第一篇：安全生產演講 以人為本

安全生產以人為本

各位領導、同事大家好，我的演講題目是安全生產以人為本。

黨建工作是我們黨領導全國人民建設小康社會偉大事業的先驅與保障。無論在什么時期，無論在什么環境里，黨建工作都保持著先進性，帶領時代進步發展。作為一名中鐵十二局的員工，安全生產始終是我們工作的重點。黨建引領安全生產，是為我們的工作指路，也是我們工作的保障。

黨建工作是安全生產的先驅。企業要想持續的發展就要制定長遠的目標，建立符合企業特點的企業文化，這是企業可持續發展的保證。但是在這一過程中，要充分發揮文化管理的作用必須以黨建工作為基礎，將黨建工作提升到一個新的高度，堅持繼承和發揚黨建的優良傳統，發揮黨的先進性作用，在科學發展觀的指導下，有效地促進企業安全管理。企業的安全文化建設的主體是我們廣大員工，只有得到廣大職工的認同才是真正的安全文化建設。這就需要黨建工作統一員工的思想，以思想建設為基礎，堅持以人為本的原則，將員工的利益放在首位。同時注意發揮黨員的模范作用，激發員工的工作熱情，積極主動的參與到工作中，發揮團隊的力量，促進企業的發展，在激烈的市場競爭中占有一席之地。

黨建工作是安全生產的重要保障?！罢\信、創新永恒”“精品、人品同在”是我們的企業價值觀，而作為建筑施工企業，安全生產是我們“誠信”中最優先要保障的。安全生產是施工中所有工作的基礎，沒有安全保證，其他一切工作都無從談起。安全生產是需要每一位企業員工共同完成的，人是管理與被管理的主體，人的行為和習慣，直接影響著制度的執行與落實。但是任何制度都只能是對人的行為習慣的約束和影響，要想使制度深入人心，在頭腦中形成自覺的意識，還需要與思想工作緊密聯系，黨建工作證具備了這樣的優越性，幫助員工形成正確的職業精神，養成良好的工作習慣，加深對安全生產的重視。

建筑施工現場是安全事故隱患重災區，回顧過往，各類安全事故歷歷在目！高處墜落、物體打擊、機械傷害、基坑坍塌等等安全事故的發生令人觸目驚心。工友失去了同伴，妻子失去了丈夫，老人白發人送黑發人，安全事故摧毀了一個個家庭、一個個企業。是什么導致了一個個慘痛案例的發生？是因為偷工減料？還是因為安全員失職？不是的，我認為最根本的原因是全民講安全的意識不夠，對危險的辨識不夠，頭腦中自我保護意識不強。這也是為什需要黨建工作引領安全生產：黨建工作制定各類安全制度、普及安全教育，黨員在安全生產中起到模范帶頭作用，把安全生產的使命帶入每一位員工的心中。

安全生產靠什么？安全靠人，安全生產以人為本。人必須有一定的安全素質、安全知識、責任心、業務技能等等；要堅持學習安全知識與專業技術，不斷提高安全意識與工作技能。一個人掌握的安全知識的多少、專業技能的高低，決定了他對安全生產中危險因素的識別能力。因此，我們平時要不斷學習各類安全知識和專業技術，做好各類技術培訓；當然，由于我們各自專業限制，每個人對安全的認知水平不一樣，在危險點的分析、判斷能力上存在差異，這也要求我們必須加強交流與溝通，相互提醒，共同提高對工作中不安全因素的識別、判斷和防范能力。千里之堤，潰于蟻穴！警惕與安全共存，麻痹與事故相連！回顧往昔，一幕幕血淋淋的教訓在眼前浮現。我們不能再讓這樣的悲劇無盡頭的重演下去，如果樹立安全生產人人有責的思想意識，如果嚴格遵守安規，可是沒有如果?！扒败囍b，后事之師”,安全工作只有起點，沒有終點。從事施工作業的我們，必須牢固樹立“安全生產人人有責”的紅線意識。必須從我做起，從現在做起，從小事做起，要有“責任重于泰山”的責任意識，時刻緊繃安全之弦，從嚴要求。為了我們的企業，為了我們的家庭，為了我們自己，讓我們把安全生產牢牢樹立在每個人心中。為了實現國家的和諧穩定，重視安全工作，我們責無旁貸；為了促進企業的成長發展，落實安全工作，我們義不容辭；為了聽到妻兒父母的歡聲笑語，遵守安全準則，我們別無選擇。

