現(xiàn)代企業(yè)管理制度要求的、富有競

爭激勵的新型薪酬管理體系和適應市場經(jīng)濟要求的職工社會保險體糸，為公司的發(fā)展提供可

靠的人才支持和智力支持。

(一)、今后工作的重點：

1、編制人事開發(fā)規(guī)劃；

2、加強人事管理制度建設；

3、研究勞動組織管理的新形式；

4、健全員工教育培訓體系，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員教育；

(二)、具體措施和做法：

1、推進二個創(chuàng)新，開創(chuàng)人事人才工作新模式

一是創(chuàng)新工作理念：要打破傳統(tǒng)的“用人必養(yǎng)”觀念，樹立起“不求所有，但求所用” 的人才理念；樹立用適當?shù)拇隽糇∪瞬拧⑽瞬诺睦砟睢６莿?chuàng)新工作方法：要把企業(yè)需求作為工作的出發(fā)點，重新編制人才規(guī)劃，確定人才、智

力的需求重點。把引得進、留得住人才作為工作的眼點，加強人才載體建設，探索建立公司

引進、穩(wěn)定高素質人才的激勱機制，讓各類人才在企業(yè)都有所作為。

2、合理配置人才，優(yōu)化人員結構

認真分析公司目前人才總量、結構、配置需求等現(xiàn)狀，本著適應企業(yè)自身發(fā)展需要、提高

企業(yè)員工整體素質和適當進行人才儲備的原則。做出符合實際的需求計劃，嚴把人員進口關，建立競爭型的吸引、使用配置用人管理機制，科學合理的配置

人才。研究人事代理和聘用

制管理模式，探索新的用工方式，實行“新人新辦法”。進一步完善勞動合同管理辦法，規(guī)

范企業(yè)用工行為。

3、加大人事開發(fā)力度，全面提升員工素質

要根據(jù)公司發(fā)展目標要求，編制員工教育培訓規(guī)劃，建立健全員工教育培訓管理體糸。充

分發(fā)揮培訓在人事開發(fā)工作的重要作用，逐步推行員工培訓制度，把崗位工作要求與培訓標

準結合起來，變被動培訓為主動培訓。從制度上引導和約束員工變“要我培訓”到“我要培

訓”，使公司成為全員終身培訓、終身學習的學習型企業(yè)。按照“重點干部重點培訓，優(yōu)秀人才加強培訓，緊缺人才抓緊培訓，一線生產(chǎn)人員經(jīng)常培

訓”的原則，抓好管理人員、專業(yè)技術人員和技能人員三支隊伍的培訓。以多層次、多方面、多形式培訓，全面提高員工的素質和能力。

4、加強自身建設，塑造人事勞動管理部門的新形象

人事勞動管理工作關系到企業(yè)穩(wěn)定、員工的切身利益，各級人事管理人員要主動適應電力

體制改革要求，切實轉變觀念，增強服務意識；要經(jīng)常深入實際，加強作風建設和廉政建設

；要加強學習、聯(lián)系實際、善于思考，不斷研究人事開發(fā)與管理

工作的新思路、新舉措，樹

立人事管理部門的新形象，建沒一支業(yè)務熟、作風硬、能力強的人事管理隊伍。

四、對競聘結果的態(tài)度

今天，我站在演講臺上，也許有的人認為我對管理工作，沒有經(jīng)驗。對此，我不想否認。

我相信，在今后**工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把工作搞好。若我

競不上管理崗位，也不要灰心，不論在何崗位工作都能盡自己的能力做好。

謝謝大家！

下，能夠認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，不斷改造個人的主觀世界，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行司機的職責，取得了一定的成績，組織上也給予了許多榮譽。從農(nóng)辦到農(nóng)委，再到農(nóng)發(fā)局一直為局領導服務。從開車至今安全行駛200萬多公里，連續(xù)四年被人事局評為先進工作者；94年95年被評為市委市政防訊工作先進個人摘自《我要公文網(wǎng)》（.51gongwen.）；97年、98年被評為xx市扶貧工作先進個人。合并到市農(nóng)發(fā)局后，榮幸地被選舉為xx市農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展局 想修養(yǎng)。認真學習xxxx，身體力行xxxx，把自己鍛煉成一名政治合格、業(yè)務過硬、作風優(yōu)良的合格司機。

