第一篇：加強思想建設民主發言提綱

以作風建設為主題領導班子成員專題民主生活會

根據黨組字[2007]10號文件“關于召開以知”精神，按照集團公司黨委建設專題民主生活會全局

要求，結合作風建設為主題礦

實際，今天

領導班子成員主題民主生活會通

在這里召開礦級黨員領導干部作風積極開展批評與自我批評，總結經驗，找出差距，進一步提高思想理論水平和駕馭

十六屆六中全會精神，更好地貫徹中央紀委七次全會精神，各項奮斗目

思想、能力，徹底轉變作風，更好地貫徹黨更好更快地貫徹落實百善煤礦九屆一次職工、工會會員代表大會精神，為實現集團公司提出標以及礦提出2007年

各項奮斗目標而努力

下面，我首先把一年來

整體情況和個人學習、工作、領導、生活等作風情況向大家作以匯報在過去集團公司下達創建活動一年里，除了 12月30日 傷亡了一位同志，安全上打了各項目標任務

敗仗外，都較好地完成了

礦黨政班子全體成員都能夠按照集團公司黨委《關于深入開展“四好班子”

并積極投身于創建活動中去，通知》要求，集合自身工作和思想實際，制定出個人創建措施做到了政治素質進一步提高，團結協作進一步，作風形象進一步改變，經營業績進一步上升，達到了預期效果具體說來：

第一，思想上議、決定對上級堅定班子成員都能認真貫徹執行黨路線方針政策，貫徹執行集團公司各項決在思想上、政治上、行動上同黨中央保持一致，同集團公司黨委、行政保持高度一致，指示無任何抵觸情緒

第二，學習上認真班子成員都能按照集團公司黨委要求積極參加黨委中心組集體學習，認真堅持“工作學習化，學習工作化”，牢固業務和平時自我學習，非常注重工作及管理實踐學習，樹立終身學習理念，做到了學以立德，學以增智，學以致用 第三，工作務實班子成員都能在崗一分鐘，盡職六十秒，時時處處堅持重實際、說實話、出實

工作作風，把全礦工作

出發點和落招、辦實事、講實績、求實效，發揚了百善人腳踏實地、埋頭苦干腳點定位在謀求在集團公司和百善礦

發展上，謀求集團公司大局和百善礦員工根本利益上，以實干精神

和優良作風詮釋求真務實、靈活高效理念第四，管理上精細班子成員都能徹底轉變領導作風，對分管工作，精確定位，精益求精，細化目標，細化考核，徹底杜絕浪費，永遠追求效率使礦精細化管理工作得以較好較快

進展

并堅持持續改進、不斷創新、追求永無止境第五，生活上嚴謹班子成員都能認真執行集團公司黨委和礦黨政有關黨員領導干部廉潔自律，行為上強化自律意識，自覺做到艱苦樸素、廉潔自律、厲行節約、杜絕若干規定，生活上嚴格要求浪費，自重、自省、自警、自勵

一年來，從日常工作實際中，我深深感到，精神和堅強戰斗力

班子團結實干、積極向上、具有團結

團，協作、密切配合、開拓創新、勇于拼搏為百善礦

團隊，大家都能檸成一股繩，抱成發展做了很多工作，也取得了一些成績，但客觀地說，也存在著許多不足：

一理論學習深度仍然不夠班子成員在系統學習政治理論比較欠缺，結合本單關系，強調平時工位，本崗位實際開展理論不夠，個別領導地正確處理工作與學習掌握作忙，黨委中心組學習缺課、遲到現象時有發生，自學業余錄還重要性達到規范要求，按照集團公司要求“六個一”認識

制度堅持

程度還有待于改進，自學筆記記

從深層次提高對學習

還不夠好二開拓創新力度仍然不夠就思維創新來說，班子成員都能牢固樹立創新理念，但實事求

現象

還

完全做到地講，實踐中還存在著縮手縮腳，前怕狼后怕虎，工作不大膽，思路不清晰凡事講效益，以創新理念打通思路，打通目標實現法簡單，按部就班，習慣于傳統思維，怕得罪人之不多，底蘊不足

途徑力度還不夠就工作創新來講，手段單一，方

現象仍然存在對新知識、新經驗、新技術、新方法知三工作還工作落實程度仍然不夠班子成員對礦黨政

和做效果

工作部署以及有時不一樣

問題

分管范圍內對工作雖然及時安

有些時候，完全體現在管理中，落實在行動上，存在說

程度、進展

情況、產生排、布置下去了，但對落實做到及時地檢查和知道還習慣于坐陣指揮，深入基層、深入井下抓落實堅持不夠經常，對下面決實際問題能力還不強

導致工作效果不夠理想

情況不清不熟，面對面解四精細管理廣度仍然不夠

對

不說班子成員對精細化管理推行仍然或多或少存在思想誤區，還存在著惰性和依賴性萬緒之中，用100%

分管范圍內精細化管理還缺乏系統規劃，因而應付于千頭工作之中，產生兩張皮現象，影響了百善礦

現象，還或多或少地內在和處在形象

這精力把精細化管理融入在日常存在對推進精細化管理些不足大局觀念不夠強，整體意識有點薄

要花大力氣必須克服五貫徹執行高度仍然不夠主要表現在思想政治工作還不夠深入細致；黨建工作目標管理基礎工

如一，礦上亮點工作對內、對外宣傳把握還作還不夠扎實穩固不夠準確及時各項管理規章制度貫徹執行還不夠個別干部有令不行、有禁不止現象還時有發生，少數員工有違精細化管理行為還時隱時同時領導干部作風還有待，員工整體素質還有待現，職業道德、員工培訓、文明創建還時緊時松提高，企業文化建塑還有待推進，安全包保活動還有待深入以上班子存在問題我本人也或多或少地不同程度存在，具體說來： 一入，學習論，聯系實際不緊，學習風氣不濃自覺性不夠，地完全樹立科學

