第一篇：中共武漢市委公選局級(jí)通知

中共武漢市委

關(guān)于公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作的通知

（武文〔2010〕37

號(hào)）

為深入貫徹黨的十七大和十七屆四中全會(huì)精神，進(jìn)一步深化干部選拔任用制度改革，加大競(jìng)爭(zhēng)性選拔干部工作力度，擴(kuò)大干部選拔任用工作的民主，提高選人用人公信度，決定面向社會(huì)公開(kāi)選拔一批市管副局級(jí)和區(qū)管處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、公開(kāi)選拔的指導(dǎo)思想

公開(kāi)選拔工作以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持黨管干部原則和民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，積極推進(jìn)干部人事制度改革，進(jìn)一步拓寬選人用人視野，促進(jìn)優(yōu)秀人才脫穎而出，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)社會(huì)又好又快發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)的組織保證。

二、公開(kāi)選拔的職位和數(shù)量

公開(kāi)選拔的領(lǐng)導(dǎo)職位共109個(gè)，人數(shù)109名。其中，市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位13個(gè)，人數(shù)13名；區(qū)管處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位96個(gè)，人數(shù)96名（由各區(qū)另行公布）。公開(kāi)選拔的市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位具體如下：

1、市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書記1名；

2、市委臺(tái)灣工作辦公室（市政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室）副主任1名；

3、市政府金融工作辦公室副主任1名；

4、市科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)1名；

5、市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)1名；

6、市體育局副局長(zhǎng)1名；

7、市司法局副局長(zhǎng)1名；

8、市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局總工程師1名；

9、市住房保障和房屋管理局總工程師1名；

10、市城市管理局（市城市管理執(zhí)法局）總工程師1名；

11、共青團(tuán)武漢市委員會(huì)副書記1名；

12、市歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)副主席1名；

13、市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)1名。

三、公開(kāi)選拔的范圍與對(duì)象

市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位面向全市公開(kāi)選拔，對(duì)象為全市黨政群機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、高等院校、科研院所、國(guó)有及國(guó)有控股大中型企業(yè)等單位中符合相應(yīng)條件的人員。

四、公開(kāi)選拔的條件與資格

（一）報(bào)考條件

報(bào)考人員必須符合《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》第六條規(guī)定的6項(xiàng)基本條件。

（二）報(bào)考資格

1、現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任正處級(jí)職務(wù)滿3年。報(bào)考市體育局副局長(zhǎng)、共青團(tuán)武漢市委員會(huì)副書記、市歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)副主席職位，放寬至現(xiàn)任正處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿1年，或現(xiàn)任副處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)且任職滿4年以上，任正副處級(jí)職務(wù)時(shí)間可合并計(jì)算。

2、年齡不超過(guò)50周歲。共青團(tuán)武漢市委員會(huì)副書記職位，年齡不超過(guò)34周歲。

3、具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或碩士以上學(xué)位。其中，市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)、市科技局副局長(zhǎng)和共青團(tuán)武漢市委員會(huì)副書記職位，要求具有全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷。

4、近3年年度考核均為稱職（合格）以上等次。

5、具有2年以上基層工作經(jīng)歷。

6、身體健康。

7、符合所報(bào)職位要求的具體資格條件。

（三）職位具體要求

1、報(bào)考市委市直機(jī)關(guān)工作委員會(huì)副書記職位，應(yīng)為中共正式黨員，具有黨務(wù)相關(guān)工作經(jīng)歷。

2、報(bào)考市委臺(tái)灣工作辦公室（市政府臺(tái)灣事務(wù)辦公室）副主任職位，應(yīng)為中共正式黨員。

3、報(bào)考市政府金融工作辦公室副主任職位，應(yīng)為財(cái)政金融類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

4、報(bào)考市科學(xué)技術(shù)局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)為女干部，理工類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者具有科技管理部門相關(guān)工作經(jīng)歷。

5、報(bào)考市衛(wèi)生局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)為醫(yī)療衛(wèi)生類專業(yè)畢業(yè)，且具有醫(yī)療衛(wèi)生管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

6、報(bào)考市體育局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)為女干部，體育專業(yè)畢業(yè)或者具有相關(guān)工作經(jīng)歷。

7、報(bào)考市司法局副局長(zhǎng)職位，應(yīng)為法律相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

8、報(bào)考市質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局總工程師職位，應(yīng)為理工類專業(yè)畢業(yè)或者具有標(biāo)準(zhǔn)、計(jì)量、質(zhì)量和特種設(shè)備監(jiān)管等相關(guān)工作經(jīng)歷。

9、報(bào)考市住房保障和房屋管理局總工程師職位，應(yīng)為計(jì)算機(jī)、信息技術(shù)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者具有計(jì)算機(jī)管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

10、報(bào)考市城市管理局（市城市管理執(zhí)法局）總工程師職位，應(yīng)為環(huán)境科學(xué)、市政工程、工業(yè)與民用建筑和行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者具有城市綜合管理相關(guān)工作經(jīng)歷。

11、報(bào)考共青團(tuán)武漢市委員會(huì)副書記職位，應(yīng)為中共正式黨員。

12、報(bào)考市歸國(guó)華僑聯(lián)合會(huì)副主席職位，應(yīng)具有歸僑、僑眷身份。

13、報(bào)考市農(nóng)業(yè)科學(xué)技術(shù)研究院副院長(zhǎng)職位，應(yīng)為農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者具有農(nóng)業(yè)科技管理等相關(guān)工作經(jīng)歷。以上所有職位的報(bào)考資格條件和具體要求中，關(guān)于任職年限和年齡計(jì)算時(shí)間，均截止到2010年9月1日。

五、公開(kāi)選拔的方法與工作步驟

（一）宣傳發(fā)動(dòng)。召開(kāi)全市公開(kāi)選拔工作動(dòng)員大會(huì)，進(jìn)行動(dòng)員部署和宣傳發(fā)動(dòng)。同時(shí)，通過(guò)新聞媒體和網(wǎng)絡(luò)發(fā)布公開(kāi)選拔公告，向社會(huì)公布公開(kāi)選拔的職位職數(shù)、報(bào)名資格條件、選拔程序和方法、報(bào)名時(shí)間和地點(diǎn)，動(dòng)員廣大干部群眾積極支持和參與。

（二）報(bào)名和資格審查。以各區(qū)，市直各部門、大型企事業(yè)單位，市級(jí)群團(tuán)機(jī)關(guān)為單位，在發(fā)動(dòng)組織本區(qū)、本單位符合條件的人員自愿報(bào)名的基礎(chǔ)上，向市委推薦符合選拔條件的人選。各區(qū)、各單位組織人事部門要對(duì)報(bào)考人員進(jìn)行資格初審，匯總后報(bào)市委公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室進(jìn)行資格審查。審查合格者，統(tǒng)一發(fā)給準(zhǔn)考證，準(zhǔn)予參加考試。

