第一篇：鎮黨政班子整改工作方案

新泰市羊流鎮黨政領導班子

黨的群眾路線教育實踐活動整改工作方案

按照中央、省委、泰安市和新泰市關于開展黨的群眾路線教育實踐活動的部署要求，黨政領導班子針對“四風”方面的突出問題，廣泛征求意見，深入查擺剖析，形成了對照檢查材料，召開了專題民主生活會，明確了整改方向和措施。為推進整改落實工作的具體化、責任化、制度化，確保黨政領導班子教育實踐活動取得實效，制定如下整改方案。

一、指導思想和目標要求

指導思想。認真貫徹落實黨的十八大和十八屆三中全會精神，深入學習貫徹總書記系列重要講話精神，緊扣為民務實清廉主題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，聚焦作風建設，從思想上、行動上、制度上進行綜合性整改，著力解決“四風”方面存在的突出問題，不斷提高黨政領導班子思想政治能力、動員組織能力、駕馭復雜矛盾能力，更好地團結帶領全市廣大黨員干部群眾改革創新、攻堅克難，為“建設羊祜故里，振興起重之鄉，打造西部副城區”提供堅強保證。

目標要求。整改落實要堅持立足當前、著眼長遠，立行立改、標本兼治，既要在解決“四風”方面存在的突出問題上盡快見到成效，又要在理想信念、工作程序、體制機制等方面下功夫，從根本上抵制不正之風。要注重把解決思想問題與解決實際問題相結合、開展清理整頓與建章立制相結 1 合、抓好當前工作與謀劃長遠發展相結合、加強黨政班子自身建設與推動全鎮面上工作相結合，以“釘釘子”的精神抓好各項整改措施的落實，努力實現思想進一步提高、作風進一步轉變、黨群干群關系進一步密切、為民務實清廉形象進一步樹立的目標。

二、整改內容及責任分工

（一）遵守黨的政治紀律方面。針對“政治敏銳性和鑒別力不強、政治意識和大局意識不牢、黨內政治生活制度落實不嚴格、貫徹執行民主集中制不深入、抓班子帶隊伍措施不硬、黨風廉政建設落實不力”等問題的整改措施：

1、提高政治敏銳性和鑒別力。把思想道德建設擺在黨建工作的首要位置。加強政治理論學習、理想信念教育、黨性修養，有步驟、有計劃地抓學習、強信念，原原本本學習中國特色社會主義理論體系和總書記系列講話精神，增強理論功底。（責任領導：李興勝、范德峰、朱麗媛 ；責任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦；整改時限：長期堅持）

2、增強政治意識和大局意識。加強思想政治工作，認清應履行的政治責任，積極進取，敢于擔當；對黨高度忠誠，認真研究貫徹黨的路線、方針、政策和鎮黨委、政府的決策部署，重視和解決好群眾切身利益的具體問題，提高在改革發展過程中出現社會矛盾的警覺性。（責任領導：李興勝、范德峰、朱麗媛 ；責任單位：黨政辦、組織辦、宣傳辦；整改時限：長期堅持）

3、嚴格黨內政治生活制度。認真總結教育實踐活動專 2 題民主生活會經驗、做法，完善民主生活會相關保障制度；完善談心談話制度，鎮黨委主要負責同志同其他黨政談心談話每年每人不少于2次，加大班子成員談心交流力度，及時指出問題不足，敢于較真碰硬，營造良好的政治生活氛圍；班子成員帶頭貫徹落實“三嚴三實”，建立反“四風”長效機制，加強黨性修養。（責任領導：全體黨委委員 ；責任單位：黨政辦、組織辦；整改時限：長期堅持）

4、深入貫徹執行民主集中制。增強民主氛圍，規范完善班子內部制度，嚴格按照民主集中制的要求和程序辦事，不斷完善決策機制，提高決策質量和水平。建立健全科學決策、議事懇談、走訪聯系和重大事項票決制度，對“三重一大”等事關經濟社會發展的重大事項，堅持以黨委（擴大）會形式集體研究決定，充分聽取意見，書記末位表態。（責任領導：李興勝、高濤 ；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