具體表現在理論學習上未能做到堅持不懈，還不夠刻苦認真和深

差距，存在著有時單純學理論而去學理因而對發展社會主義市場經濟、建設社

在理論聯系實際上還存在一定學習態度，滿足于一知半解會主義現代化新形勢、新問題應變能力不強在運用科學理論來研究分析和著力解決煤炭企業

力度有時相對薄弱，只

提高

改革、發展、穩定、和諧中注重學習形勢，熱點、難點問題上針對性不強，員工思想政治工作

地聯系實際，缺乏系統性和計劃性，影響了個人綜合學習能力二思想解放不夠，創新意識不強具體表現在思想觀念、思維方式和精神狀態還

實際

地適應新形勢、新任務要求，思想認識跟不上迅速發展變化對如何圍繞企業改革發展穩定和諧和安

方法關地務全生產經營管理這個中心開展工作用比較多，創新意識不夠強，腦筋還思想，對全礦地用全新

地找準切入點對新問題、新情況研究不夠，傳統

完全開動起來，招數不多在處理礦區改革發展穩定和諧

按部就班，系上有求穩怕亂實求新，還

政治工作有時超前考慮不夠思維和方式去做開創新

工作上只

工作三監督檢查不力，廉潔自律不嚴具體表現在黨風廉政建設責任制落實還不到位

對掌握人財物

對礦、科（區）務公開和績效工資以及午間禁酒等制度監督檢查不夠細致承包單位監督不夠深入對基層監督措施不夠具體，事前監督乏力

權力部門以及基層

完全執行《干

還

個別單位個別人部廉潔從政若干準則》和《干部廉潔從政若干準則實施規定》現象還時有發生不夠嚴格，艱苦奮斗想，心理不平衡意識還相對淡薄，往往

教育別人

多，教育

個人在廉潔自律

少，以致生活上存在攀比思現象，來人陪客比較多，認在用車上有時還有公私不分不可避免，給

現象；有時還存在公款吃請找原因

為陪客人吃點喝點也四工作方法不細，領導作風不實具體表現在深入基層調查研究掌握第一手資料不夠雖能按照集團公司要求下夠下井數，但也走馬觀花，認為只要完成下井任務就行了滿足于聽匯報，開會發文件，對基層單位能否落實缺乏指導和服務，導致一些應當辦段相對單一，深度和廣度不夠

事情未能及時認真加以解決政治工作方法和手

法制教育、公民道德教育缺乏針對性，安全技術培訓、職工教育還有死角

熱點問題上宣傳力度不夠，對礦區改革發展穩定和諧有一定群眾、聯系群眾、幫助群眾解決實際問題不夠工作有時督促落實不夠到位

工作缺乏思想政治工作缺乏超前性，對員工影響，這也反映本人群眾觀念單薄，緊迫感，只限于一般化號召，對基層單位和部門五創建力度不大，持之以恒不久具體表現在學習型企業創建，企業文化建塑、精神文明創建、黨

對各類創建工作管理還不夠較好地堅持持之以恒，綜委工作目標管理、四好班子創建監督檢查時緊時松，有時存在形式主義傾向到位，指導服務有時也不及時，措施有

也

地落實，創建工作合治理不徹底，礦內工業廣場環境還有死角，員工教育管理還不夠到位在元月份對2006年度集團公司對礦黨委工作目標考核中，總分在全公司位列第三名，干部、員工抽考平均分數位列第五名，這說明基礎工作還不夠扎實員工在社會上參與賭博、打架等不良行為還時有發生

針對以上查找出來問題和不足，現提出以下五個具體整改措施：

一不動搖要牢固樹立理想信念今后一定要牢固樹立正確理想信念，堅持正確精神支柱要把集團公司新時期保持共產黨員先進性“七個像”和領導干部“七個走在前”，認真

具體要求貫穿工作學習，生活和思想黨性鍛煉，不斷提高黨性修養，真信，真懂，真用“三個

要善于從政治

高度，從全局

高度，從戰略

高代表”重要思想，做到頭腦清醒，立場堅定，旗幟鮮明度來觀察和處理問題要看到光明，堅定勝利處理，不頭腦發熱準和要求，形勢好

時候，要看到存在問題，及時求得解決，不盲目樂觀；遇到困難時候，信心，知難而進，不悲觀失望；面臨挑戰

保持政治上

時候，要冷靜思考，沉著應對，妥善

標要在路線、方針、政策上清醒，要在堅定理想信念上有更高

高度一致

同黨中央和集團公司保持思想上、政治上、行動上二要提高思想修養水平今后一定要自覺地政治理論學習

社會實踐和

要刻苦地學習馬列主義、思想工作實際，不

本領，學思信毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，緊密結合發展著斷認真改造主觀世界，帶頭用先進思想和現代科技武裝頭腦，提升綜合素質，增強加快發展做到思路寬、眼界寬，帶頭用科學理論指導實踐，要切實轉變學風，要勤于學習、善于學習，掌握科學習方法，并認真領會好、貫徹落實好黨想政治素養，提高思想修養水平仰、志向、鍛煉

