第一篇：淺談以科學發展觀指導企業文化構建2

淺談以科學發展觀指導企業文化構建

山西雙鶴藥業有限公司 趙俊芳

企業文化作為一種管理理論和管理方法，始于20世紀七八十年代，時至今日企業文化已成為21世紀管理的熱點，它已成為企業建設的重要內容，要進行企業文化建設的重要任務就是構建現代企業文化，如何以科學發展觀為指導，構建合適的企業文化是現代企業所要思考的重要問題。

一、企業文化的內涵和作用

（一）、企業文化的定義和內涵

要認識企業文化，首先必須搞清楚企業文化是什么？不同的對象會從不同的角度去理解、論述、實施企業文化的內容和實質。究其共同點而言企業文化建設最主要的內容，就是企業的價值觀念、企業的精神、經營之道、精神境界和廣大員工認同的道德規范及行為準則，也就是企業全體員工共同擁有的價值觀和體系。這是企業享有的特有的無形的、能動的精神財富，這種精神財富是在長期企業活動中積累起來的，又時時刻刻對企業的經濟活動產生影響，因此企業文化是指企業在生產經營的長期實踐活動中逐漸形成的具有本企業特色的企業精神、發展戰略、經營思想和管理理念，是企業員工普遍認同的價值觀、企業道德觀及其行為規范。

從內涵上看，這一概括包括三層含義：企業文化是在長期生產經營和管理中產生的，為企業的經營管理服務；企業文化是企業群體的 共同價值觀，屬于精神文明范疇；企業文化是企業一系列精神文明成果的抽象、升華和規范，要求每個企業職工接受、傳播和遵從。

（二）、企業文化的特征和作用 企業文化具有如下主要特征：

1、精神性。企業文化是一種以人為根本，以精神為導向的管理方式，它屬精神文明范疇。

2、集合性。企業文化是一種群體文化，是企業員工價值觀的集合。

3、微觀性。企業文化是一種微觀文化，必須有自己的個性和特色，國家、地區或民族的宏觀文化不能代替企業文化。

4、社會性。企業文化具有社會屬性，不能脫離國家社會制度、法律制度的要求以及意識形態的影響。

企業文化在企業發展中起著重要的作用。首先它是推動企業發展提高的核心競爭力。企業文化的內容簡單明確，價值觀得到廣泛認同，在這種價值觀指導下，企業的主要成員會產生使命感，員工對企業及企業形象將產生強烈的認同感。

其次，它是企業的粘合劑，可以把員工緊緊地團結在一起，使他們目的明確、協調一致。企業的根本目標選擇正確，就是一個集體與個人雙贏的目標，就能夠把企業的利益和絕大多數員工的利益統一起來。

第三，它所形成的內部文化氛圍和價值導向能夠起到精神激勵的作用，把人們的潛在智慧誘發出來，使員工的能力得到充分發揮，提高各部門和員工的自主管理能力和自主經營能力。同時，企業文化、企業精神為企業確立了正確的方向，對那些不利于企業長遠發展的行為發揮一種“軟約束”的作用，約束功能使員工明確工作意義和方法，提高員工的責任感和使命感。

二、充分認識以科學發展觀指導企業文化構建的重要性

科學發展觀是馬克思主義關于發展的世界觀和方法論的集中體現，是同馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想既一脈相承又與時俱進的科學理論。作為我們黨關于發展的總體看法和根本觀點，科學發展是一個整體，主要強調以人為本，全面、協調、可持續發展。科學發展觀涵蓋了政治經濟文化社會各個領域。體現了黨中央對包括企業文化建設在內的各項事業的基本要求，是新世紀、新階段指導企業文化建設的強大思想武器。因此，我們要認真學習科學發展觀，牢固樹立科學發展觀，努力貫徹科學發展觀，以科學發展觀來指導企業文化構建。

發展是科學發展觀的第一要義,以人為本是根本目的。科學發展，關鍵在人。人類社會發展的歷史證明，人的發展同社會的發展是緊密聯系、不可分割的。企業發展的經歷也說明，員工的發展同企業的發展是息息相關。企業文化的構建不僅要注重形式，更要突出內涵和特色，要靠不斷的創造、積累、提煉和升華。科學發展觀指導下的企業文化就是要堅持全面、協調、可持續的、與企業共同發展的企業文化。

貫徹和落實科學發展觀，才能構建富有強大生命力的企業文化。這種企業文化必須滿足以下幾個基本要求：

一是具有高度的戰略性。優秀的企業文化是企業之魂，具有導向、激勵和凝聚作用，既要反映企業的特點，又要體現責任心和主人翁精神。

二是具有鮮明的時代性。新的時代以知識、技術為特征的核心競爭力顯著增強。企業文化必須緊跟時代發展的潮流，形成崇尚知識、尊重人才、推崇文明的價值觀體系。

三是具有明確的目的性。在激烈的競爭環境面前，構建企業文化目的在于提高企業的競爭力，而不是趕時髦的裝飾品。找準企業文化與企業發展的結合點，以企業文化促進企業管理。

四是具有價值的統一性。企業文化是在領導者和廣大員工積極參與下形成的，應體現企業價值與個人價值相一致。

當前，我國的社會主義現代化建設正處于攻堅階段，按照科學發展觀的要求，企業要實現經濟體制和經濟增長方式兩個根本性轉變。這種歷史性深刻的變革，需要各種推動力，企業文化無疑是其中的重要因素和推動力。無論是經濟體制變革還是推動市場經濟的發展，企業文化建設有著不可替代的作用。否則，企業就會缺乏抵御市場風險、戰勝困難、保持不斷進步的凝聚力和精神動力。沒有好的企業文化與企業的發展同步進行，企業就不能在國內外激烈的市場競爭中站穩腳根。對我們這樣的面向廣大群眾的藥品流通企業而言，同樣的產品和服務，可以因蘊涵的文化層次、服務水平的不同，而在市場競爭中處于不同的地位。特別是在現在商品同質化情況比較嚴重的市場中，產品的營銷從一定程度上說，就是文化的融合和認同。只有既能創造市場、創造經濟效益同時也能創造企業文化的企業，才是具有旺盛的生 機和活力的企業。

三、站在科學發展的高度加強企業文化構建

我們常講，正確的理論為實踐活動提供重要的思想基礎，指導著實踐活動。要實現企業文化的構建更重要的是要站在科學的角度加強實踐。

我所在的企業是一個具有幾十年歷史和優良傳統，從事藥品經營和流通性企業。隨著國家對藥品流通體制改革的不斷深化。藥品經營市場的競爭態勢越演越烈，企業的生存與發展面臨嚴峻的挑戰。怎樣才能在紛繁復雜的局面中脫穎而出，除了必要的物質資源外，非常重要的一個方面就是如何彰顯企業構建企業文化的強大魅力。

從狹義角度看，我們這個行業的競爭，一定意義上就是企業文化的競爭。

在此，我結合企業的實際，討論企業如何站在科學發展的高度加強企業文化構建。

（一）、堅持一個根本——文化建設的根本是企業的發展戰略目標 企業文化建設是企業整體發展戰略的一部分，文化建設必須服從、服務于企業發展戰略和企業經營目標，圍繞這一中心進行文化建設工作。這個“根本”主要應通過品牌文化、營銷文化、人本文化建設等有機協調配合，形成企業文化工作的體系并圍繞一項系統工程加以完善、提高。

（二）、前提：堅持企業的核心價值觀和使命

我們企業是省國資委下山西省醫藥集團旗下的大型國有醫藥企 業，根據其在藥品經營市場的地位和承擔的重要責任，明確提出企業的核心價值觀是“關愛生命

呵護健康”，使命是為人類健康服務，經營理念是“健全網絡 培育品牌 細分市場 完善服務”，作為指導企業開展經營管理和文化建設的根本宗旨。為進一步詮釋企業的核心價值觀和使命，形成員工的統一認識，我們又具體化為“三個第一”和“四個不斷”。即堅持科學發展為第一要務，堅持人力資源為第一資源，堅持資源整合為第一利潤增長點；不斷提升經營規模和實力，不斷增進營運質量和影響力，不斷加強隊伍建設和凝聚力，全面推進企業的經營、管理、文化建設。有了這個根本目標的指引，賦予企業發展鮮明的時代特征和活力，成為企業開展文化建設共同的思想基礎和出發點。

