第一篇：機輛分公司機關黨支部思想研討會匯報材料

機輛分公司機關黨支部2012年思想研討會匯報材料 隨著2011年集團公司五年戰略規劃的提前實現，全新的宏偉戰略方針又在今年集團“五會”上提出。圍繞目標，2012年年初以來，從集團到公司緊鑼密鼓地開展了“找差距、抓整改、促提升”活動，伴隨著活動的不斷深入和掀起新的高潮，機輛分公司機關黨支部在分公司黨委的正確領導和指導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，堅持科學發展觀，以加強黨的作風建設為主線，積極開展工作，充分發揮了黨支部的“戰斗堡壘”作用。

一、加強政治理論學習，提高黨員干部的思想政治素質 機輛分公司機關黨支部堅持以科學發展觀重要思想為指導，堅持理論聯系實際的優良學風，以提高黨員思想政治水平，轉變工作作風為目標，進一步加強黨的組織建設，促進各項工作的開展，保證黨的各項方針、政策的貫徹落實。

1、精心組織，及時傳達上級有關精神。黨支部堅持定期進行集中政治理論學習,及時將上級有關精神傳達到每位黨員、干部、職工。學習形式力求多樣化和靈活性，堅持集中學習和自學、正面教育和典型引導相結合。

2、以主題實踐活動為思想基礎，加強學習教育，提高思想認識。在開展“一個黨員、一面旗幟”主題實踐活動中，機關黨支部注重加強職工隊伍對深入開展主題實踐活動重要性和必要性的認識。采取集中學習與個人自學相結合，以

切實抓好了支部的自身建設，做到了支部班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好和群眾反映好。

三、抓形象教育，黨員整體素質在學習和教育中有了新提高

機關黨支部圍繞集團、公司發展的新任務、新形式的要求，結合分公司開展的“再認真一點點”主題活動，積極開展黨員重塑新形象的教育，教育和要求黨員：凡是讓職工做到的，黨員必須先做到，要率先垂范、當好先鋒，用實際行動影響和帶動職工向前看，增強了創先爭優本領。

四、抓文明教育，黨員隊伍建設有了新加強 加強對機關黨員隊伍的兩個文明建設教育，增強政治意識，大局意識和責任意識，增強了整體隊伍的凝聚力和戰斗力。

1、在“找、抓、促”活動開展之初，分公司機關黨支部即開展公開承諾活動。每名黨員撰寫承諾書，公開承諾活動做到了“三性”，即黨員帶頭承諾，體現先進性；堅持因人制諾，注重針對性；規范承諾內容，具有可考性。干部職工將承諾向全體干部職工公開，并作為自己的行動準則，指導崗位工作和創先爭優活動，成為機關黨支部落實創先爭優活動的一項重要制度。

2、堅持每季度學習計劃的下發和個人學習筆記的檢查，使政治、業務學習成為一種制度，形成一種風氣，真正在培

第二篇：機關黨支部匯報材料

團田鄉政府機關黨支部創先爭優活動 基層黨建示范點創建工作情況匯報

尊敬的考核組領導：

團田鄉政府機關黨支部現有3個黨小組，31名黨員，支部由團田鄉政府機關工作人員組成，是團田鄉經濟社會發展核心隊伍。根據騰創組發?2010?5號文的相關要求，鄉黨委將我支部申報為創先爭優示范點。現將政府機關支部創建工作匯報如下：

一、以高效的組織領導確保支部做到“五個好”

（一）領導班子好。一直以來，政府機關支部委員會都嚴格按照民主集中原則討論發展黨員、黨員轉正等重大事項，班子團結。支部內黨員都按照黨的基本路線和各項方針政策開展工作，并在工作中認真踐行省委“三個一”要求。由于、領導強化保障、工作狠抓落實，支部領導班子在歷年的黨建考核中都被評為較好和好等次。為做好創先爭優示范點創建工作，機關支部還成立了專門的領導小組，制定了實施方案，確保了活動不流于形式。

（二）黨員隊伍好。由于機關內人員編制的特殊性，無法規劃每年發展黨員的目標數，但團田鄉政府機關黨支部堅持“堅持標準,保證質量,改善結構,慎重發展”的發展黨員十六字方針，近年來發展的黨員的各項比例方面都符合縣委組-1-

