第一篇：學校2010年工會工作要點(精)

學校2010年工會工作要點 工會工作：

一、加強教代會規范化建設，推動學校民主管理進程

1、認真學習《奉賢區教育系統教代會規范化建設手冊》，加快教代會制度化和規范化的建設進程。認真抓好每次教代會的規范化建設，加強教代會代表的培訓，努力提高教代會代表的整體參政議政的水平；抓好教代會提案的征集與整理工作，積極參與教育工會組織開展的教代會優秀提案評選活動。

2、認真落實《關于進一步推進校務公開民主管理工作意見》，確保公開的針對性和實效性。著重“三個加強”：加強推進網上公開進程；加強《“三大員”記錄本》的任務落實，內容落實，且把作用發揮落到實處；加強校務公開資料的積累，每學期至少有一本校務公開的卷宗資料。

3、繼續開展對行政正、副職領導的述職評議，進一步推進基層民主政治建設和科學管理。

二、創建新型和諧文明組室，加強職工素質工程建設

1、以創建新型和諧文明組室為抓手，繼續開展“文明和諧 團隊風采”九大年級組組室文化展示評比活動。

2、成立弘文教工讀書會，積極參與區級“讀好書，寫實感”讀書征文和基層工會讀書活動方案評選活動，開展“愛讀書讀好書善讀書”活動，創建“學習型”文明組室。

3、適時開展豐富多彩的文娛體育活動，豐富廣大教職員工的精神文化生活。本學期，學校工會擬成立教工藝術團；根據《奉賢區教職工文體系列活動方案》的總體設計，將積極組織學校教工羽毛球隊、橋牌隊參加區級比賽。

三、關心教職工身心健康，維護教職工合法權益，1、把維護教職工合法權益為己任，全面關心教職工的學習、工作和生活。特別關心教職工中的特殊群體。要繼續認真做好教職工保障理賠工作、體檢工作和暑期的療休養工作，做到精心組織、耐心指導、細心服務。（今年的療修養工作具體操作依據上級文件精神要求及時間節點。）

2、為了公正及時調解學校內部勞動人事爭議，維護學校和教職工合法權益，保障學校正常工作秩序，促進勞動、人事關系和諧穩定，根據上海市教育工會2010（字）第1號文的精神，學校要成立學校勞動人事爭議小組并制定相對應的“規則”或“暫行辦法”。

3、做好“2010年奉賢區從事教育工作三十年教師”的摸底、統計、頒證工作，弘揚教師愛崗敬業精神，鼓勵教師終身從事教育事業。

四、加強工會自身建設，提高工會組織的凝聚力和戰斗力

1、要以學習實踐科學發展觀活動為契機，以黨建帶動工建。學校工會要通過學習實踐活動，健全完善各項工作制度，不斷充實工作內容，改進工作方式方法，創新工作機制，努力提高工作的制度化、規范化建設水平。