我參加工作以來，雖未遇見過較大的安全事故，各類安全隱患卻多次發現。記得還是我剛來到常州地鐵項目部的時候，有一幅地下連續墻的鋼筋籠正在入槽，突然有一根拉鉤鋼筋從30多米的高空墜落，就落在離我自己2米遠的地方，回想起來真是后怕。作為一名技術員，在鋼筋籠質量驗收過程中我如果能更細致一點，排查可能存在的隱患，就能很大程度上避免此類現象的發生。事故發生后再去悔恨也改變不了悲慘的結果，這次經歷也是給我自己敲響了警鐘，安全生產絕不能麻痹大意。

哀思無法彌補往日的創傷，痛苦不能喚醒失去的生命，不要等到危險的子彈已經上膛，才發出悔恨的悲鳴。只有我們把安全規程牢記在心中，安全隱患整改落到實處，才能讓我們的企業欣欣向榮，才能在這個嚴峻的市場永遠立足。黨建工作苦口婆心的教育不是多此一舉，安全培訓中的那些事例不是憑空想象，教育是為了寶貴的生命不再失去，培訓是為了家庭的幸福小船楊帆長航。

生命對于每個人都是只有一次的考場，安全就是這次考試及格的保障。幸福寄希望于安全，安全生產我們不能做看官。讓我們牢記安全生產，在黨建的引領下，以人為本，從每一個人做起，享受平安幸福的樂趣，揮灑生命的精彩！

謝謝大家！

第二篇：安全生產_以人為本

“安全生產 以人為本”、“關注安全從我做起”！愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目。正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利

人是萬物之靈，是社會發展之本，社會的發展離不開社會的生產，安全是生產的基石，是企業獲取經濟效益的根本保證。人作為安全生產的主體，是具體工作的執行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多發展的新理念，要構筑和諧的社會，和諧企業，作為一個窯煤人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產中堅持以人為先。

在安全生產中，必須堅持以人為先，因為人是生產力中最積極的因素，是最具有創造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成?？v觀人類社會的發展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產自身賴以生存的物質資料，不得不從事一些高危險性的工作，往往由于人的疏忽，常常給企業造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰，其決定性是很強的，作為基層的工作者，又是企業大廈的基石，如果我們在工作中多一分責任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在電廠生產中，發生的事故何其的多，一件件，一樁樁，這些大多數都是人的因素造成的。

我們要熟記、牢記，每一條規程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。我們應該從中吸取經驗教訓，前人用血與淚留下經驗教訓，含淚寫下的規章、規程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好電廠安全生產的方案盤。作為從事電廠工作的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具體執行者，安全從我做起，從小事抓起，從身邊的事抓起，謹小慎微，防微杜漸，只有個體安全了才會有整體的安全。

安全生產是企業管理的重要環節，企業的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。正確、恰當的管理好人，才能給企業帶來可觀的經濟效益。只有相信人是安全生產中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。

安全與生命，息息相關；愛心與平安，心手相連，作為一名煤電企業的職工，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題?！案吒吲d興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；“愛企業、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲！企業的興旺發達，離不開每位職工的奉獻和努力。

時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。

第三篇：安全生產征文(安全生產 以人為本)（精選）

安全生產 以人為本

“安全生產 以人為本”、“關注安全從我做起”！愛是我們共同的期盼，平安是我們共同的心愿，安全則是平安與幸福的源泉翻開我們的安全警示錄，一起起的安全事故歷歷在目。正是這些慘痛的事故，讓千萬個家庭失去了歡笑的權利。

人是萬物之靈，是社會發展之本，社會的發展離不開社會的生產，安全是生產的基石，是企業獲取經濟效益的根本保證。人作為安全生產的主體，是具體工作的執行者，社會上各樣的工作都必須圍繞人來開展，離開人什么事情都將無所事事。當今社會提出了許多發展的新理念，要構筑和諧的社會，和諧企業，作為一個建筑施工人深感身上責任重大，應主動去承擔更多的社會責任，保持良好的精神狀態和意志風格，搞好自己的本職工作，安全生產中堅持以人為本。

