第一篇：講責任筆記稿

為了進一步提高教師隊伍的整體素質，切實解決教師思想作風紀律中存在的突出問題，發揮自身表率作用，教育局統一部署，在全縣教育系統開展以“樹正氣、講師德、抓落實”為主要內容的思想作風紀律教育整頓活動。通過第一階段的認真學習，我對開展思想作風紀律教育整頓活動的重要意義有了更深入的認識，下面就“加強學習提高認識，落實行動求真務實”發揮自身表率作用，推動學校各項工作談幾點認識和體會。

責任是立人之本

責任是一種忠誠，責任是一種義務，責任是一種壓力，責任是一種操守，責任也是一種動力。有人說：責任是一種浸潤在人血液里的秉性。責任歸根結底是一種文化，是一個團隊的精神和靈魂，這是團隊的無價之寶。責任，是做事做人能否成功的前提，有了責任，沒有做不到的事，沒有辦不好的事。美國作家海明威說過：“每個人都是為某種事業而誕生的，每個在地上行走的人，都有他的事業上和生活中應盡的職責。”

責任感強弱決定一個團隊的興衰成敗，決定著形成什么樣的文化氛圍和價值追求環境。所以，我們常說責任重于泰山。我們公司正處在改革發展的最關鍵時刻，公司的發展思路和價值取向取決于我們這個團隊的責任感！對于任何一個人來講都必須具有負責的素質。責任意味著放棄“小我”，關注“大我”，經常把“小我”融匯于“大我”。放棄了責任，就放棄了實現個人價值的意義。責任不僅會讓一個有責任的人失去什么，相反，會使他贏得崛起的機會，會使整個團隊贏得崛起的機會！事實上，只有能夠承擔責任的人，才有能被賦予更多的使命，才有資格獲得更大的榮譽。一個缺乏責任感的人，或者一個不負責任的人，首先失去的是社會對自己的基本認可，其次失去的是別人對自己的信任和尊重，甚至也失去了自身的生命之本——信譽和尊嚴。清醒地認識到自己的責任，并勇敢地去擔當，無論對于自己，還是對于社會都將是問心無愧的。

近年來，我國經濟社會發生了巨大變化，人們的生活水平提高了，物質生活條件改善了，價值觀念也趨向多元。這些變化對人們的責任心不可避免地產生著影響，既有積極向上的，也有消極不良的。不良的現象，突出表現在一些人顛倒了是非、善惡、美丑的觀念，責任心發生了畸變。比如，有些人責任觀念淡薄，為圖小利而不惜做出有損人格的事情；有些人把辛勤勞動、艱苦奮斗視為不合時宜的“傻帽”行為，而把好逸惡勞、見利忘義看成是“人的天然本性”；更有少數人以違法亂紀、揮霍浪費、驕奢淫逸來顯示其擁有的特權與顯赫的地位。缺乏責任心必然導致不良無德的行為，不僅使一些領導干部走上了犯罪道路，也對社會風氣產生了極為惡劣的影響，敗壞了社會風氣，損害了社會和諧。

每一個有責任心的人，不僅在認識上而且在行為上都是和諧統一的。責任需要泰山喬岳偉岸的意志品質才能擔當。“天塌下來也要只身去擋”，“富貴不能淫，貧賤不能移，威武不能屈。”人可以不富有，但不可以沒有責任；人可以不立名揚萬，但不可以規避責任；責任應是一個人與生俱來并要與時俱進的品格。托爾斯泰說過：“一個人若是沒有熱情，他將一事無成，而熱情的基點正是責任心。”所謂責任心，是指個人對自己和他人、對家人和集體、對國家和社會所負責任的認識、情感和信念，以及與之相應的遵守規范、承擔責任和履行義務的自覺態度。我們無論做什么事都要負責任，盡職盡責。這是一個人應該具備的最起碼的品質，是做人的根本。作為煙草普通的一員，責任心體現在樹立崇高的人格，及時認真高質地完成本職工作，積極從事各項工作，多講奉獻少講索取！有了高度的責任心，一切的語言和文字都顯得那么的蒼白而空洞，佛自在心中！

責任意識，就是要知道自己這個崗位、這個環節在全局中，在整個鏈條中所處的位臵和作用，自覺做好職責范圍內的事。責任意識是一種精神狀態，有了責任意識，就能集中精力，全身心投入，形成意志和品格，就能凝聚人心，凝聚力量，創造出第一流的業績。責任讓人堅強，責任讓人勇敢，責任讓人去創新，責任也讓人知道關懷和理解。有的責任擔當起來很難，有的卻很容易，無論難還是容易，不在于工作的類別，而在于做的人。只要你想做，你愿意做，你就可能做得更好。

