第一篇：中國電信廉潔從業(yè)十不得

中國電信廉潔從業(yè)“若干不得”

為促進(jìn)各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，保障企業(yè)健康穩(wěn)定發(fā)展，加強(qiáng)對領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員廉潔自律行為的管理，結(jié)合企業(yè)實(shí)際，需要重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)落實(shí)：

（一）領(lǐng)導(dǎo)人員不得違反決策原則和程序，決定企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營的重大決策、重要人事任免、重大項(xiàng)目安排及大額度資金運(yùn)作事項(xiàng)；企業(yè)主要負(fù)責(zé)人不得直接分管工程、采購，與此相關(guān)的重大事項(xiàng)應(yīng)由相關(guān)委員會(huì)集體決策；領(lǐng)導(dǎo)人員人事事項(xiàng)必須經(jīng)黨組（黨委）會(huì)集體決策。

（二）領(lǐng)導(dǎo)人員和關(guān)鍵崗位人員個(gè)人不得違規(guī)從事營利性經(jīng)營活動(dòng)和有償中介活動(dòng)，或者在本企業(yè)的同類經(jīng)營企業(yè)、關(guān)聯(lián)企業(yè)和與本企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

（三）領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員的配偶、子女及其配偶、親屬以及其他特定關(guān)系人不得私自從事與中國電信有關(guān)的業(yè)務(wù)或做相關(guān)業(yè)務(wù)代理，不得在關(guān)聯(lián)企業(yè)和與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系的企業(yè)投資入股。

（四）領(lǐng)導(dǎo)人員不得利用職權(quán)為配偶、子女及其配偶、親屬及其他特定關(guān)系人從事營利性經(jīng)營活動(dòng)提供便利條件。

（五）領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人的邀請打高爾夫球、安排本人或家人國內(nèi)外旅游以及其他高消費(fèi)活動(dòng)。

（六）領(lǐng)導(dǎo)人員、關(guān)鍵崗位人員不得在評標(biāo)前后接觸有關(guān)當(dāng)事人或充當(dāng)中間關(guān)系人，不得在招投標(biāo)中違規(guī)指定、明招暗定設(shè)備或服務(wù)提供商。

（七）領(lǐng)導(dǎo)人員不得在特定關(guān)系人經(jīng)營的場所進(jìn)行職務(wù)消費(fèi)，不得將履行工作職責(zé)以外的費(fèi)用列入職務(wù)消費(fèi)，不得領(lǐng)取超額津貼補(bǔ)貼。

（八）領(lǐng)導(dǎo)人員不得弄虛作假，騙取榮譽(yù)、職務(wù)、職稱、待遇或者其他利益；不得大辦婚喪喜慶事宜，造成不良影響，或者借機(jī)斂財(cái)。

（九）領(lǐng)導(dǎo)人員不得在任職或離職后接受、索取或由他人代替接受關(guān)聯(lián)企業(yè)、與中國電信有業(yè)務(wù)關(guān)系企業(yè)或個(gè)人任何形式的送股、分紅以及管理和服務(wù)對象提供的禮金、有價(jià)證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡等不當(dāng)利益。

（十）領(lǐng)導(dǎo)人員不得在離職或者退休后三年內(nèi)，自行在與原任職企業(yè)有業(yè)務(wù)關(guān)系的私營企業(yè)、外資企業(yè)和中介機(jī)構(gòu)擔(dān)任職務(wù)、投資入股，或者自行在上述企業(yè)或者機(jī)構(gòu)從事、代理與原任職企業(yè)經(jīng)營業(yè)務(wù)相關(guān)的經(jīng)營活動(dòng)。

第二篇：集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)

為認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，保證集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，特結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、不準(zhǔn)違反民主集中制原則。對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，都要經(jīng)集體討論決定。

二、不準(zhǔn)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度。對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督，堵塞可能造成企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的各種漏洞；嚴(yán)禁違反規(guī)定設(shè)立小金庫。