織部相關要求。今年發展的2名黨員都是機關內業務骨干，文化程度高，且其中有1名女性、1名少數民族。政府機關黨支部的黨員都受黨教育多年且熟悉黨的各項方針政策，有一定的政治理論水平，積極參加組織活動，服務群眾的宗旨意識強，歷來站在團田經濟社會發展的第一線，為實現團田跨越式發展發揮了帶頭作用。

（三）工作機制好。機關支部有一整套完善的黨員管理制度，并以鄉四樓會議室為固定的黨員活動場所，每個月在這里召開兩次干部職工會議組織黨員學習相關會議、文件精神，制定工作計劃。在今年的民主評議黨員活動中，有兩名黨員被評為優秀黨員，并接受了鄉黨委的表彰。

（四）工作業績好。團田鄉機關干部職工鞠躬盡瘁，以強烈的宗旨意識、精誠團結的團隊精神、務實勤奮的工作作風戰斗在機關第一線，今年以來，共化解群眾糾紛27起，有效的杜絕了集體性群眾上訪和群體性事件的發生；根據縣委“323”發展戰略和鄉黨委“11333”發展思路制定了一系列符合團田實際的經濟社會發展工作方案并取得了實效。

（五）群眾反映好。機關支部黨員在工作中堅守“把群眾放在首位”的原則，任何工作都深入基層實地了解情況，帶領廣大群眾發展早植煙、泡核桃、油茶、美國山核桃等特色產業，目前全鄉種植早植煙1548畝，夏煙種植850畝。經濟林果產業種植面積已達到30218畝，其中：泡核桃20566

畝，美國山核桃1000畝，白花油茶11652畝，紅花油茶3000畝。隨著群眾經濟收益的提高，政府機關支部的工作成果進一步體現，得到了群眾的高度認可，群眾滿意率達90%以上。

二、以扎實的工作作風確保黨員做到“五帶頭”

（一）帶頭學習提高。在科學發展觀、創先爭優、“三查三看”教育活動中，機關支部黨員都帶頭學習相關知識、帶頭撰寫讀書筆記和心得體會，力爭做到“學習型黨組織”的一分子。在每月兩次的例會學習和縣、鄉組織的各類培訓中，支部黨員學到了先進的理論知識和業務知識，為提高工作水平和工作效率奠定了基礎。

（二）帶頭爭創佳績。機關支部黨員在鄉黨委的組織安排下，認真踐行“三個一”，扎實肯干、不畏艱辛、愛崗敬業、圓滿完成了上級交辦的各項任務。在全體黨員的努力下，團田鄉2009年財政總收入達456萬元，比上年提高 37%； 人均純收入達3051元，比上年提高13.4%。

（三）帶頭服務群眾。機關支部黨員在工作中帶頭做出相關承諾，并深入基層開展民情懇談、在機關一線切實凸顯了為人民群眾服務的宗旨意識、達到了一名優秀黨員的標準。

（四）帶頭遵紀守法。支部黨員注重對黨紀國法的學習，并在工作中主動向群眾宣傳相關法律法規知識。同時做到以身作則，帶頭遵守法律法規、社會公德及職業道德。截至目

前，支部黨員中未出現違紀違法現象。

（五）帶頭弘揚正氣。作為機關工作人員，支部黨員時刻加強黨風廉政學習，自覺踐行社會主義榮辱觀，以積極的態度、飽滿的熱情、旺盛的精力、創新的精神維護政府機關形象，做到“上級放心、群眾信任”的廉政干部。

三、存在的不足及下步打算

政府機關黨支部在創建工作存在的不足主要表現在：一是少數黨員在的學習主動性不夠，學習積極性有待提高，還存在把黨建與經濟工作割裂開來的“兩張皮”現象；二是黨建工作創新的方法和路子不多，離“以改革創新精神推進黨的建設”的相關要求還有差距。