2、通過各種形式的學習培訓，系統掌握工會工作基本理論和專業知識，努力提高運用理論政策維護教職員工權益、協調勞動關系的能力。

3、加強工會財務的規范管理，加強經審工作，收好、管好、用好工會經費，用有限的經費盡力為廣大教職工謀利益、辦實事。（2010年2月20日）一月份：

1、春節送溫暖活動。

2、“虎虎生威喜洋洋”弘文迎春團拜會。

3、工會財務年檢工作。

4、完成教職工2010年各項投保工作。二月份：

1、籌備慶祝“三八”婦女節活動。

2、工會年終工作總結。3、2007-2009年度奉賢區先進工作者、先進集體申報。三月份：

1、慶祝“三八”婦女節。

2、成立弘文教工讀書會。

3、布置教職工體檢工作。

4、參加《奉賢區教育系統教代會規范化建設手冊》培訓。

5、參加工會片組活動。

6、成立學校勞動人事爭議調解小組、制定相關工作規則。四月份：

1、成立弘文教工藝術團。

2、教職工體檢工作開始。

3、布置暑期休養工作。

4、校務公開、民主管理工作調研。

5、親子嘉年華活動。五月份：

1、從教三十年教育工作者統計。

2、參加區工會干部培訓。

3、組隊參加奉賢區教育系統教職工羽毛球比賽。

4、校級行政領導述職評議。

5、組隊參加區橋牌比賽。六月份：

1、完成暑期休養各項準備工作。

2、基層工會讀書活動方案評選。七—八月份：

組織教職工休養活動。九月份：

1、慶祝第26屆教師節活動。

2、補充下半年工作計劃。

3、完成休養工作經費結算。

4、參加區工會工作論文評選。十月份：

1、工會報刊征訂。

2、參加教育系統職工聲樂比賽。

3、參加區基層工會教代會優秀提案評選。十一月份：

1、參加教育系統教職工校園健身操大賽。

2、工會年終工作準備。

3、特困教師摸底統計。

4、參加工會片組活動。十二月份：

1、參加區“讀好書，寫實感”讀書征文評比

2、年度工會工作總結。

第二篇：學校2008年工會工作要點

龍坪鎮中心學校2008年工會工作要點

一、指導思想：

堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入學習和貫徹十六屆五中全會及中國工會十四大精神，牢固樹立科學發展觀，圍繞教育履行職責，凝聚人心，充分調動全體教職工的積極性，主動性和創造性，進一步突出維權職能，完善四項制度，推進校務公開，大力營造團結向上、和諧共進的良好氛圍，率領廣大教職工為創建人民滿意教育建功立業。

二、目標思路：

堅持一個中心：組織起來，切實維權。

把握兩個重點：①推進校務公開；

②開展“創爭”活動。

構建三個機制：①維權機制；

②扶助機制；

③服務機制。

完善四項制度：①黨政工聯席會議制度；

②教代會制度；

③民主評議干部制度；

④財務公開審計制度。

抓好五個活動：①干部理論培訓活動；

②職工學校競賽活動；

③文娛體育活動；

④評模表彰活動；

⑤調查研究活動。

三、工作任務與措施：

（一）深入學習中國工會十四大精神，努力實現工會法制化。

1、組織工會會員認真學習十六屆五中全會及中國工會十四大精神，尤其重視《工會法》、《勞動法》、《合同法》、《婦女兒童權益保護法》的學習，了解工會法，賦予工會的權利、義務，并在工作中自覺貫徹執行。

2、各校工會要結合自身實際，舉辦宣傳欄，知識講座，知識競賽活動，使廣大會員進一步熟悉、理解《工會法》，努力實現工會工作的法律化，為全面推進教育工會工作的法律化，為全面推進教育工會工作營造良好的社會氛圍。

（二）進一步完善教代會制度，全面推進校務公開，努力實現學校民主管理的新突破。

1、要進一步完善教代會制度。各學校工會要認真落實教代會職權，努力提高教代會質量，不斷拓展教代會內容。尤其要在審議通過學校重大改革方案和民主評議領導干部方面有所突破。關系到教職工切身利益的規章制度，一定經教代會討論通過。

2、要全面推進校務公開。首先要制定校務公開實施辦法和細則；二要積極穩妥，全面推進校務公開。三是要進行檢查評估，推動校務公開工作上新水平。

（三）繼續推行以師德建設為核心，以青年教師培養為重點的教師隊伍建設。

1、大力開展師德教育。通過樹典型，學標兵，教育廣大教職工全心全意教書育人的思想，增強教職工的主人翁責任感、使命感，強化教職工堅持依法執政，以德修身，以身立教的自覺意識，引導教職工形成科學的世界觀、人生觀和價值觀。