報(bào)考人員根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、從事的工作性質(zhì)及個(gè)人意愿填報(bào)職位。每人限報(bào)1個(gè)職位。公開(kāi)選拔職位報(bào)考人員經(jīng)審查合格的人數(shù)不足10人的，該職位取消。

（三）統(tǒng)一考試。市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考試分為筆試、面試。其中，筆試分類命題，采取閉卷考試方式進(jìn)行；面試分職位、采用結(jié)構(gòu)化面試和無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論相結(jié)合的方式進(jìn)行?？荚嚪秶灾薪M部頒布的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部公開(kāi)選拔和競(jìng)爭(zhēng)上崗考試大綱》為準(zhǔn)。面試人員根據(jù)筆試成績(jī)，按每個(gè)職位1：8的比例從高分到低分依次確定。面試成績(jī)采取百分制，按照結(jié)構(gòu)化面試成績(jī)占60%、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論成績(jī)占40%的比例加權(quán)計(jì)算。

考察對(duì)象根據(jù)綜合成績(jī)，按每個(gè)職位1：3的比例從高分到低分依次確定。綜合成績(jī)采取百分制，按照筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例加權(quán)計(jì)算。

（四）公示和組織考察。在公布考察對(duì)象時(shí)，即按公示的有關(guān)要求通過(guò)新聞媒體向社會(huì)公布。

對(duì)確定的市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位考察對(duì)象，由市委派出考察組進(jìn)行考察。考察前在考察對(duì)象所在區(qū)或單位發(fā)布考察預(yù)告，考察過(guò)程中實(shí)行“兩項(xiàng)公示”，即將考察對(duì)象的基本情況、工作實(shí)績(jī)?cè)谝欢ǚ秶鷥?nèi)公示，對(duì)公示期間群眾反映的問(wèn)題逐一進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。

（五）討論決定。市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職位，根據(jù)考察情況，按照每個(gè)職位1：2的比例提出選任意見(jiàn)，提交市委常委會(huì)差額票決。

（六）公布結(jié)果。在有關(guān)新聞媒體發(fā)布公告，向社會(huì)公布公開(kāi)選拔結(jié)果。

公開(kāi)選拔的市管副局級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部，均實(shí)行一年的任職試用期。試用期滿考核稱職的，正式任職，任職時(shí)間從試用期開(kāi)始連續(xù)計(jì)算；考核不稱職的，原則上回原單位或按原職級(jí)另行安排適當(dāng)工作。

六、公開(kāi)選拔工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

這次公開(kāi)選拔工作，在省委和市委的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。成立市委公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作辦公室，由市委常委、市委組織部部長(zhǎng)盧國(guó)祥任主任，市委組織部其他部領(lǐng)導(dǎo)，市紀(jì)委、市委宣傳部、市委政法委、市委黨校、市人力資源和社會(huì)保障局各1名負(fù)責(zé)人和各區(qū)委常委、組織部部長(zhǎng)任副主任。市委組織部負(fù)責(zé)公開(kāi)選拔的具體工作。

為加強(qiáng)對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督，市紀(jì)委、市監(jiān)察局選派干部對(duì)公開(kāi)選拔工作進(jìn)行全程監(jiān)督，通過(guò)新聞媒體公布舉報(bào)電話，接受群眾對(duì)公開(kāi)選拔工作的監(jiān)督。同時(shí)，聘請(qǐng)部分“兩代表一委員”和干部監(jiān)督工作督察員進(jìn)行監(jiān)督。

各級(jí)黨委（黨組）要高度重視公開(kāi)選拔領(lǐng)導(dǎo)干部工作，精心組織，密切配合，嚴(yán)格按照要求，切實(shí)履行職責(zé)。各區(qū)委在認(rèn)真配合做好市一級(jí)公開(kāi)選拔工作的同時(shí)，要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，強(qiáng)化措施，切實(shí)做好本區(qū)公開(kāi)選拔工作，確保全市公開(kāi)選拔工作的順利進(jìn)行。

中共武漢市委

2010年9月6日

第二篇：中共武漢市委組織部干部教育處

中共武漢市委組織部干部教育處

2009年工作要點(diǎn)

2009年，我市干部教育培訓(xùn)工作將堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，按照全國(guó)干部教育培訓(xùn)工作會(huì)議精神和中央《關(guān)于2008-2012年大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的實(shí)施意見(jiàn)》的要求，以有效應(yīng)對(duì)金融危機(jī)、保持全市經(jīng)濟(jì)社會(huì)平穩(wěn)較快發(fā)展為目標(biāo)，以堅(jiān)定理想信念、增強(qiáng)執(zhí)政本領(lǐng)、提高領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展能力為重點(diǎn)，以完善干部教育培養(yǎng)工作鏈為抓手，以改革創(chuàng)新為動(dòng)力，不斷提高干部教育培訓(xùn)質(zhì)量和效益，大力推進(jìn)我市新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作，為我市“兩型社會(huì)”建設(shè)提供思想政治保證和人才智力支持。

一、以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，加強(qiáng)干部思想政治理論教育

1、發(fā)揮黨校主渠道作用，抓好各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的脫產(chǎn)培訓(xùn)。辦好市委黨校主體班，加大領(lǐng)導(dǎo)干部的輪訓(xùn)力度。舉辦4期市管干部進(jìn)修班、1期中青年干部培訓(xùn)班，調(diào)訓(xùn)市管干部和處級(jí)干部220人左右。加強(qiáng)對(duì)黨校教育培訓(xùn)工作的指導(dǎo)，引導(dǎo)黨校圍繞黨員干部關(guān)心的重大理論問(wèn)題和熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題，深入開(kāi)展教學(xué)研究，更新教學(xué)內(nèi)容，改進(jìn)教學(xué)手段，優(yōu)化教學(xué)方法，建立高質(zhì)量的科學(xué)發(fā)展觀課程體系，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部的思想政治理論教育。

2、開(kāi)展科學(xué)發(fā)展觀主題教育，提高各級(jí)干部領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā) 1

展的能力。把深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀作為干部教育培訓(xùn)的首要任務(wù)，指導(dǎo)各區(qū)、各單位制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，采取黨委（黨組）中心組學(xué)習(xí)、專題講座、脫產(chǎn)培訓(xùn)、在職自學(xué)等有效形式，組織廣大干部深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，使黨員干部對(duì)科學(xué)發(fā)展觀的理解和把握達(dá)到新高度。

