第一篇：淺談消防部隊該如何加強財務人員的職業道德建設

淺談消防部隊該如何加強財務人員的職業道德建設

近年來，隨著各級政府對消防工作的重視程度不斷增強，全市各地積極爭取地方財政支持，地方財政經費投入實現大幅增長，也逐漸凸顯基層部隊財務人員規范管理和使用經費的重要性。隨著財務正規化建設的不斷推進使得消防部隊財務工作更加規范，從總隊到支隊、大隊都不斷重視財務工作的規范化建設，努力朝著推動財務工作規范有序，業務水平不斷專業的方向發展。但在總隊對全市進行財務檢查、財務會審的過程中，仍然會發現基層在一定程度上存在黨委理財能力不夠、資金安全管理存在漏洞、預算編制管理不規范、經費管理審批不規范等資金安全管理問題。我覺得，除了體制編制等特殊原因外，“人”的原因占主要方面，財務人員的專業水平、行為意識占主要因素。當然，提高財務人員職業道德，進而提升專業水平，解決存在的財務問題，不光是后勤一家一言、一個部門的事情，需要從編制數量、人員分工、培養培訓、績效管理、獎懲制度等各個方面加以重視，方能從根本上扭轉部隊財務業務水平在較低水平徘徊的問題。為什么提財務人員，是希望將后勤財務戰線上的同志涵蓋進來，能夠引起跟錢、財、物打交道的同志的重視。那筆者就從如何加強會計人員的職業道德進行一些淺談，旨在拋磚引玉、引起共鳴、互相學習、共同提高。

會計職業道德，就是會計人員在會計事務中正確處理人與人之間經濟關系的行為規范總和，它是調整會計人員與國家、會計人員與不同利益、會計人員相互之間的社會關系及社會道德規范的總和，是基本道德規范在會計工作中的具體體現，也是衡量會計工作者工作好壞的標準。凡是有經濟活動的地方，就有會計工作，就有會計人員，就有會計職業，就有會計人員的職業道德。而會計職業是一項極為特殊的職業，是一項與錢、財、物直接打交道的職業。隨著消防部隊財務管理的日趨規范，會計人員的職業道德也應有新的內容。新形勢下消防部隊財務人員的職業道德內容可歸納為：如實反映準確核算；如何讓提高消防業務經費的使用效益；堅持原則嚴格內審；做好預算、決算工作。消防部隊建設過程中后勤財務工作是一個重要組成部分，它的職能是辦理資金核算、實行財務監督、管好用好各項經費、不斷提高經費使用效益，為本單位防火滅火工作和部隊建設做好經費保障工作。

一、消防部隊會計人員職業道德建設存在的問題及必要性 隨著社會主義市場經濟和消防部隊建設的不斷發展，會計工作出現了許多新情況、新問題。尤其是新的《會計法》的出臺對會計工作提出了更新更高的要求。消防部隊的會計工作作為后勤建設管理的重要組成部分，必須抓住機遇，適應新形勢要求，提高財務工作質量，從而更好地為消防部隊建設服務，加速消防部隊會計現代化的進程。而會計人員的素質狀況和積極性調動如何、直接影響著消防部隊會計工作乃至后勤管理水平的提高和消防工作的正常進行。但是，當前，消防部隊會計工作中存在下列問題：

（一）會計專業實行持證上崗已有多年，但仍有一些無證、無財務基礎的人員擔任會計崗位，其中有些人往往財經政策和財會知識缺乏，影響會計工作和知識性、嚴肅性，影響了會計工作質量。另外，由于消防部隊的特殊性，工作崗位調動頻繁，有些轉業，有些剛入門，人員流動快，也給會計工作帶來了被動、會計人員需不斷培訓，從業素質亟待提高。

（二）會計人員知識結構失衡，與消防部隊當前迅速發展的現狀不相稱。消防部隊會計人員來源主要有以下幾種：地方院校畢業入伍、從戰士成長起來的、部隊院校畢業的。消防是一個特殊的行業，實行部隊管理，從事社會公眾業務。由于消防工作的特殊性、消防會計業務的綜合性、復雜性，對消防會計人員的素質提出了挑戰；從部隊成長起來的會計人員由于受文化素質的局限，對會計新技術、新理論難于掌握，不能有效進行管理運用；由于消防業務以及工作的特殊性，地方院校畢業生在學校學到的主要是財務會計知識，對消防部隊會計認識和掌握需要一個過程，加之實戰應用經驗欠缺，或所學專業不對口等因素，對財務管理或會計工作一下子也難于得心應手。