三、不準(zhǔn)未經(jīng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)或股東大會(huì)(股東會(huì))同意，違反企業(yè)決策程序,個(gè)人擅自決定企業(yè)資產(chǎn)處置、對外擔(dān)保或借款、重大捐贈(zèng)、對外投資等重大事項(xiàng)。

四、不準(zhǔn)與供應(yīng)商、工程分包商等暗箱操作、串通標(biāo)底。利用工作權(quán)力之便，對供應(yīng)商進(jìn)行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集團(tuán)與經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)機(jī)密及供應(yīng)商的經(jīng)營信息；或者為其承攬本企業(yè)工程，或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、加工制作等方面的業(yè)務(wù)，或?yàn)槠涮峁┍憷騼?yōu)惠條件。

五、不準(zhǔn)違反干部選拔任用工作程序。嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)泄漏醞釀?dòng)懻撉闆r，沒有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)。

六、不準(zhǔn)未經(jīng)集團(tuán)公司審批核定,擅自提高個(gè)人或小團(tuán)體的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利及其他待遇標(biāo)準(zhǔn)。

七、不準(zhǔn)在離職、離崗?fù)损B(yǎng)或退（離）休后3年內(nèi)，從事個(gè)人、合伙或以其他企業(yè)名義從事或代理以原任職企業(yè)及所屬企業(yè)為交易對象的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)；私自利用原任職企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道為個(gè)人或?yàn)樗四踩±妗?/p>

八、不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金、禮金等據(jù)為已有或者私分，或者利用職權(quán)和工作之便(或影響)私自接受饋贈(zèng)(包括禮金、禮券、禮品、紅包、購物券、信用卡、支付憑證等)，無法拒絕的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)登記上交，并按干部管理權(quán)限向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

九、不準(zhǔn)借婚喪、升遷、升學(xué)、住院、節(jié)日、遷居、生日等事宜，收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金和禮品。

十、不準(zhǔn)為父母、配偶、子女、親屬與身邊工作人員利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響從事牟利活動(dòng)。

違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、集團(tuán)等有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

大連集團(tuán)紀(jì)委

二○○五年七月二十六日

第三篇：集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)

集團(tuán)廉潔從業(yè)十不準(zhǔn)

為認(rèn)真貫徹中紀(jì)委、中組部、監(jiān)察部、國務(wù)院國資委印發(fā)的《國有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定（試行）》，保證集團(tuán)公司各級領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)，防止腐敗行為的發(fā)生，特結(jié)合實(shí)際情況，制定本規(guī)定。

一、不準(zhǔn)違反民主集中制原則。對企業(yè)經(jīng)營管理中的重大決策、重要項(xiàng)目安排、重要人事任免、大額度資金運(yùn)作等事項(xiàng)，都要經(jīng)集體討論決定。

二、不準(zhǔn)違反國家財(cái)經(jīng)紀(jì)律和集團(tuán)財(cái)務(wù)制度。對各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)要加強(qiáng)管理和檢查監(jiān)督，堵塞可能造成企業(yè)資金流失、浪費(fèi)的各種漏洞；嚴(yán)禁違反規(guī)定設(shè)立小金庫。

三、不準(zhǔn)未經(jīng)董事會(huì)、總經(jīng)理辦公會(huì)、職工代表大會(huì)或股東大會(huì)(股東會(huì))同意，違反企業(yè)決策程序,個(gè)人擅自決定企業(yè)資產(chǎn)處置、對外擔(dān)保或借款、重大捐贈(zèng)、對外投資等重大事項(xiàng)。

四、不準(zhǔn)與供應(yīng)商、工程分包商等暗箱操作、串通標(biāo)底。利用工作權(quán)力之便，對供應(yīng)商進(jìn)行苛、拿、卡、扣、要；泄漏集團(tuán)與經(jīng)營有關(guān)的商業(yè)機(jī)密及供應(yīng)商的經(jīng)營信息；或者為其承攬本企業(yè)工程，或參加自己主管、參與的工程施工、物資采購、加工制作等方面的業(yè)務(wù)，或?yàn)槠涮峁┍憷騼?yōu)惠條件。