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，加強(qiáng)對(duì)農(nóng)村基層領(lǐng)導(dǎo)干部的培訓(xùn)。按照中央和省委加強(qiáng)基層干部培訓(xùn)的有關(guān)要求，著眼于把推動(dòng)科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會(huì)和諧落實(shí)到基層，會(huì)同市委農(nóng)辦等相關(guān)單位舉辦涉農(nóng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政“一把手”專題培訓(xùn)班，增強(qiáng)農(nóng)村基層干部執(zhí)行政策、推動(dòng)發(fā)展、服務(wù)群眾的能力，促進(jìn)社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)。

二、以“十個(gè)一批人才工程”為重點(diǎn)，推進(jìn)新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作

4、辦好國(guó)內(nèi)高校培訓(xùn)班，加大后備干部培訓(xùn)力度。在國(guó)內(nèi)高校舉辦公共危機(jī)管理、文化創(chuàng)意產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社區(qū)建設(shè)與管理、人力資源管理與組織工作創(chuàng)新等4個(gè)專題研究班，調(diào)訓(xùn)市管干部和處級(jí)干部140人左右，按照相關(guān)性原則實(shí)行分類辦班，培訓(xùn)有關(guān)單位和領(lǐng)域的優(yōu)秀中青干部，優(yōu)先調(diào)訓(xùn)市管干部和市管后備干部。

5、辦好境外培訓(xùn)班，加大高素質(zhì)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)力度。分別在美國(guó)、新加坡、香港舉辦循環(huán)經(jīng)濟(jì)、城市規(guī)劃與建設(shè)、財(cái)稅金融管理、企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)管理等4個(gè)專題研究班，調(diào)訓(xùn)市管干部和處級(jí)干部80人左右。境外培訓(xùn)干部按照培訓(xùn)專題和“十個(gè)一批人才工程”干部

選拔辦法，由相關(guān)干部處室差額提出參訓(xùn)人選。

6、深入推進(jìn)自主選學(xué)，滿足干部差異化和個(gè)性化的培訓(xùn)需求。廣泛了解干部培訓(xùn)需求，科學(xué)設(shè)計(jì)培訓(xùn)專題，優(yōu)選授課師資，舉辦16期菜單式講座和4期干部教育“名家論壇”，更好地滿足干部自主選學(xué)的個(gè)性化、差異化需求。

三、以項(xiàng)目建設(shè)為抓手，加快干部教育培訓(xùn)改革創(chuàng)新

7、實(shí)施項(xiàng)目管理，試行培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)制。將培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)制列為重點(diǎn)建設(shè)項(xiàng)目，制定干部培訓(xùn)項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)操作細(xì)則，鼓勵(lì)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間開(kāi)展適度有序競(jìng)爭(zhēng)，對(duì)國(guó)內(nèi)高校培訓(xùn)項(xiàng)目全面試行招標(biāo)制，擇優(yōu)選定培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，提高培訓(xùn)效益。

8、加大工作力度，完善干部教育培養(yǎng)工作鏈。根據(jù)干部教育培訓(xùn)工作的新形勢(shì)、新任務(wù)和新要求，繼續(xù)完善干部教育培養(yǎng)工作鏈建設(shè)，在重點(diǎn)環(huán)節(jié)和領(lǐng)域進(jìn)行深入研究和探索，進(jìn)一步整合干部教育培訓(xùn)資源，規(guī)范干部教育培訓(xùn)工作流程，完善干部教育培養(yǎng)、選拔使用和監(jiān)督管理有機(jī)結(jié)合的干部教育培養(yǎng)工作機(jī)制，切實(shí)增強(qiáng)教育培訓(xùn)工作服務(wù)科學(xué)發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)和干部成長(zhǎng)的功能。

9、建立干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，增強(qiáng)培訓(xùn)的針對(duì)性。制定干部培訓(xùn)需求調(diào)研制度，組織開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)研和預(yù)測(cè)，科學(xué)研究制定干部培訓(xùn)計(jì)劃。加強(qiáng)部?jī)?nèi)處室協(xié)作，整合組織資源，實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)對(duì)象、培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式的全面優(yōu)化，推進(jìn)訓(xùn)用有機(jī)結(jié)合。

10、合理設(shè)置培訓(xùn)班次，增強(qiáng)培訓(xùn)的科學(xué)性。把加強(qiáng)培訓(xùn)班次設(shè)置管理作為加強(qiáng)培訓(xùn)效益的重要環(huán)節(jié)，大力推進(jìn)班次設(shè)置實(shí)現(xiàn)

“三個(gè)轉(zhuǎn)變”：由按級(jí)別設(shè)置為主向按類別設(shè)置為主轉(zhuǎn)變，實(shí)行分類培訓(xùn)；由綜合性培訓(xùn)為主向?qū)ｎ}培訓(xùn)為主轉(zhuǎn)變，及時(shí)舉辦特色專題培訓(xùn)班；由中長(zhǎng)期學(xué)制為主向中短期學(xué)制為主轉(zhuǎn)變，合理調(diào)整學(xué)制，市委組織部舉辦的脫產(chǎn)培訓(xùn)班原則上不超過(guò)3個(gè)月。

11、改進(jìn)培訓(xùn)方式方法，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性。完善“雙帶”培訓(xùn)模式，在黨校主體班中推行能力教學(xué)案例化、素質(zhì)教學(xué)過(guò)程化、市情教學(xué)現(xiàn)場(chǎng)化等“三化”教學(xué)法；在高校培訓(xùn)班中，按照培訓(xùn)項(xiàng)目精品化、培訓(xùn)內(nèi)容專題化、培訓(xùn)專題系列化的“三化”原則，開(kāi)展教學(xué)組織工作；在境外培訓(xùn)班中，按照“三個(gè)三分之一”（理論學(xué)習(xí)、研討交流、崗位實(shí)習(xí)各占三分之一）的培訓(xùn)方式，加強(qiáng)體驗(yàn)式、實(shí)踐式培訓(xùn)。

四、以制度建設(shè)為主要手段，強(qiáng)化干部教育培訓(xùn)宏觀管理

12、加強(qiáng)干部學(xué)風(fēng)建設(shè)。把加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)作為新一輪大規(guī)模培訓(xùn)干部工作的一項(xiàng)根本措施來(lái)抓，制定在干部教育培訓(xùn)中加強(qiáng)學(xué)風(fēng)建設(shè)的意見(jiàn)和百分制考核指標(biāo)體系，在市委黨校主體班中試行百分制考核管理，進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)參訓(xùn)干部的考核，不斷提高運(yùn)用科學(xué)理論解決現(xiàn)實(shí)問(wèn)題的能力。