（三）現代新技術的運用。

由于會計任務、方法、工作組織發生了變化，對會計數據處理工作量成倍增加；其次，在數據提供的及時性、數據運算的精確性等方面提出了更高要求。此外，社會大環境不斷變革，消防部隊也同樣受到影響，客觀上也呼喚高素質的會計人才。尤其是當前部隊建設正在嘗試引入國外貸款、資金的情況下，消防部隊更是需要有專業、綜合性高素質的會計人力。水平低下、渾水摸魚或者一味靠著老經驗而缺乏現代會計知識、技術的人員，難以適應新形勢、新挑戰。

二、加強消防部隊會計人員職業道德建設的措施

（一）加強領導，提高認識，創造會計人員隊伍成長的良好環境。切實加強領導，緊密聯系實際，著眼大局，著眼于未來的大趨勢，提高對會計工作在消防部隊工作中的認識，加大會計人員培養的深度和力度，把培養會計隊伍作為一項基本任務、長期任務真正抓實抓好。同時不斷建立健全激勵機制，堅決改變學與不學一個樣，干好干壞一個樣的狀況，做到有獎有罰，獎罰分明，一方面大力表彰思想優秀、工作成績突出的會計人員、優先晉級、晉銜，樹立典型，以正面的榜樣鼓舞人；另一方面，對不斷履行崗位職責，缺乏工作責任心、工作一般，執行紀律不嚴，考核不稱職的人員，及時處罰或更換崗位。

（二）樹立創新意識，強化終身學習的理念。知識經濟引起社會經濟的重大變化，對會計系統的許多方面產生影響，會計的基本假設有了變化，會計核算的重心發生轉移，會計計量模式得以改進等等，這時需要有高度適應力的會計人員，同時也需要他們的不斷創新的意識和能力。知識經濟時代，知識淘汰速度加快，學習不再是人生某一階段受一次性教育就一勞永逸的事情。終身學習成為社會和人們的共同目標，部隊以及消防部隊官兵也不例外，會計人員則更是責無旁貸。要適應未來的會計工作，終身學習的生活是不可少的。

（三）加強后續教育，不斷增加新知識。所謂后續教育是指對正從事會計工作和已取得或受聘會計專業技術資格（職稱）的會計人員進行以提高政治思想素質、業務能力和職業道德水平為目標，使之更好地適應消防部隊現實發展要求的培訓、再教育。這是我們消防部隊會計隊伍建設的重要內容。后續教育與提高會計人員素質有著必然的聯系，對于在職人員來說，后續教育是不可必免的。

（四）建立完善的消防部隊內部控制制度與自我保護意識。消防部隊應依據新《會計法》、新的《中國人民武裝警察消防部隊會計基礎規范》等會計制度，制定適合本級的會計制度，明確會計憑證、會計賬簿和財務會計報告的處理程序，建立和完善會計檔案保管和公計工作交接辦法，實行會計人員責任制，使日常會計業務處理及會計檔案管理每一環節的人員之間分工科學，職責明確，充分發揮會計的監督職能，形成既能相互協作又能相互監督、相互制約的機制，從而減少作弊的可能性。所以建立一套完善的內部控制制度能有效起到保護部隊資產的安全完整，保證會計資料的真實、合法。

總之，作為消防部隊的會計人員既屬于廣泛的會計人員的范疇又具有消防部隊自身的特點。要當好部隊的“紅管家”做到“花好每一分錢，辦好每一件事，記好每一筆賬”，不僅需要專業的財務業務技能而且要有高度的政治責任感和使命感。

第二篇：財務人員職業道德

財務人員職業道德

財務人員在財務工作中應當遵守職業道德，樹立良好的職業品質、嚴謹的工作作風，嚴守工作紀律，努力提高工作效率和工作質量。敬業愛崗：財務人員應當熱愛本職工作，努力鉆研業務，使自己的知識和技能適應所從事工作的要求。

熟悉法規：財務人員應當熟悉國家財經法律、法規和公司會計制度，并結合財務工作進行廣泛宣傳。

依法辦事：財務人員應當按照會計法律、法規和公司制度規定的程序和要求進行財務工作，保證所提供的會計信息合法、真實、準確、及時、完整。

客觀公正：財務人員辦理財務事務應當實事求是、客觀公正。搞好服務：財務人員應當熟悉本單位的生產經營和業務管理情況，運用掌握的會計信息和會計方法，為改善單位內部管理、提高經濟效益服務。