其次，準確定位，發(fā)揮自己的優(yōu)勢，做好服務，與其它同志一道，齊心合力搞好工作。

再次，遵紀守法，模范遵守社會公德，在群眾中保持良好的形象，如果我沒有競爭上，我也決不灰心喪氣，這說明我在某些方面的條件還不夠成熟，我一定會一如既往的干好本職工作，發(fā)揚優(yōu)點，克服缺點，再接再厲,為我市的農(nóng)業(yè)工作貢獻自己的力量。

我的演講完了！謝謝各位領導、同志們。

《[推薦]機關司機競爭上崗演說辭》

“投之以桃李，報之以瓊瑤。”機械研究所如此熱忱地歡迎我們，我豈有不來之理？

明有歷史、有積淀；搞建設、謀發(fā)展，哪條路不是充滿艱辛。”我想作為一個年青人，就是要到艱苦的環(huán)境里鍛煉自己。機械研究所改革發(fā)展的艱巨任務，為我們一展身手提供了良好的舞臺。毛主席說：“到中流擊水，浪遏飛舟。”作為時代的健兒，我豈有不來之理？

有人說的好，我允許你走進我的世界，但不允許你在我的世界里來來晃晃。正如機械研究所，闖開胸懷歡迎我們的到來，但并不是任由我們來來去去、晃晃悠悠，招我們來這里是干事創(chuàng)業(yè)的。因此，我已經(jīng)下定決心，要在這里干出一番業(yè)績。

假如我選上所辦副主任，如何開展好工作將是我履職盡責之本。具體來說，我要扮演好三個角色。

趨勢，又有自身轉型完善的需要，躲不開，繞不過。二是發(fā)展，發(fā)展經(jīng)濟，即面臨生產(chǎn)經(jīng)營的現(xiàn)實任務，需做大、要做強。三是穩(wěn)定，穩(wěn)定隊伍，即人員人心穩(wěn)定、單位團結和諧，強素質、謀幸福。因此，我們迫切需要采取的措施有三條。

一是抓好產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟。我所一直以來以產(chǎn)品制造業(yè)為主，而產(chǎn)品制造業(yè)也是我局的主業(yè)之一。因此，我們要抓好產(chǎn)品制造業(yè)，固本強根。首先是“鞏固”，鞏固現(xiàn)有產(chǎn)品，做強做優(yōu)老牌特色產(chǎn)品，如鍋爐、壓力容器等。其次是“充實”，充實新興產(chǎn)品，向地礦業(yè)進軍。由于特殊的歷史沿革，我所繼承的是260廠的東西，與核地質關系較遠。但是，我們應該利用好局里的資源，向局中心靠攏，積

極開發(fā)地勘和采礦設備，做開做好地礦延伸業(yè)與配套業(yè)，把劣勢變?yōu)槲覀兊膬?yōu)勢。再次是“提高”，提高產(chǎn)品附加值，即無論做什么產(chǎn)品，都要依靠科技進步，加大科技投入，敢于接受新產(chǎn)品、新項目、新問題的挑戰(zhàn)，通過實踐鍛煉研發(fā)能力，提高市場競爭力，整合全所資源，做大做強做優(yōu)產(chǎn)品制造業(yè)，集中力量發(fā)展經(jīng)濟。

二是抓好體制改革。積極推進下屬企業(yè)創(chuàng)新完善經(jīng)營管理體制，走企業(yè)化、規(guī)范化、制度化之路。首先是要改善，讓各部分先強起來，著重加強質量管理、資產(chǎn)管理和績效管理。質量是企業(yè)的生命，要建立完善的質量管理體系，牢牢樹立品質意識，以一流的品質打造一流的品牌，自覺維護我所的品牌和形象。資產(chǎn)是我們的家業(yè)，要建立完善的設備保養(yǎng)制度。我所擁有很多老機器老設備，雖然很老很舊，但依然好用，還有大量的廠房，價值不斐的場地，這是前人留給我們的一筆寶貴財富，我們應該加倍珍惜。績效是永恒的追求，要建立完善

的績效考核制度，為所、企業(yè)和個人層層制定績效目標和評價機制，獎勵先進，鼓勵后進，推動快速發(fā)展。其次是改變，讓整體強起來，研究改變目前分散、下放的經(jīng)營體制。應當說首先應該肯定現(xiàn)有的經(jīng)營體制養(yǎng)活了一批人，作出了不可磨滅的貢獻，但是放長眼光來看，小打小鬧沒有前途、沒有發(fā)展。還是要整合人才、設備、市場、資金等資源，加強所對企業(yè)的領導，統(tǒng)一規(guī)劃，完善產(chǎn)品結構，轉變發(fā)展方式，堅定信心改革體制。