5、履職盡職抓班子帶隊伍。強化抓班子帶隊伍的措施，加強對干部的教育、管理、監督，提高各級干部的整體素質；經常開展廉政談話、警示教育，發現問題及時提醒打招呼，不出現違規違紀問題。（責任領導：李興勝、張永珍、盧寶水、范德峰 ；責任單位：黨政辦、紀委、組織辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

6、加強黨風廉政建設。提高對黨風廉政建設緊迫性、艱巨性的認識，加強對黨員干部政治紀律教育，及時發現苗頭性問題，嚴厲警示，監督約束。認真貫徹落實黨風廉政建 3 設主體責任和班子成員“一崗雙責”制度，加大各級黨組織主體責任宣傳教育力度，強化責任落實。（責任領導：李興勝、盧寶水 ；責任單位：紀委 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（二）貫徹落實八項規定方面。針對“貫徹中央八項規定不堅決”等問題的整改措施：

7、提高思想認識，抵制不正之風和各種腐敗現象。倡導艱苦樸素的風氣，反對鋪張浪費現象；嚴厲打擊違紀行為，堅決同不良風氣和行為作斗爭，建立嚴格的作風建設責任追究機制，對違反八項規定、作風轉變不明顯的部門和責任人及時督查問責。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦、紀委 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（三）形式主義方面。針對“政績觀有偏差、工作華而不實、抓落實虎頭蛇尾”等問題的整改措施：

8、解決政績觀有偏差，過分關注數字和指標、唯上唯考核，社會總體發展目標不全面、不協調的問題。發揮羊流人口大鎮、工業重鎮、歷史名鎮的優勢，抓好企業轉型升級、城鎮規劃建設、城鄉一體化發展。按照省規劃設計院就羊流打造新泰副城區建設的總體規劃，加大資金和精力的投入，加快實施園區辦公區的規劃建設，完善園區整體服務功能，為企業竭力服務。振興起重產業，新上規模大、科技含量高、經濟效益好的企業。加快企業轉型升級。不唯上、不唯考核，實現全鎮經濟社會全面協調發展。（責任領導：李興勝、高 4 濤、李慎道 ；責任單位：經貿辦等有關部門 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

9、解決熱衷于抓亮點、搞嫁接、出經驗，搞形象工程和面子工程，工作華而不實的問題。要適應農村執政環境變化、工作重點變化，理清工作思路，圍繞中心工作、重點工作做好工作安排部署，加強檢查督導，增強執行力。避免工作安排生搬硬套，推進工作“一刀切”，做到與本地實際充分結合，一線辦公、具體指導落實，不能把開會、檢查當成推動工作的主要手段，分析研究發展中的新情況、新問題，對群眾反映強烈的鎮區環境、殯葬改革、低保整治、教育、文化、食品安全、環境污染等關乎民生的問題加強落實監督。（責任領導：全體黨委委員 ；責任單位：黨政辦及有關部門 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

10、解決抓落實虎頭蛇尾，“實干不如巧干、巧干不如看別人干”，一抓到底韌勁不足的問題。強化工作的主體責任，倡導實干精神，善始善終抓好落實。健全工作落實機制，嚴格執行各項制度，加強干部管理。（責任領導：盧寶水、范德峰 ；責任單位：紀委、考核督查辦；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

（四）官僚主義方面。針對“群眾意識淡薄、宗旨意識淡薄、官本位思想重、支持村級建設用力不足、對黨員干部從嚴教育管理監督不到位”等問題的整改措施：

11、解決群眾意識淡薄，深入基層、深入一線少，聯系 5 服務群眾渠道窄的問題。增強主動深入群眾意識和工作落實力度，準確、透徹的了解村級情況，防止工作上的主觀主義；拓寬聯系群眾的渠道，與困難群眾面對面溝通、心貼心交流，聽取群眾的真心話，親力親為，提高干部的公信力；及時解決群眾訴求，及時解決上訪問題。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

