第一篇：參加福州市骨干教師培訓班總結

參加福州市骨干教師培訓班總結

福州實驗小學

鄭明云

我在2011年5月參加倉山區教師培訓班的學習。在培訓期間，我時刻提醒自己代表福州實驗小學的教師形象，能夠做到認真聽講，勤于思考，廣泛交流，積極發言。努力使自己成為一名優秀的培訓班學員。通過本次培訓學習使我在美術課程教學和美術專業方面都受益匪淺，主要有四個方面的反思與心得： 一，美術課程性質的認識

在學習了教育部幾個專家主題講座后，我有很多的領悟，例如美術課程的定性是人文性質。區別于以往普遍認知的工具性，視覺性，技術性等。它是以視覺形象感知，理解和創造為特征。美術學科強調學科本體還是教育功能，美術教學需要學科本體的支撐，在此基礎上體現廣泛的教育功能。美術文化認知蘊含三種關系；視覺藝術的目的是為了文化認知，文化認知的目的幫助理解視覺藝術，視覺藝術與文化認知相互支持。

二，心理效應在教學中的應用

作為一名入職的教師應該掌握本體性知識，文化知識，實踐性知識還有條件性知識。采用某種方法對人心理產生效果，例如認知效應，首因效應，增減效應，蝴蝶效應，南風效應，木桶效應，霍桑效應，ABC效應等。其中對于一些教育的口號問題的解讀比如打造什么樣的課堂，打造什么樣的教育并不值得推敲，因為真正的教育應該是培養出來的。對美術課堂教學的新認識通過四節美術示范課，使我們一線美術教師對怎樣上好美術課得到很多的啟示，對于個性化的美術教學是否提倡，美術課程科學性的回歸，以及是否需要大量的多媒體輔助手段完成教學任務等，教師們展開深入的探討。對于“美術裸課”概念的提出值得教師深思，了解到學生的需要和課堂的真實性。去掉“花架子”得到廣大美術教師的認同。在此引用“見山是山，見水是水。見山不是山，見水不是水。見山是山，見水是水。”來比喻對美術課程探索的科學理性回歸。三，美術專業素質是美術教師的根本

在這次學習中所獲得的經驗，我將把它與我校美術教師共同分享，查找我們自身的不足，努力提高我們美術教師的專業素質，提高對美術教學理念的新認識，并把科學的理念帶到美術課堂教學中，以我校的高效課堂改革為契機，積極探索實踐，進一步的完善美術課堂教學。

我通過此次學習，結合我校和美術教師實際情況，在形成美術高效課堂等方面有以下設想：

一，注重提高我校美術教師的專業素質，美術學科的特點要求我們美術教師要有很好的美術專業水平，特別是繪畫技能和藝術修養。這些影響著美術教師在學生心目中的地位，以及是否能夠使學生對美術學科有強烈的學習愿望。

那么我校的美術教研組在日常的教學工作中，就要不斷地組織集體美術教師的基本功的訓練。教師在一起可以互相影響，取長補短，達共同進步。這樣就逐步提高了我校整體的美術教師專業素質。對于教師基本功的培養需要不斷的堅持。定期的開展能夠體現美術教師專業水平的展示活動，比如開展美術教師繪畫作品展，讓全校的師生體驗到美術是我們每個人所需求的，并且能夠給我們帶來審美情感和審美體驗的一門藝術。這樣不僅促進美術教師不斷的提高自身繪畫本領，而且也豐富了我校的美術文化生活，提升學校的藝術文化氛圍。二，促進我校美術教師成為學校課堂的重要力量。在美術教學中要嚴格按照課標的指導，結合我校的學情，認真備好每一節課。用我們的責任心和先進的理念來引領學生實踐我們的學科目標，這是上好美術課的關鍵。課程改革給美術課提出了更高的要求，它不僅僅停留在過去的以學習美術技能為主的教學模式，而是加入了更多人文性質的內涵，要達到這樣的目標，需要美術教師有很高的綜合素養、人文素養。這就要求美術教師加強集體備課意識，和課后的教學反思交流。使各年級的美術課和其他學科一樣，真正的做到課堂上的高效。

美術教師要積極參加教學展示課等活動，這樣不僅使美術教師在美術課教學方面得到很好的鍛煉與提高，而且也會提高我校美術課教學在區域內的影響力，使美術課教學和我校的文化課教學一樣，得到廣泛的認可。