（三）、重點：堅持突出“國藥品牌”建設

企業文化建設的內容很豐富，涉及到各方面，如品牌文化、營銷文化、服務文化等，要取得成效，在推進過程中就要突出重點，兼顧一般。對我們企業而言，確立重點不僅可以抓住文化建設的核心，而且可以點代面，層層推進，形成企業文化建設合力。

堅持統籌規劃。企業文化建設是一個系統工程，應該在實施過程中明確目的、措施、組織、對象等等，還要保持其一定的連續性，防止“零敲碎打”應景式的作為。

堅持突出重點。在開展活動的過程中，必須始終圍繞企業發展中帶有戰略意義的要求作為文化建設的重點。防止僅出一些膚淺、表面化的工作，是很難產生有效、持久的影響。我們根據企業在市場競爭中的實際情況，提出文化建設的重點是“品牌建設”，目的就是要大力 彰顯“國藥品牌”，逐步形成具有企業特色的“國藥品牌文化”。

堅持內外結合。當今的市場競爭說到底是企業文化的競爭，是企業服務能力的競爭，在一定程度上反映出競爭的實質。在激烈競爭的市場條件下，誰能通過成功地打造“品牌文化”，創新服務觀念和本領，為客戶提供優質的服務，滿足客戶的需求，誰就能搶占市場的“制高點”。同時要繞服務這個主題，開展企業內部的文化建設，通過不同的載體、各式各樣的平臺，溝通企業內、外。通過這樣的建設，廣泛宣傳品牌、弘揚品牌，樹立起良好的社會形象、企業形象、服務形象、團隊形象，讓優秀的企業形象成為文化建設的物化、人格化的體現。

（四）、關鍵：堅持重在實踐，貴在創新

在實現公司整體戰略目標中推進“國藥品牌”文化建設，關鍵是要堅持重在實踐，貴在創新的原則。要把企業文化建設列在企業整體工作中，與市場建設、客戶建設、員工隊伍建設緊密配合。在開展文化建設過程中還要因勢而變，不斷完善。

首先要抓好品牌建設的規劃、運營和組織實施工作，確立品牌運營框架并對框架進行分解。什么是“國藥品牌”？如何開展“國藥品牌”建設？根據企業實際應分為國藥品牌形象建設、內部“家”文化建設和公共關系建設三部分。這幾個部分都統一在“品牌文化建設”的主題下，相互聯系，相互補充。

其次，是要不斷根據市場、客戶需求變化而創新、推進品牌建設的內涵、形式、載體等因素。如內部“家”文化建設，我們每年都要研究、推出不同的主題、形式、實施方案與效果檢驗等。我們組織過 以歌頌偉大的祖國，激發員工愛國主義精神和情懷的大型歌詠比賽；緬懷先烈，繼承革命傳統的紅色之旅；弘揚先進，倡導愛崗敬業的主題活動，也組織過展現員工風采和才藝的展示、表演及豐富多彩的文化體育娛樂活動。在公共關系建設中，多年來通過廣泛開展與政府、協會、客戶的全面戰略合作，不斷推進具有企業文化特色的合作內容和形式，如有在行業里頗有影響、受到普遍贊譽的客戶專題交流平臺；有與客戶合作交流的多渠道、多層面的合作機制；有在醫療體制改革、社區健康計劃、醫院科研等多領域的合作等等。使“國藥品牌”在不太長的時間里迅速成為行業、合作伙伴中值得信賴、推崇的選擇。

第三，是努力形成文化建設的幾種效應。努力打造品牌的“共振效應”。通過企業文化建設與市場、客戶不斷深入的合作，通過不斷創新的內容，不斷變化的形勢，努力讓我們社會、客戶和企業內部員工對企業的認知，對打造品牌的關注度都產生一種“共振效應”。

努力打造文化的“磁場效應”。幾年來，我們企業發生了巨大的變化，取得了令人矚目的進步，經營規模和效益2009年 較2005年初增長兩倍以上，思想文化建設碩果累累。事實說明，在構建持續發展的和諧企業過程中，文化建設的重要性與作用越來越為大家所認識、重視，濃烈的文化氣息和氛圍對內、對外都會產生越來越強的“磁場效應”。

努力打造市場的“連鎖效應”。要創建一個成功的品牌要有很多條件和保證，但最大的成功莫過于市場的口碑，客戶的信賴。品牌文化建設的科學性、系統性、適應性既可以保持其持續、穩定、發展，又 可在市場、客戶中逐步積累、傳播、弘揚，吸引更多的客戶，拓展更大的市場。“國藥”品牌在醫藥市場的影響與日俱增，應該是最后的注釋。

幾年來，通過以科學發展觀指導企業文化構建，效果是明顯的，成績也是顯著的。文化建設在企業進步中所發揮的獨特作用，越來越顯現出其強大的生命力，也越來越受到企業干部員工的關心、重視。

當前，我們國家建設社會主義現代化歷史進程不斷推進，物質文明、政治文明和精神文明建設日益深入發展，市場經濟不斷完善。要保持企業的健康發展，構建和諧企業，企業文化構建不可以掉以輕心更不能或缺，并且要發展的觀點進行創新。只有以科學發展觀為指導，才能構建具有中國特色的現代企業文化。

第二篇：以科學發展觀為指導,創新企業文化

以科學發展觀為指導

不斷創新企業文化

企業文化是社會主義文化的重要組成部分，先進的企業文化是企業核心競爭力的重要表現，企業文化建設要緊緊圍繞黨的十七大提出的戰略部署，堅持解放思想，與時進俱進，深刻分析企業改革與發展的趨勢，以寬廣的視野和與時俱進的精神，把握好當前企業文化建設和創新的主要任務。

一、解放思想，提高對創新企業文化的認識

1、企業文化創新的重要意義。企業文化是社會主義先進文化的重要組成部分，是企業的靈魂，具有強大的導向功能、凝聚功能、激勵功能和教育功能。加強企業文化建設有利于全面提高員工素質，增強企業凝聚力和競爭力，夯實科學發展、共建和諧的經濟基礎和社會基礎。按照黨的十七大精神，從落實科學發展觀、建設和諧社會的高度來認識；從促進國民經濟又好又快發展的全局來把握；從推動社會主義文化大發展大繁榮，提升國家文化軟實力的要求來謀劃,推動企業文化創新，促進企業又好又快地發展。

2、企業文化創新是貫徹落實科學發展觀，構建社會主義和諧社會的迫切要求。深入貫徹落實科學發展觀、建設和諧社會是全黨全社會的一項重大戰略任務。企業是國民經濟 的骨干，是現代社會存在的基礎和進步的動力，企業能否做到科學發展、和諧發展，直接關系到國民經濟又好又快地發展與建設和諧社會目標的實現。但我們也應清醒地認識到，企業還存在自主創新不足，勞動生產率和經濟效益與國際先進水平還有較大差距；資源浪費、環境污染嚴重；分配制度、安全生產等還存在問題。因此，如何引導企業真正樹立起以人為本的理念，端正經營思想，實現科學發展、和諧發展，迫切需要加強企業文化的建設和創新。

3、企業文化創新是提升企業競爭力、促進企業又好又快發展的迫切要求。隨著我國經濟發展方式的轉軌變型、企業面臨著前所未有的發展機遇與挑戰。企業要抓住機遇、贏得挑戰，實現跨越式發展，就迫切需要大力加強企業文化建設，激發企業的創造活力，通過建立企業愿景，形成企業與員工的命運共同體，增強企業的凝聚力和向心力；通過轉變企業領導層和員工的思想觀念、行為方式，促進企業的管理創新，增強產品和服務的競爭力；通過履行社會責任建立良好的企業形象，增強企業的知名度、美譽度和社會影響力。

4、企業文化創新是提高員工隊伍素質，促進員工全面發展的迫切要求。企業的競爭說到底是人的競爭。員工隊伍的整體素質決定著企業的命運。面對不斷深化的企業改革，還有相當多的員工不理解；面對日趨激烈的市場競爭、崗位競爭，還有相當多的員工不習慣；面對日新月異的新知識、新技術，還有相當多的員工不適應。為此，迫切需要加強企業文化建設和創新，引導廣大員工堅定理想信念，樹立“八榮八恥”社會主義榮辱觀，解放思想、與時俱進，形成企業快速發展與員工全面進步的良性互動。