12、解決宗旨意識淡薄，主動為民服務意識不強的問題。不斷加大投入，興辦一些關系群眾切身利益的民生實事。主要是鎮內農村公路路面破損嚴重、安置路燈的點及配套設施不完善、農村困難群眾危舊土坯房改造、群眾看病難、農業產業園循化經濟發展不快、農業龍頭大項目不多，土地依法流轉進度較慢，群眾增收致富的路子不廣等。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

13、解決官本位思想重，聽取群眾訴求不廣泛不充分，民主決策不科學的問題。班子集體學習研究上級重大戰略部署以及與群眾利益密切相關的政策，與實際工作相結合，充分利用發揮集體智慧。認真貫徹執行科學決策議事制度，形成集思廣益、群策群力的濃厚氛圍。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

14、解決支持村級建設用力不足，對退休老黨支部書記、村干部等關心少的問題。加大支持村級的力度，充分考慮各村實際，具體指導和幫助解決實際問題少，減輕村干部壓力； 6 關心對退休老黨支部書記、村干部、家庭貧困黨員的生產生活，解決實際困難和問題。（責任領導：高濤、范德峰、李慎道 ；責任單位：財政所、組織辦、農辦 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

15、解決對黨員干部關愛少，從嚴教育管理監督不到位的問題。加強對黨員干部從嚴教育管理監督，及時批評制止一些不良現象和行為，消除干部隊伍“庸懶散拖”現象，對存在苗頭性問題的干部，直面提醒，大膽管理；與黨員干部深入談心交心，多聽反映的意見建議，解思想疙瘩。（責任領導：盧寶水、范德峰、朱麗媛；責任單位：紀委、組織辦、宣傳辦 ；整改時限：長期堅持）

（五）享樂主義方面。針對“自律意識不強、缺少敢于擔當的精神、埋頭苦干精神減退”等問題的整改措施：

16、解決自律意識不強問題。消除特權思想，不擺官架子，不當“甩手掌柜”、“二傳手”，不怕苦怕累，認認真真辦事，清清白白從政；消除假公濟私現象，嚴格公車使用管理，加強有效的監督；增強工作原則性，自我約束、自我警醒，拒絕為親戚朋友、熟人辦事打招呼、“開綠燈”、接受請吃的現象。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

17、解決缺少敢于擔當精神問題。在工作中，要破除安于現狀、不思進取、缺少激情動力、不愿勞心費力、求穩怕亂、缺少一抓到底的精神狀態，克服思想上“求穩多、求進 7 少”的傾向，敢于承擔責任，敢于擔當，敢挑擔子，敢動真碰硬，敢于干事創業，力求工作超常突破，創造性開展工作。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

18、解決埋頭苦干精神減退的問題。進一步增強腳踏實地、埋頭苦干、任勞任怨的事業心和責任感，主動想工作、干工作、研究工作，要盯靠在工作一線，到條件較差、落后的地方和矛盾集中的復雜環境中去提升能力、磨練意志；克服干工作講條件、得過且過，生活講排場、安于享受，樹立苦干實干、扎根基層精神。（責任領導：全體黨委委員；責任單位：黨政辦 ；整改時限：長期堅持）

19、解決勤儉節約意識弱化、公務接待浪費、人情往來庸俗化的問題。樹立過緊日子的思想，增強成本意識，嚴格執行接待標準，控制不必要的開支，做到精打細算。認真貫徹執行中央“八項規定”和廉政規定，掃除不良風氣。（責任領導：高濤、盧寶水；責任單位：黨政辦、財政所 ；整改時限：長期堅持，2014年12月底前取得階段性成效）

三、保障措施和工作要求

黨政領導班子把整改工作列入重要議事日程，堅持高標準、嚴要求，集中力量、集中時間抓好整改落實，確保教育實踐活動善始善終、善作善成，取得實實在在的成效。

（一）領導率先垂范。整改落實工作由鎮黨委、政府主要領導同志負總責。每項整改工作都由1名或多名黨政領導負責，按照分工抓好落實。黨政領導同志要發揮好示范帶頭 8 作用，牽頭協調解決整改中的難點問題，著力抓好重點制度的建立健全，定期向鎮黨委主要領導同志匯報整改情況。鎮教育實踐活動領導小組辦公室積極協調配合，切實抓好各項服務工作。