保守秘密：財務人員應當保守本單位的商業秘密。除法律規定和單位領導人同意外，不能私自向外界提供或者泄露單位的會計信息。

第三篇：消防部隊正規化建設

正規化建設之

——機制健全，著眼長遠

華北油田公司消防支隊x中隊建立完善了各項機制。為保障正規化建設的順利開展，九中隊對各項工作部署及規定、組織活動、召開的各種會議進行統攬協調統一，堅持每周召開一次周例會、每半月與隊員進行一次談心、每月召開一次座談會，促使工作落實更加到位。同時，制訂了戰備值班、內務衛生和作息制度，明確了每名隊員的崗位職責，實現了工作職責、任務、程序標準化，工作效率和質量得到了提高，為中隊正規化建設做出了表率。

一、完善了考核制度。為加強對隊員日常工作的檢查指導，中隊嚴格落實考核制度，每月對干部及隊員的業務理論學習和崗位職責進行綜合考核，按成績分為優秀、合格和不合格三個檔次，把成績與工作績效獎、年終表彰相掛鉤，中隊全體員工工作積極性明顯提高，徹底消除了工作平庸、不求上進的現象。

二、強化了督察制度。中隊按照“嚴、高、細、實”的工作思路，以“查隱患、堵漏洞、防事故、保安全”為目標，堅持抓經常、經常抓，反復抓、抓反復，形成了全方位、立體式的動態督察管理模式，推進了中隊正規化管理工作的深入開展。日常工作經常查。重點檢查一日生活秩序、日常管理、紀律作風、執勤備戰、滅火救援、制度落實、工作開展等方面，全面掌握中隊的管理和工作任務完成情況，對檢查中發現的問題及時整改。時事工作立即查。緊緊圍繞上級工作安排、重要會議精神等，采取立即查的方式，及時了解掌握中隊部署落實情況，確保政令、警令暢通。幾年來，中隊未發生任何責任事故，沒有因執勤引發的警民糾紛，沒有發生違反“六條禁令”和“十條嚴禁”的違紀事件。

三、建立了激勵機制。為激發員工加強正規化建設的積極性，中隊選拔了事業心、責任感強、能力較突出的隊員擔任中隊班長。為充分調動員工爭先創優的熱情，獲得優異成績的個人進行獎勵，充分調動了員工的工作積極性。

正規化建設關鍵在于抓經常、反復抓，必須把正規化建設滲透到各項工作的全過程，堅持從點滴抓起，從小事做起，處處抓時時抓，切實提高正規化管理水平。中隊將進一步解放思想、更新觀念、眾志成城、攻堅克難，繼續發揚成績，總結經驗，立足本職，求真務實，以對人民、對消防事業高度負責的政治責任感，以只爭朝夕的工作緊迫感，以奮發有為的精神狀態，以求真務實的工作作風，為油田安全建設保駕護航！

第四篇：消防部隊正規化建設經驗總結

消防部隊正規化建設經驗匯報

市公安消防大隊現有官兵××人（其中干部×人），水罐消防車×臺，消防指揮車×臺。主要擔負著××市的滅火救援和防火監督工作。大隊以《軍隊基層建設綱要》和《××省消防部隊正規化建設考核標準》為依據，按綱建隊，嚴格管理，依法行政，提高了部隊正規化建設水平，主要做法是。，使全體干戰工作有舒適的環境，生活有舒心的保障，既營造了拴心留人的環境，又有效地提高了工作效率。

二是發揮監督職能，規范監督執法程序，確保火災穩定。大隊以××州省消防總隊編印的《公安消防機構執法指南》為范本，規范大隊的監督檢查、行政處罰、建筑審核、火災調查等程序。通過對重點單位的定期檢查和非重點單位的抽查，以及開展專項治理等活動，消除火災隱患，有效地預防了重特大火災事故的發生。官兵們牢固樹立“立警為公，執法為民”執法觀念，加強文明窗口建設和執法行為規范，認真落實省消防總隊的九條便民措施，在“文明窗口（辦證廳）”設置警務公開欄，將辦事程序、收費標準等有關事項進行公開；設置消防器材展示臺，展出常用的消防器材，對其性能、用途、使用方法進行介紹；印制消防小知識、辦事指南、逃生自救知識等便民卡片，在方便群眾辦事的同時，讓群眾了解了更多的消防知識，大隊這一舉措深受群眾的好評。

三是增加裝備投入，加快消防站建設，向二類大隊邁進。大隊先后投入資金××多萬元，開通了兩條火警專線，增購了一臺中低壓泵消防車，購置了空氣呼吸器、對講機、呼救器等個人防護裝備。

第五篇：淺談消防部隊營房建設

淺談消防部隊營房建設

近幾年來，隨著社會經濟的迅猛發展，消防部隊的各級黨委在當地黨委政府及總隊黨委的大力支持和正確領導下，緊緊抓住發展機遇，乘勢而上，使消防部隊的全面建設得到了突飛猛進的發展，特別是營房建設，更是發生了翻天覆地的變化。本人有幸遇上了這樣一個良好的發展時機，親身經歷了幾次營房建設過程，走了不少彎路，但也

