第一篇：勝利油田三基題庫

“三基”創建考評預驗收參考試題庫

發布時間：2011-10-31 瀏覽次數：193

一、主題活動部分（16個）

1、中國共產黨成立90年取得的偉大成就主要包括？

三件大事：完成了新民主主義革命，實現了民族獨立、人民解放；完成了社會主義革命，確立了社會主義基本制度；進行了改革開放新的偉大革命，開創、堅持、發展了中國特色社會主義。

三大成就：開辟了中國特色社會主義道路，形成了中國特色社會主義理論體系，確立了中國特色社會主義制度。

兩大理論成果：毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系。兩個充分證明：歷史和人民選擇了中國共產黨，選擇了馬克思主義，選擇了社會主義道路，選擇了改革開放；中國共產黨不愧為偉大、光榮、正確的馬克思主義政黨，不愧為領導中國人民不斷開創事業發展新局面的核心力量。

一個基本結論：辦好中國的事情，關鍵在黨。

2、中國共產黨保持和發展先進性的基本經驗有哪些？

四個堅持：堅持解放思想、實事求是、與時俱進，堅持為了人民、依靠人民，堅持任人唯賢、廣納人才，堅持黨要管黨、從嚴治黨。

四大考驗：面臨的執政、改革開放、市場經濟、外部環境 四大危險：精神懈怠、能力不足、脫離群眾、消極腐敗

3、新的歷史起點上把中國特色社會主義偉大事業全面推向前進的大政方針是？ 堅定不移依靠改革開放；堅定不移走科學發展道路；堅定不移走中國特色社會主義政治發展道路；堅定不移發展社會主義先進文化；堅定不移推進社會主義和諧社會建設。

4、中央提出開展的創先爭優活動主要內容是什么？

創建先進基層黨組織、爭當優秀共產黨員。

5、今年，中石化集團公司黨組決定在中國石化全系統開展員工大討論的名稱是？

開展?打造高度負責任、高度受尊敬企業?員工大討論。

6、國企員工最重要的責任有哪些，如何負起責任？

國企員工要堅定不移地承擔起經濟責任、政治責任和社會責任。要負起責任要有良好的素質、良好的作風和良好的心態。

7、什么企業才是“高度受尊敬”企業，如何才能打造“高度受尊敬”企業？

最能為社會創造價值和財富、最受投資者青睞、最受客戶信任、最受員工愛戴、最受社會和民眾歡迎的企業，才是?高度受尊敬?企業。

要靠加快發展、貢獻國家的突出業績贏得尊敬；要靠廉潔從業、執行有力的過硬作風贏得尊敬；要靠服務社會、造福職工的實際行動贏得尊敬；要靠以油為重、艱苦奮斗的形象展示贏得尊敬。

8、今年，局黨委為貫徹落實中央、省委和集團公司黨組領導對勝利油田發現50周年產油10億噸的批示講話精神，在油田開展大討論的名稱是？

?思想再解放、觀念再轉變、潛力再認識、推進科學發展?大討論。

9、從哪些方面進行思想再解放、觀念再轉變、潛力再認識和推動科學發展？

一是要在深化認識、對標趕超、持續創新中促進思想再解放。二是要轉變四個觀念、樹立四個新理念：要轉變油田己經到穩產階段的觀念，樹立油田還有大潛力、還會大發展的新理念；要轉變礦區基地服務等領域的發展思路，樹立油地共建、合作共贏的新理念；要轉變主要靠產值和規模體現企業競爭能力的觀念，樹立講求科技含量、講求勞動生產率的新理念；要轉變對石油石化行業傳統發展模式的認識，樹立綠色、清潔、低碳的發展新理念。

三是要進一步深化油田資源、技術、管理和人才潛力的再認識。

四是要推進科學發展：堅定信心，凝聚共識，謀劃落實好挖掘資源潛力、加強科技創新、推動礦區共建、推行清潔生產，促進油田轉方式、調結構、提質量等方面的舉措，在不斷轉化大討論成果中切實把中央領導批示要求、山東省委省政府和中國石化黨組主要領導的講話精神落到實處。

10、機關干部到基層“三同”活動具體是指？

機關干部到基層一線同吃、同住、同勞動。

11、創先爭優活動要實現的目標是什么？

推動科學發展、促進企業和諧、服務職工群眾、加強基層組織。

12、集團公司開展創先爭優活動的主題是什么？

大力開展?比學趕幫超?活動，強?三基?、除?四害?，努力建設具有較強國際競爭力的跨國能源化工公司。13、2011年油田主題活動是什么？

創先爭優、比學趕幫超暨精細管理深化年活動。

14、四害的具體內容是什么？ “”安全環保事故、不穩定事件、質量事故、腐敗案件等損害企業形象、危及企業根基的四種危害。

15、“四強”黨支部和“四優”共產黨員的內涵分別是什么？

“四強”是指政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強，“四優”是指政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

16、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

?三先?是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

二、文化建設部分（6個）

1、新時期勝利精神是什么？ 從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？

百年創新，百年勝利。

第一階段——?十一五?期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現?開發60年、探明60億?，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現?持續百年創新、建設百年勝利?，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？ 以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持?油田與心田共建，文化與文明共創?，大力實施?勝利心田?工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

?三老四嚴?：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、油田在新形勢下致力于倡導和構建什么樣的良好局面？ 心齊、氣順、勁足、家和。

6、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、機關“三基”創建部分（10個）

1、油田機關“三基”工作的內涵是什么？

機關?三基?工作的內涵包括以黨支部建設為核心的隊伍建設；以崗位責任制為重點的基礎工作；以崗位練兵為主要內容的基本功訓練。

2、油田機關“三基”工作的“三全”管理模式是什么？ 全方位覆蓋、全過程管理、全員參與。

3、油田機關“三基”創建活動的載體是什么？ 創優、爭銀、奪金。

4、油田機關“三基”工作的目標是什么？

把油田各級機關建設成為?服務高質量、辦事高效率、工作高水平，基層滿意、群眾滿意、領導滿意?的?三高三滿意?機關。

5、黨支部“三會一課”是什么？

黨員大會、黨支部委員會、黨小組會和黨課。

6、“5S”管理內容是什么？ 整理、整頓、清掃、規范、素養。

7、請說出你本人的崗位責任制內容？

8、請簡要談一談你今年參加哪些基本功訓練以及成效？

9、談談你對機關“三基”規范化創建、動態化管理的認識和看法？

10、談談你對加強機關“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（5個）1、2011年油田生產經營目標任務是？

新增探明石油地質儲量1.15億噸，生產原油2734萬噸、天然氣5億立方米；新建原油產能343萬噸，新增石油可采儲量2740萬噸，實現儲采平衡。加工原油180萬噸。2、2011年以及“十二五”油田生產經營建設的主要任務是？ 加快轉變發展方式，全力打好兩個戰役，著力提升三種能力，突出六個重點方向，全面完成‘十二五’任務目標，實現油田的科學發展。

3、“兩個戰役”的內容是什么？ 東部老區保衛戰和西部新區進攻戰。

4、“三種能力”的內容是什么？ 保障能力、競爭能力和盈利能力。

5、“六個重點方向”的內容是什么？

加快海上、加大低滲、優化稠油、深化水驅、提升三采、突破西部。

五、安全生產部分（12個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？ 安全責任，重在落實。

2、中石化集團公司決定開展為期幾年的“我要安全”主題活動？

3年。

3、HSE的三個字母含義分別是什么？ H-健康，S-安全，E-環境。

4、HSE目標是什么？

追求最大限度地不發生事故、不損害人身健康、不破壞環境，創國際一流的HSE業績。

5、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？ 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

6、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

7、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

8、安全生產五要素是什么？

安全生產五要素是安全文化、安全法規、安全責任、安全科技、安全投入。

9、“安全第一”指的是什么？ 當生產與安全發生矛盾時，首先是保證安全。

10、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

11、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

12、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

六、《員工守則》部分（10個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、中國石化集團公司追求的目標是什么？ 發展企業、回報股東、奉獻社會、造福員工。