五、不準(zhǔn)違反干部選拔任用工作程序。嚴(yán)守紀(jì)律，不準(zhǔn)臨時(shí)動(dòng)議決定干部任免，不準(zhǔn)泄漏醞釀?dòng)懻撉闆r，沒有經(jīng)過組織考察的不上會(huì)。

六、不準(zhǔn)未經(jīng)集團(tuán)公司審批核定,擅自提高個(gè)人或小團(tuán)體的工資、獎(jiǎng)金、津貼、福利及其他待遇標(biāo)準(zhǔn)。

七、不準(zhǔn)在離職、離崗?fù)损B(yǎng)或退（離）休后3年內(nèi)，從事個(gè)人、合伙或以其他企業(yè)名義從事或代理以原任職企業(yè)及所屬企業(yè)為交易對象的經(jīng)商辦企業(yè)活動(dòng)；私自利用原任職企業(yè)的業(yè)務(wù)渠道為個(gè)人或?yàn)樗四踩±妗?/p>

八、不準(zhǔn)將企業(yè)經(jīng)濟(jì)往來中的折扣費(fèi)、中介費(fèi)、回扣、傭金、禮金等據(jù)為已有或者私分，或者利用職權(quán)和工作之便(或影響)私自接受饋贈(zèng)(包括禮金、禮券、禮品、紅包、購物券、信用卡、支付憑證等)，無法拒絕的，應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)登記上交，并按干部管理權(quán)限向上級紀(jì)檢監(jiān)察部門備案。

九、不準(zhǔn)借婚喪、升遷、升學(xué)、住院、節(jié)日、遷居、生日等事宜，收受主管范圍內(nèi)的下屬單位和個(gè)人、管理和服務(wù)對象以及其他與行使職權(quán)有關(guān)系的單位和個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金和禮品。

十、不準(zhǔn)為父母、配偶、子女、親屬與身邊工作人員利用自己的職權(quán)和職務(wù)影響從事牟利活動(dòng)。

違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》、集團(tuán)等有關(guān)規(guī)定予以處理。涉嫌違法犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

大連集團(tuán)紀(jì)委

二○○五年七月二十六日

第四篇：廉潔從業(yè)

一、廉潔系從業(yè)之本，我們必須筑牢拒腐防變的思想大堤

古人云：廉者，政之本也。（]廉潔是對領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求，也是做官、做人、做事的基本準(zhǔn)則。廉潔問題上，個(gè)別干部一失足千古恨；覆水難收，后悔莫及。一個(gè)干部能力再強(qiáng)，工作再勤奮，如果在廉政上出了問題，就喪失了根本。常言，“吳王好劍客，百姓多創(chuàng)瘢；楚王好細(xì)腰，宮中多餓死。”我們的言行，必然為基層干部和廣大職工所效仿。有人說，“樹朽先朽于根，人毀先毀于心”；19世紀(jì)英國政治家阿克頓曾斷言，“權(quán)力會(huì)產(chǎn)生腐敗，絕對的權(quán)力，絕對會(huì)產(chǎn)生腐敗”。絕對的權(quán)力產(chǎn)生絕對的腐敗，這個(gè)論斷雖然片面，但也指出了各單位“一把手”如果失去自律和他律，將迅速滑向腐敗的深淵。我們要提高領(lǐng)導(dǎo)干部的廉潔從業(yè)意識(shí)，筑牢拒腐防變的思想大堤，讓大家時(shí)刻警醒，警鐘長鳴。讓廉潔從業(yè)應(yīng)當(dāng)成為我們每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的立身之本和終生課題。