責任意識就是盡職盡責、盡心盡力、真抓實干的工作方法。責任意識就是愛崗敬業，扎實工作的認真態度。責任意識就是對工作高度的負責任，努力將工作落到實處的進取精神。“責任重于泰山”、“責任心決定質量”，充分說明了責任意識對于我們工作的重要意義。如何做好份內應做的事，怎樣做才算盡到“責任”，我個人認為：確保工作質量及效果靠的是責任意識，責任意識體現在關鍵時刻,責任意識體現在平時工作,責任意識體現在細微之處,責任意識體現在工作內外。一個人沒有責任感，并不僅僅體現在大是大非面前，而大多是體現在關鍵時刻、平時工作、細微之處。我們公司之所以能在激烈的市場競爭中，取得驕人業績，始終立于不敗之地，在很大程度上靠的就是公司上下干部職工高度的責任感。廣大干部職工在平時工作中能盡職盡責，努力將工作落到實處，在細微之處上能把握細節。我們只有增強責任感，牢固樹立責任意識，迎難而上，盡職盡責、盡心盡力、真抓實干，切實克服推諉、拖拉、隨意、應付的不良作風，高質高效地落實好各項任務指標，我們的工作質量及效果就一定會有保障，我們的工作目標就一定能達到。

“路漫漫兮，吾將上下而求索！”如果我們每個人都能以高度的責任心作為立人之本，以崇高的責任感作為道德的追求，知榮明恥，分清是非，就能夠自覺規范自身的行為，做當榮之事，拒為辱之行，那么，一股股清風正氣就會充盈于天地之間，我們的社會將變得更加健康與和諧，煙草公司的明天將會在你我的共同努力下，更加燦爛輝煌！

樹正氣才能振奮精神干好工作。抓工作、干事業靠的是正氣，靠的是精神。正氣不足邪氣上升，精神不振事業難成。弘揚正氣、振奮精神就是把心擰在一起，把干勁鼓起來，把穩定工作做的更好，把發展工作做的更好，把工作完成的更好。說穿了就是要靠堅強的黨性樹正氣、靠良好的作風樹正氣、靠完善的制度樹正氣、靠發展的意識樹正氣、靠公正的用人樹正氣、靠實干樹正氣。這需要我們進一步振奮精神，用發展統一思想，用事業凝聚力量。

振奮精神，就是要提倡積極主動。這就需要開動腦筋，投入精力，潛心研究，努力工作，多出思路、多出點子、多出成果、多出經驗；要有一種迎難而上，開拓進取的精神狀態；振奮精神，就要進一步解放思想。思想觀念、思維模式、領導方式的問題不解決，思路不新，視野不寬，就難以在職能建設上有所作為。振奮精神，就要真抓實干。加快事業發展，不能停留在口頭上，必須真抓實干。抓落實，就要在具體扎實的工作當中，確定好每一階段的工作目標超常規工作，以求真務實、攻堅克難的精神，做好工作。

振奮精神，就要從自我做起。投身盡力的事業。袖手旁觀，品頭論足，或不緊不慢，不思進取的態度，都是沒有責任意識的表現。振奮精神，履行好自己的責任，干的好的有激勵機制，干不好有危機感，每個人履行不好責任就有危機。在崗者必須想干事、能干事、干成事，保持良好的精神狀態，形成“有為才能有位，有位必須有為”的風氣。

廉是一種境界，根深不怕風搖動，樹正何愁月影斜；潔是一種品質，不要人夸好顏色，只留清氣滿乾坤。中華民族五千年文化，一路走來，無不倡導著廉潔與修身，在歷經歲月的洗禮后，它們已經與我們的核心價值觀融為一體。廉潔修身追尋的既是一種道德品質，也是一種道德能力，還是一種道德境界。大學生除了認同廉潔修身的價值，確立廉潔修身的目標外，還要掌握廉潔修身的方法。

時代在變，但做人的基本準則沒變，古語有言：“不積跬步，無以至千里，不積小流，無以成江海。”廉潔修身是做人、做事不可或缺的，更是需要耐心體會，仔細琢磨，不可一蹴而就的。這是一種境界，也是一種生活理念，對于大學生來講，無論是在校學習，還是今后走上工作崗位，能力有強有弱是正常的，但清正廉潔的美德是不能可有可無的，它是保證大學生綜合能力得以充分發揮的重要基礎。大學生只有廉潔自律，才能保持堅定的立場與方向，才能有做中國特色社會主義事業建設者和接班人的資格，才能有施展才華的主觀條件。