3、《員工守則》的適用范圍是什么？ 公司所有員工。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？ 員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

8、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

9、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

10、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？

不能。

七、機關工作人員文明禮儀行為規范部分（10個）

1、《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》由幾部分組成？

《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》由10個部分組成。分別是：⑴總則；⑵形象禮儀；⑶辦公禮儀；⑷接待禮儀；⑸交通禮儀；⑹用餐禮儀；⑺調研禮儀；⑻公共場所禮儀；⑼監督考核；⑽附則。

2、《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》的適用范圍是什么？

《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》適用于勝利油田各級機關工作人員。

3、《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》中對文明禮儀行為的總體要求是什么？

文明、敬業、高效、廉潔。

4、工作日在辦公區域應如何著裝？

工作日在辦公區域應著職業裝，不穿戴有明顯廣告標志的服飾。男士不穿無領衫、背心、短褲等休閑類服裝；女士不穿無袖裝、超短裙和低胸、透明及露肩、腰、背的服裝及休閑類服裝。不穿旅游鞋、拖鞋等休閑類鞋。

5、來人時的辦公禮儀有何要求？

人員來訪應先請坐下，接受對方材料或咨詢，并及時處理和答復。若反映的問題非本部門負責，應認真、耐心向對方解釋，并引導至相關負責部門。對不能即時處理的事務，要說明原因，告知明確的時限及工作程序。外來人員離開時，應起身送別。

6、《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》中對機關工作人員到基層單位調研時講話作了什么要求？

嚴格遵守政治紀律和組織紀律，保持政治敏銳性，在不同場合講話要注意掌握好分寸，符合有關政策和上級要求。推行文明用語，發現并指出基層問題時，要對事不對人，做到態度堅定，語氣委婉，不得侮辱、謾罵他人。

7、接待來賓時應怎樣稱呼對方？

對來賓應以對方的行政職務、技術職稱、學術頭銜、軍（警）銜、行業稱呼，或以?同志?、?先生?、?女士?等相稱。

8、《勝利油田機關工作人員文明禮儀行為規范》中對學習、落實文明禮儀不到位的單位、個人如何處罰？

對文明禮儀學習、落實不到位，群眾反映多，情節嚴重的單位和個人，取消文明單位、文明個人的評選資格；對收到投訴和檢查到的不文明行為，通過監督平臺予以曝光，情節嚴重的，給予通報批評；屢教不改、造成惡劣影響的，給予一定的行政、經濟處罰。

第二篇：勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

一、主題活動部分（15個）

1、今年，中國石化集團公司組織開展“一轉雙創”主題活動的主要內容是什么？

“一轉”，就是把國有企業政治優勢轉化為企業核心競爭力；“雙創”，就是組織開展“比學趕幫超，建功創一流”勞動競賽和“和諧企業創建”活動。

2、集團公司在油田板塊組織開展的“五大會戰”具體內容是什么？

塔里木盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、勝利油田、非常規五大增儲上產新會戰。

3、“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”共產黨員的主要內容是什么？

“四好”即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好；“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

“三先”是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

5、今后一個時期勝利油田的發展目標是什么？ 打造世界一流，實現率先發展。

6、今后一個時期勝利油田的發展戰略是什么？ 資源戰略、市場戰略、一體化戰略、綠色低碳戰略。

7、今后一個時期勝利油田的發展路徑是什么？

做大油氣主業，做強專業板塊，做優礦區服務，做實油地合作。8、2012年油田工作的主基調是什么？ 穩中要進、進中求新。

9、油田各級黨組織的工作原則是什么？ 圍繞中心，服務大局，發揮優勢，注重實效。

10、油田黨建思想文化工作的主導基調是什么？

統一思想、振奮精神、凝心聚力、服務群眾、促進和諧、爭創一流。11、2012年油田黨建思想文化工作的主題活動是什么？ 創先爭優促發展，打造一流立新功。

12、持續深化為民服務創先爭優的目標是什么？ 黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優。

13、中央對“基層組織建設年”提出的12字要求是什么？ 抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

14、今年，油田提出實施“十百千”工程的主要內容是什么？

“十”即采取十項技術或措施規范扶持改制企業，“百”即改造提升百個基層隊、站、庫、所、中心，“千”即幫扶千戶低保、困難家庭，使廣大員工群眾共享油田發展成果。

15、今年，油田開展的“六杯”競賽的主要內容是什么？ 比管理、促發展，爭奪“精細管理增效杯”；比學習、促創新，爭奪“科技進步創新杯”；比挖潛、促節約，爭奪“節約挖潛高效杯”；比優化、促提高,爭奪“提高采收率優勝杯”；比服務、促增長，爭奪“外闖市場開拓杯”；比安全、促環保，爭奪“清潔生產安康杯”。

二、文化建設部分（10個）

1、新時期勝利精神是什么？

從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？

百年創新，百年勝利。

第一階段——“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？ 以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持“油田與心田共建，文化與文明共創”，大力實施“勝利心田”工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

“三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、創新提升勝利文化堅持的“六個導向”是什么？ 堅持文化向戰略層面提升、向企業管理滲透、向專業化擴展、向品牌信譽轉化、向班組崗位下沉、向社區大本營延伸。

6、勝利心田開發子工程具體內涵是什么？

以價值主導心性，以愿景凝聚心力，以學習開啟心智，以情感溫潤心靈，以調適平衡心態，以環境改善心境。

7、油田黨委提出培育增強人人學會的十種“健康心態”的具體內容是什么？ 培育增強人人學會“尊重，欣賞，理解，包容，交流，合作，關愛，感恩，誠信，堅守”的健康心態。

8、文化融入管理的途徑是什么？

就是本著“嚴、細、實”三個字，即制度要嚴，管理要細，抓得要實。

9、基層家文化建設遵循的“四聚”理念是什么？ 聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家

10、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、油田“三基”創建部分（10個）

1、勝利油田“三基”工作的內涵是什么？

以基層黨支部、基層班子、班組建設為主要內容的基層建設，以制度文本、工作流程、標準規范為主要內容的基礎工作，以政治素養、業務知識、操作技能為主要內容的基本素質。

2、油田 “三基”創建活動的載體是什么？ 達標、創優、爭銀、奪金。

3、班組建設的五項基本任務是什么？

抓素質、抓班長、抓機制、抓文化、抓典型。

4、“五型”班組的內容是什么？

學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型。

5、優秀基層隊基本條件的“六好”指的是什么？ 有一個好的領導班子，有一支好的員工隊伍，有一套好的管理制度，有一個好的激勵和約束機制，創造一個好的工作生活環境，實現好的經濟效益和社會效益。

6、銀牌基層隊基本條件的“三個過硬”指的是什么？ 過硬的隊伍、過硬的管理和過硬的指標。

7、金牌基層隊基本條件的“三個獨有”指的是什么？ 獨有的隊伍優勢、獨有的攻堅優勢和獨有的品牌優勢。

8、請說出你本人的崗位責任制內容？

9、請簡要談一談你單位今年在隊伍建設、生產經營或技術管理方面開展了哪些基礎性工作，你本人參加了哪些技能素質訓練？

10、談談你對加強油田“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（8個）1、2012年油田油氣生產的主要任務目標是？

新增探明石油地質儲量1.3億噸，生產原油2750萬噸、天然氣5億立方米。

2、調整后的油田“十二五”規劃的主要目標是什么？ 五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米；到2015年，原油產量達到2760萬噸，奮斗目標2840萬噸，實現階段儲采平衡，天然氣產量穩定在5億立方米。