（二）務求整改實效。各牽頭領導和責任單位要制定具體整改的任務書、時間表，一件一件抓好落實。要堅持上下結合、以上帶下，一級抓一級、層層抓整改。對涉及全鎮面上的突出問題，要加強與基層協同配合，整體推進、共同攻堅。凡是有條件近期解決的，要立說立行，按時間要求整改落實；需要長期努力的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。要加強對有關問題產生原因的研究分析，舉一反三，有針對性地加強法規制度建設，努力從源頭上、根本上解決問題。

（三）加強督促檢查。鎮紀委、考核督查辦、黨政辦、鎮教育實踐活動領導小組辦公室要認真履行工作職責，加強督促檢查，建立整改臺賬，定期調度情況，通報工作進度，完成一項銷號一項，確保整改工作有序推進、按期完成。

（四）堅持開門整改。堅持以群眾滿意為標準，把整改工作全過程置于群眾監督之下。整改內容要向社會公布，整改進展情況要適時進行通報；整改結果要通過民主評議、民意調查等方式讓群眾評判，對達不到要求的整改項目要重整重改，確保以整改的實際成效取信于民。

第二篇：鎮黨政班子自查報告

×鎮黨政班子自查報告

我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向。現自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯系群眾的有關論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員干部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兌現，導致部分干部產生惰性；二是干部業務知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級干部缺乏聯系溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規范。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導干部，沒有堅持以為人民群眾服務為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領導班子有沒有戰斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。

5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動為契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務，帶領廣大群眾致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，為農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。

5、加強干部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動干部工作積極性，發揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質教育，落實村(社區)干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。

第三篇：×鎮黨政班子自查報告

我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質

量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向。現自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯系群眾的有關論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員干部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兌現，導致部分干部產生惰性；二是干部業務知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級干部缺乏聯系溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業稅全面征收的力度上有所欠缺；干部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規范。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導干部，沒有堅持以為人民群眾服務為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領導班子有沒有戰斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。

5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動為契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務，帶領廣大群眾致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，為農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。

5、加

強干部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動干部工作積極性，發揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質教育，落實村(社區)干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。

第四篇：鎮黨政班子自查報告

我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向。現自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯系群眾的有關論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員干部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兌現，導致部分干部產生惰性；二是干部業務知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級干部缺乏聯系溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業稅全面征收的力度上有所欠缺；干

部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規范。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導干部，沒有堅持以為人民群眾服務為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領導班子有沒有戰斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。

5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動為契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務，帶領廣大群眾致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，為農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。

5、加強干部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動干部工作積極性，發揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質教育，落實村(社區)干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。第三篇：黨政辦公室自查報告開發區黨政辦公室

“三提三創”教育活動自查報告開發區黨政辦公室按照“三提三創”主題教育實踐活動的部署安排，對照“六查六看”、“捫心七問”的活動內容，結合本部門實際，深入查找本部門存在的問題，制定本部門的整改措施，現總結如下：

一、存在問題

1、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬。

2、思想上認識不足。思想境界有待提高，缺乏高點定位、突破跨越的意識。

3、能力素質有待提高。常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養，學習的自覺性、主動性、積極性不強。

二、整改措施

建立靈活、“多位一體”的工作模式。

黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰時，各個擊破；聯合攻關時，其利斷金。要出現這樣的效果，首先,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養;其次,引進現代管理理念，注重人文關懷，精神激勵，增強工作人員的歸屬感和向心力;再次,多部門協調合作，各司其職，目標統一，“多位一體”。最后，聯系部門管理工作實際，工作隊伍建設實際認真開展調查研究，找出一套最符合開發區黨政辦公室的工作模式。

轉變工作觀念，重實干更要重宣傳。

水平高不高，實干見真效。“三提三創”主題教育實踐活動要求我們要轉變觀念，創新工作方法。“酒香不怕巷子深”的舊觀念已不符合當今信息化社會的需求。今后工作中要更加注重宣傳工作。具體到工作來說，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發區在“三提三創”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。