二、堅持以人為本，不斷探索創新企業文化的途徑

1、堅持“以人為本”理念，把企業文化建設引入科學發展軌道。企業文化建設內容豐富，內涵廣泛，但它的核心是突出“以人為本”。根據以往的經驗，有的單位把企業文化建設理解為企業的物質文化建設，只抓看得見、摸得著、有形的東西，認為治理廠容廠貌，增加文化娛樂設施，改善職工生活環境，讓職工住得舒服，吃得開心，就是企業文化建設。或者把企業文化建設看作企業文化娛樂運動，唱唱歌、跳跳舞，開展一些娛樂性的活動，就是企業文化建設。甚至把更新企業生產設備，制定規章制度，加強勞動紀律檢查，說成是企業文化建設。以上各種理解都是片面的。這些內容當然屬于企業文化建設的范疇，但只是企業文化建設的一部分，不是企業文化建設的核心。企業文化建設屬于管理學的范疇，它側重于企業形象、信譽、目標的培養，職工思想觀念、意識形態、價值取向、精神風貌等無形表態的塑造，整個過程始終貫徹“以人為本”的管理思想。只有這樣，企業文化的建設才能沿著健康的軌道發展，發揮應有的效應。

2、強調職能部門分工負責，形成全方位的企業文化建 設格局。黨政工團職能部門應主動把企業文化建設列入工作的議事日程，作為思想政治工作的有效載體，貫徹于工作的全過程。特別是宣傳部門應有效地利用企業輿論陣地，宣傳企業文化，教育職工共同參與企業文化建設。生產行政管理部門應把企業文化建設滲透到企業奮斗目標、工作計劃、規章制度的制定和實施中。各級領導干部應帶頭倡導企業文化，身體力行，用無形的感召力激勵職工建設企業文化。

3、依靠群眾力量，形成建設企業文化的良好環境。員工是企業的主體，也是企業文化建設的依靠力量。許多成功的經驗表明，建設企業文化不僅需要企業家的大力倡導，企業部門的積極引導，更主要的是企業職工群眾的共同參與。沒有企業職工的共同參與，企業文化建設就失去基礎，成為無源之水、無本之木；沒有企業職工群眾的共同參與，談加強企業文化建設，也只能成為一句空喊的口號。為此，建設企業文化必須樹立群體觀念，了解職工群眾的愿望和要求，考慮群眾的承受能力，相信群眾，發動群眾，依靠群眾，盡可能多地把各階層職工都吸引到企業文化建設的活動中來，職工參與活動的過程，就是受教育過程，職工熱情越高、參與面越廣、程度越深，所受教育面越大，影響就越好。總而言之，只有把職工群眾調動起來，才能形成文化建設良好氛圍，具有本企業特色的企業文化也在職工群眾參與活動過程中培育起來。

4、堅持辦實事，求實效的原則，把企業文化建設落到實處。創新企業文化必須從全社會的大背景出發，在深入調查研究，掌握第一手情況的基礎上，結合企業實際，圍繞生產經營中心，本著解放思想，實事求是，力戒空談，多辦實事的原則，建設企業文化。當然，由于我國地域遼闊，各種不同性質的企業共存，它們之間自然條件、社會條件、文化條件、歷史背景各有不同，以及職工群眾素質差異，年齡和文化結構的層次性，企業文化建設應從這些實際出發，不搞一刀切、一鍋煮，不能用同一個模式、同一個標準去塑造和衡量企業文化建設的實效。在具體實踐中，既講理論，又講實際，虛實結合，情理相融，說做并舉，創造良好的政治環境、經濟環境、工作環境、生活環境，讓職工在優美的環境中接受企業文化的熏陶，從而把企業文化建設落到實處。

5、創新企業文化建設的形式與方法，大力推進價值觀認同。企業文化的主體是廣大員工，只有被廣大員工接受、認同并成為他們自身思想、工作、生活的理念，才是真正的企業文化。要克服企業文化建設只重形式不重內容，標語化、口號化的傾向；消除對“企業文化是企業家文化”的誤解，確立廣大員工在企業文化及其建設中的主體地位，在引導員工廣泛參與、理解認同，形成與企業的心理契約上狠下功夫，使企業家的先進管理思想走出辦公室，成為全體員工共有的價值觀。要創新形式、創新方法、創新載體，不斷增強企業 文化的傳播力、親和力、滲透力。要通過各種途徑，廣泛深入宣傳企業的價值觀，使其進車間、進班組，到員工。要以文化人，采用編寓言、講故事等具有知識性、趣味性的方式傳播先進理念，春風化雨，潤物無聲。要把企業文化作為企業培訓的重要內容列入計劃，通過引導式、教練式、實踐式的培訓，引導員工深化對企業價值觀的理解，真正做到入耳、入腦、入心。要與各種創建活動相結合，把企業文化宣傳滲透到文明評比、各類競賽、慶典禮儀、美化環境和其他文體活動中，增強活動的思想文化內涵，使員工在各種生產、學習、文化活動中實踐文化、體驗文化、感悟文化。要充分發揮榜樣的力量，善于尋找和培育員工身邊的楷模，以身邊人帶動身邊事，以身邊事感染身邊人，形成學先進、爭先進的良好氛圍。要加強企業文化的對外傳播，通過公關、品牌推廣等形式，樹立企業的良好形象，增強企業的凝聚力，增強員工的自豪感、榮譽感，促進員工對企業價值觀的認同。

企業文化建設和創新是一項長期性、全局性、戰略性的工作，直接關乎企業改革發展的全局，涉及企業生產經營管理的各個方面。我們必須結合深入學習貫徹黨的十七大精神，落實科學發展觀，把握方向、理清思路、突出重點，努力增強工作的針對性、實效性。通過創新企業文化載體，使員工愛崗敬業、無私奉獻、開拓創新、獲取剩余價值。通過充分調動和發揮全體員工的積極性和創造力，使企業的目 標、信念深深扎根于每個員工的心中，形成共識，變成員工的共同信仰，產生強烈的使命感、榮譽感和責任感，自覺地把自身利益、工作職責和企業的整體利益聯結在一起，盡心盡力地做好本職工作，長此以往，優秀的企業文化必將脫穎而出。

第三篇：以科學發展觀為指導

以科學發展觀為指導

認真做好貴州民族語言文字工作

貴州省民委副主任

劉暉

有機會參加教育部召開到2009全國語言文字工作會議,感到十分高興。這里,我就貴州少數民族語言文字工作方面的情況作簡單匯報和交流,以求教于各位領導和同志。

一、貴州民族語文工作的基本省情

貴州是一個多民族、多語言、多文種的省份，堪稱少數民族語言“富礦”省。語言的多樣性決定了貴州民族文化的多樣性，是貴州寶貴的人文資源。全省總人口近4000萬，其中世居少數民族17個，人口1500多萬，占全省總人口的39%。在全省17個世居少數民族中，除土家族和回族轉用漢語外，其他民族都有自己的語言；在全省1500多萬少數民族人口中，有900多萬人以母語為主要交際工具，其中有500多萬以婦女和兒童為主的人不懂漢語，有200多萬人只是半懂漢語。在以少數民族為主的地區，漢族或其他少數民族通曉當地主體少數民族語言的現象較為普遍。

從上世紀50年代新創民族文字誕生后的1957-1958年，貴州陸續開展了苗文（4種）、布依文、侗文和彝文（本民族傳統文字）的實驗推行工作（期間還在壯族地區推行過壯文）。1959年以后，由于受到極左思潮的干擾曾一度中斷。自1981年秋開始，我省民族語文工作得到恢復實驗推行。推行工作由最初的幾個縣逐步發展到高峰時的57個縣（市、區、特區）。到目前，共開辦農村掃盲點6000余個，學員45萬余人，開展雙語教學的學校（點）1350多個，學生37萬余人。加上其他渠道的學習，全省掌握民族文字的人數達100余萬人；民族語文課本、讀物及報刊雜志近100種，出版發行300余萬冊（份）。

50年的實踐充分證明，我省推行民族語文是成功的，是符合貴州實際的，深受廣大少數民族群眾的歡迎，對促進民族教育、提高民族素質、發展民族經濟、繁榮民族文化、加強民族團結、維護社會穩定、構建和諧社會、促進民族地區各項事業的發展起到了積極的不可替代的作用。