3、“三大戰役”的內容是什么？

東部老區穩產攻堅戰、西部新區增儲上產會戰和非常規增儲上產會戰。

4、東部老區穩產攻堅戰“五大主攻方向”的內容是什么？ 加快海上、加大低滲、優化稠油、提升三采、深化水驅。

5、“四化”管理模式的主要內容是什么？

標準化設計、模塊化建設、標準化采購、信息化提升。

6、今年，集團公司大力倡導的精細管理理念是什么？ 經營一元錢，節約一分錢。

7、推進改革管理、增強油田發展活力的主要要求是什么？ 突出專業化、突出一體化、突出市場化、突出信息化、突出精細化、突出人本化。

8、你單位今年的生產經營目標任務有哪些，目前完成情況如何？

五、安全生產部分（25個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？ 科學發展、安全發展。2、2012年世界環境日的主題是什么？ 綠色經濟，你參與了嗎？

3、中國石化集團公司的安全理念是什么？ 安全高于一切，生命最為寶貴。

4、今年，集團公司開展的安全主題活動是什么？ 我能安全。

5、今年，油田開展的“兩樹、兩爭”安全活動的主要內容是什么？

“兩樹”即領導樹形象、機關樹風氣；“兩爭”即爭創安全標準化班組、爭做安全標準化能手。

6、領導以身作則做安全“六個到位”的主要內容是什么？ 安全部署到位、安全投入到位、機構設臵到位、日常督查到位、承諾履行到位、考核獎懲到位。

7、“四個讓位于”的主要內容是什么？

利潤、產量、進度、成本等與安全環保發生矛盾時，都要讓位于后者。

8、“七想七不干”的主要內容是什么？

想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干。

9、HSE的三個字母含義分別是什么？ H-健康，S-安全，E-環境。

10、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？ 不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

11、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

12、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

14、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

15、什么是設備巡回檢查制度？

明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

16、基層安全工作的最終目標是什么？ 無事故、無違章、無隱患。

17、雨季“八防”的內容是什么？

防觸電、防中暑、防工傷事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防車禍、防中毒。

18、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

19、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作標準化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

20、安全生產工作“四到位”指的是什么？ 思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

21、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

22、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

23、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

24、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

25、你所在單位適用的專業安全生產禁令的內容是什么？

六、《員工守則》部分（12個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、《員工守則》的適用范圍是什么？ 公司所有員工。

3、《員工守則》有幾部分組成？

《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？ 員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、基本的工作禮儀是什么？ 舉止得體、著裝規范、語言文明。

8、員工工作期間如何體現著裝規范？

工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

9、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

10、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

11、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

12、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？ 不能。

七、專業基礎知識部分（55個）：

（一）物探（地震、化探）隊

1、什么叫爆炸深度？

指爆炸時刻藥包中心點到地面的距離。

2、什么是偏移距？

炮點到最近接收中心點之間的距離。

3、爆炸物品的銷毀方法有幾種？ 爆炸法、燃燒法、溶解法。

4、放炮時以井口為中心的警戒半徑為多少？

沙土層、粘土層不少于30公尺；巖石層、凍土層不少于60公尺； 地面炮、坑炮不少于100公尺。

5、什么是火工器材？

火工器材指炸藥、雷管、導火索、導爆索、震源彈、黑火藥、信號彈、煙火劑等爆炸物品。

（二）鉆井隊（平臺）

6、什么是井斜？

鉆井過程中，由于各種因素而造成實鉆井眼軌跡偏離了設計垂線的情況。

7、提高巖心收獲率的措施有哪些？

制定合理的取心作業計劃；正確的選擇取心鉆頭和取心工具；工具在下井前應仔細檢查；制定合理的取心鉆進參數；嚴格執行操作技術規范；總結經驗，不斷提高取心工藝技術水平。

8、什么是卡鉆？

鉆柱在井內由于各種原因不能上提、下放或轉動的現象稱為卡鉆。

9、什么是溢流？ 地層壓力大于井底壓力時，地層中的流體在壓力差的作用下向井內流動，這種流動稱為溢流。

10、在有硫化氫的場區應設什么樣的警示標志？

在有硫化氫的場區應設有明顯、清晰的警示標志。當硫化氫濃度小于10ppm時，應掛綠牌；當硫化氫濃度在10ppm～20ppm時，應掛黃牌；當硫化氫濃度大于或可能大于20ppm時，應掛紅牌。

（三）作業隊

11、什么叫做井下作業？

凡是對地面以下幾米至幾千米深的油、氣、水井，進行油氣勘探、油井修理、增產措施、維護油、氣、水井正常生產或報廢前的善后工作的一切井下施工。

12、在打撈管內落物前應作哪些準備工作？

(1)了解施工井況，包括地質、鉆井、開發資料、井身結構、套管完好情況等；(2)搞清落魚的管柱結構、落井原因及有無卡鉆情況；(3)計算魚頂深度，搞清魚頂規范、形狀和特征；(4)選擇下井工具；(5)制定打撈方案，寫出施工程序及注意事項。

13、試油的任務是什么？

(1)探明新區、新構造是否有工業性油氣流；

(2)查明油氣層含油氣面積及油水邊界、油氣藏儲量和驅動類型；

(3)驗證油層的含油氣情況和測井解釋的可靠程度；(4)錄取各種資料，為計算油氣儲量和編制開發方案提供依據，為新區勘探指明方向。

14、常用機械防砂有哪兩類？各自有何特點？

一類是防砂管擋砂，另一類是下入防砂管柱后再進行充填防砂。防砂管擋砂的特點是方法簡單易行，但效果差，壽命短；下防砂管柱充填防砂的特點是方法較復雜，施工難度大，但效果好，壽命長。

15、請簡述吊環的作用。

懸掛吊卡完成起下管柱和吊升工具等工作。

（四）采油隊

16、請解釋抽油機代號CYJ10—3—48HB的含義。CYJ：游梁式抽油機代號

10：表示驢頭懸點最大負荷，100KN 3：表示光桿最大沖程，3m

48：表示減速器最大允許扭矩，48KN〃m

H：表示點嚙合圓弧齒輪（無H時為漸開線齒輪傳動形式）B：曲柄平衡方式

17、抽油機井巡回檢查步驟是什么？

（1）操作負責人對此項操作進行HSE風險評估，并制定和實施相應的風險削減措施；（2）檢查電路；（3）檢查電機；（4）檢查皮帶；（5）檢查剎車；（6）檢查抽油機運轉部位；（7）檢查毛辮子；（8）檢查光桿及盤根；（9）檢查采油樹；（10）檢查井場；（11）檢查井號標志；（12）檢查管網流程；（13）檢查油井作業進度；（14）將工具用具擦洗干凈收回。

18、什么叫示功圖？

示功圖用來反映深井泵工作情況的好壞，它由專門的示功儀測出，并畫在坐標紙上。圖上被封閉的曲線所圍成的面積表示驢頭在一次往返過程中抽油泵所做的功，所以，我們稱之為示功圖。

19、為什么要進行注水井洗井？洗井的方法有幾種？ 為了解決注入水對井筒、注水層滲濾面的污染、堵塞和腐蝕，是保持注水穩定和恢復吸水能力的重要技術措施。洗井的方法有正洗、反洗和正反混合洗三種，有封隔器只能反洗。

20、什么叫生產壓差？ 靜壓與流動壓力之差值。

（五）工程建設隊

21、物質自燃點的含義是什么？

可燃物質在沒有外界火源的直接作用，在空氣或氧氣中因受熱或自身發熱，熱量蓄積使溫度逐漸上升所發生的自行燃燒現象稱為自燃。可燃物質不需火源的直接作用就能發生自行燃燒的最低溫度稱作自燃點。

22、什么是閥門內漏？

閥門內漏是指閥內密封失效導致的泄漏現象，即常說的閥門關不緊，閥門關閉后，仍有介質在閥內流動的現象。

23、壓力容器為何要進行液壓試驗或氣壓試驗？

液壓試驗和氣壓試驗統稱耐壓試驗。耐壓試驗的目的是檢驗容器受壓部分的結構強度和容器在試驗壓力下是否有滲漏、明顯的塑性變形或其他缺陷，并驗證壓力容器是否具有在設計壓力下安全運行所需要的承壓能力，同時通過試驗可檢查容器各連接處有無滲漏，以檢驗容器的嚴密性。