在安全生產中，必須堅持以人為本，因為人是生產力中最積極的因素，是最具有創造性的，同時也具有破壞性，任何工作都是通過人來完成?？v觀人類社會的發展，從古代鉆木取火，到當今高科技的使用都離不開人，離開人去談社會的發展，那不過是水中月，霧中花。當今人類為了征服自然和改造自然及生產自身賴以生存的物質資料，不得不從事一些高危險性的工作，往往由于人的疏忽，常常給企業造成重大的損失和人員的傷亡，既害了國家、企業，最終害的是自己和家人。人是工作的主宰，其決定性是很強的，作為基層的工作者，又是企業大廈的基石，如果我們在工作中多一分責任心，少一分麻痹，一切事故是完全可以避免的。在施工生產中，發生的事故何其的多，一件件，一樁樁，這些大多數都是人的因素造成的。

我們要熟記、牢記，每一條規程，這全都是整個社會中的勞動參與者用鮮血和生命所寫下的。我們應該從中吸取經驗教訓，前人用血與淚留下經驗教訓，含淚寫下的規章、規程、制度，我們沒有理由不去學習它，遵守它，它是我們駕馭好建筑施工安全生產的方向盤。作為從事建筑施工的我們，在工作中應樹立起“要我安全，我要安全，我安全、人人安全”的工作理念。我是安全工作的具體執行者，安全從我做起，從小事抓起，從身邊的事抓起，謹小慎微，防微杜漸，只有個體安全了才會有整體的安全。

安全生產是企業管理的重要環節，企業的管理在于人的管理，抓住“人”這個能動因素，一切工作都要圍繞人來開展，這樣在安全生產中才會有成績。正確、恰當的管理好人，才能給企業帶來可觀的經濟效益。只有相信人是安全生產中最積極的因素，多一點人性化的管理，企業才會立于不敗之地，我們要萬事人為先。

安全與生命，息息相關；愛心與平安，心手相連，作為一名建筑施工人員，我深深地知道：安全，是我們永恒的主題。“高高興興上班來，平平安安回家去”是每位職工共同的心聲；“愛企業、愛工作、愛生活”亦是是我們每一個職工的心聲！企業的興旺發達，離不開每位職工的奉獻和努力。

時刻銘記安全在我心中，安全在你心中，安全在我們大家心中。

第四篇：安全生產。以人為本

安全生產，以人為本

安全生產事關最廣大人民群眾的根本利益，事關改革發展和穩定大局，歷來受到黨和國家的高度重視?！鞍踩谝?、預防為主、綜合治理”，是黨的安全生產工作的基本方針。員工作為企業經濟活動主導力量，是安全生產的直接參與者。安全生產關系廣大工人生命財產安全，關系企業發展穩定的大局。所以，要做好安全發展，必須做到“以人為本”。

以人為本，安全生產管理規章制度必不可少

企業安全生產規章制度是企業規章制度的重要組成部分，是企業的安全生產法規，是統一全體職工從事安全生產的行動綱領。安全生產規章制度的建立在規范職工生產行為的同時也在保護職工的安全。沒有安全生產的準則的指導約束，職工就會自以為是，失去安全的向導，損害企業財產危害職工自己生命健康。

以人為本，安全生產教育培訓人人都做優等生

安全教育培訓是保證安全生產的基礎，是提高職工安全技術素質、搞好安全生產的前提，也是營造良好安全生產文化氛圍的主要措施。由各部門結合部門的實際情況對本部門全體員工（包括臨時工）進行定期安全培訓教育，培訓的主要內容為崗位安全操作規程，典型事故案例，安全文化及安全理念等。培訓要有簽到記錄，有考核，并建立培訓檔案。各級培訓要精心組織。

以人為本，企業要不斷完善生產設備，區域 設施等物質的安全性，可靠性。

特殊工種的定義主要是因為其作業區客觀存在危險的因素，因此對作業環境的安全化合理化規范化顯得尤為重要。

企業制定的安全管理規定和規章制度是必須的，雖然具備了優良的的崗位技能，以及合適的工作場所，但必須充分考慮人的因素，因為人是有思想、有感情的高級動物。如果企業管理沒有人性化，只是一味地強迫職工去執行，就容易使員工對企業沒有認同感，在生產建設中無法調動員工的主動性和責任感，就容易發生安全事故。大量的安全事故分析表明，如控制好人的不安全行為，就可大大減少事故的發生，這就要求學會就要學會人性化管理