實踐中全面協調、統籌兼顧，練好三項基本功。辦文、辦會、辦事是黨政。

第五篇：鎮黨政班子自查報告

鎮黨政班子自查報告

我鎮在“學、查、改”活動查擺問題階段中，采取自查和互查相結合的方法，深入開展“六查六看”(查政治紀律，看是否做到有令必行、有禁必止；查行政行為，看是否依法行政、按政策辦事；查工作作風，看是否政務公開、規范高效、方便群眾；查廉潔自律，看是否有吃、拿、卡、要、報和奢侈腐敗等行為；查財經紀律，看是否有亂收費和坐收坐支等違紀行為；查服務質量，看是否有“三難”和不給好處不辦事、給了好處亂辦事的現象存在)，在領導班子中進行了全面自查，查擺了班子成員在學習、作風和制度落實等方面的問題，并進行了認真分析，找準問題的原因所在，并明確了今后整改和努力的方向。現自查如下：

一、存在的主要問題

1、加強理論學習不夠。鎮黨委、政府按照縣委、縣政府的要求，每周二、四晚組織干部學習了毛澤東、鄧小平、江澤民有關批評和自我批評、整頓作風、密切聯系群眾的有關論述。并以黨的十六大和十六屆三中、四中全會精神為指導，把爭創先進黨政領導班子活動，作為貫徹“學、查、改”活動的重要載體，全面加強黨政領導班子的思想建設、組織建設、制度建設和作風建設，不斷提高領導水平和執政能力，努力建成朝氣蓬勃、奮發有為的領導集體，為全面建設小康生活提供堅強的組織保證。但是由于工作緊等多種原因，學習的力度還遠遠不夠，主要表現在：一是學習理論知識時間少，不善于用先進的理論知識來武裝頭腦；二是對法律、法規等學習不夠；三是學習積極性不高，氛圍不濃。

2、工作作風建設不夠。自“學、查、改”活動開展以來，鎮黨委、政府進行了工作作風整頓，制訂了《工作警告制度》、《考勤住宿制度》等一系列規章制度，全鎮黨員干部思想、工作作風有明顯好轉。但還存在不足，主要表現在：一是工作制度不能兌現，導致部分干部產生惰性；二是干部業務知識鉆研不夠；三是部分干部工作積極性不高，工作飄浮，不深入實際，講得多，做得少；四是部分干部工作責任心不強。

3、對干部要求不嚴。部分干部上班有遲到、早退和脫崗、缺崗現象，“走讀”和不堅持簽到等不良現象存在；尤其是對村級干部缺乏聯系溝通，不能很好地調動起村級班子的工作積極性。

4、對鎮直部門的領導、管理、協調力度不夠。如政府對計劃生育存在有責無權，政府和計生部門之間協調配合存在一定問題，導致計劃生育的監管有放松趨勢；政府不直接具備收費職能，在保證農業稅全面征收的力度上有所欠缺；干

部和單位部門還存在抽“三煙”的問題。

5、幫助群眾辦實事辦好事做得不夠。雖然在民事調解、維護社會穩定、護林防火、防治病蟲害、計劃生育等方面取得了部分成績，但在道路、河堤、橋梁建設維修等基礎設施方面還做得不夠。

6、村級財務管理不規范。有的村(社區)在合村兩年來至今帳未合好，債權債務未理清，財務制度不夠健全，導致財務管理混亂，村級債務得不到化解。

二、存在問題的主要原因

1、學習流于形式。沒有一個謙虛謹慎的學習態度，認為學與不學一個樣，自認有工作經驗就行，完全放松對自己的要求，明哲保身，甘愿平淡，導致學習無效果。

2、全心全意為人民服務的宗旨觀念不強。我們部分共產黨員，特別是個別領導干部，沒有堅持以為人民群眾服務為重，以群眾滿意不滿意為基準。在集體利益和個人利益相矛盾、在眼前利益和長遠利益相矛盾時，往往考慮自身利益多，而考慮群眾利益少。當群眾有困難要求解決時，就采取推、躲、無能為力等態度，躲開矛盾、回避問題。