總書記多次告誡各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心。無數(shù)事實(shí)也證明，我們必須時(shí)刻牢記：“搞一次特殊，就降低一分威信；破一次規(guī)矩，就留下一個(gè)污點(diǎn)；謀一次私利，就失去一片人心”。腐敗作為一種社會(huì)現(xiàn)象，古今中外時(shí)有發(fā)生，頑疾難除。社會(huì)分配不公、腐敗等問題，是各地各部門加強(qiáng)干部隊(duì)伍建設(shè)的難點(diǎn)。黨中央、國務(wù)院歷來高度重視，一直把反腐倡廉作為關(guān)系黨的生死存亡和促進(jìn)社會(huì)和諧穩(wěn)定的大事來抓。黨風(fēng)廉政建設(shè)與企業(yè)經(jīng)營發(fā)展同頻共振，必須經(jīng)常抓、抓經(jīng)常。當(dāng)前，我們更新觀念，始終堅(jiān)持服務(wù)發(fā)展、客戶至上，把客戶是否滿意作為檢驗(yàn)我們工作成效的根本標(biāo)準(zhǔn)，必然要求我們把廉潔從業(yè)作為企業(yè)發(fā)展的根本出發(fā)點(diǎn)，堅(jiān)持以廉潔凝聚人心，以廉潔樹立形象。公司黨組多次講，抓好懲防體系建設(shè)，教育是重要基礎(chǔ)，教育在前、預(yù)防在先，是對干部最大的保護(hù)。各位領(lǐng)導(dǎo)干部，一定要站在政治和全局的高度，充分認(rèn)識(shí)其重要性和必要性，主動(dòng)學(xué)習(xí)，主動(dòng)提高，主動(dòng)抓好反腐倡廉工作。

二、廉潔從領(lǐng)導(dǎo)做起，我們必須扎實(shí)推進(jìn)反腐倡廉工作

能吏尋常見，公廉第一難。私義行則亂，公義行則治。“吏不畏吾嚴(yán)，而畏吾廉；民不服吾能，而服吾公。公則民不敢慢，廉則吏不敢欺。公生明，廉生威”。這些都說明，廉潔方能聚人，律己方能服人，身正方能帶人，無私方能感人。公司黨組在黨風(fēng)廉政建設(shè)會(huì)上強(qiáng)調(diào)，“公司各級領(lǐng)導(dǎo)干部，要自覺站在群眾的立場上思考和解決問題，眼睛向下研究基層問題，不要向上研究領(lǐng)導(dǎo)喜好，自己首先要行得正、坐得端、立得住，保證不越線”。因此，扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作，我們領(lǐng)導(dǎo)干部首先要做到以下四點(diǎn)： 一是加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。黨性是黨的性質(zhì)、宗旨、綱領(lǐng)和作風(fēng)等的集中體現(xiàn)，黨性堅(jiān)強(qiáng)是做合格黨員干部的根本條件。加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，總書記要求，必須樹立正確的事業(yè)觀、工作觀、政績觀。具體講，一要真抓實(shí)干。堅(jiān)持重實(shí)際、說實(shí)話、辦實(shí)事、求實(shí)效，從自己做起、從身邊做起、從點(diǎn)滴做起，克服心浮氣躁、急功近利、好高騖遠(yuǎn)等不良傾向，身先士卒、靠前指揮，雷厲風(fēng)行、一抓到底，兢兢業(yè)業(yè)、扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。二要勇于創(chuàng)新。以改革的精神、創(chuàng)新的思路、發(fā)展的辦法，積極推進(jìn)公司創(chuàng)新發(fā)展。三要甘于奉獻(xiàn)。關(guān)鍵在守得住清貧、耐得住寂寞，不亂伸手、不亂張口，君子愛財(cái)取之有道。