路線、方針、政策，用扎實地理論功底武裝頭腦，自覺地

在解決世界觀、人生觀、價值觀上下功夫，在實踐中不斷堅定

高風亮節

意志，真正養成共產黨人三要增強廉潔自律意識今后一定要從實踐“三個代表”高度，在廉潔自律，模范地“十條禁令”

要遵守《集團公司領導干部廉潔自律若干規定》，并對照葛總經理《行政工作報告》中提出求，從小事做起，從自身做起，時時處處用廉潔自律群眾和組織人格，檢點各

有關規定，對照檢查約束，自覺地接受來自經常錘煉監督，做到人格上自重、心靈上自省、思想上自警、精神上自勵言行，提高

內在素養和精神境界，在生活待遇上不攀比、不奢侈、不浪費、不，堅決不做

要違規，淡泊名利，艱苦奮斗保持共產黨人

要求別人做到首先做到，禁止別人不做蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，時刻牢固樹立法律意識和紀律觀念，嚴格遵守國有企業

堅持“兩個務必”，謙虛謹慎，勤儉領導人員廉潔從業規定，恪守紀律，慎用權力，接受監督，警鐘長鳴節約，反對驕傲自滿，鋪張浪費，建塑良好廉潔自律意識，做遵紀守法

模范

人品和黨性，做到慎微、慎思、慎權、慎行，不斷增強自我四要努力實踐黨宗旨今后一定牢固樹立群眾觀念，踐行黨宗旨想問題，辦事情，要

老老實實地向良好愿望同

要把把為人民服務，為員工謀利益作為根本出發點和落腳點，人民學習，真心誠意為員工服務，時刻警惕不要犯脫離群眾本職工作統一起來，要從本職工作做起，從身邊

保持同人民群眾血肉聯系錯誤

要把為職工群眾謀利益

小事做起，切實轉變作風，持之以恒，盡職盡力著眼點放在員工疾苦，扎實解決職工反映強烈問題上，察實情、想實招、用實勁、求實效要認真學文化、學科學、學業務，努力提高為員工服務對待群眾工作有高度責任心

本領，切實做到為職工群眾服務真心、解決問題盡心、五要切實履行書記職責今后一定要講究工作方法，注重工作藝術，不斷提高領導水平

政治核心作用，要切實

要深入調查研究，不斷解決企業新情況和新問題，要充分發揮黨委領導班子建設，進一步強化黨員、干部教育、監督和管理，自覺堅持和維護黨和民主作風，民主集中制原則，樹立大局觀念溝通交流，善于聽取不同意見，積極開展批評和自我批評，搞好團結協作，形成整體合力要切實改進工作作風，盡心盡力為發展服務、為基層服務、為員工服務、為用戶服務、為社會服務，創新服務形式，豐富服務內容

要全面樹立和落實科學發展觀，提高正確判斷能力，增強工作

預見性和超前性，以滿腔

貢獻說實話、辦實事、求實效形勢，統攬全局，科學決策，駕馭市場經濟和應對復雜局面熱情和高度負責態度，對待工作勇于開拓、銳意創新、奮發進取，為實現集團公司愿景做出應有

同志們，這次

以期目作風建設為主題領導班子成員專題民主生活會就要結束了，會議開非常成功，達到了預，總結這次會議主要有以下幾點收獲：

一達成了進一步作風建設共識通過會前分散自學和集中學習，使

重要講話有了更深層次

對中紀委七次把握，對自覺

已會議精神有了更加深刻養成八個經形成了共識 理解，對進一步消化吸收胡錦濤總書記

認識，從大家良好風氣有了更加清晰發言不難看出，在作風建設上，二降本提效對百善礦目前安全生產特殊行有了更明確認識，今年將面臨集團公司提出減員分流、工作任務，強勢推進精細化管理今年

工作重點

全年工作主線，打造安全高效礦井，內部市場化，基本礦情有了更清調整、理念

深化理執行力和團隊建設晰、更具體

剛才，大家各自結合工作實際，對全礦

定位、思路

實施，布局認識和把握，尤其對今后百善煤礦發展解更為深入，這對促進工作落實、降本提效意義重大而深遠三大家對自身問題剖析深刻、到位必須肯定，在座各位都能對分管工作盡職盡責，工

從思想解放到作也非常努力工作落實從大家剖析問題來看，每位同志都真正做到了客觀理性地對待自身工作從問題剖析到整改措施，從分管工作到實際效果，大家對存在問題分析這一點非常可貴，客觀地認識很可悲

知不足而奮進

入情入理，既沒隱瞞，如果你

都事實，又敢于實事求不認識，結果

難得四個人整改措施得力，主攻方向更加明確大家從自身工作出發，針對剖析出問題，結合當前工作要求，都提出了很有操作性能夠不斷地修正錯誤，改進不足

意見，這一點非常好，工作能夠不斷取得進步，關鍵在于這次民主生活會排和考慮成功之處就在于每一次位同志都對下步工作有了更明晰、更準確、更具體安我相信，只要大家能夠言行一致，表理如一，就能從根本上徹底擺脫種種不利于發展、不利于

