第一篇：問題機構約談會

***市衛生監督中心順利召開城區問題機構約談會

根據20**年**月**日衛生部《整頓基層醫療衛生機構電視電話會議》的精神和**市衛生局關于《20**年打擊非法行醫及非法采供血專項整治行動方案》的通知，結合我市城區醫療市場秩序實際，我中心于20**年**月**日下午組織召開城區問題機構約談會，到會的人員有，市衛生局分管衛生監督工作的副局長、市衛生監督中心主任、醫政股股長、法監股股長、執業科全體職工及城區問題機構。

這次約談會地目的是體現社會的和諧，監督者和被監督者的人性化管理，同時也是一次集體的行政告知。會議分三個階段，第一階段集中約談，由***主任介紹約談會的背景、必要性、嚴肅性；約談小組集中約談問題機構。第二階段單獨約談，針對問題機構存在的實際問題按照法律、規章逐一約談，氣氛嚴肅而活潑，雙方有問有答，既反映了問題機構的事實，也體現了監督機構的人性化管理。第三階段集中匯總，由**副局長總結，一是要求問題機構有條件的馬上申請辦理《醫療機構執業許可證》，二是要求不具備部分條件的通過努力創造條件，然后及時申請辦理《醫療機構執業許可證》，三是無任何條件的立即轉行，放寬政策讓問題機構自行處理暫存藥品和器具，四是未取得《醫療機構執業許可證》之前一律暫停執業。

二0**年**月

第二篇：個人約談問題材料

開展“約談”活動，是解決黨員干部在工作中存在的問題，提高組織創造力、凝聚力和戰斗力的迫切需要。根據上級要求，對個人存在問題的原因以及危害進行了更深層次的剖析，以其達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點的目的。

一、表現出來的優點：

1、保住了自己的道德底線。遵規守紀，為人師表。做到內強素質，外塑形象。不體罰和變相體罰學生。尊重學生的人格尊嚴。用心育人，用心塑人。

2、認真完成教學任務。用新的教學理念備學生、備教材、備教法、備學法。極力運用現代教學手段在輕松、和諧愉快的氛圍獲取知識、提高能力、陶冶情操、豐富升華內在品質。

3、積極參加中學部里安排的各種活動。如：教師的聽評課、主題班會、管理制度修改等活動。

4、竭力加強招生工作的宣傳，努力完成招生任務，進一步完善招生資料，做好了新生的維穩工作，協調了各生源學校的關系。

5、努力完成學校交付的其他工作。如:擬寫《老年人服務與管理》專業申報書；精準扶貧調查；暑期到工廠參觀學習；到市教育局錄取新生等。

1.在工作中，不思進取，缺乏創新意識.2.沒有把握住學校發展的大方向，所以工作的方向不夠明確。

3.沒有履行好一個中層干部的職責。

4.在教學工作中，缺少對新的教學理念的學習。

5.對學生的思想動態了解不夠，關心不夠。

6.工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

7.有時在工作中存在有惰性，面對上級布置下來的任務有畏難情緒，有時不能克服自己的焦躁情緒。

三、今后的努力方向：

1、切實加強政治理論學習，進一步明確自己前進的方向。澄清頭腦中的模糊認識，深刻認識到只有理論上清醒和堅定，才能保持政治上的清醒和堅定。只有刻苦學習政治理論，才能樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀。

2、在工作中要嚴于律已，以身作則，真正做到為人師表。在今后的工作中，要注意思想的解放，觀念的創新，以適應新時期工作的需求，保持平和心態，做到要“有耐心、有愛心，又恒心”。

3、端正學習態度，自覺、主動加強教學理論學習。一是要加強對教育新理念的學習，不斷充實自身的教育理論意識；二是要加強對新課程理論的學習，切實轉變教育觀念，不斷適應時代教育形勢發展的需要；三是要在學習中做到結合實際深入思考，并能利用理論來指導實踐工作。

4、在工作過程中，樹立好一個黨員的形象，堅持科學的態度和求實的精神，不擇不扣的完成學校領導安排的任務。

第三篇：召開約談會報道

公司黨委召開落實黨風廉政建設主體責任約談會

時間:2015-04-15 16:08 點擊: 78------上分隔線----------------------------

次

4月13日至14日，公司黨委為落實黨風廉政建設主體責任，采取個別約談和集體約談兩種方式與各基層單位黨政主要負責人進行了約談。董事長魏里陽，黨委書記姚平，黨委副書記、紀委書記張傳利分別與蒙西煤化公司、平溝煤礦、供銷總公司等8家單位黨政主要負責人進行了個別約談，與老石旦煤礦、新聞中心等27家單位及下屬中心黨政主要負責人、23個機關職能部室負責人進行了集體約談。各單位簡要匯報了履行黨風廉政建設主體責任的認識、本單位存在的腐敗風險、主要防控措施等。