二是帶頭廉潔自律。要堅(jiān)持自重、自省、自警、自勵(lì)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律、工作紀(jì)律、保密紀(jì)律、廉政紀(jì)律，切實(shí)把各項(xiàng)紀(jì)律要求轉(zhuǎn)化為自己的基本遵循和自覺行動(dòng)。自重是拒腐防變的基礎(chǔ)，即慎初、慎微，就是從手中有權(quán)力第一天起，就要謹(jǐn)慎，從小事做起，防微杜漸；自省是拒腐防變的關(guān)鍵，即慎欲，就是要“日三省其身”，管住欲望，經(jīng)得住各種腐朽思想和各種誘惑的考驗(yàn)；自警是拒腐防變的屏障，即慎獨(dú)，就是在個(gè)人獨(dú)處、無人監(jiān)督時(shí)，也要自覺遵守黨規(guī)黨紀(jì)和道德準(zhǔn)則；自勵(lì)是拒腐防變的動(dòng)力，即慎終，就是始終保持領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)有的思想品德和良好形象。具體講，就是在表率作用上，要帶頭講誠信，做人要實(shí)實(shí)在在，做事要腳踏實(shí)地，以自身廉潔帶動(dòng)班子廉潔，以班子的廉潔帶動(dòng)隊(duì)伍廉潔，營造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。在干部使用上，要唯德唯賢，不搞小圈子。在權(quán)力使用上，要正當(dāng)用權(quán)、秉公用權(quán)，堅(jiān)決禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響謀取私利。在工作作風(fēng)上，要堅(jiān)持民主，做到貼近基層、深入調(diào)研，勤政務(wù)實(shí)、團(tuán)結(jié)協(xié)作。在生活作風(fēng)上，要做到言行正派、情趣高尚，堅(jiān)持身體鍛煉，保證身體康健。

三是提升履職能力。古人說：“立身百行，以學(xué)為基。”鄧小平同志有句名言：“學(xué)習(xí)是前進(jìn)的基礎(chǔ)。”總書記多次強(qiáng)調(diào)，要把“勤奮好學(xué)、學(xué)以致用”作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)建設(shè)的首要任務(wù)。學(xué)習(xí)是提高素質(zhì)、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業(yè)的重要基礎(chǔ)。從大的方面看，當(dāng)今時(shí)代是一個(gè)大變革大發(fā)展的時(shí)代，科學(xué)技術(shù)日新月異，新事物新知識(shí)不斷涌現(xiàn)，新情況新問題層出不窮，我們需要學(xué)習(xí)的東西很多。因此，我們一定要增強(qiáng)學(xué)習(xí)的責(zé)任感和緊迫感，以建設(shè)學(xué)習(xí)型公司、學(xué)習(xí)型隊(duì)伍為契機(jī)，真正把學(xué)習(xí)當(dāng)做一種工作責(zé)任、一種生活方式、一種精神追求，樹立終身學(xué)習(xí)的思想、通過學(xué)習(xí)不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負(fù)起促進(jìn)公司跨越式發(fā)展的職責(zé)。

四是虛心接受監(jiān)督。強(qiáng)化“監(jiān)督也是愛護(hù)”的意識(shí)，養(yǎng)成在監(jiān)督下工作和生活的習(xí)慣。渠道上，既要主動(dòng)接總公司各部門的監(jiān)督，也要接受基層職工的監(jiān)督，暢通上下監(jiān)督渠道。制度上，既要執(zhí)廉潔從政紀(jì)律規(guī)定，又要執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人事項(xiàng)報(bào)告制度；既要堅(jiān)決制止與企業(yè)經(jīng)營管理無關(guān)的職務(wù)消費(fèi)行為和奢侈消費(fèi)風(fēng)氣，又要禁止通過同業(yè)經(jīng)營或關(guān)聯(lián)交易為本人、親屬或特定關(guān)系人謀取不正當(dāng)利益；既要加強(qiáng)公司廉政制度建設(shè)，更要加強(qiáng)廉潔從業(yè)監(jiān)督檢查，切實(shí)在教育有效、制度完善、監(jiān)督到位、改革創(chuàng)新、糾建并舉、懲處有力上下功夫，認(rèn)真治理領(lǐng)導(dǎo)干部以權(quán)謀私和瀆職侵權(quán)問題，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律教育，堅(jiān)決遏制奢侈浪費(fèi)和形式主義，切實(shí)提升公司反腐倡廉工作新水平。