2、注意總結、發現，推廣自己身邊的典型。繼續實行師德師風八不準倡議，為樹教師新風，塑師表形象作出新貢獻。

3、開展以青年教師為主的崗位練兵，教學競賽，優秀教案和優秀教研成果的評比活動，提高青年教師的業務水平。

4、加強“教工之家”建設，大力開展健康向上，豐富多彩的活動，豐富教職工的精神生活。

（四）突出維權職能，積極維護教職工合法權益。

1、維護好教職工的政治權益。

2、維護好教職工的經濟權益。

2、維護好教職工的精神權益。

3、維護好教職工的健康，安全權益。

（五）切實加強教育工會的自身建設。

1、加強對女職工工作的領導，推動女職工工作的新發展。

2、組織健康有益的文體活動，活躍廣大教職工身心，豐富業余生活。

3、抓好工會經費的收、管、用工作，接受上級工會的經費檢查。

四、工作安排：

二月份：

1、制訂2008年工作計劃

2、修訂完善校務公開實施意見

三月份：

1、慶祝“三?八”婦女節，參加溫馨家園技能比賽。

2、學習《工會法》、《勞動法》、《婦女兒童權益保障法》、《合同法》。

四月份：

1.征收工會經費。

2.參加教職工籃球比賽。

3.四部法律知識競賽。

五月份：

1、評比市級勞模。

2、組織工會干部參加相關培訓。

3、教師書畫比賽（現場）。

4、學習職代會條例。

5、迎接市教育工會校務公開，師德師風視導，教工之家，職代會檢查。

六月份：

1、半年經費結帳。

2、半年工會工作小結。

七月份、八月份：

1、工會女干部培訓學習。

2、協助有關的工作。

九月份：

1、參與模范教師評比表彰工作。

2、特困會員的訪問工作。

十月份：

1、論文參選。

2、參加教職工象棋比賽。

3、迎接市教育工會的財務工作檢查。

十一月份：

1、2007年報刊征訂工作。

2、整理文檔、教材歸檔工作。

3、參加市教職工羽毛球比賽。

十二月份：

1、迎接市教育工會的年終綜合考核工作。

2、貧困會員慰問。

3、工會工作年終總結。

4、指導各工會民主評議干部。

龍坪鎮中心學校教育工會工作委員會

二00七年十二月

第三篇：2008學校工會工作要點

2008學校工會工作要點

學校工會工作圍繞學校教育教學中心，服務大局，服從全局，緊緊依靠工會小組，充分調動和發揮廣大教職員工的積極性，以師德建設為主要內容，以構建和諧校園為工作目標，以學校工會換屆改選為自身建設工程，把教職員工緊緊團結在黨的周圍，努力開創學校工會工作。

一、加強師德教育，推動和諧校園文化建設。

進一步加強政治理論學習，認真學習貫徹三個代表，黨的十七大和全總十五大精神，始終保持工會工作的正確方向，廣泛開展教職工迎世博活動，學習世博知識，利用學校網站傳播世博知識理念，學校教職員工應成為踐行世博文明的先行者。

推進教職工群體建設，結合學校文明單位，開展文明班組創建活動，突出“學習型”、“愛崗型”、“和諧型”07、08實習科被評為區文明班組。

二、維護教職工合法權益，落實關愛過程，保障和諧校園氛圍建設。

不斷提高工會干部以法治會，以會維權的自覺性，努力創造條件，積極主動參與涉及教職工切身利益的有關規定、制度的制定和修訂工作。

積極做好教職工醫療保障計劃的續保工作，關心教職工利益，當好困難職工第一知情人、第一幫忙人，認真組織教職工尊老活動，從生活上，精神上切實關心退休教職工。

關心教職工心理、生理健康，組織教職工體檢、外出考察活動。

三、活躍教職工文體活動，展示和諧校園風采建設

積極做好豐富教職工精神生活，繁榮校園文化工作，開展豐富多采、形式多樣的文體活動，如：教職工運動會、迎春聯歡會、紅五月歌詠，以工會小組為單位踏青活動等。

四、以工會自身建設為重點，增強服務本領，夯實和諧校園基礎。

進一步加強工會建設，使工會工作再上一個新臺階。今年是學校工會換屆選舉年，我們要在學校支部的領導下，加強對選舉工作的組織管理，堅持規范操作，把熱心工會事業、職工信賴的同志推薦到工會干部中來。

重視女工委員會工作，維護女職工權益，支持關心女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在職的崗位上作出更大貢獻。

第四篇：2016年學校工會工作要點

大楊小學2016年工會工作要點

一、指導思想：

以黨的十八大和十八屆五中全會精神為指導,在學校黨支部和上級工會的領導下，按照局教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教育教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園做出工會應有的努力。

二、工作思路和措施：

（一）加強師德建設，提高教職工的政治思想素質。

1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了大楊小學的發展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好“三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。

（二）加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平。

1、進一步整合資源，充分發揮工會優勢，團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作；二是開展為女職工服務和各項活動；三是充分發揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

（三）開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益。

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。

3、堅持民主管理，民主監督制度，實行校務公開。深化校務公開制度，促進政治民主建設，強化校務公開工作。落實教職工的知情權、監督權、參與權。

（四）常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位。

1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。

2、鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參與學校的評優評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發展唱贊歌。

4、繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應上級工會組織的各項教職工活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。

第五篇：工會工作要點

神木五中2017-2018學年第二學期

工會工作要點

一、指導思想

以黨的十九大精神為指導，在學校黨支部和上級工會的領導下，按照市教育工會的要求，圍繞學校中心工作，切實行使工會建設、參與、教育和維護四大職能，團結動員全體教職工與時俱進，適應新時期教育發展的要求，為學校的課程改革和教學質量大幅度提高貢獻力量，全面提升工會工作能力和水平，為構建和諧校園作出工會應有的努力。