下步創建工作的打算：以深入學習貫徹黨的十七屆四中全會精神為指導，全面加強支部組織建設。進一步提高支部內黨員的學習主動性和積極性，增強黨員的政治敏銳性和緊迫感，以科學發展觀、創先爭優活動、“三查三看”教育為指導，在縣委、鄉黨委的領導下，結合團田實際，創新示范點創建的方法和思路，為促進全鄉經濟社會事業的全面協調可持續發展做出應有的貢獻。

中共團田鄉政府機關黨支部2010年8月18日

第三篇：分公司機關黨支部2012年工作計劃

公司機關黨支部2012年工作計劃

2012是廣西銷售公司實施“5518”發展戰略目標，分公司實施“5148”發展戰略目標的關鍵一年，也是分公司黨總支落實“十二五”規劃極為重要的一年。機關黨支部在各項建設中起著舉足輕重的作用，2012年機關黨支部將緊密圍繞2012年分公司工作要點切實開展各項工作，充分發揮機關黨員的先鋒模范作用，黨建帶團建，深入基層，服務基層。

一、不斷提高政治理論水平和思想道德素養

(一)落實目標責任制

開展機關黨員公開承諾，劃分機關黨員責任。明確2012年工作目標，明確目標責任部門，目標責任人；開展承諾服務，激勵廣大機關黨員立足本職、建功立業，爭當“政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優”的共產黨員。

(二)加強黨風廉政、黨務公開建設

不斷完善黨風廉政建設責任制，實行領導干部、部門干部黨風廉政建設責任制。嚴于律己，廉潔奉公，以身作則。

(三)建立長效學習機制

狠抓思想政治教育，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會和十八大精神，扎實鞏固黨員干部理論裝備，明確分公司各項工作目標，各項政策，全面推進思想政治教育工作，推進學習型黨組織、學習型企業建設。

1.建立機關黨員學習日制度：每月學習一天，并深入基層開展交流會，與基層黨員分享學習心得，不斷提升的黨政素養。不斷弘揚和傳承中石油優良作風，樹立中石油工作人員典范，不斷深化學習企業文化，企業精神，不斷加強企業文化建設，提升企業的軟實力。

2.開展主題黨日活動

通過重溫入黨誓詞、唱紅歌、重新學習黨性知識、重新學習大慶精神、鐵人精神、企業精神等主題活動，不斷提升黨員的黨性素養。

3.機關黨員深入開展“形勢、目標、任務、責任”主題教育，黨員干部充分認識機遇和優勢，堅定發展的信心，克服和解決前進中的困難和問題。以此作為契機，為基層黨組織獻計獻策，解決基層問題。

4.堅持貼近基層、貼近實際、貼近員工的三貼近原則，堅持把思想政治工作融入生產經營管理各個環節，融入改革發展穩定全過程。貫徹員工思想動態分析制度，了解掌握員工的思想狀況，了解員工疾苦，為員工排憂解難。

二、堅持“為民服務創先爭優”，完善基層建設

(一)黨支部結對共建

機關黨支部與基層黨支部結對共建，機關黨員掛職基層，建立示范點。開展機關黨支部與基層黨支部組織聯建，學習聯建、安全聯建。積極為基層建設獻計獻策，對基層在安全生產，銷售— 2 —

業績等切實開展各項工作建設。機關黨員與基層人員共同發展，共同提高綜合素質，業務能力，銷售水平。促發展，上規模，增效益。

(二)建立黨員聯系點

機關黨員與各基層黨組織建立聯系點，定期深入基層，了解基層問題，了解基層困難，員工困難，維護員工的合法權益，切實為員工解決實際問題。同時積極聽取基層的意見和建議，完善基層訴求渠道。充分發揮黨員的先鋒模范作用，深入基層傳經送寶，黨建帶團建，完善基層各項工作建設。掛職黨員定時向上級組織匯報基層情況，探討解決問題方法。及時總結，以點帶面，推進各聯系點，典范帶動一般，形成學趕幫超的氛圍。

(三)開展機關黨員“五個一”活動

為基層辦一件實事、獻一次策、開展一次專題學習、為基層員工解決一個困難、做一項創新。切實開展“五個一”，以實際行動切實為基層貢獻。特別的，對困難員工除施行原有的貧困幫扶計劃外，開展結對幫扶工作。機關黨員幫助基層困難員工解決員工子女家庭，子女困難。