24、壓力容器的安全附件主要有哪些？

壓力容器的安全附件主要有安全閥、爆破片裝臵、減壓閥、緊急切斷裝臵、壓力表、液位計、測溫儀表、快開門式壓力容器的安全連鎖裝臵等。

25、對分包工程的安全生產責任應由哪些單位承擔？ 總承包單位和分包單位對分包工程的安全生產承擔連帶責任。

（六）變電運行隊

26、同桿塔架設的多層電力線路掛接地線時，掛設順序應是怎么樣的？

應先掛低壓、后掛高壓，先掛下層、后掛上層，先掛近側、后掛遠側。

27、怎樣撲救電氣火災？

首先要拉下開關，切斷電源，然后用水撲救；電源未切斷時不能使用水溶液或泡沫滅火器材，防止導電傷人，最好用干砂子撲救，有條件的可用四氯化碳、二氧化碳、干粉滅火器撲救，在室內使用四氯化碳時，要注意通風，防止中毒。

28、我國國家標準規定的安全電壓的額定值分別為多少？

42伏、36伏、24伏、12伏和6伏。

29、作業人員與絕緣架空地線之間的距離不應小于多少米？ 0.4米。

30、在線路帶電情況下，砍剪靠近線路的樹木，在110kV電壓等級時應與導線保持多少米的安全距離？

3米。

（七）水源管理隊

31、什么叫管涌？

管涌是指在渠堤地基中的滲透水壓力作用下，堤基中的細砂土顆粒隨滲水不斷流失，導致背水坡腳附近地面上出現的冒水翻沙現象。

32、渠道及建筑物的保護內容是什么？ 工程保護、水質保護、環境保護和其他保護。

33、什么是含沙量？

單位體積水樣中含有干泥沙的重量稱為含沙量，即水流中懸移質泥沙濃度。

34、平原水庫主要有哪四部分組成？ 壩、入庫泵站、溢洪道、放水涵。

35、簡述渠堤滑坡搶護的一般原則和常用方法？ 上部削坡減載，下部固腳壓重。

（八）運輸車（船）隊

36、道路交通安全違法行為的處罰種類有哪些？ 警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

37、汽油發動機飛輪的作用是什么？

將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

38、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？

主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

39、高速公路上車輛的最低時速不得低于多少公里？ 60公里。

40、駕駛人員連續駕駛多長時間后應及時休息？ 駕駛人員連續駕駛2小時后應休息10分鐘。

（九）勘探（開發、采油工藝）研究所（室）41、2010年油田開發工作的主攻方向是什么？

完善老區，提高油田采收率；提升技術，提高儲量動用率；優化開發，提高產能貢獻率；精細管理，控制自然遞減率。

42、什么是采收率？ 采出儲量與地質儲量之比。

43、什么是剩余可采儲量？ 可采儲量與累計采出量之差。

44、什么叫采油強度？

單位有效厚度油層的日產油量。

45、什么叫沉沒度？

深井泵的固定閥在動液面以下的距離。

（十）物業管理站

46、住宅小區的噪音規定標準是多少？

根據我國《城市區域環境噪聲標準》規定，一般居住區和文教區的晝間噪聲標準是50分貝，夜間為40分貝。

47、住宅小區日常維護管理分哪幾類？

違章建筑的管理；公用市政設施的維護管理；環境衛生的維護管理；綠化管理；治安管理；車輛交通管理。

48、房屋給水系統的管理工作包括哪幾方面？

建立正常的供水用水制度；經常維護并定期檢查供水管道、截門、水表、水泵、水箱；采用節水型水箱配件、節水龍頭等；對消防水泵定期進行試泵。

49、消防管理的主要內容有哪些？

建立專職消防班組；制定完善的消防制度和規定；管理好消防設備。

50、一個完整的住宅小區包括什么？

包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共設施、生活服務設施、商業網點和室外綠化等物質環境，以及人際關系和社會公德的社會環境。

（十一）輸氣（民用輸氣、民用配氣、民用供氣）隊、站

51、天然氣的輸送有哪兩種基本輸送方式？ 管道輸送和液化輸送。

52、分離器的作用是什么？ 除去天然氣中的液體和固體雜質。

53、什么叫做閃點？

閃點是可燃液體能揮發變成蒸汽，散發到空氣中。溫度升高，揮發加快。當揮發的蒸汽和空氣的混合物與火源接觸能夠閃出火花時，把這種短暫的燃燒過程叫做閃燃，把發生閃燃的最低溫度叫做閃點。

54、什么是液化石油氣？

常溫常壓下為氣態，經壓縮或冷卻后為液態的丙烷、丁烷及其混合物。

55、什么是爆炸極限？

爆炸極限是指可燃氣體(蒸汽)與空氣的混合物，并不是在任何濃度下遇到火源都能爆炸，而必須是在一定的濃度范圍內，遇火源才能發生爆炸。這個遇火源能發生爆炸的可燃氣體濃度范圍，稱為可燃氣體的爆炸極限。