在聽取匯報后，魏里陽在明確黨風廉政建設主體責任意識、高度重視黨風廉政建設工作、抓好重點工作、落實主體責任的主要內容、忠實履行職責、細化落實主體責任的職責分工等方面提出了要求。他指出，作為各企業的黨政一把手，一定要嚴以律己，嚴守政治紀律和政治規矩。加強制度體系建設，凈化企業經營環境和從業環境。

公司黨委書記姚平指出，約談各單位、各部門黨政主要負責人的目的是貫徹落實黨中央和中央紀委的要求，把黨風廉政建設主體責任交給各單位第一責任人，不斷提醒和督促履行好主體責任，層層傳導壓力。

姚平強調，落實黨風廉政建設責任制，黨委負責主體責任，紀委負責監督責任，是十八屆三中全會提出的一項重大的政治任務，各級黨組織要切實增強對黨風廉政建設和反腐敗形勢的認識，加強研判。深刻認識黨中央和集團黨組反腐敗的新常態，把思想認識統一到總書記系列講話上來，將黨風廉政建設和反腐敗斗爭當作一項重要的政治任務來抓，抓常、抓細、抓長，抓出成效。

姚平要求，各級黨組織負責人要擔負起黨委落實黨風廉政建設責任制的責任，履職盡責。公司直屬二級單位黨政領導分設的行政一把手和黨委一把手，要切實落實好集團黨組制定的“雙人負責制”要求。同時，將“雙人負責制”延伸到區隊、車間支部、黨小組，層層傳導壓力，把黨風廉政建設的主體責任落實到位。從黨委到支部，黨組織負責人作為第一責任人，不僅要當好領導，還要當好執行者和推動者，做到“重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦”，各級領導干部要像抓安全工作一樣抓好黨風廉政建設工作，做到與安全生產經營工作同謀劃、同部署、同檢查、同考核；明確黨風廉政建設責任分工，要按照誰主管誰負責的原則，督促領導班子成員抓好職責范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作。姚平進一步強調，落實黨風廉政主體責任要抓住重點、積極推進主體責任落實，做好黨風廉政建設的風險辨識和問題研判工作。針對各自單位特點，以關鍵崗位和重點業務領域為重點，緊盯重點事、重點人，認真梳理、分析風險源，找準風險點，采取有效措施加強對重點人、重點事項的管控，有效防止腐敗行為發生。要完善責任制，把黨風廉政建設的要求融入到具體業務和崗位上，要健全和優化黨風廉政建設工作流程，做到科學管控。各單位要認真執行《中央組織部、國務院國資委關于中央企業黨委在現代企業制度下充分發揮政治核心作用的意見》（[2013]5號）和神華集團黨組《關于加強和改進集團公司黨的建設工作的決定》（[2010]1號）文件精神，應該由黨委會研究決定的事項必須開黨委會議，不能用黨政聯席會代替。各級黨組織要主動接受和積極配合公司紀委、派駐紀檢監察組的監督檢查。各級領導干部自身要廉潔，要教育好家人和身邊人，盡好主體責任。

公司黨委副書記、紀委書記張傳利就日常工作中存在的問題從七個方面進行了提醒談話：進一步加強紀律建設，嚴明政治紀律，要嚴格遵守總書記對黨員領導干部提出的“五個必須”要求；繼續貫徹落實中央八項規定、神華集團21條規定、烏海能源公司18項規定的精神，積極改進調查研究會務接待、文風會風、文件運行的方式方法，規范企業領導人員職務消費行為，逐步形成貫徹落實中央八項規定的長效機制；繼續鞏固黨的群眾路線教育實踐成果，持之以恒糾正“四風”；嚴格落實烏海能源公司“三重一大”事項集體議事規則，進一步規范決策范圍、決策程序、決策內容、決策途徑，加強各單位一把手決策和執行情況的監督，保證權力規范運行；嚴格執行國有企業領導人員廉潔從業若干規定，建立干部廉潔檔案，加強重點崗位、重點人員的監管；繼續加大廠務公開力度，要進一步加強對選人用人、物資采購、車輛短倒運輸等敏感性問題的監管；正確處理好兩個責任之間的關系，確保各派駐紀檢監察組履行好監督責任，加強工作協調配合，全力配合紀檢監察組開展監督、問責。

第四篇：2018集體約談會 主持詞

2018落實全面從嚴治黨主體責任

集體約談會主持詞

同志們：

黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央堅持黨要管黨、從嚴治黨，創造性地提出了一系列全面從嚴治黨的新理念新思想新舉措。黨的十九大站在新的歷史起點上，發出堅定不移全面從嚴治黨、不斷提高黨的執政能力和領導水平的動員令，為推進黨的建設新的偉大工程指明了方向。