二、工作思路和措施

(一)加強師德建設，提高教職工的政治思想素質

1、抓好教職工的職業道德教育和政治學習。組織教職工學習《工會法》、新修訂的《勞動合同法》、《教育法》、《教師法》等相關法律法規，認真落實上級工會工作目標要求，進一步加強教育法制建設，增強廣大教職工依法執教的意識，更新教育觀念，實踐素質教育，使每名教職工樹立正確的人生觀，世界觀和價值觀。增強愛校如家，愛生如子的責任意識和質量意識。在全校范圍內營造“愛崗敬業、愛生樂業，獻身勤業”的良好氛圍。

2、繼續強化依法治校和依法執教的法律意識，促使教職工樹立大局意識和服務意識，鼓勵教職工鉆研業務知識和現代教育思想、教育手段，錘煉師德，為人師表。動員教職工在日常工作中向先進人物

看齊，向模范人物學習，心中裝著學生，腦中想著“和諧”，為了五學的發展和未來，樂于吃苦，敢于奉獻，建設一支思想水平高，業務能力強，充滿生機與活力的教師隊伍。

3、進一步加強師德師風建設，打造以師德建設為主要內容的精神文明建設工程，擬定對教師師德量化考核細則，學年末對全校教職工師德進行量化考核，考核結果作為教職工評優選先、職稱評定、兌現獎懲、績效工資考核等重要依據之一，并將結果上報市教育工會。

4、力爭在學校黨政的領導與支持下，組織好 “三八節”、“教師節”、“中秋節”“國慶節”等紀念活動，增強廣大教職工的責任感和事業心。

(二)加強工會自身建設，依法維護教職工的合法權益，強化民主管理意識，進一步提升工會工作的整體水平

1、進一步整合資源，充分發揮工會優勢，進一步團結廣大教職工以主人翁精神在教育改革中發揮主體作用，從提高職工思想素質入手，堅持工會工作服務于黨建工作。

2、促進校園文化建設和精神文明建設，滿足教職工精神文明生活的需要，進一步完善“職工之家”的硬件建設和軟件建設，充分發揮“職工之家”在創建文明校園中的作用和在教職工心目中的位置及地位，使教職工深切感受到“家”的滋味。

3、工會鼓勵教職工積極支持、配合學校落實各項管理措施，自覺做到個人利益服從國家和集體利益，局部利益服從整體利益，眼前利益服從長遠利益。

4、關心女教職工的工作和生活，一是做好權益保障工作;二是開展為女職工服務和各項活動;三是充分發揮女性人才作用。

5、讓全體教職工充分關注學校的重點、難點，熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

(三)開好教代會，搞好校務公開工作，加強民主政治建設，進一步維護教職工的合法權益

1、進一步完善教職工代表大會制度，引導教職工以理性合法的方式表達利益訴求，重點在落實職代會職權，發揮教職工代表的作用上下功夫。實現教代會制度化、規范化、程序化。使學校管理科學化、決策民主化。

2、加強工會會員和代表的培訓，加強對會員和代表的權利與義務的學習，加強對提案工作的指導，切實提高代表對民主管理、民主監督的力度，提升教代會代表的素質，提升教代會代表參政議政的能力，提高教代會質量。

(四)常規工作常抓不懈，努力提高工會工作的品位

1、繼續堅持開展教職工文體、獻愛心等系列活動，豐富教職工的業余文化生活。

2、鼓勵老師繼續學習和進修，努力提高老師教育教學工作水平和個人修養，參與學校的評優評先，師徒結對工作，把身邊的新人新事找出來，把身邊的師德先進典型樹起來。

3、圍繞學校的教育教學工作，實行動態的關注，結合教育工會 的工作布置，及時上報有關方面的信息，為學校的建設與發展唱贊歌。

4、繼續開展“送溫暖”工程，關心職工生活，認真開展“五必訪”，利用特殊節日關心慰問特困職工、優秀教師、退休教師，積極為職工辦實事、解難事。

5、繼續做好工會經費的使用工作，盡量做到“用最少的錢，辦滿意的事”。堅持福利物品發放并留一部份資金用于慰問病殘職工和離退休教職工及相關文體活動的需要，把組織的溫暖及時送到職工群眾的心窩里。

6、積極響應上級工會組織的各項教師活動，落實上級工會布置的任務，記好工會工作臺帳資料。