第三篇：三基題庫 2018

保障醫療安全的內容不包括：聽從患者的意見。

被毒蛇咬傷時，下列哪項傷口處理方法可以滅活毒液：火焰燒灼傷口。

被犬咬傷右小腿，傷口深，咬傷面積大，在當地行傷口縫合，此時對傷口最好的處理方法是：切開傷口，肥皂水沖洗，酒精消毒，免疫球蛋白浸潤注射。

病情嚴重程度可應用顏色表示，正確的標識是：紅色危重，黃色重癥，綠色輕癥，黑色死亡。

病人心肺復蘇后，腦復蘇的主要措施是：降溫和脫水療法。

大規模傷亡事件（MCIs）現場處理，不包括：及時上報。

對哮喘重度發作處理錯誤的是：控制補液量<2000ml。

對醫患關系性質的描述，錯誤的是：醫患關系屬于一種消費關系。

對于執業醫師法的適用對象，以下說法不正確的是：在中國境內申請醫師考試、注冊、執業或者從事臨床示教、臨床研究等活動的境外人員。

二尖瓣狹窄患者最常見的早期癥狀為：勞力性呼吸困難。

反映急救速度的主要客觀指標是：平均反應時間。

肥厚型梗阻性心肌病胸骨左緣的收縮期雜音變化的特點是：左室容積減少時增強。

風濕性心臟病二尖瓣狹窄最常見的并發癥是：肺部感染。

感染性心內膜炎，最常見的易患因素是：風濕性心臟瓣膜病。

高膽固醇血癥者選用的調節血脂藥是：HMG-CoA還原酶抑制劑。

關于病人的轉運，下列錯誤的是：腹脹者去除胃腸減壓術后再空運。

關于腸道寄生蟲和原蟲的敘述，以下正確的是：蟲卵報告方式多以低倍鏡見到蟲卵的最低和最高數值報告。

關于糞便標本的留取，以下正確的是：取糞便有病理改變的部位，如粘液、膿血部位。

關于糞便鏡檢的描述，以下正確的是：小腸炎癥時白細胞均勻混合于糞便中，細胞形態難以辨認。

關于糞便中細菌的描述，以下正確的是：霍亂患者糞便典型性狀為米泔樣。

關于紅細胞體積分布寬度（RDW），以下描述正確的是：該參數可以應用于缺鐵性貧血和地中海性貧血的鑒別診斷中。

關于全自動流式尿液分析儀的描述，正確的是：該類儀器所提供的紅細胞參數，可以有效地輔助臨床來區分腎源性血尿和非腎源性血尿。

關于傷員的轉送，下列哪項錯誤：遇有導管脫出應立即插入。

患兒曹某，家中進食中突發吸氣性呼吸困難伴刺激性干咳，最可能的原因是：氣管異物。

患者劉某，無意識和呼吸，以下哪項是確保心跳驟停者呼吸道通暢的正確體位：頭后仰頸項過伸。

急救單元的郊區、縣的服務半徑為：10-15km。

急救運輸工具的配備，哪項不正確：車輛應集中停在急救中心，以便于管理。

急救中心或分站地點的選擇，不正確的是：可設多個中心、多個分站。

鑒別肝硬化和慢性縮窄性心包炎，最具決定意義的體征是：頸靜脈怒張。

結核性空洞與肺膿腫最重要的鑒別是：痰細菌學檢查。

結核性滲出性胸膜炎與癌性胸膜炎鑒別，最主要的是：胸水細胞學檢查。

頸動脈竇綜合征的特點：可伴有抽搐。

頸椎受傷患者檢傷的顏色：紅色。

救護車人員安排原則，正確的是：一輛救護車可上3名綠色傷員。

慢性呼吸衰竭最多見的原因是：慢性阻塞性肺病。

某糖尿病患者，男性，68歲，突發高熱、寒戰、右胸痛，次日咳痰，為黃膿性帶血絲，量多，X線顯示右下肺葉實變，其中有多個液氣囊腔，最可能的診斷是：葡萄球菌性肺炎。

男性，48歲，肝硬化病史6年，1天前嘔血500ml，出現神志淡漠，吐詞不清且較緩慢，下列治療措施哪種不合適：肥皂水導瀉。

溺水的院內一般治療，錯誤的是：控水。

尿毒癥最早期的表現為：胃腸道癥狀。女性，26歲。陣發性心慌2年，每次心慌突然發生，持續半小時至2小時不等。本次發作時心律齊，心率200次/分，按摩頸動脈竇心律能突然減慢至正常；心電圖QRS波形態正常，P波不明顯。診斷為：陣發性室上性心動過速。

女性，33歲，因氣促2周就診，查體頸靜脈怒張，血壓90/75mmHg，心界向兩側擴大，心率120次/分，律齊，心音遙遠，肝肋下3指，移動性濁音（-），最可能的診斷為：急性滲出性心包炎。

搶救左心衰急性肺水腫時，下列措施中錯誤的是：低流量間斷給氧。

青年男性，嗜煙，常于冬天發作間歇性跛行，下肢疼痛，有時有血栓性靜脈炎?？紤]診斷最可能為：血栓閉塞性脈管炎。

取得執業助理醫師執業證書后，具有高等學校醫學專科學歷者，要參加執業醫師資格考試，必須在醫療、預防、保健機構中工作滿：2年。

確診瘧疾最簡便而迅速的方法是：血涂片。

生物-心理-社會醫學模式對臨床診療的道德要求不包括：既要保證醫療質量，又要兼顧醫務人員的利益。

突發嚴重呼吸困難伴一側呼吸音消失最常見于：自發性氣胸。

未經批準擅自開班醫療機構行醫者，需承擔以下法律責任，除了：暫停1個月以上，6個月以下的職業活動。

我國肝硬化最常見的原因是：乙型肝炎。

下列不屬于急診科工作特點的是：各類病人都可收治。

下列不屬于醫學評價標準的是：公共。

下列不屬于中暑誘因的是：失眠。

下列肺炎中，最易并發肺膿腫的是：葡萄球菌性肺炎。

下列關于肝硬化的說法，錯誤的是：酒精本身對肝有直接損害作用。

下列關于胸外心臟按壓術的描述，錯誤的是：下壓比向上放松的時間長一倍。

下列情況符合中度燒傷的是：燒傷面積為10%~29%。

下面選項不是繼發型肺結核所具備的：淋巴道傳播為主。下列選項中不屬于Cushing綜合征表現的是：腎上腺髓質增生或腫瘤。

下列選項中，最不支持心絞痛診斷的是：反復出現的局限性心前區刺痛，每次持續僅2-3秒。

現場醫療救援管理的原則，錯誤的是：根據檢傷分類將傷者分為四類：紅、藍、綠、黑。

消化性潰瘍主要發生于：回盲部。

消化性潰瘍最常見的并發癥是：上消化道出血。

蝎毒的毒素不包括：腎臟毒素。

胸外心臟按壓的位置是：胸骨正中線下半段。

新醫改的指導原則，不正確的是：以經濟建設為中心促進醫療改革。

血小板增高常見于：慢性粒細胞性白血病。

要判斷肺結核有無傳染性，下列選項中最可靠的依據是：痰中找到結核桿菌。

藥物治療的道德要求不包括：臨床醫生應審方認真，調配迅速。

一般要求市區的急救平均反應時間為：8min。

一旦確診心臟驟停應立即：做心前區捶擊。

醫師注冊后有下列情形的，其所在的醫療、預防、保健機構應當在30日內報告準予注冊的衛生行政部門，衛生行政部門應當注銷其職業資格，收回醫師執業證書，除外：死亡或者被宣告失蹤的。

以下關于糞便隱血試驗的描述，正確的是：可鑒別某些消化道出血疾病的性質，如消化道潰瘍時可呈間斷陽性。

以下關于管型的描述，正確的是：正常人尿液中偶見透明管型。

以下關于尿蛋白檢測的描述，正確的是：尿蛋白干化學法檢測的主要是白蛋白。

以下關于尿糖檢測的描述，正確的是：干化學法檢測的是葡萄糖，其他糖類為陰性。

以下關于尿液白細胞檢測的描述，正確的是：白細胞干化學法檢測的是粒細胞特異性酯酶。

以下關于血沉的描述，正確的是：急性心肌梗死患者血沉增高。

以下血液分析結果可以擬診為白血病的是：胞漿中可見棒狀小體。

醫學道德修養的內容不包括：醫德實質。

醫醫關系的道德規范，描述錯誤的是：指導與服從。

醫醫關系的指導類型不包括：契約型。

疑有頸椎或脊椎骨折病人在搬運時，下列哪項錯誤：可用海綿墊抬動。

因喉痙攣溺死的患者，肺內的液體量通常不超過：150ml。

引起哮喘不可逆性氣道阻塞的原因是：氣道壁重建。

醫務人員診療實體行為義務的分類不包括：隨意處置義務。

有關醫療改革的說法，錯誤的是：目前在農村實施正規的醫療保險。

有關院外急救的描述，正確的是：對大量的傷員首先應該進行分診。

與電擊傷的嚴重程度相關性最小的因素是：人體免疫力。

原發性肝癌最常見的特殊體征是：肝臟進行性腫大。

原發性甲狀旁腺功能亢進癥的診斷依據是：血清PTH增高的同時伴有高鈣血癥。

院前急救是指：急危重癥傷病員進入醫院前的醫療救護。

災難事件的主要特征，不正確的是：客觀規律性。

在醫療、保健、預防機構中試用期滿1年可參加執業醫師資格考試者，應具有的學歷是：高等學校醫學本科學歷。

診斷急性膿胸最可靠的依據是：胸穿抽出膿液。

支氣管擴張最有意義的體征是：局部濕羅音。

中暑的并發癥不包括：痢疾。

中性粒細胞毒性變主要的臨床意義是輔助診斷：機體感染。

主動脈夾層緊急處理中的降壓治療首選：硝普鈉+β受體阻滯劑。

自縊的現場急救，錯誤的是：掐人中，喚醒患者。最好發于吸煙者的肺部惡性腫瘤是：鱗狀細胞癌。

第四篇：勝利油田“三基”工作領導小組辦公室

勝利油田“三基”工作領導小組辦公室

會 議 紀 要

(2)

油田“三基”工作領導小組辦公室 二〇〇九年六月二十四日

2009年6月19日下午，油田“三基”工作領導小組辦公室在局機關第五會議室召開季度例會，油田機關11個成員部門的負責同志參加會議。會上，宣傳部、經營管理部、勞動工資處、機關黨委的負責同志匯報了本部門二季度“三基”工作落實情況以及下一步工作安排。與會人員對階段性重點工作進行了認真研究和討論。會議由管理局副總政工師、黨委宣傳部部長李瑞成主持，局黨委副書記、紀委書記、組織部部長楊昌江到會并講話。有關事項紀要如下： 一、二季度油田“三基”工作開展情況