三，培養美術興趣班，使我校的美術特長生有個良好的發展空間。按照學生的自身特長和興趣，可以細分為不同的美術興趣班，比如繪畫創作班，書法藝術班，電腦繪畫班等。改變以往一個教師帶一個年級學生的不科學作法，（一個年級的學生會有不同的美術特長和興趣愛好，應該考慮到教師和學生的各自特點，優化組合。）每個興趣班可以吸納不同年級的學生共同參與，這樣才能夠充分培養學生的美術興趣，才能更好的提高學生的美術特長素質。每個興趣班也要定期的進行考核展示活動，學生每個時期的作品需要師生的共同參與點評，形成良好完整的興趣班的制度。

四，認真組織學生參加各項美術比賽。現階段我校學生參加的美術類比賽主要是吉林省青少年科技藝術大賽，吉林省中小學生電腦制作比賽等。這樣的賽事每年都如期舉行，因此在平時的美術教學中，就要事先做好充足的準備。特別是在美術興趣班上要傾向于比賽方面的培訓。平時使學生做好充分的準備，教師要掌握好比賽的性質特點，引領學生熟悉各項比賽的內容，形式等。在參加比賽時就得心應手。不僅要注重比賽的學生整體成績，也要重視個別學生的突出成績，這樣才可以為學校爭得更大的榮譽。

以上是我這次參加骨干教師培訓班后，結合我校的實際，經過認真的思考，提出的一些設想，雖然這些想法還不夠全面深刻，但這卻是關心我校美術教育工作的一個行動。我將會在今后的工作中不斷的提高自己，積極促進我校美術教師的合作與發展，使我校的美術教學真正的成為學生喜愛，家長滿意，領導認可的學科。并以此為我校的教育大業貢獻自己的全部力量。

第二篇：參加骨干教師培訓班心得體會(范本)

參加骨干教師培訓班心得體會

參加了區里組織的骨干教師培訓活動，聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也能夠感受到思想火花的沖擊。

在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。使我的教育觀念進一步得到更新，真是受學益習非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學。

新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎？專家的觀點是：“應該說，站起來發言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要；要看學生交往的狀態，思維的狀態，不能滿足于學生都在發言，而要看學生有沒有獨立的思考。”簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復；

一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢？專家認為，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發展。

二、在教學活動中，教師要當好組織者。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。

三、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人

一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。

總之，通過這次骨干教師的培訓，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。

第三篇：參加骨干教師培訓班心得體會

參加骨干教師培訓班心得體會

參加了區里組織的骨干教師培訓活動，聆聽了幾位名師的講座，感覺是幸福而又充實的，因為面對不同風格的名師，聽到不同類型的講座，也能夠感受到思想火花的沖擊。

在這里，我更進一步了解和掌握了新課改的發展方向和目標，反思了以往工作中的不足。作為一名青年教師，我深知自己在教學上是幼稚而不成熟的，在教學過程中還存在太多的問題，但是經過這一段時間的學習，我相信自己是有所收獲的。使我的教育觀念進一步得到更新，真是受學益習非淺。下面是我通過培訓獲得的幾個方面的體會：

一、沒有學生的主動參與，就沒有成功的課堂教學。

新課程倡導的自主學習、合作學習、探究性學習，都是以學生的積極參與為前提，沒有學生的積極參與，就不可能有自主、探究、合作學習。實踐證明，學生參與課堂教學的積極性，參與的深度與廣度，直接影響著課堂教學的效果。每一個學生都發言就是參與嗎？專家的觀點是：“應該說，站起來發言是參與，但從表面上看，是一種行為的參與，關鍵要看學生的思維是否活躍，學生所回答的問題、提出的問題，是否建立在第一個問題的基礎之上，每一個學生的發言是否會引起其他學生的思考；要看參與是不是主動、積極，是不是學生的自我需要；要看學生交往的狀態，思維的狀態，不能滿足于學生都在發言，而要看學生有沒有獨立的思考。” 簡單的問答式，一問一答，學生好像忙得不亦樂乎，但實際上學生的思維仍在同一水平上重復；一些課表面上看熱熱鬧鬧，學生能準確地回答教師提出的問題，但很少有學生提出自己的見解；表面上看是師生互動，實際上是用提問的方式“灌”，直到讓學生認同教師事先設計好的答案。師生、生生沒有真正地互動起來，是非常值得注意的一個問題。

那么，怎樣調動學生的“思維參與”呢？專家認為，應當創設情景，巧妙地提出問題，引發學生心理上的認知沖突，使學生處于一種“心求通而未得，口欲言而弗能”的狀態。同時，教師要放權給學生，給他們想、做、說的機會，讓他們討論、質疑、交流，圍繞某一個問題展開辯論。教師應當給學生時間和權利，讓學生充分進行思考，給學生充分表達自己思維的機會，讓學生放開說，并且讓盡可能多的學生說。條件具備了，學生自然就會興奮，參與的積極性就會高起來，參與度也會大大提高。只有積極、主動、興奮地參與學習過程，個體才能得到發展。