13、建立辦班申報(bào)審查制度。加強(qiáng)對(duì)全市干部教育培訓(xùn)工作的宏觀管理，建立市直各單位跨區(qū)域、跨系統(tǒng)、跨部門舉辦干部培訓(xùn)班次的申報(bào)審查制度，避免交叉培訓(xùn)、重復(fù)調(diào)訓(xùn)和培訓(xùn)的隨意性。同時(shí)，充分調(diào)動(dòng)各區(qū)、各單位干部教育培訓(xùn)的積極性，逐步實(shí)現(xiàn)市委組織部由辦培訓(xùn)向管培訓(xùn)轉(zhuǎn)變，由管微觀向管宏觀轉(zhuǎn)變，由管具

體事務(wù)向管方向、管政策轉(zhuǎn)變。

14、完善干部培訓(xùn)學(xué)分制。及時(shí)調(diào)整完善干部培訓(xùn)學(xué)分制計(jì)分標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步完善干部教育培訓(xùn)電子檔案系統(tǒng)，實(shí)現(xiàn)對(duì)干部培訓(xùn)的量化管理和考核。

五、以能力素質(zhì)建設(shè)為基礎(chǔ)，加強(qiáng)干部教育培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)

15、加強(qiáng)管理隊(duì)伍建設(shè)。采取專題研討、相互交流、參觀考察等方式，適時(shí)舉辦組織人事部門負(fù)責(zé)人和干部教育培訓(xùn)管理者的專題培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)研討組工業(yè)務(wù)知識(shí)和現(xiàn)代人力資源管理知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。

16、加強(qiáng)培訓(xùn)隊(duì)伍建設(shè)。加強(qiáng)市委黨校師資隊(duì)伍建設(shè)，建立黨校系統(tǒng)優(yōu)秀教師師資庫(kù)，采取培訓(xùn)、掛職鍛煉等方式培養(yǎng)黨校專職骨干教師，進(jìn)一步開(kāi)發(fā)、整合、優(yōu)化黨校兼職師資資源。

17、加強(qiáng)處室自身建設(shè)。按照學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀和“講黨性、重品行、做表率”主題實(shí)踐活動(dòng)的要求，切實(shí)加強(qiáng)處室干部的思想作風(fēng)和能力素質(zhì)建設(shè)，努力提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作水平，不斷推進(jìn)全市干部教育培訓(xùn)工作的新發(fā)展。

第三篇：中共綿陽(yáng)市委組織部(通知)

中共綿陽(yáng)市委組織部（通知）

綿組通[2010]58號(hào)

★

中共綿陽(yáng)市委組織部

綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委

關(guān)于召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議的通知

各縣市區(qū)委組織部、縣市區(qū)企業(yè)工委黨委；各園區(qū)黨工委黨群工作部；市交通局黨委，市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委；黨的關(guān)系在市國(guó)資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委的國(guó)有企業(yè)黨組織：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七屆四中全會(huì)和全省國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，切實(shí)加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下我市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作，經(jīng)市委同意，決定召開(kāi)全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

一、時(shí)間、地點(diǎn)

2010年4月16日下午14:00，在綿州酒店山海廳，會(huì)期半 1

天。

二、參加人員

1、各縣市區(qū)委組織部、各園區(qū)黨工委黨群工作部部長(zhǎng),縣市區(qū)分管基層黨建工作的副部長(zhǎng)，縣市區(qū)企業(yè)工委黨委主要負(fù)責(zé)人；

2、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)人；

3、黨的關(guān)系在市國(guó)資委黨委、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委的國(guó)有企業(yè)黨組織負(fù)責(zé)人（企業(yè)名單附后）。

三、注意事項(xiàng)

1、市交通局黨委、市糧食局直屬機(jī)關(guān)黨委負(fù)責(zé)通知所屬國(guó)有企業(yè)黨組織。

2、請(qǐng)各地各單位于2010年4月15日12：00前將參會(huì)人員名單報(bào)市國(guó)資委組織宣傳科。聯(lián)系人：史本通，聯(lián)系電話：2225989。

3、請(qǐng)參會(huì)人員于4月16日下午13：45前簽到入場(chǎng)。

附件：參會(huì)企業(yè)名單

中共綿陽(yáng)市委組織部綿陽(yáng)市國(guó)資委黨委

2010年4月12日

主題詞：國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)會(huì)議通知

中共綿陽(yáng)市委組織部辦公室2010年4月12日印（共印10份）

附件：

參會(huì)企業(yè)名單

1.攀長(zhǎng)特公司

2.際華三五三六職業(yè)裝有限公司

3.四川華能涪江水電有限公司

4.電信綿陽(yáng)分公司

5.聯(lián)通綿陽(yáng)市分公司

6.移動(dòng)綿陽(yáng)分公司

7.四川美豐化工綿陽(yáng)分公司

8.綿陽(yáng)靈通電訊設(shè)備有限公司

9.四川煙草工業(yè)公司綿陽(yáng)分廠

10.華潤(rùn)雪花啤酒（綿陽(yáng)）有限責(zé)任公司

11.四川省鹽業(yè)總公司綿陽(yáng)分公司

12.綿陽(yáng)市郵政局

13.綿陽(yáng)新華內(nèi)燃機(jī)股份有限公司

14.四川省綿陽(yáng)藥業(yè)集團(tuán)公司

15.上海梅林正廣和（綿陽(yáng)）公司

16.綿陽(yáng)雙匯食品有限責(zé)任公司

17.太極集團(tuán)綿陽(yáng)制藥有限公司

18.四川長(zhǎng)虹電子集團(tuán)有限公司

19.四川九洲電器集團(tuán)公司

20.綿陽(yáng)市投資控股（集團(tuán)）有限公司

21.綿陽(yáng)燃?xì)饧瘓F(tuán)公司

22.四川礦山機(jī)器（集團(tuán)）公司

23.綿陽(yáng)市商業(yè)銀行

24.綿陽(yáng)科技城發(fā)展投資（集團(tuán)）有限公司

25.綿陽(yáng)市教育投資有限公司

26.四川省武都水利水電集團(tuán)公司

27.綿陽(yáng)市天力擔(dān)保公司

28.綿陽(yáng)市中小企業(yè)擔(dān)保公司

29.綿陽(yáng)機(jī)場(chǎng)集團(tuán)

30.綿陽(yáng)絲綢總公司

31.綿陽(yáng)市高等級(jí)公路開(kāi)發(fā)公司

32.綿陽(yáng)市汽車客運(yùn)總站

33.綿陽(yáng)市惠通路橋有限責(zé)任公司

34.四川綿陽(yáng)公路工程總公司

35.綿陽(yáng)市公路工程咨詢監(jiān)理事務(wù)所

36.游仙糧油購(gòu)銷公司

37.高新糧油購(gòu)銷公司

38.涪城糧油購(gòu)銷公司

39.綿陽(yáng)糧油食品公司

第四篇：中共阜陽(yáng)市委辦公室(通知)（模版）

中共阜陽(yáng)市委辦公室（通知）

辦[2002]84號(hào)