會議認為，二季度“三基”工作各牽頭和成員部門按照季度例會的安排部署，高度重視、精心安排、狠抓落實、成效顯著。在基層建設方面，組織召開油田基層硬件建設現場推進會，推動了基層環境設施改造的規范運作和全面實施；根據基層創建實際，修訂完善了基層“三基”創建標準條件；著眼于加強機關建設和減輕基層負擔，起草了《關于進一步規范和精簡機關檢查基層的管理規定（試行）》；深入總結提煉油田精細化管理的先進做法，在總部“五項勞動競賽”活動階段總結會上交流了典型經驗；參與籌備了“遠學中原，近學井下”動員會，完成了“石油工程鐵軍”隊伍標準擬定等有關工作；舉辦基層干部任職能力培訓班3期，培訓學員238人。在基礎管理方面，召開基礎管理工作座談會，明確了基礎管理的九大內容，分析了存在的七個方面問題；全面梳理和分析了油田規章制度，初步擬定了《勝利油田規章制度管理辦法》；加強管理創新工作，做好了各類成果的總結提煉和推廣應用工作。在基本功訓練方面，按照培訓工作計劃，認真實施并不斷加強了培訓工作：根據油田就業援助計劃安排，組織對首批招聘到8個專業的2748名人員，以及臨時上崗的2540余名待業子女進行了崗前培訓；扎實推進基層職工職業技能等級升級培訓，共有161個工種、9644人參加了培訓；以技術比賽和創新成果評選為載體，不斷拓展、豐富基本功訓練內涵。在機關“三基”工作方面，健全組織網絡，搞好調查摸底，上下結合制定了機關“三基”創建標準體系；開展機關“三基”工作研究，促進創建活動規范開展。

二、討論通過油田“三基”工作有關管理規定和標準條件 會議原則同意局黨委宣傳部副部長羅煥章匯報的《關于進一步規范和精簡機關檢查基層的管理規定（試行）》，認為該管理規定的出臺非常及時，很有必要，對轉變機關作風，提高服務質量，必將起到積極的推動和促進作用。同時，提出要進一步完善檢查工作的運行機制，明確檢查權限，劃分檢查層次，一級管好一級，確保檢查的科學性；要進一步改進檢查的方式方法，結合基層實際，創新措施手段，利用網絡平臺，立足日?？己耍_保檢查的實效性；要進一步加大對各類檢查的壓縮與合并力度，積極探索年底分系統集中檢查的路子，切實減輕基層負擔。會議對油田機關部門申報的檢查計劃進行了討論，審核確定了今年下半年油田機關檢查基層項目（詳見“附件”），要求各機關部門按計劃認真落實。

會議原則同意羅煥章同志匯報的《關于開展2009年油田“三基”創建考核評選的通知》，認為堅持開展“達標、創優、爭銀、奪金”活動，持續推進“三基”工作，是勝利油田的一條成功經驗，下一步要積極創新方法，完善機制，把基層創建積極性引導到抓基礎、強素質和管理精細化的軌道上來，實現“三基”工作的重點突破和整體提升。

會議原則同意局機關黨委書記趙長貴匯報的《勝利油田機關“三基”創建標準條件（試行）》。認為該標準條件內容全面、行文嚴謹，擬定的創建基本條件、參評資格指標、考核指標和評議指標切合機關實際、便于檢查考核，為全面推進機關“三基”工作搭建了科學完善的爭創平臺。三、三季度油田“三基”工作重點

三季度各牽頭和成員部門要結合自身職責，穩步推進“三基”工作。在基層建設方面，要重點抓好基層和機關“三基”創建考評的部署與實施。七月中旬召開油田“三基”創建評選部署會，對油田基層和機關“三基”創建考評、表彰獎勵和中石化“五項勞動競賽”暨金銀牌隊預驗收工作進行統籌安排。印發《關于開展2009年油田“三基”創建考核評選的通知》，印發新修訂的油田基層和機關“三基”創建標準條件，全面啟動今年的創建考評工作。嚴格按照標準條件和程序步驟，認真做好金銀牌隊、優秀隊、優秀處（科）室的初審、否決項審查和網上公示等準備工作，籌備油田“三基”創建暨84次崗檢考核驗收動員會。同時，要統籌做好四項具體工作：一是指導推進基層軟硬件建設同步提升；二是精心做好“十面紅旗”、“十大標兵”圖書編寫和光盤制作工作；三是配合做好塑造勝利特色管理模式的有關工作；四是積極做好打造勝利石油工程鐵軍的現場觀摩和經驗推廣工作。

在基礎工作方面，要突出抓好崗位責任制的修訂完善。要將崗位責任制的修訂與組織、勞資系統的崗位說明書相結合，將傳統的經驗做法與現代管理元素相結合，將廉潔風險點源分析和安全風險點源分析相結合，使崗位人員在工作時對關鍵的點、面、層級、程序以及相應的上級管理部門一目了然，干什么、怎么干、干到什么程度一清二楚，形成閉環式管理。同時，要統籌做好四項具體工作：一是按時完成制度梳理分析的階段性工作；二是擬定《勝利油田加強基礎管理工作指導意見》；三是結合“我要安全”主題活動，宣貫“十大禁令”，提升HSE管理水平；四是組織對管理創新重點立項項目追蹤檢查指導。

在基本功訓練方面，要認真抓好崗位培訓工作。要注重培訓效果，創新培訓方式，比武上現場、培訓到崗位、落腳在基層、重點在個人。要在開展集中培訓、技術比賽的基礎上，開展“一日一題、一周一練、一月一考、一季一賽”日常培訓，積極探索在生產過程中提升操作技能和業務水平的方法和途徑，通過開展班組對抗賽、技能操作賽等立足平時、立足崗位、立足現場的職業技能競賽，提升操作人員崗位技能，增強培訓效果。同時，要統籌推進五項具體工作:一是進一步加強師資隊伍建設；二是指導推動各單位深入開展導師帶徒活動；三是組織好技術比賽和創新成果評選活動；四是繼續做好就業援助待業子女培訓工作；五是根據計劃安排，組織實施好各類培訓項目。

在機關“三基”工作方面，要重點強化機關人員的基本功訓練，采取有效的激勵措施，提升機關人員聽說讀寫的業務能力，實現機關隊伍整體素質的提升。要抓好協調指導，選樹創建典型，做好優秀處（科）室的考核申報，全面調動機關“三基”創建積極性。

四、高標準、高質量推進三季度油田“三基”工作 會上，楊昌江副書記對前階段工作作了充分肯定，并對下一步工作提出了明確要求。

一是要高度重視“三基”工作。扎實開展“三基”工作，既是石油石化系統的優良傳統，也是推動油田各項工作持續創新的有效手段，油田黨委對此一直高度重視。各牽頭處室和成員部門都要上心、用心，進一步提高認識，充分發揮部門的職能作用，充分利用爭創平臺，持之以恒地抓好“三基”工作。

二是要強化大局意識。要站在全局的高度，以科學發展觀為指導，把大局的需要與處室的業務工作結合好，系統思考整體工作的推進與基層工作的加強。要強化部門之間的配合協調，無論是開展檢查還是總結評比，都要立足基層實際，組織相關人員對檢查內容、標準條件和考核指標進行審核梳理，一起研究、共同負責、協調推進。

三是要強化服務意識。無論是牽頭部門、成員部門還是其他機關處室，要牢固樹立為基層服務的思想，在制定政策、推進工作、開展檢查的時候，都要以有利于一線，有利于基層為出發點和落腳點，一切圍繞基層轉，出實招，講實效，想基層之所想，解基層之所難，幫基層之所需。四是要強化創新意識。要在繼承過去行之有效經驗的基礎上，結合新形勢新任務，吸納、研究一些現代的管理辦法和手段，積極創新加強“三基”工作的新方法、新途徑，要靠新方法、新手段、新招數，來推動油田“三基”工作不斷創出新水平，取得新業績。