二、在教學活動中，教師要當好組織者。

教師要充分信任學生，相信學生完全有學習的能力。把機會交給學生。俯下身子看學生的生活，平等參與學生的研究。教師把探究的機會交給學生，學生就能充分展示自己學習的過程，教師也就可以自如地開展教學活動。新課程實施的靈活性大，讓教師覺得難以駕馭教學行為，課堂教學中表現為過多的焦慮和不安。原因是教學過程中，教師面對學生精彩紛呈的學習活動，還不習慣參與學生的學習過程，觀察和探究學生的學習方式，及時了解他們的認知情況，學生的需要沒有真正地被關注。

三、在教學活動中，教師要做一個成功的引路人

一堂新課開始，教師可通過新課導入的設計、學習氛圍的創設，教材所蘊含的興趣教學因素、課堂內外的各種資源來喚起學生對新知識的興趣，讓學生產生學習的意愿和動力。然后，教給學生探索、發現的方法，讓學生會探索、會發現。教師除了必須把學生自學作為課堂教學的重要步驟外，還需精心設計每一次自學的目標、內容，同時加強自學方法的指導。

總之，通過這次骨干教師的培訓，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。“不經一番寒徹骨，哪得梅花撲鼻香。”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己具有所教學知識方面的前瞻性。這樣，才能培養出新時期“發現型、發明型、創造型、創新型”的學生。

第四篇：關于參加通化縣骨干教師培訓班心得體會

關于參加通化縣骨干教師培訓班心得體會

通化縣大川學校

趙 妍

本次學習有幸聆聽了柳河進修學校于海生校長、通化縣進修學校趙金明老師和羅所長的講座，他們講得十分精彩，且通俗易懂，我想這和他們高深的文化修養是分不開的，讓我受益匪淺。懂得了作為一名教師應該具備的各種知識及素養，為今后的教學工作指明了方向。各位領導以鮮活的實例和豐富的知識內涵及精湛的理論闡述，使我們的教育教學觀念發生了很大的變化，更重要的是我們從他們的身上學到了做學問和做人的道理。他們的講座折射出一種責任：國家昌盛，系于教育；教育昌盛，系于我身。在這里，我的心靈得以凈化，人格得以升華。同時，還聽了二密中學劉曉紅老師的講座，同樣是英語教師，劉老師卻能做出那么好的工作成績，甚是佩服。聽了她在教學中得一些做法，很值得我學習，決心在今后的工作中要以她為榜樣，向劉老師看齊。

通過學習，使我耳目一新，深深地認識到以前那種傳統教育教學的師生觀已跟不上時代的發展，要想跟上新世紀的教育教學步伐，就要首先轉變傳統的教育觀念，樹立正確的師生觀，增強熱愛教育事業的信念。在教學活動中，師生關系是基礎，良好師生關系的建立是教育教學活動獲得成功的開始。在課堂教學中，要打破教師主課堂的慣例，徹底拋棄教師心靈深處沉積的傳統的專制思想觀念。搞好小組文化合作探究，讓每一位學生都在教學情境中開展活動，促進自身的全面發展。

“學習反思”是教師專業發展的階梯。在之前的工作中，這是我的一個弱點，一般講完的課就是講完了，很少自己靜下心來好好反思一下，通過本次學習，我想我們做教師的，真的應該好好反思，善于反思，教學中具有反思意識，擁有反思習慣，本身就是對事業、對學生、對自己的責任感，每節課后立即反思，堅持做到“吾日三省吾身” ；形成自己的教學特色。這幾天的講座，使我感觸最深的一點就是作為一個老師，要多才多藝，尤其幽默感不可缺少，幽默在教學中是非常重要的。幽默有助于融洽師生關系。我國的語言大師，幽默作家老舍曾說過：幽默者的心總是熱的。的確，幽默的教師給人以親切，愉悅感。他們用戲劇化的方式來“故意”制造幽默，緩解教學矛盾，增進師生間的關系和距離。這種幽默的批評方式，話中帶刺，但刺不傷人。正是因為有幽默的運用，才保證師生關系的“友好繼續”。恰當的起到了“潤滑”的作用。

雖說僅僅只有兩天的培訓，但是使我終身受益，我開闊了視野，學習了很多的教育教學的新理念，新思想，從思想上受到了極大地鼓舞，這必將為我今后的教育教學工作起到很好的推動作用。“梅花香自苦寒來”作為骨干教師培訓對象，在今后的日子里，我將不斷地學習理論知識，用理論指導教學實踐，研究和探索教育、教學規律，把科研和教學結合起來，做一個專家型、學者型的教師，使自己在教學工作上再攀一個新臺階！