(四)開展機關黨員服務日、黨員崗位體驗日活動

機關黨員每月一日深入基層，開展服務日、體驗日活動，就基層員工的實際問題為基層員工開展服務，解決基層員工的困難，發揮機關黨員的奉獻精神。機關黨員深入基層，體驗基層工作人員工作，增強凝聚力和認知度。

(五)推行機關黨員掛牌服務

黨員掛牌亮身份,創先爭優樹形象，隨時提醒黨員、監督黨員，時刻提醒黨員的黨員身份，督促自己以優質服務維護黨員形象；劃分共產黨員責任崗，黨員責任銘記于心，無時無刻都肩負黨員責任，把黨員作用輻射到基層；建立黨員示范崗，開展黨員便民服務，切實為基層工作做貢獻。不斷提高黨員的黨性，先進性和積極性。

三、充分發揮機關青年黨員作用

（一）成立機關青年黨員義工小組，機關黨員志愿服務小分隊

成立以青年黨員為主的基層服務小分隊，定期走進基層，真實體會基層工作，了解基層員工疾苦，為基層建設獻計獻策。同時開展各項黨建工作，開展機關黨員下班制度，及時準確發現基層黨組織存在問題；同時不斷提升基層黨組織理論水平，政治素養，對適合發展入黨的員工積極引導和教育，不斷壯大黨組織規模。

（二）發揮機關青年黨員生力軍作用

青年黨員是公司生力軍，是有著極強的創新、觀察、溝通、協調能力。基層是公司銷售的最終端部分，也是實現銷售業績最直接的手段，充分發揮機關青年黨員的生力軍作用，培養優秀青年黨員，不斷向基層輸送優秀青年黨員，一方面不斷提高青年黨員的社會實踐能力，吃苦耐勞的精神；另一方面不斷向基層注入新鮮血液，不斷提高基層的活力、動力、創新力、競爭力、銷售— 4 —

力。

（三）機關黨員根據各聯系點的特點，充分挖掘基層人才，成立排球隊，籃球隊，舞蹈隊等文藝組織，不斷增強基層的凝聚力和歸屬感，增進機關黨組織與基層黨組織的聯系。積極組織和開展各項文藝活動、比賽、表演。除了積極參加廣西銷售層面開展的籃球賽、羽毛球賽、文藝匯演、演講比賽、“小運動”挑戰賽以及當地政府部門舉辦的各類活動外。積極在基層舉辦各種趣味性濃、娛樂性強、內涵豐富的群眾性文化體育活動。滿足員工求知、求美、求樂的精神文化需求。

五、完善評比考核制度

（一）對掛職基層黨組織的機關黨員進行有效的考核

明確考核標準，將考核細化。對掛職基層黨組織的機關黨員進行有效考核，評選出在政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優的優秀共產黨員、優秀黨務工作者，實行有效的激勵制度，形成相互學習，不斷提升的氛圍。

（二）完善青年員工的考核評比制度

黨建帶團建，創先爭優。在黨建工作發展的同時積極促進團建工作的開展，評比優秀青年志愿者，優秀青年團員，優秀青年崗，青年工作積極分子等。不斷激勵青年員工，激發青年員工的積極性。

（三）推行十佳評優

對不同崗位的工作人員進行考核，評選十佳油站經理、十佳

核算員、十佳計量員等。激勵員工不斷進步，不斷提高。對有特長的工作人員，開展形式多樣的比賽，不斷推進工作人員文化素質和業務素質的提高。

第四篇：機關黨支部政工例會匯報材料

努力超越追求卓越

政工例會匯報材料

機關黨支部

（2010年6月22日）

今年上半年機關支部在公司黨委的安排和指導下，開展了一系列的活動，特別是“三項主題教育”和“三個不發生”組織生活會的開展，使廣大黨員及員工思想上認識到政治工作學習的重要性和活動開展的必要性，現特將情況匯報如下：