歷屆省委省政府對民族語文工作十分重視。在2008年10月的全省第六民族團結進步表彰大會上，省委書記石宗源同志明確指出：要因地制宜在不通曉漢語的民族地區開展少數民族語文和漢語文“雙語”教育，加大“雙語”教師培訓力度。林樹森省長在2008年5月12日 省政府第一次民族工作聯席會議上的講話中強調指出：“要加大對少數民族地區‘雙語’教育的支持力度,使少數民族不但能夠更好地融入中華民族這個大家庭,而且使少數民族的語言文化能夠更好地傳承”。省民委認真組織學習省領導的重要講話精神,強調要把思想認識統一到省領導的重要指示精神上來，既要站在黨和國家民族政策的高度認真思考，也要切實遵循教育規律特別是母語教育與民族教育的規律,分析新情況，研究新問題，協同配合我省教育主管部門，探討新思路，采取新措施，及時把省領導關于大力支持“雙語”教學的指示精神落到實處。2008年12月初，根據省委辦公廳、省人民政府辦公廳印發關于《貫徹落實石宗源同志在全省民族團結進步表彰大會上的講話主要任務分解表》的通知精神，按照我委的具體分工，語文辦提出并上報了《關于認真貫徹落實石宗源書記重要講話精神，進一步加強我省雙語教育工作的初步意見》。

二、2008年主要工作開展情況

（一）進一步貫徹落實中央和全省民族工作會議精神,認真做好我省民族語文工作

一是深入基層開展調研。先后到我省黔東南、銅仁、六盤水、黔南州等州、市、地調研，共走訪基層單位和教學點28個。

二是開展了新創民族文字學習使用認同情況內部調研。先后在雷山的陶堯小學、凱里學院、省委黨校第38期民干班進行了無記名問卷調查。調查的結果表明：多數看法對新創民族文字的作用持肯定態度,主張從民族工作大局上慎重對待新創民族文字。此項調研為民族語文工作提供了重要參考價值。

三是認真傳達學習和貫徹全國民（語）委系統民族語文工作會議精神。2008年4月6日 至9日，國家民委在海南省海口市召開了全國民（語）委系統民族語文工作會議。省民委黨組對學習貫徹國家民委“海南會議”精神十分重視。委主要領導及時聽取了會議精神匯報，委主任辦公會議認真組織了傳達學習，研究了結合省情貫徹落實的工作思路和措施。

（二）認真抓好雙語文教材、讀物、工具書的編譯出版工作

一是組織有關專家完成了苗語文（川黔滇方言、湘西方言）、布依文、彝文的第三冊，苗語文（黔東方言）、侗文的第二冊等6本小學雙語教材編譯工作：。

二是積極與省中小學教材審查委員會辦公室協調，對2007年所編譯5本雙語教材進行了審查。經省中小學教材審查委員會辦公室組織專家審讀和相關部門審定，4本雙語教材獲得通過，已交付出版。三是完成了《侗漢常用詞典》的編著及出版工作。《侗語成語集》已交付出版。《賈理》等讀物的組稿編譯正在按計劃推進。

（三）加強雙語師資基地建設和培訓工作

根據基層對雙語師資的實際需要，擬定2008年“雙語”師資培訓計劃,全年共培訓雙語師資351名。其中與省教育廳合作，在貴州民院民族文化學院先后舉辦了苗（西部方言）漢和彝漢雙語師資培訓班各一期，共培訓學員198人；積極支持與指導基層單位開展雙語師資培訓，分別在松桃自治縣舉辦了苗文師資培訓班；在六盤水，市民宗局與市教育局舉辦了“布依文師資培訓班”；從江縣民宗局與縣教育局舉辦了“侗文侗歌”雙語文師資培訓班。

（四）推進“民族語言環境建設示范區”試點工作

一是配合與指導開展“松桃雙語環境建設示范區”各項工作。作為聯合國教科文組織和國家民委的示范點，自2006年8月啟動以來，工作成效受到了國家民委的肯定。我們繼續指導做好2008年的項目論證與監督落實工作。在認真總結其成功經驗基礎上，經委領導簽發，于8月向國家民委上報了《貴州省民委關于松桃苗族自治縣“苗語環境建設示范區”工作情況及2008年工作計劃的報告》，積極爭取了國家民委對此項工作的大力支持。2008年12月上旬，我們對松桃苗族自治縣“苗語環境建設示范區”項目實施情況進行了檢查指導，與松桃方面共同探討，在認真總結前兩年成績與經驗基礎上，提出了下一階段工作的指導方針和發展方向，明確了今后從“苗語環境建設示范區”上升為“雙語和諧”環境建設示范區的工作思路，以期通過“雙語和諧”的環境建設，促進民族團結、構建和諧社會。

二是借鑒“松桃雙語環境建設示范區”工作經驗，針對我省不通漢語的少數民族聚居地方迫切需要加強學習國家通用語言文字的現實，結合傳承民族語言文化的需要，初擬了《貴州省“雙語和諧”環境建設示范點規劃綱要〈征求意見稿〉》，積極與省語委協同配合，共同推進有我省特色的雙語環境示范點建設。

三是逐步選點探索推進“雙語和諧”環境示范點建設。在繼續指導抓好“松桃雙語環境建設示范區”工作的同時，初步選擇畢節市的大南山（苗語西部方言-漢語）、榕江縣的宰蕩村（侗語-漢語）、六枝特區的居都村（仡佬語-漢語）、威寧自治縣的板底村（彝語-漢語）4個點，作為2008年啟動的“雙語和諧”環境建設示范點。

（五）做好全省雙語教學點的管理、指導、督促和扶持工作

2008年6月24日，與省教育廳民教處協同組織召開了雙語教學工作座談會，就我省使用母語的少數民族地區如何開展雙語教學進行了認真研討。來自教育廳、省民委，有關州、地、縣、雙語教學點及貴州民族學院民族文化學院、省教科所等有關單位的學者和負責人參加了會議。參加座談會的多數代表認為，立足實際需要開展的雙語教學，既是落實民族政策的體現，又是遵循教育規律的必然要求。語言是傳承民族文化的重要載體，把民族文化進校園與雙語教學有機結合，不僅是深化民族地區學校素質教育改革，而且對于加強民族團結，傳承民族文化，維護祖國統一，保持社會穩定，促進少數民族和民族地區經濟社會發展都具有重大作用。

同時，加強對基層雙語教學單位工作的支持與指導。堅持因地制宜和“自愿自擇”原則,堅持分類指導。凡基層教學單位自愿開展雙語教學，認真給予業務指導和雙語教學專項經費的支持。

（六）啟動少數民族語言文字的非物質文化遺產保護工程 根據中央和我省關于做好少數民族語言文化保護與傳承的有關政策、法律法規和工作規劃，按照國務院辦公廳印發的《少數民族事業“十一五”規劃》關于“建立中國少數民族瀕危語言文字數據庫”的目標任務，為保護和搶救已經處于瀕危狀態的仡佬族語言和文化，省民委主要領導明確指示民族語言文字辦公室將仡佬語數據庫建設列入2008工作目標。為了順利完成此項工作，省民委成立了以包括委領導、省仡佬學會負責人、專家學者在內的課題領導小組和課題評審委員會,2008年６月５日召開了仡佬語言數據庫建設工程及仡佬族文化綜合研究課題論證會。

仡佬族是我國歷史悠久、文化燦爛的民族之一。根據全國第五次人口普查統計，全國仡佬族58萬人口的96.5％居住在貴州境內.仡佬族中會說仡佬語的人,從改革開放初期的4萬人下降到本世紀初的約6000人,目前估計只有3000人左右。國家語委將其列為國家瀕危語言種類,要求對其進行搶救性保護。同時仡佬語也是我省唯一一個被國家確認為瀕危語言的語種。因此，建立仡佬語數據庫，并及時開展仡佬族文化綜合研究，對于仡佬族語言的存史搶救和文化的保護、傳承具有重大的意義。

省民委及時開展仡佬語數據庫建設工程,受到國家民委、省仡佬學會、語言學界、文化界等各方面的高度評價和大力支持。省文化廳非物質文化遺產辦公室、省社科聯負責以及貴州日報等新聞單位代表充分肯定《仡佬語數據庫建設及仡佬族文化綜合研究》對于仡佬族語言的存史搶救和文化的保護、傳承的作用。