在日常生活中，我總可以看到這樣的報道“某單位領導，借節日之機，收受他人送予的錢物，利用自己的權力與地位，為他人謀取不法利益，最后被有關部門施以法律制裁”，這是人心在背離正確軌道的一些例子，這是腐敗在中國潛伏的一聲警鐘，當看到這樣的案例發生在我們的身邊時，我們應當“三省吾身”，以人為鑒，從中得到啟示，那就是：做人要“實”，做事要“廉”。做人要“實”。“實”為實在、真實之意，它與“虛”相對。從更深一層的意義上講，它包括重信義、守諾言，說真話、辦實事，不搞 浮夸、不陽奉陰違、不沽名釣譽、不阿諛奉承等等。它是中華民族的美德，早在兩千多年前，孔子就提出了“民無信不立”的觀點。毛澤東說過，老實人，敢講真話的人，歸根到底，于人民事業有利，于自己也不吃虧。講假話的人，一害人民，二害自己，總是吃虧。做人要“實”，是當代大學生應具備的優秀品德，特別是大學生黨員和要求入黨的積極分子，更應具備的品質。每個共產黨人的一言一行、一舉一動都應該接受群眾的監督與檢驗。中國革命的事業正是由無數共產黨人對黨忠貞不渝，對事業無限忠誠，對人民群眾真心實意，從而使中國和建設從勝利走向勝利，贏得了廣大人民的擁護、信任和愛戴。做人要“實”，是一種品德，是一種人格，是一種力量，它是做人之本，像美麗的鮮花布滿了大地。

做事要“廉”，即廉潔從業。廉潔從業固然需要社會的監督和法律的保證，但對個人來說，這些都是外在因素，只有內在自覺、自律才體現人的主體性。大學生要想在自己的人生生涯中做到身正、身凈、身硬，樹立廉潔從政、廉潔從業的良好形象，就要從小事、小節、小處做起，勿以善小而不為，勿以惡小而為之，時刻警覺，防微杜漸，耐得住寂寞、經得起誘惑、守得住清貧。那些誤入歧途的領導，就是因為放任小節，由小節不保到大節有失。或許剛開始，他們還心有顧忌，擔心授人以柄，怕引起同事的非議，怕因違紀而影響到自己的仕途聲望。但隨著時間的推移，他的這些顧忌和擔心就像融化的冰雪一樣，漸漸地被拋諸腦后。在他們看來，逢年過節收點紅包，都是朋友間的感情交往，沒什么大不了的，況且別人也拿，拿了也沒怎么樣。于是在盲從和僥幸的心理驅使下，他們膽子越來越大，手伸得越來越長，陷得也越來越深。正因為他們對小節問題重視不夠，在人情攻勢面前喪失原則，感情用事，把手中的權力作為個人的搖錢樹，所以才最終養疾成患，使自己一步步地走向犯罪的深淵。

沒有正式步入社會之前，我們仍然純潔得像一張白紙，很容易被社會這個大染缸漂成各種顏色，所以，在我們走向工作崗位后，還要明白“近朱者赤，近墨者黑”，注意擇善而交，把好“工作圈”、“生活圈”、“娛樂圈”的關，不貪財，不為金錢所動；不貪色，不為“燈紅”所迷；不貪杯，不為娛樂所誤；不貪玩，不致玩物喪志；不貪吃，不為嘴饞所害。身正，身如勁松，不失一足；身凈，人如荷蓮，不染一泥；身硬，心如石堅，不妄一念。切不可為了私欲而墮落成腐敗分子，一失足成千古恨，既對不起黨和人民的培養，也對不起親人的期盼，更對不起自己。要常修為業之德，常思貪欲之害，常懷律已之心，時刻自重、自省、自警、自勵。

這時候，學會廉潔修身就顯得異常重要。在物質生活極度膨脹的今天，我們的精神生活格外顯得羸弱，如何用科學的理念引領大學生的順利成長,用民族文化充實并拓展大學生思想教育的智慧寶庫,用社會中灰暗的色調凝聚大學生思想教育的厚重，廉潔修身的方式。認識是實踐的先導，提高對廉潔修身的認識能力是提高廉潔修身能力的前提，這個過程，需要我們用一生的時間去努力，亦需要勇氣與愛心的襯托。