思想觀念

束縛，就能統一思想、提高認識、堅定信心、迎難而上，充

同時，一

今后一定要按照集團公司關于要

黨

作穩定、不利于和諧、不利于進步分調動一切積極因素，向著既定風建設

目標奮進邁進要求和步署，自覺養成八個二要

良好風氣作風建設，必須在勤奮好學、學以

三

要

作風建設，五致用上下功夫作風建設，必須在心系群眾、服務人民上下功夫

四

要必須在真抓實干、務實求效上下功夫要

作風建設，必須在艱苦奮斗、勤儉節約上下功夫

六

要作風建設，必須在顧全大局，令行禁止上下功夫作風建設，必須在發揚民主、團結共事上下功夫七要作風建設，必須在秉公用權，廉潔從政上下功夫

作風

能力、作風

八要作風建境界、班子設，必須在生活正派、情趣健康上下功夫作風警示錄我一生品格我因此：

班子

胸懷、作風

座右銘：從業從出境界、做人做出風格、干事干出成績

言行，將方向形象就班子百善煤礦目標

形象，如因狹隘、自私和貪欲做出有損于班子形象

班子恥辱讓集團公司放心、班子成員共心、職工群眾稱心聲音說話，形象

“爆雜者”出現，；

姿態工作，真正

：合心、；合力、合拍，力求做到：步調行動，“踩剎車”；

“混日子”

“不檢點”思想上相互學習，政治上相互幫助，組織上相互監督，作風上相互促進，工作上相互支持，利益上相互謙讓，感情上相互尊重既有民主，又有集中，既有統一意志，又有個人心情舒暢力為社會進步，提供充分以上個人

堅強戰斗力集體

堅持城信、協同、創新，致優質能源，為全力打造平安百善、高效百善、文明百善、和諧百善而努力奮斗發言，如有不足之處，請給予批評指

第二篇：民主發言提綱（范文）

民主生活會發言提綱

按照市委的要求，結合工作實際，對照開展“優環境、強職責、促發展”活動的要求，深刻剖析個人工作中的不足，現將剖析情況匯報如下:

一、存在的不足

一是從思想上看，解放深度不夠。習慣于用舊觀念看問題，以經驗辦事，導致視野不夠寬、思維不夠新、思路不夠活。如在組織工作中，就黨員發展工作，近年經過一定的努力，規范完善了發展黨員程序，發展了一批年青黨員，但在黨員教育、管理方面還是老思路、老辦法，不能開闊視野，創新途徑，加強管理，提高黨員的整體素質。

二是從作風上看，主動性不強，動真碰硬不夠。表現在1、工作主動性不夠強，缺少主動進位意識，對于工作總是瞻前顧后，怕越位。

2、對于組織工作，缺少創新，只滿足于應付上面布置的工作，頗于各種報表、材料的上報，工作缺少開拓性和創新性。

3、目標考核工作中，存在怕得罪人，缺乏頂真、較真的工作態度。

4、工作方法有待改進。由于自己主觀上想干好工作，有時看到工作進展較慢，便產生急躁情緒，表現在工作上存在一定程度的急于求成。

三是從工作上看，對基層黨務工作指導不夠。在開展創先爭優活動方面，督促村級黨組織把聯系服務群眾、接待、走訪和創先爭優公開承諾進行了公示，接受黨員群眾監督，指導村每季度開展一次黨務公開，但公開的全面性、及時性和資料的完整性不夠，部分流于形式，黨員干部的示范帶動作用有待進一步加強。指導各支部堅持開展“四議兩公開”活動，在機關開展了“黨員先鋒崗”的創建，以活動促工作，因為黨員外出、年齡、文化和支部經濟實力等原因，“涼虛軟疲”現象有所反彈，發展不平衡。

四是從學習方面，主動學習意識不強。理論學習還不主動，自覺性不高，理論鉆研還不深入，系統性不強。與工作關系密切的才學，與工作關系不大的少學，遇到問題才會去查找資料。運用理論指導實踐的意識不強，沒能把理論和實踐緊密地聯系起來，沒有很好地用科學發展觀解決工作中出現的新情況、新問題。五是從自律上看，嚴于律已不夠。實事求是地說，雖然本人一直注重并能夠自覺遵守廉政方面的原則性規定，但在個別細節和小節上，也還有一些需要克服和改進的地方。

二、產生問題的原因

1、對事業觀、工作觀、政績觀“新三觀”的認識不深刻，雖樹立正確的價值追求、人生信仰和執政理念，但在工作中出現面對問題迷茫，不能樂觀、主動的面對一些事情，思想不解放;

2、服務意識不夠牢固。自身的工作作風不夠扎實、沒有用優秀的標準去衡量，滿足于一般不落后就行，導致了工作起色不大進步幅度較小的問題出現。

3、對理論學習認識還不到位。認為基層工作不需要有多高的理論水平，學習中缺乏自加壓力的緊迫感，處理不好工作與學習之間的關系，存有“只要工作好，學習無所謂”的模糊認識，致使學習理論、分析和解決問題中，往往缺乏理論指導，結果出現偏差。