最近，貴州省仡佬學會在貴州民間發現了一本被稱為《九天大濮史錄》、初步考證被認為成書于南宋鄭清之之手、屬于1906年抄本的此書，所記錄的仡佬族古代史及其他內容，對仡佬族歷史文化的研究，對夜郎史、貴州古代史、南方民族歷史的研究，是珍貴的資料。全書共511頁61個細目（含“大元夜郎國邑圖”一幅），由線裝四卷合訂構成，每面豎寫雙文5列，全書共約6000余字。并列的雙文，一列即漢字為黑墨，而另一列即朱砂書寫的被認為是仡佬族古文字。專家初步的看法是：被認為是仡佬族古文字的文字符號，是一套比較成熟的文字系統，對尋求中國古文字研究的突破，應當具有重要的價值。《九天大濮史錄》一書在我省遵義發現后，引起了社會各界的密切關注，光明日報、中華民族報對此均作了專題報道，引起了省民委高度重視。2009年2月11日下午，我們聽取了省仡佬學會及有關學者關于“發現仡佬族古文字”的情況介紹。貴州省民委已向國家有關部委報告，希望引起重視并組織專家進行權威考證。

（七）認真做好民族語文信息化、規范化等相關工作，繼續支持彝文計算機軟件開發與國際編碼申報工作

形成民族語文標準化信息化工作調研報告;關于支持做好彝文計算機軟件開發及申報國際編碼的工作總結；彝文計算機軟件項目研究情況匯報材料。

（八）進一步做好跨省區民族語文協作工作

國家民委4月6-9日在海南召開的全國民語委系統民族語文工作座談會，強調跨省區的民族要建立民族語言文字工作協作機構，要求以人口較多、相對集中的省份牽頭，有關省份的民族工作部門和民族語言文字工作部門參加，不定期地開展組織協調工作。當前，我省民族語文工作涉及協作的基本情況是：

一是苗文湘西方言：我省的松桃苗族自治縣與湖南的湘西自治州，一直保持著較密切的民族語文工作聯系。近年，我省組織編譯出版的雙語教材、讀物、工具書等，在印量上，基本上也考慮了湘西的需要。此方言的協作組織是否建立，當前可暫不考慮；即使以后要考慮，也在地州一級建立協作組織即可。

二是苗文川黔滇方言。一方面，川黔滇方言的苗文需要與四川、云南商議協作問題。另一方面，川黔滇方言苗族與國外苗族語言一致，但使用著不同的苗文。1997年后，某國基督教人士曾經到過貴州苗族教區考察，他們多次要求派人到這些地方傳授國外苗文，但都遭到了有關部門的強烈反對。目前，貴州境內的苗族群眾，還沒有人公開學習國外苗文。如何解決川黔滇方言苗文和國外苗文的使用問題，這個工作需境內外苗文機構共同協作研究。

三是關于滇東北次方言新老苗文的使用問題。貴州境內的滇東北次方言苗族主要集中在威寧、赫章一帶。滇東北次方言老苗文創制時間較長，推行范圍較廣，1956年創制和改革后的苗文方案，推行時間較短，大部份苗族群眾是支持和擁護推行改革后的苗文方案的，但仍然存在所謂的新“規范苗文”問題。如何解決滇東北次方言新老苗文以及“新規范苗文”的使用問題，我們認為同一次方言必須使用國家幫助改革的拉丁文字，個別地區根據實際情況可以新老苗文并用，逐漸過渡到拉丁苗文；今后向國務院申報滇東北次方言苗族文字為正式使用文字必須是拉丁苗文。我們必須以大局為重，以民族利益為重，從一切有利于民族發展進步的角度來規劃民族文字的改革方向。

四是關于侗文協作問題。侗族300百萬人口中，近200萬在貴州，因此貴州省責無旁貸，應當按照國家民委要求，承擔牽頭的責任，積極促進黔、湘、桂、鄂等跨省區的侗族語言文字協作機構的早日建立，以便及時開展協作。2008年10月中旬，在省民委召開的紀念侗文創制50周年暨學術研討會期間，圍繞建立跨省區侗文協作組織問題，與廣西三江自治縣有關部門進行了溝通，充分交換了意見。11月中旬，在廣西三江自治縣舉辦的紀念侗文創制50周年慶祝活動期間，我省與會代表和三省（區）代表就建立跨省區協作組織問題進行了協商，初步形成了一個協作組織方案。有關工作有待進一步落實。

五是關于彝文協作問題。彝文協作是目前各文種運作較為正常的工作，牽頭方面是四川。我們的主要任務是積極支持、積極參與，按照分工，做好工作。

（九）認真做好民族語文宣傳工作。

一是認真做好組織編輯《貴州民族語文工作50年》（暫名）的前期工作。隨著苗文和布依文的先后批準試行，1958年12月，侗族文字方案經中央民委[（58）民楊字第795號]批準實驗推行。至此，新中國為我省的苗族、布依族、侗族創制的母語文字進入了三個民族的發展歷程。同時，彝文的規范與使用在新中華民族政策光輝照耀下煥發出蓬勃生機。50年來，我省民族文字的試行留下了許多不平凡的印記，也取得了顯著的成效。為全面總結50年來我省開展民族語文工作的成績和經驗，廣泛收集對我省民族語文工作的意見和建議，進一步評估民族語文工作的意義和作用，探討新的歷史條件下民族語文工作的思路創新；也為了記載和反映一代又一代民族工作者特別是老一輩語言學家為民族進步所付出的心血和汗水，為此，我們決定編輯出版《貴州民族語文工作50年》一書。圍繞入編內容，已發出邀約文稿的函100多件，廣泛征集50年來少數民族語言文字工作的珍貴資料（含圖片）。

二是分文種組織和籌備召開了民族文字創制50周年系列紀念活動。紀念布依文50周年座談會于2月26日 舉行；紀念侗文50周年暨學術研討會于10月16日 在貴陽召開；紀念苗文創制50周年座談會于12月18日 在貴陽召開。

三是組織召開了“紀念國際語言年座談會”。12月1日，在貴州民院民族文化學院組織召開了“紀念國際語言年座談會”。參加座談會的有來自貴大西南少數民族語言文化研究所的領導和外籍專家學者,貴州民族學院的專家代表,少數民族語言文字出版、研究的代表和新聞界代表。本次座談會達到了交流對黨和國家少數民族語言文字方針政策的理解,溝通我省少數民族語言文字工作省情，廣泛聽取有關民族語言文字教學、科研與管理服務工作的意見建議等目的。

四是以紀念民族語文工作50年為主題，與貴州民族報聯合推出宣傳專欄和系列文章，大力宣傳黨和國家民族語言文字工作的方針政策。由于組稿與策劃到位，2008年，貴州民族報共編發民族語文專版5個，各類文稿70多篇。此外，省民語辦還編輯印發《貴州民族語文工作簡報》23期，更新《貴州民族語文宣傳窗》兩期。

（十）積極參加有關學術活動

切實加強民族語文工作的省際交流與協作。先后派員參加了8月在上海舉行的世界翻譯大會，參加了9月初國家民委文宣司、中華民族語文翻譯局、中國譯協民族語文翻譯委員會在西藏林芝地區組織召開的第九次全國民族語文翻譯暨全國民族譯協會長、秘書長工作會議。認真做好貴州省少數民族語言學會管理和參與做好貴州省少數民族翻譯協會相關工作。完成了 “貴州省民族語文休息化調查報告”（三萬字）。

三、關于2009年工作計劃

2009年是喜迎建國60周年大慶之年。貴州民族語文工作總的指導思想是:高舉中國特色社會主義偉大旗幟,認真學習和實踐科學發展觀, 緊緊圍繞“兩個共同”的民族工作主題和貴州民族工作的大局,切實把握貴州民族語文工作的省情, 認真貫徹全國民語委系統民族語文工作會議精神，堅持馬克思主義語言文字平等原則，保障我省少數民族使用和發展自己語言文字的自由，實事求是，分類指導，慎重穩妥地推進民族語文工作，以多語和諧促進民族團結，為構建社會主義和諧社會做出貢獻。具體工作是：

（一）配合開展民族語言文字立法調研和語言普查工作

一是積極配合全國人大和國家民委抓好在我省的少數民族語言文字立法調研；二是積極配合省人大已經立項的《貴州省少數民族語言文字工作條例》的立法調研。同時，按照國家有關部委的統一部署，認真做好我省語言普查的有關工作。

（二）認真抓好“雙語和諧”環境建設示范工程

從2006年起，聯合國教科文組織與國家民委選點在我省松桃自治縣開展了“苗族語言環境建設示范區”試點工程。實踐證明，語言環境建設是一項涵蓋面廣、極富彈性、有遠大縱深的綜合工程，是少數民族對本民族語言文字“自愿自擇”的學習使用需求與“政府供給”保障的結合點，很適合我省省情。一方面，要遵循《國家通用語言文字法》，努力為各族群眾提供學習使用普通話的環境條件；另一方面，要按照國家有關法律及我省的相關法規，積極創造條件滿足少數民族群眾在“自愿自擇”原則下的學習使用母語的需要。