三是抓好隊伍建設。實施人才強所戰(zhàn)略，以經(jīng)營管理人才和專業(yè)技術人才建設為主體，緊緊抓住發(fā)掘、培養(yǎng)、吸引、用好四個關鍵環(huán)節(jié)。首先是要給員工提供更多的學習和培訓機會。根據(jù)所里的發(fā)展需要，選拔培養(yǎng)一批年輕的技術、經(jīng)營骨干，把他們充實到所里的薄弱環(huán)節(jié)，比如說市場開拓、產(chǎn)品研發(fā)等，自己發(fā)掘、培養(yǎng)和用好現(xiàn)有的年輕人才，在所領導下，依靠現(xiàn)有的人才逐步開拓道路、開辟新路。其次是時刻關注，必要的時候直接引進一些高級人才。因為高級人才能以他們的能力和人脈，直接帶來新技術、新產(chǎn)品、新項目。要有這種眼光和思想，想做什么產(chǎn)業(yè)，就得先有這樣的人才，最好是帶頭人才、領軍人才。再次是要改善他們的生活和工作條件。營造有利于人才鍛煉成長、發(fā)揮才能的土壤環(huán)境、制度環(huán)境，全心全意為人才服務，凝心聚力穩(wěn)定隊伍。

最后，我想說的是，這些理論還不夠成熟，措施還不夠具體，還需要今后與領導同事多多地探討，還需要實踐去反復地論證。不管能否當選，我始終都要做 的就是不斷學習、不斷提高。向領導學習，向同事學習，向書本

學習，向實踐學習。在理論技術上提高，在思想覺悟上提高，在做人做事上提高。如果我有幸當選，我更要努力學習、努力提高，因為干部的學習從來就不是個人的事情。

五四青年節(jié)剛過，胡錦濤總書記對我們青年人的諄諄教導時刻回蕩心間。堅持遠大理想，堅持刻苦學習，堅持艱苦奮斗，堅持開拓創(chuàng)新，堅持高尚品行，是祖國對我們青年人的希望。讓我們牢記“憂勞興國、逸豫亡身”的道理，不怨天尤人、不貪圖安逸；牢記“天下大事、必作于細”的道理，從小事做起、從基礎做起；牢記“艱難困苦、玉汝于成”的道理，不畏懼挫折、不彷徨退縮；以一種勇立潮頭的浩氣、超越前人的勇氣、與時俱進的朝氣，立足崗位做貢獻，投身實踐當先鋒，高奏青春凱歌！

指點江山，激揚文字，童子何知，躬逢盛會。敢竭鄙懷，恭疏短引，一言均賦，四韻倶成。請灑潘江，各傾陸海云爾。

一是具有良好的政治素質和道德品質。在西藏高原13年軍旅生涯的艱苦磨練，培養(yǎng)了我“流血流汗不流淚”的老西藏精神，以服從命令為“天職”的軍旅生涯，養(yǎng)成了我遇事不含糊，辦事不拖拉，雷厲風行、求真務實的嚴謹工作作風。轉業(yè)到地方上我仍未松懈，一直秉承著軍人“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能忍耐、特別能奉獻”的作風，始終奉行兩條工作紀律：一是吃苦耐勞、求真務實的精神。二是嚴于律已、誠實守信的精神。

二是具有較強的業(yè)務能力和協(xié)調能力。在部隊擔任連隊干部7年，我積累了豐富的基層領導工作經(jīng)驗。回到地方，在支隊紀檢組工作的五年時間里，我先后協(xié)助有關部門開展調查處理了遵義縣交警大隊鴨溪中隊部分民警的違紀案件

等工作。在車管所考試科工作二年多，圓滿完成了5萬余次考試任務。本年度在鳳岡縣永安鎮(zhèn)掛職鎮(zhèn)黨委副書記期間，落實項目資金及社會捐助共30余萬元。通過多年的學習和實踐，我熟悉和掌握了基層機關工作業(yè)務，培養(yǎng)了自已獨立思考、獨立工作的能力，進一步培養(yǎng)和鍛煉了自已組織、領導、協(xié)調能力。