三、今后的努力方向

1、堅持勤奮學習，強化學習意識。一是加強政治理論學習，提高理論素質，增強理性思維。把學習貫徹科學發展觀和保持黨的純潔性、先進性作為一種神圣職責、一種終身追求。二是要豐富學習內容。認真學習業務知識，學好法律法規、黨紀條規，不斷拓寬知識面，努力提高自身的綜合素質。

2、堅持科學的發展觀，以求真務實的工作作風來創造業績。一是踏踏實實工作，在實踐中不斷學習和探索，尤其是腳踏實地，把“為民務實清廉”落實到實際行動中去;二是樹立務實形象，在工作作風上，要堅持實事求是，做到辦實事、求實效，不斷提高協調能力。

3、在今后的工作中，一是提高工作標準，更加嚴格要求自己，努力做到立足本職，敬業奉獻;二是刻苦鉆研，提高業務能力，使自己能夠更加準確地把握工作的發展方向，更好地找準工作定位，創新工作思路，開創工作新局面。

4、提高自身修養。一要始終堅持用黨員的標準嚴格要求自己，時常對照黨章，時刻反省自己，勇于正視錯誤;二要牢固樹立全心全意為人民服務為宗旨，嚴格規范自己，從小節做起，嚴于律己，時刻做到自重、自省、自警、自勵。三要加強道德修養，不斷提高自身素質，塑造新時期共產黨員的良好形象。以上是我的發言，不足之處，敬請各位領導批評指正。

第三篇：2017民主發言提綱

2017民主生活會個人發言提綱

根據公司文件精神，按照區住建局黨委的要求，結合公司實際，本人會前再次認真學習了黨的十九大精神，新《黨章》習近平新時代中國特色社會主義思想和《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》等黨內有關規定，認真參加了黨小組的專題學習研討、廣泛征求意見和談心談話活動，進一步統一了思想，明確了方向。現結合本人思想和工作情況，就自身存在的問題進行認真反思和剖析，不當之處請同志們批評指正。

一、存在的突出問題

1．學習習近平新時代中國特色社會主義思想和維護黨中央核心權威方面能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社主義思想，但在做實上還明顯不夠。一年來，我嚴格按照公司黨支部的工作部署參加了黨員活動日等學習活動，深入學習了黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想等重要理論，明確了黨和國家的發展方向和新時代的重要任務，做到了堅決維護以總書記為核心的黨中央的權威，自覺在思想上政治上行動上同以總書記為核心的黨中央保持高度一致。但反觀自己的學習過程，還有很多的不足之處。如對十九大報告的精神實質理解還不到位，還不能從根本上完全理解十九大報告的真諦；對把十九大精神貫徹落實到日常中去的力度還不夠，沒有形成思想向行動的有利轉化。

2．認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議方面

作為一名供水行業的職工，我堅決擁護黨的路線方針政策，能夠認真執行黨中央的決策部署和上級黨委的決議安排，特別是有關黨風廉政等方面的各項要求；能夠積極參加公司組織的廉政教育活動。但是，自身工作在基層從事具體是事情比較多，廉政風險點比較少，從而不自覺中影響了個人的行為，怠與學習。如十九大勝利閉幕后，中共中央向全國各部門下發了關于認真學習宣傳貫徹黨的十九大精神的決定，我雖然都能夠按時按量的學習十九大精神，但是在多次學習后，由于思想提高出現了瓶頸，有時也放松了對精神的深刻解讀，雖沒有造成不良后果，但也值得深刻反思。

3．對黨忠誠和勇于擔當方面

作為一名黨員，我深知黨的光輝與偉大，深知維護好黨中央的權威和集中統一領導，維護黨的形象是自己的第一要務，深刻明晰要永遠對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，堅決不當兩面派、不做“兩面人”的重要性和深刻意義。因此，我能夠認真做好個人事項報告工作，堅決不搞弄虛作假和欺瞞組織的事情。但是，鑒于工作地點距公司比較遠、部門領導管理實時性比較差的特點。平時工作容易懈怠、懶散，對泵站的管理不是很到位，從而影響了整體工作的進一步提升。今后工作一定堅持嚴格要求自己，把工作做實做細，經得起上級的檢查監督。

4．糾正“四風”和廉潔自律方面

第一服務意識不突出。聯系群眾不夠緊密。只顧自己參加會議，學習資料不能準確掌握身邊同事的所想、所需、所求，影響為群眾服務的效率。忽略了同事們的意見和建議，使得工作缺乏民主建議和思想碰撞，影響了工作開展的全面性、及時性。第二對于黨風廉政建設主體責任和監督責任認識不到位。認為支部班子是落實黨風廉政建設責任制的主要責任人，自己只要管好自己，做好自己的事情就可以了。對個別同志存在的工作紀律要求不嚴、工作不認真不擔當的行為沒有及時提醒和制止。

二、產生問題的根源

1．理想信念不堅定。伴隨著年齡的增長和履歷的增加，個人世界觀的改造卻沒有適應時代的發展要求，正確的人生觀、價值觀、榮辱觀也沒有及時得以樹立。此外，隨著物質生活的不斷提高，“勤儉節約、任勞任怨”的觀念有所淡化，“全心全意為人民服務”的宗旨和“權為民所用”的公仆意識被拋在了腦后。從而出現不思進取、安于現狀的問題。