3、班子成員率先垂范作用不實。領導班子有沒有戰斗力，決策正確不正確，直接影響基層組織工作的順利開展，在工作和生活中不能以身作則，起示范帶頭作用，上形下效，無形給對干部管理帶來了負面影響。

4、政府對部門缺少領導管理、相互間缺乏協調溝通。

5、經費緊張。用錢的地方多，經濟來源少，以至有些事想辦辦不了，心有余而力不足。

6、對村干部缺少正面引導和思想素質教育。

三、整改措施和整改方向

1、營造濃厚的學習環境。以“學、查、改”活動為契機，繼續開展豐富多彩的學習活動，堅持集中學習和自學相結合，準備在全鎮上下再次掀起學理論、學文化、學業務的熱潮。通過理論知識學習，用理論來指導實踐，將理論融于現實工作中去。

2、切實轉變工作作風。進一步完善和健全各項規章制度，用制度管人、用制度約束人，促進工作落實，要求一般干部做到的領導干部要首先做到，為干部帶好頭，為群眾服好務，帶領廣大群眾致富奔小康，實現我鎮經濟飛躍發展。

3、強化服務觀念。加強領導班子成員的作風修養，不斷改造自己的世界觀、人生觀，樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念，切實把廣大群眾的事當作自己的事來辦，急群眾所急，想群眾所想，以身作則，把“群眾利益無小事”、“民怨我廢、民愿我為”作為我們工作的座右銘，做一個群眾真正擁戴的好干部。

4、大力發展經濟建設。牢固樹立以經濟建設為中心不動搖的信念，要把工作著力點放在農村產業結構調整和招商引資上，大力發展農村經濟，為農民致富奔小康出謀劃策；充分利用本鎮地域優勢和豐富的人力資源，做好新力公司落戶后的服務工作，營造良好的服務環境，從而帶動本地經濟建設的全面發展。

5、加強干部管理。不斷創新工作方法，科學管理，充分調動干部工作積極性，發揮干部的潛能。同時，加強對村級干部進行思想素質教育，落實村(社區)干部的工作報酬和待遇，確保村級工作正常運轉。第三篇：黨政辦公室自查報告開發區黨政辦公室

“三提三創”教育活動自查報告開發區黨政辦公室按照“三提三創”主題教育實踐活動的部署安排，對照“六查六看”、“捫心七問”的活動內容，結合本部門實際，深入查找本部門存在的問題，制定本部門的整改措施，現總結如下：

一、存在問題

1、日常工作中與時俱進，開拓創新的思想樹立得不牢固。在具體的工作中思路不寬。

2、思想上認識不足。思想境界有待提高，缺乏高點定位、突破跨越的意識。

3、能力素質有待提高。常常因為工作繁忙而忽視了知識能力的培養，學習的自覺性、主動性、積極性不強。

二、整改措施

建立靈活、“多位一體”的工作模式。

黨政辦公室工作的最佳模式是：單兵作戰時，各個擊破；聯合攻關時，其利斷金。要出現這樣的效果，首先,要了解每個工作人員的專長，注意綜合能力的培養;其次,引進現代管理理念，注重人文關懷，精神激勵，增強工作人員的歸屬感和向心力;再次,多部門協調合作，各司其職，目標統一，“多位一體”。最后，聯系部門管理工作實際，工作隊伍建設實際認真開展調查研究，找出一套最符合開發區黨政辦公室的工作模式。

轉變工作觀念，重實干更要重宣傳。

水平高不高，實干見真效。“三提三創”主題教育實踐活動要求我們要轉變觀念，創新工作方法。“酒香不怕巷子深”的舊觀念已不符合當今信息化社會的需求。今后工作中要更加注重宣傳工作。具體到工作來說，第一、對外新聞宣傳工作要有時效、有亮點。及時把開發區在“三提三創”主題教育實踐活動中好的活動和做法宣傳出去，營造良好的輿論氛圍。

實踐中全面協調、統籌兼顧，練好三項基本功。辦文、辦會、辦事是黨政。