三是具有較好的責任心和敬業(yè)精神。在部隊工作期間，所在連隊多次被評為優(yōu)秀連隊，個人多次被評為先進工作者。到交警支隊后，我仍以雷厲風行的軍人作風和較好的學習能力，盡快的進入了工作狀態(tài)。凡事從大局出發(fā)，把集體的利益放在 在管理模式上尋求改進，在目標任務上尋求突破，實現(xiàn)“兩個轉變”。一是實現(xiàn)角色的轉變。即由業(yè)務工作者向組織領導者角色轉變。既要當好戰(zhàn)斗員，更要做好指揮員，帶領科室同志，同心協(xié)力，創(chuàng)造一個良好的工作氛圍。二是實現(xiàn)思維方式的轉變。從“領導交辦，辦就辦好”的思維方式向“怎樣去辦，如何辦好”的方式轉變，把科室的業(yè)務工作放到單位工作大局中去把握，去思考，去謀劃，去服務，時刻圍繞全局開展工作。

從部隊轉業(yè)后，交警支隊是我唯一的工作單位，在座的各位是我最親密的同事、朋友。在支隊工作的8年里，各位領導和同志們給了我莫大的關心和幫助。我深深感到，自己的每一點成長、進步，都得益于單位良好的氛圍和環(huán)境，得益于大家對我的厚愛和關心。踏實、也很溫暖的大家庭環(huán)境激發(fā)了我競爭的勇氣，也是因為有了在座各位的支持，才更加樹立了我競爭的信心。如果此次競爭上崗失敗，我決不灰心，決不背負思想包袱，我將重新審視自己的不足，在今后的工作逐步改進，我仍然會愛崗敬業(yè)，團結同志，在崗位上當一個最優(yōu)秀的兵，在業(yè)務上做一名技術能手。我相信不論職務變不變，誠懇待人的本色不會變；樂于助人的品行不會變；踏實辦事的作風不會變。真誠的期望各位能給我一次機會，信任我，支持我！

第二篇：機關單位辦公室副主任競聘演講稿

機關單位辦公室副主任競聘演講稿.txt32因為愛心，流浪的人們才能重返家園；因為愛心，疲憊的靈魂才能活力如初。渴望愛心，如同星光渴望彼此輝映；渴望愛心，如同世紀之歌渴望永遠被唱下去。尊敬的各位領導、同志們：

大家好。我叫***，今年**歲，大學本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有**年了，這些年我在各位領導的幫助下，從一個初出茅廬的學懵懂青年，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領導對我的幫助，以及給我這個競聘的機會，今天我競聘的崗位是**處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個人具有如下的工作優(yōu)勢：中國競聘演講

一、具備豐富的工作經(jīng)驗

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務政工等多項工作，針對上述工作我自己總結出了一系列的工作方法，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內斂的風格。并在相關工作領域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。

二、具備迎難而上、刻苦學習的精神

我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務。從200*年*月起，我承擔人事工作三個月，在那期間，恰值公務員轉制工作的關鍵時期，我面臨著時間緊、任務重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領導大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學習計劃，在完成科里信息上報指標的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學習信息寫作的要領。將以往等任務、靠領導的思想調整為主動出擊，強化自主意識。同時還結合工作要求，多次自學統(tǒng)計學、行政管理學等相關內容，不斷充實大腦。

三、具備熱衷服務，甘于奉獻的黃牛精神

有位領導曾經(jīng)說過，內務保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務，完成高質量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對競聘崗位工作的想法

如果我這次競聘成功，我將圍繞“細、實”二字下功夫，在內務保障工作中，以打造“精品工程”為目標，以制度完善與落實為手段，科學劃分責任區(qū)、全面落實責任制，細化建立目標、評價、反饋、督導、獎懲體系，打造一個“團結向上、勤奮務實”的內務保障團隊，實現(xiàn)“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的內務保障新局面。具體而言，就是著力做

好以下幾方面工作：

一、找準位置。我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提升內務保障工作的地位。

二、依崗行職。我將在主任的直接領導下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn),獎懲分明、處處落實。四是領導交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領導交辦的任務，還是同事及其它科室領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領導匯報工作情況，多向各科室通報內務保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

空談誤事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座各位領導的幫助與支持，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當動物衛(wèi)生保護水平的構建，為我所又好又快發(fā)展，為“學習型和諧單位的建設”貢獻自己的全部力量。

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

第三篇：機關單位副主任競聘演講稿

一、具備豐富的工作經(jīng)驗

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務政工等多項工作，針對上述工作我自己總結出了一系列的工作方法，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內斂的風格。并在相關工作領域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。