從中學到了許多知識?；仡檸啄陙韽氖禄üぷ鞯慕涍^，在總結經驗和吸取教訓的基礎上，現就消防部隊在營房建設過程中應注意把握的幾個環節作一初淺探討，以供大家在今后的營房建設過程中參考。

一、注重合理選址，嚴把土地征用關。

選址是營房建設的第一步。消防站的建設選址應納入當地城市建設規劃，符合當地城市規劃的要求以及國家或地方相關的標準規范，以節約用地、節能節水、方便生活、利于工作、環境優美、進出通暢為出發點，盡量選擇臨近城市主要道路，與學校、幼兒園以及有可能造成成環境污染的工業園區保持一定距離的地段。如果所選區域的地理位置有發生塌方、水淹、嚴重沉降等自然災害可能時，要預先深入調查研究，邀請專家做好災害性評估報告，并及時向政府作好匯報，提出預防建議及措施，以避免給今后的工作留下隱患。

土地征用是基建過程中的一個重要環節，土地征用是否順利，將直接影響施工進度和今后的使用。目前由于經濟發展的需要，國家征用了大量的土地用于基本設施建設，至使失土農民大大增加，怎樣正確處理好失土農民的生存與國家基本建設之間的關系，已經成了一個有可能影響穩定的社會問題。因此，在土地征用過程中，一定要緊緊依靠當地政府和基層組織，按照當地政府規定的土地征用政策，正確處理好房屋拆遷、地面附著物及通訊線路、農用電、高壓電、引排水、青苗等的測量、清點、遷移等的賠償和補償工作，并且要特別注意將此工作做深做細，盡量做到“一次性”了結。要堅決避免與土地或住房被征用農民之間的正面沖突，有難以調解之事，一定要通過村鎮組織來解決，以防止事態擴大，產生矛盾后給今后的工作帶來影響。

二、注重總平布局，嚴把方案審定關。

總體平面布置合理，方案制定完善，是順利完成基建任務的基礎，也將對今后的管理使用產生巨大的影響。營區布置應以總體布局合理、各類營房配套、基礎設施完善、功能分區明確、警營特色明顯、營區環境優美為原則，以功能齊全、設施配套和適宜生活、有利執勤、方便訓練、便于管理以及統籌兼顧、量力而行為出發點，并盡量達到營區內“無明溝、無明線、無煙塵、園林化”的目標。要有超前意識，體現時代氣息，但也應注意防止貪大求洋、盲目攀比。因此，在制定總體方案過程中，單位軍政主官應在結合消防工作特點并經過周密醞釀的基礎上，首先提出平面布置總體的設想和功能要求，而后充分發揚民主，廣泛征求官兵意見，注重集體領導，民主決策，并主動邀請城建規劃、方案設計等方面的專家進行專門的研討論證，權衡利弊，認真會審，并盡可能的多制定幾套方案，以供擇優選擇。方案可以改、可以變、可以提出不同的看法和意見，甚至可以推倒重來，但總體方案一旦確定之后，就不應該再有大的改動，并盡可能的堅持“領導變、班子變，一份圖紙搞建設的總體思路不變”的原則，盡量的減少變動。特別是在動工興建之后，就更應當避免“今天‘公’說了改一改，明天‘婆’講了換一換，到了最后不知怎么辦”以及“今天敲東墻、明天敲西墻”的現象，以減少損失，保證質量。

三、注重招標程序，嚴把施工單位選拔關。

按照《中華人民共和國招標投標法》及相關法規的規定，凡政府投資的建設項目包括勘察、設計、施工、監理以及與工程建設有關的重要設備、材料等的采購，當超出一定的金額時，都必須進行公開招標。招標既是法定必須履行的程序，也是基建工作節省投資、保證質量的重要保障。在實施招標過程中應著重把握好以下幾點：一是要注意選擇好招標代理單位。招標代理單位的好差將直接影響標底制作的質量和施工單位的選擇。(來源：好范文 http://www.tmdps.cn/）由于招標代理的費用不是很高，一般不需要經過招標確定，因此建設單位可通過競價、商業談判等形式來選擇招標代理單位。在選擇招標代理單位過程中，既要考慮價格因素，也要考慮招標代理單位的企業規模、信譽、技術力量等情況，要盡量避免走極端。二是要認真編制、審核好招標文件。招標文件是投標單位參與招標的依據，也是建設單位向參與投標單位提出要求的平臺，建設單位對工程項目的評標方法、施工要求、工期要求、質量要求、安全要求、合同格式、違約處理和未確定材料、分項的暫定價以及是否