莫畏浮云遮望眼、只緣身在最高層。能否撥開社會中光怪陸離、紛繁蕪雜、層層“利”誘，遠離聲色犬馬的誘惑，真正地考驗了個人的修為、為人處事的信念。登高必跌重、行遠必自邇。如何做到“不跌重、不自邇”也是要看你的自身的修為！看你生命的厚度，看你生命的韌度，看你生命的寬度。圍繞大局，服務人民，努力探索新聞創新。近年來，我們不斷增強全局意識和戰略思維，努力提高輿論引導的實效性和吸引力。“通過學習胡錦濤總書記‘七一’重要講話精神，大家的認識有了新提高，發展信心更足了。我們的目標是創一流基層黨組織，打造服務型社區，帶領社區居民共建美好家園，共同發展富裕。”深入推進和諧社區建設，社區組織更加健全、居民自治更為完善、工作服務更加深入、生活環境更加優美，展現了文明、開放、發展、富裕、和諧的古鎮新風貌。牛街社區黨總支成員表示，今后將立足實際，創新工作方式方法，從群眾最直接、最細微、最關心的問題入手，全力破解困擾社區和諧發展的“瓶頸”，不斷增強社區文化底蘊，把服務理念引入基層黨建工作，開啟為民服務的新篇章。

第二篇：講責任

講責任、講奉獻、講紀律學習體會

按照上級的統一部署，市局（公司）認真組織開展了“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展“講責任、講奉獻、講紀律”的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，“三講”是煙草行業為“卷煙上水平”和“十二五規劃開好局打牢基礎，要求干部職工拓寬工作思路，開闊工作視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、增強責任意識是轉變職工工作作風的關鍵

講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。

二、發揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。

講奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為零售客戶服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位干部都從現在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。

三、加強紀律觀念是轉變作風的保障

學習是增長才干、提高素質的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名機關干部必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，用理論指導工作，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統法律法規的理解和應用，提高能力；更要自覺學習現代科學文化知識和工作所需的業務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發展需要，在行動上符合工作規范，在工作中增強原則性、科學性和創造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。只有具備過硬的業務能力，機關作風的轉變也就有了根本的保障。

轉變作風是一項長期的工作，僅靠一個人或一段時間是不夠的。我們每一位干部、窗口工作人員都要以高度的責任感和強烈的事業心，多為群眾著想，勤

勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為作風建設的踐行者。

責任、紀律作風整頓心得體會

自縣局開展作風紀律集中整頓活動以來，我認真學習了文件精神和領導重要講話等。對照責任作風紀律整頓活動的基本要求，緊密聯系個人工作和思想實際，我深刻認識到，全面開展“責任奉獻紀律集中整頓”活動，對轉變工作作風，提升干部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、加強作風紀律集中整頓活動，是企業長遠健康發展的需要

好的作風紀律，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示著我局全體干部職工的思想和紀律，直接體現著煙草人的素質和形象，對企業的長遠健康發展有著重要的影響。扎實開展干部職工作風紀律整頓，對提高企業的規范化管理水平，對加強干部職工的思想作風紀律建設，對推動企業發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強干部職工思想作風紀律建設，扎實開展干部職工思想作風紀律整頓活動，對解決干部職工思想作風紀律與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。我們要通過開展作風紀律整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，全力推進陜縣煙草各項工作再上新水平。

二、加強作風紀律集中整頓活動，是全面推進“卷煙上水平”的需要

卷煙上水平是當前和今后一個時期煙草行業工作的基本方針和戰略任務，是行業加快轉變發展方式的根本要求，是促進煙草產業結構調整的關鍵所在，是提高行業經濟運行質量和效益的必然選擇。推進“卷煙上水平”，迫切需要全局干部職工進一步解放思想，更新觀念，開拓進取，爭創一流業績；迫切需要全局干部職工進一步團結一心，同舟共濟，頑強拼搏，凝聚發展合力；迫切需要全局干部職工進一步轉變作風，求真務實，奮發有為，加快發展步伐。更加迫切需要全局干部職工以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，率先爭先不懈怠、持續大干不動搖，全力推動“卷煙上水平”和各項工作攀升跨越。

三、加強作風紀律集中整頓活動，是優化企業發展環境的需要

從一定意義上講，干部職工思想作風紀律決定著企業的發展的環境，影響著企業的發展的速度，左右著企業的發展的質量。全體干部職工對企業而言，人人關系企業形象，個個關系發展環境。一直以來，企業員工秉承“國家利益至上，消費者利益至上”的行業共同價值觀，每個人都是企業對外的“窗口”，每名員工都是企業的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著企業的形象，單位的作風紀律渙散，對企業的危害十分嚴重。如果對作風紀律較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，群眾就會有意見，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群、干群關系、影響和干擾各項工作，進而阻礙煙草事業的發展進程、貽誤發展大業。