半年來，機關支部主要是根據本支部的特性，開展了形勢多種的支部工作活動，最主要的是把上級黨的方針、政策和指導思想傳達、貫徹到每一位黨員及員工，組織好每一次例會，開展好每一次活動，達到黨員及員工思想上的提升，行動上的一致，工作中出效益。以自學為主，集中學習為輔，發放學習資料，走訪了解員工動態，針對問題，化解問題，化解不了的及時向上反映，向員工解釋，同時做好思想穩定工作。集中學習二次，發展新黨員二名。

存在問題：

1、調崗未調資。

2、物價上漲，員工中存在很多不穩定的因素。如市公司增加工資，公司領導增加，公司員工為什么不能增加？原因是

努力超越追求卓越

什么？現公司員工中流傳有這樣一句順口溜：供電公司就這樣，主業不行副業上，幾年工資不增加，工作半天還不錯。

3、本部集中學習難。

4、支部無辦公經費就更難。

下半年工作打算：

1、繼續開展“三項主題教育”和“三個不發生”活動。

2、進一步做好公司內維穩及矛盾化解工作。

3、充分調動每位黨員主動、帶頭做好本職工作的積極性。

第五篇：機關黨支部讀書活動總結匯報材料

機關黨支部讀書活動總結匯報材料

內容摘要：理學院黨支部讀書報告評比活動總結12月17日晚6：30理學院黨支部讀書報告評比活動在東1A-203順利舉行。本次活動由理學院學生黨員先進行教育實踐中心教育培訓部主辦… 理學院黨支部讀書報告評比活動總結 12月17日晚6：30理學院黨支部讀書報告評比活動在東1A-203順利舉行。本次活動由理學院學生黨員先進行教育實踐中心教育培訓部主辦，是理學院本科生黨總支先進性教育活動的重要內容之一。出席活動并擔任評委的有理學院團委副書記譚超、徐國炎老師，心理系二支部副書記俞彬彬同學、物理系二支部副書記馬健同學、數學系二支部副書記，和教育培訓部部長蘇臚憬同學。主持人介紹評委和評比細則后，比賽正式開始。理學院九個本科生黨支部分別派代表參賽，選手們憑借制作精美的PPT和出色的現場表現贏得現場評委和觀眾的好評，充分展示各支部前期開展讀書報告活動的收獲。評委和觀眾的現場點評和提問則考驗了選手的思辨，活躍了現場的氣氛。最后，評委對活動作了點評：選手的演講準備充分、題材廣泛、內容充實，有一定的思想性，現場表現不拘謹，充分展示了自我。同時指出，讀書報告不僅僅是泛泛地談，還要體現精髓的東西，即要有閃光點，緊扣一個主題更能吸引觀眾。另外，我們的讀書報告還應該更多地結合如何體現學生黨員先進性。綜合選手PPT制作和現場表現，化學系第二黨支部王曉明同學以《哲學與人生》獲個人優秀一等獎，數學與應用數學第三黨支部何可可同學、物理系第二黨支部的李圣文同學榮獲二等獎，數學與應用數學第二黨支部的陳佳舟同學、心理系第二黨支部雷虹同學、地氣黨支部的陳立峰同學榮獲三等獎，統計黨支部葉金蛾等榮獲優勝獎。另外，心理系第二黨支部、數學與應用數學第二黨支部、地氣黨支部獲優秀組織獎。評委為選手頒發獎狀。組織上存在的問題和努力方向：

1、通知宣傳工作。本次活動通過貼書面通知和廣播通知結合的方式，但簽到率不高。今后盡量提前通知（一星期左右），責任下到各黨支部，可考慮通過E-mail和短信方式通知。

2、注意現場時間的控制。限時15分鐘，要求參賽選手在盡可能短的時間內能鮮明地闡述自己的讀書體會，側重所感所想。主持人要注意給選手提醒，控制比賽進度，調動觀眾的積極性。

3、加強選手賽前審查，包括選材、內容、時間等。如本次活動，作為先進性教育活動的重要內容之一，讀書的內容應盡可能有所聯系。如禽流感的主題，雖然是現階段的熱門話題，但稍有些偏題。進行審查，有助于選手自我改進，現場更能游刃有余。

4、此次活動籌備時間緊迫，教育部所有成員積極參與，分工明確，團結協作，工作到位，使活動順利開展。2005-12-19