第五篇：廉潔從業(yè)

多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明

水陸草木之花，可愛者甚蕃。晉陶淵明獨(dú)愛菊；自李唐來，世人盛愛牡丹；予獨(dú)愛蓮之出淤泥而不染，濯清漣而不妖，中通外直，不蔓不枝，香遠(yuǎn)益清，亭亭靜植，可遠(yuǎn)觀而不可褻玩焉。予謂菊，花之隱逸者也；牡丹，花之富貴者也；蓮，花之君子者也。噫！菊之愛，陶后鮮有聞；蓮之愛，同予者何人；牡丹之愛，宜乎眾矣。蓮花之美就在于它身處污泥之中，卻纖塵不染，不隨世俗、潔身自愛，天真自然不顯媚態(tài)的可貴精神，它里外貫通、外表挺直、表里如

一、不牽扯攀附的高尚品質(zhì)，和它如傲然不群的君子一樣，決不被俗人們輕慢玩弄。可是，正如作者所說：“蓮之愛，同予者何人？”其間的潛臺(tái)詞就是感慨于像他一樣具有蓮花之潔的人實(shí)在太少了。

隨著社會(huì)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展，大千世界的多姿萬變，我們大多工作者已把“廉潔”二字拋之腦后，更不知“廉潔從業(yè)”所為何？這將會(huì)直接影響他們?nèi)绾握_看待權(quán)利和金錢，將會(huì)影響到若干年之后我們公司廉政風(fēng)氣。因此，加強(qiáng)公司廉潔文化教育顯得勢在必行，應(yīng)把廉潔文化建設(shè)作為全公司文化建設(shè)的重要內(nèi)容，促進(jìn)全公司形成“以廉為榮、以貪為恥”的良好風(fēng)尚。完成“蓮之愛，同予者何人？”到“蓮之愛，宜乎眾矣。”的完美轉(zhuǎn)變。為此，我們應(yīng)該把廉潔文化活動(dòng)開展到每個(gè)部門、車間，把廉潔從業(yè)核心理念植入每位工作者得心中，讓廉潔的種子在我們公司、廠區(qū)生根發(fā)芽。

。。。的工作人員在。。領(lǐng)導(dǎo)的教育、帶領(lǐng)下，鞏固并樹立了較強(qiáng)的廉潔從業(yè)意識(shí)，能自覺筑牢反腐倡廉的防線，建立正確的人生觀、權(quán)力觀、榮譽(yù)觀、正確運(yùn)用手中的權(quán)力；對機(jī)密文件做到保密、絕不泄露，嚴(yán)格執(zhí)行部門管理制度；按要求做到帳款、票款相符、絕不違規(guī)設(shè)立小金庫，并按規(guī)定購置資產(chǎn)，嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)經(jīng)制度，同時(shí)明確責(zé)任、落實(shí)專人摸清家底，建立完善的轄區(qū)內(nèi)特種設(shè)備安全技術(shù)檔案；嚴(yán)格杜絕因講關(guān)系、講人情或收受好處等原因而違反規(guī)定出具虛假檢驗(yàn)結(jié)果、檢驗(yàn)報(bào)告的行為。真正的做到了“領(lǐng)導(dǎo)有正氣，職工有士氣，部門有朝氣”！

親愛的同事們，勿為名累，勿為利鎖，勿為權(quán)迷，勿為欲困。請自覺樹立起廉潔從業(yè)意識(shí)，以“花中君子”自居，以“多植荷花塘自清，勤反腐敗政自明”為在職格言！

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