五是要強化學習意識。各成員部門要加強學習，提高素質，通過學習新理論，掌握新方法，全面提升出思路、想對策、解難題的能力和水平。要深入基層，調查研究，了解掌握基層實際情況，善于發現問題、分析問題、解決問題，讓基層受益，推動“三基”工作整體上臺階。

參加會議的有：

宣傳部：李瑞成、羅煥章、牛汝東，經營管理部：李洪剛、劉廣法、紀梁軍，勞動工資處：王政忠、王吉坡，機關黨委：趙長貴、蓋九華，開發處：張宗檁、楊圣賢，采油工程處：張廣卿、鄭健，石油工程管理處：張桂林、張萬軍，安全環保處：王來忠、李宏江，組織部：董杰、趙強，工會：周洪成、楊洪濤，團委：李琴。

附件：2009年下半年油田機關檢查基層計劃表

第五篇：勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

勝利油田“三基”創建崗位應知應會題庫

一、主題活動部分（15個）

1、今年，中國石化集團公司組織開展“一轉雙創”主題活動的主要內容是什么？

“一轉”，就是把國有企業政治優勢轉化為企業核心競爭力；“雙創”，就是組織開展“比學趕幫超，建功創一流”勞動競賽和“和諧企業創建”活動。

2、集團公司在油田板塊組織開展的“五大會戰”具體內容是什么？

塔里木盆地、鄂爾多斯盆地、四川盆地、勝利油田、非常規五大增儲上產新會戰。

3、“四好”領導班子、“四強”黨組織和“四優”***員的主要內容是什么？

“四好”即政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好；“四強”即政治引領力強、推動發展力強、改革創新力強、凝聚保障力強；“四優”即政治素質優、崗位技能優、工作業績優、群眾評價優。

4、黨員干部“三先”工作制度具體指什么？

“三先”是指方針政策黨員先學習、重大事項黨員先參與、急難險重任務黨員先承擔。

5、今后一個時期勝利油田的發展目標是什么？

打造世界一流，實現率先發展。

6、今后一個時期勝利油田的發展戰略是什么？

資源戰略、市場戰略、一體化戰略、綠色低碳戰略。

7、今后一個時期勝利油田的發展路徑是什么？

做大油氣主業，做強專業板塊，做優礦區服務，做實油地合作。

8、2012年油田工作的主基調是什么？

穩中要進、進中求新。

9、油田各級黨組織的工作原則是什么？

圍繞中心，服務大局，發揮優勢，注重實效。

10、油田黨建思想文化工作的主導基調是什么？

統一思想、振奮精神、凝心聚力、服務群眾、促進和諧、爭創一流。

11、2012年油田黨建思想文化工作的主題活動是什么？

創先爭優促發展，打造一流立新功。

12、持續深化為民服務創先爭優的目標是什么？

黨員更紅、支部更強、窗口更亮、服務更優。

13、中央對“基層組織建設年”提出的12字要求是什么？

抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎。

14、今年，油田提出實施“十百千”工程的主要內容是什么？

“十”即采取十項技術或措施規范扶持改制企業，“百”即改造提升百個基層隊、站、庫、所、中心，“千”即幫扶千戶低保、困難家庭，使廣大員工群眾共享油田發展成果。

15、今年，油田開展的“六杯”競賽的主要內容是什么？

比管理、促發展，爭奪“精細管理增效杯”；比學習、促創新，爭奪“科技進步創新杯”；比挖潛、促節約，爭奪“節約挖潛高效杯”；比優化、促提高,爭奪“提高采收率優勝杯”；比服務、促增長，爭奪“外闖市場開拓杯”；比安全、促環保，爭奪“清潔生產安康杯”。