因此，我們擬與省語言文字工作委員會辦公室共同商議，聯合推動“雙語和諧”（少數民族母語和漢語普通話）環境示范點建設工程。2009年,首先對我省仍在使用本民族語言的人口較多的苗族、布依族、侗族、彝族仡佬族、水族，按每個民族至少一個點，其中苗族按文種至少4個點，逐步開展“雙語”環境示范點建設工程，使本民族母語（文字）與漢語普通話雙語和諧，共同促進少數民族和民族地區文教水平的提高。

（三）積極穩妥地協同推進“雙語”教學

我省雙語教育必須立足省情，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持馬克思主義語言文字平等原則，既認真貫徹《國家通用語言文字法》，也切實保障少數民族“自愿自擇”地使用和發展自己語言文字的自由，科學把握母語思維特點，嚴格遵循民族教育規律，必須有利于少數民族學生學習漢語言和現代科學文化知識，有利于提高教學質量，有利于傳承少數民族優秀傳統文化，有利于民族團結與社會和諧，從而把省領導關于加強雙語教學的指示精神落到實處。在對待“雙語”教學問題上，應當尊重教學單位從本校、本班情況出發而作出的或開展或不開展雙語文教學的意見；與教育主管部門通力協作，密切配合，在雙語教材建設、師資培訓等方面為基層教學單位開展雙語教育提供相應的條件。

（四）繼續推進仡佬語數據庫建設工程

語言已經被公認為一種國家資源，是文化資源寶庫中十分重要的組成部分。我國的文化多樣性是建立在民族文化多樣性包括語言的多樣性的基礎上的。因此，國務院辦公廳印發的《少數民族事業“十一五”規劃中，明確提出了“建立少數民族瀕危語言數據庫”的目標任務。聯合國教科文組織把語言分為充滿活力、有活力、有瀕危跡象、已經走向瀕危、已經瀕危、已經退出歷史舞臺失去交際功能六個等次。我省尚存的少數民族語言，絕大多數處于“有瀕危跡象”和“已經走向瀕危”兩種情況，而仡佬語，屬于“已經瀕危”即將退出歷史舞臺。因此，我們從仡佬語數據庫建設著手，及時開展瀕危語言的存史搶救。2009年，要在2008年仡佬語數據庫建設工程初步完成田野調查基礎上，繼續推進并基本完成仡佬語數據庫建設。同時，2009年還將按照國家有關部委的工作安排全面開展全國范圍的語言普查及有關調研工作。

另外我們在準備完成以上四項主要工作的同時還要認真抓好以常規性工作。一是民族語文人才培養基地建設。針對我省民族語文工作和教師專業隊伍人才匱乏等實際，繼續支持貴州民族學院抓好基地建設工作，逐步在畢節學院等有關州、市、地建立雙語師資和民族語文人才培訓基地。二是雙語文骨干教師培訓。雙語教師奇缺，是嚴重制約我省少數民族地區民族教育事業發展的瓶頸問題。根據不通漢語的少數民族山區開展雙語教學的“自愿自擇”需要，一方面，積極配合基層民委和教育部門分期分批共同舉辦雙語教師骨干培訓班；另一方面，在貴州民院直接安排200人的骨干培訓。三是全省雙語教學點聯系指導。繼續支持省級雙語教學聯系點開展工作，量力而行地對其他雙語教學點予以資助。四是雙語文教材、讀物、工具書的編譯出版。我省民族語文教材特別是農村實用科普讀物和工具書奇缺。按照十一五”雙語教材編寫計劃，2009年要與省教育廳民教處合作，報經省中小學教材審查委員會立項，組織專家編撰新一批雙語教材，交由省中小學教材審查委員會審查、出版社公開出版6個文種各一冊；編譯出版各個文種《風情旅游100句》作為課外讀物。五是探索母語文學前教學實驗。按照省教育廳和省民委黔教民發[2001]361號《關于建立學前“雙語”教學點的通知》，2009年按計劃以10個作為省屬實驗點予以資助，切實推進學前母語教學實驗工作。六是加強跨省區民族語文協作。跨省區協作是國家民委組織和倡導的民族語文協作組織。在我省7個語種中，除布依語文外，其他都是跨省（區）或跨國境的文種，都要進行跨省（區）協作。因此，要加強省際協作，開展交流研討。七是民族語文工作隊伍學習培訓和專題調研。參加國家民委、教育部和國家語委等舉辦的相關培訓和學習考察，組織全省民族語文工作者參加有關培訓和學術交流會議;完成國家民委等中央部委安排的專題調研任務，其中主要參與做好本屆省人大常委立法項目的《貴州省少數民族語言文字工作條例》的立法調研。八是民族語文信息化和規范化工作。民族語言文字規范化和信息化工作是民族語文工作的重要內容之一，事關我省乃至全國民族語文規范化和標準化建設工程的推進。其中，按照基層需要，宜盡快制作幾個文種的標準音網上學習聲像文檔。九是民族語文宣傳及科普推廣等工作。繼續以多種方式加強對民族語文方針政策的宣傳；二是制作民族語言（文字）的科普聲像包括組織有關人員將相關廣播影視及科普資料用民族語文翻譯和進行涂磁錄音等，使不通漢語的少數民族群眾擁有獲取當代信息的渠道。十是為進一步宣傳黨和國家民族語文政策，貫徹落實省委書記石宗源和林樹森省長關于“雙語”教學的重要講話，為廣大民族語文工作者、雙語人才提供交流平臺和滿足讀者之需要，我們擬創辦《貴州民族語文》（內刊）雜志。

同志們、朋友們：歡迎各位到貴州指導工作，參觀旅游。我省民族語言文字工作在您的關心和支持下一定能夠迎來新的、更加燦爛的明天。

謝謝大家！

第四篇：以科學發展觀為指導

加強醫院宣傳工作

樹立醫院良好形象

2012年，宣傳部門在學校、醫院領導的正確指引下，緊緊圍繞醫院的中心工作，對外積極協調媒體，通過積極的正面宣傳報道，樹立醫院良好社會形象。對內進一步夯實醫院精神文明建設和文化建設，從而全面提升醫院內涵和品質。

2012年，我們在各級媒體發稿數量穩中有升，同時更注重宣傳質量，在多個領域和層面展開突破。中央電視臺1、2、4、9、10套以及新聞頻道，鳳凰衛視、上海東方衛視、香港大公報、健康報、光明日報、新華每日電訊、新華網等主流媒體及省內媒體發表（播放）稿件10000余篇（次）。

一、內宣工作

首先，我們進一步強化了為臨床服務意識。隨著醫療市場競爭的激烈，臨床專家也意識到宣傳的重要性。我們主動和科主任、醫生建立聯系，尋找宣傳線索，挖掘典型病例，專科特色，并且和媒體進行及時溝通交流。通過宣傳提高了科室社會效益和經濟效益。

如，我院針灸科周凌云教授發明的“眼部內刺與透刺法”、“電針眼外肌穴”方法，對治療上瞼下垂、眼球運動障礙、復視、斜眼等眼肌麻痹患者取得了滿意的療效。我們把這一技術在媒體進行了廣泛宣傳，節目播出后,全國各地患者慕名而來,甚至吸引到一些國外患者前來就醫。

俄羅斯的奧麗婭、以色列人的丹本卡南治療前與周凌云教授合影

第二、進一步加強全院職工對宣傳工作重要性的認識。國內各大媒體播出宣傳我院的專題節目時我們短信通知全院科主任、護士長組織收看，引導科室積極主動宣傳，同時，增強了職工的自豪感和責任感。從而也增強了醫院的凝聚力。

第三、建立新聞報道獎勵政策，獎優罰劣。為了鼓勵全院科室積極參與宣傳工作,醫院將宣傳工作作為臨床科室加強學科建設的一項必要任務,并納入臨床目標綜合目標考核評比。根據每年科室及個人宣傳的質量評選宣傳工作先進科室及先進個人，先進科室獲得的10分獎勵納入每醫院綜合目標管理量化考核系統，先進個人給予證書及