關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)《市委組織部、市委老干部局、市經(jīng)貿(mào)委、市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市地稅局關(guān)于建立阜陽(yáng)市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)保

障機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》的通知

市直各部、委、室、局，正縣級(jí)企事業(yè)單位：

現(xiàn)將《市委組織部、市委老干部局、市經(jīng)貿(mào)委、市財(cái)政局、市人事局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市衛(wèi)生局、市地稅局關(guān)于建立阜陽(yáng)市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中共阜陽(yáng)市委辦公室

阜陽(yáng)市人民政府辦公室

2002年12月20日

附：

關(guān)于建立阜陽(yáng)市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)

第一條為切實(shí)解決市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部的醫(yī)療待遇問(wèn)題，建立和完善離休干部醫(yī)療保障機(jī)制，確保離休干部在國(guó)家和省規(guī)定范圍內(nèi)的醫(yī)藥費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷，根據(jù)中共中央辦公廳、國(guó)務(wù)院辦公廳廳字[2000]61號(hào)和省委辦公廳、省政府辦公廳廳[2001]61號(hào)文件精神，結(jié)合我市實(shí)際，制定本實(shí)施意見(jiàn)。

第二條市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)按照“單位盡責(zé)，社會(huì)統(tǒng)籌，財(cái)政支持，加強(qiáng)管理”的原則，實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)籌管理。

第三條醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理的范圍是市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位（以下簡(jiǎn)稱企事業(yè)單位）的離休干部。

從2003年元月份起，市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)全部納入市直統(tǒng)一管理。

第四條 市衛(wèi)生行政部門是離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌管理工作的主管部門，市直離休干部醫(yī)療（統(tǒng)籌）管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱市醫(yī)管辦）負(fù)責(zé)辦理日常具體工作。

各有關(guān)部門應(yīng)當(dāng)各負(fù)其責(zé)，通力協(xié)作，共同做好離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)管理工作。市財(cái)政部門負(fù)責(zé)制定財(cái)政支持機(jī)制的具體實(shí)施意見(jiàn)，做好離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的調(diào)度和監(jiān)管，保證應(yīng)由市財(cái)政 1

負(fù)擔(dān)的資金及時(shí)到位；市地稅部門負(fù)責(zé)離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的征收，做到應(yīng)收盡收；市經(jīng)貿(mào)委等企事業(yè)主管部門負(fù)責(zé)對(duì)困難企事業(yè)單位進(jìn)行界定，并協(xié)助做好企事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的落實(shí)工作；市組織、人事、老干部、勞動(dòng)和社會(huì)保障部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各有關(guān)部門，共同做好離休干部醫(yī)療保障工作。

第五條離休干部醫(yī)藥費(fèi)2003年統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)為每人11000元；以后統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)按上離休干部人均醫(yī)藥費(fèi)實(shí)際開(kāi)支情況確定。

第六條離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)來(lái)源渠道；

（一）企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療的事業(yè)單位的離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)，由所在單位按本實(shí)施意見(jiàn)規(guī)定的統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)繳納。

（二）企業(yè)關(guān)閉、破產(chǎn)、轉(zhuǎn) 讓時(shí)，應(yīng)優(yōu)先從土地和其他財(cái)產(chǎn)轉(zhuǎn)讓變現(xiàn)收入中，按當(dāng)年統(tǒng)籌標(biāo)準(zhǔn)向市醫(yī)管辦一次性編排足10年的離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)。國(guó)有資產(chǎn)全部退出或不占主導(dǎo)地位的企業(yè)，離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)從國(guó)有資產(chǎn)中剝離變現(xiàn)解決，其標(biāo)準(zhǔn)和辦法參照破產(chǎn)企業(yè)辦理。

（三）特困企事業(yè)單位確實(shí)無(wú)力全額編排納離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的，由其主管部門協(xié)調(diào)解決。

（四）對(duì)支付離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)確有困難的單位，由市地稅部門依法強(qiáng)行征收。

凡申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助解決離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的企事業(yè)單位，不得新購(gòu)小汽車等控購(gòu)商品，不得發(fā)放任何形式的獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)干部不得公費(fèi)出國(guó)考察。

第八條離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一籌集，單獨(dú)建帳，?？顚Ｓ?，并納入財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。任何單位和個(gè)人不得擠占和挪用。

市醫(yī)管辦所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，由財(cái)政專項(xiàng)安排，予以保證。

第九條提倡離休干部加強(qiáng)自我醫(yī)療保健，對(duì)節(jié)約個(gè)人醫(yī)藥費(fèi)用的實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì)。

第十條離休干部的就醫(yī)管理及費(fèi)用結(jié)算，由市衛(wèi)生行政部門根據(jù)本實(shí)施意見(jiàn)會(huì)同有關(guān)部門制定實(shí)施細(xì)則。

第十一條加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，成立落實(shí)離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障和財(cái)政支持協(xié)主財(cái)小組。協(xié)調(diào)小組由市委辦公室、市政府辦公室牽頭，市組織、人事、老干部、經(jīng)貿(mào)、財(cái)政、勞動(dòng)和社會(huì)保障、衛(wèi)生、地稅等有關(guān)部門負(fù)責(zé)人為成員。對(duì)離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制運(yùn)行過(guò)程中的重大問(wèn)題進(jìn)行協(xié)調(diào)、管理和監(jiān)督，確保離休干部醫(yī)藥費(fèi)的落實(shí)。

第十二條本意見(jiàn)具體實(shí)施中的問(wèn)題，由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

第十三條本意見(jiàn)自2003年1月1日起執(zhí)行。

附件：阜陽(yáng)市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制實(shí)施細(xì)則（試行）

市委組織部 市委老干部局 市經(jīng)貿(mào)委

市財(cái)政局 市人事局 市勞動(dòng)和社會(huì)保障局 市衛(wèi)生局市地稅局

二〇〇二年十二月二十三日

附件：

阜陽(yáng)市市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制實(shí)施細(xì)則（試行）

為認(rèn)真貫徹執(zhí)行《關(guān)于建立阜陽(yáng)市市直企業(yè)和原未享受公費(fèi)醫(yī)療管理的事業(yè)單位離休干部醫(yī)藥費(fèi)保障機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，切實(shí)保障離休干部醫(yī)療待遇，加強(qiáng)離休干部就醫(yī)服務(wù)工作管理，合理使用離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)，根據(jù)“單位盡責(zé)、社會(huì)統(tǒng)籌、財(cái)政支持、加強(qiáng)管理”的原則，制定本實(shí)施細(xì)則。