2．黨性修養不強。本，雖然按照組織要求完成了各項學習活動，并認真學習了十九大報告和習總書記系列重要講話精神，但仍然沒有將政治理論融入自己的頭腦，仍然缺乏與時俱進的觀念，理論、政策水平不能適應新時期高等教育發展新形勢、新任務的要求。政治責任感、敏銳感缺乏，開拓創新、爭創一流的精神缺乏。

3．嚴于律己不足。作為一名黨員不僅律己要嚴，做好表率，還帶動身邊群眾，做好本職工作，保障供水安全。

三、努力方向和整改措施

1．進一步加強學習，不斷提高自身的思想政治素質。去年十一月一日，中央下發了認真學習貫徹十九大精神的決定。這就要求全體黨員要進一步堅定理想信念、強化黨性意識、增強服務能力。因此，在查找問題和對問題的反思中，我進一步認識到了深入學習十九大精神、新黨章和習近平新時代中國特色社會主義思想的重要性，明確了必須從自身學習入手，端正學習態度，主動自覺地去學習黨的理論知識和法律、法規，從而進一步提高自己的理論水平、思想水平和政治水平，夯實自身理論和思想的功底，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，以一名合格黨員的標準嚴格要求自己，把學到的知識運用到工作和生活中去，并在實踐中檢驗和豐富知識，讓自己成為推動公司發展的有用之人。

2．以提高工作效率為目標。堅持求真務實的工作作風，堅持實事求是，一切從實際出發的原則，不搞形式主義，不弄虛作假。工作上帶頭真抓實干，鉆研專業知識、熟悉生產設備的運行情況、故障處理辦法，作風上腳踏實地，力求實效，將全部心思都用在本職工作和上級領導交辦的事項上。要嚴格要求自己，自覺遵守各項規章制度。

3．堅持與時俱進、開拓創新的良好作風，正確對待個人名利和得失，兢兢業業，勤勤懇懇，將全部身心投入到工作中。認真聽取同事們的工作意見。進一步加強工作的創新性和主動性，不斷轉變原有工作理念和工作方法，開拓、創新適合新時期、新要求的供水工作新思路，為公司的發展獻言獻策。

4．從嚴要求自己，身體力行做好表率。俗話說：“自己不想做到的就不要去要求別人”。反之，要想要求別人，自己就要先做到。因此，強化作風建設，首先要從自己開始，要以身作則，率先垂范，今后，我將從具體的工作內容出發，把日常的工作做細做好，以身作則，推動作風效能建設，以實際行動配合好公司，將一如既往地以“真情服務社會，安全優質供水”為宗旨，求真務實，開拓創新，為建設幸福美好新通州而不懈努力！

第四篇：民主民生會發言提綱

民主民生會發言提綱

根據這次民主生活會的主題，現就我本人的思想、學習、工作情況匯報如下，請大家多提寶貴意見。

深刻認識廉政準則的意義，認真落實廉政準則

中共中央頒布的《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》，明確規定了“八個禁止”、“52個不準”，對黨員領導干部在履職、生活、家庭、作風、干部任用等各個方面提出了十分具體、非常嚴格的要求，為黨員領導干部廉潔從政確立了基本行為規范和準則。《廉潔從政》的頒布，再一次表明了我們黨推進黨的建設科學化、制度化、規范化的決心和信心，更體現了我們黨加強黨的制度建設的嚴密性和科學性。

提高思想認識，深入體會《廉政準則》

一、思想認識到位，是學習領會《廉政準則》精神實質的關鍵圍繞《廉政準則》，抓好學習領會，貫徹落實推進黨風廉政建設，是今年開展“忠實踐行宗旨，勤政廉政為民”活動的重點。思想認識到位，是學習領會和貫徹落實好《廉政準則》的前提和基礎。思想認識到位了，就能充分領會《廉政準則》對進一步規范黨員領導干部從政行為的重要作用，才能使我們邊學習邊思考，學深學透，深刻理解《廉政準則》出臺的背景、主要內容和精神實質、時代特征等，為在加強反腐倡廉建設的實踐工作中貫徹落實好《廉政準則》奠定堅實的基礎。反之，只是膚淺學習，做些表面文章，沒有筑好“防腐墻”，稍有不慎出現了不廉政從政行為自己也不知道，長此以往，是很危險 1的。

二、思想認識到位，是謀劃貫徹落實《廉政準則》舉措的基礎

《廉政準則》是規范黨員領導干部從政行為的重要基礎性黨內法規，對于保證黨員領導干部廉潔從政，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制具有重要的促進作用。中央《廉政準則》的下發，為我們提供了平時工作中“什么該做、什么不該做”指引了方向，為我們規范廣大黨員領導干部廉政從政行為提供了切實可行的政策依據。對《廉政準則》的重要性、政策性、依據性的認識到位了，就能主動深入基層，開展細致而周密的調查研究工作，就能制定出符合實際的、切實可行的、行之有效的貫徹意見或舉措，就能堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，按照建立健全懲治和預防腐敗體系的要求，加強教育，健全制度，強化監督，深化改革，嚴肅紀律，做到自律和他律相結合。

三、思想認識到位，是不斷強化落實《廉政準則》精神的根本

把《廉政準則》貫徹落實到各自實際工作和“八小時之外”，破除目前官場上流行的各種“潛規則”，始終保持黨員領導干部廉潔從政，實現科學發展，這是我們追求的目標。強化貫徹舉措的落實，一要思想認識到位，二要加強組織領導，三要加強部門之間、縣鄉村上下之間的橫縱向的協調配合，四要抓好運行機制的正常運作，缺一不可。四者之間，思想認識最為重要。只有思想認識到位，才能切實按照“一崗雙責”的要求，加強貫徹《廉政準則》的組織領導，才能按照構建懲防體系和落實黨風廉政建設責任制度分工要求，用心做好橫