二、具備迎難而上、刻苦學習的精神

我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務。從200*年*月起，我承擔人事工作三個月，在那期間，恰值公務員轉制工作的關鍵時期，我面臨著時間緊、任務重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領導大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學習計劃，在完成科里信息上報指標的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學習信息寫作的要領。將以往等任務、靠領導的思想調整為主動出擊，強化自主意識。同時還結合工作要求，多次自學統(tǒng)計學、行政管理學等相關內容，不斷充實大腦。

三、具備熱衷服務，甘于奉獻的黃牛精神

有位領導曾經(jīng)說過，內務保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務，完成高質量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對競聘崗位工作的想法

如果我這次競聘成功，我將圍繞“細、實”二字下功夫，在內務保障工作中，以打造“精品工程”為目標，以制度完善與落實為手段，科學劃分責任區(qū)、全面落實責任制，細化建立目標、評價、反饋、督導、獎懲體系，打造一個“團結向上、勤奮務實”的內務保障團隊，實現(xiàn)“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的內務保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：

一、找準位置。我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提升內務保障工作的地位。

二、依崗行職。我將在主任的直接領導下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn),獎懲分明、處處落實。四是領導交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領導交辦的任務，還是同事及其它科室領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領導匯報工作情況，多向各科室通報內務保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

空談誤事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座各位領導的幫助與支持，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當動物衛(wèi)生保護水平的構建，為我所又好又快發(fā)展，為“學習型和諧單位的建設”貢獻自己的全部力量。

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

第四篇：機關單位辦公室副主任競聘演講稿

尊敬的各位領導、同志們：

大家好。我叫***，今年**歲，大學本科畢業(yè)，在單位工作了已經(jīng)有**年了，這些年我在各位領導的幫助下，從一個初出茅廬的學懵懂青年，逐漸成長為一個具有出色工作能力的人。在這里我要感謝各位領導對我的幫助，以及給我這個競聘的機會，今天我競聘的崗位是**處副主任這一職位，我來競聘的主要原因是，我個人具有如下的工作優(yōu)勢：中國競聘演講

一、具備豐富的工作經(jīng)驗

在現(xiàn)崗位工作期間，我先后從事過人事勞資、后勤保障、綜合治理、黨務政工等多項工作，針對上述工作我自己總結出了一系列的工作方法，樹立了從“細和實”入手的工作思路，為適應崗位工作的需要，逐步練就了善于溝通、辦事沉穩(wěn)、待人內斂的風格。并在相關工作領域受到好評，先后被評為首都防治禽流感先進工作者、市農(nóng)業(yè)局優(yōu)秀共青團員、西城區(qū)社會保障先進個人，人事工作和社會統(tǒng)計工作受到六次通報表揚。

二、具備迎難而上、刻苦學習的精神

我在任何工作中，不畏苦、不懼難，堅決完成上級交辦的任務。從200*年*月起，我承擔人事工作三個月，在那期間，恰值公務員轉制工作的關鍵時期，我面臨著時間緊、任務重、經(jīng)驗少、人員缺等諸多困難，但在各級領導大力支持和科室同志傾心幫助下，我如期完成了公務員登記、工資套改、人事檔案整理三項工程，啃下了這塊硬骨頭。針對自身情況，制定了信息寫作學習計劃，在完成科里信息上報指標的同時，通過網(wǎng)站、報紙以及專業(yè)寫作書籍，系統(tǒng)學習信息寫作的要領。將以往等任務、靠領導的思想調整為主動出擊，強化自主意識。同時還結合工作要求，多次自學統(tǒng)計學、行政管理學等相關內容，不斷充實大腦。

三、具備熱衷服務，甘于奉獻的黃牛精神

有位領導曾經(jīng)說過，內務保障工作是“好人不愿干，慫人干不了”，雖然這句話有一定的片面性，但同時也預示著辦公室工作是一個面廣、事雜、累人的工作，不但要涉及職工的“吃、喝、拉、撒、睡，更要具備外聯(lián)能力、寫作能力、分析能力、執(zhí)行能力，在辦公室工作的五年來，我對此有深刻的認識，并針對自身情況，不斷提升自己的多項能力，以便更好的為大家服務，完成高質量的工作。在與辦公室這個團隊共進的過程中，身邊的同志的奉獻精神時刻感召著我，從而更加堅定了我競聘此崗位的信心和決心，我可以鄭重告訴大家，我熱愛這份事業(yè)。我將繼續(xù)堅守勤勤奮奮做事，扎扎實實做人這一信條，在平凡中燃燒，在默默中閃耀。