利用一周的時間以“講責任、講奉獻、講紀律”為主題，開展了“三講”大討論活動，經 過一周的討論，我們對“責任、奉獻、紀律”有了更深刻的 理解，有了以下體會： “責任”。這是做好工作的精髓所在，首先，要務實。務實就實事求是，干實事、務實效、求實績。在工作中踏踏 實實，不浮躁、不虛榮，沒有混日子的思想、沒有怕吃苦的 思想、沒有做事應付的思想，克服急功近利的浮躁風氣，遇 到難于落實或阻力較大的工作，要敢于面對，知難而進，樹 立不達目的不罷休的信心，大膽工作。專賣科的工作事物雜，任務急，頭緒多，這就要求專賣 科的同志要有務實的態度，工作以群眾滿意、領導贊同為評 判標準，腳踏實地、扎實認真地深入到各自具體工作中去，善始善終地把工作干好。務實也不是按部就班，要提高工作 的主動性，以積極向上的工作態度，發揮主觀能動性，改進 工作方法，不斷強化責任意識。其次，要進取。簡而言之就 是要上進，不斷增強個人修養，胸懷進取之心，這不僅是一 個人健康、樂觀、向上的精神動力，也是生活、工作與學習的動力，有了這種動力，干好工作、成就事業的信心就有了。要立足于現在的工作崗位干出成績，要在自己的弱項上多下 功夫，提高工作水平要強化理論學習，提高思考問題的層次 和駕馭工作的能力。第三，要嚴謹。工作細致入微，嚴格按 照規矩辦事，千萬不能“跟著感覺走”。要把嚴謹體現在工 作的每一個細小環節中。接聽電話、會務接待、文稿打印、查閱文件等看似小事的工作，要用細功夫去做，用“笨功夫” 去干。

工作中少一點應付，多一分盡心；少一點放松，多一 點精細；少一點馬虎，多一點認真。“奉獻”。專賣科的主要任務是服務，服務就意味著奉 獻，沒有奉獻就搞不好服務。要圍繞“建一流隊伍、創一流 業績、樹一流形象”的目標，開展服務工作。要甘當“不為 名利的小草、樂于奉獻的蜜蜂、恪盡職守的螺絲釘”。最大 的規律就是“無規律”和“不由自主”，要想在工作上精益 求精，有所突破，就必然要舍棄一些休息時間和娛樂活動，付出比常人多幾倍的努力。正確認識自己的工作和價值，正 確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，不搞 攀比，不圖名利，要保持一顆平常心，把工作崗位當成奉獻 的舞臺，在平凡的工作中實現自己的人生價值和追求。“紀律”。沒有嚴明的紀律，就沒有堅強的隊伍，更沒 有強大的凝聚力和戰斗力。

因此，我們應再次認識到遵守紀 律的迫切性和重要性，要迅速地把思想認識統一到上級的決 策部署上來，認真解決存在的突出問題。首先要嚴明工作紀 律，要忠于職守，愛崗敬業，不遲到早退，擅自離崗。要嚴 以律己，從我做起。其次是要嚴格執法辦事，文明執法，熱 情服務。再次是強化服務意識和效能意識，制定工作目標和 計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

“講責任、講奉獻、講紀律”是相輔相成、辯證統一的有機整體。講責任是基礎，講奉獻是境界，講紀律是保障。那么，我們如何才能做到“講責任、講奉獻、講紀律”呢？通過學習，我有幾點體會。

講責任就是要忠實履行職責

什么是責任？責任是我們每個人對自己角色和所承擔義務的詮釋，是健全人格的重要組成部分。責任是重如泰山的承諾，它推動著一代又一代人勤勤懇懇地在各自的崗位上奉獻著。有了責任心，我們每個人就能根據自己擔當的各種角色，不負眾望，奮發有為，在責任感的召喚下，對單位、對社會、對國家做出應有的貢獻。

講責任，就是要肩負社會責任。作為一名營銷人員，直接面對的是零售客戶，樹立負責任的煙草行業形象，就要為消費者提供優質服務。

講責任，就是要忠實履行職責。要認真履行自己的崗位責任，有“不推卸”意識，敢于挑起重擔，盡職盡責，不等不靠，苦練內功，勤勉敬業，腳踏實地地做好本職工作。無論從事什么工作，只有具有高度的責任感，才能得到大家的信任，才能為社會做出貢獻。

講奉獻就是要發揚艱苦奮斗的優良作風

奉獻是一種真誠自愿的付出與收獲；奉獻是一種純潔高尚的精神與境界；奉獻是愛心的流露、境界的升華、美德的弘揚。奉獻使人充實、快樂、高尚和幸福。只有我為人人，才能人人為我；只有奉獻社會，才能最終實現個人價值。