第一條市衛(wèi)生行政主管部門統(tǒng)一組織、指導(dǎo)和管理離休干部醫(yī)療保障工作，其主要職責(zé)：

（一）貫徹落實(shí)離休干部醫(yī)療保障的有關(guān)法規(guī)和政策，會(huì)同有關(guān)部門制定和完善離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理的有關(guān)規(guī)定；

（二）負(fù)責(zé)離休干部醫(yī)療保障的有關(guān)法規(guī)、政策、規(guī)定的宣傳工作；

（三）按照有關(guān)規(guī)定，會(huì)同有關(guān)部門對(duì)離休干部醫(yī)療保障定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的資格進(jìn)行認(rèn)定，并監(jiān)督、檢查定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)及醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量；

（四）對(duì)離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)施行政管理和監(jiān)督，并定期檢查離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理的執(zhí)行情況；

（五）調(diào)解離體干部醫(yī)療管理中的有關(guān)問(wèn)題。

第二條市直離休干部醫(yī)療（統(tǒng)籌）管理辦公室（以下簡(jiǎn)稱市醫(yī)管辦）負(fù)責(zé)經(jīng)辦市直離休干部醫(yī)藥費(fèi)管理工作，其主要職責(zé)：

（一）負(fù)責(zé)離休干部《阜陽(yáng)市市直企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療就診證》（簡(jiǎn)稱《就診證》）的發(fā)放和醫(yī)藥費(fèi)的報(bào)銷；

（二）負(fù)責(zé)離休干部醫(yī)藥費(fèi)的籌集、管理和支付；

（三）負(fù)責(zé)離休干部醫(yī)藥費(fèi)預(yù)、決算，按照上報(bào)各類財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)報(bào)表；

（四）提出定點(diǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的確認(rèn)意見(jiàn)，報(bào)市衛(wèi)生行政部門及有關(guān)部門批準(zhǔn)后，對(duì)其有關(guān)業(yè)務(wù)工作給予指導(dǎo)；

（五）負(fù)責(zé)離休干部醫(yī)療保障業(yè)務(wù)的宣傳和業(yè)務(wù)咨詢；

（六）負(fù)責(zé)離休干部的就醫(yī)管理和相關(guān)配套服務(wù)工作。

第三條離休干部所在單位應(yīng)當(dāng)切實(shí)承擔(dān)起離休干部的醫(yī)療保障義務(wù)，其主要職責(zé)：

（一）各單位主要負(fù)責(zé)人是離休干部醫(yī)療保障的第一責(zé)任人，應(yīng)當(dāng)把落實(shí)離休干部醫(yī)療保障工作列入重要議事日程（凡申請(qǐng)財(cái)政補(bǔ)助離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的企事業(yè)單位，不得新購(gòu)小汽車等控購(gòu)商品，不得發(fā)放任何形式的獎(jiǎng)金，領(lǐng)導(dǎo)干部不得公費(fèi)出國(guó)考察）；

（二）進(jìn)一步完善離休干部醫(yī)療保障網(wǎng)絡(luò)。離休干部所在單位應(yīng)指定德才兼?zhèn)涞墓ぷ魅藛T擔(dān)任離休干部醫(yī)療保障經(jīng)辦（專職或兼職）人員，協(xié)助市醫(yī)管辦共同管理離休干部的醫(yī)療保障工作，宣傳有關(guān)政策、法律和規(guī)定；

（三）離休干部所在單位應(yīng)當(dāng)做好離休干部就醫(yī)過(guò)程中的后期保障工作，并按時(shí)繳納離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)，關(guān)心離休干部的健康和生活。原單位因破產(chǎn)、拍賣、出售等原因不存在的，由其主管部門負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)統(tǒng)籌；主管部門因機(jī)構(gòu)改革撤銷或合并的，由政府指定相應(yīng)的部門負(fù)責(zé)離休干部的管理。

第四條離休干部醫(yī)藥費(fèi)的籌集和管理：

（一）各單位編排納的離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)的列支，事業(yè)單位從事業(yè)支出的社會(huì)保障費(fèi)中列支；企業(yè)從職工福利費(fèi)中列支；

（二）離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)每年分兩次征收，上半年的費(fèi)用在上的12月1日—16日征收，下半年的費(fèi)用在當(dāng)年6月1日—16日征收；

（三）參加離休干部醫(yī)藥費(fèi)統(tǒng)籌的單位，分別按各單位上11月、當(dāng)年5月底離休干部的實(shí)有人數(shù)和當(dāng)年繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的50%計(jì)算單位應(yīng)繳納的醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)，并在理變更手續(xù)。單位編排納醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)后，因各種原因離休干部人數(shù)發(fā)生變化的，從辦理離休干部增減手續(xù)次月起，調(diào)整離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)基數(shù)。

（七）離休干部醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行統(tǒng)一籌集，單獨(dú)建帳，?？顚Ｓ?，獨(dú)立核算。醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)納入本級(jí)財(cái)政專戶，實(shí)行收支兩條線管理。財(cái)政部門要及時(shí)按月從財(cái)政專戶撥出醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)。當(dāng)年醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)不足支付的，經(jīng)老干部、財(cái)政、衛(wèi)生等部門審核后，合理超支由市財(cái)政彌補(bǔ)；當(dāng)年醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)有節(jié)余的，并入下一使用。

第五條就醫(yī)和費(fèi)用結(jié)算。實(shí)行離休干部定點(diǎn)就醫(yī)、門診醫(yī)藥費(fèi)報(bào)帳制和住院醫(yī)院費(fèi)記帳制；

（一）離休干部可以在市直已確認(rèn)的市直四家定點(diǎn)醫(yī)院中任選一家，作為本人的就醫(yī)（包括門診和住院）定點(diǎn)醫(yī)院。離休干部就診或住院時(shí)，須持《就診證》到本人已選定的定點(diǎn)醫(yī)院就診；

（二）鑒于醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行單獨(dú)統(tǒng)籌管理的特殊情況，門診醫(yī)藥費(fèi)實(shí)行現(xiàn)金墊付，定期報(bào)帳制，所需門診墊支醫(yī)藥費(fèi)周轉(zhuǎn)金，年初由市醫(yī)管辦按每人1000元撥付給單位，年終報(bào)帳時(shí)，結(jié)清預(yù)付周轉(zhuǎn)金。