四、對競聘崗位工作的想法

如果我這次競聘成功，我將圍繞“細、實”二字下功夫，在內務保障工作中，以打造“精品工程”為目標，以制度完善與落實為手段，科學劃分責任區(qū)、全面落實責任制，細化建立目標、評價、反饋、督導、獎懲體系，打造一個“團結向上、勤奮務實”的內務保障團隊，實現(xiàn)“處處有準備、事事有人管，件件有落實”的內務保障新局面。具體而言，就是著力做好以下幾方面工作：

一、找準位置。我將做到辦事不越權、不越位，工作不拖沓、不含糊，矛盾不上交、不下壓，責任不躲避、不推諉。要善于和敢于承擔責任，推動工作，注意當好“副手”，協(xié)助主任發(fā)揮好決策參謀、調查研究、綜合協(xié)調、督查督辦“四大職能”，努力做到上級放心、下級順心。用自己對事業(yè)的高度熱愛與無比忠誠以及出色的表現(xiàn)，來贏得領導與同志們的信任、來提升內務保障工作的地位。

二、依崗行職。我將在主任的直接領導下，傾力抓緊抓好以下四項工作。一是做會務、搞活動親力親為，親自動手。二是人事勞資、固定資產(chǎn)管理全程參與、及時監(jiān)督。三是綜合治理、安全生產(chǎn),獎懲分明、處處落實。四是領導交辦工作，隨喊隨到、隨到隨辦。

三、勤奮工作。我將身先士卒，率先垂范，做到“三勤”：一是腿勤。無論是所領導交辦的任務，還是同事及其它科室領導托辦的事項，我都不怕多跑路，不怕多流汗，不怕多付出，舍得花氣力，舍得下大勁，把工作做實做細、做在前面。二是腦勤。勤學善思，注重研究剖析矛盾，解決工作中存在的難點、熱點問題，為領導多當參謀、多出點子。三是嘴勤。多向主任和所領導匯報工作情況，多向各科室通報內務保障動態(tài)，加強上下溝通，密切左右配合，切實提高辦事效率。

五、無私奉獻。我要像蠟燭一樣，燃燒自己，照亮別人；像竹子一樣，掏空自己，甘為人梯。

空談誤事，實干興所。我雖然沒有什么豪言壯語，也沒有什么搏大精深的施政綱領。但我深知事業(yè)如山，同時我也清楚自己還有不適應這個職位的另一面。但我相信有在座各位領導的幫助與支持，我有信心當好一名稱職的辦公室副主任，為首都適當動物衛(wèi)生保護水平的構建，為我所又好又快發(fā)展，為“學習型和諧單位的建設”貢獻自己的全部力量。

給我一次機會，我將還您十分精彩！這就是我永恒不變的信念和這次競聘的諾言。

我的發(fā)言到此，謝謝大家。

第五篇：競爭上崗競聘機關辦公室副主任演講稿

競爭上崗競聘機關辦公室副主任演講稿

尊敬的各位領導、各位評委、同志們：你們好！首先我要感謝你們對我的關心、培養(yǎng)和幫助，感謝你們給我一個展示自己的機會，使我在人生歷程中多了一次挑戰(zhàn)，多了一次抉擇。對我來講，這不僅是一次競爭，更是一次對自己的檢驗、學習和鍛煉。下面我就把自己競爭辦公室副主任的一些想法，向各位領導和同志們匯報一下。我的匯報分為三個部分。

一、個人學習工作經(jīng)歷。我叫X，今年X歲，中共黨員，X年畢業(yè)于X。X年X月離開學校后成為了X一名事業(yè)干部，主要負責信息化建設工作，并協(xié)助領導做好人事管理工作。X年X月被借調到X工作，得到干部同志的好評，并于其間完成了省委黨校區(qū)域經(jīng)濟學研究生的學業(yè)，取得研究生學歷。X年X月份正式考入X成為一名公務員。

幾年的學習和工作經(jīng)歷讓我從一個青澀的大學畢業(yè)生逐步成長為一個可以獨擋一面的機關干部。這一切都得益于領導和身邊同志們的關心和愛護。我到X工作的時間雖然很短，但是我在這短短的一個多月的接觸中已經(jīng)深深感受到了單位良好的氛圍和環(huán)境，體會到了領導和同志們對我的厚愛和關心。在這個大家庭里工作，感覺踏實、溫暖。