向、縱向的協調配合，才能隨時確保運行機制正常運轉。只有思想認識到位了，才能確保各級黨組織和黨員領導干部時刻自重、自省、自警、自勵。只有思想認識到位了，才會采取多種形式做好宣傳教育工作，為貫徹實施《廉政準則》創造良好氛圍和條件；才會依據《廉政準則》，認真分析本單位黨員領導干部廉潔從政方面存在的薄弱環節，采取有效措施加以解決；才會嚴格對黨員領導干部的管理和監督，切實做到預防為先、關口前移；才會加強對貫徹執行《廉政準則》情況的監督檢查，及時糾正并嚴肅處理違反《廉政準則》的行為，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

結合自身工作實際，抓好貫徹落實

貫徹落實《廉政準則》，促進廉潔從政，貴在身體力行，重在狠抓落實。具體從以下幾個方面抓起：

一是認真組織學習提高思想認識。結合當前開展的“三新”主題教育，把學習《廉政準則》作為黨組中心組及全體干部職工理論學習的主要內容，組織機關干部特別是班子成員逐條逐條學，原原本本學，全面把握基本內容，深刻領會其精神實質，切實增強廉潔從政的自覺性。

二是領導干部要做好表率。班子成員要帶頭學習《廉政準則》，帶頭貫徹落實《廉政準則》。自覺把思想和行動統一到市委、市政府的要求上來，一手抓農業工作不動搖，一手抓廉政建設不放松，把學習貫徹《廉政準則》作為當前一項重要政治任務抓緊抓好抓實。

三是檢查對照，自覺規范自身行為。各股室及全體干部職工要按

照《廉政準則》規范要求逐項對照檢查，認真查找存在的突出問題，切實加以解決。嚴格執行《廉政準則》，強化廉潔從政意識，嚴格規范自身行為，嚴防發生違反《廉政準則》現象。切實做到能干事、干實事、不出事。努力營造風清氣正的良好機關形象。

四是結合實際，建立完善相關制度。建立健全黨風廉政建設責任制度、重大事項調查研究和集體決策制度、政務公開制度等，形成用制度規范從政行為、按制度辦事、靠制度管人的有效機制。要切實保障推進落實，加強領導，落實責任，以貫徹落實《廉政準則》為契機，深入推進反腐倡廉建設。辦班子成員要模范遵守《廉政準則》各項規定，堅決杜絕違反《廉政準則》行為的發生。

五是強化監督檢查。要將執行《廉政準則》情況作為民主生活會、述職述廉、個人有關事項報告以及落實黨風廉政建設責任制和干部考察考核的重要內容，作為民主評議黨員干部的重要標準，作為黨員干部考察、任用、獎懲的重要條件，通過考核和廉政談話等方式，切實加強監督檢查，進而保證《廉政準則》真正落到實處。自身存在的不足

近一年時間雖工作上取得了一些成績，但反省自己的思想和工作，還有很多不足。

一是理論學習還不能持之以恒，運用理論分析解決實際問題的能力和水平還有待于進一步提高。今后要進一步端正學習態度，進一步探索學習方法，在理論深度上下工夫。

二是深入基層調研不夠。對我一些狀況還不能做到了如指掌。決策分析還欠缺第一手資料，和同志們的思想交流做得不夠。今后我要進一步牢固樹立黨的群眾觀點，多深入基層，多搞調查研究，多傾聽群眾意見，及時掌握干部的思想動態和普遍要求。

三是領導水平和對外協調能力還需在今后工作中，進一步加強。要通過學習，不斷提高領導水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏銳性和政治鑒別力，要善于透過現象看本質，站在全局的高度，從整體利益看待問題，解決問題。

針對自己的不足，一定要認真反思，虛心接受組織與群眾的批評。我堅信，只要大家齊心協力，精誠團結，我們的各項工作都能上一新臺階。

第五篇：2010民主會發言提綱

民主生活會發言提綱

今年是創業服務年，也是全黨開展創先爭優活動的第一年，縣紀委和縣委組織部要求以“堅持廉潔從政，奮力創先爭優，推動**跨越式發展”為主題。緊緊圍繞“**縣實現追趕跨越加快全面建設小康社會三年（2010—2012年）推進計劃”的部署，按照創先爭優活動提出的創建“五個好”班子和“五帶頭”黨員的要求，認真對照廉潔自律有關規定，召開2010科級領導班子民主生活會，認真查找班子和個人在思想、工作、作風、廉潔自律方面存在的差距和問題。現就結合我分管的工作和個人思想、工作、作風、廉潔自律方面實際，進行認真地總結和思考，查找差距和不足，并提出整改措施。