獎勵。若科室出現負面報道則扣分。

第四、加強醫院網絡宣傳力度，拓展醫院的宣傳渠道。

進一步加強了與好大夫網、搜狐健康網、黑龍江網絡廣播電視臺的合作，利用對方網絡平臺，積極宣傳我院形象。在好大夫網上，為我院二十余個科室建立在線平臺，為700余位專家開通個人網站，全年通過網絡轉診患者200余人次，回復患者提問近3000余次，收到良好效果。今年在院內網開辟了“全力救治最美女教師”、“學習貫徹宣傳十八大精神”等專題欄目，營造了一個學習、貫徹和落實十八大精神的輿論氛圍。

第五、配合醫療、教學、科研、護理等部門積極做好宣傳和資料整理工作

主動與各科室聯系，及時了解科室開展的新業務、新技術，并進行宣傳報道：工作中發揚團結友愛，相互協作精神，為與臨床科室撰寫宣傳材料、拍攝宣傳片等，幫助職能科室（護理部、藥劑部等）編輯出版工作簡報，受到醫院好評：協助各科室舉辦學術會議及繼續教育班，參加國際國內、省、市學術活動30余場，為活動拍照、錄像及宣傳報道，配合醫務部門深入邊遠鄉村義診10余次，并進行了廣

泛的宣傳報道。

第六、通過院內文化載體做好宣傳工作。充分發揮院報、簡報、網站、電子屏幕、文化長廊及各科室宣傳欄的作用，及時向群眾宣傳醫院提供的新的服務信息、專家信息等，感受醫院以人為本的服務。同時運用這些載體將醫院發展狀況、文化建設等信息傳遞給全院職工，營造醫院良好文化氛圍。

1、我們將2011醫院工作總結制作成視頻，突破了傳統的舊模式，在總結大會上，院長做工作報告的同時，LED屏幕上同步放映視頻，讓全院職工耳目一新。視頻

2、按著院領導的指示，我們把獲得2011各項獎勵的先進集體和先進個人拍成照片，制作展板，在醫院地下文化長廊展出。以此激勵和號召全院廣大職工向這些先進集體和先進個人學習,更好地做好本職工作，推動醫院各項事業不斷向前發展。照片

3、在救治張麗莉過程中，出版“救治最美女教師張麗莉專刊”二期，及時向上級主管部門及全院職工展現了我院醫護人員救治張麗莉的的精湛醫術和無微不至的護理。在黨的十八大召開之際，編輯出版了“科學發展鑄就五年輝煌、齊心協力譜寫一院新篇章”專版，展示了十七大以來醫院的發展變化和取得的豐碩成果。圖片

第七、積極推進醫院文化建設和精神文明建設

《哈醫大一院院報》已出版179期，是全國優秀院報。2011年末我院承辦了第五屆全國文化建設學習班，來自全國50余家醫院領導及同行參觀了我院，對我院開展的文化建設給與充分肯定和贊譽。201

2我院榮獲第四屆全國醫院（衛生）文化建設先進單位。最美女教師張麗莉出院后，在院領導的指導下，我們編輯，由人民衛生出版社出版了《愛的延續》一書，從不同角度講述了哈醫大一院醫護人員救治張麗莉的艱難歷程，內容豐富、詳實，情節生動、感人，圖文并茂。書中既有對救治過程的敘述，也有一線醫護人員內心真實感受的表達；既介紹了醫護人員救死扶傷的大仁大愛，也表現了最美女教師張麗莉高尚的情操和頑強的意志，是表現醫護人員全心全意為患者服務的一本好教材。院報、簡報、網站、地下長廊照片

書的照片

二、外宣工作

第一，進一步強化了新聞采訪制度，規范記者在醫院采訪活動。醫院是社會的縮影。一些傷亡事故、愛心救助、突發事件經常使醫院成為媒體記者關注采訪的對象，僅今年我們日常接待記者采訪就達2000人次。為使這項工作忙而不亂、有條不紊，既協助媒體工作，又維護醫院利益，我們進一步規范了媒體采訪制度和流程。（流程圖）

第二、建立統一發布制度，保證醫院正常醫療秩序。

象香港游客吉林車禍、遼陽街路面坍塌等突發事件發生時，大批記者涌到醫院了解傷員情況，我們請示院領導指派特定專家接受媒體集中采訪、并以第一時間形成文字通稿介紹病情，介紹醫院積極救治情況，提供給媒體。這樣既配合媒體工作又宣傳醫院，同時維持醫院正常醫療秩序。

（照片）

第三、聘請媒體記者作為醫院行風建設監督員，定期召開座談會。為醫院發展建設提供建議和想法，同時增進了友誼。

（照

片）

第四、及時宣傳高新技術，傳播醫療信息，樹立醫院形象和品牌。醫院中的每一個醫療信息都與患者的生命健康息息相關。及時地借助媒介宣傳醫療新技術和治療手段，為社會和廣大患者提供優質服務。連體嬰、魏德安視頻

第五 關注弱勢群體和人物，塑造醫院慈善、公益的社會形象。保羅 第六、利用媒體關注的事件，充分展示醫院形象，提升醫院的影響力和美譽度。如媒體大力宣傳張麗莉感人事跡時，我們同時提供素材，積極宣傳醫院和醫護人員，在整個媒體報道中，我們經常能看到醫護人員高尚形象。（劉延東照片等）

第七、利用健康日和學術會議開展宣傳活動。今年我院舉辦20余次學術報告會、12個健康日活動。開展健康知識講座、義診咨詢活動。為擴大影響力和患者群，我院提前通過電視報紙廣播等媒體通知社會和廣大患者，并將活動內容積極報道。健康日義診照片 如：為迎接第六個“聯合國糖尿病日”，我們根據此次活動的主題“糖尿病的教育與預防”，與內分泌科共同策劃了“藍光行動”等系列活動，由內分泌科60多名醫護人員組成義診醫療隊，在我院門診、索菲亞廣場開展糖尿病防治宣傳、免費義診、發放宣傳材料、點亮藍光等一系列糖尿病宣傳活動。

內分泌科的醫護人員同糖尿病患者高舉藍色絲帶，組成代表糖尿病患者希望的藍環標志，組成心形圖案，象征著醫護人員和患者心連心，共同關系糖尿病患者的健康。

此次藍光行動，共免費診治患者1500余人，發放宣傳手冊近5000冊，對提高廣大群眾的糖尿病防治和自我管理知識和技能，減少和延緩并發癥的發生起到了良好的推動作用。

第八、充分運用報紙、電視等媒介做好院外宣傳。如，我院與省電視臺《新聞夜航》聯合開展了“夜航社區行”活動，新聞夜航邀請我院的專家團隊每周舉辦一次進社區送健康，受到老百姓的強烈歡迎，活動從5月一直持續到9月。專家進社區活動，不但提升了醫院的知名度，同時也樹立了良好的公眾形象。4個視頻

第九、借助媒體大力宣傳醫院扶貧義診活動，擴大醫院的影響力。照片和

（眼

科）

視

頻

第十、圍繞醫院不同時期的重點工作組織、策劃大型宣傳活動。

如近期我們策劃的以三氧化二砷發明人張亭棟老師80歲生日為契機，舉辦三氧化二砷造福人類40年研討會，從而進一步宣傳醫院、宣傳三氧化二砷對人類的貢獻。張亭棟視頻（2個）在活動中我們與龍廣合作，從邀請專家、設計邀請函、舞臺搭建、生日蠟燭、生日蛋糕、鮮花、節目等等都進行了精心策劃和設計，同時邀請15家媒體蒞臨了晚會現場進行宣傳報道。邀請函等照片

在開展學雷鋒活動中，我們策劃了學雷鋒系列活動踐行雷鋒精神

1、精心策劃組織“愛心送給奉獻愛心的人”活動，為龍廣交通臺127名愛心車隊隊員及路況信息員進行了義診和免費體檢。前期，我們針對司機的職業特點為他們量身定做了相關的檢查項目。為每位路況信息員拍照，采集信息，設計制作愛心卡。設計制作了印有“愛心送給奉獻愛心的人”背景板，啟動儀式上院領導將“愛心卡”發到愛心車隊隊員手中，持有“愛心卡”隊員及其家屬在我院享受就診優先等待遇。愛心車隊隊員激動地說，感謝哈醫大一院，我們會將這份感動和愛傳遞 2、2、和學生黨總支聯合開展青年志愿服務隊到哈爾濱市福利院獻愛心