（三）離休干部門診看病時(shí)，所發(fā)生的門診醫(yī)藥費(fèi)先由單位或個(gè)人現(xiàn)金墊付，每季度末由離休干部所在單位具辦人員列表匯總，到市醫(yī)管辦按規(guī)定報(bào)銷；

（四）離休干部因病確需住院治療，可攜帶《就診證》，到本人已選定的定點(diǎn)醫(yī)院辦理住院手續(xù)。辦理住院手續(xù)時(shí)，醫(yī)院可根據(jù)病情，適當(dāng)收取屬個(gè)人自付費(fèi)用的押金。屬醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)負(fù)擔(dān)的，由醫(yī)院記帳；

（五）離休干部住院期間所發(fā)生的醫(yī)藥等費(fèi)用，屬離休干部個(gè)人負(fù)擔(dān)的費(fèi)用，由定點(diǎn)醫(yī)院直接與離休干部個(gè)人結(jié)算，并告知病人所需承擔(dān)的個(gè)人費(fèi)用；屬醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)支付的醫(yī)藥費(fèi)，由醫(yī)院記帳，按月列表與市醫(yī)管辦結(jié)算。住院期間，醫(yī)院應(yīng)提供每日費(fèi)用清單；

（六）市醫(yī)管辦根據(jù)定點(diǎn)醫(yī)院住院記帳醫(yī)藥費(fèi)支出月報(bào)表，分月按80%撥付給定點(diǎn)醫(yī)院，剩余部分根據(jù)檢查考核結(jié)果進(jìn)行年終結(jié)算，考核結(jié)果與應(yīng)付定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)結(jié)算掛鉤（檢查考核辦法另行制定）。

第六條實(shí)行離休干部醫(yī)藥費(fèi)（包括門診和住院）節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)政策。離休干部全年醫(yī)藥費(fèi)支出在2000元以下的，節(jié)約額（即2000元與實(shí)際支出的差額）全部獎(jiǎng)勵(lì)給離休干部；全年醫(yī)藥費(fèi)支出超過(guò)2000元、不足3000元的，按節(jié)約額（即3000元與實(shí)際支出的差額）獎(jiǎng)勵(lì)50%。全年醫(yī)藥費(fèi)超過(guò)3000元的，不予獎(jiǎng)勵(lì)。節(jié)約獎(jiǎng)勵(lì)資金從離休干部醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)中列支（獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法另行制定）。

第七條離休干部的醫(yī)療用藥范圍按照《安徽省公費(fèi)醫(yī)療用藥報(bào)銷范圍》和《安徽省基本醫(yī)療保險(xiǎn)藥品目錄》規(guī)定執(zhí)行，藥品費(fèi)用不按其規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)與離休干部個(gè)人掛鉤。

凡不屬上述藥品目錄范圍內(nèi)的藥品費(fèi)用，醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)不予支付。

第八條建立由市委組織部牽頭，市人大常委會(huì)辦公室、市政協(xié)辦公室、市財(cái)政局、市衛(wèi)生局、市審計(jì)局、市人事局、市物價(jià)局、市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、市委老干部局等部門組成的離休干部醫(yī)藥費(fèi)監(jiān)督小組，定期檢查醫(yī)藥費(fèi)的收支和管理情況。

市醫(yī)管辦每半年向監(jiān)督小組匯報(bào)運(yùn)行狀況，接受監(jiān)督。

第九條以下市直企事業(yè)單位離休干部醫(yī)療統(tǒng)籌管理項(xiàng)目比照市委、市政府《阜陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公費(fèi)醫(yī)療管理暫行辦法》（阜秘[1997]9號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)支付范圍與標(biāo)準(zhǔn)（包括醫(yī)藥統(tǒng)籌費(fèi)不予支付項(xiàng)目范圍）；

（二）轉(zhuǎn)診、轉(zhuǎn)院管理及費(fèi)用結(jié)算；

（三）異地安置（居?。┚歪t(yī)管理及費(fèi)用結(jié)算；

（四）定點(diǎn)醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)管理；

（五）監(jiān)督、考核和獎(jiǎng)懲辦法；

（六）其他有關(guān)管理項(xiàng)目。

第十條其他規(guī)定：

（一）市醫(yī)管辦所需業(yè)務(wù)經(jīng)費(fèi)，根據(jù)實(shí)際需要列入財(cái)政預(yù)算。主要用于離休干部醫(yī)療保障有關(guān)政策的調(diào)研、保健知識(shí)宣傳、講座、辦公業(yè)務(wù)等；

（二）本實(shí)施細(xì)則實(shí)施前市直企事業(yè)單位離休干部未報(bào)銷的醫(yī)藥費(fèi)，由所在單位按原渠道負(fù)責(zé)解決。

（三）本實(shí)施細(xì)則由市衛(wèi)生局負(fù)責(zé)解釋。

（四）本實(shí)施細(xì)則與《實(shí)施意見(jiàn)》同時(shí)執(zhí)行。

主題詞：老干部工作醫(yī)療保障制度通知

中共阜陽(yáng)市委辦公室2002年12月23日印發(fā)

（共印230份）

第五篇：中共青島市委辦公廳(通知)

中共青島市委辦公廳(通知)

青廳字?2004?38號(hào)

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中共青島市委辦公廳

青島市人民政府辦公廳 關(guān)于印發(fā)《青島市市級(jí)機(jī)關(guān) 辦公用房管理規(guī)定》的通知

市委各部委,市直有關(guān)單位:

現(xiàn)將《青島市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房管理規(guī)定》印發(fā)給你們,望認(rèn)真遵照?qǐng)?zhí)行。

中共青島市委辦公廳青島市人民政府辦公廳2004年8月23日

青島市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房管理規(guī)定

為適應(yīng)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)和行政體制改革要求,逐步建立與市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)相適應(yīng)的產(chǎn)權(quán)清晰、責(zé)任明確、管理規(guī)范、服務(wù)到位、成本合適的管理體制和機(jī)制,改進(jìn)和加強(qiáng)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房管理,為市級(jí)機(jī)關(guān)提供良好的辦公條件,保全國(guó)有資產(chǎn),實(shí)現(xiàn)辦公用房的優(yōu)化配置,提高使用效益,制定本規(guī)定:

一、組織領(lǐng)導(dǎo)

(一)成立青島市市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房管理領(lǐng)導(dǎo)小組(以下簡(jiǎn)稱市辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組)。由市委、市人大、市政府、市政協(xié)、市紀(jì)委秘書長(zhǎng),市發(fā)改委、市建委、市財(cái)政局、市規(guī)劃局、市國(guó)土資源和房屋管理局、市國(guó)資委、市監(jiān)察局、市機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)人組成。市委秘書長(zhǎng)任組長(zhǎng),市政府秘書長(zhǎng)任副組長(zhǎng)。