二、文化建設部分（10個）

1、新時期勝利精神是什么？

從創業走向創新，從勝利走向勝利。

2、新時期勝利油田的共同愿景是什么？具體構想分為哪三個階段？

百年創新，百年勝利。

第一階段——“十一五”期間原油年產量保持在2700萬噸以上；

第二階段——勝利油田成立60周年的時候，實現“開發60年、探明60億”，油氣生產在較高水平上運行；

第三階段——勝利油田成立100周年的時候，實現“持續百年創新、建設百年勝利”，繼續保持全國大油田的地位，創造勝利百年輝煌。

3、當前和今后一個時期，勝利文化建設的總體思路是什么？

以貫徹落實集團公司企業文化建設綱要為主線，堅持“油田與心田共建，文化與文明共創”，大力實施“勝利心田”工程，推動勝利文化建設取得新突破、新進展。

4、“三老四嚴”的具體內容是什么？

“三老四嚴”：對待革命事業，要當老實人、說老實話、辦老實事，對待工作要有嚴格的要求、嚴密的組織、嚴肅的態度和嚴明的紀律。

5、創新提升勝利文化堅持的“六個導向”是什么？

堅持文化向戰略層面提升、向企業管理滲透、向專業化擴展、向品牌信譽轉化、向班組崗位下沉、向社區大本營延伸。

6、勝利心田開發子工程具體內涵是什么？

以價值主導心性，以愿景凝聚心力，以學習開啟心智，以情感溫潤心靈，以調適平衡心態，以環境改善心境。

7、油田黨委提出培育增強人人學會的十種“健康心態”的具體內容是什么？

培育增強人人學會“尊重，欣賞，理解，包容，交流，合作，關愛，感恩，誠信，堅守”的健康心態。

8、文化融入管理的途徑是什么？

就是本著“嚴、細、實”三個字，即制度要嚴，管理要細，抓得要實。

9、基層家文化建設遵循的“四聚”理念是什么？

聚情愛家、聚力建家、聚心和家、聚智興家

10、請說出您單位的團隊精神和團隊愿景是什么？

三、油田“三基”創建部分（10個）

1、勝利油田“三基”工作的內涵是什么？

以基層黨支部、基層班子、班組建設為主要內容的基層建設，以制度文本、工作流程、標準規范為主要內容的基礎工作，以政治素養、業務知識、操作技能為主要內容的基本素質。

2、油田“三基”創建活動的載體是什么？

達標、創優、爭銀、奪金。

3、班組建設的五項基本任務是什么？

抓素質、抓班長、抓機制、抓文化、抓典型。

4、“五型”班組的內容是什么？

學習型、創新型、安全型、效益型、和諧型。

5、優秀基層隊基本條件的“六好”指的是什么？

有一個好的領導班子，有一支好的員工隊伍，有一套好的管理制度，有一個好的激勵和約束機制，創造一個好的工作生活環境，實現好的經濟效益和社會效益。

6、銀牌基層隊基本條件的“三個過硬”指的是什么？

過硬的隊伍、過硬的管理和過硬的指標。

7、金牌基層隊基本條件的“三個獨有”指的是什么？

獨有的隊伍優勢、獨有的攻堅優勢和獨有的品牌優勢。

8、請說出你本人的崗位責任制內容？

9、請簡要談一談你單位今年在隊伍建設、生產經營或技術管理方面開展了哪些基礎性工作，你本人參加了哪些技能素質訓練？

10、談談你對加強油田“三基”創建工作的意見和建議？

四、生產經營部分（8個）

1、2012年油田油氣生產的主要任務目標是？

新增探明石油地質儲量1.3億噸，生產原油2750萬噸、天然氣5億立方米。

2、調整后的油田“十二五”規劃的主要目標是什么？

五年新增探明石油儲量7億噸、天然氣儲量50億立方米；到2015年，原油產量達到2760萬噸，奮斗目標2840萬噸，實現階段儲采平衡，天然氣產量穩定在5億立方米。

3、“三大戰役”的內容是什么？

東部老區穩產攻堅戰、西部新區增儲上產會戰和非常規增儲上產會戰。

4、東部老區穩產攻堅戰“五大主攻方向”的內容是什么？

加快海上、加大低滲、優化稠油、提升三采、深化水驅。

5、“四化”管理模式的主要內容是什么？

標準化設計、模塊化建設、標準化采購、信息化提升。

6、今年，集團公司大力倡導的精細管理理念是什么？

經營一元錢，節約一分錢。

7、推進改革管理、增強油田發展活力的主要要求是什么？

突出專業化、突出一體化、突出市場化、突出信息化、突出精細化、突出人本化。

8、你單位今年的生產經營目標任務有哪些，目前完成情況如何？

五、安全生產部分（25個）

1、今年全國安全生產月活動的主題是什么？

科學發展、安全發展。

2、2012年世界環境日的主題是什么？

綠色經濟，你參與了嗎？

3、中國石化集團公司的安全理念是什么？

安全高于一切，生命最為寶貴。

4、今年，集團公司開展的安全主題活動是什么？

我能安全。

5、今年，油田開展的“兩樹、兩爭”安全活動的主要內容是什么？

“兩樹”即領導樹形象、機關樹風氣；“兩爭”即爭創安全標準化班組、爭做安全標準化能手。

6、領導以身作則做安全“六個到位”的主要內容是什么？

安全部署到位、安全投入到位、機構設置到位、日常督查到位、承諾履行到位、考核獎懲到位。

7、“四個讓位于”的主要內容是什么？

利潤、產量、進度、成本等與安全環保發生矛盾時，都要讓位于后者。

8、“七想七不干”的主要內容是什么？

想安全禁令，不遵守不干；想安全風險，不清楚不干；想安全措施，不完善不干；想安全環境，不合格不干；想安全技能，不具備不干；想安全用品，不配齊不干；想安全確認，不落實不干。

9、HSE的三個字母含義分別是什么？

H-健康，S-安全，E-環境。

10、HSE管理中的“三不傷害”是指什么？

不傷害自己、不傷害他人、不被他人傷害。

11、事故處理“四不放過”指的是什么？

事故原因調查不清不放過；職工沒有受到教育不放過；沒有防范措施不放過；事故責任人沒有受到處理不放過。

12、安全管理中“三同時”指的是什么？

安全設施投資應納入建設項目概算，安全設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。

13、什么是事故隱患？

可導致事故發生的物的危險狀態、人的不安全行為及管理上的缺陷。

14、什么是本質安全？

通過設計等手段使生產設備或生產系統本身具有安全性，即使在誤操作或發生故障的情況下也不會造成事故。

15、什么是設備巡回檢查制度？

明確設備巡檢時間、路線、內容、記錄、分析和處理所作的規定。

16、基層安全工作的最終目標是什么？

無事故、無違章、無隱患。

17、雨季“八防”的內容是什么？

防觸電、防中暑、防工傷事故、防淹溺、防洪汛、防倒塌、防車禍、防中毒。

18、清潔生產的主要內容是什么？

清潔生產是將污染預防戰略持續應用于生產全過程，通過不斷的改善管理和科學技術進步，提高資源利用率，減少污染物排放，以降低對環境和人類的危害。

19、設備管理“三化三零”指的是什么？

設備操作標準化，設備安全本質化，設備運行合理化；零缺陷，零故障，零事故。

20、安全生產工作“四到位”指的是什么？

思想到位、組織到位、職責到位、工作到位。

21、何為“不安全行為”？

職工在職業活動過程中，違反勞動紀律、操作程序和方法等具有危險性的做法。

22、“三不動火”的內容是什么？

動火許可證未經批準的不動火，用火安全措施不落實的不動火，防火監護人不在場的不動火。

23、滅火的基本方法有哪些？

（1）隔離法；（2）冷卻法；（3）窒息法；（4）抑制法。

24、《勝利油田生產安全事故問責制暫行規定》規定：油田對事故責任人的行政處分分為哪些種？

警告、記過、記大過、降職、引咎辭職、撤職、留用察看、開除等。

25、你所在單位適用的專業安全生產禁令的內容是什么？

六、《員工守則》部分（12個）

1、中國石化集團公司的主要業務是什么？

中國石油化工集團公司主要從事石油和天然氣的勘探與開發，石油和化工產品的生產與營銷以及相關產品的研發與貿易、相關工程的設計與施工，是特大型石油化工企業集團。

2、《員工守則》的適用范圍是什么？

公司所有員工。

3、《員工守則》有幾部分組成？

《員工守則》有8個部分組成。分別是：①總經理致辭；②關于《員工守則》；③道德規范；④行為規范；⑤工作禮儀；⑥HSE要求；⑦保密須知；⑧附則。

4、《員工守則》與規章制度的關系是什么？

《員工守則》是公司的制度規范，凝煉了公司規章制度的要求，您在遵守本《員工守則》的同時還應遵守公司的各項規章制度。

5、員工違反《員工守則》將會受到怎樣的處理？

員工違反《員工守則》，公司將按照《勞動法》等國家相關的法律規定，以及公司內部相應的規定進行處理，直至開除或解除其勞動合同。

6、員工應遵循的道德規范是什么？

忠誠企業、誠實守信、愛崗敬業、遵章守紀、遵守公德。

7、基本的工作禮儀是什么？

舉止得體、著裝規范、語言文明。

8、員工工作期間如何體現著裝規范？

工作期間按照勞動保護的規定和崗位要求著裝。出席會議、從事商務或外事活動時，按要求著裝。

9、員工應如何遵守工作紀律？

遵守組織紀律，聽從工作指揮和安排，并按照規定程序下達指令、請示匯報。遵守崗位紀律，履行崗位職責，提高工作效率與質量，積極完成各項工作任務。遵守其他工作紀律，杜絕一切不利于工作的言行。

10、員工應如何反映合理訴求？

按照合法程序反映合理訴求，不要采取任何過激行為。

11、知識產權有哪些？

專利權、版權、商標和服務商標、科研開發成果、商業秘密、技術數據以及其他未披露的信息專有權等。

12、員工能否利用公司網絡或手機發送公司的保密信息或重要信息？

不能。

七、專業基礎知識部分（55個）：

（八）運輸車（船）隊

36、道路交通安全違法行為的處罰種類有哪些？

警告、罰款、暫扣或者吊銷機動車駕駛證、拘留。

37、汽油發動機飛輪的作用是什么？

將作功行程中曲軸所得到的能量一部分儲存起來，用以克服進氣、壓縮和排氣三個輔助行程的阻力，使發動機平穩運轉。

38、造成汽車發動機磨損的磨料來源有哪些？

主要來自于空氣中的塵埃、燃料里的夾雜物、潤滑油中的雜質，以及零件在摩擦過程中剝落的磨屑。

39、高速公路上車輛的最低時速不得低于多少公里？

60公里。

40、駕駛人員連續駕駛多長時間后應及時休息？

駕駛人員連續駕駛2小時后應休息10分鐘。

（十）物業管理站

46、住宅小區的噪音規定標準是多少？

根據我國《城市區域環境噪聲標準》規定，一般居住區和文教區的晝間噪聲標準是50分貝，夜間為40分貝。

47、住宅小區日常維護管理分哪幾類？

違章建筑的管理；公用市政設施的維護管理；環境衛生的維護管理；綠化管理；治安管理；車輛交通管理。

48、房屋給水系統的管理工作包括哪幾方面？

建立正常的供水用水制度；經常維護并定期檢查供水管道、截門、水表、水泵、水箱；采用節水型水箱配件、節水龍頭等；對消防水泵定期進行試泵。

49、消防管理的主要內容有哪些？

建立專職消防班組；制定完善的消防制度和規定；管理好消防設備。

50、一個完整的住宅小區包括什么？

包括成片住宅、公共建筑配套的市政公共設施、生活服務設施、商業網點和室外綠化等物質環境，以及人際關系和社會公德的社會環境