班組是安全生產法律、法規和規章制度的直接執行者，所以要大力推行“安全標準化班組”建設，從整體上提高班組的生產效率，把班組建設成為落實安全生產目標的陣地。從抓基礎管理標準化和現場管理標準化入手，夯實安全生產基礎工作。建立及完善安全標準化班組管理標準、考核標準、崗位責任制、安全操作規程、交接班制和巡回檢查制等管理體系，開展以“定置管理”為主的文明生產管理，從而形成工作有標準，管理有制度，考核有依據。調動、激發班組員工做好本職工作的積極性、主動性和創造性，提高班組的創新能力。通過組織開展崗位練兵、技術比武和技術創新等活動，引導員工立足崗位學習新知識、掌握新技術、使班組成為企業自主創新的細胞。進一步強化班長的管理意識培訓，努力提高班長“想干事、會干事、干成事、不出事”的能力。解決安全生產問題的關鍵在于規章制度的執行，這個重擔就是落在班組身上。

企業必須要保證安全經費和裝備的有效投入，抓好設備維護和保養，通過設備本質安全確保人的安全，充分體現人性化管理。

安全是一面清澈剔透的鏡子，映出千千萬萬張嫵媚的笑臉；安全是數片青翠欲滴的綠葉，托起萬紫千紅的生命之花；安全又是一盞清亮柔和的明燈，照遍每個人的生命之路。只要我們有愛心，把關心人、愛護人、尊重人作為安全工作的出發點和落腳點，積極營造安全文化氛圍，制定和諧的安全管理制度，運用各種方式教育人、啟發人、提高人、約束人和激勵人，真正做到“以人為本”，就一定能達到保護人身安全、實現安全生產、發展的目的。

提釩煉鋼二廠準備工段劉振興

第五篇：安全演講稿-安全生產 以人為本

各位領導、工友們：

大家好！我叫XXX，今天我演講的題目是《安全生產，以人為本》。作為一名年輕職工，我也班門弄斧的在各位師傅面前談談我對安全的理解和認識。

我想很少有人能夠坦然的面對死亡，無論是誰，都愿意享受這個美好的世界更久一些。生老病死，是人生不可避免的路程，可安全事故卻又給人的生命加上了一道無形地枷鎖?！畎踩菫榱苏l？安全生產究竟為了誰？有人會說是為了國家，發生事故會影響國民經濟發展；也有人說安全是為了企業，發生事故會造成企業的經濟損失。

確實如此，每發生一起事故，都會給國家和企業帶來一定的經濟損失，從這個意義上講，安全工作是為了國家和企業。但是，一起工傷事故的經濟損失遠遠小于企業的效益。每一起事故都會產生一個或幾個不幸的家庭?；蛟S沒有你，對企業并不會產生多大影響，但是對于父母、妻兒來講，你就是他們唯一，你的任何損傷都會影響到他們的幸福。

如果一百次違章作業你都安全，恭喜你，這是幸運女神對你的厚愛；如果第一百零一次出了點差錯，對不起，你中大獎了！

☆安全是什么？安全是什么，安全是企業的生命，是家庭的幸福，是工作的快樂，是單位的效益。經常在報紙和電視上看到一次次血的教訓，在為他們失去生命惋惜的時候，我們更應該深沉的自我反省一下。

安全永遠是第一位的！事故給本來歡樂、祥和的時光增添了沉重悲哀的氣氛，讓當事人的家庭訴說著無盡的痛苦。

安全不是生產指標，欠產了可以追回來，這是人命關天的頭等大事，因違規操作而付出了生命的代價，卻給活著的人留下了無盡的哀傷，白發人送黑發人，給歡樂祥和的家庭帶來了沉重打擊。

☆我們需要一個好的工作習慣。因為無論我們是否愿意，習慣總是無孔不入，滲透在我們生活的方方面面。

人們日常活動的90％源自習慣和慣性；事實上，我們大多數的日?；顒佣贾皇橇晳T而已。很多員工大部分時間是與機器打交道，每個人都會形成自己的工作習慣。在安全方面，習慣的影響會強烈得多，甚至有些習慣是致命的錯誤。

結束語.我們需要“以人為本”，從人的基本素質出發，正確的引導、善意的干預，提高我們整體的安全文化素質、增強自我保護意識。

☆在安全極度關注的今天，我希望少幾顆無辜的心因為安全事故而遠離我們。天氣炎熱，天天戴安全帽不是人生最痛苦的事，人生最痛苦的事是，就這一回沒戴，砸著了??

我衷心地祝愿所有人都能夠健康、幸福！謝謝大家。