講奉獻，就是要發揚艱苦奮斗的優良作風。正確看待利益，不為私心所擾，不為名利所累，不為物欲所惑，真正做到淡泊名利、克己奉公。

講奉獻，就是要努力報效國家。國家為煙草行業發展創造了良好的體制性環境，我們一定要以報效國家、服務人民為己任，擺正國家、企業和個人的關系，努力為行業發展和社會進步多做貢獻。

講奉獻，就是要愛崗敬業。保持行業健康穩定發展，需要我們充分認識到“兩個至上”和“卷煙上水平”的重要性，正確對待組織，正確對待同志，正確對待個人，始終牢記“標準要高、節奏要快、工作要實、狀態要好”的要求，抓好自身學習，不斷提高自己的理論素養；要珍惜來之不易的工作機會，崇尚事業，淡泊名利，樹立正確的價值觀和利益觀；要深入調查研究，提高實踐能力，為行業發展做貢獻；要努力踐行“潛心做事、低調做人”行為信條，力戒張揚、力戒漂浮、力戒浮躁。

講紀律就是要嚴格遵守政治紀律和規章制度

紀律是一種規范，一種秩序，一種自覺的行為。俗話說“沒有規矩，不成方圓”，面對新形勢、新任務、新要求，我們要嚴格遵守組織紀律，增強大局意識。講紀律，就是要嚴格執行規章制度。要堅持以身作則，做好表率，遵守公司制定的各項規章制度和勞動紀律。

講紀律，就是要嚴于律己。自律是立身之本、成才之基。只有真正做到心正、公正、不貪心，才能立于不敗之地。

“講責任、講奉獻、講紀律”不僅是深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，實現“卷煙上水平”戰略任務的迫切要求，也是全面履行崗位職能，努力建設高素質干部職工隊伍，提高干部職工隊伍整體素質的必然要求，所以，我們要切實增強 “講責任、講奉獻、講紀律”的自覺性和責任感，要堅決克服只講權利不講責任、只講待遇不講奉獻、只講自由不講紀律的不良現象，自覺做到“講責任、講奉獻、講紀律”，以“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感，全力推進“卷煙上水平”各項工作的落實。以“講責任、講奉獻、講紀律”嚴

格要求自己，以“滿腔熱情、富有激情、充滿智慧、奮力創新”的良好精神狀態，全身心地投入到推進“卷煙上水平”各項工作中，促進行業持續健康發展。

第三篇：講正氣樹新風筆記

講正氣，樹新風隨筆

“政之所興，在順民心；政之所廢，在逆民心。” 我們國家的根基在人民、血脈在人民、力量在人民，始終保持與人民群眾的血肉聯系，是我們國家的最大優勢。人類作為現在自然界存在的一個最有競爭力的物種，肯定有他存在的千萬條真理，或者說至少現在還沒有產生危及人類存在的更有競爭力的理由。自從人通過進化演變產生人類社會以來，人就已經不是孤立于其他事物而單獨存在的物種，并且伴隨人類社會的產生，人的進化與發展也就出現了飛速的發展，這就是為什么人類近五千年來的發展要遠遠大于十幾萬年發展的根本原因，所以現在的人，嚴格意義上的講應該叫做“社會人”，既然人是有社會性的，那么“做人”也就具有極大的社會性，如何做人；做什么樣的人就不僅僅是自己的個人問題，而是對社會、群體、家庭有著重要影響的社會問題。不是有秦檜做了奸臣，由此天下愧姓秦的說法嗎?

現實的中國是一個擁有悠久歷史的文明古國；是擁有勤勞勇敢傳統的民族統一家庭；是正在和平崛起自強不息的東方大國；是正在蘇醒并且最終讓世界震驚的東方雄師。中國的強大必須有中國社會的強大，社會的強大必須有中國人的自強，那么在這樣的國度里“做人”，試問要如何做人呢?那

么“以熱愛祖國為榮、以危害祖國為恥，以服務人民為榮、以背離人民為恥，以崇尚科學為榮、以愚昧無知為恥，以辛勤勞動為榮、以好逸惡勞為恥，以團結互助為榮、以損人利己為恥，以誠實守信為榮、以見利忘義為恥，以遵紀守法為榮、以違法亂紀為恥，以艱苦奮斗為榮、以驕奢淫逸為恥”，這“八榮八恥”的實質內涵是否就應該是做中國人的基本準則。

胡錦濤同志關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，明確了我國社會當前基本的價值取向和行為準則，體現了中華民族傳統和改革開放的時代要求，具有很強的思想性和現實針對性。為我們在思想、工作、生活作風和行為上做了明確的規范。