二、德才情況。九年多的機關工作經(jīng)歷使我的綜合素質得到不斷的提高，首先，我認為自己具備良好的政治素養(yǎng)。我在思想上、政治上始終堅定不移地與黨中央保持高度一致，立場堅定、旗幟鮮明。熱愛祖國、擁護黨的領導，認真貫徹黨的路線、方針、政策，自覺遵守國家的法律法規(guī)。嚴格要求自己，牢固樹立立黨為公、執(zhí)政為民的思想，認真學習X重要思想。顧全大局、誠實守信、樂于助人，堅持黨的政治紀律、組織紀律、經(jīng)濟紀律、群眾工作紀律，隨時把自已作為一名最普通的人民公仆，牢記黨的宗旨，樹立為人民服務的思想，踏踏實實為黨的事業(yè)努力工作。

第二，我認為自己具備一定的組織協(xié)調能力。工作有計劃性、主動性、預見性，具有綜合分析、發(fā)現(xiàn)并解決問題的能力；根據(jù)工作需要和輕重緩急安排各項具體工作，具有與本單位其它部門、上級單位、業(yè)務單位和社會相關單位進行協(xié)調工作的能力。

第三，我具有一定的實踐經(jīng)驗。從我的工作經(jīng)歷可以看出，我在多個單位多個部門從事過不同的工作，通過在不同崗位的學習鍛煉，對開展辦公室工作非常有利。雖然我在直接從事辦公室工作的資歷較淺，但是對辦公室一些基礎性工作仍然有過較多的涉及。無論在紀委還是人口計生委，我都多次參加各種辦會、辦文、辦事以及人事、檔案等工作，對辦公室有關工作并不陌生。

第四，我認為自己為人正直、處世大方，待人接物端莊得體、細心周到、宗旨意識和責任感強，能吃苦耐勞，這些都是作為辦公室主任必須具備的基本素質。

第五，我具備較熟練的計算機應用能力，掌握各類現(xiàn)代辦公軟件及各種文字處理系統(tǒng)，這有利于提高辦公效率，也符合對新時期干部的要求。

總之，我認為自己的這些基本素質為我今天能夠在這里充滿信心的競聘辦公室副主任這一職位奠定了基礎。如果我有幸得到大家的支持和信任，我將以更高的標準、更嚴的要求做好今后的工作。

三、競聘成功后的工作打算。假如本次競聘我能榮幸擔任辦公室副主任一職，我的主要工作思路概括如下：

一是加強學習、苦練內功。“打鐵還需自身硬”，一方面我要對自己政治上高標準、嚴要求；工作中身體力行，恪守職業(yè)道德，管理上獎懲分明，發(fā)揚民主，善于聽取不同意見；生活中團結同志、助人為樂；提高自己的領導水平和管理水平。另一方面，我要進一步加強學習，努力提高自己的政治素質和理論修養(yǎng)，拓寬知識面，提高自己處理問題的能力和水平。

二是當好助手、搞好協(xié)調。辦公室要努力當好領導的參謀助手，工作中要廣泛搜集和處理各方面的信息，圍繞中心工作搞好調查研究，為領導決策提供及時、準確、全面的科學依據(jù)；既要充分尊重領導的意見，又要敢于表達自己的看法，提出合理化建議；對領導交辦的工作做到事事有回音、件件有著落，堅持做到不越權、不越位、不錯位、不失位，協(xié)調好與各科室的合作關系，加強與上級單位、業(yè)務單位和相關社會單位的聯(lián)系和協(xié)調，讓領導和同志們滿意、放心！

二是規(guī)范管理、提高效率。完善各項制度，建立適應辦公自動化和機構改革的制度，使機關日常工作有章可循。做到辦文規(guī)范、辦會周全、辦事得力。充分調動辦公室同志的工作積極性，依靠科學的制度管理提高工作質量和工作效率。

總之，要把辦公室建設成為精干、高效、協(xié)調有序、團結奮進的辦事機構，充分發(fā)揮辦公室的參謀作用，助手作用，協(xié)調作用，樞紐作用和保障作用。

這次競爭上崗無論結果如何，我都將以此為新的起點，更加嚴格地要求自己，以更優(yōu)異的工作成績，回報領導和同志們的關心和厚愛。