為貫徹落實十九大精神和集團公司關于全面從嚴治黨工作的部署要求，今天在此召開落實全面從嚴治黨主體責任集體約談會議。

參加今天會議的有：公司黨政領導、各單位主要負責人和支部書記。

約談會議主要有兩項議程：一是由公司黨委書記XXX同志進行約談講話；二是由公司總經理XXX同志進行約談講話。

首先請公司黨委書記XXX同志進行約談講話。……

感謝X書記的講話，下面請公司總經理XXX同志進行約談講話。

……

感謝X總的約談講話。

同志們，十九屆中央紀委二次全會公報特別強調，要堅決整治群眾身邊的腐敗問題，把懲治基層腐敗同掃黑除惡結合起來；要鞏固落實中央八項規定精神成果，統一指揮、聯合行動，實現對所有行使公權力的公職人員監察全覆蓋。

為此，集團公司領導在工作會議上強調，時值新春佳節到來之際，各級黨員領導干部要嚴格執行中央和上級有關要求，不該去的地方不去，不該拿的東西不拿，不該吃的飯菜不吃，在落實主體責任工作上真正做到“全面”、“從嚴”。對于頂風違紀行為，一定要從嚴問責，從重處罰。

剛才，X書記就基層單位如何落實好全面從嚴治黨主體責任進行了約談講話，要求各基層黨組織統一思想，堅定不移推動全面從嚴治黨向縱深發展；牢記使命，不折不扣地履行全面從嚴治黨職責；知行合一，扎實推進全面從嚴治黨有效落地。

X總在約談講話中，重點強調了三個方面的內容：一是學好理論，切實增強責任擔當意識；二是做好表率，充分發揮模范帶頭作用；三是管好隊伍，強化黨員干部日常監督。

會后，希望大家及時將本次會議精神傳達給本單位的全體黨員領導干部，并結合工作實際加以貫徹落實，團結班子其他成員，帶領全體員工認真履職、勇于擔當，切實把本單位的全面從嚴治黨主體責任落實到位，為圓滿完成2018各項工作任務做出貢獻。

會議到此結束，散會。

第五篇：醫院問題約談制度

問題約談制度

一、根據廉政建設有關要求，按照“立足教育、著眼防范、關口前移、主動監督”的原則，以強化對權力制約監督為重點，切實做到早警戒、勤提醒、常監督，結合我院實際，特制定本制度。

二、廉政約談是指通過談話的形式，教育、幫助和提醒約談對象端正思想認識、認真整改問題，及時制止不良傾向或苗頭等問題。

三、廉政約談堅持“實事求是”、“教育在先、注重預防”、“批評與自我批評”、嚴肅紀律與做好思想教育工作相結合的原則。

四、警示、誡勉廉政約談適用情形。警示、誡勉廉政約談適用于被約談對象在落實廉政建設責任制和履行職責過程中，可能出現不廉潔現象和苗頭性、傾向性問題，以及在落實工作中出現不作為、慢作為、亂作為等問題，主要包括：

（一）貫徹落實黨的路線方針政策和上級黨組織決議、決定以及工作部署不力；

（二）政治態度不端正，有錯誤言行，造成不良影響；

（三）不認真履行“一崗雙責”，落實黨風廉政建設責任制不力；

（四）不認真執行民主集中制，作風專斷，或者在領導班子中鬧無原則糾紛；

（五）不認真執行中央、省、市委關于作風建設的各項規定；

（六）不認真執行《加強醫療衛生行風建設“九不準”》和醫療機構從業人員行為規范；

（七）不認真履行職責，給醫院造成一定損失。

（九）重點領域、重點崗位需重點監督的情況，要引起重視并加以教育防范；

（十）醫院認為有必要實施廉政約談的其他問題。

第六條 廉政約談由醫院黨支部組織實施，對相關人員廉政約談，由黨支部書記和院長組織進行。廉政約談一般應采取個別談話的方式進行，也可以采取集體談話的方式進行。

五、約談人應遵循的要求

（一）實事求是、不徇私情；

（二）談話前做好充分準備，熟悉有關情況，確保談話具有針對性和實效性。談話要注意方式方法，尊重、維護約談對象的合法權益；

（三）約談時談話人不得少于兩人，并做好談話記錄；

（四）嚴格遵守保密紀律，不得向約談對象泄露投訴舉報人的基本情況及反映材料等具體信息，注意保護投訴舉報人的合法權益；

六、約談對象應遵循的要求

（一）應按照約定的時間、地點接受約談，不得借故推諉、拖延。確有特殊原因不能按時參加約談的，要進行補談。

（二）如實陳述說明，正確對待組織的批評和幫助，不得隱瞞、編造、歪曲事實和回避問題；

（三）不得事后追查甚至打擊報復談話人、信訪舉報人。

七、不遵守廉政約談有關要求且提醒后不改正的，處以200元罰款，廉政約談后不改正錯誤或整改問題的，在群眾中造成不良影響的，扣除績效工資30%，3次以上約談后仍不整改的，扣除當月全部績效工資及年終獎。

七、本制度自文件下發之日起施行。