3、和研究生黨總支聯合開展到哈爾濱市第一社會福利院義診

4、和院團委聯合組織青年志愿者在門診開展服務活動。

三、積極應對突發事件

我們生活在一個媒介化的時代。我們每天知道的社會突發事件幾乎都是通過電視、報紙、廣播、網絡了解到的。我們看到聽到的事情都是通過媒體加工、處理過的事實，即媒介化的事實。所以正確對待媒體、協調好媒體，在突發事件中，消除媒體負面報道、充分發揮媒體正面宣傳作用，具有重要意義。

舉例一；我院323實習醫生被害事件發生后，公安部門及時介入調查，定性為是一起“偶發治安案件”，兇手是“激情殺人”。但有些不負責任媒體以醫患糾紛為導向錯誤地引導輿論。為防止惡意炒作，在學校、醫院領導高度重視下，我院立即將事件經過形成《情況通報》，通報給各大媒體，并第一時間在互聯網上發布。特別是在新華社、人民網、健康報等國家級重大媒體進行客觀公正報道，及時澄清輿論，控制住局面。其間，包括湖南衛視、南方周末、上海東方早報等省外四十多家媒體，以醫患矛盾的角度紛紛來到醫院要求采訪。我們一一耐心接待并婉言謝絕，并盡量取得理解和支持。

為及時扭轉被動局面，把危機事件變成醫院正面宣傳機會。我院積極與中央電視臺聯系、溝通，最終，連續兩天在白巖松主持的《新聞1+1》做了兩期專題節目，樹立了醫院和醫務人員的正面形象。視頻

2012年6月我院應衛生部邀請參加了在濟南舉辦的“突發事件應急處置與媒體溝通培訓”并在大會上做了題為《3.23事件中如何應對媒體》經驗交流，來自全國60余家部屬部管的領導及相關部門負責人參加了會議。照片 突發事件小結

1、要敢于正視媒體，不逃避，一個口徑，一個聲音面對媒體。

2、要保持頭腦清醒，掌握與媒體溝通的尺度，避免成為媒體炒做的焦點。

3、因勢利導，借助媒體的優勢，抓住機會，更加鮮明地樹立醫院良好的形象。

舉例二；救治最美女教師張麗莉

最美女教師張麗莉是全國矚目的人物，5月13日轉入我院后，眾多記者踏至而來。

張麗莉在我院住院的113天，積極救治的同時，我院積極開展媒體接待和協調工作，及時發布信息，有效引導輿論，共舉行三十次新聞發布會。照片每天接待省內外媒體，采取集中采訪、公平對待、化解媒體間矛盾、及時溝通、贏得理解的原則，既讓媒體有了發稿的“糧食”，又積極宣傳了醫護人員的辛苦和無私奉獻。我院先后接待了中央電視臺、新華社、大公報、光明日報等省內外50余家媒體1000余人次采訪，協助媒體報道10000余次，充分擴大了醫院的影響力和知名度。

經過醫護人員努力，張麗莉在我院得到了最積極有效的救治。在轉入北京康復之前，我院以歡送麗莉老師，祝福麗莉老師為主題，組織省內二十多家媒體參加歡送會。為我院成功救治張麗莉劃上了一個圓滿的句號。讓我們再重溫那激動溫馨的時刻。

2013年，我

四、在積極進行正面宣傳的同時，全力以赴平息負面報道

在醫療糾紛和醫療事故中，以及醫院各個環節工作運營中，患者經常以向媒體投訴的方式向醫院施壓。為此，我們宣傳部門積極協調

媒體，提供真實材料，以真誠的態度贏得媒體的尊正理解和信任，從而避免負面報道的產生。全年無負面報道，避免了由此引發的醫院在全國醫療界造成的負面影響。

展望2013年，我們將在學校、醫院正確領導下，認真學習貫徹黨的十八大精神，探索宣傳工作新思路和新方法，嚴謹求實，開拓創新，為學校、醫院的中心工作增光添彩、保駕護航！

第五篇：以科學發展觀構建和諧社會

以科學發展觀構建和諧社會

摘要：科學發展觀和構建社會主義和諧社會是胡錦濤為總書記的中央領導集體在全面建設小康社會的實踐主題下，繼承以往思想理論成果基礎上，提出的兩個最重要的理論。要實現構建社會主義和諧社會，必須以科學發展觀為指導思想。二者的最終落腳點是堅持以人為本，實現人的全面發展。關鍵詞：科學發展觀 和諧社會

科學發展觀，是中共中央總書記胡錦濤在2003年7月28日的講話中提出的，在中國共產黨第十七次全國代表大會上寫入黨章，成為中國共產黨的指導思想之一。科學發展觀第一要義是發展，核心是以人為本，基本要求是全面協調可持續性，根本方法是統籌兼顧。科學發展觀是指導我國發展的根本觀點和根本方法，科學發展觀的實質就是要實現經濟社會又好又快的發展。社會主義和諧社會是社會主義社會的一種美好狀態，也是建設社會主義的一種價值取向。我們所要構建的社會主義和諧社會就是體現社會主義本質規定的實現人、社會和自然及其相互關系和諧的現代社會。構建和諧社會就是要實現人、社會和自然及其相互關系和諧，包括人自身和諧、人際關系和諧、人與社會關系和諧、人與自然關系和諧。科學發展觀中涉及到的以人為本，全面協調可持續的觀點都有助于社會主義和諧社會的構建。我在這里想從兩方面談科學發展觀對于構建社會主義和諧社會所起到的作用。

第一是科學發展觀對人與自然和諧發展的作用。早在二十世紀五十年代，我們為趕超英美而舉國進行的大煉鋼鐵的大躍進運動，還有在改革開放中，局部地區和個別領導人心目中所形成的GDP崇拜，甚至到現在很多地區不惜以犧牲資源、環境為代價追求產值，甚至弄虛作假，貪大求洋，熱衷于大搞“政績工程”、“形象工程”。更有甚者，一些地方借“統籌”之名搞新的形式主義，如有的打著“統籌城鄉”和“城鄉一體化”的幌子，動輒提出搞什么“國際一流”、“超一流”，歪曲和背離科學發展觀的真正內涵；有的熱衷于貼“標簽”、炒概念，以口號代替對“五個統籌”的具體貫徹落實。當人們為了實現這種背離社會發展的目標，而做出的種種努力時，其結果必然導致大量的資源被消耗和掠奪，環境污染，以及生態的嚴重破壞。它所耗費的大量有限資源，在短時間創造出的經濟的增長帶來的也許是無可挽救的災難，從長期發展來看必然導致經濟的下滑，加重人民生活負擔。科學發展觀提出的統籌兼顧要求我們在發展經濟的同時要實現對環境的保護。樹立全面協調可持續的工作方法，避免資源枯竭，環境污染的問題，這也會改善人們的生活環境，提高生活質量。這不僅是實現了人的全面發展，更是對我們生活環境的愛護，做到天、地、人的和諧統一。

第二是做到人與人的和諧發展。一方面科學發展觀堅持依法治國，以人為本，這有利于法治國家的建設和人民內部矛盾的解決，而民主法治和社會的公平正義也是社會主義和諧社會的重要內容。國家通過輿論引導、倫理規范、道德感召等人類意識的覺醒和法制約束、社會有序、文化導向等人類活動的有效組織，去逐步達到人與人之間關系的調適與公正，實現人與人之間的和諧。另一方面，科學發展觀堅持人民群眾是歷史創造者唯物史觀的基本原理，堅持全心全意為人民服務的黨的根本宗旨，牢固樹立“立黨為公，執政為民”的堅定信念，把依靠人民作為發展的根本前提，把提高人作為發展的根本途徑，把尊重人作為發展的根本準則，把為了人作為發展的根本目的，始終把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為黨和國家一切工作的出發點和落腳點，解決好人民群眾最關心，最直接、最現實的利益問題，做到發展為人民，發展依靠人民，發展成果由人民共享。使黨的建設更加科學，符合人民群眾的根本利益，這樣能更好的處理好人民和上級干部的關系。近日在社會上吵得沸沸揚揚的重慶雷政富的問題正是我黨中少部分腐敗分子的縮影。堅持以人為本的科學發展觀有利于解決一些干部脫離人民群眾，貪污腐敗，生活作風差的問題，實現人民群眾與干部領導的和諧。

堅持可持續發展，就是要使經濟發展與人口資源環境相協調，人與自然相和諧，建設資源節約型國家、建設環境友好型國家，走生產發展、生活富裕、生態良好的文明發展道路，最終實現構建社會主義和諧社會的美好未來。