(二)市辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組的主要任務(wù)是研究涉及市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房的具體政策措施,制定分配、使用、管理、建設(shè)等重要工作方案。

(三)市辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,具體負(fù)責(zé)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房的管理工作。辦公室設(shè)在市機(jī)關(guān)事務(wù)局。

2二、權(quán)屬管理

(四)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房是指:市級(jí)黨政機(jī)關(guān)(含人大機(jī)關(guān)、政協(xié)機(jī)關(guān)、審判機(jī)關(guān)、檢察機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、市直事業(yè)單位等)使用并依法確認(rèn)屬于青島市市級(jí)機(jī)關(guān)的辦公用房(含為機(jī)關(guān)服務(wù)的業(yè)務(wù)用房,下同)。

(五)市機(jī)關(guān)事務(wù)局受市政府委托管理市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房。在普查清理的基礎(chǔ)上,理順市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房產(chǎn)權(quán)關(guān)系,并依法辦理有關(guān)手續(xù)。

(六)加強(qiáng)辦公用房產(chǎn)權(quán)產(chǎn)籍的日常管理,各房產(chǎn)使用單位要建立房屋使用登記臺(tái)賬,管理部門要定期復(fù)核辦公用房質(zhì)量狀況和使用狀況,確保國(guó)有資產(chǎn)安全使用。

三、調(diào)配和使用

(七)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房實(shí)行統(tǒng)一調(diào)配。參照青島市1994年、1997年市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房分配原則制定調(diào)配方案。根據(jù)辦公用房配備標(biāo)準(zhǔn)和各部門、各單位人員編制及實(shí)際業(yè)務(wù)需要,核定分配、調(diào)整各部門、各單位的辦公用房(允許有正負(fù)5%的面積誤差)。

(八)新建辦公用房的部門和單位在新辦公用房建成后,要按照“建新交舊”的原則,按期上交舊辦公用房;調(diào)整機(jī)

3構(gòu)和人員編制的部門和單位要重新核定、調(diào)配辦公用房。

(九)建立辦公用房日常使用管理制度。辦公用房使用單位不得自行處置其使用的辦公用房及相應(yīng)土地。擅自將辦公用房出租、轉(zhuǎn)借或改變用途的,由管理部門收回另行分配。使用單位要確保辦公用房的建筑結(jié)構(gòu)、消防、動(dòng)力等設(shè)備設(shè)施的安全使用。

(十)因辦公用房面積不夠確需在管理系統(tǒng)外租房辦公的,仍按照《關(guān)于市級(jí)機(jī)關(guān)租用營(yíng)業(yè)房辦公問(wèn)題的通知》(青辦發(fā)?1998?89號(hào))規(guī)定的原則和標(biāo)準(zhǔn),報(bào)市機(jī)關(guān)事務(wù)局批準(zhǔn)執(zhí)行。

四、基本建設(shè)管理

(十一)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房的建設(shè)要按照中共中央、國(guó)務(wù)院《關(guān)于黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)約制止奢侈浪費(fèi)行為的若干規(guī)定》(中發(fā)?1997?13號(hào))及國(guó)家發(fā)展計(jì)劃委員會(huì)《關(guān)于印發(fā)黨政機(jī)關(guān)辦公用房建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)的通知》(計(jì)投資?1999?2250號(hào))要求,從嚴(yán)控制標(biāo)準(zhǔn),確需新建辦公用房的,一律納入整體規(guī)劃,由市辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組審定,統(tǒng)籌安排建設(shè)項(xiàng)目。政府投資的辦公用房項(xiàng)目實(shí)行代建制,按基本建設(shè)程序?qū)嵤?由市機(jī)關(guān)事務(wù)局具體負(fù)責(zé)新建辦公用房的組織工作。

4五、房屋維修及裝修管理

(十二)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房的房屋維修,要堅(jiān)持量力而行、經(jīng)濟(jì)適用的原則,注重維護(hù)和完善房屋的使用功能,嚴(yán)格控制裝修標(biāo)準(zhǔn),不得變相進(jìn)行改擴(kuò)建。對(duì)機(jī)關(guān)辦公用房的維修及裝修管理工作實(shí)行統(tǒng)分結(jié)合的管理方法,集中辦公的由市機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)管理,分散辦公的由市房產(chǎn)管理部門和各自管單位管理。30萬(wàn)元以上的維修、裝修項(xiàng)目,要通過(guò)公開(kāi)招標(biāo)選擇施工隊(duì)伍、監(jiān)理單位。

六、物業(yè)管理

(十三)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房的物業(yè)管理,要適應(yīng)機(jī)關(guān)后勤體制改革和后勤服務(wù)社會(huì)化的要求,加快物業(yè)管理規(guī)范化、專業(yè)化進(jìn)程,為市級(jí)機(jī)關(guān)創(chuàng)造設(shè)施完好、清潔優(yōu)美、文明安全、秩序良好的辦公環(huán)境。

(十四)為市級(jí)機(jī)關(guān)提供的物業(yè)管理主要包括日常維修、水電暖設(shè)備維護(hù)維修、電梯空調(diào)設(shè)備維護(hù)維修、辦公樓(區(qū))的綠化、保潔、保安、會(huì)議等公共性服務(wù)及其他服務(wù)。

七、經(jīng)費(fèi)管理

(十五)新建市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房的基本建設(shè)經(jīng)費(fèi)實(shí)行統(tǒng)

5一管理,專項(xiàng)維修經(jīng)費(fèi)分別預(yù)算,經(jīng)市辦公用房領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意,按程序報(bào)市委、市政府審定后,由市發(fā)改委立項(xiàng),財(cái)政部門列支出預(yù)算。

八、完善規(guī)章制度

(十六)建立和完善市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房管理規(guī)章制度,逐步實(shí)現(xiàn)辦公用房管理規(guī)范化、制度化。

(十七)加強(qiáng)辦公用房管理,對(duì)加強(qiáng)機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè),樹立良好的政府形象具有重要的意義。各部門、各單位要高度重視,加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),統(tǒng)一思想,顧全大局,積極配合,扎扎實(shí)實(shí)地做好這項(xiàng)工作。

(十八)市監(jiān)察局要加強(qiáng)對(duì)市級(jí)機(jī)關(guān)辦公用房管理工作的監(jiān)督檢查,對(duì)違反規(guī)定的,按規(guī)定追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

(十九)本規(guī)定由市機(jī)關(guān)事務(wù)局負(fù)責(zé)解釋。

(二十)本規(guī)定自公布之日起施行。

主題詞:機(jī)關(guān)房產(chǎn)管理 規(guī)定 通知

中共青島市委辦公廳2004年8月24日印(共印90份)6