第五篇：參加骨干教師培訓班的心得體會

2011年7月16-17日，昌樂縣小學數學骨干教師培訓班在昌樂二中報告廳舉行，根據學校安排我和部分同事參加了此次培訓活動，期間有幸聆聽了臧秀霞、李玲、趙國防和郭美玲共4位專家、名師的教育教學經驗報告：臧秀霞主任的《魅力課堂是怎樣煉成的》、李玲校長的《讓數學好玩》、趙國防老師的《走在教學與教研的路上》以及本校同時郭美玲老師的《讓學生的個性魅力在數學日記中綻放》四個報告使我受益匪淺；郭美玲老師的《小數乘法》課堂教學展示給了我很大的啟迪，讓我懂得計算教學不僅要注重計算方法的總結敘述，更要注重學生對算理的理解。總之兩天的培訓讓我收獲頗豐，如同醍醐灌頂，真有種“聽君一席話，勝讀十年書”的感覺，培訓不僅是對自己知識的擴充、教學理念的提高，更是對我心靈的一次洗滌，為我下一步的生活和學習，指引了方向。在感悟的同時我還深深地體會到以下幾點：

一、向一個研究型、專家型的教師努力

隨著素質教育的快速推進,不論是國家教育部門還是教育專家,都深深地感悟到只憑空洞的教育理論,是很難實現真正意義上的素質教育的,素質教育的實施更需要我們一線教師的共同參與,教育專家提出的新教育理念雖具有普遍性,但在具體實施中還有很多的實際問題,需要我們一線教師來研究和實施,以此來證實新理念的正確性.因此,要做一名好老師,就一定要學會做課題研究,教師要做研究型,專家型的教師,要參與課題研究,否則各種先進的教育理論都是一句空話，教師本人也會被教改的潮流沖垮,同時,教師參與課題研究,是使自己快速成長的一條捷徑,好多的教育奇才,教育專家都是從一般的教師參與課題研究而一舉成名的，因此，我沒有理由，不去參與課改，參與課題研究。

二、做一個有計劃有遠見的教師

經常聽到老師說“我天天的忙忙碌碌，可到底在忙什么，我自己也不知道，更不用說什么成績了，煩死了”，聽起來好像很可笑，但這卻是我們很多人的生活真實寫照。整天的忙來忙去，到頭來，卻不知道自己到底都忙了些什么，雖然教育教學本身就是由很多的瑣碎小事構成的，但這并不代表我們就真的這么忙，而主要是因為我們的工作沒有頭緒，沒有計劃性，也就是所謂的“碌碌但無為”。其實，我們在工作的同時，只要稍稍的對自己的工作做一下計劃，為自己的教育發展做一下規劃，就會從中找到工作的樂趣，成為一個“碌碌有為” “忙碌并快樂著的人”！

三、做一個有危機感的智慧型教師。

近幾年來學生生源在日益減少，教師資源卻沒有減少的跡象，而且還有大量新畢業的師范類準教師找不到工作，他們都在虎視眈眈的盯著我們的工作崗位，國家有將教師向公務員管理轉軌,確立教育公務員的意向，以確保教師的各項待遇和吸納高素質人才加入教師隊伍，這樣就對教師行業提出更高的要求，對我們現任教師產生了很大的威脅。“人無遠慮，必有近憂”，我們必須時刻保持自己的危機感、壓迫感，趁自己還算年輕，及時給自己充電，做一名智慧型的教師，才確保我們工作的穩定性！確保我們不會在幾年以后，被那些精力充沛、見多識廣的年輕人所淘汰。

四、做一個有愛心、有耐心、有責任心的教師。

且道出了我們做教師的真諦，做一名教師，我們不僅肩負著為國家和社會培養人才的重任,更擔負著一位位學生家長的眷眷之心。教師的職業境界有三種，最低境界“工作僅為養家糊口”，第二境界“為了自己的良心而教學”，最高境界“能享受教學的幸福”，當我們靜心反思時，我又屬于其中的那種境界呢？一名學生對我們老師而言可能只是幾百分之一,但對每一個家庭來說,那可是百分之百,甚至是百分之幾百阿!我們大部分老師也都有了自己的孩子,誰能希望我們自己的孩子受到不公平的教育呢？而我們又是否做到像對待自己的孩子一樣,對待我們的學生呢?是否用真誠、善良、謙遜、寬容、愛心、責任心來教育我們的學生呢?