榮辱觀古已有之，榮辱心人皆有之。不同的時代，不同的民族，持有不同世界觀、人生觀、價值觀的人們，其榮辱觀是不同的。恩格斯說：“每個社會集團都有他自己的榮辱觀”。這次既要發揚優良傳統，又要體現時代精神;既要立足本國，又要面向世界；既要把握今天，又要面向未來。同時也極大地作用于經濟社會的發展。這次活動具有鮮明的時代特征。它對榮恥的界定，對是非的判斷，對美丑的區分，立足中國的現實國情，著眼現代化的發展要求，體現了繼承與創新的統一。

在各級黨組織和黨員領導干部中深入開展”講正氣、樹

新風”主題教育，是深入學習貫徹胡錦濤總書記在中央紀委七次全會上重要講話精神的一次重大行動，是認真解決各級領導班子、領導干部作風方面的突出問題，加強和改進黨的作風建設的一項重大舉措。對于我們來說，開展好這次主題教育，具有現實而深遠的意義。

因此，我們一定要深刻認識開展“講正氣、樹新風”主題教育的重大意義，自覺把思想和行動統一到中央部署上來，通過開展好主題教育，加強學風建設，促進學習風氣氛圍進一步好轉。

第四篇：講責任、講奉獻

講責任、講奉獻、講紀律活動個人報告

xxx2000年3月份進入煙草行業，先后干過送貨員、銷售員等，2004年5月從事客戶經理崗位后，xxx進一步意識到客戶經理是煙草公司聯系零售客戶的橋梁，是煙草公司的形象代言人，是提供服務的主體，是一線隊伍的核心力量，他銘記客戶經理分析客戶動態、了解客戶需求、提供增值服務、加強情感交流、培育名優卷煙、引導社會消費、傳播行業政策、收集市場信息的職責，他深知自身肩負的重任，秉持“服務客戶為魂”的服務理念，嚴格要求自己努力當好煙草專賣法規的宣傳員、卷煙新品牌的推銷員、煙草公司與零售客戶溝通的信息員、卷煙經營知識的輔導員和為客戶排憂解難的服務員，在走訪客戶中，積極為客戶排憂解難，努力提高客戶的贏利水平。

2011年是青島市局零售客戶致富工程大力推進的一年，在這一年中，xxx嚴格按照上級的指示和安排，扎實推進了零售客戶致富工程，通過給零售客戶更換柜臺，幫助店面改造，加強對零售客戶培訓等，客戶的經營能力得到了很大的提高。由于對線路改造的比較好，得到了上級領導的好評。并且作為了市局零售客戶致富工程的迎檢線路，深受參觀者的好評。

在xxx所服務區域內的紅島街道的前韓社區，有一位叫韓同鑄的殘疾卷煙零售客戶，他年逾半百，長年靠輪椅行走，經濟來源全靠經營食雜店，外加一個小煙攤，他的卷煙月銷量不足80條。當xxx第一次拜訪零售客戶韓同鑄時，見他的煙柜上布滿灰塵，里面橫七豎

八地僅擺有哈德門、紅將軍、泰山(華貴)等幾個品牌，最貴的也不過是零售價10元的泰山(華貴)。當時，韓同鑄看到xxx去拜訪他，態度很一般，見此情景，xxx真有些心寒，但“服務客戶為魂”的服務理念在xxx的腦海里盤旋，“一切從客戶出發、一切為客戶著想、一切對客戶負責、一切讓客戶滿意”的號召在xxx的耳邊回響，xxx想到，幫助零售客戶是他義不容辭的責任！于是，不管韓同鑄對他的態度如何，他一如既往地幫助韓同鑄整理柜臺、擺放卷煙、宣傳品牌，并根據該店的地理位置，耐心地為韓同鑄分析，建議韓同鑄增加品種，訂購一些中高檔卷煙。剛開始時，韓同鑄總是沒好氣地說“我不要，高檔煙賣不掉的。”韓同鑄越倔，xxx越想設法說服他！通過xxx的誠心服務、耐心開導、細心分析和真心幫助，人心都是肉長的，固執三個月后，韓同鑄終于動心了，開始訂購一些中高檔煙。只要xxx一有空，就去為他出謀劃策、協助幫忙，不到一個月，韓同鑄中高檔卷煙的銷售明顯增加，而且動銷很快。而今，韓同鑄都是主動訂購中高檔卷煙，他經營的品種高達56個，年售煙利潤達6000元以上。前段時間，xxx通過“零售客戶致富”工程為韓同鑄更換了卷煙柜臺，幫助他辦了銀行的無息貸款業務，解決了資金困難的難題。同時幫助他申請了”慧眾基金“的幫扶。如今，韓同鑄把xxx看成了恩人，逢人便說：“xxx真是我的財神爺啊，真是我們卷煙零售客戶的貼心人啦！”