一、班子的整體評價

今年以來，總體感覺，以*局長為班長的局班子深入學習踐行科學發展觀，實實在在、認認真真地開展創業服務年活動和創先爭優活動。堅持以人為本，樹立科學監管理念，把促進經濟社會發展作為第一要務，把維護消費者合法權益和維護市場公平竟爭作為工作目標。思路明確，科學決策，事事處處從大局出發，以事業為重，全體班子成員有高度的政治責任感和強烈的事業心，工作中抱著對黨的事業的高度負責，對同志的政治生命高度負責來履行職責，不消極怠工，馬虎應付，失職瀆職。堅持民主集中制，經常召開諸葛亮會，大家都能暢所欲言，獻言獻策，注意聽取不同意見，發揮大家的作用，在干部職工中有較高的威信，班子成員始終以工作為重，以大局為重，爭論時為公不為私，辨論時為促進發展不為增加矛盾。心往一處想，勁往一處使，是一個團結、務實、廉潔、高效的班子，是一個堅強有力和諧的戰斗集體。

二、個人自我評價

（一）主要優點：一是能自覺學習政治理論知識。認真學習黨的十七大和十七屆四中全會精神，學習胡錦濤等中央領導同志近期在開展創先爭優活動中的有關講話，學xxx省委、市委、縣委深入開

展創先爭優活動的有關文件和要求，學習了焦裕祿精神、金陽精神、成都方式等有關讀本并認真做好筆記，切實加強黨性修養和作風養成。二是能把握工作規律，提高業務能力和管理水平，堅持根據自己工作的需要和實際情況，不斷開闊視野，豐富自己的知識結構。我從做好分管的法規工作和落實“五五普法”工作出發，認真學習工商行政管理法律法規，努力提高專業技能，適應新的工作要求，確保有履行好工作職責的知識儲備。同時，做好黨組分工內的其他工作，我分管辦公室、后勤服務中心、信息中心、法規股的工作以及計劃生育工作，負責**分局工作，我堅持做到三點：第一，既服從一把手的指揮和調度，為一把手當好參謀助手。又不盲從，勇于提出自己的意見和建議；既維護一把手的權威，又能有效地推進分管工作。第二，主動與其他領導班子成員溝通，以誠相待，顧全大局，遇到問題時放低姿態，既堅持原則，又密切配合。第三，兢兢業業，勤勤懇懇，身先士卒，率先垂范。在工作中多聽取分管口同志們的意見和建議，尊重下級，寬容待人，與人為善。勤商量，常討論，努力形成和諧友愛的工作氛圍。分管口內各項工作得以順利開展和完成。三是能認真貫徹落實《廉政準則》以及中央、省、市、縣關于厲行勤儉節約、反對奢侈浪費的有關規定和要求，提高了廉潔自律和自覺接受監督的意識。樹立正確的權力觀，在工作、生活中自覺抵制各種不正之風的侵襲，始終保持清醒頭腦，不被小恩小惠所左右，做到不占、不貪、不受，筑牢思想道德防線。

（二）存在不足：針對這次民主生活會的要求，本人實事求是地對今年來的思想和工作情況進行分析和總結，找出了存在的問題和不

足：一是理論學習還不夠深入，有時停留在表面上。有時以工作繁忙沒有理論學習時間為借口，滿足于學習上的實用主義，造成學習缺乏系統性和全面性。二是宗旨意識還不夠強、工作作風還不夠扎實，為群眾服務的意識和效率還需進一步提高。三是平時忙于具體性工作，對工作總結不夠、調研不夠，在分管領域的工作創新不夠。四是和分管口內的職工談心交心少，工作方法有時簡單、不夠冷靜。五是在為主要領導當好參謀助手方面還不夠主動。有時會認為，一把手想好了，我照做就是了，在工作中便指一指、拜一拜，缺乏能動性、創造性。六是在與其他黨組領導的溝通上不夠靈活，有時會引起相互間的誤會。在其他方面，肯定也存在這樣或那樣的問題，請大家多多給予批評。

三、整改措施

1、對照這次民主生活會上大家提出的意見和建議，認真做了進一步的梳理、剖析，搞好批評和自我批評。

2、抽出更多的時間和精力搞好調查研究，自覺加強理論學習和業務學習，緊密聯系工作實際，對實踐中一些重要問題進行深入地思考，把學習與調研的過程，作為不斷提高個人素質的過程，不斷推動工作創新的過程。

3、堅持集中精力抓好負責的各項工作，做到有布置、有檢查、有落實、有結果，力爭每項工作都能干出特色，創出亮點。

4、堅持不懈地抓重點、抓難點、抓工作的薄弱點，堅持靠前指揮，親自督辦，跟蹤落實，不斷提高解決復雜問題的能力。

5、堅持以身作則，率先垂范，認真抓好分管單位的黨風廉政建設，模范執行上級關于黨風廉政建設的有關規定，始終堅持自重、自省、自警、自勵、不謀私利、不搞特權、自覺維護縣局班子的整體形象。

6、繼續堅持做好主要領導的參謀和助手，在班子內，一切從工作出發，暢所欲言，不記仇報復，不爭權奪利。

綜上所述，自己身上存在的問題不僅僅是自己總結的這幾方面，還有許多自己沒有察覺到的缺點和不足，需要在與大家進一步交流中發現和改進。總之，通過這次民主生活會和檢查出來的主要問題，我會進一步增強科學發展意識，增強憂患意識和全局意識，增強廉潔自律意識和遵紀守法觀念。將更加注重政治學習，加強黨性煅煉，不斷提高自己的政治素質；更加努力工作，不斷取得更為突出的工作業績；更加清廉、務實，貫徹落實好黨風廉政建設責任制，做一個稱職的黨員干部。