在一年的營銷工作中，xxx取得了4次銷售月度能手，而且每月的銷售指標都排在前三名，每個月的品牌培育和魯產中高檔卷煙的銷售均達到封頂線。在零售客戶致富工程中獲得了“零售客戶致富工程

優秀客戶經理”的稱號。xxx同志在成績、榮譽面前從來不滿足，把誠摯的愛無私的奉獻給了企業。他認為：學習是人生永恒的主題。只有通過在企業中不斷學習本職業務，才能不斷獲得新知，活化思維，在理性思考中提升境界，才能不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，應新的形勢，增長自己的才干，提高駕馭工作的能力，才能向更新、更高的目標邁進！

第五篇：講責任講奉獻

講責任、講奉獻、講紀律學習體會

_______龍占錦

廠按照上級的統一部署，我局（公司）認真組織開展了“講責任、講奉獻、講紀律”教育活動。通過學習，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展“講責任、講奉獻、講紀律”的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。可以肯定地說，“三講”是煙草行業為“卷煙上水平”和“十二五規劃開好局打牢基礎，要求干部職工拓寬工作思路，開闊工作視野，增強了搞好工作的信心。現就學習情況談一點粗淺的認識和看法。

一、增強責任意識是轉變職工工作作風的關鍵

講責任是轉變職工工作作風關鍵，每個干部職工都能增強責任意識，立足本職崗位，努力做到對工作的極端負責任，盡心盡責地做好每一項工作。在工作中要轉變一些不正確的觀念，珍惜當前的工作，時時、處處都要有換位思考意識，多站在群眾的角度去分析解答他們提出的問題和所遇到的困難，切切實實為他們著想；在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態度和藹，滿腔熱情地幫助他們解決困難和辦理相關事宜，切實轉變工作中部門的衙門作風，時刻擺正自己的位置，找準定位。平時要多想想我的工作是否高質量地完成了？是否達到了領導的要求和得到了群眾的滿意？只要有責任意識，沒有做不好的工作。

二、發揚奉獻精神是轉變職工工作作風的基礎。

講奉獻是我們煙草職工公而忘私，全心全意為零售客戶服務精神的一種體現，是一個人人生觀、世界觀、價值觀的精華，發揚奉獻精神，就是要吃苦在前，享受在后，先公后私，始終把國家利益和消費者利益放在首位。有了這種奉獻精神，就會全身心地投入工作。工作中也就能想辦法、動腦筋，進入最佳的工作狀態。人活在世上總需要有點精神，這奉獻精神也是在工作和學習中培養和塑造的，同時也是工作中所必需的。只要我們每一位干部都從現在做起，從自己做起，從小事做起，把名譽、地位、利益看得淡一點，不斤斤計較個人得失，始終保持一顆平常心，把奉獻精神融入工作之中，成為自覺行動。有了這種奉獻精神，哪怕是最難最煩的工作，照樣能出色地完成。也只有把自己的工作做好了，讓上級滿意，讓零售戶滿意，讓消費者滿意。

三、加強紀律觀念是轉變作風的保障

學習是增長才干、提高素質的必由之路，更是做好工作的前提。作為一名干部職工必須倡導終身學習，努力做到與時俱進，自覺把學習作為工作的第一需要，做為一種政治責任，一種精神追求。在工作中要加強理論知識的學習，用理論指導工作，不斷提高運用科學發展觀解決實際問題的能力；還要加強政策、法律、法規的學習，熟悉黨在各個時期的方針政策，加深對相關建設系統法律法規的理解和應用，提高能力；更要自覺學習現代科學文化知識和工作所需的業務知識，加快知識更新，不斷豐富履行崗

位職責所必需的知識，在實踐中充實自己。并要努力把學習的成果轉化為謀劃工作思路、落實工作措施、干好工作的本領。只有不斷加強學習才能做到思想上跟上新形勢的發展需要，在行動上符合工作規范，在工作中增強原則性、科學性和創造性，從而提高自己的工作能力和水平，更好地為群眾服務。只有具備過硬的業務能力，工作作風的轉變也就有了根本的保障。

轉變作風是一項長期的工作，僅靠一個人或一段時間是不夠的。我們每一位干部職工、窗口工作人員都要以高度的責任感和強烈的事業心，多為群眾著想，勤勤懇懇為群眾辦實事、辦好事，正確處理好各種關系，奉獻出自己的真情和愛心，努力使自己真正成為作風建設的踐行者。